【推薦】工作方案模板合集六篇
為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先制定好方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的工作方案6篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步推進科學發展理念，全面放大橋港優勢，努力完成市委及全總、省總和市總確定的各項目標，進一步提振精氣神、提高執行力、提升新形象，充分激發機關干部的工作潛能，引導全體機關干部以奮發有為的精神狀態、真抓實干的工作作風、勤政廉政的良好形象，不斷開創工會工作新局面。
二、主要任務
緊緊圍繞轉作風、重規范、提效能主題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的工作效能。
1．轉作風。重點解決五方面的問題。一紀律松懈的問題。表現在上班遲到早退，外出不請假、事后不銷假；上班時間上網聊天、玩游戲；貫徹執行黨組決定打折扣、不認真、不及時。二責任意識淡漠的問題。表現在對待工作不敢擔當，不敢負責，推諉扯皮；辦文辦事粗心大意，只求過得去，不求過得硬。三團隊意識不強的問題。表現在集體榮譽感不強，沒有全局觀念。四脫離基層的問題。表現在作風漂浮，深入基層少，真心實意幫助基層解決實際問題不夠。五缺乏勇爭一流的意識。表現在缺乏工作激情和開拓創新精神，工作主動性不夠，勇爭一流的意識不強。
2．重規范。重點解決無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究的問題。一規范制度。按照做過的事情有標準，沒做的事情有預案的要求，對機關內部各項規章制度進行重新梳理，已有的制度進一步修訂完善，沒有的建立健全，不適應形勢要求的及時清理。二規范工作。克服工作不按程序辦、責任不明確的問題，進一步健全一級抓一級、級級有責任、層層抓落實的工作機制。確保做到件件有人管，事事有著落。三規范服務。組織好對制度規范的學習教育，不斷增強服務意識。對來訪的`同志要文明熱情、禮貌用語。大力倡導深入基層、深入職工，大力改進會風、文風，精簡會議文件，確保各項服務工作落到實處。
3．提效能。重點解決工作節奏慢、效率低、質量差的問題。一認真解決節奏慢的問題，切實做到雷厲風行。對每一項工作、每一環節都實行時效控制，規定完成標準、時限，確保按時保質完成任務。二認真解決效率低的問題，切實做到嚴謹高效。強化內部管理，確保各項工作都按照工作流程和制度規范的要求，實現高效運作。三認真解決質量差的問題，切實做到精益求精。加強機關干部的學習教育，不斷提高機關干部業務水平、崗位技能和綜合素質，保證優質高效地完成任務。
三、保障措施
1．加強組織領導。成立機關內部管理工作領導小組。主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各部室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作。
2．營造良好氛圍。充分運用會議、網站等各種方式，大力宣傳加強機關內部管理工作的重要性和緊迫性，定期通報相關情況。
3．建立長效機制。要正確處理加強機關內部管理與做好當前各項工作的關系，精心組織，周密安排，辦公室要切實負起責任，加強檢查督導，確保機關內部管理工作取得實效。
工作方案 篇2
為切實抓好冬季農業生產工作，做到早計劃、早安排，保障農產品有效供給，持續增加農民收入，現結合本鎮實際，特制定本工作方案。
一、總體要求
20xx年冬種生產總體要求是：以農業增效、農民增收為目標，以提高冬季農田綜合生產能力為重點，以高效作物生產、高效種植模式示范為抓手，優化種植結構和區域布局，大力發展煙葉生產，因地制宜種植油菜、綠肥、蔬菜等產業，堅決消滅冬閑田，努力實現“綠色過冬”。
