公司道歉信通用15篇
在平凡的生活中，我們常常要運用到道歉信，通過道歉信，我們可以更好地解釋事情發生的原因，消除誤會或矛盾。為了讓您在寫道歉信時更加簡單方便，下面是小編收集整理的公司道歉信，希望對大家有所幫助。
公司道歉信1
尊敬的各位領導：
xxx年4月28日在接待某某過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的.形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在XX這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在XX的這段工作經歷而自豪!
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽海內外的企業!
道歉人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司道歉信2
尊敬的龍樹木門經銷商：
由于展會后訂單過多，公司未能做到合理安排，導致出貨期延長，給您帶來不便，我們致以萬分歉意!七月展會后所下訂單出貨期為35-45天，原木門、橡木門出貨期為60-65天。
九月份下訂單出貨期恢復正常，復合門30-35天，橡木門40天，原木門45天。公司在9月份后不接加急單，如有加急單，請慎重下單!望廣大龍樹客戶與消費者解釋!
保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度!謝謝!
公司道歉信3
本公司于20xx年11月在本網站登載的《關于龔巖涉嫌職務侵占和團伙盜竊犯罪被解除職務的通報》一文，該文內容多處與事實不符，公安部門處于偵查階段，對于龔是否涉嫌犯罪并無定論，而本公司即在網站上稱龔xx利用職務之便進行盜竊，該文內容對讀者產生誤導，會使龔xx的`社會評價降低，因此，本公司撰寫并登載該文的行為已構成侵犯龔xx名譽權。
我公司特此向龔xx及讀者致歉，以消除影響，恢復名譽。
公司道歉信4
尊敬的龍樹木門經銷商：
由于展會后訂單過多，公司未能做到合理安排，導致出貨期延長，給您帶來不便，我們致以萬分歉意!七月展會后所下訂單出貨期為35-45天，原木門、橡木門出貨期為60-65天。
九月份下訂單出貨期恢復正常，復合門30-35天，橡木門40天，原木門45天。公司在9月份后不接加急單，如有加急單，請慎重下單!
望廣大龍樹客戶與消費者解釋!保證龍樹木門公司的信譽度與誠信度!謝謝!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
公司道歉信5
尊敬的x董事長：
我在公司工作也有xx余年，首先感謝x事長(xx乳業集團)對我個人工作上的信x和對我本人的栽培，且給了我一個較好的工作平臺。
但20xx年學生奶開拓市場及銷售過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了不利的影響。甚至在經濟管理方面，自身不能把握好自己，出現一些較大的問題。我清楚這些事的發生，給公司帶來了不利的影響，同時也影響到公司的聲譽和企業的形象。我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。
我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給企業造成其他負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對x董事長表示道歉和認錯。在此方面懇請x董事長在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在這近xx年工作里，我得到了公司各位同事的'多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx集團的這段工作經歷而自豪!
由于我個人的原因，給公司造成了不利影響，如果公司給我作出離職的處理，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后對的承諾：
1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;
2、離開公司在外不會做公有損公司企業形象事情;
3、永遠做一個對xx企業及x董事長感恩的人。
20xx年xx月xx日
公司道歉信6
尊敬的xxx：
首先感謝各位朋友們在中意糖果集團已始到現在二十幾年的過程中對中意糖果的一貫支持與厚愛，并伴隨著中意糖果走過了多年的風風雨雨，
我們借此機會向你們表示由衷的感謝！在20xx年7月29號的.“中意糖果20xx年戰略研討會”上，中意糖果與先行品牌策略機構的“聯姻”和新產品“獵濃”與“醒力”的推出，得到了經銷商朋友們的深度認同。
研討會后的經銷商朋友訂貨積極勇躍，總訂單額達到了1.6億元。
20xx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%，20xx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量187.6%。
因為銷量的增長率較多的原因，對中意糖果集團的生產能力產生了壓力，不能及時發貨給朋友，8月份公司采取了控貨措施。
對此中意糖果集團在全國專業的媒體雜志上對全國的經銷商朋友表示真誠的謙意。
中意公司董事會就生產量和發貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的董事會議。
決定及時上馬新生產線4條，并與全球500強的德國BOSS機械簽定協議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率，
經過一個半月的生產線安裝和調試，產能已由以前的日產單品20噸提高為50噸！中意公司在經過上述的生產設備改進后，現已完全可滿足經銷商朋友的發貨需求，并將8月和9月的所欠的貨品已及時發出。
對此給朋友們造成的不便再次深表歉意，相信各位會和中意糖果集團一起走得更遠。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司道歉信7
本公司于20xx年11月在本網站登載的'《關于龔巖涉嫌職務侵占和團伙盜竊犯罪被解除職務的通報》一文，該文內容多處與事實不符，公安部門處于偵查階段，對于龔是否涉嫌犯罪并無定論，而本公司即在網站上稱龔利用職務之便進行盜竊，該文內容對讀者產生誤導，會使龔的社會評價降低，因此，本公司撰寫并登載該文的行為已構成侵犯龔名譽權。
我公司特此向龔及讀者致歉，以消除影響，恢復名譽。
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
公司道歉信8
尊敬的領導：
您好!
