工作方案

時間：2024-03-25 13:02:39 工作方案我要投稿

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【精選】工作方案6篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精選】工作方案6篇

工作方案篇1

　　為進一步深化Xx區(qū)教育教學(xué)改革，加大教育聯(lián)盟內(nèi)教學(xué)研究的力度，充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)名優(yōu)教師在課堂教學(xué)、課改實驗、教育科研、師資培養(yǎng)等方面的示范、引領(lǐng)、指導(dǎo)和輻射作用，加快優(yōu)秀教育教學(xué)人才的培養(yǎng)，促進高素質(zhì)骨干教師隊伍的建設(shè)，推動Xx區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、快速的發(fā)展。Xx區(qū)教育局決定開展“Xx區(qū)教育聯(lián)盟名師工作室”建設(shè)工作。具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，以創(chuàng)建名師工作室為載體，通過名師專業(yè)引領(lǐng)和輻射帶動，創(chuàng)設(shè)名師、骨干教師、青年教師團隊合作和共同發(fā)展的良好環(huán)境，建立科學(xué)高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，為實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化，建設(shè)教育最優(yōu)化城區(qū)培養(yǎng)一支具有共同教育理想和教育追求的高素質(zhì)名師隊伍。

　　二、工作性質(zhì)

　　Xx區(qū)教育聯(lián)盟名師工作室是集教學(xué)、科研、培訓(xùn)等職能于一體的教師合作共同體、實踐共同體。名師工作室主持人和成員均由同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有教育理想和追求的優(yōu)秀骨干教師組成，以工作室為基地研討并解決該學(xué)科教學(xué)和科研中的實際問題。名師工作室建設(shè)是深化我區(qū)“四百工程”建設(shè)，帶動區(qū)域內(nèi)中青年教師的發(fā)展和區(qū)域內(nèi)學(xué)科教育教學(xué)及教育科研水平的整體提高，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，擴大我區(qū)教育影響力的重要工作。

　　三、工作室職責(zé)與任務(wù)

　　Xx區(qū)首批建立個名師工作室，每個工作室從聯(lián)盟學(xué)校內(nèi)招收10-15名成員，工作周期三年。

　　（一）主持人的職責(zé)與任務(wù)

　　1．建章立制：制定本“名師工作室”制度、總體規(guī)劃和階段性研修計劃；總體規(guī)劃主要包括名師及成員發(fā)展主要方向及措施；階段性研修計劃主要包括工作目標、研究項目、成員培訓(xùn)方案等；任期結(jié)束完成工作室總結(jié)報告。

　　2．帶教成員：每個工作室領(lǐng)銜人在任期內(nèi)帶教10-15名成員，采取集中研修與分散研修相結(jié)合的研修模式，通過互動式、開放性、多樣化的培訓(xùn)提高成員專業(yè)水平。工作室主持人每學(xué)期定期要對每位成員進行至少一次課堂教學(xué)診斷，指導(dǎo)成員上好常態(tài)課；指導(dǎo)工作室成員每年出示范課不少于4節(jié)；每年提交精品教案或課例不少于6篇；指導(dǎo)成員上好評優(yōu)課，指導(dǎo)成員開設(shè)教育教學(xué)專題講座；三年內(nèi)將成員培養(yǎng)成為校區(qū)級學(xué)科帶頭人。

　　3．教學(xué)指導(dǎo)：工作室要扎根課堂，多上課、多聽課、多議課、多賽課，把名師的教學(xué)思想在課堂中體現(xiàn)出來。積極進行課程與課堂教學(xué)改革，協(xié)助教研室進行學(xué)科重點難點課題的攻堅，落實上級教研要求并在區(qū)域內(nèi)推進；定期舉行區(qū)域內(nèi)教學(xué)質(zhì)量分析會，進行問題診斷，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；負責(zé)組織成員完成本學(xué)科各年級的資源庫、試題庫的建立。

　　4．學(xué)術(shù)交流：定期組織成員開展讀書活動，每學(xué)期至少開展一次讀書沙龍活動，廣泛交流讀書心得及實踐體會；至少開設(shè)一次面向廣大教師的開放課堂；每學(xué)年組織一次研討會或論壇，與區(qū)內(nèi)教師共同研討教育教學(xué)難點、熱點問題；激勵每個成員有更多的教育教學(xué)論文在各級各類專業(yè)刊物上公開發(fā)表、獲獎；努力打造工作室的特色和品牌。

