【精華】學(xué)校工作計劃模板十篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來新的進步，是時候?qū)懸环菰敿?xì)的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的學(xué)校工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)校工作計劃 篇1

　　20xx年是學(xué)院取得快速發(fā)展的一年，在校學(xué)生人數(shù)大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學(xué)院人事管理的職能部門，承擔(dān)著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等職責(zé)，為學(xué)院發(fā)展提供人才保障。

　　一、20xx年度年終工作總結(jié)

　　1、加大人才引進力度，提供人才保障，確保學(xué)院各項工作高效運轉(zhuǎn)

　　人才，是學(xué)院的生命線，如果沒有一支高素質(zhì)的教職工隊伍，學(xué)院要想取得健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展，無疑是一句空話，學(xué)院的發(fā)展，需要人才來支撐。本年度我們采用多種渠道、利用多種方式大力加強人才引進工作。我們共參加招聘52次，其中XXX現(xiàn)場招聘30次，XXX人才市場6次，中高級人才市場、大型招聘會7次，報紙媒體上招聘2次，櫥窗招聘3次，同時在學(xué)院網(wǎng)站上常年招聘。

　　全年我們共引進各類人才XXX名，從崗位結(jié)構(gòu)上看，專職教師XXX名，外籍教師XXX名，輔導(dǎo)員XXX名，行政人員XXX名，后勤服務(wù)和教學(xué)輔助人員XXX名;從人才層次上看，具有研究生學(xué)歷的XXX名，中級職稱XXX名，占總引進人數(shù)的XXX%，教學(xué)人員、行政人員100%具有本科以上學(xué)歷，教職工整體素質(zhì)逐步提高。各類人才的引進，為學(xué)院發(fā)展注入了新鮮血液。

　　另外，我們在外聘教師的聘用上，注重聘用高學(xué)歷、高職稱、教學(xué)經(jīng)驗豐富的外聘教師。今年，我們共增加聘用外聘教師XXX名，其中副高職稱XXX人，占XXX%;講師職稱XXX人，占XXX%，外聘教師隊伍整體素質(zhì)也逐步提高。

　　2、加強員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

　　在員工培訓(xùn)方面，我們堅持內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則，注重實際操作技能和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。

　　在內(nèi)部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于管理制度方面的培訓(xùn)。今年6、7月份，我們配合學(xué)院董事會對學(xué)院的管理制度進行了重新修訂，8月底管理制度下發(fā)后，我們一方面組織各部門自行開展相關(guān)管理制度培訓(xùn)，另一方面由我們?nèi)耸绿幗M織，先后3次對后勤服務(wù)和教學(xué)輔助人員、教學(xué)人員、行政人員進行人事管理制度方面的培訓(xùn)，并對部分崗位人員進行了考試，取得了很好的效果。

　　在外部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。本年度共組織了XXX名教師參加了教師資格認(rèn)定崗前培訓(xùn)，XXX名教師參加了高校教師進修班，部分專業(yè)骨干教師培訓(xùn)等。

　　3、建立考核機制，強化考核職能，充分發(fā)揮人事決策作用

　　(1)是加強學(xué)年度和年終考核工作，今年5月份，組織開展了20xx年度考核工作，為教職工職務(wù)晉升、工資調(diào)整、轉(zhuǎn)崗、去留等人事決策方面提供了強有力的參照依據(jù)。今年12月份，我們又根據(jù)新修訂的考核制度，創(chuàng)新考核辦法，注重量化考核，從形式上分崗位進行考核，從內(nèi)容上強化關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核，力求考核更科學(xué)、公正。

　　(2)是加強新聘員工在試用期內(nèi)的考核工作。在人才引進上，我們遵循“嚴(yán)進寬出”的原則，嚴(yán)把招聘關(guān)和試用關(guān)。我們及時跟蹤了解新聘員工的工作表現(xiàn)和工作狀態(tài)，及時反饋給相關(guān)部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。我們更側(cè)重于加強對關(guān)鍵崗位試用人員的考核力度，9月份，我們對新聘的幾名處室負(fù)責(zé)人進行了考核，為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供了參照依據(jù)。通過加強對試用人員的考核，確保了人才引進的質(zhì)量，在今年下半年新引進的人才中，關(guān)鍵崗位人員的離職率基本為0。

　　(3)是及時搜集員工的工作績效信息，為員工考核提供參照資料。

　　4、完善教職工福利和獎勵制度，建立長效激勵機制

　　在教職工福利方面，今年，除特殊工種和具有特殊勞動關(guān)系員工外，全部辦理了社會“五險”。另外，我們及時做好員工福利的發(fā)放工作。

　　在教職工獎勵方面，我們加大了獎勵力度，延伸了獎勵內(nèi)容，創(chuàng)新了獎勵方式，建立起一種長效激勵機制。今年11月份，我們相繼出臺了《論文獎勵辦法》、《員工培訓(xùn)費用報銷辦法》等。

　　5、做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作，完善學(xué)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定和聘用制度

　　今年下半年，我們共辦理了XXX名教師的轉(zhuǎn)正定級工作，目前，已有XXX名教師取得助教任職資格;同時，根據(jù)省教育廳的要求，積極組織教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的.申報工作。

　　**月份，我們協(xié)同教務(wù)處開展學(xué)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，經(jīng)過個人申報，所在系(部)推薦，人事處審查，職稱評審委員會評審，今年共有XXX名教學(xué)人員獲得我院內(nèi)部講師任職資格。根據(jù)“評聘分開”的原則，我們又對我院XXX名中級以上專業(yè)技術(shù)人員進行聘用，同時頒發(fā)聘書。

　　6、規(guī)范勞動關(guān)系管理，夯實人事基礎(chǔ)工作

　　員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工檔案管理、員工信息資料建立健全、離職手續(xù)辦理等一系列人事工作，逐步規(guī)范和完善，人事基礎(chǔ)工作更加扎實、細(xì)致，本年度，未出現(xiàn)一起人事糾紛，投訴現(xiàn)象也很少發(fā)生。

　　在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動合同XXX人，其中與學(xué)院續(xù)簽合同XXX人，新簽合同XXX人，與后勤服務(wù)公司新簽合同XXX人，真正做到人人有合同，規(guī)范了勞動合同管理。同時，在非全日制用工、特殊勞動關(guān)系用工方面，也全部簽訂了協(xié)議。

　　在員工檔案管理上，我們一方面與安徽省人才市場建立聯(lián)系，做好新老員工原始檔案托管工作，目前，已有XXX名員工檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入我院;另一方面，加強員工內(nèi)部檔案的建立健全工作，豐富員工信息資料，提高員工內(nèi)部檔案的利用率，為人事管理做好服務(wù)。

　　7、努力完成上級相關(guān)部門下達的工作任務(wù)

　　**月份，配合完成民辦高校和民辦非學(xué)歷高等學(xué)校教育機構(gòu)20xx年度檢查工作;*月份，完成了20xx年度殘疾人就業(yè)年審工作;**月份，完成了20xx年社會保險繳費基數(shù)申報和稽核工作;**月份，完成了高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺填報工作;**月份，配合完成高等院校檔案檢查工作。

　　二、存在問題

　　1、人才層次低，結(jié)構(gòu)不合理

　　從整體來說，學(xué)院的人才層次低，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員嚴(yán)重缺乏，具有研究生學(xué)歷的專任教師(含輔導(dǎo)員)所占比例不到16%;從年齡結(jié)構(gòu)上看，畢業(yè)2年以內(nèi)的專任教師占了很大比例，整體趨于年輕化，教學(xué)經(jīng)驗和教研能力都嚴(yán)重不足。

　　2、缺少人力資源規(guī)劃，在人才引進上疲于應(yīng)付，人才儲備不足

　　在人才引進上，我們總是在“救火”，一旦出現(xiàn)員工離職，立馬需要組織招聘，往往在短時間內(nèi)又招不到合適人選，缺少必要的人才儲備。今年下半年，由于學(xué)生人數(shù)的大幅度增加，對教師崗位人數(shù)的需求增大，為了能夠保障教學(xué)正常運行，只能通過降低崗位要求的辦法來招聘，造成新聘教師的整體素質(zhì)不高。

　　3、培訓(xùn)工作開展不深入

　　今年我們在員工培訓(xùn)方面內(nèi)容和形式都比較單一，只是側(cè)重于在實際操作技能和專業(yè)素質(zhì)方面，在員工的執(zhí)行力、團隊意識、基本素養(yǎng)方面的培訓(xùn)較少，培訓(xùn)工作開展的不夠深入。

　　4、和各部門的溝通不夠

　　由于過多地忙于日常事務(wù)性工作，平時和各部門的溝通不夠，未能充分發(fā)揮人事處的管理職能和人事管理的參謀作用。

　　5、人事基礎(chǔ)工作不夠扎實

　　人事工作是一份非常精細(xì)的工作，每一個工作細(xì)節(jié)都與教職工的利益息息相關(guān)。今年下半年，由于審查不嚴(yán)，造成有2名員工提供虛假資料獲得聘用，產(chǎn)生了不好的影響。另外，員工基本信息資料還不夠完善和健全，人員進出流程還不夠順暢。

　　三、20xx年工作重點

　　1、做好人力資源規(guī)劃，加強人才儲備

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。變被動為主動，變“救火”為“防火”，改變以往在人才引進上疲以應(yīng)付的局面，提前做好崗位需求預(yù)測，加強人才儲備工作。同時做好崗位分析，合理配置人力資源，優(yōu)化資源配置，建立一支高素質(zhì)的人才隊伍。

　　2、加強培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)體系

　　在培訓(xùn)內(nèi)容和形式上力求有所創(chuàng)新，從形式上，采用拓展訓(xùn)練、開展系列講座等多種形式，進一步加強員工培訓(xùn)工作;從內(nèi)容上，增加執(zhí)行力、團隊精神、基本素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，進一步完善培訓(xùn)體系。

　　3、加強和各部門的溝通，建立溝通機制

　　建立和各部門之間的溝通機制，確保信息溝通順暢，互通有無。多與教職工接觸和交流，了解他們的需求和想法，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮人事管理的參謀作用。

　　4、進一步夯實人事基礎(chǔ)工作

　　人事基礎(chǔ)工作是做好其他人事工作的前提，基礎(chǔ)工作沒做好，就像萬丈高樓沒打好地基，隨時都可能有坍塌的危險。切實做好人事基礎(chǔ)工作中的每一個細(xì)節(jié)，減少工作中的誤差，提高教職工的滿意度。

