日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作計(jì)劃>采購(gòu)年度工作計(jì)劃

采購(gòu)年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-05-27 17:51:12 工作計(jì)劃 我要投稿

采購(gòu)年度工作計(jì)劃15篇

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計(jì)劃。擬起計(jì)劃來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的采購(gòu)年度工作計(jì)劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃15篇

采購(gòu)年度工作計(jì)劃1

  x年的工作即將告一段落。回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況(我就4月份前任公司采購(gòu)部經(jīng)理期間及四月份后開(kāi)始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負(fù)責(zé)人以來(lái)的工作,管理情況)作以下總結(jié):

  一、xxx年1—5月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門(mén)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,主要完成以下工作

  1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

  2、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬(wàn)多元。

  4、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹(shù)立良好的公司形象。

  6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的審核管理工作,通過(guò)努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書(shū),并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門(mén)有效運(yùn)行。

  二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展

  在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)買(mǎi)90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無(wú)形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾浴1救藢?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

  1、開(kāi)工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門(mén)和市建設(shè)局各部門(mén)辦理手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開(kāi)發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過(guò)河,一步一步小心的過(guò),多方面聽(tīng)取袁處和謝工的意見(jiàn),但本人的原則是公開(kāi)、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的.施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽(tīng)取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)。考察之后,經(jīng)過(guò)研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長(zhǎng)匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

  3、在五月二十八日正式開(kāi)工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開(kāi)始了廠房的施工,從施工開(kāi)始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

  4、在開(kāi)工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門(mén)溝通,預(yù)防各種不可遇見(jiàn)的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

  5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專(zhuān)業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

  6、工地沒(méi)有接觸,不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過(guò)在這半年來(lái)的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過(guò)來(lái),自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急,說(shuō)話方式不對(duì),容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認(rèn)真的改正不足,努力學(xué)習(xí),全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

采購(gòu)年度工作計(jì)劃2

  一、整頓好內(nèi)部

  采購(gòu)部的人還是很多的,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中還需要繼續(xù)做好,每一天采購(gòu)工作者任務(wù)都是非常的多,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中會(huì)有很多事情在等著我們,我一定會(huì)努力做好這些細(xì)節(jié)的事情,在xx年的工作當(dāng)中整頓好內(nèi)部,讓采購(gòu)部的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)一致,做到這些首先當(dāng)然是要加強(qiáng)部門(mén)成員之間的溝通,工作上面相互幫助在,這才是最理想的狀態(tài),在未來(lái)的工作當(dāng)中,本部門(mén)還有很多重要的事情需要去做好,整頓好內(nèi)部是其中之一,這些細(xì)節(jié)上面的事情還是需要從細(xì)節(jié)入手的,回顧過(guò)去的一年,采購(gòu)內(nèi)部還是有很多問(wèn)題的,當(dāng)然這些問(wèn)題也都會(huì)慢慢的`去改善,那么在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中少不了一份用心,這是我們采購(gòu)工作者需要共同面對(duì)的維護(hù)好采購(gòu)部門(mén)的工作環(huán)境,還有工作氛圍。

  二、團(tuán)結(jié)各部門(mén)做好工作

  采購(gòu)各種材料這個(gè)任務(wù)是在我們身上,加強(qiáng)跟其它部門(mén)的溝通,聯(lián)系,隨時(shí)的補(bǔ)充供給,保證各部門(mén)之間工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),在未來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)繼續(xù)努力完善好,雖然在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我們一直都在努力,但是不能忘記了與各部門(mén)之的聯(lián)系,工作有一定的默契這樣效率才會(huì)更高,即將到來(lái)的xx年這是需要重視起來(lái)的工作,采購(gòu)部是一個(gè)大集體,也是企業(yè)各部門(mén)的之間的有力的后勤,哪里需要采購(gòu)哪里就會(huì)有我們身影,未來(lái)一年的工作還在繼續(xù)的加強(qiáng)著我也相信我能夠繼續(xù)完善好這些,當(dāng)然我也在不斷的完善自己的工作。

  三、做好及時(shí)糾正問(wèn)題的準(zhǔn)備

  任何組織任何部門(mén)在工作的時(shí)候都時(shí)候都會(huì)有一些問(wèn)題出現(xiàn),在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中一定要端正態(tài)度,采購(gòu)部門(mén)人多,工作任務(wù)也是十分重要,我相信在xx年的工作當(dāng)中能夠做好準(zhǔn)備,結(jié)合這一年來(lái)的采購(gòu)工作,問(wèn)題當(dāng)然會(huì)有,但這些都是經(jīng)驗(yàn),能夠指明前方,讓部門(mén)成員打起精神堅(jiān)守崗位。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃3

  一、必須始終樹(shù)立三個(gè)“一”思想。

  1、堅(jiān)持一個(gè)中心:一切工作必須以有利于經(jīng)營(yíng)、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開(kāi)。

  2、打造一支團(tuán)隊(duì):努力建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、和諧、有責(zé)任感的年輕的臺(tái)客隆管理團(tuán)隊(duì)。

  3、營(yíng)造一種氛圍:努力營(yíng)造一種既重過(guò)程更重結(jié)果,既緊張又快樂(lè),既有壓力又能進(jìn)步的積極向上的臺(tái)客隆企業(yè)工作氛圍。

  二、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,創(chuàng)新求變,真正提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力。

  1、制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),加大檢核力度,實(shí)實(shí)在在提高門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。運(yùn)營(yíng)部要采取現(xiàn)場(chǎng)示范抓基礎(chǔ)、蹲點(diǎn)協(xié)助抓經(jīng)營(yíng)。計(jì)劃打造府山店、青陽(yáng)店、繁昌店、西林店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)店4家。

  2、拓展思路,大膽整改,解困門(mén)店經(jīng)營(yíng)。對(duì)達(dá)不到保本要求虧損嚴(yán)重的XX店、XX店、XX店、XX店必須有計(jì)劃地逐一進(jìn)行調(diào)整,通過(guò)整合經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)、“外引”經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、擴(kuò)大生鮮自營(yíng)、放權(quán)經(jīng)營(yíng)甚至撤并等手段達(dá)到解困之目的。

  三、擴(kuò)大采購(gòu)渠道,改變促銷(xiāo)模式,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  1、逐步建立中央采購(gòu)與區(qū)域采購(gòu)體系,組織人員,合理分工,加快推進(jìn)。

  (1)、面對(duì)現(xiàn)實(shí),推進(jìn)地采保供應(yīng)。增加門(mén)店當(dāng)?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作,爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商資源,促進(jìn)高效補(bǔ)貨,增加單店促銷(xiāo)活性,實(shí)實(shí)在在來(lái)降低門(mén)店的商品缺貨和退貨,提高門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。

  (2)、調(diào)整促銷(xiāo)模式,嘗試總部統(tǒng)一促銷(xiāo)與門(mén)店單店促銷(xiāo)每月一期的新模式,促進(jìn)采購(gòu)能集中精力擴(kuò)大單品促銷(xiāo)力度與吸引力,實(shí)實(shí)在在來(lái)提高門(mén)店的促銷(xiāo)效果,力爭(zhēng)20xx年促銷(xiāo)占比達(dá)到18%以上,有效降低促銷(xiāo)商品退貨率。

  (3)、重抓生鮮自營(yíng),打造門(mén)店經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)。20xx年計(jì)劃建立1000平米生鮮配送中心,設(shè)立生鮮經(jīng)營(yíng)公司,擴(kuò)大門(mén)店生鮮自營(yíng)的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷(xiāo),增加經(jīng)營(yíng)活性。同時(shí)為公司實(shí)施“農(nóng)超對(duì)接”提前做好準(zhǔn)備。

  四、創(chuàng)新思路,大膽嘗試,建立制度,突破四大管理瓶頸。

  1、建立新的可操作性強(qiáng)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制,行政副部長(zhǎng)以上人員的績(jī)效考核責(zé)任制,物流中心人員的考核責(zé)任制。

  2、成立新品審核委員會(huì),建立采購(gòu)新品審核制度,防止“病從口入”,加強(qiáng)商品管理。

  3、設(shè)立“品類(lèi)管理”小組,通過(guò)強(qiáng)化對(duì)商品貢獻(xiàn)率的'系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,精簡(jiǎn)單品經(jīng)營(yíng)數(shù)量,特別是經(jīng)銷(xiāo)供應(yīng)商單品的精簡(jiǎn),門(mén)店開(kāi)業(yè)二個(gè)月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整。推進(jìn)門(mén)店商品配置的優(yōu)化,提高貨架動(dòng)銷(xiāo)率,降低商品退貨率。

  4、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能,滿足企業(yè)個(gè)性化管理需求。

  (1)、單店的公司化運(yùn)作支持系統(tǒng),包括促銷(xiāo)調(diào)價(jià)、費(fèi)用錄入,地采供應(yīng)商的結(jié)算對(duì)帳等功能。

  (2)、物流配送流程的改進(jìn)支持。包括門(mén)店要貨整箱商品與拆零商品自動(dòng)配送分離、獨(dú)立數(shù)據(jù)傳輸、門(mén)店獨(dú)立驗(yàn)收,拆零商品的系統(tǒng)復(fù)檢,減少物流發(fā)貨差錯(cuò),加快門(mén)店驗(yàn)收速度等。

  五、健全標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)培訓(xùn),完善人事考核,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  1、完善規(guī)范化、手冊(cè)化的企業(yè)流程和制度。包括:采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、人事、培訓(xùn)、信息、財(cái)務(wù)、維修、物資、物流等流程和制度。

  2、建立“企業(yè)職工代表大會(huì)”制度,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃4

  為了優(yōu)化公司采購(gòu)部現(xiàn)有工作,逐步改變目前所存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)公司訂單生產(chǎn)需求現(xiàn)狀的實(shí)際,提高采購(gòu)效率、降低成本,使公司利益化;同時(shí),為實(shí)現(xiàn)品質(zhì)保障、價(jià)格合理和供應(yīng)及時(shí)的采購(gòu)目標(biāo),客觀地尋找供應(yīng)商,做到貨比三家,嚴(yán)格按照公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu)作業(yè),并合理有效地使用公司采購(gòu)資金,確保良好的周轉(zhuǎn)率。自xx年8月份開(kāi)始,針對(duì)本部門(mén)所負(fù)責(zé)采購(gòu)工作目前的狀態(tài),現(xiàn)制定采購(gòu)部門(mén)工作計(jì)劃如下:

  一、供應(yīng)商管理:

  時(shí)間:8月份-10月份

  1、供應(yīng)商管理存在的主要問(wèn)題:

  (1)缺少實(shí)力的一手供應(yīng)商——直接生產(chǎn)廠商;

  (2)沒(méi)有比價(jià)環(huán)節(jié),行政指令性下達(dá);

  (3)未簽訂《采購(gòu)合同》及約束協(xié)議;

  (4)采購(gòu)被動(dòng),受供應(yīng)商牽制。

  2、解決方法:

  (1考核評(píng)估工作。見(jiàn)《供應(yīng)商資料表》、《供應(yīng)商考核表》和《供應(yīng)商樣品評(píng)估表》

  對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,以滿足公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)需求。對(duì)這些供應(yīng)商進(jìn)行篩選,符合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的廠商可繼續(xù)后續(xù)的合作和問(wèn)題的改善,反之則淘汰不符合公司采購(gòu)需求的不合格供應(yīng)商。采購(gòu)部門(mén)向著每種物料有3家以上的供應(yīng)商努力,爭(zhēng)取各種產(chǎn)品逐步達(dá)到此要求。為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備,以獲得最理想的采購(gòu)價(jià)格和品質(zhì)。新開(kāi)發(fā)供應(yīng)商初次合作,根據(jù)實(shí)際情況須組織由總經(jīng)理室、采購(gòu)、品保和工程部等人員組成安排對(duì)確認(rèn)樣板OK的廠商進(jìn)行驗(yàn)廠程序。

  (2節(jié)后交總經(jīng)理室核準(zhǔn)確認(rèn),相同材質(zhì)的物料返單,原則以初次比價(jià)表核準(zhǔn)的單價(jià)為準(zhǔn)向合作愉快的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu),同時(shí)該采購(gòu)物料的《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》判定結(jié)果須交付總經(jīng)理室并對(duì)應(yīng)《供應(yīng)商報(bào)價(jià)比價(jià)表》各備案一份。

  (3)原有供應(yīng)商須補(bǔ)簽《采購(gòu)合同》和相關(guān)約束協(xié)議,新供應(yīng)商一律在初次合作時(shí)簽訂《采購(gòu)合同》。重點(diǎn)培養(yǎng)主要供應(yīng)商,爭(zhēng)取和一些重要的供應(yīng)商達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議(合作方式的業(yè)務(wù)洽談等,需要上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)組織執(zhí)行)。

  (4)做好異常情況的妥善處理:因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí),采購(gòu)部第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)部門(mén)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí),對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將采取法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

  二、各部門(mén)的配合及采購(gòu)流程:

  1、各部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)流程存在的主要問(wèn)題:

  (1

  (2)采購(gòu)清單請(qǐng)購(gòu)物料名稱(chēng)不規(guī)范,同種產(chǎn)品寫(xiě)法多樣,不能一次性提供準(zhǔn)確的規(guī)格型號(hào)及樣板參照,概念模糊不清;

  (3)沒(méi)有計(jì)劃性進(jìn)行所需物料的計(jì)劃請(qǐng)購(gòu),同一事情不能一次性說(shuō)明清楚而耽誤或打亂采購(gòu)部作業(yè)計(jì)劃;

  (4)經(jīng)常受到上級(jí)先聯(lián)絡(luò)的資料送達(dá)到采購(gòu)部行政指令性采購(gòu),采購(gòu)部無(wú)法知曉對(duì)方情況如何;

  (5)同一物料跟催過(guò)程多人聯(lián)絡(luò),不能準(zhǔn)確傳達(dá)供應(yīng)商交期進(jìn)度狀況,導(dǎo)致跟催異常時(shí)有發(fā)生;

  (6)采購(gòu)流程沒(méi)有形成規(guī)定,導(dǎo)致賬目處理流程混亂無(wú)章,單據(jù)不統(tǒng)一;

  (7人員被動(dòng)追蹤、無(wú)從著手,這是皮具企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程,在我們公司一直缺失。

  2、解決方法:

  (1)在接到會(huì)簽的物料清單指令后進(jìn)行采購(gòu)作業(yè),并跟催物料進(jìn)度(做訂單采購(gòu)物料跟催時(shí)間表,利用白板統(tǒng)計(jì)異常物料);

  (2)如果需要報(bào)價(jià),新產(chǎn)品須在三個(gè)工作日內(nèi)提供報(bào)價(jià),不需要報(bào)價(jià)直接列入采購(gòu)物料跟催時(shí)間表;

  (3)采購(gòu)部以陳先生主導(dǎo)采購(gòu)全面工作,唐先生負(fù)責(zé)采購(gòu)開(kāi)發(fā)并配合采購(gòu)部工作;所有業(yè)務(wù)訂單的各種原物料均須提供樣品讓工程部、業(yè)務(wù)部和品保部共同簽板確認(rèn)(設(shè)變請(qǐng)及時(shí)以書(shū)面形式通知采購(gòu)部以免造成不必要的失誤和浪費(fèi));

  (4)每次廠商選定以三家或三家以上作為比較,同種品名及型號(hào)、同種質(zhì)量情況下優(yōu)先選擇前期和新準(zhǔn)入合作愉快的供應(yīng)商;

  (5)制定采購(gòu)合同,除現(xiàn)貨市場(chǎng)現(xiàn)金外的訂單原物料采購(gòu)均須簽訂《采購(gòu)合同》(采購(gòu)合同及訂購(gòu)單必須帶有原物料確認(rèn)樣板或圖片);

  (6)供應(yīng)商提供的物料在備貨完畢后按照確認(rèn)樣品驗(yàn)貨;

  (7)供應(yīng)商送貨到倉(cāng)庫(kù)須按公司規(guī)定要求帶送貨相關(guān)的清單,以清單送檢驗(yàn)貨,合格會(huì)簽后返還到采購(gòu)部;

  (8)拿到簽字清單做賬,規(guī)范對(duì)賬單據(jù):現(xiàn)金采購(gòu)物料除工程部和板房請(qǐng)購(gòu)的樣品材料及各部門(mén)代購(gòu)產(chǎn)品之外,其它均須交倉(cāng)庫(kù)入倉(cāng)后及時(shí)做賬報(bào)銷(xiāo),月結(jié)對(duì)賬單相關(guān)清單也需要逐步規(guī)范;

  (9)剩余物料退回公司倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)暫存以備用;

  (10)按照訂單需求,及時(shí)完成采購(gòu)工作,確保滿足訂單的生產(chǎn)需要。

  三、部門(mén)管理:

  1、管理制度和流程存在的主要問(wèn)題:

  (1)管理制度不完善,流程不統(tǒng)一,配合協(xié)作團(tuán)隊(duì)未形成;

  (2)部門(mén)界限不明確,職責(zé)分工不協(xié)調(diào);

  (3)缺乏采購(gòu)資料檔案的歸檔分類(lèi),部門(mén)組織架構(gòu)不完善。

  2、解決方法:

  (1)加強(qiáng)本部門(mén)的溝通和學(xué)習(xí),完善部門(mén)的管理流程和管理制度:重點(diǎn)是現(xiàn)金采購(gòu)和月結(jié)采購(gòu)流程

  (2)收集供應(yīng)商資料(廠家資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì))作為長(zhǎng)期合作廠商;

  (3)收集產(chǎn)品資料備做產(chǎn)品色卡;

  (4)會(huì)議室或辦公室開(kāi)會(huì)(總結(jié)工作)。

  四、采購(gòu)成本控制及采購(gòu)效率:

  1、采購(gòu)成本控制及采購(gòu)效率存在的主要問(wèn)題:

  (1)不考慮比價(jià)環(huán)節(jié)而直接下單,事先沒(méi)有告知供應(yīng)商按照簽板OK的常規(guī)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)落單而發(fā)生扯皮的現(xiàn)象,甚至增加了正常成本采購(gòu);

  (2)品保部異常《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》比例較高的供應(yīng)商仍然被批量下單:條件接受,而配合的供應(yīng)商卻沒(méi)能續(xù)單,并且以往的品保《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》均有據(jù)可查;

  (3)采購(gòu)交期和品質(zhì)抵對(duì),導(dǎo)致采購(gòu)效率不高,影響生產(chǎn)上線進(jìn)度。

  2、解決方法:

  根據(jù)原有供應(yīng)商采購(gòu)單價(jià)資料,進(jìn)行性價(jià)比分析,從中找出價(jià)格差異,并比照之前的品保異常《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》做好與篩選淘汰后的合格供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格優(yōu)惠的洽談和實(shí)施落實(shí)。采購(gòu)周轉(zhuǎn)率,是反映資金的使用效率,故而合理的采購(gòu)數(shù)量和適當(dāng)?shù)牟少?gòu)時(shí)機(jī),既能避免車(chē)間生產(chǎn)停工待料,又能降低物料庫(kù)存,從而減少資金積壓。

  采購(gòu)相關(guān)人員須經(jīng)常前往車(chē)間了解相關(guān)物料的使用狀況并進(jìn)行跟蹤,盡可能地減少采購(gòu)周期,提高采購(gòu)效率和及時(shí)性,并且對(duì)訂單各種物料的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì),提供給各請(qǐng)購(gòu)單位作為制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃時(shí)的參考依據(jù)。

  五、交期及品質(zhì):

  根據(jù)訂單生產(chǎn)周期,客觀合理地確認(rèn)采購(gòu)周期;區(qū)分不同的客人需求和產(chǎn)品要求,從而客觀地認(rèn)識(shí)和判定品質(zhì)。

  1、交期

  (1)采購(gòu)部交期跟催存在的主要問(wèn)題:

  1)使用MSN轉(zhuǎn)發(fā)信息,物料采購(gòu)清單未完成簽單就主觀要求確定交期以及訂購(gòu)單未回簽落實(shí)準(zhǔn)確交期,導(dǎo)致交期誤差;

  2)沒(méi)有根據(jù)產(chǎn)品材料的實(shí)際生產(chǎn)狀況統(tǒng)計(jì)采購(gòu)周期而進(jìn)行交期確認(rèn),采購(gòu)沒(méi)有合理掌控供應(yīng)商運(yùn)輸過(guò)程異常,確認(rèn)交期與實(shí)際偏差;生管部門(mén)沒(méi)有根據(jù)產(chǎn)品材料的工藝特點(diǎn)(材料難度)和生產(chǎn)周期科學(xué)安排并確認(rèn)回復(fù)合理的出貨日期,業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏生產(chǎn)常識(shí)和專(zhuān)業(yè)說(shuō)服力以及專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力;

  3)業(yè)務(wù)部、生管部、品保部和工程部沒(méi)有對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量等級(jí)和價(jià)格層次進(jìn)行有效區(qū)分,導(dǎo)致材料采購(gòu)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不明確,延誤材料入倉(cāng)或退貨處理時(shí)間,從而直接影響采購(gòu)交期的`跟催完成;

  4)生管部門(mén)和物控做庫(kù)存采購(gòu)的LST/LPST訂單和業(yè)務(wù)訂單采購(gòu)沒(méi)有進(jìn)行有效區(qū)分,即常用材料安全庫(kù)存采購(gòu)和現(xiàn)貨或起訂量采購(gòu)。二者的采購(gòu)周期是明顯不同的,采購(gòu)周期不能以不符合實(shí)際的交期跟催進(jìn)度以及知會(huì)相關(guān)部門(mén)。例如:某訂單所需0.6mm荔枝紋PU1000碼,皮革供應(yīng)商正常生產(chǎn)周期為7天,但不包括運(yùn)輸環(huán)節(jié)的周期1-5天,所以皮革的實(shí)際生產(chǎn)周期是7-12天,但也存在5天可完成的生產(chǎn)周期事實(shí),不過(guò)這種情況其中多數(shù)是自行批量生產(chǎn)做庫(kù)存現(xiàn)貨的常用紋路,可提前安排送貨。若我們根據(jù)5天確定交期就是不符合實(shí)際的,以這樣的概念就是主觀且不現(xiàn)實(shí)的,則交期誤差異常自然也不足為奇。尤其是五金配件的實(shí)際生產(chǎn)周期為10-15天,但卻不包括設(shè)計(jì)和開(kāi)模打樣周期7-10天在內(nèi),因而新產(chǎn)品五金件的采購(gòu)周期為20-25天;其它小五金也存在3-7天的生產(chǎn)周期,但也不包括設(shè)計(jì)和開(kāi)模打樣周期等等。

  (2)解決方法:

  1)重新制定《采購(gòu)周期統(tǒng)計(jì)表》;

  2)《生產(chǎn)計(jì)劃排程表》:生管部門(mén)必須第一時(shí)間提供更新的《生產(chǎn)計(jì)劃排程表》給采購(gòu)部一份,采購(gòu)部門(mén)相關(guān)人員根據(jù)此排程表跟催物料進(jìn)度,第一時(shí)間將異常知會(huì)生管、物控和倉(cāng)庫(kù);

  3)《聯(lián)絡(luò)單》式送達(dá)到各相關(guān)部門(mén)人員,采購(gòu)部不接受任何口頭通知的請(qǐng)購(gòu)物料采購(gòu)訂單處理方式,從而明確和約束各環(huán)節(jié)的職責(zé),做到各盡其責(zé)、責(zé)任到人和有理有據(jù),避免推卸責(zé)任和不擔(dān)當(dāng)。

