傳幫帶工作計劃

時間：2024-07-03 13:47:27 工作計劃我要投稿

傳幫帶工作計劃精選【15篇】

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的傳幫帶工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

傳幫帶工作計劃精選【15篇】

傳幫帶工作計劃1

　　備好課是上好課的關鍵，將從備課抓起，要讓楊老師從思想上充分認識到備課對上好課的重要性。本著誰講課誰主備相互協商的原則，在教材的重點，難點上一起探討。引導根據學生的實際情況，確立教學目標，重點，難點，并能根據本校的教學實際，確立切實可行的教學方法，提高對教材的理解和課堂的駕御能力。

　　聽課：

　　先讓楊老師聽我上課，了解課堂教學，上課中盡可能有多媒體教學，指導熟練地運用現代教育技術輔助教學，之后登臺講課，課后進行交流，找出不足，總結經驗，提高課堂教學能力。

　　在理論學習方面：

　　除了加強生物教學理論的`學習外，還將讓盧老師抽時間在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受，共同提高理論知識水平，并能將理論應用到實際工作中。

　　檢查、評價：

　　在平時的工作中，我們相互進行教案進行檢查、交流。

　　班務工作方面：

　　平時一同討論班級日常事務，熟悉班級管理技巧，總結班主任工作經驗。

　　總之，在一年的傳幫帶工作后，使得楊老師很快適應工作課程，從思想上要通過傳幫帶使楊老師樹立立足本職工作，牢固樹立專業思想，養成良好的職業道德。盡快適應高中生物學教學。

傳幫帶工作計劃2

　　近年來，新教師數量逐年增加，他們的專業素質和專業能力關乎學校的規劃發展。學校辦好教育的關鍵在于建設結構科學合理、業務精湛的師資隊伍，其中，大量的新教師迫切需要成長，他們熱情高漲，朝氣蓬勃，但大多數是從校門走向校門，在職業道德修養、教育理念、教育方法等方面都相對欠缺，需要針對性的指導和引領。此時，新教師的職業生涯設計尤為重要。古人云：“青出于藍而勝于藍”，責任心強、教科研能力突出的老教師對新教師進行“傳、幫、帶”，指導新教師制訂個人發展規劃，成為了新教師成長的.科學、有效路徑。本文將從新教師職業生涯設計入手，重點研究青藍培養模式，并對其內容進行闡述。

　　1新教師職業生涯設計的重要性

　　教師職業生涯設計是指“在開放的教育教學情境中，教師主體在內外雙重機制的交互作用下，自我規劃設計、主動謀求個人職業生涯和專業發展的動態活動過程”。這一過程包括教師對自身與環境的評判和思考，對職業的認知和選擇，對職業前景的預測，對職業能力和專業發展的評估與設計。教師職業生涯設計有助于明確自己的優勢與不足之處，取長補短，發揮特長，激發個人潛能，有助于在教育教學工作中抓住工作重點，明確目標，有計劃有步驟實現個人發展。因此，教師對自己的職業生涯進行規劃和設計，是教師自身不斷成長、持續保障專業發展、最終取得成功并實現自身價值的重要路徑和必然選擇。對于新教師而言，職業生涯設計更加重要，關系到他們的崗位適應能力。目前，大部分新教師是從校門走向校門，沒有足夠的社會閱歷和經驗，工作前也沒有對自己的職業生涯做出過科學合理的規劃，并且高校的恒溫環境也逐漸使他們失去了一定的競爭力。因此，新教師更加需要科學合理地對自己的職業生涯進行規劃，做好職業生涯設計。

　　2新教師職業生涯設計的路徑

　　新教師職業生涯設計具有終身性、階段性、專業性的特點，分為短期和長期設計。其設計路徑包括：

　　（1）參加新教師崗前培訓。新教師崗前培訓是教師進修工作的重要組成部分，是促進新教師樹立正確的教育思想觀念、形成良好的職業道德和掌握教育教學知識和技能的重要措施，是教師上

