工作計劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來新的進步，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
在20xx年的工作中，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產需要做好原來xxxx和輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，全面提升個人素質。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作，采購部制定以下工作計劃和目標：
一、管理目標
1、完成采購成本管理體系建設，推進采購管理規(guī)范化、制度化
依托企業(yè)現有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。
2、人員升級，業(yè)務提升，向數字化、表格化方向推進
按照采購流程，和企業(yè)調查需要，編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務能力和個人素質。(表格見附件)
3、完成輔料采購手冊編制工作
輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本。
4、繼續(xù)分解、量化部門工作
將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。
二、業(yè)務目標
(一)原料采購
1、改進信息采集方式，完善信息渠道
把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯(lián)合廠家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式;把以xxxx價格為中心的信息方式，向xxxx產業(yè)鏈下游延伸，把產地信息和港口信息，國內信息和國際信息結合起來，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經過信息的提煉，為采購提供決策依據。
2、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收
公司提出xxxx進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。xx年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標，并對個別指標進行調整，符合公司長期使用需要。
3、采集、累積xxxx各種數據，建立數據庫
我們在進行xxxx分析時，只有當年的數據，缺少以往的數據，無法進行對比分析，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數據庫，為將來的數據動態(tài)分析和采購決策提供依據，比如公司要按照xxxx含量進行定價和采購，就要依靠數據庫提供基礎數據。
4、采購公開、透明，實施陽光采購
采購部接受內部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現象發(fā)生，讓采購過程都展現在陽關下。采購部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設，xxxx采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。
(二)輔料采購
我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念，堅持"同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項工作：
1、穩(wěn)定上游供應鏈，拓寬供應商渠道輔料采購具有項目多，數量少，需求變化大的.特點，為保證公司的生產，首先就要穩(wěn)定供應商隊伍，在低庫存運轉的情況下，確保及時供貨。現有供應商經過多年的合作和供應商的資質評定，基本穩(wěn)定。但是也有供應不及時，價格不合理的情況出現，xx年繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應商，更好的滿足公司生產加工需要。
2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，了解生產加工情況和生產消耗，把握好采購數量和節(jié)奏。
3、加強市場分析，提高行情分析判斷能力
20xx年xxxx加工輔料采購費用為4734萬元，僅煤炭一項就占用了2300萬。20xx年輔料價格波動頻繁，波動幅度大，煤炭為例，最低價格520元/噸，最高價格個890元/噸，波動幅度達到70%以上，其他輔料價格波動也超過40%。我們如果加強輔料采購的分析預測，在40%的波動上，降低10%的成本，每年就可以節(jié)約470萬。
三、學習的目標
1、提高專業(yè)知識和操作技能
內勤人員要學習財務知識，從xx年開始，兩年時間內，采購內勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務能力。采購部將結合公司培訓，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務行為，進行自我提升。
2、期貨學習
期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。原來xxxx、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現貨的指導意義。
