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時間：2023-11-27 07:51:44 工作計劃我要投稿

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工作計劃10篇（熱門）

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，為此需要好好地寫一份計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃10篇（熱門）

工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　以《語文課程標準（實驗稿）》（以下簡稱“課標”）及《陜西省20xx年初中畢業學業考試說明（“語文”學科部分）》（以下簡稱“中考說明”）中規定的目標和要求為準繩，結合我校學生實際，面向全體學生，盡最大努力地讓學生通過復習能對初中所學語文知識有一個系統、深刻的理解和掌握，語文綜合運用能力得到顯著提高，并最終在中考中語文學科獲得優異的成績。

　　二、重點難點

　　重點包括初中階段所學6本教材及“課標”要求初中學生掌握的所有知識；難點是“閱讀”和“寫作”兩大塊。只所以這樣確定重點和難點，是因為初中階段所學6本教材及“課標”要求初中學生掌握的所有知識都屬于中考命題的范圍，而“閱讀”和“寫作”能力相對又是學生在語文能力方面最弱小的和最不容易在短期內得到提高的。

　　三、時間安排

　　我校中考語文備考計劃分為以下三個階段：

　　第一階段（4月1日-4月4月20日）：時間安排為20天。這一階段主要是對初中三年來6本教材上所學的知識進行回顧。現在我們已按計劃復習到了“八年級（下）”，如果沒有其它事情的影響，第一階段的復習任務可以在既定時間內完成。

　　第二階段（4月21日-6月9日）：時間安排為50天。這一階段我們將主要參照“中考說明”將初中所學知識分解成為“積累與運用”、“綜合性學習”、“閱讀與理解”及“寫作”四個大塊共計20個考點，以考點為序對學生進行分類專項復習。這一階段我們給學生推薦的主教輔為《中學語文教學參考》雜志社組織有關專家編寫的《20xx年陜西師大中考內參》，輔以教育局為學生推薦的《20xx陜西中考A級無憂》。各考點在以上兩本教輔特別是在《20xx年陜西師大中考內參》中有詳細的羅列。可以說，這一階段的復習是我們最為看重的，因為這一階段的復習針對性最強，屬于與“中考考點”的“點對點”的復習。如果能將這一階段的復習工作做扎實做到位，就基本上能保證中考語文獲得理想的成績。

　　第三階段（6月10-6月19）：時間安排為10天。這一階段主要是進行中考模擬訓練，同時對學生進行中考考前的心理疏導。我們計劃在最后的這10天當中，命制和精選5套左右的中考語文模擬試題讓學生進行模擬訓練。訓練中主要要發現學生在復習中仍然存在的一些問題，并能通過反復強調強化練習等方式在中考前將這些問題很好解決。考前心理疏導將穿插在模擬訓練當中進行。

　　四、有關措施

　　中考備考工作對我們來說是一個十分艱巨的系統工程，在完成這一系統工程的過程中，我們特別注重“溫故”的策略，目的是讓中考復習工作有規可循，讓龐大的工程建設變得容易操作，并最終增強“知新”的'效果，打一個中考語文備考戰役的漂亮仗。

　　我們的策略主要表現在：

　　1．打有所準備之仗——吃透《中考說明》，辨清中考方向。南轅北轍是永遠達到不了目的地的，因而，在中考復習還沒有開始之前，我們備課組就安排讓九年級各語文教師組織學生學習了20xx年的“中考說明”，近日，我們又讓全體九年級學生學習了我省中、高考研究專家——我市教研室副主任曹公奇老師的《20xx年陜西省中考語文說明解讀與發展方向》課件（該課件詳見我的個人網站“臻語文網”的“試題研究”欄目），這就讓我們的中考備考工作有了明確的方向，也讓全體九年級學生明白了中考語文考什么和怎樣考的大問題，勢必會讓我們的中考備考收到事半功倍的良效。

　　2．打認真細致之仗——圍繞階段任務，嚴格落實達標。中考復習工作任務重，難度大，因此上，要得將任務完成好，就必須做到認真、細致。在認真細致上，除過上面所說的我們在復習工作展開前就深入透徹學習“中考說明”外，我們還要求各帶課教師制訂較為符合自己班級實際情況的復習計劃，并嚴格按照計劃進行復習。我們要求每個帶課教師的計劃要細致到每一節課都有非常明確的復習任務。如我的第一階段20天復習計劃如下：以每周有6節語文課計算，一周安排復習兩冊教材，一冊教材用3課時，其中第1課時我將對以往所學知識（重點是每課涉及到的字詞及文學常識、課文大致內容及寫法、古詩文背誦及默寫、名著導讀等）的回顧任務交給學生完成。課后讓學生聽寫或抄寫字詞、古詩文，第二天早上安排學生相互檢查，老師隨堂抽查；第2課時我對學生們知識的回顧掌握情況進行抽查，抽查到的學生上黑板聽寫詞語、默寫古詩文或完成有關的問題，建議其他學生在自己座位上對自己做自檢或者繼續強化自己對當冊教材知識的理解與鞏固。對抽查中能夠完成任務的學生我會及時給與表揚，對不能完成任務的學生要進行嚴厲批評，并限期他們解決好自己復習不扎實的問題。第2課時結束后，課外我會安排讓學生完成配套的練習題；第3課時主要是處理練習題，強化學生對當冊教材知識的掌握。

　　3．打巧妙技法之仗——突出技巧傳授，追求舉一反三。中考語文復習中教師教給學生解題“技巧”是非常重要的。特別是對于一些教有難度而占分值也較大的試題，教師一定要在復習中教給他們解題的“技巧”。比如說遇到閱讀試題中的“表達效果”試題，我們首先要讓學生明白問的是“關鍵詞語”的表達效果還是“修辭方法”的表達效果。如果是問“關鍵詞語”的，那么我們就可套用“……表示（意思是）……，表現了（表明）……，突出了（體現了）……語言的準確性（生動性、周密性）”的格式對之進行解答；如果是問“修辭方法”的表達效果的，那么我們就可套用“……運用了……修辭，把……比喻成什么（或者使什么人格化等……），形象生動地表現了……”的格式對之進行解答。再比如說“寫作”試題，它在我們陜西中考中所占的分值高達50分，比化學一科中考的全分40分還要高出10分，那么，在復習中教給學生寫好作文的“技巧”就尤為關鍵，如何審題、如何立意、如何構思、如何創新等等，這些方面的技巧都是我們在復習中要著重給學生傳授的。有了答題技巧，學生們在答題的時候才能舉一反、游刃有余。

