有關工作方案10篇

　　為了確保工作或事情順利進行，往往需要預先制定好方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的工作方案10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案 篇1

　　打擊非法行醫專項整治工作實施方案為規范醫療市場秩序，加強全區醫療預防保健體系建設，提高對傳染病預防控制能力，確保人民群眾身體健康和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》、xx《醫療機構管理條例》和《鄉村醫生從業管理條例》等法律法規以及衛生部、省衛生廳《嚴厲打擊非法行醫專項整治工作方案》要求，結合我區實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　從全區醫療機構現狀出發，以實現醫療機構全行業歸口管理，加強社區衛生服務建設為目標，以打擊取締各種形式的非法行醫為重點，對現有醫療機構進行徹底清理整頓和規范，為全區人民群眾提供一個安全可靠的醫療環境，為全區經濟建設服務。

　　二、整頓范圍

　　此次整治的范圍是非法行醫和醫療機構“出租科室”、“外包科室”、聘用非衛生技術人員行醫等。如未取得合法《醫療機構執業許可證》而擅自執業的；通過買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；使用過期、失效的《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；使用偽造、涂改的《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；存在“坐堂行醫”行為的；超出登記范圍開展執業活動，包括診療活動超出登記診療科目范圍的；變更執業地點、變更主要負責人、變更名稱未做變更登記的；醫療機構將本單位的科室、門診部、業務用房租借或承包給社會非衛生技術人員從事醫療活動的；非營利性醫療機構“出租科室”、“外包科室”從事醫療活動的；外地醫務人員來本行政區域內從事醫療活動，未對其執業證書變更登記的.；醫療衛生機構使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作的；未經批準或備案擅自開展“義診”的；未經批準擅自購置和使用b超機，以及違法利用b超進行胎兒性別鑒定和非法進行接生、流引產的。

　　三、方法步驟

　　在區嚴厲打擊非法行醫專項整治工作領導小組領導下，區衛生部門聯合公安、計生、工商等部門，聯合執法，集中行動。同時，區衛生部門選聘有執法資格及經驗的行政執法人員，成立醫療機構監督管理辦公室，建立長效管理機制，對全區醫療機構依法規范管理。

　　（一）宣傳發動階段（7月1日至7月15日）

　　要充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、會議等多種形式，大張旗鼓地宣傳《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《傳染病防治法》、《鄉村醫生從業管理條例》等。大力宣傳實施醫療機構全行業管理的重要意義，宣傳各類無證非法行醫騙錢誤病，濫用藥、亂收費給人民群眾的身體健康和經濟利益造成的危害與損失。要用非法行醫致死致殘病人的典型事例，以及濫用藥、不規范醫療操作行為給病人帶來的醫源性疾患來宣傳整頓醫療秩序的必要性、迫切性，為整頓醫療秩序工作營造良好的～氛圍。同時，搞好執法培訓，明確任務目標，明確執法程序，為專項整治奠定基矗

　　（二）清理整頓階段（7月16日至9月20日）

　　1、調查摸底，整合資源，推進社區衛生服務站建設

　　以街道為單位，對轄區內各級各類醫療機構的情況進行全面調查登記。在此基礎上，倡導有執業資格的鄉村醫生及各類衛生技術人員采取個人、聯辦、股份等不同形式，以村居、小區為單位舉辦社區衛生服務站，推進社區醫療預防工作的開展，提高社區對疾病的防控能力。

　　2、清理整頓

　　（1）對已取得《醫療機構執業許可證》的各類醫療機構，對其執業條件、執業范圍、執業人員等依據規定標準進行審核，檢查符合條件的繼續執業，達不到標準的限期整改，逾期不改的依法查處。

工作方案 篇2

　　一、規劃路段

　　規劃縣鄉以上主要路段87條。另外，每個鄉鎮還規劃10公里的鄉村道路綠化任務，10個鄉鎮共計100公里。

　　二、樹種設計

　　該樹種生長迅速。8條主要路段和鄉村道路綠化共需合格金絲垂柳186723株或楊樹苗木373450株。設計栽植樹種為金絲垂柳或楊樹。干型優美、抗性優良。根據道路長度和栽植規格測算。

　　三、栽植規格

　　結合我縣近年來道路綠化的現狀。也不利于行道樹的保護和管理。本方案中設計栽植規格為公路兩側各栽植一行，公路兩側栽植多行行道樹會給群眾的農田造成一定的影響。考慮到此因素。株距為1.5米，具體栽植在公路兩側的排水溝中間，詳見示意圖。

　　四、投資概算

　　完成以上道路的綠化任務。其中：苗木費560169元（每株3.0元）栽植費112034元（包括挖穴、栽植、澆水。其中：苗木費261414元（每株0.7元）栽植費224070元（包括挖穴、栽植、澆水，栽植金絲垂柳共需資金672205.8元。每株0.6元）若栽植速生楊共需資金485485元。每株0.6元）詳見規劃表。主根長度大于35厘米，須根保持完整無損。

