自查自糾工作方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編精心整理的自查自糾工作方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

自查自糾工作方案1

　　一、高度重視，加強領導，完善醫保管理責任體系

　　我單位歷來高度重視醫療保險工作，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫師進行醫保培訓。醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，分析參保患者的醫療及費用情況。成立了以主要領導為組長，以分管領導為副組長的醫保工作領導小組，建立健全了《醫保管理工作制度》、《處方管理制度》、《醫療保險病歷、處方審核制度》、《醫療保險有獎舉報》等制度并嚴格遵守執行。我們知道基本醫療是社會

　　保障體系的一個重要組成部分，深化基本醫療保險制度政策，是社會主義市場經濟發展的必然要求，是保障職工基本醫療，提高職工健康水平的重要措施。

　　二、規范管理，實現醫保服務標準化、制度化、規范化

　　在縣醫保處的正確領導及指導下，建立健全各項規章制度，如基本醫療保險轉診管理制度、醫療保險工作制度、收費票據管理制度、門診管理制度。設置“基本醫療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”；公布咨詢與投訴電話6961572；熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參保患者的投訴。簡化流程，提供便捷、優質的醫療服務。參保人員就診時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診現象。做到合理檢查、合理治療、合理用藥；無偽造、更改病歷現象。積極配合醫保經辦機構對診療過程及醫療費用進行監督、審核并及時提供需要查閱的醫療檔案及有關資料。嚴格執行有關部門制定的收費標準，禁止自立項目收費或抬高收費標準。

　　加強醫療保險政策宣傳，使每位就診人員更加熟悉目錄。醫院設專人對門診和住院病人實行電話回訪，回訪率81.4％，對服務質量滿意率98％，受到了廣大參保人的好評。

　　三、強化管理，為參保人員就醫提供質量保證

　　一是嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。認真落實首診醫師負責制度、交接班制度、病歷書寫制度、技術準入制度等醫療核心制度。二是在強化核心制度落實的'基礎上，

　　注重醫療質量的提高和持續改進。普遍健全完善了醫療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關口前移，深入到臨床一線及時發現、解決醫療工作中存在的問題和隱患。三是員工熟記核心醫療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執行。積極學習先進的醫學知識，提高自身的專業技術水平，提高醫療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養，增強自身的溝通技巧。四是把醫療文書當作控制醫療質量和防范醫療糾紛的一個重要環節來抓。五是強化安全意識，醫患關系日趨和諧。我院不斷加強醫療安全教育，提高質量責任意識，規范醫療操作規程，建立健全醫患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。規范服務用語，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐心。通過一系列的用心服務，客服部在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上。

　　四、系統的維護及管理

　　我們重視保險信息管理系統的維護與管理，及時排除信息管理系統障礙，保證系統正常運行，根據縣醫保處的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫保專用計算機嚴格按規定專機專用，遇有問題及時與天風軟件公司和醫療保險

　　處聯系，不能因程序發生問題而導致醫療費用不能結算問題的發生，保證參保人及時、快速的結算。

　　我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發點，努力做到建章立制規范化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優質、高效、價廉的醫療服務和溫馨的就醫環境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經濟效益。

　　總之，經嚴格對文件要求自查，對內進一步強化質量治理，提高服務意識和服務水平，加強醫德醫風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”，圓滿完成參保人員的醫療服務工作。

自查自糾工作方案2

　　為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜治治理”的安全生產方針和各級文件要求，強化我廠的安全管理工作和安全主體責任，及時排查治理各類隱患，確保安全生產，為黨的十八大勝利召開營造良好的安全生產環境，結合本廠實際情況，制定本工作方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　深入貫徹落實科學發展觀，認真落實各級文件精神，使生產過程中危險、有害因素始終得到有效控制，保證我廠持續、穩定、健康發展。