　　4．打重點突破之仗——貫穿寫作訓練，防止本末倒置。語文綜合能力，最集中的表現在“寫作”試題上，也正因為這個原因，所以“寫作”試題在中考語文試卷中占的比分往往為最大。但在實際的中考備考中，卻由于“寫作”試題內涵的大而廣不易使學生在短時期內提高水平，大多數學校或教師或者純粹不對“寫作”進行復習，或者只給“寫作”試題復習留極少的時間進行蜻蜓點水般的復習，如到時候只給學生講一些寫作注意事項，這顯然是一種本末倒置的做法，很不利于學生在總體上提高中考語文成績。因而，我們計劃將“寫作”復習貫穿在整個中考備考過程始終。我們的做法是：每周給學生一道模擬作文試題，讓學生在課外認真完成（最后幾周課嘗試讓學生在一節課內獨立完成），對于作文水平不很高的同學，可以允許他們找范文仿寫甚至抄寫等（為的是讓他們學會模仿，以應對可能出現的同類作文），然后教師對所有學生的作文進行打分評價，并將優秀作文予以張貼展示。這種做法簡單易行，雖不能從根本上解決學生寫好作文的問題，但從我們的教學實踐來看，它對學生在短時期內寫好一般的“應試作文”還是有一定的幫助的。

　　5．打總結經驗之仗——做好階段總結，力保滴水不漏。我們將計劃在每一個階段復習結束后對學生進行一次測試，及時發現和解決學生在復習中存在的問題。階段性總結不光要求教師去做，我們還將讓學生自己對自己一個階段的復習工作做客觀的分析的評價，在必要的時候，我們還將計劃安排一次學生學習經驗交流會，讓學生們通過充分的交流，消除他們在學習上的種種困惑。總之，我們想通過總結階段性復習工作這樣的方式，力爭讓學生通過三個階段復習后擁有的知識儲備在中考的嚴峻考驗面前“滴水不漏”。

　　今天離20xx年中考只剩下短短的70余天時間，而我們的中考備考工作才剛剛展開，但我們相信，通過我們全體師生的共同努力，我們一定夠能取得中考語文備考工作的勝利，為整體提高我校中考成績做出應有的貢獻。

工作計劃篇2

　　二00八年我鎮農村經濟管理站的工作要根據市農村經濟管理工作計劃，要以全面實現村級財務代理制和電算化為重點，深入貫徹落實農村土地承包法律政策，穩定農村基本經營制度，積極培育發展農民專業合作經濟組織，做好清理確認村集體經濟組織債務債權工作，加強農民負擔監督管理工作，確保安華農業保險工作順利開展，加強審計力度，加強農村經濟管理，全面提高農經工作水平，以增加農民收入為目標，創新的服務領域，主要做好以下幾個方面的工作：

　　一、做好清理化解***農村義務教育“普九”債務工作

　　我們根據《吉林省清理化解農村義務教育“普九”債務試點方案》的有關要求，并結合我鎮的具體實際，制定了《***清理化解農村義務教育“普九”債務工作方案》，明確了我鎮清理化解農村義務教育“普九”債務工作的范圍、項目、內容、方法、步驟和具體要求。

　　我鎮清理化解“普九”債務總體安排是，全面清理鎖定，一次性化解。“普九”債務化解從現在開始，到20xx年3月底前完成，分為五個階段進行。

　　第一階段（20xx年1月5日－1月15日）制定方案，濾布培訓人員。農經站負責農經管理人員、各村會計的培訓以及負責對確認、鎖定債務人員的培訓。

　　第二階段（20xx年1月15日－20xx年3月20日）清查摸底，分清類別。3月20日前由***化債領導小組辦公室匯總后形成材料上報***政府。

　　第三階段（20xx年3月21日－3月31日）審計確認，鎖定債務。由農經站負責組織。經審計鎖定的債務，按照省統一編號安排，登記造冊，錄入數據庫。

　　第四階段（20xx年4月1日－4月20日）規范操作，償還債務。在審計確認、鎖定債務基礎上，***化債領導小組辦公室按償還責任，制定償還債務方案，并報省農村綜合改革辦公室備案。

　　第五階段（20xx年4月21日－25日）驗收總結，健全機制。驗收標準：一是領導高度重視，部門密切配合；二是認真執行政策，嚴格按程序操作；三是按規定籌集資金，并全部用于化解“普九”債務；四是化債工作進展平穩，出現的矛盾得到及時化解；五是建立和完善財務管理、化解鄉村債務和制止舉新債等穩定機制，并落到實處。對于檢查驗收不合格的，壓濾機濾布限期整改。要結合檢查驗收，認真搞好總結，探索化債規律，為清理化解鄉村債務積累經驗。按照國家關于“制止新債，摸清底數，明確責任，分類處理，逐步化解”的總體要求，全面清理鎖定鄉村債務，分期分批化解“普九”債務，促進農村義務教育事業健康發展，推進社會主義新農村建設。

　　二、做好農村土地承包管理工作

　　《農村土地承包法》對于穩定和完善農村土地承包關系，保障農民的土地承包經營權，加強土地承包管理十分重要。

　　要繼續對農村土地突出問題進行清查，要徹底解決土地承包檔案不健全、承包經營權證內容與承包合同不一致等問題。要加大宣傳力度，增強農民的法律意識，理順土地承包關系，建立健全土地承包檔案。沒有按照規范化程序簽訂的非法流轉合同，要補好流轉手續，加強土地承包經營權管理，同時要建立集體土地回收制度，逐步走向法制化、規范化道路。堅持土地30年合同不變和大穩定小調整原則，建立健全土地臺帳，土地承包經營權證書、土地檔案等檔案。

　　三、繼續推行財務代理制度，做好電算化管理

　　1、協助村級建立并完善民主理財小組，充分發揮民主理財小組作用。要充分發揮農經站代理村級財務會計的優勢，確保公開及時內容全面，繼續實行一年四次的財務公開（上半年財務公開要在7月20日前結束，全年的財務公開要在下年1月20日前結束），同時要做好財務公開資料歸檔保存。

　　2、加強上級轉移支付補助等資金的管理、申請、審批和使用，做到專款專用，轉移支付和代管資金使用情況隨時匯報主管領導。

　　3、建立健全監督制約機制。要組織好人員開展好村級審計，一是繼續開展專項審計，二是圍繞當前農民反映強烈的突出問題開展審計，要經過調查研究建立村級收入來源檔案，防止村里私設小金庫等，同時根據情況對村級收入、支出情況進行審計監督。

