創(chuàng)業(yè)工作方案

　　為保障事情或工作順利開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)業(yè)工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

創(chuàng)業(yè)工作方案1

　　為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)宜春經(jīng)濟(jì)趕超發(fā)展，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，結(jié)合我局實際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極培育創(chuàng)業(yè)主體，加大政策引導(dǎo)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)、進(jìn)一步提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和辦事效率，努力創(chuàng)建最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更多地為群眾辦好事、辦實事，努力構(gòu)建便民利民的長效機(jī)制。

　　二、熱線電話服務(wù)內(nèi)容

　　當(dāng)創(chuàng)業(yè)者在開始創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)過程中遇到涉及有關(guān)工商行政管理法律、法規(guī)及政策的'問題時，提供及時有效的咨詢解答、跟蹤指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。

　　三、熱線電話服務(wù)方式

　　由注冊局工作人員負(fù)責(zé)熱線電話的接聽。

　　熱線接聽實行“5+2”（5個工作日加2個休息日）、“白加黑”（白天和晚上）工作制，不分節(jié)假日、不分上下班時間全天候為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的信息服務(wù)。

　　四、工作要求

　　1、各地開通“創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線”后要向社會公布“創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線”電話號碼，要認(rèn)真制定電話接聽制度、電話接聽登記簿、電話接聽值班安排表。

　　2、接聽人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉注冊登記相關(guān)法律法規(guī)、政策及各項工作流程，接聽電話時態(tài)度要熱情，語氣要溫和，要耐心細(xì)致的解答服務(wù)對象提出的問題，對熱線電話的接聽情況要認(rèn)真記錄。

　　3、各地要按照創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的總體要求認(rèn)真歸納總結(jié)熱線電話接聽情況，并要在10月5日前將總結(jié)材料和電話接聽記錄復(fù)印件及其他相關(guān)材料一并上報市局注冊局。

創(chuàng)業(yè)工作方案2

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　全年培訓(xùn)200人以上，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班100人，企業(yè)成長班100人和高管研修班若干人。

　　（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。對象為有創(chuàng)業(yè)意愿的擬創(chuàng)業(yè)和初創(chuàng)業(yè)主。培訓(xùn)人數(shù)100人，集中培訓(xùn)3天，培訓(xùn)時間安排在6—7月份。

　　（二）企業(yè)成長班。對象為企業(yè)中高層管理人員和小微企業(yè)主，除選送部分中高層管理人員參加市局組織的企業(yè)成長班（分期班）培訓(xùn)外，縣培訓(xùn)人數(shù)100人，集中培訓(xùn)3天，培訓(xùn)時間安排在8—9月份。

　　（三）高管研修班。組織規(guī)模以上企業(yè)董事長或總經(jīng)理，通過專題講座和管理沙龍等形式在市創(chuàng)業(yè)大學(xué)本部培訓(xùn)研修。

　　二、培訓(xùn)模式

　　（一）上下聯(lián)動模式。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、企業(yè)成長班由市創(chuàng)業(yè)大學(xué)采取巡回辦班方式在我縣統(tǒng)一安排課程，選派老師和跟蹤教學(xué)。我局負(fù)責(zé)組織生源，填報資料，跟蹤服務(wù)等工作；企業(yè)成長班（分期班）和高管研修班在市創(chuàng)業(yè)大學(xué)設(shè)主培訓(xùn)點，我局負(fù)責(zé)選送學(xué)員參訓(xùn)。

　　（二）廣泛結(jié)合模式。采取長期與短期培訓(xùn)結(jié)合、創(chuàng)業(yè)與管理培訓(xùn)結(jié)合、工業(yè)與非工業(yè)培訓(xùn)結(jié)合、校內(nèi)與校外培訓(xùn)結(jié)合的'開放式、廣泛性的模式辦學(xué)。

　　三、保障措施

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作是縣局一項重要業(yè)務(wù)工作，全局要全力以赴做好相關(guān)工作，局指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)股具體負(fù)責(zé)全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織，全局共同參與。

　　（二）完善教學(xué)管理體系。建立招生審核機(jī)制，嚴(yán)格按招生條件進(jìn)行招生，杜絕不符合招生條件的人員入訓(xùn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，使選送學(xué)員的合格率和到課率達(dá)90%以上。

　　（三）完善跟蹤服務(wù)體系。一是建好檔案。建好參培訓(xùn)學(xué)員的基本情況，培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)情況的培訓(xùn)檔案；二是跟蹤回訪。對參訓(xùn)學(xué)員一一回訪，以電話回訪為主，結(jié)合上門回訪的方式，具體了解掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況及遇到的問題，對回訪的情況詳細(xì)記錄，建立學(xué)員后續(xù)支持調(diào)查檔案，在其創(chuàng)業(yè)過程中提供必要幫助。三是完善提高。針對培訓(xùn)中和回訪中學(xué)員反映的意見、建議及時梳理研究，不斷提高培訓(xùn)水平。

　　（四）完善績效考核體系。健全考核指標(biāo)體系，針對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)、合格比率和創(chuàng)業(yè)率，選送學(xué)員合格數(shù)和到課率等各項考核指標(biāo)進(jìn)行分解落實，健全縣級培訓(xùn)組織考核方案。

創(chuàng)業(yè)工作方案3

　　為進(jìn)一步引導(dǎo)我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)向縱深發(fā)展，強(qiáng)力掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，圍繞縣委確定的“跨越趕超、蘇北爭先”的'發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合上級有關(guān)要求，現(xiàn)就開展20xx年度全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動提出如下實施方案：

　　一、活動主題

　　全民創(chuàng)業(yè)旅游先行

　　二、活動時間

　　20xx年1月29日至2月26日

　　三、培訓(xùn)對象

　　全鎮(zhèn)黨員干部、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、個體私營業(yè)主以及具有創(chuàng)業(yè)想法的人員。

　　四、活動內(nèi)容

　　在全力配合完成縣統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動外，根據(jù)我鎮(zhèn)實際主要開展以下幾項活動：

　　1、舉行20xx年度全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動動員大會。

　　明確今年創(chuàng)業(yè)活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求，對活動開展進(jìn)行廣泛動員和深入發(fā)動，迅速掀起新一輪創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)實踐高潮，推動臨淮旅游服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。

　　2、舉行創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)宣傳咨詢活動。

　　鎮(zhèn)政府組織勞動保障所、合行、工商、稅務(wù)、電力等部門，宣傳創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)政策和金融服務(wù)，讓創(chuàng)業(yè)者快速進(jìn)入創(chuàng)業(yè)程序。

　　3、開展創(chuàng)業(yè)知識講座。

　　請縣講師團(tuán)來鎮(zhèn)進(jìn)行專題講座，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情和信心。

　　4、編制創(chuàng)業(yè)項目書。

　　對創(chuàng)業(yè)項目制定可行性研究報告，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的可操作性。項目書以農(nóng)家樂旅游、水產(chǎn)品貿(mào)易、旅游紀(jì)念品開發(fā)為主。