  2、品質(zhì)

  (1)品質(zhì)異常的主要問(wèn)題:

  1)產(chǎn)品訂單材料存在部分行政指令要求指定供應(yīng)商的現(xiàn)象,導(dǎo)致控制品質(zhì)及跟催溝通被動(dòng):沒(méi)有開(kāi)發(fā)豐富的供應(yīng)商資源,但有開(kāi)發(fā)的新供應(yīng)商卻被轉(zhuǎn)單到不配合的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu);

  2)部分業(yè)務(wù)未能與生管、品保(重點(diǎn))部門(mén)達(dá)成品質(zhì)方面的共識(shí),常主觀想象而沒(méi)有概念;

  3)部分產(chǎn)品不符合行業(yè)生產(chǎn)工藝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的客觀事實(shí),跟客人就品質(zhì)問(wèn)題不能客觀協(xié)調(diào),導(dǎo)致品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)高于市場(chǎng)實(shí)際能夠做到的行業(yè)水平“瓶頸”,因此而延誤交期。

  (2)解決方法:

  尋找多家供應(yīng)商打樣確認(rèn)品質(zhì),產(chǎn)品訂單的所有采購(gòu)皮料樣板或大貨首件,均第一時(shí)間送業(yè)務(wù)部對(duì)應(yīng)客人的業(yè)務(wù)跟單人員,轉(zhuǎn)交品保部進(jìn)行常規(guī)測(cè)試和色差判定;其它輔料配件的首件交業(yè)務(wù)確認(rèn)結(jié)果。凡屬業(yè)務(wù)客人指定的供應(yīng)商所提供的原色卡或產(chǎn)品樣,若客人能夠接受,品質(zhì)均按照該供應(yīng)商的原有相同材質(zhì)采購(gòu),主要責(zé)任由客人和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)承擔(dān),而且業(yè)務(wù)和廠務(wù)協(xié)理、物控經(jīng)理必須以《聯(lián)絡(luò)單》的書(shū)面形式會(huì)簽OK后通知下達(dá)到采購(gòu)部。否則,采購(gòu)部有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  六、采購(gòu)權(quán)限:

  (1)接到采購(gòu)清單必須有總經(jīng)理室簽字確認(rèn),上級(jí)認(rèn)可生效后方可進(jìn)行下一步采購(gòu)動(dòng)作;

  (2)采購(gòu)不干涉其他部門(mén)的采購(gòu)工作,但也不承擔(dān)其他部門(mén)采購(gòu)中出現(xiàn)的任何問(wèn)題及過(guò)失。如有需要采購(gòu)部處理的請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)上級(jí)簽字后下達(dá),采購(gòu)部接到指令后開(kāi)始正式作業(yè)。采購(gòu)部拒絕執(zhí)行高于市場(chǎng)同種同質(zhì)產(chǎn)品材質(zhì)均價(jià)的任何非客人指定供應(yīng)商作為物料采購(gòu)訂單的準(zhǔn)供應(yīng)商,除總經(jīng)理室知曉或批準(zhǔn)的已合作供應(yīng)商之外;

  (3)采購(gòu)部通過(guò)《供應(yīng)商報(bào)價(jià)比價(jià)表》確定供應(yīng)商,并且《供應(yīng)商報(bào)價(jià)比價(jià)表》須交總經(jīng)理室簽核最終確認(rèn)OK,而且在供應(yīng)商送貨驗(yàn)收入倉(cāng)后由采購(gòu)部呈送IQC《檢驗(yàn)記錄報(bào)告》報(bào)總經(jīng)理室備案一份,做到公開(kāi)透明。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃5

  自20xx年7月入職至今,我在XXX酒店已經(jīng)工作了1年零8個(gè)月的時(shí)間了。在這段的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,在工作中學(xué)會(huì)自我總結(jié)和自我完善,目的在于提高自己,把工作做得更好,為此我對(duì)這一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

  一、熟練操作采購(gòu)流程

  從接單到詢價(jià),到審批購(gòu)買(mǎi)再到跟蹤收貨,我堅(jiān)持每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式.讓自己在第一時(shí)間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問(wèn)題時(shí),第一時(shí)間與供應(yīng)商溝通,進(jìn)行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門(mén),事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問(wèn)題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,我會(huì)不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則。

  二、堅(jiān)持詢價(jià)和比價(jià)原則,堅(jiān)持把性價(jià)比最優(yōu)的物品購(gòu)入酒店

  作為采購(gòu),最重要的是把好進(jìn)貨關(guān)口,讓酒店能夠在低成本的`前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購(gòu)要把最好的產(chǎn)品以最低的價(jià)格夠入酒店。通過(guò)貨比三家,篩選最好的供應(yīng)商,保證所有物品都有依可詢,有據(jù)可依。逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣(mài)方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)商使出了渾身解數(shù),五花八門(mén)的促銷(xiāo)手段和技巧也很多。對(duì)此,我堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。

  在與供應(yīng)商打交道的過(guò)程中我始終堅(jiān)持三點(diǎn)原則:一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要優(yōu)惠的價(jià)格;三是保證能夠得到周到的售后服務(wù)。在這三點(diǎn)的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃6

  為了20xx年能夠更好的開(kāi)展工作,特制定工作計(jì)劃如下:

  一、進(jìn)一步發(fā)揮中心職能作用,擴(kuò)大政府集中采購(gòu)規(guī)模和范圍

  (一)繼續(xù)擴(kuò)大政府集中采購(gòu)覆蓋面,做大政府集中采購(gòu)規(guī)模。一是積極配合省財(cái)政廳編好省直政府采購(gòu)預(yù)算和政府采購(gòu)計(jì)劃,確保納入政府采購(gòu)預(yù)算和政府采購(gòu)計(jì)劃的通用政府采購(gòu)項(xiàng)目均通過(guò)中心依法規(guī)范組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)應(yīng)采盡采,力爭(zhēng)采購(gòu)規(guī)模比上年增長(zhǎng)20%以上;二是積極配合省財(cái)政廳適時(shí)調(diào)整政府集中采購(gòu)目錄,擴(kuò)大政府集中采購(gòu)項(xiàng)目范圍,增加品種,強(qiáng)化政府集中采購(gòu)目錄的可操作性和執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

  (二)擴(kuò)大貨物類(lèi)協(xié)議供貨采購(gòu)和服務(wù)類(lèi)定點(diǎn)采購(gòu)的范圍。一是完善現(xiàn)行有關(guān)協(xié)議供貨管理辦法,將貨物類(lèi)協(xié)議供貨采購(gòu)范圍擴(kuò)大到部分公務(wù)用車(chē)、辦公家具等;組織實(shí)施好第二期貨物類(lèi)協(xié)議供貨采購(gòu)工作。二是會(huì)同省財(cái)政廳將服務(wù)類(lèi)定點(diǎn)采購(gòu)范圍擴(kuò)大到因公出差住宿、會(huì)議、培訓(xùn)等項(xiàng)目;探索實(shí)施工程監(jiān)理和信息系統(tǒng)集成監(jiān)理等定點(diǎn)服務(wù)采購(gòu)工作。三是推動(dòng)與沈陽(yáng)市和周邊各市共同打造統(tǒng)一的協(xié)議供貨市場(chǎng)和定點(diǎn)服務(wù)采購(gòu)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)區(qū)域采購(gòu)成果共享,提高政府集中采購(gòu)的規(guī)模效益。

  (三)擴(kuò)大工程采購(gòu)項(xiàng)目規(guī)模和范圍。一是會(huì)同省財(cái)政廳進(jìn)一步推進(jìn)修繕、裝飾工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程和其他各類(lèi)工程項(xiàng)目的政府集中采購(gòu)工作;二是配合省財(cái)政廳積極探索推進(jìn)財(cái)政性資金投資的基本建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施政府集中采購(gòu),在現(xiàn)行工程建設(shè)管理體制和實(shí)施方式框架內(nèi),謀求切入點(diǎn),在工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)方案選擇、材料設(shè)備采購(gòu)等方面取得突破,推進(jìn)工程政府集中采購(gòu)工作。

  二、完善制度體系,務(wù)實(shí)工作基礎(chǔ)

  (一)制訂和完善各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化范本基本格式,強(qiáng)化內(nèi)部管理制度健全和落實(shí)工作。一是建立定期檢查考核制度,強(qiáng)化中心內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的落實(shí);結(jié)合中心運(yùn)行實(shí)際情況,適時(shí)制定和完善相關(guān)管理制度。

  (二)進(jìn)一步提升中心制度化建設(shè)水平。

  (三)加大采購(gòu)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用工作力度。一是中心內(nèi)部實(shí)行聯(lián)網(wǎng)操作,中心與省政府采購(gòu)管理辦公室實(shí)行網(wǎng)上辦公,對(duì)政府采購(gòu)方式審批、交易流程、合同備案、信息統(tǒng)計(jì)等實(shí)現(xiàn)電子化管理;二是拓展信息系統(tǒng)應(yīng)用功能,研究開(kāi)發(fā)采購(gòu)單位和供應(yīng)商操作平臺(tái),申辦中心電子認(rèn)證體系,試行網(wǎng)上競(jìng)價(jià)采購(gòu)方式;三是推進(jìn)電子評(píng)審系統(tǒng)的應(yīng)用,探索試行網(wǎng)上招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo),確保政府集中采購(gòu)的公正性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

  (四)大力推進(jìn)三庫(kù)建設(shè)。一是建立省直政府集中采購(gòu)供應(yīng)商登記制度,收集供應(yīng)商基本情況,在此基礎(chǔ)上,建立中心供應(yīng)商信息庫(kù)。

  三、完善工作機(jī)制,提升規(guī)范化操作水平

  (一)完善四個(gè)體系建設(shè)。一是進(jìn)一步完善采購(gòu)項(xiàng)目論證體系,制定重大采購(gòu)項(xiàng)目聘請(qǐng)專(zhuān)家論證暫行辦法,完善中心內(nèi)部和直接邀請(qǐng)潛在供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)文件論證制度,實(shí)施重大項(xiàng)目采購(gòu)文件網(wǎng)上公開(kāi)征求意見(jiàn)的辦法,切實(shí)提高采購(gòu)文件編制質(zhì)量。二是以貨物類(lèi)協(xié)議供貨采購(gòu)和定點(diǎn)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目為重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全服務(wù)跟蹤考評(píng)體系。進(jìn)一步健全供應(yīng)商制度、價(jià)格和服務(wù)的管理監(jiān)控機(jī)制和供應(yīng)商履約考核機(jī)制;根據(jù)貨物類(lèi)協(xié)議供貨采購(gòu)和定點(diǎn)服務(wù)采購(gòu)的協(xié)議約定對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和市場(chǎng)調(diào)研,督促中標(biāo)供應(yīng)商按照協(xié)議約定履行價(jià)格和服務(wù)的。三是進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)體系,強(qiáng)化中心內(nèi)部管理,以項(xiàng)目完成時(shí)間、采購(gòu)成功率、供應(yīng)商質(zhì)疑投訴率、采購(gòu)項(xiàng)目節(jié)支率、采購(gòu)單位滿意率、供應(yīng)商滿意率等為主要內(nèi)容的指標(biāo)考評(píng)體系,科學(xué)評(píng)價(jià)各處工作。四是建立行業(yè)聯(lián)動(dòng)體系,組建遼寧省政府采購(gòu)協(xié)會(huì),加強(qiáng)行業(yè)自律,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化建設(shè),為省、市、縣(市)、區(qū)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和交流搭建平臺(tái)

  (二)完善中心內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通、反饋工作機(jī)制。一是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問(wèn)題,工作中的`經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);二是完善中心科學(xué)民主決策的程序和方法,防止決策的隨意性和盲目性;三是繼續(xù)鞏固中心周工作計(jì)劃和每半個(gè)月采購(gòu)項(xiàng)目完成情況動(dòng)態(tài)分析,提高工作質(zhì)量和效率。

  (三)繼續(xù)堅(jiān)持和完善中心與省財(cái)政廳定期聯(lián)席會(huì)議制度。針對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通,達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作。同時(shí),中心與省政府采購(gòu)管理辦公室分別指定專(zhuān)人,建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系機(jī)制,實(shí)現(xiàn)政策、統(tǒng)計(jì)資料等信息的及時(shí)共享。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃7

  在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門(mén)的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合具體市場(chǎng)訂單和新的管理要求,團(tuán)結(jié)一致,加班加點(diǎn),積極開(kāi)展具體的采購(gòu)工作,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),同時(shí)在零部件采購(gòu)進(jìn)度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理、市場(chǎng)零星物資采購(gòu)管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,開(kāi)展好xxx年的具體采購(gòu)工作,更好的完成全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),現(xiàn)對(duì)20xx年xxx年采購(gòu)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié),并對(duì)20xx年xxx年工作計(jì)劃如下:

  一、采購(gòu)計(jì)劃完成情況:

  1、零部件采購(gòu)計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):20xx年xxx年采購(gòu)部共接收制造部下達(dá)的各類(lèi)采購(gòu)計(jì)劃8萬(wàn)余批次,月均1、3萬(wàn)余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時(shí)完工率98%,委外工單準(zhǔn)時(shí)完工率91%。工單的及時(shí)完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿足了客戶的交期需求。在外購(gòu)工單完成方面由于是個(gè)性化生產(chǎn)訂單,各類(lèi)采購(gòu)計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個(gè)性化需求強(qiáng)、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年xxx年供貨及時(shí)性較以往有所下降,質(zhì)量問(wèn)題較以往有所增加,采購(gòu)困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時(shí)到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來(lái)了較大影響。為了按時(shí)保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購(gòu)部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過(guò)到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個(gè)別訂單經(jīng)過(guò)與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

  2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面:20xx年公司開(kāi)發(fā)了XX等近15款新產(chǎn)品,共開(kāi)發(fā)新品零部件近400個(gè),完成各類(lèi)零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購(gòu)調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購(gòu)計(jì)劃,如?等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購(gòu)部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開(kāi)發(fā)費(fèi)用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大,對(duì)外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如?開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)困難,采購(gòu)部新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員積極應(yīng)對(duì),認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專(zhuān)業(yè)水平相對(duì)較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)各類(lèi)技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)臺(tái)帳,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面雖有未能滿足最初開(kāi)發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求,對(duì)于新產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)驗(yàn)證和投放市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。

  3、市場(chǎng)零星物資采購(gòu)方面:市場(chǎng)零星物資采購(gòu)工作多年來(lái)是采購(gòu)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價(jià)格波動(dòng)大、交通工具不便利等客觀原因,采購(gòu)部多年來(lái)一直高度關(guān)注市場(chǎng)零星采購(gòu)工作,通過(guò)“貨比三家、比價(jià)采購(gòu)”等方式開(kāi)展具體采購(gòu)工作,盡最大限度及時(shí)買(mǎi)到物美價(jià)廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年xxx年與審計(jì)部一起就近兩年來(lái)頻繁采購(gòu)的.物資組織實(shí)施市場(chǎng)采購(gòu)招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。通過(guò)招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場(chǎng)零星采購(gòu)工作,為公司節(jié)約了大量采購(gòu)成本,并將市場(chǎng)采購(gòu)計(jì)劃納入公司ERP系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)采購(gòu)工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門(mén)整體管理工作水平。

  4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:

  (1)積極推進(jìn)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)工作,采購(gòu)員按廠家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎(jiǎng)懲。

  (2)認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價(jià)指標(biāo),細(xì)化降價(jià)范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價(jià)實(shí)施方案。

  (3)進(jìn)一步拓寬采購(gòu)渠道,比質(zhì)比價(jià),選擇新的合格供方,重新詢價(jià)、報(bào)價(jià)、審價(jià)并組織實(shí)施。

  (4)認(rèn)真分解下發(fā)采購(gòu)計(jì)劃,把采購(gòu)量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購(gòu)。

  (5)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對(duì)落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價(jià)。至20xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購(gòu)額近3億元,降價(jià)額近480萬(wàn)元,降價(jià)比1、6%,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1、2%降價(jià)指標(biāo)。

  二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

  1、調(diào)度不及時(shí),監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時(shí)間及時(shí)到貨,導(dǎo)致總裝車(chē)間未能按上線要求及時(shí)裝配,個(gè)別訂單延期入庫(kù)和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫(kù)存管理實(shí)施“零庫(kù)存”管理機(jī)制,采購(gòu)計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個(gè)性化需求強(qiáng)、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購(gòu)計(jì)劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購(gòu)計(jì)劃的按期完成較為困難;XX等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實(shí)的不死,缺乏強(qiáng)有力的處罰手段,今后將進(jìn)一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對(duì)于不能按期到貨而未及時(shí)反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對(duì)配套單位的處罰力度,相關(guān)計(jì)劃員、采購(gòu)員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時(shí)候,盡可能杜絕總裝車(chē)間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

  2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面,不論是開(kāi)發(fā)進(jìn)度還是開(kāi)發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項(xiàng)開(kāi)發(fā)了XXX,考慮盡可能節(jié)約前期模具開(kāi)發(fā)費(fèi)用,主要以借用市場(chǎng)通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開(kāi)發(fā)進(jìn)度和開(kāi)發(fā)效率;公司在大農(nóng)機(jī)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方面明顯經(jīng)驗(yàn)不足,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基本上屬于抄襲,市場(chǎng)驗(yàn)證工作不到位,存在邊設(shè)計(jì)、邊開(kāi)發(fā)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、便驗(yàn)證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無(wú)法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)較大。

  3、外購(gòu)零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。今年xxx年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車(chē)間裝配過(guò)程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度。主要原因:(1)配套單位過(guò)程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)的現(xiàn)象;(2)配套單位質(zhì)量意識(shí)淡薄,相對(duì)注重交期和產(chǎn)量;(3)雙方的檢測(cè)手段存在差異,如起動(dòng)器檢測(cè)手段;(4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長(zhǎng)期以來(lái)存在圖紙與實(shí)物有差異的現(xiàn)象,但一直以來(lái)供貨穩(wěn)定。總體而言,采購(gòu)部比較重視零部件采購(gòu)質(zhì)量,遇到質(zhì)量問(wèn)題能夠積極主動(dòng)、快速協(xié)調(diào)、及時(shí)解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。目前公司仍然有?存在質(zhì)量缺陷,市場(chǎng)反應(yīng)尤為強(qiáng)烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計(jì)方面原因,相關(guān)部門(mén)正在聯(lián)合解決。今后采購(gòu)部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門(mén)結(jié)合進(jìn)貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計(jì)劃、幫扶計(jì)劃,進(jìn)一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平。

  三、20xx年度工作計(jì)劃:

  1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、保客戶,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績(jī)效最大化原則。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對(duì)于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題將加大索賠力度,針對(duì)目前部分零部件不能滿足使用要求的問(wèn)題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過(guò)程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高實(shí)物狀態(tài)確實(shí)達(dá)不到時(shí),依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時(shí)對(duì)于入庫(kù)檢驗(yàn)不合格及裝配過(guò)程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問(wèn)題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)零星采購(gòu)工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年xxx年招標(biāo)、評(píng)標(biāo)結(jié)果組織實(shí)施,同時(shí)對(duì)于低于目前采購(gòu)價(jià)格而前期未使用過(guò)的供應(yīng)商零部件,采購(gòu)部將依據(jù)相關(guān)部門(mén)推進(jìn)計(jì)劃組織推進(jìn)、試用和批量采購(gòu);同時(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和比價(jià)工作頻次,加強(qiáng)市場(chǎng)采購(gòu)零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價(jià)格的真實(shí)性、符合性,經(jīng)得起審核和驗(yàn)證。

  4、進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,同時(shí)結(jié)合綜合部下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任制對(duì)相關(guān)產(chǎn)品零部件進(jìn)行進(jìn)一步梳理和落實(shí),采取強(qiáng)有力措施確保專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任制和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

  5、結(jié)合實(shí)際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實(shí)施。

  6、全面協(xié)助和配合公司開(kāi)展的品號(hào)管理和批次碼管理工作,涉及采購(gòu)部工作部分,采購(gòu)部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產(chǎn)品分級(jí)管理的順利實(shí)施,采購(gòu)部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實(shí)的市場(chǎng)通用件情況組織送樣和驗(yàn)證,并依據(jù)送樣情況組織開(kāi)展后續(xù)工作。

  8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度紀(jì)要開(kāi)展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進(jìn)工作,同時(shí)將結(jié)合推進(jìn)進(jìn)度開(kāi)展結(jié)算價(jià)格剝離目前結(jié)算價(jià)格事宜。

  9、進(jìn)一步加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的管理,進(jìn)一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進(jìn)、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書(shū)等相關(guān)工作的調(diào)度落實(shí),進(jìn)一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開(kāi)發(fā)進(jìn)度和開(kāi)發(fā)質(zhì)量。

  10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計(jì)劃、供應(yīng)商審核計(jì)劃組織開(kāi)展好相關(guān)工作,同時(shí)與質(zhì)管部一起制定xxx年供應(yīng)商幫扶計(jì)劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過(guò)程控制等方面技能與技巧。

  11、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)部門(mén)人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實(shí)提高部門(mén)人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問(wèn)題的能力和水平,提高部門(mén)人員責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃8

  20xx年即將過(guò)去了,從我進(jìn)入采購(gòu)核算部至今已近6個(gè)月了,這段時(shí)間給我留下了精彩而美好的回憶。采購(gòu)核算部和其他部門(mén)的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購(gòu)部的成員而驚喜萬(wàn)分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過(guò)不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一、通過(guò)日常工作積累我對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  采購(gòu)部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門(mén),作為采購(gòu)部的一個(gè)采購(gòu)員,需弄清采購(gòu)的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)。

  一直以來(lái)采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)和銷(xiāo)售,它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說(shuō),生產(chǎn)和銷(xiāo)售就是采購(gòu)員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)和銷(xiāo)售的要求。

  生產(chǎn)和銷(xiāo)售的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來(lái)說(shuō)就是三項(xiàng)責(zé)任:向誰(shuí)買(mǎi),買(mǎi)多少,何時(shí)買(mǎi),向誰(shuí)買(mǎi)就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。買(mǎi)多少就是根據(jù)年度以及月度采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排。何時(shí)買(mǎi)就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫(kù)存量,既能保證生產(chǎn),又使庫(kù)存資金占用最小化。

  綜上所述,采購(gòu)員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門(mén)對(duì)本部門(mén)的滿意度,無(wú)論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購(gòu)流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門(mén)的反饋,已記錄生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)采購(gòu)貨物的直接意見(jiàn)和建議。

  我認(rèn)為作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是成為利潤(rùn)中心,在采購(gòu)中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購(gòu)成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購(gòu)員是一個(gè)崗位,但采購(gòu)工作是一個(gè)跨部門(mén)的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門(mén)的效益最大化,要讓采購(gòu)成為利潤(rùn)的中心,就需讓所有參與采購(gòu)職能的人員和部門(mén)都來(lái)關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1、需從和購(gòu)買(mǎi)器件的及時(shí)詢價(jià),制單,采購(gòu)及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

  2、器件的訂購(gòu)與跟蹤,XX項(xiàng)目器件修改,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于器件的各類(lèi)事宜,與上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3、所有YY項(xiàng)目器件的訂購(gòu)與跟蹤,YY項(xiàng)目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于YY器件的本部門(mén)事宜及與銷(xiāo)售部溝通跟蹤工作。

  4、ZZ供件的入庫(kù)確認(rèn),清單制作、各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字及本部門(mén)入庫(kù)單存檔事宜。

