員工承諾書

時(shí)間：2024-07-18 12:21:25 承諾書我要投稿

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【精華】員工承諾書模板匯編五篇

　　無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都嘗試過寫信吧，書信具有明確而特定的用途和接受對(duì)象，并有固定的或慣用的格式。你所見過的書信是什么樣的呢？以下是小編收集整理的員工承諾書5篇，希望對(duì)大家有所幫助。

【精華】員工承諾書模板匯編五篇

員工承諾書篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通廳“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升公路職工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，塑造良好的蕪湖公路形象，蕪湖市公路管理局機(jī)關(guān)全體職工現(xiàn)向社會(huì)鄭重公開承諾：

　　一、微笑和文明用語標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)微笑標(biāo)準(zhǔn)

　　要發(fā)自內(nèi)心，面部表情和藹可親，真誠、自然，口眼結(jié)合，眼神專注、和善。面對(duì)服務(wù)對(duì)象，目光友善，親切自然，不左顧右盼、心不在焉，要傳遞出對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重。

　　(二)文明用語標(biāo)準(zhǔn)

　　你好;請(qǐng)稍候;請(qǐng)問有什么需要幫助的;我陪同您到××科室;對(duì)我們的工作還有什么意見和建議;請(qǐng)走好;再見;××同志不在，您有事需要轉(zhuǎn)告么。

　　二、機(jī)關(guān)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)文明辦公

　　1、不在非吸煙區(qū)吸煙，保持辦公室空氣清新、肅靜。

　　2、辦公用品、文件資料擺放整齊、有序，室內(nèi)整潔。

　　3、接聽電話及時(shí)、熱情，語調(diào)平和，使用文明用語;撥打電話時(shí)，注意節(jié)省時(shí)間，表達(dá)要準(zhǔn)確，簡明扼要;不在電話中談?wù)撆c工作無關(guān)的事情;不準(zhǔn)上網(wǎng)從事與工作無關(guān)的操作。

　　4、工作時(shí)間，不談?wù)摴ぷ饕酝獾氖虑椤Ｔ谡務(wù)摴ぷ鲿r(shí)保持音量適中，不影響他人工作。

　　5、離開崗位要告知主管領(lǐng)導(dǎo)或同事，出差在外要與主管領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。

　　6、工作責(zé)任心強(qiáng)，精神狀態(tài)好，人際關(guān)系和諧。

　　7、業(yè)務(wù)熟練，工作耐心細(xì)致，不推諉，辦事準(zhǔn)確、及時(shí)、高效;公文處理要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

　　8、嚴(yán)格考勤制度，工作紀(jì)律嚴(yán)明，做到不遲到、不早退、不中途脫崗;無重大工作失誤和責(zé)任事故。

　　9、勤儉節(jié)約，珍惜和有效利用各項(xiàng)資源，自覺落實(shí)好關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的.各項(xiàng)措施。

　　10、嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間、會(huì)議紀(jì)律，保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序;參會(huì)期間，關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)置在振動(dòng)模式，不干擾會(huì)場(chǎng)秩序。

　　(二)文明接待、文明拜訪

　　1、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制;待人禮貌、熱情、誠懇，態(tài)度和謁;接待結(jié)束后，禮貌送客。

　　2、介紹有序，一般應(yīng)為本單位向外單位、年輕向年長、職務(wù)低向職務(wù)高介紹。

　　3、互換名片時(shí)，應(yīng)起立，將字朝向?qū)Ψ剑p手遞送。

　　4、重要接待活動(dòng)應(yīng)事先準(zhǔn)備到訪者及接待人員名單(含職務(wù))、資料，接待室擺放桌簽、茶具、小毛巾(餐巾紙)等。

　　5、接待學(xué)習(xí)考察應(yīng)事先準(zhǔn)備宣傳資料，為客人認(rèn)真講解，仔細(xì)回答客人提問，安排相應(yīng)級(jí)別人員陪同來賓。

　　6、到外單位學(xué)習(xí)考察時(shí)，應(yīng)事先告知對(duì)方訪問目的、到訪人姓名及身份，確定時(shí)間、地點(diǎn);如有改變，盡早通知對(duì)方;準(zhǔn)時(shí)赴約，結(jié)束拜訪時(shí)致謝。

　　(三)文明交談

　　1、語言禮貌，見面時(shí)主動(dòng)示意，文明問候。

　　2、合理運(yùn)用文明交談?wù)Z言，講究談話風(fēng)度，語言謙和，內(nèi)容簡要明了。

　　3、適當(dāng)使用稱呼，謙虛、禮貌。

　　4、交談要注意方式，要雙向交流，尊重對(duì)方。

　　(四)文明儀表、舉止

　　1、儀表大方，著裝得體，整潔美觀，既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又要注意場(chǎng)合要求。頭發(fā)梳理整齊，不染彩發(fā)，不留長指甲，不染彩色指甲。男同志不留長發(fā)，長鬢角，不留胡須。女同志上班時(shí)間不穿拖鞋。女同志不化濃妝。

　　2、公眾場(chǎng)合保持良好習(xí)慣，不大聲喧嘩，不隨地吐痰。

　　3、公務(wù)活動(dòng)中不過量飲酒，中午不飲酒。

　　4、乘電梯時(shí)，要文明禮讓。

　　(五)認(rèn)真遵守保密規(guī)定

　　嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密，按照密級(jí)要求，妥善保管和處理好各類文件。

　　我局機(jī)關(guān)全體職工嚴(yán)格執(zhí)行上述承諾事項(xiàng)，請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　承諾人：XXX

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日

員工承諾書篇2

　　XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請(qǐng)假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的`經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)到5天（含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計(jì)滿30次，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計(jì)發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對(duì)此產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

　　承諾人簽名并按手印（手印按在簽名上面）：年月日

員工承諾書篇3

　　為進(jìn)一步執(zhí)行黨風(fēng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，自覺理解群眾和社會(huì)監(jiān)督，本人現(xiàn)作承諾如下:

　　1、模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，不違反機(jī)關(guān)效能有關(guān)禁令。

　　2、不利用個(gè)人的權(quán)力搞特殊化，在氣象工作中要處處體現(xiàn)模范帶頭作用。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

　　4、堅(jiān)決不以任何形式收受和贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和各類代幣券（卡）等。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，并做好身邊工作人員教育管理。

　　6、堅(jiān)決杜絕用公款大吃大喝、工作日中午飲酒和用公款支付消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，不公車私用和違反規(guī)定駕駛公車。

　　8、在生活上不講排場(chǎng)，不比闊氣，不借工作之便斂財(cái)。

　　9、絕不參與賭博，不委托他人投資證券獲取不正當(dāng)利益。

　　10、嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六項(xiàng)禁令”以及市委市政府“八條禁令”，廉潔從政，自覺理解各方監(jiān)督。

　　承諾人（姓名）：

　　年月日

員工承諾書篇4

　　本人作為xx公司分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

　　1、切實(shí)樹立“安全第一”的思想，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

　　3、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

　　4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置、防護(hù)設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

　　5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時(shí)糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

　　6、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實(shí)。

　　7、及時(shí)、如實(shí)向公司報(bào)告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。

　　8、建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。在公司級(jí)事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。

　　9、對(duì)本單位安全管理的重點(diǎn)場(chǎng)所，地點(diǎn)部位、危險(xiǎn)源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目。

　　10、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

　　11、貫徹“五同時(shí)”的'原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　公司經(jīng)理：承諾人（簽字）：

　　日期：