給員工的表揚信14篇
在我們平凡的日常里,需要使用表揚信的事情愈發增多,表揚信是對他人的行為表示贊揚的信函。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的給員工的表揚信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
給員工的表揚信 篇1
公司全體員工:
茲有xx部員工朱xx,于20xx年7月xx日進入本司,在試用期間,表現卓越、工作認真細心,具有較強的責任心和進取心、有很強的團隊協作能力,確實完成領導交付工作,一再完善,對本崗位工作駕輕就熟且積極學習新知識及新技能。
監于以上優秀表現,人事部特申請給于朱xx提前轉正,作為鼓勵!希望在職各同事引為榜樣,多加學習!
xxx
xx年x月x日
給員工的.表揚信 篇2
在XX這個大家庭中,有人選擇幕后,默默奉獻;有人走上前臺,承擔起發展的重擔。XX部門的XX,你雖沒有豪言壯語,沒有豐功偉績,但你用行動,告訴了我們什么是主人翁精神;你用表率,閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘的光輝。任勞任怨,不辭勞苦,不計得失,以實際行動證實了是金子到哪里都會發光的哲理。
一切為了公司,業績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的你們,做周而復始的工作,用標新創異的思想面對形形色色的顧客,面對形形色色的事情,能想客戶所想,急客戶所及,為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可,你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰到來的時候,你能夠煥發青春的.奇跡,彰顯無窮的力量,以純樸的風格和堅毅的腳步,走出了自己的節奏與特色。公司的長期發展需要XX的這種優秀員工的奉獻精神,更需要各位員工共同的努力,員工團結和奮斗的表現是公司的真正財富,是公司發展的寶貴源泉,你們是單位發展中不變的基石和榜樣。
xxx
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇3
各位同事們:
銷售部門是公司發展的重要部門,為公司的持續發展起著不可估量的推動作用,因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展,銷售流水一定要上個新臺階,公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標,銷售部經理xxx圓滿完成了當月的銷售指標,特提出表揚,以之鼓勵其再接再厲,再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著,奮戰著,堅信只要不拋棄,不放棄,成功一定屬于自己的信念,公司也永遠支持著你們,相信你們是最棒的,加油吧,親愛的銷售一線朋友們。誠然,業績的考核,離不開人事部經理熊媛的兢兢業業,銷售的人員壓力來源于xxx,xxx的壓力來源于公司,公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之,我們是一個團隊,是一個大家庭,公司就是我們的家,家強,家大,我們才會活得幸福美滿,所以我們要攜起手來,共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的.莫氣餒,任務完成的莫驕狂要再接再厲,完成每月的銷售指標,最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略,實現個人自我價值。
加油吧,親愛的一線朋友們。
xxx
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇4
20xx年xx月xx日晚上10:40左右在更衣室,撿到內部員工手機一部,靳金龍在手機面前不動心,這是什么精神?他主動上交后,酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德,但在現代經濟高速發展的今天,試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑,又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店,傳菜部主管靳金龍做到了,這種傳統美德的發揚,也體現了他的個人品質,他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能,為他人著想”的`服務標準!坝芯什艜泻炔!”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為,經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣,并在全酒店通報表揚。
希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習,共同塑造我們酒店的偉大形象。
此致
敬禮!