二、目標任務和工作重點
（一）目標任務：全鎮20xx年煙葉種植面積6000畝。除少數低畦田塊翻耕過冬外，其余不種植煙葉的田塊需種上油菜、綠肥、蔬菜，堅決消滅冬閑田。
（二）工作重點：
1、抓好烤煙生產的前期準備工作。主要是落實烤煙田塊，選好育苗場所，適時進行翻耕。
2、重點抓好花門垅、樟洲垅、諸橋垅（諸橋、百丈、槎源、深溪）的油菜種植，確保面達90%以上；XX兩邊從XX起至XX段，沿線100米內，XX公路兩旁XX至XX段，沿線100米內，有煙葉田塊的，以種植烤煙為主，其余的必須種上油菜；不宜種植油菜的低畦田，必須翻耕過冬。南汪村機耕大道兩旁除種植烤煙田塊，其余的農田必須95%種上油菜或綠肥。
3、積極引導農民發展無公害蔬菜和綠肥優質品種種植，實現農民增收，促進冬種生產立體化、多元化。
三、主要措施
（一）加強領導，提高認識。為切實加強冬種工作的領導，做到早動員、早部署、早落實，鎮決定成立冬種工作領導小組。組長由鎮長XX同志擔任，副組長由黨委宣傳員XX、人大副主席XX擔任。成員由XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX組成。領導小組負責指導村組制定切實可行的發展計劃和生產布局，配套相關措施，確保冬種工作順利開展。
（二）明確職責、強化協作。領導小組要加強對冬種工作的組織領導，協調和落實生產計劃；鎮煙葉生產領導小組要做好烤煙生產的前期準備工作；農技部門一要提前做好適宜本地發展的`種子、化肥、農藥的選調和貯備，二要加大新技術的培訓和應用，提升我鎮冬種生產科技含量；工商部門要加大執法力度，堅決杜絕假種、假肥、假藥上市，避免坑農、害農事件的發生。
（三）科學規劃、擴大面積。各村要引導農民積極改種擴種冬季作物，切實做到抓好油菜、蔬菜、紅花草、牧草、馬鈴薯等冬作物生產。此外，針對我鎮勞動力外出較多、留守勞力多數無力冬種的實際情況，各村要積極引導和鼓勵冬季土地季節性流轉，發展種植大戶、家庭農場和農民合作社，培育壯大專業化生產新型經營主體。同時，強化龍頭企業的帶動作用，提高農民組織化程度。
（四）抓好樣板，以點帶面。鎮領導小組要堅持把抓示范點作為推動冬種工作的重要舉措抓好落實，采取行政推動、政技結合、專家領銜、多級聯創的方式方法，科學謀劃，精心組織全面開展冬季農業生產示范活動。重點抓好安茅公路兩旁100米以內的油菜種植，打造二個集中連片的千畝油菜高產示范點。同時抓好花門垅、樟洲垅、諸橋垅（諸橋、百丈、槎源、深溪）和南汪村機耕大道兩旁的油菜種植。通過大戶、大片的示范效應，加快主導品種、實用技術、先進模式的推廣普及，力促單產上水平。
工作方案 篇3
一、指導思想
根據《區教育發展基金管委會關于向家庭經濟困難學生幫困的通知》，我校認真做好幫困助學工作，這是我們社會主義制度優越性的體現，也是落實敬業愛生的具體表現。讓所有困難家庭學生感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的.溫暖。
二、領導小組成員
組長：xx
組員：xx
三、領導小組職責
李如根：全面負責。
張雁：（1）認真了解和組織家庭困難學生如實填寫《幫困助學申請表》。
（2）認真審核，確定受助對象。
呂鴻林：根據區基管委辦公室給予學校的幫困費受助生配額和受助生額，按每年學雜費的3%至10%提取獎助學基金。
四、具體實施方案
（一）家庭困難學生的學雜費減免
1、認真了解和組織家庭困難學生如實填寫《幫困助學金申請表》。
2、附《城鄉居民最低生活保障證明》復印件或出具相關的單位證明。
3、根據學生實際困難情況和區基管委辦公室給予學校的幫困費受助生配額和受助生額，認真審核，確定受助對象。
4、學校行政會討論，最終審批后，依據市教委有關文件，予以減免。
（二）期末送溫暖、獻愛心
對象：家庭經濟困難學生、單親家庭、行為有偏差的困難家庭學生。
形式：（1）發放學習用品、生活用品。
（2）組織學生聯誼活動。
