精選工作方案范文合集八篇

　　為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家整理的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

　　為全面貫徹落實市委、市政府扶貧開發(fā)工作會議精神，全面掌握我街道貧困人口真實情況和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，切實做到精準扶貧，精準脫貧，做好扶貧攻堅戰(zhàn)略部署，全力做好我街道精準扶貧工作,結(jié)合街道實際，制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　全面貫徹落實《市貧困人口精準識別工作方案》通過對貧困對象精準識別、精準幫扶、精準管理，引導各類扶貧資源優(yōu)化配置，實現(xiàn)扶貧到社區(qū)到戶，著力提升貧困對象的生產(chǎn)生活條件和自我發(fā)展能力，確保我街道貧困人口整體脫貧。

　　二、扶貧對象

　　排查對象：全街道范圍內(nèi)低收入家庭，重點是現(xiàn)行標準下的貧困人口（年人均純收入2800元以下）和相對貧困人口（年人均純收入5000元以下）。

　　排查方式：采取入戶走訪、逐戶填寫《農(nóng)村貧困人口排查情況調(diào)查表》和《城市貧困人口排查情況調(diào)查表》，并匯總審核上報。

　　排查分工：各社區(qū)分別成立領(lǐng)導機構(gòu)，負責排查工作的組織實施和統(tǒng)籌安排。各排查工作組可根據(jù)本社區(qū)人口規(guī)模及分布成立若干個調(diào)查小組，如期完成各社區(qū)排查信息數(shù)據(jù)的填報、錄入和街道匯總信息數(shù)據(jù)的上報工作。各社區(qū)及時組織抽調(diào)人員編入排查工作組，確保不漏一戶、不落一人，并負責本社區(qū)貧困家庭基本情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的初審工作，確保采集各項數(shù)據(jù)準確無誤，調(diào)查工作按期完成。

　　排查統(tǒng)計：各社區(qū)排查工作組先入戶調(diào)查，戶表要經(jīng)調(diào)查對象、調(diào)查員簽字確認，由社區(qū)匯總后，填寫本社區(qū)統(tǒng)計表，報街道進行首次審核，并完成信息錄入工作。社區(qū)表由社區(qū)黨組織書記簽字、加蓋公章，一式三份于20xx年7月5日前報街道再次復核。

　　三、時間安排

　　（一）前期動員階段

　　各社區(qū)制定貧困人口排查實施辦法，組建工作機構(gòu)和排查隊伍，完成排查工作業(yè)務培訓。召開居民、黨員代表大會，討論確定本社區(qū)低收入貧困家庭并公示，經(jīng)公示后確定入戶調(diào)查對象。

　　（二）入戶調(diào)查摸底階段

　　各社區(qū)排查工作組入戶調(diào)查，逐戶填寫戶表，匯總社區(qū)表，完成入戶信息錄入以及將戶表和社區(qū)表紙質(zhì)版、電子版上報工作。

　�。ㄈ�）貧困人口確認階段

　　街道審核分析戶表和社區(qū)表信息，根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，再次對摸排的貧困戶進行二次核查，并征求社區(qū)班子意見，初步認定現(xiàn)行標準下的貧困人口和相對貧困人口規(guī)模和具體人員，由街道匯總，建立臺賬，一式三份報市扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各社區(qū)要加強對此項工作的組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要統(tǒng)籌安排、落實責任。各社區(qū)書記是第一責任人，要狠抓工作落實，保證排查質(zhì)量，圓滿完成工作任務�！霸L惠聚”工作組要積極配合，要確保抽調(diào)人員全部到位。

　　（二）加強工作督導。各社區(qū)要按照街道排查工作統(tǒng)一部署，加強工作調(diào)度，及時解決排查中遇到的`困難和問題，確保如期完成排查工作。要重視排查數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證排查數(shù)據(jù)的真實性和嚴肅性。街道扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室將不定期對各社區(qū)進行督查，發(fā)現(xiàn)不按時公示、數(shù)據(jù)不實，認定不準，將追究其主要領(lǐng)導責任，限期整改，并在街道予以通報。

　　（三）統(tǒng)籌組織力量。發(fā)揮社區(qū)“兩委”班子的作用，選調(diào)有責任心、能力強、肯吃苦的人員開展調(diào)查工作。各級“訪惠聚”活動住社區(qū)工作組要積極主動參與普查工作，配合做好入戶調(diào)查和信息核查工作。

工作方案 篇2

　　為進一步加強農(nóng)村財務管理工作，完善村級財務管理制度，增強財務管理的透明度，促進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，預防違法違紀行為發(fā)生，特制定本方案。

