保安辭職報告

時間：2024-06-29 22:13:32 辭職報告我要投稿

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【薦】保安辭職報告

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編為大家整理的保安辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【薦】保安辭職報告

保安辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好!

　　時間如水，攔不住也停不下。細算下來，這已經是我來到xx物業的第x年了!作為物業的一名保安人員，我負責的是xx小區的正門安保工作。過去的x年來，我堅守自己的崗位，認真嚴謹的遵守著公司的規定，保證了xx小區正門的安全和秩序。

　　在xx物業xx小區工作的這些年，我真的非常感謝您和眾多領導同事對我的關心的和照顧，也感謝各位業主們日常的關照，但在此，我卻不得不向您遞交這份辭職申請書，給您工作中帶來的打擾還望原諒。

　　作為一名保安，我一直都非常喜歡在xxx小區的這個崗位。在工作的這些年里，我不僅熟悉了這個崗位LIUx原創，在工作中認識了了許多的領導和同事。更重要的是，在我努力嚴謹的工作中，也認識并幫助了許多的業主們。通過這些接觸和交流，我和xx小區接下了緣分，這份工作，也漸漸的融入了我的生命之中。

　　但是，并不是所有美好的事情都能永遠的保持下去的!因為我在外做保安，離家較遠。如今家里有什么事情都是靠家人撐著，這也讓我的心中很不安，很慚愧。如今，我突然接到家中的信息，催促希望我能盡早回去。因為家中的事情實在是忙不過來了!在家里，我的父母早已上了年紀，孩子又要忙于學習，如今內人一人照老又顧小，實在是太過辛苦。為此，我在考慮了一段時間后，決定在此先辭去這份工作。

　　對于自己的這個決定，我對公司和小區的業主們都感到很慚愧。保安不是一份隨便的'工作，不僅需要責任心和信任，更要對小區環境的熟悉。如今我的離開，無論是對公司，對小區都會有一定的影響。對此我真的十分抱歉!但是，我也有自己不得不離開的理由，望您能諒解。

　　來到公司這么多年，您是一位出色的又熱情的領導，這我們都是非常清楚的。在過去的工作中，您總是能關注到我們這些基層人員，給我們帶來許多的幫助和照顧，真的非常謝謝您!如今，我決定要離開的，希望您能諒解，并希望能盡早安排交接人員，我會在最后的工作時間里嚴格的做好工作的交接，絕不會留下麻煩!望您能盡早準備。

　　最后，我也在此祝愿公司的各位領導同事，工作順利，身體健康!祝愿xx物業越來越好，越來越出色!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

保安辭職報告2

公司領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的.時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變。并希望能保持聯絡，希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

　　祝公司前程似錦，蒸蒸日上。

　　此致

敬禮

保安辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　20xx年X月X日我來到XX校園治安部，正式成為XX校園治安部的隊長。

　　截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的'人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長！由于個人的原因，我不得不向校園治安部提出申請，并希望能與今年X月X日正式離職。

　　我非常重視在XX校園治安部內這段經歷，也很榮幸成為XX的一員，特別是XX的處事風范及素質使我倍感欽佩。在X這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有XX成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　對于由此為校園治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望校園治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

保安辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是酒店的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。

　　我自20xx年xx月xx日進入xx酒店，20xx年xx月xx日調入到保安隊，到現在已經有x年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。

　　今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

　　我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店司于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，保安隊最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到酒店今后推進的.合理性，本著對酒店負責的態度，為了不讓酒店因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準。

　　祝酒店項目順利推進創造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

保安辭職報告5

尊敬的公司領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的`時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(139********)。并希望能保持聯絡，

　　希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

　　祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

保安辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先對我提出辭職深表歉意，心懷內疚的寫下這份辭職報告，我也算是我們酒店的老員工了，很遺憾今后不能繼續留在酒店上班了。