　　五、主要措施

　　1苗木措施:金絲垂柳苗木要求在高度2.5米處定干。胸徑3.0-3.5厘米。地徑大于1.21.5厘米。兩種苗木主根長度要大于35厘米，并用植物油或腐可清封閉剪口。不得小于3.0厘米。楊樹苗木高度在2.5米以上。須根保持完整無損，無失水干枯、病蟲危害和人為機械損傷現象，苗木調運過程中必須用棚膜和篷布雙層覆蓋嚴實，防止風吹日曬過度而失水干枯，外省、外市苗木還必須具備《植物檢疫證書》苗木合格證》和苗木檢驗標簽，外調苗木還要進行復檢，防止危險性病蟲害及檢疫對象入侵我縣造成危害。苗木運到工程點如不能及時栽植，必須就近選擇合適的地方進行埋根假植，防止失水；并要對苗木采取嚴格的管理措施，嚴禁亂扔亂放亂拉，做到愛惜苗木，節省苗木，管好苗木。

　　2栽植措施:根據金絲垂柳和楊樹的生態學、生物學習性。栽植時間以3月15日—3月底比較適宜；栽植穴規格要求長、寬、深為6080米左右。挖穴時先定點，結合我縣的氣候和天氣狀況。上下一致。再挖穴，盡量使一側栽植穴順著道路走向呈直線或呈弧線排列。挖時須將表土與心土分開堆放，并將土中的石塊、樹枝、草根及垃圾清理干凈；栽植時要將苗木放置于栽植穴的中心，盡量使一側樹苗順著道路走向呈直線或呈弧線排列，兩側樹苗順著道路走向平行排列；樹苗扶正后先將心土墊入，并一邊墊土一邊踩實，保證苗木栽植端正牢固，隨后墊入表土；栽后隨即澆一次透水，待水徹底下滲后再覆蓋一層厚度68厘米的細土，防止水干后土層板結裂口；最后要平整余土，留好樹盤，以供保墑蓄水。

　　3保障措施：首先是加強組織領導。建立健全目標管理責任制，同各工程路段的負責人、技術人員簽訂目標責任書，明確工作職責，劃定栽植路段，嚴格質量標準。第三是規范工程管理。要加強對施工技術人員、栽植工隊人員的管理，嚴格按照造林技術規程和實施方案的`要求操作執行，要認真負責，精心栽植,保證質量”原則和實施方案的要求。全程負責。抽調精干的工作人員負責規劃設計、苗木驗收、栽植管理、技術指導、督促檢查及有關問題事項的協調處理等。其次是實行目標責任。按照“分段包干。由局里主管領導、林業站、鄉鎮退耕站負責人及有關人員成立道路綠化領導小組和技術小組。嚴格管理，保質保量完成全年的道路綠化任務。

工作方案 篇3

　　一、主要工作

　　1.積極開展集體調研工作，推動我市初中美術教育教學改革深入開展。根據本學期部門集體調研工作計劃，深入實驗中學開展為期一個月的集體教研， 對學院附中開展為期一周的教研反饋活動。在蹲點調研和教研反饋期間，認真了解和掌握制約基層學校在教育教學過程中較為突出的難點、熱點問題，與學校一道加以分析，提出切實可行的解決辦法，促進學校美術教育教學的健康發展；全過程全方位地參與學校的教學各項活動，突出以提高課堂教學有效性為重點，以構建符合學校與學科實際的教研方式為突破口，與一線教師同行共同實踐，研究，切實發揮學科教研員在學科教育教學中的研究、合作、引領、服務的作用，有效指導學校和教師的教學、教研工作，解決教學工作的難題，從根本上促進學校教育教學質量的提高，同時，實現教研員業務能力的提升。

　　2.依照骨干教師培訓計劃，做好骨干教師培訓工作。本學期骨干教師培訓工作全面進入到學科教育教學評價和學科專業技能培訓階段，完成對教學設計專題培訓成果匯總，適時召開學段跨學科教學設計成果觀摩，開闊學科教師的教學視野，實現培訓成果的轉化與推廣；二是加大對學科教育教學評價專題研究培訓力度，教研員與骨干教師一道共同探究適合我市初中美術教學發展的教學評價體系，具體采取以課題研究為主線，理論先行，實踐研究跟進的培訓策略，開展深入的行動研究，力求實現美術教學評價上新突破，進以推動初中美術課程改革。