　　一、檢查目的

　　開展村級財務大檢查，全面掌握我縣村級財務收支、債權(quán)債務狀況，規(guī)范村級財務收支行為，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，進一步完善村帳鄉(xiāng)管制度，推進村級財務管理向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

　　二、檢查范圍

　　這次檢查范圍是全縣各村委會（村集體經(jīng)濟組織）20xx年1月1日至20xx年12月31日一年期間的村級財務管理情況，對于財務管理混亂或不及時記帳的村委會可追查到20xx年以前。主要對會計憑證、帳簿、報表進行審查，并采取座談、走訪等方式聽取村民對村級財務管理情況的反映。

　　三、檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┎橘Y金管理，看各項收支是否合理，是否存在違法違紀行為。具體做到“四查四看”：

　　1、查現(xiàn)金存款，看賬款是否相符；是否存在白條抵庫，挪用公款現(xiàn)象。

　　2、查各項收支，看收入是否及時足額入賬，有無私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”的問題；是否做到各項開支手續(xù)齊全、合理。

　　3、查專項資金，看資金使用是否�？顚Ｓ茫�合理足額發(fā)放到位；是否對工程項目實行公開招標投標，按合同規(guī)定結(jié)算。

　　4、查支農(nóng)惠農(nóng)政策資金（含扶貧開發(fā)、轉(zhuǎn)移支付、糧食直補和綜合直補、農(nóng)村沼氣項目、農(nóng)村社會養(yǎng)老、農(nóng)村居民最低生活保障、農(nóng)村飲用水安全工程、新農(nóng)村建設(shè)補助等資金），看支出是否合理到位；是否存在虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。

　�。ǘ�）查債權(quán)債務情況（檢查統(tǒng)計截止20xx年9月10日前所形成的債權(quán)債務），看債權(quán)債務數(shù)額是否屬實，有無不切實際舉債胡支亂花。

　�。ㄈ�）查財務公開情況，看是否及時、準確、全面做到每半年公開一次財務；是否合理在醒目地設(shè)置公開欄；是否真正發(fā)揮了民主理財小組理財作用等。

　　（四）制度建設(shè)情況，看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否建立了一整套行之有效的村帳鄉(xiāng)管制度，并在實際工作中得以真正執(zhí)行。

　�。ㄎ澹�“一事一議”籌資籌勞是否按規(guī)定程序報批；是否�？顚Ｓ盟�籌資金，且接受相關(guān)部門監(jiān)督檢查。

　�。�六）村級干部在石油協(xié)調(diào)、征占補償、賠償及內(nèi)部承包收入中是否存在截留、坐收坐支、挪用及擠占等問題；是否存在違規(guī)收取村民新農(nóng)村建設(shè)驗收費。

　�。ㄆ撸┐甯刹繄蟪晔欠癜匆�(guī)定的標準發(fā)放執(zhí)行；是否違規(guī)為村干部辦理商業(yè)險及提高社保金支付比例。

　　四、檢查方法

　　一是聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人匯報，主要介紹本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務自查情況。二是對各村20xx年1月1日—20xx年12月31日村級財務憑證、帳簿有無違法違紀現(xiàn)象、財務公開和村賬鄉(xiāng)管執(zhí)行等情況進行檢查。三是走訪檢查，主要走訪石油征占戶、社會保障戶和村民小組長等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題及時向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導及班子成員反饋，提出處理意見和整改建議，對嚴重違紀的，移交紀檢監(jiān)察部門處理。

　　五、檢查有關(guān)要求

　　（一）高度重視。為切實組織開展好這次村級財務大檢查，縣政府從縣財稅監(jiān)督局、縣農(nóng)經(jīng)站抽調(diào)懂政策、業(yè)務熟的人員組成檢查組，對各村帳務進行大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要按照縣上的統(tǒng)一安排部署，切實加強對此次檢查工作的組織領(lǐng)導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要親自過問，分管領(lǐng)導要具體負責，真正把這項工作抓好、抓到位。

　　（二）嚴明紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真配合檢查組的工作，如實匯報情況，提供真實資料，絕不允許弄虛作假。檢查組人員在檢查過程中要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不準增加基層負擔，更不準吃拿卡要，對檢查中查出的問題要深究到底，不徇私情。