　　四、幾點體會

　　本人今年20xx月XXX日進入學(xué)院董事會辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)院的管理制度修訂工作，8月中旬正式調(diào)入人事處任處長，在這半年多的時間內(nèi)，感觸很多

　　1、注重合作

　　部門整體績效的提高得益于下屬員工的支持，同樣，下屬良好的工作績效也取決于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，兩者相輔相成。部門內(nèi)的合作主要是部門領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的合作，下屬與下屬之間的合作，部門的整體績效取決于部門內(nèi)部員工之間的合作程度。我很感謝XXX、XXX兩位同事，她們都能夠在自己的崗位上盡職盡責(zé)，很少需要我督促她們?nèi)プ觯�平時交辦的事也都能按質(zhì)按量完成，正因為她們的努力，平時對我工作的支持，能讓我從繁雜的事務(wù)工作中脫離出來，有了時間去思考，的時間去分析人事工作的存在的問題以及她們本身的不足，反過來又給她們工作上的指導(dǎo)，互相促進，互相提高，讓我這個從沒有高校人事管理經(jīng)驗的“門外漢”逐步成長起來。

　　2、注重思考

　　通常，我們都會有這樣的感覺，整天忙忙碌碌，可又不知道自己每天在忙什么，工作績效低，問題不斷，主要原因就是缺少思考。缺少思考，部門工作就沒有規(guī)劃，工作缺少思路和方法，問題出現(xiàn)了，只是被動地解決問題，不去思考問題存在的根源是什么，怎樣才能徹底解決，治標(biāo)不治本。作為一個處室負(fù)責(zé)人，一個最基本的素質(zhì)就是要學(xué)會思考。

　　3、注重創(chuàng)新

　　學(xué)院是一所民辦高校，因此具有雙重特征，一方面具有公辦院校的管理特征，另一方面具有民辦企業(yè)的管理特征，民辦高校近幾年才發(fā)展起來，沒多少成功的管理經(jīng)驗讓我們借鑒，往往只能通過自己以往的經(jīng)驗來開展工作。目前，學(xué)院的一些中層干部一部分來自公辦院高校，一部分來自企業(yè)，管理理念都不能很好地適應(yīng)民辦高校的管理體制，因此，注重創(chuàng)新是解決當(dāng)前問題的一個重要手段，從觀念上、管理上、工作方法上都要進行創(chuàng)新。我一直在企業(yè)里從事行政、人事管理工作，雖然具有一定的管理經(jīng)驗，但對高校人事管理不熟悉，因此，創(chuàng)新對我而言對我顯得尤其重要。

　　4、注重學(xué)習(xí)

　　目前，我院80%以上的中層干部來自不同的行業(yè)，專業(yè)層次都比較低，因此，注重學(xué)習(xí)是當(dāng)前最主要任務(wù)。本人高校工作經(jīng)驗的不足，更需要學(xué)習(xí)。

學(xué)校工作計劃 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導(dǎo)，以區(qū)域教育現(xiàn)代化為引領(lǐng)，積極推進職教資源整合，不斷強化職成校內(nèi)涵發(fā)展，強抓機遇，固化傳承，做實基本，做優(yōu)重點，放大亮點，提高實效，切實做好職教招生就業(yè)、“三賽一壇”、對口高考以及創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)的啟動工作，不斷創(chuàng)新成人教育培訓(xùn)的模式和工作機制，努力使我縣的職成教育又好又快發(fā)展。

　　二、工作目標(biāo)

　　1.積極推進職教資源整合，工業(yè)學(xué)校爭創(chuàng)國家改革發(fā)展示范校。

　　2.積極實施“寶應(yīng)縣職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)“的啟動工作。

　　3.認(rèn)真抓實職校“三賽一壇”、對口高考工作，省市技能大賽成績爭金奪銀;創(chuàng)新大賽再傳捷報;“文明風(fēng)采”大賽再出佳績;創(chuàng)意論壇再創(chuàng)新高。對口高考成績在大市處于前列。

　　4.根據(jù)“中職與普高招生規(guī)模大體相當(dāng)”的要求，縣內(nèi)職教招生20xx人左右，積極探索招生就業(yè)新模式、新機制，全面推進“訂單招生”、“定向培養(yǎng)”，本地推薦就業(yè)率100%。

　　5.職成教育努力服務(wù)“工業(yè)化強縣”、“產(chǎn)業(yè)化興農(nóng)”戰(zhàn)略，努力為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展大局作貢獻。

　　6.強化社區(qū)教育中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高信息化裝備水平，完善服務(wù)功能。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校達縣區(qū)域教育現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)。建成省級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1所，市級示范社區(qū)教育中心1所。

　　7.加強村(廠)分校建設(shè)，全縣建成示范村(廠)成人分校20所。創(chuàng)建省居民學(xué)校6所。

　　8.全縣農(nóng)村從業(yè)人員培訓(xùn)總數(shù)達到20萬人次以上，培訓(xùn)率達50%以上。其中：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.2萬人，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)12萬人次，農(nóng)村黨員干部、經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)戶、示范戶等致富骨干培訓(xùn)2萬人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工培訓(xùn)1.8萬人次，農(nóng)村社區(qū)文化生活教育培訓(xùn)5萬人次，新農(nóng)民技能學(xué)歷雙提升中等職業(yè)教育600人;舉辦以終身學(xué)習(xí)為主題的教育活動20余次。

　　10.強化新型農(nóng)民培訓(xùn)品牌項目建設(shè)。創(chuàng)建縣級新型農(nóng)民培訓(xùn)品牌項目6個，鎮(zhèn)、校級8個;建成2個以上新型農(nóng)民培訓(xùn)窗口學(xué)校，匯編新型農(nóng)民培訓(xùn)鄉(xiāng)土教材。

　　三、主要工作

　　（一）職業(yè)教育

　　1．積極申報創(chuàng)建工作。積極落實《創(chuàng)建省四星級中等職業(yè)學(xué)校整改方案》，確保學(xué)校各方面工作全面達標(biāo)。努力推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)，寶應(yīng)工業(yè)學(xué)校爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，要對照評估標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)容，查漏補缺，并以創(chuàng)建工作為抓手，推進工作，改進工作，進一步提升職業(yè)教育的辦學(xué)層次，提高教育質(zhì)量。

　　2．強化學(xué)生的德育工作。堅持德育為先、全面發(fā)展的原則，創(chuàng)新德育工作模式，努力提高德育工作實效。重點開展職業(yè)道德教育、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等主題德育活動，完善德育工作“五個一”工程，健全校內(nèi)外德育工作網(wǎng)絡(luò)，切實加強班主任隊伍建設(shè)和班級管理工作，利用主題校會、班會、課堂教學(xué)、國旗下講話、集會、藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)、體育節(jié)、“六個一”教育、校園文化特別是企業(yè)文化進校園等有效的教育載體，重心下移，全員參與，全方位推進學(xué)生的思想教育工作。

　　3．切實做好招生就業(yè)工作。堅持抓好法制教育，注重平安校園建設(shè)，突出“青年志愿者”品牌鑄造，增亮學(xué)生社團特色，及早做好職教招生的調(diào)研工作，制定切實可行的招生方案。積極探索、實踐招生就業(yè)的新模式、新機制，全面推行“訂單招生”、“定向培養(yǎng)”、“冠名班”的招生模式。實行招生就業(yè)的一體化和捆綁考核。要更新觀念，切實履行為本地經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)的職責(zé)，合理引導(dǎo)學(xué)生，把頂崗實習(xí)、推薦就業(yè)的重點轉(zhuǎn)向到本縣企業(yè)上，主動與本地企業(yè)聯(lián)系合作，不斷提高專業(yè)設(shè)置與本地支柱產(chǎn)業(yè)的吻合度，注重加強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，建立并完善學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)體系，扎實做好外聯(lián)工作，拓展聯(lián)合辦學(xué)成果，努力開創(chuàng)“進口”興旺、“出口”暢銷的良好局面。堅持學(xué)歷教育與社會培訓(xùn)并重，堅持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，確保學(xué)校年培訓(xùn)人次不少于在校生人數(shù)，確保完成退役士兵的培訓(xùn)任務(wù)，將我縣社會培訓(xùn)工作做大、做亮、做出特色。

　　4．扎實抓好“三賽一壇”及對口高考工作。師生技能大賽、省文明風(fēng)采大賽，省創(chuàng)新大賽、創(chuàng)意論壇四項賽事，是國家、省、市組織的“四項”大賽，體現(xiàn)職校的.內(nèi)涵發(fā)展水準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)高度重視，精心組織，積極參與，爭先進位。在實施中明確目標(biāo)、措施，提高組織化程度，提高師生的參與面和覆蓋率，形成選拔、訓(xùn)練、參賽的管理辦法和運行、評價、監(jiān)督機制，建立選手梯隊，加大獎勵力度，努力完成市局下達的指標(biāo)任務(wù)，在各級各類大賽中再出佳績，再創(chuàng)新高。要強化“對口高考”班的技能培訓(xùn)和文化基礎(chǔ)課教學(xué)工作，強化“教研”和“考研”，努力使對口高考成績大市處于前列。

　　5．積極推進精致管理。堅持條塊結(jié)合，落實崗位責(zé)任制，實行重要工作項目負(fù)責(zé)制，保證運轉(zhuǎn)效能，做到管理精致化。全面落實省“教學(xué)、學(xué)生、后勤”管理規(guī)范。要結(jié)合實際，進一步細(xì)化完善教學(xué)、學(xué)生、后勤管理制度，不斷提高管理的水平，在自查的基礎(chǔ)上，縣局將定期不定期進行“飛檢”。堅持不懈地抓好校園常規(guī)管理，重點人頭、重點部位、重點環(huán)節(jié)要“反復(fù)抓、抓反復(fù)”，實現(xiàn)常規(guī)管理的的常態(tài)化、長效化、精致化，進一步堅持和完善“雙值導(dǎo)、周點評”以及“一崗雙責(zé)制度”，使校園常規(guī)管理事事有人抓，處處有人管，人人有責(zé)任。繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理，加大內(nèi)部考核的力度，強化部門目標(biāo)責(zé)任制，加強督導(dǎo)和檢查，做到依法治校、規(guī)范管理、精致管理。積極推行日查、日報、周評、月考核制度，用精致管理夯實平安校園的基礎(chǔ)。

