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學生會紀檢部工作計劃

時間:2024-06-28 18:43:08 工作計劃 我要投稿

學生會紀檢部工作計劃(合集15篇)

  時光在流逝,從不停歇,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的學生會紀檢部工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會紀檢部工作計劃(合集15篇)

學生會紀檢部工作計劃1

  一、活動背景

  大學生活雖然已經過了一學期了,但是同學們的生活習慣仍然沒有好的狀態。在加上放了一個假期,同學們有開始了迷茫,找不到人生的方向,在學習上進入不了狀態。經過上一學期的學習,然而,同學們對衛生生活的認識還不夠完善,仍然會出現遲到、早退的現象。還是對學校的規章制度還不是很了解,需要加強了解和改善。

  寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所,也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞臺,學生公寓的安全穩定直接影響著學院的和諧發展,加強學生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。為創建和諧、文明、高雅的學生關于文化氛圍,豐富學生的寢室文化生活,增強學生的社會責任感和培養學生的主人翁精神,外國語學院學生會公寓部20xx-20xx年度工作計劃具體如下:

  二、活動主題

  增強學校的紀律,增加同學們的積極性,同時也要增強我們部門干事的工作能力和交流能力。

  三、活動目的

  豐富我們的大學生活,讓我們有一個美好的大學生活。

  四、活動時間

  往常,宣傳部一直是站在幕后,輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今,宣傳部希望能打破我們一貫的沉默,自主地策劃開展一些活動,一改往日配角的立場。

  20xx年上半年(下學期)

  五、活動地點

  重慶三峽學院

  六、活動對象

  重慶三峽學院全體同學

  七、活動流程

  一:增強交流 在本學期紀檢部與學習部,生活部,秘書處各搞依次聯誼,此聯誼安排在周末。使我們的隊伍更團結更融合。

  提倡“三個積極”,即積極做好在本學期學院活動安全場序問題,積極配合好各系工作需要, 積極配合學生會其它各部門,切實把學院分配下來的工作落實到位。

  二 整頓內部秩序 本學期紀檢部應制定一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。

  三 強化服務意識 我部門在著學期應大力策劃開展各項活動,增強交流,積極配合學校開展的各項相關工作。做好早點到,違章電器的查處及各項活動的監察工作。

  新的一個學期開始了,第四屆學生會也越來越融洽,運行的井然有序。這個學期有幾項非常重要的大型活動,需要全體學生會的成員們團結一致,共同奮斗。九月我們將迎來第一個大型活動——迎新和學生會招新,而學生會招新是本學期工作的重中之重,這對于將來學生會的運行及下屆學生會都有著非常重要的影響。對于招新和培養后繼人才,應注重個人品德及行事方式,盡早的使得新人感受到學生會的溫暖及存在感,積極幫助他們尋找自身價值。

  本學期伊始文藝部就舉行招新活動,教育系將積極配合為文藝部吸納優秀人才,補充新鮮血液。我們將認真考核,慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學,讓真正有能力的同學加入文藝部,為文藝部今后的發展打下良好的基礎。

  四 不斷創新

  (一)在三月

  1:我們起草:“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”。然后開展此兩項工作。

  上半年體育部在各部員全體努力下,我部比較成功的完成了各項比賽。例如"舉行大一新生與學生會之間的籃球比賽",負責“迎五四唱青春大型合唱比賽”的舞臺布置,組織“春季三項賽”的'報名,組織“英才杯”的報名等幾項重大的活動,這些活動在學院領導和廣大同學的大力支持下取的圓滿的成功。

  2:與學習部。生活部,秘書處進行聯誼。

  (二)四月

  1:基本的常規工作

  2:在開展例會的同時加入游戲這一環節,培養干事們的創新能力和干事與干事,部長之間的交流。

  3:紀檢部與生活部合作舉行一場關于“寢室安全文化建設”的大型活動。

  (三)五月

  1:在例會中進行部門內部的辯論賽,培養紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力。

  (四)六月

  1:部門內部進行依次聯誼

  2:部門成員的考核

  3:期末總結。

  寢室是集體的家,是精神風貌的體現。同學們應齊心協力,愛舍如家,讓優秀變成一種習慣。寢室是我家,衛生靠大家。優秀星級寢室表彰大會不僅增強同學們對寢室衛生的重視,更深刻得體回到寢室環境衛生的意義,同時也聯系實際給同學們上一堂關于消防安全課;強調寢室消防安全的重要性。相信在同學們的努力下,我院寢室衛生以及消防安全定能更上一層,為學院添彩。