　�。ㄈ�）邊查邊改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首先要對村級財務工作開展自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真研究，提出處理意見，明確整改時限。檢查組對檢查出的各類問題要立即整改，現(xiàn)場解決，檢查結(jié)束時要形成書面匯報材料，專題匯報縣政府，并通報全縣。要通過此次檢查，進一步建立和完善各項村級財務管理制度，規(guī)范村級財務管理，推進村級財務管理走向制度化、規(guī)范化。

工作方案 篇3

　　今年我造船公司有**條船完成生產(chǎn)，目前可以投入運行使用，這是我們造船公司全體工作人員辛勤勞動的成果，當船廠把一艘現(xiàn)代化的船舶建造出來，即將從船臺上下水的時候會舉行下水儀式。如同一個小孩出生一樣，父母對其給予了無限的希望，這個儀式對于該船來說是非常重要的。為了實現(xiàn)造船人的心愿，此**條船只的命名工作由我們造船公司來做，現(xiàn)將有關(guān)船只的命名方案陳述如下：

　　一、我們自己能做的

　　技術(shù)部門負責編制船氣囊下水布置圖和船氣囊下水計算書，制訂船用氣囊護舷船氣囊下水過程中安全技術(shù)要求和工藝方案。船用氣囊護舷船氣囊下水計算書應包含船用氣囊護舷的外形尺度、重量、重心、船用氣囊護舷拖移摩擦系數(shù)等基本數(shù)據(jù)及船氣囊下水過程的力學分析。根據(jù)下水計算書，結(jié)合當?shù)厮�域或航道水文（水深、潮汐、通航等）情況、船臺（塢）及碼頭結(jié)構(gòu)、下水方式和使用下水駁船的性能等因素，制訂船用氣囊護舷下水工藝方案，明確船用氣囊護舷下水施工實施步驟，提出下水需用材料及設(shè)備清單，明確技術(shù)和安全要求。

　　安監(jiān)部負責施工下水過程的安全監(jiān)督檢查。

　　安排辦公室的工作人員寫歡迎詞。

　　場地的安排：*****港或是碼頭

　　船只的命名：船名如同人名和地名一樣，只是一個代號，是為了便于人們識別和管理。

　　船名命名的方法很多，既有以政治含義命名的。也有以人名和地名命名的。還有根據(jù)船舶的用途命名的等等。其命名方法有：采用富有政治含義的詞匯或加編號命名，如上海遠洋運輸公司的“東風”、“向陽”和“朝陽，廣州海運局的“紅旗”加編號。上海海運局的“和平”、

　　“振奮”加編號等；采用地名或加編號命名，如廣州遠洋運輸公司的“常熟”、“惠陽”和

　　“安化”，上海、廣州海運局和長江輪船總公司及黑龍江航運局，分別以“大慶”、“勝利”加編號作為油輪的船名等；采用古代著名人物的名字命名，如中波輪船股份公司中方的“魯班”、“華佗”、“張衡”等；采用花卉名稱命名，如廣州海運局的“紫羅蘭”、“珍珠梅”、“萬年紅”；采用本航運單位的名稱或輔以航運單位所在地的簡稱加編號命名，如上海海興輪船公司的“海興”，長江輪船總公司的拖輪“長江”加編號，重慶長江輪船公司的“江渝1污”，武漢長江輪船公司的“江漢51號”，上海長江輪船公司的“江申109號”；采用某字后面加一褒義字或某字尾前面加一褒義字命名，如大連輪船公司的“天山,、“天華”和“天鵝”，上梅海運局的“繁新”、“榮新”、“昌新”、“盛新”等；采用能體現(xiàn)船舶用途的字命名，滾裝船用“口”字尾，“花園口”、“張家口”、“三江口”等，集裝箱船采用“河”字尾，“廣河”、“瀏河”、“淮河”等，全冷藏船用“泉”字尾，如“陽泉”、“惠泉”等，散裝船采用“�！弊治�，“淮海”、“礦�！钡�，遠洋油輪采用“湖”字尾，“昆明湖”、“陽澄湖”等，化學品船采用“化”字頭加編號，如“化運1號”、“化運3號”等，重吊船采用“大”字頭，如“大名”、“大同”、“大德”等，木材船采用“林”字頭或“嶺”字尾，如“林海1號”、“秦嶺’、“云嶺”等，避免用港口名稱命名船名。

　　二、我們自己不能做的

　　場地的設(shè)置、以儀式具體所需的物品、在命名過程中所要涉及到的音樂等。

　　三、通過培訓可以做到的

　　因船只命名方式需要禮儀，我們只把儀式設(shè)計交給了其它公司進行設(shè)計，而在儀式上需要一些禮儀，我們公司挑選面貌好、上進的工作人員進行禮儀培訓�，F(xiàn)將培訓方案做如下陳述：

