工作計劃

時間：2024-03-06 07:34:08 工作計劃我要投稿

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(熱門)工作計劃6篇

　　日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(熱門)工作計劃6篇

工作計劃篇1

　　一、“十二五”期間糧食工作取得的主要成就

　　“十二五”期間，糧食局在市委、市政府的正確領導和市糧食局的精心指導下，以保障糧食安全為宗旨，全力抓好糧食儲備和軍糧供應工作，依法加強糧食流通監管，積極推進放心糧油工程和農戶科學儲糧工程，加大糧食倉儲設施建設力度，全面完成了市糧食局和市委市政府下達的各項目標任務，實現了全市糧食市場的基本穩定和糧油主食品質量安全。

　�。ㄒ唬┑胤郊Z油儲備工作成績顯著。我市儲備糧管理日趨完善，科學保糧水平逐步提高�！笆濉逼陂g，我市地方儲備糧輪換共14075噸，儲備油輪換1300噸，根據市場調研，實現順價銷售。且對市地儲庫進行了“功能提升”項目改造，確保了儲備糧油儲備安全�！笆濉逼陂g，經省、市組織的儲備糧安全檢查，庫存糧食總體安全，數量準確，品質良好，糧情穩定，均達到“一符、三專、四落實”的要求。期間，市糧食局多次被XX市糧食局評為“全市糧食倉儲暨地方儲備糧管理工作先進單位”，20xx年、20xx年我局被省糧食局授予“全省糧食倉儲管理工作先進單位”榮譽稱號，20xx年市地方糧食儲備庫被省糧食局授予“全省糧食系統先進集體”榮譽稱號。

　　（二）以高度政治責任感做好軍糧供應工作。市軍供站一直堅持“質量第一，服務第一，信譽第一”的服務宗旨，實行軍糧“一批一檢一報告”制度和“三�！惫芾�，按照“三個確�！保ù_保不斷檔、不脫銷、不欠供）要求，確�！鞍磿r、按質、按量”供應部隊用糧，使駐青部隊吃上安全糧、放心糧,部隊滿意率達100%。20xx年、20xx年市軍供站被省軍糧供應中心授予“山東省規范化管理先進軍供站”和 “山東省規范化管理三星級軍供站”榮譽稱號。同時，市軍供站多種途徑探索軍民融合，20xx年被XX市委、市政府、軍分區授予“愛國擁軍模范單位”稱號。

　　（三）糧食行政執法水平顯著提高。認真做好糧食法律法規宣傳工作，通過多種形式宣傳《糧食流通管理條例》等糧食法律法規，營造依法管糧社會氛圍。20xx年舉辦“市糧食流通監督檢查培訓班”，我市納入糧食流通統計范圍的企業參加培訓，學習糧食流通法律法規，進一步加深對糧食流通監督檢查重要性的認識。認真履行國務院《糧食流通管理條例》賦予的糧食行業管理職責，定期對辦理糧食收購許可證的企業進行檢查督導、服務，建立了最高、最低庫存、統計報表制度。進一步抓好糧食流通統計制度落實工作，規模以上糧食經營企業的統計信息覆蓋率達到95%。我市糧食執法工作受到上級業務主管部門的肯定和表揚，20xx年被推薦申報“全省糧食規范化執法示XX縣”，圓滿通過考核驗收。

　�。ㄋ模﹫A滿完成農戶科學儲糧工程目標任務。積極爭取上級資金扶持和市級財政資金配套，“十二五”期間，此工程共計完成新型糧倉的制作發放4862套，基本涉及到全市各鄉鎮、各自然村。注重搞好技術指導和服務，指導農戶科學儲糧，切實提高民間儲糧水平，為減少糧食產后損失、增加農民收入做出了貢獻，對塑造糧食新形象，服務新農村建設起到了積極的促進作用。

　�。ㄎ澹┓判募Z油工程取得階段性成果。自20xx年實施放心糧油工程以來，我局積極幫助糧油加工企業和糧油經營戶創建“放心糧油”品牌。20xx年，150萬專項資金到位后，該項工作全面鋪開，扶持建設20家“放心糧油銷售示范店和超市專柜”列入20xx年市政府的工作報告中承諾的15件民生實事。在前期多地調研的基礎上，結合實際，我局按照“扶持建設、自主經營、自負盈虧”的建設經營思路，依托市軍供站建設糧油配送中心，由政府一次性投入，統一標識，提升改造20家糧油店為“政府放心糧油示范店”，各店在政府有關職能部門的監管下自主經營、自負盈虧。20家“放心糧油示范店和超市專柜”較改造提升前，銷售額均有15%-20%的提升，放心糧油工程建設取得了良好的社會效益和經濟效益。截至目前，我市已創建XX市級放心糧油加工企業3家，放心糧油店2戶，為群眾提供了安全放心的糧油產品，對糧油經營市場起到了很好的示范引領作用。