　　5、開展創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型講座。

　　通過成功創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)身說教，激勵創(chuàng)業(yè)者堅定創(chuàng)業(yè)信心并通入到創(chuàng)業(yè)實踐中。

　　五、工作要求

　　各單位要高度重視此項工作，明確專人負(fù)責(zé)此項工作，主要是組織相關(guān)人員參與各項活動。此項活動列入各單位年終考核目標(biāo)。

創(chuàng)業(yè)工作方案4

　　為貫徹落實《XX市工商系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》的要求，促進(jìn)宜春經(jīng)濟(jì)趕超發(fā)展，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，特制定本工作方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　暢通返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，改善返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，緊緊圍繞“發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定、和諧”這條主線，充分履行工商職能，堅持“非禁即準(zhǔn)，非限即許”和“多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)障礙”的服務(wù)理念，進(jìn)一步優(yōu)化市場準(zhǔn)入環(huán)境，促進(jìn)個私經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　二、享受“綠色通道”服務(wù)的對象

　　1、返鄉(xiāng)農(nóng)民工：憑外出務(wù)工所在地公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的居住證和本人戶籍所在地居委會、村委會出具的本人外出務(wù)工的證明，享受“綠色通道”服務(wù)。

　　2、國家規(guī)定的六方面人員：下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、傷殘人員、“兩勞”釋放人員，按原有的相關(guān)政策規(guī)定提供完備證明材料的，享受優(yōu)惠服務(wù)。

　　三、優(yōu)惠政策

　　1、對創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，除法律法規(guī)明確禁止或限制的行業(yè)外，即到即辦，不受作息時間影響，優(yōu)先受理，材料齊備的當(dāng)場發(fā)照，并按照國家工商總局和省政府、省工商局的'相關(guān)政策給予優(yōu)惠。

　　2、對申辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，允許其自行申報出資數(shù)額，申辦一般性有限責(zé)任公司的允許注冊資本降低至3萬元人民幣。

　　3、將辦理籌建經(jīng)營項目的優(yōu)惠政策擴(kuò)大到返鄉(xiāng)農(nóng)民工申辦個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的范圍，采取“三通”措施，即：材料齊備，符合法定形式，即時暢通；要件具備，不違反法律法規(guī)的，可以補正，適時變通；材料不具備，不符合法定形式的，及時溝通。

　　4、對申辦農(nóng)民專業(yè)合作社的，免收一切費用，對從事農(nóng)副產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖項目的允許試營業(yè)半年，待條件成熟后再進(jìn)行注冊登記。允許具有較大規(guī)模的農(nóng)民專業(yè)合作社冠省名，由當(dāng)?shù)氐怯洐C(jī)關(guān)受理后報省工商局核準(zhǔn)。

　　四、服務(wù)措施

　　1、開辟返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”專門服務(wù)窗口，市注冊局在市行政服務(wù)中心，各縣、市、區(qū)局在注冊窗口和基層分局的辦證窗口設(shè)立“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申辦營業(yè)執(zhí)照綠色通道”指示牌，明確專人辦理相關(guān)注冊登記工作。制作“XX市（各縣、區(qū)）工商行政管理局受理農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申辦營業(yè)執(zhí)照聯(lián)系卡”。

　　2、規(guī)范辦結(jié)時限。對申請個體注冊登記的，提供材料符合法定條件的，當(dāng)場受理，當(dāng)場發(fā)照。堅決杜絕在申請材料完備的情況下，服務(wù)人員拖延受理審核發(fā)照情況發(fā)生。

　　3、突出優(yōu)先服務(wù)，急事急辦的原則。對各級地方政府大力扶持的，由返鄉(xiāng)農(nóng)民工帶回在外務(wù)工信息和生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)，能起示范帶動作用，需創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體申請辦照的，要主動和地方政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門及時溝通協(xié)調(diào)，了解服務(wù)需求，在最短的時間內(nèi)，提供主動、高效的全程服務(wù)。

　　4、做到特事特辦。關(guān)注邊遠(yuǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，提供創(chuàng)業(yè)信息，提供政策法律法規(guī)的解讀咨詢，提供申報材料書寫的具體指導(dǎo)和幫助，送照上門。

　　5、強(qiáng)化行政指導(dǎo)。采取信息公開、事務(wù)提醒、申辦導(dǎo)示等方式提醒其限期辦理和補齊相關(guān)文件，引導(dǎo)其快速申辦工商登記事務(wù)，幫助其正確辦理相關(guān)登記及確認(rèn)服務(wù)。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員樹立地域優(yōu)勢意識、因地制宜創(chuàng)業(yè)意識、有序入市穩(wěn)步發(fā)展意識，幫助其減少創(chuàng)業(yè)的盲目性和短期行為。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工登記辦照信息資源庫，盡最大可能的及時提供用工信息，幫助選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項目。

　　6、積極協(xié)助地方政府建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，對進(jìn)入基地或工業(yè)園區(qū)興辦企業(yè)的農(nóng)民工提供集中上門辦照服務(wù)。

　　7、加強(qiáng)市場監(jiān)管。重點實施“兩查處一規(guī)范”，著力掃清返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)障礙，即：加大對壟斷行為和不正當(dāng)競爭行為的查處力度，為農(nóng)民工進(jìn)入市場創(chuàng)造公平的環(huán)境；加大對虛假違法廣告、違法合同的查處力度，堅決打擊欺騙和誤導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工，牟取不義之財?shù)膼毫有袕健Ｒ?guī)范社會中介機(jī)構(gòu)和勞動力市場的經(jīng)營行為，清除不良就業(yè)引導(dǎo)，打擊提供虛假就業(yè)的行為，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工真正能夠進(jìn)入法律法規(guī)允許的行業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　五、工作要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，做到思想、措施、責(zé)任到位。

　　（二）嚴(yán)格履行承諾，確保通道順暢，按照“嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)并重、依法許可與提高效率并重、確保安全與降低門檻并重”的原則，積極穩(wěn)妥地為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供方便快捷的登記注冊服務(wù)。

　　（三）對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)或從事個體經(jīng)營的做到少檢查、多支持，少監(jiān)管、多服務(wù)，少限制、多促進(jìn)，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)工作方案5

　　為響應(yīng)縣委、縣政府上發(fā)22號文件精神，在全縣開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”的號召，經(jīng)總公司行政會議研究，決定在總公司掀起全民創(chuàng)業(yè)新高潮，特制定如下實施方案。

　　一、實施優(yōu)惠政策，鼓勵機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)業(yè)

　　為進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)中共縣委上發(fā)[20xx]22號文件精神，結(jié)合總公司的實際情況制定實施辦法。

　　1、按照“政治平等、政策公開、法律保障、放手發(fā)展、引導(dǎo)規(guī)范”的'原則，對愿意離崗創(chuàng)業(yè)的干部職工，經(jīng)本人申請，單位同意，并經(jīng)全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的，在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)，享有縣委、縣政府的《三十條》優(yōu)惠政策，三年內(nèi)保編、保職級待遇，連續(xù)計算工齡，享受正常調(diào)資，期滿后可回原單位工作。