　　（一）個人禮儀

　　個人禮儀所涉及的是個人穿著打扮、舉手投足之類無關(guān)宏旨的小節(jié)小事，但小節(jié)之處現(xiàn)精神，舉止言談見文化。

　　1.個人儀表

　　男士面容儀表：應每天養(yǎng)成修面剃須的良好習慣。實在要蓄須的話，也要考慮工作是否允許，并且要經(jīng)常修剪，保持衛(wèi)生，不管使留絡(luò)腮胡還是小胡子，整潔大方是最重要的。（發(fā)型：整潔、大方；摩絲的噴灑不宜過多，以稍稍起到一個定型作用為標準）

　　女士面容儀表：化妝的濃淡要考慮時間場合的問題，在白天，一般女士略施粉黛即可；（注意：眉毛和唇色，不然會顯得蒼白）。正式場合不化妝是不禮貌的行為。在公共場所，不能當眾化妝或補裝。尤其職業(yè)女性，以淡雅、清新、自然為宜。濃妝，大多為參加晚間娛樂活動的女士的裝扮。

　　2.個人服飾

　　男士著裝禮儀：男士的穿著不求華麗、鮮艷，衣著不宜有過多的色彩變化，大致以不超過三種顏色為原則。平時，穿一些便裝也不是不可，也是比較不錯的選擇，但是參加正式、隆重的場合，則應穿禮服或西服。西服被認做男士的臉面，要讓他增彩生活的話，有“五忌”需多多注意,一忌西褲過短,標準長度為褲長蓋住皮鞋；二忌襯衫放在西褲外；三忌不扣襯衫紐扣；四忌西服的衣、褲袋內(nèi)鼓鼓囊囊；五忌領(lǐng)帶太短，一般長度應為領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；

　　襪子：不能白色，要與褲子和鞋的顏色協(xié)調(diào)。

　　女士著裝禮儀：在正式場合，一定不能穿吊帶衫、露臍裝之類太暴露和比較眩的衣服，應穿典雅大方的服裝；鞋襪。女士在社交場合，除涼鞋、拖鞋外，穿其他任何一種鞋子均可隨意。（不能露腳趾，會分散注意力）。要注意鞋子和衣裙在色彩、款式上的協(xié)調(diào)。

　　3.個人舉止禮儀。

　　站姿：男子站立時，雙腳可分開與肩同寬，雙手亦可在后腰處交叉搭放。女子站立最美的姿態(tài)為身體微側(cè)，呈自然的45度，斜對前方，面部朝向正前方。腳呈丁子步，這樣的站姿可使女性看上去體態(tài)修長、苗條，同時也可顯示女性陰柔之美。另外，無論男女，雙手不可叉在腰間或懷抱在胸前，貌似盛氣凌人，讓人難以接受。

　　坐姿:與站姿一樣，端穩(wěn)、優(yōu)雅的座姿也能表現(xiàn)出一個人的靜態(tài)美感。正確座姿的基本要領(lǐng)應為：上身直挺，勿彎腰駝背，也不可前貼桌邊后靠椅背，上身與桌、椅均應保持一拳左右的距離。坐著談話時，上身與兩腿應同時轉(zhuǎn)向?qū)Ψ剑�雙目正視說話者。

　　總結(jié)：總的來說，男女的座姿大體相同，只是在細節(jié)上存在一些差別。如：女子就座時，雙腿并掄，以斜放一側(cè)為宜，雙腳可稍有前后之差。這樣人正面看起來雙腳交成一點，可延長腿的長度，也顯得頗為嫻雅。男子就座時，雙腳可平踏于地，雙膝亦可略微分開，雙手可分置左右膝蓋之上，也可雙手掌心向下相疊或兩手相握，放于身體的一邊或膝蓋之上另外，男子還可雙腿交叉相疊而坐，但搭在上面的'腿和腳不可向上翹“二朗腿”。最后，無論男女，就座時下意識的隨意抖動雙腿都是登不了大雅之堂的。

　　4.個人舉止行為的各種禁忌

　　在公眾之中應力求避免從身體內(nèi)發(fā)出的各種異常聲音.(咳嗽、打噴嚏、大哈欠，均應側(cè)身掩面再為之)

