優(yōu)秀的辭職報告

時間：2024-11-04 18:59:55 辭職報告我要投稿

關(guān)于優(yōu)秀的辭職報告模板九篇

　　在日常生活和工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀的辭職報告9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于優(yōu)秀的辭職報告模板九篇

優(yōu)秀的辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　現(xiàn)在我懷著極為沉重的心情，向您們提出我的辭職申請，報社記者優(yōu)秀的辭職報告。

　　這是我所不愿意看到的情況，也是各位都不愿意看到的，可是現(xiàn)實就是這樣，不能夠有任何的回旋之地。我嘗試過很多次的說服自己，希望自己能夠繼續(xù)留下來，不過我的情況不允許我留下來，作為一名，我只好在此時向您提出我的辭職申請。人生就像風(fēng)水輪回，許多事總是難以預(yù)料。

　　去年十月，我滿懷激情和無限希望加入時代信報這個團隊，現(xiàn)在，因為女兒在武漢中考的事，我又依依惜別時代信報這個灑滿我希望和汗水的田野。同船過渡，五百年作休——何況這里是我戰(zhàn)斗過近兩百個日日夜夜的地方，難舍之情夾雜著一種傷感，襲上心頭。復(fù)雜的'心情中也攙雜著許多難言之隱，我沒有勇氣面對你們，不論客觀原因如何，雖然你們也能寬容和理解，但我覺得，在此時離開，對時代信報是一種背叛，對重用我的你們和信任我的同事，是一種不義。所以，我只好在自我譴責(zé)中，給你們發(fā)出這封辭職信，及時作一個匆匆的告別，以便你們對工作作出更好的安排。

　　我辭職的原因，與在我之前辭職的同志不一樣。我痛苦地選擇辭職，原因只有一個：因女兒在武漢上初中，六月就要中考。我已是快四十歲的人了，人到中年，別無所求，總是把孩子的學(xué)業(yè)如何，看作自己一生最終的成敗，金錢也好，地位也好，在這個年齡很快就會成為過眼煙云，唯獨感到，下一代的成敗才是最重要的。

　　女兒一人在武漢，臨近中考，一直放心不下，數(shù)次家長會，我都沒能參加，每次的家長簽字，都是空白，許多孩子的父母都搬到學(xué)校附近“陪讀”，而我遠在重慶，沒法關(guān)照她的學(xué)習(xí)和生活，作為一個父親——從她一歲時起相依為命的父親，我心中十分愧疚，辭職報告《報社記者優(yōu)秀的辭職報告》。加之她老師幾次來電話，說她心理上最近變化很大，這種心態(tài)不利于中考。所以，在經(jīng)過無數(shù)次痛苦的思考后，我決定選擇以女兒的學(xué)業(yè)為重，痛舍我在時代信報這份來之不易的工作，回到女兒身邊去，伴她渡過人生最為關(guān)鍵的中考前的兩個多月時間后，再考慮自己工作的事。

　　我想，我的離開，對部門也不會有什么影響，大家目前已漸漸適應(yīng)時代信的定位，絕大數(shù)都找到了感覺，我深信，時代信報一定會越辦越好。將來，我如果不能如愿以償成為時代信報的一名，我一定會成為她一名最為忠實的讀者。

　　此外，就我的身份而言，我的辭職不需要向最高領(lǐng)導(dǎo)牟總匯報，但我一直認為，牟總是我在新聞界工作以來，見到的最務(wù)實、最深入基層和業(yè)務(wù)前線的好領(lǐng)導(dǎo)，所以，請將我對他的崇拜轉(zhuǎn)告牟總，并對我的不辭而別表示道歉。

　　我的離開完全是不得已的，生活就是這樣，不僅僅是看自己，還有自己的家庭，自己的孩子，我只能夠選擇離開，我相信今天自己做出的決定是正確的，只要我一直這樣，幫助我的孩子得到更好的成長，我付出多大的努力也是應(yīng)該的。

　　我希望大家能夠理解我，我也是不得已而為之。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事事業(yè)蒸蒸日上，身體健康、萬事如意!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：辭職報告