3、輪崗學習
采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在xxxx采購間歇期，采購部內部輪崗學習，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。
采購部在xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
工作計劃 篇2
轉眼間XX年即將結束，回想這一年的工作情景歷歷在目，現將XX年衛(wèi)生監(jiān)督站、食安辦的工作情況及XX年的工作計劃簡述如下：
一、XX年工作總結
1.食安辦的工作情況。
(1)XX年街道食品安全網格化建設工作堅持常態(tài)化、規(guī)范化，扎實開展各項日常工作，同時積極主動、不折不扣、因地制宜地貫徹執(zhí)行上級主管部門交辦的各類專項工作任務。XX年以來食品安全工作網格劃分情況為下轄6個行政村，10個社區(qū)，共有41個網格(社區(qū)10個，大陳村4個，北徐村4個，汪潦村4個，前楊村2個，董城村6個，康園社區(qū) 11個)。本底數共有112家，其中種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)有8家，3家有證，5家無證;生產加工環(huán)節(jié)有2家，均有證;流通環(huán)節(jié)(食品商店)52家，45家有證，7家無證;餐飲服務環(huán)節(jié)共有43家(餐飲單位有30家，食堂有13家);小作坊1家，有證;2家農貿市場。
(2)召開了食品安全網格化項目建設工作表彰會，會上對考核評議的先進集體和先進個人進行了表彰，同時與一級網格負責人簽訂了XX年度食品安全工作目標責任書。
(3)制定下發(fā)了XX年食品安全宣傳教育計劃，每月5日為“組織開展食品安全志愿服務活動日”。在街道辦公樓、各居村及農貿市場等醒目處設立了食品安全宣傳專欄，每季度及時更新一次宣傳內容。
(4)制定并下發(fā)了義文明辦【XX】6號文，組織開展了4月份的“衛(wèi)生志愿服務主題月”活動。4月25日，街道“道德講堂”特邀請了省食品藥品監(jiān)督所領導為轄區(qū)內一級網格監(jiān)管單位以及街道食品安全工作人員，帶來了一場關于食品安全的“知識盛宴”。在志愿服務月活動中，街道食品安全辦公室組織轄區(qū)食品安全志愿者結合濱湖春色旅游節(jié)活動，開展普及了“文明餐桌”等文明風尚志愿宣傳服務;在日常巡查中鼓勵和引導轄區(qū)餐飲單位誠信經營并宣傳文明就餐禮儀等。
(5)認真組織開展了6月的食品安全宣傳周活動。此次活動的主題為：“社會共治同心攜手維護食品安全”。在活動中，各村居積極營造濃厚的宣傳氛圍，懸掛食品安全橫幅，組織開展入戶宣傳工作。不僅將食品安全宣傳材料發(fā)放到居民手中，也加大宣傳食品安全網格化工作的職責功能等，同時告知各類有關食品安全相關部門的投訴舉報方法途徑等內容，鼓勵廣大居(村)民積極參與到社會共治的環(huán)節(jié)中來。
(6)區(qū)食安辦督查組已對我街道上半年的食品安全網格化工作進行了考核，領導對我們的工作表示認可。
(7)街道食安辦分管領導及成員年底將對村居進行食品安全工作考核，重點查看軟件資料的整理收集等情況，并進行打分和相應的評比。
2.衛(wèi)生監(jiān)督站專業(yè)性的工作情況。
(1)衛(wèi)生監(jiān)督站共有2名衛(wèi)生協(xié)理員，截止XX年11月，監(jiān)管長期有效單位分別為：公共場所經營店有11家，保健食品經營者有3家，餐飲單位經營者有24家，食堂主要包括工地食堂9家、集體食堂3家、幼兒園食堂1家;6家臨時經營場所。
(2)年終覆蓋工作正在進行中，每年保證每戶2次的日常監(jiān)督，日常檢查經營單位衛(wèi)生管理及操作的情況，并及時整理收集相關工作的'文件和材料。
(3)公共場所新申請的單位及時上報到國家衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)，做好本底資料的登記和日常的監(jiān)管。
(4)積極做好打擊非法行醫(yī)的工作和積極完成上級主管部門交辦的各類專項工作任務和街道相關檢查工作。
3.衛(wèi)生監(jiān)督站的街道創(chuàng)建工作。
(1)街道省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。根據區(qū)創(chuàng)建工作的目標和要求，衛(wèi)生監(jiān)督積極執(zhí)行上級的指示，分別建立了軟件資料，主要有組織管理、健康教育、病媒生物防制和社區(qū)衛(wèi)生單位4種類別的資料。硬件設施主要包括，一是在轄區(qū)積極設置了除四害設施，有毒餌站、滅蠅燈，分別及時補充毒餌站內的滅鼠藥和清理滅蠅燈的衛(wèi)生。二是在農貿市場分別安裝滅蠅燈、懸掛門簾，同時為經營戶免費發(fā)放粘鼠板、滅鼠藥、粘蠅紙、粘蠅條、蟑螂屋和滅蟑螂藥，并且邀請消殺公司進行3次集中統(tǒng)一的消殺四害活動，得到了經營戶和轄區(qū)居民的一致好評。三是開展健康教育培訓工作，給單位職工和轄區(qū)居民傳播創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的目的和意義、除四害的方法和相關的健康知識。四是懸掛橫幅，建立宣傳欄，每期更換創(chuàng)衛(wèi)宣傳內容。五是及時采購除四害設施，今年以來共采購了5次左右的除四害設施，分別免費發(fā)放給各村居、相關單位。六是市級創(chuàng)衛(wèi)督查組已對我街道的創(chuàng)衛(wèi)軟件資料進行了檢查，對我們進一步完善軟件資料給予相關的建議，并對我們的工作給予了充分的肯定。
