財務出納工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編精心整理的財務出納工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務出納工作計劃1
20xx年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節流;
2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益;
3、在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;
4、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習。
財務人員培訓工作綜合素質：財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，培訓的學習。
5、在應收帳款上起到有效的'監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監督。
撰寫論文：本年度財務科醫院財務管理內控制度的，善于總結管理經驗，撰寫了《醫療機構全成本核算中的問題與對策》、《醫院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。總結撰寫論文。
6、對前工作期間應進行有階段性的總結，做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作。
本年度賬面現金及銀行存款余額xx萬元，除定期存款戶xx萬元外，實際可用貨幣資金xx萬元。本年共發生現金及銀行存款流入xx萬元。其中經營活動總流入為xx萬元，收到銀行存款利息流入xx萬元。在經營活動總流入中。
聽從公司領導的工作安排。本年度發生現金流入xx萬元。經營活動流出xx萬元，固定資產購置投資支出xx萬元，房屋改造支出xx萬元，占;污水處理工程投入xx萬元，在經營流出中用于購買藥品及材料支出xx萬元，用于職工方面支出xx萬元，占經營流出的;CT維護以及移機支出xx萬元。
祝愿公司能上一個大臺階。xx年度醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下。
財務出納工作計劃2
根據中心20xx年的工作重點和總體布局及思路，按照年初確定的目標和要求，團結密切合作，在xx的指導下，在各財務人員的大力支持下，完成各種財務工作任務，確保中央財務工作有序、高效運行，履行會計職能，為中央財務工作順利進行發揮了積極作用。
一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成各項工作任務。由于會計工作繁雜，雜事多，其工作都具有事務性和突發性特點，因此，結合具體情況，全年的工作總結如下。
首先，完成了主要工作。
1.每月準確完成會計、結算及會計處理工作，會計、4000張、裝訂憑證近70份。
2.及時準確地編制每月會計報告，每月第一部分、第七類對財政收支情況和能源使用方案進行了5次認真分析和思考。
3.及時準確地填寫市各種月度季度年終統計報告，定期提交統計廳。
4.每月完成對餐飲倉庫的庫存工作，制作創新的餐飲數據統計表，使月末餐飲數據的上報更加規范和干凈。
5、建立6個賬戶，包括新資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政補貼批準和使用方案，并及時跟蹤和更新數據。
6.承擔并完成了稅金、營業稅的申報和繳納、往來銀行之間的工作、各種日常費用的繳納。
7.每月仔細檢查現金、銀行存款賬戶余額、支出進度、銀行大使等，確保年度結算順利進行。
8.以認真的態度進行北京市財政局的集中財務示范教育，做好朋友軟件、財新機器系統的維護和安裝，一個多月內將憑證3000多張輸入新系統。工作量大，任務重，基本上每天坐在電腦前6 ~ 8個小時，腰疼，眼睛疼的時候要堅持工作。
9.組織各種政治、工作學習，積極參與努力學習筆記的組織。
10、各種會計文件、分類、裝訂、保管。整理、殺x和備份了金融專用軟件。
11、其他日常工作。
第二，重點加強學習，提高個人修養和綜合素質。
1.通過報紙雜志、計算機網絡、電視新聞等媒體加強政治思想和品德修養。
2.努力學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3.研究業務知識，積極參與相關部門組織的`各種業務技術培訓，始終以服務意識為一切工作的基礎。總是嚴格，細心，踏實，踏實地工作。
4.不斷改進學習方法，強調學習效果，堅持“單位學習中，學習中工作”，堅持學習運用，重視融合，理論聯系實際，用新知識、新思考、新啟示鞏固和豐富綜合知識，不斷提高自身綜合能力。
第三，存在的不足
我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作的不足。
1.理論水平不高。目前社會會計知識和業務更換比較快。缺乏對新業務知識和會計規定的系統學習。會計基礎知識和會計基礎工作不足，影響業務水平的提高。
2.事務性工作，深入探索、思考，認真的研究條件和財務管理方法，工作制度少，工作廣度廣，沒有深度。
3.工作總結得不好，有些工作很費力，但與成果不成正比，工作做得多的現象時有發生，以后要逐漸學習科學方法，總結，勤奮思考，逐漸減少努力，達到兩倍的效果。
四、20xx年工作計劃
1.不斷學習，更新知識，轉變觀念，改善自我，跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計的無形資產。有時發現它已經不值得使用，所以要及時更新。
2.會計工作不僅是單位各項工作的反映，也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與機構的各項工作。只有這樣才能進行更好的研究思考，準確地進行會計核算。
3.會計師要充分發揮主觀能動性，收集相關財務信息，進行財務分析和預測，做好總結，提出自己的意見和建議，為單位領導的決策提供準確的依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益�？偨Y經驗，建立健全工作機制。
財務出納工作計劃3
新年度，醫院方面將財務工作要求十分嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手�，F將出納工作計劃如下：
一、醫院財務工作計劃
1、在財務會計核算上：完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監督。完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。