　　4、要準備進入手工記帳和微機帳并行階段，還沒有進入帳套啟用狀態的村要盡快做好進行實質性操作做準備。

　　四、做好減輕農民負擔管理工作

　　1、做好五項監管，一是涉農行政事業性收費；二是農業生產性費用和面向村集體的收費；三是村民一事一議籌資籌勞；四是農民合作經濟組織和國有農場農工的負擔；五是強農惠農政策的落實。

　　2、要落實好四項制度，一是農民負擔監督卡制度；二是農民負擔檢查制度；三是村級組織報刊訂閱限額制；四是責任追究制度。

　　3、強化農民負擔信訪管理，暢通涉及農民負擔的信訪渠道，建立信訪受理、督辦、處理和反饋制度，做到受理及時、督辦得力、處理到位。

　　五、繼續做好安華農業保險

　　農業保險成為農經工作的一個新的工作重點，我站在實際工作中要掌握相關政策和業務知識，完善農業保險政策，按照市場化運作原則，規范操作流程，不斷提高保險工作質量，確保農民真正受益，今年安華農業保險的任務是完成4萬元保險額，我站在去年的基礎上加大宣傳力度，提高服務水平，及時為農民排憂解難，爭取完成保險額，為農民當好參謀，保證及時準確完成參保任務。

　　六、積極培育發展農民專業合作經濟組織

　　一是開展調查研究，了解農民、企業對合作組織的態度及對政府的`期盼，及時向上級反饋情況，并有針對性地開展服務；二是加大扶持力度，建立保障體系，要切實擔負起指導、扶持和服務的具體工作，先發展、后規范，鼓勵支持任何組織模式和運行方式，引導農民敢于合作，參與合作，推動農民專業合作組織在短時間內有一個快速發展。

　　七、開創服務新領域，為農民增收做好服務

　　為實現全鎮今年農業總產值3200萬元、人均收入3840元的目標，為政府當好參謀，指導村集體經濟組織達到增收目的。要突出抓好農業產業化，創新社會化服務體系等三項指導工作。在新形式下，要開闊視野，應在服務領域拓寬門路，繼續學習領會中央文件精神，充分利用中央對農村的扶持政策，創新經營機制開發勞動力市場，開辟信息化領域。給農民提供科技含量高的技術信息和市場供求信息等科技信息化服務。

　　要繼續做好財務及資產管理、會計培訓、良種補貼發放、農經經濟收益分配統計、農經工作統計及上級部署的其他各項工作。

　　20xx年農村經濟管理工作任務重，我們在鎮黨委和政府、市有關部門的具體指導下，加大力度，按計劃、按要求完成今年工作任務，認真總結經驗，提高業務水平，抓好經營管理工作，為振興***農村經濟做出更大的貢獻。

工作計劃篇3

中華武術歷史悠久，是我國廣大人民喜聞樂見的民族傳統體育項目。為弘揚中華民族這一傳統文化，為進一步提高少年兒童的身體素質和運動技能，特制定如下訓練計劃。

　　一月份：1、寒假假期以身體素質訓練為主，專項訓練為輔。

　　2、著重把握基本功練習。

　　3、利用空余時間觀看武術套路方面的錄像帶或與之相關的一些影視作品。

　　4、加強柔韌素質的練習，做好各種步型、手型、步法、手法、身法等單個練習動作。二月份：1、制定并實施各種體能訓練，使隊員的體能盡快恢復。

　　2、從各年級（1—2年級）中挑選部分身體素質好，對武術有濃厚興趣的隊員充實到隊

　　伍中來。

　　3、安排武術表演隊的訓練工作。

　　4、針對今年的武術套路比賽，對老隊員與新隊員采取區別對待，老隊員繼續提高專項技能，新隊員牢固掌握基本功，形成一套“以老帶新”的方法與手段。三月份：1、采用重復及間歇訓練法強化基本功，包括壓腿、踢腿、下腰以及直擺性、曲伸性腿法的訓練。

　　2、對學生進行思想教育，培養良好的意志品質，強調習武之人以德為先。

　　3、身體素質練習，采用游戲、比賽等形式多樣的練習方法提高學生身體素質，避免單一、枯燥的素質練習。

　　4、學習旋風腳、側空翻、旋子等難度動作，以示范為主，整體示范與分解示范相結合。四月份：1、進一步加強基本功訓練，尤其是步型、手型的動作到位；壓腿、踢腿的方向、路線；身體的姿勢以及眼神的配合。

　　2、檢查隊員文化課作業完成情況，對沒完成者進行思想教育。3、要求隊員能

　　熟練準確地完成規定拳一、二段。4、素質練習運動量增加，運動負荷適中。五月份：1、做好武術表演隊的演出工作。

　　2、促使隊員在動作的力度、節奏、穩定性上取得進步。3、學習規定拳三、四

　　段，復習一、二段。

　　4、老隊員復習整套動作，注意動作的細微之處。六月份：1、加大運動負荷，運動量適中。

　　2、學習規定拳三、四段，復習一、二段。

　　3、老隊員復習整套動作，注意動作的`細微之處。六月份： 1、新隊員先分段練習，再整套練習。掌握運動路線、節奏以及精氣神的和諧統一。

　　2、對隊員進行思想教育，避免傷害事故的發生。七月份：讓隊員積極休息一個月。八月份：1、進行適應性訓練，制定下半年工作計劃。

　　2、學習組合動作，不放松基本功訓練，同時加強素質練習。九月份：1、從一、二年級挑選部分新隊員。

　　2、側重步型步法手型手法組合、手法跳躍組合、手法平衡動作組合。3、新隊

　　員入門訓練，老隊員基本功復習，讓老隊員帶新隊員。

　　4、學習短器械的基本握法、主要運動方法。十月份： 1、學習短器械（刀、劍）的組合動作，培養隊員良好的武術意識。2、

　　讓隊員了解部分動作的武術攻防含義。

　　3、采用游戲法進行身體素質練習，寓教于樂。

　　十一月：1、組織隊員分段復習規定拳，動作規范到位，形神合一。2、學習初

　　級刀術和初級劍術。

　　3、檢查規定拳掌握情況，通過小型比賽調動隊員積極性。4、讓隊員觀看器械

　　比賽（刀、劍）的錄像帶。

　　十二月：1、對本年的訓練工作進行總結，對下年度工作展開設想。

　　2、讓隊員總結一年來的訓練成果，自己小結后寫好交給教練。

　　3、組織學生進行套路考核，展開自評與互評。4、切實抓好素質練習，運動量

　　加大，負荷適中武術隊訓練計劃阜平職教中心武術隊訓練計劃習武健身練武養德授課對象：武術隊隊員授課時間：08—09學年度任課教練：蔡玉川 08——09學年

　　度院武術隊訓練計劃

　　一、訓練進度及主要訓練任務:

　　二、第一學期月周訓練計劃

　　三、周訓練計劃

　　教練員：蔡玉川

　　運動員： 16人年齡： 18-21歲項目：武術訓練年限： 0--3 運動水平：初

　　級中級訓練周的類型：基本訓練周主要任務：進行基本功訓練，學習基本技術與技

　　能 9月第1、2周 10月第1、2、3、4周

工作計劃篇4

　　主要工作安排：

　　月份：

　　1、成立領導機構，制定工作計劃。

　　2、組織教師學習創建評估指標。

　　3、召開教師會議，進行宣傳活動。

　　4、新學期“綠色小銀行”活動啟動。

　　月份：

　　1、籌備綠色學校網站。

　　2、藍精靈廣播電視臺開播“環保小知識”欄目。

　　3、結合月日植樹節，舉行新一輪“樹木認養”儀式，組織師生參加綠化、美化、凈化校園活動。

　　4、結合月日世界水日，開展節約水資源教育活動，節水宣傳畫比賽。

　　月份：

　　1、建立并運行綠色學校網站

　　2、組織三年級學生參加社區環保宣傳、調查等綜合實踐活動。

　　3、結合月日世界衛生日，開展衛生等養成教育活動。

　　4、月日地球日，開展“善待地球保護環境”宣傳活動。

　　月份：

　　1、結合月日世界無煙日，開展校園禁煙活動。

　　2、中高年級學生環保征文競賽。

　　3、學科教學中滲透環保教育研究，每個教師上交研究教案。

　　月份：

　　1、舉行“我與綠色同行”中隊主題隊會。

　　2、結合月日世界環境日，開展環境專題教育活動，進行環境與健康知識競賽。

　　3、評選環保小衛士、綠色之星、綠色班級。

　　月份：

　　1、做好暑期環保進社區學生活動。

　　2、做好資料歸檔工作。

工作計劃篇5

　　（一）堅持基層團建示范點建設，增強共青團整體實力

　　堅持黨建帶團建的工作思路，積極指導各團支部爭創團

　　建示范點，結合工作實際，總結以往取得的成績，創新團建

　　示范點建設，進一步深化青年志愿者服務活動，完善對志愿者隊伍的管理，做到制度化、規范化。與青年文明號創建、學習型組織建設、現代化大農業建設、萬人精品城鎮建設等工作緊密結合，努力打造和培育特色品牌。

　　（二）堅持青年創業建功，推動致富成才

　　繼續深化青年創業就業和增收成才行動，加大青年創業培訓的力度。一是建立健全青年創業項目庫推薦創業項目，充分利用農場鼓勵全民創業。二是積極向上級團組織及相關部門爭取創業有利條件，包括資金、證件審批、政策扶持和技術學習等機會，為青年創業就業提供便捷服務。爭取建立管局級或總局級青年創業就業見習基地1個，示范基地1個。

　　（三）弘揚文明新風，切實發揮青年示范作用

　　一是按管局或總局要求，有計劃地階段性廣泛開展各項團活，進而提高團組織活力，帶動團員青年為農場各項事業的`發展做出新貢獻。二是圍繞農場文明城鎮創建目標，組織動員廣大團員青年，以志愿服務，倡導低碳生活和保護環境等活動為載體，廣泛深入社區參與社會實踐活動，示范帶動廣大居民養成良好的文明習慣，推動農場上下形成濃厚的文明創建氛圍，達到文明共建、成果共享、建設美好家園的目的。

工作計劃篇6

　　本期學校督導工作將緊緊圍繞上級教育主管部門以及學校工作思路，按校領導的指示，以教育法規為依據，切實履行教育督導監督、考核、檢查、評價、指導的職能，把更新教育觀念、促進義務教育均衡發展、強化教育教學管理、規范辦學行為、加強校園文化建設作為督導評估工作的中心任務，確保教育法律法規方針政策得以貫徹落實，切切實實發揮督導作用，促進學校教育事業健康發展。下面我就本期的幾項重點工作的督導，以重點工作帶動其他工作，根據各部門的工作計劃對照學校的周歷表逐項落實。

　　一、指導思想

　　以黨的“十八大”精神為指導思想，為配合學校總體計劃的落實，以教育法規為依據，“加強督導評價，促進各項工作有效落實。”采取有效措施，加強教學質量管理，推動良好教風、學風建設,促進我校各項工作穩步推進，實現教學質量的全面提高。