（3）給予資金補助。
（三）獎學金
對象：體育拔尖的學生、品德良好且成績合格的學生。
形式：（1）對在重大比賽中成績突出的運動員，發放獎學金和獎品。并且張榜表揚。
（2）對在學習考試中成績良好的同學，發放獎學金 和獎品。并且張榜表揚。
工作方案 篇4
根據《關于印發xx市學校安全工作“黨政同責、一崗雙責”規定>的通知》(晉教執〔xx〕21號)要求，為進一步落實學校的安全管理主體責任，強化“一崗雙責”，切實抓好校園的安全管理工作，完善管理機制和框架，建立“橫向到邊、縱向到底”的校園安全監管網格，遏制和防范安全事故的發生，經研究，決定建立學校安全“網格化”管理工作機制，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀統領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，構建“分級管理、層層履責、一崗雙責、責任到人、橫向到邊、縱向到底、縱橫交錯、全面覆蓋”的網格化管理模式，推動我校安全管理工作再上新臺階。
二、工作目標
通過開展“網格化”管理工作，進一步落實學校的安全管理主體責任和教育部門的安全監管責任，包點全面排查治理事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，建立學校安全隱患排查治理機制，有效防范事故的發生，確保學校和師生安全，促使學校安全工作實現“四個轉變”：
1.由少數人抓向合力抓安全轉變。改變過去安全隱患的整治工作主要由校長、分管安全工作的領導和保衛組負責，安全管理人員疲于奔命，且效果欠佳的狀況，明確和細化全員責任，全面落實“一崗雙責”，各司其職，實現安全工作齊抓共管。
2.從重事后處理向事前防范轉變。突出學校安全“預防為主”的工作方針，實行排查工作以網格為主，由專人負責，“橫向到邊、縱向到底”，隱患排查重心下移、關口前移，提高隱患排查的及時性、準確性和覆蓋面。
3.從粗放式管理向精細化治理轉變。實現全員全過程安全管理，全員是指全體教育局機關人員都要參與學校的安全管理工作，進一步明確各崗位的安全職責、操作規范以及各類突發事件的應急處置辦法，全過程要求完善全局總體和各崗位安全工作流程化管理辦法，使安全工作實現精細化。
4.從運動式向常態化轉變。改變安全隱患排查治理工作緊一陣松一陣，呈現出臨時性、應付性和間斷性的狀態，實現安全隱患排查治理工作規范化、制度化、常態化，將工作的著力點轉移到日常工作上來，把功夫下在平時。
三、管理內容
（一）學校安全管理和教育機制的建設情況
1.安全意識。學校師生開展教育教學活動是否樹立“安全重于泰山、安全重在防范、安全重在教育、安全重在落實”的意識。
2.安全規章制度。設立安全管理機構、配備專職安全管理人員情況；學校全面的安全管理制度和崗位安全作業規程建立、執行情況；隱患排查整改、安全監督檢查情況等。
3.安全責任制。學校安全校長負責制及校長、分管副校長、安全主任、各處室、各崗位安全責任制建立及落實情況；落實安全責任書有關要求的情況。
4.應急管理。建立專（兼）職應急救援隊伍情況；應急救援設備配備及維護情況；應急救援預案制定、演練備案情況。
5.事故報告處理和責任追究。事故報告制度建立情況；事故當中的快速處理情況；已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。
6.安全教育。安全教育進課程、進課堂、進頭腦落實情況；學生安全專題教育安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況；開展“學生安全教育日”和“學生安全教育周”活動情況；法制副校長或法制輔導員的聘用情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況；學校與家長齊抓共管安全教育情況。
