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工作方案模板集錦八篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要預(yù)先準備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么應(yīng)當如何制定方案呢?以下是小編整理的工作方案8篇,希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
一、指導思想
冬春季節(jié)轉(zhuǎn)換時期是傳染性疾病高發(fā)、火災(zāi)事故易發(fā)季節(jié),為積極應(yīng)對各類春季傳染性疾病的發(fā)生,有效防范火災(zāi)事故,特制定本學校傳染病防控及“清明節(jié)”期間學生安全工作預(yù)警方案。
一、高度重視春季傳染病預(yù)防工作。
高度重視春季傳染病預(yù)防工作,制訂防控工作方案,加強學校的安全檢查,繼續(xù)貫徹落實好學生晨檢工作。做好因病缺勤病因追查與登記制度,切實做到對患有傳染性疾病師生的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。同時進一步開展校園衛(wèi)生環(huán)境凈化活動,消除衛(wèi)生死角,特別要做好各個教室、閱覽室、等人群聚集場所的通風、換氣和衛(wèi)生管理工作。
二、加強對麻疹、手足口病、水痘等流行性疾病的宣傳教育。
采取多種形式,積極開展麻疹、手足口病、水痘、結(jié)核病、流感等流行性傳的染病防治知識的宣傳教育活動,引導學生養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣,有病及時就醫(yī),不斷增強學生的自我保護意識和能力;同時加強體育鍛煉,確保“學生每天1小時校園體育活動”規(guī)定的有效落實,增強學生體質(zhì);同時,充分利用5乖乖網(wǎng)、給家長一封信等形式,向家長進行宣傳,積極爭取家長對學校傳染病防控工作的配合與支持。
三、加強對學校食品衛(wèi)生的安全管理。
加強對配餐公司的配餐衛(wèi)生的監(jiān)督和管理,確保配餐公司嚴格執(zhí)行定點采購、索證和消毒、食品留驗及登記制度,確保各項管理制度落實到位。嚴防病從口入,堅決杜絕集體食物中毒等惡性事故的發(fā)生。
四、加強對學生飲用水的衛(wèi)生管理。
高度重視學校飲用水衛(wèi)生安全管理,健全學校飲用水衛(wèi)生管理制度、飲用水突發(fā)污染事故和水源性傳的染病應(yīng)急處理預(yù)案,設(shè)專兼職學校飲用水衛(wèi)生管理人員。認真做好飲水器消毒;學校要定期更換消毒濾芯,積極爭取當?shù)匦l(wèi)生部門定期到校進行水質(zhì)檢測,確保飲用水的質(zhì)量。
五、加強“清明節(jié)”期間學校安全管理。
清明節(jié)即將到來,隨著上墳祭祀、旅游踏青、春耕等各種野外用火行為的不斷增多,極易引發(fā)火災(zāi)事故,我們本著對學生生命安全高度負責的精神,切實做好“清明節(jié)”期間學校安全工作。3月30日大課間時間,對學生進行一次全校性的“清明節(jié)”安全教育講座。
一要加強教育。
加強對師生員工的山林防火知識和法律法規(guī)教育,廣泛宣傳因不文明祭祀引發(fā)山林火災(zāi)的案例,進一步提高師生的山林防火意識,教育全體師生在封山育林和重點林區(qū)嚴格做到“三個嚴禁”:嚴禁燃放煙花爆竹;嚴禁燒荒用(玩)火;嚴禁帶火種進入。
學生自行郊游、野外活動時要嚴格禁止野炊、燒烤、燃放煙花爆竹等野外用火活動。
二要倡導文明祭祀 。
充分利用“5乖乖”網(wǎng)絡(luò)的作用,向家長進行面對面的交流,積極營造“森林防火,人人有責”的工作氛圍。倡導文明祭祀,教育學生告知并提醒家長在清明節(jié)上墳祭祖時,不燒紙錢,不燃放鞭炮,提倡用植樹、送花等有益于保護生態(tài)環(huán)境的文明方式祭奠。
三要嚴禁組織學生參與救火。
如當?shù)匕l(fā)生山林火災(zāi),不允許組織學生參加撲火工作。遇有學生自發(fā)撲救山林火災(zāi)情況時,要及時加以勸阻,嚴防學生傷亡事故發(fā)生。
四要加強安全防范。
做好山林防火工作的同時,要進一步規(guī)范各種用電、用火、交通等安全防范措施的落實,對學校各種專業(yè)教室、用電線路及重點場所要進行全面徹底排查,發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改。
五要加強值班值守。
加強“清明節(jié)”期間的值班值守工作,主要領(lǐng)導和值班人員手機要24小時保持開機狀態(tài),確保通訊暢通。發(fā)生重大事件時,要第一時間上報學校安全工作負責人,再向主管教育行政部門報告。對因工作不力,措施不到位而引發(fā)安全責任事故,將依法追究責任。
工作方案 篇2
一、以合理安排確保工作推進。
鄉(xiāng)成立農(nóng)村生活垃圾治理工作領(lǐng)導小組,及時召開專題會議,研究部署和制定治理工作方案,明確工作任務(wù)和目標,落實鄉(xiāng)領(lǐng)導包片、機關(guān)干部包村、村組干部包戶責任制度。并將全鄉(xiāng)10個村1個社區(qū)分成兩大片區(qū)、四個組,在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下開展工作,確保各個時間節(jié)點的工作推動。
二、以強化宣傳普及治理常識。
鄉(xiāng)黨委、政府充分運用手機短信、廣播、標語、展板等載體以及印發(fā)倡議書等宣傳資料,普及農(nóng)村垃圾治理和衛(wèi)生常識。截至目前,全鄉(xiāng)共計發(fā)送手機短信3000條次,廣播宣傳10余次,制作宣傳展板40余處,懸掛橫幅7處,張貼標語100余幅,印發(fā)宣傳資料3000余份。同時利用農(nóng)閑時間,采取入戶交流、讀誦順口溜等方式加強農(nóng)戶家庭和個人的`宣傳教育,并做到治理宣傳單、村規(guī)民約、門前“三包”責任書上墻100%。