　�。﹤}儲基礎設施建設投入力度進一步加大。一是市地儲庫20xx年爭取上級財政投資60余萬元對儲備庫倉庫屋面防水、倉外扶梯、外墻等進行維修、粉刷；20xx年市軍供站放心糧油配送中心維修工程爭取財政資金60萬元，用于倉庫改造、地面硬化、倉廩更換。通過維修改造，大大改善了原有落后的倉儲條件，有效地提高了糧食承儲能力和倉儲科技水平，滿足了儲備糧的承儲能力。二是20xx年通過省財政資金和市級財政資金配套，投資109萬完成了地儲庫“危倉老庫改造維修和功能提升”項目建設，完善機械通風、環流熏蒸、電子測溫、供電項目改造、自給式空氣呼吸器配備、遠程網絡視頻監控系統安裝、消防設施項目、配套機械設備，確保綠色儲糧，科學儲糧。

　　二、“十三五”工作計劃

　　“十三五”時期，是全市糧食行業改革和發展的關鍵時期，是我市加快現代糧食流通產業發展戰略機遇期，構建糧食安全保障體系的攻堅時期，結合我市糧食行業現狀及可行性發展，以保障市域糧食安全為宗旨，著力抓好以下幾方面工作：

　　1、開展糧食應急體系建設。根據省糧食局省財政廳《關于進一步加快糧食應急體系建設的實施意見》（魯糧發[20xx]14號）爭取省財政專項資金150萬，在市地方糧食儲備庫建設應急保障成品糧倉庫，建設面積1500平方，投資500萬，增強我市應急狀態下的`糧食供應能力。

　　2、繼續扎實推進糧油全覆蓋工程。加大糧油市場監管力度，嚴格按照放心糧油創建評審辦法和評審程序開展“放心糧油店”的創建工作，不斷擴大放心糧油的覆蓋面，進一步提升糧油商品的質量衛生水平，讓更多群眾享受到安全放心的糧油食品。

　　3、以抓收購穩市場為前提，抓好糧食宏觀調控。一是全面加強儲備糧油管理。指導各承儲企業認真貫徹儲備糧管理規范，扎實開展儲糧油安全檢查，確保儲備糧油質量安全；二是著力抓好糧食收購，進一步增強全市各糧食企業的市場主體意識，突出收購工作位置，努力創新服務方式促進種糧農民增產增收，努力挖掘市場潛力掌握更多優質糧源，力爭多收糧、收好糧；三是抓好糧食流通統計工作。深化糧食流通統計改革，認真落實好新統計制度，提高統計質量，強化糧情動態監測，加強對糧油供求形勢、市場前景的分析研判，增強宏觀調控的前瞻性和針對性。

　　4、以依法管糧為核心，切實加強糧食流通市場監管。一是要切實加強法規制度和執法隊伍建設，積極開展糧食行政執法學習培訓，切實提高執法隊伍依法開展糧食流通監管的業務能力和執法水平。進一步規范程序，推動聯合執法常態化，不斷延伸拓展監管的范圍，提高監管的力度，真正做到依法管糧。二是要重點加強對建立糧食經營臺帳報表等統計制度的監督檢查工作，為提高統計數據的全面真實性提供保障。三是認真開展糧食庫存檢查、糧食質量安全檢查等專項監督檢查，確保儲備糧安全和糧食市場穩定。

　　一年來，xx市畜牧系統認真貫徹落實上級有關“轉調創”思路舉措，突出現代畜牧園區建設這一重點，狠抓重大動物疫病防控和畜產品質量安全控制，扎實推進規�；�、標準化、品牌化進程，各項工作進展順利，現將有關工作情況匯報如下：

