【精華】工作方案范文匯編八篇
為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的工作方案8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
根據市政法委的要求，創建平安建設，推進社會治理創新，完善群防群治工作機制，切實增強人民群眾的安全感和滿意度，大力提升我鎮群防群治工作水平，經鎮綜治委研究，決定在全鎮開展“十戶聯防創建平安”工作。根據有關要求，結合我鎮實際，現就全鎮推行平安“十戶聯防創建平安”試點工作建設制定如下實施方案。
一、指導思想
為進一步加強社會管理綜合治理，發揮現代信息通信技術在社會管理創新中的專業優勢和積極作用，通過移動信息化方式夯實網格化管理，強化農村家庭“防搶、防盜”措施，切實推進安防入戶，創新社會管理綜合治理群防群治模式，夯實社會平安穩定基礎，按照“村民自主、群眾受益”的原則，將各村常住人口納入“十戶聯防”群防群治平臺，深化“平安村居”、“平安鄉鎮”建設。
二、總體目標
（一）總體工作目標：
建立鎮、村（居）組社會治安群防群治體系，完善群眾治安聯防聯動機制，構建一張遍布群眾家中的天網，實現聯防到戶、技防到人，切實增強群眾的安全感和互助意識。
（二）具體目標：
全鎮納入“十戶聯防”群防群治平臺的群眾達10000人以上，全鎮50％的家庭加入“十戶聯防”，尤其是要將留守家庭納入“十戶聯防”群防群治系統，將關愛空窠老人、留守婦女、留守兒童工作落到實處。
三、組織領導
為統籌協調全鎮推行工作，確保技術支持有力，各項保障到位，成立“十戶聯防”群防群治工作領導小組。其組成人員如下：
鎮綜治辦把“十戶聯防”群防群治工作作為一項民生工程，由村（居）主要負責人牽頭、治保主任具體負責收集本村（居）《“十戶聯防”基礎信息摸底表》，并積極爭取鎮黨委、政府的重視與支持，及時解決工作中的問題和困難，給予必要的政策保障。鎮區域營銷中心具體承辦“十戶聯防”群防群治系統建設和數據錄入工作。鎮綜治辦積極協調相關部門，支持“十戶聯防”群防群治建設，把推行“十戶聯防”工作納入社會管理綜合治理檢查考評體系，加強檢查督辦。鎮綜治委各成員單位、各部門要充分發揮本部門職能作用，加強協調配合，推進齊抓共管。
四、推行方法
1、科學分片：
以村（居）為單位，各村（居）以小組為單元設置聯防互助小組（1個聯防互助小組成員不超過10人，如果超過10人則根據地理位置將該小組設一名戶長。戶長的`條件是：政治思想素質好，熱心公益事業，在群眾中具有較高的威信）。
2、終端配備：
所收集村（居）民手機號碼須為移動號碼。如農戶無移動號碼，由移動公司配備“十戶聯防”專用卡。
3、資料完善：
鎮組織村（社區）治保干部、組長、治安協管員收集《“十戶聯防”基礎信息摸底表》，鎮綜治辦安排相應人員協同村組（居）一一上門收集。其中，姓名、住址、手機號碼必須填寫清楚。移動公司鎮區域營銷中心定期派人到鎮綜治辦搜集資料，移動公司鎮區域營銷中心經理。
4、組網運行：
鎮區域營銷中心每周將《“十戶聯防”基礎信息摸底表》數據錄入電子文檔，按照分片組網原則錄入系統，成功開通后發短信告知鎮綜治辦、各村（居）責任人、中心戶長。“十戶聯防”將村小組內10戶居民組成“聯防組”，如果困難或問題，用手機撥打995（救救我），即可實現組內所有成員電話及短信通知，實現互相幫助。并且全村加入惠農網的群眾互打電話不收費。
5、規范管理：
建立綜治辦電話互助工作制度、村（居）電話互助工作制度、戶長工作檢查制度和匯報制度以及電話鄰里互助村規民約等管理規章。聯動互助小組戶長要統一配置一塊門牌、一份臺賬（《“十戶聯防”基礎信息摸底表》）、一份操作手冊，鎮綜治辦每季度檢查一次戶長工作。進入平臺的用戶，若更改手機號，需經鎮綜治辦同意后更新信息。
6、跟蹤反饋：
鎮綜治辦不斷進行總結，發現問題和漏洞，及時協助鎮區域營銷中心解決，特別是在項目運行的組織管理方面，即要嚴密無脫節，又要具有長期性和實效性。
五、工作步驟
總體時間：7月-10月。
（一）宣傳發動階段（6月―7月）
20xx年7月31日之前，鎮綜治辦組織專項工作人員進行業務培訓和動員。
（二）全面推廣階段（8月－9月）
1、20xx年8月15日之前，鎮綜治辦組織村（居）委會人員著手實施，具體做好以下幾項工作：
（1）經綜治辦審定后，由鎮區域營銷中心制作《“十戶聯防”群防群治工作手冊》和相應宣傳單頁，并在鎮里進行業務宣講。
（2）鎮綜治辦和鎮區域營銷中心進行職責分工，按照一村（居）至少配備一人的要求，搞好村（居）信息收集結隊工作。
（3）各村（居）和鎮區域營銷中心確定信息收集工作時間表。
2、20xx年9月28日前，各村（居）、鎮區域營銷中心完成以下工作：
（1）各村（居）完成《“十戶聯防”基礎信息摸底表》的收集、“十戶聯防”群防群治工作宣傳。
（2）鎮區域營銷中心完成所有數據系統錄入工作。
（3）各村（居）群眾會使用“十戶聯防”互助。宣傳橫幅、海報進村（居）入戶，形成濃厚的推進氛圍，使村（居）群眾家喻戶曉。
（4）各中心戶長相關管理制度健全、工作落實有記錄。
（三）規范管理階段（10月1日――10月8日）
鎮綜治辦和鎮移動區域營銷中心配合，對于信息收集不規范的村（居）組一一核實相關信息并進行整改。
（四）督辦檢查階段（10月11日――10月18日）
“十戶聯防”群防群治領導小組辦公室重點督辦未完成進度的村（居）、組。
（五）總結表彰階段（10月21日――10月30日）
1、鎮綜治辦根據各村（居）、組信息收集情況，總結表彰落實到位的村組及基層單位。
2、鎮綜治辦結合本鎮實際情況完善健全社會管理綜合治理群防群治長效機制。
3、年終作為綜治工作考評的加分項，對工作開展比較好的村（居）贈送一臺工作電話機（可打國內4000分鐘）。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。
各村（居）要把搭建“十戶聯防”群防群治工作作為深化平安創建的重要措施，作為村（居）治安防范的重要環節，高度重視，加強組織領導，充分做好宣傳群眾、發動群眾的工作。
（二）深入動員，加強宣傳。
鎮綜治辦要通過多種渠道，采取多種形式，大力營造輿論氛圍，各村（居）可通過召開村（居）民大會或村（居）民代表大會方式，對“十戶聯防”群防群治工作進行宣傳動員，使該項工作贏得群眾的理解和支持。
（三）明確任務，加強督辦。
各村（居）要層層分解任務，明確具體職責，狠抓落實，確保各項推行措施到位，任務如期完成。同時鎮綜治辦將采取行文、短彩信等方式對工作進展情況進行通報督辦。同時，村（居）、鎮移動區域營銷中心要加強“十戶聯防”系統的運行維護、鞏固提升工作。