三、以建設(shè)為主提供治理基礎(chǔ)。
一是加快垃圾收集硬件建設(shè)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導帶隊深入村社實地踩點,合理規(guī)劃垃圾池布設(shè),科學引導各村自主實施垃圾池建設(shè)。充分利用村級運行維護費、辦公費等資金,對原有垃圾池進行維修整治,新建垃圾分類池和收集池81個,新購垃圾桶70個、垃圾運輸車1輛,引導農(nóng)戶自備垃圾筐1200余個。二是注重清掃保潔隊伍建設(shè)。在保持社區(qū)4名清掃保潔員的基礎(chǔ)上,以村組為單位選用有公益事業(yè)心的村民57名充實保潔力量。建立保潔制度和考核辦法,加強對清掃保潔隊伍管理。
四、以制度機制推進長效管理。
鄉(xiāng)與村(社區(qū))、駐鄉(xiāng)單位簽定治理目標責任書,與社區(qū)居民簽定“門前五包”責任書、與村社居民簽定“門前三包”責任書,將治理責任層層落實分解到戶、到單位,同時對各村(社區(qū))工作開展情況實施督查,進行通報并納入年度目標考核。借力全縣“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”的有利契機,探索農(nóng)村垃圾治理以公司為主的市場化運作模式,有效提升農(nóng)村垃圾集中處理效率。
工作方案 篇3
十一黃金周,小長假里人們免不了外出、游玩等,酒店要提前做好促銷方案把握住國慶節(jié)這塊大商機,提高酒店入住率。如今酒店行業(yè)的同質(zhì)化競爭越來越嚴重,各大大小小的酒店都絞盡腦汁,推出各種各樣的促銷活動,讓自己的酒店有點聲,有點響。如何在這各競爭激烈的市場中贏得勝利呢?有針對性的來選擇酒店促銷手段將是獲勝的一把金鑰匙。那么酒店促銷手段都有哪些?又該如何去使用呢?
酒店行業(yè)銷售的跟其它的行業(yè)產(chǎn)品不同,它是在銷售一種服務(wù),是利用有形的外在物質(zhì)加上無形的內(nèi)在服務(wù)溶合在一起給客戶呈獻一種“產(chǎn)品”,我們要利用這種溶合的`硬件與軟件條件,才能更好地做促銷。下面分享酒店促銷手段十三招,希望可以幫助你做好酒店國慶節(jié)促銷方案。
1、最后一分鐘促銷特惠酒店促銷
例:當日晚上10點后,商務(wù)客房以特價出售或贈一百元左右的禮品。因個人思想不同,有很多顧客為這禮品前來。使用說明:建議為防止顧客出現(xiàn)期待效應(yīng),而且在不影響客房正常銷售的情況下,酒店應(yīng)只針對某些入住率偏低的房型進行促銷。截止日期和入住率的標準,由酒店根據(jù)實際情況決定。
2、禮品房
例:禮品房應(yīng)該是酒店根據(jù)之前一段時間的客房銷售情況,對某些總體入住率較低的房型,進行一種贈送禮品銷售的方式。此種方式不限時段,起始終止時間由酒店自由確定。
3、超級團購價
例:買10送1,凡當日一次性同時入住11間客房,可減免1間價格最低的客房房費或一次性同時入住十間以上含十間送結(jié)款人二百元左右的禮品。很多結(jié)款人因禮品會是我們長期客戶。多為單位團體。使用說明:此類促銷多用于集團客戶和團隊客戶。
4、延時促銷
例:如果連續(xù)住宿4夜,則1夜的住宿免費!或連續(xù)入住4夜送一百五十元的禮品一份。有很多顧客即報銷了房費又得到了禮品。你不讓他來住店都不行。使用說明:此類促銷多用于同種房型的續(xù)住,而續(xù)住不同房型多則不退少則補。
工作方案 篇4
一、后勤保障工作具體分工
1、學校分管領(lǐng)導(組長):Z副校長 (1XXXX)
副組長:Z (1XXX)
2、后勤事務(wù)責任人:Z (1XXX)
3、安全事務(wù)責任人:Z Z外保 (18XXXX6)
X內(nèi)保 (15XXX0)
4、環(huán)境布置及衛(wèi)生責任人:X (137XXX)
5、餐飲事務(wù)責任人:Z(1XX8)
6、醫(yī)務(wù)事務(wù)責任人: 兩部校醫(yī) (82XX9)
7、車輛調(diào)度 : Z (1XXX89)
二、具體工作
(一)物業(yè)及安全
目的:高考期間,總務(wù)處以打造讓家長放心、學生安心、“平安高考”為目標,周密部署,狠抓落實。
具體工作:為確保全國普通高校統(tǒng)一招生考試如期進行,總務(wù)處圍繞“校園安全、交通有序、各項設(shè)施設(shè)備正常運作”的后勤保障作為重點工作。同時, 秩序維護部,保證高考試卷、考生和財物進入校園時的絕對安全。
附件1:
Z中高考物業(yè)及安全管理方案
一、總負責人:Z(1XXX8)
環(huán)境布置及衛(wèi)生責任人:Z (13XXX4),各項工作明細如下;
1、安全組責任人:Z (15XX0)高考期間所有員工的休息時間暫停,各部門根據(jù)工作需要安排加班;聯(lián)系公司給予人員支援(責任人:Z)
2、消殺公司對校園內(nèi)易滋生害蟲的地方進行全面的消殺,確保校園環(huán)境安全(3.11完成)
3、物業(yè)中心聯(lián)系消防、電梯維保單位要求對所維保的項目做高考專項檢查,高考期間要有專業(yè)人員值守,保障消防、電梯安全(負責人:Z)
4、交通秩序維護,Z中街與人民北路口派出一名保安員協(xié)助交警引導考生家長車輛通行,禁止駛?cè)隯中街防止無關(guān)車輛進入和塞車(3.12-3.13 7:00),Z中街設(shè)置路障實施車輛進出分流(3.11下午實施),(Z負責)
5、高考考場衛(wèi)生必需保持干凈、明亮、整潔。要求做到地面、窗臺、門框、玻璃無污漬,無灰塵。考場內(nèi)黑板上禁止有字,墻面禁止張貼帶字的.紙張。(責任人:Z3.11完成)
6、高考期間考場電源、空調(diào)、風扇、燈光提前維修保養(yǎng)確保高考時正常使用,并做好檢查記錄,3.11監(jiān)考老師巡查考場,如發(fā)現(xiàn)問題,及時匯總反饋至服務(wù)中心,并及時整改到位,(責任人:Z 3.11完成)
7、各試室時鐘一律更換新電池,核準時間,確保正常運作。(責任人:Z 3.11前完成)
8、物業(yè)人員3.12、3.13 7:00開啟試室同時開啟空調(diào)、燈等相關(guān)設(shè)施(責任人:Z )