　　5、網(wǎng)絡(luò)研討：建立名師博客，及時發(fā)布工作室動態(tài)，分享教育教學(xué)經(jīng)驗，定期組織“名師在線答疑“、”名師講堂“等活動，充分利用網(wǎng)站與成員及其他教師進行網(wǎng)上教研、課改交流，帶動學(xué)校科研工作的開展；開展教育教學(xué)信息化與學(xué)科教學(xué)深度融合的研究，積極參加微課、翻轉(zhuǎn)課堂、同步課堂的制作與研究。

　　6．課題引領(lǐng)：根據(jù)領(lǐng)銜人的特長，確定課題研究項目，引領(lǐng)、研討、解決成員教學(xué)中的實際問題；三年內(nèi)至少要參與一個區(qū)級及以上研究課題并取得相應(yīng)成果；任期結(jié)束，獨立或指導(dǎo)成員完成具有價值的旨在提高教學(xué)管理和質(zhì)量的課題研究報告或論文。

　　（二）成員的職責(zé)與任務(wù)

　　1．學(xué)科教學(xué)：上好每一節(jié)常態(tài)課，認真?zhèn)湔n，做好教學(xué)后記，寫好教學(xué)隨筆；為教學(xué)資源庫和試題庫推送優(yōu)質(zhì)資源；及時將工作室的新理念、新研究成果應(yīng)用到課堂教學(xué)中，并及時推介給學(xué)校教學(xué)團隊，打造本校的學(xué)科教學(xué)特色，提高本校的'教育教學(xué)質(zhì)量。

　　2．教研活動：定期參加工作室安排的教研活動，按時完成研修作業(yè)；參加各級教育行政部門主辦或承辦的教學(xué)評選活動，并取得好成績；積極承擔(dān)研究任務(wù)，在獨立完成個人專項領(lǐng)域任務(wù)的同時，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；每位成員每學(xué)年至少承擔(dān)一次校級及以上的研討課、公開課；提供至少一篇典型的教學(xué)研討課例；至少開設(shè)一次經(jīng)驗交流或?qū)ｎ}講座。

　　3．課題研究：在名師的指導(dǎo)下，主持或參與完成一個課題研究，并取得成果；不斷總結(jié)提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法、教學(xué)模式，形成自己的教學(xué)風(fēng)格；每學(xué)年內(nèi)至少一篇經(jīng)驗或論文獲獎或發(fā)表。

　　4．推廣經(jīng)驗：積極推廣先進的教學(xué)經(jīng)驗和科研成果，建立個人學(xué)習(xí)檔案；每學(xué)年作書面學(xué)習(xí)小結(jié)、總結(jié)；學(xué)習(xí)結(jié)束，完成個人專業(yè)發(fā)展報告。

　　名師工作室其他考核加分項：

　　1、創(chuàng)新性教學(xué)成果：在三年工作周期內(nèi)，完成市級（含市級）以上重點研究課題并取得相應(yīng)成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ龠M學(xué)科教學(xué)的理論建設(shè)；參加省市教學(xué)成果評選，并取得優(yōu)秀成績。

　　2、教材及教學(xué)資源開發(fā)：利用工作室自身優(yōu)勢主持或參與校本教研課題或校本課程開發(fā)任務(wù)，充分發(fā)揮工作室的指導(dǎo)作用。

　　3、宣傳推廣：名師工作室承辦區(qū)市級教學(xué)研討、義務(wù)送課、幫扶結(jié)對、公益講堂等活動，在學(xué)校和教師中樹立良好形象并具有較大影響力。

　　4、由名師工作室主持開發(fā)的其他創(chuàng)新性工作。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1．區(qū)教育局成立名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對名師工作室的管理。名師工作室的組織、管理與考核由Xx區(qū)教育研究發(fā)展中心負責(zé)。教研室每年組成名師培養(yǎng)工作專家小組，對名師工作室的工作計劃、成員培養(yǎng)方案進行審核，定期組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。方案通過后由區(qū)教育局撥付工作室經(jīng)費。

　　2. 各學(xué)科教研員負責(zé)學(xué)科內(nèi)名師工作室的督導(dǎo)協(xié)調(diào)、學(xué)術(shù)交流和成果推介的管理工作。名師工作室主持人協(xié)助教研員推進區(qū)域教學(xué)研究工作。

