日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作計(jì)劃>監(jiān)理工作計(jì)劃

監(jiān)理工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-06-06 18:36:07 工作計(jì)劃 我要投稿

監(jiān)理工作計(jì)劃【必備15篇】

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,是時(shí)候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。你所接觸過(guò)的計(jì)劃都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的監(jiān)理工作計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

監(jiān)理工作計(jì)劃【必備15篇】

監(jiān)理工作計(jì)劃1

  已經(jīng)過(guò)去的20xx年工作中,監(jiān)理總工辦(工程部)能夠堅(jiān)持黨的方針政策,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了顯著的成績(jī);在公司改革發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新、合理化建議和組織建設(shè)中也作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn);在安全生產(chǎn)、科技進(jìn)步和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面具有良好的意識(shí);在精神文明建設(shè)活動(dòng)中同樣取得了較好的成果。

  現(xiàn)將20xx年所做的各項(xiàng)主要工作簡(jiǎn)述如下:

  ㈠、任務(wù)完成情況

  1、按照部門(mén)職責(zé)及南京市建委【20xx】1號(hào)文的規(guī)定,對(duì)各在監(jiān)項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,提出現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,并跟蹤整改情況。

  2、對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制情況及監(jiān)理費(fèi)的回收、現(xiàn)場(chǎng)大事、監(jiān)理機(jī)構(gòu)急需解決的事宜進(jìn)行跟蹤,并對(duì)各監(jiān)理項(xiàng)目的月報(bào)表進(jìn)行審核。重點(diǎn)關(guān)注各項(xiàng)目月報(bào)表節(jié)點(diǎn)工期、安全質(zhì)量的控制、監(jiān)理費(fèi)是否依據(jù)合同按時(shí)回收及公司在外信譽(yù)情況等,形成監(jiān)理公司總月報(bào),分析三控二管一協(xié)調(diào)及安全監(jiān)督管理的執(zhí)行情況,及時(shí)為管理層提供數(shù)據(jù)資料;

  3、及時(shí)收集和掌握工程建設(shè)相關(guān)的信息和動(dòng)態(tài),保證公司工作所依據(jù)法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)、有效并及時(shí)更新臺(tái)帳,能夠切實(shí)為各監(jiān)理項(xiàng)目提供各類(lèi)技術(shù)資料模板及其它所需的服務(wù);

  4、對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行審核,特別是對(duì)技術(shù)資料需加蓋公章的資料用印進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān);

  5、認(rèn)真管理監(jiān)理工程照片等電子檔案,及時(shí)收集交、竣工憑證,并掃描存檔;對(duì)新監(jiān)工程的情況適時(shí)跟蹤,對(duì)監(jiān)理規(guī)劃實(shí)行備案管理;

  6、工程部檔案員對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理資料的編制及歸檔進(jìn)行督促及指導(dǎo),確保項(xiàng)目監(jiān)理資料歸檔的質(zhì)量;

  7、對(duì)監(jiān)理公司網(wǎng)站及交流平臺(tái)進(jìn)行日常管理,(發(fā)布最新資訊信息;與監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行溝通;提供技術(shù)資料;配合相關(guān)部門(mén)發(fā)布信息等等),主動(dòng)為現(xiàn)場(chǎng)提供所需的技術(shù)資料及其它能夠提供的幫助;

  8、在完成部門(mén)內(nèi)務(wù)工作同時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)(本部門(mén)的內(nèi)勤工作;發(fā)放監(jiān)理日志、安全用品;為監(jiān)理機(jī)構(gòu)或現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員辦理所需事務(wù),以免來(lái)回奔波影響工作。);

  9、按照貫標(biāo)要求完成一系列相關(guān)工作,為公司順利通過(guò)貫標(biāo)盡責(zé)盡力;

  10、努力配合有關(guān)部門(mén)完成公司布置的相關(guān)工作;為相關(guān)部門(mén)提供所需的資料。

  11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù);

  ㈡、突出成績(jī)

  1、經(jīng)過(guò)近兩年的`努力,已積累了各類(lèi)工程的資料,初步形成總工辦技術(shù)資料庫(kù),已為監(jiān)理工程提供了大量的有用信息和技術(shù)支持,在今后的工作中,這項(xiàng)工作將做到長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)管理,以做到與時(shí)俱進(jìn)。

  2、及時(shí)收集監(jiān)理工程電子檔工程資料,并有序歸檔,保證監(jiān)理資料的有效保存,以免流失。經(jīng)過(guò)近兩年的實(shí)踐,感覺(jué)此項(xiàng)工作的重大意義在于方便監(jiān)理人員查閱及資料的保存,為后續(xù)監(jiān)理項(xiàng)目提供有效范例,并可為今后的資料檢索及員工培訓(xùn)提供豐富、詳實(shí)的資料。

  3、完成了多個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理資料的審核、整理及資料檔案;發(fā)布了資料目錄模板及監(jiān)理檔案資料管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(討論稿),為監(jiān)理人員做好監(jiān)理工作提供參考。

  4、參加了《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范gbt50319—20xx》的宣貫學(xué)習(xí),總工辦已完成對(duì)內(nèi)的宣貫講稿,擇機(jī)組織項(xiàng)目總監(jiān)及監(jiān)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),加深對(duì)新規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解,更好的應(yīng)用于工作中。

  ㈢、典型經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新想法

  ①監(jiān)理資料反映一個(gè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)整體工作狀態(tài),體現(xiàn)總監(jiān)的管理水平,為公司考核提供依據(jù),為交工后順利交接提供保障。因此,重視在監(jiān)項(xiàng)目過(guò)程的資料管理,是提高監(jiān)理機(jī)構(gòu)整體管理水平的關(guān)鍵。

  目前,公司技術(shù)人員緊缺,不可能做到監(jiān)理機(jī)構(gòu)全部人員自始至終待在一個(gè)項(xiàng)目中。但是,如何既保證人員的有效調(diào)配,又能夠使監(jiān)理資料始終處于受控狀態(tài),應(yīng)當(dāng)是公司職能部門(mén)和監(jiān)理機(jī)構(gòu)高度重視的問(wèn)題。如果一名資料員能從開(kāi)始到結(jié)束都能貫穿始終,就可以使監(jiān)理資料管理具有連續(xù)性,同時(shí)可以保證監(jiān)理資料的質(zhì)量,避免因中間人員斷檔或因頻繁換人而產(chǎn)生短期行為,導(dǎo)致資料混亂乃至于影響最后的竣工驗(yàn)收工作。所以,本部門(mén)強(qiáng)烈建議資料員應(yīng)自始至終剛性設(shè)置,這不僅能夠解決監(jiān)理機(jī)構(gòu)資料管理長(zhǎng)期存在的問(wèn)題,同時(shí),也使資料員因參與了一個(gè)完整的項(xiàng)目,能夠熟悉工程的每個(gè)環(huán)節(jié),可以培養(yǎng)年輕技術(shù)人員的工作能力和工作責(zé)任感,也為總監(jiān)們減輕了很多工作壓力,同時(shí)便于職能部門(mén)對(duì)項(xiàng)目的對(duì)接與管理,使資料管理有序且提高工作效率。

  ②從目前的情況看,我公司的總監(jiān)業(yè)務(wù)水平、管理協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任感等參差不齊,竣工后提交的資料質(zhì)量相差極大。

  還有部分總監(jiān)因中途調(diào)離對(duì)資料又不聞不問(wèn),嚴(yán)重影響了公司的正常工作。所以,為保證監(jiān)理機(jī)構(gòu)的整體工作質(zhì)量,建議不僅要對(duì)總監(jiān)進(jìn)行監(jiān)理過(guò)程的考核,還應(yīng)有最終竣工資料移交質(zhì)量的考核。在年終分配時(shí),公司應(yīng)結(jié)合總工辦(工程部)對(duì)竣工資料移交簽收單簽署的意見(jiàn)進(jìn)行核發(fā)(緩發(fā)、減發(fā)等),以增強(qiáng)總監(jiān)對(duì)資料工作的日常管理,促使他們能夠重視資料的過(guò)程收集和整理,以免竣工后提交一大堆凌亂不堪且不完整的資料,還需花費(fèi)人力物力進(jìn)行二次加工,不僅造成資料的大量堆積,而且還會(huì)影響驗(yàn)收和交付

  ㈣、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因

  本部門(mén)負(fù)責(zé)人因工作需要長(zhǎng)期在現(xiàn)場(chǎng),所以部門(mén)的日常工作和對(duì)項(xiàng)目的常規(guī)巡檢難以正常化。從近兩年的工作看,因部門(mén)負(fù)責(zé)人長(zhǎng)時(shí)間缺失,很多制度的制定、發(fā)布難以進(jìn)行,也無(wú)法從更高層面對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的管理,只能做到對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提供基本的服務(wù),但是這種服務(wù)也基于上述原因無(wú)法達(dá)到更高的層次。望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況妥善解決這一問(wèn)題。

監(jiān)理工作計(jì)劃2

  20xx年,我公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門(mén)的支持下,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo),改善運(yùn)行質(zhì)態(tài),圍繞“全面提升經(jīng)營(yíng)、施工能力;切實(shí)解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題;強(qiáng)勢(shì)打造執(zhí)行力;加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程”的工作思路,進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,積極開(kāi)展工作,并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、做好,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)工作力度。

  經(jīng)營(yíng)是龍頭,只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng),千方百計(jì)地多承接施工任務(wù),加之有效的管理,企業(yè)才能有效益。半年來(lái),我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度,取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營(yíng)形勢(shì),層層分解公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點(diǎn),搶占市場(chǎng)先機(jī)。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在項(xiàng)目的前期籌劃階段就與建設(shè)方取得聯(lián)系,密切注意著工程發(fā)展動(dòng)向,力爭(zhēng)在前期就取得主動(dòng),在20xx年,除了已經(jīng)中標(biāo)工程項(xiàng)目外,我們先后跟蹤了諸多項(xiàng)目,為下半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎(chǔ);三是轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)的合作。在短短的半年中,協(xié)作投標(biāo)了總額數(shù)十億的工程項(xiàng)目。四是引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富的預(yù)算人員,壯大了經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)半年的工作,現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我公司,充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理部力量。

  全公司上半年經(jīng)營(yíng)狀況是:截至目前共完成經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值3。6864億元,占全年目標(biāo)(6億元)的61。44%,同比增長(zhǎng)191%。除內(nèi)蒙古外,僅完成16864萬(wàn)元,比去年同期增長(zhǎng)33%。其中土建32659。68萬(wàn)元、市政2937。25萬(wàn)元,鋼結(jié)構(gòu)658萬(wàn)元,裝飾609。65萬(wàn);分析截至目前的經(jīng)營(yíng)狀況,除內(nèi)蒙古分公司外,完成情況良好的是高港項(xiàng)目部和西安分公司。

  二、完善工程管理體系,提高施工能力

  施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一,20xx年上半年我們根據(jù)公司要求,重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

  1、克服困難堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎(chǔ)資料十分匱乏的情況下,緊緊咬定主要考核指標(biāo)開(kāi)展工作,符合條件的泰州梅蘭東路已申報(bào)市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)已申報(bào)四項(xiàng),有兩項(xiàng)式法已通過(guò)省級(jí)專(zhuān)家組的鑒定,目前正委托有權(quán)單位進(jìn)行“查新”,qc活動(dòng)成果已經(jīng)發(fā)布。

  2、豐富內(nèi)容加大基礎(chǔ)管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度。我們強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度檢查、項(xiàng)目評(píng)估、隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目巡查;另外,安全方面,采取了網(wǎng)上監(jiān)控管理,對(duì)腳手架搭設(shè)質(zhì)量進(jìn)行了驗(yàn)收,召開(kāi)了競(jìng)賽和演講比賽。工程管理方面,拉開(kāi)了成本管理的序幕。已分別對(duì)市政分公司直營(yíng)項(xiàng)目及中鐵寶橋試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),并制訂了成本核算辦法,正在指導(dǎo)并參與內(nèi)蒙古分公司的核算。

  三、內(nèi)抓管理提素質(zhì)

  首先,提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求,今年上半年公司推出了一系列新的`管理。職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)明確是管理工作的基本準(zhǔn)則,我們?yōu)槊鞔_各自、有效地對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理,向細(xì)節(jié)管理要效益,在人力資源部的組織下,各部室對(duì)所有員工的日常工作和崗位職責(zé)進(jìn)行分析,形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。

  其次,實(shí)行了工作計(jì)劃管理。填寫(xiě)工作計(jì)劃能夠讓我們自覺(jué)地對(duì)工作進(jìn)行整體的統(tǒng)籌安排,經(jīng)常對(duì)工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),能夠把我們的工作“化無(wú)形為有形”,不但在無(wú)形中提高工作效率,還能增加工作的透明度,成為上下級(jí)溝通的一種重要手段。我們從四月份開(kāi)始實(shí)施計(jì)劃填報(bào)以來(lái),已經(jīng)形成相對(duì)完整的計(jì)劃填寫(xiě)制度,各部室基本養(yǎng)成了計(jì)劃習(xí)慣。

  第三,嘗試與薪酬掛鉤的績(jī)效考核。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的討論,各部室確定了各項(xiàng)考核指標(biāo)。通過(guò)五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主開(kāi)展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。

  第四,完善各項(xiàng)工作流程,繼續(xù)推進(jìn)工作的表格化和流程化。

  第五,完成了新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換,全面實(shí)施nc。網(wǎng)銀和財(cái)務(wù)的同步管理,初步構(gòu)建集團(tuán)資金管理平臺(tái)。

  第六,人力資源工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進(jìn)一級(jí)建筑師8人,二級(jí)建筑師2人,已申報(bào)高工2人,還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓(xùn),組織了績(jī)效考核,調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)。

  另外,在原有的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行基礎(chǔ)上加以改進(jìn),根據(jù)nc軟件運(yùn)行的要求,將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng),大大提高了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度,且有效保證了外部地區(qū)對(duì)公司nc服務(wù)器的訪問(wèn)成功率;并對(duì)機(jī)房作了合理的改造,新增加了不間斷電源,避免了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)。

  方面,加大了對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度,時(shí)時(shí)跟蹤,月月檢查,現(xiàn)已基本形成施工現(xiàn)場(chǎng)布置的固定模式;對(duì)公司機(jī)關(guān)各部室進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)考核,與績(jī)效工資掛鉤,改變員工對(duì)企業(yè)文化意識(shí)上的淡薄狀況。

  在接下來(lái)的工作中,我們會(huì)做好,爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作做得更好。

監(jiān)理工作計(jì)劃3

  1、積極爭(zhēng)取上級(jí)主管機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)的支持,加大農(nóng)機(jī)安全資金投入、夯實(shí)農(nóng)機(jī)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全年農(nóng)機(jī)安全經(jīng)費(fèi)投入不低于xx萬(wàn)元。

  2、充分利用農(nóng)機(jī)安全協(xié)會(huì),促進(jìn)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管,加大農(nóng)機(jī)安全宣傳教育力度,增強(qiáng)農(nóng)民的安全意識(shí)。

  3、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院563號(hào)令賦予的執(zhí)法職能,加強(qiáng)對(duì)田間作業(yè)機(jī)械和自走式農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全檢查和管理,杜絕重大農(nóng)機(jī)安全事故的發(fā)生。同時(shí)積極配合有關(guān)部門(mén)深入開(kāi)展好“黑車(chē)非駕”、違章載人等違法違規(guī)行為的整治和預(yù)防道路交通事故的專(zhuān)項(xiàng)安全活動(dòng),消除事故隱患,遏制重、特大農(nóng)機(jī)事故的`發(fā)生,農(nóng)機(jī)事故指標(biāo)控制在州、縣下達(dá)范圍內(nèi)。

  4、強(qiáng)化農(nóng)機(jī)安全源頭管理,加強(qiáng)監(jiān)理裝備設(shè)施和規(guī)范化建設(shè),掌握農(nóng)機(jī)辦 證系統(tǒng)知識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦 證。

  5、按上級(jí)要求,對(duì)已上牌的變形拖拉機(jī)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),強(qiáng)化對(duì)變形拖拉機(jī)的安全技術(shù)檢驗(yàn),同時(shí)注重駕駛員的考核工作,從源頭上嚴(yán)把駕駛證申領(lǐng)關(guān)。

  6、積極協(xié)助主管部門(mén),實(shí)行定崗、定員、定責(zé),提高監(jiān)理人員待遇,完善農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管責(zé)任制,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

  7、加強(qiáng)對(duì)機(jī)手的安全誡勉談話,強(qiáng)化農(nóng)民安全生產(chǎn)意識(shí),積極轉(zhuǎn)變思想觀念,提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步提高農(nóng)機(jī)注冊(cè)登記率,檢審率和駕駛操作人員的持證率。

監(jiān)理工作計(jì)劃4

  為了更好地完成政協(xié)會(huì)議保潔及主席辦公環(huán)境任務(wù),順利實(shí)現(xiàn)清潔政協(xié),完美北京夢(mèng)想,有必要根據(jù)有必要對(duì)上年度工作作出總結(jié)為新的一年作出總體安排,結(jié)合自身情況,對(duì)20xx年新年工作進(jìn)行精細(xì)計(jì)劃。這樣做,是為了更好地利用時(shí)間,協(xié)調(diào)好主席工作安排,為主席分擔(dān)生活瑣事。

  一、三大原則:

  1.時(shí)間就是生命。

  對(duì)于身處政協(xié)會(huì)議的員工的我來(lái)說(shuō),時(shí)間都是第一位需要認(rèn)真考慮的第一要素。如何充分利用工作上班期間的寶貴時(shí)間,進(jìn)而確保主席和政協(xié)會(huì)議環(huán)境的清潔至關(guān)重要。

  2.方向至上。

  對(duì)于工作,尤其是政協(xié)會(huì)議的保潔,是很突出的。這是一個(gè)思路決定出路的競(jìng)賽。因此,除保潔以外環(huán)境清潔是認(rèn)真僅次于需要優(yōu)先確定的問(wèn)題。

  3.效率優(yōu)先的原則。

  無(wú)論是政協(xié)會(huì)議的保潔,還是主席辦公室的環(huán)境工作,方向和總體方案確定以后,效率就是決定成敗的關(guān)鍵。因此,要在把握好時(shí)間的前提下,要時(shí)時(shí)牢記效率第一的原則。

  二、目標(biāo)

  保證政協(xié)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)無(wú)論是開(kāi)會(huì)前還是開(kāi)會(huì)后都是干凈整潔的.,保證主席室每天都新鮮的空氣。

  三、詳細(xì)計(jì)劃

  1.時(shí)間長(zhǎng)度:從xx年xx月xx日開(kāi)始,到xx年x月份。工作時(shí)間為xx天。

  2.時(shí)間分配:按每周工作x天,每個(gè)月工作xx天算,x個(gè)月的工作時(shí)間為xx天,每天x個(gè)小時(shí)要做到從早晨到晚上的工作有條不絮,每天拿到報(bào)紙要瀏覽一遍,將最重要的信息放在第一頁(yè),讓主席一眼就看到,晚上下班后我巡視窗戶,門(mén)有沒(méi)有關(guān)上,主席辦公桌椅是擺放整齊

  以上為本人xx年進(jìn)入政協(xié)會(huì)議保潔工作后,在xx年即將結(jié)束前,為下年作出的工作計(jì)劃,也是本人在進(jìn)入政協(xié)工作后這幾個(gè)月的工作心得,在政協(xié)工作我非常開(kāi)心,為政協(xié)貢獻(xiàn),為國(guó)家獻(xiàn)出我微薄的力量,希望在今后的工作領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)鞭笞我,為清潔政協(xié),清潔辦公作出貢獻(xiàn)。

監(jiān)理工作計(jì)劃5

  20xx年即將結(jié)束,在即將結(jié)束的20xx年中,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,從事了xx會(huì)展中心二期工程的監(jiān)理工作。通過(guò)對(duì)這些工程的監(jiān)理,鍛煉了自身,豐富了監(jiān)理知識(shí),提高了工作水平。在自己的的工作中又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

  一、本年度主要工作

  本年度主要負(fù)責(zé)xx會(huì)展中心二期工程,xx會(huì)展中心二期工程位于xx市友誼南路與外環(huán)線交口。該項(xiàng)工程建設(shè)單位為xx會(huì)展有限公司,由xx市勘察院勘察,xx市建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)由xx建設(shè)工程股份有限公司總承包施工。

  二、取得的成果與工作經(jīng)驗(yàn)

  xx會(huì)展中心二期工程由于工期非常緊張,又加上是xx重點(diǎn)工程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)要求高,工程特點(diǎn)是體量大、難點(diǎn)多、危險(xiǎn)源多。在監(jiān)理過(guò)程中根據(jù)工程的進(jìn)展情況,分別組織不同的監(jiān)理小組,充分發(fā)揮每個(gè)監(jiān)理人員的長(zhǎng)處,不斷的強(qiáng)調(diào)工程的重要性,自己帶頭放棄休息,關(guān)鍵工作親力親為,帶領(lǐng)大家較好的完成了主體施工階段的監(jiān)理工作,提供了高水準(zhǔn)的服務(wù),受到了指揮部、業(yè)主的肯定,提升了單位的服務(wù)形象。xx會(huì)展中心工程在指揮部、業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位的共同努力下,被評(píng)為質(zhì)量安全觀摩工地,獲得結(jié)構(gòu)海河杯,得到市委書(shū)記、市長(zhǎng)以及建交委領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

  xx會(huì)展中心二期工程除加強(qiáng)自身監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè)外,積極參與圖紙審查工作,積極主動(dòng)提出合理建議,其中不少建議被領(lǐng)導(dǎo)采納為保質(zhì)量、保安全、保工期。節(jié)約投資作出了貢獻(xiàn)。

  三、工作方法

  在監(jiān)理過(guò)程中,根據(jù)工程特點(diǎn)及其工程分布情況,土建共劃分x個(gè)監(jiān)理小組,分別實(shí)施一、二、三區(qū)的監(jiān)理工作,根據(jù)工程xx%以上都是高架體的特點(diǎn),又成立了以總監(jiān)理工程師為組長(zhǎng)的高架體驗(yàn)收小組。還有其他小組,例如:鋼結(jié)構(gòu)小組;幕墻監(jiān)理小組;屋面監(jiān)理小組;安全監(jiān)理小組;見(jiàn)證取樣監(jiān)理小組;安裝水電監(jiān)理小組;安全檢查小組;資料監(jiān)理小組。我們通過(guò)加強(qiáng)日常巡視,加強(qiáng)平行檢查,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程控制,通過(guò)聯(lián)系單、通知單、監(jiān)理例會(huì)、會(huì)議紀(jì)要等口頭或書(shū)面形式及時(shí)給予提醒要求其改正。強(qiáng)調(diào)事前、事中控制,嚴(yán)格事后控制。使得整個(gè)工程始終處于良好的可控制狀態(tài)。有效的避免了安全事故的發(fā)生。

  四、響應(yīng)公司號(hào)召

  依據(jù)工程需要及時(shí)進(jìn)行對(duì)新、老人員進(jìn)行教育,每周堅(jiān)持對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過(guò)對(duì)規(guī)范和方案等標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流,針對(duì)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要,采取以老帶新的方式,使監(jiān)理人員快速掌握工作的重點(diǎn)和工作的方法,及時(shí)高效的`進(jìn)入工作狀態(tài),有效的彌補(bǔ)了監(jiān)理人員不足和監(jiān)理人員水平高低不均的缺陷。

  五、建議

  建立企業(yè)文化,調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員積極性。加強(qiáng)責(zé)任心教育,提高業(yè)務(wù)水平、提高監(jiān)理服務(wù)理念,用規(guī)范的、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)占領(lǐng)監(jiān)理市場(chǎng)。

  六、明年工作計(jì)劃

  本人明年將繼續(xù)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,聽(tīng)從指揮部的指揮,積極主動(dòng)的為業(yè)主服務(wù),作好本職工作,豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí),提攜年輕力量,充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,決心出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的監(jiān)理工作任務(wù)。

  1)、嚴(yán)格隱蔽工程檢查簽證制度

  隱蔽工程是工程質(zhì)量的關(guān)鍵,也是事中控制的重點(diǎn)。監(jiān)理工程師在進(jìn)行工作時(shí),遵循隱蔽工程檢查簽證程序和xx線建設(shè)指揮部要求的統(tǒng)一表格進(jìn)行檢查簽證,基本實(shí)現(xiàn)了及時(shí)檢查、現(xiàn)場(chǎng)簽證的要求。對(duì)凡未經(jīng)監(jiān)理人員驗(yàn)收或檢驗(yàn)不合格的工序,我們一方面是發(fā)出監(jiān)理工程師通知,要求施工方提報(bào)整改措施,二是旁站糾正不合格的工序。

  2)、嚴(yán)格旁站監(jiān)理制度

  監(jiān)理項(xiàng)目部依據(jù)《規(guī)范》和《驗(yàn)標(biāo)》要求,對(duì)每道工序嚴(yán)格進(jìn)行檢查驗(yàn)收,對(duì)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)理。如:對(duì)梁體灌注混凝土、梁體預(yù)應(yīng)力張拉、梁體預(yù)應(yīng)力管道壓漿、橋梁架設(shè)、梁體橫向張拉等部位進(jìn)行了全過(guò)程旁站監(jiān)理,在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)督促并共同和施工單位查找原因,分析原因并督促落實(shí)整改,使徹底消除隱患,確保工程質(zhì)量。

  通過(guò)近三年來(lái)xx線鐵路工程的監(jiān)理工作,我們總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn),但在實(shí)際監(jiān)理工作中仍存在許多問(wèn)題和不足之處,有待今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)。在今后監(jiān)理工作中,我們主要抓好以下幾項(xiàng)工作:

  (一)統(tǒng)一思想,加強(qiáng)管理。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作,落實(shí)監(jiān)理承諾,良好的完成監(jiān)理任務(wù)。首先,我們從思想上對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行定位,牢固樹(shù)立監(jiān)理工作的科學(xué)性,明確工程建設(shè)監(jiān)理是微觀性質(zhì)的監(jiān)督管理活動(dòng)。在工作中,統(tǒng)一思想,加大管理,尊重科學(xué),實(shí)事求是,嚴(yán)格辦事,主抓各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),明確各監(jiān)理人員崗位職責(zé),建立監(jiān)理日志、分項(xiàng)分部工程臺(tái)帳,監(jiān)理工作報(bào)告制度和會(huì)議紀(jì)要制度等,使監(jiān)理工作有章可循、有據(jù)可查,使上下信息暢通、運(yùn)作有序。

  (二)嚴(yán)格施工管理,把好工程質(zhì)量。

  嚴(yán)格遵循監(jiān)理工作的原則,全面掌握設(shè)計(jì)文件、各種施工規(guī)范、各類(lèi)工程驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等,在進(jìn)行監(jiān)理工作時(shí)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,直到督促施工單位整改落實(shí),做到提出的問(wèn)題要真實(shí)有據(jù),處理方案要科學(xué)可靠,整改結(jié)果要徹底無(wú)患。對(duì)事前、事中、事后控制,要程序清楚,思路清晰,檢查到位。

  為了做好施工管理和監(jiān)督,監(jiān)理項(xiàng)目部落實(shí)了分工責(zé)任到人,人員到位。項(xiàng)目部總監(jiān)經(jīng)常巡視工地,與監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)辦公,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。嚴(yán)格把住重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的工程質(zhì)量。

  (三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),落實(shí)規(guī)范,積極工作,超前思維。

