在試用期的辭職信

時間：2025-06-20 07:02:11 辭職信我要投稿

在試用期的辭職信

　　在公司拼搏了一段時間后，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，那么就會向領導提出辭職。到底該怎么寫辭職信呢？以下是小編幫大家整理的在試用期的辭職信，歡迎閱讀與收藏。

在試用期的辭職信

在試用期的辭職信1

尊敬的領導：

　　您好!

　　在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

　　如水的時光匆匆流走，一去不回。來美容院的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。美容院給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

　　固然，客戶經理的工作給了我很大的`鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得美容院是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為美容院謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為美容院謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發。

　　真心希望領導可以批準我請辭的要求!

此致

敬禮！

　　申請人：

20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于xx月號進入公司，經過xx個多月的試用。我發現無法

　　適應公司發展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于xx月號，以書面形式提出辭職申請，也就是說xx月

　　號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的.辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

此致

敬禮！

　　辭職人：

20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我記得大學剛畢業的時候，我選擇了xx公司進入社會的第一次旅程。

　　在xx工作了三個月后，我覺得公司的氛圍和一個大家庭一樣和諧。這里有笑聲和收獲。利用公司給予良好的學習時間，學習一些新的東西來豐富自己，增加一些知識和實踐經驗。

　　在這三個月的工作中，我真的學到了很多東西。佩服睿智的劉先生一到公司就給了我們四點建議:勤奮、學習、節儉、修身。我從你身上學到了很多。我會記住領導對我的教導。感謝公司照顧我們的食宿，感謝公司的照顧。

　　幾天后，我發現情況與我自己的目的不同。我一直認為最好不要做毫無價值的事情。現在看來，這份工作可以歸類為這一類。很多時間都浪費了。我認為我們應該嘗試另一份工作。

　　另外，辭職的另一個原因是公司沒有明確的假期制度。xx，我母親是家里唯一的.人，公司的加工期是四到五個月。離家這么近，時間這么長，我不能回家看望我母親。經過仔細考慮，我向公司提出辭職。請原諒我的離開。

　　祝公司業務量蒸蒸日上，祝XX產品成為地區乃至全國的產品。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信4

尊敬的xx：

　　您好，我是xxx。看到您來到這里我舉得非常驚喜，因為我一直記得您給我的那種非常有洞察力、溫柔有強大的感覺。只是非常遺憾我又選擇離開。非常冒昧我有一種把您當作朋友訴說真心話的感覺。幼兒教師辭職信。我想如果您在我現在的位置也許會更了解我的感想，沒準假是一個導火索，但背后是對休假安排的不合理及許多問題。就像當初離開育佳，我認為非常好的幾個老師也都相繼離開了那里，我想這個問題應該由那里的管理者來想想了。啟明當然比育佳在管理上更成熟

　　但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這里對教師這個勞動力的重視程度。非常坦白的說論教育理念、專業培訓、老師的待遇和責任心這些方面，我后來所經歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人。不過我并不后悔走出那里，因為我在更多的地方也有新的收獲。我隨時還可以再回去，但我還沒有更多地學習和掌握到我想擁有的東西。在我有條件的時候，我寧愿多花些時間

　　去看，去感受。幼兒教師辭職信。說太多自己了，其實不是啟明有多么不好，是我想給自己更多的機會去體會和尋找。我目前知道的幾家認為綜合條件都非常好的幼兒園。我曾經夢想自己開辦一個小型的`幼兒園，要那樣的風格和感覺的，因為我非常喜歡和孩子在一起的這個工作，也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許太感，也許有點空談，但我非常樂觀，在努力！非常感謝您對我表現出的關注和耐心，我也相信幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀，只是我又一次沒能

　　成為您領導的團隊中的一員，除去我我那么多的感想和也許不切實際的夢想，我的一定要提前回去的原因也是真實的，還有我母親確實準備在年后做一個手術，我想能多在家里一段時間陪她，因為我一結婚，上船，就會離家久和遠了。至于我在這里是不是重要，我也在接近管理層的位置工作過，相信我們心里都非常清楚

　　我也相信您會在這個方面做得讓這里的老師感覺到不一樣。這也是相當一部分老師的期望，因為我的感覺也存在在許多老師心中。就像我一直認為的那樣，我非常相信您會是一個非常好的引領者，只是現在我們的立場不同，，我個人的眾多原因讓我選擇離開。如果我周一不能到崗請您原諒，因為我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我以后的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我非常感激，不管怎樣，都衷心地感謝您！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間：20xx-x-xx

在試用期的辭職信5

敬愛的：

　　您好!

　　很感謝你給我這個平臺實習的機會，感謝你這些日子里對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好總結下這段時間我對本店的一些所見所聞。

　　我是在五號被派到_店實習的，距今十天不到，在這短短的日子里，我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。xx店的兄弟姐妹對我都很友好，xx店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶著對他們深深的不舍與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的問候以及深撫我后背時留下的余溫，我將永生難忘。我覺得發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到xx公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。

　　承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短幾天里，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所愿，這是性格決定的，沒有辦法。

　　然而我還能在這個公司待這么多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。

　　不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無后顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高溫的日子里享受空調嗎?