  20xx年2月27日

學生會紀檢部工作計劃2

  以下是我的20xx年工作計劃。雖然我之前是體育部成員,并不是十分了解紀檢部的工作。但是,組織安排我進入紀檢部去管理、工作,那我就抱著十二分的態度去完成我的工作。

  在剛成為紀檢部副部的第二天,我就先召集紀檢部干事開了個短會,了解了一下紀檢部的工作,我認真的聽了一下紀檢部的日常工作,提了一下紀檢方面的意見和自己的看法,干事也都很有想法,也問了一些犀利的問題,我也一一回答。

  我認為紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學生會的.檢查工作,做好各種檢查記錄,紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查,對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團和學院,樹立學院的良好形象。

  一、會議考勤與紀律維持,認真做好考勤工作,本著實事求是的原則,做好與會人員的記錄及違紀情況登記,認真貫徹執行,我部將定期進行匯報。

  二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解,對虛報情況的班委查處并上報,對曠課人員依情節嚴重性處理。

  三、每天定時檢查晚自習出勤情況,晚上七點開始查晚自習的遲到,八點十五查早退,每兩周總結記錄,對無故缺席人員依情節處理。

  四、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序。活動前向有關人員了解出勤人員名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律,維持會議秩序。

  五、對各種違紀情況做好記錄并及時處理,每周紀檢部例會前做好總結。

  六、積極參與校組織的各項活動,努力做好學生會工作。

  七、每周開一次部內例會,定于周二中午12.00在文科樓召開成員例會。并做好點名工作

  八、配合學院和兄弟部門的工作,做好老師的得力助手。紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時,將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作,共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力,為同學們服務,為評估做好形象。

  九、培養干部接班人,使紀檢部保持新的活力。給學生會注入了新的活力,紀檢部將會努力做好各項工作,發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養,使他們對部門的工作慢慢熟悉,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導,以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

  十、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

  最后,我還有一點建議可以設置意見箱或讓15級新生給紀檢部干事打分制度等等,避免紀檢部干事出現自大心理,在工作中產生優越感,使15級同學對紀檢部或學生會產生反感,以此監督干事。總之,新的學期,新的開始,我將盡職盡責,努力工作,以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程 以上是我的工作計劃。

學生會紀檢部工作計劃3

  在上學期中我們紀檢部順利的完成了一個學期的工作,現在又迎來了一個新的學期,在這個學期里我們將更加努力,盡力做到最好,本學期,我們將有以下計劃,并按照此計劃進行.

  學校工作主要是每天早上在校門口輔助教官做好風紀儀容儀表檢查、登記、反饋、升旗儀式的檢查結果反饋以及全校檢查人員的風紀儀表督促。還有參加學校舉辦的各類大型活動的次序維持工作,現在已知的學校活動有“校園十佳歌手、“迎世博活動”等.如有其他需要我們紀檢部配合的任務我們當盡力配合參與當中!

  1、我部部內成員的風紀儀表,同樣也是重點。開學上來的第一個星期,將進行部內成員風紀儀表合格驗收。目的在于,新學期新的開頭,拿出同以往一樣的精神面貌出來,做學校同學老師眼里的模范,維持與堅持自己的身份。將最好的一面呈現給大眾,起領導作用。對于在風紀儀表上,不符合規定的成員,給予整改,明白自己的責任所在。

  2、升旗儀式檢查結果反饋,將繼續延續上學期實施的反饋結果用電腦制作EXCEL,在周一的時候各部門把檢查結果交給我部,我部用周二的`時間把結果統計并制作出EXCEL,周三用RTX發送到各個班主任老師的RTX。如果班主任有疑惑,我部可以與其接觸,共同解決老師的疑惑所在。與老師的溝通是必不可少的,因此我部會更好的做到這一點。

  3、校門口風紀儀表檢查,本學期將和上學期一樣我們會配合好教官檢查胸卡佩戴情況,校服穿著情況,首飾,化妝,等違紀情況。如發現違紀情況,我們會督促該同學及時整改,例如:發現有同學涂指甲油,我們將會在登記好后帶該同學去門衛室將指甲油擦去。在這里,我想多說一點,有時候,我部的成員中午在督查室導出今天所登記到的同學,由于有時登記到的人數有時較多,會影響該成員正常參加中午的午休課,希望老師能諒解我們部門的工作。