　　2、期滿后個人要求繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，三年內(nèi)仍可保編、保職能待遇，連續(xù)計算工齡，享受正常調(diào)資，期滿后可回單位工作。

　　3、公務(wù)員工齡達(dá)到20年的，個人申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可提前退休，從事民營經(jīng)濟(jì)。

　　4、對在崗創(chuàng)業(yè)的干部職工，總公司可提供必要的條件，幫助他們創(chuàng)業(yè)。

　　二、獎勵辦法

　　1、凡干部創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實體，年納稅額首次突破50萬元者，給予創(chuàng)業(yè)上浮一級職務(wù)工資的獎勵。

　　2、首次突破100萬元者，除上浮一級職工工資外，在退休時給予副科級干部享受主任科員、一般干部享受副主任科員待遇。

　　三、營造全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍

　　要開展大行動，激活全民創(chuàng)業(yè)的主體，一人創(chuàng)業(yè)發(fā)家，萬人創(chuàng)業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)，全民創(chuàng)業(yè)興縣。機(jī)關(guān)干部要開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)”活動，使全民創(chuàng)業(yè)在社會形成創(chuàng)業(yè)富民的濃厚氛圍。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制

　　成立縣物資總公司全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，為成員，鄔國文同志任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。

創(chuàng)業(yè)工作方案6

　　為進(jìn)一步加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,全力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作走向深入,促進(jìn)人民就業(yè)增收,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,按照縣委、縣政府和市工商局關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的相關(guān)要求，現(xiàn)就搭建五大平臺進(jìn)一步助推全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展提出如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以縣委十三屆三次全體（擴(kuò)大）會議、縣委工作會議和全民創(chuàng)業(yè)推進(jìn)大會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過進(jìn)一步深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動,最大限度地凝聚和激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、以創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促和諧、以創(chuàng)業(yè)促民富。

　　二、總體目標(biāo)

　　通過搭建全民創(chuàng)業(yè)“五大平臺”，即助推全民創(chuàng)業(yè)宣傳激勵平臺、助推全民創(chuàng)業(yè)做大扶強(qiáng)平臺、助推全民創(chuàng)業(yè)抵押融資平臺、搭建助推全民創(chuàng)業(yè)商標(biāo)發(fā)展平臺、搭建助推全民創(chuàng)業(yè)打假維權(quán)平臺這五大平臺，進(jìn)一步將我縣全民創(chuàng)業(yè)的熱潮引向深入，力爭年內(nèi)實現(xiàn)新“升級”內(nèi)資企業(yè)500戶；完成新申報馳名商標(biāo)1件，著名商標(biāo)2件，新申報注冊商標(biāo)300件；年內(nèi)完成助企融資8億元。

　　三、主要措施

　　（一）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)宣傳激勵平臺

　　1、開展工商干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村居活動。以分局為單位，組織工商干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村居，上門進(jìn)行全民創(chuàng)業(yè)政策的宣講、解讀、咨詢活動，進(jìn)一步擴(kuò)大全民創(chuàng)業(yè)活動和全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的知曉率；同時積極排找有創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)資金的對象，有針對性的開展結(jié)對幫扶工作；

　　2、開展全民創(chuàng)業(yè)街駐點辦公活動。局黨組成員按照年初制定的職責(zé)分工進(jìn)行包街到人，總體負(fù)責(zé)各條全民創(chuàng)業(yè)街的駐點工作。一般干部按照全民創(chuàng)業(yè)街駐點分工進(jìn)行包戶到人，具體負(fù)責(zé)各經(jīng)營戶的宣傳幫扶工作。全縣22條全民創(chuàng)業(yè)街，工商衛(wèi)士進(jìn)街入鋪宣傳做到全覆蓋，每周一次不間斷；

　　3、掛牌成立全民創(chuàng)業(yè)市場。在全縣40余家市場中選取10家成立全民創(chuàng)業(yè)市場，并舉行隆重而簡樸的送牌上門及掛牌儀式。要求市場主辦方在市場內(nèi)設(shè)立免收攤位費的“全民創(chuàng)業(yè)攤位”，進(jìn)一步擴(kuò)大全民創(chuàng)業(yè)在群眾中的影響；

　　（二）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)做大扶強(qiáng)平臺

　　1、以責(zé)任片區(qū)為重點強(qiáng)化宣傳。利用基層分局責(zé)任片區(qū)與監(jiān)管服務(wù)對象聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，以片區(qū)為單位，向符合個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)，個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為公司制企業(yè)，公司制企業(yè)升級為上市企業(yè)的對象開展宣傳，增進(jìn)他們對“升級”的各種優(yōu)越性的認(rèn)知；

　　2、全力落實“升級”的便利政策。在不影響其他企業(yè)名稱權(quán)、不違反法律法規(guī)的前提下，轉(zhuǎn)型升級企業(yè)名稱可保留原個體工商戶名稱及特點，即個體工商戶轉(zhuǎn)型登記為個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)的.，允許繼續(xù)使用原名稱；轉(zhuǎn)型登記為有限公司的，允許其沿用原名稱加“有限公司”或“有限責(zé)任公司”；

　　3、做好升級企業(yè)的跟蹤協(xié)助工作。升級企業(yè)涉及前置許可，經(jīng)營范圍和經(jīng)營場所不變的，可由工商部門出具《轉(zhuǎn)型升級證明》協(xié)助其到相關(guān)審批部門辦理審批手續(xù)；同時協(xié)助升級企業(yè)辦理保留升級前獲得的各種榮譽稱號的申請手續(xù)；

　　（三）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)抵押融資平臺

　　1、加大“三押一質(zhì)”宣傳力度。“三押一質(zhì)”即股權(quán)質(zhì)押、商標(biāo)權(quán)質(zhì)押、動產(chǎn)抵押和出質(zhì)登記服務(wù)。通過發(fā)放“三押一質(zhì)”明白紙等方式，增強(qiáng)“三押一質(zhì)”的社會熟知度。借助宣傳專欄、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、電子屏等媒介，不定期登載宣傳有關(guān)知識，面向社會開展宣傳，營造“三押一質(zhì)”服務(wù)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍；

　　2、開通三押一推“綠色通道”。在“三押一質(zhì)”過程中，實行準(zhǔn)入“零門檻”、服務(wù)“零距離”，做到政策咨詢一次說清，各種表格一次發(fā)完，能上午受理的絕不拖到下午，不論金額大小，只要手續(xù)齊全、符合條件的就馬上辦，特殊情況的加班加點辦，對于不熟悉情況的，幫助企業(yè)填寫各種表格，對于資料不完善的，耐心幫助企業(yè)完善登記資料；