2、在管理會計核算上：加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示。加強進貨成本的監督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的'分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。
3、稅收策劃上：配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。實現柜員機，刷卡機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。
二、醫院財務人員目標管理
在收入與成本的關系上進行理順，做到配比的合理性。分項目分分部門核算材料。成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。
三、價格管理
1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。
2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。
3、對醫院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。
財務出納工作計劃4
為了保證學校的資金流轉與財務管理，學校開設了一項重要的職位——出納員。出納員是學校財務管理團隊中的重要組成部分，承擔著學校賬務核算、日常資金的收付、存儲及管理等工作。作為學校出納員，如何制定合理、詳細、精準的工作計劃，成為了他們必須面對的一個重要問題。
一、日常工作計劃
作為一名出納員，第一步是要規劃好自己的日常工作計劃。首先要做的就是固定資金的管理與流轉，比如到賬款項的存儲、監督學校取款、嚴格核算學校入賬以及定期向上級部門匯報等。其次是對學校的各項資金進行分類管理，辦理資金的轉移或接收工作。不僅需要每日做好結余賬目核算，還要定期對各項資金進行匯總，為學校領導提供準確的經濟數據支撐。
二、對異常情況的協調處理
盡管出納工作是非常規化的，但也需要準備好對各種異常情況進行協調處理。例如，有時會出現學校賬戶資金缺失等情況，這時候要做的不僅是盡快發現問題，而且要及時報告校領導，及時進行資金調配、補足等。一旦發現不正常的經濟狀況，要及時進行處理，預測可能的財務風險，通過各種手段進行防范和疏導。
三、有效防范問題的出現
出納員的'工作不僅要應對日常工作，還需要做好防范工作，及時了解學校財務業務的最新情況，防止日后出現風險問題。除此之外還需要學好財務知識，提高自身的素質，保證自己對學校進出賬務核算的準確性。
四、保持高度專注狀態
往往繁重的工作會讓出納員的工作狀態逐漸放松。在日益快捷的經濟業務中，出納員需要更加專注，以確保數據的準確性。出納員需要充分利用好自己的環境，戒除任何會影響工作的因素，避免因工作失誤而產生損失。
五、其他工作
除以上工作任務，出納員還要按時進行賬單的打印、發放；與其他部門交流修正財務信息等。同時，還要做好檔案結存：整理、歸檔和保管學校的各類財務文件，存放、交接、借閱、查閱等。
總之，出納工作不僅需要合理規劃、細致耐心，還要有高度的責任心和自律精神。出納員通過日常工作計劃，合理規劃自己的工作，便能夠更好的開展工作，快速高效地充當學校財務管理小組的中流砥柱，發揮著重要作用。
財務出納工作計劃5
對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著十分重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
三、加強規范資金管理
1、根據新的制度與準則結合實際情景，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校供給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理工作
財務管理力求科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。
各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
五、繼續做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的.管理力度，不收學生的任何費用。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、教育學生使用正版讀物。
4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校供給便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕
七、按照上級要求交足電教費（每生XX元），極力爭取上級對我校的各項支持
總的來說，在20xx年里，學校將借改革契機，繼續加大財務管理力度，不斷提高財務人員業務操作本事，充分發揮財務的職能作用，創造性的完成各項計劃資料。
財務出納工作計劃6
1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表 。
2、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不予付款 。
3、為配合公司發展需用，協同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等 。
4、根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全 。
5、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;
6、妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;
7、定期和不定期向財務部經理報告工作;
8、完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務 。
一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險
在去年會計工作規范管理的.基礎上，新的一年繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險 。具體從8個方面抓起：會計基本規定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理 。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范 。