  4、紀檢部隨著工作的的需要,人員相對較多,各司其職,為了使工作順利有序,本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高。本學期將與上學期相同,每兩個禮拜召開一次部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是本學期的工作心得、體會、對于紀檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

  5、為了下學期的工作更好的展開,我們也將對本部門的副部長、助理進行培養,使其有能力且負責的來接任紀檢部的下一屆工作。本學期我們將在合適的時機以紀檢部全體成員投票的方式在現任的兩名助理中選出合適的副部長,來擔任下學期紀檢部的副部長。

  學校工作主要是圍繞學校進行,如有變化再根據情況做變化!我部會衷心的接受其它部門所提出的要求。時時刻刻的律己律人。這份責任,我部是責無旁貸的。

學生會紀檢部工作計劃4

  時光消逝,新學期伊始,機械院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年,紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下,順利的完成了本職工作,取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始,紀檢部將在各位老師的指導和學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。

  作為學生會的重要部門之一,紀檢部將承前啟后,致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作,努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境,為學院管理和正常運行提供應有保障。

  本年度,分院迎來了新的挑戰,本著為廣大同學服務的宗旨,紀檢部特擬定以下工作計劃:

  一、工作要點:

  進一步加強對學生紀律方面的教育,著力培養同學們的集體榮譽感,提高同學們的自我教育、自我管理、自我約束的能力。從而加強同學們的`遵守紀律的自覺性。

  二、工作計劃:

  1、認真檢查各班的自習課紀律,促進同學們在紀律方面的提高。

  2、定期召開部門會議,討論并解決在檢查中所發現的問題,不定期展開專項檢查。

  3、維持好各種活動現場的秩序和紀律,協調好各紀檢人員的工作安排。

  4、檢查中發現的問題及時反饋給各班班主任。

  5、加強紀檢人員的組織紀律性,著力提升紀檢的整體工作水平。

  6、積極配合總院和分院的各項工作。

  7、加強各分院紀檢部的交流。

學生會紀檢部工作計劃5

  不知不覺,從紀檢部的競選到現在已半年有余,我們的工作也涉及各個層面,從查宿到維持秩序再到巡視,我們的能力也在不同的任務中得到了鍛煉,使我們的整體素質有了很大提高。

  上次部里安排聽了徐玲老師的講座,讓我受益匪淺,可以說在精神領域給我們上了一堂傳統文化教育課,令我感受頗深,這使我感覺到我們紀檢部并不像別人想象中那么冷,而是一個十分重視人的思想與內涵的組織,從而實現一個人的內外兼修,x哥每次開會必提的做人、做事,也是在不斷督導我們樹立正確的人生觀、價值觀,還記得有一次提到孝順的問題時,他的眼里泛著淚光,是他將每周的例會升華到精神素質修養的層面,讓與會的`每個人都感受到他的內心,這些最終將化為日后紀檢部工作的凝聚力,還記得那次的巡夜,雖然大家都很累,但是卻讓我深切感受到作為學校紀檢部一員的那種強烈的主人翁責任感。

  當然,工作并非一帆風順,其間也有過困惑有過挫折,但是一路走來回頭望去,那些困難挫折就如同游戲中的一道道關卡,通關后有種難以言表的欣慰,工作也由最初的陌生變得熟悉,我想這就是自己當初競選紀檢部的初衷吧,因為我收獲了成長。另外,工作得以順利進行還得感謝幾位學哥的幫忙,他們用經驗指導我們的工作,從而大大減少了我們錯誤的發生,真誠的感謝他們。

  如今,新的一年伊始,承蒙大家對我的信任,讓我的工作更上一層樓,我覺得這是大家對我上學期工作的肯定,這并不代表自己頭上多了頂光環,而是意味著自己的責任更加重大了,在其位,謀其職,盡其責,只有擺正自己的心態,才能更好的完成工作,而面對新學期新工作,我已做好心理準備并附之計劃:

  首先,妥善處理人際關系

  無論工作還是生活,良好的人際關系總能給一個人的工作增添許多色彩,所以妥善處理人際關系至關重要。

  其次,提高個人素質修養

  河傳的校訓“立德勤奮,博學創新”以德為首,足可見一個人的修養與他所從事的工作之間關系的重大,古云:“修身,齊家,治國,平天下”同樣說明一個人德行修養的重要性。

  再次,深入貫徹落實于書記的會議精神,將其落實到日常工作中,在做好自己本職工作的同時積極配合部里完成學校交給的各項任務。

  最后,希望在新學期可以去新的環境了解不同環境的工作,不斷提高自己的能力,充實自己。

  總而言之一句話,只有經歷了地獄般的折磨,才有征服天堂的力量,只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱,望大家以此共勉共同奮進。

學生會紀檢部工作計劃6

  伴隨著第六屆學代會的落幕,伴隨著對第五屆學生會的依依不舍,學生會又加入了一批新的成員。剛組成的新紀檢部,面對迎來的第一次挑戰——義賣,就展現出了非一般的能力,從紀檢人員召集,開會,到場地規劃,實地布置,再到樓道的人員疏通及義賣現場的管理,以及清場工作,這些都使義賣取得了很大的成功。有了這樣一個好的開始,相信紀檢部定能在接下來的一年中再創輝煌。

  首先是常規工作,我們紀檢部主要是負責值周班工作,我們除了負責教值周班負責人如何分配崗位與管理外,還會協助值周班管理,督促與提醒其他同學進行配合,并加強宣傳,讓同學提高自律意識,還會定期對值周班進行檢查并實行扣加分的制度。

  同時,我們還將會協助與配合其他部門,組織并參與各項活動,對各大活動的場地和參加人員、班級進行嚴格管理,維持好活動現場的秩序,使各活動能安全順利進行。

  在日常學習生活中,我們也會加強與各年級學檢部及各班紀檢委員的聯系,進行必要的合作與交流,虛心聽取他們的建議,更重要是有便于校園秩序的'管理。

  根據我們紀檢部副部長倪方舟的提議,經過考慮,我們部欲提出一個設想,在參考了部分資料后,我們想在本學年或下學年開展以班級為單位的辯論賽,辯論主體可有關校園行為或紀律常規,各班辯論隊可以各抒己見,對校規及不文明行為發表不同的看法,這不但能使同學們增強對紀律的認識,還可根據不同的意見對日常的行為規范做出一些適當修改,更能使校園既有秩序,又不失活躍的氣氛。

  以上就是本部對20xx年的工作設想與計劃,在未知的一年中,我們會充分運用我們部的創意和努力,更好的服務大眾,同時,望能考慮我部建議,謝謝!

學生會紀檢部工作計劃7

  上一學期在紀檢部各成員的辛勤努力下,我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里紀檢部將繼續堅持“公平公正愉快工作,紀律嚴明服務同學”這一工作理念,全心全意地服務于同學。紀檢部本學期的工作計劃包括基礎建設部分和部門活動創新部分。基礎建設部分:

  1、部門干事的培養在以前例會制度的基礎上,考慮到在例會上氣氛比較沉悶,內容比較單調、枯燥,例會的過程太過于程序化這幾個因素,為改變如上狀況,特在例會中加入以游戲方式培養干事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節,以達到即活躍例會氛圍,又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議,而是可以當作一種娛樂方式來進行。

  2、增強交流本學期紀檢部計劃與學習部和組織部各搞一次聯誼,使我們的隊伍更團結更融合,更好的促進學院各項工作的'順利開展,同時也在工作中加入了娛樂這一元素。我部將擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

  3、整頓內部秩序紀檢部的部內秩序本學期決不能放松,要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評,成為紀檢部的表率,展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

  4、強化服務意識紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則,大力開展各項活動,增進交流,積極配合學校開展各項相關工作,做好早點到、違章電器的查處及各項活動的監察工作,全力輔助學院工作,使各項活動順利展開。活動創新部分:基于我們紀檢工作的特性,我們的主要工作是基礎工作,因此我們的工作在很大程度上都是對內工作,對外工作基本沒有,為了改變這一現狀,我們部門很有必要在工作上做出創新,因此,我們本學期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀,實現對外活動零的突破。此活動我們打算與樓管會共同完成,主題是關于“寢室安全文化建設”,這樣即與我們的基礎工作相掛鉤,又能對外進行宣傳,擴大兩個部門的影響力,并以此為契機,做出屬于我們紀檢部的品牌活動。