寫信人:
時間:
給員工的表揚信 篇5
各位同仁:
因近期為公司發展需要,公司啟動了XXXX車間的裝修、改造工程,正在緊張忙碌的XXXX車間在接到公司的裝修通知時,并沒有因為裝修工作的影響而放假離去,眾所周知,XXXX車間肩負了我公司的大部分生產任務。
研究到與XXXX公司的訂單貨量大、質量要求高,按原定計劃才勉強完成生產任務,而裝修工程將耽誤數天時間,這將導致原先不多的時間更加捉襟見肘,任務將無法按時完成,如不能按時完成任務,準時交貨,不僅僅要交付必須的違約金,更將對我公司的名譽造成必須的損失,XXXX車間員工深知公司今日的聲譽來之不易,公司的榮譽大于一切,為了裝修工作早日完成,確保訂單任務按時完成,XXXX車間全體員工便在車間主任的帶領下,主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作,車間員工群策群力、集思廣益,自覺分成數個小組,男女搭配合理、勞力合理分配,分工合作、齊心協力,很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具,合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線,保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度,緊之后,XXXX車間的員工們就展開了搬運工作,男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作,累了就少搬點,都始終堅持在運輸一線,但都沒有停下,胳臂酸了,就甩甩,出汗了,就簡單的.擦擦,他們咬緊牙關,和男員工相比一點也不落下,很快,有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了,找個手套帶著,又繼續參加勞動了,并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度,也沒有找借口偷懶,對很少參加重體力
勞動的女員工來說,這無疑將是一個挑戰,拉沙工作雖然有沙車但也不簡便,要從屋外拉到屋內,在初春的陽光的照耀下,很快員工們就汗流浹背了,于是,他們再次將工作細分,負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行,這樣就確保了能夠有少量的休息時間,也能夠保證正常運輸進度。
全車間員工在整個過程中,齊心協力,互相幫忙、勉勵,期間還有員工說了幾個笑話,讓緊張勞累的工作充滿的笑容,也沖走了大家的疲倦,忘記了工作的勞累,在近一天的勞動中,沒有聽到苦字、累字,聽到的僅有相互勉勵、鼓勵堅持的話語,大家干得熱火朝天,中午更是放棄休息,加班加點,吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累,就又忘我的投入到工作中去,整個搬運過程中XXXX車間員工毫無怨言,默默地投入到工作中去,不怕苦、不怕累,沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下,裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中,全部搬運完成,看到自我的努力確保的工程進度,大家會心的笑了。
這次預料之外的加班活動,使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠,對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍,是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表,有了這樣的員工,公司何愁不發展,他們的行為是公司先進事跡典范,有了這樣的員工,公司何愁不騰飛,公司有了這樣的一支團隊,公司的明天必須更完美!公司的明天必須更燦爛!
XXX
20xx年X月X日
給員工的表揚信 篇6
各位同事們:
新的一年到來了,公司定于xx年12月30日至xx年1月3日為元旦放假。
放假期間,公司工程部位員工,放棄了長假的休息和家人團聚的機會,節日期間,仍堅守在工作崗位,充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神,展示了普通崗位上不平凡的業績,他們,是我們所有人的榜樣,具體事跡如下:
在此,公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝!同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們的.愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁,繼續發揮模范帶頭作用,為公司做出更大的貢獻。
xxx
20xx年xx日xx月
給員工的表揚信 篇7
Xx:
貴公司xx樓的項目負責人,全體員工在日常工作中兢兢業業,負責任,具有良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的`工作標準和程序進行操作。每一位工作人員都有很高的工作熱情,認真完成每一項分配的工作,能夠主動迅速到達現場協助處理突發事件,既保護了客戶的財產不受損失,又保證了大樓的整體衛生環境。他們在普通崗位上取得了非凡的成就,保潔人員的工作質量贏得了廣大客戶。
商場客戶在購物時不小心丟了錢和貨,你的員工撿到后主動交給保安部,保證客戶財產不丟失,體現了你員工的高尚品質。在此,我公司提出書面表揚,希望您的員工持之以恒,在平凡的崗位上取得更大的成就。
XXX
XXXX年XX月XX日
給員工的表揚信 篇8
尊敬的xxx:
您好!
我是xxx水岸11街xx號業主,在本次收樓的過程中,對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。
今年的6月底當我收到x發出的收樓信后到x去收房,發現當時還有一些工程還沒有完成,比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。
我馬上電話告知跟辦人許淵,x還是比較負責任的,他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子,把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來,答應盡快維修。
因為我的這間房子急要收樓入住的,所以我再三的叮囑x希望他能幫我跟緊一點。
我每次來看房子的維修情況,x只要有時間都會過來陪我一起驗收,還會打電話向我反饋維修的進度,雖然房子的問題維修還是比較慢,但x這樣的態度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后,x幫我順利辦完了收樓的收續。
收樓的時候,因為覺得花園太單調了,我對x說想在后花園里種棵大點的樹,沒想到x真把這件事放在心上,利用自己的休息時間來幫我種樹。
x積極為業主排憂解難,認真負責的工作態度深深感動了我,他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。
有像x這樣的員工組成的一支高素質的.團隊來服務,讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。
我特寫此信表示感謝,以表達對x及像x一樣真誠為廣大業主服務的x員工的敬意,萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享x所帶來的五星級的服務,讓他們也了解和支持x這樣一間有責任感的陽光公司。
祝xx事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇9
尊敬的地鐵公司領導:
您好!