傳幫帶工作計劃3

　　為了使傳幫帶工作落到實處，發揮骨干教師專業引領作用和高級教師的教學經驗輻射作用，特擬定此計劃。

　　一、工作目標

　　通過骨干教師的傳幫帶，培養校本學科帶頭人，培養新的骨干教師。通過高級教師的傳幫帶，培養中青年教師的教學技能。本學期在語文學科培養出一位學科帶頭人，培養三位中青年教師的教學技能，使他們成為教學能手。

　　二、工作安排

　　1、學科帶頭人的培養

　　骨干教師肖加國負責帶顏莉，使之成為科學學科帶頭人。

　　2、教學能手培養

　　高級教師史洪益科負責帶李榮華，使之成為語文學科教學能手，高級教師彭翔負責帶羅志偉，使之成為數學學科教學能手。

　　3、新教師的培養老

　　教師肖加國負責帶新教師顏莉，使之快速成長，能勝任科學學科的教學。培訓學時30學時。培訓內容：“教學技能”

　　三、工作措施

　　1、把傳幫帶工作納入教師常規工作，接受學校的'管理和考核。

　　2、對傳幫帶工作取得成績的教師給以獎勵。

　　3、被幫帶的教師不認真履行幫帶教師的指導，不認真完成幫

　　帶教師布置的任務，成長不明顯，將取消評選為學科帶頭人和評選為優秀教師資格。

傳幫帶工作計劃4

　　新的的學期，新的起點、新的目標、新的希望. 新的舉措、新的成效.本學期我校將堅持學校的辦學理念，團結互助、互幫互學，以新課程理念為先導，以課堂改革為重點，以探索課、研討課、引路課、示范課為平臺，組織本組內教師進一步學習新課程理念，認真扎實地開展好本學期的教學、教研工作。本學期我校全體教職工結成幫扶對子，有信心做好本學期的各項工作。具體計劃措施如下：

　　一、本年度的工作目標

　　1、本著“資源共享，優勢互補，合作交流，共同發展”的原則，通過加強學校管理，形成我校骨干教師幫扶年輕教師的特色。

　　2、積極主動、創造性地開展幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。

　　二、本年度重點工作。

　　1、學年初制定結對幫扶工作計劃，召開結對幫扶工作會，確定師徒對子，制定出切實可行的幫扶措施。

　　2、本年度學校將組織的幾項重大活動：如：讀書交流、課堂大賽、集體備課、反思交流、演講比賽等活動。3、充分發揮學校區級、校級骨干教師的帶頭、輻射和導向作用，組織他們為幫扶教師上研討課、公開課和示范課;年輕教師上匯報課。

　　4、結合我校國家級及區級課題的研究,師徒對子結合各自的實際情況開展教育教學的研究，及時交流各自的研究心得，及時推廣研究成果。骨干教師要給予青年教師理論與實踐經驗等方面的幫助，使年輕教師主動地進行課題研究。

　　三、具體措施

　　(一)成立幫扶領導小組

　　組長：黃春才(副校長)

　　副組長：楊元梅(教導主任)

　　組員：其它教職員工

　　(二)結對安排

　　學校選派部分教學經驗豐富的教師與本學期新調入我校或來到我校的支教教師結成“一對一”的幫扶對子，結對安排如下：

　　黃春才—楊雪艷

　　楊元梅—楊春紅

　　胡正海—楊建平

　　段月娟—

　　丁國磊—楊艷

　　段從菊——尹小保

　　(三)實施方案

　　1、以課堂為主陣地

　　課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些活動：

　　(1)青年教師基本功訓練。

　　本學期中，凡是參工三年內的青年教師，每星期要練習粉筆字和普通話，每周校本教研時間進行粉筆字展評。骨干教師、青年教師利用教師例會時間講自己的教育故事。

　　(2)做好日常的師徒互聽、評課，骨干教師寫好幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄，交幫扶筆記及反思)

　　(3)骨干教師課堂展示。

　　本學期，區級骨干教師要進行課堂教學展示課活動。并利用教研組活動時間，由執教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況。