9、布置西校區(qū)考生家長休息場地的工作,提供飲水、紙杯、報刊,并張貼“請勿喧嘩,保持安靜”的溫馨提示。(責任人:Z)
10、門崗設(shè)置雙人全副武裝值班,高考期間學校正門除與考務(wù)工作相關(guān)人員、考生外,其它人員一律免進。如有特殊情況,學校老師及老教職工一律憑學校教務(wù)處、辦公室發(fā)放的通行證進出,但不能進入學校設(shè)置的高考警戒線內(nèi),當天值班的行政老師,可放行,但不允許進入高考警戒區(qū)域。(責任人:Z)
11、考試期間晚上考場關(guān)閉所有進出通道派專人不定時巡查考場安全工作:
3月11日上夜考場巡查責任人:Z
3月12日上夜考場巡查責任人:Z
12、高考期間各警戒線增設(shè)專職崗位人員履行工作職責,決不擅自離崗,考試期間保安一律穿著保安服。
13、在大門口處和鑰匙妹拉警戒線處張貼告示,告知考生不允許帶手機,無線電子通信設(shè)備等與考試無關(guān)的物品進入考場。
14、去函羅湖交警大隊、羅湖公安分局東門派出所予以對高考大力支持(責任人:Z)
15、負責清理高考考試封閉區(qū)內(nèi)所有車輛,校園內(nèi)不能停放與高考無關(guān)的車輛,校園外車輛一律按指定區(qū)域停放,滿足考務(wù)人員的車輛停放(責任人:Z)
16、大門崗、中門崗、后門崗張貼高考期間注意事項通告(3.11中午前完成),嚴格檢查所有進出人員禁止無關(guān)人員進入,門崗值班人員全副武裝執(zhí)勤
17、 物業(yè)安排三名工作人員到服務(wù)中心待命,做臨時機動。
二、高考現(xiàn)場指揮:
1、總負責人:Z (1XXX)
2、安全組責任人:Z (1XX)
組員:ZZZ 共19人(其他人待定) 具體崗位設(shè)置如下:
1) Z中街1人,負責指揮車輛 ,人員:ZZ
2) 大門崗 2人,負責考生進出管理,人員:ZZ;(警察2人)
3)學校西側(cè)芳鄰樓下2人:人員:ZZ
4)學校東側(cè)2人:人員:ZZ
5)球場側(cè)門3人:人員:ZZ(警察2人)
6) 夜間考場巡查1人,人員:ZZ、學校周邊巡查2人
7) 成美樓門崗1人,人員:ZZ;教工停車場1人;z
3、 后勤組責任人:ZZ (1XXX4) 組員:ZZ
負責考后的巡視檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
4、 維修組責任人:Z1XXX2) 組員:本部:ZZZ
5、 環(huán)境組責任人:Z(13XX8) 組員:全體清潔員共19人,分為2組,3.12、3.13負責外圍的環(huán)境安全保障工作。
6、高考期間所有
施工工地禁止施工,禁止工人進入。
工作方案 篇5
為認真落實交通部、公安部、國務(wù)院糾風辦關(guān)于構(gòu)建治理公路“三亂”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和查處公路“三亂”快速反應(yīng)機制的要求,及時有效地查處公路“三亂”問題,堅決遏制公路“三亂”反彈,切實鞏固我市所有公路基本無“三亂”工作成果,提出如下工作方案。
一、工作機構(gòu)
成立監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)督查組(以下簡稱督查組),督查組在市治理公路“三亂”領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)督查組組成人員如下:
組 長:市紀委副書記 xxx
副組長:市紀委常委、市政府糾風辦主任 xxx
成 員:市交通局局長 xxx
市公安交警大隊大隊長 xxx
市林業(yè)局局長 xxx
市畜牧水產(chǎn)局局長 xxx
市政府糾風辦副主任 xxx
市交通稽征所所長 xxx
市督查組在交通局、公安交警大隊、林業(yè)局、畜牧局、稽征所等部門分設(shè)快速反應(yīng)工作核查組,由督查組成員相應(yīng)擔任本部門核查組組長,核查組成員由本部門根據(jù)工作性質(zhì)酌情而定(一般應(yīng)有3—5人)。核查組應(yīng)嚴格按照督查組的要求開展核查工作,同時,應(yīng)加強對其直屬單位及本系統(tǒng)監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)核查工作的指導和監(jiān)督。
二、制度保障
進一步建立健全監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)的工作制度,用制度管人、管事,充分發(fā)揮制度的保障作用。
(一)受理投訴制度。在市內(nèi)的收費站、超限超載檢查站、木材檢查站、臨時動物防疫監(jiān)督站,按照部門或行業(yè)分管原則分別公布各自的舉報電話:市交通局舉報電話:xxxx—xxxx,市交警大隊舉報電話:xxxx—xxxx,市林業(yè)局舉報電話:xxxx—6638119,市畜牧局舉報電話:xxxx—xxxx,市稽征所舉報電話:xxxx—xxxx9,市政府糾風辦舉報電話:xxxx—xxxx0。
市督查組和核查組對群眾反映的公路“三亂”問題,應(yīng)做到一事一登記,建立投訴臺賬(簿),堅持有訴必接、接訴必查、查實必究。對署名舉報的問題,應(yīng)將查處結(jié)果明確答復當事人,做到件件有著落、事事有回音。
(二)協(xié)調(diào)通報制度。實行核查組向市督查組定期書面報告制度和督查組不定期協(xié)調(diào)會議制度。各核查組每年于6月20號、12月20號前以書面形式向市督查組報告受理投訴和核查工作情況;市督查組每年6月30日前和12月31日前分別向xx地市督查組書面報告監(jiān)督查處公路“三亂”工作情況。市督查組將不定期召開協(xié)調(diào)會議,及時通報情況,研究布置具體工作任務(wù)和措施。
