工作計劃
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,來為今后的學(xué)習制定一份計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
1、加大制度建設(shè),堅決推行目標責任制,細化崗位責任。管理上必須制度化、規(guī)范化、程序化,對任何違紀違章的現(xiàn)象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。
2、加強上下溝通,收集問題,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的`工作
3. 加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。
4. 加強對公司全部產(chǎn)品,進行降低生產(chǎn)制作成本為方向,目標金額為50萬。
5.工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料98.5%(不影響生產(chǎn))
6.加強樣板員技能培訓(xùn),增強客戶樣板的合格率,目標為98% 滿意度為99%
2xxx年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年,只要我們團結(jié)一致,樹立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃扎實開展工作,在公司的大力支持和指導(dǎo)下,我相信明年我們一定克服重重困難,穩(wěn)中求進,扭轉(zhuǎn)目前的不利局面,最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。
工作計劃 篇2
根據(jù)中心黨委工作會議精神和中心宣傳工作部署,為加強黨的政治思想工作和精神文明建設(shè),努力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,特制訂20xx年中心黨支部宣傳工作計劃。
一、總體要求
1、宣傳黨的路線、方針、政策;
2、宣傳疾病預(yù)防控制、婦幼保健工作業(yè)務(wù)積極性;
二、宣傳重點
1. 大力宣傳發(fā)揚求真務(wù)實精神,深入挖掘亮點,杜絕虛假新聞。
2.大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義,切實使廣大黨員思想上重視,行動上落實。
3.大力宣傳黨支部開展活動的新舉措、新經(jīng)驗,通過豐富的活動載體,提高廣大黨員參與的活動的積極性和主動性。
4.大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的.單位先進典型。通過典型的宣傳,以點帶面,發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。
5.大力宣傳黨風廉政教育活動,加強廉政文化建設(shè),圍繞干凈做事,廉政做人這個核心理念,推進廉政文化進科室、進崗位、進家庭,營造濃郁的文化氛圍。
6. 大力宣傳結(jié)合建黨91周年重大紀念日,開展以弘揚主旋律和以愛崗敬業(yè)為主題的宣傳教育活動,通過組織開展大合唱比賽、書畫展、攝影比賽等活動,進一步堅定廣大職工決心和信心,不斷提高職工們的精神凝聚力和良好的文化氛圍。
7. 大力宣傳加強安全教育,學(xué)習事故分析案例,增強職工安全犯法意識。
8. 大力宣傳在突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病防控等工作中表現(xiàn)突出的黨員和職工,大力表彰在工作中踴躍出來的先進個人,先進個人事跡。
9. 大力宣傳對新黨員的培訓(xùn)工作,做好新黨員和職工思想教育,安全教育,技能培訓(xùn)。
三、宣傳形式
1、實行黨務(wù)政務(wù)公開制度,創(chuàng)建黨務(wù)政務(wù)公開欄,公開黨員決心書、承諾書。
2、認真開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)活動,進行專業(yè)技術(shù)大比武, 評選出典型、先進黨員和示范崗位,不斷增強黨員能力,推動中心人才隊伍建設(shè)。
3、認真開展一對一幫扶活動,加強黨員群眾的血肉聯(lián)系。
4、圍繞7月1日開展黨建宣傳工作,發(fā)放宣傳資料,突出主題,及時挖掘、總結(jié)、提煉黨建方面的特色做法與工作亮點。
5、組織豐富多彩的學(xué)習教育活動,增強學(xué)習實效。通過組織觀看教育影視片,舉辦主題征文、主題演講、理論學(xué)習培訓(xùn)班、知識競賽活動,組織外出考察學(xué)習等多種形式開展學(xué)習教育活動,增強學(xué)習的針對性和實效性,努力提高黨員隊伍及職工的政治素質(zhì)和理論水平。
四、幾點要求
1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視宣傳報道工作,加強領(lǐng)導(dǎo)。積極動員廣大黨員干部撰寫文章。按照單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一要求,開展全參與、全方位、全覆蓋的宣傳,營造強大的宣傳聲勢。
2.科學(xué)統(tǒng)籌安排。宣傳要全面準確,統(tǒng)籌安排,要圍繞年度重點工作,做好宣傳。要加大宣傳力度,保持宣傳密度,防止出現(xiàn)前緊后松,上熱下冷,淺嘗輒止。
3.正確把握導(dǎo)向。要把重點工作的完成情況、各項活動的宣傳開展完成情況結(jié)合起來,積極探索新的宣傳方式,增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。
工作計劃 篇3
一、指導(dǎo)思想
緊緊跟隨當前小學(xué)語文教學(xué)改革的步伐,以全面提高學(xué)生語文綜合素養(yǎng)為培養(yǎng)目標,以新的《語文課程標準》為指導(dǎo)思想,全面加強我校的語文課堂教學(xué)常規(guī)建設(shè),加強我校的語文師資隊伍建設(shè),不斷拓展語文教學(xué)的空間,大力開發(fā)語文課程資源,擴大語文實踐活動,全面提高語文教學(xué)質(zhì)量,努力提高語文教育教學(xué)研究水平,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)和提供良好的語文學(xué)習環(huán)境,讓每個孩子都接受良好的教育。積極配合學(xué)校教導(dǎo)處做好學(xué)校教學(xué)工作的研究,提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。提高教師參與教學(xué)研究的積極性,努力開展豐富多彩的校本研修活動,使我校的校本研修工作走在涪城區(qū)前列!