　　6．不斷加強教師隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實學(xué)校《師資隊伍建設(shè)方案》，定對象、定措施、定目標(biāo)，在抓好師德的基礎(chǔ)上，實施“青藍工程”和師徒結(jié)對活動，提高青年教師“一三五”考核的過關(guān)率和優(yōu)秀率，廣泛開展課題研究，分階段進行督查，要將教科研工作納入教職工考核的重要內(nèi)容，真正推進教科研工作，真正使省課改實驗校、實驗點的工作能有效實施，深入推進，力出成果。建立完善教壇新秀、教學(xué)能手、專業(yè)(學(xué)科)帶頭人的評選及管理辦法，繼續(xù)舉辦“文化課教師大賽課、專業(yè)課教師大比武、學(xué)生專業(yè)大練兵”教學(xué)的賽事活動，積極創(chuàng)建名師工作室。加大“雙師型”教師的比例，完善以企業(yè)實踐為重點的教師繼續(xù)教育制度，努力建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理論、師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、充滿生機與活力的優(yōu)秀教師團隊。

　　7．深化教學(xué)改革，全面推進課程改革。狠抓教學(xué)課程管理，實施分層教學(xué)，做到分類推進，在就業(yè)班和升學(xué)班建立不同的教學(xué)質(zhì)量量化評估體系，進一步完善考核方案。加大學(xué)校巡課、評課、常規(guī)檢查和考評力度。建立學(xué)生學(xué)習(xí)臺帳，尋找薄弱學(xué)科，不足之處予以因材施教。打破以學(xué)科為中心的傳統(tǒng)課程模式，建立以職業(yè)能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系。

　　進一步加強教科研工作。鼓勵教師積極申報各類課題，在學(xué)校初賽的基礎(chǔ)上，選拔選手參加省、市“五課教研”、“兩課評比”的各項教研活動與賽事。

　　8．大力推進品牌和特色專業(yè)建設(shè)。進一步做強做優(yōu)省級示范專業(yè)，加快特色專業(yè)、新興專業(yè)的建設(shè)，充實主干專業(yè)的專業(yè)群，力爭形成適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展、切合學(xué)校實際、富有自身特色的專業(yè)體系。兩職校要制定方案，積極實施，建設(shè)一個在省市領(lǐng)先的骨干專業(yè)。要通過校企合作等多種途徑，建設(shè)、充實、完善實訓(xùn)實習(xí)基地，并力爭使機電技術(shù)(電線電纜方面)實訓(xùn)基地創(chuàng)建為省級高水平示范性實訓(xùn)基地，電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用要爭創(chuàng)省品牌專業(yè)。同時，進一步規(guī)范實驗實訓(xùn)基地的管理，注重使用效益，加強專項督導(dǎo)，確保技能考核初級工通過率100%，中級工通過率95%以上，對口單招技能考試成績繼續(xù)保持全市領(lǐng)先水平。

　　（二）成人教育

　　1．加強陣地建設(shè)，提升服務(wù)能力。加強縣、鎮(zhèn)、村社區(qū)教育三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮縣社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院的龍頭作用和示范輻射功能，建好“寶應(yīng)學(xué)習(xí)在線”網(wǎng)站。進一步加強鎮(zhèn)社區(qū)教育中心建設(shè)，全縣所有鎮(zhèn)社區(qū)教育中心達區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。建好電教培訓(xùn)室、計算機專用教室等各類功能室。建好成果展示室，強化工作成果的收集、整理和總結(jié)，縣局上半年對此項工作將進行檢查評比，編印現(xiàn)代化創(chuàng)建迎檢畫冊，有條件的還應(yīng)制作專題片。縣將適時組織開展、合格電教培訓(xùn)室、優(yōu)秀社區(qū)教育網(wǎng)站、優(yōu)秀科技小報評選活動，全面提升信息化裝備水平。創(chuàng)建省級社區(qū)教育中心1所，市示范社區(qū)教育中心1個。加強村(廠)分校建設(shè)，繼續(xù)開展示范村(廠)社區(qū)教育服務(wù)站創(chuàng)建活動，并以此為平臺，將培訓(xùn)重點下移，便捷村民，服務(wù)村民。全縣創(chuàng)建縣示范村(廠)社區(qū)教育服務(wù)站20所，創(chuàng)建省居民學(xué)校6所，努力抓好“點”，帶動“面”，從而推動全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作有效開展。

　　各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心要發(fā)揮主觀能動性，面向市場，緊貼需求，積極尋求新的增長點，充分利用現(xiàn)有資源，通過辦學(xué)或興辦實體實現(xiàn)創(chuàng)收，增強自身“造血”功能，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。對于實現(xiàn)創(chuàng)收較好的單位和校長，縣局將進行表彰獎勵，并加大年度考核的權(quán)重。

　　2．大力開展各類成人教育培訓(xùn)。緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極實施新農(nóng)民培訓(xùn)工程，推廣“新知識、新技術(shù)、新品種”，主動服務(wù)“產(chǎn)業(yè)化興農(nóng)”、“工業(yè)化強縣”，推進新農(nóng)村建設(shè)。一是積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。全面了解農(nóng)民素質(zhì)狀況和技能需求，本著“要什么、培什么，針對性強、覆蓋面廣”的要求，加強與農(nóng)科部門單位的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮農(nóng)科教結(jié)合示范基地輻射作用，組建農(nóng)民培訓(xùn)講師團，深入村組、田頭，因時、因地、因人及時組織菜單式培訓(xùn)。全縣農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)12萬人次以上;農(nóng)村黨員干部、經(jīng)紀(jì)人、專業(yè)戶、示范戶等致富骨干培訓(xùn)2萬人次。二是扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。加強與勞動部門聯(lián)系，多渠道、多內(nèi)容、多形式開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，努力使每一個外出務(wù)工人員擁有一技之長，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.2萬人。努力構(gòu)建招生、培訓(xùn)、考核、就業(yè)一體化的辦學(xué)機制，不斷提高工作實效。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工崗位培訓(xùn)。圍繞企業(yè)需求，開展適銷對路的訂單式培訓(xùn)和多種形式的崗位練兵、比賽活動，提升職工技能水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)發(fā)展、企業(yè)升級改造服務(wù)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工崗位培訓(xùn)1.8萬人次。四是強化鎮(zhèn)社區(qū)教育中心信息服務(wù)功能。建好社區(qū)教育網(wǎng)站，辦好“農(nóng)村科技小報”，為農(nóng)民致富提供技術(shù)和信息;建好“農(nóng)民科技圖書室”，強化管理，開展多種形式的讀書活動，充分發(fā)揮其功能和效益，滿足廣大農(nóng)民學(xué)文化、學(xué)科技，提高生活質(zhì)量的需求。

　　3．創(chuàng)新培訓(xùn)模式，積極實施新農(nóng)民雙提升教育。繼續(xù)實施新農(nóng)民技能學(xué)歷雙提升工作，組織實施農(nóng)村基層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和在鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)農(nóng)民進行文化教育和技能培訓(xùn)，通過三年半工半讀，實行中級技能和中等學(xué)歷“雙證”齊發(fā)。20xx年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校舉辦農(nóng)村經(jīng)濟管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)藝等成人中專班14個，招收學(xué)員500人左右。

　　加強對新農(nóng)民技能學(xué)歷雙提升教育的管理，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需求和學(xué)員自身特點，選好教材，配好教師，組織好教學(xué)，突出培訓(xùn)的針對性和實用性。充分發(fā)揮學(xué)科中心教研組作用，建立教學(xué)計劃、課程教案、學(xué)員作業(yè)等資源平臺，切實提高教育教學(xué)效果。加強對學(xué)歷班教學(xué)工作的檢查和指導(dǎo)，并認(rèn)真做好農(nóng)民技能學(xué)歷雙提升教育工作的交流總結(jié)工作。

　　4．建設(shè)品牌項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)新型農(nóng)民、發(fā)展一鎮(zhèn)一品”的總體思路，深入開展新型農(nóng)民培訓(xùn)品牌項目建設(shè)。要加強創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，集合多方力量，整合多種資源，形成創(chuàng)建工作合力;要進行創(chuàng)建工作的調(diào)研論證，摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢和對知識、技能的需求，為培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ);要認(rèn)真制定創(chuàng)建工作方案，擬定好培訓(xùn)計劃，選定好參訓(xùn)人員，聘請好教師，落實好培訓(xùn)基地，編印好校本教材;要扎實開展項目培訓(xùn)工作，按計劃組織實施理論和實踐培訓(xùn)以及考核發(fā)證工作，適時聘請專家教授開辦講座，提升培訓(xùn)的影響力和實效度，實行申報檢查制度;要強化創(chuàng)建項目的管理，及時調(diào)查反饋培訓(xùn)效益，宣傳創(chuàng)建工作成果，收集、整理創(chuàng)建工作檔案;要創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)質(zhì)量，逐步形成一批在省、市、縣有一定影響的窗口學(xué)校、示范基地、培訓(xùn)項目，努力彰顯我縣農(nóng)村成人教育工作的成效和特色。20xx年全縣將組織新型農(nóng)民品牌培訓(xùn)現(xiàn)場觀摩、過程檢查、經(jīng)驗交流、項目評比等方式強化推進工作。每鎮(zhèn)自辦班要有5次以上，注重“自辦”的元素，并努力提高培訓(xùn)的實效。

　　各鎮(zhèn)成校要在已有的工作基礎(chǔ)上，固化常態(tài)，傳承創(chuàng)新，做優(yōu)重點，放大亮點，從而不斷打造工作的特色。

　　5．積極推進社區(qū)教育工作。積極開發(fā)、整合、利用具有地方特色的社區(qū)教育資源，大力開展社區(qū)教育活動，提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度。加強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)教育、新市民教育、老年教育和弱勢群體教育。推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動。縣、鎮(zhèn)舉辦“終身學(xué)習(xí)活動周”，營造“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”氛圍。建好“鄉(xiāng)村少年宮”，開辦家長學(xué)校，加強社區(qū)青少年活動場所建設(shè)，開展豐富多彩的青少年校外素質(zhì)教育和實踐活動。建好鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及科技、文化、體育等各種協(xié)會，發(fā)揮社團組織作用。挖掘、傳承具有地方特色的紅色文化、歷史文化和民間文化，開展革命傳統(tǒng)教育和熱愛家鄉(xiāng)教育，編印市民素質(zhì)教育、紅色文化教育等社區(qū)教育讀本。20xx年農(nóng)村社會文化生活教育培訓(xùn)5萬人次，各鎮(zhèn)開展以終身學(xué)習(xí)為內(nèi)容的專家咨詢、專題講座、書法繪畫、攝影展覽、文藝匯演、演講比賽、健身活動、才藝展示、技能培訓(xùn)、知識競賽等大型主題教育活動1—2次，努力提高活動的參與率和影響力。