　　一、20xx年畜牧工作完成情況

　　（一）現代畜牧園區建設積極推進。xx市委、市政府連續三年將其納入鎮、街道年度科學發展綜合考核范圍。今年以來，全市新建改建各類畜牧園區10處。今年3月，成功創建為“中國蜜蜂之鄉”，為全國五XX縣市之一，也是山東省第一個獲此殊榮的縣市。10月27日，在山東省蜂業協會第五屆四次理事會議上，中國養蜂學會為xx市人民政府授牌。

　�。ǘ┬竽琉B殖標準化水平穩步提升。組織畜牧養殖企業開展標準化示范場創建，積極爭創省級、國家級標準化示范場。今年新增XX市寶玄種豬有限公司、方山養蜂專業合作社等省級以上標準化示范場和專業合作社4家，新增無公害畜產品認證企業9家。

　�。ㄈ┲卮髣游镆卟》揽卦鷮嶉_展。及時召開春防動員會議，充實更新防控物資儲備，保證防疫物資供應；制定流行病學抽檢計劃，加強風險分析與評估；持續開展防疫人員培訓、免疫效果監測和應急演練；組織工作人員，以村級防疫員為基礎，認真做好規模養殖場的程序化免疫和散養畜禽的集中強制免疫。

　�。ㄋ模o疫區建設進展順利。對照《膠東半島無規定動物疫病區評估實施方案》,采取典型觀摩、現場推進、集中培訓、檢查督導等多種有效方式，積極推進基層畜牧獸醫站基礎設施建設，加強檔案管理，及時補充和更新急物資儲備，無疫區建設工作基本完成。無疫區建設工作得到省、XX市畜牧局的充分肯定。4月14日和4月22日，省畜牧獸醫局包保組現場督導會議及XX市膠東半島無疫區評估認證培訓會議先后在xx召開。

　　（五）畜牧執法監管嚴格有效。落實“網格化”管理模式，組織開展“瘦肉精”專項整治行動、打擊私屠濫宰、生豬屠宰專項整治行動等各類違法行為。在聯合執法工作中進行積極探索，定期通報涉牧違法犯罪案件的工作情況，聯合查處各類涉牧案件。今年以來查處各類違法案件20起，移交公安機關處理2起。20xx年4月8日，省畜牧獸醫局、省公安廳就畜產品質量安全行政執法和刑事司法銜接來我市進行調研。

　　二、20xx年工作計劃

　　一、大力發展規模化經營，積極推進現代畜牧園區建設。規�；洜I是現代畜牧業發展的必然趨勢。一是繼續搞好現代畜牧園區建設的調度和考核。繼續將現代畜牧示范園區建設工作納入鎮、街道、經濟開發區年度科學發展綜合考核范圍進行考核，持續推進現代畜牧園區建設工作。二是大力發展各類園區。加強宣傳引導，立足各鎮、街道的產業特點和發展基礎，加快新建、改建一批規模大、標準高、特點鮮明的畜牧園區，力爭在20xx年全市新建改建現代畜牧園區10個以上。

　　二、積極推行標準化生產，努力推動畜牧產業上檔升級。圍繞畜牧業標準化生產，一是抓好標準化示范園區創建活動。以規范場區布局、養殖場舍改造、信息化裝備、先進實用技術推廣、防疫和畜禽糞污處理設施配備為主要內容，組織企業積極開展標準化示范場建設，每年爭創省級、國家級標準化示范場2個以上，申報無公害畜產品5個以上。二是大力發展種苗產業。以優質生豬、高品質肉羊為重點，抓好山東省育種基地建設項目江海原種豬場、龐大畜牧兩個項目的實施，不斷增強企業的商業化育種能力，努力打造xx生豬、高品質肉羊等畜牧良種品牌。

　　三是抓好新型實用畜牧科技的研發、推廣和普及。在良種培育、中獸藥研發、畜禽飼養、病死動物無害化處理等方面，支持龍頭企業開展技術創新和引進消化吸收，做好肉雞肉鴨網上養殖、發酵床養殖等先進實用技術的推廣普及。重點抓好濰坊諾達藥業有限公司生物發酵提取工藝項目建設，努力打造全國中獸藥第一品牌。四是加快蜜蜂產業發展。依托“蜜蜂之鄉”，加快成熟蜜基地和蜜蜂授粉基地建設，積極發展畜牧鄉村游，打響我市的蜜蜂產業品牌。