  監(jiān)理項(xiàng)目部購(gòu)置了大批的(施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、暫行規(guī)定)書(shū)籍供應(yīng)到組及現(xiàn)場(chǎng),以滿足監(jiān)理工作需要。監(jiān)理工作的主要依據(jù)是設(shè)計(jì)文件、施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。要掌握設(shè)計(jì)文件內(nèi)容,搞清、弄準(zhǔn)工程幾何尺寸、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)質(zhì)量要求等。學(xué)習(xí)規(guī)范,熟悉規(guī)范,在監(jiān)理人員中蔚然成風(fēng),應(yīng)用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和靈活的監(jiān)理工作方法,督促施工單位貫徹規(guī)范和驗(yàn)標(biāo)要求。開(kāi)展預(yù)想預(yù)防活動(dòng),超前思維,清除質(zhì)量隱患。

  總之,在以后的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理過(guò)程中,監(jiān)理項(xiàng)目部將繼續(xù)加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度,認(rèn)真落實(shí)鐵道部、xx線建設(shè)指揮部的有關(guān)文件精神,采取主動(dòng)監(jiān)理、嚴(yán)格監(jiān)理,抓安全、抓質(zhì)量、抓落實(shí)。進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員對(duì)建設(shè)xx線鐵路的標(biāo)準(zhǔn)和要求的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高監(jiān)理人員思想素質(zhì)和工作水平,進(jìn)一步明確檢查驗(yàn)收程序和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步深化對(duì)施工單位安全質(zhì)量管理檢查力度,進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)內(nèi)部工作的檢查并以檢查全面推進(jìn)工作,繼續(xù)保持高昂的精神狀態(tài)圓滿完成剩余工程的監(jiān)理任務(wù),為xx線鐵路建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

監(jiān)理工作計(jì)劃6

  檔案管理工作是煤礦企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中的重要工作內(nèi)容之一,是保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和煤礦企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)的重要保障。一旦煤礦不幸發(fā)生安全事故,那么檔案資料就是最原始的查詢資料,可以為領(lǐng)導(dǎo)者提供當(dāng)時(shí)的安全監(jiān)控情況,正確追究事故的責(zé)任。另外,檔案也是監(jiān)控實(shí)際情況資料的記載,是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,下發(fā)指令,并解決問(wèn)題的憑證,因此,檔案管理者必須重視起檔案的作用,提高企業(yè)檔案管理的工作水平。

  一、煤礦檔案工作的內(nèi)容

  在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)變的進(jìn)程當(dāng)中,煤礦安全監(jiān)控的檔案作為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主要依據(jù),囊括著培訓(xùn)安全知識(shí)、宣傳安全理念、創(chuàng)新管理工作等重要內(nèi)容,而且隨著長(zhǎng)期的工作開(kāi)展,其內(nèi)容也在不斷的增加。首先,是煤礦文件、規(guī)章制度等,主要是指煤礦各級(jí)各部門(mén)制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的工作文件以及規(guī)章制度。除此之外,還有企業(yè)平時(shí)的工作時(shí)間、計(jì)劃的安排情況,值班情況以及安全檢查的情況等,以及員工的個(gè)人檔案、體檢檔案、監(jiān)控檔案,還有職工所受到的獎(jiǎng)懲等內(nèi)容記錄。

  二、安全檔案管理工作中存在的問(wèn)題

  (一)安全監(jiān)控檔案管理意識(shí)淺薄

  安全監(jiān)控檔案的現(xiàn)實(shí)意義十分重要,它是煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、井下安全情況的集中數(shù)據(jù)的體現(xiàn)形式,使保障井下工作人員生命財(cái)產(chǎn)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全的唯一保障。但還是有個(gè)別煤礦企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益作為著重點(diǎn),私自停風(fēng),隱瞞監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),不注重監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)檔案的管理,缺乏基本的檔案管理意識(shí),這種片面的觀念造成檔案內(nèi)容缺乏真實(shí)性與完整性。

  (二)安全監(jiān)控檔案缺乏健全的管理制度

  當(dāng)前國(guó)內(nèi)一些煤炭企業(yè)在管理安全監(jiān)控檔案的工作中,不標(biāo)明歸檔材料范圍,這對(duì)未來(lái)工作的影響會(huì)非常嚴(yán)重,煤礦企業(yè)若不予完善安全培訓(xùn)檔案管理的制度,就會(huì)加大后期檔案鑒定工作的難度,大量浪費(fèi)企業(yè)的人力、物力以及財(cái)力。

  (三)安全監(jiān)控檔案缺乏相應(yīng)的監(jiān)督

  我國(guó)一些煤炭企業(yè)在進(jìn)行曠工的安全監(jiān)控時(shí),沒(méi)有做到有計(jì)劃的監(jiān)督審查,就只是將簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的把每日的監(jiān)控文件歸檔,完全沒(méi)有認(rèn)真核實(shí)每日的監(jiān)控內(nèi)容和真實(shí)情況,這樣就會(huì)造成煤礦實(shí)時(shí)發(fā)生的問(wèn)題無(wú)法得到解決,給于煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)留下隱患,并危機(jī)到井下工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。

  三、加強(qiáng)檔案管理工作的相關(guān)方法

  (一)提升員工安全檔案管理意識(shí)

  首先,一定要讓安全訓(xùn)練檔案管理者具有非常專(zhuān)業(yè)且科學(xué)的現(xiàn)代化管理檔案意識(shí),讓檔案管理者深刻的意識(shí)到安全監(jiān)控管理這項(xiàng)工作,對(duì)于礦產(chǎn)企業(yè)有著多么重要的影響,從根源出發(fā),確保每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)檔案的完整性與真實(shí)性,以此提高安全監(jiān)控檔案的質(zhì)量。其次,檔案管理人員一定要了解到,安全監(jiān)控檔案對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性,安全監(jiān)控檔案不僅是煤礦企業(yè)的“眼睛和耳朵”,也是其安全生產(chǎn)的唯一保障。

  (二)強(qiáng)化制度保障

  制度管根本、管長(zhǎng)效,時(shí)刻保障安全檔案管理工作正常的運(yùn)行并且做好良性循環(huán),為此就一定要完善好各項(xiàng)規(guī)章制度,使得檔案管理制度更具規(guī)范性。真正落實(shí)好《檔案法》,將檔案工作作為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的'重要環(huán)節(jié),建立、健全好檔案管理制度,充分做好檔案的歸檔、保存、保密等工作,每當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大事項(xiàng)、重要會(huì)議、重要設(shè)備的引進(jìn)以及重大技術(shù)改革時(shí),都需要有檔案的人員全程參加。明確檔案人員的職責(zé),而且須將檔案管理與工作人員的日常工作情況納入績(jī)效考核,做到職責(zé)明確,管理規(guī)范。

  (三)提升檔案管理工作者的職業(yè)素養(yǎng)

  作為煤礦企業(yè)檔案管理的核心人員,即安全監(jiān)控檔案管理工作著,必須擁有非常高的判斷能力、分析能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。現(xiàn)如今科技飛速發(fā)展,現(xiàn)今的科學(xué)技術(shù)也逐步運(yùn)用到檔案管理的工作中,檔案管理工作也從過(guò)去的手工管理發(fā)展為信息化管理。因此,煤礦企業(yè)的檔案管理人員精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息通訊等技術(shù),為適應(yīng)時(shí)代需求,檔案管理人員還須提高自身專(zhuān)業(yè)技能以適應(yīng)能夠完成自動(dòng)化檔案管理和新型信息載體的發(fā)展趨勢(shì)。此外,規(guī)范化安全培訓(xùn)檔案的管理制度必須從整體出發(fā),在培訓(xùn)和選拔檔案管理人員時(shí),要堅(jiān)持選用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧T谥贫ㄈ瞬乓?guī)劃時(shí),著眼于企業(yè)人員結(jié)構(gòu)和社會(huì)人才環(huán)境與政策,將人才團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),協(xié)調(diào)好內(nèi)部人才與外部人才的關(guān)系,合理有效地配置人才資源,制定出最完美的人才規(guī)劃。安全培訓(xùn)檔案管理的規(guī)范化須有超前的發(fā)展理念,人才培養(yǎng)與管理機(jī)制必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,隨時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)現(xiàn)今檔案管理的發(fā)展及人才狀況的變化需要。在職的檔案人員一定要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的繼續(xù)教育,不斷累積知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以求適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求,采取講座、培訓(xùn)等多種方式,力求最短時(shí)間最高效率提升檔案管理人員的自身素質(zhì)。

監(jiān)理工作計(jì)劃7

  今年是本工程總工期的第二年,面臨的是主體結(jié)構(gòu)施工的艱巨任務(wù),為做好本工程的監(jiān)理工作,做到盡心竭力,克服困難,創(chuàng)建優(yōu)良工程,在繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)本建設(shè)項(xiàng)目的合理控制工期和工程費(fèi)用的前提下,實(shí)現(xiàn)施工的質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保,促進(jìn)監(jiān)理工作的廉潔、高效,提高投資效益及工程管理水平的前提下,一如既往地切實(shí)履行好監(jiān)理職責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)理作用,使施工監(jiān)理工作有組織、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行,現(xiàn)根據(jù)中通御景項(xiàng)目部、監(jiān)理組有關(guān)的項(xiàng)目管理辦法,結(jié)合本工程20xx年度施工計(jì)劃,特制訂20xx年度監(jiān)理工作計(jì)劃。

  一、工程概述

  本工程中通御景小區(qū)住宅樓土建工程,20xx年計(jì)劃施工日期為20xx年3月5日至11月15日,共計(jì)249天。主要工程量為部分地下車(chē)庫(kù)和主樓地上地下工程的主體結(jié)構(gòu)施工,包括1#、3#、5#樓的地上部分(±0.000)以上,6#、7#、9#樓的地下二層(-5.900)以上,8#、10#樓的地下一層(-3.030)以上及地下車(chē)庫(kù)的一部分的主體結(jié)構(gòu)工程的施工。本工程段重點(diǎn)以承重結(jié)構(gòu)和二次結(jié)構(gòu)鋼筋砼為主,以鋼筋和混凝土為主要施工材料,重點(diǎn)控制鋼筋、模板、砼等工程的施工質(zhì)量和確保施工的安全。

  二、監(jiān)理工作的目標(biāo)及指導(dǎo)思想

  (一)監(jiān)理服務(wù)目標(biāo):

  確保工期,節(jié)省投資,保證安全,工程質(zhì)量達(dá)到工程交工驗(yàn)收時(shí)促各施工單位逐項(xiàng)進(jìn)行整改,監(jiān)理部進(jìn)行復(fù)驗(yàn),并保留相關(guān)資料。

  (3)定期對(duì)質(zhì)量保證資料進(jìn)行檢查驗(yàn)收,以確保質(zhì)量保證資料得到及時(shí)的填報(bào)與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時(shí)間和要求,不簽認(rèn)不合格的資料,不積壓合格的.資料,確保工程交工時(shí)工程資料齊全,真實(shí)。

  3、合同與造價(jià)控制

  監(jiān)理部跟蹤計(jì)量,按施工合同組織工程計(jì)量審批工作。集中精力抓好工程的及時(shí)計(jì)量和支付審批工作。

  4、安全文明管理

  由項(xiàng)目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產(chǎn)與治理的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)施工階段和部位,并對(duì)上述重點(diǎn)項(xiàng)目、階段和部位組織不定期的專(zhuān)項(xiàng)檢查。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員,監(jiān)理部將進(jìn)一步加強(qiáng)“以人為本,安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,每月按期組織安全文明施工檢查工作,及時(shí)督促項(xiàng)目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作,消除安全生產(chǎn)的隱患。

  四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、監(jiān)理部將調(diào)整新思路,改變工作方法,對(duì)不能勝任工作崗位的人員進(jìn)行更換,優(yōu)化人員配置。加強(qiáng)監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高:由監(jiān)理部統(tǒng)一組織,對(duì)國(guó)家規(guī)范和強(qiáng)制性條文進(jìn)行集中學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

  2、實(shí)行交底制度

  (1)隨著工程的逐步進(jìn)入交工階段,監(jiān)理部將按照各個(gè)工程的開(kāi)展,進(jìn)行有針對(duì)性的質(zhì)量、安全交底工作,并以書(shū)面形式留存。

  (2)交底內(nèi)容包括監(jiān)理范圍、工作程序、監(jiān)督要點(diǎn)、工作制度、監(jiān)理要點(diǎn)、管理手段、使用表格以及各級(jí)監(jiān)理工作人員的崗位職責(zé)。

  五、合理化建議

  將工程交工前的各項(xiàng)工作排成樹(shù)狀圖,合理安排關(guān)鍵工作,以免影響交工進(jìn)程。

監(jiān)理工作計(jì)劃8

  為了規(guī)范本駐地辦安全監(jiān)理活動(dòng),確保本項(xiàng)目安全綜合管理體系的有效運(yùn)行,全面履行合同,提高安全監(jiān)理水平,實(shí)現(xiàn)零事故安全目標(biāo)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求,結(jié)合各標(biāo)段項(xiàng)目工程實(shí)際情況,特制定xx監(jiān)理安全工作計(jì)劃如下:

  1、工程開(kāi)工前,審查各施工單位報(bào)上來(lái)的專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)方案是否具有適用性、針對(duì)性,能否確保施工安全,是否符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

  2、檢查施工單位的辦公駐地、工棚建設(shè)是否符合要求,有無(wú)相關(guān)安全設(shè)施。

  3、審查施工單位的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案是否有可操作性,并要求進(jìn)行演練,提高應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)急搶救能力。

  4、查驗(yàn)施工單位進(jìn)場(chǎng)的特種設(shè)備情況,是否經(jīng)過(guò)檢驗(yàn),是否過(guò)期,有無(wú)合格證件,其操作人員是否持有特種作業(yè)操作證,證件是否過(guò)期。

  5、檢查施工單位的安全資質(zhì)(企業(yè)安全生產(chǎn)許可證)是否符合要求,否在有效期以內(nèi)。

  6、檢查施工單位的專(zhuān)職安全人員配備是否滿足合同總造價(jià)5000萬(wàn)元一名的要求,證件是否有效,人員是否到位。

  7、檢查施工單位的.“三寶”(即安全帽、安全帶、安)是具有“三證”(即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)和檢驗(yàn)報(bào)告。

  8、檢查施工單位的安全內(nèi)業(yè)資料是否完善,有不足、不妥之處予以指出,進(jìn)一步完善安全內(nèi)業(yè)資料。

  9、檢查施工單位是否為民工購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn),有無(wú)建立農(nóng)民工檔案,有無(wú)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

  10、嚴(yán)格督促施工單位按照工程造價(jià)1%投入安全經(jīng)費(fèi),做到安全資金專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)格挪作他用。

  11、督促施工單位做好三級(jí)安全教育,保證進(jìn)場(chǎng)工人均受到相關(guān)安全知識(shí)教育。

  12、督促施工單位做好安全教育、安全技術(shù)交底、安全隱患排查治理工作。

  13、督促施工單位做好季節(jié)性安全技術(shù)措施,如防洪防汛、防雷電、防暑降溫、防寒防凍等安全措施。

  14、督促施工單位完善施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工標(biāo)志標(biāo)牌。

  15、檢查施工單位施工現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)安全隱患(主要重點(diǎn)橋梁孔樁開(kāi)挖、抗滑樁開(kāi)挖、隧道開(kāi)挖支護(hù)、x斯防治、通風(fēng)措施、高邊坡安全防護(hù)等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題下達(dá)工作指示要求限期整改。

  16、督促施工單位積極配合相關(guān)單位開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng),如xx全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)、“平安工地建設(shè)”活動(dòng)等等。

  17、檢查施工單位的消防器材掛設(shè)是否到位,臨時(shí)用電搭接、布設(shè)是否符合規(guī)范要求。

  18、對(duì)全體監(jiān)理人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),以便提高監(jiān)理人員的安全管理水平,能更好的監(jiān)理施工過(guò)程中的安全工作。

  19、參加交通部主辦的相關(guān)安全知識(shí)培訓(xùn)。

  20、積極認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)方法的法律法規(guī)知識(shí),加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,做到依法監(jiān)督。

監(jiān)理工作計(jì)劃9

  1.1 總體體思路:確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成

  各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)根據(jù)合同文件的規(guī)定包括質(zhì)量目標(biāo)、工期目標(biāo)、安全管理目標(biāo)、費(fèi)用控制目標(biāo)、合同管理目標(biāo)和信息管理目標(biāo)。所有工程項(xiàng)目均應(yīng)按合同文件規(guī)定的工期全面完成,實(shí)現(xiàn)工程交工驗(yàn)收并移交給路面承包商使用。工程交工(含竣工文件移交)是本本工程的中心目標(biāo)。所有的工作都必須圍繞這個(gè)核心目標(biāo)來(lái)開(kāi)展。

  1.2 方法:目標(biāo)管理法

  1.2.1 分解剩余目標(biāo)任務(wù),編制清單

  督促各合同段項(xiàng)目經(jīng)理部清理剩余的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),編制目標(biāo)任務(wù)清單,列出具體的目標(biāo)點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)時(shí)間。

  1.2.2 將清單內(nèi)容分解成具體的工作

  根據(jù)編制的目標(biāo)任務(wù)清單,細(xì)化為具體的工作內(nèi)容。

  1.2.3 檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況

  根據(jù)編制的目標(biāo)任務(wù)清單和具體的工作內(nèi)容表,定期對(duì)完成情況組織檢查。通常采用月度檢查的方式。

  1.2.4 保持取得的成果

  1.3 關(guān)鍵工作

  1.3.1 隧道的安全貫通;

  1.3.2 全線橋梁的預(yù)制與安裝;

  1.3.3 路基工程的全面移交,其中包括了防護(hù)工程的全面完成;

  1.3.4 竣工文件的編制與審核。

  1.4 質(zhì)量管理方法

  1.4.1 實(shí)體質(zhì)量檢測(cè)

  監(jiān)理部將會(huì)同中心試驗(yàn)室對(duì)全線的工程實(shí)體進(jìn)行抽查。重點(diǎn)對(duì)橋梁墩柱、蓋梁、梁板等實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查。實(shí)體檢測(cè)增加過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的機(jī)會(huì),確保工程實(shí)體不留下任何隱患。

  1.4.2 分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定

  分項(xiàng)工程完成后,及時(shí)由監(jiān)理組完成分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定工作,監(jiān)理部專(zhuān)業(yè)工程師負(fù)責(zé)抽查評(píng)定與驗(yàn)收工作。為確保此項(xiàng)工作得到落實(shí),每月由項(xiàng)目經(jīng)理部編制分項(xiàng)工程完成計(jì)劃表,以及時(shí)實(shí)施分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)、評(píng)定與驗(yàn)收工作。

  1.4.3 階段質(zhì)量保證資料驗(yàn)收

  以月度、季度為檢查時(shí)間段,定期對(duì)質(zhì)量保證資料進(jìn)行檢查驗(yàn)收,檢查結(jié)果與中間計(jì)量支付工作掛鉤,以確保質(zhì)量保證資料得到及時(shí)的填報(bào)與簽認(rèn)。

  為確保質(zhì)量保證資料及時(shí)得到簽認(rèn),監(jiān)理部將規(guī)定各級(jí)監(jiān)理人員簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時(shí)間和要求,并進(jìn)行抽查,督促監(jiān)理組及時(shí)完成質(zhì)量保證資料的簽認(rèn)與驗(yàn)收工作。

  1.4.4 中間交工與全面交工驗(yàn)收

  監(jiān)理部組織中心試驗(yàn)室、監(jiān)理組一道對(duì)已完工程進(jìn)行交工驗(yàn)收。

  1.4.5 質(zhì)量問(wèn)題處理

  對(duì)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,由監(jiān)理組督促項(xiàng)目經(jīng)理部逐項(xiàng)進(jìn)行清理,監(jiān)理部

  進(jìn)行抽查,根據(jù)清理結(jié)果,編制質(zhì)量問(wèn)題處理計(jì)劃,按計(jì)劃對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題逐項(xiàng)進(jìn)行處理。

  1.4.6 竣工文件審核

  為確保竣工文件與工程實(shí)體同步完成,監(jiān)理組、監(jiān)理部將加強(qiáng)對(duì)竣工文件的審核,確保竣工文件的編制質(zhì)量。

  1.5 進(jìn)度管理

  1.5.1 目標(biāo)任務(wù)分解

  確定階段目標(biāo)任務(wù)完成時(shí)間點(diǎn),特別是控制工程的時(shí)間點(diǎn)。根據(jù)年度工期目標(biāo)倒排各項(xiàng)工程的完成時(shí)間,據(jù)此編制目標(biāo)任務(wù)分解計(jì)劃。

  1.5.2 施工組織設(shè)計(jì)修改

  根據(jù)剩余工程任務(wù)及時(shí)間的具體情況,修改施工組織設(shè)計(jì),以適應(yīng)本年度工作的需要。

  1.5.3 資源計(jì)劃編制與審核

  監(jiān)理組督促各項(xiàng)目經(jīng)理部編制資源投入和使用計(jì)劃并進(jìn)行核實(shí),監(jiān)理部進(jìn)行審批。

  1.5.4 資源投入檢查與通報(bào)

  根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)理部編制的資源投入和使用計(jì)劃進(jìn)行檢查,并將檢查情況及時(shí)通報(bào)建設(shè)各方,特別是各項(xiàng)目經(jīng)理部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),以促進(jìn)資源的落實(shí)。

  1.6 計(jì)量與合同管理

  1.6.1 組建專(zhuān)門(mén)的班子

  項(xiàng)目經(jīng)理部組建專(zhuān)門(mén)的`計(jì)量支付工作班組,配置足夠的工作人員,指定負(fù)責(zé)人。集中精力抓好工程的及時(shí)計(jì)量和支付申報(bào)工作。

  1.6.2 編制計(jì)量與變更管理計(jì)劃

  由各項(xiàng)目經(jīng)理部按月編制工程計(jì)量與變更申報(bào)計(jì)劃,監(jiān)理組、部按計(jì)劃組織審核和審批工作。

  1.6.3 分計(jì)劃集中審核變更

  為提高效率,對(duì)工程變更集中審核。

  1.6.4 及時(shí)完成收方計(jì)量

  1.7 安全管理

  1.7.1 月度安全檢查

  監(jiān)理部每月按期組織安全檢查工作,及時(shí)督促項(xiàng)目經(jīng)理部做好安全生產(chǎn)管理工作,消除安全生產(chǎn)隱患。

  1.7.2 重點(diǎn)段落與部位的專(zhuān)項(xiàng)檢查

  由各項(xiàng)目經(jīng)理部確定各合同段安全生產(chǎn)與管理的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)施工段落和部位,監(jiān)理部對(duì)上述重點(diǎn)項(xiàng)目、段落和部位組織不定期的專(zhuān)項(xiàng)檢查。

  1.7.3 安全隱患整改

  監(jiān)理組負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目經(jīng)理部做好日常安全隱患的整改工作。

  1.8 本工程的主要工作

  1.8.1 清理剩余目標(biāo)任務(wù)

  由各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)清理剩余目標(biāo)任務(wù),編制目標(biāo)任務(wù)清單。

  1.8.2 編制與審批工作計(jì)劃

  由各項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)剩余目標(biāo)任務(wù)及工期的要求編制生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)理組審核,報(bào)監(jiān)理部審批。

  1.8.3 清理各類(lèi)工作的遺留問(wèn)題

  由各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)清理各類(lèi)工作的遺留問(wèn)題,特別是質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題,安全生產(chǎn)中存在的隱患。

  1.8.4 編制問(wèn)題清單

  各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)編制遺留問(wèn)題清單,監(jiān)理組負(fù)責(zé)審核。

  1.8.5 編制資金使用計(jì)劃

  各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)編制每月資金使用計(jì)劃,爭(zhēng)取計(jì)量與支付工作的有效配合。

  1.8.6 編制資源計(jì)劃

  各項(xiàng)目編制本年度資源使用計(jì)劃,監(jiān)理組進(jìn)行審核。資源計(jì)劃作為日常檢查的重要組成部分,以有效的資源投入保證各項(xiàng)工作的完成。

  1.8.7 完成春節(jié)前計(jì)量支付工作

  1.9 各項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題

  1.9.1 資金

  1.9.1.1 工程計(jì)量支付到一定額度后,開(kāi)工預(yù)付款將逐步扣回;

  1.9.1.2 材料預(yù)付款支付到一定額度后,將不再支付;

  1.9.1.3 項(xiàng)目部流動(dòng)資金不足。

  1.9.2 人力資源

  1.9.2.1 變更管理人員不足,特別是能夠全面把關(guān)的負(fù)責(zé)人缺乏;

  1.9.2.2 計(jì)量人員不足,主要是準(zhǔn)備基礎(chǔ)資料的人員不足;

  1.9.2.3 質(zhì)量管理力量偏弱,特別是現(xiàn)場(chǎng)管理人員的經(jīng)驗(yàn)和能力偏弱。

  1.9.3 合同管理

  1.9.3.1 重大變更的報(bào)批要及時(shí);

  1.9.3.2 項(xiàng)目部要研究暫定金的合理使用辦法,提出切實(shí)可行的實(shí)施方案報(bào)批;

  1.9.3.3 常規(guī)變更的報(bào)批要編制計(jì)劃,確定專(zhuān)人負(fù)責(zé),編制質(zhì)量應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部安排專(zhuān)人把關(guān)。

  1.9.4 路基與路面交接

  1.9.4.1 確定路基移交時(shí)間,提交路基工程移交計(jì)劃;

  1.9.4.2 做好路基工程移交的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  1.9.5 交工驗(yàn)收

  1.9.5.1 監(jiān)理部將與業(yè)主、項(xiàng)目部共同研究交工驗(yàn)收方式;

  1.9.5.2 研究確定交工驗(yàn)收起算時(shí)間;

  1.9.5.3 竣工文件與工程實(shí)體同步完成并按計(jì)劃辦理移交工作。

  1.9.6 便道維護(hù)

  1.9.6.1 項(xiàng)目經(jīng)理部要特別做好紅線內(nèi)便道的維護(hù)工作,確保材料、設(shè)備和人員能夠順暢地進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作。

  1.9.6.2 紅線外便道

  1.10 措施

  1.10.1 組織措施

  1.10.1.1 項(xiàng)目部應(yīng)增加各崗位實(shí)際缺少的人員力量;

  1.10.1.2 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)明確各崗位人員的工作職責(zé),明確責(zé)任分工,確保各項(xiàng)工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)抓與管理;

  1.10.1.3 項(xiàng)目經(jīng)理要抓好對(duì)下屬施工處隊(duì)的管理與約束工作,做好相關(guān)的協(xié)調(diào)管理,防止施工處與項(xiàng)目部之間的扯皮現(xiàn)象影響工程的推進(jìn);

  1.10.1.4 項(xiàng)目經(jīng)理要抓好項(xiàng)目部人員管理,特別是工作的分配與落實(shí)工作。

  1.10.2 技術(shù)措施

  1.10.2.1 項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)做好施工組織設(shè)計(jì)的修改與完善工作;

  1.10.2.2 項(xiàng)目部根據(jù)編制的年度施工計(jì)劃,確定階段目標(biāo)任務(wù)的設(shè)置與分配;

  1.10.2.3 項(xiàng)目部總工程師應(yīng)抓好質(zhì)量保證資料的建立與審核工作。

  1.10.3 經(jīng)濟(jì)措施

  1.10.3.1 提高計(jì)量工作效率;

  1.10.3.2 不合格工程不計(jì)量。

  1.10.4 合同措施

  1.10.4.1 提高變更管理效率;

  1.10.4.2 落實(shí)暫定金支付方案與辦法;

  1.10.4.3 資源投入情況檢查。

監(jiān)理工作計(jì)劃10

  一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。

  1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項(xiàng)目投運(yùn)后,能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  2、根據(jù)公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