　　3．名師工作室所在學(xué)校對工作室進行日常監(jiān)督和管理。

　　五、保障措施

　　1．名師工作室設(shè)在名師所在學(xué)校并掛牌。調(diào)劑到其他區(qū)片成立名師工作室的由承接學(xué)校安排辦公地點并掛牌，所在學(xué)校安排專人，協(xié)助名師工作。

　　2．名師工作室活動時間每月兩個半天，名師可采用講課、教材分析、問題研討、現(xiàn)場指導(dǎo)、課題研究、觀摩考察等形式對成員進行培養(yǎng)。名師所在學(xué)校要為名師工作室開展工作提供條件，落實工作地點，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　3．名師工作室經(jīng)費由區(qū)教育局撥付，每學(xué)年兩萬元，經(jīng)費實行專款專用，主要用于：工作室日常辦公經(jīng)費；教科研經(jīng)費；聘請專家的授課費；與培養(yǎng)工作有關(guān)的培訓(xùn)、考察、獎勵費。經(jīng)費撥付到工作室掛牌學(xué)校，單獨列支，專款專用。

　　4.名師工作室主持人每月定期參加Xx區(qū)教育研究發(fā)展中心組織的培訓(xùn)和研討活動。

　　六、管理和考核

　　1．名師工作室領(lǐng)銜人所在單位要為領(lǐng)銜人開展工作創(chuàng)造條件，在安排工作時間、協(xié)調(diào)工作關(guān)系等方面給予大力支持。

　　2．名師工作室活動要兼顧名師與成員的工作實際，妥善安排活動時間。

　　3．名師工作室的領(lǐng)銜人、成員根據(jù)各自職責(zé)和任務(wù)實行學(xué)年度考核，任期結(jié)束由區(qū)名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組進行總結(jié)性評估，考核不合格者不再命名和授牌。

工作方案篇2

　　為認真貫徹中央、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，切實加強夏季火災(zāi)防控工作，進一步提升防火和滅火救援能力，把握消防工作主動權(quán)，確保消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，縣局決定從xx年5月20日至9月20日在全縣集中開展夏季消防檢查。特制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　集中開展以夏季火災(zāi)隱患整治、監(jiān)督執(zhí)法、執(zhí)勤訓(xùn)練、公共消防設(shè)施和多種形式消防隊伍建設(shè)、消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，堅持將消防檢查與提升消防執(zhí)法水平相結(jié)合、與提升部隊科學(xué)施救水平相結(jié)合、與提升群眾消防安全意識相結(jié)合、與提升公共消防基礎(chǔ)建設(shè)水平相結(jié)合，進一步落實行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé)，提高社會單位自我管理水平，夯實消防基層基礎(chǔ)，增強全社會火災(zāi)防控能力，確保夏季全縣不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故，部隊執(zhí)法執(zhí)勤不發(fā)生有損形象的事件。

　　二、組織機構(gòu)

　　縣局成立副局長伊宏春任組長，公安消防大隊、督察室、治安大隊、森林公安機關(guān)有關(guān)負責(zé)人為成員的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)動員部署、組織實施和檢查督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公安消防大隊，負責(zé)具體工作的籌劃部署、宣傳發(fā)動、督導(dǎo)考核等。

　　三、檢查內(nèi)容

　　（一）夏季火災(zāi)隱患整治

　　1.重點企業(yè)。以石油化工等易燃易爆企業(yè)為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火藥劑，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練，建立專職消防隊，員工消防安全教育培訓(xùn)等情況。

　　2.重點場所。以人員密集場所和寺廟、古村寨等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，消防安全責(zé)任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓(xùn)，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。

　　對掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，重點檢查整改方案、整改責(zé)任、整改期限和整改措施的制定和落實情況；對歷次排查整治發(fā)現(xiàn)的特別是省、市、縣政府對xx年度政府消防工作考核指出的問題，重點檢查是否采取有效措施整改到位。

　　3.重點行業(yè)。聯(lián)合安監(jiān)、商務(wù)、文化、文物、教育、旅游、住建、民政、衛(wèi)計委、規(guī)劃等行業(yè)部門，主要檢查落實部門監(jiān)管職責(zé)，組織開展行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查，制定行業(yè)消防安全管理標準和工作制度，實行標準化管理等情況。