（二）學校對容易造成群死群傷的七大安全隱患的檢查和整改情況
1.消防安全。學校消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況；學生宿舍管理制度落實情況。
2.飲食衛生與流行病傳染病防控。學校在飲食衛生、流行病傳染病的防控工作方面落實國家食品衛生、傳染病管理等規章制度情況。
3.校舍和設施設備安全。校舍存在安全隱患情況；學校樓道、樓梯、扶手和樓梯間照明設施以及上下樓通道數量和樓梯寬度符合國家有關標準的落實情況。運動場、體育館、實驗室、宿舍等重要場所存在安全隱患情況；電梯、鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況；放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況。
4.校園周邊安全。校園周邊道路交通、周邊治安及經營場所安全隱患情況。
5.自然災害預防。學校對臺風、暴雨、洪澇、地質災害等自然災害的預防措施落實情況；對可能受到自然災害引發的滑坡、塌方、泥石流危害的`校舍采取切實有效的防范措施情況；氣象部門發布紅色暴雨和黃色臺風信號時，有否建立和落實相應的應急避險機制。
6.集體活動安全。學校在校內外開展大型的教育教學活動制定和落實詳細的組織方案，并采取相應的安全措施。大型集體外出活動要報上級主管部門備案。
（三）學校突發事件應急處置
所包點學校發生突發事件，對應的工作人員應在第一時間趕赴處理，及時將相關信息向局分管領導匯報，并積極協調相關處置工作。
四、工作要求
1.精心組織，務求實放。認真開展工作，一個網格一個網格落實責任、一個網格一個網格開展巡查、一個網格一個網格進行規范、一個網格一個網格強化監管，每個網格責任人每月至少到該年段、該處室檢查一次，并認真填寫學校安全隱患排查表（填寫后交由教導處），切實做到網格到底、責任到人，務求實效。
2.健全機制，加強督查。建立安全管理網格化管理制約機制，“網格化”管理工作領導小組將定期組織網格化管理督查活動，形成以督查為手段的安全管理工作評估考核機制，推動安全管理網格化管理的規范運行。安全隱患的整治。在督查中發現的安全隱患，學校能自查自糾的，立即進行整改。屬學校能力范圍之外，由掛鉤責任人報送給執法檢查股匯總，由執法檢查股協調相關部門整治。
3.嚴格責任，明確獎懲。將網格化管理的目標、任務、內容、職責分解到每一位教師，加強督查指導，層層抓落實。建立責任追究和獎勵機制。
4.注重實效，快速反應。圍繞提高處置效率這一環節，明確責任分工，增強責任意識，強化效能監管，切實解決推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下等狀況。
5.善于總結，不斷提高。網格化管理是一種新型的管理模式，沒有太多的經驗可借鑒。每一位網格化管理的參與者都要通過自身的不斷實踐、思考、總結，不斷的改進和創新工作方法，以與時俱進的工作精神，把安全網格化管理工作落到實處。
附件：1.xx市xx中心小學安全“網格化”管理工作領導小組
2. xx市xx中心小學護導師輪值表
3．xx市xx中心小學校園網格化安全管理責任時間分解表
4．xx市xx中心小學校園網格化安全管理的責任區域分解表
xx市xx中心小學
xx年4月20日
工作方案 篇5
根據武裝部《20xx年民兵整組工作》文件指示精神，結合我社區實際情況，現就做好20xx年民兵整組工作安排如下：
一、指導思想
20xx年民兵組織整頓工作，要以科學發展觀為指導，以《關于調整民兵組織的意見》、《關于進一步搞好民兵組織整頓工作的意見》《關于加強和改進城市民兵工作的意見》、《人、武部20xx年民兵整組工作》為依據，著眼有效提高“應對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務”能力。按照“優化結構，突出重點，提高質量，夯實基礎”的思路，積極拓展民兵職能作用，科學優化基干民兵隊伍結構，努力做到編組科學合理，保障隊伍種類、數量、結構基本滿足遂行任務的需要。