  二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。

  本年度重點(diǎn)做好20xx年x月xx日xx人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作,在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上,需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法,對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(x年)、短期(x年)合同,對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

  三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià),正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度,從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。

  根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,制定人事評(píng)價(jià)制度,進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗>培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。

  四、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際,對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面,成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的,分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無(wú)理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

  五、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的.管理經(jīng)驗(yàn),參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì),直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

  擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生xx名左右,專(zhuān)業(yè)主要有:熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)xx人,電氣專(zhuān)業(yè)xx人,化學(xué)專(zhuān)業(yè)xx人。

  六、員工職稱(chēng)評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作:隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視,職稱(chēng)評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。

  1、做好20xx年度公司員工申報(bào)職稱(chēng)工作的辦理,重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱(chēng)人員的手續(xù)辦理。

  2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求,做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作,同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。

  七、其他人事管理工作:

  1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作,及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

  2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

  3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,做好退職員工錢(qián)、財(cái)、物的交接監(jiān)督,不留后遺癥。

監(jiān)理工作計(jì)劃11

  一、工作情況

  初到工地,人地生疏,而本人面臨著監(jiān)理任務(wù)量大,監(jiān)理區(qū)域廣,監(jiān)理工作人員少,等客觀不利因素,因此在實(shí)際監(jiān)理工作中,確實(shí)遇到了一些困難,面對(duì)困難本人并未退縮,知難而進(jìn),在實(shí)際工作中,積極主動(dòng)接近業(yè)主和承包商與他們溝通,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,以便盡快地開(kāi)展監(jiān)理工作,并抓緊時(shí)間熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)說(shuō)明資料,在最短的時(shí)間內(nèi)了解工地狀況及施工隊(duì)伍的情況,很快的進(jìn)入了工地監(jiān)理工程師的角色、

  在監(jiān)理實(shí)際工作中,本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理,建立健全質(zhì)量保證體系,做到開(kāi)工有報(bào)告,施工有措施,技術(shù)有交底,定位有復(fù)查,材料、設(shè)備有試驗(yàn),隱蔽工程有記錄,質(zhì)量有質(zhì)檢、專(zhuān)檢,交工有資料、在工程質(zhì)量控制方面,采取主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結(jié)合,監(jiān)理工作主動(dòng)進(jìn)行,以預(yù)防為主,對(duì)承包商資質(zhì)進(jìn)行審查,重點(diǎn)審查企業(yè)注冊(cè)證明和技術(shù)等級(jí),交驗(yàn)有關(guān)證件(復(fù)印件),了解技術(shù)力量簡(jiǎn)況,主要施工安裝經(jīng)歷等,檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應(yīng)情況及砼、砂漿的配合比、

  根據(jù)工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位,審核承包人提交的施工組織設(shè)計(jì),并針對(duì)其不足之處提出改進(jìn)意見(jiàn),核查進(jìn)廠材料的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件、進(jìn)行事前控制,確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生、例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預(yù)防,避免凍害發(fā)生、對(duì)重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的分部工程制定質(zhì)量預(yù)檢措施,例如:土建工程混凝土澆筑工程施工中,大梁結(jié)平是工程的重點(diǎn)部位,涉及到墻體砌筑、模板、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序,一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故,一旦出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題后果嚴(yán)重,因此在該部位施工中,加強(qiáng)監(jiān)控,采取旁站監(jiān)理措施,嚴(yán)格監(jiān)理各部位的施工,并對(duì)影響施工質(zhì)量的因素事前提出,要求施工單位編制預(yù)防措施及施工方案,從而保證了大梁和結(jié)平的施工質(zhì)量、加強(qiáng)事中控制,在監(jiān)理武進(jìn)建安施工隊(duì)的施工過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)該隊(duì)伍使用的建筑材料粉煤灰磚有質(zhì)量問(wèn)題,雖然承包商有實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)檢報(bào)告,但本著為業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,及時(shí)對(duì)該批磚采取平行檢驗(yàn)手段進(jìn)行抽檢,確信其各項(xiàng)強(qiáng)度指標(biāo)滿足設(shè)計(jì)要求后方允許施工單位使用、該隊(duì)伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問(wèn)題,為保證施工質(zhì)量,本人及時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對(duì)質(zhì)量有缺陷的部位做修補(bǔ)處理,并達(dá)到設(shè)計(jì)、規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、

  在監(jiān)理工作中,要求施工單位在施工中,按照設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)要求、施工驗(yàn)收規(guī)范,按質(zhì)、按量施工,確保了施工質(zhì)量、在各工序施工中,要求施工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)施工安裝的質(zhì)量報(bào)驗(yàn)制度,對(duì)施工單位交驗(yàn)的有關(guān)施工質(zhì)量報(bào)表及時(shí)檢查認(rèn)定,根據(jù)設(shè)計(jì)文件及承包合同中有關(guān)工程量計(jì)算的規(guī)定,對(duì)承包單位申報(bào)的已完工程的工程量進(jìn)行審核、簽認(rèn)、監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),本人有完整而充分的監(jiān)理日記,詳細(xì)的記錄了每天施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)情況,為公平的解決業(yè)主與承包商的爭(zhēng)端提供可靠的依據(jù)、本人在三工地的監(jiān)理過(guò)程中,積極協(xié)調(diào)各單位間的關(guān)系,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質(zhì)量和進(jìn)度、通過(guò)上述工作,本人完成了天力渦輪增壓設(shè)備有限公司車(chē)間辦公樓工程與常州山崎摩托設(shè)備有限公司車(chē)間辦公樓工程與中迪電力機(jī)械有限公司車(chē)間綜合車(chē)間工程三工地的土木建筑工程的監(jiān)理情況三個(gè)月的監(jiān)理工作收獲很大,但也有不足,例如:本人是學(xué)環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的,對(duì)土建專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解不多,有些工藝要求不十分熟悉,而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應(yīng)具備多學(xué)科、多行業(yè)豐富的知識(shí),因此本人在各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面,還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平、

  二、幾點(diǎn)建議

  1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理程序目前工地監(jiān)理工作并未完全按監(jiān)理程序進(jìn)行,例如:設(shè)計(jì)交底,圖紙會(huì)審,第一次工地會(huì)議,向業(yè)主和承包商介紹監(jiān)理工程師及監(jiān)理內(nèi)容,制定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則等工作未按監(jiān)理程序進(jìn)行或僅部分按監(jiān)理程序進(jìn)行,造成監(jiān)理工程師到工地后無(wú)人問(wèn)津和不知監(jiān)理范圍及如何監(jiān)理等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,為避免此類(lèi)問(wèn)題在今后監(jiān)理工作中再次發(fā)生,就必須嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)監(jiān)理程序,使監(jiān)理工程師明確監(jiān)理任務(wù)和監(jiān)理依據(jù),做好監(jiān)理工作、

  2、健全項(xiàng)目監(jiān)理部組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員配置應(yīng)齊全,總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員各崗位職責(zé)分工明確,通訊、交通設(shè)施齊備,因?yàn)槭姓こ瘫O(jiān)理路線長(zhǎng)、區(qū)域廣,所以只有具備方便的交通工具,才能保證各施工段的巡視及旁站監(jiān)理工作,使監(jiān)理工作不出現(xiàn)紕漏,保證監(jiān)理工作質(zhì)量讓業(yè)主滿意、

  3、進(jìn)行監(jiān)理人員培訓(xùn)、提高全員素質(zhì)加強(qiáng)監(jiān)理工作人員培訓(xùn),組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《監(jiān)理規(guī)范》及《常州市地方工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)程》,統(tǒng)一監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn),參加市建委、質(zhì)量監(jiān)督站舉辦的各種學(xué)習(xí)班,了解掌握新政策、新標(biāo)準(zhǔn),為做好監(jiān)理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、上述為本人三個(gè)月來(lái)從事監(jiān)理工作的總結(jié),因到公司工作時(shí)間較短,有些問(wèn)題提法可能比較片面,工作之中還存在許多不足之處,敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸嗉又刚?/p>

  三、實(shí)習(xí)感想

  緊張的三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了,在這三個(gè)多月里我還是有不少的收獲、實(shí)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下、

  通過(guò)三個(gè)多月的實(shí)習(xí),通過(guò)實(shí)踐,使我學(xué)到了很多實(shí)踐知識(shí)、所謂實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)實(shí)習(xí),使我近距離的觀察了整個(gè)房屋的建造過(guò)程,學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識(shí),這些知識(shí)往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的',但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識(shí)、在學(xué)習(xí)實(shí)踐了許多課內(nèi)外的具體施工方法的同時(shí)還對(duì)許多具體施工細(xì)節(jié)以及管理過(guò)程有了更真實(shí)更進(jìn)一步的了解、施工項(xiàng)目是建筑施工企業(yè)對(duì)一個(gè)建筑產(chǎn)品的施工過(guò)程和成果,也就是建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)對(duì)象,可能是一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的施工,也可能是其中的一個(gè)單項(xiàng)工程或單位工程的施工、其主要特征:一是建設(shè)項(xiàng)目或是其中的單項(xiàng)工程,或單位工程的施工任務(wù);二是以企業(yè)建筑施工企業(yè)為管理主體的;三是任務(wù)的范圍是由工程承包合同界定的、

  施工項(xiàng)目管理包含以下幾方面內(nèi)容:

  一、施工項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)管理;

  二、施工項(xiàng)目質(zhì)量管理;

  三、施工項(xiàng)目的成本管理;

  四、施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)與文明施工的管理

  管理好一項(xiàng)工程需要從各個(gè)方面具體著手控制好各項(xiàng)具體施工步驟、以上提到的管理經(jīng)驗(yàn)與做法,是我?guī)啄陙?lái)在結(jié)合知識(shí)學(xué)習(xí)與施工現(xiàn)場(chǎng)工作中得來(lái)的、大學(xué)生活是緊張而又充滿期望的日子,學(xué)習(xí)的閑暇時(shí)總是憧憬著背起行囊,遠(yuǎn)離親人朋友以及師長(zhǎng)護(hù)佑,去走真正屬于自己的路、然而當(dāng)我們終于可以像剛剛長(zhǎng)滿羽毛的雛鷹般離開(kāi)長(zhǎng)者們搭建好的巢穴,獨(dú)自一人走上社會(huì)工作這個(gè)大舞臺(tái)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原來(lái)是如此的坎坷不平,任何人的成功都是經(jīng)歷一番狂風(fēng)暴雨的、

  短短三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中,讓我學(xué)會(huì)了不少東西,繼續(xù)在社會(huì)腳踏實(shí)地的努力工作學(xué)習(xí),擺正自己的心態(tài),從初涉社會(huì)工作的被動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)變到開(kāi)始適應(yīng)社會(huì)的主動(dòng)狀態(tài),以放松的心情,充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作、這次實(shí)習(xí)讓我深刻體會(huì)到讀書(shū)固然是增長(zhǎng)知識(shí)開(kāi)闊眼界的途徑,但是多一些實(shí)踐,暢徉于實(shí)事當(dāng)中,觸摸一下社會(huì)的脈搏,給自己定個(gè)位,也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇、此次學(xué)校安排實(shí)習(xí),在社會(huì)這個(gè)大學(xué)校中學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)、這也是我第一次真正接觸社會(huì),感受社會(huì)、我很高興能來(lái)到常州誠(chéng)真監(jiān)理公司,也很榮幸能接觸到這些師傅來(lái)帶我,給了我工作上的知道和幫助,在實(shí)踐中使自己能夠充分的將所學(xué)的理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),明確了自己今后的發(fā)展方向,雖然在實(shí)習(xí)的開(kāi)始過(guò)程中碰到了諸如語(yǔ)言等方面的一些障礙,但是更使得自己明確了自身的不足努力學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地的工作,積極面對(duì)每一次新的機(jī)遇、

監(jiān)理工作計(jì)劃12

  為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范化管理,綜合當(dāng)前施工特點(diǎn)、工程進(jìn)展情況以及今后發(fā)展的要求,制定20xx年安全監(jiān)理工作計(jì)劃安排。在工作中認(rèn)真貫徹和落實(shí)“以人為本”的思想和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

  一、施工現(xiàn)場(chǎng)日常安全監(jiān)理的工作和程序

  (一)日常安全監(jiān)理

  1、加強(qiáng)督促

  2、巡視檢查

  3、監(jiān)理會(huì)議

  (二)日常安全監(jiān)理實(shí)施程序

  1、發(fā)出口頭通知,下發(fā)整改通知單

  2、召開(kāi)專(zhuān)題監(jiān)理例會(huì)

  3、簽發(fā)“工程暫停令”

  4、建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告

  二、監(jiān)督施工單位按照批準(zhǔn)的施工方案組織施工,及時(shí)制止違規(guī)施工作業(yè)

  (一)監(jiān)督施工安全技術(shù)措施實(shí)施

  安全生產(chǎn)責(zé)任制;

  安全管理機(jī)構(gòu)的建立及人員配備;

  對(duì)分包單位安全生產(chǎn)的管理;

  三類(lèi)人員及特種作業(yè)人員的資格;

  安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度落實(shí);

  應(yīng)急救援人員和物資、器材的配備;

  施工安全技術(shù)交底。

  (二)監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案實(shí)施

  危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程必須按照批準(zhǔn)的專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案進(jìn)行施工,在施工過(guò)程中需要對(duì)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案進(jìn)行修改的,必須報(bào)原批準(zhǔn)部門(mén)同意,不得擅自修改。監(jiān)理工程師應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案的實(shí)施進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。主要包括:不良地質(zhì)條件下有潛在危險(xiǎn)性的土方、石方開(kāi)挖;

  滑坡和高邊坡處理;

  樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)、深水基礎(chǔ)及圍堰工程;

  橋梁工程中的梁、拱、柱等構(gòu)件施工等。

  三、加強(qiáng)巡視檢查

  高處作業(yè)機(jī)電設(shè)備使用必須滿足有關(guān)規(guī)定和要求;

  場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛駕駛;

  氣割、電焊作業(yè);

  起重作業(yè);

  混凝土澆筑;

  施工機(jī)械作業(yè)

  四、核查現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械和安全設(shè)施的'驗(yàn)收手續(xù)

  施工機(jī)械、機(jī)具的采購(gòu)和租賃;

  起重機(jī)械和設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)安裝與拆卸;

  起重機(jī)械和設(shè)施的檢測(cè)與驗(yàn)收。

  五、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施等是否符合規(guī)范要求

  檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用品的提供及使用情況;

  安全標(biāo)志;

  安全防護(hù)設(shè)施;

  臨時(shí)用電防護(hù);

  安全施工措施費(fèi)用的使用;

  督促施工單位安全自檢,進(jìn)行抽查及參與安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查。

  20xx年,為了工程能夠到期交工和現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全,所有的工作都圍繞這個(gè)核心目標(biāo)來(lái)展開(kāi)!

監(jiān)理工作計(jì)劃13

  (一)監(jiān)理依據(jù):《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l理》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、設(shè)計(jì)文件、施工合同、監(jiān)理委托合同等。

  (二)監(jiān)理工作內(nèi)容:根據(jù)本工程監(jiān)理委托合同約定,本工程監(jiān)理范圍為施工階段質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全控制,合同、信息管理,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。

  (三)根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,建設(shè)單位與施工單位為合同關(guān)系,建設(shè)單位與監(jiān)理單位也為合同關(guān)系,但監(jiān)理單位與施工單位不是合同關(guān)系,而是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

  (四)根據(jù)建設(shè)單位委托,監(jiān)理機(jī)構(gòu)在本工程施工階段將進(jìn)行下列工作。

  1.施工準(zhǔn)備階段:

  (1)施工單位進(jìn)場(chǎng)后,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)施工單位進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)資格審查,程序?yàn)槭┕挝幌虮O(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《施工單位進(jìn)場(chǎng)資格報(bào)審表》及其附件,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查,符合合同要求則由項(xiàng)目總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)。

  (2)施工單位管理人員進(jìn)場(chǎng)前,應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)報(bào)送《施工管理人員資格報(bào)審表》及其附件。監(jiān)理工程師進(jìn)行初審并提出初審意見(jiàn),總監(jiān)理工程師進(jìn)行審批并簽署審批意見(jiàn);

  未經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)同意上崗的人員不得上崗。

  (3)施工單位特殊工種人員進(jìn)場(chǎng)前,應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《特殊工種人員資格報(bào)審表》及其附件,監(jiān)理工程師進(jìn)行初審并提出初審意見(jiàn),總監(jiān)理工程師進(jìn)行審批并簽署審批意見(jiàn);未經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)同意上崗的人員不得上崗。

  (4)工程開(kāi)工前,施工單位應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《施工組織設(shè)計(jì)(技術(shù)方案)報(bào)審表》及其附件;

  監(jiān)理工程師應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審查并簽署意見(jiàn);施工組織設(shè)計(jì)和重要的技術(shù)方案還必須經(jīng)總監(jiān)理工程師復(fù)查并簽署意見(jiàn)。

  (5)工程開(kāi)工前,施工單位應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《工程檢測(cè)單位資格報(bào)審表》及其附件,監(jiān)理工程師進(jìn)行初審并提出初審意見(jiàn),總監(jiān)理工程師進(jìn)行審批并簽署審批意見(jiàn);

  未經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)同意,檢測(cè)結(jié)果不予承認(rèn);對(duì)非法定檢測(cè)機(jī)構(gòu),監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行實(shí)地考察,施工單位應(yīng)為監(jiān)理機(jī)構(gòu)的考察提供方便。

  (6)建筑材料進(jìn)場(chǎng)前.施工單位應(yīng)至少提前24h向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《建筑材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)告表》,材料進(jìn)場(chǎng)后。施工單位應(yīng)及時(shí)根據(jù)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行送檢.需進(jìn)行見(jiàn)證取樣送樣檢測(cè)的材料.應(yīng)至少提前24h向監(jiān)理機(jī)構(gòu)報(bào)告。由監(jiān)理機(jī)構(gòu)見(jiàn)證人監(jiān)督施工單位進(jìn)行取樣和送檢。

  (7)建筑材料;

  構(gòu)配件/設(shè)備使用前.施工單位應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報(bào)審表》及其附件.監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證并簽署意見(jiàn).未經(jīng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)書(shū)面批準(zhǔn)準(zhǔn)予使用的工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備不得用于本工程。

  (8)建筑設(shè)備、機(jī)具進(jìn)場(chǎng)后.施工單位應(yīng)及時(shí)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《施工設(shè)備、機(jī)具進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)評(píng)表》,未經(jīng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)簽字同意.施工設(shè)備、機(jī)具不得用于本工程。

  (9)工程開(kāi)工前.施工單位項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理進(jìn)行認(rèn)真檢查,符合要求后.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理檢查記錄表》,并報(bào)送監(jiān)理機(jī)構(gòu).總監(jiān)理工程師應(yīng)組織監(jiān)理人員對(duì)其進(jìn)行檢查并簽署檢查結(jié)論。

  (10)工程開(kāi)工前,建設(shè)單位應(yīng)組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位和建設(shè)單位共同參加設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,設(shè)計(jì)交底會(huì)議記錄應(yīng)由設(shè)計(jì)單位整理并由與會(huì)人員簽字.圖紙會(huì)審記錄應(yīng)由施工單位整理,設(shè)計(jì)單位簽署會(huì)審意見(jiàn).參會(huì)人員簽字。

  (11)施工單位在定位放線、測(cè)定標(biāo)高后。應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《施工測(cè)量放樣報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)表》,經(jīng)監(jiān)理工程師復(fù)核并同意后才能施工。

  (12)施工單位應(yīng)根據(jù)已進(jìn)場(chǎng)的原材料.送試驗(yàn)室做好兩強(qiáng)配合比.并提交監(jiān)理機(jī)構(gòu)。

  (13)工程開(kāi)工前。施工單位應(yīng)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)檢查施工計(jì)量器具是否符合要求。

  (14)工程開(kāi)工前.施工承包單位應(yīng)將單位的安全許可證有效復(fù)印件,提交給項(xiàng)目監(jiān)理部審查和備案。

  (15)根據(jù)建設(shè)部建質(zhì)[20xx]213號(hào)文規(guī)定。建設(shè)工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成立由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理小組。小組成員應(yīng)包括企業(yè)派駐到項(xiàng)目的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。

  (16)施工單位必須在工程開(kāi)工前編制的施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案,若本工程施工中存在下列達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程。施工單位必須編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果,經(jīng)施工單位有關(guān)部門(mén)和單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審批簽字、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施,由專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

  (17)施工單位在施工作業(yè)前必須向有關(guān)人員進(jìn)行安全教育和交底工作。

  (18)現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)建筑必須符合有關(guān)規(guī)定,禁止用鋼管、三合板、竹片、毛竹等搭設(shè)簡(jiǎn)易工棚,工棚必須符合《關(guān)于預(yù)防施工工棚倒塌事故的通知》等文件規(guī)定。

  (19)施工組織設(shè)計(jì)中必須包含施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該符合安全衛(wèi)生的要求。其中交通指示標(biāo)志、夜間紅燈示警以及防火、防爆、電氣等有關(guān)安全措施和設(shè)施必須符合要求。

  (20)施工現(xiàn)場(chǎng)使用的組裝式活動(dòng)房屋必須有產(chǎn)品合格證,施工單位在組裝后必須進(jìn)行有安全生產(chǎn)部門(mén)參加的驗(yàn)收,經(jīng)驗(yàn)收合格簽字后方能使用。

  (21)當(dāng)施工單位的前期準(zhǔn)備工作完成后,工程具備開(kāi)工條件,施工單位應(yīng)向監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《工程開(kāi)工報(bào)審表》,經(jīng)總監(jiān)理工程師審查批準(zhǔn)后工程才可以開(kāi)始施工。

  2.施工過(guò)程階段

  (1)施工單位應(yīng)首先對(duì)完成的`檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程進(jìn)行自檢,對(duì)自檢合格者記錄簽字.及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行復(fù)查,經(jīng)監(jiān)理方簽字確認(rèn)后方可進(jìn)行下一道工序或分項(xiàng)工程施工。

  (2)配合施工單位做好隱蔽工程驗(yàn)收.未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員對(duì)隱蔽工程檢查驗(yàn)收并簽字同意隱蔽者,施工單位不得進(jìn)行下道工序施工。

  (3)施工單位應(yīng)及時(shí)按規(guī)定做好各種試驗(yàn)檢測(cè),需進(jìn)行見(jiàn)證取樣送樣檢測(cè)的,施工單位應(yīng)至少提前24h通知監(jiān)理機(jī)構(gòu),并配合監(jiān)理方進(jìn)行見(jiàn)證工作。

  (4)施工單位應(yīng)完善工序控制,嚴(yán)格工序間的交接,監(jiān)理單位應(yīng)督促施工單位認(rèn)真做好工程質(zhì)量預(yù)控,對(duì)各工序操作巡視檢查,嚴(yán)禁違章操作,對(duì)不符合要求的操作應(yīng)即時(shí)糾正。

  (5)對(duì)應(yīng)旁站監(jiān)理的工序或部位施工,施工單位應(yīng)至少提前24h報(bào)告監(jiān)理機(jī)構(gòu),并配合監(jiān)理機(jī)構(gòu)做好旁站監(jiān)理工作。

  (6)對(duì)分部工程(子分部工程)、管溝開(kāi)挖回填分部工程、管道焊接、防腐、打壓、吹掃分部工程應(yīng)組織各方驗(yàn)收,合格后方可進(jìn)入下一階段施工,焊口應(yīng)進(jìn)行進(jìn)行檢測(cè).取得檢測(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的確認(rèn)報(bào)告后方能進(jìn)入下一步工程的施工。

  (7)當(dāng)工程需要設(shè)計(jì)變更時(shí),必須取得建設(shè)單位和原設(shè)計(jì)人員認(rèn)可的正式的變更通知書(shū),經(jīng)總監(jiān)理工程師審批后方可實(shí)施。

  (8)根據(jù)監(jiān)理委托合同,工程簽證必須有業(yè)主方、監(jiān)理方、施工方現(xiàn)場(chǎng)共同測(cè)量后會(huì)簽。

  (9)施工單位采購(gòu)、租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件,應(yīng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證,并應(yīng)在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)進(jìn)行查驗(yàn)。

  (11)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程,尤其是對(duì)高危險(xiǎn)分部分項(xiàng)工程.在施工前,施工項(xiàng)目部管理技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)施工作業(yè)班組、作業(yè)人員詳細(xì)介紹施工方案、安全施工技術(shù)要求,并由專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

  (12)施工單位項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑工程預(yù)防坍塌事故若干規(guī)定》、《建筑工程預(yù)防高處墜落事故若干規(guī)定》、《預(yù)防施工工棚倒塌事故的通知》等文件中規(guī)定的應(yīng)設(shè)防措施,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)督促實(shí)施。

  (13)施工項(xiàng)目部應(yīng)按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求.定期組織檢查。

  3.施工后階段

  (1)施工單位及時(shí)報(bào)送工程的項(xiàng)目檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、分部(子分部)工程驗(yàn)收記錄。由監(jiān)理機(jī)構(gòu)簽認(rèn)。

  (2)當(dāng)施工中出現(xiàn)質(zhì)量缺陷。施工單位不得隱瞞,不得擅自處理,應(yīng)立即通知監(jiān)理機(jī)構(gòu),并會(huì)同建設(shè)單位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行勘察查明原因,對(duì)缺陷的嚴(yán)重程度和危害程度進(jìn)行分析并作出鑒定.原則上一般性結(jié)構(gòu)質(zhì)量缺陷處理方案提請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)部門(mén)出具處理方案.重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告質(zhì)量監(jiān)督部門(mén),并邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家鑒定.提出處理意見(jiàn).最后由施工單位根據(jù)處理方案進(jìn)行處理。

  (3)工程竣工后,施工單位應(yīng)將本項(xiàng)目全部施工有關(guān)技術(shù)資料,包括施工圖,提交監(jiān)理機(jī)構(gòu)審查,監(jiān)理機(jī)構(gòu)簽認(rèn)后報(bào)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)備案。

  (4)資料齊全,工程實(shí)體完成,具備驗(yàn)收條件以后,總監(jiān)理工程師組織業(yè)主方、監(jiān)理方、施工方對(duì)工程進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收,預(yù)驗(yàn)收檢查出的問(wèn)題要求施工方進(jìn)行整改,整改合格后,參加業(yè)主方組織的正式驗(yàn)收,合格以后,監(jiān)理單位出具工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告,連同竣工資料及工程實(shí)體移交業(yè)主單位。

監(jiān)理工作計(jì)劃14

  為確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目的,現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃,以便更好的'去開(kāi)展工作。

  1、隨時(shí)掌握各有關(guān)部門(mén)情況,包括手續(xù)辦理、施工準(zhǔn)備等。監(jiān)理進(jìn)場(chǎng)前每天有人到工地至少一次。

  2、組建項(xiàng)目監(jiān)理部,確定人選,包括業(yè)主方派出的協(xié)助監(jiān)理人員。明確崗位、職責(zé),進(jìn)行授權(quán),崗前培訓(xùn)。

  3、提交“業(yè)主方應(yīng)提交給監(jiān)理方的資料”目錄給業(yè)主方。由業(yè)主方召集召開(kāi)各有關(guān)單位人員的首次見(jiàn)面協(xié)調(diào)會(huì),包括設(shè)計(jì)單位、總承包、指定分包單位、監(jiān)理公司等。協(xié)助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同。

  4、跟進(jìn)各項(xiàng)報(bào)建工作的進(jìn)展情況(擴(kuò)初審查、規(guī)劃報(bào)建、防雷報(bào)建等),辦理監(jiān)理報(bào)建手續(xù)。

  5、提交監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則給業(yè)主方及施工單位。

  6、向施工單位索取施工組織設(shè)計(jì)及方案、施工進(jìn)度計(jì)劃、材料機(jī)具進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,進(jìn)行審查、審批。監(jiān)督材料機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)情況。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行外觀檢查、合格證、認(rèn)證書(shū)等資料檢查,進(jìn)行見(jiàn)證取樣、送檢。

  7、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)布置情況(工棚搭設(shè)、材料堆放等、水電管線敷設(shè)、電箱、消防水池、滅火器、標(biāo)志牌、現(xiàn)場(chǎng)宣傳公告欄設(shè)置,特別強(qiáng)調(diào)設(shè)置洗車(chē)槽,砂、石堆放場(chǎng)地必須硬底化、分隔,生活用電必須使用安全電壓)。

  8、督促施工單位辦理有關(guān)報(bào)建手續(xù)(施工報(bào)建、安監(jiān)報(bào)建、特殊工序施工報(bào)建等);督促施工單位委托試驗(yàn)室做混凝土配合比設(shè)計(jì),監(jiān)督施工單位根據(jù)初步配合比設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試配,磅秤設(shè)置,裝料秤量,斗車(chē)標(biāo)記。

  9、熟悉圖紙,組織進(jìn)行設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,整理記錄;約請(qǐng)規(guī)劃部門(mén)放線,設(shè)置控制樁,確定引用水準(zhǔn)點(diǎn),設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)水準(zhǔn)點(diǎn)(用于標(biāo)高控制和沉降觀測(cè));復(fù)核單體放線及樁位。分包單位(樁隊(duì))及人員資質(zhì)審查;要求樁隊(duì)對(duì)單體軸線及樁位進(jìn)行復(fù)核,以免發(fā)生質(zhì)量糾紛;督促、參與施工技術(shù)交底(打樁工程);要求樁隊(duì)提供樁尖樣品、樁身焊接樣品,由設(shè)計(jì)、業(yè)主方、監(jiān)理方、施工單位共同認(rèn)可后作為質(zhì)量樣板,用于對(duì)比檢查。

  10、審批開(kāi)工報(bào)告、工序開(kāi)工報(bào)告。

  以上就是本人的工作計(jì)劃,可能還有不完善的地方,希望在以后的工作當(dāng)中能夠按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)!