　　二、組織機構

　　為確保自查自糾工作能夠得到落實，成立廠自查自糾領導組，組成成員如下：

　　組長：歐季均

　　副組長：羅永煉、徐紅軍

　　成員：王銀章、陳青碧、宋長會、范正書、田夢蘭、徐紅英、丁艷。

　　三、工作任務和要求

　　1、排查小組負責上級執法檢查入自查隱患整改、管理

　　人員和特種作業人員的特征、入場職工的培訓教育情況以及地面設備的安全防護裝置等隱患排查。

　　四、隱患排查時間安排

　　日查：每日由廠長、安全員、班組長進行本班隱患排查。

　　五、隱患治理

　　1、每日廠長、安全員、班組長當班排查的`隱患或問題必須及時安排處理，當班未能處理的問題作登記，安排責任人按限期整改，下班后認真填寫隱患排查處理記錄。

　　2、周查、月查排查出的隱患和問題必有以書面形式登記，對現場未能整改的隱患時限和應急預案落實整改，并按規定程序反饋、銷案。

　　3、組長歐季均負責督促隱患排查、整改，副組長羅永煉負責當日排查的統計、整理，隱患整改通知單的下發以及監督復查銷案等工作。

自查自糾工作方案3

　　按照財政部、審計署下發的（20xx）19號文件精神以及《吉林大學深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》的要求，經學院領導研究，決定在20xx年8月18日之前，開展全院范圍的自查自糾工作，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　學院成立深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作領導小組，配合上級組織，負責組織領導學院本次專項治理工作的開展。領導小組組成如下：

　　組長：趙勇勝陸志東

　　副組長：王羽

　　成員：盧文喜康春莉劉淼許廣華王憲恩

　　鄒東雷杜新強蘇小四

　　領導小組辦公室設在學院辦公室。

　　二、工作目標

　　通過開展全面深入的自查自糾，堅決清查、糾正各種財經違法違紀行為，進一步規范學院今后的財經活動，嚴肅財經紀律；教育和警示全院教職工，推進厲行節約反對浪費，確保中央八項規定落到實處。

　　三、自查自糾的范圍和內容

　　自查范圍：20xx年以來學院教職工所涉及的全部財經行為

　　自查內容：

　　20xx年以來違反中央八項規定和財經紀律以及設立“小金庫”的有關問題，數額較大和情節嚴重的，可追溯到以前年度。重點包括：

　　1．預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監督檢查。重點自查學院是否存在未按規定及時足額上繳學校，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規轉移到其它單位使用等問題；尤其清查是否存在各種形式的亂收費問題。

　　2．預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的監督檢查。重點自查超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題；及時糾正違反規定擅自設立項目、超標準超范圍發放津貼補貼問題。

　　突出對“三公”經費的監督檢查。重點自查違規擴大出國經費開支范圍，擅自提高出國經費開支標準和虛報出國團組級別、人數等套取出國經費，擅自增加出訪國家、地區及城市，接受企事業單位資助或向下屬單位攤派出國費用等問題；超標準配置公務用車、違規配置和向下屬單位或其他單位轉移攤派公務用車購置及運行經費等問題；超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品等問題。

　　突出對會議費和培訓費的監督檢查。會議費重點檢查計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，在嚴禁召開會議的風景名勝區召開會議，違規轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。培訓費重點檢查計劃外舉辦培訓班，超范圍和開支標準列支培訓費，虛報和未按規定程序報銷培訓費，轉嫁、攤派培訓費用和向參訓人員亂收費等問題。及時糾正借會議、培訓之名組織會餐、安排宴請、公款旅游以及在會議費、培訓費中列支公務接待費等與會議、培訓無關的支出。

　　3．物資采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對設備、工程和服務等采購的管理和監督。重點檢查采購預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。

　　4．資產管理情況。從資產配置、使用、處置等環節入手，嚴肅查處擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。資產配置環節，重點檢查違反有關法律、法規和制度的規定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在的奢侈浪費等問題。資產管理環節，重點檢查資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符等問題。資產處置環節重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面存在的違規問題。

　　5．設立“小金庫”情況。繼續深入開展“小金庫”治理工作，對違反法律及其他有關規定，應列入而未列入規定賬戶、賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的'資產進行清理檢查，堅決查處貪污、私分、行賄、受賄，以及套取會議費、培訓費和出國（境）費用等設立“小金庫”問題。

　　四、時間安排

　　8月12日，制定并上報和下發《環境與資源學院深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理自查自糾工作方案》；

　　8月12—17日，組織全院自查，查出的問題匯總至學院領導小組辦公室；

　　8月18日，上報自查結果。

　　五、工作要求

　　1、高度重視，加強落實；各負責同志要強化責任，精心部署，把此次自查自糾工作開展好、落實好，不走過場、不留死角。學院主要領導負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的有關工作負直接領導責任，各系、所負責人要不拖不慢、不打折扣地宣傳好、組織好、落實好本單位人員財經活動的自查自糾工作。