二、主要任務
按照20xx年民兵整組工作，分作戰、勤務保障、應急、其它四大類隊伍。其中我社區應編制基干民兵120人，應急分隊62人，勤務保障分隊（公路運輸）26人（車輛裝備維修）32人，與去年任務數在基干民兵人數上增加了20名，其他保持不變。
三、計劃，方案
從3月中旬開始至四月上旬結束，時間緊、任務重。要認真召開會議研究討論制定方案，切實摸清兵員變化情況，完成編組任務。
1、3月20日前要以《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》、《湖北省民兵預備役工作條例》為內容，大張旗鼓的開展宣傳教育活動，并搞好本轄區退伍軍人登記，預征 對象兵役登記等工作，提高廣大干部群眾的國防意識，強化履行國防義務觀念。
2、3月21日至3月31日落實對基干民兵，應急分隊，勤務保障分隊人員的定編工作。層層把關，嚴防把政治不純潔的人編入民兵隊伍。今年所有基干民兵實行身份證與人員花名冊互相參照的方法實施。要嚴格按照區人武部《20xx年民兵整組工作》指示和《湖北省民兵整頓工作驗收實施細則》做好整組編制工作，并要注意在出入轉隊工作中，基干民兵轉隊數要控制在10%以內，按照在位率高優先、復轉軍人優先與軍事對口專業優先的原則，落實各分隊人員，確定參訓人員，按程序把民兵整組工作落在實處。
3、4月1日至10日，嚴格按照湖北省民兵組織整頓檢查驗收規定，對全轄區各單位民兵組織整頓工作檢查驗
收。對轄區企事業單位的民兵應急分隊、專業技術分隊和地方與軍事對口專業分隊的編組進行驗收外，還要利用集中點驗大會對其余各單位進行點驗，點驗時采取身份證、花名冊及人員對應的方法進行，確保全區整組工作任務完成。
四、重點要求
1、要嚴格按照區人武部整組工作的指導思想精神，以高度的政治責任感和武裝工作事業心，積極主動的向黨組織匯報，在黨組織的'統一領導下，以改革創新的精神，求真務實的態度、扎扎實實的作風，科學靈活的方法，克服各種困難，自覺履行職責搞好工作的使命感和責任感，把民兵組織整頓工作做好，高標準、高質量完成任務。
2、要嚴格按照“建為戰”的要求，重點要突出民兵專業分隊人員布局科學性，專業技術對口率以及分隊全面建設的可持續發展性等關鍵環節，緊密結合實際，周密計劃，嚴密組織，規范整組工作程序，確保整組工作扎實有效，切實把握好民兵整組工作的每一個環節。
3、努力轉變工作工作作風，確保整組工作的全面落實。 嚴謹認真的工作作風是落實整組任務的基本要求，要切實轉變工作作風。把今年民兵整組工作當做一項重點工作來抓，抓好落實。建立嚴格的責任制度，出現問題及時解決。
工作方案 篇6
為進一步搶抓時機，做好今冬明春造林綠化工作，促進森林資源持續增長，根據《市今冬明春造林綠化工作實施方案》要求，結合我鄉實際制定本實施方案。
目標任務
完成今冬明春造林綠化4892畝。其中：1、采伐跡地2850畝；2、宜林無林地42畝；3、低產林改造1700畝；4、非規劃林地300畝。
工作重點
1、提高認識，落實責任。大力開展植樹造林，不僅是綠化美化人居環境、建設魅力、構建和諧社會的需要，同時也是加快我鄉林業發展、增加農民收入、建設社會主義新農村的要求。各村及有關單位要充分認識造林綠化工作的重大意義，進一步增強責任感和使命感，認真履行職責，切實把造林綠化工作作為當前農業和農村的一項中心工作抓緊抓實。要認真落實造林綠化目標任務責任制度，將市委、市政府下達今冬明春造林任務分解到各村（詳見附表），各村要切實做到村主干親自抓、具體抓，把責任目標具體明確到人，落實到山頭、地塊，逐片明確造林綠化業主。同時建立造林進度旬匯報制度并明確獎懲措施。