首先恭祝您牛年吉祥、生意興隆，并感謝您多年來為新區經濟社會發展作出卓有成效的貢獻。新區自20xx年成立以來，緊緊圍繞打造“先進制造業基地和生態化工業新城”的發展定位，高起點規劃、高標準建設、高速度推進、高效能管理，不斷加大基礎設施投入，積極開展擇商選資，為企業發展帶來了活力和生機。目前新區落地企業不斷增多、企業規模不斷膨脹，新開發的就業崗位急劇增加，對促進新區經濟發展和拉動就業起到了重要的作用。
多年來，新區黨務工作部(人力資源局)強化“企業創造財富，政府營造環境”的理念，不斷轉變作風、優化服務，幫助企業膨脹發展：積極組織企業參加招聘會，發布企業用工信息，協調開展勞務合作，幫助企業解決招用工難題;開展勞動法律法規政策培訓班，提高企業勞資人員業務水平，引導企業規范經營;在處理各類勞資糾紛時，主動及時與企業溝通交流，盡最大努力調解糾紛，降低企業成本;積極宣傳各項政策法規，指導企業規避用工風險。我們新區的企業也能審時度勢，積極作為，認真落實各項社會保障政策，不斷創新管理思路，加快轉方式調結構步伐，創造了大量財富，吸納了大量群眾就業，為新區“保增長、保民生、保穩定”做出了重要貢獻。
通過政企兩方面的共同努力，目前我區企業的管理水平有了很大提升，企業的.創新能力和行業競爭力有了很大提高，企業用工環境有了很大改善，企業職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知，隨著市場競爭的愈演愈烈，職工維權意識的進一步增強，企業的勞動力成本大幅增加，生產經營非常不容易，企業發展面臨嚴峻的考驗和挑戰。對此，我們感同身受，我們一直認為“企業興則新區興、企業強則新區強、企業發展則新區發展”，企業遇到的困難，就是我們遇到的困難，我們將盡全力與企業一道渡難關、謀發展、譜新章。“物競天擇，適者生存”，企業外的政策、市場環境既定，難以改變，但相信您能正確認識國家政策“維護職工權益，促進企業發展”的價值取向和市場激烈競爭的現實情況，從企業內部發現問題，解決問題，順應時代發展要求，提高企業的生存能力和可持續發展能力。
通過調研分析，我們發現當前部分企業還存在一些問題，制約企業進一步發展，比如：企業用工管理還不是很規范，存在不簽勞動合同、拖欠工資、欠繳社會保險費等現象，在法律上對職工形不成有效約束。企業職工工資福利待遇偏低，職工工資增長速度緩慢，對工人缺乏吸引力。企業招工方法不夠多，招工效果不佳。面對錯綜復雜的經濟發展形勢、日益激烈的人力資源競爭態勢，我們的企業如果不能認清形勢，順應時代發展要求，及早采取措施，改善用工環境，創新招工思路，將在市場競爭中處于非常被動的地位，這就要求我們企業廠長(經理)科學、依法、高標準、人性化管理企業。對此，我們衷心向您提出以下六點建議，以期對您管理企業有所裨益。
一是嚴格落實各項社保政策。積極配合各級人力資源和社會保障部門，落實好各項社會保障政策，共建和諧穩定的用工環境，減少企業違法成本，提高企業的社會信譽度。全面實施勞動合同備案制度，規范勞動合同內容，完善勞動合同簽訂流程和手續，提高勞動合同簽訂率。規范勞動合同的變更、解除和終止，規避用工風險。嚴格履行繳納社會保險的義務，按時足額為職工繳納各項保險。落實最低工資制度，實行保底工資制度，保障職工基本利益。規范工資支付制度，公布工資計算方法，落實加班工資，及時足額支付職工工資。