學(xué)校工作計劃 篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生在科學(xué)方面的素養(yǎng)。引領(lǐng)他們學(xué)習(xí)與周圍世界有關(guān)的科學(xué)知識，幫助他們體驗科學(xué)活動的過程和方法，使他們了解科學(xué)、技術(shù)與社會的關(guān)系，為后繼的科學(xué)學(xué)習(xí)、為其它科的學(xué)習(xí)、為終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　二、目的

　　使學(xué)生娛樂身心，而且可以學(xué)到各種科學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生對科學(xué)的愛好和興趣，以利培養(yǎng)學(xué)生不斷追求新知，具有實事求是、獨立思考、勇于創(chuàng)造的精神。使他們從小熱愛科學(xué)，學(xué)習(xí)科學(xué)，長大成為祖國建設(shè)的有用人才。

　　三、活動方式

　　考慮到學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和年齡特征，參加科技活動小組的學(xué)生成員為7至9年級的學(xué)生。學(xué)生為主體，教師在過程中只適時的指導(dǎo)。以學(xué)生動手為主，理論教育為輔。

　　四、活動時間及地點：

　　1、時間：活動時間為每周一、周三、周五的活動課，每次活動時間必須保證在40分鐘。

　　2、地點：科技活動室。

　　五、活動內(nèi)容：

　　在本學(xué)期中，我校科技活動小組活動制定以內(nèi)容：①小

　　發(fā)明、小制作②科普活動③科技小實驗等形式

　　課外科技活動的作用和效果往往是課堂教學(xué)所代替不了的，它可以以課堂教學(xué)為基礎(chǔ)，又可以完全脫離課堂教學(xué)，它可以是課堂教學(xué)的輔助和延伸，也可以進行一些課本學(xué)不到的東西。課外科技活動的形式機動靈活、多種多樣。要注意“點”和“面”結(jié)合，也就是要把群眾性活動和個別性活動結(jié)合起來。

　　1、多種形式培養(yǎng)興趣，生動活潑發(fā)掘潛能。

　　有意識、有計劃地對學(xué)生進行科學(xué)思想和科學(xué)方法的`教育，結(jié)合學(xué)生特點適當(dāng)補充一些科普新知識和科學(xué)技術(shù)研究新成果，激發(fā)學(xué)生的興趣。

　　2、開展科技小制作。

　　因地制宜，因陋就簡開展小制作。學(xué)生在設(shè)計制作中，不僅可以學(xué)習(xí)鞏固書本知識，加深對概念規(guī)律的深刻理解，更重要的是制作中的困難磨練學(xué)生意志，成功地喜悅激勵他們不斷進取，增強戰(zhàn)勝困難的信心。

　　3、開展小實驗。

　　學(xué)生自己動手實驗正是對學(xué)生的兩個基本能力——動手能力、思維能力的全面綜合訓(xùn)練，是培養(yǎng)新型人才，改善民族素質(zhì)的重要途徑。

學(xué)校工作計劃 篇4

　　20xx年，辦公室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學(xué)校總體工作目標(biāo)為中心，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學(xué)校辦公室計劃做好以下幾方面的`工作：

　　一、常規(guī)工作

　　1、及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。

　　2、及時向教育工委和其他上級部門上報各類學(xué)校的工作材料。

　　3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

　　4、組織學(xué)校辦公會議以及校領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會議，做好會務(wù)準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀(jì)要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

　　5、負(fù)責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種決議、通知、通告等。

　　6、安排好學(xué)校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。

　　7、管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信。

　　8、進一步加強辦公用品管理，以及來人來客的接待工作。

　　9、涵接好學(xué)校與其他單位及部門的工作，促進學(xué)校方方面面工作的順利開展。

　　10、加大學(xué)校的宣傳報道，擴大學(xué)校的影響力和知明度，為學(xué)校發(fā)展?fàn)I造一個良好的氛圍。

　　二、重點工作

　　1、協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，及時向校長反饋信息，為學(xué)校決策提供參謀。

　　2、進一步做好各部門（科室）的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準(zhǔn)確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護好學(xué)校班子的團結(jié)，提高工作效率。

　　3、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以校訊通的形式向廣大教職工通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。

　　4、加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進社會和家長對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽度。

　　5、促進檔案管理規(guī)范化。根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù)；要及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作；要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。

　　6、做好學(xué)校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

學(xué)校工作計劃 篇5

　　一、指導(dǎo)思想：

　　明確工作思路和目標(biāo)，即加強家庭與學(xué)校之間的雙向溝通，營造家長、教師和學(xué)生之間互動的教育氛圍，調(diào)動社會各方面的力量，支持和關(guān)心教育事業(yè)的發(fā)展，努力營造有利于學(xué)生健康成長的育人環(huán)境，不斷提高學(xué)校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性，使其真正成為學(xué)校的得力助手和家長的貼心朋友。

　　二、主要工作目標(biāo)和措施：

　　1、舉辦“家長學(xué)校”系列講座。家長學(xué)校是探索家長教育特點與形式、溝通家庭與學(xué)校、家長與教師之間聯(lián)系、形成教育合力的好場所。通過這種形式讓家長了解當(dāng)今課堂動態(tài)及學(xué)校教育相關(guān)舉措，引導(dǎo)家長更新觀念，解答家長在孩子教育上遇到的困惑，使家長從心理、生理、情感和道德上真正了解和理解孩子，做他們的良師益友，與他們一起成長。

　　2、組織參與學(xué)校校園文化活動。參與學(xué)生校園文化活動是家長溝通家校教育，溝通親子關(guān)系的最佳時機。家長委員會將盡可能組織學(xué)生家長積極參與學(xué)校舉行的校園文化活動，并提供幫助與支持，使家長通過親身參與，更直接地了解學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活，如文藝表演活動、運動會、主題班會開放日及重大慶典等活動，學(xué)校均應(yīng)事先告知全體家長。

　　3、對家長和學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷，讓他們參與學(xué)校重大活動的討論，如學(xué)生社會實踐活動、學(xué)校大型節(jié)日活動，切實加深學(xué)生和家長的參與熱情，如有可能，協(xié)助聯(lián)系家長供職的工作單位，或其它關(guān)系單位，作為學(xué)生參觀與社會實踐的場所。

　　4、定期舉辦家長座談會，以充分發(fā)揮好它的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、督導(dǎo)指導(dǎo)作用;平時可開展以“教子有方”為主題的家教經(jīng)驗交流、討論，或以某年級為核心，其它年級自愿參與的形式舉辦家長會。

　　5、發(fā)揮家長資源優(yōu)勢，建立學(xué)生社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點。充分發(fā)揮家長社會聯(lián)系面廣、社會行業(yè)涉及點多、社會關(guān)系深遠的資源優(yōu)勢，多方位、多層次地建立學(xué)生社區(qū)服務(wù)(實踐)網(wǎng)點是家長義不容辭的責(zé)任。家長委員會將根據(jù)學(xué)校的安排，與廣大家長協(xié)商聯(lián)系，建立學(xué)生社區(qū)服務(wù)(實踐)網(wǎng)點，并盡可能提供必要的指導(dǎo)。在力所能及的范圍內(nèi)，為學(xué)校發(fā)展提供必要的幫助和支持。

　　6、宣傳學(xué)校形象，提升學(xué)校品牌。學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量對于學(xué)校的'社會影響力至關(guān)重要。家長委員會應(yīng)是學(xué)校形象的維護者、學(xué)校品牌的宣傳者，應(yīng)該真實、客觀、公正、全面地宣傳、介紹學(xué)校教育教學(xué)情況，協(xié)助學(xué)校及時把辦學(xué)情況反饋給家長，讓家長對學(xué)校的發(fā)展和未來前景充滿信心，并主動宣傳學(xué)校形象，為迅速提升學(xué)校品牌價值而多做貢獻。

　　7、開展家長志愿者活動。構(gòu)建一支具有先進理念的家長志愿者隊伍;開展家長志愿者上講臺活動，根據(jù)各自特長，拓展學(xué)校教育領(lǐng)域，開闊學(xué)生視野。對積極參加我們的活動，在家教工作中取得一定成績的家長進行評優(yōu)獎勵。

　　8、 有效利用校訊通平臺。及時與家長交流、溝通，把學(xué)生在校表現(xiàn)通知給家長，把學(xué)生在家表現(xiàn)回饋給教師，為培育孩子創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，加強教育合力。

　　9、 通過懇談、例會以及組織“成功父母”成長講堂等活動，研究當(dāng)前家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的動態(tài)，切實提高家庭教育水平。商討辦好家長學(xué)校的措施和方案，及時反饋家庭教育的信息，收集并反映家長對學(xué)校工作的建議和意見，協(xié)調(diào)并參與學(xué)校管理，進一步提高管理的實效。

學(xué)校工作計劃 篇6

　　20xx年春季是我校校本研修工作為學(xué)校提高教育質(zhì)量和教師專業(yè)化發(fā)展服務(wù)，并且取得顯著成績的一年。在市教育局以及市教研室的關(guān)心幫助下，在學(xué)校校委會正確引領(lǐng)下，全體教師工作積極性和團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展意識普遍高漲；教研組建設(shè)成效顯著；學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)佳績。同時，在科研、師培、特長教育、師生競教競技等方面均取得了喜人成績，教師團隊意識、學(xué)習(xí)意識、自覺研修意識都有了明顯提高。但是，面向全市，尤其是城區(qū)學(xué)校教育的發(fā)展，我校教育仍面臨嚴(yán)峻的競爭壓力，仍需要從中總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處，努力做好校本研修，迎頭趕上。如在學(xué)校文化內(nèi)涵發(fā)展引領(lǐng)方面，在教師專業(yè)化發(fā)展方面，在實施課程改革縱深推進方面，在精細(xì)化、規(guī)范化教育科研管理方面，進一步提升課堂教學(xué)效益方面都還需要花大力氣，探尋一條適合我校實際情況的發(fā)展道路——