　　二、工作重點

　　（一）教學教研工作

　　1、實施教學全過程的督導與監控，與全校教師共同努力，把好教學過程各個環節質量關。把好公開課、新授課、實驗課、復習課、全過程各個環節質量關。

　　2、加強對教風、學風的督查，加強政治學習、出勤等情況進行督查，確保正常教學秩序。

　　3、督促教師進行業務培訓，提升教師的業務水平。通過評教活動，努力造就一批師德高尚，業務精湛，具有服務于人文精神的教師群體。

　　4、強化教育教學質量是學校生存和發展的生命線，使學校學生綜合素質更上一個臺階。

　　5、以教學活動月為導向，以“校榮我榮，校衰我恥”為主題積極開展教師學習活動月。

　　6、參與對青年教師的培養工作，協助學校做好青年教師自我發展規劃的實施。

　　7、開展教育教學教研專項督導，促進教育質量的全面提升。

　　（二）德育工作

　　1、突出質量意識，召開五、六年級學生畢業、調考誓師大會，積極備戰兩考，激發學生榮譽感，打好今年翻身仗。

　　2、實行“星級評比制度”，以點帶面，促進學校養成教育活動的開展。

　　3、每周一舉行國旗下的講話活動，對全校師生進行思想教育。

　　4、實行“文明班級”“文明寢室”“優秀班主任”評比活動檢查落實。

　　5、有效組織讀書節、體育節、科技節、藝術節等校本節慶活動，發揮培養學生自主管理、自我教育的作用。

　　（三）后勤管理工作

　　1、開展安全工作專項督查。包含：門、窗、水、電，床板桌凳，運動場地、運動器材、設備維修、防火、防盜、假期值班等等。）

　　2、開展后勤管理與服務專項督導。包括：學生營養午餐是否落實。學生伙食質量、衛生的督查。學校資金開源節流的落實等。

　　（四）民主監督工作

　　1、教代會機構時候健全。

　　2、定期召開民主生活會。

　　3、重大決策是否參與。

　　4、重大采購是否審議。

　　三、主要工作內容

　　1、組織教干推門聽課，還將使用攝像機進行隨堂攝像，每次攝像后上交校長室進行點評并與每大周周前會時公示結果。對課堂中存在的不足提出整改，對優點、長處提出表揚。

　　2、加強與學生溝通，發揮學生在教學督導中的作用。教學效果的好壞，教學質量的高低，歸根結底體現在學生身上。在教學工作中，要切實體現“以學生為中心”和“以學生為本”的觀念，督導處將定期開展“學生、家長評教”活動，及時整改，努力提高教師的`職業道德修養，高尚的師德修養，打造一批能力強、品味高，團結和諧的教師隊伍。

　　3、強化教育教學質量是學校生存和發展的生命線，使學校學生綜合素質更上一個臺階。

　　4、做好微型課題的研究。督促教師收集相關的素材，進行認真書寫。

　　四、主要措施

　　1、認真學習相關教育教學理論，努力提高自己的督導水平。

　　2、深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見。及時將教師的想法和領導的要求進行溝通，和諧干群關系。

　　3、加強與學生溝通，深入到學生中去，了解學生對教師的評價和要求，發揮學生在教學督導中的作用。

　　4、做好教育督導宣傳工作，積極圍繞教育工作重點難點熱點問題開展系列調研活動，取得一手資料，為上級領導當好參謀。努力完成上級教育督導部門下達的有關工作任務。

　　5.認真填寫各種表冊，搞好教學督導原始資料的積累工作。

　　6、促進家校聯系，辦成社會滿意的學校。

　　隨著創建合格學校各項工作順利完成以來，我校校容校貌發生了很大的改變，老師們的精神面貌也煥然一新，在校長的帶領下，各部門所有工作督導室將逐項檢查落實情況，做到公平公正，真正發揮督促到位認真導向的積極作用，使我校在教育教學領域走上一個新的臺階，交一份人們一個滿意的答卷。

工作計劃篇7

　　根據學院工作計劃和要點，高中教研部根據實際工作需要結合高中教育教學中的現實問題，制定高中教研部工作計劃。

　　一、指導思想

　　為不斷提高教研工作的實效性、針對性，加強教研制度建設，建立長效機制，加強教研對教學工作的指導力度，提高科研對教研工作的牽動功能，強化過程性評價，促進評價的規范化、科學化，發揮教研對高中教育的引領作用，促進高中教育優質化和均衡化發展，為大慶教育再創新輝煌而努力奮斗。

　　二、工作計劃

　　(一)制度建設

　　為使高中教研部工作制度化、規范化，使各項工作常態化，高中教研部研究制定和完善如下工作制度。

　　1、高中教研部常規工作制度(試用方案)。主要有高中教研部教研員崗位職責、高中教研員工作機制、高中科主任工作職責。

　　2、高中教研部兼職教研員考核方案和大慶市高中骨干教師的考核評價辦法(試行)。

　　3、完善《大慶市高中網絡教研管理制度》，以有力推進高中網絡教研工作。完善《大慶市高中教學視導工作方案》，使教學視導工作常態化、規范化。

　　4、制定《大慶市高中考試的.有關規定(試行)》，主要是高中教學質量檢測工作常規，高中遠程網上閱卷工作常規，努力使質量檢測工作常態化、制度化。

　　5、探索制定《大慶市高中教師優質課評比條例》、探索制定《大慶市高中區域中心教研管理辦法》、探索制定《大慶市高中先進教研組評價條例》、探索制定《大慶市高中學科競賽管理辦法》、探索制定《大慶市高中教學能手評比條例》等相關制度。

　　6、完善學院日常請銷假制度，加強考勤工作，探索教研員績效考核辦法。

　　(二)具體工作

　　1、視導工作。高中部形成視導學科組對市教育局直屬8所高中，進行每校兩天的診斷性教學視導工作。對其它高中進行每校一天的診斷性教學視導工作。

　　2、高叁工作。聘請高考專家來我市進行講學活動;高叁模擬考試工作;估分統計與指導填報志愿工作。

　　3、教研工作。探索教研的新途徑和新措施，主要是網絡教研平臺的建立，繼續進行教育論壇的工作。

　　4、科研工作。繼續進行《高中課堂高效教學實施途徑的研究》的課題研究工作。各學科要結合教學視導工作進行。

　　5、教學檢測工作。高一年級學年末教學質量檢測和高二第一學期末教學質量檢測，高一、高二教學檢測與高叁模擬考試形成統一整體，需要研究與探索成績管理系統的開發利用，使檢測具有切實的指導意義。

　　6、高中《資源與評價》論證與編制工作。研究可行性方案，借鑒小初的資源與評價體例，形成高中資源與評價的框圖。

　　7、區域教育資源共同體新的探索，各區域共同體月集體備課活動，可探索網上教研的方式。

　　8、高中校長論壇籌備工作，全市中小學校長培訓與考評工作。

　　9、高中課程改革推進，高效課堂探索的有效性及高效課堂的標準。

　　10、全市教師課標、考綱、教材培訓工作，計劃培訓1000人。

　　11、隊伍建設。探索兼職教研員和學科骨干教師考核辦法實施。

工作計劃篇8

　一、指導思想

　　本學期,我們語文教研組認真學習貫徹上級教育部門、新課程標準的精神,以《學校工作計劃》和《教導處工作計劃》為指導,立足校本教研,以提高教學質量為中心,狠抓實效,大力促進教師專業化發展。教研工作以校本為中心,努力提高語文學科的教學質量,培養學生的人文素質。緊緊圍繞學校本學期工作目標,進一步加大課堂教學改革的力度,規范教學常規管理,提高教研質量,提升教師教學水平,促進學生的綜合素質提高。

　　二、工作目標

　　(一)學好理論,更新觀念,提高素質

　　語文教學應按照語文和語文學科的特點,適應的社會需求,強化語文的人文性、實踐性、實用性,提高學生的語文素養。為了適應這種新形勢,不被淘汰,我們全體語文老師在理論學習方面需要做到以下幾點:

　　1、認真學習先進的教育教學理論,通讀一、二本理論專著。結合語文教學實踐,通過專題學習和討論,提高自身的理論素養,更新教育教學觀念,樹立正確的教育觀和學生觀。

　　2、及時了解語文教學的動態和語文教改趨勢,開拓視野拓寬語文改革思路;同時,結合自己的教學實踐,吸收并消化他人的先進的教育經驗,不斷練好自身的語文教學“內功”。

　　3、緊密結合教育教學實際和課題研究,并根據自身的需要,確定學習重點,講究學習方式,提高學習效率。

　　(二)狠抓常規,改革教學,提高效率

　　1、對照新的課程標準的要求,真正樹立教師的服務意識,轉變學生的學習方式;改革陳舊、呆板、單調的.語文課堂教學模式,研究和設計科學、新穎、活潑、開放型的語文課堂教學模式;語文課堂要注重激活學生的求知欲,培養學生自主學習的習慣和能力,突出創新精神和實踐能力的培養;堅決做到面向全體學生,照顧不同程度、不同層次的學生的學習需要,研究和實施分層分類教學;努力促使課堂教學結構的最優化,大大提高語文課堂教學效率。

　　2、加強常規調研,確保減負增效。青年老師每學期每人至少上一節教研課,教研組成員,非特殊原因,盡量參加,課后,及時評課。

　　(三)加強課題研究,注重學生素養

　　語文教學應當在教給語言知識的同時,著重于引導應用,培養學生的言語能力。這就要求我們在語文教學中及時轉變過去以傳授知識為主的教育思想,培養學生的應變能力和創新能力。為此,我們要加強課題研究,注重培養學生的語文素養。

　　(四)培養青年教師,促其健康成長

　　青年教師是我們語文教研組的中堅力量,而教研組、備課組正是培養新教師的主陣地。各語文教師之間要加強交流,資料共享,相互切磋,共同提高,尤其是使新教師能盡快提高、成熟,使青年教師發揮他們的主動力。

　　三、具體工作安排

　　九月份

　　1、根據班級實際,制訂好語文教學計劃。

　　2、進一步抓好學習規范養成性教育。

　　3、第一次教研活動,討論并制訂教研組工作計劃。

　　4、學生詩歌朗誦比賽。

　　5、進行月考。

　　十月份

　　1、學生寫字比賽。

　　2、集體備課的聽課、評課活動。

　　3、學生作業檢查,評比。

　　4、學生班級內朗讀比賽。

　　5、組內教師互聽課、評課活動。

　　6、進行月考。

　　十一月份

　　1、學生班級間課文朗誦比賽。

　　2、組內教師互聽課、評課活動。

　　3、討論期中全面素質評估事項,期中檢查。

　　4、集體備課聽課、評課活動。

　　十二月份

　　1、集體備課。

　　2、“一課多上”,組內教師互聽課、評課活動。

　　3、組內老師專題座談會。

　　4、課外閱讀知識競賽。

　　5、進行月考。

　　一、月份

　　1、制定復習計劃。

　　2、教研組整理活動資料,撰寫工作總結。

　　3、教研組上交工作總結。

　　4、組織學生期末考試。

　　5、期末試卷分析。

工作計劃篇9

　　全市統計工作要緊緊圍繞率先基本實現現代化這一總目標，充分發揮統計部門數據整理和社會評價“兩個中心”作用，著力實現統計服務決策、服務基層、服務民生，推動全市統計工作朝著科學統計、陽光統計、智慧統計、堅強統計的方向發展。20xx年是市委、市政府確定的“現代化建設推進年”，統計工作的主要任務是：以建立相對完善的服務業統計體系為突破口，全力抓好第三次全國經濟普查和基層統計網絡建設，努力實現數據質量、監測水平和服務能力“三個提升”，為全市現代化建設作出新貢獻。

　　一、加強和完善經濟社會監測

　　圍繞服務品牌，拓展統計職能，構建以基本現代化和“八項工程”為重點監測，經濟社會運行情況主要指標為常規監測，新興產業、文化產業以及民生幸福等進展情況為專項監測的多層面、立體化、服務型監測體系。

　　1、推動基本現代化和“八項工程”監測常態化。圍繞構建條塊結合、穩定有序的統計監測工作網絡，在加強與部門溝通協調的同時，把“兩項監測”工作向轄市區延伸，形成上下聯動、協調一致的長效工作機制。完善“八項工程”牽頭部門定期報告制度，加強薄弱環節的預警監測，形成月統計、季分析、年匯總的動態監測分析機制。抓住基本現代化和“八項工程”兩大監測指標體系服務中的熱點、難點問題和薄弱環節，定期實施進度監測、問題調查、原因分析、成效評價，為決策服務，讓群眾知曉。

　　2、拓展社情民意調查與評價工作。加快整合系統調查、評價與咨詢服務資源，構建反映迅速、貼近民生、溝通政府、服務發展的社情民意調查與評價體系。實施基本現代化滿意度常態化測評，抓住群眾關心、事關群眾生活的行業和領域實施分類、定期監測與調查，區分不同方式公布調查結果，達到預警效果。圍繞群眾與社會關注度高、影響面廣的重大項目、重點工程開展調查研究工作，反映社會評價，實施輿論溝通，為管理部門和實施單位提供及時、準確、有效的社情民意信息。圍繞市場需求開展各類個性化調查與評價工作，在滿足方方面面對統計數據更高需求的同時，在群眾與政府間架起一座溝通的橋梁。跟蹤調查20xx年人代會確定的十件民生實事實施成效，了解老百姓對政府實施各項民生實事的知曉度、認可度和滿意度，形成內容翔實的調查報告，供市委市政府決策參考，并通過適當形式對社會發布。

　　3、探索建立新的產業、行業統計方法制度。加強新興產業行業分類標準的制定和完善，及時制定出臺新興產業統計制度，按照戰略新興產業三年規劃定期測算和匯總、發布全市新興產業發展狀況。圍繞城市現代化指標監測體系，加強對城建項目的跟蹤監測和信息提供，拓寬資料搜集渠道，細化統計分類標準，提高資料公布頻率。