(三)限時督辦制度。實行查處公路“三亂”限時辦結(jié)制。接到群眾投訴公路“三亂”問題的市督查組和核查組,能夠立即趕到事發(fā)地點處理的,應(yīng)立即趕到事發(fā)地點進行現(xiàn)場處理,事發(fā)距離在50公里以內(nèi)的.應(yīng)在3小時之內(nèi)趕到,20公里以內(nèi)的應(yīng)在2小時之內(nèi)趕到,10公里以內(nèi)的應(yīng)在1小時之內(nèi)趕到。對不能立即趕到事發(fā)地點處理的,應(yīng)在1小時之內(nèi)通知有關(guān)部門相應(yīng)的快速反應(yīng)工作機構(gòu)前往處理;對不屬于本部門核查工作職責范圍內(nèi)的,應(yīng)在1小時之內(nèi)報告市督查組,以保證有相關(guān)部門的快速反應(yīng)工作機構(gòu)前往處理。對簡單投訴的,應(yīng)即時處理;對復雜投訴件,應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦結(jié);對重大投訴件,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)。
實行跟蹤督辦制。在規(guī)定時限,仍未辦結(jié)的,市督查組將發(fā)出書面督辦函再次明確辦理時限,市核查組組長接函后應(yīng)向發(fā)函督查組做出書面說明;同一件投訴兩次發(fā)出督辦函后仍未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的,督查組將及時報告本級治理公路“三亂”領(lǐng)導小組,由治理公路“三亂”領(lǐng)導小組向有關(guān)責任部門發(fā)出書面督查函再次明確辦理時限,有關(guān)責任部門的分管領(lǐng)導接函后應(yīng)向發(fā)函治理公路“三亂”領(lǐng)導小組做出書面說明;一年內(nèi)累計三次接到領(lǐng)導小組或督查組督辦函的有關(guān)責任部門,領(lǐng)導小組將責成該責任部門主要負責同志作出深刻檢查,并予以通報。
(四)責任追究制度。嚴格實行治理公路“三亂”地方行政首長負責制、各職能部門行政首長負責制和領(lǐng)導小組分工負責制;嚴格執(zhí)行《江西省處理公路“三亂”行為暫行辦法》;嚴格實行《江西省公路“三亂”反彈摘牌辦法》;嚴格實行監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)的受理投訴、協(xié)調(diào)通報、限時督辦等工作制度。經(jīng)查實,確屬公路“三亂”行為的,應(yīng)按照《江西省處理公路“三亂”行為暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,在15個工作日內(nèi),追究直接責任人員和主管人員的責任;對情節(jié)嚴重、頂風違紀、屢教不改的公路“三亂”行為,應(yīng)立即予以新聞曝光,并在1個月內(nèi)予以通報批評;對發(fā)生公路“三亂”問題的單位,應(yīng)在3個月內(nèi)從治標治本兩個方面進行有效整改;對發(fā)生公路“三亂”問題嚴重的部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn),應(yīng)按照《江西省治理公路“三亂”反彈摘牌辦法》的有關(guān)規(guī)定,在1個月內(nèi)對該部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以反彈摘牌。
三、措施要求
(一)要加強組織領(lǐng)導。各級政府及有關(guān)部門要從政治和全局的高度,充分認識治理公路“三亂”工作的重要性,切實把治理公路“三亂”工作擺在重要位置。要及時建立本部門監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)的工作機構(gòu)及相關(guān)部門的核查機構(gòu)。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)機構(gòu)工作方案制訂后及時報xx地市治理公路“三亂”領(lǐng)導小組辦公室;各有關(guān)部門核查組成員名單(姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話)于6月30日報市督查組(市政府糾風辦)。
(二)要認真受理投訴。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)工作人員要本著對人民群眾高度負責的態(tài)度,認真受理群眾投訴。各成員單位的工作機構(gòu)要配置專門的舉報電話,有條件的要配置錄音舉報電話,及時受理群眾投訴。要安排專門人員受理公路“三亂”投訴,受理人員應(yīng)做到熱情、耐心、細致,認真記錄投訴人反映的主要情況及當事人的基本情況。市監(jiān)督組將對部門核查組的投訴臺賬進行不定期檢查。
(三)要確保工作落實。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)督查組應(yīng)加強協(xié)調(diào),有關(guān)核查組要密切配合。監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)機構(gòu)的有關(guān)人員,在工作節(jié)奏上應(yīng)突出“快”字,做到快速出動、快速查結(jié)、快速處理;在工作措施上應(yīng)突出“實”字,做到求真務(wù)實、真抓實干;在工作作風上應(yīng)突出“嚴”字,做到嚴肅、嚴格、嚴謹,確保治理措施落到實處。
工作方案 篇6
為順利完成本學年的教學任務(wù),提高本學期的質(zhì)量,根據(jù)班級的實際情況,圍繞學校工作目標,除了認真、上課、批改作業(yè)、定期評定成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學外,應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責任心投入到緊張的及培優(yōu)補差工作中,培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。通過上次期末測試進一步了解到班上的情況,班上的學困生主要有:;優(yōu)等生有:。針對這些情況我定出了一(二)班的培優(yōu)補差:
(一)思想方面的培優(yōu)補差。
1、做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學生覺得是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)進行相應(yīng)的`輔導。
2、定期與家長、聯(lián)系,進一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。
(二)有效培優(yōu)補差措施。
利用課余時間和第八節(jié)課,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導。具體方法如下:
1、課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。
2、安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為對子。即“兵教兵”。
3、課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”—基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”——拓廣題。滿足不同層次的需要。
4、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設(shè)計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多生,符合學生的認知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)思維;習題講評要增加程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學生思維的靈活性,培養(yǎng)思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓練要有多樣化。
5、每周進行一次測試—“周考”,每月進行一次“月考”,建立檔案。
(三)在培優(yōu)補差中注意幾點
一、不歧視有困難的學生,不縱容優(yōu)秀的,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。
二、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。
三、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進的作業(yè)情況,培養(yǎng)學習興趣,樹立對的信心。
四、對于優(yōu)秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面,而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。
五、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況,教師應(yīng)該分清楚是什么原因,大多數(shù)是懶惰造成的,有的是其他原因。比如①自己不會做。②不敢向同學或請教。③不認真,馬虎等等。一定要找到學生不做作業(yè)的真正原因,才能“對癥下藥”的幫助學生,才會感受到的關(guān)愛,才會努力去。
六、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測,及時反饋矯正,耐心輔導。
本人努力把這項工作制定的措施落到實處,抓好落實,充分發(fā)揮各種積極因素,一定要把此項工作做好,爭取做出好的成績。
工作方案 篇7
一、指導思想
為了加快推進特色學校的創(chuàng)建工作,進一步營造“知書達理、明理向善、文明和諧”的校園氛圍,引導全校師生多讀書,讀好書,體會讀書樂趣,養(yǎng)成閱讀習慣,特制定創(chuàng)建“書香校園”工作方案。
二、工作目標
(一)總體目標
以“書香浸潤心靈,幸福伴我成長”為主題,引導師生養(yǎng)成“愛讀書、會讀書、讀好書”的好習慣,構(gòu)建與新課程相適應(yīng)的具有校本特色的校園文化,倡導和弘揚和諧精神,把學校建設(shè)成師生成長的精神家園。
(二)具體目標
20xx年:申報區(qū)級“書香校園”;
20xx年:申報市級“書香校園”;
20xx年:申報省級“書香校園”。
三、組織領(lǐng)導
組 長:李功良
副組長:余中林、張運山、張慈蘭
成 員:徐秀平、雷正浦、張建波、朱向東、肖丹丹、馮耀金、張訓平
四、主要工作
(一)營造濃郁的書香環(huán)境,形成良好的讀書氛圍。
1、搞好環(huán)境布置,力求讓校園的每一面墻壁,懸掛的每一幅作品、圖畫,校園內(nèi)的每一個宣傳版面,乃至每一棵小草,每一株花,每一棵樹木,每一個角落都會“說話”。
2、舉行全校性的 “書香班級”的環(huán)境布置比賽。努力為學生營造閱讀的氛圍。設(shè)立班級讀書角,制定好班級圖書借閱手續(xù),定期更換圖書。
3、在班級中開辟閱讀園地,向?qū)W生推薦一些好書,張貼學生閱讀書籍的照片以及優(yōu)秀的文章。通過黑板報,告訴學生一些好的閱讀方法,如何做好閱讀筆記。
4、在教室的墻壁上張貼名人名言或警句,開設(shè)“格言欄”、“成語苑”、“詩歌園”等欄目。每天抄寫一些經(jīng)典的名言警句、優(yōu)秀的古詩文讓學生背誦、積累。
5、學校的小廣播開辟一個“書香園”陣地,每周宣讀一些經(jīng)典詩文及學生的讀書心得,介紹有關(guān)名人讀書的故事,讓學生在潛移默化中受到書的熏陶。
6、利用國旗下講話,少先隊員代表向?qū)W生發(fā)出倡議,積極宣傳“創(chuàng)建書香校園”活動,倡導學生讀好書,好讀書。
7、印發(fā)《建設(shè)書香校園告家長書》,進行宣傳發(fā)動。
(二)倡導和要求教師做書香校園建設(shè)的先行者和學生讀書的引領(lǐng)人。
1、制定學期讀書方案,樹立學習意識。確立“讓讀書為精神打底,讓讀書為教學添力”理念,制定出詳實的教師讀書方案,每學期要教師寫好讀書筆記5篇(每月1篇),鼓勵教師充分利用圖書室現(xiàn)有藏書和網(wǎng)上資源,多閱讀中外名著,豐富自身的文學修養(yǎng)。