　　(4) 師徒結對匯報課

　　為了提高幫扶工作的`實效性，將進行師徒結對活動，由徒弟上一節匯報課，邀請師傅聽課、評課，然后由師傅上一節示范課(同一內容)，徒弟聽課、評課、反思。

　　2、狠抓教科研課題研究。

　　要求青年教師每月堅持寫一篇教育敘事，每期至少寫一至二篇教學論文，每月上傳一篇與師傅共同完成的教案，并上傳至學校主頁的教師頻道，供教師研究探討。

　　3、與團支部聯合組織青年教師開展“愛崗敬業”的演講賽，激勵教師在從事教育事業中，樹立良好的師德修養。

　　4、骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學質量，要出點子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學水平與教學質量得到快速的提高。

　　總之，本期我校教研組在教學研究活動中，堅持一手抓教學常規的落實，一手抓課程改革的不斷深化，從而達到提高教學質量，減輕學生負擔，完成教學任務的目的，讓學生開心，讓家長放心，讓學校滿意。

傳幫帶工作計劃5

　　一、聲樂“傳幫帶”教學模式的具體含義

　　我們都知道，“傳幫帶”是將自己所掌握的好方法和好經驗傳授給別人，使受幫帶者的能力和素質更快地得到提高。“傳幫帶”是中華民族的一種傳統美德，千百年來一直盛行在各行各業之中。本文所講的聲樂“傳幫帶”教學模式是指，師范專業學生學習聲樂過程中，在任課教師指導下，學生對學生進行“傳幫帶”。具體講即每一位聲樂教師將自己所教的學生組織起來，讓其中專業水平較高的高年級聲樂主修生傳幫帶低年級的小組課學生。這種模式既可以作為一種規范化的教育實踐課程由系內統一組織安排，也可以作為學生之間相互學習共同提高的藝術實踐活動在課外進行。通過這種“傳幫帶”形式，既能夠使主修生教學相長，實踐能力得到提高，為將來從事教育工作積累經驗，也能夠使受幫帶者在接受教師正常的教學外，有更多的專業學習與鍛煉機會，彌補小組課所存在的個人針對性不強的缺陷，使得聲樂技能得以提高。這種模式也有利于在學生中間形成一種積極向上的聲樂學習氛圍，而這種氛圍是聲樂這門實踐性很強的技巧課所不可缺少的。

　　二、聲樂“傳幫帶”教學模式的可操作性

　　1、主修生聲樂技能程度使得“傳幫帶”教學模式具有可操作性

　　以聲樂為主考入師范專業的學生入校后經過兩到三年系統的聲樂學習，專業技能和聲樂理論知識都應當有了長足的進步，對于聲樂教學形式以及教學手段也都有了一定的了解。隨著鋼琴伴奏能力、作品處理能力、語言溝通能力等方面的相應提高，再加上專業教師的指導幫助是完全能夠勝任聲樂剛入門學生的教學輔導的，這也是“傳幫帶”教學模式能夠順利實施的前提保障。

　　2、師范專業教學計劃安排使“傳幫帶”教學模式具有可操作性

　　目前，大部分高校音樂學師范專業第三、第四學年的教學計劃中非專業公共科目相對減少，學生們的專業學習與自我練習時間較多，這樣就為“傳幫帶”教學模式的有效實施提供了充足的時間保障。而且教育實踐(見習、實習)和藝術實踐一般也是在這幾個學期內進行，從某種程度上講，“傳幫帶”活動是教育實踐和藝術實踐極佳的組合。對于一、二年級同學，教學計劃中聲樂課多以小組課為主，而大多數學生渴望得到一對一的.輔導從而較快地提高聲樂技能。因此，“傳幫帶”教學模式也會受到一、二年級同學的普遍歡迎。

　　三、聲樂“傳幫帶”教學模式的實施方案設想

　　1、“傳幫帶”教學模式實施的前提

　　“傳幫帶”教學模式的實施首先要建立在專業教師自始至終的輔導上，這樣可以避免學生在“傳幫帶”過程中走彎路，同時教師的參與也對學生“傳幫帶”起著督促作用。其次，“傳幫帶”最好在教師自己所教授的學生范圍內進行，這樣，相同的教學方法與教學手段更容易使受幫帶者接受，而且這種“傳幫帶”也使得教師課堂教學得以延伸，教學效果更好地得到保障。

