關于員工承諾書4篇
在日常學習、工作或生活中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。那么一般書信是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的員工承諾書4篇，希望對大家有所幫助。
員工承諾書 篇1
XXXX有限公司：
本人于年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；
五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；
六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；
七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；
八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；
十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的'規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發薪資。
4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關規定 及國家法律法規處理；
5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此 產生的后果員工需負相應責任；
7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；
8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭發扎起或盤起，不得披頭散發；男員工 頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。
承諾人簽名并按手印（手印按在簽名上面）：
年 月 日
員工承諾書 篇2
xxx有限公司xx分(支) 公司：
我公司(單位) 于年 月 日 時 分由于事故，造成意外受傷，損失共計 元。我司為其投保了 險，保險單號碼 ，保險期間 年 月 日至年 月 日。我司承諾領取上述保險賠償金共計人民幣 整(rmb 元) ，之后貴司不再負有任何關于本次事故的'其他經濟或法律責任，我司同意放棄其他任何關于本次事故本合同項下的利益主張。并作出以下承諾保證：
一、 針對本次事故我司今后出現任何問題均與貴司無關；
二、 我司今后不得再因此事向貴司主張任何權利，包括不得訴訟，并不得做任何有損或影響貴司形象或利益的行為；
三、 我司保證領取此保險賠償金以后，任何本次事故相關方不得就此事再向貴司提出索賠，該案任何受益方如就此事與貴司產生任何法律糾紛均由我司承擔一切法律責任和后果，均與貴司無關；
四、 本承諾書的簽訂并不直接或間接的表示貴司認可對我司此事負有過錯或法律責任；
五、 我司如違反本承諾書，則貴司有權要求我司返還全部費用并賠償其他損失；
簽字蓋章：（公章）
年 月 日
員工承諾書 篇3
總則：整體銷售服務是公司自下而上和發展的基礎要素之一，其中售后服務應尤為重視，它是區別與他人的標志，是培養信譽的有利手段，公司員工必須一直堅持、貫徹；執行服務意見，盡力提高顧客滿意度。并明確規定宗旨是：公司賣的不僅是商品，更重要的`是服務。
一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費用。
二、不得收取香煙、水果等財物。
三、接到服務電話應及時上門服務，對不能立即服務的，應馬上給予答復，并約定時間準時上門，要求最長不能超過24小時。
四、與顧客約定時間后，必須提前5分鐘到達目的地。
五、不準與顧客爭執，更不準吵架。
六、必須有禮貌，有耐心，對顧客百問不煩，百答不套，更不可對顧客有推諉行為。
七、接到服務電話務必認真對待，作好記錄，不能讓顧客不滿意或有任何抱怨。
八、盡力滿足顧客的一切可行性需要。
九、對待新購產品的顧客一定要仔細講解并為其示范使用，直到讓顧客學會為止。
十、在遇到本公司的產品時必須主動提供檢修。
十一、員工應主動宣傳我們的服務內容和服務電話并積極宣傳投訴電話和投訴內容。
十二、維修應高效、快速，要求上門之時應配件齊全、技術熟練，一次性修好。
十三、工作時間外，應給顧客回應答復并在24小時內上門為其服務。
十四、對雨辰以外的產品提供有償服務。
十五、上門維修時必須尊重顧客的習慣。
十六、每月應定期回訪30位或以上的客戶，并收取意見和建議。
十七、在公共場合代表公司時，要求形象佳、服務好、表情自然、衣著整齊，讓顧客最終滿意。
十八、評價公司的服務標志：以最差員工的服務作打分標準。
十九、員工送貨時攜后服務回饋卡敬請顧客簽字帶回。
二十、如有顧客投訴，一經查實，公司將給予當事人重處。
以上條例希望各位員工認真遵守，嚴格執行，如有違反，公司將一律給予嚴懲。
員工承諾書 篇4
xx公司：
我公司勞務分包承建的 xx樓A單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發放做如下承諾：
1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規定執行。
2、保證按時、足額將工資發放到工人手
中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務人員簽字的工資發放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節提前發放。
3、若未在規定期限內發放勞務人員工資或工資未發放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩定事件發生的'各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執行）和所產生的后果（包括給貴公司經濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。
特此承諾。
單位（蓋章）：
法定代表人（簽字、蓋章）：
日期：____年__ _月__ _日
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