　　據我所知，我們公司經常組織員工去旅游，那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什么不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢?領導們有權制定公司的獎懲制度，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎;可罰可不罰時，那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那么公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。

　　常言道商場如戰場“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的'員工都代表xx公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎?公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。

　　正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電，對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見和建議，勇于指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。

此致

敬禮!

　　申請人：

xx年xx月xx日

在試用期的辭職信6

尊敬的xx：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　自xx年xx月xx日進入公司，至今x個月多一點，在這期間，也確實學到一些東西，關于現實和理想，關于人與人的相處交流，感謝公司為我了這樣一個良好的平臺，公司的產品發展前途是光明的，一直以來對產品也比較有信心的。但x個月的`工作下來，發現自己并不適合這類的工作，對于電子商務這塊的專業知識也比較欠缺，能做的事少，無法抱著喜愛的心態去工作，對這份工資拿著也覺得受之有愧，整個工作狀態不佳，長期下去也怕給整個團隊造成負面影響。公司目前正是儲備人才的時刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液”補充進來。

　　因自身對適應這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

　　祝公司產品順利推進創造輝煌，祝公司的和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信7

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去技術部的工作。

　　去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的，那時候給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了。

　　隨著時間的推移，熟悉了、熟悉了、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的'激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇，不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

　　可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

　　首先是個人的原因，目前女朋友在xx大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題；

　　第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；

　　第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；

　　第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人。

　　最后，祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信8

尊敬的領導：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向x正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在那里上班了。

　　來到那里也快兩個月了，開始感覺那里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在那里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，但是在那里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合x這項工作。而且到那里來工作的目的`也只是讓自己這一段時間有些事能夠做，能夠賺一些錢，也沒有想過要在那里發展。

　　因為當初連應聘我都不明白，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了那里。一些日子下來，我發現此刻處境和自己的目的并不相同。而且我一向以為沒有價值的事情還不如不做，此刻看來，這份工作能夠歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，就應換一份工作去嘗試了。

　　離開那里，離開這些以前同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請x和領導們原諒我的離開。

　　祝愿那里蒸蒸日上！

　　我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信9

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我是我們公司運營部的一名試用期員工，很不好意思在轉正前我就提出辭職的請求，只是我發現公司運營部的工作是真的不適合我，我也認為我自己并不會通過運營部最后的轉正考察。所以我希望自己可以主動的提出離開的辭呈，這樣不僅不會繼續浪費自己接下來的工作時間，同時也不會讓之后自己離開的太難堪。

　　其實我來我們公司運營部之前，我對自己在運營部的工作也是有很大的干勁的，也想過要在運營部長久的工作下去，在我們公司也長久的待下去。但是這段時間工作的現實卻打破了我參加工作前美好的期望，我們可能很多時間都會碰到這些事與愿違的事情吧，在工作中也絲毫不會例外。

　　首先讓我想要離開我們公司運營部的第一個理由，就是自己這段時間里在運營部門里面的工作。我們來參加試用期的工作，很多人都是抱著學習以及試一試的心情，我這段的運營部試用期工作中，我認為自己完全就是在做所有打雜的.工作，我開始還安慰自己自己只是一個新人，在最開始做這些事情也是公司，我對們所處情況的一個暫時性的安排。但是之后我的工作依舊還是這些可有可無的內容，每天做著對自己毫無幫助的事情，也沒有接觸到任何與公司運營有關的工作。我在請教我們人事部的相關負責人員后，也并沒有收到過對自己工作內容調整的回復。我認為現在既然不能學習到，與運營有關的工作知識，那么我還不如去其他公司找工作機會、

　　同時我們公司對待我們試用期員工也很不好，在我為公司工作的這段時間里，我們每天要無義務的加班，我已經很久沒有過到點下班了。同時我每天還要參加一些公司毫無意義的培訓，培訓的內容也主要是聽領導的訓話，所以在這段時間里，自己身體里好像充滿了負能量，但是自己卻沒有地方去發泄，自己也因為這些負面情緒在工作中做的也很差，然后又被相關領導責備，從而形成了我現在試用期工作中的一個惡心循環。另外我們公司給我們試用期員工的薪資是真的非常少，和我們公司里正式員工之間的薪資差距真的很大。

　　一份毫無意義的轉正工作、一份非常辛苦但是卻回報很少的工作、一份讓自己負能量滿滿的工作、一份讓自己心身都厭煩的工作，我認為完全沒有繼續下去的必要了，我其實應該更早的提出來現在的請求的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信10

尊敬的xxx：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我以一種非常復雜的心態寫了這篇文章。自從我進入餐廳以來，由于你對我的指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。經過這段時間在餐廳的任務，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，我非常感謝。因為我自己的.任務能力不夠，最近的任務讓我感覺力所能及，所以我想了很長一段時間，我決定提交辭呈。

　　為了不因為我能力不足而影響餐廳的正常運營，更迫切的原因是我必須在那里XX20xx年1月后，我參加了計算機等級證書的培訓，很長一段時間都不能下班。因此，經過仔細考慮，我決定XX1月前辭職，我在餐廳的任務。我知道這個過程會給你帶來一定程度的便利，我很抱歉。