二是努力提高工資福利待遇水平。要看到全國勞動力價格不斷上升的客觀事實和發展趨勢。建立與經濟發展水平相適應的工資增長機制和與人口、政策、結構等因素密切相關的工資形成機制，及時提高職工工資水平，盡量接近甚至超過周邊地區的薪酬水平，增強企業用工吸引力。進一步提高各種福利待遇水平，使職工尤其是外地職工能“吃得起、住得下、留得住”。有條件的情況下還可以建設職工公寓，供職工免費食宿，還可以通過建設福利房或發放購房補貼等形式，幫助職工解決住房問題，解決職工的后顧之憂。
三是實行人性化管理方式。積極審視企業與職工的依存關系，改變短期用工行為，對職工要實行人性化關愛和貼心式管理。通過開展各項技能比賽、文體活動、生日送蛋糕、生病探望、節日祝賀等活動，千方百計滿足職工的精神文化需求，營造一種“工作創先爭優、生活豐富多彩，友誼天長地久”的企業氛圍，增強職工的幸福感和對企業的歸屬感，進而提高企業的凝聚力、向心力。對外來職工的素質培養、崗位發展要與本地職工一視同仁，在春節期間，外地職工較多的企業應組織包車接送返鄉過節的職工，使外地職工切實感受到企業大家庭的溫暖。
“服務企業就是服務經濟發展”。新區將一如既往、真心實意得為企業發展出謀劃策、搞好服務，同時，我們也將按照上級有關政策和法律法規，對企業進行有效監管。真誠希望全區企業能積極配合區黨務工作部(人力資源局)各項工作，讓我們攜起手來，以半島藍色經濟區和高端產業聚集區建設為契機，搶抓發展機遇，共同將新區企業做大做好做強，不斷推進新區工業化進程。
公司道歉信9
xx機械有限公司領導：
您好!
感謝您多年來對我公司的一貫信任和厚愛!正是有了您的支持與幫助，才使我們在困難重重的不利形勢下得以堅持下來，以專業精神和高度負責的態度為您提供優質的產品。
您知道，今年以來，到處都出現了嚴重的“用工荒”，我公司也不例外，春節過后，上工率嚴重下降，雖然我們幾經創造條件，陸續招收了一批批員工，但到目前為止，仍未恢復到去年的最佳水平。
我們是專業廠家，不僅制造設備要精良，員工的操作技術更要過硬，而對于新工，我們必須用足夠的時間和精力進行操作技術培訓，沒有技術的員工，我們是不能允許上崗實際生產的。在產品上，我們寧愿做少一些，決不能做差一點。對此，想必您也認同。
今年以來，當地政府進一步加大節能減排舉措，使我們雪上加霜，許多企業受到停電、限電、停水等嚴重困擾，到目前為止，我們這一區域仍然隔一天一供電，已經存續很長時間;不僅我公司受到極大的影響，就連我們的`很多上線供應商也因此經常拖延供貨。讓人難堪的是，我們本來不得不壓縮的生產計劃，常常難以完成。對此，我們萬分焦急!
值得高興的是，我們招收的新工經過數月培訓，已經陸續合格上崗;我們的發電機也已經調試發電，使我們得以有效克服停電、限電的困難;對于上線供應商，我們已經落實了幫扶措施，想必今后基本可以正常供貨。按下來的下半年，我們將基本具備正常生產的能力，力爭將產品產量恢復到去年最好水平。
尊敬的老朋友，貴司是我們的老客戶，多年來，給了我們極大的支持和厚愛，我們理應以高質量的產品、及時的交期予以回報。但今年以來，由于我們的無奈，給貴司造成了極大的不便，對此，我們深表遺憾!
接下來，隨著我們產量的不斷提高，我們將把貴司作為我們的優先供貨客戶，按質、按量，準時交貨，通過我們的實際行動，表達我們誠摯的歉意!