  5、生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過(guò)程中器件報(bào)缺(XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購(gòu)。

  6、工作各類(lèi)相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(進(jìn)口器件采購(gòu)臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫(kù)情況、部門(mén)聯(lián)絡(luò)單、YY自供件入出庫(kù)清單、自供件返還件清單、施耐德庫(kù)存余料調(diào)配清單等)。

  7、發(fā)貨時(shí)拍照存檔,清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8、各類(lèi)器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門(mén)工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和XX年初制定的工作計(jì)劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。

  在過(guò)去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱(chēng)職的進(jìn)口件采購(gòu)員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問(wèn)題,在解決的過(guò)程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購(gòu)的訂購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來(lái)是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書(shū)本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開(kāi)始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購(gòu)這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購(gòu)部門(mén)的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

  今年以來(lái),公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  時(shí)注意觀察各類(lèi)器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類(lèi)表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五、對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃

  在日常工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門(mén)的.各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2、及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。

  3、加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

  4、繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類(lèi)表單的記錄與存檔。

  5、做好文書(shū)工作,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作,提高自身寫(xiě)作功底。

  在提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、積極參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類(lèi)培訓(xùn),提高自身及相關(guān)的工作技能。

  2、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  3、通過(guò)個(gè)人的自主學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

  一個(gè)人的能力是有限的,但發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。“業(yè)精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個(gè)人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水,就會(huì)被淘汰。當(dāng)然需要提升自己,首先要一個(gè)良好的臺(tái),我認(rèn)為賽爾尼柯就是我最好的臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

  六、總結(jié)

  我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每項(xiàng)工作。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),我一定注意辦事到位而不越位,提供意見(jiàn)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為溝通的橋梁。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)與計(jì)劃,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃9

  一、根據(jù)20xx年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對(duì)酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購(gòu)部針對(duì)裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

  1、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)所出具的庫(kù)存單,要求各部門(mén)及西湖春天、盛世開(kāi)元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購(gòu),處理庫(kù)存積壓,力爭(zhēng)裝修前做到零庫(kù)存。

  2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購(gòu),裝修期間配合各部門(mén)車(chē)輛使用。

  二、貨品采購(gòu)渠道問(wèn)題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購(gòu)

  所有零點(diǎn)采購(gòu)食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購(gòu)物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過(guò)工商防疫、動(dòng)檢等部門(mén)的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購(gòu)

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購(gòu)羔羊肉工作,跟蹤庫(kù)存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國(guó)羔羊肉價(jià)格情況。保證采購(gòu)的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽(yáng)餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購(gòu)計(jì)劃

  主要是通過(guò)每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過(guò)詢價(jià)后少量采購(gòu),通知一、二樓廚師長(zhǎng)進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長(zhǎng)到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過(guò)調(diào)查,對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見(jiàn)。

  四、對(duì)采購(gòu)員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購(gòu)員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類(lèi)貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類(lèi)及凍品要提高質(zhì)量確保無(wú)變質(zhì)、無(wú)過(guò)期現(xiàn)象并提高駐鄭采購(gòu)員的'工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購(gòu)、合理安排采購(gòu)時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購(gòu)的物品要在第一時(shí)間購(gòu)回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)掌握庫(kù)存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購(gòu),做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  五、采購(gòu)車(chē)輛的管理

  1、不斷強(qiáng)調(diào)采購(gòu)員行車(chē)安全意識(shí),寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購(gòu)員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語(yǔ),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  2、對(duì)采購(gòu)員行車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車(chē)操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車(chē)輛損壞。要求采購(gòu)員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購(gòu)成本。

  3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門(mén)的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車(chē)私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

  六、物價(jià)控制和節(jié)約

  1、所有采購(gòu)物品均詳細(xì)掌握其市場(chǎng)行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買(mǎi)到,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

  2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購(gòu)價(jià)每日填入"采購(gòu)部每日價(jià)格對(duì)比表",每日對(duì)照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

  3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購(gòu)員到市場(chǎng)采購(gòu),對(duì)當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對(duì)供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對(duì)并采購(gòu)質(zhì)、價(jià)最低的貨品。及時(shí)將新品購(gòu)回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對(duì)當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭(zhēng)不影響當(dāng)日銷(xiāo)售,確實(shí)斷貨的商品及時(shí)通知廚房。

  4、接受廚師長(zhǎng)每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對(duì)駐鄭采購(gòu)的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購(gòu)工作順利開(kāi)展!

  5、對(duì)采購(gòu)部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號(hào)碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

  最后,祝大家兔年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來(lái),為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購(gòu)年度工作計(jì)劃10

  我個(gè)人認(rèn)為,采購(gòu)工作的終點(diǎn)不僅僅僅局限于物料合格入庫(kù)、滿足生產(chǎn)需要為止,它的本質(zhì)或延伸好處重在執(zhí)行與反饋并存,執(zhí)行我們一般都能做到,反饋旨在明確成功與失敗的原因,追溯與剖析不足之處,勇于改變與變通,尋找時(shí)機(jī)與方法,改變思路亦或是改變行為方式來(lái)適應(yīng)當(dāng)前的工作需要與氛圍。在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)以腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的態(tài)度來(lái)對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的欠缺與錯(cuò)誤,完善自身的專(zhuān)業(yè)潛力,成為一名合格的采購(gòu)人員,現(xiàn)對(duì)后期工作的開(kāi)展作出以下規(guī)劃與期望:

  (一)注重團(tuán)隊(duì)配合

  無(wú)論是從本部門(mén)取得良好業(yè)績(jī)出發(fā),還是實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,采購(gòu)整體團(tuán)隊(duì)的力量是不容忽視的,團(tuán)隊(duì)合作是我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的根基,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員務(wù)必懂得理解、寬容、忍讓與互幫互助,構(gòu)成一種相對(duì)穩(wěn)定、平和、積極向上的工作氛圍,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值與好處。故在今后的工作中,我會(huì)全力配合與支持小組、團(tuán)隊(duì)的合作,盡我所能的做好每一件力所能及的'事情,只要我們有決心、有耐心、有信心、有恒心,我們必須能夠打造中宇最堅(jiān)實(shí)、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

  (二)多實(shí)踐、多鍛煉

  當(dāng)前的我們雖然具備了必須的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,但是脫離了實(shí)踐的磨練與驗(yàn)證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠(yuǎn)只能看到頭頂上的天,更無(wú)遠(yuǎn)大目標(biāo)可言。學(xué)無(wú)止境,年輕就是資本,此刻的我們不單單需要理論知識(shí)的充電,我們還需要不斷地親身實(shí)踐,透過(guò)動(dòng)手拆分與安裝設(shè)備來(lái)了解零部件的用途或者產(chǎn)品的構(gòu)成,透過(guò)到車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)、裝配操作來(lái)熟悉產(chǎn)品的加工原理與核心功能,透過(guò)親自見(jiàn)證產(chǎn)品的運(yùn)行狀態(tài)與實(shí)際性能來(lái)了解我公司產(chǎn)品核心技術(shù)的內(nèi)涵與好處,這些經(jīng)歷不僅僅能為我們后期的采購(gòu)環(huán)節(jié)帶給廣闊的借鑒與參考平臺(tái),還會(huì)讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,我堅(jiān)信,只要我們肯學(xué)、肯動(dòng)手、肯動(dòng)腦,我們將會(huì)在那里收獲豐厚的工作果實(shí)與人生體會(huì)。

  以上總結(jié)是本人20xx年度的工作心得與體會(huì)、感悟與收獲,雖然不是至關(guān)重要的大事情,但卻是日常工作中最常見(jiàn)、最普遍的問(wèn)題或現(xiàn)象,本人也期望透過(guò)這次匯報(bào),能讓自己和身邊的同事能夠更深入地了解工作的價(jià)值與好處,更切實(shí)際地投入到今后的工作當(dāng)中去。最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一向以來(lái)對(duì)我工作的支持與幫忙、指導(dǎo)與督促,我也會(huì)一如既往地堅(jiān)持盡心、盡力、盡責(zé)的工作原則,秉承團(tuán)結(jié)、至誠(chéng)、拼搏、進(jìn)取的奮斗精神,每一天努力一點(diǎn)點(diǎn),每一天改變一點(diǎn)點(diǎn),每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),繩鋸木斷,水滴石穿,只要用信念去堅(jiān)持,用毅力去改變,我堅(jiān)信,我的未來(lái)之路會(huì)越走越寬廣,也衷心的祝愿公司的明天更加完美!

采購(gòu)年度工作計(jì)劃11

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門(mén)監(jiān)督。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  2、工作要公開(kāi)公正透明。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  四、加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理

  20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

  六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的'產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類(lèi)貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來(lái)后,采購(gòu)部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃12

  腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過(guò),回顧自已三個(gè)月來(lái)的工作,回想走過(guò)的腳印,深深淺淺的三個(gè)月時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹(shù)立為公司節(jié)約每一分錢(qián)的觀念,積極落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的工作原則。然而,面對(duì)著20xx年,我思緒萬(wàn)千,我這個(gè)部門(mén)是采購(gòu)部,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢(qián),尤為重要,以下是我展開(kāi)的20xx年采購(gòu)工作計(jì)劃。

  一、組織實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)策略公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  2、工作要公開(kāi)公正透明。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

  20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料信息的管理,每一次材料的`計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  三、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、細(xì)化采購(gòu)管理流程

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類(lèi)貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來(lái)后,采購(gòu)部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

  在20xx年的工作中,我要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提前完成工作任務(wù)。同時(shí)我部門(mén)希望公司各個(gè)部門(mén)出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進(jìn)弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃13

  在過(guò)去的一年里,總的來(lái)說(shuō)自己成長(zhǎng)了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念。新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷,我想人生的路就是這樣吧!當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開(kāi)始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來(lái),慢慢的從最初的一無(wú)所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭,一直喜歡用家來(lái)形容公司,或許有家的感覺(jué)是比較溫暖。而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感,突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”,公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、iso的推行過(guò)于形式化

  很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書(shū)便萬(wàn)事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,iso是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書(shū)面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒(méi)有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無(wú)依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無(wú)相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過(guò)去的一年里,每個(gè)部門(mén)針對(duì)自己部門(mén)的業(yè)績(jī)不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無(wú)從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過(guò)目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o(wú)事可做的等待,被稱(chēng)為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過(guò)大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致下游工序無(wú)事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無(wú)單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫(kù)便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫(kù)存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購(gòu)的`材料未申購(gòu),不該用的材料申購(gòu)一大堆,惡性循環(huán)。造成庫(kù)存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫(kù)存管理帶來(lái)極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷(xiāo)定產(chǎn)執(zhí)行材料申購(gòu)、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷(xiāo)售狀況未減少的情況下,采購(gòu)金額已明顯降低100萬(wàn)人民幣。由此可見(jiàn),控制庫(kù)存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。

  五、制造過(guò)多

  制造過(guò)多,過(guò)早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門(mén)間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來(lái)龐大的庫(kù)存量。

  六、管理不當(dāng)

  常常問(wèn)題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問(wèn)題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見(jiàn)性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過(guò)程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃14

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購(gòu)制度,降低成本:根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門(mén),為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本,通過(guò)尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,xxx年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、xxx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

  二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì):

  1、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門(mén)的監(jiān)督,有問(wèn)題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開(kāi)展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過(guò)程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門(mén)采購(gòu)員的工責(zé)任感覺(jué),xxx年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專(zhuān)業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購(gòu)工作上的.小要求:

  對(duì)各部門(mén)的請(qǐng)購(gòu)問(wèn)題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門(mén)給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門(mén)做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

  1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時(shí)變壓器工程,由于采購(gòu)及施工過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書(shū)和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類(lèi)低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購(gòu)部的疏忽,給公司帶來(lái)不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過(guò)這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒(méi)有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒(méi)有建立健全的資料庫(kù)。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒(méi)有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒(méi)有掌握到位。部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問(wèn)題,自身所清楚的問(wèn)題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)同事多提出你們寶貴的意見(jiàn)和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

  五、xxx年的工作計(jì)劃:

  1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來(lái)降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

  3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買(mǎi)及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購(gòu)物資進(jìn)行分類(lèi),制定分類(lèi)物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無(wú)法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過(guò)程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買(mǎi)量大則可以降低成本。

  5、配合倉(cāng)庫(kù),掌握好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,了解銷(xiāo)售的情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫(kù)存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

  6、采購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在xxx年的工作中,我部門(mén)人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門(mén)提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

采購(gòu)年度工作計(jì)劃15

  在20xx年的工作中,采購(gòu)部繼續(xù)按照銷(xiāo)售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好輔料采購(gòu)工作。采購(gòu)部要虛心向其它部門(mén)學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個(gè)人素質(zhì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成20xx年的工作,采購(gòu)部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

  一、管理目標(biāo)

  1、完成采購(gòu)成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購(gòu)管理規(guī)范化、制度化。

  依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過(guò)整理和規(guī)范,將整個(gè)采購(gòu)流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購(gòu)從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購(gòu)的性價(jià)比。

  2、人員升級(jí),業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)。

  按照采購(gòu)流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類(lèi)業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動(dòng)性和自覺(jué)性,同時(shí)提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

  3、完成輔料采購(gòu)手冊(cè)編制工作

  輔料采購(gòu)手冊(cè),是輔料采購(gòu)的基本知識(shí)、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購(gòu)手冊(cè)能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購(gòu),縮短摸索過(guò)程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。

  4、繼續(xù)分解、量化部門(mén)工作

  將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績(jī)效考核的基礎(chǔ),未來(lái)企業(yè)將推行績(jī)效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

  原料采購(gòu)

  1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道。

  把原來(lái)以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠

  家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以某某價(jià)格為中心的信息方式,向某某產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國(guó)內(nèi)信息和國(guó)際信息結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過(guò)信息的提煉,為采購(gòu)提供決策依據(jù)。

  2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收。

  公司提出某某進(jìn)廠公平接收、無(wú)客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過(guò)程中公開(kāi)、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購(gòu)成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。20xx年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長(zhǎng)期使用需要。

  3、采集、累積某某各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù)。

  我們?cè)谶M(jìn)行某某分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無(wú)法進(jìn)行對(duì)比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫(kù),為將來(lái)的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購(gòu)決策提供依據(jù),比如公司要按照某某含量進(jìn)行定價(jià)和采購(gòu),就要依靠數(shù)據(jù)庫(kù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  4、采購(gòu)公開(kāi)、透明,實(shí)施陽(yáng)光采購(gòu)。

  采購(gòu)部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購(gòu)過(guò)程都展現(xiàn)在陽(yáng)關(guān)下。采購(gòu)部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購(gòu)制度,用以約束采購(gòu)行為,加強(qiáng)部門(mén)人員的廉潔自律。同時(shí)采購(gòu)部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),某某采購(gòu)使用信息平臺(tái)公開(kāi)報(bào)價(jià),減少采購(gòu)中人為因素的影響,原料采購(gòu)做到公開(kāi)、透明。

  輔料采購(gòu)

  我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢(qián)”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道

  輔料采購(gòu)具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大的特點(diǎn),為保證公司的`生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時(shí)供貨。現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過(guò)多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí),價(jià)格不合

  理的情況出現(xiàn),20xx年繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

  2、進(jìn)行庫(kù)存成本分析,保持輔料合理庫(kù)存。

  保持輔料合理的庫(kù)存,既要考慮價(jià)格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫(kù)存成本,就要掌握價(jià)格行情,抓住后期價(jià)格變化趨勢(shì)和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購(gòu)數(shù)量和節(jié)奏。

  三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

  1、提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能

  內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),從20xx年開(kāi)始,兩年時(shí)間內(nèi),采購(gòu)內(nèi)勤人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),外勤人員要取得采購(gòu)師認(rèn)證資格,采購(gòu)部部長(zhǎng)三年內(nèi)取得注冊(cè)成本工程師認(rèn)證。提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),也要提高業(yè)務(wù)能力。采購(gòu)部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn),采購(gòu)部員工要向單位其他部門(mén)學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

  2、期貨學(xué)習(xí)

  期貨學(xué)習(xí)本來(lái)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一部分,但是采購(gòu)來(lái)說(shuō),期貨具有特殊的重要性。原來(lái)某某、輔料采購(gòu)都和期貨息息相關(guān)。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

  3、輪崗學(xué)習(xí)

  采購(gòu)部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在某某采購(gòu)間歇期,采購(gòu)部?jī)?nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購(gòu)流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門(mén)間學(xué)習(xí),向銷(xiāo)售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