　　3.深入城市中薄弱學校和農村學校，加強服務指導。根據學院的工作思路和部門工作計劃安排，初中美術學科在市區精選兩所薄弱學校，進行跟蹤式教研指導。采取了解現狀，幫助學校查找制約學校藝體教育教學發展主要問題，并加以分析，與學校共同確定指導方案，分階段進行研究、指導和服務，從根本上解決學校教學實際問題。針對農村學校實際，有計劃開展送訓下鄉、送課到校、送“研”到校、校際交流，結對幫扶活動，促進農村學校和城市薄弱學校藝體教育教學的發展。

　　二、主要工作

　　1. 期初教材輔導和教學觀摩活動。其一：教材輔導做到主題明確，發現問題準確，分析問題透徹，解決問題辦法具有實效，引導一線教師在研究和解決實際問題中，會用教材，用好教材，提高教師使用好新教材及駕馭課堂教學的能力，從而提高美術課堂教學效率。其二：通過教學引路和觀摩課研討活動，促進教師們逐漸樹立了正確的教育觀，提高對美術教學工作的.重視程度，也就是說，從思想上重視了，老師們才有勇于拼博的干勁，才能激活課堂教學，從而提高教師的理論素質及課堂教學能力。

　　2.新任教師培訓工作。20xx新任教師培訓，提前做好學科新任教師培訓計劃，按時下發給每一名新任教師手中，讓每一名新任教師明確具體的學習任務。按計劃完成實踐指導、教學觀摩研討、說課并上實踐課，切實有效地提高新任教師教學能力。

　　3.科研工作。做好“十一五”期間實驗課題的指導工作，重視科研成果的積累，通過科研課題研究解決美術教育中的重點問題，以點帶面促進校本研訓和校本課程開發的科學發展。同時，牢固樹立“問題即課題意識”，鼓勵教師進行專題研究，積極開展行動研究，切實解決教育教學中的實際問題，提升育人質量。

　　4.研訓教師上研究課。依照學院研訓教師培訓考核要求，為了提高研訓人員自身教學研究能力和實踐能力，在部門統一安排下上好研究課。

　　5.兼職教研員和學科中心教研組工作。凝聚教研力量，落實兼職教研員和學科中心教研組工作職責，發揮組織成員的示范和引領作用。初中體育學科要制定切實可行的學科中心組計劃，定期召開兼職教研員和學科中心教研組會議，定期開展活動，發揮他們在評優、教材輔導、教師培訓等工作中的骨干作用。加強學習管理，強化職責教育，提高認識，統一步調，積極組織研討，集思廣益，形成集體研究的運作機制，保障初中體育教研工作的順利推進。

　　三、其他工作

　　1.完成省基礎教育教研中心藝術教育研訓部安排的相關工作，配合市教育局做好相關藝術工作。

　　2.完成部門布置的其它工作任務。

　　附：計劃月程表

　　二00九年七月十六日

　　附：

　　計 劃 月 程 表

　　月份

　　工 作 內 容

　　8月

　　1. 初中美術學科教材輔導

　　2.召開各縣區初中美術教研員及中心組成員會，貫徹落實新學期教研工作計劃

　　9月

　　3. 參加學院組織的初中集體蹲點調研

　　4. 新任教師培訓

　　5.骨干教師培訓

　　10月

　　6.骨干教師培訓、新教師培訓

　　7.學段骨干教師教學設計專題成果觀摩交流

　　8. 研訓教師上研究課

　　11月

　　9.骨干教師培訓，新教師培訓

　　10. 初中器樂教學省評優錄像課選送上級部門

　　11.組織召開全市初中美術教學觀摩活動

　　12月

　　12.骨干教師培訓，新教師培訓

　　13. 開展“送訓下鄉”教研活動

　　14. 集體調研

　　1月

　　15.初中美術學科中心教研組工作會議

　　16.撰寫調研報告，整理學科業務檔案、學期工作總結、下學期工作計劃制定

工作方案 篇4

　　為迎接“全國文明城市”復查工作，根據市教育局《成都市教育局關于做好迎接全國文明城市復查工作的通知》（成教辦〔20xx〕13號），結合學校工作實際，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　根據“全國文明城市”復查的測評體系，認真分析研究涉及學校的各項復查任務和責任分工，全面落實、各負其責，認真做好迎檢的各項準備工作，確保以最好的成績通過各項復查。

　　二、工作任務

　　（一）成立復查領導小組

　　學校成立由書記、校長掛帥；校區負責人和部門負責人組成的工作領導小組，下設復查迎檢辦公室，負責統籌學校的復查迎檢的準備工作，認真部署，狠抓落實，確保思想認識、組織領導、工作力量、具體措施和保障機制“五個到位”。

　　（二）精心準備復查迎檢材料

　　根據《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》的指標，制定《成都市工業職業技術學校關于“全國未成年人思想道德建設工作測評體系”的測評操作手冊》，層層分解，分工負責，高質量完成“全國文明城市”復查檔案資料的匯總、審核、分類、整理和造冊，力求軟件資料不丟分、實地考察得高分、工作匯報出亮點。