　　加強指導(dǎo)，規(guī)范運作，務(wù)求實效，良性發(fā)展。

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期，學(xué)校研修工作將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實做到“用心想事，用心謀事，用心做事”，以提升教育質(zhì)量為中心，以深化課程改革為重點，以全市教師“千人賽課”為抓手，以抓教研組建設(shè)為契機，以課題研究為手段，以提升課堂教學(xué)效益為目標(biāo)，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本，落實創(chuàng)建優(yōu)秀學(xué)科組，貫徹“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的教師教育八字方針，立足教育教學(xué)需要，教師專業(yè)化發(fā)展需要，緊密結(jié)合現(xiàn)代遠程教育，采取各種措施，努力開創(chuàng)我校校本研修工作的新局面。

　　二、工作基本思路和目標(biāo)

　　認(rèn)真貫徹落實研修工作“三大原則”，即堅持整體性發(fā)展原則，我校教師人數(shù)較多，教育教學(xué)能力、素質(zhì)參差不齊，學(xué)科不配套，教師整體教育教學(xué)水平的提升與學(xué)校發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，本期和今后更長一段時間，將由教科室牽頭，積極開展以提高教師教育教學(xué)能力為重點的研修活動，最終實現(xiàn)學(xué)科均衡發(fā)展，教師整體協(xié)同提高，學(xué)科教學(xué)獨具特色；堅持研修一體化原則，以教研組研修、集體備課為主要形式，以“四課”引領(lǐng)課、示范課、匯報課、研究課活動、課型建設(shè)為主要載體，以案例分析為手段，以小課題研究、問題反思和總結(jié)為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和行為、提高質(zhì)量為主要目的，實現(xiàn)校本研修的高效務(wù)實目的；堅持以教育科研為指導(dǎo)的原則，把握教師教育發(fā)展方向，引導(dǎo)教師改革教育工作模式，整合校內(nèi)外教育科研資源，實現(xiàn)校內(nèi)教育均衡發(fā)展，不斷提高研修活動的針對性和實效性。在教科研工作中，嚴(yán)格做到“三細(xì)”細(xì)心、細(xì)致、細(xì)節(jié)、“三嚴(yán)”嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格、“三實”踏實、務(wù)實、落實的教學(xué)管理策略。

　　本期研修工作立足于做好以下幾項工作：

　　①師資隊伍建設(shè)工作；

　　②課標(biāo)研讀工作；

　　③師德、師能提高工作；

　　④強化網(wǎng)絡(luò)研修；

　　⑤州市級課題實驗工作；

　　⑥教師個體小課題研究；

　　⑦探索五種課堂教學(xué)模式早、晚自習(xí)課教學(xué)模式、新授課教學(xué)模式、復(fù)習(xí)課教學(xué)模式、試卷講評課教學(xué)模式，提升課堂教學(xué)質(zhì)量；

　　⑧研修校園文化建設(shè)，逐步形成自主、自覺研修氛圍；

　　⑨教研組建設(shè)。通過開展以上九項工作，使校本研修成為教師發(fā)展的助推器，成為學(xué)校進一步提升教育教學(xué)質(zhì)量的有力保證。

　　三、具體工作

　　1、師資隊伍建設(shè)

　　①認(rèn)真組織教師參加教學(xué)技能自培自修，組織教師參加新一輪繼教培訓(xùn)，力爭人人達標(biāo)。

　　②組織開展好“四課”活動。“四課”活動在我校長期堅持，形成慣例，對于提高教師的課堂教學(xué)水平具有不可替代的作用。本期將進一步加強聽評課管理，杜絕評課流于形式，只說優(yōu)點，不說缺點的做法；聽課節(jié)次嚴(yán)格落實，記錄詳備，嚴(yán)禁集中在一個時段完成聽課學(xué)習(xí)任務(wù)，由教科室負(fù)責(zé)登記，并納入繼續(xù)教育靈活學(xué)時審登，凡聽課節(jié)次不足或集中聽課者將予以經(jīng)濟處理并在期終研修考核中予以扣分。新調(diào)入教師的匯報課在9月底完成。

　　③加強學(xué)校教學(xué)骨干隊伍培養(yǎng)力度。為確保教師素質(zhì)的整體提高，將繼續(xù)采取“分類培養(yǎng)、典型示范、骨干先行、整體帶動”的思路，促進教師整體素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，對不同層次的骨干教師確立不同的目標(biāo)，采取不同的措施，實行分層研修，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，期終將評出優(yōu)秀骨干教師。骨干教師的管理將初步出臺管理辦法，中、高級職稱的教師也將納入相應(yīng)管理。

　　④加強班主任培訓(xùn)工作，創(chuàng)新班主任工作機制。協(xié)調(diào)、配合政教處做好全校班主任培訓(xùn)工作。強化班主任教育理念更新，抓好案例分析，做好班級德育小課題研究，探索優(yōu)秀班集體建設(shè)模式。

　　⑤教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃20xx.9-20xx.8啟動，對教師的成長規(guī)劃進行分類，切實落實各層教師的學(xué)期成長計劃。

　　2、繼續(xù)加強課改實驗工作

　　按照課改的總體精神和思路，突出對學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的.根本性變革，建立既具有學(xué)校自身特點，又與國家課程相適應(yīng)的校本課程體系，取得最大化的課堂效益。進一步深化課改，更新觀念，在觀念上要進一步強化新的教學(xué)質(zhì)量觀、師生觀、評價觀，在行動上要實現(xiàn)“三變五讓”三變：課堂教學(xué)中要實現(xiàn)三個臭皮匠賽過諸葛亮轉(zhuǎn)變，即變注入式教學(xué)為啟發(fā)式教學(xué)、變學(xué)生被動聽課為主動參與、變單純的知識傳授為知能并重。五讓：教師在課堂教學(xué)中，能讓學(xué)生觀察的要讓學(xué)生觀察，能讓學(xué)生思考的讓學(xué)生思考，能讓學(xué)生表述的要讓學(xué)生表述，能讓學(xué)生動手的要讓學(xué)生動手，能讓學(xué)生總結(jié)的要讓學(xué)生總結(jié)。

　　①繼續(xù)加強課改工作。各年級組、教研組要緊緊圍繞新課改這一核心，結(jié)合學(xué)科研修活動，開展好新課程研修工作，強化教師新教育理念的建立，強化新課程課堂教學(xué)設(shè)計。在教學(xué)實踐中學(xué)習(xí)，在探索中總結(jié)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在反思中成長，并把教學(xué)反思形成制度，納入教學(xué)常規(guī)檢查，成為課改實驗工作的基本方針。

　　②利用“四課”活動，深化新課程課堂教學(xué)研究活動。以課堂研討形式為主，把課改理論轉(zhuǎn)化為課改實踐，有針對性地組織教師帶著問題去學(xué)習(xí)、探討，同時為教師提供一些示范性強，操作性強的教學(xué)案例，努力提高課堂教學(xué)效率。采用教學(xué)圓桌圓圈會議的形式把評課引向深入。

　　③研讀新課標(biāo)。各學(xué)科教師，尤其是初三教師，要認(rèn)真研讀課標(biāo)，準(zhǔn)確把握課標(biāo)，在教學(xué)中貫徹落實課標(biāo)，力爭做到“不走樣，常創(chuàng)新”。重視課堂教學(xué)設(shè)計：要弄清學(xué)生基礎(chǔ)，明白教學(xué)要點，提升優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)比例。落實未認(rèn)真準(zhǔn)備的課不上、未細(xì)致思考的問題不提、未認(rèn)真研究的題不做，盡一切可能減少課堂廢語言、廢環(huán)節(jié)。未備課卻上課的視為教學(xué)事故，并與個人年度、學(xué)期考核掛鉤。

　　④引導(dǎo)教師自覺反思教學(xué)，記錄好教師自己在課改過程中的成長經(jīng)歷。納入學(xué)期個人研修考核。

　　⑤盤活骨干教師、中、高級教師資源，用管理制度切實引導(dǎo)他們發(fā)揮教學(xué)示范作用。骨干教師要心系教育，胸懷學(xué)生，帶出一個學(xué)科，帶好一批教師，并初步實施各級骨干教師工作學(xué)期考核制。

　　⑥課型研究工作要由教研組長落實，分步實施，集中力量研討出五種課型的基本程式，并在教師的實踐中加以完善。可能的話在期終評出先進個人和優(yōu)秀教研組。

　　3、配合教務(wù)處抓好畢業(yè)班教學(xué)工作

　　要確保我校的畢業(yè)班質(zhì)量明年再上新臺階，完成學(xué)校制定的升學(xué)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。重點是備課、上課、課后反思。備課做到課前有思考、有思路，利用集體智慧，做到“胸中有課標(biāo)，胸中有教材，目中有學(xué)生，心中有數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、差異有數(shù)，手中有法”。上課要激發(fā)學(xué)生思考、主動學(xué)習(xí)，形成良好的思維品質(zhì)。課堂要體現(xiàn)學(xué)生主體，實現(xiàn)能力目標(biāo)，達到思維訓(xùn)練。年級組長、教研組長實行“走課”，推門聽課、學(xué)科考點教學(xué)指導(dǎo)。

　　4、強化教育科研工作

　　①我校教科研工作的任務(wù)：抓好州市級課題的實施和管理，及時總結(jié)，形成課題成果，確保課題工作化，工作課題化；集體備課有針對性，力爭取得實質(zhì)性突破，為課堂教學(xué)提質(zhì)服務(wù)；小課題研究講求實效；非課題化工作要積極與教育教學(xué)實際相結(jié)合，大力開展行動研究，把工作課題化落到實處。

　　②認(rèn)真開展好立項課題研究，由教科室牽頭，認(rèn)真審閱教師上報的小課題，并篩選出有代表性、有價值的課題立項。以教研組為陣地，學(xué)科教師為主研人員，以行動研究和敘事性研究為手段，把研究成果盡快梳理出來，力爭今年有課題結(jié)題。③全校教師要積極行動起來，參與教育敘事研究積極參加校本研究網(wǎng)科研平臺和讀書活動，參加讀書活動的征文交流活動。④加強特長教育的研究，尤其是在教師競教競技千人賽課決賽活動中予以有力指導(dǎo)，力爭在今年取得好成績。