監(jiān)理工作計(jì)劃15

  《建筑工程安全生產(chǎn)管條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》的頒布實(shí)施,以法律形式賦予了監(jiān)理單位安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)。由于《條例》頒布實(shí)施不久,監(jiān)理單位以往又未對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)理,相對(duì)缺乏相關(guān)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),面對(duì)《條例》賦予的安全生產(chǎn)這一權(quán)利,同樣也是一項(xiàng)義務(wù),一種責(zé)任,監(jiān)理單位必須立即行動(dòng)起來(lái),按照《條例》的要求,按照國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、要求,本著“以人為本”的精神,按照“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真行使安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé),保證安全生產(chǎn),保障職工的安全與健康。

  1.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全管理體系、機(jī)構(gòu)、制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)理培訓(xùn)。

  安全管理體系的科學(xué),安全管理機(jī)構(gòu)的健全,安全管理制度的完善,安全生產(chǎn)責(zé)任制的產(chǎn),是確保安全生產(chǎn)最基本、最關(guān)鍵的因素。沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的安全管理體系,沒(méi)有一個(gè)高效運(yùn)行的安全管理機(jī)構(gòu),沒(méi)有一套健全的安全管理制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制無(wú)法落實(shí),安全生產(chǎn)就無(wú)從說(shuō)起,“安全生產(chǎn)”只不過(guò)是紙上談兵罷了,最終根本就無(wú)法保證安全生產(chǎn)。

  科學(xué)的安全管理體系,健全的安全管理機(jī)構(gòu)是確保項(xiàng)目安全管理高效運(yùn)行的基本保障。它關(guān)系到安全管理的成效性,關(guān)系到安全管理的高效性,關(guān)系到安全管理最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。

  安全管理制度的健全,安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有切實(shí)認(rèn)真履行各級(jí)各部門(mén)各人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡職盡責(zé),方可保證生產(chǎn)安全。只有加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí),方可進(jìn)一步確保安全技術(shù)措施及安全防護(hù)措施的落實(shí),最終保證生產(chǎn)安全,保障職工的安全與健康。

  2.加強(qiáng)對(duì)安全管理目標(biāo)的監(jiān)理。

  沒(méi)有切實(shí)可行的、明確具體的安全管理目標(biāo),項(xiàng)目安全管理工作將會(huì)失去方向,項(xiàng)目管理人員的積極性、主動(dòng)性將無(wú)從談起,最終將導(dǎo)致項(xiàng)目安全管理工作的癱瘓。

  安全管理目標(biāo)必須明確具體,針對(duì)地方、企業(yè)、項(xiàng)目的實(shí)際情況制定適用性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)的全面、具體、詳細(xì)的安全管理目標(biāo)、避免安全管理目標(biāo)的過(guò)高過(guò)大。要充分體現(xiàn)行業(yè)、地方、企業(yè)的總體先進(jìn)水平,同樣也應(yīng)避免安全管理目標(biāo)過(guò)低過(guò)粗,不利于安全管理工作的進(jìn)步,不利于保證項(xiàng)目的安全生產(chǎn),更不利于保障職工的安全與健康,違背了“以人為本”的精神,也違背了“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

  安全管理目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容:傷亡控制指標(biāo),安全達(dá)標(biāo)情況,文明施工情況,安全教育培訓(xùn)目標(biāo),安全檢查整改目標(biāo),持證上崗指標(biāo),安全技術(shù)措施費(fèi)用目標(biāo),安全技術(shù)措施及安全交底目標(biāo),責(zé)任制落實(shí)目標(biāo),獎(jiǎng)罰目標(biāo)等等。

  3.加強(qiáng)對(duì)持證上崗的監(jiān)理。

  持證上崗包括管理人員持證上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。

  管理人員持證上崗是安全生產(chǎn)最基本的要求。

  管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、機(jī)管員、材料員等。

  管理人員持證包括二層含義:(1)管理人員必須持其任職崗位的崗位證上崗管理。(2)管理人員必須按規(guī)定每年參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)時(shí)數(shù)(具體學(xué)時(shí)因其任職崗位的不同而不同)應(yīng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),持安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格證上崗管理。此外,專(zhuān)職安全員還應(yīng)持年度培訓(xùn)考核合格證上崗管理。

  特種作業(yè)、尤其是對(duì)他人及周?chē)O(shè)施有重大危險(xiǎn)的作業(yè)必須貫徹執(zhí)行持證上崗制度。

  特種工包括:電工、焊工、架子工、司索工、信號(hào)工、起重工、機(jī)械工、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、起重機(jī)司機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)提升機(jī)操作工等。

  特種作業(yè)崗位證必須按規(guī)定按期參加復(fù)檢,未按時(shí)復(fù)檢或復(fù)檢不合格或長(zhǎng)期不再?gòu)氖卤緧徫还ぷ魅藛T不得上崗作業(yè)。

  4.加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)措施及各專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案的監(jiān)理,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)交底的監(jiān)理。

  施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)有安全技術(shù)措施。

  施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、各專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案必須按規(guī)定由施工企業(yè)審核審批合格后報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)方可實(shí)施。

  必須對(duì)危險(xiǎn)性大的分部分項(xiàng)工程編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案。如:施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、基坑支護(hù)與降水、土方開(kāi)挖、人工挖孔樁、模板工程、起重吊裝、腳手架、拆除工程、爆破、卸料平臺(tái),以及采用新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等都應(yīng)編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案。此外,深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案應(yīng)組織專(zhuān)家論證、審查,合格后方可實(shí)施。

  必須對(duì)安全技術(shù)措施、專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案、安全技術(shù)交底和貫徹法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的監(jiān)理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)貫徹工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的監(jiān)理,同時(shí)對(duì)其針對(duì)性、適用性、可操作性進(jìn)行監(jiān)理。

  5.加強(qiáng)對(duì)安全教育的監(jiān)理。

  安全是為了提高全員安全意識(shí)、安全技術(shù)水平與管理水平,確保安全生產(chǎn)。

  嚴(yán)格執(zhí)行“入場(chǎng)三級(jí)安全教育”制度。新工人入場(chǎng)必須經(jīng)公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育,考試合格后方可上崗作業(yè)(安全教育和考試應(yīng)有記錄,并履行簽字手續(xù);嚴(yán)禁代簽。教育時(shí)間必須達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求)。

  對(duì)于轉(zhuǎn)崗、變換工種的作業(yè)人員,應(yīng)進(jìn)行操作技能、安全操作知識(shí)教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)(教育、考試應(yīng)有記錄,并履行簽字手續(xù))。

  管理人員必須按規(guī)定每年參加安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),時(shí)間必須達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。

  加強(qiáng)對(duì)職工經(jīng)常性、專(zhuān)業(yè)性,尤其是季節(jié)性、階段性安全教育的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新設(shè)備、新材料安全知識(shí)的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)重要安全設(shè)施(設(shè)備)、特殊安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)重難點(diǎn)部位安全技術(shù)措施等的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)班前安全活動(dòng)教育的監(jiān)理。

  6.加強(qiáng)對(duì)施工機(jī)械、施工用電等安全設(shè)施的監(jiān)理。

  施工機(jī)械、施工用電電器元件,以及其他安全用品等必須具有出廠合格證,或質(zhì)量性能檢測(cè)報(bào)告。定期檢測(cè)重要設(shè)施、安全用品的性能。

  必須制訂各專(zhuān)項(xiàng)檢查、驗(yàn)收、維護(hù)、拆除等管理制度。

  重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全防護(hù)措施、安全防護(hù)裝置(設(shè)備)的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)檢查、驗(yàn)收、維護(hù)等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進(jìn)行整改的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)整治工作的監(jiān)理。

  7.加強(qiáng)對(duì)事故應(yīng)急救援預(yù)案、職工傷亡事故的監(jiān)理。

  施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)制訂安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員,配備救援器材、設(shè)備,并組織定期演練。安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)、項(xiàng)目的實(shí)際情況制訂。

  加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故報(bào)告、調(diào)查、處理、結(jié)案的監(jiān)理,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

  8.加強(qiáng)對(duì)文明施工的監(jiān)理。

  施工現(xiàn)場(chǎng)作為企業(yè)的'一個(gè)窗口,城市的一個(gè)窗口,其形象的好壞將直接影響到企業(yè),進(jìn)而影響到一個(gè)城市,因此,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工的管理,不僅可以為企業(yè)樹(shù)立一個(gè)良好的形象,也為城市文明、衛(wèi)生建設(shè)盡一份力。

  加強(qiáng)對(duì)文明施工措施的監(jiān)理。項(xiàng)目部必須制訂相應(yīng)的措施確保文明施工,如:文明施工措施,地面硬化措施,地面排水措施,防污泥、污水、廢水措施,防暑降溫措施,防蚊蟲(chóng)叮咬措施,防煤氣中毒措施,消防措施,治安防范措施,急救措施,防塵措施,防噪音措施,施工不擾民措施,防飲食中毒措施,衛(wèi)生措施等等。

  9.加強(qiáng)對(duì)安全檢查的監(jiān)理。

  安全檢查的目的是預(yù)知危險(xiǎn),消除危險(xiǎn),確保安全生產(chǎn),這也是貫徹“安全第一,預(yù)防為主”這一安全生產(chǎn)方針的具體措施之一。安全檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,及時(shí)采取措施,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證生產(chǎn)這全,保障職工的人身安全與健康。同時(shí)這也是一次群眾性的安全教育活動(dòng)。進(jìn)一步宣傳、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程,以及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,提高全民安全意識(shí)及安全技術(shù)水平、管理水平,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn),進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)工作水平。

  重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全檢查及整改工作中涉及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文(施工安全部分)的落實(shí)、執(zhí)行情況的監(jiān)理。

  重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重大安全隱患整改情況的監(jiān)理,嚴(yán)格按照定人、定時(shí)、定措施的“三定”要求整改,整改結(jié)果必須符合安全生產(chǎn)要求。

  嚴(yán)格按照“誰(shuí)檢查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)安全檢查、整改、反饋、復(fù)檢工作。

  安全檢查不能局限于檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)情況,同時(shí)還應(yīng)檢查職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全管理制度及安全技術(shù)措施與費(fèi)用的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、職工遵章守紀(jì)情況等。

  加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查、停復(fù)工前后的安全檢查的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)安全檢查中提出的針對(duì)性的安全措施的落實(shí)、執(zhí)行情況的監(jiān)理。

  10.加強(qiáng)對(duì)安全標(biāo)牌的監(jiān)理。

  加強(qiáng)對(duì)安全標(biāo)牌平面布置圖的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、安全性、適用性、針對(duì)性、警示性等進(jìn)行審查監(jiān)理。

  施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格按照安全標(biāo)牌平面布置圖布置。

  施工中如因生產(chǎn)等原因必須移拆安全標(biāo)牌時(shí),必須有項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)書(shū),并采取其他安全可靠措施。

  安全標(biāo)牌包括:企業(yè)標(biāo)志牌、五牌一圖、安全標(biāo)志牌、安全標(biāo)語(yǔ)、安全生產(chǎn)責(zé)任制牌、安全管理制度牌、操作規(guī)程牌、責(zé)任分工牌、施工機(jī)械準(zhǔn)用證牌、荷載標(biāo)志牌,以及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的圖、文字符號(hào)標(biāo)牌等。

  總之,監(jiān)理單位應(yīng)堅(jiān)持事先控制,事中控制,事后控制相結(jié)合,以事先控制為主,加強(qiáng)對(duì)安全管理制度、安全管理目標(biāo)、持證上崗、安全措施(方案)、安全教育等的監(jiān)理。重視事中控制,加強(qiáng)對(duì)安全檢查驗(yàn)收及整改的監(jiān)理。輔以事后控制,按“四不放過(guò)”原則,加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故處理的監(jiān)理。堅(jiān)持全面、全過(guò)程、全員安全監(jiān)理,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,結(jié)合項(xiàng)目、企業(yè)、地方的實(shí)際情況,進(jìn)行有的放矢的安全監(jiān)理,方能確保安全生產(chǎn),保障職工安全與健康。