　　（三）集中開展專項整治

　　各校區、各部門針對承擔的各項復查目標，找出薄弱環節，認真制定和完善相應措施。本次復查將《未成年人思想道德建設測評體系》進行單列考核，測評結果單獨排名，該項測評結果低于85分不能申報全國文明城市。因此，各校區、各部門要高度重視對學生思想道德素質和文明行為習慣的養成教育，積極引導學生正確回答《全國未成年人思想道德建設工作測評調查問卷（高中生、職校生卷）》；并在學生的帶動下，引導家長積極參與《全國未成年人思想道德建設工作測評調查問卷（家長卷）》的正確回答。

　　同時，各校區、各部門應針對校容校貌、環境衛生、食品衛生、校園周邊、交通秩序、校園文化氛圍等方面存在的問題，應開展專項整治工作。

　　（四）大力開展創建宣傳

　　1.加大宣傳力度，確保人人皆知。及時更新校園宣傳欄、墻報、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，利用校園廣播（電視）、校報、校園網、升旗儀式、班會、政治學習、教研會等對全體師生進行復查各項內容的宣傳教育，統一認識、營造學校良好的復查迎檢氛圍。

　　2.努力提高廣大師生、家長對復查迎檢工作的知曉率、參與度，通過學生帶動家庭積極參與問卷調查等工作，動員更多的市民參與復查迎檢工作。

　　3.強化信息報送工作。市教育局規定每半月將學校復查迎檢工作進展情況向局迎接文明城市復查工作領導小組工作組報送一次。學校安排復查迎檢辦公室定期撰寫迎檢工作信息，并及時向市教育局報送信息。各校區、各部門需在每月的`13日和28日將本校區、本部門的復查迎檢工作進展情況以電子文檔的形式報復查迎檢辦公室。

　　三、工作要求

　　（一）高度重視、加強領導。各校區、各部門要充分認識“迎接全國文明城市復查工作”的重要性和緊迫性，按照全市統一要求，成立領導機構，統籌兼顧，全面梳理、精心組織，不放松、不僥幸，確保各項復查迎檢目標順利完成。

　　（二）明確分工、責任到人。各校區、各部門要按照市教育局“迎接全國文明城市復查工作”的要求，層層分解責任目標，抽調精干人員參與復查迎檢，做到復查迎檢工作任務、責任、人員、進度“四落實”，不推諉、不扯皮。

　　（三）強化督查、狠抓落實。嚴格按照《成都市工業職業技術學校關于“全國未成年人思想道德建設工作測評體系”的測評操作手冊》，加強動態管理，定期、不定期檢查通報。

工作方案 篇5

　　一、指導思想：

　　以盛市有關教師職務評聘工作的文件精神為指針，以充分調動廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德、重業績、重能力、重水平的“四重”原則，并嚴格按照xx市教育局職稱工作會議的'要求，結合我鄉具體情況，制訂此方案。