二、工作內(nèi)容及重點
1、課堂教學(xué)中,緊緊圍繞素質(zhì)教育這一中心任務(wù),嘗試通過改變學(xué)生的學(xué)習方式,切實落實學(xué)生的主體地位,提高課堂教學(xué)效率。把新課標中的新理念貫入常規(guī)教學(xué)中,從各個方面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
2、通過多種形式和途徑,積極開展教學(xué)教研活動,提高整體師資水平。堅持質(zhì)量觀,確保教研工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。堅持教學(xué)管理、研修和教學(xué)質(zhì)量提升的協(xié)同發(fā)展。
3、同學(xué)校電教組緊密配合,共同推進和落實涪城區(qū)教研室開展的以網(wǎng)絡(luò)為載體的新的教學(xué)研討活動,促進老師的自覺參與和學(xué)習。使教師的教學(xué)和學(xué)習有機析整合起來。真正達到學(xué)習和工作共同進步。
4、配合學(xué)校的狠抓課堂教學(xué)的工作,在教研活動中把如可上好每堂基本的隨堂課作為研討的重點。并要各年級教研與骨干結(jié)隊與聽課小組落實和參與此項工作。使老師把教學(xué)工作的重心放到如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量上來。
其中,通過改變老師的課堂教學(xué)方式和改變學(xué)生的學(xué)習方式,提高課堂教學(xué)效益,以及開展好年級組上好家常課的活動是本學(xué)期教研工作的重點。
三、工作措施
(一)、課堂教學(xué)改革方面
1、抓常規(guī),促教改。繼續(xù)抓好課堂教學(xué)常規(guī)工作,規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為。重視教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與教學(xué)問題研究,及時反思,作好記載,提倡寫教學(xué)工作日記。并要求教師認真寫好一課三備的筆記,鼓勵教師寫自己的教育故事,開展自己的教學(xué)研究,寫自己的教育成果。并認真收集各教師的學(xué)習筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習記錄。
2、有重點開展“改變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式”的研究,引導(dǎo)教師更加注重研究學(xué)生在課堂中如何有效的“學(xué)”,提高平時課堂教學(xué)的質(zhì)量。以年級小組為單位,圍繞這一主題組織定期進行組內(nèi)語文教師上展示課,互相聽課評課,并記錄好研討結(jié)果,以促進教研工作的真正深入開展。
3、完善評價機制,結(jié)合課堂教學(xué)評估活動,充分發(fā)揮教學(xué)評價的導(dǎo)向、調(diào)控、鑒定、激勵作用。進一步完善對學(xué)生素質(zhì)評價體系,并研究和學(xué)習,促進老師合理的認識和利用學(xué)生素質(zhì)報告單,在教學(xué)當中進行參照評價學(xué)生的成績。
4、積極倡導(dǎo)現(xiàn)代教育技術(shù),利用本校電教資源,充分發(fā)揮多媒體在課堂教學(xué)中的作用。同時鼓勵老師們從涪城區(qū)教師年級論壇上尋找資源和發(fā)表資源,每位教師力求每月上一兩次的多媒體教學(xué)課。
(二)、提高整體師資水平方面
1、過多種形式,繼續(xù)深入研究新課標,做好新課程的培訓(xùn)工作。再次認真組織語文教師學(xué)習《語文課程標準》,熟讀新課標,熟悉新教材的特點和體系,每一次的展示課要能突出新課標的1—2個思想。
2、極參加涪城區(qū)年級備課室組織的各種語文教學(xué)研討活動,組織有關(guān)教師外出學(xué)習、觀摩各種類型的公開課、研究課、示范課,了解其他學(xué)校的教育教學(xué)改革實踐,獲取可資借鑒的經(jīng)驗和做法,回校后通過寫學(xué)習體會或上匯報課等形式,促使其更好地吸收內(nèi)化,將優(yōu)秀的理念與做法在校內(nèi)老師中推廣。
3、視集體備課,力爭每月每個年級組有兩次以上的集體備課,把同一年級組的教師組織起來,對將要講授的教材共同分析研究,共同確定目標,共同選準方案,共同完善教學(xué)設(shè)計,并且統(tǒng)一使用集體備課的成果。這一做法有利于發(fā)揮協(xié)作精神,集中集體智慧,使教師不僅知道“怎樣鉆研教材”,“怎么施教”,“為什么要這么教”,而且能吸收別人的長處,運用集體備課時的方法,在平時的教學(xué)中舉一反三,進行獨立研究,不斷改進提高。并鼓勵在網(wǎng)上公開組上的教案與更多的區(qū)內(nèi)老師進行分享和討論。