　　在酒店上班的這些年里，我自認為對工作認真負責，堅守在自己的崗位上，同時也見識到了很多的東西，雖然只是一個保安，但是在酒店里學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務也是衡量酒店服務質量的一個重要的因素，同時也是維護酒店、員工、顧客財產的重要保證。因此在酒店的這幾年里，非常感謝酒店對我進行的技能培訓，使我對保安這項工作有了更加深刻的'體驗，也讓我學習了更多的服務禮儀，這些都提高了我的職業素養和職業技能。

　　盡管酒店對我做了很多的培養，我的工作也越加的順利，但是我還是需要提出辭職，不是因為我不知道知恩圖報，而是我覺得現在的保安承受的壓力越來越大，我們的工作有了更多不確定的因素，最近的身體狀況出了點問題。我之前的工作沒有遇到這樣的情況，鑒于此，我還是覺得應該換個環境。

　　離開工作這么多年的酒店，確實有很多的不舍，特別是舍不得這么多年之間的同事友誼，更加覺得對不起酒店領導的栽培以及酒店的信任，但還是很榮幸成為酒店的一員，最后希望酒店的發展更加順利，財源滾滾。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

保安辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是銀行的保安xx，我在這里向您遞交我的辭職報告。希望您能在看到的報告后，能夠批準我的辭職申請。

　　在我們銀行呆了也有將近x年的時間了，我一直都是兢兢業業的，對銀行的保衛工作一直都是認真負責，切實保障來我們銀行的存取款的用戶財產安全。我也是中是有再認真學習銀行的相關知識，遇到用戶有不懂的地方，我也是在自己職位方便的基礎上，盡量幫助客戶解決問題。押運員過來取錢或者放款的時候，我也是積極配合他們，做好對接工作。

　　在銀行的工作，盡管我是認真負責的，但是銀行并沒與看到的我努力，這么些年銀行的一些措施做法，也是讓我感覺比較失望，跟我的.預期有很大的差距，所以我在想了很久后，決定離開，找一份新的工作。

　　反正也是要走了，我就說一下我在銀行的感受吧。其實不僅僅是我，其他員工跟我應該有有差不多的想法，我們銀行在晉升體系上面沒有很具體的制度，所以不少的員工在工作了好多年后，都沒有看到升職加薪的望頭。所以大家對到工作也就漸漸地失去了積極性，和工作的目標。所以很容易對工作就產生一種“得過且過”的感覺，在自己的范圍內完成任務就好，不會想著去為銀行開拓業務。

　　還有一點是比較重要的，就是我們銀行給人一種人文關懷不是特別重的感覺。比如在端午節，其他公司都有發粽子，我們銀行提都沒提，這就比較讓人失望，特別是與朋友群的朋友曬照片對比起來，就更加覺得公司冷淡了。其實大家要的不是那幾個粽子，大家也不缺那么一點錢，只是覺得我們銀行在員工的關懷上面不夠，不是特別關心員工的生活，給人一種銀行特別冷漠的感覺。向我們銀行有不少的員工都是年輕人，現在很容易因為結婚、生子、房子等等問題產生焦慮等情緒，可是完全沒有看到銀行有對此有任何關心的感覺。

　　其實對于一份辭職報告來說，我這是有點偏題的。不過因為我在這個銀行工作了有好多年，說沒有感情是騙人的。所以我即使要辭職離開了，我也是希望銀行能夠發展的越來越好的，我希望領導能夠看到我一個老員工的心聲，對銀行的建設有所改變。

　　最后，祝福領導身體健康，銀行也能夠辦的紅紅火火！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

保安辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝校領導的對我工作的關心以及對我個人成長的關懷，這段工作經歷將無疑對我人生產生里程碑式的影響。最后，感謝楊校長本人，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘，將以你為楷模，榜樣，刻骨銘心，它將激勵我在今后的工作中更加嚴于律己！你讓我知道什么叫"責任"，什么叫"愛"！如有機會，我將不惜一切代價來報答"您"！做人能像楊校長這樣，我夫復何求！

　　我非常重視在xx學校治安部內這段經歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風范及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的'成績及收益！

　　對于由此為學校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校治安部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

保安辭職報告9

尊敬的領導：

　　首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xxxx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了

　　自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

　　但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的`個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心的希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