  采購(gòu)部在20xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

【采購(gòu)年度工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

采購(gòu)年度的工作計(jì)劃06-08

年度采購(gòu)工作計(jì)劃08-12

采購(gòu)年度工作計(jì)劃01-03

采購(gòu)的年度工作計(jì)劃10-05

采購(gòu)年度工作計(jì)劃12-13

采購(gòu)崗位年度工作計(jì)劃01-09

采購(gòu)經(jīng)理年度工作計(jì)劃09-05

采購(gòu)年終工作計(jì)劃06-09

采購(gòu)年度的工作計(jì)劃集合[15篇]06-08

采購(gòu)年度的工作計(jì)劃15篇【薦】06-08

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

国产成人激情视频一区二区| 亚洲综合激情五月色一区| 男人的天堂日本东京热| 91久久大香伊蕉在人线国产| 熟女乱伦网国产一区| 国产精品久久久久精品三级18| 国产日韩欧美精品影片| 男女啪啪国产精品中文字幕 | 免费在线观看的黄色网| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 91超碰在线观看中文| 少妇高潮一区二区三区99| 久久久精品国产视频在线| 99九九热只有国产精品| 亚洲精品一区二区精华液| 国产大码丝袜老熟女av| 日韩人妻体内射精一区二区 | 成人免费国产gav视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 日本一本高清免费不卡| 中文字幕中文乱码51精品| 欧美一级在线亚洲天堂 | 草草电影院在线观看| 免费av男人天堂亚洲天堂| 精品一区二区免费视频蜜桃| 国产高潮久久久久久6| 欧美日韩在线一二三区| 亚洲黄色成人在线播放| 东京热中文字幕精品二区| 又色又爽又黄的吃奶视频| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 国内精品 日韩电影| 激情综合亚洲欧美日韩| 一区二区三区四区 久久| 午夜国产精品免费看性色| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 青久在线精品视频观看| AV无码天堂一区二区三区不长| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV | 久久最近最新中文字幕大全| 日韩一区二区成人精品| 久爱免费精品视频在线观看| 一区二区久久精品66国产精品| 99久免费精品在线播放| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 国产一级特大黄AV毛片| 日韩av高清在线播放| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 一级女性全黄久久生活片| 国产av最新一区二区| 亚洲 成人 av 福利| 国产亚洲国产av网站在线| 91大神未删减在线观看| 欧美一区二区三区一在线观看 | 超peng视频在线97| 日韩中文字幕不卡久久| 久久伊人婷婷丁香六月| 欧美淫秽一区二区三区| 最新中文字幕日韩欧美| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 成人91视频免费观看直播网址| 人妻不敢呻吟被中出片| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 亚洲经典一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 日韩欧美黄片一区二区三区| 一道本久久综合久久鬼色| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 日本熟妇厨房xxx乱| 国产男女上下视频在线| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 亚洲av福利在线播放| 欧美淫秽一区二区三区| 欧美日韩一级裸体黄色视| 午夜一区二区福利视频| 北条麻妃JUX-869无码播放 | 免费看亚州黄色视频| 日木av中文字幕女女同性| 亚洲高清精品一区二区三区| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 国产又粗又黄又的视频| 日韩免费在线视频中文字幕| 三级av电影中文字幕| 92国产精品午夜福利免费| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产麻豆成人免费视频| 99久热在线精品国产观看| 波多也结衣被狂揉到高潮| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 日韩一区二区成人精品| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 日韩免费的毛片在线观看| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 一道本中文字幕手机在线| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 日本sm视频在线观看| 97精品少妇一区二区三区| 在线观看国产精品乱码APP| 国产视频在线观看青青草| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 国产亚洲精品av网站| 国产精品视频高清免费| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 精品视频在线观看免费伊人| 日本中文字幕在线一区| 日韩中文字幕高清视频播放| 老头xxxxx性av国产| 操老女人老妇女老熟女视频| 五月的婷婷六月的丁香| 天堂网成人亚洲无所谓码| 美女福利视频一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 69国产亚洲精品a久久| 日本国产爽高清不卡日本国产| 日韩精品一区二区三区中文9| 国产精品毛片一区二区| 国产性生活大片免费看| 免费在线小视频不卡| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 男插女人的视频在线观看| 亚洲va无码国产精品久久| 日产精品一二三四区国产| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 国产AV夜夜爽一区二区四季| 日本在线一区二区三区观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 真夜中不伦妻在线观看| 最新国产日韩一区二区| 在线免费观看成人黄色视频| 91在线国产手机视频| 国产另类极品熟女露脸自拍| 人人人澡人人人妻人人人精品| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 国产一级一片内射高清视频| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 91精品国产综合久久麻豆| 欧美重口另类在线播放二区| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产精品久久无中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产美女久久久久高潮| 久久成人精品黄一区二区| 精品免费久久久久国产一区小说| 精品人妻中文av一区二区| 午夜麻豆一区三区在线播放 | 中文字幕1区4区7区9区| 国产又黄又爽又粗又猛| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 国产精品好身材三在线播放| 国产日韩欧美久久精品一区二区 | 91精品天码美女少妇| 日本在线中文字幕有码免费| 国内偷拍高清精品视频免费| 国产三级视频在线播放| 91精品国产自在现不卡| 日韩亚洲一区二区在线| 青青草原在线免费观看小视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 亚洲亚洲精品av在线动| 久久一级毛片高清在线观看| 日本五十路丰满熟妇| 日本待黄大片一区二区| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 免费精品国产日韩热久久| 中文字幕中文乱码51精品| 日本a维免费在线看| 日韩有码手机在线观看| 国产不卡高清视频在线| 99国产精品免费在线| 又爽又刺激的免费视频动漫| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 午夜影院免费试看无码| 国产亚洲精品视频在线| 中文人妻精品一区在线| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 91久久人爽人人添人人澡| 欧美日韩在线一二三区| 色吊丝欧美一区二区三区| 黄在线观看国产欧美精品| 日本久久在线观看视频| 精品中文字幕人妻一区二区| 国产午夜精品自拍视频| 国产23p一区在线观看| 91久久无码视频一区二区| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 亚洲字幕在线观看高清| 亚洲经典一区二区三区| 人妻丰满熟妇ay无码区| 欧美日韩色综合一区二区| 亚洲精品在线视频你懂得| 大香蕉国产一区在线最新| 精品在线中文字幕不卡| 国产美女裸体视频| 欧美亚洲综合二区三区| 91大神未删减在线观看| 一级av一片久久免费观看| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产欧美精品一区二区在线播放| 久久中夂字幕人妻熟av女| 婷婷五月精品一区影视在线观看 | 欧美黄色一级在线免费观看| 这里只有国产精品视频| 国产精彩在线视频成人在线| 国产三级精品三级在专区性色| 国产免费永久在线观看| 日本一区二区日韩在线| 中文字幕在线日韩精品| 人妻在线一区二区三区四区| 国产精品有码一区二区三区| 日韩黑料精品极品字幕| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国产丝袜美腿诱惑久久| 日韩精品中文字幕久久| 精品自拍一区在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 成人免费大片视频在线观看| 亚洲国产成人美女久久久| 亚洲区一区二区三区四| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 婷婷综合久久超碰色91| 亚洲综合高清一区二区三区| 色婷婷在线视频免费播放| 日韩欧美精品亚洲一区| 中文字幕精彩视频在线观看第二页 | 国产精品久久久久精品三级四 | 欧美色欧美亚洲另类视频| 久久成人免费电影| 一区二区三区人妻中出| 欧美成人另类在线观看| 精品中文字幕在线免费| 深爱激情五月婷婷综合网| 午夜免费福利视频一区二区三区| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 精品人妻一区二区三区五十路| 国产一区二区三区九九视频| 国产亚洲综合另类色专区| 正在播放日本一区二区| 久久久久久狠狠亚洲综合| 两尺六的腰围是多少码| 隔壁的诱人少妇在线观看| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 99视频这里只有精品免费| 欧美黄片视频在线免费看| 99xx视频在线观看| A级毛片100部免费观看高清| 精品国产欧美激情综合| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 国产美女精品在线播放| 国产高清在线观看视频| 色吊丝欧美一区二区三区| 中文字幕有码精品在线| 亚洲性视频日韩性视频| 日韩欧美精品亚洲一区| 久久久高清欧美日韩精品一区| 亚洲欧美日韩另类三级| 亚洲无人区码一二三四区别| 色婷婷av一区二区三| 日韩黄片大全免费高清| 成年人午夜免费福利视频| 精品人妻系列一区二区| 天天日天天干天天插天天操| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 巨人精品一区二区在线视频| 免费国产av在线播放| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲精品av免费在线| 蜜桃精品视频一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 中文字幕免费视频播放| 国产三级片无码视频在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 欧美重口另类在线播放二区| 在线观看欧美日韩黄片| 流水迢迢电视剧免费观看| 亚洲午夜福利天堂社区| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 精品国产第一区二区三区 | 美女爽爽爽爽的视频免费| 国际av黄色大片免费网| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 国产精品18欠久久久久久| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 亚洲精品国产福利在线| 欧美激情在线播放一区二区三区| 黑人奸日本人妻系列| 国产精品未亡人在线播放 | 日本午夜一级在线视频| 少妇高潮一区二区三区99| 国产精品久久久懂色av| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费| 久久成人国产精品麻豆| 96精品视频免费在线免费观| 野花日本视频免费观看3| 91在线国产手机视频| 国产福利三级在线观看| 97公开视频免费观看| 97久久天天综合色天天综合色 | 高潮喷水抽搐无码免费| 中日韩又粗又硬又大精品| 亚洲中文字幕最新一区| 16学生裸身全视频在线观看| 一区二区三区推荐日韩精品| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 日本sm视频在线观看| 日韩欧美色综合网久| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲国产婷婷在线精品| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 国产一级特大黄AV毛片| 亚欧州精品一区二区三区| 欧美亚洲偷拍一区二区| 欧美生活区一区二区三区| 精品欧美一区二区三区午夜| 欧美日韩国产中文一区| 久久精品国产亚洲av成人国| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 91精品福利小视频| 午夜精品高潮呻吟久久av| 免费观看男女一区视频| 亚洲av推荐一区二区三区| 欧美日韩国产首页一区| 久久99精品人妻一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 18末年禁止观看免费软件| 国产无遮挡又黄又爽高潮久 | 97成人在线视频免费| 国内少妇人妻偷人精品解说| 久久久精品久久久久久96| 九九热免费在线视频| 国产欧美日韩二区三区| 亚洲国产超碰在线观看| 国产免费男女在线精品| 中文字幕在线无码成人精品| 日韩精品在线观看视频看看| 国产不卡高清在线观看| 亚洲乱码精品97久久久| 区一区二区三高清视频| 尾随人妻入室强行侵犯| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 成人av在线观看高清国产| 日韩激情视频中文字幕| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 日韩女优在线播放一区二区| 国产大秀视频一区二区三区| 天天干天天谢天天操| 在线精品一区二区视频| 女人高潮一区二区三区av| 日韩精品视频高清在线观看| 久久精品视频亚洲一级| 国产一区二区三区精品综合| 亚洲国产精品不卡毛片| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 国产原创剧情麻豆在线| 国产专区美女在线观看| 男人天堂成人av在线| 18禁超污无遮挡网站免费| 国产美女裸体视频 | 苍井空无码视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 欧美一级特黄大片免色| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 亚洲日本国产一区二区| 国产不卡高清视频在线| 无码中文一区二区三区视频 | 丰满人妻一区二区三区大胸| 欧美黄片一级免费播放| 欧美在线一区二区日本| 欧美精品午夜理中文字幕| 又大又长水又多黄色片免费看| 亚洲一区中文字幕熟女| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 在线观看视频观看午夜福利| 偷拍女厕一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 免费欧美日韩大片高清| 日本美女激情在线观看| 黑人一区二区三区精品| 开锅的正确方法铁锅视频| 国产精品白丝网站在线观看| 五十六十熟女猛烈交尾| 午夜永久精品视频在线看 | 国产成人在线观看不卡一区| 殴美大机吧操女骚逼影片| 女人与公拘交的视频在线不卡| 成年大片免费播放大全| 日本一本大香蕉视频免费看| 国产精品白丝袜久久久久| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久免费网| 国产美女久久久久高潮| 清纯美女爱爱高潮av| 国产美女裸体视频 | 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 国产色视频无码网站免费| 欧美 日韩 成人 国产| 日韩国产在线一卡二卡| 国产日本视频一区二区三区| 久久久福利视频免费观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊 | 国产成人一区二区三区乱| 日韩成人手机视频在线观看| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲爆乳无码专区WWW| 久久久精品久久久久| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 青青草热视频在线播放| 香蕉视频欧美日韩国产 | 中文字幕久区久久中文字幕 | 日韩中文字幕视频一区| 国产极品美女av超清| 91麻豆国产香蕉久久精品| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 交满15年社保要多少钱| 欧美日本国产高潮短视频| 激情五月天亚洲第一区| 91麻豆免费国产视频| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕日韩精品一区二区| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 中文人妻精品一区在线| 久久综合亚洲狠狠伊人| 超碰免费在线观看人妻| 日韩精品视频免费在线| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 少妇又色又爽又高潮欧美| 精品国产av一区二区| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 成年免费视频一区二区三区| 亚洲熟女av男人的天堂| 精品人妻中文av一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 国产欧美一区二区视频在线观看| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 日韩有码中文在线视频| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 麻豆人妻少妇精品系列| 18末年禁止观看免费软件| 91一区在线免费观看| 日韩黄色一级片在线播放| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 99久久精品福利视频| 久久久999久久久精品| 日本一区二区免费精品| 日本一本高清免费不卡| 在线观看午夜宅男视频| 在线观看国产精品乱码APP| 国产suv精品一区二区62| 一区二区三区四区欧美精品| 女同freevoicexxx| 成人黄色性生活视频| 免费特黄特黄的欧美大片| 国产手机在线91精品观看| 欧美特级黄韩国日本免费的 | 久久蜜桃精品一区二区| 国产羞涩免费视频在线观看 | 一级av一片久久免费观看| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 极品少妇欧美一区二区| 九九视频只有这里有精品| 国产三级农民伯伯乡下妹| 真实国产熟女一区二区三区| 人妻熟女一区二区三区视频| 男人的天堂av高清无码| 99久久久无码国产精品性出奶| 午夜福利在线免费国产| 亚洲三级电影久久久| 国产极品在线一区二区三区| 天天日天天操天天干夜夜爽| 久久午夜福利国产精品| 人妻啪啪一区二区三区| 无码国产成人午夜视频在线播放| 久热免费视频在线观看| 国产一区二区三区免费主播| 激情欧美日韩一区二区| 北条麻妃久久99精品| 久久国产剧情精东影传媒| 不卡视频免费在线观看| 91久久国产老熟女| 亚洲精品中文字幕一区| 男人让女人扒开捅个不停| 久久精品午夜福利视频| 激情五月天亚洲第一区| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 国产色婷婷综合久久久久| 97香蕉狠狠碰一区二区| 一区二区三区欧美日韩裸体| 欧美午夜视频午夜福利| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 精品人妻区二区三区蜜桃| 国产中文区二暮区2022| 一区二区三区激情免费| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 国产又粗硬又长又黄又爽| 极品少妇被粗大爽av| 日本一区二区伦理在线观看| 黄色录像夫妻性生活片| 在线视频一区二区日韩| 原创国产av剧情精品| 日韩国产欧美一区在线| 日韩av在线视频免费观看| 欧美另类一区二区三区视频| a国产欧美亚洲国产在线| 差差差30分钟无盖视频| 91部国产精品免费视频| 在线观看视频观看午夜福利 | 久久精品国产免费一区二区| 日本免费一区二区三区久久| 欧美特级黄片在线免费看| 国产精品午夜福利久久久| 夫妻爱爱视频在线观看| 日本不卡一区在线视频| 精品中文字幕麻豆发布| 乱码无码视频免费观看日韩| 公司办公室强C了我好多次| 国产一区二区黄色蜜臀| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 日本高清dy一区二区| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 日韩av在线免费在线观看| 99国产精品视频一区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 日本人妻中文字幕有码在线视频| 日韩福利在线观看免费| 曰本熟妇高清无码| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久久久久久久久久久久久久福利| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 久久成人亚洲动漫精品一区| 后入大屁股在线视频| 亚洲综合原千岁中文字幕| 性色av不卡一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址| 国产白丝免费在线观看| 91麻豆粉色视频在线| 亚洲欧洲日韩理论大片| 国产自产一线在线视频| 日韩人妻体内射精一区二区| 苍井空无码视频在线观看| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 亚洲三级黄色片视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 曰本丰满大乳无码免费看| 日韩欧美有码一区二区| 综合激情五月婷婷久久| 日韩在线观看不卡免费| 亚洲级理论片免费观看| 搜索日本黄色美女聊天| 久久久亚洲精品人人看| a国产欧美亚洲国产在线| 久久精品美女亚洲av| 色六月婷婷六月久久六月| 激情无码视频在线观看| 2021年最新偷拍视频| 亚洲视频一区在线观看| 黑人操中国女人高清视频AA级| 东北女高潮一区二区三区| 激情图区亚洲一区二区| 欧美亚洲国内精品久久久| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 天堂一区二区在线播放| 国产91传媒一区二区三区| 亚洲高清在线观看av片| 国产性生活大片免费看| 给娇妻安排又粗又大玩3| 欧美日韩不卡在线观看视频| 日本东京热国产精品视频| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 精品国产自产在线观看永久∴| 在线电影欧美日韩国产| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 人人妻人人妻人人人妻| 国产精品美女高潮久久| 日本成熟亚洲中文字幕的| 女生下面被无套内射视频在线观看| 24小时日本高清在线观看电影| 成人黄色片在线免费观看| 91午夜免费观看视频| av黄色在线播放网页| 亚洲精品中文字幕一区| 国产又大又黄又粗的视频| 国产夫妻视频在线观看| 日本电影视频一区二区| 国产精品大秀视频日韩精品| 国产午夜亚洲精品理论片久久 | 最新91熟女九色地址| 国产又粗又爽视频免费| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 中文字幕欧美国产精品| 高中美女粉嫩视频福利在线| 最近2019年中文字幕完整版免费| 一起草在线观看视频平台| 欧美日韩亚洲成人一区| 亚洲国际精品女人乱码| 亚洲精品国产福利在线| 日本不卡一卡2卡3卡4| 91麻豆精品国产一区| 一区二区三区人妻熟女| 91精品在线中文字幕| 精品人妻区二区三区蜜桃| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 日本大学生三级三少妇 | 精品国产乱码久久久久久777| 久久成人福利视频网站| 九九99九九99国产熟女视频| 免费观看国产裸体视频| 精品少妇一区二区三区| 成人免费视频大片黄| 一区二区在线视频中文字幕| 欧美日韩乱码一区二区| 在线综合 亚洲 欧美首页| 国产日韩欧美精品影片| 欧美日韩乱码一区二区| 一区二区三区激情免费| 日韩一区二区三区精彩视频| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 国产黄色一区二区三区四区| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 亚洲精品一级二级人妻| 狠狠综合久久一区二区| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 成年大片免费播放大全| 国产精品免费av一区二区三区| 91麻豆粉色视频在线| 老司机在线免费精品视频| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 99re66热这里只有精品3| 2021中文字幕在线永久免费| 黑人奸日本人妻系列| 久久伊人婷婷丁香六月| 一区二区三区欧美日韩裸体| 欧美日韩视频高清在线| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲男人天堂在线播放| 偷拍久久久久久久久| 久久久久久免费精品视频| 日韩免费精品在线免费观看| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 99九九热只有国产精品| 手机国产91在线视频| 成在人线AV无码看网站直播| 国产免费黄片视频911| 亚洲高清精品一区二区三区| 色香蕉精品国产综合| 91精产国品一二三产品| 亚洲一区二区三区女人| 日韩国产欧美一区在线| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 国产一区二区三区aⅴ在线| 日韩经典第一页在线观看| 色香蕉精品国产综合| 日韩精品中文字幕久久久| 一区二区三区四区一道本| 岛国一区二区三区少妇| 九九99精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线看| 91一区在线免费观看| 九九热免费公开视频在线| 亚洲中文字幕最新一区| 国产精品久久久久精品三级四 | 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲黄色网页免费在线观看| 亚洲国产精品自拍第一页| 日本女优视频在线观看| 天天草天天干天天射| 亚洲国产一区二区精品| 免费看十八禁视频的网站| 成人激情视频在线观看视频| 欧洲最强潮水RAPPER| 无码网络黄色视频亚洲国产| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲天堂欧美二区三区| 国产精品未亡人在线播放| 国产熟女露脸av自拍| 国产精品视频第一二三区| 欧美一级在线免费大片| 96青青草视频在线观看| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 久久色悠悠综合网亚洲| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产欧美日韩二区三区| 老熟妇小伙子愉情91| 精品人妻一区二区三区av| 国产麻豆免费观看网站| 欧美另类一区二区三区视频| 国产黄色看三级91大片| 亚洲三级特黄大片在线看| 在线观看免费无码成人影片| 日韩免费在线视频中文字幕| 日韩av高清在线播放| 在线成人av在线观看| 亚洲亚洲精品av在线动| 国语对白精品在线播放| 最新色网一区二区三区| 国产爱v精品91久久一区二区| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 性色av不卡一区二区三区| 国产福利午夜在线观看午夜| 九月婷婷成人激情综合网| 色吊丝欧美一区二区三区| 声入人心第一季在线观看| 麻豆视频天美91视频| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产女人看国产在线女人| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 国产原创av免费在线观看| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 美女被草视频免费网站| 99国产精品热久久婷婷| 欧美三级欧美成人高清| 最新欧美日韩在线播放| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 无码人妻aⅴ一区二区| 少妇高潮久久蜜柚av| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 亚洲爆乳无码专区WWW| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 欧美日韩国产不卡一二三区| 91激情综合在线精品国产| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 成年大片免费播放大全| 亚洲国产成人精品久久精品| 东北50岁熟妇露脸在线| 亚洲精品一区二区福利| 日韩国产av一区二区三区| 国产一区二区丝袜在线| 日韩精品一区免费电影| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 欧美亚洲国产另类第一页| 国产精品_国产精品_k频道| 最近更新97高清国语自产拍| 久久久999久久久精品| 亚洲精品无码久久人妻久久| 换着玩人妻hd中文字幕| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 免费av男人天堂亚洲天堂| 久久久高清欧美日韩精品一区| 一区二区三区四区伦理影片| 久久久亚洲欧洲国产av| 欧美日韩亚洲国产激情| 久久精品国产电影三级| 精品不卡一二三在线观看| 久久婷婷婷婷婷色综合| 亚洲精品一区二区日韩| 青青草视频在线观看亚洲| 亚洲国产熟女导航网站视频| 一起草在线观看视频平台| 日韩av在线视频免费观看| 欧美日韩在线视频免费完整| 成人免费大片视频在线观看| 欧美 日韩 精品 中文| 国产成人精品综合久久久| 亚洲欧洲国产综合在线网| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲国产日韩免费精品| 国产日韩欧美久久精品一区二区 | 亚洲一区二区精品专区| 日本一区二区三区免费放| 日本黄色三级三级三级| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲日本精品一区二区| 亚洲精品一区二区另类图片| 无套内射美女视频播放| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩欧美有码一区二区| 伊人久久婷婷色综合| 69精品久久久久9999不卡片 | 日本黄色一区视频免费看| 国产极品美女av超清| 免费在线观看美女av| 国产精品果冻传媒按摩| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | 狠狠爱天天干天天干天天| 免费看欧美黄片那里有| 日韩精品高清视频在线观看| 色欧美一区二区在线观看| 性高朝久久久久久久3小时| 91精品中综合久久久久| 一个色综合亚洲热色综合| 深夜福利导航在线观看| 国产原创av剧情愿望成真| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 久久精品偷拍免费观看| 少妇人妻无一区二区三区| 成人亚洲一区无码久久96| 中文有码无码人妻在线看| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 免费一区二区啪啪av优播放器| 人妻中文字幕1024| 久久最近最新中文字幕大全| 激情五月综合综合久久69| 国产羞涩免费视频在线观看| 中文字幕人妻激情在线| 国产三级精品三级在专区性色| 日本美女口爆颜射视频| 天堂成人国产精品一区| 色丁香色婷婷色综合色| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 黄又色又高潮的日韩欧美| AV无码制服丝袜国产日韩| 国产一区二区三区美女破黑人伦 | 亚洲av丝袜美腿诱惑| 北条麻妃久久99精品| 国产丝袜美腿诱惑久久| 精品人妻二区中文字幕| 中国美女高潮久久久久久久久| 夫妻性生活视频完整版| 成人久久av一区二区| 日韩人妻精品中文字幕在线| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 人妻免费一区二区三区| 日韩精品视频性色首页| 国产综合亚洲区户外第一页| 色久综合网亚洲第一网| 在线视频一区二区四区| 激情欧美日韩一区二区| 国产精品嫩模大尺度视频| 91在线无码精品秘?