　　5、強化現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)工作

　　在春季培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本期將把培訓(xùn)工作范圍擴大，做到培訓(xùn)的指向性更明確。嚴(yán)格落實參加遠程教育的教師的網(wǎng)上培訓(xùn)，實行定期與不定期檢查學(xué)時與學(xué)分。不僅僅人人要會利用網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室上課，而且要會制作課件，會熟練運用電子備課系統(tǒng)。要求每位教師要高質(zhì)量的完成一份電子教學(xué)設(shè)計課件、單元檢測、模擬訓(xùn)練等。凡未在e21教育網(wǎng)省校本研究網(wǎng)注冊的年輕教師要以實名注冊，全體教師要積極參加網(wǎng)絡(luò)研修，每期完成10學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)研修形式的學(xué)習(xí)。全員達到市儀供站對此項工作的具體要求，并把培訓(xùn)過程和結(jié)果納入教師個人學(xué)期考核獎懲。

　　6、凡參加08年秋季涉外研修活動的教師必須服從學(xué)校統(tǒng)一組織和安排，每次活動必須保證時間、保證質(zhì)量，繼教中心安排的所有研修活動都將納入教師繼續(xù)教育規(guī)范學(xué)時登記。

　　7、不斷創(chuàng)新以校為本的教研形式，組織開展網(wǎng)上教研和教育觀念網(wǎng)上辯論賽等活動。抓好“四優(yōu)”評比活動，積極組織參加上級教科研部門組織的評優(yōu)活動，力爭上檔次，出成果、展風(fēng)采。

　　8、本期校本研修工作的幾點要求：

　　①完善校本研修管理體制，尤其是評價激勵機制的構(gòu)建。

　　②教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃要以負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極進取的精神完成個人規(guī)劃表的填寫。

　　③集體備課必須做到以下三點：一是明確集體備課到底備什么：備教學(xué)理念、教學(xué)重難點、學(xué)習(xí)方式、作業(yè)設(shè)計；二是規(guī)范集體備課的運作程序：中心設(shè)計人提供教學(xué)設(shè)計討論稿——集體研究，提出修改意見——中心設(shè)計人根據(jù)交流討論的結(jié)果，修改設(shè)計書——將修改后的設(shè)計書分發(fā)給組員作為教學(xué)執(zhí)行書——填寫課后小結(jié)。三是加強集體備課的考評。備課組要組織成員在開學(xué)初集中學(xué)習(xí)課標(biāo)，規(guī)劃好本期本年級學(xué)科集體備課的重點，依據(jù)年級學(xué)生學(xué)科學(xué)情，找到學(xué)科質(zhì)量提升的切入點。

　　④小課題研究的申報與管理將實行教科室與教研組共同負(fù)責(zé)制，結(jié)果納入教研組考核。

　　總之，08年秋教科室工作將以務(wù)實、高效為工作指針，全力以赴做好以上各項工作，為小渡船民中品牌鑄造作出應(yīng)有的貢獻。

　　教育科研工作行事歷

　　九月：

　　01．校本研修工作會教研組長。

　　02．課標(biāo)學(xué)習(xí)研讀。

　　03．審批并確定立項小課題研究日程。

　　04．落實開展本期集體備課工作。

　　05．制定“四課”計劃。

　　06．繼續(xù)開展讀書活動。

　　07．安排落實研修活動。

　　08．年青教師推評后備骨干教師的遴選啟動工作。

　　09．教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃。

　　10．新調(diào)入教師見面課匯報課。

　　11．千人賽課組隊準(zhǔn)備參加市決賽。

　　12．推普周系列活動。

　　13．市教育工作會議。

　　十月：

　　01．開展課改交流課和研究課活動。

　　02．立項課題實施研究。

　　03．舉辦“我與課堂”主題讀書征文活動。

　　04．集體備課月檢查考評。

　　05．安排落實參加市千人賽課活動。

　　06．讀書活動檢查。

　　07．10月上旬參加全市初中化學(xué)實驗匯賽活動。

　　十一月：

　　01．教研組建設(shè)經(jīng)驗交流。

　　02．安排落實市研修活動。

　　03．課題研究交流。

　　04．初三復(fù)習(xí)課型、講評課型研討活動。

　　05．集體備課月考評。

　　06．學(xué)期教師專業(yè)成長計劃實施階段性檢查。

　　十二月：

　　01．課堂研討交流活動。

　　02．初一、初二課型模研討交流活動。

　　03．立項課題的結(jié)題籌備工作。

　　04．教師優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、敘事論文驗收。

　　05．集體備課月考評。

　　一月：

　　01．“四課”活動總結(jié)評獎。

　　02．立項課題結(jié)題、評獎工作。

　　03．校本研修、自主研修考核。

　　04．總結(jié)學(xué)期研修工作。

　　05．整理資料歸檔。

　　06．安排落實寒假教師自培。

學(xué)校工作計劃 篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　以《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》為指針，以促進學(xué)生的素質(zhì)全面、健康發(fā)展為目標(biāo)，抓好學(xué)校的衛(wèi)生工作，創(chuàng)設(shè)潔凈美麗的校園環(huán)境，加強健康教育，進一步增強學(xué)生的衛(wèi)生保健意識，不斷提高學(xué)生自我保護的能力和健康水平。

　　二、主要工作

　　1、健全學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人。

　　2、組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)。

　　3、劃分好班級衛(wèi)生包管區(qū)，實行衛(wèi)生包管責(zé)任制。

　　4、認(rèn)真搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，加強檢查督促。

　　具體要求：

　　教室要求：

　　(1)課桌椅離黑板兩米排放整齊。

　　(2)講臺上保持干凈，物品擺放整齊，講臺內(nèi)無雜物。

　　(3)國旗、班牌、班風(fēng)牌擦拭干凈，不積塵。

　　(4)門窗保持干凈。

　　(5)清潔工具排放在教室右前角或右下角，排放整齊，保持干凈。

　　(6)教室內(nèi)墻上、窗臺上無球印、鞋印，無積塵。

　　(7)電教用品及擺放的`箱、柜保持干凈，無積塵。

　　(8)各班教室外走廊地面保持干凈，墻頂、墻面及宣傳字畫表面潔凈，陽臺欄桿及側(cè)表面無鞋印、球印，無積塵。

　　包管區(qū)要求：

　　(1)包管區(qū)域為水泥路面的班級應(yīng)保證全天整潔干凈，無紙屑果殼及其他廢棄物(雨天不例外)。

　　(2)包管區(qū)域為花壇、草坪的班級，應(yīng)保證花壇內(nèi)無雜物，基本無雜草，花壇四周瓷磚表面保持干凈。

　　(3)包管區(qū)為室內(nèi)及走廊、樓梯等的班級，標(biāo)準(zhǔn)同教室衛(wèi)生要求。走廊包括墻頂、墻面及宣傳字畫、陽臺欄桿，樓梯包括臺階、扶手及樓梯墻面。

　　(4)包管區(qū)內(nèi)有宣傳欄或櫥窗的，應(yīng)保證其干凈無灰塵。

　　辦公室要求：

　　(1)地面干凈，無紙屑、無雜物、無痰跡、無煙頭。

　　(2)墻壁、天花板、日光燈管、標(biāo)語牌等無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

　　(3)門窗無積塵，玻璃明亮干凈。

　　(4)辦公室內(nèi)桌椅整齊，桌面上無雜亂堆放的書本。

　　(5)作業(yè)架上的作業(yè)本擺放整齊，無雜物。

　　(6)清潔衛(wèi)生工具擺放有序，保持水池清潔，垃圾桶天天清理。

　　5、注意個人衛(wèi)生和用眼衛(wèi)生。

　　(1)坐立、讀寫姿勢要正確。

　　(2)認(rèn)真做好每天兩次的眼保健操。

　　(3)勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。

　　(4)積極參加體育鍛煉，堅持按時作息，注意勞逸結(jié)合。

　　(5)講究飲食衛(wèi)生，不喝生水，不吃生冷、不潔食物，不吸煙，不喝酒，不使用他人茶杯或毛巾等用具。

　　6、教師要認(rèn)真上好健康教育課，做到有計劃、有備課、有考核、有分析、有記載。

　　三、主要措施

　　1、強化學(xué)校教師參與衛(wèi)生管理，并把參與管理的情況列入考核內(nèi)容。

　　2、結(jié)合學(xué)生的行為管理，杜絕學(xué)生吃零食，確保校園內(nèi)全天候整潔。

　　3、建立衛(wèi)生包管責(zé)任制，各年級、各班切實做好室內(nèi)外包管區(qū)的衛(wèi)生工作，并納入班級積分評比的考核內(nèi)容。

　　4、各辦公室要有衛(wèi)生輪值表，教師應(yīng)做好辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生工作。

　　5、重視學(xué)生的心理健康教育，對班級中性格內(nèi)向的學(xué)生，班主任要多關(guān)心、多輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　6、設(shè)立學(xué)生會“衛(wèi)生監(jiān)督崗”，做好環(huán)境衛(wèi)生的檢查督促工作。

　　7、學(xué)校統(tǒng)一供應(yīng)純凈水，各班一只飲水機，憑票飲水，學(xué)生自帶飲水杯。節(jié)約用水。

　　8、配合衛(wèi)生院組織學(xué)生體檢，發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離、治療;醫(yī)務(wù)室應(yīng)做好學(xué)生常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療工作。

　　9、定期檢查學(xué)生視力;及時矯治眼病。

　　10、師生食堂應(yīng)確保師生飲食衛(wèi)生，開展經(jīng)常性的滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂等防病防疫工作。

　　江寧區(qū)桃紅中學(xué)

學(xué)校工作計劃 篇8

　　一、全力營造尊師重教、支持教育發(fā)展的良好氛圍。

　　1、加大宣傳工作力度,進一步樹立我校良好的教育形象。積極宣傳報導(dǎo)我校教育教學(xué)的任務(wù)、形勢與變化，切實辦好家長學(xué)校，把學(xué)校的主張與社會的要求、家庭的意愿緊密結(jié)合并且達成共識，在全社會形成尊師重教、支持教育發(fā)展的氛圍。

