實(shí)用的工作方案范文匯總七篇
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的工作方案7篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
為加強(qiáng)黨和政府在基層社區(qū)的執(zhí)行力，提高行政與服務(wù)效率，探索新型社區(qū)管理體制，擴(kuò)大基層民主,完善居民自治，深入推進(jìn)平安和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)珠金辦[20xx]2號(hào)文件《XX區(qū)關(guān)于開(kāi)展社區(qū)工作站試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，我鎮(zhèn)擬成立三個(gè)社區(qū)工作站，將三灶社區(qū)作試點(diǎn)單位，并制定本方案：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為使社區(qū)工作站按要求盡快組成并順利開(kāi)展工作，經(jīng)研究成立三水鎮(zhèn)社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 長(zhǎng)：梁觀好；
副組長(zhǎng)：陳松源、趙潔萍；
成 員：吳財(cái)友、薛宇、關(guān)歡球、李金輝、韋忠權(quán)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由趙潔萍同志兼任，副主任由吳財(cái)友同志兼任，辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦。
二、成立社區(qū)工作站的目的和意義
1、通過(guò)探索新型社區(qū)的運(yùn)作模式，加強(qiáng)社區(qū)功能，提高社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”能力，推進(jìn)社區(qū)居民自治，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，不斷滿(mǎn)足居民多層次、多樣化的服務(wù)需求，創(chuàng)新社區(qū)管理體制。
2、實(shí)現(xiàn)社區(qū)承接行政事務(wù)與開(kāi)展自治事務(wù)相互分離，實(shí)現(xiàn)行政事務(wù)專(zhuān)人管與社區(qū)服務(wù)大家做相互促進(jìn)。
3、確保社區(qū)居委會(huì)自治功能的逐步實(shí)現(xiàn)；確保黨委和政府各項(xiàng)工作在基層社區(qū)的有效落實(shí)。
4、為搞好社區(qū)服務(wù)與落實(shí)議行分設(shè)創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)居民自治與構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。
三、社區(qū)工作站的性質(zhì)和工作原則
社區(qū)工作站的性質(zhì)：社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的工作機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺(tái)，承辦政府及其工作部門(mén)在社區(qū)的有關(guān)工作；社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，接受民政部門(mén)的指導(dǎo)，接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
社區(qū)工作站的工作原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，社區(qū)黨支部是社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；依法辦事原則，法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)居民群眾的民主自治權(quán)；行政效能原則，社區(qū)工作站及其工作人員，要認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高行政效能；職責(zé)明確原則，社區(qū)工作站主要承接上級(jí)黨委政府委托或下移的行政性事務(wù)；社區(qū)居委會(huì)依托社區(qū)服務(wù)站主要開(kāi)展面向居民群眾的各類(lèi)服務(wù)工作。
四、社區(qū)工作站的職責(zé)
1、承辦政府工作部門(mén)委托交辦的治安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、城管、計(jì)生、衛(wèi)生、民政、人口、就業(yè)、文化、法律、環(huán)境、科教、離退休人員管理等工作。
2、積極支持、配合社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)居民依法自治，支持社會(huì)力量開(kāi)展便民利民社區(qū)服務(wù)。
3、對(duì)本社區(qū)公共事務(wù)進(jìn)行日常管理，協(xié)助社區(qū)居委會(huì)處理各項(xiàng)居民公共事務(wù)。
4、協(xié)助上級(jí)黨組織和社區(qū)黨支部開(kāi)展黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
5、協(xié)助社區(qū)居民和轄區(qū)各類(lèi)組織、單位辦理上級(jí)政府及職能部門(mén)審批或備案的各項(xiàng)事務(wù)。
五、社區(qū)工作站的人員編制和人員管理
1、社區(qū)工作站根據(jù)面積、人口和工作量，配備專(zhuān)(兼)職工作人員編制。
2、人員安排：工作站設(shè)站長(zhǎng)一名、副站長(zhǎng)一名，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，站長(zhǎng)原則上由社區(qū)黨支部書(shū)記擔(dān)任；下設(shè)組織、治安、計(jì)生、民政、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)專(zhuān)員若干名；并配備一定的工作人員。根據(jù)工作需要，由社區(qū)工作站招聘一定數(shù)量的計(jì)生、綜治、環(huán)衛(wèi)等臨聘工作人員。（具體數(shù)量根據(jù)工作量由工作站與鎮(zhèn)政府協(xié)商而定）
3、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員實(shí)行雇用制管理。