（四）強化責任，加強保障。
該項工作開展情況將納入20xx年度綜治工作考評的內容之一。各村（居）要確保人員到位、組織保障、落實得力。
工作方案 篇2
為了貫徹落實縣鎮教育主管部門關于手足口病防控工作的有關要求，本著對學生負責，對家長負責，對生命負責，對社會負責的精神，為了確保師生安全，結合我校實際，特制定《小河小學手足口病防控工作實施方案》。
一、提高認識，加強宣傳教育。
要充分認識到預防手足口病工作的重要性，切實增強工作責任感，及時掌握疫情，明確工作責任，做好以下工作。
1、緊急召開全體師生專題大會，各班開好主題班隊會，宣講手足口病的發病癥狀和預防措施。提高全體師生的思想認識。
2、學校辦一期關于手足口病方面知識的黑板報、對學生及家長散發傳單進行大力宣傳。3、積極利用校園廣播講手足口病對人體的危害，以及出現癥狀的應急辦法，防患于未然。
二、強化防控措施，加大落實力度
1、堅持每天早晨晨檢及午飯后普查，認真做到“一看、二問、三測、四訪、五記”，尤其對缺課學生做好統計和缺課原因追蹤記錄，發現疑似病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、每天對各班未到校和請假的學生進行追蹤調查，發現問題及時與家長協調處理。
3、實行24小時監控，堅持每天10時前零報告制度。
4、建立應急處理制度。發現患有發熱或皰疹的患兒，立即動員家長對其進行家庭隔離治療或到醫療機構就診、治療，直到病愈方可返校，同時在第一時間內上報白山中心學校和衛生防疫部門。
三、積極開展健康教育，提高防病知識水平。
組織多種形式的腸道傳染病防治知識宣傳和健康教育活動，通過主題班會、專題報告、觀看影視錄像、校園廣播，與衛生防疫等部門聯辦講座等形式，有針對性地對學生進行系列宣傳教育，從而培養學生的防病意識，普及防病常識。對教職工加強教育，使全體教職工牢固樹立“健康至上”的思想，增強做好健康教育和防疫工作的責任感，為學生的健康成長創造良好的環境。
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四、保證措施
1、成立小河小學手足口病防控工作領導小組小河小學手足口病防控工作領導小組及分工。
組 長：夏XX
副組長：章XX
組員：夏XX、夏XX、夏XX
2、制定《小河小學“手足口病”防治應急預案》，加強師生的`疫情監測，配合有關部門和單位迅速果斷處理疫情，確保廣大師生的人身安全，最大程度地降低疫情可能造成的各種損失。
3、負責搞好信息聯絡建設，堅持0報告制度，確保24小時信息暢通，在第一時間了解和處理緊急疫情和突發性事件。
4、根據疫情變化和防治工作進展情況，及時提出本校“手足口病”防治的措施和辦法，加強預防與監控工作的督促檢查，確保各項工作措施落實到位。
5、各班主任及科任教師嚴格控制學生外出，對離校時間較長的學生，回校后要進行認真詳細的檢查，及時消滅隱患。
6、學校領導班子分工檢查各級學生的思想動態，及時做好學生的思想教育，消除學生的惶恐心理和不良情緒。
7、對玩忽職守的人和事根據情節按教學事故和《教職工管理辦法》處理。
工作方案 篇3
為深入貫徹落實市政府“11。6”冬季防火工作回憶精神，扎實開展“網格化”和“戶籍化”消防安全管理工作，大力整治各類火災隱患，切實增強全公司抗御火災的整體能力，堅決預防和遏制較大傷亡和有影響的火災事故，確保我公司今冬明春消防安全，結合公司實際，特制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實《**省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（**政71號）為指導，以堅決確保我公司今冬明春消防安全為目標，以扎實開展消防安全“網格化”和“戶籍化”管理工作為抓手，全面落實消防安全責任制，深入排查火災隱患，廣泛開展消防宣傳教育，切實提高全公司防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故發生。
二、組織領導
為加強冬季防火工作的領導，成立冬季防火工作領導小組。
組長：
成員：
三、工作步驟
冬季防火工作從20xx年11月2日起至20xx年4月30日結束，共分動員部署、組織實施和檢查驗收三個階段：
（一）動員部署階段（20xx年11月1日至11月9日）。
1、各部室、各分廠要牢固樹立“全民消防，生命至上”的理念，成立“冬防領導小組”，單位的行政一把手為本單位消防安全總負責人，同時逐級落實崗位消防安全責任制，明確消防安全職責。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制。
2、各部室、各分廠“冬防領導小組”要組織召開冬季防火工作動員會，制定本單位冬防工作方案、火災應急預案，對單位內的全體員工開展以“四個能力”為重點內容的消防安全培訓，督促指導本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織員工學習《中華人民共和國消防法》等法律法規及消防常識。利用板報、宣傳牌、條幅等形式廣泛的進行消防宣傳，對重點部位要重點防范，對門衛和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓，深入推進本單位的消防安全“四個能力”建設。
（二）組織實施階段（20xx年11月10日至20xx年4月10日）。
1、各部室、各分廠要高度重視冬季防火工作，要在冬防期間開展全面的自查、自改工作，不得流于形式。對于排查出的.隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時難以整改的，要及時以書面形式報告給相關部門。
2、對于動火、用電部門，要落實“動火許可證”制度，大風在四級以上嚴禁在室外動用明火，臨時動火、用電部門（含工地）要提出申請并報送安全管理部，經檢查符合要求后方可進行操作。
3、各單位要做好易燃易爆物品的使用、儲存及保管工作，要由專人負責管理和操作。
4各單位不準封堵安全門，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應急燈等器材的維護。
5、公司將組織相關職能部門，按照消防工作職責要求，采取聯查、專查、互查、抽查等形式，有針對性地開展檢查、督查，集中整治各種違反消防法規行為和火災隱患。