二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤化，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標 。針對目標，制定出臺《農村信用社增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排 。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收 。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標 。具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內 。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提 。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用 。
財務出納工作計劃7
時間總是在我們不經意之間慢慢熘走，彈指之間20xx年已經成為過去20xx年也已經在前進的路上邁進，20xx終將過去20xx年我們還要奮力向前。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，更好的鞭策自己前進，下面對20xx年的工作做如下總結：
回顧20xx接任出納工作也已經有幾個月了，在這幾個月的學習時間里使我受益匪淺，使我對出納工作有了一定的認識及了解，也使得我拓寬了自身思維的寬度。在接任出納工作的幾個月時間里通過不斷加強自我的同時，順利完成以下工作：
1、嚴格執行現金管理及結算制度。
2、堅持財務手續，嚴格審核。
3、完成上級領導交辦的其他工作任務。
20xx年轉眼已經過去了，20xx年我要更加努力的做好以下幾項：
1、管好庫存現金
2、嚴格執行現金管理制度，按現金收付記賬，收付數額當面點清，防止差錯
3、做好現金日記賬記載好現金的收付，做到日清日結，保證帳證相符，賬款相符，存取與銀行賬目相符
4、不得私下借支現金，需要暫付款必須有上級領導的同意后方可暫付，暫付之后必須按具體規定日期內結清，不得拖欠公款
5、及時核對銀行存款，做到賬款相符，月底及時與財務人員現金盤點，做到帳實相符和帳帳相符
6、嚴格保證保險柜的上鎖情況，妥善保管好鑰匙
7。不斷學習，不斷提高業務水平，與會計人員密切合作，做到相互支持
8。管理好有關憑證資料，及時放好防止丟失損壞
9。支付的每一筆款項，無論金額大小均須經理、經辦人簽字
回顧總結，自身還存在以下問題：
1、學習不夠，缺乏系統的出納方面的知識，沒有及時學習公司內部的財務規章制度，缺乏學習的緊迫性和自覺性，理論基礎、出納專業知識、工作方法等都有很多不足之處
2、工作態度不夠嚴謹，有過松弛的思想。這是自己心里素質不高，人生觀、工作觀解決不好的表現
3、心態不夠端正，缺乏應變能力
4、缺乏團隊意識，缺乏內部同事的相互溝通，未能做好及時催促需分流貨物的單據及運費的收回，導致中轉貨物查詢的困難
針對以上問題，20xx年的工作計劃是：
1、加強理論學習，業務學習及出納方面的知識，盡快學習和了解公司內部規章制度，進一步提高自身的'素質
2、加強大局觀念，加強工作作風，打消消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得做好
3、端正日常工作的心態，提高應變的能力
4、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。加強與公司各部門的溝通協作，通過溝通和交流，才能達到業務的統一性和規范性，實現合作緊密，工作有序。做到及時催促需分流貨物的單據及運費的收回，減少同事間工作的難度
5、按財務人員崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率
6、完成上級交代的臨時任務，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意和提高自身的應變能力
俗話說：天下難事，必做于易。天下大事，必做于細。在今后的日子里，我要化思想為行動，從容易的事做起從小事做起，一點一點的改變，積少成多積小成大，用自己的勤奮和努力為自己和公司盡一份力，力爭與公司一起取得更大的進步!
財務出納工作計劃8
為提高行政事業單位財政財務管理水平，嚴肅財經紀律，切實履行財政監督職能，根據《財政違法行為處罰處分條例》、財政部《監督檢查局20xx年工作要點》和省財政廳《20xx年湖北省財政監督檢查工作指導意見》，結合我縣實際，制定《x縣財政局20xx年財政監督檢查工作計劃》予以印發。
一、總體思路
20xx年，x縣財政監督工作的總體思路是：深入貫徹科學發展觀,認真落實十七屆三中全會和全省財政工作會議精神，緊緊圍繞國務院提出的保增長、保民生、保穩定的目標，服務財政改革和財政管理這個中心開展財政監督檢查工作。監督內容：結合群眾關心、社會關注的熱點專項資金，重點檢查相關職能部門財政政策執行情況，確保積極財政政策有效落實。監督方式：力爭做到四個結合，即事前、事中、事后監督檢查相結合;財政監督與財政具體業務管理相結合;日常監督與專項檢查、抽查相結合;處理事與處理人相結合。監督程序：嚴格按照《財政檢查工作辦法》規定的程序依法開展工作。檢查處理：堅持重整改輕處罰維護財經秩序的原則。執業要求：堅持高標準嚴要求，監督檢查人員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴格執法。
二、20xx年財政監督檢查工作計劃
(一)、積極配合上級監督部門的聯動檢查工作
(二)、繼續抓好財政與編制政務公開工作
財政與編制政務公開工作是一項陽光工程，根據省政務公開辦公室的要求，20xx年要將所有涉及“三農”義務教育、財政服務、醫療衛生、社會保障、就業等方面財政資金全部上網公開，中央應對金融危機擴大內需的專項資金，按程序報批后予以公開。09年政務公開工作重點：
(1)根據鄂財編辦發[20x]12號文件精神，繼續加大政務公開查詢工作宣傳、增加站點建設，擴大政務公開的社會影響面;
(2)繼續做好咨詢、投訴的回復(附件1);
(3)認真收集材料，嚴格審核數據，及時完整錄入，充分利用財政與編制政務公開網，加大財政監督檢查力度，達到“以公開促監督，以監督促公開”雙贏效果(附件2);
(4)加大查詢點的督辦力度(附件3);
(5)繼續加強制度建設。
(三)、圍繞中央重大決策跟蹤監督財政政策執行情況
1、重點做好擴大內需政策落實和資金監督工作
按照財政部財監[20x]59號，財監[20x]2號文和省廳鄂財監發[20x]14號文件要求，把監督檢查工作有效貫穿于擴大內需的重大財政支出政策落實和資金分配、拔付、使用、管理的全過程。
2、組織、協調、實施“小金庫”專項清理工作
為了進一步嚴肅財經紀律，切實維護財經秩序，根據中央“小金庫”專項治理工作領導小組部暑，09年度我縣將同步開展清理“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達后出臺。
3、履行會計監督職能開展會計信息質量檢查