　　二、評聘對象：我鄉小學在崗教師中符合晉升職務條件的人員。

　　三、晉職條件：自然條件按市教育局(XX年xx市中小學教師職務評聘工作有關具體問題的說明)的規定執行。

　　四、評聘辦法：

　　1、民主制定評聘標準(全體教師討論通過)。量化評聘標準各項累計，教師積分高者勝出。

　　2、評聘標準：

　　(1)申報高級職務的人員，任職以來年度考核結果必須達到稱職，同等條件考核優秀者優先。

　　(2)教令及任職年限積分：截止XX年8月31日，教齡滿1年積0.5分。任職年限滿一年積0.5分。

　　(3)工作業績積分(考核近三個年度)見下表：

　　榮譽類別：

　　鄉 級　　xx市級　　哈市級

　　優秀教師：

　　3　　6　　8　　12

　　模范班主任：

　　3　6 12

　　師德優秀教師：

　　1.5　　3　　6

　　德育先進個人：

　　3　　6　　12

　　單項工作先進個人：

　　1.5　　3　　6

　　學科骨干教師(語、數)：

　　3　　6　　10

　　其它(骨干教師)：

　　1　　2　　4

　　班集體獎勵：

　　1　　2　　4

　　指導學生獎勵：

　　1　　2　　4

　　公開課(課件、教案)：

　　1　　2　　4

　　教育教學活動業績：

　　2　　4　　6

　　(4)關于各級論文證書：根據今年xx市教師職務評聘工作要求，論文將不作為考核內容。

　　(5)關于學歷：同等條件學歷高者優先。

　　(6)參評教師業績展示后，述職答辯，評審小組綜合評定(權重40%)。

　　五、評審順序

　　1、傳達市局工作會議精神和有關政策精神。

　　2、成立領導組織。

　　3、討論通過工作方案，公布崗位名額。

　　4、教師申報

　　5、申報人業績展示。

　　6、申報人述職答辯。

　　7、申報人能力測試。

　　8、評聘領導小組匯總考評材料，確定推薦人眩

　　9、公示。

　　10、填寫上報評審材料。

　　六、組織領導，成立評聘領導小組：

　　組長：xx 副組長： xx

　　成員：xx。

　　七、其他有關要求：

　　1、評聘過程堅持平等、公正、公開的原則。

　　2、教師職務評聘工作實行師德一票否決。

工作方案 篇6

　　一、基礎工作

　　1．深入開展旅游調研。針對旅游業發展的新趨勢，當前要積極開展旅游調研活動，充分了解周邊縣及名勝景區發展旅游所取得的先進經驗以及我縣旅游資源狀況，結合本土實際和當今旅游發展態勢，因地制宜，出臺相關的旅游開發措施，完成調研文章2篇。

　　2．加強旅游規劃和保護工作。根據我縣旅游資源開發利用狀況，科學編制旅游規劃。注重旅游規劃同相關規劃的銜接，爭取城市總體規劃、土地利用規劃、基礎設施規劃、村鎮規劃時充分考慮旅游業發展需要。加大規劃貫徹執行和監督力度，確保開發建設嚴格按照規劃進行。按照“以神農文化為依托，以山水文化為背景，以福壽文化為補充”的整體旅游發展思路，突出保護意識，統一規劃意識，整合全縣五個風景區的資源，促進我縣旅游有序開發，可持續發展。

　　3．加強旅游行業管理。

　　一是設立行業協會。吸取其他地區行業協會的經驗，設立賓館酒店行業協會、餐飲行業協會。聯合全縣賓館、酒店、餐飲等領域內的相關企業，進行自律管理；引導從業人員遵守國家的法律、法規，遵守行業行為道德；促進行業知識及技能專長的發展與深造；尊重和支持酒店、餐飲業管理者的地位、利益，維護企業和個人在從業方面的權益；促進行業人士間的'了解與交流；促進行業產業多方面合作；研究和發掘我縣特色菜系、特色小吃，為我縣經濟發展服務，推動我縣酒店業市場持續穩定、繁榮發展。力爭三年內發展四星級酒店三家、三星級酒店五家，同時要創造條件引進一家五星級酒店。

　　二是規范旅行社經營和導游執業行為，促進旅行社和導游隊伍持續健康發展。加強對旅行社管理，建立扶強扶優、優勝劣汰的動態管理機制。開展專項執法檢查，加強對旅行社、旅游飯店、旅游景區的行業管理，嚴厲打擊“黑社”、“黑導”等不法行為，促進市場秩序不斷規范。突出抓好旅游安全，消除安全隱患，確保游客生命財產安全。

　　4．加強旅游培訓工作。開展各類崗位技能培訓，加快培養旅游經營人才、專業技術人才和服務技能人才。切實提高本土導游人員，賓館酒店管理人員、服務人員的綜合素質，提高接待服務水平。

　　二、中心工作

　　1．積極推進旅游項目建設。按照市委、市政府的“五個一”工程目標要求，即：一個省級衛生縣城、一條精品旅游線路、一個國家4A級以上景區、一家四星級以上酒店、一家五星級農家樂。一是抓好熙源四星級酒店建設，力爭9月份試營業，同時做好中央商務、華際四星級酒店項目前期工作；二是啟動大石景區創建國家4A級景區，力爭三年創建成功；三是抓好通盛五星級農家樂建設；四是精心謀劃神農文化節、油菜花節，積極融入 “南岳--炎帝陵--井岡山”旅游圈，打造精品旅游線路，實現全縣旅游經濟跨越式發展。

　　2、加大治安綜合治理與安全生產工作力度。結全行業特性，落實縣委縣綜治委、維穩辦的各項精神，切實加大治安綜合治理與安全維穩工作力度。尤其突出抓好“春節”、“春分藥王節”、“十一黃金周”等旅游旺季的安全生產、平安旅游、平安創建工作。

工作方案 篇7

　　為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，進一步提高學校德育工作的針對性、主動性和實效性，探索新形勢下我校未成年人教育的新路子、新方法，構建全員參與、全員育人的育人體系，全面提高我校教育工作的水平，努力實現學校提出教育教學目標，現根據《惠濟區關于進一步深化未成年人教育導師制工作的通知》和學校實際，制定本實施方案。