【監(jiān)理工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

監(jiān)理安全工作計(jì)劃02-18

監(jiān)理公司的工作計(jì)劃03-07

監(jiān)理部門(mén)工作計(jì)劃01-07

監(jiān)理工作計(jì)劃05-25

監(jiān)理工作計(jì)劃模板11-10

安全監(jiān)理工作計(jì)劃05-24

監(jiān)理員的工作計(jì)劃05-15

監(jiān)理個(gè)人工作計(jì)劃02-12

關(guān)于監(jiān)理工作計(jì)劃大全05-13

監(jiān)理員工作計(jì)劃分享10-07

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

国产极品美女高潮无套视频 | 囯产精品久久久久久久久免费| 亚洲综合中文字幕综合| 国产无套精品一区二区三区四区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 一区二区三区sm另类| 国产精品美女无套久久久| 妇女高潮喷水在线观看| 黄色一区二区三区三州| 黑人爆操中国女孩在线观看| 中文字幕一二三四区无产乱码| 天美传媒在线视频播放| 无码欧美多人性站交大战| 日本精品一线在线观看| 国产日韩欧美一线二线| 亚洲国产精品网站在线观看| 911区二区三区国产好的精华液| 亚洲精品激情在线观看| 精品乱码一区二区三四| 成人午夜高清在线视频| 美女被粗大猛烈进出视频| 久久96国产精品久久秘臀| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国产亚洲欧美日韩综合| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 久久蜜桃精品一区二区| 天堂在线亚洲精品专区| 久热免费视频在线观看| 免费a级毛片中文字幕| 99久热精品免费观看国产| 久久精品免视看成人国产| 国产精品午夜av在线| 在线观看国产精品乱码APP| 99精品久久久中文字幕日本| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 日本xxxx高清色视频在线播放| 人妻少妇一区二区在线| 天天艹天天干人人艹人人干| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 91久久久久久国产欧美日韩| 一区二区三区激情免费| 搡老熟女老女人一区二区| 少妇人妻一区二区三区三 | 男女啪啪自拍露脸视频| 国产成人一区二区三区乱| 久久99热精品免费观看| 邻居老头把我弄舒服死了| 亚洲黄色一级片在线观看| 成人91视频免费观看直播网址| 91另类视频在线观看| 国内精品一区二区不卡| 最新国产日韩一区二区| 精品久久久久亚洲精品| 人妻少妇视频一区二区 | 无码人妻丰满熟妇| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 国产成人毛片毛片久久网| 久久免费福利视频精品| 偷拍福利视频一区二区三区| 一区二区久久久精品伦理片| 精品国产av一区二区三广区 | 亚洲日本va中文字幕| 9精品国产一区高清在线| 日本一区二区伦理在线观看| 中文字幕99精品人妻少妇| 免费一级无码婬片AA毛片| av中文字幕熟妇人妻少妇| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 欧洲一二三区免费视频| aV六十路七十路老熟女| 亚洲日本韩国国产一区二区| 欧美日韩亚洲国产激情| av免费国产在线播放| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 色吊丝av熟女中文字幕| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 国产福利午夜在线观看午夜| 国产男女猛视频在线观看| 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 久久久久夜色精品国产老牛| 日本欧美在线视频免费| 精品码一区二区三区欲| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 日本vs欧美一区二区三区| 精品中文字幕麻豆发布| 欧美精品久久久九九| 亚洲无人区码一二三四区别| 你懂的在线观看小视频| 福利一区福利二区福利三区 | 美女爽爽爽爽的视频免费| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 精品亚洲精品国产一本大道| 黄片在线免费看国产日韩| 国产亚洲欧美精品系列| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 国产成av在线免费观看| 国产视频成人在线免费观看| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 精品国产一区二区三区不卡免费 | 神马福利视频一区二区| 午夜精品无套中出一区二区| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 97精品少妇一区二区三区| 亚洲 欧美 日本 在线| 国产专区在线观看一区二区三区 | 国产二区干美女老师在| 操大胸美女老师大鸡巴| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 久久婷婷婷婷婷色综合| 欧美高清亚洲欧美一区| 免费观看男女一区视频| 亚洲综合精品一区二区精品| 在线看片国产日韩欧美| 国产成人性生交大片免费看| 欧美一级a一级a爰片免费免| 青青草原太久在线观看| 一区二区三区欧美日韩在线| 国产又黄又粗又长的视频| 免费在线观看的黄色网| 国产首页一区二区不卡| 黄片在线免费观看国产日韩| 操美女屁股视频在线观看| 一晚上两次做着做着就软了| 一区二区三区黄色大全| 中文乱码字幕午夜无线观看| av级伊人久久久久久久久| 青青草三级视频在线观看| 小SAO货叫大声点奶真大| 色屁屁在线一区二区三区| 日本在线一区二区三区观看| 国产在线视频天天综合网| av一区二区三区免费| 亚洲一区二区精品推荐| 日韩女主播福利精品区| 蜜桃视频麻烦在线观看| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 日韩欧美国产卡一不卡| 日产精品一二三四区国产| 午夜精品久久久蜜桃av| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 日韩电影在成人综合在线| 天天草天天干天天射| 好男人资源在线视频观看社区| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 国产精品一级久久黄色片| 一区日韩二区国产欧美| 夜夜久久这里只有精品| 国产精品久久久久精品三级四| 久久国产精品婷婷激情| 亚洲av一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区激情爽| 国产成人亚洲综合色影视| 国产精品亚洲精品日韩在线| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲成色在线综合剧情网站| 欧美不卡三级在线观看| 国产精品久久久久久久久久直| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 国产原创剧情av网址| 极品少妇欧美一区二区| 久久久精品成人免费观看| 色哟哟免费在线观看视频| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 中文字幕日产乱码一区二区| 男人的天堂日本东京热| 亚洲精品av免费在线| 国产精品亚洲欧美自拍| 禁断介护中文字幕在线| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 99国产在线一区二区三区| 亚洲AV无码精品成人久久久| 你懂的在线日本亚洲骚| 欧美一区二区三区四百| 午夜福利导航大全一区| 天天干天天谢天天操| 国产精品jizz在线观看老狼| 午夜精品av免费在线观看| 日韩福利在线免费观看| 日本免费三级在线观看| 欧美中文日韩国产字幕| 96精品视频免费在线免费观| 日韩一区二区久久精品| 精品无套内射后入少妇| 我的极品小姨在线观看| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 欧美三级完整版久久不卡精品| 好青青在线视频观看视频| 国语在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久图文区| 国产色视频无码网站免费 | 超碰观看在线免费观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 国产一区二区美女视频| 亚洲精品国产av成人网| 美女激情一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产深夜福利在线播放| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 中文字幕av一区二区| 天天干天天射天天| 亚洲一区二区日韩欧美| 午夜精品视频免费91| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 成人激情视频在线观看视频| 国产福利一区二区三区飘飘网| 亚洲一区二区三区女人| 日韩性做爰免费A片AA片| 欧美黄片一级免费播放| 苍井空无码视频在线观看| 97激情五月天国产盗摄| av剧情免费在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 国产精品欧美一区二区三区| 国产三级在线观看一区二区 | 五月婷婷丁香一区综合| 国产传媒网站在线观看| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 欧洲无线免费区二三区| 国产成人毛片毛片久久网| 日韩桃色精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲中文欧美日韩在线| 欧美又粗又成人大视频| 国产日本视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 不卡一区二区三区在线视频| 国产一国产一区在线视频| 国产精品国产精品偷麻豆| 成人免费黄色视频在线观看| 日韩中文字幕视频一区| 九九99九九99国产熟女视频| 国产又粗硬又长又黄又爽| 在线免费观看精品一区| 99久久国产一区二区三区| 日韩女优在线播放一区二区| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美 日韩 精品 中文| 国产精品国产三级农村av| 邻居老头把我弄舒服死了| 国产一区二区三区精品免费在线| 国产熟女真实乱精品视频| 男女视频在线观看一区二区| 日本久久精品一区二区三区视频| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 一区二区三区四区 久久| 日本淫妇一区二区三区| 日韩专区中文字幕亚洲| 黄片在线免费看国产日韩| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | av熟女一区二区久久| 黄色三级电影在线入口| 国产高清在线不卡一区| 换着玩人妻hd中文字幕| 麻豆精品无码一区二区三区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 艹逼视频免费动漫在线看| 中文字幕久区久久中文字幕| 激情中文字幕人妻一区| 欧美一区日韩二区国产综合| 成人性生活视频免费中文版| 亚洲人妻激情一区二区| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 玖玖资源站成人无码专区| 三上悠亚在线播放不卡| 欧美播色屋97在线视频| 91av国产在线一区| 成人黄片在线免费播放| 日韩欧美亚洲国产高清| 国语在线一区二区三区| 亚洲精品蜜桃久久综合| 囯产极品美女高潮无套久久久| 国产日韩精品欧美一区| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 久久精品午夜福利视频| 午夜福利一区二区视频| 日本人妻风俗店中文字幕| 公司办公室强C了我好多次| 国产颜射视频在线播放| 欧美日韩国产老妇性生活| TUBE中国人妻与黑人| 一区二区国产中文字幕| 亚州av不卡一区二区| 日本xxxx高清色视频在线播放| 97免费成人在线视频| 亚洲一区二区三区伊人| 久久中夂字幕人妻熟av女| 国产精品一二二区视在线| 中文字幕肉感人妻一区| 国产精品日韩亚洲一区二区| 日本在线一区二区三区视频观看| 中文字幕亚洲欧美三区| av大胆一区二区三区| 成人精品202国产国产| 香蕉大人久久国产成人av| 日韩一级无套内射视频| 亚洲人妻御姐中文字幕| 饥渴少妇一区二区视频| 精品久久久久久精品久久| 国产精品免费福利久久| 久久精品午夜福利视频| av免费在线播放一区| 日韩欧美精品96一区二区| 国内精品 日韩电影| 男女啪啪国产精品中文字幕| 国产成人在线观看不卡一区| 波多野结衣国产区42部| av红色社区男人天堂| 人妻少妇精品视频二区| 久久久久久久人妻精品三寸| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲一区在线视频不卡| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 久久性生大片免费观看性| av天堂资源中文在线| yy成年私人影院在线看| 日本韩国欧美成人综合| 欧美激情视频一区二区| 这里只有国产精品视频 | 福利一区福利二区刺激| 久久九九免费精品国产| 国产三级精品三级在专区性色| 午夜精品久久久久久久黑老大| 黄片免费在线观看入口| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频 | 一级黄片国产精品久久| 欧洲大片一区二区三区| 偷拍福利视频一区二区三区| av一区二区三区免费| 亚洲黄色网页免费在线观看| 久久av一区二区三区观看| 孟若羽国产成人精品视频| 国产精品国产精品专区不| 欧美日韩综合在线91| 最新中文字幕麻豆视频| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 一区二区三区制服诱惑| 久久久久国色AV免费观看性色| 中国人BBWBBW高潮| 九九热这里只有精品33| 在线高清无码不卡中文字幕| 中文一区二区三区精品久久| 女色av少妇一区二区三区| 美腿丝袜在线观看一区| 久久久亚洲欧洲国产av| 亚洲精品中文字幕二区| 日本成人午夜在线观看| av级伊人久久久久久久久| 久久国产精品乱码电影| 日韩一中文字幕在线观看| 免费在线小视频不卡| 欧美特级黄片在线免费看| 四虎永久精品在线免费| 国产女人抽搐喷水视频| 日韩亚洲av人人夜夜| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 黑人巨屌爆操日本女人| 亚洲精品在线观看日本| 天天干天天操天天日舔舔射| 激情综合五月网在线播放| 日韩视频一二三四区| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 在线播放成人无遮挡在线观看| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 69国产成人综合久久精品欧美 | 日本一区二区免费高清不卡视频| 色综合久久综合香梨网| 中文字幕在线精品国产| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 三上悠亚在线播放不卡| 欧美日韩色综合一区二区| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 综合一区二区三区中文字幕| 欧美午夜国产在线观看| 啊啊啊啊在线免费看网站| 少妇人妻偷人一区二区| 欧美播色屋97在线视频| 岛国av有码高清在线观看| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 日韩一区二区日韩国产| 色欲色香天天天综合在线观看| 中文字幕超碰无码在线| 少妇又色又爽又高潮欧美| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 午夜美女视频一区二区| 成人黄网站色大片免费| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 男生通美女小穴在線观看| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 久久精品国产91久久麻豆| 一区国产传媒国产精品| 国产成人吧av一区二区三区| 国产av一区二区三区网站| 黄色一区二区三区三州| 成年人的黄色大片网站| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 国产一区二区三区 91| 国产精品一区二区性色av| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 国精产品一区一区三区有| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产久操综合在线视频| 国产成人久久精品一区| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 四虎三级在线视频播放| 交满15年社保要多少钱| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 有码人妻一区二区三区在线| 不卡一区二区三区中文字幕| 久久久999久久久精品| 日本一区二区三区三| 日韩毛片毛片我的毛片| 国产三级在线日本国产| 一本大道大臿蕉视频无码| 久久精品中文字幕老司机| 一区二区国产中文字幕| 97成人在线视频免费| 成人爽a毛片在线视频| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 国产精品三级在线免费观看| 美女奶头100%无遮挡的直播| 亚洲自偷自拍另类在线观看 | 日本大香蕉在线视频网| 日韩一二三四区免费观看| 久久偷拍精品视频久久| 日本韩国亚洲三级在线| 四虎成人精品视频在线观看免费| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 国产精品国产精品偷麻豆| 无码人妻丰满熟妇| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频 | 五月天综合在线视频观看| 日韩一区二区成人精品| 原创国产av剧情精品| 日韩精品一区免费电影| 国产在线观看精品区一区| 国产不卡视频一区在线观看| 大香蕉日批在线视频观看| 日韩毛片视频一区二区三区| 欧美亚洲另类校园春色| 极品尤物视频在线免费观看| 久久久精品国产视频在线| 日本在线视频精品一区| 91午夜视频一区二区三区| 成人免费黄色在线电影| 亚洲不卡中文字幕在线| 精品久久人妻av中文| 欧美黑人一区二区在线| 最新日韩午夜福利视频| 男女啪啪国产精品中文字幕| 中文在线不卡一区二区| 激情亚洲一区二区三区| 国产suv精品一区二区62| 四虎成人精品视频在线观看免费| 尾随人妻入室强行侵犯| 国产麻豆免费观看网站| 富二代成人黄色视频软件下载| 最近免费中文字幕完整视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 国产在线精品一品二区| 99精品国产一区二区在线| 日本一区二区日韩在线| 欧美日韩国产综合精品| 成人一级黄色生活片| 日韩一区二区av在线| 日韩精品在线观看视频了| 亚洲一区二区三区无色| 久久综合亚洲狠狠伊人| 久久综合东京热一区二区| 人人妻人人爽人人澡少妇| 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 国产成人一区二区三区别| 五月天综合在线视频观看| 欧美日韩男女性生活视频| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 91中文字幕亚洲国产资源| 综合激情五月婷婷久久| 亚洲欧美成人另类丝袜| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 久久福利视频免费专区| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 熟妇熟女一区二区三区| 国产一级一片内射高清视频| 亚洲欧美日韩在线线精品| 麻豆色版视频在线观看| 欧美韩日国产一区二区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 日韩二级高清在线观看| 欧美 日韩 成人 国产| 日本性电影一区二区| 精品视频在线观看免费伊人| 亚洲一区二区高清国产| av网站国产主播在线| 国产又粗又黄又的视频| 先锋熟女午夜福利视频| 国产成人免费av片久久| 99久免费精品在线播放| 在线中文字幕日韩精品| 99久久国产精品成人观看| 成人性生交大片免费看片| 96精品久久久久久蜜臀浪| 99精品视频全部免费| 国产在线视频一区二区三区不卡 | 国产精品大屁股白桨一区二区| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 亚洲免费国产午夜视频| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 欧美日韩男女性生活视频| 亚洲男人精品青春的天堂| 亚洲欧美日韩国产网站| 成人黄色片在线免费观看| 成人黄网站色大片免费| 麻豆精品无码一区二区三区| 成人精品高清无码久久久久久久久 | 久久综合之久久综合色| 最新中文字幕熟女诱惑| 好吊精品视频在线观看| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 久久国产成人精品免费看| 免费观看又污又黄在线观看| 最新国产精品欧美激情| 久热这里只有精品视频66| 国产综合中文字幕不卡| 国产91在线一区精品| 在线免费一区二区三区| 美国黄色一级大片免费看| 日韩精品射精管理在线观看| 人妻少妇一区二区在线 | 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 国产极品美女av超清| 国产亚洲欧美日韩各类| 欧美精品黑人性xxxx| 丁香婷婷激情综合五月天| 激情五月婷婷中文字幕| 中文永久字幕在线观看| 男女视频一区二区三区在线观看| 看成年女人免费午夜视频| 夫妻性生活免费视频一级| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 好爽好喜欢使劲操我视频| 大鸡巴操我好大好爽视频| 国产在线精品不卡一区| 日韩一级片国产一级片| 国内精品 日韩电影| 日韩久区二区三区天天| 日韩午夜免费激情视频| 免费国产黄片在线播放| 久久久精品久久久久久96| 国产伦精品一区三区视频| 欧美三级视频免费观看| 亚洲区一区二区三区四| 中文字幕日韩在线欧美一区| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 久久99国产精品久久1| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 清纯美女爱爱高潮av| 日本熟妇毛茸茸xxx| 国产免费一区二区福利| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 人妻少妇媚药精油按摩| 在线观看后入大屁股| 国产av免费在线播放| 久久综合东京热一区二区| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 又色又爽又黄又刺激免费| 日韩欧美黄片在线播放| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 成人免费视频大片黄| 亚洲一区二区三区有码| 一二三四色哟哟中文字幕| 国产又粗又爽视频免费| 青青草原精品视频在线| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产成人精品自在线拍| 五月天丁香婷婷综合久久| 亚洲码与欧洲码一二三| 亚洲国产一区二区精品| 久久久精品久久久久久96| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲三级成人黄色片| 久久国产劲爆内射日本| 久久伊人精品青青草原网| 激情五月婷婷中文字幕| 国产精品无套内射迪丽热巴| 免费在线观看一区二区三区视频| 苍井空大战黑人大鸡吧| 国产高清在线观看视频| 国产亚洲欧美日韩看国产| 国产成人精品亚洲77美女| 欧美黄色大片一区二区三区| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 动漫涩涩免费网站在线观看| 亚洲国产成人精品久久久国产| 黑人一区二区三区精品| 激情无码视频在线观看| 久久久久久国产精品美女| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 99久久香蕉国产线看观香| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 欧美日韩在线一二三区| 欧美偷拍野战免费观看视频| 欧美日韩一级片免费播放| 成人免费国产gav视频在线| 日本不卡不码高清免费| 国产原创剧情av网址| 亚洲国产欲色有一二欲色 | 国产激情作爱在线观看| 中文在线日韩字幕观看| 欧美另类一区二区三区视频| 久热免费视频在线观看| 熟女人妻少妇精品视频| 免费a级毛片中文字幕| 亚洲国产美女黄色精品| 一区二区三区在线 | 日| 99精品国产一区二区三区网站| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 五月天丁香婷婷综合久久| 欧美特级黄片在线免费看| 深夜福利免费在线视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 久久国产剧情精东影传媒| 日韩欧美黄片一区二区三区| 欧洲大片一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 一区二区久久精品99精品| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 男人的av天堂东京热| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 久久精品午夜福利视频| 你懂的免费在线视频不卡| 人人人澡人人人妻人人人精品| 亚洲国产一区二区精品区| 免费观看又污又黄在线观看| 国际av黄色大片免费网| 伊人久久亚洲综合av影院| 正在播放日本一区二区| 伊人网亚洲一区二区三区| 国产精品一级片av| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 色哟哟哟最新精品免费观看| 国产女人抽搐喷水视频| 又粗又长又色又爽国产无遮拦 | 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲欧洲日韩理论大片| 国产成人久久精品一区| 三上悠亚中文字幕在线观看| 成人性生交大片免费看| 欧美亚洲综合二区三区| 1区2区3区精品视频| 亚洲精品午夜在线观看| 91久久无码视频一区二区| 免费成人情色电影在线观看| 日韩在线精品视频播放| 国产人妻激情一区二区| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 久久96国产精品久久秘臀| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日本东京热国产精品视频| 日韩成人午夜福利影院| 欧美日韩国产一区自拍流出| 午夜福利一区二区在线| 免费观看欧美激色视频网站| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲精品日韩在线欧美| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 韩国理论片免费理伦片| 亚洲综合原千岁中文字幕| 日本最新精品在线观看| 免费看亚州黄色视频| 亚洲国产欧美久久久综合| av资源天堂免费观看| 成人在线观看黄色av| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 一道本中文字幕手机在线| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 欧美在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕一级在线| 久久久精品国产视频在线| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕 | 差差差30分钟无盖视频| 人人妻人人澡人人人爽| 不用播放器的av蜜臀| 日韩欧美色综合网久| 夫妻爱爱视频在线观看| 亚洲成人av一二三四区| 麻豆国产黄色一级免费片| 中文字幕熟女人妻另类癖好| av在线免费一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 免费可以看黄的视频97| 一区二区三区视频少妇| 欧美熟妇肉体销魂视频| 国产美女人喷水在线观看 | 国产精品极品美女自在线| 亚洲区一区二区三区四| 国产精品小粉嫩在线观看| 一二三四色哟哟中文字幕| mm1313又大又粗受不了| 偷拍福利视频一区二区三区| 欧洲大片一区二区三区| 激情啪啪一区二区三区| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 亚洲综合激情五月色一区| 亚洲日本老熟妇综合另类| 亚洲丝袜美腿高清精品| 成人三级在线播放线观看| 日韩精美一区二区三区| 国产农村妇女一区二区| 亚洲成色在线综合剧情网站| 精品人妻二区中文字幕| 国产亚洲情侣久久精品| 精品一区二区三区成人免费视频| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 久久精品国产精品亚洲人人| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 激情亚洲内射一区二区三区| 免费观看欧美激色视频网站| 亚洲福利在线观看视频网站| 三级一区二区三区大片| 久久婷婷婷婷婷色综合| 老司机在线精品播放观看| 国产精品久久无中文字幕| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 激情五月综合开心五月| 美女激情一区二区三区| 被两个男人插逼动态视频| 欧美国产成人在线播放| 久久精品午夜福利视频| 国语精品一区二区三区| 国产日韩欧美一线二线| 自拍偷拍高清免费视频| 午夜永久精品视频在线看 | 日韩成人午夜在线观看| 日韩欧美国产九一在线| 婷婷色香亚洲综合缴情| 亚洲精品有码中文字幕| 亚洲男人天堂在线视频| 亚洲高潮高清免费在线观看| 欧美一区二区免费在线| 99久久国产这里只有精品| 国产欧美日韩成人在线观看| 内射国模在线双飞观看| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 国产日韩综合精品一区| 24小时日本高清在线观看电影| 口述二人添下面吃奶头爽| 91蜜臀福利视频高清观看| 国产精品香蕉一区二区三区 | 找特级大黄片大屌插小逼| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 一二三四色哟哟中文字幕| 日操夜操天天操夜夜操| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 国产一区二区三区在线| 91精品福利一区二区三区| 四虎成人精品视频在线观看免费| 成人免费视频大片黄| 能播放的最新操逼视频有吗| 久久日本道色综合久久| 中文字幕在线无码成人精品 | 欧美日韩亚洲国产一区二区| 黑人奸日本人妻系列| 国产极品一区在线观看| av免费国产在线播放| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 日韩中文字幕在线精品| 一区一区三区产品乱码亚洲| 亚洲人妻激情一区二区| 香港aa三级久久三级久久精品| 成人影院午夜男女爽爽爽| 日韩伦理 在线视频| 久久精品美女亚洲av| 久久最新最热视频精品| 国产农村妇女一区二区| 久久国产精品人妻一区二区 | 亚洲天堂欧美二区三区| 色哟哟哟最新精品免费观看| 国产成人在线观看不卡一区| a欧美一区二区三区| 99久久婷婷国产精品久久| 亚洲欧美成人久久综合中文| 亚洲日本韩国在线免费| 黄色片网站在线免费看 | 91精品国产综合久久麻豆| 成人午夜特黄aaaaa片男男 | 亚洲av色情成人永久网站小说 | 成人爽a毛片在线视频| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 国产传媒在线视频免费| 日本一本二本不卡视频| av一级簧片在线免费观看| 国产成人精品亚洲77美女| 亚洲日本va中文字幕| 国产综合激情人妻91麻豆| 成人精品一区二区视频在线观看| 夫妻性生活视频完整版| 高潮喷水抽搐无码免费| 在线免费一区二区三区| 一本色道久久88精品综合| 亚洲高清一级二级三级| 国产大陆亚洲一区二区| 囯产精品久久久久久久久免费| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲精品国产拍在线视频| 国产精品毛片视频完整版| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 亚洲伊人精品一区二区| 综合色一色综合久久网vr| 国产av不卡精品影片| 亚洲人成绝费网站色WWW| 欧美在线日韩a精品久| 国产精品美女高潮久久| 青山处处埋忠骨课文笔记| 91久久久久久国产欧美日韩| 国产91在线一区精品| 精品人妻系列无码人妻在线不| 国产亚洲综合另类色专区| 日本24小时在线观看视频| 黄a免费网站18禁止免费观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 亚洲国产精品一区二区电影| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲综合原千岁中文字幕| 麻豆视传媒官网免费观看| 激情无码视频在线观看| 国产亚洲精品岁国产精品| 在线中文字幕日韩精品| 夫妻爱爱视频在线观看| 天堂网成人亚洲无所谓码| 欧美一级在线亚洲天堂| 午夜精品一区二区av| 久久久999久久久精品| 激情美女三级麻豆视频| 狼人影院在线播放观看| 亚洲人成绝费网站色WWW| 午夜激情成人免费视频| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 日本av欧美一区二区| 欧美在线视频观看不卡| 一区二区三区人妻熟女| 国产精品免费综合一区视频| 国产性生活大片免费看| 亚洲人妻御姐中文字幕| 第一系列在线免费观看| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 久久精品国产只有精品66| 久久久蜜臀精品一区二区| 色桃子av一区二区三区| 九九99九九99国产熟女视频| 欧美日韩亚洲激情在线| av网址不卡免费在线观看| 亚洲人妻激情一区二区| 91久久精品美女高潮喷水| 亚洲欧美成人另类丝袜| 成年人免费视频一区二区| 日本性电影一区二区| 国产精品三级竹菊影视| 久久专区亚洲AV桃花岛| 黄片在线免费观看国产日韩| 欧美激情在线观看不卡| 国产精品99在线观看| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 天天干天天日天天插天天射 | A级毛片无码久久精品免费视频| 中国大黄片久久的久久的| 国产亚洲成人精品在线| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 亚洲成色在线综合剧情网站| 日韩欧美成人精品在线| 国产后入中出在线观看| 苍井空与黑人又粗又大| 黄片毛片大全一区二区三区| 色屁屁在线一区二区三区| 久久综合东京热一区二区| 丰满美女人妻一品一区二区三区 | 日本大香蕉系列在线视频| 热99免费在线观看视频| 中文字幕人妻A片免费看| 98人妻欧美一区二区三四区| 欧美性生活真实的视频| 国产伦精品一区三区视频| 日韩黄色一级片在线播放| 97久人人做人人妻人人玩精品| 亚洲一区免费在线视频| 不用播放器的av蜜臀| 日韩国内久久久久精品影院| 无码免费视频播放| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 精品少妇一区二区三区| 国产精品极品美女自在线| 精品在线中文字幕不卡| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 欧美日韩激情在线一区| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 国产成人吧av一区二区三区| 中文字幕av一区二区| 久久精品无码一区二区无码| 国产精品国产精品专区不 | 国产精品国产三级农村av| 久久精品无码一区二区无码| 午夜激情视频免费国产| 久久国产99精品日本三级| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 中文人妻熟女一区二区三| 亚洲成色在线综合剧情网站| 欧美日韩男女性生活视频| 精品久久久久久久久久亚亚| 女色av少妇一区二区三区| 小SAO货叫大声点奶真大| 最新中文字幕麻豆视频| 亚洲一区二区精品国产| 婷婷综合久久超碰色91| 久久国产欧美精品一区二区| 精品一区二区三区免费毛片w| 亚洲成在人网站无码天堂| 久久这里只有精品三级| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲一区二区三区伊人| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 激情一区二区三区欧美| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 99久免费精品在线播放| 亚洲日本精品小视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 日韩人妻中文字幕在线播放| 乱码一级国产精品视频| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 囯产精品久久久久久久久免费| 99热这里只有精品国产免费| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 福利一区福利二区福利三区 | 国产精品欧美视频另类专区| 色吊丝日韩在线观看| 亚洲黄片精品一区二区| 国产激情作爱在线观看 | 中文字幕91在线播放| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 色哟哟哟最新精品免费观看| 亚洲片av日韩av在线| 丰满少妇精品1区2区| 午夜永久精品视频在线看| 日本九九黄色有码视频| 日本特黄特色高清免费大片| 国产精品爽爽爽在线观看| 久久精品国产亚洲综合| 日韩精品视频性色首页| 传媒视频免费在线观看 | 法国少妇的肉体k8经典| 国产亚洲精品岁国产精品| 亚洲精品第一页中文字幕| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 亚洲男人精品青春的天堂| 女同freevoicexxx| 老外日逼吃月经影音免费视频| 老司机在线精品播放观看| 天天日天天操天天干夜夜爽| 午夜福利在线免费国产| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 国产丰满在线观看免费| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 麻豆人妻少妇精品系列| 亚洲欧洲国产另类春色99| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 亚洲国产日韩精品一区| 一二三四色哟哟中文字幕| 老熟女乱一区二区三区视频| 青青草原精品视频在线 | 色屁屁在线一区二区三区| 国产性生活大片免费看| 色猫咪视频一区二区三区| 日本免费不卡一二三区在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产三级视频在线播放| а天堂中文一区二区在线| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按 | 国产精品一区二区三区日韩av| 欧美在线日韩a精品久| 不要内射进去网站视频| 日韩欧美亚洲天堂成人| 亚洲精品欧美日韩专区| 国内精品一区二区不卡| 国产不卡一区二区在线观看| 日韩久久这里只有精品视频| 成年人性生活网站视频| 美女三级一区二区三区| 国产亚洲一区电影在线观看| 中文字幕高清乱码免费一区| 国产一二三四高清视频在线观看| 国产自产一线在线视频| 中国大屁屁另类视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 96精品久久久久久蜜臀浪| 日本一区二区中文字幕在线| 麻豆国产精品原创av男女| 欧美大黑吊老司机视频免费| 欧美大几巴操B爽人人爽| 美女和男人操逼的免费视频| av免费在线播放一区| 国产美女久久久久高潮| а天堂中文一区二区在线| 97公开视频免费观看| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 欧美一级黄色一区二区三区| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 2021国产成人综合亚洲精品| 欧美成人3d动漫在线| 欧美黄片一级免费播放| 91久久久久久国产欧美日韩| 日本av亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av成人国| 在线免费观看成人黄色视频| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 国产高清在线观看视频| 亚洲熟女少妇视频自拍| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 在线视频免费播放你懂的 | 国产中文字二暮区2021综合| 丰满的熟女一区二区三区l | 国产精品黑色视频性涩| 国产欧美日韩尻尻片子| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 麻豆视频传媒免费网站| 国产又黄又爽又粗又猛| 美国一级黄色片免费看| 5g影院天天5g天天爽| 国产福利精品一区二区av| 法国少妇的肉体k8经典| 久久精品美女亚洲av| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 