入口九| 51国产偷自视频区视频手机观看| 欧美黄片一级免费播放| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲一区二区三区色图区| 午夜精品久久久久久成人精品| 97国内在线免费视频| 国产亚洲国际精品福利| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 国产乱子伦一伦二伦三伦| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 久久综合狠狠色综合伊人| 极品少妇被粗大爽av| 女人被爽的高潮视频全黄| AV无码天堂一区二区三区不长| 亚洲麻豆精品午夜免费| 91深夜在线免费观看| 精品乱码一区二区三四| 一区二区三区人妻中出| 国产网红一区二区三区| 沈阳45岁老熟女高潮| 国产精品久久久久久人妻网站| 午夜精品一区二区av| 成人av在线观看高清国产| 国产美女主播视频一区二区三区| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 九月婷婷成人激情综合网| 日本xxxx高清色视频在线播放 | 欧美精品视频一区二区三区不卡| 免费的很黄很污的网站免费观看| 国产亚洲真人做受在线观看 | 精品日韩av一区二区三区| 久久精品国产亚洲综合| 亚洲av色情成人永久网站小说| 亚洲一区二区在线免费播放| 18禁午夜福利久久精精| 精品三级黄色国产片| 日本二区三区乱字幕高清| 欧美日韩一级片免费播放| 亚洲国产午夜福利在线69| 好吊精品视频在线观看| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 中文熟妇人妻av在线| 国产亚洲情侣久久精品| 免费毛片一区二区三区四区| 国产日韩在线观看高清视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产品无码一区二区三区在线| 日操夜操天天操夜夜操| 91深夜在线免费观看| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 欧美精品一区男女天堂| 偷拍久久久久久久久| 亚洲国产中文字幕第一页| 国产亚洲一区二区三区| 日韩av大片在线播放| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 欧美精品久久久九九| 欲色AV无码一区二区人妻| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 手机国产91在线视频| 欧美 日本 高清一区| 国产av一区二区三区↗| 亚洲大陆av一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区大胸| 日韩久区二区三区天天| 国产成人在线观看不卡一区| 一区二区国产中文字幕| 亚洲国际精品女人乱码| 日韩中文字幕视频一区| 成人三级在线播放线观看| 日韩欧美性生活免费观看| 欧美人与牲禽动交精品一区| 国产自产一线在线视频| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 日本深夜福利电影在线| 黄在线观看国产欧美精品| 中国女人内射91熟女| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 天天草天天射天天干| 操小姑娘国产精品视频| 国产女主播高清在线视频| 女人被爽的高潮视频全黄| 操黑丝高跟美女在线观看| 午夜国产精品免费看性色| 人妻在线一区二区三区四区| 精品久久av一二三区| 国产精品视频久久久久久久久久久| 国产又大又黄又粗的黄色| 嫖五十农村妇女舒服视频| 香蕉国产片一级一级一级| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲高潮高清免费在线观看| 苍井空无码电影在线观看| 久久久精品久久久久| 午夜精品av免费在线观看| 亚洲av成人无人区18禁| AV无码成人精品区一级毛片| 日本在线一区二区三区免费视频| 精品麻豆久久久av| 日韩欧美一区二区中文字幕| 国产精品大香蕉在线看| 在线观看美女国产一区| 黄色av片网站在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 日本九州不卡久久精品一区| 日本久久网捆绑强奸视频| 韩国理论在线观看影片| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 97国产精品中文字幕| 日本一区二区三区三| 97精品少妇一区二区三区| 欧美二区在线视频观看| 欧美亚洲国久久久久久久| 国产精品免费综合一区视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| av无码不卡一区二区三区| 黄片欧美国产欧美在线看| 国产成人精品久久一区| 日本特黄特色高清免费大片| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 国产激情久久久熟女系列| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 日韩毛片毛片我的毛片| 91精品天码美女少妇| 97精品少妇一区二区三区| 内射国模在线双飞观看| 国产欧美日韩二区三区| 亚洲图文一区二区三区四区| 日韩欧美黄片在线播放| 亚洲成人黄色免费观看| 亚洲精品久久影视少妇| 精品国产乱码久久久软件精简版| 国产丝袜诱惑一区二区| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲午夜福利视频一区| 丁香婷婷色综合激情五月| 免费不卡无码毛片观看| 亚洲日本精品小视频| 国语对白久久精品一区二区| 日本人妻中文字幕乱码| 国产一区二区三区不卡精品| 丰满熟女一区二区三区91| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 欧美午夜视频午夜福利| 欧美亚洲综合二区三区| 天天综合色一区二区| 亚洲精品永久不卡一二三区| 日韩在线免费不卡视频| 亚洲精品久久久免费观看| 日韩高清特级大片在线观看| 操美女明星BB在线视频| 国产精品久久久久久久久久三级| 日本亚洲一区二区三区色噜噜 | 99国产精品久久久久久久液| 开心五月综合激情婷婷| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 中文字幕一区日韩在线| 日韩欧美黄片在线播放| 国产欧美一区二区三区视频| 26uuuu亚洲综合色| 国产精品嫩模大尺度视频| 日韩精品视频免费在线| 熟女一区二区三区中文字幕| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲精品午夜在线观看| 欧美乱性免费观看视频| 免费黄色大全一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 91久久国产老熟女| 亚洲五月激情综合丁香| 看成年女人免费午夜视频| 亚洲av综合色区一区| 国产久操综合在线视频| 国产丝袜诱惑一区二区| 天天草天天射天天干| 日韩av中文一区二区| 久久国产欧美精品一区二区| 久久久久久精品白浆无码| 日韩美女后式入动态图| 日韩欧美大片高清在线| 亚洲一区免费在线视频| 超碰97在线人人在线| 福利一区二区三区视频在线观看| 91精品产综合久久香蕉| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲国产自拍偷拍视频| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 久久热国产精品一区二区| 又硬又粗又爽日本视频| 国产99在线观看免费| 日本美女激情在线观看| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪 | 国产一级一区二区三区| 无码免费视频播放| 亚洲日本韩国在线免费| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能 | 日韩在线一区二区三区欧美| 久久www免费人成高清| 国产精品伊人久久久av| 日韩二区三区在线视频| 成人精品202国产国产| 在线视频一区二区日韩| 91精品午夜视频在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸| 91精品大学生厕所自慰| 女人喜欢男人怎么操她| 国产av一区二区三区三州| 思思久热这里只有精品| 亚洲高潮高清免费在线观看| 国精产品一区一区三区有| 亚洲欧美日韩国产色另类| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲自拍偷拍色图综合| 欧美一级久久久久久久久大| 欧美伊人久久综合一区二区| 天天操天天综合高清网| 成人免费黄色在线观看| 在线高清无码不卡中文字幕 | 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 99热这里只有精品欧美| 久久久久久久精品久久| 激情亚洲内射一区二区三区| 一区二区三区在线免费| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 99在线视频午夜福利| 超碰大香蕉免费在线观看| 亚洲一区二区精品专区| 亚洲2020中文字幕| 日韩女优在线播放一区二区| 色偷偷在线一区二区三区| 乱码一级国产精品视频| 欧美日韩中文字幕在线韩| 人妻少妇一区二区在线| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲精品少妇嫩久久99| 精品久久人妻av中文| 国产人妻久久精品一区二区三区| 欧美一级久久久久久久久大| 日本中文有码视频在线观看 | 捆绑美女调教视频波多野结衣| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产精品成人av网| 国产精品美女无套久久久| 蜜桃视频麻烦在线观看| 国产在线播放不卡一区| 亚洲伦理精品一区二区三区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 男生的坤坤插进女生的阴处| 人妻丰满精品一区二区| 免费av男人天堂亚洲天堂| 中文字幕中文乱码51精品| 国产日韩欧美一线二线| 日韩亚洲av人人夜夜| 国产无遮挡又大又长又粗| 日本免费三级在线观看| 成人午夜高清在线视频| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 91在线国产一区二区三区| 午夜性生活免费观看视频| 男人操女人骚逼一级免费看| 亚洲区性色av影院| 国产成人叼嘿视频在线观看| 区一区二区三高清视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 久久最新最热视频精品| 日韩欧美国产手机在线观看| 国产一区二区三区久久精品| 日本黄色一区视频免费看| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 国产在线视频一区二区| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 日韩av在线免费在线观看| 少妇午夜福利一区二区三区| 色婷婷av激情一区二区三区| 国产精品久久久久精品三级四 | 日本精品免费专区在线观看| 99久久国产综合精麻豆| 国产一区二区三区高潮爽| 国产欧美日韩二区三区| 91精品中综合久久久久| 国产精品久久久久一区=区| 久久综合九色综合88| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 日韩精品欧美精品视频一区| 亚洲熟女av综合网丁香| 好吊妞在线特级免费视频| 国产成人亚洲综合色影视| 成人精品高清无码久久久久久久久 | 中文字幕人妻无码一夲道| 国产农村妇女一区二区| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 熟女啪啪一区二区三区| 中文字幕人妻免费视频| 黑人巨屌爆操日本女人| 国产日韩一区二区三区高清视频| 亚洲无码精品中的精品| 国模高清无码视频| 中文字幕在线高清婷婷免费| 人妻丰满精品一区二区 | 成人在线中文字幕网站| 国产又黄又粗又长的视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 产激情视频乱区区区| 未满十八周岁禁看视频| 国产午夜91福利一区二区| 亚洲精品无码久久人妻久久 | 久久av一区二区三区观看| 免费精品人妻一区二区三区| 99国产精品免费在线| 中文字幕av一区二区| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲熟女一二三区综合在线| 91激情综合在线精品国产| 国产成人一区二区三区乱| 国产边打电话边做对白在线| 婷婷综合久久超碰色91| 激情综合亚洲欧美调教| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日本亚洲欧洲一区二区| 国产成人毛片毛片久久网| 国产熟人精品一区二区| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 日韩精品中文字幕久久| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲最大黄色三级视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 日本大学生三级三少妇| 久久中文字幕精品一二三区| 欧美日韩视频一区二区| 最新日韩精品中文字幕一区| 免费一级无码婬片AA毛片| 亚洲一区二区精品专区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 在线观看国产av网站| 亚洲av久久一区二区| av一区二区三区有码| 午夜不伦视频在线观看| 国产一二三四高清视频在线观看| av毛片在线观看免费看| 亚洲三级成人黄色片| 一区二区三区视频免费在线播放| 91精品大学生厕所自慰| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 日韩av午夜在线观看不卡| 亚洲一二三区精品久久| 日韩一区二区高清黄色片| 日韩成人午夜福利影院| 国产精品99在线观看| 久久91精品国产一区二区| 91久久国产老熟女| 日韩美女一区二区三区视频| 好爽好喜欢使劲操我视频| 日韩有码一区二区在线| 沈阳45岁老熟女高潮| 日韩在线观看不卡免费| 成人免费黄色视频在线观看| 欧美特黄在线免费观看| 日韩不卡的一区二区三区视频 | 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 国产精品美女高潮久久| 国产综合一区二区色蜜蜜| 日国三级av免费观看| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 久久人做人妻一区二区三区| 免费av男人天堂亚洲天堂| 下一篇亚洲一区二区三区| 黄片免费在线观看入口| 九月婷婷成人激情综合网| 99xx视频在线观看| 野花日本视频免费观看3| 在线观看视频观看午夜福利| 精品欧美一区二区三区午夜| 日韩一区二区三区免费电影在线| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 免费可以看黄的视频97| 最新最近av中文字幕| 欧洲大片一区二区三区| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 男攻男受娇喘高潮在线音频| 日韩精品在线视频播放| 欧美黄色一级在线免费观看| 日本一区二区三区视频免费看| 一道本中文字幕手机在线| 9精品国产一区高清在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV | 日韩成人精彩在线视频| 色哟哟哟最新精品免费观看| 午夜国产精品免费看性色| 日韩精品中文在线观看一区| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 亚洲精品日韩在线欧美| 大香蕉国产一区在线最新| 一区二区三区推荐日韩精品| 亚洲伊人精品一区二区| 国产成人综合亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 99xx视频在线观看| 国产手机在线91精品观看| 久久综合久久综合鬼色| 日韩黑料精品极品字幕| 蜜臀久久精品久久久酒店| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 欧美性生活真实的视频| 免费特一级真人黄色片| 日韩人妻中文字幕在线播放| 日韩三级成人在线播放| 精品免费久久久久国产一区小说| 欧美成人另类在线观看| 色综合久久婷婷伊人av| 美腿丝袜在线观看一区| 搞少妇不卡在线播放视频| 亚洲成人无码免费电影| 久久噜噜噜久久92精品国产自产 | 国产欧美日韩亚洲更新| 国产精品日韩电影一区| 人妻人妻人人澡人人爽| 国产麻豆免费观看网站| 在线精品一区二区视频| 欧美日韩精品区二区三区| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 国产99久久久免费精品无码| 亚洲日本一区二区三区四区| 曰本丰满大乳无码免费看| 日本最新精品在线观看| 亚洲国产欲色有一二欲色| 日本高清dy一区二区| 日韩精品射精管理在线观看| 99精品欧美一区二区三区黑| 免费久精品成人欧美大片 | 亚洲乱码精品97久久久| 自拍中文亚洲欧美制服| 欧美大几巴操B爽人人爽| 人妻人妇av一区二区三区四区| 非洲男生操男生屁眼视频| 国产激情国产精品久久源| 欧美 日韩一区二区在线| 色欲AV无码一区二区人妻| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 黑色丝袜福利片av久久| 美女自慰黄色网站在线看| 亚洲欧美国产日本在线观看| 一区二区三区中文字幕精品| 久久最近最新中文字幕大全| 日本东京热视频观看一区| 欧美日韩视频高清在线| 婷婷一区二区三区婷婷| 亚洲欧美av中文日韩二区| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 少妇高潮特黄在线观看| 亚洲一区 国产精品| 亚洲精品国产精品自产观看| 国产精品一区二区三区视频看| 国产美女都是黄色的视频| 久久精品国产91久久麻豆| 在线播放成人无遮挡在线观看| 国产精品欧美久久久久久| 国内精品久久久久久中文字幕色欲 | 一区二区三区免费观看av| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 中国汉族女人操逼视频免费看| 美女自慰黄色网站在线看| 91国产福利在线观看精品| 国产综合一区二区色蜜蜜| 日本av亚洲男人天堂| 欧美日韩一级作a一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美美女视频在线免费看| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 国内偷拍高清精品视频免费| 曰批视频免费40分钟在线| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 亚洲av网站一区二区三区| 久久精品国产免费一男女| 欧美三级视频免费观看| 天天综合天天狠天天操| 中文字幕在线成人影院| 亚洲欧洲国产精品自拍| 亚洲国产成人精品av在线| 日本农村妇女区一区二区| 最新91熟女九色地址| 欧美播色屋97在线视频| 中文字幕高清乱码免费一区| 在线观看免费无码成人影片| 激情视频在线观看中文字幕| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 日本不卡不码高清免费| 欧美人与性动交欧美精品| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 亚洲天堂免费成人av| 一区二区三区人妻中出| 99精品视频全部免费| 久久国产视频这里是精品| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 久久这里只有精品三级| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 国产不卡一区不卡二区| 欧美激情精品视频一区| 国产精品久久久久久永久免费看 | 一个色综合亚洲热色综合| 国产一区二区丝袜在线| 97人妻精品一区二区免费| 精品中文字幕一区二区| 国产av不卡精品影片| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 91精品国产品国语在线不卡| 国产韩国日本一区二区 | 日韩国产一区二区三区在线| 久久久av一区二区三区人妻| 偷拍视频一区二区三区乱| 海南精品久久久久久久久久| 欧美日韩精品一区二区在线| 成年人免费视频一区二区| 一本色道久久综合网| 日韩手机看片福利网站| 免费av男人天堂亚洲天堂| 非洲男生操男生屁眼视频| 亚洲美女淫水视频在线观看| 9精品国产一区高清在线| 人妻不敢呻吟被中出片| 日本不卡一卡2卡3卡4| 人妻丰满精品一区二区| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 亚洲国产一区二区精品区| 精品人妻久久久久久观看| av免费在线播放一区| 日韩国产欧美高清大片| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 中国汉族女人操逼视频免费看| 国产精品久久午夜一区| 在线观看免费视频一区二区| 国产性av一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久av| 亚洲中文字幕久久精品品| 免费成人情色电影在线观看| 日本最近中文字幕免费| 亚洲国产中文字幕第一页| 免费黄色三级一区二区片| 在线观看后入大屁股| 免费在线观看丝袜美女射精| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 久国产精品一区国产精品| 大屁股美女被操在线观看| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产女同片av在线观看| 精品国产欧美激情综合| 日本一区二区日韩在线| 免费观看黄片视频在线观看| 亚洲精品久久久酒店| 午夜精品一区二区av| 成年人黄色日b视频| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 久久久999久久久精品| 欧美亚洲区一区二区三| 日韩av中文一区二区| 天天干天天日天天插天天射| 日本一区二区伦理在线观看| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 国产传媒在线视频免费| 香蕉大人久久国产成人av| 欧美人妻精品成人一区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 一区二区三区四区在线免费观看| 精品夜夜一区二区三区| 国产中文精品字幕a区| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 男子av社区国产精品| 东京热男人的av天堂| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看| 中文字幕黄色在线播放| 亚洲精品中文字幕一区| 久久日本道色综合久久| 亚洲日本国产一区二区| 色综合天天狠天天色天天色综合| 欧美激情在线播放一区二区三区| 国产丝袜诱惑一区二区| 国模私拍精品一区二区| 黄色av影片在线观看| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 亚洲精品成av人在线观看| 青青草原精品在线观看| 四虎最新在线观看免费永久| 久久久精品国产视频在线| 久久久国产精品人妻av中出| 欧美zozo另类人禽交| 国产亚洲精品av久久| 少妇高潮特黄在线观看| 国产av亚洲一区二区| 国产精品久久久久久精三级| 天美传媒在线视频播放| 蜜臀av在线播放黑丝| 中文字幕亚洲一区二区v@在线 | 国产精品毛片av77777| 欧美日韩在线视频免费完整| 日本农村妇女区一区二区| 中文字幕高清乱码免费一区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 午夜美女视频一区二区| 日韩中文字幕不卡久久| 黄在线观看国产欧美精品| 国语在线一区二区三区| 国产精品一区二区美女视频| 亚洲 成人 av 福利| 亚洲一区二区三区精品女人| 欧美一区二区三区一在线观看| 国产精品免费福利久久| 亚洲一区二区三区免费看 | 国产av精品免费在线观看| 熟女啪啪一区二区三区| 青青草原在线免费观看小视频| 中文一区二区三区精品久久 | 99日精品视频在线观看| 中文字幕高清乱码免费一区| 中文字幕婷婷综合婷婷| 7777国产精品一区二区三区| 一本色道久久—综合亚洲| 国产精品成人三级电影在线观看 | 国产在线视频一区二区三区不卡| 中文字幕在线乱码第一页| 黑人爆操中国女孩在线观看 | 粉嫩国产av一区二区三区| 国语精品免费自产拍在线观看| 欧美日韩国产中文一区| 丰满熟女人妻大乳av| 欧美亚洲一区二区精品| 欧美亚州国产精品久久| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 涩久久悠悠一区二区三区| 99热这里只有精品小说| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 亚洲成a人片在线不卡无码| 成人造人视频在线播放| 亚洲国产乱码一区二区三区| 亚洲亚色中文字幕剧情| 欧美日韩国产一区第二页| 久久久一区二区三区久久| 饥渴少妇一区二区视频| 高清女厕偷拍一区二区三区| 男女18禁污污污网站暖暖| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 国产麻豆映画av在线播放| 日韩一中文字幕在线视频| 国产日本久久免费精品| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 欧美一级久久久久久久久大| 亚洲免费av第一区第二区| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 激情内射日本一区二区三区| 欧美日韩中文字幕第一区| 美女扒开腿让男人桶的软件| 日韩成人午夜福利影院| 激情亚洲内射一区二区三区| 亚洲天堂av日韩电影| 综合色一色综合久久网vr| 久久成人福利视频网站| 日韩高清在线观看视频| 中文人妻精品一区在线| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 精品国产成人av在线| 婷婷一区二区三区婷婷| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 久久亚洲国产婷婷红桃| 青青国产日本香蕉视频| 九九热视频精品在线观看视频| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 一区二区三区欧美日韩裸体 | 综合自拍亚洲综合第二页| 性色AV一区二区三区码| 乱码一级国产精品视频| 在线不卡日本v二区到六区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 亚洲日本一区二区高清在线| 激情小说视频日韩无码| 国产精品人成A片一区二区| 在线视频观看日韩一区| 日本在线视频精品一区| 精品一区二区三区视频网站| 69国产亚洲精品a久久| 久久人做人妻一区二区三区| 久久久人妻无码精品无码密桃| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产黄色看三级91大片| 91日本在线视频观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99 | 国产在线视频天天综合网| 国产91久久精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲中文字幕在线视频高清| 宅男中文字幕在线精品| 动漫中男生捅女生下面的视频| 九九热免费公开视频在线 | 日本丰满熟妇xxx性| 久久香蕉香蕉公开视频| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 久久精品久久一区二区| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 中文有码字幕日本第一页| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 成人爽a毛片免费软毛片件| 91精品人人妻人人澡人人爽| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 国产美女久久精品香蕉| 91在线无码精品秘?