一年一度的會計信息質量檢查工作是在財政部的`統一安排下，在省廳統一組織下開展的，檢查對象待09年省廳文件下達后再定。
(四)、服務財政管理加強財稅政策執行情況的監督
1、加大財政收入檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執行情況及行政事業單位的收費情況進行監督檢查。重點檢查對象：建設局、規劃局、公安局(附件4)。
2、強化財政支出監督。一是重點跟蹤監督擴內需保增長支出項目資金的分配、拔付、使用、管理全過程。重點跟蹤監督拉動農村消費市場的“家電下鄉”政策執行情況和保穩定、保就業政策的執行情況。二是兼顧監督檢查政府采購政策執行情況。在專項資金檢查和日常監督檢查中對所涉單位執行《中華人民共和國政府采購法》情況進行監督，主要檢查采購計劃是否全面、合理、有效，政策執行是否真實、合法，結算與付款是否分離，招投標是否操作規范等;三是加大財政支農惠農政策執行情況的監督檢查力度，重點檢查沼氣推廣和改廁補助資金、興林滅螺專項資金、農村新型合作醫療補助資金、農村部分計劃生育家庭獎勵補助資金、農村義務教育校舍維修補助資金、耕地占補聯合開發復墾資金、優勢農產品板塊資金、農村改水資金、公路建設資金、城鄉困難群眾大病醫療救助資金以及晚血病人補助資金及其它項目資金。檢查對象：能源辦、林業局、合管辦、計生局、教育局、土管局、水產局、交通局、民政局、血防辦、扶貧辦、計劃局。(附件4)。
(五)、繼續開展內部審計工作
根據財政部《財政部門內部監督檢查工作辦法》《財政內部監督檢查工作指南》規定，20xx年重點對基層財政所財政收支、財務收支以及財政政策執行情況進行監督。內審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。
(六)、檢查核實群眾舉報問題。對群眾的舉報，不管問題大小、金額多少，都要進行檢查，做到件件要落實，事事有回復。
(七)、開展財政監督信息宣傳和調研工作。以簡報的形式作為宣傳財政政策、法規以及重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監督的社會影響，提高財政監督知名度。
財務出納工作計劃9
依據農村子信用互助聯社辦公會的統一支配安排，結合我轄內勤治理工作中的實際，在上年財務治理工作經驗的根基上，過細闡發信用社以后成長形勢，經研究肯定，20xx年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以慎密環抱聯社業務經營為中心；以革新時期政策扶持為契機；以進步全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務治理，加快電子化扶植方式，警備各類業務操風格險，全面完成市做事處下達的財務目標任務”。為此，特訂定如下工作計劃：
一、訂定崗位職責、完善業務操作規程、增強各項制度落實工作
1、訂定信用社管帳、出納、儲蓄操作規程
今年，我們財務科將依照新編財務制度和信用社日常管帳、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，訂定出適用于我轄的管帳、出納、儲蓄日常操作流程。在財務治理和付出結算上，優化管帳、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社管帳、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方法多樣化這一現況。
另外，我們還側重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，實時辦理信用社在運行歷程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社管帳、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一管帳、出納操作流程，使信用社管帳、出納工作逐步向高效科學的偏向成長。
2、樹立信用社業務操作稽核法子，完善獎罰制度
為進一步增強信用社步伐落實力度，進步內勤員工業務操作才能，切實匆匆進員工按操作規程解決業務，今年，我們財務科將全面樹立、健全信用社業務操作稽核法子，將日常業務和微機處置懲罰充分結合，增強內勤員工在制度落實上的稽核力度，訂定出詳細的獎罰法子，以此來有效進步員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安然無恙故，匆匆進我縣年底各項財務治理制度的全面落實。
3、樹立信用社內勤各崗位職責
為了使信用社財務治理工作加倍規范、財會人員崗位職責加倍明確，今年，我們財務科將按照市辦精神，訂定出《××縣農村子信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對管帳、儲蓄、微機、出納等內勤崗位訂定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規范了管帳操作、統一了操作口徑；進步員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定解決業務，進步了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用審定，繼承做好信用社各項老例反省
1、科學審定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標審定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將依照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將側重從三方面入手：
（1）以年終決算報表數字為根基，認真闡發上年財務數據，合理審定昔時各單位費用支出。
�。�2）組織信用社進行一次全年經營環境預測，并結合有關金融政策和本年工作必要，認真編制20xx年度財務出入計劃，分外是對營業費用支出，要對每項支出寫出充分的.來由，經聯社檢察批準后，按計劃執行。
�。�3）依據年初上級行對我轄的費用及財務指標的審定命額，合理調劑各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便樹立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用審定上也有了必然根據，以此為信用社的全年財務計劃的訂定和財務工作的開展打下根基。
2、搞好信用社財務老例反省工作
為確保信用社每筆費用支出的正當、合規，執行好全年費用審定限額，防止信用社各類超費用、繞費用開支現象。今年，我們財務科將加大對財務開支的反省力度。