　　公眾場合，不得用手抓撓身體的任何部位（文雅起見，最好不當眾挖耳朵、柔眼睛，也不要隨意的剔牙齒、修剪指甲、梳理頭發(fā)等，應去洗手間完成）

　　參加正式活定前，不宜吃帶有強烈刺激性氣味的食物（如蔥蒜、韭菜、洋蔥）在公共場合，應避免高聲談笑、大呼小叫。

　�。ǘ�）社交禮儀

　　1.握手禮儀

　　與女士握手應注意的禮節(jié)。與女士握手，應等對方先伸出手，男方只要輕輕的一握就可以了。如果對方不愿握手，也可微微欠身問好，或用點頭說客氣話等代替握手。一個男子若主動伸手去和女子握手，是不太適宜的。

　　與長輩或貴賓握手的禮儀。對長輩或貴賓則應等對方先伸手，自己才可伸手去接握。否則，便會看做是不理貌的表現(xiàn)握手時，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以表示尊重

　　2.介紹禮儀.

　　“介紹”是建立人際關(guān)系的第一關(guān).由于是初次見面,行為必須講究禮節(jié),讓對方建立起良好印象比什么都重要.它是商務活動重要資本.

　　正式介紹。一般在正式、鄭重的場合進行介紹。總的原則是：年輕的或后輩的介紹給年長的或前輩的，男性被介紹給女性，一般來客被介紹給身份較高的人等。

　　非正式介紹，是指在一般的、非正式場合所作的介紹。這種介紹不必過分講究正式介紹的規(guī)則，如果大家都是年輕人，就更可以輕松、隨便一些。如介紹人可先說一聲“讓我來介紹一下”，然后就作簡單介紹，或者說：“諸位，這位是×××”，就可以了。

　　3.名片禮儀。

　　職位低者先遞名片.在拜訪單位,拜訪者先遞名片。遞名片時,要準確告訴對方自己公司名稱,所屬部門及本人姓名。雙手接受對方名片，客人遞名片時,應站起來接受，接受對方名片后,要仔細的看一遍,決不要一眼不看就藏起來,最好還可以將對方的姓名和職稱等默默的讀一便。

　　4.注意事項

　　在客人面前慌忙翻找名片；在后褲兜掏名片；遞名片時不說姓名；把客人名片放在手里擺弄玩,是輕視客人的態(tài)度。

　　5.引導客人要領(lǐng)：

　　引導客人進入走廊時，應稍走在客人前面一點，并與客人協(xié)步同行。在引導途中，當位置和場所有所改變時，都要以手勢事先告知。在上下樓梯時，自己的位置要始終在客人的下方。在門前引導時,如果是內(nèi)推門,自己先進,客人后進;如果是外拉門,客人先進，自己后進。

　　5.接待來訪禮儀

　　將客人引導到客用椅上，并將客人的位置安排在上座（右側(cè)為上座；門的正對面為上座）。送茶者在進入接待室前應敲門，每杯茶以2/3為宜，“淺茶滿酒”，敬茶應雙手捀上放在客人的右手上方，女士、長者先敬。不要在端茶時手抓住杯口，容易打碎杯子，并且給人感覺不衛(wèi)生。離開時應輕輕行注目禮，既是客人不看也要行注目禮。當來訪者是上級，你要站起來握手。接待來訪者時，手機應靜音。

　�。ㄈ�）公務禮儀

　　1.上崗禮儀

　　全面了解公司的各種規(guī)章制度；了解管理各項業(yè)務工作的負責人姓名及其職責；當你有困難時不要不好意思求助他人；被介紹時一定要仔細聽清并記住同事們的姓氏；

　　2.拜訪禮儀

　　最重要的拜訪禮儀是準時赴約。與求見人見面后，如是初次見面要主動自我介紹。談話時應看門見山，言歸正傳，不要海闊天空浪費時間。應對主人的舉動十分敏銳，切忌死賴不走。

　　3.赴宴禮儀

　　必須把自己打扮的整齊大方，這是對自己和別人的尊重。要按主人邀請的時間準時赴宴。當你走入宴會廳時，應首先跟主人打招呼，入席時，自己的座位應聽從主人或招待員的指派，用餐一般是主人示意開始后方可進行，宴會未結(jié)束，自己已用好餐后，不可隨意離宴，要等主人和主賓先起身離席。

　　4.匯報工作禮儀

　　尊守時間，不可失約；輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進門；工作時如果上級不注意禮儀時，不可沖動；匯報結(jié)束后，上級如果談興猶在，不可有不耐煩的表現(xiàn)。