　　3、建立企業(yè)融資“快車道”。做好前期調(diào)查，實施重點行政指導(dǎo)。對于有意向開展“三押一質(zhì)”的企業(yè)，組織人員深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)權(quán)屬、權(quán)能情況，重點選擇權(quán)屬清晰、權(quán)能完整的企業(yè)給予指導(dǎo)，實現(xiàn)股權(quán)出質(zhì)、出資登記。加強(qiáng)部門協(xié)作，主動加強(qiáng)與銀行、擔(dān)保公司等有關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)，搭建信息交流平臺，積極為“三押一質(zhì)”創(chuàng)造條件；

　　（四）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)商標(biāo)發(fā)展平臺

　　1、推行商標(biāo)指導(dǎo)員和商標(biāo)聯(lián)絡(luò)員制度。指定16名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉商標(biāo)法律知識的干部作為商標(biāo)指導(dǎo)員，并在全縣爭創(chuàng)馳名、著名、知名商標(biāo)重點企業(yè)中設(shè)立商標(biāo)聯(lián)絡(luò)員，面對面宣傳商標(biāo)法律法規(guī)和商標(biāo)戰(zhàn)略扶持政策措施，指導(dǎo)商標(biāo)的創(chuàng)立、使用、管理和保護(hù)工作；

　　2、大力實施“四書兩賬兩卡”制度。“四書”即：《商標(biāo)注冊建議書》、《商標(biāo)管理提示書》、《商標(biāo)培育指導(dǎo)書》和《商標(biāo)違法使用告誡書》；“兩帳”即：《轄區(qū)商標(biāo)注冊情況登記臺帳》和《轄區(qū)企業(yè)商標(biāo)聯(lián)絡(luò)員登記臺帳》；“兩卡”即：《商標(biāo)戰(zhàn)略跟蹤服務(wù)卡》、《商標(biāo)維權(quán)聯(lián)系卡》。通過“四書兩賬兩卡”等行政指導(dǎo)制度，實行商標(biāo)戰(zhàn)略綜合性指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)充分利用商標(biāo)無形資產(chǎn)價值，實行市場化運作，擴(kuò)大市場份額，提高市場知名度；

　　3、推行商標(biāo)梯度培育制度。以責(zé)任片區(qū)為單位，將新申報注冊商標(biāo)任務(wù)分解落實到每一個工商干部；同時以分局為單位，建立健全商標(biāo)監(jiān)管檔案和各類商標(biāo)儲備庫，及時掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)各類商標(biāo)發(fā)展的底數(shù)和基本發(fā)展?fàn)顩r，并按照中國馳名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、鹽城市知名商標(biāo)三個層級，確定重點培育扶持企業(yè)名單，對基礎(chǔ)較好、市場占有率較高、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，培育其爭創(chuàng)馳（著）名商標(biāo)。形成“培育一批、扶持一批、申報一批”的商標(biāo)品牌梯度培育模式；

　　（五）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)打假維權(quán)平臺

　　1、建立“打假維權(quán)聯(lián)絡(luò)崗”制度。按照“依法經(jīng)營好、售后服務(wù)質(zhì)量好、服從管理好、誠實信用好”的企業(yè)設(shè)崗要求，在全縣范圍內(nèi)選取知名企業(yè)統(tǒng)一授予《知名企業(yè)打假維權(quán)聯(lián)絡(luò)崗》牌匾，并建立打假維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，同時向全社會公示服務(wù)承諾；

　　2、建立維權(quán)聯(lián)席會制度。定期邀請打假維權(quán)網(wǎng)絡(luò)成員單位企業(yè)負(fù)責(zé)人與聯(lián)絡(luò)員、部分獲馳、著名商標(biāo)企業(yè)的代表和經(jīng)銷商召開聯(lián)席座談會，通過交流維權(quán)信息和收集維權(quán)訴求，進(jìn)一步拓寬與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)手打假維權(quán)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工商與企業(yè)共享打假維權(quán)資源；

　　3、確立維權(quán)聯(lián)動互動工作機(jī)制。由局公平交易科牽頭，實行分局與分局協(xié)作，集中時間，集中力量，開展區(qū)域聯(lián)合行動，為扎實開展“為知名企業(yè)打假維權(quán)”提供有力的組織保障。嚴(yán)格限時辦結(jié)制度，對知名企業(yè)投訴的假冒侵權(quán)線索，做到當(dāng)日受理，從快查處。

創(chuàng)業(yè)工作方案7

　　一、指導(dǎo)思想

　　安排專人具體負(fù)責(zé)組織實施。堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，把促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)擺到更加突出的位置，通過完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、搭建創(chuàng)業(yè)平臺等工作措施，進(jìn)一步健全政策扶持機(jī)制，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，積極營造全社會支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過扶持各類勞動者自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，就業(yè)科、就管中心、培訓(xùn)科、辦公室協(xié)同配合，按照工作方案組織開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市宣傳活動工作。具體工作由區(qū)就業(yè)管理指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)實施。

　　三、工作內(nèi)容

　　1．在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)開設(shè)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳專欄，及時發(fā)布活動開展的相關(guān)信息、熱點動態(tài)。

　　2．制作創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市公益廣告，用群眾喜聞樂見的形式將創(chuàng)業(yè)理念深入人心。

　　3．由市區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)，配合市局開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市集中宣傳日活動，統(tǒng)一時間、集中宣傳。

　　4．開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市問卷調(diào)查工作。

　　5．通過政策咨詢服務(wù)熱線平臺，對用戶開通各項政策宣傳，引導(dǎo)樹立新型創(chuàng)業(yè)理念，介紹我區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持政策及相關(guān)優(yōu)勢。

　　6．通過戶外廣告電子屏滾動播出創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳資料及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型。

　　7．在各鎮(zhèn)（區(qū)）街道、重點道路、城市出入口、窗口單位懸掛宣傳橫幅、廣告牌、宣傳海報等，加強(qiáng)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的'社會宣傳氛圍。

　　8．編印宣傳材料，利用各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)平臺和社區(qū)工作者、志愿者平臺發(fā)放到戶。

　　9．利用各鎮(zhèn)（區(qū)）街道公共就業(yè)服務(wù)場所現(xiàn)有電子信息屏及社區(qū)現(xiàn)有液晶電視屏滾動顯示創(chuàng)建政策，宣傳創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市意義及配套措施。

　　10．利用各鎮(zhèn)（區(qū)）街道現(xiàn)有政策，開通、完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)咨詢內(nèi)容，宣傳創(chuàng)業(yè)政策。

　　11．通過發(fā)放創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳品，擴(kuò)大宣傳受益人群，提高知曉度。

　　四、工作要求

　　1．深入宣傳，統(tǒng)一思想，高度重視，嚴(yán)密組織。要充分認(rèn)識創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市是貫徹落實市政府“創(chuàng)業(yè)富民、和諧發(fā)展”總戰(zhàn)略的內(nèi)在要求，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的重要載體，要統(tǒng)一思想認(rèn)識，廣泛宣傳發(fā)動，確保各項政策措施落實到位，鼓勵和扶持更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。

　　2．突出重點，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，認(rèn)真實施。要充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳方式和手段，結(jié)合宣傳內(nèi)容的特點，大力開展宣傳活動。重視宣傳活動開展后取得的實際效果，使人民群眾真正獲益。