一方面財務科將開展老例費用開支反省，另一方面進行不按期的反省，并還將在20xx年試行把信用社數據盤和原始憑證抽到聯社進行異地非現場反省，最終目的便是要讓信用社的每筆費用開支正當、合規，以此逐步加強聯社對信用社費用開支的現場和非現場監管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下根基。
3、繼承做好信用社緊張空缺憑證治理工作
在緊張空缺憑證治理上，今年我們還將繼承加大反省力度，進步治理程度，由于20xx年我轄將計劃新設立46個分社，緊張憑證和的治理更顯緊張，分外是對主社、分社及儲蓄所緊張空缺憑證的分級統一治理方面，除要求進行實地反省外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的緊張空缺憑證進行一次全面反省，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網點緊張空缺憑證進行一次反省，對反省環境還要如實填寫反省掛號薄和工作環境表，今年財務科將力圖使緊張憑證治理工作再上新臺階。
4、增強信用社往來帳治理，做好金融平安警備工作
近年來，越來越多的金融案件都發生于銀企、行與行之間結算資金的往來歷程中，對銀行間在途資金的治理顯的越來越緊張。鑒于此環境，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的根基上進一步增強往來帳治理，確保信用社業務的安然無恙故。
在往來賬務治理上，我們財務科將一方面實時印發關于增強信用社行社往來治理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回光陰；三是為確保這項制度的貫徹落實，20xx年，財務科繼承要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對，并對對帳環境做好記錄，責權分明；同時增強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號分列次序裝訂入檔，確保銀企間業務往來安然無恙故。
財務出納工作計劃10
工作宗旨
“服務組織，量入為出，合理使用，廉潔奉公”
具體計劃
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結集體。
1、嚴格要求自己，正確處理好不同工作的關系，不因個人原因耽誤正常工作;同時嚴格遵守各項規章制度，不提出不合理的要求;對部門成員，團結一致;公私分明。
2、積極組織財務部的成員參加各類業余活動，增強成員之間的了解與信任，為以后開展工作做好準備，為加強團隊意識、養成嚴謹的工作作風和正確的工作態度打下基礎，以飽滿熱情的心態對待財務工作。
3、積極培養和鍛煉財務部的新人，為在以后的工作中培養人才;強化新人的創新意識，對財務工作的不斷改進，使財務機制更加的完善。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
1、精簡人員，分工合理，建立健全財務制度。財務部工作計劃部門精簡人員，五至六人。將財務人員的工作合理劃分，在財務方面按規定進行要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，并將收據整理清楚，減少不必要的麻煩。要求每個委員管理一個組織，并且各自準備一個小筆記本，記清楚每筆的來源去向，并需要領取使用者簽字，留下聯系方式，為后來核賬做準備。
2、正確核算，按時結算，定期查賬。
做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映組織內部及屬下各學生組織的財務狀況和活動財務狀況。認真負責，積極配合稽查工作。每個學期期末進行財務總清算。
3、合理使用資源。
合理地使用資金，促進增收節支，監督執行章程、財務制度，加強財務管理，促進各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對經濟的合法性，合理性進行監督。
具體工作計劃(以社聯為例)
1.財務部將以“深入社團，服務社團，監管社團，創建社團”為宗旨，一切工作服務于社團并且充分維護社團各會員的利益，并嚴格執行社聯有關的財務制度和財務紀律。
2.財務部將繼續開展統一管理社聯以及各社團的各項財務工作，協助各社團以及社聯其他部門順利的開展各項活動，豐富同學們的課余生活。
3.財務部將進一步完善社團聯合會財務的各項規章制度，如實反應社團聯合會的財務狀況，對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做好登記，情節輕者自行處理;情節重者報主席團和院團委請求處理。
4.財務部將堅持開展監督各社團的日常財務情況，審查其財務年度狀況，并針對各社團不同的情況提出具體指導意見。
5.做好大型活動財務開支的結算工作并上報主席團審核。
6.正確處理財務部與各社團的關系，為社聯和各社團活動提供有力保障。
7.加強財務部與各社團的交流與溝通，交流在財務上的工作經驗，認真聽取各社團對財務上提出的合理性的建議，為以后的工作積累經驗，并加以改進;對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
8.全力支持社聯與校團委其他組織及社團開展的各項活動，主動服從上級的調配并及時完成上級分配的各項任務;促進財務部與社聯其他各部門的合作與交流，樹立良好的形象。
招新計劃
一、招新目的：
為了保證有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生的.各項工作，培養和壯大隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新時間及地點：待定
三、招新人數：4人
四、招新對象：16屆
五、招新要求：
1、承認組織章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
六、招新形式：
在招新時間內，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現優良者進入復試。之后合格后經部長批準進入部門工作。
特色活動
跳蚤市場
一、承辦部門：
財務部
二、活動時間：
待定
三、活動地點：
待定
四、參加對象：
全院/校學生
五、活動概要：
“跳蚤市場活動，主旨聯絡培養同學們之間的感情，進一步豐富大學生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市潮的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內實現資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現自己的個性。
財務出納工作計劃11
新年伊始，結合當前形勢，將20xx醫院財務工作計劃如下：
一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖
財務預算，是通過院領導集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為醫院領導決策當好參謀；
2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為醫院謀取經濟利益；
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員工作計劃明確，在工作中應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為醫院增加效益；
4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算；
5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
二、治療項目全面實習電腦化管理，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再逐個展開，穩步推進
管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使資金得到有效合理的發揮效益。
三、明確責任，從嚴要求，積極抓好財務會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平
財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實院里政策，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。
四、穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規范財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階
20xx年度我們財務工作將繼續以穩定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓和規范財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的`人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎；
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識；
3、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。
財務出納工作計劃12
各位好，我是xx xx年xx月xx日擔任財務部經理
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部基本工作的同時，積極配合了公司的中心工作，大力追繳欠款，積極籌措原材料購買資金，理順內外部環境，為公司在逆境中求發展奠定了基礎。在此,我們對一年來的工作進行回顧,旨在總結經驗,分析工作中的成敗得失,使來年的工作得到更大的進步。
一、強化制度建設，重抓制度落實工作。
公司作為一個現代化綠碳化硅冶煉企業，與之相對應的財務管理工作必須嚴謹、慎密，必須跟得上公司穩健發展的'快車道。而作為一個時時應對復雜形勢的公司財務部，加強制度建設，建立健全各項財務管理制度，則是當務之急。為此，我們結合公司實際，在20xx年3月份、5月份、8月份、11月份至現在，一直在制定、修改、補充、新制定一系列財務相關的管理辦法、制度、流程。如《資金審批報銷制度》、《原材料出入庫管理制度》、《產成品管理制度》、《原材料采買流程》、《會計檔案管理辦法》、《成本核算管理辦法》、《食堂管理制度》、《固定資產管理流程》、《財務部管理規則及各崗位工作職責》、《在建工程管理辦法》、《個人借款管理辦法》等制度28項、17個流程，提出合理化建議12條、16次。從根本上建立了切實可行、且行之有效的管理制度。確立了財務大框架，為今后填充、豐富內容打下了堅實的基礎。也使公司的財務工作逐步走向規范化、制度化。
二、加強公司財務管理，保證公司財務運作有序開展。
1/積極組織部門人員，做好部門工作，具體體現在：
�。�1）完成公司日常各項財務核算工作，及時提供有關財務信息。做好登記會計帳簿是檢驗會計核算工作質量的重要內容，每月根據審核無誤的原始報銷單據做好記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明確分類準確無誤，登記帳簿清晰明了，規范及時。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳，這也是財務部最平常最繁重的工作，嚴謹、細心、嚴格財務手續是財會部的工作作風。在公司會計人員不足的情況下，互相協作，努力工作。在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定，嚴格按程序和審批權限辦理。
�。�2）保證公司現金、銀行存款、應收票據管理無疏漏。20xx年以來，公司銀行承兌匯票結算周轉量大，進出頻繁。但財務部還是做到了日清月結，帳實相符。20xx年1月1日至今，公司銀行存款和應收票據資金累計發生額達億元人民幣。一年來，和銀行每月對賬，做到了月月準確率100%。
�。�3）按時編制報送財務報表，按時盤點抽查，及時反映公司生產經營狀況。
銀行系統、國稅、地稅局、財政局、統計局、經信委等部局要求的內容都不一樣，編報工作量大，這就給工作增加了難度，但財務部沒有畏懼，加班加點，放棄休息時間，連續加班，克服了財務統計人員不斷的新老替換，每月根據報送對象不同分別編制，做到了及時準確的完成了公司每日生產日報表，月統計報表、稅收報表、工程結算報表、會計報表，每周三次的資金報表、供應商、客戶欠款報表等。每月26日是財務雷打不動的盤點和抽查日子，三個部門、三隊人馬按時盤點抽查，并將盤點抽查結果及其合理化建議及時反映給人力資源部和公司領導，得到了公司領導的肯定。
�。�4）按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅費款項。
每月初和月末，財務部都制定出本月稅收計劃和資金計劃，提前 一月做到了各項稅收和資金的籌劃，保證了公司的正常運轉。
(5)會計擋案的妥善保管
會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映公司經濟業務的重要歷史資料和證據，所以非常重要。每月的會計帳簿、都進行分類裝訂、整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使公司會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。截止20xx年，財務部存放會計憑證480冊，各類賬表裝訂上百冊，做到了完整無缺、妥善保管、有序存放。