　　感謝您和餐廳的同事們對我的教導和照顧。這段在餐廳的經歷對我來說極其寶貴。無論將來什么時候，我都一員。我相信餐廳的任務過程將是我職業生涯發展中非常重要的一部分。祝餐廳指導和同事健康任務順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信11

尊敬的校領導：

　　您好!首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定。自進入××中學這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為××中學服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

　　今天我選擇離開××中學，有很多原因：

　　一、工資收入低，不足以養活妻兒老小。

　　每月1128.35元的工資收入，在這個物價飛漲的年代，想用來養家口，簡直是癡人說夢，買房更是成了傳說中的神話。還曾記得XX年的那個夏天，外面下著瓢潑大雨，屋里則下著毛毛細雨，如此情景，令我黯然神傷。身為男子漢，竟然叫自己最愛的雙親生活在如此境況之下，每憶及此景，便如一場噩夢!如今生活境況雖稍有改善，但是我覺得作為一個兒子，一個男子漢，我有責任讓我的家庭擺脫貧困，走向幸福的康莊大道。顯然，這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現的。

　　還有我的女友，她跟我吃了那么多苦，幾乎從沒怨言，但是作為一個男人，我真的'很羞愧，為了改變此種境遇，我不得暫時告別我心愛的教育事業。

　　說句心里話，我不喜歡錢，可是我又不得不為它奮斗。可能世界本來就是這個樣子的吧：世界上有很多東西比錢重要，但是也只有錢才可以買到。

　　二、找不到自己的位置，失去了為人師的驕傲。

　　教師，處在貌似最高的峰巔，貌似為人父母，卻得不到應有的尊重，忍辭職申請書辱負重。甚至大家都羞于讓別人知道自己的職業。在別人的心目中，也許教師就成了“無能“、”“軟弱”等的代名詞吧，至少我所認識的人中間，大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領風騷三五天”的改革，也叫我們迷茫，也許是自己有一些落后了，不能跟上專家們改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪費這個寶貴的職位，把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保留一份對此職業的美好幻想，唯一的途徑便是暫時離開這個行業，也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候，我還可能會再次步入這個行業，也許此一別便是永訣。

　　經過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

　　三尺講臺，將我我永遠的懷念，不老的情節。

　　此致

敬禮

　　辭職申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

在試用期的辭職信12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司里剛來不久的新員工，此時的我本應該認真的工作，努力地增長自己的學識才對，但我卻因為一些問題導致我不得不遺憾地向您提出辭呈，這里面有個人的原因，也有公司的一部分原因，這讓我這個還在試用期的新人選擇了重新去找尋一份工作。接下來，就讓我向您說一說這些天我在公司里的感受吧。

　　現在的社會中，同時存在著“招工難”和“求職難”兩種狀況，這主要是因為大家都沒能找尋到適合自己的，所以才存在了這種矛盾。其實，找一份好一點工作是真的不容易，因為要考慮太多的因素了。首先便是工作的薪資待遇，太差了自己就不想去，好一點的又有不少的競爭者，除非自己本身比較優秀，不然壓力還是蠻大的，其次還要考慮的是公司的環境，要是公司的位置不太好或者工作的氛圍比較差，那么工作起來的狀態也會變差不少。我見過不少的朋友在距離自己家比較遠的地方上班，每天光是來回坐車就要花費好幾個小時，這種狀態是絕對堅持不了多久的，因為太累了，但是如果薪資待遇足夠好的話，到也能堅持下去。

　　我在公司里待了也有一個多月了，在這期間認識了不少的新老同事，也增長了不少的工作經驗，但是在這里，我工作起來其實是并不快樂的，一是因為公司的工作氛圍比較沉悶，平日里也沒啥人閑談，這就顯得有點冷清，做起事來也沒啥動力，經常會感到無聊和困乏，二是因為目前我所在崗位的薪資待遇的確是不盡人意的，沒有達到我的預期，即便等我轉正后，工資的漲幅程度還是太小了，這對于我來言是很失落的，畢竟大家出來工作的目的不就是為了能讓自己的生活過得好一點嘛，所以我們都希望自己能獲得更好的`待遇，但可惜的是很多事往往都是事與愿違。

　　這一切讓我選擇了離開公司，盡管我在公司里面的時間不長，但是我還是得感謝公司對我的培養和幫助，在這里也不得不向領導您提個建議，那就是改善一下公司的氛圍，讓大家在工作的時候活躍起來嘛，不然長時間坐著還不說話，肯定工作起來也沒啥狀態，時間一長后，對于員工的身心健康是會有影響的，這會讓許多員工萌生出離職的想法的，所以請您多多注重這方面的問題。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

在試用期的辭職信13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫xx，于xx年10月25日到xx所工作，擔任車牌號為xx的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出辭職，來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西，我有幸得到了單位領導及同事們的'傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和技能；生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。

　　在xx所工作期間，嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定，做到了出車前有檢查、用車后有保養，該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作，望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日