　　4.勞動密集型企業(yè)。按照國務(wù)院，省、市、縣政府安委會部署要求，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域基礎(chǔ)消防設(shè)施建設(shè)，落實基層政府、部門監(jiān)管責(zé)任，建立長效機制。

　　（二）監(jiān)督執(zhí)法

　　1.執(zhí)法制度建立落實情況。主要檢查消防執(zhí)法工作例會、法律審核、集體議案、自由裁量、執(zhí)法流程等制度建立落實情況；核查消防安全重點單位調(diào)整確定和分級監(jiān)管落實情況。

　　2.規(guī)范執(zhí)法運行情況。主要檢查消防行政許可、消防監(jiān)督檢查、火災(zāi)事故調(diào)查、消防行政處罰等情況；重點查找和解決執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法公開、網(wǎng)上執(zhí)法等方面存在的突出問題。

　　3.執(zhí)法監(jiān)督制約情況。主要檢查實行警務(wù)公開、述職述廉接受群眾監(jiān)督，開展執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法過錯追究加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督等情況；整治消防執(zhí)法不公不廉，糾正執(zhí)法不嚴、不作為和選擇性執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題。

　　（三）執(zhí)勤訓(xùn)練

　　1.實戰(zhàn)化訓(xùn)練和熟悉演練情況。開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)體能、應(yīng)用技能、士兵職業(yè)技能訓(xùn)練、個人安全防護和應(yīng)急避險訓(xùn)練；針對夏季火災(zāi)多發(fā)的人員密集場所、易燃易爆企業(yè)和文物古建筑，制修訂滅火救援預(yù)案，開展“六熟悉”，掌握單位內(nèi)部消防設(shè)施，開展疏散救生、舉高車停靠、泡沫輸轉(zhuǎn)、遠程供水等專項訓(xùn)練、實戰(zhàn)演練和滅火研討授課等情況。

　　（二）依靠政府，聯(lián)合部門。爭取政府重視和支持，把夏季消防檢查納入議事日程，提請政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查消防安全工作，推動解決城鄉(xiāng)消防規(guī)劃、消防安全布局和公共消防設(shè)施、消防隊站、消防裝備建設(shè)等重大問題。聯(lián)合行業(yè)主管部門開展消防安全檢查，加強指導(dǎo)培訓(xùn)，推動制定行業(yè)消防安全管理標準和工作制度，以標準化促進行業(yè)消防安全管理規(guī)范化。

　　（三）廣泛宣傳，營造聲勢。要加強與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各類渠道，針對夏季火災(zāi)特點，廣泛開展針對性強的

　　提示宣傳。要掀起強大聲勢，既要宣傳黨委政府重視支持依法整治火災(zāi)隱患的決心和舉措，也要宣傳公安機關(guān)、消防部門服務(wù)企業(yè)、便民利民的`做法和成效，進一步提升群眾消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進行宣傳報道，推廣典型經(jīng)驗，曝光重大隱患，營造濃厚氛圍。

　　（四）嚴格督導(dǎo)，落實責(zé)任。要層層分解工作責(zé)任，將任務(wù)逐項落實到具體部門、具體崗位、具體人員，公安消防大隊、各公安派出所要嚴格依法履行監(jiān)督職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，狠抓整改環(huán)節(jié)各項措施的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要分片包干、靠前指揮，蹲點督導(dǎo)、跟蹤問效。縣局將根據(jù)工作進展情況，采取“四不兩直”的方式適時開展督導(dǎo)檢查，對組織有力、成效明顯的，提出表揚；對工作不落實、進展緩慢的，通報批評，并約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；對發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)的，嚴格實行責(zé)任倒查，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人嚴肅追責(zé)。

工作方案篇3

　　一、擔(dān)保機構(gòu)

　　由縣農(nóng)辦牽頭，財政局、人民銀行和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，成立有獨立法人資格的農(nóng)村貸款擔(dān)保中心。擔(dān)保中心按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)劃進行設(shè)置，為本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）貸款戶提供貸款擔(dān)保服務(wù)。擔(dān)保中心設(shè)立擔(dān)保基金，縣財政為每個擔(dān)保中心提供不少于20萬元的擔(dān)保基金啟動資金，各擔(dān)保中心依法采取適當(dāng)方式，面向本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）積極籌措擔(dān)保資金，擴大擔(dān)保基金規(guī)模，增強擔(dān)保實力。縣財政根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）擔(dān)保中心運行情況和本縣財力狀況，每年給予擔(dān)保中心一定額度的擔(dān)保基金增補。