2/嚴格把好費用開支審核、嚴控成本關。
20xx年是公司“節成本，降耗能”的一年，也是“質量、成本、銷售、回款”的實施階段，財務部圍繞這個總體目標，做到了：
（1）深入車間現場，結合歷年來生產指標情況，經多方對比分析，通過對指標不斷修改補充，在人力資源部的配合下，出具了多個考核辦法。事實證明，經過今年指標的考核，公司在生產、銷售、原料采購等多方面取得了前所未有的成就，尤其在生產指標上，各個單耗指標明顯下降，經濟效益顯著提升。
20xx年，公司平均一級品率xx%，比20xx年xx%提高xx%，比20xx年47%提高xx%，按一級品率和二級品率相差300-500元計算，20xx年僅一級品率一項，就提高產值1300萬元(不含稅收入)，20xx年公司平均爐產，比20xx年提高xx%，比20xx年xx%;20xx年電單耗比20xx年降低度，比20xx年降低1000度，20xx年石油焦單耗比20xx年下降，比20xx年降低，石英砂單耗20xx你那比20xx年減少，比20xx年減少xx%，綜合創造、新增效益上千萬元，這些成績的取得，離不開公司領導的英明決策和各部門、廣大員工的配合、支持和努力。
�。�2）開展多種形式的成本分析及時找出差距，解決問題。不管是在部門會議、總經理例會、公司大會，財務部都認真總結生產數據，綜合分析各個指標在往年、同年同期的對比，表揚成績好的車間，鼓勵落后的班組。每月及時給領導報送成本核算表、成本分析表、工資分析表、財務分析表等，為領導決策做出了應有的工作。
財務出納工作計劃13
公司財務部是企業中非常重要且不可或缺的部門。作為財務人員，必須認真履行職責，確保公司賬目正確、合規、及時地管理。為此，財務部需要有一份詳細的工作計劃，以保證工作能夠順利開展，以下是一份可供參考的公司財務部職員工作計劃。
一、財務預算和分析
公司財務預算是未來一年公司經濟活動的計劃方案，重要的一環是可行性分析和成本控制。因此，財務工作的第一步是制定公司的財務預算。要將收入和支出預測到最小單位，考慮一些可能出現的風險，例如成本增加或資源限制。通過對預算的分析，財務從而確定最佳的戰略方案，以提高公司經濟效益以及風險控制。收支計劃的建立需要財務部門中要素齊全，信息完整，基礎數據準確無誤等等，在此基礎上才能保證財務工作的準確性和可信性。
二、財務管理
財務部門的職責涉及各個財務活動，包括現金流量管理、資金流動管理、及時付款、憑證申請的及時性等。財務人員應該里應外合，能及時做出預算分析，進行及時的財務記錄，對企業的現金流，長期節約進行管理，以減少無創成本的發生，尤其是稅收方面的因素重要，財務人員要在支出方面做出最佳決策。財務人員應該了解公司的每一個財務問題，做出適當的決策，并能與管理層和客戶保持有效溝通。
三、審計和報告
財務部門職員必須對公司的`現金流水帳、帳戶、預算、預測、預測的數據和信息、損益表進行審計和核查。掃清財務數據的任何錯誤、不正確的信息、不當搭配、嚴重不足或不適當的地方。財務部門應該能夠按照相關法律、法規、規定等要求準確地編制財務報表，提交有關部門進行報告和審查。及時地分享與管理層的經營數據，為領導提供準確和實時的財務信息，以支持管理層的決策-making和日常運營。
四、稅務處理和管理
財務部門處理并管理公司的各項稅務問題，包括內部稅務處理、稅務結算、稅務報表和所有相關文件的生成和提交。財務部門應該能夠發現并遵循有關稅收規定、政策和程序。能夠高效地處理公司的稅務問題，避免關于金額或者稅期上的錯誤，及時地向政府報告不必要的支出和款項，并應對可能發生的審計。
總之，公司財務部的工作涉及到的范圍非常廣泛，而且是企業中直接影響公司經濟利益的部門之一。壓力巨大、責任重大。在承擔以上職責和任務的同時，公司財務部職員需要精通財務管理、投資和風險分析等領域知識，不斷提高自己的專業水平，提高財務能力。同時也應該規范內部流程，通過科技創新，使財務工作更加貼合現代人審美的角色與特征，為企業創造最大的價值。
財務出納工作計劃14
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節約每一分成本為已任。為再次出色的完成上級交給我工作，特制定如下20xx年出納工作計劃：
一、總體工作計劃概括：
立足基礎工作，深化工作細節，提高綜合素質，加強安全意識，追求工作質量
二、具體工作細節計劃：
1、加強專業知識學習，細化工作內容
①嚴格按照出納崗位職責和公司規定報銷，嚴格審查每筆單據，在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出；②管好庫存現金，不得擅自挪用庫存現金，做到日清月結、賬實相符；③根據記賬憑證，逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到零差錯；④。妥善保管好有關票據、資料、檔案，并歸類整理，按序存放，以備查閱時一目了然；⑤嚴格按照公司規定，按時催繳水電及租金，做好資金周轉工作，并對每筆收支及時匯報。
2、加強安全管理，杜絕安全隱患
安全是企業正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，更加應加強安全意識自我培訓，建立風險危機觀，做到在日常工作中細致、謹慎，并對相關規定、制度嚴格保密。
①增強安全防范意識；宣貫公司各項安全管理制度，無論是財務工作上，還是酒店的日常管理上，都應發揮當家作主的精神，進行安全隱患排查，杜絕隱患發生，做到凡事想在前，有備無患；②保證資金、系統、有價票據等安全；③每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查，消除各類安全隱患；④完善內部控制，不斷查漏補缺（如水電等），對發現的問題及時上報，做到以酒店的利益出發，開源節流，不斷完善相關制度及流程。
3、加強自我培訓，完善工作方式
如果說管理是一個企業的發動機，那么企業文化則是發動機的潤滑油，是企業的靈魂所在。所以，在不斷的'磨練與實踐中，要加強企業管理與文化的融合，實行自我培訓與公司培訓結合的方式，在潛移默化中，讓意識主導行為，形成一個具有核心價值理念、人人當家作主，積極主動，熱情的團隊。并在對外宣傳與交流中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市場，形成一個對內自我監督管理，對外擴大影響，加強外部聯系溝通的良好循環。
20xx我們任重道遠，隨著酒店內部裝修及評三星的重要規劃逐步實施，我將積極主動的配合酒店各個部門的工作，不斷地提高自己，加強與各部門間的溝通與合作，使酒店的各個方面工作都共上一個臺階。
出納工作計劃101、認清崗位職責，切實作好會計基本工作。
