【必備】員工承諾書三篇
在日常學習、工作或生活中，大家一定都接觸過書信吧，借助書信人們可以傳遞思想、交流信息。怎么寫信才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的員工承諾書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工承諾書 篇1
企業領導：
您好
根據企業文件和會議精神，我作為企業 χχ 礦山的安全生產第一責任人，對企業 χχ 礦山的工作負全面責任，本人對 20xx 年的工作鄭重承諾如下：
1 、嚴格履行上級和企業下達的各項文件，為企業、為部門、為員工的安全負責，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。
2 、在全年一定完成企業下達的月任務和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調節好工程隊的各項工作，為企業創造更大的財富。
3 、我會以最大的努力處理好外界關系，把企業所有事物當自己對待，不給企業造成任何麻煩。積極配合好企業所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。
4 、我會不斷的'努力學習對礦山有關的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態做到心中有數。
5 、在以后的工作中我會嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。
6 、在以后工作中支持企業領導和同事對我工作不當的地方提出批評和建議，虛心的學習同事的優點，及時改正自己的缺點。
本承諾需企業領導和同事共同監督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自愿請求企業領導撤銷我的一切職務，調離本工作崗位。如在安全生產工作當中出現重大的責任性事故，我自動辭職。
員工承諾書 篇2
本次“開展加強紀律作風建設活動”，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。通過這次活動及學習，深感自己在思想作風方面還存在如下問題：
一是在黨性修養方面，存在“松”，原則性戰斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛生打掃、業務管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。
二是在素質能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，雖無大錯，但無小進；在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。
三是在工作作風方面，存在“浮”；對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。
四是在精神狀態方面，存在“疲”；對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去；雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細致全面。
五是在開拓創新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續性發展。
針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：
一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人。
二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好機關的`各類保障工作。
三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。
四、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激-情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使平日的工作能夠踏上一個新的臺階。
五、針對開拓創新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業務的前沿陣地。
以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兌現，請大家對我進行監督，如有違反，請領導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規定處理！
員工承諾書 篇3
為積極響應xx市委、市人民政府《關于整治城鄉濫辦酒席借機斂財的通知》精神，營造崇尚文明、厲行節儉的.社會新風，本人特作出如下承諾：
1、本人和家庭成員認真學習市委、市人民政府關于辦理婚 喪喜慶事宜的適用對象、操辦范圍、申報程序、違紀處理、日常監管等的相關規定；
2、本人和家庭成員積極向親朋好友宣傳不濫辦大辦酒席的相關規定；
3、本人和家庭成員嚴格按照市、縣（區）的相關規定，不操辦婚喪嫁娶外的任何宴席；
4、本人和家庭成員操辦婚喪嫁娶宴席嚴格按照規定桌數辦理報批手續；
5、本人和家庭成員拒絕參加規定禁止操辦的其他酒席。
以上承諾我堅決做到，懇請大家監督。
承諾人：
20xx年xx月xx日
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