　　二、擔(dān)保服務(wù)對象

　　擔(dān)保中心為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)戶（企業(yè)）貸款提供擔(dān)保。擔(dān)保對象必須有一定的自有資金、信用狀況良好、具備信貸政策所要求的發(fā)放擔(dān)保貸款的基本條件。

　　三、擔(dān)保中心運行模式

　　擔(dān)保中心擔(dān)保工作根據(jù)“先試點，后推廣”原則開展。由縣財政局、縣農(nóng)辦選擇一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施的基礎(chǔ)上再行推廣。擔(dān)保基金按照“專戶管理、封閉運行、定期公布、接受監(jiān)督”原則管理。擔(dān)保貸款額度按擔(dān)保基金規(guī)模放大3倍執(zhí)行。擔(dān)保中心按貸款額度的3‰-5‰的比例收取擔(dān)保手續(xù)費。擔(dān)保中心所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村民（企業(yè)）均可向擔(dān)保中心提出擔(dān)保申請，經(jīng)提保中心調(diào)查審核后，符合條件的由擔(dān)保中心為其提供擔(dān)保，并推薦到經(jīng)辦行申請貸款，經(jīng)辦行依據(jù)信貸原則調(diào)查核實后發(fā)放貸款。單筆擔(dān)保貸款額度由經(jīng)辦行與擔(dān)保中心根據(jù)經(jīng)營項目和個人信用狀況、還款能力情況確定。擔(dān)保貸款期限一般為1年，期確需延長的經(jīng)擔(dān)保中心同意，申請人向原貸款銀行提出申請并獲經(jīng)批準后，可以展期1年。

　　四、貸后管理工作

　　要加強貸后管理服務(wù)，積極協(xié)助經(jīng)辦行加大對到期貸款的清收力度，確保到期貸款按期歸還。對出現(xiàn)逾期的貸款，擔(dān)保中心要主動協(xié)調(diào)，積極配合經(jīng)辦行采取行政、經(jīng)濟和法律等多種措施進行追償。逾期3個月仍不能清償?shù)馁J款,擔(dān)保中心在做好貸款推薦發(fā)放及擔(dān)保工作的.同時。經(jīng)辦行可直接從擔(dān)保基金中扣收應(yīng)收貸款本息,擔(dān)保中心對借款人享有追索權(quán)。經(jīng)辦行辦理的農(nóng)村擔(dān)保貸款逾期雖不滿3個月，但不良率達20％時，應(yīng)立即停止發(fā)放新的貸款，不良貸款由所在地擔(dān)保中心負責(zé)代位清償。對惡意。

　　五、相關(guān)激勵機制

　　縣政府組織有關(guān)部門年終對擔(dān)保中心業(yè)績進行考核，業(yè)績突出的予以表彰、獎勵。

工作方案篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　我鎮(zhèn)的造林綠化和森林生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)生態(tài)文明和《林業(yè)生態(tài)省建設(shè)規(guī)劃》的要求，以《年度造林綠化和森林生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)工作方案》和《林業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》為依據(jù)，以年實現(xiàn)創(chuàng)建森林生態(tài)鎮(zhèn)為目標，以園林式鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)和通道綠化為重點，創(chuàng)新機制，全面推進我鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)健康、快速發(fā)展。

　　二、建設(shè)原則

　　（一）堅持以成片造林為主，塊狀綠化和帶狀綠化相結(jié)合的原則。

　　（二）堅持突出重點，重要區(qū)域（地段、路段）重點治理的原則。

　　（三）堅持新造林和補植補造統(tǒng)籌兼顧，一般造林與精品綠化并重的原則。

　　（四）堅持因地制宜，適地造林，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種，兼顧常綠樹種的原則。

　　（五）堅持部門參與，政府引導(dǎo)，全社會共同投資的原則。

　　三、工作任務(wù)

　　（一）已建工程補植補造

　　對20xx年以來實施的退耕還林工程，山脈水源涵養(yǎng)林等林業(yè)重點工程造林中保存率達不到80%的地塊和山頭進行補植補造，總面積5650畝，其中退耕還林補植補造4150畝。山脈水源涵養(yǎng)林工程補植補造1500畝由相關(guān)村負責(zé)組織實施。