4、原社區(qū)工作人員的過(guò)渡：原社區(qū)居委會(huì)成員及工作人員（社工）經(jīng)本人申請(qǐng)，通過(guò)鎮(zhèn)政府考核合格后轉(zhuǎn)入工作站；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)由鎮(zhèn)政府決定任命；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)及其他過(guò)渡招聘人員名單，由鎮(zhèn)府報(bào)區(qū)民政部門(mén)備案。
5、社區(qū)工作站專(zhuān)職人員的招聘：除過(guò)渡人員外，社區(qū)工作站專(zhuān)職人員出現(xiàn)缺額的，向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘條件及辦法由鎮(zhèn)政府參照雇員雇用的有關(guān)規(guī)定公開(kāi)招考，根據(jù)崗位要求及考試、考核結(jié)果確定工作站專(zhuān)職工作人員名單并簽訂雇用合同，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)配使用。社區(qū)工作站專(zhuān)職人員每一雇用期為三年，可連續(xù)雇用。
6、社區(qū)工作站人員的考核：鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員的年度考核和雇用期限滿(mǎn)的考核，考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，以平時(shí)工作實(shí)績(jī)?yōu)槟甓瓤己说幕A(chǔ)；年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，年度考核和雇用期滿(mǎn)考核的結(jié)果作為對(duì)社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員的續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)�？己私Y(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知本人，本人對(duì)考核結(jié)果有異議的可申請(qǐng)復(fù)核。
六、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員的工資福利性經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)
�。ㄒ唬┕べY福利性經(jīng)費(fèi)。
1、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員的工資福利待遇以及撥付方法參照金灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法的規(guī)定執(zhí)行。
2、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員工資的`撥付與分配，實(shí)行工資福利性經(jīng)費(fèi)包干，鎮(zhèn)政府確定具體分配辦法的管理方式。
3、社區(qū)工作站站長(zhǎng)的工資福利性經(jīng)費(fèi)按2800元/月，副站長(zhǎng)按2450元/月，其它專(zhuān)職工作人員按2200元/月的標(biāo)準(zhǔn)核撥；社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員不得享受任何其它兼職工資、津貼、福利待遇。
4、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員享有休假權(quán)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。
（二）工作經(jīng)費(fèi)。
1、日常辦公經(jīng)費(fèi)按專(zhuān)職人員數(shù)，每人每月500元核定。
2、一般工作經(jīng)費(fèi)本著夠用、節(jié)約的原則，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用確定。
3、鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)需要社區(qū)工作站完成的臨時(shí)性、非常規(guī)性工作，向鎮(zhèn)政府申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)后，實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)轉(zhuǎn)”的原則，給予工作站工作經(jīng)費(fèi)或補(bǔ)貼，社區(qū)工作站按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用確定。
4、計(jì)生、治安、環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)聘用工作人員經(jīng)費(fèi)，按各類(lèi)人員的配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額核定。
七、社區(qū)工作站的經(jīng)費(fèi)保障和財(cái)務(wù)管理
1、社區(qū)工作站專(zhuān)職工作人員和臨聘人員的工資福利性經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。
2、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會(huì)分別設(shè)立帳戶(hù)，獨(dú)立核算，由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)中心統(tǒng)一管理，并接受鎮(zhèn)財(cái)政、審計(jì)、民政部門(mén)的監(jiān)督。
八、社區(qū)工作站與鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系
1、社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常監(jiān)督和年度考核。
2、社區(qū)黨支部是社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)工作站要積極協(xié)助社區(qū)黨支部開(kāi)展黨建各項(xiàng)工作，社區(qū)黨支部組織黨員代表對(duì)社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督。