（三）檢查驗收階段（20xx年4月11日至4月30日）。
各部室、各分廠認真總結冬季防火工作經驗，查找不足，（）及時制定整改措施，確保冬季防火工作各項任務落實到實處。冬防工作結束后，開發區消防安全委員會將會對冬季防火工作開展情況進行驗收。
四、檢查重點和工作措施
（一）檢查重點
1、儲氣柜，苯車間，焦爐地下室等易燃易爆場所；
2、一期、二期篩焦樓等高層建筑；
3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等臨時性建筑；
4、職工宿舍用電設施。
（二）工作措施
1、加強對疏散通道、消防車道、防火分隔設施的檢查。對封堵和占用疏散通道等現象要嚴格清理整治。
2、加強對建筑消防設施和器材的檢查。重點檢查單位建筑消防設施系統運行是否正常，定期維護保養是否落實到位，滅火器材是否完好有效；在建工程施工現場消防器材是否配備到位。及時督促各單位對消防設施、滅火器材進行檢查和維修，落實管理措施，嚴禁擅自停用自動消防設施。
3、加強用火用電設施的檢查。重點檢查辦公室、宿舍、施工現場、民工宿舍等部位用火用電設施，對不符合消防、安全要求的，一經發現，要立即糾正，并督促指定專人定期檢查維護。
4、加強易燃易爆危險化學品場所的檢查。加大對煤氣儲存氣柜、苯車間、焦油車間等易燃易爆場所的監督檢查力度，督促相關單位嚴格落實防范措施。
5、加強節假日活動消防安全的監管。各部室、各分廠要加強對圣誕節、元旦、春節等節日的消防安全監管，做好職工的思想教育工作，加強用火（煙花）、用電管理，一旦發現具有火災危險性，要采取果斷措施，依法責令停止舉辦，確保消防安全。
6、加強消防宣傳教育。各部室、各分廠要大力宣傳消防法律、法規和消防滅火常識，通過宣傳欄、安全學習等，普及冬季安全用火、用電常識和逃生自救知識，不斷增強員工消防法制觀念和自防自救能力，全面提高防火安全意識。
五、工作要求
（一）認清形勢，強化意識。各單位要切實加強對冬季防火工作的領導，從講政治、保穩定、促發展的高度，切實增強政治意識、責任意識和憂患意識，認真研判火災形勢，找準火災防控工作的薄弱環節，明確工作責任、采取有效措施、狠抓工作落實，確保防火工作各項要求落到實處。
（二）周密部署，形成合力。各單位冬季防火工作領導小組，要在認真分析和研究冬季防火工作面臨的形勢、存在的問題的基礎上，科學制定工作實施方案，對消防安全工作存在的問題逐一分類，逐一制定整改推進措施，明確解決時限，確保工作全面詳細、嚴謹周密。
（三）落實責任，確保實效。各單位要進一步明確消防安全責任，明確工作任務和職責，把責任分解落實到每個工作崗位和每個人。要堅持“誰檢查、誰負責”的原則，開展全方位的消防安全檢查，徹底摸清存在的火災隱患底數，逐項登記，分類建檔。檢查要認真負責、務實求效，切忌走過場，確保取得實效。
（四）轉變作風，狠抓落實。各單位領導要克服麻痹思想，切實轉變工作作風，全身心投入到冬季防火工作中。
工作方案 篇4
一、評估范圍
績效評估范圍：19個鄉鎮人民政府（街道辦事處）
二、評估內容
鄉鎮（街道辦事處）績效評估內容分為：可持續發展、新農村建設、構建和諧社會、創業競賽等四大項（詳見附表）。績效評估是對一級政府年度工作績效的綜合性評價，包含了經濟發展、構建和諧社會、執政能力等方面。創業競賽是專項性的考核，側重于落實突出工業、突出項目帶動戰略。創業競賽既采取專項考核獎勵，同時又作為政府績效評估體系中的一個子項目，其考核結果計入績效評估內容。
三、評估辦法
20xx年績效評估方法采取指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法進行。一是指標考核。采取自評與考評相結合的方法進行，指標考評工作由縣統計局牽頭，縣直各相關責任單位配合共同實施。二是公眾評議。由縣統計局負責，按照分層、多階段、等距隨機抽樣的原則，各鄉鎮（街道辦事處）抽取樣本100個，其中人大代表和政協委員20名、企業（個體）經營者代表10名、鄉鎮（街道辦事處）所在地城鎮居民20戶、農村居民50戶，按不同對象設置不同的公眾測評表或問卷調查表，進行調查測評和統計分析，反映社會各界對政府及其部門行政能力、履職狀況、服務水平等方面的真實評價。三是察訪核驗。由縣效能辦牽頭，組織察訪核驗小組具體實施，通過抽查核驗、專項督查、走訪服務相對人和暗訪等形式進行，對存在不效能等方面問題予以通報督促整改和績效扣分。
1、指標考核計分辦法：指標考核按當年發展水平參照歷史狀況、考慮對全縣的貢獻三個方面因素進行綜合評估。評估以綜合指數和綜合分數體現。綜合指數反映（）各鄉鎮（街道辦事處）的'進步程序，按照“本鄉鎮（街道辦事處）自己與自己比”和“本鄉鎮（街道辦事處）與全縣平均發展水平比”，分別占60%和40%進行合成。綜合分數采用功效系數法計算。
2、公眾評議計分辦法：單項問題的計分，按“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”和“不了解”，選擇前三種答案分別計5分、3分、0分，回答“不了解”按平均分計分。對同一問題的計分，把所有被調查人員回答的分值相加，除以回答人數，得單項問題分值。公眾評議總分，在分別測算各類代表評議指標合計分值的基礎上，以其算術平均數計算公眾評議指標總分值。
3、察訪核驗計分辦法：察訪核驗發現問題實行扣分制，累積扣分從被評估單位的績效評估總分中予以扣除。
績效評估得分匯總公式：
指標考核得分×60%+公眾評議得分×40%-察訪核驗扣分。
四、結果運用
績效評估取前6名，第一名獎勵3.5萬元、第二名獎勵3萬元、第三名獎勵2.5萬元、第四名獎勵2萬元、第五名獎勵1.5萬元、第六名獎勵1萬元。
五、工作步驟
1、制定方案。各鄉鎮（街道辦事處）和責任單位要結合各自實際，細化評估指標內容，制定20xx年度績效評估自評工作方案，有關責任單位也要考評指標制訂考評辦法，于4月底前報縣機關效能建設領導小組審核。
2、抓好落實。各鄉鎮（街道辦事處）要根據績效評估方案，明確工作目標，確定責任部門和責任人，把績效評估工作的本質要求貫穿于發揮職能、履行職責的全過程，采取措施認真抓好各項指標任務的落實，推動各項工作有效開展。
3、組織績效自評。各鄉鎮（街道辦事處）要成立績效評估工作小組，認真負責，客觀公正地開展自評工作，寫出自評情況報告，并于20xx年1月中旬前報縣績效評估辦公室。
4、開展指標考核。由縣統計局牽頭，各指標責任單位配合，按照指標考核體系要求組織開展年度指標考核。年度考核于20xx年1月底前完成，考評結果情況分析由縣統計局負責報縣績效評估辦公室。