　　2、對照檢查、不存僥幸；學院全體人員要根據自查自糾的范圍和內容，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，一一對照、舉一反三、全面排查。要加強對發現問題的匯總、分析與研究，及時報告各位違規違紀問題。

　　3、完善制度、務求長效；學院將對發現的或是容易出現的問題深入進行分析，找出原因及根源，通過制定和完善制度，加強監管，杜絕和預防類似問題的發生，確立工作的長效機制。

自查自糾工作方案4

　　一、指導思想和主要目標

　　（一）指導思想。

　　深入貫徹落實科學發展觀，以服務經濟建設為中心，以辦人民滿意教育為宗旨，以解決阻礙教育發展的突出問題為重點，切實轉變系統工作風，切實規范教育教學行為，堅決糾正損害人民群眾利益的教育行為不正之風，為我市構建和諧社會做出新貢獻。

　　（二）主要目標。

　　圍繞教育中心工作，與創先爭優和政風行風建設重點任務相結合，通過對思想根源、執行力、遵紀守法三個方面開展自查自糾，使全區小學管理者和廣大教師普遍受到教育，錯誤觀念、不當行為得到糾正，依法治教的意識得到增強；使學校管理者找準監管工作中的薄弱環節和漏洞，采取有效措施加強和改進監管工作；切實將有悖職業道德、違背教育規律、無序管理、非法辦學等行為消除在萌芽狀態；針對體制機制和制度存在的弊端，提出改革創新的意見，為建立健全依法治教、依法治校長效機制奠定基礎。

　　二、自查自糾的對象、范圍和重點領域

　　（一）自查自糾的'對象

　　全區各小學校及其管理人員、全體教職工。

　　(二)自查自糾的范圍

　　一是從思想根源上自查自糾。針對自身問題，著眼從思想根源、工作作風等方面深挖存在的問題。

　　二是從執行力上自查自糾。針對XX年來單位和個人履職履責、工作質量、工作效率、實際效果方面尋找存在的問題。

　　三是遵紀守法行為上自查自糾，依照有關法律法規和三亞市教育局機關效能建設的有關規定，全面自查自糾在教育教學工作中的違紀違規行為。

　　（三）自查自糾的重點領域

　　1、思想認識方面。是否從思想認識上深刻領會科學發展觀的內涵，并將科學發展觀應用于教育教學實踐；是否從靈魂深處剖析工作中存在的責任意識不強、服務意識不強、全局觀念不強、法制觀念不強、服務水平不高、教學質量不高等影響教育發展的突出問題，從思想根源上深入開展自查自糾，尋找問題癥結。

　　2、執行力建設方面。是否具有全局意識和大局觀念，執行上級領導機關重大決策雷厲風行，按時完成年度工作任務；是否遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及社會公德、職業道德，依法治教；是否貫徹執行上級制定的相關制度和文件精神。重點自查學校完成年度、季度、月度工作任務情況，干教職工的教育教學和管理情況，學校規范辦學行為、教輔資料發行、收費及學籍管理等情況。

　　3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，落實公示制度，規范公開內容，創新公開載體，接受社會各界監督。重點自查教育收費、招生、考試、安全、人社、基建等。

　　4、服務和效率方面。是否落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。重點自查學校便民服務設施的設置、服務措施的制定及執行和“四難”問題查處情況。

　　5、杜絕違法違規行為方面。是否建立健全依法行政、依法治校的規章制度，是否對學校的違法違規行為做到防微杜漸、令行禁止；是否建立腐敗風險防控體系；是否積極開展廉政文化進校園活動；是否實行目標量化考核，著力解決依法行政和反腐倡廉建設中存在的突出問題，按時完成治理違法違規行為和反腐敗的各項任務。

自查自糾工作方案5

　　20xx年度，我院嚴格執行上級有關城鎮職工醫療保險及城鄉居民醫療保險的政策規定和要求，在各級領導、各有關部門的指導和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫保工作總體運行正常，未出現借卡看并超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。按照聞人社字[20xx]276號文件精神，我們組織醫院管理人員對20xx年度醫保工作進行了自查，對照年檢內容認真排查，積極整改，現將自查情況報告如下：