　　2、“傳幫帶”活動中師者的選拔及輔導培訓

　　“傳幫帶”活動中的師者肩負著教學的任務，所以指導教師一定要嚴格認真地從兩方面進行篩選。首先是專業技術要過硬(包括聲樂及鋼琴伴奏)，只有這樣才能夠讓受幫帶者信服，才能夠虛心學習。其次，師者要具有較強的責任心及良好的溝通能力，這是“傳幫帶”活動順利進行的必要條件。對于擬定的人選，任課教師要進行細致周到的教學方法與教學手段的指導，要求他們多聽課、多觀摩，把握指導教師上課的內容及強調的問題，同時也要要求他們加強聲樂理論知識以及教育學、心理學的學習等。

　　3、“傳幫帶”活動的教學組織

　　“傳幫帶”活動最好能夠執行“一對一”的上課形式。在人數較多的情況下，要根據受幫帶者的聲音條件和綜合素質進行分組，比如中音組、高音組、基礎組、中級組等等，每組人數最多不應超過三人。

　　4、“傳幫帶”教學模式的進行

　　為了保證“傳幫帶”教學活動的效果，進行中要嚴格按照正規的聲樂教學方式上課，如固定琴房、固定時間、師者課前細致備課、受幫帶者課后認真做筆記等等，教師要對他們的教學進行考勤，從而保證教學效果。

　　5、“傳幫帶”雙方教學信息的反饋

　　良好的教學效果是“傳幫帶”教學模式追求的最終目標，教與學雙方的信息反饋是判斷活動成敗的重要手段。作為指導教師，一定要詳細了解、認真對待，針對學生反饋的信息隨時進行指導。這樣，經過一段時間的配合，教與學雙方一定都會有意想不到的收獲。

　　四、聲樂“傳幫帶”教學模式的價值評價

　　1、能夠創建良好的聲樂學習氛圍及和諧的人際關系

　　聲樂學習要注意創設良好的學習氛圍及環境，在相互交流相互競爭的環境中學習，學生各方面積極性會得到充分調動，演唱水平會快速提高。“傳幫帶”教學模式能夠給大家創建這種良好的學習氛圍，而且在“傳幫帶”過程中，同學們更能創建一種和諧的人際關系，豐富自己的校園生活。

　　2、“傳幫帶”活動中師者專業技能得到提高

　　俗話說“教學相長”，在“傳幫帶”教學過程中，師者在任課教師的指導下認真聽課、備課，在教學過程中會對自己所學專業知識進行思考，不斷改進自己的教學方法、手段等，在這個過程中，自我素質肯定會有大幅度的提高。因此，“傳幫帶”過程也是為師者專業及綜合素質自我提高的過程。

　　3、受幫帶者專業技能得到進步

傳幫帶工作計劃6

　　根據校情，新老師居多的特點，本學年學校制定了以老帶新制度，來提高我校教師隊伍的素質，我作為相對較老的老師也對應帶領了一位新老師為此，制定‘老帶新’的教師培養工作計劃如下：

　　一、堅持實行集體備課制度。

　　通過實行集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點，了解教學難點，學到老教師的教學經驗和教學方法。集體備課要求必須由年輕教師進行表述，然后老教師加以指導，直到形成完整的備課教案。每周二下午進行。

　　二、不定期進行新老教師雙向聽課。

　　經常進行新老教師雙向聽課。年輕教師通過聽老教師的講課，特別是教學名師的講課，將學到老教師的教學態度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課的過程中，能夠及時發現新教師教學中存在的不足，進行傳幫帶，促進新教師的成長。

　　三、開展教學法研究。

　　四、加強專業理論學習。

　　針對青年教師自身的不足，在老教師的指導下，有計劃地學習專業理論知識，不斷提高業務素質，更好地完成教學工作。

　　五、建立教師教學水平紀錄。

　　對新教師的教學效果，進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估，使得新教師能直觀看到成長過程。

　　為了進一步加大教師培訓力度，使我校教師繼續教育走上制度化、規范化的軌道，讓全體教師的教育觀念、教學水平、教科研能力都得到進一步提高，特制訂我校教師培訓計劃。

　　一、指導思想。

　　以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，堅持多層次、多渠道、多形式、學用結合、講求實效的原則，構建合理的培訓體系，進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度，努力開創我校教師培訓工作新格局。