3、社區(qū)工作站與社區(qū)居委會(huì)沒(méi)有隸屬關(guān)系，應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。社區(qū)工作站應(yīng)為社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展各類(lèi)社區(qū)服務(wù)提供便利和條件。
4、社區(qū)工作站負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)居委會(huì)的決議，對(duì)本社區(qū)公共事務(wù)進(jìn)行日常管理。
九、社區(qū)工作站的制度建設(shè)
社區(qū)工作站應(yīng)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括社區(qū)工作站、社區(qū)居民委員會(huì)等組織參加的社區(qū)事務(wù)協(xié)商議事會(huì)議制度、廉政建設(shè)制度、社區(qū)事務(wù)公開(kāi)制度、財(cái)務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度，崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度等。
十、具體工作安排
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排
1、20xx年2-3月為調(diào)查研究、制訂方案階段。
2、20xx年3-5月為宣傳、發(fā)動(dòng)階段。
3、20xx年5-8月為實(shí)施階段。
4、9月上旬召開(kāi)試點(diǎn)工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。
�。ǘ┚唧w要求
1、于20xx年5月30日前，將實(shí)施方案和試點(diǎn)社區(qū)居委會(huì)名單一并報(bào)送區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、根據(jù)試點(diǎn)工作的開(kāi)展，制訂配套的政策措施和管理辦法，同時(shí)抄報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、鎮(zhèn)各社區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)試點(diǎn)工作要全程跟蹤、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)及時(shí)上報(bào)，共同推進(jìn)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。
4、各社區(qū)建設(shè)成員單位要積極履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能部門(mén)作用，大力支持試點(diǎn)各項(xiàng)工作，合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。
工作方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”和“打非治違”活動(dòng)，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理和隱患排查治理，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。
二、整治目標(biāo)
20xx年漁業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治的目標(biāo)是：進(jìn)一步貫徹漁業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)定，進(jìn)一步治理安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴(yán)厲打擊非法違法從事漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，堅(jiān)決遏制漁業(yè)生產(chǎn)事故發(fā)生，完成市農(nóng)業(yè)局和縣政府下達(dá)我縣的漁業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)任務(wù)。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立縣漁業(yè)安全生產(chǎn)“整治百日行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
四、時(shí)間安排
“整治百日行動(dòng)”工作從20xx年6月11日起到20xx年9月20日止，分三個(gè)階段實(shí)施。
（一）組織部署階段（6月11日至6月31日）。各地建立健全“整治百日行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)，制定具體實(shí)施方案，全面部署專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
（二）集中整治階段（7月8日至8月31日）。各地要按照“整治百日行動(dòng)”的任務(wù)目標(biāo)和工作措施的要求，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。不定期地組織自查、互查，對(duì)安全隱患多，事故多發(fā)地區(qū)實(shí)行長(zhǎng)期監(jiān)控，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，督促落實(shí)整改措施，及時(shí)清除隱患。
�。ㄈ┛偨Y(jié)階段（9月1日至9月20日）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展總結(jié)工作；9月10日前，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站將“整治百日行動(dòng)”書(shū)面總結(jié)上報(bào)縣漁政大隊(duì)。
五、整治重點(diǎn)
�。ㄒ唬⿵氖聺O業(yè)生產(chǎn)臨水作業(yè)不穿救生衣;(二)漁船不按規(guī)定申報(bào)年度檢驗(yàn)；（三）漁船違章載客載貨；（四）使用禁用的漁具、破壞漁業(yè)資源的捕撈方法進(jìn)行捕撈；（五）未按規(guī)定標(biāo)寫(xiě)船名號(hào)，沒(méi)有懸掛船名牌；（六）未按規(guī)定配備救生、消防設(shè)備；（七）雇用不符合從業(yè)條件的非職務(wù)船員上船作業(yè)。