希望能夠得到您和貴司的諒解，并一如既往給我們信任和支持!再次感謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司道歉信10
親愛的某某用戶 ：
前段時間，某公司和某某公司爆發了一場廣為人知的紛爭。最終在工業和信息化部等政府部門的協調下，這次紛爭告一段落，某某用戶的安全和權益得到了保障。在此，我們向所有在事件中受到困擾的用戶致以誠摯的歉意！對工業和信息化部等政府部門的通報批評我們虛心接受，并且會按照有關要求認真落實后續工作。對大家在此過程中對我們提出的意見和各種批評，我們也會認真聽取、總結，吸取教訓。
痛定思痛，我們在處理的方式和與用戶溝通中采取的方式有很多值得反思的地方。起初，我們把注意力都放在"誰對誰錯"、"是非曲直"這樣的問題上，與此同時，卻忽略了用戶的感受。
作為一家發展較早、規模較大的企業，同時作為行業領先者，我們應該更加注重用戶的感受；如果我們在做出那個"艱難的決定"之前能夠和您有更充分的溝通，讓您能有機會更明白風險和問題所在，整個事件的演化也許就是另外一幅情景。
事件發生后，我們從用戶、媒體、行業專家那里得到了很多信息，其中有意見，有建議，也有批評。無論從哪個角度，能得到您的幫助是我們的幸運，也是我們在這個事件中的一份收獲。您現在也許還無法想象這些意見對我們有多么重要。正是您的這些意見，將會成為某公司戰略轉型和企業升級的.關鍵動力。
也正是因為有了這樣的認識，公司領導在不久前致員工的一封信里才會提出："這不是最壞的時刻；也沒有最好的時刻；讓我們放下憤怒；讓我們保持敬畏；讓我們打開未來之門。"我們相信，這次事件結束之后，在政府的推動下，我們一直渴求的"陽光下的競爭"時代終將到來。某也將以更開放的心態和用戶、行業一起去擁抱這個時代。
隨著某某用戶數的持續增長，我們明白身上的責任越來越重大。面對責任，我們必須對自己要求更高、做到更好。這樣的心態也讓我們更能理解您在此事件中所受到的困擾。因此，我們再次向您致以誠摯的歉意，希望未來能繼續得到您的支持。
無論過去、現在還是未來，我們的心愿不變：和你在一起。
某公司
xx年xx月xx日
公司道歉信11
親愛的客戶：
我方于本月18日配送貴司產品，但由于我方沒有按貴司的計劃安排配送，給貴司帶來了很多麻煩，非常抱歉!
對本次配送造成的負影響，我首先以我個人的名義向你致以最誠摯的歉意，如果不是因為我的工作疏忽，是不會導致這樣的.后果，我心存愧疚。如果還有機會的話，也非常希望你再給我機會，我們一定保證以后提供的服務絕不會再有類似的情況發生，并鄭重立下此承諾。
針對本次配送質量方面存在的問題，我們從全方位反思并在內部討論協商，以杜絕類似情況再發生!
其它方面希望貴司能再提寶貴意見，對我方存在的不足，請及時指正，我方愿全力合作，爭取最大程度的滿足客戶的要求，達到雙贏，也讓我方提高更快。我相信在貴司和駿鴻物流的監督下，我們會做得越來越好!謝謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司道歉信12
各位尊敬的.用戶：
由于廠區地處雨城雅安，前段時間連日來降暴雨，我公司的高壓變壓器需要維修，所以造成市面上短時間缺貨，我公司表示最誠摯的歉意。
由此給您帶來的不便，望諒解。
為了能盡快解決這個事情，維修人員連日來的加班搶修，公司現已進入正常生產，相信很快能為您解決供貨問題。廣大客戶可以隨時撥打電話0835-34883xxx或1357623xxx了解情況，xx公司將竭誠為您服務。
xx公司
年月日
公司道歉信13
尊敬的領導:
首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的`關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
道歉人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
公司道歉信14
尊敬的上海____的會員朋友：
您好!____集團自______年入駐上海以來，一直得到廣大會員朋友們的厚愛。八年來，有您與____形影相隨，一起見證著____的成長和發展，____深感榮幸和感激，在此向您表示衷心的感謝!
______年7月26日，____喜迎第二大有機農場——TZ農場的正式開園，屆時上海市、TZ市、高港區各級領導，及南京國環有機認證中心、上海譜尼測試中心、SGS通標檢測中心等多家專業檢測機構的.專家都將出席本次開園盛典。上海市、TZ市及全國性多家權威媒體也將對本次開園典禮做深入報道，您可以通過電視、網絡、報紙、電臺等渠道了解開園盛況。但非常抱歉的是，由于開園當天場地等限制，未能邀請您親臨現場感受盛況，對此我們深表遺憾和歉意。
為了讓您更好的體驗____第二大有機農場——TZ農場5000畝有機農場規模和優質的有機種植水平，更充分地感受“絕不含農藥化肥”的____的新鮮與健康，我們會在開園之后陸續安排會員朋友們赴TZ農場參觀考察。
上海____非常感謝您的支持!祝您和家人身體健康!
上海____集團
______
________年____月____日
公司道歉信15
尊敬的公司領導：
您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。
十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發生肢體沖突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。
吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。爭吵的經過大致是這樣的。
針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的'事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。
其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發出問題。
領導，在此我真的覺得很對不起。
這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。
為此，我要對您做深深的道歉。
我向您發誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。
我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。
為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。
xxx
xx年xx月xx日
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