  時間序號活動內容

  三月

  1起草了“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”這兩份文件

  2開展早點到、違章電器檢查此兩項基礎工作

  3與學習部、組織部進行聯誼

  4進行本月月末總結并布置下一個月的任務

  四月

  1基礎工作

  2在例會上加入游戲這一環節培養干事創新能力

  3紀檢部與樓管會合作舉辦一場關于“寢室安全文化建設”的大型活動,并努力使之成為我們部門的品牌活動

  4進行本月月末總結和期中總結五月1基礎工作2在例會中進行部門內部辯論賽,培養紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力

  3進行本月月末總結并布置下一個月的任務六月1基礎工作2部門內部進行一次聯誼

  3部門成員考核

  4期末總結

學生會紀檢部工作計劃8

  1、5月份我團體將與xx酒店管理團體合作一起經營我店,這意味著管理方面和資源同享方面的進一步提升,也方便我們借此機會進一步的交換和學習,計劃會安排部份管理人員外出參與輪崗培訓和交換學習;

  2、開源節流:努力提升事跡和控制本錢將會是我們工作的主抓重點,努力發掘新的客戶源,開辟新的客戶市場,并對客戶的市場進一步重新定位和分析,以便于我們更好地提升各項營業指標。其次鑒于目前各項開支較大的情況,繼續推動節能工作,嚴格落實到每個工作細節當中,強化員工的節儉意識;

  3、細化服務品質,提高賓客滿意度:服務無定性,也無止境,堅持努力創造“滿意+欣喜”的服務口號,做到微笑服務、真誠服務、用心服務,我們細化每項服務細節,完善服務中的不足,尋求服務的`完善性,爭取為客人創造更多的感動。

  4、培訓方面:除堅持現有的培訓制度外,我們將以行政部為主體,外請具有相干專業技能人員對各部門的員工進行服務意識、服務技能培訓等專業知識的培訓,提升各崗位的服務質量;

  5、績效考核的制定和實行:我店講對整體員工的績效進行明確的考核,實行多勞多得,績效處罰/嘉獎等,進一步規范酒店的薪資方案制度。

學生會紀檢部工作計劃9

  一、加強內部建設

  1、部門成員必須有較高的思想覺悟,負責的工作態度。所以在下一步的工作中,紀檢部要做好部門值勤等工作。

  2、紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學生會的檢查工作,做好各種檢查記錄,紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查,對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團,樹立學院的良好形象。

  二、紀檢部工作

  (一)日常工作

  1、例會安排。定期召開部門例會,按時參加例會,做好會議記錄,在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量。

  2、按時按量按質的完成分配給我們的.工作。

  3、對學校出現的不文明現象進行監督、檢查和制止。

  4、積極配合其他部門,幫助他們,使工作更好地開展;加強與各部門的溝通和協作,使學生會真正成為一個整體。

  5、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序。活動前向有關人員了解出勤人員名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律,維持會議秩序。

  (二)培養干部接班人,使紀檢部保持新的活力

  給學生會注入了新的活力,紀檢部將會努力做好各項工作,發掘新成員來接任紀檢部的下一屆工作進行培養,使他們對部門的工作慢慢熟悉,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導,以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

  (三)執勤

  本學期我們部門會執勤,巡校。對于同學們的著裝,行為習慣起到規范作用。在早上執勤時對于將早餐帶進教學樓的同學進行提醒、勸導,對著裝不規范的同學進行良性教導,在巡校時對于吸煙的同學進行勸告,告訴他們在校園內禁止吸煙。通過我們的努力讓校園的文明作風更加顯現出來,讓每一個人都成為有良好習慣的川科學子。

  在本學期中,我們紀檢部全體成員一定會更加努力,各司其職,做好我們紀檢部的工作,為建設強大的機電學部,美麗川科院而奮勇向前!

學生會紀檢部工作計劃10

  “團結拼搏,務實創新,勇挑重擔,爭創一流”,這是我們機電學院團總支紀檢部歷年來的口號,它就是一種精神,一種文化的傳承,激勵著每一位紀檢部工作者,也代表著我們每一位紀檢部成員的奮斗目標。

  對于xxxx屆,紀檢部培養的目標是:努力提高個人修養,增強服務意識,積極向上,最終達到德才兼備。

  在部門活動方面,我們已經計劃出了9個活動的:活動時間,活動內容,活動目的。大致情況如下:

  在常規工作中,我們的計劃為:

  一、招財納賢,強大部門力量。

  開學至今,由于招聘時間與開展工作時間之間的差距,部分委員無法與部門取得聯系,異或對部門的工作與性質的不了解,跳居其他部門,致使紀檢部有部分人員流失。雖然留下的全是精英、踏實干事、積極向上者,但在工作開展工作中依舊人手不足。是以我們打算以個別吸收的方式對外招募一批品學優良、工作意識強、有服務意識的人才。

  二、完善部門檔案,增強部門紀律性。

  紀檢部在團總支辦公室的檔夾是空的,這讓我們紀檢部的接班人在很多方面都面臨著全新的開始,雖然給了我們很大的創新空間,但也有很多方面依舊難以得到傳承與發揚,是以我們將完善部門檔案供后繼者查閱與創新。加入部門需寫申請書,退出部門須交辭職信,個人事跡記錄在案。定在每周星期一13:00為部門例會時間,作總結部門上周工作,安排本周工作,討論日常工作中的情況用,強調部門例會不得缺席,會議中要求保持會議肅靜(除討論時間外)。養成作會議筆記的習慣,常務副部長定期檢查。規范部門成員的職業道德與紀律性。

  三、嚴格規范言行,提高個人修養。

  紀檢部,不同于其他部門,更強調個人修養與服務意識,作為紀檢部的成員,我們規范的不僅僅是學生干部與學生的言行,更應該規范自己的言行,我們先應該努力提高個人素質與修養。增強自己的紀律性,要深刻的明白體會各個工作的重要性與必要性,勇于承認錯誤與相當責任,擁有正確的對錯觀。再帶動周圍的同學改掉其錯誤的觀點。切記:“己之不欲,勿施于人。”逢人處事應做到公平、公正、公開,以理服人,以理制人。樹立良好的形象,減少安全隱患,做好機電學院團總支對外的.形象墻。

  四、以活動推動工作,增強其服務意識。

  紀檢部的工作多且枯燥,但卻重要。如果讓紀檢部休息下來,那么整個部門都將徹底癱瘓,這是上一屆留給我們的經驗和教訓。是以我們在開展日常工作的同時也要不斷更新部門的活動。除了提高他們的積極性之外,更重要的是增強他們的凝聚力和部門的熱忱度。讓他們正真的將紀檢部當作自己的家,感覺家的快樂,愿意為自己的集體付出與犧牲。作為一名學生干部,它不是一官職,而是一種為學校、班級服務的一種身份。應該做好學校、老師、同學之間的橋梁、紐帶作用。

  五、增強各方面能力,培養部門接班人。

  不管每一次活動或者每一次工作,都帶領著部門成員積極的參與。讓他們見識和了解各個活動開展的條件與與操作方式,逐漸的培養他們各方面的能力。在部門內組建一支武術隊、籃球隊、文藝小組培養他們各方面的興趣愛好,有品德的強才,有才能的強德,最終讓他們達到德才兼備。發掘有能力的、負責的、能獨當一面,且能帶領一個團隊的部門成員接任下一屆部門工作。

  對于xxxx屆的紀檢部,我們將盡職盡責的完成本質工作,并且以高昂的斗志,堅毅的精神迎接新的征途,挑戰未來。

學生會紀檢部工作計劃11

  時光消逝,新學期伊始,法學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年,紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下,順利的完成了本職工作,取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始,紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一,紀檢部將承前啟后,致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作,努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境,為學院管理和正常運行提供應有保障。

  本年度,我校將迎來評估工作,響應“人人能為評估做貢獻,人人應為評估做貢獻”的號召,本著為廣大同學服務的宗旨,紀檢部特擬定以下工作計劃:

  一、招才納賢,補充紀檢部后備力量。

  與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作,因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作,紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養,讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到紀檢部團隊之中。

  二、嚴格規范,努力完成本職工作。

  與以往不同,紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職,綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段,各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式,組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出,責任相對較大。因此加強組織管理,落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下,落實責任,公平公正,全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。

  三、增強內部溝通和了解,強化團隊意識。

  紀檢部隨著工作的的需要,人員相對較多,各司其職,為了使工作順利有序,本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

  四、配合學院和兄弟部門的工作,做好老師的'得力助手。

  法學院的工作是一個大的整體,紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時,將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作,如在各類大型活動中聯合組織,共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力,為同學們服務,為評估做貢獻。

  五、培養干部接班人,使紀檢部保持新的活力。

  為了培養好下一個班子的領導人,我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養,發掘新的,有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長,委員進行平行培養,使他們對部門的工作十分熟悉,然后在第二學期的時候,從他們中間挑選出工作能力強,認真負責的人員進行指導,以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

  總之,新的學期,新的開始,紀檢部將在新時期盡職盡責,努力工作,以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!