六、整治措施
（一）從事漁業(yè)生產(chǎn)臨水作業(yè)不穿救生衣的，按《省漁港和漁業(yè)船舶管理?xiàng)l例》第四十三條第二款規(guī)定，責(zé)令改正，并可按照每人100元對(duì)船舶經(jīng)營(yíng)者處以罰款。
(二)漁船不按規(guī)定申報(bào)年度檢驗(yàn)的，按《中華人民共和國(guó)漁業(yè)船舶檢驗(yàn)條例》第三十三條規(guī)定，責(zé)令立即停止作業(yè)，限期申報(bào)檢驗(yàn)；逾期仍不申報(bào)檢驗(yàn)的，處1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款，并可以暫扣漁業(yè)船舶檢驗(yàn)證書(shū)。
�。ㄈO船違章載客載貨的，按《中華人民共和國(guó)漁業(yè)港航監(jiān)督行政處罰規(guī)定》第二十三條規(guī)定對(duì)船長(zhǎng)或直接責(zé)任人處200元以上1000元以下罰款。
�。ㄋ模┦褂媒玫臐O具、破壞漁業(yè)資源的捕撈方法進(jìn)行捕撈的，按《省實(shí)施<中華人民共和國(guó)漁業(yè)法>辦法》第四十二條規(guī)定進(jìn)行處罰，沒(méi)收漁獲物和違法所得；炸魚(yú)、毒魚(yú)、電魚(yú)的，在內(nèi)陸水域處500元至5000元的罰款；在內(nèi)陸水域使用小于規(guī)定的.最小網(wǎng)目尺寸的網(wǎng)具進(jìn)行捕撈的，處100元至1000元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重和特別嚴(yán)重的按規(guī)定進(jìn)行處理。
�。ㄎ澹┪窗匆�(guī)定標(biāo)寫(xiě)船名號(hào)，沒(méi)有懸掛船名牌的，按《中華人民共和國(guó)漁業(yè)港航監(jiān)督行政處罰規(guī)定》第二十條規(guī)定，責(zé)令限期改正，對(duì)船舶所有者或經(jīng)營(yíng)者處200元以上1000元以下罰款。
�。┪窗匆�(guī)定配備救生、消防設(shè)備的，按《中華人民共和國(guó)漁業(yè)港航監(jiān)督行政處罰規(guī)定》第二十一條規(guī)定，責(zé)令其在離港前改正，逾期不改的，處200元以上1000元以下罰款。
（七）雇用不符合從業(yè)條件的非職務(wù)船員上船作業(yè)的，按《省漁港和漁業(yè)船舶管理?xiàng)l例》第四十二條規(guī)定，責(zé)令改正，并可按照每雇用一人罰款1000元對(duì)船舶經(jīng)營(yíng)者予以處罰。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各地要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“整治百日行動(dòng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)漁業(yè)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，建立健全各級(jí)漁業(yè)安全生產(chǎn)“整治百日行動(dòng)”組織，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。各地要圍繞全年控制指標(biāo)的要求，層層分解落實(shí),強(qiáng)化漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到各基層單位和船頭。對(duì)于各類(lèi)事故調(diào)查處理，要嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則，依法追究責(zé)任。
�。ǘ┣袑�(shí)提升漁船質(zhì)量。各地要嚴(yán)格漁船檢驗(yàn)制度，督促船主按標(biāo)準(zhǔn)船型修理、更新漁船，對(duì)重要的安全設(shè)施要參照相關(guān)規(guī)定強(qiáng)制配備。要嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)漁船進(jìn)行檢驗(yàn)，全面開(kāi)展?jié)O船質(zhì)量大檢查，切實(shí)提高漁船的檢驗(yàn)質(zhì)量，對(duì)檢驗(yàn)不合格的漁船，不得發(fā)放檢驗(yàn)證書(shū)，不得發(fā)放捕撈許可證，不得從事漁業(yè)生產(chǎn)。
�。ㄈ┡μ岣甙踩a(chǎn)意識(shí)和實(shí)操技能。扎實(shí)開(kāi)展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育，突出抓好漁業(yè)船舶船員資格培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員安全技能和常識(shí)，提高持證上崗率，打牢漁業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，做好安全生產(chǎn)源頭管理。各地要根據(jù)當(dāng)前漁業(yè)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，及時(shí)制定方案，及時(shí)組織轄區(qū)原有職務(wù)船員開(kāi)展內(nèi)河職務(wù)船員的考試換證工作，確保船員持證上崗；在年內(nèi)要對(duì)所有水上作業(yè)人員組織完成一次緊急情況下船員穿戴救生衣和緊急逃生等應(yīng)急處置能力培訓(xùn)。
�。ㄋ模﹪�(yán)厲打擊非法捕撈等非法漁業(yè)生產(chǎn)行為。重點(diǎn)打擊“三證不齊”、未按規(guī)定標(biāo)寫(xiě)船名號(hào)、安全生產(chǎn)設(shè)施配備不齊以及從事電、毒、炸魚(yú)等非法捕撈作業(yè)的漁船；對(duì)臨水作業(yè)不穿救生衣從事漁業(yè)生產(chǎn)、漁船違規(guī)載客載貨等要按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定從嚴(yán)查處。
﹙五﹚加強(qiáng)安全檢查，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)制度。各地要大力開(kāi)展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，重點(diǎn)抓好重大節(jié)日和重要汛期前的安全大檢查，并嚴(yán)格落實(shí)檢查責(zé)任。通過(guò)安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并及時(shí)加以整改和總結(jié)，防止?jié)O業(yè)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)漁業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)。要加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)信息工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度和事故專(zhuān)報(bào)制度。重大情況和突發(fā)性事故必須及時(shí)處理和上報(bào)，并跟蹤掌握事態(tài)進(jìn)展情況，不得遲報(bào)、漏報(bào)，堅(jiān)決杜絕瞞報(bào)、謊報(bào)。