4、進行全校青年語文教師朗讀比賽和參與學(xué)校的教師自制電教課件比賽。本學(xué)期將組織全體青年語文教師參加課文朗讀競賽活動,在活動中還將選出本期參加涪城區(qū)的教師朗讀技能比賽的人選。并通過此活動,提高教師的普通話技能。同時全組教師共同參與學(xué)校組織的教師自制電腦多媒體課件比賽,提高教師的制作和使用電腦課件的能力。
四、工作行事歷
二-三月份:
1、制訂教研工作計劃。
2、依據(jù)學(xué)校與區(qū)教研工作要求討論、制定本學(xué)期教研工作重點。
3、協(xié)助教導(dǎo)處檢查開學(xué)初期備課情況;
4、開始進行網(wǎng)上討論交流教學(xué)活動的培訓(xùn)與準備活動。
5、下發(fā)本學(xué)期教研工作計劃,了解有關(guān)工作:交流本期教研教學(xué)工作的'開展情況。
6、落實朗讀比賽有關(guān)工作。
7、一年級教師參與東辰“一年級學(xué)生學(xué)習習慣的培養(yǎng)”的講座。
8、正式開展小組聽評課活動以及年級組內(nèi)的課堂教學(xué)研討論活動。
四月份:
1、繼續(xù)進行網(wǎng)上討論交流教學(xué)活動的培訓(xùn)與準備活動。
2、開展朗讀比賽有關(guān)工作,并在4月20日前賽出兩名參加區(qū)比賽的人選。
3、聽課小組開始聽課與評課交流活動,開展與落實骨干教師結(jié)隊指導(dǎo)工作。
4、認真開展與落實年級組內(nèi)集體備課;交流匯報組內(nèi)備課的情況與心得:落實年級組內(nèi)教師上現(xiàn)場交流課的有關(guān)問題。
5、四年級老師參與“重點閱讀教學(xué)的雙基培養(yǎng)”研討活動,五年級老師參與“閱讀過程的理解”的研討活動,六年級老師參與“以課為載體,充實豐富文本”的研討活動。
6、全體參與學(xué)校的教師自制電腦課件比賽。
五月份:
1、繼續(xù)開展繼續(xù)進行網(wǎng)上討論交流教學(xué)活動的培訓(xùn)與準備活動。;
2、落實年級組內(nèi)教師上現(xiàn)場交流課的有關(guān)問題。組織各年級組的教師參與和聽評課活動。
3、5月17日參加涪城區(qū)青年語文教師現(xiàn)場課文朗讀比賽。
4、繼續(xù)聽課小組聽課與評課交流活動,落實骨干教師結(jié)隊指導(dǎo)工作。
5、組內(nèi)集體備課,繼續(xù)落實年級組內(nèi)教師上現(xiàn)場交流課的活動。
6、5月11日三年級老師參加“閱讀教學(xué)研討”現(xiàn)場教學(xué)活動。
六月份:
1、繼續(xù)開展繼續(xù)進行網(wǎng)上討論交流教學(xué)活動的培訓(xùn)與準備活動。;
2、交流匯報組內(nèi)備課的情況與心得:總結(jié)收集實年級組內(nèi)集體備課;年級組內(nèi)教師上現(xiàn)場交流課的有關(guān)資料。
3、研討期末復(fù)習方案,用好雙向教學(xué)內(nèi)容雙向細目表。
4、教研工作反思,收集整理各項資料,作好工作總結(jié)。
工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
深入推進新課程實施,認真貫徹落實區(qū)教研室新學(xué)期的工作思路,結(jié)合實際,勇敢創(chuàng)新,以抓質(zhì)量為核心,不斷提高服務(wù)于研究的水平,為辦人民滿意的教育而努力。
二、工作思路
1、關(guān)注學(xué)困生,全面提高教學(xué)質(zhì)量;
2、利用天河部落,拓展教學(xué)研究的空間。
3、狠抓教師隊伍建設(shè),目標:培養(yǎng)高素質(zhì)的語文教師;
4、繼續(xù)進行語文課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的改革,繼續(xù)研究、實踐、完善語文教學(xué)模式,探索課型特點。
三、主要工作:
1、加強教學(xué)理論學(xué)習,提高理論水平
在新課程的推進中,我們要繼續(xù)加強理論學(xué)習,如發(fā)展性教學(xué)評價理論,學(xué)習方式轉(zhuǎn)變理論,學(xué)生學(xué)習潛能發(fā)揮理論以及兒童心理學(xué)理論等等。只有加強學(xué)習,才能有利于促進教學(xué)行為的變革。每月根據(jù)自己的教學(xué)工作寫一篇教學(xué)敘事,(統(tǒng)一30日前交)并掛在長興小學(xué)網(wǎng)—校本研修
2、開展教學(xué)專題探討和開展形式多樣的教科研活動
本學(xué)期重點在優(yōu)化課堂教學(xué),繼續(xù)研究、實踐、完善學(xué)校的教學(xué)模式上,開展課型研究。根據(jù)本校年青老師較多的`特點,開展優(yōu)秀課例研討、觀摩全國優(yōu)秀課例。我們將分年段重點進行漢語拼音、口語交際、綜合性學(xué)習及習作教學(xué)的專題研究。
3、做好學(xué)困生的調(diào)查研究