入口九| 欧美日韩精品人妻一区二区| 中文乱码字幕午夜无线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲激情成人两性小说| 超碰观看在线免费观看| 波多野结衣国产区42部| 最新中文字幕麻豆视频| 国产成人精品三级在线影中文| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 午夜情色视频在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产欧美一区二区三区视频| 久久久久久久久久久黄色| 久久亚洲国产婷婷红桃| 黄片免费在线观看入口| 美女福利视频一区二区三区| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 国产原创剧情麻豆在线| 成人一级黄色生活片| 免费观看国产裸体视频| 日本免费不卡高清视频| 麻豆视频传媒免费网站| 国产性av一区二区三区| 少妇熟女精品一区二区| 中文字幕在线精品人妻| 高清国产视频一区二区三区| 我要看毛片精品久久久| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 未满十八禁止观看免费网址| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 夜夜久久这里只有精品| 精品人妻一区二区三区五十路| 欧美日韩东京热加勒比| 成人免费视频大片黄| 91亚洲国产成人精品一区 | 国产麻豆成人免费视频| 亚洲免费福利在线视频| 国产精品久久久久精品三级四| 国产精品女仆装在线播放| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 国产精品午夜夫妻在线| 五月婷婷开心中文字幕| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 在线视频免费播放你懂的 | 91部国产精品免费视频| 欧美精品久久久久久久| 欧美日本国产高潮短视频| 日韩欧美精品综合中文字幕| 你懂的在线日本亚洲骚| 国产日本久久免费精品| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 日韩人妻中文字幕在线播放| 中文字幕无线码中文字幕网站| 非洲男生操男生屁眼视频| 日韩伦理 在线视频| 久久一级毛片高清在线观看| 亚洲天堂av日韩电影| 日韩高清无码中文字幕| 精品综合色区在线观看| 日韩欧美一区二区三区自拍| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 欧美一级淫淫淫9966| 视频一区二区三区素人人妻| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲福利网址一二三区| 男人的天堂日本东京热| 你懂的在线观看小视频| 99久久国产精品成人观看| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 中文字幕亚洲一区二区| 亚洲精品五码一卡一卡| 国产精品大秀视频日韩精品| 特级精品国产一区二区三区| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 宅男视频一区二区三区| 猛操熟女一区二区三区| 中文在线不卡一区二区| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产专区亚洲精品欧美| 亚洲精品一品区二品区三区| 亚洲国产乱码一区二区三区| 成人在线观看黄色av| 邻居老头把我弄舒服死了| 免费在线成人av观看| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 91制片国产在线观看| 日韩国产欧美高清大片 | 麻豆av无码精品一区二区⑩| 国产精品第五页在线观看| 一区天堂中文最新版在线| 日韩精品亚洲专区在线观看| 国产亚洲专区校园欧美激情| 在线免费观看清纯小妹av| 国产精品一区二区毛卡片| 欧美亚洲偷拍一区二区| 久久偷拍女生厕所尿尿| 一个人免费看高清视频| 青青草免费在线精品视频| 亚洲国产精品自拍第一页| 中文字幕精品午夜久久精品| 公司办公室强C了我好多次| 日本人妻久久中文字幕| 神马影院在线观看午夜| 日韩精品视频免费在线| 国产日韩一区二区三区高清视频| 99国产精品视频一区| 精品国产第一区二区三区| 国产高清在线吃奶水91| 国产精品久久无中文字幕| AV无码制服丝袜国产日韩| 亚洲欧美自拍人妻校园| 操小骚货在线视频网站| 日本尤物精品视频在线看| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 韩日三级不卡在线视频| 国产精品99久久久久久久人美貌| 性色av免费毛片一区二区三区| 国产美女都是黄色的视频| 午夜麻豆一区三区在线播放 | 欧美精品视频在线观看免费播放免| 日韩色系列视频大全| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 国产亚洲日韩在线A不卡| 少妇精品亚洲区二区成人| 老司机午夜福利视频在线| 中文字幕一区二区三区三级| 国产精品久久人妻互换毛片| 青青操在线观看免费视频| 久久中文字幕精品综合| 男生的坤坤插进女生的阴处| 亚洲日本中文字幕免费观看| 可以免费看的欧美黄片| 最新91熟女九色地址| 成人av影视中文字幕| 丰满奶水少妇xxx| 婷婷丁香av一区二区三区| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 国产一区二区黄色蜜臀| 国产小视频在线看不卡| 亚洲成人av在线系列| 久久久久久久久久久黄色| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 国产精品久久久久久久久图文区 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产成人综合一区二区三区| 香蕉大人久久国产成人av| 亚洲性生活黄色录像播放| 激情综合亚洲五月色婷婷| 亚洲av日韩av高潮| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 特级精品国产一区二区三区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 人妻不卡中出在线视频| 好大好爽好舒服的456视频| 亚洲爆乳无码专区WWW| 操黑丝高跟美女在线观看| 免费观看欧美激色视频网站| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 国产操B视频在线观看| 搡老熟女老女人一区二区| 国产好色视频在线观看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 日本韩国亚洲三级在线| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 亚洲欧洲国产综合在线网| 激情高清国产激情高清激情无码| 一区二区三区艳情播放| 一区二区av在线免费观看| 一区二区三区四区 久久| 国产亚洲欧美日本在线| 中文字幕二区三区四区| 亚洲福利在线观看视频网站| 精品亚洲av一区二区三区| 久久国产精品日韩一区| 欧美一级特黄在线观看| 亚洲av乱码毛片在线播放| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 成人黄片在线免费播放| 久久精品免费视频久久| 禁止18观看视频软件| 91精品国内手机在线高清| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 国产视频 亚洲精品| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 日韩国产av一区二区三区| 成人夫妻性生活的方法| 日本女优视频在线观看| 国产成人精品国内自产色| 欧美美女视频在线免费看| 亚洲第一AV导航AV尤物| 亚洲国产日韩免费精品| 国产男女猛视频在线观看| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 久久久国产精品人妻av中出| 久久最新最热视频精品| av天堂女优在线观看| 公司办公室强C了我好多次| 熟女人妻少妇精品视频| 精品久久久久亚洲精品| 亚洲av美国av产亚洲| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 午夜福利在线欧美激情| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 中文字幕一区日韩在线| 国产色婷婷综合久久久久| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 天美果冻麻豆国产一区| 五月天丁香婷婷综合久久| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 成人av在线观看高清国产| 国产好色视频在线观看| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 一区二区三区日本免费视频| 男人的av天堂东京热| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 中文字幕1区4区7区9区| 亚洲日本精品小视频| 亚洲伊人久久一区二区| 91av国产在线一区| 日韩最新不卡一二三区| 亚洲系列日韩伦理av| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 青青草热视频在线播放| 丁香婷婷激情综合五月天| 福利成人午夜国产一区| 国产午夜91福利一区二区| 三级欧美精品日韩免费网页| 国一区二区三区四区av| 亚洲一区二区日韩欧美| 久久96国产精品久久秘臀| 色综合天天狠天天色天天色综合 | 小蝌蚪午夜精品国产专区| 午夜人妻精品一区二区| 69视频国产成人一区二区| 国产精品免费视频999| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 亚洲大陆av一区二区三区| 高清女厕偷拍一区二区三区| 黄色片三级三级三级三级| 久久久久久狠狠亚洲综合| 91午夜免费观看视频| 天美传媒国产精品果冻| 激情综合亚洲五月色婷婷| 日韩欧美黄片一区二区三区| 91亚洲中文精品人人永久免费| 一面亲上边一面膜下边的免费| 免费欧美一级黄片播放| 日韩av高清在线播放| 国语对白自拍视频在线播放| 国产欧美日韩精品第三区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 强伦人妻一区二区三区视频18 | 国产成人无码精品久久久更新| 国产亚洲情侣久久精品| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产aⅴ爽av久久久久| 青青草原在线免费观看小视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产原创中文剧情性感av| 日本久久精品一区二区三区视频 | 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 欧美一区二区欧美精品| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 亚洲综合高清一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 黑色丝袜福利片av久久| 高清无码三级在线观看| 日韩一区二区三区在线精品| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 老司机精品在线免费观看| 69av一区二区三区四区| 一本久久久久久久久| 99久热精品免费观看国产| 日韩免费的毛片在线观看| 欧美亚洲国产最大综合| 超碰97人人模人人爽人人爱| 精品人妻一区二区三区夜夜精品 | 极品少妇被粗大爽av| 国产日韩欧美一线二线| 一区二区三区免费黄色片| 久久久香蕉综合精品网| 午夜在线免费观看成人| 无码少妇精品一区二区动态| 日本在线一区二区三区免费视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 麻豆色版视频在线观看| 国产精品爽爽爽在线观看| 青青草视频在线观看亚洲| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 小草视频高清在线观看| 国产精品大秀视频日韩精品| 操黑丝高跟美女在线观看| 精品老司机一区二区三区| 免费无码视频在线播放| 久久偷拍精品视频久久| 日韩东京热一区二区激情| 国产无遮挡的免费视频| 无码免费视频播放| 黄色中文字幕一区二区三区| 91精产国品一二三产品| 国产精品久久久久久久免费蜜| 无码中文一区二区三区视频| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 国产无套精品一区二区三区四区| 黄色免费大片在线播放| 国产高清视频一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美三区| 亚洲一区二区三区色图区| 久久99国产热这里只有精品| 狠狠色丁香久久综合五月 | 日韩精品av在线一区二区| 亚洲精品一区二区九九| 亚洲精品久久久免费观看| 久久精品国产自拍视频| 四虎在线永久精品观看| 欧美亚洲传媒一区二区| 开锅的正确方法铁锅视频| 偷拍视频一区二区三区乱| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 国产激情视频一区二区三区| 91蜜臀福利视频高清观看| 国产一区二区丝袜在线| 欧美中文日韩国产字幕| 国产成人av麻豆色哟哟| 欧美zozo另类人禽交| 国产精品乱码久久久| 人妻熟女一区二区三区在线 | 久久久av一区二区三区人妻| 日韩在线视频一区二区三区| 日韩高清无码中文字幕| 日本不卡一区在线视频| 99在线视频午夜福利| 久久国产99精品日本三级| 成人免费黄色小说视频| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 国产精品毛片一区二区| 亚洲日本日本午夜精品| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 欧美午夜激情一区二区| 国产农村熟妇av国语对白| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 96精品久久久久久蜜臀浪| 欧美日韩精品一区二区在线| 亚洲综合中文字幕精品一区| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 18末年禁止观看免费软件| 日本不卡二区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 蜜桃av一区二区三| 国产精品美女高潮久久| 黄片在线免费观看国产日韩| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 色丁香婷婷综合缴情综| 国产精品极品美女自在线| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 精品国产乱码久久久久久777| 久久久久久国产A免费观看| 产激情视频乱区区区| 中文字幕在线日韩精品| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 日女人骚逼逼精品555| 91麻豆精品国产一区| 91午夜免费观看视频| 国产精品内射婷婷一级二级四季 | 免费AV片在线观看无需播放器| 国产综合激情人妻91麻豆| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 国产精品网页自拍视频| 午夜理理伦电影a片无码| 激情图区亚洲一区二区| 丁香六月婷婷激情在线| 婷婷激情五月开心五月| 国产精品毛片视频完整版| 97国产精品中文字幕| 最新国产精品欧美激情| 亚洲色无码专区在线观看| 人妻激情一区二区三区在线播放| 激情无码视频在线观看| 日本国产三级在线观看| 亚洲日本国产一区二区| 97成人在线视频免费| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲黄色一级片在线观看| 日本一区二区三区免费放| 国产精品视频高清免费| 久久久亚洲第一精品| 国产手机在线91精品观看| 亚洲一级二级三级不卡| 欧美一区二区三区aa大片漫| 天天草天天干天天射| 苍井空大战黑人未删减版| 九九热这里有的只有精品| 久久久久久久久久久久久久免费网| 国产在线精品国自产拍免费| 一区二区三区四区欧美精品| 亚洲欧洲国产另类春色99 | 欧美另类一区二区三区视频| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国产二区干美女老师在| 日韩一欧美内射在线观看| 精品人妻少妇av嫩草| 久久国产欧美精品一区二区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 91大神午夜在线观看| 亚洲视频在线观看三级| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲一二区电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产激情| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 国产精品久久久久久久久久三级| 久久精品国产亚洲综合| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 久久久一区二区三区久久| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 成人在线观看视频播放| 99这精品视频在线观看| 国产91在线视频播放| 先锋熟女午夜福利视频| 国产高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久6| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 色桃子av一区二区三区| 综合自拍亚洲综合第二页| 国产巨作激情内射白虎| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲欧美日韩极品精品| 奇米成人自拍视频在线| 岛国av有码高清在线观看| 成人黄色大片网站在线| 日本av欧美一区二区| 黄色片网站在线免费看 | 成人午夜免费在线播放| 深爱激情五月婷婷综合网| 欧洲一二三区免费视频| 国产区精品一区二区三区| 国产激情作爱在线观看| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 亚洲成色在线综合剧情网站| 亚洲精品一区二区九九| 精品人妻一区二区三区综合| 欧美亚洲国产第一精品久久| 一区二区三区高清视频日本| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 久久精品视频只有这里| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 中文字幕人妻日韩在线观看| 欧美午夜国产在线观看| 国产精品久久久久久久久久直| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 日本精品高清视频一区二区三区| 欧美日韩高潮国产另类| 亚洲爆乳无码专区WWW| 韩国女主播福利视频一区| 亚洲国产福利在线视频| 男生的坤坤插进女生的阴处| 国产颜射视频在线播放| 91精品福利一区二区三区| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 小黄片免费在线播放观看| 99精品视频在线第一页| 日韩一区二区三区免费在线| 亚洲欧美一区二区三区三| 精品亚洲精品国产一本大道| 精品一区在线观看网站| 91国语对白在线播放| 无码人妻a片一区二区三区| 黑丝美女国产精品久久久| 日本国产爽高清不卡日本国产| 日本人妻久久中文字幕| 人人妻人人澡人人人爽| 日韩人妻一区二区三区视频| 亚洲精品国产av成人网| 三级欧美精品日韩免费网页| 色妺妺手机播放免费| 国产视频一区二区麻豆| 日本免费在线不卡视频| 久久这里只精品最新地址| 久久久精品久久久久久96| 亚洲精品美女久久久久高潮| 九月婷婷成人激情综合网| 午夜av一级高清内射| 视频一区二区三区久久| 中文高清人妻一区二区三区| 中文字幕日韩在线欧美一区| 福利一区福利二区刺激| AV无码天堂一区二区三区不长| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 操女生下面流白浆免费视频| 在线亚洲最大三级网站| 久久精品午夜一区二区福利| 7777国产精品一区二区三区| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 夜袭丰满人妻中文字幕| 操黑丝高跟美女在线观看| 欧美特级黄韩国日本免费的| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 最好看的中文字幕区二区三区| 91亚洲中文精品人人永久免费| 中国午夜精品视频在线观看| 国产成人午夜福利在线视频| 91大神在线观免费观看| 伊人亚洲一区二区三区| 99国产精品二区三区| 一区二区三区亚洲天堂| 非洲男生操男生屁眼视频| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 午夜国产成人福利视频| 日韩av在线观看一区| 久久一级毛片高清在线观看| av电影播放中文字幕| 噜噜中文字幕一区二区三区| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 九九热精品视频在线免费看 | 妇女高潮喷水在线观看| 久久综合亚洲狠狠伊人| 亚洲综合乱码一区二区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 91免费高清在线观看| 爱啪欧美啪精品一区二区| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 97精品国产品国语在线不卡| 五月婷婷丁香一区综合| 欧美日韩国产三级黄片| 手机亚洲中文字幕乱码| 色婷婷在线视频免费播放| 色丁香色婷婷色综合色| 人妻公开视频免费97| 在线观看国产av网站| 熟女啪啪一区二区三区| 老司机在线免费精品视频| 苍井空大战黑人无删版| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 久久精品国产电影三级| 内射国模在线双飞观看| 欧美日韩一级片免费播放| 丝袜高跟最新国产视频| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 国产精品熟妇人妻g奶| 香蕉视频在线观看亚洲| 中文字幕有码精品在线| 欧美中文字幕一二三区| 精品亚洲一区二区三洲| 一二三四色哟哟中文字幕| 国产人妻在线一区二区| 国产又粗又长又大视频| 在线人妻免费观看视频| 亚洲精品一区二区综合| 亚洲日本va中文字幕无码| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 成人免费黄色视频在线观看| 高清无码三级在线观看| 国产精品视频高潮久久久| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 青青草原精品在线观看| 九一国产农村成人AV影院| 免费毛片一区二区三区四区| 久久久久久成人综合色| 色丁香色婷婷色综合色| 日韩国产av一区二区三区| 国产三级在线日本国产| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 在线播放亚洲激情五月天| 国产男女在线视频高清| 无码少妇精品一区二区动态| 亚洲免费福利在线视频| 成在人线AV无码看网站直播| 强伦人妻一区二区三区视频18 | 中文一区二区三区精品久久| 人妻在线一区二区三区四区| 生活片一区二区三区| 好男人资源在线视频观看社区| 手机福利视频一区二区三区 | 欧美最猛性xxx亚洲精品| 日韩欧美二区三区精品在线| 日本av亚洲男人天堂| 亚洲性视频日韩性视频| 国产三级片无码视频在线观看| 国产中文精品字幕a区| 亚洲香蕉视频免费在线观看 | 午夜麻豆一区三区在线播放 | 区一区二区三高清视频| 中国老女人大胆大秀逼逼| 后入式免费在线观看| 91在线免费观看一区| 国产精品久久久久农村妇女| 国产精品欧美一区二区三区 | 色综合久久天天射天天干| 天天爱天天做狠狠久久做| 国产福利午夜在线观看午夜| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 欧美9综合中文字幕欧美 | 人妻精品人妻一区二区三区四区| 欧美日韩高潮国产另类| 亚洲桃色一区二区三区四区| 中文一区二区三区亚洲欧美| 婷婷色香亚洲综合缴情| 精品少妇一区二区三区| 青青草三级视频在线观看| 日本免费高清一区二区三区视频 | 麻豆视频传媒免费网站| 国内精品成人三级AA视频| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 一本久久久久久久久| 亚洲av午夜在线观看| 亚洲av福利在线播放| 亚洲三级黄色片视频| 久草免费福利视频看看| 亚洲国产第一尤物视频| 国产操B视频在线观看| 日韩一区二区电影在线| 国产aⅴ精品一区二区三区黄 | 老熟妇小伙子愉情91| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 成年大片免费播放大全| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 国产精品久久久久一区=区| 99精品视频在线播放| 日本免费不卡高清视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 国产真人动作片免费看| 亚洲一级黄色性感片老年| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 老司机精品在线免费观看| 日韩亚州欧美国产另类| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 激情高清国产激情高清激情无码 | 日本午夜一级在线视频| 思思久热这里只有精品| 成人综合亚洲欧美一区| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 九九久久精品国产婷婷| 亚洲最大黄色三级视频| 最新日韩午夜福利视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 色欲色香天天天综合在线观看| 麻豆人妻少妇精品系列| 久久久精品久久久久| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 中文字幕精品一区二区三区视频 | 美女奶头100%无遮挡的直播| 日韩国产精品久久久久久免费| 国内精品久久久久久中文字幕色欲 | 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 国产又粗又长又黑又黄| 中文乱码字幕午夜无线观看| 激情五月天亚洲第一区| 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 国产丝袜诱惑一区二区| 精品国产一区二区三区色搞| 日本黄色三级三级三级| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产精品一级片av| 国产亚洲情侣久久精品| 中文字幕一区二区三区三级| 激情综合亚洲五月色婷婷| 在线观看午夜宅男视频| 精品日韩av一区二区三区| 久久综合东京热一区二区| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 午夜精品久久久久久片| 成人在线观看黄色av| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 亚洲av优优优色道页| 日本欧美在线视频免费| 国产深夜福利在线播放| 国产精品白丝袜久久久久| 日本丰满熟妇55乱偷| 亚洲一区二区自拍偷拍| 不卡一区二区免费视频| 老司机午夜免费福利在线观看 | 亚洲欧美一区二区国产| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 中文有码字幕日本第一页| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲日本一区二区高清在线| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 男人天堂夜色社区在线观看| 欧美亚洲区一区二区三| 国产精品福利在线免费| 亚洲一区精品福利视频| 海南精品久久久久久久久久| av熟女一区二区三区| 国产高清在线不卡一区| 国产中年熟女对白91| 熟女视频在线一区二区| 日本24小时在线观看视频| 亚洲成人天堂一区二区| 色婷婷久久久一区二区| 色六月婷婷六月久久六月| 久久精品国产精品亚洲人人| 中文字幕在线成人影院| 日本最新不卡一区二区| 视频二区国产欧美日韩| 久久亚洲这里只有精品18| 欧美午夜激情一区二区| 日本欧美在线视频免费| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 亚洲精品99一区二区| 亚洲码与欧洲码一二三| 成人av在线观看高清国产| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 亚洲福利在线观看视频网站 | 国产综合激情人妻91麻豆| 亚洲欧美在线激情综合| 成人av在线观看高清国产| 午夜激情啪啪免费视频| 亚洲av一区二区三区| 人人妻人人骑一区二区| 免费在线观看一区二区三区视频| 一区二区三区日韩国产电影| 国内精品一区二区不卡| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区日韩专区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 男女激烈啪啪无遮挡片| 麻豆视频黄版在线观看| 日韩欧美黄片一区二区三区| 尤物在线观看视频免费| 亚洲精品久久久酒店| 久久夜色精品国产欧美乱极| 久久久久久精品国产免费| 日韩中文字幕视频一区| 国产激情老熟女一区二区| 少妇一夜三次一区二区视频| 国产丰满在线观看免费| 天天摸天天做天天爽2020| 9精品国产一区高清在线| 中文有码无码人妻在线看 | 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲人成绝费网站色WWW| 欧美日韩亚洲激情在线| 欧美又粗又成人大视频| 亚洲国产成人精品久久精品| 亚洲欧美精品日韩一区| 日本黄色一区视频免费看| 婷婷综合久久超碰色91| 嫖农村40的妇女舒服正在播放 | 日韩乱码一区二区三区四区| 欧美大片免费观看网站| 国产欧美日韩尻尻片子| 日韩欧美亚洲制服丝袜 | 亚洲欧美日韩另类自拍| 欧美 日韩 成人 国产| 最新国产の精品合集BT伙计| 国产女片xb内射在线| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 亚洲一区二区精品国产| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 国产精品毛片一区二区| 爱很美味视频免费观看| 五月婷婷丁香六月图片| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲精品成人福利网站| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 亚洲高清无毛一区二区| 亚洲欧美精品日韩一区| 91超碰在线观看中文| 日韩人妻无码精品久久专区| 男插女人的视频在线观看| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 日韩电影在线观看一区二区| 国产成人综合亚洲精品| 亚洲三级电影久久久| 日国三级av免费观看| 久久热国产精品一区二区| 久久久久久久久久久久蜜桃| 在线观看免费无码成人影片| 国产精品第一页中文字幕| 亚洲一区 国产精品| 日韩一区二区三区精彩视频| 国产极品美女高潮无套视频| 好大好粗好爽国产91| 熟妻二人无码AV一区二区三区 | 中国大美女久久久片| 岛国av高清大片在线观看| 麻豆色版视频在线观看| 国产精品果亚洲av无人一区 | 久久99激情国产一区| 成人久久av一区二区| 在线观看美女国产一区| 日韩东京热一区二区激情| 精品人妻中文av一区二区| 国产精品99在线观看| 在线不卡日本v二区到六区| 亚洲精品日韩在线欧美| 欧美色欧美亚洲另类视频| 亚洲欧美成人久久综合中文| 国产精品毛片av77777| 91深夜在线免费观看| 日本av一区二区在线| 久久伊人国产精品一区二区| 国产高清在线吃奶水91| 久久精品国产91久久麻豆| 天堂在线最新版在线天堂| 国产熟女高潮呻吟视频| 亚洲精品一区二区综合| 男女一边摸一边做爽歪歪| 97色精品一区二区在线观看| 国产不卡高清在线观看| 久久精品av一区二区免费| 中文字幕人妻无码精品| 国产精品福利手机在线观看| 一区二区久久精品66国产精品| 一起草在线观看视频平台| 无码视频一区二区三区在线观看 | av天堂女优在线观看| 天天日夜夜操狠狠的干| 国产大尺度视频在线观看| 精品亚洲一区二区三洲| 波多野结衣国产区42部| 久久精品美女av一区二区| 免费特黄特黄的欧美大片| 一区二区久久精品66国产精品| 欧美激情在线播放一区二区| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 成人免费国产gav视频在线| 欧美日韩中文字幕第一区| 国产高清视频在线免费看| 欧美亚洲一区二区三区91| 国产三级精品三级av| 少妇久久婷av高潮喷浆| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 中文字幕黄色在线播放| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 日韩毛片视频一区二区三区| 欧美日韩特黄特色大片| av免费在线播放一区| 无码国内精品人妻少妇蜜桃 | 久久精品九九精品天堂亚洲| 亚洲精品一品区二品区三区| 九月婷婷成人激情综合网| 女人天堂人禽交在线视频| 中文字幕日韩精品国产精品| 小黄片免费在线播放观看| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 亚洲欧美日韩一本一二三| 欧美9综合中文字幕欧美| 日韩人妻中文字幕在线播放| 精品国产一区二区三区色搞| 国产一区二区三区自拍| 国产女主播高清在线视频| 欧美黄色一级在线免费观看| 国产精品激情床戏一区二区 | 日韩一区二区电影在线| 一二三区精品成人午夜| 中文永久字幕在线观看| 亚洲国产成久久成人综合一区| 超碰特别在线午夜福利| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 高清国产一区二区三区在线| 91精品国内手机在线高清| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 欧美伊人久久综合一区二区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 亚洲精品综合在线视频| 日本不卡在线观看一区| 日韩av中文一区二区| 免费的很黄很污的网站免费观看 | 天天干天天射夜夜操| 成人AV电影一区二区亚洲| 超黄无遮挡在线免费观看| 老熟女乱一区二区三区视频| 国产人妻在线一区二区| 久久国产欧美精品一区二区| 九九热精品视频在线免费看| 丰满少妇精品1区2区| 男插女人的视频在线观看| 亚洲成人av在线系列| 日韩一欧美内射在线观看| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 亚洲另类熟女国产精品老| 色婷婷综合激情一区二区| 国产精品永久免费| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 福利一区二区三区视频在线观看| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 青青草原av青青草原| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 亚洲女同精品一区二区| 国产亚洲一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩在线三区| 少妇午夜福利一区二区三区| 日本少妇高潮正在线播放| 变态另类一区二区三区不卡| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲精品va午夜中文字幕 | 免费区一区二区三婷婷| 亚洲国产精品自拍第一页| 岛国av高清大片在线观看| 中文在线不卡一区二区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 欧美黑人最新一区二区| 日韩欧美黄片一区二区三区| 久久精品视频亚洲一级| 香蕉尹人综合在线视频| 国产精品亚洲欧美自拍| 18禁国产精品久久久久| 久久五码人妻精品一区| 亚洲免费二区三区号天| 换着玩人妻hd中文字幕| 女同freevoicexxx| 欧美人与牲禽动交精品一区| 91精品一区二区三区综合在线| 少妇高潮久久蜜柚av| 国产亚洲福利精品一区二区| 中文字幕在线观看免费视频| 真实国产熟女一区二区三区| 国产色婷婷综合久久久久| 国产又大又猛又粗又长| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 亚洲妇女一区二区三区| 欧美成人高清视频在线| 国产α久久精品av| 伊人久久婷婷色综合| 欧美亚洲国产最大综合| 国产精品丝袜一二三四| 男人天堂成人av在线| av黄色在线观看网站| 99国产精品热久久婷婷| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲一区国产av二区三区| 免费观看日韩一级黄色片| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 特黄特黄欧美大片人操人| 欧美性生活真实的视频| 久久久精品久久久久| 日本黄色三级一区二区| 国产av不卡精品影片| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 国产激情一区二区观看| 激情内射日本一区二区三区| 麻豆国产精品原创av男女| 亚洲国产日韩在线人成下载 | 精品一区二区三区老熟女少妇| 国产传媒在线视频免费| 亚洲性生活黄色录像播放| 亚洲AV无码精品成人久久久 | 在线播放亚洲激情五月天| 