　　三是落實關鍵措施，不斷提升畜產品質量安全水平。一是嚴密防控重大動物疫病。加強疫情監測和流行病學調查，健全應急隊伍，開展應急演練，儲備應急物資，不斷提高應急處置能力。制定強制免疫計劃，健全免疫隊伍，搞好技術培訓，以高致病性禽流感等重大動物疫病防控為重點，認真做好規模養殖場的程序化免疫和散養戶的強制免疫注射工作，做到應免盡免，確保不發生重大動物疫情。二是嚴格執法監管。在畜禽養殖、飼料獸藥等投入品生產經營、畜產品屠宰加工等環節全面落實畜產品質量安全監管責任制，進一步完善畜產品安全監管網格，實現定崗、定責、定人。圍繞涉及畜產品質量安全的重點領域、重點品種，持續組織開展飼料、獸藥、生鮮乳等專項整治行動，嚴厲打擊各類不法行為。三是持續推進畜牧業面源污染治理。抓好xx市病死畜禽無害化體系建設，根據全市養殖業分布情況，合理布局，建立完善病死畜禽收集處理體系。對照禁養區、限養區和適合養殖區“三區”劃分，認真做好畜禽養殖業戶糞污無害化處理技術指導和服務，逐步壓減散養比例，搞好面源污染治理，積極發展畜牧循環經濟。

工作計劃篇2

　　一、指導思想：

　　本學期，我們語文教研組將根據教導處工作計劃，繼續以課程標準為主線，以“中小學學業質量評價綠色指標”為標準，以“基于標準的教學與評價”工作為重點，聚焦課堂教學，關注學生的學習經歷，提高教學的有效性；做好語文教學常規管理工作，切實改進教學工作，促進學生健康成長；強化學校語言文字工作，有序地推進學校語言文字工作的開展。

　　二、具體工作與實施方案：

　　一）提高教學工作實效性

　　認真研讀市教委編寫的課程實施材料以及部編教材，為明年所有年段使用部編教材做好銜接工作。聚焦課堂教學，不斷提高教師把握教材，制定目標、組織教學和開展教學評價的能力。

　　在保持資源共享的基礎上，進一步強調對備課內容的修改。這學期，我們將繼續完善每一課的教學目標，修改教學設計，努力地使目標、過程與評價相匹配。

　　繼續開展“師徒結對”活動。結對子的師徒二人要經常溝通，徒弟每月至少聽師傅4節課，師傅每月至少聽徒弟2節課，聽后要有評議。力爭在最短時間內，使青年教師在教學與管理上有最大的提高和進步，使他們逐步走向成熟。

　　二）提高教師教學素養

　　1.進行課題研究

　　我們將繼續深入開展“基于課程標準的教學與評價”的專題研修，將課程標準作為起點和核心，實施基于標準的教學，牢固樹立基于標準的“四個意識”，即目標意識、評價意識、內容意識、教學設計意識。本學期，我們還將開展“小學語文命題方法的研究”，開展一系列的學習和研討活動。將對學生學習的過程性評價與課堂教學有機結合。

　　2.加強過程管理

　　課堂教學常規是重中之重。我們將繼續聽隨堂課。備課組組內聽課要求每月至少兩節，教研組每月至少聽一節推門課。聽完課后，我們會及時交流，對教師課堂不規范的行為提出整改，幫助教師提高課堂教學的效率。同時，我們會按時進行每學期兩次的備課和作業檢查。每次檢查后，都會將結果反饋給老師，幫助他們及時調整自己的教學工作。

　　3.規范教學評價

　　為了更好地將“基于課程標準”的評價融入教學全過程，發揮評價對學生學習的激勵、診斷和改進作用，我們將進一步對試卷命題進行修改，盡可能地緊扣教學目標，以便教師利用評價的結果來了解課堂教學目標的.實現程度，教學活動中使用的方式是否有效，學生的接受程度和學習狀況，從而隨時調整自己的教學行為，反思和改善自己的教學計劃與教學方法，不斷提高教學水平。

　　三）開展語文實踐活動

　　1．開展好語言文字工作，認真落實推普工作，組織學生參加多種形式的競賽活動，培養學生的創新精神。通時，重視閱讀工作的開展，培養學生廣泛的閱讀興趣。

　　2.借助云課堂的平臺，指導學生運用移動終端開展語文教學活動，豐富學生的學習體驗，感知學習的快樂。

工作計劃篇3

　　一、目標任務

　　緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)為主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強干部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善于經營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發攻堅戰、實現到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　二、主要措施

　　1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業“雙聯”單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委匯報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫干部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。