　　5.聽取匯報時的禮儀

　　尊守時間，不可失約；應及時招呼匯報者進門入座；要善于聽；不要隨意批評、拍板，要先思而后言。

　　6.辦公室禮儀

　　要樹立整潔、端莊的個人禮儀形象；在辦公室上班要做到“六不”、“四要”，“六不”：不對他人平頭論足、不談論個人薪金、不要諉過給同事、不干私活、不聽私人電話、不打聽探究別人隱秘；“四要”：辦公室衛(wèi)生要主動搞、個人桌面要整潔、同事見面要問好、辦公室來人要接待。

工作方案 篇4

　　為了進一步貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，切實控制學生輟學，根據(jù)我校實際，特制定以下控輟保學方案。

　　一、指導思想

　　依法實施義務教育，保障適齡兒童接受義務教育，控制學生輟學，加強領(lǐng)導，決不讓一個適齡兒童流失。

　　二、工作目標

　　全校鞏固率達100%。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，依法鞏固學生

　　1、根據(jù)《義務教育法》的規(guī)定，為適齡兒童提供良好的學習環(huán)境。

　　2、每年3月、9月有組織、有計劃的認真宣傳《義務教育法》及其實施細則。

　�。ǘ�）加強管理，明確職責任務

　　1、要把鞏固學生目標量化，實行責任制。

　　2、實行報告制度，要求各班輟學上報不過夜，班主任及時上報學校。如不按時上報，學校按規(guī)章制度對其處罰。

　　3、建立電子學籍檔案，規(guī)范學生的轉(zhuǎn)學、休學手續(xù)。原則上不能留級，因特殊情況確實需要留級休學的，報局有關(guān)領(lǐng)導審簽，未經(jīng)審簽視為無效。杜絕學生無序流動，轉(zhuǎn)學手續(xù)不全的學生，學校無權(quán)接收。

　　4、實行“一票否決”制度，凡有流失的學生，該班教師本年度不能評模、評優(yōu)、晉級。

　　5、實施“愛心工程”，認真落實好“三免兩補”政策。

　�。ㄈ�）認真落實課程改革，提高學生學習興趣

　　1、通過教師提升工程，提高教師的業(yè)務水平和工作能力，在育人上下功夫，以豐富的知識，高超的育人藝術(shù)把學生吸引到課堂上來。

　　2、加強學生的德育工作，開展豐富多彩的課內(nèi)外活動，不斷增強學校的`吸引力。

　　3、開全課程，開足課時，減輕學生課業(yè)負擔，控制學生在校時間。

　　4、對學習暫時有困難的學生，不得歧視，要做到關(guān)愛到位，幫教耐心；完善后進生轉(zhuǎn)化制度；要加強師德師風建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，營造尊重、關(guān)愛學生的學習氛圍，嚴禁歧視、體罰或變相體罰、諷刺、挖苦學習有困難的學生；端正教育思想，面向全體學生實施素質(zhì)教育，教改控輟；堅決制止以轉(zhuǎn)學、休學等方式讓學習差的學生離開學校的做法。

　　5、建立新型的師生關(guān)系，發(fā)揮學生干部的作用，不斷增強教師與學生，學生與學生之間的親和力和凝聚力。

　�。ㄋ模┯每茖W的評價機制，規(guī)范學校辦學行為

　　建立教師、學生的評價制度，堅決反對單獨按考試成績評價學生的錯誤做法。要把學生入學率、鞏固率作為評價教師工作的重要指標。

工作方案 篇5

　　為了貫徹落實我校“扎實抓好常規(guī)、提高教學質(zhì)量”的教學工作思路，加強學校教學工作的過程管理，規(guī)范教師教學行為，激發(fā)教師做好教學常規(guī)工作的積極性和自覺性，提高“學案式”課堂教學效果。同時，為實事求是地評價教師的常規(guī)工作質(zhì)量，提供真實、可靠的依據(jù)，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　促進教師積極、主動地學習業(yè)務知識，抓好教學常規(guī)工作，提高工作實效；客觀、公正地評價教師的工作業(yè)績。