基礎(chǔ)教育是素質(zhì)教育。我們要面向全體學(xué)生,努力爭取不讓一個學(xué)生掉隊。在抓課堂教學(xué)的同時,要把抓學(xué)困生的學(xué)習成績轉(zhuǎn)變結(jié)合起來。著手分析中下生存在的問題是什么?學(xué)困生需要幫助的是什么,可進行不同特點的分類,然后再探討轉(zhuǎn)變后進生的方式和策略。
4、走出去“取經(jīng)”,開闊視野
要求每個語文教師聽課10節(jié)以上。盡可能組織語文教師“走出去”,讓老師對最新的教學(xué)現(xiàn)狀有感性的認識。“取經(jīng)”是為了“傳經(jīng)”。外出聽課的老師必須在下一次教研活動向全體語文教師傳達聽課的收獲,可就一兩點突出的優(yōu)缺點來談。聽優(yōu)秀示范課的老師,最好回來能給語文老師上匯報課,以此促進全體語文教師的教學(xué)水平的提高。
5、鼓勵教師大膽創(chuàng)新,創(chuàng)出個人的教學(xué)特色
教師在實踐學(xué)校模式的過程中,要發(fā)揮個性、特長,揚長避短,敢于打破常規(guī),大膽創(chuàng)新,努力形成自己的個人風格。期末每個教師要總結(jié)自己的教學(xué)風格。
工作計劃 篇5
一、對工作崗位的認識
首先,辦公室文秘這一職位是中介性的職位,整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的,因此文秘工作一定要做到以下幾點:
1。服從,一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2。領(lǐng)會,要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3。執(zhí)行,要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強化執(zhí)行力,做好辦公室文員工作總結(jié)。
但是服從并不是被動,很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時,辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次,辦公室文秘工作相當于集團的小管家,辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
二、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中,我將做到以下幾點:
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作,
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中,我將做到以下幾點:
(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報,當好參謀助手。
(2)做好各部門服務(wù):加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù):及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作:及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點:
(1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學(xué)習來提升知識層次。
我深知:一個人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機會是無限的.。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,如果我們不能很快地提升自己的個人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為xx集團就是我最好的平臺,我一定會把握這次機會,使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。
4。其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。
工作計劃 篇6
為在20xx年更好的開展綜合部各項工作,全力配合公司20xx年度生產(chǎn)銷售目標的達成,現(xiàn)將20xx年工作的計劃與思路報告如下:
第一部分:人力資源管理工作
一、人員招聘
(一)思路分析
1、20xx年是公司穩(wěn)步成熟的一年,也將是公司快速發(fā)展的一年,人力需求將會有所增加,并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會,通過網(wǎng)絡(luò)以及與高校合作等方式迅速補充工維一線技術(shù)員作為人力資源的更替、補充和培養(yǎng)儲備。
3、在20xx年績效考核及綜合評價的基礎(chǔ)上,實行20xx年的內(nèi)部培養(yǎng)和晉升,提拔或重用有上進心、不斷學(xué)習提升的內(nèi)部員工。