日本国产三级在线观看| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 国产中文字二暮区2021综合| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 亚洲av一区二区三区不卡| 91精品在线中文字幕| 女人喜欢男人怎么操她| 91福利一区日本精品国产| 亚洲国产精品网站在线观看| 久久久久久免费精品视频| 国产亚洲精品视频在线| 欧美黑人最新一区二区| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 中文字幕在线无码成人精品| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 夫妻性生活黄片在线观看| 国产日韩精品欧美一区| 日本一本高清免费不卡| 欧美激情在线播放一区二区| 亚洲av福利在线播放| 亚洲日本韩国在线免费| 欧美日韩人成综合黄色| 人妻天堂久久一区二区三区| 久久综合日韩一区二区三区| 一区二区三区久久九九| 国产成人叼嘿视频在线观看| 国产福利精品一区二区av| 午夜精品久久久久久久黑老大| 国产精品久久久久精品三级四 | 久国产精品一区国产精品| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 有码视频在线观看日本专区| 国产农村熟妇av国语对白| 激情亚洲内射一区二区三区| 中文熟妇人妻av在线| 欧美偷拍野战免费观看视频| 91精品久久久久久久99蜜桃| 农村人妻一区二区三区视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产成人精品综合久久久| 91大神未删减在线观看| 国产极品美女视频福利| 国产精品合集久久久久青苹果| 欧美美女被调教操哭高潮| 九色熟女一二三区| 欧美精品三级视频在线看| 成年人免费视频一区二区| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 91大神激情大长腿在线| 成人国产一区二区在线观看 | 自拍偷拍亚洲综合第一页| 国产农村妇女一区二区| 小草视频高清在线观看| 成人激情电影免费在线| 又色又爽又黄刺激在线观看| 星野娜美中文字幕在线| 亚洲精品小视频在线观看| 国产精品一区二区三区av| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 男女激情在线观看视频| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产丝袜诱惑一区二区| 亚洲AV无码成人精品区不卡 | 中文字幕有码精品在线| 成人黄色性生活视频| 好男人资源在线视频观看社区 | 91日本在线视频观看| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 亚洲一区在线视频不卡| 5g影院天天5g天天爽| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 免费在线观看的黄色网| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 曰本熟妇高清无码| 少妇高潮特黄在线观看| 亚洲欧美国产日韩另类| 成人AA片免费观看视频网站| 久久亚洲国产精品五月天| 一面亲上边一面膜下边的免费| 国产精品久久99简爱亚洲| 欧美精品三级视频在线看| 成年人性生活网站视频| 中文字幕在线精品国产| 亚洲熟女一二三区综合在线| 日本xxxx高清色视频在线播放| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | av资源天堂免费观看| 亚洲殴美在线观看视频| 免费看十八禁视频的网站| 亚洲一区二区精品国产| 亚洲精品有码中文字幕| 日韩精品欧美精品视频一区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 中文字幕人妻无码一夲道| 黑人奸日本人妻系列| 中国老熟妇乱偷高清网站| 青青草视频在线针对华人| 一区日韩二区国产欧美| 日韩中文在线视频播放| 欧美黄片不用下载在线观看| 中文字幕一区日韩在线| 亚洲一二三区精品久久| 久久免费动漫品精老司机| 青青草视频在线观看播放影院免费| 欧美人与牲禽动交精品一区| 麻豆一区二区三区无套内射| 99久久精品福利视频| 成人性生交大片免费看| 东北女高潮一区二区三区| 不卡一区二区三区在线视频| 91激情尻逼网一区二区| 色香蕉精品国产综合| 日韩欧美国产卡一不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 精品亚洲精品国产一本大道| 日韩一区二区日韩国产| 日韩美女被疯狂日出白浆| 精品亚洲人妻高清av| 亚洲精品中文字幕码专区| 国语偷拍视频一区二区| 久久综合网站亚洲av| 国产一级黄片一级黄片| 香蕉视频欧美日韩国产| 国产农村妇女一区二区| 国产边打电话边做对白在线| 欧美日韩特黄特色大片| 蜜桃精品视频一区二区三区| 亚洲 成人 av 福利| 日日夜夜视频一二三区视频 | 岛国一区二区三区少妇| 精品久久久久久中文字幕无碍| 欧美男人操女人视频免费| 欧美一级在线亚洲天堂| 先锋熟女午夜福利视频| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久蜜桃| 一级黄片一区二区三区| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 91国产福利在线观看精品| 日韩伦理 在线视频| 大香蕉日韩成人在线视频| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 亚洲最新在线一区av| 色综合久久天天射天天干| 日韩美女福利在线视频| 蜜臀久久精品久久久酒店| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 在线一区二区三区成人观看| 久久久国产精品人妻av中出| 视频二区三区国产情侣在线| 免费高清视频一区二区在线观看 | 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 国产视频成人在线免费观看| 女生下面被无套内射视频在线观看| 国产精品一区二区第一页| 欧美精品久久久九九| AV无码制服丝袜国产日韩| 美女扒开腿让男人桶的软件 | 人妻少妇日本女人啊啊| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频 | 操老太太毛乎乎的大肥逼| 91精品国产丝袜网址| 人人妻人人骑一区二区| 亚洲精品成人女人久久久| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 91久久国产香蕉熟女线看| 欧美综合人人做人人爱| 国产成人AV一区二区三区无码| 成人三级在线播放线观看| 隔壁的诱人少妇在线观看| 精品日韩一区 二区三区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 老司机在线精品播放观看| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 久久精品久久一区二区| 国产日韩欧美精品久久| 四虎三级在线视频播放| 中文字幕91在线播放| 日韩人妻av电影一区| 闺蜜被玩弄到高潮在线观看| 国内精品偷拍视频91| 丰满奶水少妇xxx| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 国产一级av淫片久久| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 国产无遮挡的免费视频| 人妻精品一区二区三区视频免费| 日女人骚逼逼精品555| 免费精品视频一区二区三区| 超黄无遮挡在线免费观看| 囯产精品久久久久久久久免费 | 24小时日本高清在线观看电影| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲伦理一区二区三区高清| 中文在线日韩字幕观看| 日本国产欧美一区二区三区| 九九热这里有的只有精品| 成在人线AV无码看网站直播| 日本大香蕉在线视频网| 一区二区免费不卡在线| 69精品人妻一区二区三区99| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 日本淫妇一区二区三区| 色香蕉精品国产综合| 久久www无码高清| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 女同freevoicexxx| 99视频精品在线播放| 在线成人免费日韩视频| 国产成人免费av片久久| 免费观看妇女A级视频| 男女在线视频网站免费| 四虎成人精品视频在线观看免费| 在线亚洲精品一区二区| 亚洲日本一区二区三区三州| 国产精品果亚洲av无人一区| 久久嫩草精品久久久久| 又硬又粗又爽日本视频| 99久免费精品在线播放| 农村人妻一区二区三区视频| 国产精品视频高潮久久久| 免费观看又污又黄在线观看| 成人影院午夜男女爽爽爽| 在线亚洲国产一区欧美| 国产一级人禽伦免费视频| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲午夜福利视频一区| 成人AV电影一区二区亚洲| 国产精品久久成人免费| 国产视频欧美视频日韩视频 | 精品久久人妻av中文| 麻豆国产黄色一级免费片| 97成人在线视频免费| 中文字幕日韩精品一区二区 | 免费在线观看一区二区三区视频| 97在线视频免费高清| 四虎最新在线观看免费永久| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 天天干天天射天天| 国产三级片无码视频在线观看| 国产精品综合网在线观看| 亚州精品永久免费视频| 国产一区二区三区的视频| 亚洲欧美日韩一区性色| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲最大黄色三级视频| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 日本成人午夜在线观看| 日韩乱码一区二区三区四区| 30岁少妇一摸下面就高潮| 亚洲不卡精品一区二区| 国产麻豆一级美女精品| 男女啪啪自拍露脸视频| 最新国产日韩一区二区| 区一区二区三国产精品| 日韩精品中文在线播放| 91福利精品第一导航| 国产91高清视频在线观看 | 曰批视频免费40分钟在线| 国产免费丝袜视频一区| 星野娜美中文字幕在线| 欧美日韩免费高清在线观看 | 国产高清视频在线免费看| 日韩久久这里只有精品视频| 久久精品国产亚洲综合| 精品噜噜视频免费在线观看| 欧美一级一区二区在线精品| 亚洲欧美日韩在线线精品| 国产av剧情片一二三区| 久久免费动漫品精老司机| 日韩有码一区二区在线| 亚洲欧洲国产另类春色99 | 中文高清人妻一区二区三区| 国产一区二区在线不卡| 国模高清无码视频| 久久国产精品日韩一区| 91精品国产自在现不卡| 日韩欧美有码一区二区| 小草视频高清在线观看| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 国产日韩亚洲欧美激情| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 久国产精品久久久极品| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 五月婷婷丁香在线综合| 欧美三级黄色三级三级| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 精品国产又大又黄又粗av| 亚洲国产精品综合久久一线| 日本免费在线不卡视频| 在线视频免费播放你懂的| 日本一区免费不卡视频| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 欧美日韩国产老妇性生活| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 99精品国产一区二区三区网站| 欧美精品一区二区日韩区| 亚洲 欧美 日本 在线| 国产传媒视频在线免费观看| 国产另类极品熟女露脸自拍| 美女爽爽爽爽的视频免费| 日韩激情小视频在线观看| 久久亚洲精品日韩高清| 天天天干夜夜添狠操美女| 免费精品人妻一区二区三区| 国产一级性片在线观看| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 日韩有码一区二区三区| 黄色片网站在线免费看| 东京热日韩精品免费视频| 亚洲高潮高清免费在线观看 | 国产美女久久久久高潮| 91麻豆粉色视频在线| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 国产精品av一区二区三区| 91国产福利在线观看精品| 亚洲欧美一区二区国产| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 久久久精品流畅视频一区 | 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 中文字幕一区二区三区三级| 免费AV片在线观看无需播放器| 国产成人美女大片在线观看| av中文字幕啊嗯不要| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 亚洲无码精品中的精品| 超碰97在线人人在线| 人妻天堂久久一区二区三区| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 中文在线日韩字幕观看| 午夜福利一区二区视频| 一二三人妻深夜福利在线| 色婷婷久久五月中文字幕| 久久国产一区二区三区| 日韩精品中文在线播放| 中文人妻一区二区三区| 美女奶头100%无遮挡的直播| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 国内精品偷拍视频91| 日韩毛片视频一区二区三区| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 国产一区二区三区免费主播| 中文高清人妻一区二区三区| 一区二区三区视频少妇| 一区二区三区欧美日韩裸体| 非洲男生操男生屁眼视频| 亚洲精品有码中文字幕| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 女同freevoicexxx| 九九九久久久性愛视频| av资源天堂免费观看| 国产欧美日韩亚洲更新| 手机亚洲中文字幕乱码| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 原创国产av剧情精品| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲天堂欧美二区三区| 一区二区三区免费黄色片| 顶级欧美人妻一区二区三区| 在线视频观看日韩一区| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 欧美在线一区二区日本| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 天天草天天干天天射| 国产高清视频在线免费看| 日本午夜一级在线视频| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 国产丝袜一区二区免费看| 漂亮的女人久久久久久久| 99国产av在线观看| 日本熟妇毛茸茸xxx| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美户外露出在线观看| 中文字幕韩国三级电影| 在线视频一区二区四区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 午夜美女视频一区二区| 91福利一区日本精品国产| 日本韩国亚洲三级在线| 少妇高潮特黄在线观看| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲国产中文字幕第一页| 精品国产欧美激情综合| 精品国产免费污污网站入口| 国产真人动作片免费看| 2021中文字幕在线永久免费| 美女高潮视频h久久| 久久这里只有精品视频| 日产中文字幕永久有效2020 | 国产网红一区二区三区| 日韩黄视频在线免费观看| 无码欧美多人性站交大战| 久久久久久久人妻精品三寸| 国产成人高清亚洲一区二区| 欧美国产一区二区在线看| 久久久久久免费精品视频| 国产一区二区亚洲一区欧美| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 97激情五月天国产盗摄| 亚洲一区二区三区免费看 | 久久久久夜色精品国产老牛| 亚洲国产综合精品中文字幕| 亚洲日本久久久午夜精品| 精品国产第一区二区三区| 91密臀精品国产自偷在线| 国产传媒网站在线观看| 日韩人妻中文字幕合集| 国产精品午夜av在线| 91全程露脸熟妇在线| 国产孕妇一级无码孕交| 国产在线精品二区刘亦菲| juliaann巨乳熟妇| 无码人妻aⅴ一区二区| 精品国产一区二区三区色搞| 欧美黑人一区二区在线| 日韩欧美大片高清在线| 激情图区综合经典一区二区| 亚洲天堂av成人精品| 亚洲国产精品一区二区毛片| 搜索日本黄色美女聊天| 亚洲女同精品一区二区| 一区二区三区免费观看av| 亚洲男人天堂在线播放| 一本久久久久久久久| 91大神在线观免费观看| 这里只有国产精品视频| 国产精品黑色视频性涩| 天美果冻麻豆国产一区| 亚洲精品99一区二区| 国产日韩一区二区天美麻豆| 99xx视频在线观看| 女的张开男的插在线观看| 成人高清视频免费观看中国| 爱很美味视频免费观看| 日韩变态一区二区三区四区五区| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲精品福利午夜在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| 一区二区久久精品99精品 | 黄片欧美国产欧美在线看| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 欧美成人精品视频在线播放| 欧美一区二区三区免费观看视频| 日本一区二区伦理在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| av中文字幕一区一二区三区| 欧洲美女日韩精品视频| 一级女性全黄久久生活片| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 国产在线一区二区三区九色 | 久久久久久久久久性生活| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 久久精品免视看成人国产| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久中文字幕人妻淑女| 国产精品久久久久久久免费| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产精品欧美一区日韩| 国产在线不卡高清一区| 亚洲欧美日韩另类三级| 日本五十路丰满熟妇| 91国产在线视频在线观看| 老太高潮一级毛片免33费我| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 亚洲福利一区二区三区| 97在线视频免费高清| 国产精品一区二区美女视频| 免费自慰一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品久久久| 九色熟女一二三区| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 99久久国产综合精麻豆| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 一本不卡在线中文字幕| 午夜福利一区二区在线| 中文字幕第一页人妻丝袜| 国产亚洲精品av久久| 亚洲最大av免费在线看| 国产精品中文字幕有码| 少妇人妻一区二区三区三| 亚洲一区二区三区免费看| 久久九九免费精品国产| 91欧美日韩国产在线| 中国汉族女人操逼视频免费看| 少妇啪啪av一区二区三区| 久久综合网站亚洲av| 国产69精品久久久久按摩| 亚洲日本韩国在线免费| 久热免费视频在线观看| 女色av少妇一区二区三区| 老头xxxxx性av国产| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 欧美成人高清视频在线| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 在线观看后入大屁股| 国产激情一区二区观看| 亚洲国产熟女导航网站视频 | 综合自拍亚洲综合第二页| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 久久在线中文字幕一区| 国产激情老熟女一区二区| 久久久久久久人妻精品三寸| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 欧美午夜国产在线观看| 黑人狠尻白色美女的bb| 国产精品大香蕉在线看| 狂操无套喷水内射在线观看| 日本少妇高潮正在线播放| 无套内射美女视频播放| 久久精品国产电影三级| 中文字幕国产激情四射| 日韩一级片国产一级片| ee80e理论片无遮挡| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 97久久成人国产精品免费| 国产网红一区二区三区| 日本亚洲一区二区精品久久| 日韩一区二区日韩国产| 97精品国产精品免费观看| 玖玖爱视频在线观看免费| 淫香色综合网一区二区三区| 国产老熟女福利视频| 国产色呦呦视频在线观看| 日韩一区二区在线 视频| 欧美大几巴操B爽人人爽| 久久综合日韩一区二区三区| 欧美激情午夜极品视频| 动漫精品在线观看第一页| 日韩有码一区二区三区| 四虎永久精品在线免费| 欧美淫秽一区二区三区| 无码少妇精品一区二区动态| 日本国产欧美一区二区三区| 五月婷婷丁香六月图片| 精品中文字幕一区二区| 国产精品久久久久精品三级四| 黑色丝袜福利片av久久| 日本一本高清免费不卡| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 最近中文字幕2019免费| 无码网络黄色视频亚洲国产| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 亚洲av综合色区一区| 国产农村熟妇av国语对白| 午夜精品视频免费91| 久久久久久成人综合色| 无码人妻aⅴ一区二区| 久久精品午夜福利视频| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 久久久亚洲第一精品| 久久伊人国产精品一区二区| 精品三级黄色国产片| 高潮喷水抽搐无码免费| 人人妻人人骑一区二区| 九一国产农村成人AV影院| 午夜福利国产三级在线| 国产精品女仆装在线播放| 麻豆精产国品一二三产| 动漫涩涩免费网站在线观看| 九九精品视频在线观看免费| 香蕉视频这里只有精品| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 东北老熟女一区二区三区| 国产揄拍视频国产美女精品 | 国内偷拍高清精品视频免费| 丰满熟妇激情一区二区三区| 日本淫妇一区二区三区| 久久久蜜臀精品一区二区| 国产福利av在线播放| 97精品国产品国语在线不卡| 免费无码不卡视频在线观看| 久久久久免费看黄a片app| 亚洲国产成久久成人综合一区| 国产裸体视频免费观看| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 性视频在线一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 最新国产激情福利网站| 成人在线视频精品一区| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 在线观看免费不卡的av| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 国产成人午夜福利在线视频| 91大神激情大长腿在线| 亚洲欧美国产日韩另类| 99精品视频在线播放| 一区二区三区18久久久| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产成人精品久久一区| 国产成人一区二区三区别| 日操夜操天天操夜夜操| 日韩国产在线一卡二卡| 精品国产av一区二区| 很黄很黄的三级视频| 人妖系列中文字幕欧美系列| 久久久精品流畅视频一区| 国产无套精品一区二区三区四区| 四虎最新在线观看免费永久| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲高清一级二级三级| 欧美成人黄片免费播放| 中国老熟妇乱偷高清网站| 国语精品免费自产拍在线观看| 成人av在线天堂一区二区三区| 日韩视频免费看一区二区| 亚洲最新黄色视频| 亚洲一区二区成人精品| 中国日本韩国亚洲三级片| 日韩二级高清在线观看| 日韩精品中文在线播放| 97成人在线视频免费| 国产精品久久久久久精三级| 日韩欧美黄片在线播放| 在线视频三区日本精品| 亚洲av优优优色道页| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 国产精品久久久久精品三级四 | 欧美日韩国产综合精品| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产精品亚洲综合网69| 亚洲欧美日韩国产网站| 一中文字幕无码一区二区三区| 日本人妻久久中文字幕| 无码中文一区二区三区视频| 强伦人妻一区二区三区视频18 | 在线天堂资源免费观看av| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 欧美一区二区三在线| 国产精品女人脱内裤被操| 久热免费视频在线观看| 日本不卡不码高清免费| 尾随人妻入室强行侵犯| 午夜一区二区福利视频| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 91麻豆粉色视频在线| 最新欧美日韩在线播放| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 美女三级一区二区三区| 一区二区三区高清不卡青苹果| 中国女人内射91熟女| 男人插女人视频在线免费观看| 特黄特黄欧美大片人操人| 国产精品免费无广告在线播放 | 日韩成人午夜福利影院| 国产精品久久久精品三级a| 蜜桃av网站在线播放| 免费国产网站在线观看不卡 | 亚洲处破女凡v日韩精品| 国产一区二区三区不卡av| 欧美亚洲国产另类第一页| av无码不卡一区二区三区| 日韩在线免费不卡视频| av红色社区男人天堂| 亚洲欧美国产成人在线| 激情欧美日韩一区二区| 日韩一区二区日韩国产| 国产伦精品一区二区三| 日本人妻久久中文字幕| 亚洲最新系列 国产日本| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 在线一区二区三区成人观看| 亚洲国产一成久久精品| 日韩一区久久在线观看| 欧美精品久久久久九九九| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 我要看黄色片子一级片| 亚洲码与欧洲码一二三| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲欧美av中文日韩二区| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 亚洲精品ww久久久久| 国产91传媒一区二区三区| 深夜福利一区二区在线| 91麻豆精品福利在线观看| 9精品国产一区高清在线| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 久久偷拍女生厕所尿尿| 日本国产三级在线观看| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 女人喷液视频全过程| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲熟女av男人的天堂| 在线视频观看日韩一区| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 久久成人亚洲动漫精品一区| 精品午夜一区二区短视频| 色丁香色婷婷色综合色| 大香蕉国产一区在线最新| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 91国产精品久久视频| 少妇高潮久久蜜柚av| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| av网址不卡免费在线观看| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 成人片爽免费观看视频| 午夜国产精品大片在线| 青青草原在线免费视频| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 沦陷的人妻女教师王玥| 亚洲高潮高清免费在线观看| 午夜福利av日韩精品| 老熟女乱视频一区二区| 成人激情电影免费在线| 日韩乱码一区二区三区四区| av一区二区无人区在线观看| 91全程露脸熟妇在线| 久久精品国产免费一男女| 黑人免费黄色一级av| 黄片毛片大全一区二区三区| 国产熟女露脸av自拍| 91精品中综合久久久久| 久久精品免费性爱视频| 国产在线精品二区刘亦菲| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产精品合集久久久久青苹果| 日韩亚洲中文字幕东京热| 日韩欧美一区二区三区自拍| 在线播放亚洲欧美小视频| 中文字幕在线精品人妻| 尤物视频官网在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 内射国模在线双飞观看| 天天干天天日天天插天天射| 日韩乱码一区二区三区四区| 亚洲午夜激情在线播放| 在线播放成人无遮挡在线观看| 中文字幕1区4区7区9区| 亚洲国产精品免费av| 一区二区三区熟女黄片| 亚洲国产二区三区久久| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 亚洲欧美在线激情综合| 精品国产一区二区三区色搞| 国产边打电话边做对白在线| 精品久久久久久久久久亚亚| 中国大美女久久久片| 97在线视频免费高清| 免费精品人妻一区二区三区 | 国产麻豆一级美女精品| 日韩人妻中文字幕在线播放| 最新国产激情福利网站| 熟女精品国产一区二区三区| 日本 一区二区在线| 人妻少妇精品视频二区| 国产日韩欧美一线二线| 国产精品合集久久久久青苹果| 激情短片免费在线观看 | 欧美日韩精品国产高清| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 人妻在线一区二区三区四区| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 国产在线精品一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产激情| 亚洲精品日韩在线欧美| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 亚洲av香蕉精品一区| 国产操B视频在线观看| 日韩不卡高清免费在线视频| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 高清国产视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产另类春色99| 久久久亚洲欧洲国产av| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 尤物资源视频在线观看| 亚洲麻豆精品午夜免费| 好大好BBB爽免费视频| 黄色av片网站在线观看| 中文字幕一区二区三区有码| 免费观看人成视频一二区| 一二三区精品成人午夜| av手机天堂网免费观看| 人妻免费一区二区三区| 日本不卡一卡2卡3卡4| 欧美一级久久久久久久久大| 好爽好喜欢使劲操我视频| 在线视频三区日本精品| 国产欧美日韩尻尻片子| 熟妇熟女一区二区三区| 国产农村妇女一区二区| 国产传媒一区二区精品| 夜色av一区二区三区| 一本色道久久综合网| 午夜免费视频观看在线| 欧美日韩国产精品乱人伦| 欧美人与牲禽动交精品一区| 夫妻性生活免费视频一级| 美女黄色在线免费观看| 国产精品偷窥视频观看啊| 2021年最新偷拍视频| 9丨情侣偷在线精品国产| 国产精品18欠久久久久久| 一区二区av在线免费观看| 亚洲无码精品中的精品| 中国美女高潮久久久久久久久| 国产成人激情视频一区二区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲精品99久久久| 色哟哟哟最新精品免费观看| 91精品人人妻人人澡人人爽| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 麻豆色版视频在线观看| 日本一本二本不卡视频| 亚洲国产二区三区久久| 亚洲精品二区在线播放| 国产激情久久久熟女系列| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 国产精品欧美久久久久久| 激情内射日本一区二区三区| 中文字幕中出亚洲精品| 亚洲一区二区精品动漫| 午夜永久精品视频在线看| 国产精品露脸久一点的爱| 欧美大几巴操B爽人人爽| 久久亚洲精品日韩高清| 欧美特级黄韩国日本免费的| 男女视频免费观看国产区| 国产伦精品一区二区三| 久久久久久久久久久久久久福利| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 99久久婷婷国产精品久久| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 国产精品免费久久久久久久久| 国产成人久久精品一区| 黄在线观看国产欧美精品| 日本少妇爽的大叫高潮了| 懂色av一区二区≡区| 日韩色系列视频大全| 中文字幕精品一区二区三区精品| 久久少妇精品视性爱视频| 婷婷一区二区三区婷婷| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 欧美大几巴操B爽人人爽| 精品久久久久久无码人妻中文| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看妇女A级视频| 国产av剧情片一二三区| 区一区二区三高清视频| 欧美播色屋97在线视频| 国产精品大秀视频日韩精品| 成人AV电影一区二区亚洲| 亚洲av综合成人久久久| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 99热这里只有精品欧美| 人妻少妇日本女人啊啊| 高清免费日本一区二区| 东京热中文字幕精品二区| 久久伊人国产精品一区二区| 日本精品高清视频一区二区三区| 久久久久亚洲av成人网| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 国产中年熟女对白91| 精品国产免费污污网站入口| 国产精品白丝网站在线观看| 人妻水野优香丈夫走后| 亚洲五月色婷婷综合开心网 | 男女18禁污污污网站暖暖| 国产精品美女高潮久久| 成人在线中文字幕网站| 国产日本视频一区二区三区| 婷婷基地五月激情五月| 国产熟女露脸av自拍| 99热成人精品热久久| 亚洲一区二区成人精品| 久久91精品国产一区二区| 久久久久久久精品久久| 亚洲精品伦理视频在线| 亚洲成a人片在线不卡无码| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 一区二区三区蜜桃av| 国产精品网页自拍视频| 一区二区国产高清在线| 声入人心第一季在线观看| 一区二区三区视频少妇| 日本熟妇毛茸茸xxx| 婷婷一区二区三区婷婷| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 午夜视频在线观看视频区| 后入大屁股在线视频| 无码免费视频播放| 亚洲精品五码一卡一卡| 日本午夜一级在线视频| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 亚洲国产午夜福利在线69| 99久久久无码国产精品性出奶| 免费区一区二区三婷婷| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲美女精品福利视频| 伊人久久大线蕉香港三级| 国产色视频无码网站免费 | 亚洲成a人片在线不卡无码 | 久久一级毛片高清在线观看| 国产日韩在线观看高清视频| 中文字幕91在线播放| 久久精品美女av一区二区| 国产精品视频高清免费| 欧美熟女av在线观看| 97视频资源在线观看| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 日韩欧美精品综合中文字幕| 国产一级人禽伦免费视频| 国产午夜视频在线观看一区| 成人午夜高清在线视频| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 成人一级黄色生活片| 人妻精品一区二区三区视频免费| 一区二区国产高清在线| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产精品毛片视频完整版| 国产精品日韩电影一区| 亚洲精品欧美无人区乱码| 99精品欧美国产一区二区三区| 97免费成人在线视频| 精品欧美一区二区三区片| 国产精品大秀视频日韩精品 | 免费国产网站在线观看不卡| 无码中文A级毛片内谢| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片 | 开锅的正确方法铁锅视频| 亚洲一区二区三区免费看| 日本电影视频一区二区| 精品日韩一区 二区三区| 黑人与中国少妇内射视频| 亚洲SSS整片在线播放| 亚洲片av日韩av在线| 亚洲国产精品欧美一二99| 中文字幕中出亚洲精品| 国产高清在线吃奶水91| 男女激烈啪啪无遮挡片| 国产专区亚洲欧美另类在线| 欧美日韩无套内射另类| 国产av剧情久久精品久久| 久久人妻一区二区三区| 日韩一区欧美一区二区| 午夜美女视频一区二区| av大胆一区二区三区| 久久综合亚洲精品中文字幕| 欧美美女被调教操哭高潮| 91欧美人妻三级中文字幕| 国产三级在线观看在线播放| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 欧美中文字幕内射合集| 欧美黄片一级免费观看| 久久色悠悠综合网亚洲| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | 欧美日韩视频高清在线| 美国日本一区二区三区| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 免费观看一级黄片欧美| 成人AA片免费观看视频网站| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 国内成人精品久久一区二区| 日韩av在线视频免费观看| 邻居人妻的诱惑中文字幕 | 天美传媒国产精品果冻| 中文乱码字幕午夜无线观看| 精品久久久久久精品久久| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 亚洲国产精品一区二区毛片| 国产精品国产精品偷麻豆| 一二三久久久久久久久久久| 男女噜噜噜的视频免费观看| 91福利一区日本精品国产| 一区二区三区人妻中出| 一区二区三区蜜桃av| 亚洲国产精品自拍第一页| 国产一区二区成人激情| 国产亚洲专区校园欧美激情| 在线亚洲国产一区欧美| 国产女人抽搐喷水视频| 亚洲五码一区二区三区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲福利一区二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 一二三人妻深夜福利在线| 国产又粗又爽视频免费| 一区二区三区四区蜜桃av| 自拍中文亚洲欧美制服| 日韩有码中文在线视频| 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 人妻无码中文专区久久软件| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品一二二区视在线| 一区二区三区欧美日韩裸体| av熟女一区二区三区| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 中文字幕在线不卡88| 午夜精品视频免费91| 午夜不伦视频在线观看| 国产成人毛片毛片久久网| 国产品无码一区二区三区在线 | 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 亚洲亚洲精品av在线动| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 久久精品九九精品天堂亚洲| 日韩一区二区成人精品| 亚洲国产日韩在线人成下载| 亚洲精品成人女人久久久| 99精品欧美国产一区二区三区| 麻豆精品无码一区二区三区| 男女下面进入的视频a片| 天天草天天干天天射| 亚洲国产精品一区二区成| 成人黄片视频在线观看| 野花日本视频免费观看3| 韩国日本中国在线三级| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 精品亚洲人妻高清av| 久久精品美女亚洲av| 国产精品专区第一页在线观看 | 欧美精品久久久久久久| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 欧美在线一区二区日本| 不卡视频免费在线观看| av熟女一区二区久久| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲性视频欧美性视频| 亚洲大陆av一区二区三区| 丰满的熟女一区二区三区l| 日本亚洲欧洲一区二区| 日韩成人中文字幕专区| 国产一区二区三区自拍| 欧美一区二区三区爽大粗| 欧美专区 国产一区二区三区| 人妻丰满精品一区二区| 久久精品国产亚洲av成人国| 99热这里只有精品欧美| 日韩欧美午夜福利在线观看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 欧美生活区一区二区三区| 久久久蜜臀精品一区二区| 日本一区二区三区视频高清| 你懂的免费在线视频不卡| 91大神激情大长腿在线| 成人在线欧美日韩国产| 一区二区三区四区蜜桃av| 日韩欧美色综合网久| 五月婷婷操在线免费视频| 日本在线一区二区三区视频观看| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 美女草逼视频在线观看| 刚插了几下就软了怎么办| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 