【精華】職員的辭職報(bào)告3篇
現(xiàn)今,辭職越來越常見了,我們可能會(huì)作出離職的決定,當(dāng)我們辭職時(shí)是寫辭職報(bào)告的。那么你會(huì)寫辭職報(bào)告嗎?下面是小編為大家整理的職員的辭職報(bào)告3篇,希望對(duì)大家有所幫助。
職員的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的公司及部門領(lǐng)導(dǎo):
很遺憾在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)。
巴菲特成功的關(guān)鍵,就在于樹立了正確的投資觀念。他的投資觀念非常獨(dú)特,且非常實(shí)用。在巴菲特眼里,注重股票內(nèi)在價(jià)值,買進(jìn)市場(chǎng)價(jià)格低于其內(nèi)在價(jià)值的股票,長(zhǎng)期持有,重視企業(yè)的贏利能力,不理會(huì)市場(chǎng)變化,也不擔(dān)心短期的股票波動(dòng)。這樣,成功就不會(huì)是一件遙遠(yuǎn)的事情。巴菲特常告誡那些投身于一日數(shù)變的股市或者希望股票投資來發(fā)大財(cái)?shù)娜耍仨殬淞⒁粋(gè)正確的投資觀念,然后堅(jiān)持到底。這一點(diǎn),很多股票投資者無法做到。原因是他們無法克服浮躁的情緒。其實(shí)巴菲插自己,也為成功交納了許多學(xué)費(fèi),遭遇失敗使他立即總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐漸樹立自己的投資觀念與原則。
因?yàn)閭(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。
就開戶而言,要注意填表時(shí)的每個(gè)細(xì)節(jié),還是復(fù)印相關(guān)的資料,最難的是有時(shí)候需要面對(duì)客戶各式各樣的問題,客戶常常會(huì)問一些關(guān)于股票的問題,雖然我并不是專門負(fù)責(zé)咨詢的人員,但是我不能在客戶面前一問三不知,不能影響公司在客戶心中的印象。因此,如何應(yīng)答客戶對(duì)于投資方面的問題,我也要能夠適當(dāng)?shù)慕獯鹨粌删洌?dāng)然,最后肯定也是要提醒他們要向我們公司專業(yè)人士咨詢。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國(guó)泰證券深圳分公司以來,至今剛好12年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。
人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。
在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的`關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對(duì)于國(guó)泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和國(guó)泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
在理財(cái)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)期間,杜老師每天在晨會(huì)后都會(huì)給我們開個(gè)小會(huì),聽取一下部門其他人員對(duì)晨會(huì)消息面的理解,我想這個(gè)小會(huì)給了我們一個(gè)很好的工作開始。可以讓我們這些新來的人知道今天會(huì)有哪些板塊可能漲跌,這樣就便于我們有目的性的關(guān)注某個(gè)行業(yè)。在下午收市的時(shí)候杜老師還會(huì)給我嗎開個(gè)總結(jié)的小會(huì),總結(jié)一天股市的變化,給第二天的開市做一些預(yù)期。這樣我們經(jīng)常可以聽到一些股市中的專業(yè)術(shù)語(yǔ),對(duì)股市也有更多的了解。
鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!
祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!
祝國(guó)泰君安證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!
在此期間,本人衷心感謝X總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運(yùn),經(jīng)過這一段時(shí)間的反思和總結(jié),我覺得是性格和品格的問題。莊總,那天打電話給您,您以長(zhǎng)者的身份對(duì)我的批評(píng)和指正,給了我很大的觸動(dòng)。是的,一個(gè)連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會(huì)謹(jǐn)記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。
申請(qǐng)人:李Y
日期
職員的辭職報(bào)告 篇2
不知道為什么,要離開協(xié)和了,反倒有點(diǎn)不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場(chǎng),也許是為告別穩(wěn)定的生活,也許是為了不確定的未來。不管我對(duì)協(xié)和有多少不滿,憑心而論,協(xié)和對(duì)我還是不薄,比對(duì)很多人要好。我可能是第一個(gè)畢業(yè)才兩年就有機(jī)會(huì)出國(guó)的行政管理人員,少數(shù)數(shù)次出入高端的年青人,少數(shù)可以隨心所欲按照自己的思路做項(xiàng)目管理的人,少數(shù)參與甚至近乎主辦國(guó)際大會(huì)會(huì)務(wù),少數(shù)能成為全國(guó)推廣試驗(yàn)性項(xiàng)目開發(fā)和執(zhí)行核心組成員的低年資,少數(shù)能進(jìn)清華哈佛課堂能進(jìn)j&j全球副總裁培訓(xùn)會(huì)的低級(jí)職員.......協(xié)和這個(gè)職位讓我認(rèn)識(shí)了很多人,包括幾位對(duì)我有很大影響的牛人,特別是一直鼓勵(lì)幫助我的frank,給我出essay結(jié)構(gòu)建議的dr. zhang,給我機(jī)會(huì)參與他的公司項(xiàng)目的dr. li。還有給我rl的prof. zhang,中歐的annie。
還有聰明得讓人佩服的mr. wang,他還介紹prof.lin的學(xué)生給我認(rèn)識(shí)(我一定要記得給他電話)......其實(shí),我的好多抱怨是自己不愿意去做,不愿意去行動(dòng)。老板其實(shí)對(duì)我很好,能夠容忍我的個(gè)性,容忍我不聽他的話。本來以為老板會(huì)對(duì)我這次辭職極為不滿,可經(jīng)過一個(gè)周末后,老板今天上午跟我長(zhǎng)談了一上午,讓我仔細(xì)考慮,也認(rèn)認(rèn)真真地跟我說了我的缺點(diǎn),說了協(xié)和面臨的發(fā)展機(jī)遇,說了我在這里可以做的.事和發(fā)展,說了很多很多。只是,我還是沒能改變自己那5%的動(dòng)搖。最后,老板說,如果你還愿意回到協(xié)和,就寫停薪留職的報(bào)告吧。停薪留職就意味著我們部門少一個(gè)招人的名額,而我們處室很缺人。
而對(duì)于協(xié)和醫(yī)院,幾乎沒有停薪留職的可能,幾十年也沒有過。我知道,到這個(gè)份上,老板對(duì)我已經(jīng)仁至義盡了。下午離開辦公室前,我把一份停薪留職或辭職的報(bào)告放在老板的桌上。我會(huì)在接下來的時(shí)間里,完成與blg的協(xié)議,整理好bloodless center材料,整理好檔案,分析好今年上半年的數(shù)據(jù)給老板提供年終述職報(bào)告的素材,當(dāng)然還應(yīng)該有一份部門發(fā)展建議。同時(shí)找到接手的人,做好日常工作和項(xiàng)目的交接,特別是老年醫(yī)學(xué)項(xiàng)目,項(xiàng)目主管沈悌主任對(duì)我也挺好的。現(xiàn)在的我,對(duì)協(xié)和已經(jīng)沒有那么多抱怨了。協(xié)和其實(shí)待我不薄。
職員的辭職報(bào)告 篇3
領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝公司多年來對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從20xx年xx月份來到xx公司至今,我學(xué)到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的'財(cái)富,我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今,由于個(gè)人原因提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人:
日期:
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