(二)目標概述
公司目前處于快速發(fā)展時期,20xx年人員招聘的總體目標:首先要保證滿足崗位需求,然后再考慮人才儲備,最終實現(xiàn)梯隊建設(shè)。 具體招聘崗位、人數(shù)等根據(jù)20xx年人員配置計劃及各部門人員增補申請審批表要求確定。
(三)具體實施方案
1、網(wǎng)絡(luò)招聘:適用于工維基站代維技術(shù)員、工維集團代維技術(shù)員等崗位。目前我公司網(wǎng)絡(luò)招聘途徑有:www.51job.com。
2、與高校合作:適合于工委技術(shù)員。目前我公司的高校合作單
位為南京鐵道技術(shù)學(xué)院。年本月底將與鐵道學(xué)院聯(lián)系詢問是否有將畢業(yè)的實習生。
3、熟人推薦:主要針對工委技術(shù)員的崗位。通過號召包括管理人員及在本公司工作已比較穩(wěn)定的員工推薦有親戚朋友愿意來本公司上班的人。
(四)實施目標準備及注意事項
1、與用人部門溝通,及時了解用人需求及崗位分析。
3、招聘渠道拓展:及時收集各種人力資源信息。
4、完善招聘、試崗、試用培訓(xùn)流程,提高招聘效率和降低人員流失,滿足部門需求。
二、人員培訓(xùn)
(一)思路分析
1、據(jù)目前統(tǒng)計,20xx年將會大量新增人員,加強新員工入職培訓(xùn)。
2、加強對培訓(xùn)過程跟蹤、調(diào)查、總結(jié)力。
(二)目標概述
1、新員工的加入將會給公司注入新的活力,因此對他們的培訓(xùn)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一,是公司工作高效、優(yōu)質(zhì)開展的途徑之一,也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過對新員工的培訓(xùn)與開發(fā),新員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,有利于增強企業(yè)競爭力。
(三)具體實施方案
1、邀請工維骨干員工對新員工進行基礎(chǔ)理論培訓(xùn),然后再分階段安排經(jīng)驗豐富的員工對他們進行現(xiàn)場操作培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、根據(jù)培訓(xùn)的結(jié)果安排新員工到各個崗位。
四、員工關(guān)系管理
員工關(guān)系工作的成效,很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上,員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系,妥善處理好員工關(guān)系,不僅是公司良好社會形象打造的一個方面,更是企業(yè)尋求長期穩(wěn)定發(fā)展的重要人力支柱。20xx年綜合部將引導(dǎo)員工與公司多進行溝通,拉近員工距離,收集員工意見并及時解決、回復(fù),增強員工的`歸屬感。
五、日常行政事務(wù)
1、證照辦理及年審:對需要辦理手續(xù)的證照進行登記,提前確定辦理時間,安排在規(guī)定時段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作。
2、文件、檔案管理:嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件、檔案管理要求,進行資料分類存檔。
3、辦公用品采購和領(lǐng)用:依據(jù)批準的申購計劃采購和領(lǐng)用辦公用品。提高采購效率,針對急需物資做到優(yōu)先采購,保證物資到位及時性。耐用辦公用品,如訂書機、計算器等依以壞、舊換新的原則領(lǐng)用。臨時采購必須填寫申購單。
4、后勤維護管理:建立后勤支撐服務(wù)登記表,落實責任人,對各部門申報維修、維護情況予以登記,及時聯(lián)系相關(guān)維護服務(wù)商,做好跟進、催辦工作。并將維護、維修進展及時通報、回復(fù)給相關(guān)部門。
5、車輛管理:關(guān)注返租車輛的年審、保險購買、維修維護、事故處理及每月返祖車輛的油耗統(tǒng)計等工作。
6、工作任務(wù)督辦:根據(jù)會議決定、要求或領(lǐng)導(dǎo)指示,及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),合理安排、提高工作效率。對相關(guān)責任部門或跨部門工作任務(wù)予以及時督查和落實、協(xié)調(diào)。
20xx年,綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,將繼續(xù)振奮精神,以高昂的斗志和飽滿的熱情,銳意進取、改革創(chuàng)新,奮力推進行政人事各項工作,并實現(xiàn)人事行政管理新的跨越。
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