　　二、檢查目的

　　1、落實學校教學常規(guī)管理工作措施，全面了解教師常規(guī)工作情況，規(guī)范教師教學行為。

　　2、促進教師自覺、認真地抓好教學常規(guī)工作，提高教學質(zhì)量，提高學生的`綜合素質(zhì)。

　　3、客觀、公正地評價教師的工作業(yè)績，為教師的教育教學工作提供依據(jù)。

　　4、挖掘教學工作中的優(yōu)點，樹立榜樣，在全校教師中推行好的經(jīng)驗做法。

　　5、及時了解我校教學工作的情況，及時查找和克服存在的不足，揚長避短，提高我校的教育教學工作效率。

　　三、檢查原則

　　檢查過程堅持公平、公開、公正的原則。

　　四、檢查內(nèi)容

　　備課（所有學科）、作業(yè)（作文）、教研活動。

　　五、檢查小組

　　教學常規(guī)檢查小組，具體人員安排如下：

　　組 長：史學軍

　　副組長：李瑞瑞

　　成 員：王芳霞 李瑞軍 王 莉 董志剛 王書龍

　　王波波 馬林軍

　　六、職責和分工

　　1、工作職責：檢查小組全體成員負責對全體教師的教學常規(guī)工作進行檢查和考評，并對檢查情況進行總結(jié)。

　　2、檢查分工安排

　　語文科：組長：史學軍 成員 李瑞軍 王波波

　　數(shù)學科：組長：王芳霞 成員 王 莉 馬林軍

　　綜合科：組長：李瑞瑞 成員 董志剛 王書龍

　　七、時間安排

　　12月3日 一、二年級教師教案及作業(yè)

　　12月4日 三年級教師教案及作業(yè)

　　12月5日 四年級教師教案及作業(yè)

　　12月6日 六年級教師教案及作業(yè)

　　八、幾點要求

　　1、按《中村小學常規(guī)工作普查評分標準》逐項評分，采取扣分的辦法，計入各學科教師名下，各組組長將檢查結(jié)果書面總結(jié)，上交教導處。

　　2、各科作業(yè)至少抽查5本，并簽注日期、加蓋教導處專用章。

　　3、檢查組人員要認真填寫《中村小學常規(guī)教學工作督查卡》，并對被查教師做出總體評價。

　　20xx年12月3日

工作方案 篇6

　　【活動主題】

　　提高班主任工作藝術(shù)之—如何開展好班隊主題活動

　　【指導思想】

　　為了貫徹落實中央8號文件及全國少工委會議精神，立足為少年兒童健康成長服務，以開放的理念和創(chuàng)新的意識開展好班隊工作，結(jié)合我校班主任隊伍的現(xiàn)狀，學校決定在本學期召開“第二屆班主任工作論壇”。本屆會議確定的主題是“如何開展好班隊主題活動”。圍繞此主題，我們將開展一系列研討交流活動。通過此次活動，達到提高班主任工作藝術(shù)，掌握開展班隊主題活動的方式和策略的目的，提高班隊主題活動效果，充分發(fā)揮主題隊會活動對學生的教育作用，促進學生的.健康成長。

　　【活動內(nèi)容】

　　一、準備階段：

　　1．組織全校班主任進行理論學習（上網(wǎng)查資料、閱讀書籍）

　　參考網(wǎng)站：xxxxx

　　2．分校區(qū)組織班主任老師觀看主題隊會的錄像（3月16日下午2：30）（羅建軍負責）

　　3．通過學習，每位班主任老師提交一份班隊主題活動的設(shè)計方案（3月23日前上交各校區(qū)政教處）

　　4、3月26日下午，各班主任根據(jù)自己設(shè)計的班隊主題活動方案，利用班會課時間，在本班開展一次班隊主題活動。（學校領(lǐng)導，政教主任及大隊輔導員隨機到班上檢查觀看）。