(2)國家慢性非傳染性疾病示范區(qū)創(chuàng)建工作。一是建立了相應的軟件資料，積極開展了相應的活動，包括轄區(qū)居民的晨練活動、集體跳舞活動和集體打球活動等，并收集了群眾團體的隊伍名單。二是設置了宣傳欄，定期更換宣傳內容。在康園設置了健康長廊，向居民展示健康生活的信息和方式，鼓勵居民積極開展健康向上的活動。三是積極開展健身活動，1月、6月、11月分別開展了“元旦健身走”、“千人健步走”、“千人健身走”等活動。四是積極做好創(chuàng)建慢性非傳染性疾病示范單位工作，主要包括成立了健身團隊，定期開展健康活動;設置了健康測量活動區(qū)域，免費提供測量儀器;建立了禁煙相關的工作制度，有禁煙區(qū)域和吸煙區(qū)、有相應的指示標識;開展職工健康生活評比工作;不定期開展健康知識講座活動，并進行相應的問卷調查;免費發(fā)放健康生活工具，有油壺、健康禮盒和印有慢病知識的撲克牌;定期開展宣傳活動，向居民傳播慢病相關知識等。
(3)省級衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建工作。街道根據區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生應急示范區(qū)文件精神,積極貫徹落實工作,不斷完善組織機構，主要工作包括:一是領導高度重視,加強了應急體系建設。成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急工作領導小組,并確立了以分管領導為組長,黨政辦主任和衛(wèi)生服務中心負責人為副組長的領導體系, 同時制定并下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案.領導小組下設衛(wèi)生應急辦公室,辦公室主任由衛(wèi)生監(jiān)督站負責人擔任,有專職的衛(wèi)生應急管理人員和信息聯(lián)絡員,并建立了信息聯(lián)絡員網絡交流平臺。二是廣泛宣傳。為了普及應急防護知識和增強轄區(qū)村民衛(wèi)生應急意識,根據我街道制定的衛(wèi)生應急知識進村居要求,積極開展了衛(wèi)生應急宣傳工作。每月不定期開展衛(wèi)生應急知識講座;設立了宣傳欄,每季度更新宣傳內容,同時通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅等方式,開展衛(wèi)生應急宣傳活動,如“夏季為村民送知識送清涼活動”、“進工地送知識活動”，在宣傳廣場發(fā)放宣傳單及搜集村民衛(wèi)生應急相關疑問活動等,將衛(wèi)生應急防護知識充分的灌輸給轄區(qū)村民，11月份在宣傳廣場開展了滅火應急演練活動，現場消防員將滅火知識向居民進行了介紹。三是積極參加培訓。為了更好的掌握衛(wèi)生應急技能,我街道村居衛(wèi)生應急工作人員4月份積極開展了應急救護培訓，7月份積極參加由區(qū)文明辦組織開展衛(wèi)生應急隊伍應急救治能力的培訓。9月份我街道組織人員積極參加由區(qū)衛(wèi)生局組織的“市區(qū)社區(qū)居民衛(wèi)生應急知識競賽”。四是積極收集日常開展工作的資料，并統(tǒng)一整理編冊等。
(4)市級衛(wèi)生先進單位申報工作。今年我街道共申報3家市級衛(wèi)生先進單位，分別是街道辦事處、市第五十一中、建安公司，申報單位積極準備了申報的軟件資料，并對單位進行相應的清潔打掃、張貼相應的宣傳內容和圖片，積極做好除四害相關的工作，為單位的職工創(chuàng)造一個清潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。
二、XX年工作計劃
1.堅持常態(tài)化、規(guī)范化，扎實開展食品安全網格化建設的各項日常工作，因地制宜地貫徹執(zhí)行上級主管部門交辦的各類專項工作任務。
2.做好對轄區(qū)經營單位的監(jiān)管工作，及時做好信息的摸排并向相應的上級主管部門匯報;堅持打擊非法行醫(yī)工作;及時完善本底資料的登記;完成上級主管部門交辦的各類專項檢查工作。
3.積極做好省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作的軟件資料收集，及時除四害，進一步廣泛宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的知識，讓居民逐漸養(yǎng)成良好的生活方式，保證周圍生活環(huán)境清潔、衛(wèi)生。
4.繼續(xù)開展國家慢性非傳染性疾病示范區(qū)創(chuàng)建工作，倡導轄區(qū)群眾采取健康生活方式，注意日常的健康鍛煉和飲食，讓群眾擁有健康的身體、快樂的生活。
5.積極廣泛宣傳衛(wèi)生應急示知識，及時開展衛(wèi)生應急講座和現場演練活動，提高居民自救、互救和他救的能力，減少生命財產的損失。
6.積極做好迎接申報市級衛(wèi)生先進單位的工作，軟件資料及時歸檔整理。
7.積極主動、不折不扣的做好上級主管部門和街道交辦的工作。
工作計劃 篇3
新學期開始了，本學期根據學校的統(tǒng)一要求，結合本班實際情況，制定如下班主任工作計劃。
一、指導思想
以學校總體工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，努力探索班級工作的新特色。
二、本班學生現狀分析
我共有學生44人，其中男生18人，女生26人，男女人數失衡。學生來自周邊各個村寨，在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異，其中班干部5人，沒有品德特殊的學生。
具體情況分析如下：