　　一、導師制的含義。

　　導師制是在“整體、合作、優化”教育理念的指導下，將學校班級德育的諸多目標、諸多任務分解到擔任“導師”的科任教師身上，導師將依據“用心溝通、以德樹德；竭誠交流、以情動情；刻意磨練、以志勵志；修身垂范、以行導行”的育人原則，做到既教書又育人，既管教又管導，從而形成整體合作、優化班級教師管理群的一種班級管理新模式。

　　二、實施導師制的重要意義。

　　1、它是加強和改進青少年學生思想道德建設的需要。

　　學校是對青少年學生進行思想道德教育的主陣地，教書育人是每一個教師的職責，人人都是德育工作者是新時期、新形勢賦予人民教師的育人新理念。學校必須改變僅僅依靠班主任、政治教師為主開展學生思想教育工作的片面認識和現狀，讓所有的教職員工都自覺承擔起青少年學生的思想道德建設工作，以導師制為載體，建立一支全員參與的德育工作隊伍，使德育與智育有機結合，真正落實“全員育人、全程育人、全方位育人”的思想。

　　2、它是學校德育創新的'重要抓手。

　　導師制是新形勢、新任務下的一種德育制度創新，強調以德育回歸生活、關注學生生命成長為理念，通過構建學校教學與德育一體化的管理機制，使學校德育工作更加貼近學生學習和生活，學生的知識建構與道德成長同步發展、和諧發展，真正提高德育的實效性。

　　3、它是新一輪課程改革的迫切需要。

　　我國新課程提出的三大目標之一“情感、態度和價值觀”學習目標，單靠課堂教學和班主任工作是不可能完成的。因此，探索新模式下的學生學業、生活、品行指導方式和策略，從而有效地推動新課程方案的實施，是當前急需解決的關鍵問題。導師制的管理模式不失為一種可資借鑒的模式。

　　三、實施導師制的指導思想和基本原則。

　　1、指導思想。

　　實施導師制堅持以黨和國家的有關方針政策為指導，針對青少年學生的身心發展特點，堅持以人為本，通過改變教育觀念，探索適應時代和學生發展需求的德育方式。提倡學生導師群體負責制，從教師灌輸說教轉變為師生平等對話，開展以溝通、理解、幫助為特征的個別教育，進一步有效推進青少年學生的思想道德建設工作。

　　2、基本原則。

　　（1）發展性原則。導師的工作必須以促進學生的可持續發展為指向，在全面了解受導學生的基礎上，師生共同討論協商確定符合學生實際的發展目標。

　　（2）個性化原則。導師要善于發現、研究受導學生的情感、智能、興趣、愛好等個性特點，開展個別化的教育，促進學生的個性發展。

　　（3）人本化原則。導師要堅持以人為本，尊重學生的人格平等和個性差異，真誠關愛受導學生，努力成為受導學生的良師益友。

　　（4）漸進性原則。導師要根據受導學生的身心發展特點、道德水平和認知基礎，循序漸進地進行教育，逐步提高受導學生的道德修養與學習能力。

　　（5）保密性原則。導師在施導過程中，要尊重施導學生的個人隱私，不隨意泄露、評價受導學生的思想、學習、生活等方面的問題。

　　四、實施導師制的組織機構。

　　為保證導師制實施工作的正常運行，加強對實施“導師制”的組織領導，成立學校導師制實施領導小組，召開教職員工會議，闡明實施導師制的意義和方法，成立導師制實施工作小組，明確導師制工作小組成員職責。

　　1、組長：xx。

　　2、成員：xx、xx、xx。

　　3、成員分工：

　　（1）組長對未成年人教育導師制工作負全責，統籌安排。

　　（2）王磊老師負責信息技術方面的未成年人教育活動。

　　（3）劉麗娜老師負責音樂舞蹈方面的未成年人教育活動。

　　（4）李華老師負責書法繪畫方面的未成年人教育活動。

　　領導小組下設辦公室，由xx兼任辦公室主任，辦公室聯系電話：xxxxxxx。

　　五、導師的主要職責。

　　按照對學生“思想引導、心理疏導、生活指導、學習輔導”的要求，導師的主要職責是：

　　（1）關注受導學生的思想、品德、行為上的細節表現，幫助、指導受導學生形成良好的思想道德品質。

　　（2）關心受導學生的身心健康，對受導學生進行心理疏導和健康指導。

工作方案 篇8

　　為更好的完成盛市體彩中心所下達任務，認真貫徹并嚴格執行盛市體彩中心要求，開闊創新，尋求新方向，展開新思路，通過體彩宣傳、專管員自身、網點建設、即開促銷全方面提升，以此提銷量、促發展。具體計劃如下：