　　5、根據(jù)上交的活動設(shè)計方案和實施效果，學校將評選出優(yōu)秀主題班隊活動設(shè)計方案。

　　7、評選小組成員：鄔麗萍、陳帝和、師琦、楊玉芳、黎新風、羅建軍、楊土胡、趙家英、梅勁、穆洋、王蓉、楊柳

　　二、3月30日下午論壇會議集中活動

　　（一）、具體安排：

　　1、時間：3月30日下午2：30—5：30

　　2、地 點：荔園外國語小學四樓階梯教室

　　3、參加人員：全體行政和全體班主任

　　4、主 持 人： 陳帝和

　　（二）、活動程序

　　1．主持人簡單介紹本次活動的基本情況；（階梯教室）

　　2．全體到會人員觀摩班隊主題展示活動；（具體見班隊主題活動觀摩課安排表）

　　3．與會者合影留念；（一樓大廳）

　　4．班主任老師對所觀摩的主題展示活動進行互動交流。（階梯教室）

　　5．專家點評；（階梯教室）

　　6．由班主任代表張敏老師介紹班級管理經(jīng)驗；（階梯教室）

　　7、羅建軍主任宣讀優(yōu)秀主題班隊活動設(shè)計方案獲得者名單；（階梯教室）

　　8．領(lǐng)導給獲獎老師頒獎；（階梯教室）

　　9．鄔麗萍校長講話；（階梯教室）

　　10．活動結(jié)束

　　備注：

　　1、本次活動結(jié)束后，每位班主任老師交一份心得體會（4月2日前交）；

　　2、上交資料一式兩份（電子文檔和打印文檔），要求標題字用三號加粗宋體，名字寫標題下居中，正文用小四宋體，行距固定值22；

　　3、學校政教處于4月5日前把本次活動所有資料收集，整理完畢并歸檔。

　　荔園小學政教處

　　20xx-3-5

工作方案 篇7

　　為深入推進《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的實施，貫徹落實《長春市人民政府關(guān)于加強和改進消防工作的'意見》，認真總結(jié)消防安全大檢查、大整治工作成果，最大限度地增強社會防控火災能力，減少火災隱患和火災危害，提升員工自防自救水平。為此，結(jié)合解放公司實際，預防和減少冬季火災危害，提高火災預防能力，確保消防安全，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以強化單位主體責任落實、整治重大突出消防安全問題為重點，以確保公司火災形勢穩(wěn)定為目標，動員全員力量，圍繞排查整治火災隱患，全力推進解放公司消防安全網(wǎng)格化管理，提升消防安全“四個能力”建設(shè)，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災發(fā)生，為公司經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　二、工作目標

　　進一步明確消防安全責任，組織全體員工積極參與冬防工作，鞏固提高推進消防安全網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)不發(fā)生一般和重特大火災事故。

　　三、組織機構(gòu)

　　為加強冬季防火安全工作的領(lǐng)導，解放公司成立冬季防火安全工作領(lǐng)導小組：

　　組 長：劉延昌

　　副組長：黃建華、孫巨

　　組 員：各分子公司主管消防安全工作的領(lǐng)導及解放公司防火安全委員會成員

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：

　　主 任：金海華

　　成 員：韋曉峰、李潤深、王薈杰

工作方案 篇8

　　第一條 為進一步提高服務水平，加強服務管理工作，樹立良好的企業(yè)形象，增強品牌效應，使服務工作向深層次發(fā)展，在全公司形成服務于社會，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務的氛圍，特制定本實施辦法。

　　第二條 本辦法適用于公司全體干部、職工。

　　第三條 凡因工作上的失誤或失職，損害了客戶利益或給客戶造成不便、給移動企業(yè)造成不良影響、有損公司信譽的，除了追究當事人責任外，還要追究相關(guān)人員和部門領(lǐng)導的責任，視情節(jié)嚴重性考核50元—200元。

　　第四條 提高后臺部門支撐前臺的服務意識，認真履行行工作職責，真正將“首問負責制”落實到實處，對執(zhí)行不好的單位和個人，按照《公司通信服務質(zhì)量檢查考核辦法》相關(guān)規(guī)定進行考核。

　　第五條 各服務窗口單位，由于工作上的失誤，領(lǐng)導對服務工作不重視，責任落實不到位，管理工作不到位，監(jiān)督檢查不到位，出現(xiàn)推諉、隱瞞、袒護等現(xiàn)象。除了追究當事人的.責任外，還要追究其部門負責人和領(lǐng)導的責任。并依照《公司服務質(zhì)量檢查考核辦法》相關(guān)條款進行考核。

　　第六條 各單位要認真組織落實，妥善解決與用戶聯(lián)系比較密切的一些熱點和難點問題，給用戶提供方便舒適的通信環(huán)境。對發(fā)生服務問題，除了追究當事人責任外，還要追究部門領(lǐng)導的責任，并按相關(guān)規(guī)定進行考核。

　　第七條 對客戶有理由投訴處理不當，引發(fā)客戶向市公司管理部門、投訴中心或市公司領(lǐng)導再次投訴的，將分別對單位負責人和服務管理人員處罰100元。

　　第八條 各級服務檢查人員監(jiān)督檢查不到位，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時上報或處理，對客戶申告沒能及時處理答復，影響公司信譽的；或?qū)�客戶申告答復不真實、不準確，在集團公司或省公司造成不好影響的，除追究相關(guān)檢查人員責任外，還追究其部門領(lǐng)導責任，視情節(jié)處罰50元—200元。

　　第九條 本辦法在實施過程中，由服務監(jiān)督辦公室和人辦資源部負責監(jiān)督考核。

　　第十條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

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