　　XX年9月18日

優(yōu)秀的辭職報告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們一年來對我的關(guān)心和幫助，感謝公司為我提供了我人生中的第一份工作，從這份工作中我得到了很多感悟和認知。但由于種種原因，我現(xiàn)在決定辭職。

　　講心里話，我并不想做出這個決定，因為這里是一個值得我回憶的地方。記得我剛進入公司時，也曾想過，把這里化作自己為之奮斗一生的`土壤，為這里的發(fā)展而認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，也有過有一天我會因失落離開這里的直覺，可沒想到來得這么快。真得是世事難料。一年多的時間過去了，我沒有為公司作出什么貢獻，拼搏的精神，工作的熱忱，做事的責(zé)任感倒是大為降低。事實證明，我不能勝任公司分配給我的崗位，對因此給公司帶來的不便之處，我深表歉意。為了公司的利益，同時也為了滿足我現(xiàn)在的心理需求，提出辭職，也許這個決定是很任性、很不成熟、甚至是錯誤的選擇，因為自己根本沒有明確的目標追求。但有時候也許正因為走過錯路，才能懂得成功路該如何走。

　　今天辭職，走向社會，重新尋找路標，也許會有很多挫折。但我相信只要有充分的心理準備，一切都是快樂而不會有懊悔。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，為了公司的利益，請對我的辭職予于批準。

　　最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上，做大做強！

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

優(yōu)秀的辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　很內(nèi)疚自己在這個時候向公司正式提出辭職.

　　來公司已經(jīng)快兩年了，得到公司各位同仁之士的幫助，在此不勝感激!正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過掙扎，但更多的是學(xué)到了很多新的知識充實了自己，并增加了很多自己的實踐經(jīng)驗，衷心的感謝公司對我的關(guān)愛和眷顧!謝謝!

　　在公司突飛猛進發(fā)展之際，我選擇離職，真的感覺很內(nèi)疚!

　　或許只有重新回到社會上遭遇新的磨練，在不斷打拼中尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。但由于自己個人的原因和近段時間身體的'不適，經(jīng)過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的再三挽留!對此我內(nèi)心十分矛盾，也很痛苦。離開公司和大家有太多的不舍和眷戀，但不得不以這種方式離開大家，離開這個培養(yǎng)了近兩年感情的家!對于我的離職給公司造成的諸多不便，我深感對不起!但同時懇望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼!

　　最后，祝愿我們的體育、我們的家，蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達、和和睦睦!

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxx年x月x日

優(yōu)秀的辭職報告篇4

　　您好！首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào)。

　　在xx的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

　　一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的.時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

　　基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

　　希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領(lǐng)導(dǎo)相信。

　　不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養(yǎng)我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。

　　祝大家工作愉快，同時更祝愿公司發(fā)展得越來越好！

　　此致

優(yōu)秀的辭職報告篇5

尊敬的XXX：

　　我很抱歉在這時打擾您，經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位XXXX。我希望在XX月公司認為某個方便的時候離開。

　　公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職，懇請您的支持。

　　非常感謝李總您對我的關(guān)照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí)。

　　非常感激公司給予了我這樣的'工作和鍛煉機會，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教導(dǎo)，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

　　辭職人：XXX

　　日期：XXXXX

優(yōu)秀的辭職報告篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在公司工作半年多的時間中，我學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的.環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。

　　因為個人身體的原因，我不得不向公司提出離職申請。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作，并且認真完成工作交接。

　　最后祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　xx年9月2日

優(yōu)秀的辭職報告篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來家佳工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對我的`關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作這段時間時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事幼師行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開幼兒園，以便完成工作交接。

　　在短短的時間里我們幼兒園已經(jīng)多次發(fā)生可喜的變化，我很遺憾不能為幼兒園的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿幼兒園的業(yè)績一路飆升!幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　辭職人簽名：xxx

　　日期：

　　年月日

優(yōu)秀的辭職報告篇8

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職人社局局長崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局局長崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人社局局長崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局局長崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的'人社局局長崗位上，×××（改成自己人社局局長崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己人社局局長崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首人社局局長崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　×××（改成自己人社局局長崗位所在的單位名稱）人社局局長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的人社局局長崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

優(yōu)秀的辭職報告篇9

劉總：

　　您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的.方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：xxxx，傳承百年!

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