　　3．上下聯(lián)動，密切配合，齊抓共管，形成機(jī)制。要加強(qiáng)聯(lián)系，緊密配合，切實落實“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、社會聯(lián)動、齊抓共管”的工作機(jī)制，全面促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略的實施，進(jìn)一步提升我區(qū)創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作實效。

創(chuàng)業(yè)工作方案8

　　(一)基本原則

　　1.原則之一:激勵要因人而異

　　由于不同員工的需求不同，所以，相同的激勵政策起到的激勵效果也會不盡相同。即便是同一位員工，在不同的時間或環(huán)境下，也會有不同的需求。由于激勵取決于內(nèi)因，是員工的主觀感受，所以，激勵要因人而異。

　　在制定和實施激勵政策時，首先要調(diào)查清楚每個員工真正需要的是什么。將這些需要整理、歸類，然后來制定相應(yīng)的激勵政策幫助員工滿足這些需求。

　　2.原則之二:獎勵適度

　　獎勵和懲罰不適度都會影響激勵效果，同時增加激勵成本。獎勵過重會使員工產(chǎn)生驕傲和滿足的情緒，失去進(jìn)一步提高自己的欲望;獎勵過輕會起不到激勵效果，或者使員工產(chǎn)生不被重視的感覺。懲罰過重會讓員工感到不公，或者失去對公司的認(rèn)同，甚至產(chǎn)生怠工或破壞的情緒;懲罰過輕會讓員工輕視錯誤的嚴(yán)重性，從而可能還會犯同樣的錯誤。

　　3.原則之三:公平性

　　公平性是員工管理中一個很重要的原則，員工感到的任何不公的待遇都會影響他的工作效率和工作情緒，并且影響激勵效果。取得同等成績的員工，一定要獲得同等層次的獎勵;同理，犯同等錯誤的員工，也應(yīng)受到同等層次的處罰。如果做不到這一點，管理者寧可不獎勵或者不處罰。

　　管理者在處理員工問題時，一定要有一種公平的心態(tài)，不應(yīng)有任何的偏見和喜好。雖然某些員工可能讓你喜歡，有些你不太喜歡，但在工作中，一定要一視同仁，不能有任何不公的言語和行為。

　　4.原則之四:獎勵正確的事情

　　如果我們獎勵錯誤的事情，錯誤的事情就會經(jīng)常發(fā)生。這個問題雖然看起來很簡單，但在具體實施激勵時就會被管理者所忽略。管理學(xué)家米切爾.拉伯夫經(jīng)過多年的研究，發(fā)現(xiàn)一些管理者常常在獎勵不合理的工作行為。

　　(二)高級原則

　　企業(yè)的活力源于每個員工的積極性、創(chuàng)造性。由于人的需求多樣性、多層次性、動機(jī)的'繁復(fù)性，調(diào)動人的積極性也應(yīng)有多種方法。綜合運用各種動機(jī)激發(fā)手段使全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力，達(dá)到最佳狀態(tài)。

　　1.激勵員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機(jī)會均等，并努力創(chuàng)造公平競爭環(huán)境。

　　舉例來說，吳士宏在IBM從一個打掃衛(wèi)生的人做起，一步一步到銷售業(yè)務(wù)員，到地區(qū)負(fù)責(zé)人，到中國區(qū)總經(jīng)理，是什么原因呢?除了個人努力，還應(yīng)該說IBM良好的企業(yè)文化給了一個發(fā)展的舞臺，那就是每一個人都有無限的發(fā)展機(jī)會，只要有能力就會有發(fā)展的空間，實現(xiàn)自我，這在很多企業(yè)是做不到的，這種體制無疑會給員工莫大的激勵作用。

　　2.激勵要把握最佳時機(jī)。

　　需在目標(biāo)任務(wù)下達(dá)前激勵的，要提前激勵。

　　員工遇到困難，有強(qiáng)烈要求愿望時，給予關(guān)懷，及時激勵。

　　3.激勵要有足夠力度。

　　對有突出貢獻(xiàn)的予以重獎。

　　對造成巨大損失的予以重罰。

　　如果獎罰不適當(dāng)，還不如不做。同時要記住，罰的目的不是要錢，而是一種激勵措施。

　　通過各種有效的激勵技巧，達(dá)到以小博大的激勵效果。

　　4.激勵要公平準(zhǔn)確、獎罰分明

　　健全、完善績效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理。

　　克服有親有疏的人情風(fēng)。

　　在提薪、晉級、評獎、評優(yōu)等涉及員工切身利益熱點問題上務(wù)求做到公平。

　　5.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，獎勵與懲罰相結(jié)合。

　　注重感化教育，西方管理中“胡蘿卜加大棒”的做法值得借鑒。

　　6.推行職工持股計劃。

　　使員工以勞動者和投資者的雙重身份，更加具有關(guān)心和改善企業(yè)經(jīng)營成果的積極性。

　　7.構(gòu)造員工分配格局的合理落差。

　　適當(dāng)拉開分配距離，鼓勵一部分員工通過努力工作先富起來，使員工在反差對比中建立持久的追求動力。

　　激勵措施

　　1.目標(biāo)激勵

　　通過推行目標(biāo)責(zé)任制，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層落實，每個員工既有目標(biāo)又有壓力，產(chǎn)生強(qiáng)烈的動力，努力完成任務(wù)。為員工提供一份挑戰(zhàn)性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要員工有振奮表現(xiàn)，必須使工作富于挑戰(zhàn)性。

　　2.示范激勵

　　通過各級主管、工作模范等的行為示范、敬業(yè)精神來正面影響員工。

　　3.尊重激勵

　　我們常聽到“公司的成績是全體員工努力的結(jié)果”之類的話，表面看起來管理者非常尊重員工，但當(dāng)員工的利益以個體方式出現(xiàn)時，管理者會以企業(yè)全體員工整體利益加以拒絕，他們會說“我們不可以僅顧及你的利益”或者“你不想干就走，我們不愁找不到人”，這時員工就會覺得“重視員工的價值和地位”只是口號。顯然，如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。這時，懶惰和不負(fù)責(zé)任等情況將隨之發(fā)生。

　　尊重是加速員工自信力爆發(fā)的催化劑，尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧，有助于企業(yè)團(tuán)隊精神和凝聚力的形成。

創(chuàng)業(yè)工作方案9

　　為進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，確保我市創(chuàng)建成為全國首批國家級創(chuàng)業(yè)型城市，根據(jù)市、區(qū)文件精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本工作方案。

　　指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標(biāo)，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，加大政策宣傳力度，積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。

　　工作目標(biāo)

　　通過創(chuàng)業(yè)貸款擴(kuò)面、創(chuàng)業(yè)能力提升、創(chuàng)業(yè)平臺鞏固，使我鎮(zhèn)居民創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市相關(guān)知識知曉率力爭達(dá)到100%，符合條件的我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者申請貸款放貸率達(dá)到100%，符合條件的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到100%；全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