�。┘訌�(qiáng)對(duì)重要水域的隱患排查及整治行動(dòng)。“棉電庫(kù)區(qū)”、“金山電站庫(kù)區(qū)”、“磯頭電站庫(kù)區(qū)”等一些重要水域所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要組織開(kāi)展對(duì)使用禁、限用網(wǎng)具且影響行洪安全的非法捕撈進(jìn)行排查，并及時(shí)拆除整治，必要時(shí)可聯(lián)合執(zhí)法，提高整治效率。
工作方案 篇3
1、安全基礎(chǔ)管理建設(shè)目標(biāo)
�、� 積極推行安全管理體系建設(shè)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，改進(jìn)和完善。務(wù)求實(shí)效，使安全管理體系建設(shè)工作真正地為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。
�、谱裱镀髽I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-20xx)的要求開(kāi)展工作，力爭(zhēng)通過(guò)努力，使公司遂步達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。
�。�3）至20xx年，企業(yè)通過(guò)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的驗(yàn)收考核。企業(yè)無(wú)重大安全、環(huán)保、職業(yè)安生健康事故，人員輕傷和其它一般安全事故率≤0.5‰。
�。�4）至20xx年，企業(yè)無(wú)重大安全、環(huán)保、職業(yè)安生健康事故，人員輕傷和其它一般安全事故率≤0.3‰。
�。�5）至20xx年，企業(yè)無(wú)重大安全、環(huán)保、職業(yè)安生健康事故，人員輕傷和其它一般安全事故率≤0.1‰。
2、安全投入指標(biāo)
每年編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，保證計(jì)劃所需資金的安全投入。設(shè)立安全專(zhuān)項(xiàng)資金，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。遇有特殊情況，必須加大投入。
3、管理目標(biāo)
�、� 基本從業(yè)條件
公司的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、管理能力等條件符合縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求。
�、� 安全生產(chǎn)職責(zé)
① 公司實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推行全員、全過(guò)程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則，形成良好的安全文化。
�、� 不斷修訂、完善安全責(zé)任考核制度，對(duì)各級(jí)管理人員、職能部門(mén)及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況進(jìn)行定期考核，予以獎(jiǎng)懲。
�、� 風(fēng)險(xiǎn)管理
① 積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，依法定期進(jìn)行安全評(píng)價(jià)。
② 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的'結(jié)果及運(yùn)行情況等，確定優(yōu)先控制的順序，采取措施消減風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的程度，預(yù)防事故的發(fā)生。
�、� 安全管理制度
定期修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程, 強(qiáng)化督促檢查，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。
⑸ 培訓(xùn)教育
對(duì)從業(yè)人員每年進(jìn)行安全培訓(xùn)教育和基本功訓(xùn)練，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。提高其在各種異常情況下的應(yīng)急處理能力。
�、� 生產(chǎn)設(shè)備管理
公司積極采用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平。
�、� 作業(yè)安全
加強(qiáng)對(duì)動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)性作業(yè)的許可證管理，履行嚴(yán)格的審批手續(xù)。進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)行為，減少事故發(fā)生。
⑻ 應(yīng)急救援
適時(shí)更新、添置應(yīng)急救援器材，設(shè)備，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)積極組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，每年至少開(kāi)展一次演練活動(dòng)。
工作方案 篇4
為培養(yǎng)全面發(fā)展人才，優(yōu)化教師資源配置，特制定我鄉(xiāng)校點(diǎn)撤并方案如下：
現(xiàn)狀分析
目前，全鄉(xiāng)有xx個(gè)村行政村。除保安、三益外，其余行政村皆保留有教學(xué)點(diǎn)，全鄉(xiāng)現(xiàn)有完�。粗行男W(xué)）一所，8個(gè)教學(xué)點(diǎn)，存在諸多弊端：
1、教學(xué)點(diǎn)多而散，不利于中心小學(xué)的管理。