2、突出重點，狠抓落實。各村要采取措施，拓展空間、形成特色、突出抓好以下工作。一是采伐跡地造林更新工作。20xx采伐跡地及上年度以及往年積欠的采伐跡地、火燒跡地也要組織力量，要在20xx年春季完成造林更新，木材已下山的跡地，應立即組織勞力上山清理并整地挖穴，木材尚未下山的跡地，督促限期盡快下山并撥交營林施工。二是各村要對宜林無林地、低產林地全面清理，動員引導社會力量、資金投入造林綠化，加快無林地造林更新、低產林改造工作，充分發揮林地效益。三是結合實施四綠工程，廣泛發動群眾參與非規劃林地植樹造林（包括村旁、路旁、田旁、河旁和拋荒地、旱地、坡耕地等），充分利用一切閑散地塊，因地制宜植樹造林。大力提倡種植紅豆杉、香樟、桂花、銀杏等珍貴樹種，提高造林的經濟效益。四是扶持鼓勵種植互葉白千層。要通過廣泛宣傳發動、鼓勵農村居民充分利用拋荒地、廢棄果園、山地，種植互葉白千層，增加農民收入。
各村要因地制宜采取強有力措施，針對當前的'植樹造林工作進行動員、部署、落實，在外來勞力不足的情況下重點發動當地勞力上山，加快劈草煉山、整地挖穴等林地準備，爭取在春節前的最佳造林時間完成造林，確保春季全面完成更新造林。
3、強化措施，確保質量。一是要依法監督，按照“誰采伐。誰造林”的原則，確保完成采伐跡地更新任務。要加強對造林更新質量的監督檢查，對未完成采伐更新的村，林業執法單位要按照森林法有關規定，停止發放林木采伐許可證。二是要做好技術指導與服務。林業部門要組織技術人員深入山頭地塊檢查指導工作，協調解決造林中出現的困難和問題，主動為林農和業主做好事前、事中、事后的全方位服務，保證各項營林措施及時、到位。三是認真做好造林所需苗木的準備工作，確保有足夠的良種壯苗上山造林，杜絕使用不合格苗木造林。四是由林業站抓好示范片建設，下大力建設一批技術含量高、示范作用強的造林科技示范基地，增強示范帶動作用，提高造林質量。五是創新造林機制。針對林改后集體山林承包到千家萬戶、經營主體更加分散的新情況，按照“誰造林、誰投資、誰管理誰受益”的原則，支持鼓勵城市居民、企業與林農合作造林，倡導發展“公司＋基地＋農戶”、“股份聯營”等合作造林形式。
組織保障
1、加強組織領導，成立鄉造林綠化工作領導小組。由鄉長任組長，鄉分管林業工作的領導任副組長，成員由黨政辦、林業站、新農村建設服務中心、森林公安派出所、各相關包村干部、村主干組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由林業站站長兼任。領導小組同時建立巡視普查制度，由鄉黨政辦牽頭，組織林業站等部門全面加強對全鄉造林綠化的協調指導、督查與考核等工作。
2、廣泛宣傳動員。開展形式多樣的綠化宣傳活動，大力宣傳造林綠化在社會主義新農村建設中的重要地位和作用，提高全社會對造林綠化重要性的認識，促使社會各界更加關心、支持林業，積極參與植樹造林，促進我鄉生態文明建設。
3、村、個人要落實責任，為確保今冬明春造林綠化工作的質量和任務完成。鄉黨委、政府將今冬明春造林綠化工作任務分解下達到各相關村。各責任村要把造林綠化任務落實到具體的山場、地塊，逐片明確造林綠化的業主，確定掛包責任人員，做到任務分解、責任到人、落實到位負責造林綠化。
優惠政策及獎懲制度
今冬明春造林綠化工作作為20xx年鄉黨委、政府對各村年終工作考核內容，并對先進村與先進個人予以表彰獎勵，對工作不力、進度緩慢的單位進行通報批評并問責。對沒完成春季造林任務的村，取消該單位和個人的評先評優資格，今后將不安排采伐指標、停止發放林木采伐許可證。
優惠獎勵政策：
一、宜林荒山荒地、火燒地跡造林由市林業局提供造林苗木；
二、對完成造林任務的相關工作人員、村主干每畝獎勵4元；
三、對未完成造林任務的相關工作人員、村主干每畝罰4元。
【工作方案】相關文章：
工作方案05-17
防疫工作方案07-10
培訓工作方案08-30
各類工作方案10-16
制定工作方案10-20
安全工作方案06-26
工作方案范文08-11
有關工作方案10-26
促銷工作方案08-18
施工工作方案08-01