　　一、提高對醫療保險工作重要性的認識

　　首先，我院成立了由梁院長為組長、主管副院長為副組長、各科室主任為成員的醫保工作領導小組，全面加強對醫療保險工作的領導，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務的落實。其次，組織全體人員認真學習有關文件。并按照文件的要求，針對本院工作實際，查找差距，積極整改，把醫療保險當作大事來抓。積極配合醫保部門對不符合規定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關，不越雷池一步。堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫保基金違規現象的發生，打造誠信醫保品牌，加強自律管理，樹立醫保定點醫院良好形象。

　　二、從制度入手加強醫療保險工作管理

　　為確保各項制度落實到位，我院健全各項醫保管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫療保險工作目標任務。制定了關于進一步加強醫療保險工作管理的規定和獎懲措施，

　　同時規定了各崗位人員的職責。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料俱全，并按規范管理存檔。認真及時完成各類文書、按時書寫病歷、填寫相關資料，及時將真實醫保信息上傳醫保部門。定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況，如發現問題及時給予解決。

　　三、從實踐出發做實醫療保險工作管理

　　結合本院工作實際，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定。抽查門診處方及住院醫囑，發現有不合理用藥情況及時糾正。所有藥品、診療項目和醫療服務收費實行明碼標價，并提供費用明細清單，每日費用清單發給病人，讓病人簽字后才能轉給收費處，讓參保人明明白白消費。并反復向醫務人員強調落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名頂替現象。并要求對就診人員需用目錄外藥品、診療項目事先都要征得參保人員同意并簽署知情同意書。同時，嚴格執行首診負責制，無推諉患者的現象。住院方面無掛床現象，無分解住院治療行為，無過度檢查、重復檢查、過度醫療行為。嚴格遵守臨床、護理診療程序，嚴格執行臨床用藥常規及聯合用藥原則。財務與結算方面，認真執行嚴格執行盛市物價部門的收費標準，無亂收費行為，沒有將不屬于基本醫療保險賠付責任的醫療費用列入醫療保險支付范圍的現象發生。

　　四、強化管理，為參保人員就醫提供質量保證

　　一是嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。

　　二是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫療質量的提高和持續改進。

　　三是員工熟記核。

　　心醫療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執行。

　　四是把醫療文書當作控制醫療質量和防范醫療糾紛的一個重要環節來抓。

　　五、系統的維護及管理

　　信息管理系統能滿足醫保工作的需要，日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行。對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，并強化操作技能。信息系統醫保數據安全完整，與醫保xx網的服務定時實施查毒殺毒。定期積極組織醫務人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定，并隨時掌握醫務人員對醫保管理各項政策的理解程度。

　　六、存在的問題與原因分析

　　通過自查發現我院醫保工作雖然取得了顯著成績，但距上級要求還有一定的差距，如相關基礎工作、思想認識、業務水平還有待進一步加強和夯實等。

　　剖析以上不足，主要有以下幾方面的原因：

　　（一）相關監督部門對醫保工作平時檢查不夠嚴格。

　　（二）有些工作人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保政策的學習不透徹，未掌握醫保工作的"切入點，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要及時做。

　　（三）在病人就診的'過程中，有些醫務人員對醫保的流程未完全掌握。

　　七、下一步的措施

　　今后我院要更加嚴格執行醫療保險的各項政策規定，自覺接受醫療保險部門的監督和指導。

　　并提出整改措施：

　　（一）加強醫務人員對醫保政策、文件、知識的規范學習，提高思想認識，杜絕麻痹思想。

　　（二）落實責任制，明確分管領導及醫保管理人員的工作職責。加強對工作人員的檢查教育，建立考核制度，做到獎懲分明。

　　（三）加強醫患溝通，規范經辦流程，不斷提高患者滿意度，使廣大參保群眾的基本醫療需求得到充分保障。

　　（四）促進和諧醫保關系，教育醫務人員認真執行醫療保險政策規定。促進人們就醫觀念、就醫方式和費用意識的轉變。正確引導參保人員合理就醫、購藥，為參保人員提供良好的醫療服務。

