員工辭職報告申請書(15篇)
在學習、工作生活中，報告的用途越來越大，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的員工辭職報告申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工辭職報告申請書1
尊敬的領導：
您好！
我是工地上一名施工工人，也是地地道道的一名普通農民工。我現在因為一些原因要來跟您提辭職，我不想為難領導，但是我還是希望領導能夠把我這份誠心寫的辭職報告看完，看完之后你就會知道我為什么要辭職了。您也不用立馬就答應我，我會給時間給您慎重考慮的，因為這畢竟是涉及到的施工分配安排。我會替您考慮，希望您也能替我考慮。
我要辭職的第一個原因是我的身體不太好了。以前年輕的時候還經得住扛，現在稍微年紀大了點就出現了各種小毛病，抵抗力下降。經常是回到寢室就腰腿疼痛，冷天里更是難受，肩周炎，關節炎反復發作，夜晚沒有睡一個好覺。更何況現在是在大冬天，就我們宿舍那個簡陋的條件，用的是低壓電，住的是窮方，空調對于我們來說簡直是一種奢侈。晚上睡覺就是靠著我們哆嗦著過去的。我們宿舍里有幾個身體好的'還能堅持的住，身體不好的就都感冒了。我就更加嚴重了，病的渾身使不上力氣，整天迷迷糊糊的狀態，但是請假又不好請太久，畢竟會耽誤工程進度，所以考慮到再繼續這樣下去情況只會更加惡劣。所以我來提交辭職申請了。
我辭職的第二個原因是因為我們拖欠我們工資的原因。我們農民工不怕苦不怕累，就怕拖欠工資。我知道這點小小的工資對于領導來說根本不算什么，可是對于我們這些農民工來說就是我們救命錢，因為我們要靠著這點工資來養活一家人。我們省吃儉用，大冬天里都舍不得給自己多買多買一床棉被，多買一件棉衣。更舍不得去吃一頓好飯，每餐頂多就是就著開水白飯湊合著一頓，這就是我們民工最真實的生活常態。也會領導根本不能夠體會我們的心酸與艱難。所以說如果總是拖欠我們工資，那我們真的沒法過下去了。
這份辭職報告，不僅僅只是為了我個人而寫，更是為了廣大的農民工而寫。希望領導在看后，不僅能同意我的辭職申請，更是能感受到我們農民工生活的不易，然后去多多改善一下工地上的住宿條件，給他們都安上一臺空調，至少讓他們在辛苦一天后回到宿舍能睡一個好覺。如果連一臺空調都沒有，那我們不僅感受到的是身體上的寒冷，更多的還是內心里的寒冷。只有領導改善了我們的生活環境，每月按時結清我們的工資，我們這些農民工才會干的更起勁，才會讓我們農民工的每個冬天都不再寒冷。
此致
敬禮！
xxx：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告申請書2
辭職申請
尊敬公司領導：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人原因和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在公司工作盡一年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，讓我很快進入工作狀態，盡快的勝任本職工作，使我各方面都有很大提升，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這一年的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。 在這里，特別感謝各位領導及同事在過去的.工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝服務站站長和服務站的老員工和新同事，對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝！
望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月25日
員工辭職報告申請書3
尊敬的領導：
您好!
經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在X公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于X年X月X日至今在X公司工作已有X年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的`，在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在X公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在X月X日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝X的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
辭職人：XX
日期：X年X月X日
員工辭職報告申請書4
尊敬的領導:
您好!
因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于X年X月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了X行業的基本知識與技能，并完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對于公司提供的`良好工作環境及培養，我深表感謝。
然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在X。
再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好!
辭職人：XX
日期：X年X月X日
員工辭職報告申請書5
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在的工作，我在酒店領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的.影響，我請求在的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
感謝x總、x總、x董的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步
祝領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給帶來的不便表示歉意，同時我也希望能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職報告申請書6
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到中國華西工程設計建設有限公司設計六所也近兩年了，有過歡笑，有過收獲。本來，進入中國華西工程設計建設有限公司設計六所就是一個美麗的偶然，來到這里感覺真的能學到許多許多！ 現在我手頭上的'項目也基本上搞好了。由于個人家庭原因，影響到生活及工作，已不能再勝任此項工作。特此請辭。
在此，希望領導批準本人的辭職請求！
申請人：
部門領導：
公司領導：
員工辭職報告申請書7
尊敬的兄長小樂，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你一直干下去，一起把這個夢想變成現實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。
但是，出于自身的`家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
員工辭職報告申請書8
尊敬的領導：
您們好！
我是xx工地xx部資料員xx，在我到貴工作將近x年來，非常感謝你們對我的'培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在xx部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回xx部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向提出辭職。但請領導放心，工程竣工資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
此致
敬禮！
xxx：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告申請書9
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回家，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的`知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來xx的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工辭職報告申請書10
敬愛的各位領導：
您好！首先感謝您能在我就職期間對我的照顧和指導，很難遺憾，在這個時候選擇離職。
自20xx年xx月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近一年時間里，利用公司給予的良好鍛煉機會，在工作過程中收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝！當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的.理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。在離職前的這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告申請書11
在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的'人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、 穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。
員工辭職報告申請書12
尊敬的x經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向遞出辭職申請。
自我進入之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在的工作，我在學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是的一員而感到榮幸。我確信在的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我考慮在此辭呈遞交之后的`2—3周內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿的業績一路飆升！領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職報告申請書13
尊敬的經理：
您好！
在飯店工作一段時間中，學到了很多知識，飯店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激飯店給予了我這樣的機會在良好的環境中工作、學習。雖然在飯店里基礎的`業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。飯店的環境對于服務員很照顧很保護。
鑒于我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望飯店的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告申請書14
尊敬的領導：
您好！
轉眼間，我到已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。
憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對老板您說一聲：謝謝您了！
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
自加入以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的.每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒！
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心！
再一次真誠地感謝您及全體同事對我的關愛與幫助！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職報告申請書15
尊敬的副店：
您好！首先，十分感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我認真回顧并總結了這一個月來的工作狀況，來到大酒店是我的幸運，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作。這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫忙，在酒店工作的一月多時刻里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我正因個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的`工作請領導盡管分配，我必須會盡自己的職，做好該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。此致敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
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