　　4、建立企業運行監測系統。按照有效服務地方經濟政策決策的原則，調整工業、房地產、建筑、交通、批零、住餐、社會等行業調查單位樣本量，增強樣本的豐富度和代表性。認真設計調查內容，加快開發相應軟件，按月測算重點行業、按季測算相關行業的經濟運行，及時真實反映全市企業經營現狀和發展趨勢。建立責任人制度，市局定人定點直接聯系樣本單位，針對企業聯網直報內容，組織好點對點的業務培訓及統計服務，確保企業運行監測工作順利推進。

　　二、組織和開展全國經濟普查

　　第*次全國經濟普查是今年統計工作的重中之重，要以基本單位和服務業、戰略性新興產業調查為重點，加強底數調查，注重數據銜接，實現結構優化，充分反映全市發展方式轉變的真實水平。

　　1、加強普查工作力量。認真落實國務院與省、市政府通知精神，按照“全市統一領導、部門分工協作、地方分級負責”的原則，根據4個主要階段、15個重點環節的具體任務，建立健全普查領導機構及工作機構。建立定報單位聯系人制度，確保全市各定報單位都有專人進行業務指導。切實建好各級普查隊伍，加強普查員的選調和培訓工作，全面建立和使用普查區電子地圖，確保全市每家普查單位都有普查員幫助指導具體普查工作。

　　2、全面開展單位清查。圍繞新興產業、文化產業、生產性服務業等關鍵領域，加大統計主輔分離工作力度，徹底查清全市法人單位和產業活動單位個數，逐一清查個體戶，掌握基本生產經營情況。研究推行單位清查政策，確保在方法創新中企業利益不受損，發展有保障。

　　3、加大宣傳考核力度。通過制訂明確而具體的各級、各階段目標任務與考核辦法，讓組織者重視。結合定報單位聯系人制度的落實與統計網絡的延伸，讓調查單位認知。開展多種形式的宣傳發動，讓全社會知曉。

　　三、創新和鞏固基層基礎建設

　　以開展轄市區、鄉鎮（街道、園區）、聯網直報企業和部門統計四個規范化建設達標創建為抓手，突出鄉鎮（街道、園區），完善村（社區），試點社會力量參與，實現年內有突破、三年創優勢，力爭走在全省前列。

　　1、建立相對完善的服務業統計體系。結合基層統計網絡建設，進一步完善服務業統計工作網絡，配全配強服務業統計力量。以服務業統計和統計監測為抓手，認真落實部門統計工作規范化管理辦法，著力推進部門統計工作規范化建設。健全服務業統計調查制度，加強對基層的業務培訓和指導服務，客觀反映服務業發展成果。完善全市服務業統計信息化平臺，加快服務業、文化產業統計向全社會、全行業覆蓋的轉變，逐步理順報送渠道，搞好數據銜接，實現數據共享。

　　2、落實省統計“雙基”建設年活動要求。認真貫徹落實《省統計局關于開展統計“雙基”建設年活動的意見》，進一步完善基層統計規范化建設標準，深入推進縣級、鄉鎮（街道、園區）統計機構和聯網直報企業規范化建設，對基層統計人員配備、隊伍穩定、經費保障、統計服務等方面提出具體要求，有效開展“達標在今年”、“我是規范統計崗”、“我的特色我展示”、統計宣傳“四進四有”、“零距離面對面”服務等系列活動，切實提升基層開展工作、解決問題、服務發展的能力，確保今年縣級統計機構規范化建設全部達標，力爭鄉鎮（街道、園區）和聯網直報企業創建省級達標覆蓋面80%以上。

　　3、加強基層統計網絡建設。拓展統計網絡，逐步在服務業集聚區、重點市場、城市綜合體和各類開發園區設立統計機構，建立統計工作網絡和統計調查制度。"中華勵志網"在村（社區）建立協統員制度，明確有專人承擔并完成相應的統計工作。探索建立廣覆蓋、真管用、受歡迎的統計代理體系，研究解決人員、經費、制度、管理等方面問題。

　　四、調整和優化數據質量控制

　　以深化“四大工程”建設為基礎，認真貫徹執行《江蘇省統計數據全程質量管理體系（20xx年）》工作要求，建立健全制度規范、全程管理、統計檢查三位一體的數據質量控制體系。

　　1、深化企業“一套表”統計改革。抓緊完善企業“一套表”平臺和聯網直報系統，加快“一套表”數據落地系統的.建設，逐步把原有網上直報平臺轉移到新平臺。研究國家投資統計方法制度改革方向，跟蹤了解試點城市工作開展情況，模擬“一套表”環境逐步實施項目單位網上直報，完成投資統計“一套表”改革的試點工作。加強重點服務業企業聯網直報的動態監測，做好重點服務業“一套表”直報工作，研究現代服務業統計和高技術服務業統計辦法。

　　2、優化基本單位名錄庫。進一步加強調查單位的統一管理，嚴格按照“先進庫、再有數”的原則，根據工商、地稅、國稅等部門資料，開展名錄庫新增、更新和剔除等維護工作。及時進行“一套表”調查單位增減變動申報，即時補充新增單位并納入定報范圍。建立特色產業名錄庫，重點開展對文化及相關產業法人單位核查認定整合工作，在名錄庫中標識確認從事文化及相關產業的法人單位數和產業活動單位，有效服務地方經濟。

　　3、加強數據質量評估。研究企業“一套表”制度下統計數據質量評估方法，應用信息化手段建立數據全過程監控機制，加強對企業網上直報數據的審核。"中華勵志網"進一步完善數據質量評估控制辦法，建立鄉鎮（街道、園區）主要指標監測體系和重點服務業集聚區主要指標監測體系，按季度進行發布，強化數據之間的邏輯分析、趨勢分析和對比分析。密切關注國家工業統計數據質量先行要求，加大對工業增加值率的監測評估力度。推進基層統計電子臺賬的建設應用，完善統計數據電子評估系統，實現數據質量評估系統化、信息化。

　　4、加強統計執法檢查。把統計普法滲透到統計報表布置、統計業務培訓、統計咨詢服務和統計執法檢查中，開展形式多樣的統計法制宣傳教育活動。探索柔性執法、調研執法等統計執法新途徑，通過統計監審、統計督查、專項檢查和統計巡查等手段，著力查處在網絡直報條件下拒報、屢次遲報、虛報和瞞報等統計違法行為。加大執法程序規范化、執法文書格式化、執法檔案標準化推進力度，提高統計法制工作規范化水平。

　　五、注重和強化統計隊伍建設

　　按照省局“建‘四型’機關、創一流業績”主題實踐活動要求，拓展思維，創新氛圍，提升能力，注重實踐，進一步加強統計隊伍建設和黨風廉政建設，努力建設一支有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業務、適應合作的“三有三適”統計干部隊伍。