2、開展師生同閱一本書的活動。四年級以上的班級,開展師生同讀一本書的活動,以圍繞“影響我的一本書”為主題,相互交流讀書感悟,通過對故事的情節(jié)、人物的點評、寫作手法、優(yōu)秀的段落、文章的蘊含的情感等相互啟發(fā),來激發(fā)師生的讀書興趣,推動師生的深層次閱讀。
3、建立評價機制,為讀書保駕護航。評價采用兩結(jié)合:(1)綜合性評價和個性評價結(jié)合,既評選優(yōu)秀讀書個人,也評選優(yōu)秀讀書筆記、讀書心得等,并給以一定的獎勵;(2)月工作考核與學期工作考核結(jié)合,即每月通過教育教學工作考核定期檢查教師讀書筆記,期末教師根據(jù)考核要求上交教育隨筆、讀書筆記,并進行考核。
(三)引導和組織學生做書香校園建設(shè)的踐行者和快樂閱讀的主力軍。
1、形成良好的讀書氛圍。提出“人人讀好書,班班飄書香”的口號,讓學生從小把讀書當作生活的一種習慣,一種享受。
2、推薦閱讀內(nèi)容。學生主要誦記內(nèi)容為《語文課程標準》中推薦的優(yōu)秀古詩文篇目,優(yōu)秀的童話、寓言、科普,中外名著等讀物。
3、創(chuàng)造閱讀條件。(1)學校積極充實學生讀物,圖書室和閱覽室定期向老師和學生開放,進一步規(guī)范圖書管理,指導學生進行網(wǎng)上閱讀,為學生創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境。(2)建立班級圖書角,以班級為單位,各班利用多種形式鼓勵學生捐獻2--5本好書,以充實班級圖書資源。(3)建立“圖書漂流”和“個人小書庫”機制,同學間定期交換閱讀,讓班級成為同學間的“交換站”,讓年級成為班級間的.“交換站”。(4)教師要與學生家長加強溝通交流,主張學生向社會借書,向親朋好友借書,幫助有條件的學生在自己家里建立起“個人小書庫”。
3、保證閱讀時間。明確幾個讀書時間:晨讀,即早上入校到早讀課之前朗讀語文或自己的課外讀本;中午,各班級可以有組織地進行閱讀;每天在家讀書不少于半小時,并做好相關(guān)的讀書記錄。
4、有效閱讀指導。語文教研組將閱讀指導納入教學研討活動當中,開設(shè)閱讀指導課。如指導學生如何讀書,如何筆記,開展師生同讀一本書交流活動等。通過多種形式的探討來指導學生閱讀時既有深度,又有廣度和深度,真正提高閱讀的效率。
5、豐富閱讀活動。
(1)開好“班級讀書會”。各班每月舉辦一次“班級讀書會”,組織學生展示匯報自己近期的閱讀收獲。以“名人名言”、“書海拾貝”、“我最喜歡的 、“好書推薦”等小板塊,向同學們介紹自己看過的新書、好書,交流自己在讀書活動中的心得體會,在班級中形成良好的讀書氛圍。(班主任做好活動資料的整理工作)
(2)開好“校園讀書節(jié)”活動。在全校范圍內(nèi)開展經(jīng)典誦讀活動,每個年級組織不同形式的讀書競賽,如低年級的兒歌朗誦、中年級的講童話故事、高年級的名篇欣賞比賽,閱讀知識競賽等。也可以開展“閱讀內(nèi)容萬花筒”,“閱讀速度大比拼”等專項比賽。
(3)開展“讀書之星”推薦、表彰活動。每月每班推薦一人,在升旗儀式上進行通報表彰,并請一名同學進行事跡介紹。
(4)開展“班級圖書角”活動,做好“好書漂流”的工作,并舉辦好全校性的“跳蚤書市”的活動。
(5)開展“書香班級”的申報、驗收和表彰工作。
(四)動員和組織家長以身作則,努力營造書香家庭氛圍。
1、制定家庭讀書計劃。指導孩子制定讀書計劃,明確讀書進程。能按計劃每天督促孩子進行有效閱讀,逐漸養(yǎng)成孩子自覺讀書的好習慣。
2、建立家庭書屋。動員部分家庭能給孩子配備書柜,擁有一定數(shù)量的藏書。
3、開展“親子讀書”活動。家長和孩子同讀一本好書,交流讀后感,指導孩子將讀書與做人相結(jié)合。
(五)做好工作總結(jié)和成果展示工作。
(一)開展“書香學生”、“書香教師”、“書香班級”、“書香家庭”等評選活動。
(二)組織書香校園觀摩、學生讀書成果展示等活動。
附件:
1、春蕾學校20xx-2011學年度第二學期創(chuàng)建“書香校園”工作安排
2、春蕾學校“閱讀之星”推薦表
3、春蕾學校“書香班級”推薦表
4、春蕾學校“書香家庭”評選方案及“書香家庭”推薦表
工作方案 篇8
為貫徹落實《關(guān)于促進“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的實施意見》文件精神,全力支持具有一定規(guī)模的個體工商戶向企業(yè)化、公司化發(fā)展,小微企業(yè)向規(guī)上(限額以上)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,進一步優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場主體結(jié)構(gòu),大力推進我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的發(fā)展壯大和小城市培育建設(shè)。現(xiàn)就全鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作提出如下實施方案:
一、工作目標
根據(jù)全鎮(zhèn)個體工商戶和小微企業(yè)的實際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況,明確“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”重點培育對象的認定標準,共同建立“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”培育名錄庫,便捷準入環(huán)境,落實優(yōu)惠扶持政策,提升個私經(jīng)濟質(zhì)量,促進產(chǎn)業(yè)集聚和經(jīng)濟提升發(fā)展。到20xx年9月底,力爭完成“個轉(zhuǎn)企”目標任務(wù)數(shù)68家,無證無照經(jīng)營轉(zhuǎn)為有證經(jīng)營目標任務(wù)數(shù)37家。
二、工作原則