　　（五）進一步規范醫療行為，以優質一流的服務為患者創建良好的醫療環境。

自查自糾工作方案6

　　為推進《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協秘發[20xx]38號）全面貫徹執行，更好地保護被保險人合法權益，提升行業車險理賠服務形象，促進我省車險理賠服務工作上新臺階，決定從6月底到7月底，利用一個月時間在全行業范圍內開展一次機動車保險理賠服務自律工作自查自糾活動。特制訂工作方案如下：

　　一、自查自糾工作的目的

　　通過自查自糾，全面檢查本單位貫徹執行《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（以下簡稱"理賠服務公約"）的情況，總結在貫徹執行中取得的成績，找出在貫徹執行中存在的突出問題，分析存在問題的原因，制定改進問題的措施，提出完善車險理賠服務建議，進一步提高貫徹執行機動車保險理賠服務自律公約的自覺性，著力解決機動車理賠難的.問題，切實維護被保險人合法利益，提升行業車險理賠服務形象，推進我省車險理賠服務工作上新臺階。

　　二、自查自糾工作內容

　　本次自查自糾活動，以《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協秘發[20xx]38號）為依據，逐條自查，重點對客戶普遍關注，反映公司理賠服務水平和服務質量等方面條款的執行情況進行自查自糾（詳見附表1）：

　　三、自查自糾工作方法

　　（一）本次自查自糾活動采取以定性和定量相結合，以定量為主；公司自查和客戶問卷調查相結合，以問卷調查為主的方式進行。

　　（二）自查要對照"理賠服務公約"內容和《機動車保險理賠服務自查自糾評分表》（附表1）詳細內容，結合本公司相關內控管理制度，由省分公司組成"理賠服務公約自查自糾"工作專班，由省公司總經理或分管副總任組長，負責組織和實施本公司自自糾工作。自查自糾業務量應不少于本單位20xx年度己立案理賠案件數量的30%。

　　（三）對客戶調查問卷可采取書面問卷和電話調查兩種方式進行。客戶調查問卷在發生賠案并且已經結案的客戶中進行。客戶調查問卷內容見《機動車保險理賠服務自查自糾客戶問卷評分表》（附件2），客戶調查問卷應不少于20xx年己結案理賠案件數量的30%。

　　（四）自查和客戶調查問卷結果各占自查自糾綜合得分的50%。自查和客戶調查問卷評分結果出來后，按各自權重加權匯總后得出本單位自查自糾綜合得分。綜合得90（含）分以上為達標，70（含）—90分為基本達標，70分以下為不達標。

　　四、自查自糾工作要求

　　（一）高度重視，加強領導。

　　本次"車險理賠服務公約"執行情況的自查自糾工作，旨在通過自查自糾進一步加強各公司車險理賠服務質量方面的管理，提高車險理賠服務質量。各公司主要負責人，特別是公司分管總經理對本公司自查自糾工作負全責，要排上日程，精心組織，周密部署，要成立自查自糾工作專班，落實專門人員，把自查自糾工作落實到實處，決不能走過場。

　　（二）堅持邊自查，邊整改。

　　對自查自糾中發現的問題，逐項對照 "車險理賠服務公約"約定標準，堅持邊查邊整改。明確責任主體，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一時難到位的，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施和時間，并認真落實。

　　（三）撰寫自查自糾工作總結。

　　自查自糾工作結束后，要撰寫自查自糾工作總結。自查自糾工作總結內容包括：對本單位自查自糾工作基本評價，自查自糾開展方式，自查工作量，客戶調查問卷量，自查自糾得分統計表（附表3，4），通過自查自糾發現的主要問題，下步整改措施及改進機動車保險理賠服務建議。

自查自糾工作方案7

校屬各單位：

　　根據《全省糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(xx糾風〔20xx]號)和省委高校工委、省教育廳《關于印發糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案的通知》要求，全校各單位要對照“四風”問題十種表現，結合本部門實際，深入開展自查自糾，認真查找和整改自身存在的突出問題，建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬，實行臺賬式管理。現將具體工作通知如下：

　　一、認清“四風”問題十種主要表現

　　（一）貫徹落實方面

　　有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少、落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