　　2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯戶行動。

　　3.實施干部能力素質鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村干部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村干部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村干部農業技術推廣能力專題培訓，采取集中教學、現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓20xx人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示范指導和帶動特色產業發展的“技術型”干部。

　　4.實施引進金融和科技人才行動�？偨Y引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業引進100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市、區)開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規模，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜。

　　5.實施專業技術人才對口幫扶行動。繼續落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術，培養實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。

　　6.實施農村實用人才培養開發行動。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區)開展農村實用人才培養開發。到20xx年，在58個貧困縣(市、區)建成200個緊貼產業、各具特色、管理規范的農村實用人才培養實訓基地。依托隴南現有基礎，創建甘肅鄉村干部學院電商人才培訓基地。

　　7.實施大學生村官精準扶貧建功立業行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場發揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調整到貧困村工作，實現建檔立卡貧困村大學生村官和鄉鎮駐村大學生干部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網上交易、網絡廣告、在線服務、網上促銷、網上訂購等基本知識和技能，支持他們在發展電子商務中建功立業。逐步擴大從大學生村官中考錄公務員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優秀的可優先提拔使用。

　　8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。采取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，對村黨組織書記開展現代科學知識、信息技術知識、各類實用技術、富民主導產業等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。

　　9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養開發項目資金重點投向58個貧困縣(市、區)。其中，省級人才發展專項資金不少于5000萬元，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農村實用人才培養開發項目、建設人才培訓基地;省級農村黨建專項資金500萬元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。

　　10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導干部政績考核的主要內容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的.市縣鄉領導干部，使用一批在精準扶貧中發揮作用充分、“雙聯”與扶貧深度融合、表現優秀的省市直部門干部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導干部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導干部。

　　三、責任分工

　　干部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協調配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農村實用人才培養開發行動、大學生村官精準扶貧建功立業行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;干部能力素質鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業技術人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。

　　四、完成時限

　　本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質量全面完成各項目標任務。

　　五、檢查驗收

　　將本方案涉及的任務作為重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數據庫。每半年開展一次督查調研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發現問題，督促整改落實;督查調研結束后，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結推廣經驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取匯報。分20xx年和20xx年兩個時間節點，對各項任務完成情況進行總結驗收，向省委、省政府提交專題報告。

工作計劃篇4

　　石小路社區黨委將在三年任期內以“三項制度”為目標，以“創先爭優”工作為行動指南。結合本社區黨建工作的實際，講黨性，重品行，做表率促進社區工作和社區服務又好又快發展。

　　一、以黨的建設為目標

　　在思想、組織、作風建設上，用“三個代表”，“三項制度”來武裝全黨。其中，最重要的是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，大力發揚求真務實、勇于創新的精神，來完成各項工作。核心是密切聯系群眾，全心全意為人民服務的宗旨，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。

　　二、夯實基礎，加強黨的組織建設

　　1、提高黨支部的凝聚力和戰斗力，做到分工明確、各司其職，團結協調，堅強有力。充分發揮社區黨委“政治上領導、組織上保證、大事上把關、工作上監督的四大職能作用，加強社區黨委統籌一方、協調一方、駕馭一方事務的能力，增強班子內部團結，以各級組織的各類培訓為契機，提高社區黨委班子成員和居委會干部的素質、能力和水平，進一步形成社區黨委和居委會的工作合力。進一步深化社區共駐共建、資源共享的.黨建工作格局，擴大社區黨建覆蓋面，加大對共青團、工會、婦聯等組織的領導，不斷創新社區黨建工作新的協調機制，增強社區黨組織的服務功能。其具體措施做到：

　　(1)、黨建工作有計劃，黨員活動有陣地，黨內生活有制度，社區工作有領導有核心。

　　(2)、駕馭一方事務，以黨建促社建，協調好社會保障、計劃生育、社會治安、公共環境、社區安全等社區工作在社區各個層面上的全面推進。

　　(3)、建好黨建工作平臺，開展好黨組織的活動。發揮社區黨建工作議事會的作用，實現黨建工作在社區各黨組織之間的聯動，各黨組織開展好送溫暖活動、參與社區共駐共建公益活動，開展好社區組織的各類文化體育活動。