學生會紀檢部工作計劃12

  一、基礎建設:

  1、部門干事的培養

  做好迎接新生的工作,為新生營造出溫馨的學習、生活環境。樹立學生會在新生中的良好形象,為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作,為紀檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作,擔當起部門的骨干力量,為系部做出更多的貢獻。

  2、增強交流

  增強內部溝通和了解,強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要,人員相對較多,各司其職,為了使工作順利有序,本學年則要求各部門干事加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

  本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼,使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力,更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。

  3、強化服務意識

  紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則,在做好本部的本職工作中,積極配合學院和其他部門的工作,做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時,將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查,對各種違紀情況做好記錄并及時處理,并及時了解同學們的意見和建議。

  二、檢查部分:

  我部將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學生會的監察工作,做好各種檢查記錄,紀檢部的主要工作是對學生會的.干部監督及對同學們的檢查,對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團。

  1、會議紀律維持,認真做好考勤工作,本著實事求是的原則,做好與會人員的記錄及違紀情況登記,認真貫徹執行,我部將定期進行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。

  2、定時檢查上課出勤情況,每周總結記錄,對無故遲到、缺席同學依情節處理。

  對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報。

  3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

  4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

  三、活動創新部分:

  基于我們紀檢工作的特性,我們的主要工作是幕后工作,很少自己策劃舉辦活動,為了改變這一現狀,我部門很有必要在工作上做出創新,因此,我想下學期應打破我們紀檢部只做幕后工作這一現狀,實現策劃、舉辦活動這一突破。

  新的學年,新的氣象,相信我們紀檢部,我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓,取得更好的成績。

  新學期開始,中國地質大學長城學院紀檢部又迎來一個新的開始。上一年紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下順利完成本職工作,取得廣大師生的一致贊同。本學年開始,紀檢部在各位老師的領導和新一屆學生會領導班的組織領導下開始新的工作,作為學生會的重要部門之一,紀檢部將承前啟后,致力加強紀律、學風和日常生活管理工作,努力為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境,為學院的管理和正常的運行提供應有的保障。

  一、招新計劃

  紀檢部肩負著檢查學生早操以及衛生的使命,因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作,紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優良,擁有較強的工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養,讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到紀檢部團隊中來。

  招新人數界定在8~10人,其中男生人數界定在5~7人,女生人數界定在2~3人。

  二、做好本職工作以及配合其它部門

  作為紀檢部,我們應承擔起維持會場紀律,盡一切可能保持會場安靜,讓活動在有序的情況下完成,杜絕會場出現混亂情況。同時紀檢部將努力配合體育部,保持早操能夠有紀律的進行。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內務情況作出嚴格檢查,進一步規范大一新生的行為。保持紀檢部成員在學工處、老師、團委學生會的指導下,落實責任,公平公正,全力為我院同學創造良好的環境。

  中國地質大學長城學院的工作是一個大的整體,紀檢部在學院領導的指導下,做好自己分內工作的同時,將加強與團委、院學生會及其它部門的溝通和工作,在各類大型活動中聯合組織,共同攜手一道為創造學校的教學秩序和氛圍努力,為同學生服務,為學院做貢獻。

  三、紀檢部未來目標

  紀檢部作為我系學生會一個重要的部門,將更好的服務于廣大同學,營造一個和諧,團結的氛圍。同時紀檢部將努力做好份內工作,在未來一年,為工程技術系發揮更好的作用。與其它部門攜手共創“長城永固,工程無敵”。

  這學期,有幸成為學生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的學習和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學生會的重要部門之一,紀檢部主要致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作,為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境。

學生會紀檢部工作計劃13

  一、系紀檢部簡介

  紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門,主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師,服務同學”的工作宗旨,秉承“公開、公正、公平”的原則,“凈化校園風氣,穩定校園秩序,協調學生會工作”為己任,并且貫徹落實各項規章制度。

  二、招新細則

  1、由于20xx級人數較以往有所增加,為了管理的需要,計劃招男生4人女生2人,預招10名實習新干,擇優錄取。

  2、為20xx全體新生。

  3、招新要求:自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

  三、面試工作安排

  招新主考官面試問題初步設計:

  1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。

  (時間可以改動根據情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

  2.你為什么選擇我們紀檢部?

