精選企業承諾書模板錦集5篇
在現在社會，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的企業承諾書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業承諾書 篇1
我公司鄭重承諾： （公司名稱）申請20xx年青海省中小企業發展專項資金所提交的 （項目名稱）申報材料真實、準確、可靠，我公司對其真實性負全部責任。若申報材料中有虛假、偽造等違規情況，愿以企業未質（抵）押資產作為（質）抵押物，向財政部門按要求交還獲得的`20xx年青海省中小企業發展專項資金。
特此承諾
公司（章）
法定代表人簽字：
二○一一年 月 日
青海省經濟委員會、青海省財政廳：
經我們共同審查， （公司名稱）申請20xx年青海省中小企業發展專項資金所提交的 （項目名稱）申報材料真實、準確、可靠，我們對其真實性負全部責任。若申報材料中有虛假、偽造等違規情況，由 經貿委和財政局按省經濟委員會、省財政廳的要求，共同負責追回該企業獲得的20xx年青海省中小企業發展專項資金，上繳省財政專戶，并接收上級部門的相關處理。
特此承諾
經貿委（章） 財政局（章）
主任簽字： 局長簽字：
二○一一年 月 日
企業承諾書 篇2
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”和《天津市就業促進條例》第十九條規定：“用人單位招用勞動者，應當自錄用之日起30日內到公共就業服務機構為勞動者辦理就業登記手續；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系后，應當自終止或者解除之日起15日內到用人單位所在地的公共就業服務機構辦理備案手續�！�
現我單位 （單位名稱）由于 原因，未在 (用工/退工) （30日/15日）內辦理 （就業登記/退工備案）手續，如由此引起在規定時限內不能退檔至戶籍地、不能享受失業保險待遇、不能在戶籍地辦理失業登記、不能在戶籍地個人繳費、不能享受失業期間相關促進就業政策等后果，由我單位承擔全部責任。
（單位名稱）（公章）
年 月 日
超期人員名單如下：
企業承諾書 篇3
致：哈爾濱工業大學
我單位在參加你單位組織的項目編號及名稱為的招投標活動中，鄭重承諾如下：
一、遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則參加該項目投標；
二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的；
三、不與其他投標人相互串通投標報價，不排擠其他投標人的公平競爭；
四、不與相關部門串通投標；
五、不向評標委員會成員行賄以牟取中標；
六、不以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假；
七、不惡意壓低或抬高投標報價；
八、不在開標后進行虛假惡意投訴。
我單位若有違反本承諾內容的`行為，愿意承擔法律責任，愿意接受哈工
大依據國家法律、學校相關規定和招標文件做出的處罰。
投標人代理人簽字： 法定代表人簽字：
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年 月 日
企業承諾書 篇4
本公司及本人，就認購（受讓）ＸＸ證券公司股權的相關事宜作出如下承諾，并愿承擔相關法律責任。
一、本公司在簽署《認股協議》（或《股權轉
讓協議》、《證券公司發起人協議》）之前，已對ＸＸ證券公司的基本情況、財務狀況、經營能力、內部控制、公司治理、客戶資產的存管現狀、有無違法、違規經營等情況等進行了認真調查，并認可ＸＸ證券公司現狀。在此前提下，本公司愿意認購（受讓）ＸＸ證券公司股權，且不存在以信托等方式代其他單位認購（受讓）ＸＸ證券公司股權的情況。
二、本公司不存在《證券公司管理辦法》中所規定的不得成為直接或間接持有證券公司5％及以上股權股東的'情形。
三、在本公司股東資格獲得證監會核準后，將按照《認股協議》（或《股權轉讓協議》、《證券公司發起人協議》）真實履行出資義務，既不代替其他股東出資，也不代表他人出資；不采取任何形式從證券公司抽逃出資；不通過股權托管、公司托管等形式變相轉讓對證券公司的股東權利；不挪用證券公司的客戶交易結算資金，不挪用客戶托管的債券，不挪用客戶委托證券公司管理的資產；不從事任何損害證券公司
及其他股東合法權益的行為。
四、本公司將嚴格按照《公司法》、《證券公司治理準則》（試行）（證監機構字[20xx]259號）、《ＸＸ證券公司章程》的規定，認真履行股東職責，督促ＸＸ證券公司守法、合規經營；如ＸＸ證券公司在今后的經營過程中出現違法、違規行為，本公司將承擔股東應負的責任。
公司（公章） 法定代表人（簽字） 總經理（簽字）
年 月 日
企業承諾書 篇5
為規范勞動用工行為，保障勞動者合法權益不受侵害，建立和諧的勞動關系，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，我鄭重承諾：
嚴格遵守勞動法律法規規章，維護好職工的合法權益。一是依法及時與勞動者簽訂勞動合同，遵循平等自愿、協商一致原則訂立、變更、終止勞動合同，合同內容和公司制度規定不違反法律、法規的規定。
二是依法及時支付勞動者工資，嚴格執行最低工資標準，工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不克扣和無故拖欠勞動者工資。
三是依法及時為勞動者辦理社會保險登記，按時足額為勞動者繳納社會保險費。
四是嚴格遵守工作時間和休息休假規定，每周至少保證勞動者休息1日，法定節假日安排勞動者休息，因生產經營需要需延長工作時間的，依法足額支付勞動者加班工資。
五是堅決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對招用的`未成年工進行健康檢查，依法維護好女職工的合法權益。
六是嚴格遵守勞動法律法規規定的其他事項。
本承諾書一式兩份，歷城區人力資源和社會保障局一份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯系電話：
承諾日期：
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