　　2、加強對“兩新”黨組織的工作指導力度，為斷擴大黨的組織工作覆蓋面。指導“兩新”組織做好“雙增雙覆蓋”的工作，使黨的組織覆蓋到所有有黨員的“兩新”組織，實現“有黨員建組織、無黨員送政策”的工作目標，并以社區黨委、工會、群團組織為平臺，使黨的工作全覆蓋。充分利用“黨員基本信息管理系統”做好對轄區黨組織和黨員信息的摸底和統計，全面掌握“兩新”黨組織的工作動態，完善各項臺帳，完善各類工作資料的健全的管理。

　　三、進一步完善黨內生活制度，切實抓好黨員隊伍建設，增強黨員黨性。

　　1、深化“三項制度”，社區黨委將繼續認真落實“三會一課”制度，社區兩委班子堅持開展好每月講述，點評，評選優秀，進行公示。支部2月一次的黨員“人崗定責”講評活動。

　　2、實行基層黨組織黨務公開是加強黨的建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，社區黨組織黨務公開實行“社區黨委統一領導、黨委成員各負其責，紀律監察小組協調監督、群眾積極參與”的領導體制和工作機制。社區黨委成立黨務公開工作領導小組，領導小組辦公室設在社區辦公室，黨委成員、紀律監察小組、居民組長為成員。社區黨委書記是實行黨務公開的第一責任人，具體負責本單位黨務公開工作的組織實施。

　　3、深化石小路首創“1+5+10”活動，“1”：即每位社區“兩委”班子成員結對幫扶一戶困難群眾，“5”：每位社區“兩委”班子成員聯系5戶黨員和群眾家庭;“10”：即每位有能力參加活動的社區黨員聯系10戶居民群眾。聯系群眾重點以困難家庭、殘疾人家庭、下崗失業人員家庭、有上訪訴求的家庭、老年人家庭為主。通過“1+5+10”活動的開展，實現社區180余戶5類弱勢群眾家庭全覆蓋，達到月月有人關心、困難有人解決、問題有人反映、脫困有人幫助的目標。

　　4、充分發揮居民組長、樓棟長的優勢，在各樓棟宣傳各項惠民政策，了解居民群眾的生活狀況，收集民情民意，掌握流動人員的居住情況，宣傳、勸導居民愛護環境衛生，加強居民自身的防火、防盜意識。

　　黨務公開的內容：

　　1.黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;

　　2、社區黨委的重要決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

　　3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

　　4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。

　　5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監督制度及執行等情況。

　　6、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。

　　7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

　　8、創先爭優公開承諾。建立完善了“三本臺賬”。一是“公開承諾”臺賬，記錄黨員、支部和黨委公開承諾事項及兌現情況;二是“講述點評”臺賬，記錄在每月召開的組織生活會、每兩月召開的支部書記會上，黨員、黨組織的講評、領導的點評情況，確保“一講二評三公示”各環節有據可查;三是“考核評價”臺賬，真實記錄考核評比的結果，作為評先評優的重要參考依據。

工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　結合本校實際情況，學生之間學習、紀律情況參次不齊，為提高優等生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓學生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，培養較好的學習生活習慣，并逐步提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質；為了使全體教師從思想上高度重視，把培優輔差工作當作自己教學中的一個重要的事情來進行，讓培輔計劃落到實處，特制定此計劃。

　　二、目的

　　1、全面提高學生學習的主動性和積極性；

　　2、使學生轉變觀念，認真學習，發展智力，陶冶情操；

　　3、讓學生樹立起學習的'信心和勇氣，克服自卑的心理；

　　4、在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長、學有所用。

　　三、具體實施措施

　　每位教師對自己所任教的班級的學生進行比較深入細致的了解。班主任要對本班學生進行各方面的調查和深入的摸底工作，然后與科任教師一起商討確定優等生與后進生的名單；

　　教師對自己班級的優等生與后進生的確定要謹慎，,特別是潛力較大的學生,應安排多位教師重點輔導；

　　每位教師對分配給自己的培輔學生做認真研究，每學期必須做不少于一定數量的額外輔導，并做好記載；

　　教務處在每次教學大檢查時，對于各位教師所輔導的學生進行抽查核實，并作為考核的一個重要依據。將學困生轉化工作納入教師考核方案中，與班主任的考核掛鉤，與教師的評優和職稱評定掛鉤，對轉化“學困生”工作實績突出的教師進行表彰獎勵，對轉化成效差、輟學率高的班級實行一票否決制，切實保證教育和轉化學困生工作落到實處，收到實效。