　　（二）通道綠化工程

　　按照新的綠化標準，對全鎮(zhèn)村級以上道路進行新造和補植完善。縣鄉(xiāng)道路單側(cè)綠化寬度在20米以上，村級道路單側(cè)綠化寬度在10米以上，所有道路的綠化，內(nèi)側(cè)應(yīng)栽植1行以上的常綠樹，由各村負責(zé)組織實施。

　　（三）林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)、村建設(shè)工程

　　根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)規(guī)劃要求，參照林業(yè)生態(tài)村建設(shè)標準，全面開展林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)、村建設(shè)，建成園林式鎮(zhèn)區(qū)，建成縣級林業(yè)生態(tài)村2個生態(tài)景區(qū)1個，由鎮(zhèn)建辦、鎮(zhèn)管辦、東店村、黃固寺村、超化村負責(zé)組織實施。

　　（四）花園式單位建設(shè)

　　按照創(chuàng)建市級林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)要求，全鎮(zhèn)建設(shè)花園式單位5個（敬老院、國稅所、地稅所、衛(wèi)生院、鎮(zhèn)機關(guān)），花園式企業(yè)5個，由鎮(zhèn)管辦、鎮(zhèn)建辦、民政所、行政科、工業(yè)辦、安全辦負責(zé)組織實施。

　　（五）礦山企業(yè)生態(tài)修復(fù)工程建設(shè)

　　對煤礦、采石場、耐火廠、礦山企業(yè)，按照“占一補一”的標準，在企業(yè)周圍實施綠化，栽植以喬木為主，常綠樹木與落葉樹木相結(jié)合的生態(tài)片林，由各村、工業(yè)辦、安監(jiān)辦負責(zé)組織實施，全年完成礦山企業(yè)生態(tài)修復(fù)500畝。

　　（六）全民義務(wù)植樹工程建設(shè)

　　充分發(fā)動群眾，年參加義務(wù)植樹人數(shù)達到7.9萬人次，完成全民義務(wù)植樹25萬株，建立領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)植樹點1處，義務(wù)植樹基地1處，完善提高境內(nèi)平原林網(wǎng)，網(wǎng)格控制面積不超過100畝，溝、河、路、渠綠化率達95%以上。由各村、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦負責(zé)組織實施，農(nóng)業(yè)辦牽頭。

　　（七）造林管護和資源管理

　　1、加強森林防火工作，發(fā)生火情及時組織撲救，全年林地受害面積控制在0.3‰以內(nèi)，確保不發(fā)生大的`森林火災(zāi)。

　　2、加強森林病蟲害防治工作，做好蟲情監(jiān)測預(yù)報，及時報告。防治森林病蟲害成災(zāi)率低于6‰，確保不發(fā)生重大森林病蟲害。

　　3、加強新栽植林木的管理，不間作小麥和高桿作物，留足營養(yǎng)帶，及時做好抗旱澆水，修枝除草和巡護防盜等管護工作，確保造林成效。

　　四、時間安排

　　（一）日前補植補造工程全部完成，綠色通道工程規(guī)劃完畢。

　　（二）完成全年度造林任務(wù)。

　　（三）年雨季，完成荒山補植補造。

　　五、措施和要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實

　　鎮(zhèn)黨委、政府成立了創(chuàng)建市級林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)工程指揮部，分工程成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對造林綠化工作進行全程檢查指導(dǎo)，并通過多種形式，及時通報工程進展情況。各村也要成立相應(yīng)的組織，確保工程建設(shè)順利實施。

　　（二）廣泛宣傳，提高認識

　　要充分利用廣播、有線電視等媒體，廣泛宣傳創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)的重大意義和工程造林的各項優(yōu)惠政策，提高廣大干部群眾植綠、護綠、愛綠意識和積極參與林業(yè)生態(tài)建設(shè)的自覺性。