国产精品中文字幕有码| 欧美亚洲偷拍一区二区| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 欧美一区二区三区一在线观看| 国产男女上下视频在线| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 色婷婷久久五月中文字幕| 激情亚洲内射一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 亚洲三级黄色片视频| 不要内射进去网站视频| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产福利在线观看午夜| 亚洲一区二区精品动漫 | 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国产激情在线四五区观看| 老司机精品视频免费观看| 色婷婷av一区二区三| 日本一本高清免费不卡| 国产福利三级在线观看| 搜索日本黄色美女聊天| 欧美日韩国产一区自拍流出| 91国产视频在线播放| 国产高清天干天天天小说| 欧美一区二区免费在线| 黄片毛片大全一区二区三区| 黄片大全视频在线免费观看| 毛片精品一区二区二区三区| 亚洲一区在线视频不卡| 激情欧美日韩一区二区| 欧美特级黄片在线免费看| 性感美女被后入在线观看| 国产成人黄色在线视频| 国产传媒一区二区精品| 久国产精品一区国产精品| 成人午夜在线三级内射| 婷婷欧美精品一区二区| 91午夜免费观看视频| 超peng视频在线97| 少妇人妻偷人精品视频会议| 麻豆精东传媒一区二区| 日韩一级黄片免费视频| 农村人妻一区二区三区视频| 四虎最新在线观看免费永久| 国产成人美女大片在线观看| 亚欧州精品一区二区三区| 国产精品又粗又猛又爽| 久久婷婷亚洲综合中字| 人妻熟女av国产电影| 国产日韩欧美精品久久| 天天天干夜夜添狠操美女| 国产精品专区第一页在线观看| 免费a级毛片中文字幕| 久久国产精品人妻一区二区| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 亚洲精品va午夜中文字幕| 欧美生活区一区二区三区| 亚洲精品av在线一区| 国产精品综合亚洲91| 欧美二区在线视频观看| 精品无套内射后入少妇| 中文字幕在线成人影院| 国产在线精品一区二区三区在线| 日韩一区二区在线 视频| 美女下部隐私无遮挡网站| 亚洲黄色网页免费在线观看 | 国产亚洲综合另类色专区| 内射国模在线双飞观看| 人人做人人爱97在线视频| 精品国产91久久久红豆影视| 婷婷色香亚洲综合缴情| 欧洲午夜福利视频在线| 91欧美人妻三级中文字幕| 久久国产成人精品免费看| 91中文字幕免费在线| 日本国产三级在线观看| 日韩欧美国产精品一区二区| 中文字幕有码精品在线| 不卡一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品不卡毛片| 久久91精品国产一区二区| 性中国老阿姨一区二区三区| 免费看欧美黄片那里有| 久久久精品成人免费观看| 人妻超爽视频一区二区三区| 亚洲欧美av中文日韩二区| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 国产精品果冻传媒按摩| 夫妻性生活片黄色一级片| 天天天干夜夜添狠操美女| 丁香婷婷亚洲开心五月| 男生的坤坤插进女生的阴处| 亚洲欧美日韩一区性色| 日日夜夜视频一二三区视频 | 免费观看妇女A级视频| 成人免费女人40分钟大片| 尤物在线观看视频免费| 日本女同一区二区高清| 精品爆白浆一区二区三区| 日产精品一二三四区国产| 精品人妻在线中文字幕| 青青草原精品视频在线| 看日本的黄色录像视频| av在线免费观看青青草原| 国产天堂网一区二区三区 | 欧美一区二区三区另类亚洲| 国产成人亚洲综合图区| 一级黄片一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 岛国一区二区三区少妇| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 久久变态刺激另类sm按摩| 精品少妇一区二区三区| 欧美特级黄韩国日本免费的| 国产精品麻豆系列在线播放| 国产精品视频高潮久久久| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 成人午夜在线三级内射| 色六月婷婷六月久久六月| av黄色国产一区二区三区| 中文字幕肉感人妻一区| 一区二区三区在线免费| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 婷婷开心五月中文字幕| 尹人大香蕉综合网视频| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 日韩中文字幕在线精品| 国语对白自拍视频在线播放| 国产三级精品三级在线专区1| 国产香蕉一区二区在线| 国产福利av在线播放| 成年免费视频一区二区三区| 亚洲天堂免费成人av| 美女奶头100%无遮挡的直播| 一区二区三区18久久久 | 欧美日韩无套内射另类| 在线观看后入大屁股| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 懂色av一区二区≡区| 日本sm视频在线观看| 久热99这里只有精品| 日韩三级成人在线播放| 涩久久悠悠一区二区三区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 色丁香色婷婷色综合色| 亚洲殴美在线观看视频| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 女性必看的欧美经典女性影片 | 四虎最新在线观看免费永久| 国产精品第五页在线观看| 先锋熟女午夜福利视频| 99久久久久久久96久久久| 国产丰满在线观看免费| 欧美成人精品视频在线播放| 久久成人国产精品麻豆| 伊人久久婷婷色综合| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 激情中文字幕人妻一区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 久久99国产热这里只有精品| 日韩精品毛片中文字幕| av中文字幕啊嗯不要| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 亚洲激情久久综合婷婷 | 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 中文字幕在线播放乱码| 亚洲人妻御姐中文字幕| 91超碰在线观看中文| 亚洲五码一区二区三区| 午夜激情福利国产精品| 国产AV又大又粗又硬乱码| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| av黄色国产一区二区三区| 99久久国产综合精麻豆| 东北50岁熟妇露脸在线| 在线一区二区三区成人观看| 一区二区三区日本免费视频| 国内精品久久久久精品不卡| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 操女生下面流白浆免费视频| 深夜福利一区二区在线| 国产专区日韩精品欧美色| 日韩精品在线视频播放| av无码不卡一区二区三区| 国产专区在线观看一区二区三区| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 欧洲大片一区二区三区| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 农村人妻一区二区三区视频| 久久精品免费视频久久| 国产精品成人一区二区艾草| 禁断介护中文字幕在线| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 一区国产传媒国产精品| 久久福利视频免费专区 | 苍井空大战黑人大鸡吧| 国产原创剧情av网址| 日韩一级黄色午夜视频| 一区二区三区四区精品免费| 免费在线观看一区二区三区视频| 久久综合网站亚洲av| 中文熟妇人妻av在线| 换着玩人妻hd中文字幕| 综合一区二区三区中文字幕| 声入人心第一季在线观看| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 被两个男人插逼动态视频| 最新日韩精品中文字幕一区| 最新国产の精品合集BT伙计| 激情五月综合开心五月| 国产亚洲一区二区三区在线 | 不卡一区二区三区中文字幕| 曰批视频免费40分钟在线| av资源天堂免费观看| 超超国产超碰国产超碰| 国产丝袜诱惑一区二区| 内射国模在线双飞观看| 午夜免费福利视频一区二区三区| 精品国产亚洲av未满十八| 日韩av在线免费在线观看| 在线综合 亚洲 欧美首页| 精品日韩一区 二区三区| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 为最新午夜精品视频高新技术企业 | 精品久久人人妻人人澡人人爽| 国产美女作爱视频网站| 自慰内裤没脱就开始要流水了 | 丁香婷婷激情综合五月天| 欧美午夜在线观看理论片| 日韩av中文一区二区| 亚洲区性色av影院| 日韩一区二区成人精品| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 深夜精品视频在线观看| 午夜不伦视频在线观看| 国产精品专区第一页在线观看| 日本电影视频一区二区| 91中文字幕亚洲国产资源| 偷拍视频一区二区三区乱| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 尹人大香蕉综合网视频| 麻豆精东传媒一区二区| 中文字幕欧美国产精品| 国产精品激情床戏一区二区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 最新中文字幕日韩欧美| 亚洲男人夜间天堂在线| 美女激情一区二区三区| 无码中文A级毛片内谢| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 欧美日韩亚洲精品国产| 在手机看免费的操比视频| 女人天堂人禽交在线视频| 国产在线视频一区二区| 成人免费黄色在线电影| 美女啪啪啪一区二区三区| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 亚洲欧美久久久电影| 精选国产午夜美女福利| 国产亚洲欧美精品系列| 日韩亚州欧美国产另类| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产亚洲一区二区精品| 动漫涩涩免费网站在线观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 少妇人妻偷人精品视频会议| 99国产av在线观看| 激情啪啪一区二区三区| 国产麻豆映画av在线播放| 国产suv精品一区二区62| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 欧美日本一道本一区视频| 国产亚洲av综合一区二区| 国产在线精品一品二区| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 亚洲丝袜美腿高清精品| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 免费日本高清色噜噜视频| 中文字幕亚洲一区二区| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 亚洲 欧美 日本 在线| 日韩电影在线观看一区二区| 国产福利av在线播放| 国产女女豆腐互摩擦视频| 久久亚洲精品国产精品| 青青操极品视频在线播放| 欧洲中文字幕国产精品| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 欧美日韩一级作a一区二区| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 日韩中文在线视频播放| 欧美韩日国产一区二区| 国产精品 精品国内自产拍| 91激情尻逼网一区二区| 亚洲一级二级三级不卡| 免费影院伦理片一区二区| 精品一区在线观看网站| 亚洲午夜激情免费试看| 精品人妻久久久久久观看| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 久久精品免费性爱视频 | 人妻少妇日本女人啊啊| 日韩一区二区三区字幕| 白白操在线视频免费视频| 亚洲国产精品自拍第一页| 99久久精品福利视频| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 欧美亚洲另类校园春色| 欧美亚洲一区二区精品| 国产精品jizz在线观看老狼| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产亚洲婷婷久久99| 亚洲欧美日韩国产色另类| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 动漫精品在线观看第一页| 国产成人综合一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 91精品国产自在现不卡| 日韩欧美亚洲天堂成人| 中文字幕视频一区二区三区精品 | 2021年最新偷拍视频| 欧美黑人最新一区二区| 亚洲欧美日韩专区一区| 日本一区二区三区久久久| 国产α久久精品av| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 日韩欧美黄片一区二区三区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 婷婷基地五月激情五月| 成人免费国产gav视频在线 | 香港aa三级久久三级久久精品| 国产亚洲成人精品在线| 精品麻豆久久久av| 亚洲乱码精品97久久久| 国产黄色看三级91大片| 国产av在线观看一区| 日本丰满熟妇xxx性| 国产23p一区在线观看| 亚洲午夜激情在线播放| 精品久久av一二三区| 人妻丰满熟妇ay无码区| 国产综合激情人妻91麻豆| 又硬又粗又爽日本视频| 色婷婷在线视频免费播放| 波多也结衣被狂揉到高潮| av男人的天堂一区二区| 91大神午夜在线观看| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 亚洲日本一区二区三区三州| 亚洲精品中文字幕一区| 免费黄片在线免费播放| 极品尤物在线观看视频| 精品人妻一区二区三区综合| av在线免费一区二区三区| 中文字幕人妻A片免费看| av永久免费观看网站| av免费在线看的网站| 国产在线视频一区二区三区不卡| 爱很美味视频免费观看| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 男插女人的视频在线观看| 日韩av在线视频免费观看| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 国产精品久久久久久永久免费看 | 亚洲激情网站在线观看| 免费AV片在线观看无需播放器| 成人性生活视频免费中文版| 一区二区三区激情免费| 中文字幕无线码中文字幕网站| 青青操极品视频在线播放| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 国产人妻激情一区二区| 91av国产在线一区| 国产一级人禽伦免费视频| 99九九免费热在线精品| 亚洲欧美一区二区国产| 国产原创av剧情愿望成真| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 欧洲午夜福利视频在线| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 免费特黄特黄的欧美大片| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 国产激情老熟女一区二区| 最新91熟女九色地址| 男女激烈啪啪无遮挡片| 欧美成人精品高清在线| 国产亚洲情侣久久精品| 日韩久区二区三区天天| 男人插女人视频在线免费观看 | 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 欧美日本国产高潮短视频| 不用播放器的av蜜臀| 日本少妇高潮正在线播放| 久国产精品一区国产精品| 国产精品日韩电影一区| 亚洲欧美日韩另类自拍| 亚洲精品午夜久久久av| 国产精品久久久亚洲伦理| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲精品一区二区福利| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 美国日本一区二区三区| 欧美在线视频观看不卡| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 亚洲丝袜美腿在线视频| 91高清国产在线播放| 最近最新的中文字幕在线| 亚洲女同精品一区二区| 国产成人毛片毛片久久网| 精品欧美自拍偷拍三区| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 在线免费观看午夜视频| 日韩人妻体内射精一区二区| 夫妻性生活黄色一级录像 | 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 韩国理论在线观看影片| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 人妻熟女一区二区三区| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 日本最近中文字幕免费| 操老女人老妇女老熟女视频| 亚洲av午夜一区二区精品| 国产高清在线a视频大全| 日韩av在线未18禁止观看| 字幕网中文字幕精品一区| 中文在线不卡一区二区| 好男人资源在线视频观看社区| 激情小说视频日韩无码| 成人一区二区三区观看| 中文字幕91在线播放| 美女啪啪啪一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 亚洲av优优优色道页| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 黑人与中国少妇内射视频| 非洲大吊大战e罗斯美女| 国产又粗又爽视频免费| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 日韩欧美国产成人精品免费| 国产熟人精品一区二区| 综合色一色综合久久网vr| av黄色在线观看网站| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲自拍偷拍色图综合| 未满十八周岁禁看视频| 超黄超爽的黄色av网站| 爱绿护绿人人有责作文| 亚洲乱码精品97久久久| 熟妇乱子伦视频在线观看| 国产色呦呦视频在线观看| 九九热在线精品观看| 欧洲中文字幕国产精品| 亚洲免费av第一区第二区| 精品激情国产一区在线观看| av网址不卡免费在线观看| 日本vs欧美一区二区三区| 精品国产成人av在线| 久久精品九九精品天堂亚洲| 极品少妇被粗大爽av| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 最新中文字幕伦理视频| 日韩精品高清视频在线观看| 在线成人永久免费视频| 亚洲欧美日韩中另类在线| 亚洲男人夜间天堂在线| 欧美视频在线观看不卡| 91激情视频在线视频| 视频一区二区三区久久| 又硬又粗又爽日本视频| 国产精品免费av一区二区三区| 国产视频久久久久久久久久久久| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 邻居老头把我弄舒服死了 | 人摸人人人澡人人超碰97| 国产原创剧情av网址| 日韩中文字幕在线精品| 丰满少妇精品1区2区| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看 | 国语偷拍视频一区二区| 亚洲人妻激情一区二区| 精品中文字幕麻豆发布| 欧美亚洲一区二区三区高清| 一区二区欧美福利日日骚| 日韩久久撸撸一二精品视频| 日韩精品中文在线播放| 人妻少妇日本女人啊啊| 亚洲区一区二区三区四| 亚洲一区二区日韩欧美| 激情五月婷婷丁香深爱| AV无码制服丝袜国产日韩 | 美女草逼视频在线观看| 亚洲欧美国产成人在线| 国产乱码精品免费一区二区av| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼 | 国产精品久久久久久精三级| 老司机精品在线免费观看| 中文字幕在线精品国产| 欧美一区日韩二区国产综合| 91密臀精品国产自偷在线| 国产精品熟妇人妻g奶| 我要看黄色片子一级片| 欧美亚洲区一区二区三| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 成人AA片免费观看视频网站| 欧美亚洲国产另类第一页| 欧美生活区一区二区三区| 91精品人人妻人人澡人人爽| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 日韩人妻中文字幕在线播放| 成人AV片在线观看免费| 国产av免费在线播放| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 日韩国产在线一卡二卡| 亚洲区一区二区三区四| 欧美在线日韩a精品久| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 无码中文一二三四区| 青青草原太久在线观看| 亚洲欧美日韩颜射极品| 狼人影院在线播放观看| 亚洲精品一级二级人妻| 欧美三级视频免费观看| 在线观看国产av网站| 一区二区三区熟妇人妻18| 无码中文一二三四区| AV无码天堂一区二区三区不长| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 免费国产黄片在线播放| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产情色自拍在线观看| 久久91精品国产一区二区| 精品国产av一区二区四区| 激情五月综合开心五月| 日韩精品毛片在线看| av成年女人毛片免费观看| 国产精品国产三级国产在线观看 | 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲高潮高清免费在线观看 | 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 丁香婷婷色综合激情五月| av网站国产主播在线| 宅男视频一区二区三区| 成人黄色性生活视频| 尤物视频官网在线观看| 91欧美精品在线播放| 免费看亚州黄色视频| 精品午夜一区二区短视频 | 偷拍福利视频一区二区三区| 成人黄色性生活视频| 国产成人AV一区二区三区无码| 人人妻人人妻人人人妻| 欧美日韩国产老妇性生活| 亚洲精品在线观看av| 亚洲乱码一区二区在线| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产精选久久久久久久久| 少妇高潮一区二区三区99| 久久一级毛片高清在线观看 | 久久这里只有精品视频| 全裸美女八开下体让男人肏| 亚洲最新在线一区av| 中文电影一区二区人妻| 五月婷婷亚洲中文字幕| 中文字幕久久亚洲一区| 亚州成人一区二区三区| 亚洲国产超碰在线观看| 亚洲一二三区精品久久| 欧美国产成人在线播放| 欧洲视频一区二区三区| 日本久久久精品综合| 亚洲区一区二区三区四| 中文字幕在线精品国产| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 国产不卡视频一区在线观看| 国产在线观看极品av| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 欧美日韩在线一二三区| 精品中文字幕一区二区| 91精品久久久久久| 国产亚洲欧美日韩看国产| 国产精品一区二区性色av| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 国产午夜精品自拍视频| 午夜在线免费观看成人| 97久久天天综合色天天综合色| 东北女高潮一区二区三区| 非洲大吊大战e罗斯美女| av蜜臀永久免费看片| 国产精品欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区性| 国产传媒一区二区精品| 激情综合五月网在线播放| 亚洲天堂视频一区视频二| 天天草天天射天天干| 色妺妺手机播放免费| 一区二区三区视频少妇| 日本av欧美一区二区| av成人资源亚洲精品| 91国内偷拍国内精品对白| 精品中文字幕在线免费| 操老女人老妇女老熟女视频| 日韩毛片视频一区二区三区 | 久久婷婷综合国产精品亚洲 | 91在线无码精品秘?入口九| 亚洲黄色网页免费在线观看| 一级免费黄片久久香蕉| 国产中文亚洲福利在线| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 丰满熟女一区二区三区91| 成人爽a毛片在线视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲国产第一尤物视频| 国产老女人黄色一级在线| 黑丝美女国产精品久久久| 日韩欧美国产手机在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲日本一线产区和二线| 蜜桃视频麻烦在线观看| 波多也结衣被狂揉到高潮| 成人性生活黄色三级视频| 欧美三级欧美成人高清| 午夜精品久久久久久成人精品 | 青青草av一区二区三区| 老司机午夜免费福利在线观看| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 日本黄色三级三级三级| 国产日韩欧美一线二线| 一区二区av在线免费观看| 国产丝袜美腿诱惑久久| 国产又黄又粗又长的视频| 色婷婷av一区二区三| 国产原创中文剧情性感av| 偷看洗澡一区二区三区| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 日韩福利在线免费观看| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区专区| 男女激烈啪啪无遮挡片| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 2021中文字幕在线永久免费| 超碰特别在线午夜福利| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国产精品久久久亚洲伦理| 国产精品日韩亚洲一区二区| 国产中文亚洲福利在线| 日本黄又色成人18禁网站 | 亚洲国产综合久久灌醉| 亚洲欧美一区二区国产| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 国产日韩欧美自拍套图| 精品一区二区三区视频网站| 欧美精品一区二区入口| 一区二区三区人妻熟女| 亚洲精品少妇嫩久久99| 亚洲欧美日韩国产网站| 成人夫妻性生活的方法| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合五月| 激情久久男人天堂五月婷婷| 日产中文字幕永久有效2020| 一区二区三区在线观看国产| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 精品国产一区二区三区色搞| 日本性电影一区二区| 婷婷欧美精品一区二区| 欧美日韩精品人妻一区二区| 午夜精品av免费在线观看| 中文字幕黄色三级视频| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 未满十八周岁禁止观看| 免费在线成人av观看| 欧美久久久久综合一区| 一区二区三区人妻中出| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 在线免费观看精品一区| 人妻少妇乱子精品天码| 不用播放器的av蜜臀| 青青草热视频在线播放| 青青草原av青青草原| 国内2020精品视频一区二区| 国产熟人精品一区二区| 精品中文字幕麻豆发布| 欧美一级黄色一区二区三区| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 亚洲国产欲色有一二欲色| 成人黄色性生活视频| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 久久久国产精品懂色av| 加勒比中文字幕在线无码| 2021中文字幕在线永久免费| 久久久精品久久久久| 国产美女主播视频一区二区三区| 91精品国产综合一区二区三区| 国产在线观看午夜福利片| 91精品国产蜜臀在线观看| 欧美美女视频在线免费看| 日本亚洲一区二区精品久久| 中文字幕精品一区二区三区视频| 欧美黄片视频在线免费看| 欧美精品久久久久九九九 | 欧美日韩国产一区自拍流出| 国产专区在线观看一区二区三区| 国产无遮挡裸体免费呻吟| av黄色国产一区二区三区| 亚洲 成人 av 福利| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 日韩欧美二区三区精品在线| 人妻不敢呻吟被中出片| 中文字幕韩国三级电影| 日本女优视频在线观看| 成人黄色性生活视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 综合自拍亚洲综合第二页| 欧美日韩亚洲视频二区| 无码视频一区二区三区在线观看| 久久伊人精品青青草原网| 久久综合中文字幕一区| 国产精品午夜夫妻在线| 最新日韩精品中文字幕一区| 黄色一区二区三区三州| 国产免费男女在线精品| 可以免费看的欧美黄片| 亚洲av毛片在线观看| 日韩欧美中文字幕国产| 午夜永久精品视频在线看| 日本女同一区二区高清| 亚洲激情精品成人在线| 亚洲欧美国产日韩专区| 国产精品福利手机在线观看| av黄色在线播放网页| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 精品三级黄色国产片| 亚洲av在线导航网站| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 99久免费精品在线播放| 日本大香蕉系列在线视频| 日本特黄特色高清免费大片| 成人免费黄色在线观看| 97久线视频在线观看| 日韩美女被疯狂日出白浆| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 日本亚洲一区二区不卡| 亚洲精品va午夜中文字幕| 国产精品一区二区性色图片| 久久精品国产91久久麻豆 | 91精品大学生厕所自慰| 婷婷激情五月开心五月| 国产亚洲欧美日本在线| 被两个男人插逼动态视频| 亚洲成人黄色在线网站| 生活片一区二区三区| 欧美亚洲久久综合精品| а天堂中文一区二区在线| 亚洲乱码精品一区二区| 日本不卡视频二区三区| 91精品福利小视频| 国产专区在线观看一区二区三区| 国产揄拍视频国产美女精品| av资源中文字幕在线天堂| 亚洲国产精品综合久久一线 | 成年人性生活网站视频| 久久99国产精品久久1| 日韩午夜免费激情视频| 国产一区二区成人激情| 久久久福利视频免费观看| 婷婷激情五月开心五月| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 国产精品一区二区美女视频| 国产大秀视频一区二区三区| 国语对白久久精品一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 尤物视频在线观看不卡| 午夜激情福利国产精品| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 国产精品大屁股白桨一区二区| 成人爽a毛片免费软毛片件| 中国美女高潮久久久久久久久 | 激情视频在线观看中文字幕| 欧美一区二区三区四区精华液| 无码网络黄色视频亚洲国产| 蜜桃黄色美女在线观看| 国产一区二区三区精品免费在线 | 日韩免费在线视频中文字幕| 国产成人综合一区二区三区| 最新国产精品欧美激情| 亚洲高清无毛一区二区| 日产在线视频一区二区三区| 日韩欧美国产福利大全| 一区二区高清中文字幕| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 欧美黄片不用下载在线观看| 国产精品免费久久久久久久久| 日韩国产欧美高清大片| 欧美日韩一二三区人妻| 国产亚洲精品岁国产精品| 亚洲欧美国产成人在线| 国产又大又黄又粗的视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 国产丰满在线观看免费| 亚洲一区在线视频不卡| 激情图区亚洲一区二区| 一区二区在线日韩视频| 91福利网址在线观看| 国产成人无码精品久久久更新 | 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 噜噜中文字幕一区二区三区| 国产一级一片内射高清视频 | 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 亚洲乱码精品一区二区| 中文字幕人妻A片免费看| 性视频在线一区二区三区| 日韩电影有码在线观看| 日本中文字幕乱码在线高清| 国产精品久久久久久久免费| 日韩欧美有码一区二区| 美女和男人操逼的免费视频| 精品老司机一区二区三区| 久久九九免费精品国产| 日韩精品射精管理在线观看| 好色人妻在线播放中文字幕| 亚洲一区二区精品推荐| 宅男中文字幕在线精品| 成人精品专区一区二区| TUBE中国人妻与黑人| 国产免费AⅤ片在线播放| 人妻熟女一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲一区免费在线视频| 日韩东京热一区二区激情| 激情高清国产激情高清激情无码| 黄在线观看国产欧美精品| 先锋熟女午夜福利视频| 亚洲国产第一尤物视频| 亚洲精品永久不卡一二三区| 亚洲最大av免费在线看| 欧美日韩亚洲精品国产| 香蕉视频欧美日韩国产| 国产一区二区三区自拍| 一区二区在线日韩视频| 久久久久久成人综合色| 欧美午夜国产在线观看| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 亚洲av成人无人区18禁| 综合一区二区三区在线观看| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 激情图区亚洲一区二区| 亚洲精品卡一卡二在线| 人妖系列中文字幕欧美系列| 