“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作本著“政府推動、部門聯(lián)動、市場主導、分步推進”的原則,按照“整治一批、規(guī)范一批、提升一批”的總體思路,積極支持已經(jīng)工商登記且具備條件的主體“個轉(zhuǎn)企”,依法要求符合條件的企業(yè)“下升上”,促進市場主體加快轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。
三、工作重點
根據(jù)我鎮(zhèn)個體工商戶實際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況,確定以下四類個體工商戶為“個轉(zhuǎn)企”工作重點引導培育對象:1、符合縣產(chǎn)業(yè)政策導向且具有較大規(guī)模的個體工商戶,如制造加工、住宿餐飲、大型超市、家電商行等;2、設(shè)立或投資金額達到50萬元;或經(jīng)營場所面積達到300平方米以上(足浴面積100平方米以上、美容美發(fā)面積100平方米以上、餐飲餐位在75個以上);或從業(yè)人員常年達到8人以上;年產(chǎn)值200萬元以上或工業(yè)性年銷售額100萬元以上、商業(yè)服務(wù)性年銷售額(營業(yè)收入)180萬元以上;或已經(jīng)稅務(wù)部門核定為一般納稅人資格的個體工商戶;3、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或品牌的個體工商戶;4、認為需要重點轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的。
結(jié)合“個轉(zhuǎn)企”工作推進情況,依法、及時將一批符合產(chǎn)業(yè)導向,成長性好、創(chuàng)新性強、發(fā)展前景廣闊的小微企業(yè),作為重點扶持和服務(wù)對象,升級為規(guī)模以上(限額以上)企業(yè)。
四、政策扶持
為切實增強主體活動和規(guī)范經(jīng)營,根據(jù)文件精神,20xx年12月31日前在我縣登記在冊的個體工商戶,在20xx年1月1日后轉(zhuǎn)為企業(yè)的,享受如下相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策:
1、個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的,三年內(nèi)仍按個體工商戶的相關(guān)規(guī)定辦理社會保險業(yè)務(wù);原按企業(yè)參保繳納社會保險費的個體工商戶轉(zhuǎn)企業(yè)的,仍按原規(guī)定比例執(zhí)行。
2、“個轉(zhuǎn)企”后經(jīng)認定的國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)為開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的研究開發(fā)費用,在計算企業(yè)所得稅時可以按規(guī)定加計扣除。
3、對按規(guī)定確有困難的“個轉(zhuǎn)企”的企業(yè),報經(jīng)地稅部門批準后,可給予減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。按期納稅有困難并符合稅法規(guī)定的,可由納稅人提出申請,經(jīng)審核批準后,可延期繳納稅款。“個轉(zhuǎn)企”的小規(guī)模納稅人,20xx年底前,可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,向主管國稅機關(guān)申請認定為增值稅一般納稅人,或繼續(xù)為小規(guī)模納稅人;可選擇自行申報繳稅方式或稅務(wù)機關(guān)核定方式繳納稅款。
4、對實施“個轉(zhuǎn)企”的主體,同一自然人與其設(shè)立的個人獨資企業(yè)、一人有限公司之間土地、房屋權(quán)屬的劃轉(zhuǎn),至20xx年12月31日免契稅和相關(guān)交易手續(xù)費;自轉(zhuǎn)企之日起三年內(nèi)上繳增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅新增地方留成部分,獎勵給鎮(zhèn)街,由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展。
5、個體工商戶轉(zhuǎn)型為小微企業(yè)的,至20xx年12月31日免收企業(yè)注冊(變更)登記費、年檢費、補(換)營業(yè)執(zhí)照工本費;“個轉(zhuǎn)企”后注冊資本在100萬以下的小型微利企業(yè),在企業(yè)年度檢驗時,除法律法規(guī)和國家政策明確規(guī)定必須提交審計報告的情形外,可免予提交審計報告;轉(zhuǎn)為符合產(chǎn)業(yè)政策的小型微利企業(yè),在轉(zhuǎn)企當年起3年內(nèi)免征、第4-5年減半征收地方水利建設(shè)基金。
6、對實施“下升上”的主體,當年新納入國家統(tǒng)計籠子(網(wǎng)上直報)的規(guī)模以上(限額以上)法人企業(yè)(不含拆分)給予3萬元獎勵,各類企業(yè)因經(jīng)營不善等因素退出統(tǒng)計籠子重新進入的不予評獎;當年實繳稅額比上年增長20%以上的地方留成部分,獎勵給鎮(zhèn)街,由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展;其它有限資源分配、政府采購、評先評優(yōu)等獎勵扶持對象原則上向規(guī)模以上(限額以上)法人單位傾斜。