品德方面，本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現象，可以通過集體教育來轉化。學習方面，本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課大部分專心聽講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注。家長大多是農民。家長能支持老師的工作，但不重視家庭教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。班級特點，本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動，愛表現;女生文靜、可愛，不愛張揚。總的來說，班級特點比較穩(wěn)，但穩(wěn)中有活。
三、班級工作重點及目標
班級教育工作重點
加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，繼續(xù)進行熱愛班級的教育、團結同學的教育，搞好心理健康教育。
具體工作：
1、繼續(xù)抓好五年級學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)，爭創(chuàng)衛(wèi)生 文明示范班。
3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。
4、搞好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、使學生愛科學、學科學，主動探索新知。
本班學生奮斗目標
1、形成健康向上的良好班風，增強集體凝聚力。
2、爭當學校的“優(yōu)秀班集體”。
3、發(fā)展個性特長，促進身心健康。
具體工作：
(1) 鼓勵支持學生積極參加學校、班級的`各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。
(2) 注意育人環(huán)境的美化，充分發(fā)揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄.
(3) 開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
四、常規(guī)管理措施
1、學習方面，為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，制定以下措施：
工作計劃 篇4
為充分發(fā)揮教育教學帶頭人作用，應教管中心教務處安排，由我擔任母光霞、汪洋、韓雪、劉學艷、彭彬彬等五位老師的師傅。這幾個老師可謂算得上是老中青教師的代表，每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析每位老師的優(yōu)缺點，結合她們的原有水平，制訂出本學期的'師徒結對計劃如下：
一、主要任務
本著專業(yè)引領、同伴互助、個人反思的途徑，利用學習型教研、教學型教研、研究型教研的方法，有計劃、分步驟、講實效地提高青藍工程的效能，擬定以下主要任務。
1、理論學習和業(yè)務學習：師傅指導徒弟利用讀書活動、網絡教研、同伴互助等模式開展學習型教研，學習現代教育教學理論，特別是國家基礎教育課程改革相關理論，做好讀書筆記，建立讀書時間、實踐反思等專欄，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業(yè)務學習，吃透教材，不斷提高教師業(yè)務水平。
2、教學實踐：開展教學教研師徒結對，開展互助備課，實現徒弟的“一課多上”（在本班上，修改教學預設，再到其他班上）和一課多案（在師傅指導下不斷完善教學設計）；每學期師傅為徒弟至少上好4節(jié)指導課、徒弟上好4節(jié)探究課，。
3、教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研，討論解決教育教學實際中的疑難問題，形成個性化教學能力，提升師徒的教科研能力和水平。
4、班級管理：確立課堂為學校德育主陣地，以培養(yǎng)學生良好的興趣和行為習慣為抓手，建立民主、平等、和諧的師生關系和班級文化，構建家庭、社會、學校三位一體的教育網絡，拓寬、整合、優(yōu)化德育內容、途徑、方法，形成三位一體的教育體系。
5、經驗總結：強化教師的反思意識和反思習慣，記錄在教育教學實際中的所思、所感；撰寫教后反思（每半期1篇）、經驗總結與教育教學論文（每學期1篇）等，加快教師思維方式的轉化和優(yōu)化，把公共知識內化為個人知識，從經驗型向反思型、研究型、學者型教師的轉型。
二、基本要求
1、每月師徒間互相聽課至少１節(jié)，要有聽課記錄、評課意見。
2、要求五位老師認真寫教后反思（每半期1篇）、經驗總結與教育教學論文（每學期1篇）。
3、我主動推薦教學理論書籍給幾位老師，要求他每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊，并撰寫讀書筆記。
4、建議三位老師在校內舉行一次公開課。
5、我本人制定一份培訓計劃，撰寫一份培訓總結。
6、培訓結束后，收集有關材料送交教管中心教務處存檔。
三、指導教師職責
1、主動關心被指導教師的成長，認真分析被指導教師教學水平和業(yè)務能力，幫助被指導教師探討明確努力提高的方向和成長途徑。
2、幫助被指導教師解決教學中遇到的疑難問題，在教學環(huán)節(jié)和教學方法中為新教師指點迷津。
3、每月聽被指導教師的課至少一節(jié)，切實做到“課前指點、課堂指導、課后評價”，指出教學中的不足和改進方法，促進被指導教師教學能力的提高。
4、鼓勵、指導、幫助被指導教師積極參加各級各類競賽活動，讓得到更多的鍛煉和提高。
5、向被指導教師提供各種類型的示范課，讓被指導教師有更多的學習機會。
6、指導被指導教師擬定教學計劃、把握教學環(huán)節(jié)，特別是“備、教、輔”等環(huán)節(jié)。