　　（二）調查研究方面

　　有的領導調查研究少，了解問題少，不了解師生思想、生活和群眾困難;有的單位搞形式、走過場，深入基層少，解決困難辦法少。

　　（三）服務群眾方面

　　一些單位面對師生存在困難和問題解決不到位；表面上推進服務型部門建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的服務熱線電話長期無人接聽。

　　（四）面子工程方面

　　一些單位和部門熱衷于打造領導“可視范圍”內的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

　　（五）召開會議方面

　　一些單位和部門無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

　　（六）改進文風方面

　　有的單位和部門寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

　　（七）責任擔當方面

　　有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

　　（八）工作實效方面

　　有的單位和部門對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

　　（九）履行職責方面

　　有的`單位和部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

　　（十）對待問題方面

　　有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

　　二、實行“四風”問題臺賬式管理

　　臺賬式管理的主要內容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭單位、責任單位、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施；結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節點的完成標準、驗收標準。

　　三、具體工作要求

　　(一)加強組織領導

　　各部門負責人要親自謀劃、親自推動,全力抓好專項工作。

　　（二）認真查找問題

　　各部門要對照“四風”十種主要表現形式，深入細致地查找。要充分調動領導班子成員、二級院系黨組織、基層黨支部、每名黨員的主動性、積極性，把自查自糾的過程變成一次以實際行動學習貫徹落實黨的十九大精神的過程，變成一次推進學校工作全面提升的過程，變成一次黨員干部檢視和加強黨性修養的過程。

　　（三）填寫臺賬清單

　　各部門在自查自糾基礎上，認真填寫“四風”問題臺賬（臺賬一覽表電子版從組織部網站上下載），紙質版經各二級單位黨政負責人簽字后于20xx年1月22日下午4:00前報黨委組織部審核備案。電子版發至郵箱：。

　　聯系電話：

　　聯系人：

大學委員會

　　20xx年1月20日

自查自糾工作方案8

　　我們按照學校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實”的具體要求，以此為鏡，五官醫學院領導班子進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：

　　我們認為學院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省，我們發現還存在一些問題。突出表現在：

　　1、政治敏感性不強。學院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠，認為班子成員業務性強，工作量大，認真做好業務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。

　　2、提高黨性修養的意識有所放松。在大是大非上能嚴以律己，但在小事上自我約束不夠。對影響學院發展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進。但在小事情上還存在著標準不高，把關不嚴的現象。

　　3、在推動提高學院轉型發展上，有辦法、有路子，但在轉型發展的經驗積累上，與學校領導的要求還有一定的差距。

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質整體較好。但由于教學任務繁重，班子成員大都還要在臨床教學和上班，所以有重業務輕理論學習的傾向，業余時間用于看書寫論文，用于政治學習的時間不夠充足，或者學習要求不高，流于形式，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。

　　2、宗旨意識、黨性修養不夠強。學院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少，直接聽取師生意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強的原因。

　　3、責任意識、奮斗意識有所下降。主要是創新意識不夠，干事創業的勁頭變小了，奮發有為的銳氣變弱了，責任意識、奮斗精神有所缺失。

　　面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基礎。

　　1、鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民教師的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到教育教學全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的.理想信念，激發自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

　　2、摒除貪念，修身務實，堅定以生為本的恒心。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入學生、融入社會，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。

　　3、艱苦奮斗、克難攻關，樹立勤政務實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學院的發展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學院的轉型發展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學生整體搬遷入住時機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重；眼耳鼻喉專業作為新專業申報備案才剛剛起步，共建口腔醫院困難重重等等，這些都要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。

　　五官醫學院領導班子將時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

自查自糾工作方案9

　　為切實做好學習《廉政準則》檢查整改階段的各項工作,確保學習有質量、廉潔從政作風有轉變,按照省、市、區學習貫徹《廉政準則》實施意見的要求,并根據上階段我校開展的自查自糾活動的情況和出現的問題,特制定學習《廉政準則》檢查整改階段工作方案:

　　一、總體要求

　　按照廉潔從政的總體要求,通過召開征求意見座談會、專題民主生活會和自查匯報會,在學習提高和廣泛征求意見的基礎上,全面分析自身存在的問題,深刻剖析原因,明確今后努力方向、主要措施,進一步增強領導干部和教師隊伍的廉潔自律能力,為全面整改、建章立制奠定基礎。