　　主要內(nèi)容

　　1、實施“創(chuàng)業(yè)貸款擴(kuò)面”

　　各單位要廣泛宣傳小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策，放寬準(zhǔn)入條件，凡在法定年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員、復(fù)員退役軍人、大中專畢業(yè)生、留學(xué)回國人員、殘疾人以及農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員均可申請小額擔(dān)保貸款；落實勞動密集型小企業(yè)貸款貼息政策，貸款額度在200萬元以內(nèi)的，按同期基準(zhǔn)利率的50%給予貼息；貸款額度在200萬元以上、500萬元（含500萬元）以內(nèi)的，超出200萬元部分再另外按照同期基準(zhǔn)利率的'25%給予貼息。

　　2、實施“創(chuàng)業(yè)能力提升”工程

　　開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳動員活動，包括“送政策”、“送服務(wù)”、“送崗位”、“送培訓(xùn)”，發(fā)放政策宣傳資料，發(fā)布用工崗位信息，對法定勞動年齡內(nèi)、有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的各類城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　3、實施“創(chuàng)業(yè)平臺鞏固”工程

　　鎮(zhèn)社保所配備2名專職人員，各社居委、行政村、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要配備1名專職工作人員和1名創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息員；實行包保責(zé)任制，明確責(zé)任人，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，提升轄區(qū)內(nèi)居民創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度。

　　工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把提升創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度作為今年的重心工作來抓。

　　2、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。各單位要采取登門入戶、小區(qū)門口張貼宣傳材料等形式，進(jìn)一步加大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的宣傳力度。同時通過廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等多種形式，廣泛深入地宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型事跡，鼓勵引導(dǎo)廣大勞動者通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

　　3、加強(qiáng)考核，確保質(zhì)量。各單位要嚴(yán)格按照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市目標(biāo)任務(wù)要求，加大工作力度，加快工作進(jìn)度，共同推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)完成。鎮(zhèn)社保所將不定期到各單位進(jìn)行檢查。

　　4、認(rèn)真總結(jié)，按時報送。各單位對于創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展活動情況認(rèn)真做好總結(jié)，并及時上報鎮(zhèn)社保所。

創(chuàng)業(yè)工作方案10

　　為創(chuàng)建首批國家級創(chuàng)業(yè)型城市，進(jìn)一步推動全區(qū)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，根據(jù)市政府《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見（試行）》和市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)xx市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定以下工作方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，加大政策扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，著力發(fā)展各類微型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)實體，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。

　　二、工作目標(biāo)

　　到20xx年底，全區(qū)新增個體工商戶x戶，私營企業(yè)x戶，非正規(guī)就業(yè)勞動組織x個，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，培訓(xùn)后學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率不低于x%；建立創(chuàng)業(yè)扶持專項基金x萬元；新增創(chuàng)業(yè)基地x平方米，建立創(chuàng)業(yè)示范點x個、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地x個。力爭通過x年努力，基本形成比較完善的創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、創(chuàng)業(yè)政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)工作考核體系。

　　三、工作措施

　　（一）成立領(lǐng)導(dǎo)組織。

　　區(qū)政府成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，建立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，由區(qū)政府區(qū)長任召集人，區(qū)政府分管副區(qū)長任副召集人，聯(lián)席會議成員由區(qū)政府辦公室、區(qū)勞動保障局、區(qū)委宣傳部、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)教育局、xx區(qū)國稅局、地稅xx分局、xx工商分局等部門和單位組成。區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)聯(lián)席會議辦公室設(shè)在區(qū)勞動保障局。

　　（二）加大政策扶持。

　　1、放寬創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻。

　　（1）放寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。凡法律法規(guī)沒有禁止的行業(yè)和領(lǐng)域，各類創(chuàng)業(yè)主體均可進(jìn)入，并平等享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　（2）放寬注冊冠名。依法申辦的企業(yè)、個體工商戶，冠市名不受注冊資本限制，冠“xx”省名由市工商局直接聯(lián)網(wǎng)申報核準(zhǔn)。

　　（3）放寬預(yù)備期營業(yè)執(zhí)照適用范圍。凡企業(yè)申請登記的經(jīng)營范圍涉及前置行政審批而暫不能提交審批文件、證件的，工商機(jī)關(guān)可在該經(jīng)營范圍后標(biāo)明“籌備”字樣，頒發(fā)籌備期營業(yè)執(zhí)照。

　　（4）實行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付”。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生投資設(shè)立x萬元以下的有限責(zé)任 公司可“零首付”注冊，自公司成立之日起x年內(nèi)繳足注冊資本。

　　（5）明確非貨幣資產(chǎn)注冊比例。允許投資人用知識產(chǎn)權(quán)、科技成果等非貨幣資產(chǎn)作價出資創(chuàng)辦中小企業(yè)，無形資產(chǎn)出資額最多可達(dá)企業(yè)注冊資本的x%。

　　（6）免收行政事業(yè)性收費。對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等依法興辦實體的，自工商行政管理部門登記注冊起x年內(nèi)，免收工商、衛(wèi)生、民政等涉及管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。

　　2、放寬創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。

　　（1）家庭住所可作為創(chuàng)業(yè)場所。按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定，允許高校畢業(yè)生、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等以家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所，但禁止利用居民住宅從事餐飲、旅館、娛樂、五金修配加工等產(chǎn)生噪音、油煙污染等影響居民正常生活的行業(yè)。

　　（2）指定場地集中登記。對從事翻譯服務(wù)、動漫設(shè)計、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)等不影響周邊環(huán)境和公共安全的經(jīng)營項目，允許在指定場地集中登記，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、工業(yè)園區(qū)管委會出具的場地證明作為登記注冊經(jīng)營場地證明。

　　（3）特殊房屋登記辦法。對申請人無法提供注冊登記場地“房屋產(chǎn)權(quán)證書”及租賃協(xié)議的，允許憑借房屋建設(shè)或規(guī)劃許可證，街道、園區(qū)管委會或房產(chǎn)部門直管公房證明進(jìn)行辦理；對屬部隊公房的，允許憑借所屬部隊后勤管理部門或營房管理部門證明辦理。

　　對農(nóng)民以合法宅基地房屋自營或出租給他人從事與該經(jīng)營場所相適應(yīng)的經(jīng)營活動（不得再申請使用新的宅基地），允許憑村（居）委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）證明作為經(jīng)營場所證明材料申辦登記注冊。

　　（4）預(yù)留創(chuàng)業(yè)經(jīng)營用地。在符合土地利用總體規(guī)劃和城市總體規(guī)劃前提下，舊城區(qū)改造和新城區(qū)建設(shè)規(guī)劃要結(jié)合地區(qū)公共服務(wù)設(shè)施總體布局，預(yù)留一定比例用于社區(qū)服務(wù)業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營用地。享受政府優(yōu)惠政策建設(shè)的各類經(jīng)營場所，應(yīng)預(yù)留一定比例用于支持創(chuàng)業(yè)。在居住區(qū)規(guī)劃中，應(yīng)按國家和地方相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，配置一定比例的商業(yè)服務(wù)設(shè)施用房。