91精品天码美女少妇| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 美女少妇三级在线看视频| av剧情免费在线观看| 国产性av一区二区三区| 特级精品国产一区二区三区| 免费自慰一区二区三区 | 五十六十熟女猛烈交尾| 好爽好喜欢使劲操我视频| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲片av日韩av在线| 欧美日韩国产不卡一二三区| 日韩在线精品视频播放| 久久热在这里只有精品| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产亚洲一级片老熟女| 在线看片亚洲免费不卡| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 亚洲国产中文字幕第一页| 日韩欧美在线综合观看| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲一区二区三区有码| 国产亚洲婷婷久久99| 女生被男生爽到喷白浆的视频 | 亚洲欧美日韩在线线精品| 欧美熟妇一区二区激情综合| 欧美午夜激情一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 日本东京热国产精品视频| 日本东京热视频观看一区| 国产日韩av毛片在线| 国产亚洲日本一区二区三区 | 蜜桃成人免费视频在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 国产三级精品三级在线专区1| 日韩毛片毛片我的毛片| 久久一区二区精品夜夜嗨| 日韩精品av在线一区二区| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 成人片爽免费观看视频| 91国产视频在线播放| 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 精品日本亚洲一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 91激情综合在线精品国产| 美女草逼视频在线观看| 午夜成年免费福利视频| 国产成年男女免费视频| 久久精品国产亚洲av品善| 大学生无套系列合集视频| 91在线国产一区二区三区| 国产三级在线观看一区二区| 日韩有码手机在线观看| 人妻熟女一区二区三区视频 | 亚洲 一区 福利 在线| 性色av免费毛片一区二区三区| 法国少妇的肉体k8经典| 国产成人啪精品午夜在线观看| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 国产激情啪啪自拍视频| 毛片精品一区二区二区三区| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 国产欧美亚洲精品第一页青草| 大香蕉日批在线视频观看| 亚洲精品一品区二品区三区| 亚洲精品99一区二区| 亚洲国产精品伦理在线观看| 日本av欧美一区二区| 青青草原在线免费观看小视频| 风间由美亚洲一区二区三区| 免费观看一级黄片欧美| 亚洲精品午夜福利网| 国产激情在线四五区观看| 激情图区亚洲一区二区| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 国产不卡在线一区二区| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 国产精品麻豆系列在线播放| 欧美日韩国产首页一区| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 青青草视频在线免费观看| 九九99精品一区二区三区| 中文字幕在线成人影院| 精品中文字幕在线免费| 免费可以看黄的视频97| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 五月婷婷丁香一区综合| 亚洲麻豆精品午夜免费| 最新91熟女九色地址| 午夜福利导航大全一区| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼 | 天天操天天综合高清网| 欧美成人精品视频在线播放| 日本成人精品视频一区| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活 | 激情图区亚洲一区二区| 人妻少妇视频一区二区 | 91国产在线视频在线观看| 国产成年男女免费视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲一区欧美日韩91| 日本成人精品在线视频| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 国产成人自拍高清视频| 91老熟女露脸大合集| 欧美成人3d动漫在线| 国产精品丝袜一二三四| 在线视频一区二区四区| 国产91精品麻豆免费| 一晚上两次做着做着就软了| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 国产老熟女福利视频| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 黄片老色快色极品视频| 亚洲av久久一区二区| 玖玖资源站成人无码专区| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 国产成人毛片毛片久久网| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 亚洲 一区 福利 在线| 国产精品亚洲五月天丁香| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 野蛮人永远别指望等到中国电话 | 久久www免费人成高清| 精品一区二区三区成人免费视频| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲亚洲精品av在线动| 综合自拍亚洲综合第二页| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 91亚洲国产成人精品一区| 一区二区三区在线观看国产| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 久久中文字幕精品综合| 亚洲成人一区二区av| 国产极品av在线观看| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 久久久久久精品国产免费| 同性双男A片又黄又刺激小说免费 日韩久久这里只有精品视频 | 天堂网成人亚洲无所谓码| 欧美黄片特级在线播放| 久久偷拍女生厕所尿尿| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 观看亚洲一区二区三区大片| 香蕉大人久久国产成人av| 星野娜美中文字幕在线| 日韩国产欧美一区在线| 国产在线精品国自产拍免费| 国产福利av在线播放| 欧美精品久久久久九九九| 91激情视频在线视频| 视频二区三区国产情侣在线| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 亚洲国产欧美久久久综合| 欧洲视频一区二区三区| 天天爱天天做狠狠久久做| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 欧美私人影院—区二区日本| 三级黄在线视频播放| 亚洲欧美视频一区二区三区| 手机国产91在线视频| 91午夜福利视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 中文字幕黄色三级视频| 免费特一级真人黄色片| 成人国产一区二区在线观看| 日韩精品在线视频播放| 亚洲制服丝无码中文在线| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 18禁午夜福利久久精精| 亚洲欧美日韩国产色另类| 美女黄污18禁网站www| 91全程露脸熟妇在线| 精品欧美一区二区三区片| 欧美大片免费久久精品| 久久久久久久久久性生活| 日韩欧美精品亚洲一区| 手机福利视频一区二区三区 | 成人激情视频在线网页| 超碰97在线人人在线| 一本色道久久—综合亚洲| 91精品在线中文字幕| 亚洲中文字幕伊人久久| 国产免费男女在线精品| 97久久成人国产精品免费| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产欧美久久久精品视频| 第一系列在线免费观看| 一本色道久久88精品综合| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 国产午夜91福利一区二区| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 在线视频免费播放你懂的| 老熟妇小伙子愉情91| 欧美专区 国产一区二区三区| 五月婷婷开心中文字幕| 国产亚洲欧美日韩91| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 精品中文字幕麻豆出品| 亚洲精品午夜在线观看| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 91精产国品一二三产品| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 人人做人人爱97在线视频| 青青草原精品在线观看| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 亚洲日本老熟妇综合另类| 日韩av中文一区二区| 欧美乱性免费观看视频| 蜜桃av网站在线播放| 国产精品免费久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久久久久久| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 青青草原av青青草原| 91大神未删减在线观看| 国产熟女露脸av自拍| 午夜国产成人福利视频| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 2021年最新偷拍视频| 国产美女久久精品香蕉| 国产亚洲情侣久久精品| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 日本亚洲一区二区精品久久| 午夜免费视频观看在线| 国产丝袜诱惑一区二区| 很黄很黄的三级视频| 国产一区二区美女视频| 亚洲欧洲国产综合在线网| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 亚洲中文字幕伊人久久| 欧美日韩一级作a一区二区| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 日韩黄色一级免费大片| 国产第一页在线免费观看| 久久久成人毛片无码国产| 有关日本黄色录像的视频| 日韩精品中文在线播放| 韩国理论在线观看影片| 又大又长水又多黄色片免费看| 国产专区亚洲精品欧美| 99精品国产一区二区在线| 无码网络黄色视频亚洲国产| 精品视频美女肉体亚洲| 黄又色又高潮的日韩欧美| 国产一级内片内射免费看| 日韩精品一区至六区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产免费观看一区二区三区| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 亚洲精品国产福利在线| 亚洲日本一区二区三区三州| 东京干一区二区三区欧美| 亚洲天堂视频一区视频二| 国产精品综合网在线观看| 美女激情让捅免费视频| 精品亚洲免费久久久久| 玖玖资源站成人无码专区| 中字部长上司的丰满人妻| 中文永久字幕在线观看| 日本不卡一区二区免费| 全裸美女八开下体让男人肏| 99久久久久久久96久久久| 国产成人啪精品午夜在线观看| 丰满少妇精品1区2区| 日韩国产av一区二区三区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 天美传媒国产精品果冻| 久久这里只有精品三级 | 你懂的免费在线视频不卡| 国产精品亚洲综合网69| 久久午夜福利国产精品| 国产欧美一区二区视频在线观看| 欧美综合精品不卡午夜在线| 无码网络黄色视频亚洲国产| 国产精品久久久久一区=区| 99国产精品久久久久久久液| 亚洲欧美日韩专区一区| 国产我不卡在线观看免费| 亚洲一区二区精品国产| 亚洲精品中文字幕码专区| 欧洲美女日韩精品视频| av蜜臀永久免费看片| 在线观看免费无码成人影片| 91激情综合在线精品国产| 日韩av一区二区成人av| 国产一二三四高清视频在线观看 | 国产手机在线91精品观看| 91久久无码视频一区二区| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日本真人做爰免费的视频| 韩日三级不卡在线视频| 欧美日韩不卡在线观看视频| 欧美一区二区免费在线| 搜索日本黄色美女聊天| 成人av在线观看高清国产| 午夜视频在线观看视频区| 黑色丝袜福利片av久久| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲综合乱码一区二区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 最近免费中文字幕完整视频| 99精品久久久久久久三级| 日本一区二区三区三| 老司机精品在线免费观看| 小苹果电影完整版在线观看| 久久精品国产91久久麻豆| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 日本淫妇一区二区三区| 日本黄色三级一区二区| 久久久久久成人综合色| 久久亚洲综合色一区二区三区| 天堂一区二区在线播放| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 成人免费无码大片a毛片久久| 玖玖资源站成人无码专区| 偷拍女厕一区二区三区| 欧美日韩乱码一区二区| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 玩弄人妻一区二区三区| 中文字幕在线日韩精品| 日本一二不卡在线视频| 国产精品98在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 丰满风流护士长BDA片| 亚洲国产乱码一区二区三区| 国产熟女真实乱精品视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久一级毛片高清在线观看| 欧美日韩视频一区二区| 操黑丝高跟美女在线观看| 国产久操综合在线视频| 欧美亚洲另类激情另类的| 免费特一级真人黄色片| 久久精品国产91久久麻豆| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 日韩国产一区二区三区在线| 亚洲福利网址一二三区| 日韩欧美色综合网久| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 麻豆视频天美91视频| 日本欧美三级免费观看| 天堂在线亚洲精品专区| 亚洲性视频日韩性视频| 欧美激情在线播放一区二区| 天堂一区二区在线播放| 精品国产91久久久红豆影视| 一中文字幕无码一区二区三区| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 国产免费AⅤ片在线播放| 97久人人做人人妻人人玩精品| 中文字幕二区三区四区| 日本人妻久久中文字幕| 人妻在线一区二区三区四区| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 无码人妻精品一区二区三区9| 欧洲最强潮水RAPPER| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 欧美亚洲日本精品一区| 99精品视频在线播放| 国产欧美日韩二区三区| 亚洲图文一区二区三区四区| 日韩av在线未18禁止观看| 成人造人视频在线播放| 激情五月综合开心五月| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 亚洲国产一成久久精品| 久久久av一区二区三区人妻| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 九九精品视频在线观看免费| 国产av不卡精品影片| 亚洲最大av免费在线看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 国产视频在线观看青青草| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 美女高潮视频h久久| 国内2020精品视频一区二区| 午夜福利导航大全一区| 熟女人妻少妇精品视频| 免费国产黄片在线播放| 久久精品一区二区中文| 9精品国产一区高清在线| 久久伊人国产精品一区二区| 亚洲一区二区在线免费播放| 国产亚洲欧美日韩各类| 精品日韩一区 二区三区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 高清三级 精品三级| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 99久免费精品在线播放| 欧美一区二区三区一在线观看| 高清国产视频一区二区三区| 国产午夜精品自拍视频| 欧洲一区二区三区黄色| 国产极品一区在线观看| 麻豆视频黄版在线观看| 亚洲成人av网址大全| 国产亚洲精品视频在线观看| 亚洲专区中文字幕视频专区| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 亚洲三级特黄大片在线看| 中国嫩模小奶头毛片视频| 国产午夜亚洲精品理论片久久 | 熟女啪啪一区二区三区| 久久播一本到综合综合88| 免费毛片一区二区三区四区| 国产精品免费福利久久| 亚洲综合高清一区二区三区| 熟女久久久av老牛影视| 成人天堂免费在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av一区 | 欧美三级黄色三级三级| 日韩av中文一区二区| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 2021中文字幕在线永久免费| 原创国产av剧情精品| 精品日本亚洲一区二区三区| 少妇一夜三次一区二区视频| 国产在线精品不卡一区| 麻豆精品无码一区二区三区| 在线免费观看清纯小妹av| 一级av一片久久免费观看| 精品一区二区国语对白 | 免费看裸体片大鸡巴插洞| 巨人精品一区二区在线视频| 欧美 日韩一区二区在线| 丰满熟女一区二区三区91| 欧美亚洲国产最大综合| 久久成人做爰电影av| 91大神在线观免费观看| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产精品久久99简爱亚洲| 成人三级在线播放线观看| 久久免费动漫品精老司机| 国产精品日韩亚洲一区二区| 国产免费黄片视频911| 国产专区亚洲精品欧美| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 福利一区福利二区福利三区| 日韩不卡欧美中文字幕 | 中文字幕在线观看免费视频| 精品一区二区中文字幕乱| 好吊妞在线特级免费视频| 无码精品一区二区三区潘金莲| 欧美 日韩 精品 中文| 中文字幕无线乱码视频| 91精品在线中文字幕| 尤物资源视频在线观看| 日本一区二区三区三| 免费高清视频一区二区在线观看| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 精品人妻系列无码人妻在线不| 一区二区亚洲精品成人| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 亚洲人妻激情一区二区| 久久精品视频在线官网| 视频二区国产欧美日韩| 区一区二区三国产精品| 久久亚洲国产精品五月天| 猛操熟女一区二区三区| 国产熟人精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成人叼嘿视频在线观看 | 福利一区福利二区刺激| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲99精品一区二区三区| 国产高清久久久久久久| 亚洲欧美日韩一区性色| 日本一级黄色影视大全| 国产巨作激情内射白虎| 宅男中文字幕在线精品| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 国产三级在线观看在线播放| 香蕉视频在线观看亚洲| 91欧美精品在线播放| 男人的av天堂东京热| 亚洲欧美日韩专区一区| 日操夜操天天操夜夜操| 国产专区日韩精品欧美色| 国产又大又黄又粗的视频| 国产无遮挡的免费视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 国产伦理精品久久久久| 香蕉一区二区三区四区| 下一篇亚洲一区二区三区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 国产福利av在线播放| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 亚洲av精品免费观看| 久久精品小视频在线观看| 免费黄色三级一区二区片| 国产精品成人一区二区艾草| 国产α久久精品av| 亚洲黄色一级在线观看| 日本高清dy一区二区| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 成人亚洲一区无码久久96| 加勒比中文字幕在线无码| 亚洲av网站一区二区三区| 日本香蕉视频在线观看| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 亚洲熟女一二三区综合在线| 亚洲国产精品第一区第二区| 国产亚洲精品女人久久久| 偷拍女厕一区二区三区| 91久久人爽人人添人人澡| 免费观看欧美激色视频网站| 元码中文字幕一区二区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 日韩av大片在线播放| 30岁少妇一摸下面就高潮| 激情内射亚洲一区二区| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 午夜视频在线观看视频区| 亚洲成人天堂一区二区| 日韩欧美国产精品一区二区 | 色妺妺手机播放免费| 亚洲AV永久久久久久| 久久成人免费电影| 国产精品jizz在线观看老狼| 狼人精品一区二区三区香蕉| 人妻熟女一区二区三区在线| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 宫部凉花中文字幕在线| 97视频资源在线观看| 亚洲精品国产精品国自产章节| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产成人麻豆精品午夜在线| 天天躁日日躁很很躁2023| 九九精品视频在线观看免费| 国产精品欧美视频另类专区| 成人免费黄色视频在线观看| 午夜精品久久久久久成人精品| 日本理论在线播放第一二区| 日本免费不卡一区在线电影| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 激情五月综合综合久久69| 女性必看的欧美经典女性影片| 国产精品一区二区三区无码| 欧美精品久久久久九九九 | 亚洲天堂视频一区视频二| 日本免费高清一区二区三区视频| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 国产成人av三级在线又见| 亚洲人精品午夜在线观看| 青山处处埋忠骨课文笔记| 亚洲日本精品小视频| 美腿丝袜在线观看一区| 久久免费福利精品视频| 欧美午夜福利免费视频| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 中文有码无码人妻在线看 | 免费的又色又爽的视频蜜臀| 欧美在线一区二区日本| 97久线视频在线观看| 色综合久久综合香梨网| 亚洲国际精品女人乱码| 亚洲色成人中文字幕网站| 日韩一区二区三区字幕| 一区二区三区亚洲天堂| 大屁股美女被操在线观看| 中文字幕精品一区二区三区精品| 日本免费在线不卡视频| 亚洲av午夜在线观看| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 美腿丝袜在线观看一区| 国产激情作爱在线观看| 一区二区三区女人毛片| 亚洲福利一区二区三区| 国内精品 日韩电影| 97香蕉狠狠碰一区二区| 日韩人妻av电影一区| 亚洲国产美女黄色精品| 日本高清dy一区二区| 免费精品人妻一区二区三区| 韩国女主播福利视频一区| 亚洲av毛片在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 成人黄色性生活视频| 久久www免费人成高清| 噜噜中文字幕一区二区三区| 日韩av不卡在线免费观看| 久久99亚洲精品国产| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 日本不卡二区在线观看| 国产精品黄大片在线播放| 国产麻豆映画av在线播放| 免费成人激情在线电影| 欧美午夜福利免费视频| 国产91在线播放九色| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产精品午夜福利久久久| 好大好BBB爽免费视频| 男女一边摸一边做爽歪歪| 免费av男人天堂亚洲天堂| 国产视频在线免费观看一区二区| 亚洲一区二区成人精品| 国产精品偷窥视频观看啊| 欧美乱性免费观看视频| 精品噜噜视频免费在线观看| 久久久精品久久久久| 日韩av大片在线播放| 日韩av一区免费观看| 午夜人妻精品一区二区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 公交车上没穿内裤被插高潮不断 | 精品视频在线观看免费伊人| 综合自拍亚洲综合第二页| 99xx视频在线观看| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 精品不卡一二三在线观看| 香港aa三级久久三级久久精品| 男生的机机桶入女生的逼| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 国产成人综合亚洲精品| 精品欧美一区二区三区片| 国产综合中文字幕不卡| 日本美女口爆颜射视频| 国产精品麻豆一区二区| 国产激情作爱在线观看| 国产爱v精品91久久一区二区| 亚洲区另类欧美激情日韩| 天堂精品一区二区三区| 亚洲国产精品欧美一二99| 日韩国产av一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 免费看十八禁视频的网站| 亚洲日本韩国福利久久| 偷拍视频一区二区三区乱| 最新中文字幕日韩欧美| 日本午夜一级在线视频| 亚洲国产精品网站在线观看| 在线中文字幕一区三区| 亚洲处破女凡v日韩精品| 最新中文字幕熟女诱惑| 亚洲精品一品区二品区三区| 国产一级av淫片久久| 午夜欧美男女床上视频白虎| 男人插女人视频在线免费观看| 一区二区三区四区欧美精品| 中文乱码字幕午夜无线观看| 丁香六月婷婷激情在线| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 欧美一级特黄大片免色| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 黄色免费大片在线播放| 免费影院伦理片一区二区| 成人爽a毛片在线视频| 日韩欧美成人一区在线观看| 日韩性做爰免费A片AA片| 国产综合亚洲精品| 亚洲综合乱码一区二区| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 日本精品高清视频一区二区三区| 激情在线观看国产激情| 一区二区三区激情免费| 久久婷婷亚洲综合中字| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 性感美女被后入在线观看| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 韩国精品三级一区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 尾随人妻入室强行侵犯| 中文字幕欧美国产精品| 91午夜福利国产在线观看| 久久精品视频亚洲一级| 国产免费午夜福利播放| 久久久久成人精品免费播放动漫| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 午夜影院免费试看无码| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 国产aⅴ爽av久久久久| 日韩精品亚洲专区在线观看| 成人片爽免费观看视频| 天堂在线资源中文字幕| 91福利一区日本精品国产| 亚洲一区欧美日韩91| 欧美性生活真实的视频| 中日韩一二三四区在线看| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 国产在线精品免费福利| 夫妻性生活视频完整版| 亚洲色图久久久久久| 精品国产av麻豆一区二区| 久久精品免视看成人国产| 91深夜在线免费观看| 香港aa三级久久三级久久精品| 性色av不卡一区二区三区| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 免费黄色三级一区二区片| 神马福利视频一区二区| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩欧美人妻精品一区二区| 中文字幕日产乱码一区二区| 能播放的最新操逼视频有吗| 天堂成人国产精品一区| 日本在线一区二区三区视频观看 | 欧美成人另类在线观看| 超碰观看在线免费观看| 东京热无码AV一区二区三区| 老太高潮一级毛片免33费我| 男人的天堂日本东京热| 在线观看日韩美女视频| 美女体内无套内射视频| 成人AA片免费观看视频网站| 成人毛片视频人app下载| 成人在线观看福利视频| 国产欧美日韩精品第三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 精选国产午夜美女福利| 午夜影院免费试看无码| 亚洲国欧美精品一区二区| 夫妻性生活视频完整版| 中国大屁屁另类视频在线观看| 日韩乱码一区二区三区四区| 国产91久久精品一区二区| 青青久久999精品久久久久久| 精品人妻系列无码人妻在线不| 男人天堂成人av在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 日韩欧美精品综合中文字幕| 激情欧美日韩一区二区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 一区二区三区高清视频日本| 精品国产亚洲第一区二区三区| 啊啊啊插给我射进来视频| 日韩一中文字幕在线观看| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 国精品人妻无码一区免费视频电| 91精品国产自在现不卡| 欧美大奶视频免费观看| 青青在线2020欧美精品| 日韩成人免费观看视频| 最近最新的中文字幕在线 | av电影播放中文字幕| 亚洲不卡精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区成| 欧美日韩在线观看大片| 国产熟女9se激情视频| 国产色视频无码网站免费 | 日韩一区二区高清黄色片| 丰满美女人妻一品一区二区三区 | 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 国产精品欧美视频另类专区| 偷拍久久久久久久久| 欧美日韩在线观看大片| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产精品激情床戏一区二区| 日韩中文字幕不卡久久| 人妻在线一区二区三区四区| 欧美一区二区三区四百| 苍井空大战黑人未删减版| 无码少妇精品一区二区动态| 精品日韩一区 二区三区| 日女人骚逼逼精品555| 日本成人精品在线视频| 自拍中文亚洲欧美制服| 青青草完全免费在线视频| 亚洲精品成人女人久久久| 狠狠爱天天干天天干天天| 中文永久字幕在线观看| 免费特黄特黄的欧美大片| 黄色av片网站在线观看| 92国产精品午夜福利免费| 日韩在线一区二区三区欧美| 尤物在线观看视频免费| 国产自产一线在线视频| 精品一区在线观看网站| 国产成人av三级在线又见| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 亚洲殴美在线观看视频| 亚洲精品一区二区另类图片| 欧美亚洲偷拍一区二区| 日韩一级毛一片欧美一级| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 日韩不卡欧美中文字幕| 亚洲大陆av一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产亚洲专区校园欧美激情| 99视频这里只有精品免费| 精品欧美一区二区三区片| 国产精品一区二区性色av| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 骚逼被玩弄的免费视频| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日韩专区中文字幕亚洲| 亚洲综合乱码一区二区| 欧美日韩亚洲视频二区| 丁香婷婷激情综合五月天| 成人亚洲一区无码久久96| 国产激情在线四五区观看| 少妇勾引网站在线观看| 久久精品国产亚洲av品善| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产高清不卡免费视频| 国产亚洲情侣久久精品| 午夜国产精品免费看性色| 视频二区国产欧美日韩| 国产另类极品熟女露脸自拍| 国产农村妇女一区二区| 日本av亚洲男人天堂| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 人妻熟女欲求不满一区二区| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 日韩欧美色综合网久| 动漫涩涩免费网站在线观看| 亚洲日本久久久午夜精品| 国产美女午夜啪啪视频| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 国产精品好身材三在线播放|