5、開展公眾評議。由縣統計局牽頭，縣效能辦等有關部門配合，5月上旬制定出公眾評議具體實施方案及問卷調查和測評表，并組織實施，12月底完成公眾評議工作，并向縣績效評估辦公室報送公眾評議結果。
6、察訪核驗和組織抽查。由縣效能辦牽頭，有關部門配合，5月上旬制定察訪核驗具體方案，年內不定期組織開展抽查。察訪核驗工作于20xx年12月底前完成，并將結果報縣績效評估辦公室。
7、綜合匯總。由縣績效評估辦公室牽頭匯總各鄉鎮（街道辦事處）指標考核、公眾評議、察訪核驗結果，以及各鄉鎮（街道辦事處）開展績效評估工作的情況，報縣機關效能建設領導小組和縣委常委會審議確定獲獎單位。
六、組織領導
全縣績效評估工作在縣委、縣政府領導下進行，由縣機關效能建設領導小組負責。成立縣績效評估工作領導小組，縣委副書記、縣政府陳國發縣長任組長，縣委副書記李建和，縣委常委、常務副縣長姚少明，縣委常委、縣紀委書記胡錫安，縣委常委、組織部部長蘇小寧，縣政府辦主任劉軍，縣效能辦副主任梅先華任副組長，由有關工作目標及數據采集的責任單位和組織協（）調單位領導任成員。領導小組下設績效評估辦公室，主任劉軍，副主任李水興、林鋒、郭坤炎、吳成云、徐獻麟、劉洪斌、梅先華，工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發改局、經貿局、統計局、農辦、外經貿局、財政局、效能辦等部門抽調1名人員組成，具體負責組織協調、督促檢查、考核評比等工作。
七、工作要求
1、績效評估工作旨在推進全縣的經濟社會更快更好發展，務必求真務實，嚴禁弄虛作假。對任何違規造假行為，一經查實，該項指標按零分計算，并追究主要領導人及有關責任人的責任。各責任單位要落實責任，加強配合，制定嚴密規范的數據采集、數據質量控制和檢查制度，嚴格審查相關數據資料，確保數據的客觀真實。
2、縣紀委（監察局）、安全生產監督管理局、人口和計生局、環保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產、計劃生育、環境保護、社會穩定等有關法律法規、造成不良影響的初評獲獎單位，可實施“一票否決”。獲獎單位均需上述5個部門審核把關并明確簽署書面意見后報縣績效評估辦公室。“一票否決”事項的認定辦法，由上述5個部門按有關規定擬定實施細則，報縣績效評估領導小組研究審定后執行。
3、加強對全縣績效評估工作的組織指導、檢查督促、考核評比工作。各鄉鎮（街道辦事處）要充分調動廣大干部群眾的積極性和創造性，精心組織，抓好落實，并及時做好資料報送工作。縣績效評估辦公室要定期通報工作進展情況。要堅持公開、公平、公正，考評結果要在適當范圍公示，并請縣人大、政協參與監督。
工作方案 篇5
總指導思想：
以解放思想、轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，全面實施素質教育；將20xx年確定為“保教質量提高年”。
一． 本學期工作目標：
圍繞一個主題：求質量，突特色。 樹立兩種理念：“以人為本、促進發展”的辦園理念，“服務于教師、幼兒、家長”的理念。 構建三高目標：思想覺悟高、業務水平高、教育質量高。 堅持四個到位：敬業愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優質服務。 做好五項工作： *幼小銜接課題和十五規劃課題的研究工作 *做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作 *0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構的實施完善 *加強課程管理，提高實踐反思(觀察記錄研究) *繼續探索課程評價與幼兒發展評價方法
二． 加強內部管理，提高辦園質量
1．完善幼兒園的量化考核評估細則 在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。
2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責，對管理規范的班主任實施獎勵，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協調水平，以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。
3．努力辦出特色，推動辦園創新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查，找出差距，調整不足，全園圍繞工作重心調整目標方向，達到分類標準的要求。
4．發揮省示范園的輻射帶動作用。本學期，與新的合作伙伴繼續開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發展。
5．加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度，幼兒園結合安全月加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。
三．抓隊伍建設，促發展成長
1． 加強師德修養，樹立良好形象。 結合師德月，幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾，使教師的工作受到家長嚴格的監督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。
2． 抓隊伍，促發展。
（1）利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質量。
（2）扎實開展“三個一”（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學習活動。
（3）營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
3、強化培訓，加快發展。
① 加強園本培訓，提高業務素質。 本學期結合教科研需要，將組織教師加強科研方法培訓，掌握運用科研方法進行課題研究。此外，每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。
②鼓勵教師積極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，并為骨干教師提供外出學習的機會和發展空間。
