員工個人辭職信

時間：2024-10-29 08:36:06 辭職信我要投稿

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員工個人辭職信(15篇)

　　當我們嘗試一份工作一段時間后，某些條件下我們會離開崗位，這時候就要寫好辭職信了。是不是苦于寫不出正規的辭職信呢？以下是小編精心整理的員工個人辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工個人辭職信(15篇)

員工個人辭職信1

尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。

　　我很遺憾在公司最需要人手的時候辭職離開公司。我非常的感謝公司及其領導在近兩年來，對我工作上的細心指導以及生活上的照顧。回顧近兩年的`工作情況，我感到十分的珍惜與留戀。在這里我從一個學生到白領的轉變，得到了很難得的學習機會，在很多方面有很大的提高．同時，也感謝在這里結交下深厚友誼的同事，感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意．尤其對于領導及公司給予了我了很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識于厚愛。由于家庭原因我不得不離開這個很讓我懷念的工作崗位，以及我親密的同事。我決定于20xx年６月２５日辭職！５月２５日到６月２５日，尚有一個月的時間，這段時間我會交接好工作，把公司的損失降低到最低．

　　希望領導能夠給與支持，批準我的辭職申請！并且感謝領導的支持。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　辭職人：　

　年月日

員工個人辭職信2

尊敬的XXX公司人事部領導：

　　我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd。 erp 20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的.決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

　　辭職人：葉**

　　20xx年**月**日

員工個人辭職信3

尊敬的領導：

　　我是你一名最最普通的員工，能夠在你這里工作是我的榮幸，你把你所有的'經驗毫無保留的傳授給我，我無比感激，長這么大除了我自己的爸爸，我最敬佩你了，我也希望能在這里更好的工作下去，但因為種種原因，我不能再繼續工作下去，希望小胖哥諒解。

　　我知道我自己的缺點非常多，我也想通過小胖哥的點撥讓自己不斷進步，但在與其他員工相處時，不知錯在何處，能讓他說出“可憐之人必有可恨之處”。我做的何事能讓他怎么恨我，我覺得我在這方面做的實在太差了，不能勝任這份工作，特作出此決定，希望小胖哥予以諒解。

　　小胖哥你是不是對我對我很失望，非常對不起！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工個人辭職信4

尊敬的陳總：

　　此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

　　這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

　　公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

　　您過去是我的領導，現在依然是我的`領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

　　尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。

　　祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。

　　xxx

　　20xx年2月25日

員工個人辭職信5

xxxxxx:

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xxxx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xxxx關系等方面xxxx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xxxx公司給予xxxx學習時間，學習了xxxx新的東西來充實了自己，并增加xxxx自己的xxxx知識和實踐經驗。

　　我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過xxxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xxxx的運做，但xxxx自己缺乏市場等方面xxxx的經驗，自己沒有能很好的'為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。xxxx我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也xxxx自己感覺自己的能力還差的xxxx，在公司的各方面xxxx需求上自己能力不夠。xxxx，經過xxxx自己慎重考慮，xxxx自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

員工個人辭職信6

______:

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，____在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立____關系等方面____的東西。并在公司的過去兩年里，利用____公司給予____學習時間，學習了____新的東西來充實了自己，并增加____自己的____知識和實踐經驗。

　　我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過____年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面____的運做，但____自己缺乏市場等方面____的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的'市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。 ____我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也____自己感覺自己的能力還差的____，在公司的各方面____需求上自己能力不夠。____，經過____自己慎重考慮，____自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　______

　　__________

員工個人辭職信7

尊敬的×經理：

　　您好！

　　我經過深思熟慮，決定辭去目前的×××一職。在這里工作的×年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難！來××（城市）能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到××（城市或地方名）最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的'開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在××（城市或地名）的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。請某某與某某能夠諒解我的匆忙。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質的飛躍；也相信公司今后會發展的更好。

　　離開前，我一定會把工作交接好。把過去借××（部門）的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是××（接任者）接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有某某再指導一下。技術方面是不成問題的。××（接任者）已來公司一年有余，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

員工個人辭職信8

尊敬的黃總：

　　您好！

　　很抱歉在這個關鍵時刻向公司正式提出辭職。

　　來到和平也有2年多了，正是在這里我開始踏進了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。公司和睦的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

　　或許只有重新走到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，在學校也是佼佼者，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深的痛苦，不能自拔，人是要學會慢慢長大的。