　　二、主要任務

　　檢查整改階段主要是抓好召開“三個會議”,即征求意見座談會、專題民主生活會、自查自糾匯報會,做好總結分析工作。

　　1、認真對照、深刻剖析,形成高質量的自查報告(7月10日至7月13日)。

　　自查報告是召開“三個會議”的重要因素,也是制定整改方案,撰寫整改報告的基本依據。高質量的自查報告,是檢查整改階段的中心環節,也是建章立制的主要依據。各領導干部和教職工要高度重視,認真對照《廉政準則》深刻反思,形成高質量的自查報告。

　　自查報告要對照《廉政準則》的“八個方面和52個不準”和賀國強同志提出的“六個重點”,要緊緊貼近生活實際,針對廉潔自律,廉潔從政的要求,深入查找在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、違反規定干預或插手重點工程建設、私自從事營利性活動等問題;以及群眾反映強烈的公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受家長紅包、有償補課和參與等問題,真正使自查報告成為廉潔自律的思想指南,為撰寫整改報告打好基礎。

　　2、開好“三個會議”,認真對照檢查(7月14日至7月20日)。

　　領導干部自查報告初稿形成后,要通過召開由學校黨支部、辦公室、政教處、團委會、工會等領導參加的征求意見座談會,認真聽取各方意見和建議,反復醞釀,形成共識。分管領導、抓級領導要對相關參學對象的自查報告嚴格審閱,重點看是否真實反映自身存在的問題,是否剖析存在問題的根源,是否理清思路、明確措施,通過嚴格審閱把關,切實做到報告真實、客觀,能切實成為整改的指導性文件。

　　征求意見座談會結束后,各部門要召開領導專題民主生活會,要緊緊圍繞領導干部和教職工中存在的問題,深入開展批評與自我批評。同時也要召開各年級的民主生活會,由抓級領導具體組織實施。專題民主生活會要敢于拿起批評與自我批評的思想武器,人人發言;要對他人的批評真實、客觀,不能打擊、陷害;要對征求到的意見和建議認真梳理。民主生活會結束后,參學對象根據民主生活會的批評意見進一步修改自查報告,并召開自查報告會,在全體教職工大會上進行自查報告。

　　3、形成整改報告,認真整改(7月21日至7月30日)。

　　在廣泛征求意見的`基礎上,對存在的問題尤其是突出的問題,要提出有針對性的整改措施,要對整改人明確時限,明確權限,制定嚴密的整改方案。

　　三、加強領導

　　為了切實加強對開展廉政風險中的失誤,對發現的問題整改不力,處置不當,造成嚴重后果,按照相關規定嚴肅處理并追究領導責任。

　　組長:z

　　副組長:z

　　成員:z

　　下設辦公室:

　　主任:z

　　成員:z

　　領導小組職責:

　　全面部署好,抓好學校推進廉政風險防控機制建設作為反腐倡廉的重要內容,建立工作機構,辦公室職責,責任學校推進,廉政風險防控機制實施工程。

　　四、保障措施

　　檢查整改階段程序嚴,政策性強,任務重,各功能室高度重視,嚴密組織,精心安排,確保各項工作任務落到實處。

　　1、統一思想。各支部要通過學習,進一步提高認識,確立機構、明確責任,領導干部要帶頭自查,帶頭征求意見,帶頭開展談心活動,要將學習活動向縱深方向發展。

　　2、強化督查。要把群眾監督自覺納入防腐體系范圍,堅持經常性督查不斷線,突出廉潔重點,及時發現和解決問題,確保學習活動取得階段性成果。

　　3、統籌兼顧。學習活動與當前的各項工作是一個有機統一的整體,每個領導干部和教職工要進一步明確責任,找準學習《廉政準則》與當前工作的結合點,要把學習與自己的中心任務、日常工作統籌起來,做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”,實現學習活動推動當前工作的良性互動。

自查自糾工作方案10

　　根據《四川省20xx年度基本醫療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作方案》、《宜賓市20xx年度基本醫療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作方案》，為進一步加強醫療機構管理，防范化解基本醫療保險基金使用風險，實施好我市20xx年度基本醫療保險基金審計查出問題整改及自查自糾工作，特制定以下工作方案。

