【熱門】寫給領導的感謝信三篇
隨著感恩文化的傳播,感謝信的使用者越來越多,我們通常在對別人表示感謝時會用到感謝信?赡苣悻F在對怎么寫感謝信毫無頭緒吧,下面是小編為大家整理的寫給領導的感謝信3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
寫給領導的感謝信 篇1
尊敬的華泰公司:
您好!時間過的真快,轉眼大學生活已過去兩年,回想當初如果沒有鄭總您的大力資助,我的大學生夢只能是希望的肥皂泡。
我生活在一個孩子很多的家庭里,父母都沒有固定經濟來源,由于家庭負擔沉重,父母起早貪黑忙于生計,父親更是積勞成疾。面對高額的大學學費,全家都手足無措時,是您伸出了援助之手。當您帶著慈愛的微笑把助學金送到我手中的那一刻,我的雙眼立即噙滿淚花,在模糊的視線里看到了希望的曙光,并對自己說:以后我要當朵“蒲公英”,要把您無私廣博的愛心帶到我所到之處,傳給那些需要之人。
如果沒有您的幫助,我不可能有機會體會這精彩紛呈的大學生活;不可能享受到學校里先進的`教學資源,優良的學習環境;更不可能得到這種專業的高等教育。在學校我不曾忘記學習機會的來之不易,認真勤奮,也取得了不錯的成績,我還積極參加一些志愿者活動,盡自己綿薄之力,幫助那些需要幫助的人。
在大學里固然學到了很多,但鄭伯伯你教給我的為人處世哲學更精深,我須用一生去學習、踐行:取之于民,用之于民!
祝鄭伯伯:身體健康,合家歡樂,事業越做越大!
寫給領導的感謝信 篇2
尊敬的領導:
我帶著復雜感恩的情緒給領導們及同事們寫下這些文字,本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的,但是我怕到時自我可能表達不好自我的真實的感謝的情緒,所以期望你們能耐心的讀完,因為這是我用發自心底的真誠的情緒說出來的心里話。
從20xx年10月,由于領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司,至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長,但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多,至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作,我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經驗,使自我知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。
一年的工作里由于自我的'失誤也曾給工作帶來過不利,但是都得到了領導們的寬容對待,對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫忙,在此我也要一并感謝同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年,領導們的人性化管理,使得公司的工作氣氛比較寬松,同事們在一齊相處也算融洽和睦,沒有很緊張的人際關系,這些都算是很好的工作氣氛了,我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情,但是經理們會耐心的教導我們,給我們改正錯誤的機會,而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝領導及同事們身體健康,合家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
此致
敬禮
寫給領導的感謝信 篇3
尊敬的市委市政府領導你好:
我是鄭州市東開發區第五大街老南崗夜市的一位經營者,我來說說老南崗夜市,俗話說沒本事人干熟食,男做女工伺候人.老南崗夜市發展于05年,到現在已經有六年的時間,滿足了不少上下夜班過往司機和單身職工的生活飲食需求,正因人們需求才有發展,沒有需求何以發展。
而最近辦事處的領導們突然來要取締老南崗夜市,要我們搬到四周都是住戶的居民區中間大院經營。理由僅僅是看了網上給連書記的一封告狀信,而這位熱心腸是誰,是什么人,處于什么心理,什么目的,有什么個人私欲或私利,一點都不知道的,不了解。再說了,老南崗夜市成立五六年了,為什么今年才擾民。
如果搬到居民區中間大院,夜里道路狹窄,車來車往,豈不更擾民?而現在的夜市地理位置在五大街道南北經營,僅有的幾棟居民樓,在五大街東邊,是東西分布,中間還隔有門面房,西邊是樹林,老北頭是一條鐵道斷頭路,怎么會擾民?而辦事處的領導們不調查清楚,看好地理環境,不問清紅皂白,下午一來就是幾十號人,看見桌椅板櫈,小吃餐車,就強制搬到他們開來的車上拉走,還說這些東西拉回去就是一堆廢品.
他們也沒有用.而這些東西都是我們辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗錢,如果五大街不讓出,而在不遠處辦事處門口的夜市卻干的熱火朝天,難道那里就不是五大街嗎?這就是政府一直規定的公正文明執法嗎?昨天又來了一群民工,把我們的門口停車場的磚翻的.亂七八糟,說是要綠化種樹,好好的停車場不要停車了,而車停馬路邊,警察同志又三天兩頭過來貼罰單,那個司機還敢來這吃飯?就是市中心也要有停車場啊,我們也是人,也要生活,也要養家。
真心的希望市委,市政府的領導們,能明察秋毫,來視察一下,了解一下民生,走訪一下廠區群眾,看看有利還是有弊,再做出正確的公正的決定。最后再建議辦事處的領導們,要文明執法,說我們煙霧繚繞。你們可以出面規范,讓我們按照環境管理條例,改成無煙環;蚴覂葻,隨地大小便可以考慮在北邊空地或西邊樹林邊建個公共衛生間,南邊就有個公共衛生間,你們領導可以出面說說,讓他們晚上留個門,不要關,這些都是你們領導能夠了解決的呀。
規范一下經營模式,強化管理制度讓我們這些靠苦力吃飯的人,也吃的起飯,交的起房費,養的起老婆孩子,你們也要從雙方面考慮一下解決問題,不能因為他一個人的私利,而我讓我們這些經營者,都沒飯吃!希望政府的領導們能做個公正公平的人民父母官!謝謝。
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