四、加強教育教學管理，促進保教質量提高。
重點工作：繼續貫徹兩個《綱要》，加強對幼小銜接課題進行調研，促進小學與幼兒園的研究雙邊活動；調整園本課程方案，完善課程評價體系；重視環境資源的創設、開發與利用；開展0-3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究，全面提高教師素質。
1、課程評價。開展實質性評價，引導教師注重過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體教師共同研究的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發展需要。
2、開展園本培訓，調整教研機制。本學期幼兒園嘗試建立有活力的學習型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立研究小組，每位教師隨時隨地積極參與課題研究，促進教師專業化的發展。本學期將進一步完善教研成果制度，創造性的研究教育管理的新機制，以適應課程改革發展的需要。繼續實施教研活動目標考核評估，學期末評出優秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行獎勵。
3、在科研方面，進一步做好幼小銜接科研課題的實踐與研究，完善幼小銜接園本課程。
（1）開展《幼小銜接課程方案》實施階段性小結的研究，進一步突出辦園特色，體現創造性活動課程，探討園本課程的改革。
（2）將與小學聯合進行課題的研究，如：環境創設的銜接、任務意識的培養、藝術教育、英語教育的研究等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加交流與互動，扎實的開展研究性工作，使幼小銜接卓有成效。
（3）認真做好“十五”規劃課題《意大利瑞吉歐幼兒教育體系中國化研究暨<幼兒園教育指導綱要>的理論與實踐研究》，嚴格按照省課題組的要求完成研究任務。 4．加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創設環境，繼續開展快樂親子苑活動，積極配合區成立早期教育研究小組，研究0—3歲嬰幼兒教育模式及課程方案，探討制訂題例與游戲。
五、家園社區工作。
1、加大宣傳力度，塑造良好形象。 積極開展社區教育實驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區散居家庭提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區”的`意識，以爭取家園社區資源的有效利用。
2、開展形式多樣的家長學校活動。 為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學期，將開展形式多樣的家長學校活動。如：請家長參加親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒經驗交流會，組織家長參加家庭教育知識競賽等，以更好的實現幼兒園與家庭教育的同步。
3、幼兒園在元旦期間，家園共創新年環境，召開家園同樂會，各班編排文藝節目準備演出。
4．幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參與幼兒園課程評價。
5．幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區環境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現在教育課程方案和教師組織的各項活動中。可與小學老師、學生產生互動，加強銜接，園內、園外開展大帶小活動，完成研究性任務。
六、衛生保健。
1．不斷提高幼兒飲食質量，在飲食的營養、花樣品種和搭配方面多下功夫。 ☆學習兒童膳食知識，針對2—6歲幼兒每天所需的營養制定食譜。 ☆定期組織伙房師傅走出去，到兄弟園所參觀學習，提高幼兒飲食質量。 ☆開展伙房師傅烹飪技能評比活動，集思廣益不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。
2．不斷提高幼兒保育質量。 保育工作是幼兒園工作的重要環節，本學期，我園將充分挖掘老教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。
3．預防疾病，衛生最重要。 我園將認真作好園內外的環境衛生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內空氣流通。
4． 幼兒健康教育。 培養幼兒良好的生活衛生習慣，除了作好日常生活中的養成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練……
5．建立健康快車網站。 充分發揮幼兒園網絡資源，建立“健康快車”網站，定期為社區家長們提供育兒咨詢服務。
七．每月重點安排：
八月：
1、制定各類計劃；
2、全園環境創設 ；
3、各級部編排早操并進行師訓；
4、園本培訓。
九月：
1、各班加強常規訓練、優化幼兒一日活動；
2、大班教師深入小學做好問卷調查工作；
3、舉行幼兒園早**賽；
4、活動區環境創設觀摩評比。
十月：
1、加強學習，舉辦家長學校講座；
2、優質教育活動觀摩研究；
3、繼續完善課程評價體系，教師邊實踐邊總結經驗；
4、科研課題階段性觀摩與小結。
十一月：
1、開展家長半日活動開放；
2、進行親子苑研究活動小結交流；
3、各專題教研小組自行安排說課、上課活動；
4、主題探究活動環境創設評比。
十二月：
1、活動區觀摩評比；
2、家長學校講座；
3、幼小銜接課題階段性小結；
4．各班迎元旦環境創設觀摩。
下年一月：
1、教研成果匯報交流 ；
2、做好終結性幼兒評估發展工作；
3、教師做好年終總結。
工作方案 篇6