　　我也清楚，公司正值用人之際，但是2年的工作仍在原地踏步，讓我很苦惱。考慮到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成任何不便或損失，現在我鄭重向公司提出辭職！

　　能為公司效力的'日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力讓公司各項工作做到平穩過度。

　　離開公司，離開這些一直關愛我的同事，很舍不得，舍不得同事間那份真誠和友善的合作。愿公司在今后的工作中發揮優勢，充分發揮長印人的精神，再創佳績！

　　祝愿公司興旺發達！

xxx

20xx年xx月x日

員工個人辭職信9

尊敬的主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

　　在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的`工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

　　2xxx年x月x日

員工個人辭職信10

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的'多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內，我在公司工作的很開心，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。

　　但由于個人原因，經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于XX年12月29日正式離崗。

　　在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

　　辭職人：XXX

　　X年X月X日

員工個人辭職信11

尊敬的王經理：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

　　為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的.原因是我必須在20xx年1月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

　　祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利！

　　再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工個人辭職信12

尊敬的公司領導：

　　您們好！看到這封信你們會覺得有一些突然，而這個決定卻是我想了很久。既然是決定，那一定是慎重考慮過后的事情。我有想過像別的同事口頭辭職那樣，說一下就可以了，可是這畢竟是我呆了快三年的公司，除了工作中的成長就是心里上的感激了，因為很尊重這份工作，所以我選擇寫信，說出來好一些。如果說20xx年寫下的那一份辭職信是因為我想離開導游圈做出決定的話，那我再次回來公司全是因為心中對公司的感激，感謝公司對我工作上的支持。好馬不吃回頭草，許多的人用這一句話來丈量著我，我一定是找不到好的工作，找不到好的去處，找不到好的公司才回來，我聽到過這一些私底下的話，但我不去解釋什么，因為我知道我的回來就是為了感恩公司。總的一算來到世友人力資源公司已經有半年多了，我也就這樣成長了半年，伴隨著公司一路走來。許多的人都不情愿來做，因為沒有人帶，也沒有很好的福利待遇，關鍵不知道做啥，這是許多同事告訴我的想法。是的，如果這是一個美差，那我的回來就是一個多余的。可是我回來了，也做了這份工作，其中夾雜著我太多的思緒，而我也在為了這份堅持等待著公司的發展。公司從沒有企業文化建設到具備一定的檔案管理，從沒有的宣傳平臺到專有的站，從沒有人才數據到人才儲備庫，這是我感到最欣慰的事。

　　開弓沒有回頭箭，既然決定了，我還是應該對工作了三年的公司說一些肺腑之言。許多的人說我太過于誠實和較真，人都要離開了，工作都要辭了，干嘛還要說一些對公司有用的話，顯得多此一舉。可是這就是我，因為對工作了三年的公司有所依念，對這份工作的尊重，我還是要說出來，也算是對公司合理化的建議。

　　企業文化薄弱，企業有沒有靈魂，員工沒有歸屬感，其實影響最大的就是企業文化。新員工進入公司都沒有感覺到公司的企業文化氛圍，無論是制度還是理念都顯得很薄弱。即使我們是剛成立的公司，至少在公司的文化打造這一塊不能出現滯后的現象，打造企業文化不是舞文弄墨的小把戲，而是一個想要壯大的公司必須走的路，否則后期的建設都是亡羊補牢的措施。

　　企業制度不完善，制度有沒有是公司的事，員工遵不遵守是員工的事。我們不能一味要求員工去恪敬職守，而是在制度的制定上下工夫，正所謂無規矩不成方圓，上行下效才是一個正規公司最好制度的體現，而不是口頭上的制度一天一個意思。

　　企業崗位設定不合理，企業不養閑人，也不養懶人，但是也不會養多余的人。正所謂一個蘿卜一個坑，我們都想讓每位員工變成多功能復合型人才，無論是公司還是員工都是一種雙贏，可是我們誤解了一點，什么都會只會是打雜的`，會一樣精的才是人才，所以我們在培養人才是一定不要總把自己當社會培訓機構，可以向社會培養像奧特曼一樣的人才，公司要的不過是為我所用的人才而已。讓員工什么都會反而讓員工不知道自己能做啥，想做啥，進而出現啥都會，可是做啥都不會。

　　企業的規劃不系統，人沒有規劃就是流浪漢，企業沒有規劃就是擺地攤。成立一家公司很容易，可以管理好一家公司就難了，讓一家公司變成常青樹就是一個難上加難的事情。我們不能讓太多的誘惑來左右一家公司成長的路線，我們得