2、教學(xué)點(diǎn)普遍存在校舍及周邊環(huán)境的安全隱患，容易發(fā)生各方面的安全事故，師生人身安全難以保證。
3、教學(xué)點(diǎn)學(xué)生數(shù)極少，無(wú)法激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性低下，教師教學(xué)無(wú)激情，教學(xué)效果差。
4、辦學(xué)條件極差，跟不上現(xiàn)代教育的需求，教師配備無(wú)法滿(mǎn)足各方面的人才，學(xué)生全面發(fā)展受到嚴(yán)重制約。
5、由于各方面的原因，學(xué)生學(xué)科成績(jī)較差。
校點(diǎn)撤并的意義
有利于中心小學(xué)的管理，有利于優(yōu)化教師資源配備，有利于發(fā)揮中心小學(xué)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的作用，落實(shí)教育均衡發(fā)展。還有利于增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，培養(yǎng)全面發(fā)展人才，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂(lè)成長(zhǎng)。
校點(diǎn)撤并原則
1、生源稀少，辦學(xué)條件落后，優(yōu)先撤并原則。
2、確保學(xué)生就近入學(xué)原則。
3、義務(wù)教育與學(xué)前教育統(tǒng)籌兼顧原則。
撤點(diǎn)并校方法與步驟
1、20xx—20xx學(xué)年撤去和睦、象欄、佛坑、新寨、璜溪、五豐等六個(gè)教學(xué)點(diǎn)。
2、待中心小學(xué)教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓及中心幼兒園獨(dú)立設(shè)園后，視實(shí)際情況再相繼撤并豪康、砂睦教學(xué)點(diǎn)。
校點(diǎn)撤并后學(xué)生入學(xué)就讀處理辦法
1、小學(xué)生入學(xué)就讀實(shí)行自愿、方便入學(xué)原則，選擇適當(dāng)?shù)?校點(diǎn)或中心小學(xué)就讀。一年級(jí)學(xué)生原則上不實(shí)行住宿，需由家長(zhǎng)接送。
2、3—5周歲幼兒可自由選擇至各校點(diǎn)附屬幼兒班或經(jīng)過(guò)審批的私立幼兒園（班）和中心園就讀，上放學(xué)時(shí)家長(zhǎng)必須每日接送。
撤并后校點(diǎn)財(cái)產(chǎn)處置辦法
根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件通知精神，撤并后校點(diǎn)財(cái)產(chǎn)中可動(dòng)產(chǎn)歸并至學(xué)校（即中心小學(xué)），不可動(dòng)產(chǎn)交還行政村管理。
其他要求
1、高度重視，加強(qiáng)宣傳。
撤點(diǎn)并校有利于調(diào)優(yōu)全鄉(xiāng)教育布局，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量，有利于實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展人才，是造福子孫后代的民心工程，各村一定要高度重視，大力宣傳，使村民深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)撤點(diǎn)并校的重要意義，確保我鄉(xiāng)撤點(diǎn)并校工作順利實(shí)施。
2、扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)。
（1）成立校點(diǎn)撤并工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任同志兼任。
（2）由中心小學(xué)負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)村主干、離退休代表座談會(huì)，研究部署撤點(diǎn)并校的相關(guān)工作。
�。�3）由村兩委主持召開(kāi)村民代表、學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)，宣傳撤點(diǎn)并校的重要性、必要性，使撤點(diǎn)并校工作得到人民群眾的大力支持。同時(shí)還應(yīng)收集群眾的反映和意見(jiàn)，及時(shí)反饋到中心小學(xué)。
（4）中心小學(xué)在暑假期間要加快各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)，不斷完善校內(nèi)的各種管理措施，以滿(mǎn)足適齡兒童就讀各方面的需要，讓學(xué)生滿(mǎn)意，家長(zhǎng)放心。
工作方案 篇5
為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于校園安全隱患大排查的相關(guān)要求，切實(shí)做好我校20xx年秋冬季防火安全工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以對(duì)全校師生高度負(fù)責(zé)的精神，抓住火災(zāi)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大消防安全檢查力度，落實(shí)以防火安全責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，加強(qiáng)消防基礎(chǔ)建設(shè)，加大整改火災(zāi)隱患力度，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)決依法消除各類(lèi)火災(zāi)隱患，為今后一個(gè)時(shí)期我校的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立秋冬季防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：陳海波
副組長(zhǎng)：殷永軍
成員：高水清、程愛(ài)國(guó)、吳華章、殷作順王、立春
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作
辦公室主任：殷開(kāi)梁
成員：各班班主任
三、工作目標(biāo)