欧美亚洲国内精品久久久| 国产精品十八久久久久久不卡| 国产麻豆成人免费视频| 偷拍久久久久久久久| 超级碰碰不卡在线视频| 亚洲国产精品久久久久久6| 午夜情色视频在线观看| 美女激情让捅免费视频| 亚洲精品在线观看av| 久久一级毛片高清在线观看| 日韩在线电影二区三区| 国产精品麻豆一区二区| 国产视频在线观看青青草| 精品国产成人av在线| 男人插女人视频在线免费观看| 国产精品免费av一区二区三区| 菁菁午夜四虎在线观看| 国产欧美亚洲91在线| 日本黄又色成人18禁网站| 99久久香蕉国产线看观香| 国产专区日韩精品欧美色| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 色六月婷婷六月久久六月| 99精品在线不卡视频| 日本一区免费不卡视频| 亚洲欧美日韩颜射极品| 日韩欧美国产成人精品免费| 激情久久男人天堂五月婷婷| 日韩一中文字幕在线视频| 久久国产成人精品免费看 | 青山处处埋忠骨课文笔记| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 99re6热在线精品视频观看 | 亚洲一区 国产精品| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 国产美女精品在线播放 | 久久久高清欧美日韩精品一区| 亚洲一区二区精品推荐| 久久久久久久久久久久久久久极品| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 午夜人妻精品一区二区| 亚洲人成绝费网站色WWW| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 久久久久久久久久久欧美精品| 欧美伊人久久综合一区二区 | 欧美成人高清视频在线| 国产女片xb内射在线| 开心五月综合激情婷婷| 久久性生大片免费观看性| 好吊妞在线特级免费视频| 黄色三级电影在线入口| 九九热九全国免费视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 99国产av在线观看| 日韩美女被疯狂日出白浆| 日韩精品无码一区二区| 中文字幕精品乱码免费版| 99精品久久久久久久三级| 国产精品第五页在线观看| 亚洲最大黄色三级视频| 国产精品麻豆一区二区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 91精品国产自在现不卡| 军人暴力性强迫rape| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲中文字幕最新一区| 亚洲国产一区在线播放视频| 国产高清在线观看视频| 日韩一级黄片免费视频| 国产精品嫩模大尺度视频 | 国产aV熟妇人震精品一品二区| 色哟哟哟最新精品免费观看| 亚洲欧美在线激情综合| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产在线一区二区三区九色| 国产一区二区三区四区尤物| 日本不卡视频二区三区| 欧美 日韩 成人 国产| 日本一二三不卡免费视频| 亚洲国产福利在线视频| 国产精品久久久久精品三级四| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 亚洲中文字幕一二区日韩| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| av影片在线观看亚洲天堂| 深夜福利免费在线视频| 精品一区二区国语对白 | 欧美成人性生交大片免费| 在线视频一区二区三区中文字幕| 丰满雪白的教师BD无码| 日韩国内久久久久精品影院| 日韩精品毛片免费观看| 日韩精美一区二区三区| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 97国产精品中文字幕| 亚洲永久成人三级片精品| 国产精品久久无中文字幕| 美女被粗大猛烈进出视频| 日本久久精品一区二区三区视频| 精品综合色区在线观看| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 亚洲天堂av一区不卡| 国产颜射视频在线播放| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 国产不卡高清在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6| 久久综合日韩一区二区三区| 国产成人综合一区二区三区| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 国产成人精品亚洲77美女| 欧美老熟妇精品一区二区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 久久国产剧情精东影传媒| 午夜免费福利院在线观看| 99久免费精品在线播放| 偷看女厕所一区二区三区| 亚洲成人av网址大全| 久久综合亚洲狠狠伊人| 69av一区二区三区四区| 中文有码字幕日本第一页| 一区二区在线观看成人| 国产男女猛视频在线观看| 日日日日bbb免费视频| 国产好色视频在线观看| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 91精品天码美女少妇| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 在线免费一区二区三区| 精品久久av一二三区| 日本加勒比在线播放网址| 国产亚洲国产av网站在线| 香蕉久久99综合一区二区三区| 四虎在线观看最新免费| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲SSS整片在线播放| 人妻熟女一区二区三区视频| 国产成人精品一区免费视频| 成人免费黄色视频在线观看| 丁香蜜臀色欲久久一道| 亚洲国产成人精品久久精品| 亚洲欧美日韩颜射极品| 久久久久久久久久久久久久福利| 成人在线欧美日韩国产| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 日韩av在线未18禁止观看| 久久精品性少妇一区=区三区 | 国产精选视频福利一区| 国产自拍日韩欧美亚洲| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 成年大片免费播放大全| 日本一区二区伦理在线观看| 一女多男黑人两根同时进| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 大屁股美女被操在线观看| 午夜床上激情福利视频| 亚洲va无码国产精品久久| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 国产精品激情床戏一区二区| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 久久综合日韩一区二区三区| 国产精品午夜av在线| 丰满人妻一区二区三区视频87| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 九九热这里只有精品33| 天天草天天射天天干| 亚洲av久久一区二区| 中文字幕一区二区三区有码| 日韩欧美国产九一在线| 久久国产成人精品免费看| 欧美黑人一区二区在线| 中文字幕1区4区7区9区| 中文字幕精品乱码免费版| 大香蕉国产一区在线最新| 亚洲午夜激情免费试看| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 国产精品黄大片在线播放| 日韩精品毛片在线看| 国产av剧情久久精品久久| 日韩精品一区免费电影| 一区国产传媒国产精品| 黄色av片网站在线观看| 国产亚洲国际精品福利| 91在线国产一区二区三区| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 色悠久久久久久久综合网| 激情亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲最新一区二区三区| 激情短片免费在线观看 | 国产亚洲精品视频在线观看| 曰批视频免费40分钟在线| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 91蜜臀福利视频高清观看| 日韩中文字幕精品一区| 国产无遮挡的免费视频| 成人黄色性生活视频| 人妻熟女视频一区二区| 国产精品十八久久久久久不卡| 人妻少妇一区二区在线| 未满十八禁止观看免费网址| 日本成人精品视频一区| 在线中文字幕日韩精品| 你懂的在线观看小视频| 福利一区福利二区福利三区| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 日本欧美精品久久久| 国产欧美日韩一区二区刘玥 | 欧美国产一区二区三区五月天| 在线电影欧美日韩国产| 在线视频三区日本精品| 国产高潮无码久久流白浆| 久久中文字幕精品综合| 亚洲伦理一区二区三区高清| 国产大秀视频一区二区三区| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 成人激情视频在线观看视频| 韩国精品三级一区二区三区| 久久变态刺激另类sm按摩 | 国产成人精品毛片av在线| 找特级大黄片大屌插小逼| 正在播放日本一区二区| 欧美午夜福利精品一区大全免费 | 精品国产一区二区三区不卡免费 | 日本一区二区不卡日日骚| 日韩成人午夜在线观看| av影片在线观看亚洲天堂| 成年人黄色日b视频| 精品国产第一区二区三区| 这里只有国产精品视频 | av男人的天堂网在线观看| 国产亚洲日本一区二区三区| 午夜国产精品大片在线| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 国产又大又硬又粗无遮挡| 美女下部隐私无遮挡网站| 日韩久区二区三区天天| 99日精品视频在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩国产在线一卡二卡| 亚洲乱码精品一区二区 | 国产精品熟妇人妻g奶| 美女少妇三级在线看视频| 国产乱了一伦片免费看| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 青青草原av青青草原| 日日日日bbb免费视频| 国产盗摄360破解在线| 日本高清不卡中文字幕视频 | 一区二区免费不卡在线| 免费国产网站在线观看不卡| 亚洲东京热免费福利视频| 国产又粗硬又长又黄又爽| 韩国理论在线观看影片| 被黑人猛躁10次高潮视频| 又大又硬又粗视频国产| 亚洲国产成人美女久久久| 亚洲中文字幕最新一区| 久久大香伊蕉在人线观看热vr | 久久久成人毛片无码国产| 欧美特级黄片在线免费看| 日韩精品中文在线播放| 国产综合亚洲区户外第一页| 国产久久久久久久久久久久久久久| 欧美老熟妇子乱视频在线| 亚洲区一区二区三区四| 日韩性生活免费观看视频| 91麻豆精品国产一区| 国产视频在线观看青青草| 黑人一区二区三区精品| 日本成人午夜在线观看| 日韩国产在线一卡二卡| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 综合自拍亚洲综合第二页| 亚洲日本va中文字幕无码| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 色婷婷综合激情一区二区| 亚洲精品ww久久久久| 在线看亚洲18禁网站| 国产成人精品国内自产色| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 免费观看男女一区视频| 偷看女厕所一区二区三区| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 亚洲欧美视频一区二区三区| 日本人的黄色录像视频| 日韩熟女人妻丝袜视频| 日本a维免费在线看| 男人天堂成人av在线| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 日韩一欧美内射在线观看| 国产亚洲欧美精品综合| 亚洲黄色网页免费在线观看| 久久国产精品骚熟女av| 国产老熟女精品一区熟女av| 欧美不卡三级在线观看| 日本中文字幕在线一区| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 欧美精品九九久久久久久| 久久久久久久久久久欧美精品| 国产精品夜色视频一区二区| 日韩国产欧美高清大片| 日韩欧美精品综合中文字幕 | 午夜国产精品免费看性色| 国产午夜福利免费入口| 艹逼视频免费动漫在线看| 亚洲国产一区二区三区视频| 国产福利在线观看午夜| 亚欧熟女乱色一二三区日韩 | 美国黄色一级大片免费看| 一级黄片国产精品久久| 国产午夜福利精品久久不卡| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日韩在线免费观看精品视频| h精品动漫一区二区三区四区| 日本美女激情在线观看| 成人免费黄色小说视频| 91精品福利一区二区三区| 国产精品视频高清免费| 亚洲国产精品久久久久久6| 青青草原在线免费观看小视频| 91精品大学生厕所自慰| 熟女视频在线一区二区| 国产三级激情在线视频| 国产午夜精品自拍视频| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文| 国产三级精品三级在线专区1| 高中美女粉嫩视频福利在线| 久久综合欧美精品亚洲一区| 亚洲一区二区三区有码| 精品国产亚洲av高清| 亚洲一级二级三级不卡| 中文字幕人妻激情在线| 亚洲黄色一级片在线观看| 国产精品视频免费看片| 日韩中文字幕高清视频播放| 亚洲黄色网页免费在线观看| 天天干天天操天天日舔舔射| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 日本中文字幕在线一区| 东京干一区二区三区欧美| 男女激烈啪啪无遮挡片| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 国产精品福利一级久久| 日本不卡一区在线视频| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 国产丰满在线观看免费| 风间由美亚洲一区二区三区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 欧美一区二区三区经典精品| 日韩欧美黄片一区二区三区| 国产av最新一区二区| 欧美日韩色综合一区二区| 亚洲精品一区二区综合| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久久久久成人综合色| 成年人性生活网站视频| 中文字幕有码精品在线| 精品欧美一区二区三区午夜| 亚洲高清一级二级三级| 两人激情视频在线观看| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 久久亚洲综合色一区二区三区| 福利一区二区三区视频在线观看| 国精产品一区一区三区有| 精品人妻一区二区久久久久| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 男人天堂夜色社区在线观看| 国产中年熟女对白91| 最近更新97高清国语自产拍| 加勒比中文字幕在线无码| 亚洲av推荐一区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜殿| 久久精品性少妇一区=区三区| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 妇女高潮喷水在线观看| jizz国产精品护士日本| 玖玖爱视频在线观看免费| 国产一级性片在线观看| 中文字幕91在线播放| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 99久久国产综合精麻豆| 国产操B视频在线观看| 亚洲一区在线视频不卡| 欧美亚洲综合二区三区| 国产欧美日韩精品第三区| 久久久黄色一级片看看行| 欧美日韩男女性生活视频| 一区二区三区欧美日韩裸体| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 最近日韩美女免费视频| 国产日韩欧美自拍套图| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲成av人片一区二久久精品| 男女视频免费观看国产区| 国产大陆亚洲一区二区| 亚洲最新黄色视频| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 欧美激情视频一区二区| 日本深夜福利电影在线| 久久伊人一区二区三区av| 日韩欧美黄片一区二区三区| 色欲AV无码一区二区人妻| 女人喜欢男人怎么操她| 囯产精品久久久久久久久免费| 人人妻人人澡人人爽人妖| 日本成人精品视频一区| 一区二区三区四区欧美精品| 国产情色自拍在线观看| 国产精品一区二区 尿失禁| 日产在线视频一区二区三区| 在线看片国产日韩欧美| 中文字幕日韩乱码一级在线| 一二三四色哟哟中文字幕| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产丰满在线观看免费| 国产精品一区观看在线| 国语对白久久精品一区二区| 国产不卡高清视频在线| 91在线免费高清视频| 国产suv精品一区二区62| 国产一区二区在线白浆| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 亚洲精品午夜久久久av| 一区二区三区中文字幕精品| 男女在线视频网站免费| 极品尤物视频在线免费观看| 青青草视频在线观看亚洲| 久久精品国产亚洲综合| 国产色视频无码网站免费| 久久国产99精品日本三级| 国产亚洲av综合一区二区| 产国噜噜久久久久久| 91激情尻逼网一区二区| 国产免费又粗又黄视频| 中文字幕无线码中文字幕网站| 久久视频在线视频观看| 国产在线精品二区刘亦菲| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 亚洲综合乱码一区二区| 有码视频在线观看日本专区| 欧美日韩成人一区二区三区| 老熟女乱视频一区二区| 九九热这里只有精品33| 国产不卡一区不卡二区| 四虎永久精品在线免费| 色香蕉精品国产综合| 亚洲国内自拍视最近更新| 国产av亚洲一区二区| 亚洲麻豆精品午夜免费| 亚洲av毛片在线免费| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产麻豆成人免费视频| 美女午夜精品国产福利| 亚洲成人无码免费电影| 一区二区三区蜜桃av| 日韩高清在线中文字带字幕| 囯产精品久久久久久久久免费 | 久久久久久久久久人妻一区精品| 国产欧美日韩一区二区刘玥 | 超碰免费在线观看人妻| 日韩精品视频免费在线| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 一区一区三区产品乱码亚洲| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 人妻熟女一区二区三区在线| 天天干天天射夜夜操| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲一区国产av二区三区| 国产女一区二区3区4区5区 | 成人午夜特黄aaaaa片男男| 亚洲欧美国产日本在线观看| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产视频成人在线免费观看| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 欧美 日韩一区二区在线| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 精品人妻一区二区三区av| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 亚洲片av日韩av在线| av大胆一区二区三区| 亚洲人精品午夜在线观看| 亚洲国产精品伦理在线观看| 操逼女人的骚逼免费视频| 国产精品一区在线观看网址| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 丝袜高跟最新国产视频| 欧美户外露出在线观看| 国产在线观看午夜福利片| 91在线国产手机视频| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 欧美成人高清一区二区三区| 星野娜美中文字幕在线| 2021国产成人综合亚洲精品| 色久综合网亚洲第一网| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 欧美成人黄片免费播放| 国语对白久久精品一区二区| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 久久精品午夜一区二区福利| 欧美第一激情综合网欧美激情| 国产颜射视频在线播放| 30岁少妇一摸下面就高潮| 久久久精品国产视频在线| 亚洲精品一区二区三区小| 高清国产视频一区二区三区| 97视频资源在线观看| 亚洲日本日本午夜精品| 综合自拍亚洲综合第二页| 亚洲国产精品一区二区电影| 久久精品国产亚洲av高清评价| 口述二人添下面吃奶头爽| 深夜福利一区二区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜国产成人福利视频| 国产精品99在线观看| 亚洲精品欧美日韩专区| 午夜福利视频久久精品| 美女被草视频免费网站| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 欧美 日韩 亚洲 激情| 欧美播色屋97在线视频| 午夜在线免费观看成人| 成人免费黄色小说视频| 亚洲一区二区三区精品在线 | 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲综合乱码一区二区| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 在线免费观看午夜视频| 人妻不敢呻吟被中出片| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 亚洲一区在线视频不卡 | 国产视频一区二区麻豆| 久久福利视频免费专区| 日韩伦理 在线视频| 日本视频这里只有精品| 日韩不卡的一区二区三区视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 日韩精品中文在线观看一区| 亚洲午夜福利啪啪啪| 国产中文字二暮区2021综合| 精品人妻一区二区视频| 日韩人妻av电影一区| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 女生下面被无套内射视频在线观看| 久久热国产精品一区二区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 免费看男阴茎插入女阴道视频 | 小明用大鸡巴肏小红还射精| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 国产三级精品三级在线专区1| 欧美精品婷婷激情五月天| 欧美日韩亚洲成人一区| 亚洲日本一线产区和二线| 国产农村熟妇av国语对白| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 让你操水蜜桃在线观看| 国产精品久久久久久av小说| 丰满熟妇激情一区二区三区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 人妻无码中文专区久久软件| 97精品国产精品免费观看| 欧美特黄在线免费观看| 亚洲精品中文字幕一区| 中文字幕在线成人影院| 国产女人看国产在线女人| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 日本成人精品在线视频| 午夜精品久久久蜜桃av| 精品丰满少妇av免费久久| av黄色免费播放器| 中文字幕在线无码成人精品| 元码中文字幕一区二区| 真人免费女性下部毛视频| 天堂社区综合免费视频| 91蜜臀福利视频高清观看| 日本一区二区三区久久久| 老熟女久久久国产老熟女精品 | 国产人妻激情一区二区| 男人草美女视频免费观看| 国产原创中文剧情性感av| 亚洲日本韩国福利久久| 国产一区二区三区高潮爽| 无码中文A级毛片内谢| 尤物视频在线观看不卡| 成人日韩精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区免费| 宅男中文字幕在线精品| 国产精品嫩模大尺度视频| 99久久国产这里只有精品| 国产精品久久久久精品三级18| 日韩一区久久在线观看| 激情五月综合综合久久69| 亚洲欧美日韩极品精品| 人妻公开视频免费97| 欧美日韩精品区二区三区| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 国产欧美日韩综合二区| 久久www无码高清| 亚洲日本一线产区和二线| 日本一区二区伦理在线观看| 日本精品视频在线观看不卡| 人妻少妇日本女人啊啊| 中文字幕在线播放乱码| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲性视频日韩性视频| 久久6久久国产精品视频| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 国产一区二区三区四区尤物| 在线观看国产av网站| 96青青草视频在线观看| 真实国产熟女一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久三级| 国产精品一区二区三区无码| 日韩一区二区三区在线精品| 大学生无套系列合集视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 丰满熟妇激情一区二区三区| 欧洲人妻丰满av无码久久| 日韩中文字幕在线精品| 国产专区美女在线观看| 国产精品视频第一二三区| 四虎最新在线观看免费永久| 天天干天天操天天日舔舔射 | 国产日韩精品一区二区乱区| 另类视频在线观看视频 | 激情啪啪一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产亚洲专区校园欧美激情 | 亚洲尺码和国际码的区别| 国产亚洲av综合一区二区| 丝袜色婷婷偷拍综合| 免费不卡无码毛片观看| 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 区一区二区三国产精品| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 成年人的黄色大片网站| 99久久国产精品成人观看| 99久久香蕉国产线看观香| 亚洲日本韩国福利久久| 国产一区二区av免费| 久久久国产精品懂色av| 丝袜美腿一区二区在线播放| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 国内精品久久久久精品不卡| 亚洲一区二区三区无色| 亚洲日本一区二区三区三州| 一区天堂中文最新版在线| 亚洲丝袜美腿高清精品| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲av优优优色道页| 黑人狠尻白色美女的bb| 国产亚洲精品av网站| 偷拍久久久久久久久| 亚洲av午夜在线观看| 国产免费丝袜视频一区| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产成人激情视频一区二区| 国产综合 日韩一区| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 日本一级黄色影视大全| 女人高潮av二区三区四区| 亚洲熟女av综合网丁香| 色屁屁在线一区二区三区| 久久一级毛片高清在线观看| 亚洲一区二区日本久久| 久久精品久久精品欧美大片| 一二三久久久久久久久久久| 日韩一级黄色午夜视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 成人精品午夜福利视频| 一区二区av在线免费观看| 91麻豆免费国产视频| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 亚洲免费av第一区第二区| 亚洲精品有码中文字幕| 苍井空与黑人又粗又大| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 精品国产第一区二区三区| 国产传媒视频在线免费观看| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲AV永久久久久久| 日一区二区不卡免费视频| A级毛片100部免费观看高清| 日韩av在线视频免费观看| 久久国产精品日韩一区| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 国产裸体视频免费观看| 亚洲妇女一区二区三区| 成人免费黄色小说视频| 日韩av午夜在线观看不卡| 久久免费看少妇高潮毛片| 欧美老熟妇精品一区二区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 天天干天天射天天| 中文字幕高清乱码免费一区| 亚洲福利一区二区三区| 欧美又粗又成人大视频| 亚洲无码不卡一区二区三区| 国产亚洲精品视频在线| av蜜臀永久免费看片| 黑人巨大精品欧美一区| 免费国产网站在线观看不卡| 婷婷国产av精品免费视频| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 中文字幕成人在线影院| 天天天干夜夜添狠操美女| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产又粗硬又长又黄又爽| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 欧美激情在线播放一区二区三区| 东京热日韩精品免费视频| 黄色三级电影在线入口| 日韩美女被疯狂日出白浆| 中文字幕日韩在线视频| 午夜一区二区福利视频| 一区二区三区推荐日韩精品| 国产aⅴ爽av久久久久| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 人成午夜免费高潮在线| 国语精品一区二区三区| 国产丰满在线观看免费| 大屁股熟女白浆二区三区 | 热九九99香蕉精品品| JK白丝班长在我胯下娇喘| 美女高潮视频h久久| 麻豆一区二区三区无套内射| 四虎在线观看最新免费| 久久精品乱码中文字幕| 老熟女乱一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲av大全| 欧美在线视频观看不卡| 亚洲精品国产精品国产| 日韩福利在线免费观看| 一区二区三区免费黄色片| 中国汉族女人操逼视频免费看| 久久久久成人精品免费播放动漫| 欧美一区日韩二区国产综合| 中国老熟妇乱偷高清网站 | 男人的av天堂东京热| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 不卡欧美一区二区三区| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 国产一区二区丝袜在线| 亚洲福利在线观看视频网站| 日韩欧美中文字幕区| 国产美女在线观看一区| 国产第一区第二区第三区| 一本久道久久综合狠狠爱| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 精品麻豆久久久av| 九九热在线精品观看| 国产丝袜诱惑一区二区| 欧美人与性动交欧美精品| 久久免费福利精品视频| 日日夜夜天天人人精品777| 国模精品一区二区三区色天香| 韩国19禁床震无遮挡免费| 麻豆午夜视频免费在线观看| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 国产首页一区二区不卡| 欧美日韩天天操天天爽| 国产又粗硬又长又黄又爽| 亚洲国产综合久久灌醉| 中文有码无码人妻在线看 | 91久久无码视频一区二区| 美女被粗大猛烈进出视频| 亚洲欧美日韩精品一区| 天天干天天射天天| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 欧美亚洲一区二区精品| 国产精品大秀视频日韩精品| 亚洲一区二区成人精品| 国产一区二区三区自拍| 国产亚洲欧美日韩综合| 精品国产av麻豆一区二区| 精品国产美女主播在线| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 久久精品av一区二区免费| 国产另类极品熟女露脸自拍| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 91全程露脸熟妇在线| 少妇人妻偷人精品视频会议| 中文字幕久久亚洲一区| 久久综合网站亚洲av| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 久久久高清欧美日韩精品一区| 这里只有精品国产999| 美女爽爽爽爽的视频免费| 国产一区二区亚洲一区欧美| 噜噜中文字幕一区二区三区| 女色av少妇一区二区三区| 韩国理论片免费理伦片| 国产精品久久久久久永久免费看 | 99精品国产一区二区三区网站| 亚洲日本老熟妇综合另类| 精品中文字幕一区二区| 国产精品一区二区性色av| 日韩美女福利在线视频| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 无码人妻丰满熟妇| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 欧美熟女av在线观看| 欧美日韩乱码一区二区| 精品孕妇人妻一区二区三区| 亚洲一区国产av二区三区| 国产高潮久久久久久6| 美女高潮无套内射视频免费| h精品动漫一区二区三区四区| 婷婷综合久久超碰色91| 日本一本二本不卡视频| 国产91精品成人不卡在线观看| 亚洲国产精品第一区第二区| 亚洲码与欧洲码一二三| 精品亚洲av一区二区三区| 一区二区三区女人毛片| 久久精品国产亚洲av高清评价| 亚洲成人有码第一会所| 国产精品有码一区二区三区| 日本丰满熟妇55乱偷| 久久久av一区二区三区人妻| 国产精品小粉嫩在线观看| 国产手机在线91精品观看| 国产专区日韩精品欧美色| 高清三级 精品三级| 亚洲乱码精品97久久久 | 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 最好看的中文字幕区二区三区 | 亚洲一区二区成人精品| 成年人黄色免费网站在线观看| 亚洲国产综合久久灌醉| 亚洲一区二区三区色图区| 免费精品人妻一区二区三区| 两尺六的腰围是多少码| 久久久久久久人妻精品三寸| 欧美高清亚洲欧美一区| 超碰97香蕉在线在线观看| 好大好爽好舒服的456视频| 五月天综合在线视频观看| 精品国产一区二区三区麻豆| 国产老人一区二区三区| 91大神未删减在线观看| 白白操在线视频免费视频| 国产精品爽爽爽在线观看| 久久久久久久久久人妻一区精品| 色综合久久天天射天天干 | aV六十路七十路老熟女| 久久人人做人人玩人人妻精品| 成人激情电影免费在线| 日本一区二区免费高清不卡视频| 欧美一区二区午夜福利视频| 国产精品免费福利久久| 国产又粗又爽视频免费| 欧美肥臀一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 真人免费女性下部毛视频| 国产精品99久久久久久久人美貌| 精品一区二区三区人妻| 日本不卡不码高清免费| 欲色AV无码一区二区人妻| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 在线精品一区二区视频| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 欧美日韩另类综合91| 亚洲一二三区精品久久| 韩国理论片免费理伦片| 免费看欧美黄片那里有| 激情综合亚洲五月色婷婷| 国产日韩在线观看高清视频| 午夜麻豆影网在线观看| 99热精品成人免费观看| 亚洲精品久久国产高清| 日本一区免费不卡视频| 69国产亚洲精品a久久| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 性视频在线一区二区三区| 国产精品免费福利久久| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 激情内射日本一区二区三区| 日本一本大香蕉视频免费看| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产精品视频第一二三区| 男女激烈啪啪无遮挡片| 亚洲精品无码久久人妻久久| 久久少妇精品视性爱视频| 久久精品国产亚洲av高清评价| 亚洲精品美女久久久久高潮| 亚洲日本一线产区和二线| 精品人妻系列一区二区| 禁止观看的网站一区二区下载| 日韩一区二区成人精品| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 成人AV片在线观看免费| 本站欧美综合获取片源丰富| 日韩中文字幕高清视频播放 | 欧美一区二区三区四百| 国产aⅴ爽av久久久久| 好爽好喜欢使劲操我视频| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 麻豆一精品一卡二传媒| 青青操在线观看免费视频| 国产香蕉一区二区在线| 亚洲国产成人激情在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 精品国产欧美激情综合| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 国产一区二区美女视频| 中文字幕人妻无码精品| 精品国产99久久久久久黄码| 日本高清成人一区二区三区| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 国产91熟女高潮一区二区三区| 少妇熟女精品一区二区| 美女爽爽爽爽的视频免费| 国产不卡高清视频在线| 日本人妻久久中文字幕| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 欧美黑人一区二区在线| 欧美一级在线免费黄片| 日韩免费在线视频中文字幕| 夜袭丰满人妻中文字幕| 丰满熟女高潮毛茸茸| 一区二区三区四区欧美精品| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 欧美黄色大片一区二区三区| 国产日韩欧美一线二线| 亚洲av第一区国产精品| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 色婷婷在线视频免费播放| 精品国产av一区二区| 苍井空大战黑人无删版| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 老熟女重囗味在线观看| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 精品麻豆久久久av| 亚洲精品va午夜中文字幕| 日韩中文字幕在线精品| 欧美日韩精品激情在线播放| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 亚洲精品成人久久国产| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲欧美国产成人在线| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 91国产视频在线播放| 国产亚洲精品女人久久久| a 视频在线免播放观看| 成人天堂免费在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 日韩欧美国产福利大全| 草草久久久无码国产专区| 欧美户外露出在线观看| 日本一区二区免费高清不卡视频| 黑人爆操中国女孩在线观看| 亚洲色无码专区在线观看| 99国产av在线观看| 精品人妻一区二区久久久久| 很黄很黄的三级视频| 东京热日韩精品免费视频| 夫妻性生活视频完整版| 综合一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av品善| 99国产av在线观看| 男女激烈啪啪无遮挡片| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费完整| 久久偷拍女生厕所尿尿| 久久久久久免费精品视频| a欧美一区二区三区| 国产精品黄页网在线观看| 国产精品午夜夫妻在线| 国产精品欧美一区日韩| 尤物视频官网在线观看| 日韩欧美亚洲国产高清| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 一区二区三区免费观看av| 久久久久久久久久性生活| 日本尤物精品视频在线看| A级成人精品91欧美一区二区| 免费区一区二区三婷婷| 美女下部隐私无遮挡网站| 神马影院在线观看午夜| 精品国产乱码一区二区三区在线| 日本特黄特色高清免费大片| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 国产熟女真实乱精品视频| 少妇午夜福利一区二区三区| 欧美激情在线播放一区二区| 97精品国产精品免费观看| 久久综合久久综合鬼色| 一级片高清在线观看国产| 成人午夜免费在线播放| 成人av在线观看高清国产| 久久这里只有精品三级| 国产91香蕉在线精品| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 一区二区三区激情免费| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 久久精品国产亚洲AV无码重庆| av黄色免费播放器| 国产精品福利在线免费| 欧美日本国产高潮短视频| 青青国产日本香蕉视频| 国内偷拍高清精品视频免费| 亚洲日本一线产区和二线| 11孩岁女精品A片BBB| 日韩美女后式入动态图| 99久久香蕉国产线看观香| av资源中文字幕在线天堂| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区三区高潮爽| 色哟哟哟最新精品免费观看| 亚洲精品国产福利在线| 激情综合亚洲欧美日韩| 成年免费视频一区二区三区| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 无码人妻丰满熟妇| 日本久久久精品综合| 国产熟女露脸av自拍| 欧美日韩综合久久久久久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 精品丰满少妇av免费久久| 极品尤物在线观看视频| 思思久热这里只有精品| 777色狠狠一区二区三区阿部 | 国产亚洲欧美日韩看国产| 99精品国产高清一区二区麻豆| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 免费国产av在线播放| 亚洲一区二区三区伊人| 久久久亚洲精品一二三区| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 精品一区二区三区老熟女少妇| 青青草av一区二区三区| 日韩精品射精管理在线观看| 麻豆传媒久久一区全集| 国产精品视频免费看片| 精品噜噜视频免费在线观看| 国产精品丝袜一二三四| 日本中文字幕乱码在线高清| 亚洲国产婷婷在线精品| 又大又硬又粗视频国产| 亚洲欧美日韩精品一区| 亚洲少妇少妇视频大全| 中文字幕一区日韩在线| 亚洲国产精品一区二区电影| 女人与公拘交的视频在线不卡| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 午夜成年免费福利视频| 麻豆国产黄色一级免费片| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 国产美女主播视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线| 黄色a级三级三级免费| 精品人妻在线中文字幕| 日本一区二区三区三| 99国产午夜精品一区二区天美| 天堂精品一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区AV | 日韩精品无码一区二区| 中文字幕一区二区三区有码| 成人午夜高清在线视频| 男插女人的视频在线观看| 色哟哟哟最新精品免费观看| 久久久久久久久久久超碰| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 激情中文字幕人妻一区| 开心五月综合激情婷婷| 日韩有码大片最新自拍| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 日韩欧美精品96一区二区| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 亚洲黄片精品一区二区| 色吊丝日韩在线观看| 一区二区三区亚洲天堂| 欧美生活区一区二区三区| 生活片一区二区三区| 男生的机机桶入女生的逼| 污的视频网站在线观看了| 亚洲码与欧洲码一二三| 91大神午夜在线观看| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 男男18禁网站gay| 91久久国产香蕉熟女线看| 日韩一区二区三区av观看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产内射老熟女久久久| 亚洲人精品午夜在线观看| 亚洲一区欧美日韩91| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 一区二区三区sm另类| 国产亚洲精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区伊人| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 日韩精品视频免费在线| 美女激情一区二区三区| 国产精品久久久久久久久图文区 | 精品国产一区二区三区蜜殿| 欧美综合精品不卡午夜在线| 超黄无遮挡在线免费观看| 后入大屁股在线视频| 中文人妻精品一区在线| 亚洲一区二区三区无色| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 久久精品欧美日韩一区二区| 好大好硬好长好爽好深| 久久久久久久久久久黄色| 中文字幕国产激情四射| 日韩精品视频免费在线| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 久久精品国产免费一区二区| 精品孕妇人妻一区二区三区| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 国产亚洲欧美精品系列| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 成人av在线观看高清国产| 色哟哟哟最新精品免费观看| 日韩一区二区在线 视频| 国产精品亚洲精品日韩在线| 午夜在线免费观看成人| 不用播放器的av蜜臀| 欧美精品成人在线一区| 猫咪AV成人无码AV电影| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久久一区二区三区久久| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 国产色视频无码网站免费| 国产黄色看三级91大片| 91在线无码精品秘?