管培生辭職報告

　　在現實生活中，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的管培生辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管培生辭職報告1

各位領導:

　　您好！

　　經過深思熟慮，我正式向公司提交了辭職報告。

　　因為很多原因，我現在要向公司申請，給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人情況。雖然有很多失望，但我還是做出了上面的決定。希望公司領導能考慮批準我的申請。謝謝

　　在此期間，我知道了身后領導的信任和培養，也知道了同事們的支持和幫助。在公司一年多了。我從工作實踐和技能培訓中受益匪淺，各方面的能力都有了很大的提高。感謝公司領導的技能培訓。我在公司的工作充實而愉快，感謝同事們的支持和幫助。特別是杜宗平時的教導和修養，以及平時工作中的`不足，還望諒解。

　　希望能在提交辭職后2-4周左右離開公司，讓公司找到更合適的人選來填補空缺。在接下來的工作中，我會認真做好自己的工作。

　　我希望批準我的辭職。真心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

　　在此

敬禮！

辭職申請人:

　　20xx年9月3日

管培生辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職報告。來到公司差不多一年半年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!在遞交辭呈的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!在公司工作一年半中，我學到了很多知識，非常感激您和公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

　　雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪，我希望經理理解。在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的`工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

　　xx年xx月xx日

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