　　申請人：xxxxxx

　　20xx年xxxx月xxxx日

保安辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是xxx，這次向您來辭職我內心非常的不舍，真的是讓人感到很意外，其實來辭職我也是糾結了很久，作為銀行的安保人員我在這里工作也是很安心的，之前也總是覺得在這里工作三四年也不會變動，現在一年的時間我就不得已來辭職了，我實在是覺得自己也不適合繼續做安保工作了，銀行的安保工作是一絲不茍的，作為xx銀行的安保員工，我也必須清楚自己的工作重要程度，還有一些一定要做好的事情，這次來辭職，不是一個突然的決定，在xx這里工作這么久我做事情也是有足夠的分寸，也有足夠的`規劃，想了想這一年多來的工作我是在是感慨萬分。

　　首先一年來我非常的開心，能夠做到這些非常不簡單，當然同事們也非常的熱情，做安保工作雖然幸苦但是我一直覺得這些都是我應該做的，只有把這些都做好了才是真的，不管是在什么時候都要清楚這一點，這次來辭職歐文也是因為家里有一些事情，現在繼續工作的話我也會不在狀態，這段時間我總是覺得沒有動力，因為個人的一些事情影響工作是不好的，做安保工作不在狀態有怎么行呢，我想了很久，我非常清楚現在我的情況，繼續工作會出問題，作為銀行的安保工作人員，一絲不茍是最基礎的，我因為家里的一些事情經常要分心去操心，這么以來兩邊的事情不能兼并，我實在是感到了很多壓力，這份工作上的壓力不是我想要的。

　　回想這段時間以來，我得出了一些結論，在工作跟個人家庭事情上面，要處理好只能選擇一個，這次我家里面的事情情況特殊，也不是段時間能夠解決的，回想這中間的一些情況我就總是很擔心，現在這些擺在我面前我也只好選擇先把自己事情解決，真的很不情愿，畢竟在xx這里工作了一年的時間，離我一開始那么長期的規劃，還不到一半就結束了，一年來我也在工作當中算是盡心盡力了，在這份工作中我學習到了很多，自我約束了很多，在安保工作能力上面也在提高著，這對我絕對是非常大的幫助。

　　回想這些我也慢慢的在思考，當然不會因為個人的問題繼續影響工作，我一定要做出選擇，這讓我不得不選擇自己現在要解決的事情，總之在xx銀行這里我非常開心，盡管是來辭職，但是未來還是無限的可能，請領導批準我的辭職。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

保安辭職報告11

尊敬的各位領導：

　　您好！本人xx于xx年4月10日，進入杭州西湖保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。

　　我要特別感謝一個人，那就是我的'班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了！總之：他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得。

　　但是：由于我個人和在工作中兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。

　　此致

敬禮

辭職人

20xx年x月x日

保安辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好!首先，是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的.環境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍.經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

　　xx年9月24日

保安辭職報告13

　　張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術的女工十分走俏。為了留住現有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。

　　《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應付勞動保障部門的檢查。

　　“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失。”張女士說，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。

　　那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動關系下午茶,易才勞動關系顧問、藍白網勞動關系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進行探討，希望能對企業的HR朋友有所幫助。

　　根據20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執法大檢查的結果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規定中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等各類用人單位都應該和與其有勞動關系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”的硬性規定，否則根據《勞動合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。

　　上述規定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實施細則》（征求意見稿）對此現象正在研究并加以規范，比如規定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關系，且終止勞動關系無需支付經濟補償金。

　　在本案中，公司員工不肯簽合同的'原因是認為自己擇業空間大，有合同約束的話流動就沒有那么自由了，這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認識。其實《勞動合同法》注重保護勞動者的權益，對勞動者解除合同作了很寬松的規定，勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，在試用期內只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。并且，如果沒有依法約定服務期，以上解除勞動合同的行為并不需

　　要承擔任何賠償責任或者違約責任。

　　因此，對于這一問題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個月內把合同文本送達給員工；如果在一個月內員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個月內終止用工，解除事實勞動關系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態。