　　1、提升統計文化建設內涵。根據上級統一部署，組織開展黨的群眾路線實踐教育活動，結合統計工作實際，深入了解基層統計工作動態，著力解決基層反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好統計工作的能力。建立局領導掛鉤基層統計站制度，年內班子成員走訪到每一個掛鉤鎮（街道）統計站，充分展示統計服務決策、服務基層、服務民生的決心和能力。組織開展以“我把數字當音符”為主題的大討論活動，深入提煉統計系統文化建設主題，更好展示統計人服務發展、甘于平淡的風貌。組織開展以談心活動、拓展訓練為主要形式的交流活動，大力創建團結協作、創優爭先的機關風氣。

　　2、提升統計能力建設途徑。設立“數字音符”講堂，定期組織經濟形勢、城市規劃、重點項目等各種形式的報告會或專題培訓，提升統計人研判宏觀經濟趨勢、把握常州發展重點、分析微觀經濟運行的能力。建立健全業務學習與課題研究制度，青年業務骨干小組學習交流和研討活動制度化，增加學習內容，豐富學習形式，提高分析問題、提出見解的能力。加強干部的多崗位鍛煉培養，"中華勵志網"選派優秀年輕干部到鎮（街道）、新興經濟單位掛職、任職，從基層選拔優秀人才充實機關統計隊伍。建立網上培訓學校，搭建網上統計業務學習平臺，各專業結合報表任務提供培訓內容，專門針對新上崗統計人員進行在線培訓，幫助他們盡快熟悉業務進入角色。

　　3、提升統計效能建設方式。認真落實黨風、行風、廉政建設責任制，堅持勤儉節約，切實精簡會議，加強制度建設，強化求實務實的良好風尚。進一步加強內部目標管理考核，實施電子工作日志，規范業務培訓流程，提高工作效能。開展十大亮點工作的評比活動，在全市統計系統形成鼓勵創新、崇尚創新、勇于創新、推動工作的良好氛圍。

工作計劃篇10

　　一年公司一直在穩步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規。根據公司～年的工作計劃和目標，綜合部根據部門的特點和職責，制定了～年的工作計劃。

　　綜合部在～年的總體工作目標是：圍繞公司的經營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業務和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

　　一、部門內部工作：

　　整合部門內部資源，提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整，整合部門內部資源，重新確定部門人員工作內容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業知道的培訓。根據公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整。

　　二、后勤保障工作：

　　綜合部對內與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現，直接間接的對公司總體工作目標的實現產生影響。面對現階段后勤工作的情況，xx年綜合部將做好以下工作；

　　（一）做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。

　　1、根據公司業務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標責任人：＊＊；

　　2、做好辦公物品的采購和配給工作；目標責任人：＊＊；

　　3、證件年檢：3月底前完成；目標責任人：＊＊；

　　4、合同登記認證工作：根據公司的營養收入情況，每季度或半年進行一次登記；目標責任人：＊＊；

　　（二）配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據可依。

　　1、綜合部配合公司的發展一直對公司的政策在做調整，但還有不盡人意之處，因此～年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。xx年春節前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關規定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善；

　　2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內網及時發布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔；

　　3、加強公司相關制度的監督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作；

　　4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關數據的存檔備份工作，統計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內網及crm軟件的應用。。

　　（三）確定公司的組織機構，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據。

　　1、確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門的職責清晰明朗，春節前完成；目標責任人：＊＊

　　2、根據各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，并貫徹執行；同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責規范》，4月底前完成，目標責任人：＊＊

　　（三）配合公司發展規劃，加強企業形象建設。

　　1、預計在年初租賃4001房間，可利用其位置優勢制作公司的logo、部門指示牌等；目標責任人：＊＊

　　2、因公司業務的發展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的'機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。

　　（四）加強企業文化建設，進一步提升企業凝聚力。

　　1、每年至少組織一至兩次員工集體活動（春游、秋游）；目標責任人：＊＊

　　2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利（元旦和年終組織聚餐及聯誼活動；正月十五發元霄；中秋節發月餅；三八節為女員工準備禮品；五一、十一發放過節費；目標責任人：＊＊

　　3、年終舉辦年終工作總結及聯歡晚會，對公司及各部門上一年的工作總結并對優秀人員進行表彰，同時確定公司下一年度的發展目標及計劃。目標責任人：

　　4、提供根據公司業務開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責任人：＊＊

　　（五）對外協調工作，保證各項工作的有序開展。

　　加強訂餐、訂卡、快遞及物業公司的配合。做好相應資源的儲備，以保證有序更替。

　　（六）做好部門財務預算的進一步控制。

　　在保證公司正常運作的運物資供應的同時，盡量降低采購費用，控制物品發放和設備采購、維修費用；目標責任人：＊＊

　　（七）根據公司項目運作情況做好配合工作：協調安排公司目標的分解、市場調研、信息收集、對外聯系等等。目標責任人：＊＊

　　三、人事工作

　　現在的企業都提倡以人為本，隨著公司的日益發展對人事工作的要求也越來越高，綜合部xx年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調動、離職等相關手續的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學歷、身份證明的復印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內容。xx年綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關經驗也入于學習的摸索階段，經驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部xx年對人事工作主要從以下方面開展：

　　（一）制作完整的員工

　　手冊，完善人事管理；

　　員工手冊是員工入職后對公司及規章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～年人力資源的重要工作。

　　（二）制定各崗位的薪資結構，推行薪酬管理。

　　確定各崗位級別工資，服務年限工資等，使之更加科學合理化，提升企業的凝聚力。4月底以前完成，目標責任人：

　　（三）加強招聘管理，做好人員儲備配給。

　　1、網絡招聘與51job建立常期的合作關系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告（前程周刊）的投放力度（預計每月一期小版位），保證銷售人員及急缺崗位的人員配備；特殊崗位需求如項目經理亦可以參加大型人才招聘會；目標責任人：

　　2、配合各部門做好人員的初試（主要從任職經歷、工作經驗、人員素質等方面進行）、入職通知、入職手續辦理、制度講解等工作。目標責任人：

　　3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學習經歷及工作經歷。目標責任人：

　　（四）完善人事檔案管理，規避用工風險。

　　員工檔案內容逐步完善，為規避公司的勞動風險，春節后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責任人：

　　（五）員工福利與激勵政策。