　　一、宣傳

　　1、征集市體彩中心宣傳短片在我縣電視臺播放，加大宣傳力度，每月播放一次。錄制體彩宣傳語音，利用宣傳車在我縣奔走相告，每月一次。

　　2、協調縣文體局定制體彩宣傳單頁，在我縣人員聚集處及各體彩網點進行發放宣傳，征集體彩宣傳海報粘貼超市商場出口處，加大宣傳力度。

　　二、自身

　　1、加強專管員個人專業知識、業務能力及全方位素養。

　　2、提高對網點的'管理及掌控能力。

　　3、提高網點、體彩中心及縣局之間各項事物的協調能力。

　　三、網點

　　1、改善網點基礎建設，縣區網點每天巡視一次，規定網點宣傳物料按要求粘貼，中獎信息需及時更新，中獎票和即開票應陳列展示，總結銷售好的網點，交流經驗傳遞量差的網點，以此加強業主的積極性、主動性。

　　2、積極開發縣區及鄉鎮空白區域，擴增體彩網點布局，針對移動、聯通經營店或一些門面醒目的小賣店，采取主動上門形式，介紹體彩相關內容，動員業主加入體彩行列。目標縣城添加1個網點(四季陽光)，鄉鎮2個網點(頭鋪、小圩)。

　　四、即開

　　1、利用各鄉鎮逢集契機，組織各網點下鄉搞即開票賣場，局里并給予補助3.5%，以此提高業主積極性、主動性。

　　2、加大即開鋪票量，并給予網點獎勵臺階以茲鼓勵，月銷量5千元補助0.5%，月銷售1萬元補助1%。

工作方案 篇9

　　一、指導思想

　　按照縣防指的統一要求，以“四個確保”作為防汛抗旱工作總目標，發動全系統干部職工積極投入防汛抗旱工作，克服困難，不怕犧牲，盡全力保護人民生命和財產安全。

　　二、組織領導

　　成立縣城市管理和綜合執法局防汛抗旱領導小組（以下簡稱領導小組），由同志任組長，任副組長，為成員。領導小組下設辦公室、巡邏隊、搶險隊、后勤組，巡邏隊隊長，副隊長；任搶險隊隊長；為副隊長；兼任后勤組組長；任辦公室主任，兼任后勤組副組長；

　　辦公地點：縣城市管理和綜合執法局機關

　　聯系人：

　　防汛抗旱值班電話：

　　巡邏隊、搶險隊、后勤組人員名單詳見附件。

　　三、防汛搶險規定

　　1.水位達到39.2米至42.3米（含42.3米，保證水位），由巡邏隊負責責任堤段護堤、巡邏、查險，巡邏人員每100米5人，我局與冶社區、核電辦共同負責堤段為300米，由每組人員輪流值班。

　　2.水位達到42.3米至44米（含44米，相當于歷史最高水位），由巡邏隊負責責任堤段護堤、巡邏、查險，巡邏人員每100米10人，我局與冶社區、核電辦共同負責堤段為300米，一、二組合并值班，以此類推。搶險隊做好搶險準備，后勤組備好搶險物資。

　　3.水位達到44米以上時，每100米堤段100人，由搶險隊根據縣防指或分指的安排進行搶險。

　　4.上堤巡邏實行24小時不斷崗，按每24小時3個組、每組巡邏8小時排班，每班巡查情況必須在《巡邏查險記錄本》進行詳實記錄，有關險情必須在換班時簽字交接。

　　5.水位42.3米（不含42.3米）以下，每小時查巡三次；42.3米以上24小時不間斷進行查巡，查險巡邏范圍擴大到大堤內坡角外100米。發現險情要及時向分指報告，分指值班電話：8218016。

　　四、物資及車輛安排

　　1．后勤組準備彩條布100米，纖維袋300個，鋤頭40把，箢箕40套，鐵鍬10把，帳篷1頂（或根據分指要求準備）。

　　2．環衛所準備鏟車2臺，裝載車4臺。

　　3．路燈所確保防汛照明正常，并做好應急照明器材和人員準備。

　　五、防汛搶險紀律

　　（一）嚴格落實上堤巡邏查險責任制。巡邏隊員在接到上堤命令后，必須在規定的時間內到崗到位，嚴格按照防汛搶險規定進行巡邏、查險。

　　（二）嚴格落實搶險責任制。搶險隊在接到搶險命令后要在半個小時之內趕到指定地點待命。

　　（三）扎實儲備好防汛物資。后勤組和各相關單位必須保質保量準備好各種防汛物資，確保防汛物資及時調配。

　　（四）嚴明紀律，服從指揮。防汛搶險工作按縣防指的命令統一行動，領導小組服從分指的指揮，各隊（組）服從領導小組的指揮，各隊（組）隊員服從隊長、分管領導或組長的.指揮。搶險期間，除老弱病殘外，局系統所有人員都有責任和義務上堤搶險，必須服從命令，聽從指揮，不得延誤推諉。汛期局系統原則上任何人不得外出，確因特殊情況需外出的，須按有關規定辦理請假手續，各股室、直屬大隊（室）、二級機構主要負責人向局長報告同意后方可外出，其他人員報各單位、股室主要負責人審批并經分管領導同意后方可外出。