　　2、深入開展“四風(fēng)”建設(shè)活動，促進校園文化建設(shè)。堅持不懈地抓政風(fēng)、帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)、樹校風(fēng)。全體領(lǐng)導(dǎo)、教師以東遼教育信息網(wǎng)、《潤澤》、《東遼德育之窗》等為載體，總結(jié)、宣傳我校“四風(fēng)”建設(shè)中的好做法、好典型，營造政風(fēng)正、教風(fēng)醇、學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)優(yōu)的良好氛圍。

　　3、堅持以人為本，真心關(guān)愛、尊重師生。及時掌握教師的思想動態(tài)，了解教師的困難和需求，切實為教師解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際問題，不斷提高教師的幸福指數(shù)；愛護和尊重學(xué)生，矢志不渝地把學(xué)生的成長作為教育工作的第一要務(wù)。積極引導(dǎo)教師和學(xué)生學(xué)會理解、懂得感恩，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造人文氛圍。

　　二、加強常規(guī)教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　1、創(chuàng)新教學(xué)管理工作，使教學(xué)工作走向規(guī)范化、科學(xué)化，提高管理水平。切實加強對教學(xué)全過程的嚴(yán)格檢查、監(jiān)控力度，繼續(xù)搞好教學(xué)管理制度的“五化”目標(biāo)，即：“個人備課具體化、課堂教學(xué)藝術(shù)化、課外作業(yè)分層化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化”。

　　2、深化課堂教學(xué)模式改革，真正實現(xiàn)學(xué)生主體發(fā)展。在抓好常規(guī)教學(xué)的基礎(chǔ)上，實施課堂教學(xué)模式改革，突出課堂教學(xué)的實效性。使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人，在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中成長。

　　3、精心組織、嚴(yán)格落實教學(xué)各個環(huán)節(jié)，向管理細(xì)節(jié)要質(zhì)量。

　　科學(xué)、規(guī)范的管理是提高教育質(zhì)量的.基礎(chǔ)性工作，本學(xué)期我校將繼續(xù)落實教學(xué)工作的“十字”要求。即備課要“細(xì)”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，實踐要“多”，輔導(dǎo)要“勤”，考評要“真”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。要把“十字”要求作為我校強化教學(xué)中心意識，向課堂要質(zhì)量，走素質(zhì)教育內(nèi)涵發(fā)展道路的重要原則。

　　此外，我校還將進一步落實教學(xué)各項常規(guī)制度。一是行政領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)聽課檢查制度；二是教師教學(xué)工作的考評制度；三是教學(xué)自我剖析制度（課后有反思）；四是教學(xué)過程監(jiān)控、質(zhì)量分析制度；五是上課、評課制度；六是對教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)做好檢查、督促制度。

　　4、以教學(xué)質(zhì)量提高年活動為契機，全面強化質(zhì)量意識。

　　① 認(rèn)真做好階段性檢測、補差過關(guān)檢測等質(zhì)量監(jiān)測工作，逐步規(guī)范學(xué)生作業(yè)，教師批改等常規(guī)性工作，做到“四必”：有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有評必糾。從而提高作業(yè)的有效性，切實提高各年級補差的效果。

　　② 加強畢業(yè)年級的管理，努力提高教學(xué)成績。加強對初三學(xué)生的思想教育，有計劃、有針對性開好初三學(xué)生會、家長會和班級協(xié)調(diào)會、階段性的學(xué)情分析會等，廣泛收集信息，研究教材和教學(xué)策略。加強分類輔導(dǎo)，全面提高教學(xué)成績。

　　5、堅持樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，深入開展億萬學(xué)生陽光體育運動，全面實施國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間。深入開展“校園藝術(shù)周”活動，作好20xx年全縣中小學(xué)生文藝匯演的籌備工作。

　　6、加強美術(shù)、音樂課教學(xué)的管理，積極預(yù)防和控制春季常見病尤其是甲型H1N1流感和手足口病等傳染病。加強飲食衛(wèi)生安全的宣傳、管理力度。

　　7、按要求上好地方課、校本課和信息技術(shù)、國防教育課。促進學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高。

　　8、加強新老三室管理和使用工作。今年我校被確定為8所實驗室改造學(xué)校之一，學(xué)校將向上級單位積極爭取資金，加大投入力度改善現(xiàn)有三室條件。并且充分利用改造后的儀器、設(shè)備，最大限度地實施實驗教學(xué)。

　　9、廣泛開展師生讀書活動。學(xué)校將加強圖書室建設(shè)，積極籌措教育經(jīng)費購置圖書并且號召全體教師人人讀書，發(fā)動學(xué)生惜時讀書。積極開展撰寫學(xué)習(xí)體會、教育教學(xué)論文等活動，推動學(xué)校讀書活動的開展。引導(dǎo)學(xué)生利用早晨、中午時間閱讀，保證每天在校閱讀時間不低于30分鐘，各班要形成方案，重在參與、貴在實效，使學(xué)生在閱讀中養(yǎng)成愛書、愛讀書的習(xí)慣。

　　10、加強職業(yè)教育和宣傳力度，完成職教中心送培任務(wù)。

　　三、開展實效性的常規(guī)教研活動，大興研究教學(xué)之風(fēng)

　　1、完善教師輪值授課制。在教研組中全面開展教師輪值授課，其他教師聽課、評課活動。活動要做到“三定”、“四備”，即定時間、定內(nèi)容、定授課教師；備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法。評課要實，敢于講真話、實話，切實解決問題，收到實效。

　　2、強化聽課。適當(dāng)加大聽課量，教師聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)。并且做到聽后要認(rèn)真評課，讓聽者、教者都各有所獲。

　　3、加強信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整和的研究與應(yīng)用，不斷提高信息技術(shù)輔助教學(xué)的實踐性。本學(xué)期多媒體教室向全體教師開放。每位教師利用多媒體手段上課的節(jié)數(shù)要不少于4節(jié)。

　　4、加大知識點梳理工作的研究力度。教師從學(xué)期初開始，隨著教學(xué)活動的進行，要逐步梳理出本學(xué)科各節(jié)、各章的知識點，并且做系統(tǒng)的歸納、總結(jié)、提升，形成文字記載。使教學(xué)、輔導(dǎo)、考試命題更有針對性，增加教學(xué)的有效性，避免盲目，提高教學(xué)效率。同時也為進一步開展課堂教學(xué)模式改革打下扎實的基礎(chǔ)。

　　5、要加大校本培訓(xùn)的力度，確立符合素質(zhì)教育要求的正確教育導(dǎo)向。培養(yǎng)校內(nèi)名師，創(chuàng)建精品課堂。在大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，對重點學(xué)科、重點教師的課堂教學(xué)進行精雕細(xì)刻，培育出課堂教學(xué)的樣板課，并且在校內(nèi)予以推廣，供全校教師借鑒。進一步深化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段改革，逐步構(gòu)建發(fā)展性教學(xué)模式。

　　四、加強師資培訓(xùn)，切實提高全體教師的教學(xué)基本功

　　1、在打造師資隊伍中，要少一點“錦上添花”，多一點“雪中送炭”，把笑臉多迎向于弱勢教師，把轉(zhuǎn)化弱勢教師放在隊伍建設(shè)的重中之重，多蹲下來和弱勢教師說話，多把外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會提供給他們，多為一般、弱勢教師的專業(yè)成長搭建成長的平臺。

　　2、繼續(xù)加大對教師課堂教學(xué)基本功培訓(xùn)力度，對課堂教學(xué)長期存在的問題進行收集及開展診治，以便從根本上提高全體教師的教學(xué)水平，為新課程的進一步實施提供有力的支撐。

　　五 堅持德育為首，拓寬德育渠道。

　　1、認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《學(xué)校德育工作規(guī)程》。按照教育局要求，開展好未成年人思想道德建設(shè)工作。

　　2、積極開展以班級常規(guī)管理和學(xué)生心理健康為主要內(nèi)容的班主任培訓(xùn)，切實完善以班主任為骨干的德育隊伍建設(shè)，重視發(fā)揮共青團和學(xué)生會的德育作用。

　　3、堅持以豐富多彩、喜聞樂見、學(xué)生易于接受的文體活動和社會實踐活動為載體，著力培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

　　4、加強家長委員會建設(shè)，適時召開家長座談會，定期舉辦家庭教育輔導(dǎo)講座（每學(xué)期不少于2次）。每年開展一次合格家長評選活動。把德育工作由校內(nèi)向家庭延伸。

　　5、積極拓展德育內(nèi)容。充分發(fā)揮學(xué)校作為青少年思想道德建設(shè)主課堂、主渠道和主陣地的作用，積極開展內(nèi)容豐富的主題班會及校內(nèi)外活動。

　　6、成立心理健康咨詢室。建立健全學(xué)校心理健康咨詢室各項規(guī)章制度，設(shè)專任教師，有組織有計劃，有教材開展心理健康教育講座和心理咨詢活動。

　　7、學(xué)校微機室課余時間向全體學(xué)生開放，倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文明、建設(shè)校園“綠色網(wǎng)吧”。

　　8、繼續(xù)完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作。堅持把綜合素質(zhì)評價工作納入學(xué)校的日常教育教學(xué)和各項管理工作中，使綜合素質(zhì)評價成為學(xué)校的常規(guī)工作。要注重評價的過程性資料的收集和整理工作，以此來體現(xiàn)評價的公平、公正性，真正發(fā)揮評價的導(dǎo)向功能。

　　六 強化控輟工作的中心地位，保證控輟工作落到實處，確保更多的學(xué)生能留在學(xué)校。

　　1、實行校長控輟負(fù)責(zé)制，學(xué)校將與有關(guān)部門和全體教師層層簽定控輟工作目標(biāo)責(zé)任書，明確控輟責(zé)任。實行全員控輟。

　　2、實行輟學(xué)報告制度。班主任每天要及時、認(rèn)真清點班級學(xué)生人數(shù)，對缺席情況不明的學(xué)生，要及時上報教導(dǎo)處，并認(rèn)真、細(xì)致的作好勸返工作。

　　3、實行家訪、幫扶制度。加強對留守兒童，單親家庭學(xué)生的關(guān)心、引導(dǎo)和愛護。建立“雙困生”檔案及幫扶措施，實行定期家訪。

　　4、課堂教學(xué)要突出培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、特長，倡導(dǎo)分層次、分特長教學(xué)，確保使更多的學(xué)生能留得住，有所學(xué)。

　　5、設(shè)立控輟工作單項獎，獎罰分明。

　　七 隊伍建設(shè)