7、符合產(chǎn)業(yè)政策的個體工商戶申請轉(zhuǎn)型為企業(yè)的,原個體工商戶名稱字號可以保留;轉(zhuǎn)型的個體工商戶,工商部門在核發(fā)營業(yè)執(zhí)照時出具工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明,并保持工商登記檔案的延續(xù)性。相關(guān)部門根據(jù)個體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明,在辦理有關(guān)審批事項時提供便利。“個轉(zhuǎn)企”涉及前置審批的,各部門對經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所等不變的,一般采取變更程序?qū)徟^D(zhuǎn)型升級主體可憑“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”證明,金融機構(gòu)采取最便捷的方法辦理開戶帳戶的變更手續(xù)和優(yōu)先貸款措施。
五、工作步驟
(一)調(diào)查摸底階段(8月1日-8月15日)。制定楊汛橋鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作實施方案,召開全鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作部署推進會,開展一次市場主體大調(diào)查、大整治、大規(guī)范、大提升。要求各村(居)及有關(guān)部門充分發(fā)揮各自職能,在規(guī)定時間內(nèi),摸排出轄區(qū)內(nèi)重點培育對象,進行宣傳發(fā)動,講明政策,特別是辦理私營企業(yè)的優(yōu)惠政策及具體辦理的程序、步驟。鼓勵并引導培育對象積極主動辦理私營企業(yè)。在此基礎(chǔ)上,挑選出一批實力較強,符合條件的個體工商戶和小微企業(yè)作為重點培育對象。
(二)規(guī)范落實階段(8月16日-9月15日)。根據(jù)前一階段的工作情況,按照“三個一批”的`要求,對調(diào)查對象進行分類,對符合條件的市場主體上門進行政策宣傳,動員指導,解答疑慮,幫助其解決在辦理工商登記手續(xù)中出現(xiàn)的問題,幫助“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)在最短的時間內(nèi)取得營業(yè)執(zhí)照;對符合條件的無證無照經(jīng)營或沒達到環(huán)保要求的市場主體,將責令其限期整改并幫助轉(zhuǎn)型;對塑料造粒、燙金、植絨、復合等不符合我縣產(chǎn)業(yè)導向的“十小”行業(yè)主體,我鎮(zhèn)將聯(lián)合相關(guān)職能部門堅決予以關(guān)停、取締。“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領(lǐng)導小組將抽調(diào)人員,對“個轉(zhuǎn)企”工作進行現(xiàn)場指導檢查,并每周通報進度。
(三)總結(jié)考評階段(9月16日-9月30日)。一方面繼續(xù)做好前一階段掃尾的工作,另一方面針對本次“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的有關(guān)情況進行全面匯總,認真總結(jié)主要做法、成功經(jīng)驗和存在問題,為今后開展工作打好基礎(chǔ),并“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作列入村(居)崗位目標責任制,酌情給予加分,對完成任務(wù)出色的村(居),給予一定的獎勵。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。為進一步強化“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的領(lǐng)導,確保工作順利開展,成立楊汛橋鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領(lǐng)導小組,由汪建中任組長,陶云淼、胡倡華任副組長,鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)線、工商、環(huán)保、稅務(wù)、派出所、食監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、金融、廣電等部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,設(shè)在經(jīng)發(fā)辦,陶云淼兼任辦公室主任。各成員單位一定要深刻認識開展“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的重要意義,切實增強工作責任感、使命感和緊迫感,為“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作在全鎮(zhèn)面上鋪開創(chuàng)造條件和環(huán)境做好保障。
(二)明確分工職責。各相關(guān)職能部門要建立“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作聯(lián)合推進機制,要按照職能分工,各負其責,實時聯(lián)動,實現(xiàn)相互協(xié)作、信息共享、合力推進。要細化工作措施和工作計劃,明確專人負責,狠抓工作落實。要務(wù)求實效,防止搞形式、走過場。各村(居)要全面落實一把手負責制,進一步充實和加強工作力量,明確職責,落實任務(wù),確保工作落到實處。聯(lián)系領(lǐng)導、駐村指導員、助理員要督促檢查所聯(lián)村(居),走村入戶,幫助和指導村(居)開展“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作。
(三)加大輿論宣傳。采取多種形式,多角度大范圍地宣傳“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”的重要意義、工作目標和主要內(nèi)容,動員組織廣大個體工商戶和小微企業(yè)積極參與推進行動,營造良好的社會氛圍。
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