為進一步加強城市管理工作，改善城市面貌，優化城市環境，提升城市形象，建立條塊結合、上下聯動、科學合理、統一規范的考核機制，做細、做優、做靚后亞運城市管理工作，依據《廣州市城市管理綜合提升考評試行方案》和后創文時期城市管理工作的要求，制定我區城市管理工作績效綜合考評方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，堅持科學、嚴格、精細、長效的方針，遵循公開、公平、公正的原則，整合資源、健全機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，通過對各鎮、街城市管理工作的定性定量考核，推動區各職能部門強化城市管理工作，科學合理評價城市管理績效，形成權責明確、監管到位、獎懲分明、運轉高效的管理體制，全面提升城市環境秩序和市容市貌水平，做細、做優、做靚后創文時期城市管理工作，加快實現城市管理工作向科學化、規范化、精細化和長效化轉變。
二、考評對象
各鎮、街
三、組織機構
區城市管理工作領導小組對全區城市管理工作績效綜合考評工作進行全面領導，下設區城市管理工作績效綜合考評辦公室（以下簡稱區考評辦），與區城管辦合署辦公。主要負責：制定檢查考評辦法、規則和標準；對各鎮、街城市管理工作績效實施檢查考核；公示、通報檢查考核結果；督促各鎮、街及時解決檢查考評中發現的問題；對城市管理工作績效綜合考評工作中的重大問題進行協調、督辦。
區考評辦根據工作需要，統籌組織區城管局、區建設局、區農林局、區水務局、區城管執法分局等部門，組成10個專項考評組，對各鎮、街城市管理工作績效進行考評。
四、考評內容和要求
城市管理工作績效綜合考評工作依據《廣州市容環境衛生管理條例》、《廣州市城市管理綜合執法條例》、《廣州市鞏固國家衛生城市實施辦法》、《廣州市文明城市考核標準》、《廣州市城市管理綜合提升考評標準》、《廣州市市容環境雙競賽考核辦法》等法規、規章的有關內容，結合我區實際情況及后創文城市精細化管理工作需求，確定10個方面的考評內容，并根據以下內容分別制定南沙區城市管理工作績效綜合考評明檢表和暗檢表，逐一進行考核。
（一）組織管理
各鎮、街認真貫徹落實區委、區政府有關城市管理工作的統籌部署,把城市管理工作納入政府議事日程,列入轄區社會經濟發展規劃；有組織領導機構，鎮、街主要領導重視，親自抓，建立城市管理工作定期研究例會制度；城市管理有全年、半年工作計劃和總結，各部門管理責任落實，定期開展專項治理活動；鎮(街）明確安排落實城市管理工作經費，并逐年增加投入；鎮（街)配備專職城市管理人員。
本項考評工作由區考評辦牽頭負責，僅限于明檢考核。
（二）市容景觀管理
轄區內道路可視范圍內建（構）筑物（含立交橋）外立面整潔，無明顯污跡、銹跡、脫落和嚴重變色現象；無亂張貼、亂涂寫、亂拉掛現象；市容環境衛生責任區制度落實到位，市容環境衛生責任區告知率及知曉率達到90%；鎮、街“三線”專項整治工作執行情況，包括：年度整治計劃、年度資金投入和整治工作效果，轄區范圍內每年有2個以上試點社區（村居）開展“三線”整治工作，試點社區（村居）內“三線”整齊規范，廢舊線路及時剪除清理。基建工地圍墻、廣告、宣傳畫整潔完好，無污染、破損的現象；戶外廣告、牌匾符合設置規劃和標準，要牢固、整潔、美觀。
本項考評工作由區城管局組織實施。
（三）環境衛生和環衛設施管理
嚴格按照規定時間落實清掃保潔。道路（含主干道、一級道路、二級道路）、商業街、廣場、內街巷、小區等公共區域實施快速保潔機制，按照標準清掃保潔，巡回保潔頻率高。城區道路清掃保潔達到要求的機械化作業程度。水域（包括本市行政區域范圍內的江河、河涌、湖泊、水庫等）按照標準保潔。建筑廢棄物按照標準排放、收運、處置。公廁配置合理，管養有制度、有管理辦法、有專人管理，確保正常使用。生活垃圾收集運輸采取密閉方式，轉運過程不占道、無污染、不妨礙交通。垃圾日產日清，不滿溢、不灑漏、無積壓。城市道路果皮箱（垃圾桶）專人負責，清掏及時。環衛工具房美觀整潔，定點規范設置。開展環衛作業人員清掃保潔業務技術培訓，崗位標準、規范明確，環衛工人合法權益落實。推行城區道路環衛作業機械化清掃、沖洗為主、人工保潔為輔的道路清掃作業新模式力度大。水域（包括本市行政區域范圍內的江河、河涌、湖泊、水庫等）環境衛生管理良好。
本項考評工作由區城管局、區水務局按照工作職能分別組織實施。
（四）城市環境秩序管理
主要道路、重點地區及嚴禁亂擺賣區域無“六亂”。重大節日、活動期間市容環境服務保障良好。違法建設得到有效控制，未出現大規模的違法搶建行為。主要道路和重點地區基本無新增違法戶外廣告（招牌）；區下達的違法戶外廣告（招牌）清拆任務全面完成。在建工地無證施工、夜間超時施工、揚塵污染等行為得到及時查處；出泥工地源頭監管到位，“一不準進，三不準出”落到實處；定期開展聯合執法行動，從嚴打擊無證運輸、余泥灑漏、偷排偷倒等行為，建筑廢棄物排放運輸秩序持續好轉。
本項考評工作由區城管局組織實施。
（五）園林綠化管理
公共綠地綠化項目景觀效果好，植物種類豐富，景觀點與周邊環境協調一致，園林藝術品味高。綠化園林養護修剪及時，花草樹木無缺株、無枯萎，植物生長良好，無因綠化修剪不及時而遮擋交通標志、燈號、信號，影響車行道行車安全。綠地內園林設施建設保持完好，無懸掛物，護欄、花基側石、園路等園林設施修繕良好，無缺損，無黃土裸露。綠地內排水通暢，無積水，無污水溢流，環境衛生整潔，基本無煙頭、紙屑、果皮等雜物。落葉枯枝等綠化垃圾清理及時。植物枝干無刻劃、無懸掛物品；無擅自占用公共綠地；綠地內環境衛生良好。
本項考評工作由區農林局組織實施。
（六）市政設施管理
鎮、街井蓋設施監管履責好。管理機構、管理人員和管理經費到位；能夠及時發現和處置井蓋設施破損問題。發現或接到缺損信息后能夠督促責任單位在規定期限內處置完畢；對于暫時未能明確井蓋權屬單位的，鎮、街監管部門及時設置警示標志并進行應急處置，確保安全。
轄區內城市道路、橋梁、隧道按照國家、省、市和行業有關規定和規范進行養護維修；轄區內公共設施包括路名牌、坐椅、報刊亭、電話亭、候車亭、報（宣傳）欄等設置規范，維護管理好。
本項考評工作由區城管局、區建設局按照工作職能分別組織實施。
（七）生活垃圾分類管理
鎮、街組織貫徹落實《廣州市城市生活垃圾分類管理暫行規定》，建立完善的生活垃圾分類管理體系和運行體系（掛牌公示）。機構、人員、經費落實，規劃、計劃、制度完善；鎮、街成立兩支隊伍（垃圾分類指導員隊伍和垃圾分類志愿者隊伍）、開展三個活動（垃圾分類宣傳推廣進學校、進單位、進社區、進家庭的“四進宣傳推廣活動”、“垃圾分類全民行動日活動”和“環境友好家庭創建活動”）；積極做好設施建設和配套工作，不斷優化生活垃圾分類收集點、線和作業方式；加強日常檢查監督，做好獎勵先進、文明執法工作。生活垃圾分類推廣實施區域居民知曉率達90%，居民參與率達80%，投放準確率達60%。鎮、街資源化利用比例達30%（逐年提高，至20xx年達50%），年度減量率達3%（至20xx年，在20xx年的基礎上減量10%，各鎮、街年度具體指標由區城管局按照市下達的工作指標于每年年初制定發布）。