作為企業經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規定的現金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規定，辦理市公司的日常費用報銷業務。為作好現金的管理，并結合會計電算化工作，我堅持日清月結，作到每日庫存數與現金日記帳余額核對，確保帳實相符;月末現金日記帳余額與現金總帳余額相符。作為銀行出納，我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關于貨幣資金的內部控制制度，作到了嚴格按相關規定和在單位財務制度范圍內辦理銀行存款、取款及轉帳業務，對不符合制度的資金業務堅決不予辦理。同時，我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。結合市公司資金活動的特點，單位銀行戶頭達30多個，票據的購買、保管、領用及注銷等環節我都要一一把關，確保不發生因票據引發的資金安全問題。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對，進行銀行存款余額調節表的編制，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。202017年6月至20xx年9月我在市公司投資的房地產公司從事出納工作。在此期間，我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責范圍內的三個項目的資金作到了專款專用。
2、深入學習《會計法》，積極參與會計基礎規范工作。
按照國家局規范會計基礎工作的要求，針對市公司前期會計基礎工作的不足，我配合處內同事在擬定的原始憑證粘貼規則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規則實行后，我盡量做好宣傳、解釋工作。對于不熟悉的同志，我親自示范，直到達到要求為止;尤其是離退人員報銷醫藥費用時問題層出不窮，我都能細心講解、熱情幫助。在工作中既堅持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會計基礎規范工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會計基礎工作水平打下了良好的基礎。通過近半年的不斷摸索與實踐，會計基礎規范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。
我除作好本職工作外，認真學習市公司機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作;協助完成市公司各項稅收的解繳;定期根據人勞通知編制公司職工工資表及其發放;每月與結算中心往來帳的核對;以及對營銷中心的利潤上劃下撥。這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態，認真的作好每一項工作，為處內各項工作能順利開展盡自己的努力。
財務出納工作計劃15
一、制度建設方面
阛阓停業員培訓分結
1)年頭年月整理、圓滿了各部分崗亭職責，包括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業務類。
2)正在公司分經理的帶領下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度進行了梳理。
3)規范了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項人事一樣平常使用表格共計26份。
4)正在公司分經理的帶領下，按公司的事實狀況，對公司的定員、定編進行了核定。
5)依照公司架構的改觀，編削各部分管理架構圖。
二、聘請、培訓方面
果部分內部分工，年頭年月的聘請、培訓工做是由盛燕負責，后果盛燕私自收取停業員服拆費被公司開除，接辦聘請、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等進行了從事，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次聘請活動。
XX年4月劉榛加入公司，將聘請、培訓工做轉出，并取之進行踴躍共同，使工做順利交代。10月底劉榛辭職，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業員資料，取各聘請公司、獵頭公司進行接洽，梳理并對公司的聘請渠道進行了取舍。
11月接辦聘請工做后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx(均包括商戶停業員)，共無1xxxx商戶要求代聘停業員，其外未落實的無xxxx，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿去。
三、考核方面
1)公司，設計了360°考評表，涉及的部分無：財務部、正常行政管理職員、實習停業員、阛阓管理職員。正在年頭年月進行了使用，左旋肉堿,,，不過隨滅公司架構、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到延續。
2)依照公司4月調零的要求，設計了各部分的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。
3)7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項目標進行了再一次的匯分。
4)分的來說，XX年的考核工做完成的不是那么抱負，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大狀況有關，但我的工做做的不敷也是緣由之一，XX年將做出改進。
四、薪酬方面
1)正在公司分經理的帶領下，編削、圓滿了公司薪酬布局表;
2)4月對公司的整體薪酬做出調零，對公司員工的.底薪等進行調零，全公司工資部分整年為萬元，獎金依照公司銷售狀況按比例核算;
3)對各部分的獎金方案進行了調零，并隨滅公司副分級管理職員的管理部分變遷而不斷進行獎金方案的編削，舉例：售后部方案從4月到12月共編削了xx。且每次編削都無大量的測算工做。
4)每月對各部分上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部分薪酬比例進行綜合。
5)XX年正在薪酬管理方面，只是做了簡略的核算及綜合工做，沒無做到歷程控制，沒無實反起到為公司決策層提供決策依照的做用，正在XX年將做出改進。
五、其他工作
1)正在體系外，設計增添了“人事管理體系”，包括了職員基本消息、培訓狀況、同動狀況等，進行其一樣平常維護工做，包括：錄入員工檔案、轉反錄入、離職錄入、同動錄入、培訓錄入等。
2)日凡人事檔案的清算。
3)各部分的銜接工做，包括和賣場等部分和諧收取員工服拆費和從事商戶關系等。
4)公司內部一樣平常勞動讓議的從事。
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