  (你選擇我們紀檢部的原因是什么?)

  從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。

  3.你覺得你在這方面有什么優勢?

  挖掘自身優勢,充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如:你覺得如果你成為我們的一員,你對我們部門今后的發展有什么規劃?)

  招新副考官面試問題初步設計:

  1、紀檢部事情比較多,如果有一天種種事情壓在你身上,你就快產生情緒的時候,你會怎么做,會放棄嗎?

  (從積極方面的回答無論此事是不是發自內心,都會在他的腦海中留下印象,如果成為干事,在以后工作重壓時可以以此激勵他,主要考驗他的`責任感。)

  2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門,如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發生了不快,你會怎么做?

  (考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)

  3、你認為你通過了本輪面試嗎?

  (從他回答的語氣中看看是否懂得低調)

  四、新干培養

  1、面試考察。

  通過面試我們可以發現很多問題,同時也可以看出有沒有能力擔任紀檢部干部一職。

  2、新干課堂培訓。

  通過幾個職能部門給新干上課,使他們知道學生會的運作和學生會的工作重心以及學生會的規章制度。

  3、素質拓展。

  通過學生會素質拓展,使得所有干部明白學生會的團結協作和團隊紀律的重要性。

  4、紀檢部內部培訓

  屆時將舉行一個紀檢部部門會議,請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話,交他們做人做事。

  五、相關說明

  1、愿意參加競選的同學寫一份申請書,于月日前交到學生會辦公室(時間將根據學生會招新時間統一安排)

  2、面試時間另行通知。

學生會紀檢部工作計劃14

  1、完善制度,狠抓落實。5月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執行中不斷完善。

  2、把人才管理看作戰略支持,抓好《后備人才培養計劃》的落實工作。第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

  3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理

  (1)加強勞動合同的'簽訂工作:進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現象,同時對問題員工及時解決。

  (2)認真落實社會統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

  (3)組織一次員工活動:加強企業文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施:福利措施制度化,狠抓落實。

  (4)規劃好員工的職業生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。

  (5)保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

學生會紀檢部工作計劃15

  一、部門簡介

  xx學院團總支學生會組織部是協助校團委加強全院共青團思想建設、組織建設及協助開展黨課的準備工作的一個部門。嚴格做好團員的發展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;為了豐富學校黨員,團員和學生的校園生活,積極策劃團組織生活風貌的主題團日等等。

  二、招新目的

  新的學期開始,為了保證團總支學生會有新鮮的血液的注入,擴充學院團總支學生會有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會的新老交替,培養和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。機械工程學院組織部就此開展20xx屆機械工程學院團總支學生會組織部招新工作,給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會,提供一個展示才華、鍛煉才能的舞臺。

  三、活動時間

  待定

  四、活動地點

  待定

  五、招新要求與方向

  1、活動對象:20xx級xx學院全體新生

  2、招新要求:

  1)承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

  2)思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,做事認真主動細致,具有一定的創新和交際能力、組織能力。

  3)具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排,并有信心處理好學習與工作的關系。

  4)招新數量:6-7名。

  5)招新形式:二輪面試。

  6)招新流程:

  招新由報名和考核二部分組成。

  (1)報名階段:要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表及個人簡歷,并讓他們寫下對學生會的'期望以及加入組織部的動機。

  (2)考核競選階段:

  ①第一輪面試:整個面試過程可包括以下3個環節:

  做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);

  簡要陳述自己應聘組織部的原因、優勢(時間控制在1分鐘左右);

  要求回答事先準備的問題(開放性問題,時間控制在1-3分鐘以內)。

  面試標準:

  1、穿著整潔,態度誠懇,站有站相。

  2、回答問題能夠清楚明確且沒有不文明言語。

  3、聲音響亮,不緊張,不害羞。

  ②第二輪面試:根據第一輪的面試結果,選擇面試者(人數大概為第一輪參加面試人員的一半)進入第二輪面試,由部長及相關人員進行選優,淘汰,面試方式初步定為測試面試者有關活動策劃方面的能力。

  面試標準:

  1、穿著整潔,態度誠懇。

  2、個人能力較強,有一定的創新和交際,思考能力。

  3、具有良好的集體榮譽感,有團隊精神,能積極主動向隊伍靠攏。

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