7、被指導教師教學業(yè)績突出，應對指導教師予以獎勵。
四、培養(yǎng)措施
1、共同備課。學習課標，鉆研教材，吃透重點難點，精心設計教案。
2、互相聽課。每學期互相聽評課4節(jié)，先是被指導教師聽指導教師的指導課，然后指導教師聽被指導教師的實踐課。期中被指導教師在學校內上匯報課，由學校組織評課，指出優(yōu)、缺點后，可到其他班級組織重上。
3、每學期指導教師聽被指導教師課不少于4節(jié)，被指導教師聽指導教師課不少于4節(jié)，每次聽課要寫好聽課筆記和評語。
4、指導教師輔導好被指導教師每學年撰寫至少1篇教學教研文章。
5、每學期期末被指導教師須向教導處上交聽課筆記一本，優(yōu)秀教學案例一個，論文一篇。
6、被指導教師可隨時提出聽課，指導教師可隨時檢查徒弟備課情況及作業(yè)批改情況。
工作計劃 篇5
進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也在網上也有查閱一些前臺文員的工作，根據公司的實際情況，據此也有了我下一年度的工作構想和計劃。
第一：日常工作——保質保量的按時完成
儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。
電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊
1、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。
2、及時將收到的郵件送到主人手中。
客戶的接待
1、基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。
2、及時打掃會客后的垃圾。
衛(wèi)生
1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
3、制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。
4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
辦公用品
1.必須定期安排檢查庫存,以便能及時補充辦公用品。
做好物品領用，購進的登記。
做好低值易耗品的分類整理工作。
管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
打印、復印文件和管理各種表格文件
1.文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。
做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
通知公告根據上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。
員工考勤和外出登記
1.對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
力所能及的主動承接外出人員的工作。
接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。
安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。
保管各種手續(xù)、手冊做好專門的存檔記錄
更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式
1.及時的變更通訊資料，加強聯(lián)系
溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。
配合上級領導與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動
1.協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
積極調動人員的參與
溝通
1.做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的'、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。
第二：其他工作
1.留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。
就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。第四：愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件
1.積極工作，盡可能每天超額完成一件任務。
每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。
下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作。
嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
工作之余，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能；多閱讀相關管理的書刊，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質，更好的服務于同事們的工作。
6.加強和同事們的溝通協(xié)作。盡管前臺文員（前臺接待招聘）的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每每天的進步。
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