本項考評工作由區城管局組織實施。
（八）愛國衛生管理
把愛國衛生工作納入鎮、街議事日程，列入社會經濟發展規劃。鎮、街主要領導重視，親自抓落實，各部門、各單位和廣大群眾積極參與愛國衛生運動；愛衛機構組織健全，在愛國衛生工作中發揮了組織協調作用。愛衛辦事機構具備與所承擔的工作任務相適應的編制、人員、經費和工作條件，鎮、街配備專職工作人員，社區（村居）等基層單位有兼職愛國衛生工作人員；愛國衛生工作每年有計劃、有部署、有總結，并納入政府目標管理。堅持開展病媒生物防制、控煙等多種形式及內容的.愛國衛生活動；有關部門認真辦理群眾衛生投訴，群眾對全市衛生狀況滿意率大于等于90%。
本項考評工作由區城管局組織實施。
（九）城管信訪投訴處理
城管信訪投訴機構健全、人員落實、制度完善、程序規范、受理及時、限時辦理、整改到位，城管工作交辦、督辦事項及時辦理、回復，辦復率、群眾滿意率均達到90%以上；對新聞媒體曝光具有影響較大負面影響的事件，迅速處理，及時消除社會影響。
本項考評工作由區城管局組織實施。
（十）建筑廢棄物（余泥渣土）管理
建立無主建筑廢棄物堆放的巡檢、執法、清理機制，轄區市政道路、內街內巷沒有亂堆亂放的無主建筑廢棄物，及時清理建筑廢棄物污染馬路。
本項考評工作由區城管局組織實施。
六、考評方法
城市管理工作績效綜合考評采取月度暗檢與季度明檢相結合、綜合考核與專業考核相結合的方式，注重經常性暗檢。
（一）考評形式
分類實施、分組考評，突出重點、統一規范，明暗結合、綜合評定，定期公布、獎罰分明。
1.月度暗檢。各專項考評組按照職責分工，每月不定期、不定點自行組織對各鎮、街進行專項暗檢考評。月度暗檢依據暗檢表采用百分制進行打分，考評得分由各專項考評組報區考評辦匯總，由區考評辦按照各專項考評項目所占的權重，綜合評定各鎮、街月度總分，每月定期在全區通報。
2.季度明檢。明檢每季度進行一次，由區考評辦牽頭組織、各相關業務對口職能部門參與，組成聯合明檢考評組。明檢著重于鎮、街城市管理工作整體情況的檢查考核，主要檢查鎮、街重點區域（含示范點所在區域）的管理升級和建設改造情況。季度明檢內容包括三個方面：資料審查（占20%）、現場明檢（30%）、示范點建設驗收（占50%），每個單項均采取百分制打分。區考評辦按照各專項考評項目所占的權重，綜合評定各鎮、街季度明檢總分，分別于每個季度在全區通報，并按權重納入年度綜合考評總分。
（二）考評分值
各專項考評以及各鎮、街的月度、季度、年度考評分數按百分制計算。其中，年度考核總分由月度暗檢、季度明檢（4次）等加權累積形成。
1.月度專項考評總分：由各專項考評得分乘以該項目所占的權重后累計得出。
2.季度綜合考評總分由二部分組成：一是每季度的月度暗檢考評總分的平均分，各占季度總分的60%；二是季度明檢綜合考評得分，占總分的40%。
3.年度綜合考評總分由二部分組成：一是1－12月份月度暗檢考評總分的平均分，占總分的60%；二是每季度明檢綜合考評得分，各占總分10%，共占總分的40%。
七、考評獎懲
各鎮、街城市管理工作績效年度考評結果，作為年度“南沙區城市管理工作先進單位”評比的依據，也作為各鎮、街年度工作績效考核中“城市管理工作”項目的分數，直接與各鎮、街績效考核獎金掛鉤。
工作方案 篇7
指導思想：
為了進一步推進文明校園、實驗中學校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環境，我校積極響應中小學控煙精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動。更好地為青少年學生創造良好的無吸煙環境，教育培養學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創建一個文明、健康、積極向上的學習和工作、生活環境，特制訂實驗中學控煙工作實施方案。
一、控煙工作領導小組
組長：趙志文
副組長：寧志宏 鄭曉明
成員：宣金山 馬寶良 任立濤 王振宇 李富友 鄭玉詠
劉海志 劉 冰 曲廣宏 天蒼崔漢學 馬寶增 周憲杰
二、工作目標
通過“無煙校園”的創建活動，營造學校無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立，
全校力爭達到無煙校園的標準。
三、落實措施
1各班級班主任在本班排查，將本班曾經吸煙的同學報送政教處，由學校統一給這些學生做吸煙有害健康的知識講座
2在學生中開展“創建無煙學校”簽名活動；
3每個班級開展“吸煙危害健康”主題班會，每個班級設立控煙宣傳欄；
4學生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學生寫出控煙教育心得體會；
5學校在教學樓和住宿樓內設立控煙舉報箱，及時掌握學生有無吸煙現象。積極為學生創造一個安寧、清潔、健康的'學習、生活環境，讓學生遠離煙害。
7利用政治學習、教研活動等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。充分利用主題班會、板報、廣播站等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。 8學校領導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創“無煙學校”新局面。
工作方案 篇8
一、主要任務
認真貫徹落實上級有關部門近期關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，動員局各單位、從業人員和社會各方面力量，深刻吸取近期省內外事故教訓，進一步加大安全生產工作力度，對重點領域、重點部位嚴防死守、鐵腕整治，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類非法違法行為，堅決遏制各類責任事故發生，確保第二季度我局安全生產形勢穩定，為全市公路系統安全生產形勢穩定奠定基礎。
二、攻堅領域
全局各單位及人員密集場所。在全面檢查的基礎上，重點對國省道路網改建及養護工程、公路、橋梁等事故易發路段的安全措施及落實情況的檢查。
三、重點工作任務
請各單位本著“管行業必須管安全，管生產經營必須管安全”和“誰審批、誰負責”、“一崗雙責”的原則，抓好各項工作的落實。
(一)工程建設