　　3、創(chuàng)業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策。對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等依法興辦實體的，除免收相關(guān)行政事業(yè)性收費外，還免繳物管費、衛(wèi)生費等管理性費用，減半繳納場地費，適當(dāng)減免水電費，減免部分從減半繳納的場地費中支付；對自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款；對招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同1年以上并依法繳納社會保險費的，給予相應(yīng)期限社會保險補貼；招用城市零就業(yè)家庭成員就業(yè)的，給予一次性就業(yè)獎勵；對3年孵化期滿后出園的微型企業(yè)，符合勞動密集型小企業(yè)的，可提供二次小額擔(dān)保貸款扶持。

　　4、大力扶持初始創(chuàng)業(yè)。

　　（1）明確創(chuàng)業(yè)扶持群體。對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等依法從事個體經(jīng)營的，除免收有關(guān)行政事業(yè)性收費外，對自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；符合小型微利企業(yè)條件的，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅，并按規(guī)定給予一定比例貸款貼息（國家法律法規(guī)限制、禁止行業(yè)除外）。

　　（2）創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策。對非正規(guī)就業(yè)勞動組織，3年內(nèi)免予工商登記注冊；正常經(jīng)營12個月以上，依法繳納社會保險費的，給予創(chuàng)業(yè)者20xx元/人一次性補助，屬于就業(yè)困難人員的給予4000元/人一次性補助；對創(chuàng)業(yè)實體吸納登記失業(yè)人員，且簽訂1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費的，按吸納人數(shù)給予1500元/人一次性補助，屬于就業(yè)困難人員的給予20xx元/人一次性補助。

　　對登記失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間創(chuàng)辦個體、私營企業(yè)的，可一次性領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險金；享受城市居民最低生活保障人員創(chuàng)業(yè)成功后，其家庭月人均收入在當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)

　　1.5倍以內(nèi)的，可保留享受1年的城市居民最低生活保障待遇。

　　延續(xù)落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的稅收扶持政策，審批期限延長至20xx年底；對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的，按每戶每年8000元的限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅；對符合條件企業(yè)當(dāng)年新吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，根據(jù)實際招用人數(shù)，按4800元/人定額標(biāo)準(zhǔn)，依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；對其吸納就業(yè)困難人員、且繳納社會保險費的，20xx年由財政從就業(yè)專項資金中給予社會保險補貼。

　　對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生在xx創(chuàng)業(yè)的，免收勞動人事代理等費用，免費享受創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信息咨詢等聯(lián)動服務(wù)；創(chuàng)業(yè)項目符合本市鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的，給予小額擔(dān)保貸款和貼息支持；對畢業(yè)x年內(nèi)的高校畢業(yè)生依法從事個體經(jīng)營的，自工商行政管理部門首次登記注冊之日起，1年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅（國家法律法規(guī)限制、禁止行業(yè)除外）；對畢業(yè)x年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生到各級政府和創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建的科技企業(yè)孵化器創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)，x年內(nèi)免交房租；對從事社區(qū)服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，給予專項創(chuàng)業(yè)補貼。

　　對從事農(nóng)林牧漁項目創(chuàng)業(yè)的，符合國家稅收優(yōu)惠政策規(guī)定的，給予免征或減半征收企業(yè)所得稅，直接用于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)用地免征城鎮(zhèn)土地使用稅；對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和本土創(chuàng)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的，享受招商引資同等優(yōu)惠政策。

　　（三）完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　1、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。20xx年，區(qū)勞動保障部門成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、金融服務(wù)、開業(yè)指導(dǎo)和跟蹤扶持等“一站式”、“一條龍”服務(wù)。街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照機(jī)構(gòu)組織、人員、經(jīng)費、場地、工作、制度“六到位”要求設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所（站），行政村設(shè)立兼職信息員，加快公共就業(yè)服務(wù)體系向農(nóng)村延伸，形成“縣區(qū)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站所、村組有人員”三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　2、整合創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源。建立創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺，整合相關(guān)部門資源，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)目錄、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資指導(dǎo)、服務(wù)資源等公共信息。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，廣泛開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。開展創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查，定期公布創(chuàng)業(yè)市場動態(tài)信息。

　　3、建立創(chuàng)業(yè)扶持專項資金。3年內(nèi)全區(qū)建立xxx萬元創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，并積極爭取國家、省、市各類創(chuàng)業(yè) 資金支持。

　　4、發(fā)展創(chuàng)業(yè)者協(xié)會（聯(lián)誼會）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)要引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者組建創(chuàng)業(yè)者協(xié)會或創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會， 定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動，提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。

　　5、加快創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。充分利用現(xiàn)有存量用地、閑置廠房、專業(yè)化市場等適合創(chuàng)業(yè)場所，依法完善手續(xù)，因地制宜建設(shè)具有滾動孵化功能的創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造各具特色的創(chuàng)業(yè)載體。不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)示范街經(jīng)營面積，每年新增量要達(dá)到x平方米以上，形成x個以上的創(chuàng)業(yè)示范點。

　　6、提高創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)水平。鼓勵銀行單獨建立小企業(yè)金融服務(wù)專營機(jī)構(gòu)，積極推動金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新；穩(wěn)步推進(jìn)小額貸款公司等新型融資機(jī)構(gòu)試點工作，引導(dǎo)社會資本通過組建創(chuàng)業(yè)投資公司、典當(dāng)公司等多種方式為創(chuàng)業(yè)提供資金支持，督促區(qū)國有擔(dān)保機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)提供融資擔(dān)保。

　　7、完善小額擔(dān)保貸款。落實小額擔(dān)保貸款政策，完善小額貸款擔(dān)保基金（以下簡稱擔(dān)保基金）持續(xù)補充機(jī)制，不斷提高擔(dān)保基金規(guī)模，增強(qiáng)擔(dān)保基金代償能力，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模。加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)，建立健全信用獎罰制度，逐步擴(kuò)大信用貸款規(guī)模。

　　8、開展各類有利于創(chuàng)業(yè)的宣傳活動。通過各類新聞媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)的政策措施、經(jīng)驗做法和典型事跡，積極開展各類創(chuàng)業(yè)主題活動，開辟“十佳創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人”等專欄，組織創(chuàng)業(yè)報告團(tuán)進(jìn)行巡回報告和張貼創(chuàng)業(yè)宣傳畫等多種形式，大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)宣傳陣地，對在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市中具有典范和帶頭作用的創(chuàng)業(yè)者予以表彰和獎勵，在全區(qū)掀起“弘揚創(chuàng)業(yè)精神、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境、努力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)”的高潮，營造全社會關(guān)心支持創(chuàng)業(yè)工作的濃厚氛圍。