入口九| 日韩一级欧美一级免费| 亚洲视频一区在线观看| 国产又粗又长又大视频| 国产又粗又长又大视频| 久久综合九色综合88| 中文字幕中文乱码51精品| 亚洲一区二区精品国产| 在线免费观看午夜视频| 国产夫妻视频在线观看| 久久久久久久久久久久久久福利| 国产欧美一区二区三区视频| 国产av在线观看一区| 亚洲一区二区精品推荐| 日韩黄视频在线免费观看| 欧美国产成人在线播放| 一区二区三区四区黄色| 国产一区二区主播不卡| 好色人妻在线播放中文字幕| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 亚洲精品一区二区日本| 好色人妻在线播放中文字幕| 国产丝袜美腿诱惑久久| 大学生无套系列合集视频| 国产av免费在线播放| 最新国产日韩一区二区| 黄片在线免费看国产日韩| 亚洲国产日韩在线人成下载| 国产天堂网一区二区三区 | 国产真人动作片免费看| 精品国产99久久久久久黄码| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 一区二区三区四区 久久| 日韩久久这里只有精品视频| 一区二区三区免费黄色片| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 国产日韩精品一区二区乱区| 日本韩国亚洲三级在线| 激情久久男人天堂五月婷婷| 一区二区高清中文字幕| 日韩av在线视频免费观看| 99视频精品在线播放| 欧洲中文字幕国产精品| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 国产大码丝袜老熟女av| 蜜桃av一区二区三| 国产免费午夜福利播放| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 久久综合给合综合久久| 一本一道精品中文字幕懂色| 欧美不卡三级在线观看| 一区二区欧美福利日日骚| 国产精品麻豆系列在线播放| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 日韩视频一区二区三区视频| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲精品va午夜中文字幕| 青青国产日本香蕉视频| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 国产精品久久成人免费| 天天干天天操天天日舔舔射| 五月婷婷丁香在线综合| 色吊丝欧美一区二区三区| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 亚洲综合原千岁中文字幕| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 精品人妻一区二区三区综合| 99精品久久久中文字幕日本| 国产精品爽爽爽在线观看| 91久久福利国产成人精品| 蜜桃精品视频一区二区三区| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产老熟女精品一区熟女av| 国产精品国产三级国产在线观看 | 国产精品久久久精品三级a| 亚洲一区二区精品免费视频| 99久久久久久久96久久久| 99国产精品免费在线| 日韩亚洲av人人夜夜| 日韩一区二区高清黄色片 | 最近2019年中文字幕完整版免费| 国产不卡一区二区在线观看| 日韩国产欧美高清大片| 外国一级黄色性生活片| 欧美激情在线观看不卡| 国产精品免费无广告在线播放 | 国产午夜福利精品久久不卡| 免费观看国产裸体视频| 欧美美女被调教操哭高潮| 宅男视频一区二区三区| 欧美一区二区三区aa大片漫| 久久婷婷五月综合色高清图片 | 国产成人性生交大片免费看| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 国精产品一区一区三区有| 成年免费又爽又黄视频欧美| 日本人妻久久中文字幕| 免费区一区二区三婷婷| 国产亚洲一区二区三区在线| 两尺六的腰围是多少码| 动漫中男生捅女生下面的视频| 日本中文字幕在线一区| 欧美久久久久综合一区| 巨人精品一区二区在线视频| 少妇又色又爽又高潮欧美| 欧美日韩一级作a一区二区| 69精品人妻一区二区三区99| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 国产老熟女福利视频| 韩国精品三级一区二区三区| 日韩一区久久在线观看| 色欲色香天天天综合在线观看| 亚洲第一AV导航AV尤物| 91国产视频在线播放| 日韩人妻丝袜变态另类专区 | 婷婷基地五月激情五月| 91久久国产香蕉熟女线看| 99热这里只有精品国产免费| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 精品一区二区三区国产馆| 超碰特别在线午夜福利| 国产丝袜美腿诱惑久久| 欧美三级黄色三级三级| 欧美中文字幕一二三区| 日本少妇精品一区| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 国产白丝免费在线观看| 国产精品视频免费看片| 熟女精品国产一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 久久久久久久精品久久| 一级片高清在线观看国产| 天干天干天干天干日天干| 亚洲精品人成影精品院蜜桃 | 色欧美一区二区在线观看| 国产孕妇一级无码孕交| 久久综合热视中文字幕精品| 中文字幕中出亚洲精品| 国产三级农民伯伯乡下妹| 欧美伊人久久综合一区二区| aV六十路七十路老熟女| 国产精品香蕉一区二区三区| 人妻少妇日本女人啊啊| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 丰满少妇免费A级毛片| 北条麻妃久久99精品| 第一系列在线免费观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 中文电影一区二区人妻| 超碰免费在线观看人妻| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 蜜桃视频麻烦在线观看| 69国产亚洲精品a久久| 久久在线中文字幕一区| 911区二区三区国产好的精华液| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲国产成人美女久久久| 日本二区三区乱字幕高清| 久久久久免费看黄a片app| 伊在人亚洲精品区麻豆| 日韩av在线未18禁止观看| 欧美9综合中文字幕欧美| 亚洲永久成人三级片精品| 人妻少妇一区二区在线| 99热这里只有精品56| 精品丰满熟女一区二区| 国产成人综合亚洲精品| 日韩午夜免费激情视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 九月婷婷成人激情综合网| 国产插菊花综合网亚洲 | 人妻无码中文专区久久软件| 国產乱老熟老熟女| 女人天堂人禽交在线视频| 激情都市综合激情久久| 精品人妻少妇av嫩草| 国产激情一区二区观看| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 人妻少妇一区二区在线| 国产高清在线吃奶水91| 亚洲av综合色区一区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 5g影院天天5g天天爽| 日韩欧美国产九一在线| 16女下面流水免费视频欣赏| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产男女猛视频在线观看| 日韩午夜免费激情视频| 真人免费女性下部毛视频| 午夜床上激情福利视频| 精品久久久久久久久久亚亚| 成人久久av一区二区| 国产中文区二暮区2022| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 亚洲国欧美精品一区二区| 亚洲欧美日韩专区一区| 日本a维免费在线看| 久久精品久久一区二区| 国产美女裸体视频| 亚洲精品久久久免费观看| 国产av一区二区三区三州| 夜袭丰满人妻中文字幕| 两人激情视频在线观看| 96青青草视频在线观看| 外国一级黄色性生活片| 操女生下面流白浆免费视频| 日韩毛片毛片我的毛片| 日本 人妻 三级 在线| 久久精品美女亚洲av| 成人91视频免费观看直播网址| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 日本一区二区高清免费不卡视频| 国产精品99久久久久久www| 在线观看免费不卡的av| 国产美女精品在线播放 | 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 亚洲va无码国产精品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 国产孕妇一级无码孕交| 久久人妻-区精品免费看| 久久精品色欧美一区二区三区| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 亚洲区性色av影院| 国产羞涩免费视频在线观看| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 这里只有精品国产999| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 国产传媒系列在线播放| 国产免费又粗又黄视频| 午夜精品久久久久久片| 少妇人妻无一区二区三区| 亚洲精品国产av成人网| 最新亚洲人妻中文字幕| 国产成人精品亚洲77美女| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 欧美日韩东京热加勒比| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪 | 18禁国产精品久久久久| 亚洲欧洲日韩综合网站| 日韩不卡欧美中文字幕| 国产精品18欠久久久久久| 免费成人情色电影在线观看| 老熟女久久久国产老熟女精品| 国产农村熟妇av国语对白| 丁香六月婷婷激情在线| 9精品国产一区高清在线| 亚洲一级黄色性感片老年| 午夜精品久久久久久久久久久久| 九九九久久久性愛视频| 久久国产精品乱码电影| 伊人网亚洲一区二区三区| 天天日天天干天天插天天操 | 日韩三级成人在线播放| 成年男女免费看的视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 黄片免费在线观看入口| 国产精品久久午夜一区| 日韩有码中文在线视频| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 熟女高潮精品一区二区三区| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 蜜桃av一区二区三| 丰满少妇诱惑在线观看| 精品欧美自拍偷拍三区| 午夜精品久久久久久片| 日韩av在线免费在线观看| 91精品国产蜜臀在线观看| 色猫咪视频一区二区三区| 中文字幕中文在线视频播放| 国产精品三级在线免费观看| 国产午夜精品视频麻豆视频| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 国产又大又黄又粗的视频| 九九精品视频在线观看免费| 欧美国产一区二区三区五月天 | 国产精品第五页在线观看| 亚洲成人无码免费电影| 在线精品一区二区视频| 丰满熟女一区二区三区91| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产成人叼嘿视频在线观看| 天天干天天射天天| 日韩黄色一级片在线播放| 免费成人激情在线电影| 亚洲精品成av人在线观看| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 日韩成人午夜在线观看| 亚洲最新一区二区三区| 一区二区三区四区欧美精品| 大香蕉日批在线视频观看| 人妻少妇媚药精油按摩| 日本高清不卡中文字幕视频| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 人妻少妇一区二区在线| 国产午夜福利精品久久不卡| 日本亚洲一区二区不卡| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 性视频在线一区二区三区| 国产aⅴ爽av久久久久| 日本黄色三级三级三级| 区一区二区三国产精品| 色婷婷在线视频免费播放| 青山处处埋忠骨课文笔记| 亚洲无码精品中的精品| 在线一区二区三区成人观看| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产一级一区二区三区| 免费a级毛片中文字幕| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 在线视频一区二区四区| 一区二区三区蜜桃av| 一区二区三区熟女黄片| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 国产一区二区主播不卡| 黄色av影片在线观看| 亚洲第一狼人av网站| 区一区二区三高清视频| 黄又色又高潮的日韩欧美| 四虎免费在线高清观看| 最新中文日韩国产亚洲精品| 国产性生活大片免费看| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 狠狠综合久久一区二区| 国产精品久久成人免费| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 在线成人永久免费视频| 在线播放亚洲激情五月天| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 日本高清不卡中文字幕视频| 亚洲欧美日韩精品一区| 国产精品亚洲综合网69| juliaann巨乳熟妇| A级毛片无码久久精品免费视频| 手机在线视频中文字幕喷水| 99久久香蕉国产线看观香| 99热这里只有精品小说| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 中国大美女久久久片| 色综合久久天天射天天干| 一区二区亚洲精品成人| 成年人的黄色大片网站| 日本高清dy一区二区| 香蕉大人久久国产成人av| 91福利网址在线观看| 久久精品色欧美一区二区三区| 免费看av网站一区二区| 日韩欧美成人一区在线观看| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品一区二区三区性| 日日摸夜夜添无码专区视频 | 精品国产又大又黄又粗av| 免费视频在线观看卡一理论| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产精品白丝网站在线观看| 精品欧美一区二区三区片| 久久中文字幕精品一二三区| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 夫妻性生活免费视频一级| 禁止18观看视频软件| 黄片毛片大全一区二区三区| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 极品尤物在线观看视频| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 生活片一区二区三区| 日本一本大香蕉视频免费看| 四虎免费在线高清观看| 成人一级黄色生活片| 欧美偷拍野战免费观看视频| 久久三级视频在线观看| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 视频一区二区三区久久| 日本最新精品在线观看| 亚洲色图久久久久久| 欧美日韩国产一区自拍流出| 26uuuu亚洲综合色| 在公交车上弄到高C了怎么办| 黄在线观看国产欧美精品| 亚洲专区综合红桃av| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 久久精品小视频在线观看| 高跟黑丝一区二区视频| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 色六月婷婷六月久久六月| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 国产农村妇女一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 男人的天堂日本东京热| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 99久久婷婷国产精品久久| 男人的天堂日本东京热| 精品不卡一二三在线观看| 欧美日韩免费一区二区| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产欧美一区二区三区视频| 国精品人妻无码一区免费视频电| 91精产国品一二三产品 | 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 青青草原av青青草原| 亚洲码与欧洲码一二三| 日韩欧美高清一区二区| 精品国产色综合久久| 日韩高清在线观看视频| 亚洲日本日本午夜精品| 亚洲国产日韩免费精品| JK白丝班长在我胯下娇喘| 国内成人精品久久一区二区| 日本淫妇一区二区三区| 久久夜色精品国产欧美乱极| 91亚洲中文精品人人永久免费| 日韩欧美国产精品一区二区| 日韩中文字幕资源一区| 日韩成人手机视频在线观看| 乱码一级国产精品视频| 国产老熟女福利视频| 欧美亚洲一区二区精品| 我的极品小姨在线观看| 国产亚洲无码一区二区| 亚洲综合中文字幕精品一区| 国产自产一线在线视频| 免费视频在线观看卡一理论 | 在线免费观看成人黄色视频| 国产精品中文字幕日韩在线| 免费久精品成人欧美大片| 中文字幕痴汉一区二区| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 男人让女人扒开捅个不停| 丰满人妻一区二区三区大胸| 女人喜欢男人怎么操她| 欧美淫秽一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 中文字幕在线精品国产| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产成人久久精品一区| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按 | 中文字幕在线成人影院| 中文字幕亚洲精品二区| 日本国产爽高清不卡日本国产| 成年人性生活网站视频| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 韩国一区二区视频在线观看| 国产高清一区二区三区不卡| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看 | 国产无遮挡又大又长又粗 | 精品日韩av一区二区三区 | 亚洲国产精品成人av网| 日韩激情视频中文字幕| 三级一区二区三区大片| 在线成人永久免费视频| 欧美日韩国产精品乱人伦| 被大鸡巴操到高潮在线看| 欧美亚洲国久久久久久久| 女性必看的欧美经典女性影片| 日韩精品视频性色首页| 尹人大香蕉在线视频| 精品国产免费污污网站入口| 隔壁的诱人少妇在线观看| 亚洲精品有码中文字幕| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 日本少妇爽的大叫高潮了| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 夫妻性生活视频完整版| 日本国产欧美一区二区三区| 在线天堂资源免费观看av| 午夜福利导航大全一区| 人人妻人人澡人人人爽| 亚洲精品伦理视频在线| 色欧美一区二区在线观看| 午夜美女视频一区二区| 黄片毛片大全一区二区三区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 久久精品无码一区二区无码| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 97久久成人国产精品免费| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲精品午夜福利网| 欧美日韩亚洲国产激情| 日韩av大片在线播放| 中国大屁屁另类视频在线观看| 在线观看免费不卡的av| 国产精品 精品国内自产拍| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 在线免费观看午夜视频| 黄片大全视频在线免费观看| 久久精品视频在线官网| 亚洲一区二区啊射精日韩| 99这精品视频在线观看| 97激情五月天国产盗摄| 日韩中文在线视频播放| 久久在线中文字幕一区| 16女下面流水免费视频欣赏| 丰满熟女高潮毛茸茸| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 五十路六十路熟妇激情| 午夜国产精品大片在线| 亚洲欧美国产成人在线| 亚洲av在线导航网站| 在线精品一区二区视频| 亚洲日本一区二区三区四区| 午夜精品国产美女福利| 91精品人人妻人人澡人人爽| 黄色a级三级三级免费| 日韩美女一区二区三区视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 日韩成人午夜福利影院| 91午夜视频一区二区三区| 国产三级精品三级av| 女人被爽的高潮视频全黄| 亚洲一区二区三区精品女人| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲美女av在线麻豆| 国内少妇人妻偷人精品解说| 日韩高清在线中文字带字幕 | 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆 | 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 91在线免费观看一区| 下一篇亚洲一区二区三区| 久久久999久久久精品| 给娇妻安排又粗又大玩3| 中文字幕日韩乱码一级在线| av中文字幕一区一二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚洲精品中文字幕码专区| 成人午夜在线三级内射| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产传媒系列在线播放| 午夜精品久久久久久片| 久久这里只有精品免费动漫| 无码人妻一区二区三区在线九色| 一区二区三区在线免费| 国产不卡在线一区二区| 久久久高清欧美日韩精品一区| av天堂资源中文在线| 人妻熟女欲求不满一区二区| 欧美一区两区三区久久| 91无人区码一码二码三码| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 狼人精品一区二区三区香蕉| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 中文在线不卡一区二区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 成人在线观看视频播放| 欧美一区二区三区爽大粗| 青青在线2020欧美精品| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 日韩国产欧美一区在线| 在线观看视频观看午夜福利| 熟女久久久av老牛影视| 国产原创中文剧情性感av| 欧美大几巴操B爽人人爽| 久国产精品久久久极品| 亚洲精品在线观看日本| 真夜中不伦妻在线观看| 国产精品揄拍高清av播放| 国产后入中出在线观看| 夜色av一区二区三区| 91久久久久久国产欧美日韩| 日韩有码一区二区三区| 欧美日韩天堂一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 91大神在线观免费观看| 中国美女高潮久久久久久久久 | 日本国产三级在线观看| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 91午夜福利国产在线观看| 日韩熟女人妻丝袜视频| JK白丝班长在我胯下娇喘| 91福利实拍在线观看| 亚洲欧美国产另类精品| 国语对白在线免费观看| 午夜福利美女激情久久| 国产欧美精品一区二区在线播放| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 91欧美日韩国产在线| 51国产偷自视频区视频手机观看 | 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产不卡一区二区在线观看| 高清免费日本一区二区| 丁香婷婷激情五月天综合| 久久伊人一区二区三区av| 精品人妻区二区三区蜜桃| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 久久变态刺激另类sm按摩| 尤物视频官网在线观看| 97精品国产精品免费观看| 在线观看欧美日韩黄片| 国产亚洲欧美精品系列| 免费观看一级黄片欧美| 午夜理理伦电影a片无码| 亚洲一区二区三区女人| 能在线看的黄色av网站| 日本不卡视频二区三区| 日韩免费在线视频中文字幕| 99视频这里只有精品免费| 午夜福利亚洲国产精品2021| 久久久久久久久久人妻一区精品| 亚洲精品欧美无人区乱码| 91福利一区日本精品国产| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 免费无码视频在线播放| 国产亚洲精品不卡在线观看| 中文字幕无线乱码视频| 尤物视频官网在线观看| 国产丝袜诱惑一区二区| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 免费看av网站一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 日本电影视频一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 91av国产在线一区| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| av免费在线看的网站| 成人影院午夜男女爽爽爽| 五月婷婷开心中文字幕| 天堂成人国产精品一区| av中文字幕一区一二区三区| 欧美精品成人在线一区| 久久一级毛片高清在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲精品久久久酒店| 在线综合 亚洲 欧美首页| 在线亚洲最大三级网站| 天天干天天日天天插天天射| 中文字幕二区三区四区| 九九精品视频在线观看免费| 中文字幕日韩乱码久久久| 日韩手机看片福利网站| 在线成人av在线观看| 精品三级黄色国产片| 日韩一区久久在线观看| 韩国日本中国在线三级| 久久久亚洲第一精品| 久久婷婷亚洲综合中字| 久久中文字幕精品视频| 最好看的中文字幕区二区三区 | 免费国产网站在线观看不卡| 高清国产一区二区三区在线| 国产+成+人+亚洲欧洲自| 中文字幕在线无码成人精品| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 日本免费不卡一二三区在线视频| 国产精品大秀视频日韩精品| 亚洲av成人精品一二三区| 国产在线视频天天综合网| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲精品伦理视频在线| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 免费一级无码婬片AA毛片| 不卡中文字幕av在线| 国产老人一区二区三区| 欧美国产一区二区三区五月天| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 亚洲av色情成人永久网站小说| 无码人妻一区二区三区在线九色| 高清免费日本一区二区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 最新中文字幕日韩欧美| 国产欧美日韩二区三区| 午夜床上激情福利视频| 北条麻妃久久99精品| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 一面亲上边一面膜下边的免费| 男人天堂在线观看免费| 久久免费看少妇高潮毛片| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 人妻水野优香丈夫走后| 久久久久久久久久性生活| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 97视频在线观看观看| 精品中文字幕一区二区| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 欧美一级片视频在线观看 | 日韩精品亚洲专区在线观看| 人妻少妇一区二区在线| 超碰97香蕉在线在线观看| 最近日韩美女免费视频| 国产成人精品亚洲77美女| 日本欧美三级免费观看| aV六十路七十路老熟女| 日韩av大片在线播放| 日韩精品射精管理在线观看| 久蜜av色av熟女一区| 原创国产av剧情精品| 国产伦精品一区二区三| 黄在线观看国产欧美精品| 中文字幕亚洲精品二区| 老司机午夜免费福利在线观看| 欧美亚洲久久综合精品| 欧美一级在线免费大片| 久久亚洲AV无码专区成人小说 | 三级欧美精品日韩免费网页| 最好看的中文字幕区二区三区| 性色av免费毛片一区二区三区| 色综合久久婷婷伊人av| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 日本一区免费不卡视频| 99精品视频全部免费| 午夜在线免费观看成人| 日韩熟女人妻丝袜视频| 国产巨作激情内射白虎| 夫妻性生活视频完整版| 亚洲成人一区二区av| 亚洲永久成人三级片精品| 亚洲一区二区三区色图区| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 日韩欧美一区二区激情久久久| 不要内射进去网站视频| 91麻豆精品国产一区| 92国产精品午夜福利免费| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 国产视频 亚洲精品| 男女激烈啪啪无遮挡片| 国产亚洲精品久久伦理| 久久在线中文字幕一区| 国产熟人精品一区二区| 亚洲伊人久久一区二区| 在线看片亚洲免费不卡| 男人的天堂东京小姐东京热| 国产原创av免费在线观看| 国产精品欧美一区日韩| 日本一区二区99视频| 日韩精品毛片在线看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 未满十八禁止观看免费网址| 日韩亚洲中文字幕东京热| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 激情亚洲一区二区三区| 高清女厕偷拍一区二区三区| 后入大屁股在线视频| 一二三区精品成人午夜| 92欧美成人午夜福利视频| 精品亚洲精品国产一本大道| 在线免费精品一区二区| 中国人BBWBBW高潮| 久久久久久久久久久久黄| 亚洲精品va午夜中文字幕 | 久草免费福利视频看看| 午夜福利在线免费国产| 亚洲黄色成人在线播放| av男人的天堂一区二区| 欧美激情视频一区二区| 国产午夜片无码区在线播放| 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 超碰特别在线午夜福利| a欧美一区二区三区| 欧美精品一区男女天堂| 日木av中文字幕女女同性| 啊啊啊插给我射进来视频| 欧美一区二区三区精品久久久| 极品美女久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区另类图片| 成人精品高清无码久久久久久久久 | 国产高清久久久久久久| 91麻豆免费国产视频| 老熟女重囗味在线观看| 日韩在线精品视频播放| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 日韩一级片国产一级片| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 黄色成人在线免费观看视频| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 日本亚洲欧洲一区二区| 精品人妻少妇av嫩草| 97国产精品中文字幕| 日韩东京热一区二区激情| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 精品国产一区二区三区不卡免费| 日韩乱码一区二区三区四区| 久国产精品久久久极品| 天天日天天干天天天天操| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 欧美大片免费观看网站| 特级精品国产一区二区三区| 国产一区二区三区不卡精品| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 99精品视频全部免费| 久久久久久久久久久久一区| 国产α久久精品av| 国产二区干美女老师在| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产亚洲真人做受在线观看| 国产欧美日韩一区二区刘玥 | 亚洲爆乳无码专区WWW| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 欧美国产一区二区三区五月天| 国产成人精品国内自产色| 懂色av一区二区≡区| 91久久久久久国产欧美日韩| 激情内射亚洲一区二区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 日韩欧美国产福利大全| 中文人妻精品一区在线| 国产一级人禽伦免费视频| 日韩欧美在线综合观看| 人妻精品欧美一区二区三区| 熟女一区二区三区中文字幕| 操美女屁股视频在线观看| 换着玩人妻hd中文字幕| 手机福利视频一区二区三区| 色综合久久婷婷伊人av| 日本理论在线播放第一二区| 30岁少妇一摸下面就高潮| 成人精品202国产国产| 在线亚洲最大三级网站| 亚洲高清精品一区二区三区| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 91福利一区日本精品国产| 国语对白自拍视频在线播放| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 亚洲av综合色区一区| 人妻一区二区三区av| 东北老熟女一区二区三区| 亚洲中文字幕一级在线| 久久这里只精品最新地址| 欧美成人性生交大片免费| 欧美日韩无套内射另类| 国产乱码中文字幕视频| 国产69精品久久久久按摩| 久久久久精品一区二区三区| 国产天堂网一区二区三区 | 亚洲99精品一区二区三区| 91激情尻逼网一区二区| 天堂在线亚洲精品专区| 免费国产av在线播放| 一区二区三区熟女黄片| 国产精品麻豆系列在线播放| 日本电影视频一区二区| 久久久久久久国产精品美女| 丰满美女人妻一品一区二区三区 | 亚洲一区二区三区精品在线| 精品国产亚洲第一区二区三区| 黑色丝袜福利片av久久| 久久变态刺激另类sm按摩| 最新日韩精品中文字幕一区| 亚洲一区二区在线免费播放| 国产一级黄片一级黄片| 久久精品免费性爱视频| 亚洲精品国产精品国产| 日韩欧美人妻精品一区二区| 亚洲一区二区三区精品女人| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲专区中文字幕视频专区| 亚洲精品一区二区九九| 草草久久久无码国产专区| 亚洲成人无码免费电影| 中文字幕欧美国产精品| 亚洲一区在线视频不卡| 九九热精品视频在线免费看| 欧美日韩另类综合91| 国产高清久久久久久久| 日韩美女被疯狂日出白浆| 亚洲欧美日韩精品一区| 国产精品成人一区二区艾草| 国产日韩欧美精品久久| 四虎三级在线视频播放| 少妇熟女精品一区二区| 日韩av大片在线播放| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 欧美日韩激情在线一区| 国产美女裸体视频 | 老司机午夜免费福利在线观看 | 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 欧美精品在线视频网址| 国产精品午夜av在线| а天堂中文一区二区在线| 久久亚洲av成人出白浆| 日韩精品毛片免费观看| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 中文字幕亚洲一区二区| 国产精品揄拍高清av播放| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 国产一级黄片一级黄片| 精品人妻久久久久久观看| 国产精品播放亚洲欧美| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 深夜激情在线免费观看| 青青在线2020欧美精品| 99国产精品视频一区| 亚洲国产黄色美女视频| 亚洲第一狼人av网站| 国产成人精品久久一区| 99精品久久久久久久三级| 高清女厕偷拍一区二区三区| 中文字幕中出亚洲精品| 国产一区二区三区四区尤物| 男插女人的视频在线观看| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产亚洲精品av久久| 日韩久区二区三区天天| 国产无遮挡的免费视频| 国产内射一级一片内射高清视频1| 一区国产传媒国产精品| 国产精品白丝袜久久久久| 国产精品一区二区三区无码| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 精品老司机一区二区三区| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产亚洲一区二区三区在线 | 91国语对白在线播放| 男生通美女小穴在線观看| 日日添夜夜添天天操| 在线免费观看午夜视频| 免费成人情色电影在线观看| 最新中文字幕熟女诱惑| 亚洲妇女一区二区三区| 午夜精品久久久久久成人精品| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 国外男女性生活在线视频| 97碰久日韩视频在线观看| 国产午夜精品视频麻豆视频| 亚洲国产中文字幕已满| 黑人巨屌爆操日本女人| 欧美成人高清视频在线| 啊啊啊啊在线免费看网站| 小草视频高清在线观看| 国产传媒精品在线一区| 18禁午夜福利久久精精| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 成人91视频免费观看直播网址| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 香蕉大人久久国产成人av| 国产不卡高清在线观看| 欧美 日韩一区二区在线| 噜噜中文字幕一区二区三区| 亚洲av二区三区成人| 欧美偷拍野战免费观看视频| 日本一区二区三区高清|