在建的重點公路工程，特別是公路工程，養護大(中)修工程，國、省道路網新、改建工程范圍內，集中打擊非法違法違規行為，保障施工安全。
1.整頓施工企業和從業人員隊伍。禁止企業無相關資質或超越資質范圍承攬工程，違法分包、轉包工程，違規托管、代管、掛靠行為;項目法人必須具備“施工許可”批準文件，施工企業必須具有安全生產許可證件。嚴格執行建設項目安全生產設施“三同時”制度和行業安全生產準入，凡未經安全審查或不具備安全生產條件的，一律不得投入生產和建設。“三類人員”考核合格證件和特殊工種從業資格證件必須齊全有效。
2.整頓施工現場。安全生產操作規程、建設程序、勘察設計、項目管理、工程實體質量、工程原材料、施工工藝等均符合相關要求，加強對露天作業、邊坡坑基作業、高空作業、高大模板、爆破作業等施工現場的安全監管，加強施工用炸藥的管理，杜絕“三違”現象發生。
(二)路橋管養
1.整頓公路危險路段。及時處理路面病害，配齊、規范標志、標線;加強養護施工現場管理，嚴格按標準設置施工標志，擺放隔離墩、張貼警示反光膜、懸掛夜間警示燈，加強巡查，及時消除隱患，降低因施工對車輛通行的影響。
2.整頓危窄橋梁。嚴格落實橋梁“四個一”監管和危橋加固改造“綠色通道”制度，對跨河特大橋梁，大跨徑污工砌體橋梁，地質地形條件復雜的橋梁，交通流量繁忙的橋梁，高路堤、深路塹、地質復雜路段的橋梁，根據類別分別實行專人監管、視頻監控、動態監測、限行等措施，確保橋梁安全。
3.整頓公路安全設施。按標準完善指路標志，加強隔離柵、護欄、防眩、機電等交通工程及沿線設施的日常保養及維護。
(三)路政管理
1.整頓公路安全暢通薄弱環節。建立“路警聯動”機制，提高巡查效率，及時處置路政事案。協助交警等相關部門，整頓公路安全通行秩序，整治大型貨車長期占壓超車道、車輛占用應急車道(緊急停車帶)行駛和客車隨意上下乘客等行為;建立健全應急機制，完善各類公路安全運營應急預案，加強演練，備足應急物資、機械，積極配合交警部門實施交通管制，加強車輛疏導，確保公路安全暢通。
2.整頓危害公路安全行為。全面落實《公路安全保護條例》，進一步完善相關配套制度，建立健全公路安全保護法規體系，深入推進公路依法行政和路產路權保護。整治偷采河砂、占道經營等危害公路安全行為，及時處置路政案件，拆除違章建筑、標牌、廣告牌。針對超限超載車輛行駛較為集中的.路段和橋梁，加強源頭監管，加大路面執法力度。按照即將施行的《公路超限檢測站管理辦法》，做好路面檢查和綜合執法工作，從嚴查處超限車輛，堅決做到不消除違法行為不放行。
(四)收費管理
1.整頓ETC窗口管理。落實崗位人員安全責任，加強局內安保措施、票款管理措施。設立突發事件信息報告專線，及時上報有關信息。
2.制訂完善突發事件應急預案，并加強演練。聯合地方警力，加強治安保衛，確保資金安全、設備安全、人員安全。
(五)內部安保
對機關辦公區、宿舍區、三產出租房等人員密集場所，認真排查和整改安全生產和安保方面存在的漏洞和隱患，加強消防通道、安全出口、指示標志、應急照明、火災報警、滅火系統設置，抓好高層建筑物防雷電設施配備和消防工作，對不符合消防技術規范要求以及消防設施缺失或過期的要立即整改。同時加強職工的安全教育，抓好用電安全，確保職工人身、財產安全。
(六)應急管理
1.提升突發事件應急處置能力。在*年應急預案的基礎上，進一步健全完善公路系統防范恐怖、突發性、群體性的事件預警、應急處置機制，對我局的應急預案進行全面的修訂和完善，做到與政府、上級主管部門、重點目標相銜接，確保預案啟用后，起作用、見實效。
開創公路工程有限公司要結合今年標準化達標工作，制定好本企業的應急預案。開展綜合預案、專項預案、現場處置預案應急演練，在百日攻堅行動期間至少演練一次。
2.強化應對災害天氣。一是防汛抗臺物資、資金、設備。各科室站隊部要對防汛抗臺物資、資金、設備到位情況進行逐一檢查，確保物資充足、資金到位、設備良好，并結合實際完善預案。二是實行防汛抗洪責任制，落實雨前排查和雨中巡查制度，重點對易發生水毀、塌陷的路段，進行全面整修，排險加固。及時清除橋涵上、下游行洪障礙，排除立交下積水。
3.加強公路安全巡查力度。路工科、路政綜合科、各路政中隊要加強對所管養路段的巡查，一旦發生災情，要立即組織搶修，及時聯合相關部門，提前采取限行或繞行措施。
4.嚴格落實值班值守工作。各帶班領導要嚴格執行領導帶班和24小時值班制度，充分發揮好應急值班室、96660公路服務電話、監控室等信息平臺功能，加大對重要路段、區域監控指揮力度，確保一旦發生緊急情況，能夠迅速反應，及時處置，保障我局管養路段正常有序運轉，為社會公眾出行提供良好服務。
四、工作要求
(一)切實加強組織領導。為加強百日攻堅行動的組織領導，我局成立了以惠華恩同志為組長，梁英秀同志為副組長，各科室站隊部主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在計劃安全設備科，負責協調我局百日攻堅行動開展。各科室站隊部要全力配合，采取強有力的措施，堅決打好此次百日攻堅戰。
(二)狠抓“四個落實”。各科室站隊部要進一步落實安全生產主體責任，落實安全生產行政首長負責制、“一崗雙責”以及獎懲制度，落實“雙基建設”，落實百日攻堅活動的工作目標。
(三)制定行動實施方案。各科室站隊部要根據本方案，結合本單位安全生產工作的突出問題和薄弱環節，制定各自具體的百日攻堅行動實施方案，并于5月5日前報計劃安全設備科。
(四)加大安全生產督導檢查力度。根據市局要求：市局將組織專項行動督查組，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場的“四不兩直”方式抽查暗訪各單位安全生產情況，對發現的問題進行通報并督促整改。因此，各科室站隊部要根據各自工作的特點和責任，不折不扣的落實百日攻堅行動，給上級和自己交上一份合格的答卷。
(五)認真做好宣傳和信息報送。積極通過廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，及時報道百日攻堅行動的進展情況、總結、梳理典型經驗和有效做法，對存在的問題要加大曝光力度。各科室站隊部要切實做好百日攻堅行動統籌協調，明確專人負責相關信息上報工作，及時反映行動進展情況，加強學習交流，推進百日攻堅行動順利進行。各科室站隊部“百日攻堅行動”工作總結請于7月17日前報送至局計劃安全設備科。
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