　　（三）科學(xué)組織，提高質(zhì)量

　　各村各有關(guān)單位要結(jié)合實際，采取行之有效的方式、方法，精心組織，開展各種造林綠化工作。

　　（四）明確責(zé)任，嚴格考核

　　鎮(zhèn)政府對年度造林綠化工作實行目標管理，列入目標考核體系，年底進行綜合評定，對完不成任務(wù)的取消評先資格，并通報批評。

工作方案篇5

　　為切實加強對全市保障性安居工程建設(shè)的監(jiān)督檢查，促進各責(zé)任單位認真履行職責(zé)，提高行政效率，加大保障性安居工程建設(shè)力度，圓滿完成全年目標任務(wù)，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于分解下達20xx年保障性安居工程建設(shè)目標任務(wù)的通知》要求，特制定本效能監(jiān)察工作方案。

　　一、監(jiān)察內(nèi)容

　　監(jiān)察內(nèi)容包括保障性安居工程的前期審批、土地供應(yīng)、項目建設(shè)、資金籌措、保障房分配等。同時，督促各地各部門按序時進度完成目標任務(wù)，狠抓督查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。確保在20xx年10月31日前，全面完成省、市下達的保障性安居工程建設(shè)新開工16520套、基本建設(shè)成15849套和發(fā)放廉租住房租賃補貼950戶的目標任務(wù)。

　　二、監(jiān)察方法

　　保障性安居工程建設(shè)的.效能監(jiān)察采取自查與抽查、日常督查與專項督查、上級督查與群眾監(jiān)督相結(jié)合，通過自查評估、聽取匯報、座談交流、查閱臺賬、現(xiàn)場察看等方法進行。對監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向各地各有關(guān)部門反饋，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出監(jiān)察建議并督促整改。

　　三、監(jiān)察步驟

　　1、制定實施方案。市有關(guān)部門和各市（區(qū)）監(jiān)察局、住建局制定具體實施方案，于5月中旬前報市監(jiān)察局效能監(jiān)察室。

　　2、開展日常督查。市有關(guān)部門和各市（區(qū)）根據(jù)制訂的實施方案，組織對保障性安居工程建設(shè)情況開展日常督查。

　　3、組織市級督查。市監(jiān)察局、住建局會同市財政局、國土局、民政局、審計局等部門組織開展市級督查。

　　6-7月份，組織第一次市級督查。對各地各有關(guān)部門保障性安居工程建設(shè)目標任務(wù)的分解、項目規(guī)劃選址、立項審批、建設(shè)用地、資金籌措、工程設(shè)計等前期工作進度和已建成保障性住房分配情況進行督查。

　　8-9月份，組織第二次市級督查。對各地各有關(guān)部門保障性安居工程建設(shè)目標任務(wù)進展情況進行督查。抽查建設(shè)項目工地現(xiàn)場，看工程建設(shè)資料，聽項目負責(zé)人匯報建設(shè)情況。

　　10-11月份，組織第三次市級督查。對各地各有關(guān)部門年度保障性安居工程建設(shè)目標任務(wù)完成情況進行督查評估。對前期督查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行復(fù)查。

　　4、進行統(tǒng)計匯總。12月份，市監(jiān)察局、住建局會同市財政局、國土局、民政局、審計局等部門對各市（區(qū)）及市各有關(guān)部門的保障性安居工程建設(shè)目標任務(wù)完成情況進行統(tǒng)計匯總，形成情況報告，做好省級檢查驗收準備。

　　四、監(jiān)察要求

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。各地各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)保障性安居工程建設(shè)的目標任務(wù)，制定分階段目標，細化到月，責(zé)任到人。要進一步改進工作作風(fēng)，正確履行工作職責(zé)，不斷提升工作效能和水平，采取切實有效措施，把各項目標任務(wù)落到實處。

　　2、協(xié)調(diào)配合到位。各地各部門要強化大局意識、責(zé)任意識和為民意識，依據(jù)職能，各司其職。要建立健全統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)配合的有效機制，加強溝通協(xié)作，健全信息和數(shù)據(jù)共享，在土地供應(yīng)、資金保障、綠色審批、工程建設(shè)、審核分配、后期管理、督查考核等方面，建立和完善保障性安居工程的長效機制。

　　3、指導(dǎo)監(jiān)督到位。各地各部門要加強對保障性安居工程建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，加大對建設(shè)項目的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作推進中出現(xiàn)的問題。市監(jiān)察局對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，將以監(jiān)察建議書形式反饋相關(guān)責(zé)任單位，責(zé)成整改。對保障性安居工程建設(shè)和分配過程中，因領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，工作處置不力，問題突出且整改不及時、不到位的，將嚴格對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。