物業員工辭職報告

時間：2024-01-13 12:00:17 辭職報告我要投稿

物業員工辭職報告

　　隨著個人素質的提升，報告的使用成為日常生活的常態，其在寫作上有一定的技巧。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的物業員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業員工辭職報告

物業員工辭職報告1

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是，我很抱歉，因為我自己身體的一些原因，之后我不能繼續在公司工作了。所以我向您遞交了辭職申請，希望您能夠同意我的辭職請求。自我來到了公司以來，就感受到了很多的溫暖。我們分部是負責xx區域的，我們團隊齊心協力的想要做好我們的工作，我們也確實做的很不錯。

　　我其實非常的舍不得離開公司，但我的身體確實已經不能夠支撐著我繼續工作了。我覺得身體跟工作相比的話，還是身體更加的重要。畢竟沒有一個健康的身體，又怎么能夠安心的工作，又怎么有精力工作。我辭職是想要休息一段時間的，等我的身體恢復健康了之后，再繼續工作。所以我辭職也是沒有辦法的事情，我不知道自己要休息多久，也不能請很長時間的假。如果我只請假休息幾天的話，那我的身體肯定是恢復不了的。在做出這個決定之前，我也想了很久，考慮了很久，我覺得自己還是應該要辭職。這樣不僅對我恢復身體健康，也不會影響到我們物業分部的工作。

　　在我工作的這段時間，雖然我也算不上非常的優秀，但我的工作一直是做的很不錯的。作為物業的員工，我們要做的'，就是服務于業主，解決業主的每一個問題，讓業主對我們的服務滿意。物業公司最重要的就是口碑了，現在社會對物業公司的要求越來越高，物業公司的丑聞也有很多，這就要求我們要更加嚴格的要求自己，不要因為自己個人的行為影響到整個公司。在業主眼里，我們員工所代表的就是公司，要是我們有做的不好的地方，大家記得這個公司不好，而不是記得這個公司的某一個員工做得不好。所以我在工作的時間里，都是用一個高的標準來要求自己，努力的去解決業主的每一個問題，做到讓業主對我們的服務滿意，我在工作上也沒有出現過很大的問題，算是對得起您對我的信任了。

　　提出辭職是我的無奈之舉，我不想耽誤同事們的工作，也不想因為我個人影響到公司。若是我帶病上班，對我的工作是會有一定的影響的。感謝您和同事對我的照顧，我很感激。雖然我現在要離開了，但如果以后有機會的話，我一定會回來的。希的工作都越來越順利，在工作的同時也要注意自己的身體健康。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告2

尊敬的xx：

　　時間過得真快，轉眼間我已經在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的.身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業公司約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與助；思想上，得到領導與同事們的指導與助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我助的領導和同事們。

　　其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發展壯，各項工作要求的不斷提升，作為一名專畢業生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的`各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業公司的各項業務發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業公司的這段經歷對于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業公司中一份子而感到榮幸。

　　再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。

　　辭職人：

　　日期：

物業員工辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝公司領導及各位同事在此期間的助，是你們的點滴助與教誨使我一統進了物業這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現物業行業一些前輩巨人的驚世之作，并以他們為學習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取物業界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢？

　　自身職業規劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變為可能，處于狂熱的思想狀態及極度的夸張與想象之中而不悔。咱毛司卻是只服務xx的公司，基本上是區域下任務我們來執行，所以很多東西是死的不能有太多的發揮，即使是很好的創意卻因為區域不同意或者是經費的問題而不能實現，這是創意人員最的痛苦。所以離職之后我會去xx或其他沿海城市的行業當中尋找機會，并不是說我離開以后一定會有更好的發展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以后才能有更的發展潛力。

　　公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的.文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規章制度，而個人以為物業公司尤其是策劃創意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態有點紊亂，有項目時總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工，沒有強有力的領導核心，缺乏現代企業的管理理念，最重要的一點看不到個人的發展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制！

　　上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵，如對公司發展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。

　　xx是一家純正的物業公司，雖然只服務xx，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚！每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記家的教誨。

　　在公司期間與家共同開展了xx工作，而在xx正在執行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起家。希望xx項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功！祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發展越來越好！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

物業員工辭職報告5

股東：

你們好！

　　xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種。種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的`經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用

　　人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

　　請于批準！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　時間過得真快，轉眼間我已經在xx物業工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在物業崗位上面學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的助和關懷，以及家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最的`努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們物業已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向物業提出辭職，純粹是出于個人的'原因，不能在公司繼續發展！