　　一、工作目標

　　以合法合規獲取醫療保險基金，規范醫療機構管理，防范經濟運行風險，推動醫療衛生健康事業高質量發展為目標，圍繞“立行立改”和“健全機制”兩個方面，對醫保基金獲取情況進行全面清理排查,建立問題清單及整改臺賬，及時整改落實，建立長效機制，切實規范診療和收費行為，促進醫療衛生健康事業高質量發展，有效保障人民群眾健康、維護社會和諧穩定。

　　二、成立XX衛生院20xx年度基本醫療保險基金審計查出問題整改及自查自糾領導小組

　　組長:XX

　　副組長:XX

　　組員:XX

　　職責：積極履行整改和自查自糾主體責任，針對審計查出問題，建立臺賬，研究措施，明確時限，責任到人，切實整改到位。同時，同步組織開展自查自糾，審計對照，梳理檢查問題和風險，剖析問題原因，聚焦重點領域和關鍵環節，研究提出改進措施，強化管理，規范行為，防范問題發生。

　　三、審計整改及自查自糾重點

　　根據20xx年基本醫療保險基金審計情況，對20xx年以來串換藥品耗材、串換診療項目套取醫保基金等十二個方面的醫保基金使用風險點進行重點自查和整改：

　　1.串換藥品耗材套取醫保基金；

　　2.串換診療項目套取醫保基金；

　　3.定點醫療機構超標準收費；

　　4.定點醫療機構誘導住院過度醫療；

　　5.定點醫療機構重復收費；

　　6.公立醫院違規線下采購高值耗材；

　　7.公立醫院違規線下采購藥品；

　　8.掛床等套取醫保基金；

　　9.藥品貨款結算不及時(含國家集中帶量采購)；

　　10.虛開西藥等騙取醫保基金；

　　11.虛開診療項目騙取醫保基金其他違規收費問題；

　　12.其他違規收費問題。

　　四、具體工作安排

　　針對審計整改和自查自糾查出的問題，從糾正不規范行為、加強內部管理和外部監管、完善體制機制等方面開展工作。其中，能夠立行立改的，要采取明確、具體、可操作的措施，馬上進行整改；涉及體制機制或相關制度政策不完善的或體制機制改革落實不到位的，要進一步深化改革，落實改革措施，完善相關制度政策。具體整改時間為20xx年9月至20xx年12月，分2個階段實施。

　　第一階段（XX副院長負責）：清查摸排，立行立改階段(20xx年9月-10月)。建立審計查出問題整改工作和自查自糾工作領導機制，制定具體工作方案，明確責任部門及負責人，對照審計查出問題、自查自糾發現問題，建立清單臺賬，明確輕重緩急，在10月31日前，能整改的逐項整改到位，不能整改的，也要確定整改工作責任人、時間表和路線圖，并如實填報問題整改工作情況。

　　第二階段（XX負責）：完成整改，健全機制階段(20xx年11月-12月)。在12月31日前要對審計及自查自糾查出的問題全面完成整改，并認真分析查出問題的主要原因，針對政策、機制、管理工作中的短板弱項，深化改革、完善政策、健全制度，強化措施手段，推進形成長效工作機制。

　　五、有關工作要求

　　（一）切實提高政治站位，壓實工作責任。

　　各部門、各科室要高度重視此次審計整改工作，要從思想上正確認識違法違規獲取基本醫保基金的危害性，妨礙了黨的衛生健康工作方針的有效落實，降低了人民群眾對黨和政府的信任和信心，對推進健康中國建設和深化醫改帶來了嚴重的`負面影響。衛生院主要負責人要帶頭抓、負總責，分管負責人具體抓，層層壓實責任，細化工作部署，精心組織實施，確保工作取得實效。

　　（二）多措并舉綜合施策，加大懲戒力度

　　針對醫療衛生機構違法違規獲取基本醫保基金的行為，研究實施切實可行的懲戒手段和工作措施，充分利用正在開展的“打擊欺詐騙保專項整治行動”、“不合理醫療檢查專項治理行動”、“民營醫院管理年”活動，將基本醫保基金監管制度措施的建立和落實情況納入醫療衛生行業綜合監管督察，聯合部署、協同推進。

　　（三）按時報送進展情況，加強督促指導

　　XX副院長牽頭，XX科長負責于20xx年12月25日前報送審計整改和自查自糾工作情況以及健全機制有關情況。

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