1月18日我乘坐地鐵xx線下班,路經xx站時突發心臟病,只能中途下車坐在站臺的椅子上休息,但還是非常難受,于是我讓身邊的乘客叫來了值班的工作人員,他了解了情況后立即打了對講機,不過多久一位女站長帶了幾名員工趕來,還為我送來了一杯熱水,一番關切的詢問后,站長果斷的讓人推來一部輪椅,好讓我能盡快出站呼吸新鮮空氣。
因為心臟病發作時我的雙腿抽筋,而且呼吸較為困難,所以無法站立行走,在我母親趕來后,地鐵的一名工作人員用輪椅把我推回到家里,當時天氣寒冷,他只穿著制服,而且正逢下班高峰,路上十分擁堵,但是他毫不顧忌,小心翼翼的把我推回家,在母親的再三詢問下,他才告訴我們他姓顧。
這就是我,一個普通人,在地鐵xx線遇到的暖心事,感謝xx站的站長,感謝她以自身為表率,培養出那么好的一批員工,地鐵是上海精神文明的窗口,每天要面對無數來自各地的民眾,地鐵員工的'所作所為是我在冬天的暖流,更是我們上海人的驕傲!
XXX
XXXX年XX月XX日
給員工的表揚信 篇10
xxxxx酒店負責人:
您好!
首先我為xxxxxxx能培養出xxx這樣認真負責的優質員工而致敬!我是***是xxxx的(負責人)。我行于xx年x月xx日在貴酒店舉行重要會議活動,此次活動對于我行來說意義重大,安排到酒店入住的客人都是xx成員,所以xxx領導層非常重視。整個活動前期由酒店的xxx經理接待,后期所有細節都是由xxx經理親自來協調和落實。針對此次xx會的'活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房,餐飲,會議,布展及禮品等細節,因中間有同事突然病倒,所以交接上有些出入,變動也在所難免。
11月12日(星期日)xxxx早上七點就來到酒店,自己一個人和我們5個分管部門負責人對接,對于我們提出房間要求和會議調整等細節問題,她都表現出專業和高效的協調解決能力,每一個細節都認真熱情地為我們提供良好的服務,并且中午和晚上都沒有時間吃飯,11月12日當天晚上王思棋經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤后才下班離開。xxx經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。
特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興,并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成績!希望xxx酒店能在公開場合給予表揚,以示鼓勵。xx單位也會因此次活動有這樣優秀高效的員工配合而持續與酒店合作下去!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
給員工的表揚信 篇11
X的領導
您好,我是XX云林水岸街XX號業主,在本次收樓的過程中,對貴公司跟辦人員許XX為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到XX發出的收樓信后到XX去收房,發現當時還有一些工程還沒有完成,比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許XX,小許還是比較負責任的,他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子,把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來,答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的,所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況,小許只要有時間都會過來陪我一起驗收,還會打電話向我反饋維修的進度,雖然房子的問題維修還是比較慢,但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后,小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候,因為覺得花園太單調了,我對小許說想在后花園里種棵大點的樹,沒想到小許真把這件事放在心上,利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難,認真負責的工作態度深深感動了我,他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的.員工組成的一支高素質的團隊來服務,讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝,以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的XX員工的敬意,萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享XX所帶來的五星級的服務,讓他們也了解和支持XX這樣一間有責任感的陽光公司。
祝XX事業蒸蒸日上!
XX
20xx年XX月XX日
給員工的表揚信 篇12
全體員工:
貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業業地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理,既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的`榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛部,保證客戶財產不受損失,體現了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。
表揚人:
20xx年xx月xx日
給員工的表揚信 篇13
xx學院建設監理公司:
貴公司駐xxxx物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀,在日常監理工作中,監理團隊能夠積極履行自己職責,查驗工作積極主動,各方面工作控制合理得當。工程施工階段,能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地,工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風,做好20xx年度的監理工作。
總監代表朱xx在施工階段表現突出,節假日加班加點,工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
表揚人:
20xx年xx月xx日
給員工的.表揚信 篇14
20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室,撿到內部員工手機一部,靳金龍在手機面前不動心,這是什么精神?他主動上交后,酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德,但在現代經濟高速發展的今天,試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑,又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店,傳菜部主管靳金龍做到了,這種傳統美德的發揚,也體現了他的個人品質,他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能,為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩!”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的'一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為,經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣,并在全酒店通報表揚。
希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習,共同塑造我們酒店的偉大形象。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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