工作方案 篇10

　　為認真貫徹落實興平市消防安全委員會《關于開展今冬明春火災防控工作方案》(興消安委〔20xx〕11號)的通知要求，為切實做好本園今冬明春防火工作，防止發生火災事故，確保全園師生生命財產安全，特制定如下方案：

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，以堅決預防和遏制火災事故發生為目標，以堅持“什么地方不放心，就排查什么地方”，“什么問題突出，就解決什么問題”的指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，通過開展學校今冬明春消防安全工作專項整治活動，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違規違章行為，杜絕各類消防安全事故的發生，確保學校在“兩會”、元旦、春節、元宵等重大節日期間消防安全的穩定．

　　二、組織領導

　　學校成立由韓粉桃園長任組長，翟升峰任副組長，李俠俠、袁隨俠、韓盼盼、翟佳欣為成員的今冬明春學校消防安全專項整治活動領導小組。負責學校安全專項整治活動的組織領導和督導檢查，具體負責本單位的活動開展。

　　三、整治重點

　　1、防火工作是學校今冬明春安全工作的重中之重，學校是否建立健全消防安全管理制度并落實到位。

　　2、切實加強對學生宿舍、食堂、圖書閱覽室、會議室、教室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。

　　3、配足配齊必要的消防設施和器材，并定期保養，確保消防器材能正常使用。

　　4、加強對電器設備、電源電路的.檢查整治，嚴格學校用電、用火、用氣的管理，保證疏散通道和安全出口的暢通，校舍內疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。

　　5、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師生熟練掌握學校消防“五個第一”、“四個能力”、“四懂”、“四會”內容，四懂：

　　1.懂得崗位火災的危險性；

　　2.懂得預防火災的措施；

　　3.懂得撲救火災的方法；

　　4.懂得逃生疏散的方法。

　　四會：

　　1.會使用消防器材；

　　2.會報火警；

　　3.會撲救初起火災；

　　4.會組織疏散逃生。

　　四個能力：

　　1.提高社會單位檢查消除火災隱患的能力；

　　2.提高社會單位組織撲救初起火災的能力；

　　3.提高社會單位組織人員疏散逃生的能力；

　　4.提高社會單位消防宣傳教育培訓能力。

　　五個第一：

　　1.第一時間發現火情；

　　2.第一時間報警；

　　3.第一時間撲救初期火災；

　　4.第一時間啟動消防設備；

　　5.第一時間組織人員疏散；提高師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。

　　6、校舍設施安全。對學校設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查鍋爐、燃氣、水、電、易燃易爆危險化學品等危險物質存放設施，以及學生食堂、宿舍、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

　　7、學校安全教育。在開展好常規性安全課和集中安全教育的同時，學校要根據今冬明春安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育學生要注意安全，與學生簽訂今冬明春防火公約，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節等節日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發生。

　　四、工作步驟

　　冬季防火工作從20xx年11月18日起至20xx年全國“兩會”結束，分三個階段：

　　（一）部署階段（11月20日前）

　　學校制定工作實施方案，成立組織機構，建立工作機制，召開專門會議，落實任務，明確責任，強化舉措。在此期間大力宣傳火災隱患普查整治工作的重要性和必要性，使廣大師生員工明確隱患判定標準和火災隱患整治要求。

　　（二）實施階段（20xx年11月20日至20xx年全國“兩會”閉幕）

　　學校全面開展自查整改，要依據本方案的工作目標、工作重點，結合本校園實際情況，把握好冬季防火的特點認真落實消防安全責任制，針對對薄弱環節和突出問題，查漏補缺，及時整改，確保萬無一失。校園內的火災隱患排查整改情況，建立臺帳，詳細登記，并確實督促整改到位；

　　（三）總結階段（20xx年全國“兩會”閉幕后2日內）

　　學校對消防安全保衛戰進行總結分析，認真總結經驗做法，建立消防工作長效機制，推進消防工作常態管理。 五、工作要求

　　1、提高認識，精心組織。今冬明春是各種事故的多發期、開展今冬明春安全集中專項整治活動，消除各類事故隱患，對于遏制各類事故的發生，保證學校安全具有十分重大的意義。

　　2、加強領導，落實責任。學校主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，分管領導要按照“一崗雙責’’的要求，認真抓好分管的安全工作，對學校內部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防范對策，確保安全。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。學校要通過各種形式，廣泛宣傳今冬明春火災防范工作的重要性。整治期間，學校要充分

　　利用宣傳欄、黑板報、主題班會等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。

　　4、學校要及時做好總結工作，并于每月23日前將當月的工作開展情況上報給上級。

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