　　家中父母原因，強烈反對，以及本人學業方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。

　　離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝那么多兄弟以及領導對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為xx物業公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xx物業城辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告8

股東你們好：

　　××在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　××是一個剛組建的新公司，在現有××物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在××市提高××企業的社會知名度!讓更多人知道××，了解××，渴望××，只有這樣××才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在××物業專業人才都在外面市場發展，同時××物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以××物業有一個很好的機會，正因為××是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把××經營起來，能在未來十至十五年內把××做成××物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的.企業發展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20××年××月××日

物業員工辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，這段時間在xx我也感覺自己進步了很多，我也知道自己個人能力是有很大的提高，現在確實也是非常有成長的，在這段時間的工作當中我知道自己做的不是很好，所以也是抱有很大的壓力，我知道這對我個人而言是一個不好的態度，對工作而言也是影響很不好的，我也知道在這個過程當中自己需要做的好一點。

　　過去一年的時間我也和周圍的同事相處的比較好，因為我知道在這一點上面我還是做的.比較認真的，對于我各人工作方面這是應該要有的態度，和您來辭職也是因為自己能力是不足的，真的是感覺非常的不好，未來的時間還會有很長，我確實不想要這樣的情況繼續發生，這樣是非常不好的，影響工作的同時也讓我感覺很為難，畢竟在xx這里工作了一年的時間我還是有著很多感情的，不希望接下來出現什么大的問題在這方面我有些非常強烈的意志，雖然感覺繼續這樣下去是很不好的，但是也是猶豫了一段時間，離開公司不是一件容易的事情，我對這里還是有感情的。

　　回顧過去的一段時間我很是有壓力感，這讓我也對自己以后的工作產生了很多的質疑，一直以來我也是不斷的在提高自身能力，但是在這方面我還是能夠做出一個好的判斷，這也不是我一樣看到的結果，有些事情還是應該認真去完成好的，這一點毋庸置疑，我感謝您一直以來對我的幫助，在工作當中也給我很多的信心，保持這樣的工作態度，我覺得自己非常的充實，未來一定要做的更好一點，堅持去做好這么一件事情，我也是覺得逐漸在工作當中，出現了一些問題，在這一點上面確實還是感覺有非常大的壓力的，我不希望這樣的情況出現，也不希望以后發生些什么對工作不好的現象。

　　我知道自己現在在這個過程當中，我也是維持了好的心態，這對我而言也是有一定的成長的，我感激公司對我們培養，在最后這段時間的工作當中，我也會盡快的調整好，把自己各方面做出一番成績，這對我個人而言還是有著非常大的提高的，畢竟在工作方面不能出現一些不好的情況，我這段時間也猶豫了很久，現在也是下定了決心和您來辭職，我會做好自己本職，最后這段時間，必然做好相的交接工作，特別希望您能理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告10

尊敬的領導

　　您好！

　　過去一年的時間我也和周圍的同事相處的比較好，因為我知道在這一點上面我還是做的比較認真的，對于我各人工作方面這是應該要有的態度，和您來辭職也是因為自己能力是不足的，真的是感覺非常的不好，未來的`時間還會有很長，我確實不想要這樣的情況繼續發生，這樣是非常不好的，影響工作的同時也讓我感覺很為難，畢竟在xx這里工作了一年的時間我還是有著很多感情的，不希望接下來出現什么大的問題在這方面我有些非常強烈的意志，雖然感覺繼續這樣下去是很不好的，但是也是猶豫了一段時間，離開公司不是一件容易的事情，我對這里還是有感情的。

　　我知道自己現在在這個過程當中，我也是維持了好的心態，這對我而言也是有一定的成長的，我感激公司對我們培養，在最后這段時間的工作當中，我也會盡快的調整好，把自己各方面做出一番成績，這對我個人而言還是有

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告11

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的'影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告12

尊敬的X經理:

　　您好!

　　我很遺憾向公司正式提出辭職。

　　不知不覺我來xx物業公司也快一年了,也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中,公司的經營狀況也處于良好的態勢,這使我學到了很多知識與技能。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職,因本人身份的'緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您身體健康,事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

物業員工辭職報告13

尊敬的領導：

　　xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的'社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

此致

敬禮

申請人：

　　20xx.12.17

物業員工辭職報告14

尊敬的xx物業公司領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

　　首先，在公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至市區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的'似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

　　最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日