　　（四）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　1、整合各類培訓(xùn)資源。加大政府投入，整合各類培訓(xùn)資源，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)體系。制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，允許符合規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對符合條件、有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的'城鄉(xiāng)勞動者提供適應(yīng)市場需求的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)市場緊缺的家政、餐飲、保安等服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，增加適需勞動力供給。建立完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補貼與創(chuàng)業(yè)效果、帶動就業(yè)等掛鉤機(jī)制，財政按規(guī)定給予適當(dāng)補貼。鼓勵各類高等院校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育。

　　2、建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需求，選擇認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)成功的典型企業(yè)，發(fā)展和培育一批創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者提供3-6個月創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。對經(jīng)過實訓(xùn)基地培訓(xùn)且在6個月內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按每人x元給予實訓(xùn)基地一次性補貼。對審核認(rèn)定符合創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地條件的“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，給予相應(yīng)補助。

　　（五）嚴(yán)格工作考核。

　　對創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實行目標(biāo)管理。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)和區(qū)直相關(guān)部門的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作任務(wù)，納入?yún)^(qū)政府目標(biāo)考核體系。建立創(chuàng)建工作臺帳，對創(chuàng)建工作進(jìn)行細(xì)化量化，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)和區(qū)直部門的工作重點和進(jìn)度要求，并逐項分解落實。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)和有關(guān)部門的工作進(jìn)行定期督查，及時通報，確保創(chuàng)建目標(biāo)按時保質(zhì)完成。

　　四、工作步驟

　　我區(qū)創(chuàng)建工作分為三個階段，具體步驟是：

　　（一）準(zhǔn)備動員階段

　　1、宣傳發(fā)動。召開全區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市動員大會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行動員和部署。啟動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市宣傳工作，在全區(qū)掀起創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建熱潮。

　　2、制訂方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)及區(qū)直相關(guān)部門根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府總體部署，在創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，制訂具體的工作方案，明確工作目標(biāo)和重點，完善工作措施。

　　（二）貫徹落實階段

　　區(qū)直相關(guān)部門要結(jié)合本單位職能特點，圍繞創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市目標(biāo)任務(wù)，積極開展工作，全面落實工作責(zé)任。區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責(zé)：

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)：各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，xx工業(yè)園區(qū)管委會，是推動創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的責(zé)任主體，要建立由主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門協(xié)調(diào)配合的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作機(jī)制，及時出臺相關(guān)配套政策，加大扶持力度；要制訂創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作方案并組織實施；在成立區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的前提下，加大創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)力度，并向各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，健全完善服務(wù)體系；強(qiáng)化行政服務(wù)效能建設(shè)，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)督查考核，確保創(chuàng)建任務(wù)全面完成。

　　2、區(qū)勞動和社會保障局：研究、制訂、完善各項創(chuàng)業(yè)政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，建立完善公共創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺；會同相關(guān)部門制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的政策措施，分解創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)，組織開展政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查；進(jìn)一步強(qiáng)化各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和示范基地，舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示和創(chuàng)業(yè)項目推介專項活動；編寫創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作簡報，組織開展先進(jìn)典型表彰和宣傳工作。

　　3、區(qū)發(fā)改委：研究制定就業(yè)規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的政策，將創(chuàng)業(yè)型城市納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃及年度計劃，把促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要目標(biāo)，努力實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)和減少失業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

　　4、區(qū)教育局：建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)狀況信息網(wǎng)絡(luò)，在做好就業(yè)安置工作的同時，重點幫扶自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生群體，收集各部門支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，提供推薦的各種資源信息，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，指導(dǎo)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，全面開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供小額擔(dān)保貸款扶持，幫助有創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

　　5、區(qū)人事局：牽頭研究促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的各項政策、措施；準(zhǔn)確掌握需在本區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生基本情況，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的跟蹤服務(wù)工作，引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)；積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人、轉(zhuǎn)業(yè)干部開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助有創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

　　6、區(qū)經(jīng)委：貫徹落實國家和省、市有關(guān)發(fā)展中小企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，研究提出扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策；負(fù)責(zé)對全區(qū)中小企業(yè)和個體私營企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)工作，研究制訂有關(guān)發(fā)展規(guī)劃、鼓勵政策和管理辦法，建立健全中小企業(yè)服務(wù)體系；培育并建設(shè)好中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)市場及各類中介組織、協(xié)會、聯(lián)合會組織，為企業(yè)提供多種服務(wù)，培育優(yōu)秀民營企業(yè)家。

　　7、區(qū)財政局：積極籌措、合理安排創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金，編制資金預(yù)算，落實國家、省、市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市的各項扶持政策，支持創(chuàng)業(yè)社會化服務(wù)體系和信用擔(dān)保、投資融資體系建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金的監(jiān)督管理，積極推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的實施。

　　8、xx規(guī)劃分局：依法從城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃等方面支持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市；研究制訂降低創(chuàng)業(yè)門檻的各項措施，做好創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街等創(chuàng)業(yè)基地的規(guī)劃工作。

　　9、xx國土分局：把民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展用地納入城鄉(xiāng)建設(shè)用地總體規(guī)劃，優(yōu)先安排創(chuàng)業(yè)用地計劃指標(biāo)。協(xié)調(diào)、幫助做好各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)場地的落實工作；提供被征地失地農(nóng)民的基本情況，配合有關(guān)部門做好失地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

　　10、區(qū)建委：簡化項目審批程序，支持創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)入公用事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域，為創(chuàng)業(yè)項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；幫助建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。

　　11、區(qū)商務(wù)局：擬定涉及商業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略、方針和政策，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，開展調(diào)研，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過開發(fā)早餐工程等積極開發(fā)商業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)潛力，努力提供就業(yè)崗位。

　　12、xx區(qū)國稅局：貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策；積極研究創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策的舉措和建議，優(yōu)化稅收服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的運營成本。

　　13、地稅xx分局：貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策；積極研究創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策的舉措和建議，優(yōu)化稅收服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的運營成本。

　　14、xx工商分局：放寬市場準(zhǔn)入條件，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，改善行政管理，支持公眾自主創(chuàng)業(yè)，重點支持個體、私營經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展；監(jiān)測統(tǒng)計全區(qū)企業(yè)登記數(shù)和新增注冊資金，做好企業(yè)新開戶數(shù)和凈增戶數(shù)的統(tǒng)計工作；認(rèn)真貫徹落實創(chuàng)業(yè)型城市扶持政策，繼續(xù)支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等各類人員從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦中小企業(yè)，特別是要積極支持發(fā)展服務(wù)業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)提供更大的空間。

　　15、徽商銀行大東門支行：對符合條件的各類創(chuàng)業(yè)者及時提供小額擔(dān)保貸款支持。

　　（三）總結(jié)階段

　　1、召開全區(qū)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作總結(jié)大會，總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，表彰在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人。

　　2、剖析存在的問題，制訂改進(jìn)意見，鞏固提高創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作開展。

　　3、總結(jié)整理創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作匯報材料，組織開展創(chuàng)建工作自查和經(jīng)驗交流活動，做好迎接省人力資源和社會保障廳、國家人力資源和社會保障部對創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市評估驗收工作。

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