為了增強(qiáng)師生員工的消防安全意識(shí)和消防法制觀念，提高自防自救能力，遠(yuǎn)離火災(zāi)事故，根據(jù)市教育局文件《關(guān)于開(kāi)展秋冬防火專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)的通知》（鹽教安〔20xx〕21號(hào)）精神，現(xiàn)就我縣學(xué)校開(kāi)展“119”消防宣傳教育活動(dòng)，做好秋冬季節(jié)防火工作，即提高自檢自查消除火災(zāi)隱患的能力、提高組織撲救初起火災(zāi)的能力、提高組織人員疏散逃生的能力、提高消防教育培訓(xùn)的能力。采取有效措施，繼續(xù)深入開(kāi)展消防安全專(zhuān)項(xiàng)治理工作，以預(yù)防和遏制群死群傷惡性火災(zāi)為中心，對(duì)我校人員聚集場(chǎng)所，采取有效措施，鞏固和擴(kuò)大專(zhuān)項(xiàng)治理成果，不斷加大對(duì)消防安全的資金投入，徹底整改學(xué)院重大火災(zāi)隱患，實(shí)行群防群治。有效改善我校的防火安全條件，保持全校消防形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。
四、時(shí)間安排
自20xx年10月25日至20xx年11月31日，為我校秋冬季防火期。
五、工作重點(diǎn)
秋冬防期間消防安全工作的重點(diǎn)是：教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書(shū)館、閱覽室，微機(jī)教室，辦公樓等人員聚集場(chǎng)所。
六、工作內(nèi)容及措施
從實(shí)際出發(fā)，研究制定具體的.操作性強(qiáng)的秋冬防整治工作實(shí)施方案，明確責(zé)任，周密部署，成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作任務(wù)及責(zé)任，精心組織實(shí)施。切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，組織開(kāi)展好防火安全檢查，集中進(jìn)行消防安全專(zhuān)項(xiàng)治理，研究解決消防工作中存在的具體問(wèn)題，每半個(gè)月至少開(kāi)展一次消防安全自檢自查，確保消防安全。學(xué)校將組織相關(guān)單位對(duì)秋冬防工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。并做好記錄。
組織開(kāi)展消防安全大檢查，要把檢查工作的重點(diǎn)放在：人員密集場(chǎng)所疏散通道暢通情況；各科室存在防火隱患的部位及火災(zāi)隱患整改情況；消防安全責(zé)任制的建立和落實(shí)、執(zhí)行情況；火源、電源管理情況；消防設(shè)施配備和安全疏散設(shè)施完好情況；重點(diǎn)要害部位防護(hù)情況；開(kāi)展的防火檢查、巡查情況。消防安全責(zé)任落實(shí)到人，檢查排查工作要全面、深入、細(xì)致、不留死角，確保消防安全。
大力開(kāi)展秋冬季消防宣傳工作。利用班主任會(huì)教育廣大師生增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立防范觀念，形成人人關(guān)心防火，人人重視防火的輿論環(huán)境，全面提高我校廣大教職員工和學(xué)生消防安全素質(zhì)。
工作方案 篇6
一、母親節(jié)送給媽媽一份愛(ài)，帶母親去影樓拍攝一組照片，可以父母一起補(bǔ)拍婚紗照的形式。具體事宜各影樓自行訂制。
二、 訂購(gòu)康乃馨：
大店可訂購(gòu)300—500支；細(xì)店可訂購(gòu)100—200支；在母親節(jié)當(dāng)晚飯時(shí)由咨客派發(fā)。
三、 場(chǎng)地布置：
以溫馨的粉紅色的汽球?yàn)橹�，有條件的再配以粉紅色的薄紗。汽球用來(lái)布置大廳，及做成心形或拱形汽球柱放在店的正門(mén)口，薄紗用來(lái)布置上落樓梯的扶手。
四、 母親節(jié)特惠菜式或海鮮：可選一至兩款菜式或海鮮在母親節(jié)當(dāng)晚飯市以?xún)?yōu)惠的價(jià)格推出。
五、 母親節(jié)愛(ài)心套餐：可以做兩至三款母親節(jié)愛(ài)心套餐，價(jià)格分店可根據(jù)自己的具體情況而定，菜式以健康，營(yíng)養(yǎng)，并可護(hù)膚養(yǎng)顏為主。
六、 母親節(jié)愛(ài)心蛋糕：大店可設(shè)定在母親節(jié)當(dāng)晚飯市消費(fèi)388元以上，可獲贈(zèng)愛(ài)心蛋糕一個(gè)；細(xì)店可設(shè)定在母親節(jié)當(dāng)晚飯市消費(fèi)288元以上，可獲贈(zèng)愛(ài)心蛋糕一個(gè)。當(dāng)然消費(fèi)價(jià)格分店亦可由自己定，以上價(jià)格僅供參考。
【范例】
目標(biāo)群體為：子女有一定的金錢(qián)，而且比較孝順，父母年輕的時(shí)候沒(méi)有照過(guò)婚紗照的人
�、賾雅f紀(jì)念：那些年輕的時(shí)候沒(méi)有照過(guò)這個(gè)的父母?jìng)�，一定要以�?shí)惠為切入點(diǎn)，雖然是子女出錢(qián)，但是如果太貴的話，他們是舍不得照的，這個(gè)就是把產(chǎn)品的單價(jià)提高，然后再以折扣和贈(zèng)品做為誘點(diǎn)！同時(shí)突出人一生必須要照的婚紗照，來(lái)彌補(bǔ)遺憾，懷舊珍藏！
②延伸優(yōu)惠：延伸優(yōu)惠顧名思義就是把優(yōu)惠延伸至除了照相本人之外的其他人，例如可以發(fā)放現(xiàn)金券給他們使用，使用者是自己也可以是自己身邊的任何一個(gè)人，讓他們心里滿(mǎn)足感程度大幅度的提高，這就是此點(diǎn)的關(guān)鍵！2婚紗影樓開(kāi)發(fā)農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案等等……五一節(jié)（六一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)，以下僅以五一節(jié)為例）
目標(biāo)群體為：這一目標(biāo)群體沒(méi)有明確的限制，是比較重要的幾個(gè)節(jié)日，目標(biāo)群體范圍大，數(shù)量多！
�、伲捍蛘圪�(zèng)送禮品，在這里可以以 折為主，既符合節(jié)日的要求，又符合實(shí)惠的要求②：提供送貨上門(mén)的服務(wù)，這個(gè)服務(wù)對(duì)于婚紗攝影來(lái)說(shuō)可謂獨(dú)樹(shù)一幟，沒(méi)有人做這個(gè)，我們可以做，現(xiàn)代人買(mǎi)東西要的是實(shí)惠，而服務(wù)也是包含在里面的