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　1、牢固樹立開拓創(chuàng)新務(wù)實精神，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，進一步形成團結(jié)務(wù)實、勤奮創(chuàng)新、廉潔自律、科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范和指導(dǎo)作用。

　　2、加強教育政策、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的閱讀量和筆記量及各種學(xué)習(xí)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力、決策能力、指導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。

　　3、堅持深入教學(xué)第一線，完成規(guī)定的聽課任務(wù)和指導(dǎo)任務(wù)。

　　4、及時貫徹落實教育局及相關(guān)部門的精神和工作任務(wù)，工作扎實有效。

　　（二）教師隊伍建設(shè)

　　1、進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，教師要按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關(guān)于印發(fā)〈嚴(yán)禁在職教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的暫行規(guī)定（試行）〉的通知》精神，嚴(yán)格要求自己。堅決制止教師亂辦班、亂補課、亂發(fā)資料等行為。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不得詆毀和損害學(xué)生的自尊心。

　　2、加強教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，實施以考促學(xué)，提高實效性，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　3、加強對骨干教師、青年教師和班主任的培養(yǎng)，使其快速成長，進而帶動教師整體素質(zhì)的提高。

　　4、深化人事制度改革，堅持依法聘任制度，建立教師業(yè)務(wù)檔案，加強對教師的考核力度，充分調(diào)動教師的工作積極性。

學(xué)校工作計劃 篇9

　　為了充分發(fā)揮閱覽室資料在學(xué)校的作用，切實做好一切為了教育 教學(xué)服務(wù)的工作，更好地充分完善閱覽室管理，特制定本學(xué)期工作計 劃：

　　一、 熱愛本職工作

　　樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想，完善閱覽制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌 握閱覽管理專業(yè)的基本知識和技能，做到工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)熟練。在原 有閱覽制度的基礎(chǔ)上，加強雜志促還，避免丟損，保證庫存的雜志總 量。

　　二、 分類整理雜志

　　按照新的書類標(biāo)準(zhǔn)分類整理書籍，以便師生的咨詢和查找，利于 檢索。

　　三、 認(rèn)真做好書籍管理

　　1、 愛護雜志，及時清理折頁、脫頁和污損，盡量延長雜志年限。 加強管理，做好雜志的防盜、防蛀、防潮、防塵工作，保證室內(nèi)清潔創(chuàng)造一個良好的.存放環(huán)境。

　　2、 加強崗位責(zé)任心，只要對教學(xué)工作有益的決不怕麻煩，有一個好態(tài)度，爭做一個讓教師和學(xué)生心目中滿意的閱覽室管理員。

　　3、 在閱覽管理上加強自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，爭取把閱覽管理工作做到更好。

學(xué)校工作計劃 篇10

　　學(xué)校安全工作事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，力促學(xué)校持續(xù)和諧發(fā)展，必須長抓不懈，時時警鐘長鳴。為切實加強學(xué)校安全工作，提高全體師生的安全意識，保障學(xué)校和師生員工生命財產(chǎn)安全，維護學(xué)校及社會穩(wěn)定，確保全年學(xué)校安全目標(biāo)任務(wù)的全面實現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合我校實際,對20xx年度學(xué)校安全工作計劃安排如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　學(xué)校安全工作堅持以上級安全會議工作精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實學(xué)校安全管理辦法、法律法規(guī)，遵循積極預(yù)防、科學(xué)管理、全員參與、各負(fù)其責(zé)的方針，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴(yán)在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，以“平安校園”創(chuàng)建活動為載體，以更加扎實有效的工作，確保校園平安，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立桑行小學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長： 負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作

　　副組長： 分管學(xué)校安全工作

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于學(xué)校安全管理辦公室，

　　三、工作目標(biāo)

　　1、認(rèn)真貫徹落實安全工作法律法規(guī)和政策，進一步建立健全學(xué)校安全工作責(zé)任體系和組織網(wǎng)絡(luò)，做到機構(gòu)、人員、責(zé)任、三落實”。

　　2、建立健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、獎懲制、例會制、宣傳教育制，檢查制、報告和安全工作值班制度等各項制度。

　　3、學(xué)校安全工作是學(xué)校常規(guī)管理的重點，堅持做到每月一次安全工作專題會議，每月開展一次安全大檢查，認(rèn)真排查安全隱患，一旦查出安全隱患要立即整改或采取防范措施，避免發(fā)生安全事故。

　　4、抓好學(xué)校師生員工的安全教育和教學(xué)、校舍、以及實驗室的安全監(jiān)督檢查與管理。

　　5、抓實校內(nèi)安全管理工作計劃，重點落實門衛(wèi)工作職責(zé)，加強校園安全巡邏，加強消防和用電安全管理。杜絕事故的發(fā)生。

　　6、定期組織演練。學(xué)校計劃在20xx年四月中旬進行一次消防逃生演練。在九月中旬進行一次學(xué)生緊急疏散演練。

　　7、加強疾病疫情防控和監(jiān)管工作。確保學(xué)生健康成長。

　　8、加強安全信息管理，按時報送各種安全信息材料，抓好學(xué)校安全信息情報的收集、處置工作，防范各種安全事故發(fā)生。

　　9、建立健全學(xué)校安全臺帳，規(guī)范學(xué)校安全工作檔案管理。

　　四、工作舉措

　　(一)建立制度，明確責(zé)任

　　1、校長與主任教師、主任教師與班主任、班主任與學(xué)生家長要分別簽訂安全責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。

　　2、建立安全工作責(zé)任人制度，校長為中心小學(xué)第一責(zé)任人，分管安全的副校長為第二責(zé)任人，安全辦公室主任是具體責(zé)任人;各班班主任為該班第一責(zé)任人，副班主任為第二責(zé)任人。

　　3、進一步建立和完善各項安全工作制度，強化對安全工作的過程和終結(jié)管理，嚴(yán)格考核、獎懲，期末表彰獎勵先進班級。

　　(二)突出學(xué)校安全重點，強化安全管理

　　學(xué)校安全工作要以校舍、消防、流行性疾病防控、學(xué)生溺水、道路交通、學(xué)生傷害等為重點。

　　1、全面消除D級危房，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　2、嚴(yán)格按要求配齊消防設(shè)施，并保證能有效使用，嚴(yán)格按要求規(guī)范、妥善保管和使用好危化物品。

　　4、大力開展愛國衛(wèi)生運動，搞好校園清潔衛(wèi)生和消毒滅菌工作，有效預(yù)防和控制流行性疾病，自覺接受主管部門和衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督檢查。在衛(wèi)生防疫部門的指導(dǎo)下做好傳染性疾病的預(yù)防和宣傳教育工作，防止傳染疾病的傳播流行。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行路隊制，處在交通要道的學(xué)校要按要求在公路兩邊距學(xué)校50米處設(shè)立警示牌，教育學(xué)生不駕機動車、不搭乘超載客車或客船，嚴(yán)禁學(xué)校及幼兒園租車接送學(xué)生。要把學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育與安全教育結(jié)合起來，預(yù)防和避免交通事故。制定本校實際制定具有可操作性的預(yù)案。

　　6、大力整治校園周邊環(huán)境，確保師生平安和諧。

　　7、加強重點時間(課余時間、午休時間、課外活動時間、放學(xué)時間的管理。

　　8、加強用電線路、設(shè)施的.維修、管理，嚴(yán)禁師生亂拉亂接、隨便觸摸用電設(shè)備。

　　9、做好防溺安全教育工作計劃。教育學(xué)生不擅自到池塘江河中游泳，掌握一些基本的溺水救護知識。如遇暴雨等災(zāi)害天氣，要安排教師接送學(xué)生。

　　10、時刻給予師生安全警醒，保持高度警惕，使安全工作警鐘長鳴。

　　(三)加強檢查、整治隱患

　　針對我校安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，本學(xué)期，學(xué)校突出加強安全防范工作，繼續(xù)堅持定期和不定期的安全排查、防范制度，確保安全工作萬無一失。

　　1、加強常規(guī)性的安全檢查。學(xué)校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到時時檢查、處處留心，嚴(yán)加防范。學(xué)校建立并嚴(yán)格執(zhí)行“班級安全工作周檢制度”、“各班學(xué)生每天晨檢觀察制度”，并詳細(xì)記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，學(xué)校立即采取措施，切實整改。

　　2、落實“安全工作月查月報制度”。堅持每月召開一次安全工作專題會，開展一次安全大檢查，每次檢查既要按照教育局的檢查文件要求，又要對照季節(jié)特點和學(xué)校實際確立檢查重點，制定檢查方案，對檢查出的安全隱患要逐一登記造冊，并制定整改方案，落實整改措施，限時排除安全隱患，形成完整的檢查記錄和總結(jié)，學(xué)校校長和分管副校長要對各類安全工作落實情況定期進行驗收和督查。

　　五、加強教育，提高認(rèn)識

　　1、本期，學(xué)校將進一步加強安全法制教育、培訓(xùn)，就校園安全管理和食品衛(wèi)生、疾病防控、校舍安全、消防安全、交通安全等知識分層次、多形式地進行培訓(xùn)，不斷提升校園安全管理水平。

　　2、把安全、法制教育工作計劃納入教育教學(xué)內(nèi)容，做到每周有1課時的安全教育時間，安全教案內(nèi)容全面，要素齊全，過程詳實，針對性強。要結(jié)合季節(jié)特點和學(xué)校所處特殊環(huán)境開展有針對性的安全教育，有計劃的開展各類安全演練。

　　3、加強學(xué)生心理健康教育工作，消除學(xué)生心理疾病，落實專人負(fù)責(zé)，保障學(xué)生身心健康成長。

　　4、通過培訓(xùn)、演練、征文、競賽、標(biāo)語等多種形式大力開展安全教育活動，在學(xué)校醒目處建立固定的安全教育警示欄，及時發(fā)布當(dāng)月安全教育主題、每周安全教育內(nèi)容和安全預(yù)警信息。把安全教育滲透到每一位教師的教育思想中，滲透到學(xué)校各個活動中，建立學(xué)校安全教育宣傳陣地，加大安全教育力度，不斷增強師生的安全意識。

　　安全工作重于泰山，是學(xué)校正常教學(xué)秩序的基礎(chǔ)，希望各校、各位教職工高度重視，切實抓緊、抓好、抓實，力爭本期零事故，維護學(xué)校的穩(wěn)定。

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