　　知道我們是該爬得階段，還是該走得階段，而不是走大躍進的步伐，想畫餅充饑的小康之夢。

　　作為員工我知道我是失敗的：

　　第一我不是一個全能型的人才，沒有把公司大小事都顧忌到；

　　第二我沒有一個很好的團隊，許多的事就像接力賽一樣簡單，可是我沒有了隊友的幫助和合作；

　　第三沒有很好的溝通，如果同事的誤解我解釋一下或許我的工作她們還是認可的；第四沒有一個健康的身體，每天面對電腦頸椎炎發了，只能不時的走動一下來緩解疼痛；第五沒有給公司帶來收益，每月拿到微薄的工資，領導覺得不值得，我內心也深感愧疚。

　　一個人要為自己負責，每一個決定都是一個選擇后的結果，對與錯都得自己負責。今天我寫下這一封辭職信，不是為了抱怨什么，而是覺得自己的力量微乎其微，甚至心有余力而力不足，難做到堅持。以其消極怠工，不如主動辭職，于20xx年8月31日正式辭職，望領導能找到更好的人員勝任工作崗位，希望公司能越來越壯大，公司的成員及家人幸福開心。

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　20*年8月22日

員工個人辭職信13

尊敬的領導：

　　您好！

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　在過去的XX年里，我在酒店里工作的很開心，感覺酒店的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在酒店里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在酒店的過去XX年里，利用酒店給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的'一些知識和實踐經驗。我對于酒店兩年多的照顧表示真心的感謝！！

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在XX左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年12月25日

員工個人辭職信14

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我是XX，非常遺憾的一件事情，向您來辭職，我鼓足了勇氣，面對工作了半年的工作心頭尤為不舍，現在在工作當中我又重新審視了這份工作，過去我也是在慢慢的積累，當然很很多時候，一些優點是要非常強調的，我是希望自己能夠在這個過程當能夠預縮收獲，這不僅僅是對這半年來的一個交待，更加是提高自己的一種方式，這段時間我也重新的看待了這半年，因為自己也是非專業出身，第一，這就給了我些許壓力，所以我在工作的時候自己的付出的努力肯定是要多一點，我是當然希望能夠做到萬無一失，現在這半年的時間已然過去了，我回頭審視了一下自己的這些優缺點，我還是覺得自己不適合這份工作。

　　處于自己的對工作上面的一些看法，我認為工作一定是要感興趣，動力是一定要有的，沒有誰不希望自己把一件事情做完美，當然那是不能的，在這個過程當中其實還是會有一些事情在改變著我們的，今后的工作當中我也是希望能夠做到這一點，可是這半年來我在XX這里工作當中總是遇到一些麻煩，雖然我自認為自己能夠解決，沒有什么大的問題，可是一次次的結果都驗證了，我是不適合做這份工作的，我糾結了很久，無論是在什么時候這一點我都需要有一個好的態度，我知道自己繼續下去會影響到工作，一些無法預知的事情也將會發生，往后的生活當中我也會把這件事情完善好。

　　通過了這半年來的磨合，我是能夠知道自己跟這份工作的'默契程度的，這是非常不好的一件事情，我也在一直思考，當然我是能夠保證自己在這個過程當中完善好自己，今后無論是做什么事情都應該有一個態度，現在我也在想一定要穩定住自己的心態，來辭職是我考慮很久的，我現在回想起來也依然在糾結這一點，當然我是不希望因為這些影響到工作的，半年來一些簡單的事情我有時候也會出問題，我不是一次被您找去談話了，其實我也是恨自己不爭氣，畢竟又不是什么非常難的事情，我就是做的還不夠，或許還是需要一定的時間，但是工作不等人的，我是非常清楚這些，我真心感覺自己不適格這份工作，半年磨合沒有磨合好，當然我也在XX這里有所成長，于我而言能夠互補很多，辭職我下了一定的決心，未來一定會記住在這里的點滴，化為動力，請您批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

員工個人辭職信15

尊敬的領導：

　　您好！

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了XX年多的酒店，離開與我并肩工作了XX年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，XX總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，XX總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

　　首先，非常感謝您這XX年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這XX年來的工作情況，覺得來XX酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這XX年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX工作的XX年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的.改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開XX，以便完成工作交接。我很遺憾不能為XX輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了XX年多的酒店，離開與我并肩工作了XX年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，經理，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，經理”！

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年12月25日

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