�、郏合硎芙K身會(huì)員福利（會(huì)員可累計(jì)積分，消費(fèi)越多，積分越多，相應(yīng)的`消費(fèi)也更加優(yōu)惠）等等……2、特殊日子營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)特殊的日子，顧名思義不是天天都是的，在這些日子的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)無(wú)外乎以上節(jié)日時(shí)的活動(dòng)，這里不多做說(shuō)明。3.會(huì)員積分優(yōu)惠規(guī)則所謂會(huì)員就是區(qū)別于普通顧客的一些特殊的顧客，這樣一些人，享受普通顧客難以享受的特權(quán)。但是實(shí)際上隨著會(huì)員手段的誕生，它更大的意義在于促銷(xiāo)方面，通過(guò)不斷的以?xún)?yōu)惠為誘餌來(lái)維系客戶(hù)的一種模式。因此，如果想發(fā)展一批屬于自己的客戶(hù)群，那么就不要吝嗇您的會(huì)員卡！三、
切實(shí)有效的宣傳現(xiàn)在的時(shí)代已經(jīng)不是“酒香不怕巷子深”的時(shí)代了，要賣(mài)東西就要吆喝，同時(shí)也要有“王婆賣(mài)瓜的精明”，在現(xiàn)代物質(zhì)社會(huì)極度富足的年代，人們的眼球總是被花花綠綠的東西所吸引，如何獨(dú)樹(shù)一幟讓人耳目一新，這就要靠傳媒、廣告！以下僅介紹幾種在農(nóng)村切實(shí)有效的宣傳手段：①：傳單，這是一種成本最低，但是收效較快的宣傳模式，可以選擇幾個(gè)人流量多（指農(nóng)村人口）的點(diǎn)來(lái)發(fā)放；每一個(gè)村基本都有一個(gè)較大的日用品的商店或者超市，在這些點(diǎn)定點(diǎn)發(fā)放的效果應(yīng)該不錯(cuò)，或者就是雇傭村子里的人來(lái)發(fā)放。
3婚紗影樓開(kāi)發(fā)農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案②：縣級(jí)傳媒：這個(gè)就是主要在縣里的電視臺(tái)做廣告。
�、郏阂苿�(dòng)傳媒：每一個(gè)縣城都有很多通往各個(gè)村子的班車(chē)或者票車(chē)，在這些車(chē)的外圍或者座椅上制作廣告，成本不高，但宣傳效果明顯。④：聯(lián)營(yíng)宣傳：就是和某些要開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng)的商家去聯(lián)合宣傳，那樣既節(jié)省成本又?jǐn)U大了宣傳范圍，是比較有效的方法之一！等等……四、以引導(dǎo)消費(fèi)為主這是一種以商家為主的消費(fèi)模式，在大家還不認(rèn)可的情況下我們來(lái)引導(dǎo)這消費(fèi)者來(lái)完成消費(fèi)，例如，一個(gè)賣(mài)杯子的人，當(dāng)他想把杯子賣(mài)出去的時(shí)候，他把杯子定 ”位于禮品相送，因此他就宣傳“一杯子，一輩子！，因此很多人來(lái)買(mǎi)這個(gè)杯子送親友戀人等，取得了巨大的成功，這就是引導(dǎo)消費(fèi)的模式，我想婚紗攝影也是完全適合這個(gè)模式的，要以引導(dǎo)為主！
五、顧客檔案親情營(yíng)銷(xiāo)把每一個(gè)來(lái)消費(fèi)過(guò)的顧客的信息都留下，有什么活動(dòng)的時(shí)候我們可以聯(lián)系顧客，節(jié)假日的時(shí)候我們可以問(wèn)候，天氣寒冷的時(shí)候我們可以提醒多加衣服，天熱的時(shí)候我們可以提醒防止中暑，生日的時(shí)候衷心祝福，結(jié)婚紀(jì)念日的時(shí)候曾送精美卡片等等，只要你可以想想象的到的，我們都可以來(lái)做，把顧客放到一個(gè)足夠高的地位，農(nóng)村人更應(yīng)該這樣對(duì)待，讓他們有上帝的感覺(jué)，那么何愁沒(méi)有回頭客，何愁沒(méi)有客源，一個(gè)要賺大錢(qián)的人，是不應(yīng)該僅僅盯著眼前的蠅頭小利的，成功就是來(lái)自于與眾不同的經(jīng)營(yíng)理念！
工作方案 篇7
一、 背景
某某學(xué)校老師是一名有1年工作經(jīng)驗(yàn)的新老師，為幫助其理清工作內(nèi)容，更加的全面的了解工作，需實(shí)實(shí)工作分析。
二、 目的
通過(guò)工作分析使其進(jìn)一步深入和細(xì)化自己的工作內(nèi)容和性質(zhì)，使其成為一名更加合格的輔導(dǎo)員。明確界定其作為輔導(dǎo)員的職責(zé)與權(quán)限。確定其主要的工作績(jī)效、指標(biāo)和基本要求。為更好的開(kāi)展學(xué)生工作奠定基礎(chǔ)。
三、 工作分析的內(nèi)容和結(jié)果
本次工作分析要完成下列工作內(nèi)容
1、了解輔導(dǎo)員的主要職責(zé)和任務(wù)
2、確定輔導(dǎo)員的關(guān)鍵績(jī)效和指標(biāo)
3、根據(jù)教師團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的要求合理清晰的界定職位的職責(zé)、權(quán)限以及在組織內(nèi)外的.關(guān)聯(lián)關(guān)系
4、確定工作任職者的基本要求
工作分析的最終成果將形成輔導(dǎo)員職位的工作說(shuō)明書(shū)。
四、 工作分析的方法
工作分析涉及的方法有
1、資料調(diào)研
2、工作日志
3、問(wèn)卷調(diào)查
4、訪談法
5、現(xiàn)場(chǎng)觀察
五、工作分析的實(shí)施者
本次工作分析由GO組成工作分析小組
該小組的組成為： 負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施 記錄員 聯(lián)絡(luò)人 調(diào)查員。
六、工作分析的實(shí)施程序
本次工作分析主要分為三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和聚合階段 階段一：準(zhǔn)備階段（10月19號(hào)-10月25號(hào)）
1、對(duì)現(xiàn)有資料進(jìn)行研究
2、選定輔導(dǎo)員為調(diào)查對(duì)象
3、設(shè)計(jì)調(diào)查用的工具
階段二：實(shí)施階段（10月26日-11月1日）
1、聯(lián)系輔導(dǎo)員進(jìn)行宣傳、動(dòng)員
2、測(cè)定具體的調(diào)研計(jì)劃
3、記錄工作日志
4、實(shí)施訪談和現(xiàn)場(chǎng)觀察
5、發(fā)放調(diào)查表
階段三：整合階段（11月2號(hào)-11月8號(hào)）
1、對(duì)搜集來(lái)的信息進(jìn)行整合
2、與有關(guān)人員確認(rèn)信息，并作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
3、編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)
4、制作電子表格
七、需要的資料
1、組織結(jié)構(gòu)圖
2、輔導(dǎo)員職能說(shuō)明書(shū)
3、職權(quán)體系表
4、職位責(zé)任制
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