　　二、培訓的對象。

　　全體教師。

　　三、培訓目標。

　　1、培養一支師德高尚、敬業奉獻、積極向上的教師隊伍，努力提高教師的思想道德水平。

　　2、打造學習型書香校園，形成讀書學習的濃厚氛圍，努力提高教師的專業素養和執教能力。

　　四、培訓內容。

　　主要為思想道德、法律法規，現代教育理論，學科知識更新與擴展，教育教學技能訓練和實踐研究等，突出培養教師的崇高師德和教育教學實踐能力。

　　五、培訓方法。

　　培訓方法做到三結合：集中輔導與分散學習相結合;“走出去”與“請進來”相結合;上級培訓與校本培訓相結合;此外，還要通過“一人一課”、“推門聽課”、“師徒磨課”等活動進行范圍小、針對性強的面對面指導交流，促進教師的快速發展。

　　六、培訓要點。

　　1、按要求組織教師參加上級部門組織的'學科知識培訓、繼續教育培訓以及網絡培訓。

　　2、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作來抓。

　　3、繼續抓好“一人學習，眾人受益”式培訓。選派骨干教師外出學習、培訓考察，回校對全體教師進行培訓，通過講座、示范課等形式傳達學習精神。

　　4、加強教師培訓的過程管理，建立相應的規章制度和培訓考評制度，明確管理者和受訓者的職責，加強培訓檔案的整理和建設。

　　5、充分發揮骨干教師引領、示范、帶頭作用，通過“名師工作室”、“青藍工程”等平臺，加強青年教師培訓，促進青年教師快速成長。

　　一、指導思想。

　　為了青年教師迅速穩定的發展，發揮傳、幫、帶、教等作用，提高青年教師的教育教學能力和教育教學研究水平。切實為學校加快青年教師成長盡一份自己的力量。我制定了下列指導計劃，力求使徒弟的各方面都有所提高和發展。

　　二、基本職責。

　　師傅要做到“三帶”：帶師魂——敬業愛崗，無私奉獻;帶師能——掌握教育教學基礎知識與技能;帶師德——育德之道，為人師表。

　　1、指導備課、認真分析教材，研討教法，精心備課。

　　2、跟蹤聽課，進行課堂實錄的分析，提高課堂組織教學能力。

　　3、上示范課，互相學習，共同提高。

　　4、積極指導教科研，指導徒弟合理安排工作計劃，有序地開展教育教學和教科研活動，指導他們學習教學理論，共同研討，撰寫論文。

　　5、以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業的言行鼓舞青年教師，使徒弟學會教書的同時學會為師，引導徒弟健康成長。

　　三、具體內容。

　　1、指導青年教師備詳案，每星期集中指導和修改一次。使徒弟明確備課中的不足，并加以完善。

　　2、力爭每個星期聽徒弟至少一節課，指出優點和不足，共同探討更好的教學方法。

　　3、督促徒弟參加學校舉辦的各種沙龍研討，積極督促徒弟參加賽課，說課，評課，課件制作等比賽活動，指導徒弟在鍛煉中成長。

　　4、鼓勵徒弟閱讀優秀教案，學習先進教學理論，及時進行課后教學反思。

　　為教學論文案例積累材料。同時鼓勵徒弟積極參加課題研究。

　　希望通過這個活動，我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高，為優秀教師提高儲備力量。同時也使自己的教育教學水平能夠再上一個新的臺階，真正達到取長補短互相促進的作用。

　　一、指導思想。

　　根據20____年閔行區家庭教育指導中心工作操作要點中的要求，結合幼兒園園務計劃相關工作指導思想，深入提高家庭教育師資隊伍的指導水平，進一步開展家庭教育指導工作，發揮各層面家庭教育委員會的作用，加強社區共建，優化幼兒園、社區、家庭的育人環境。

　　1、參加上一級部門的培訓，提高教師在家庭教育、早期教育方面的指導水平。

　　2、加強家庭教育指導工作的實效性，以讀書活動為抓手，提高家長的家庭教育知識和水平。

　　3、繼續發揮家長志愿者的作用，有效運用家長資源，進一步開展家長助教活動，拓展幼兒園課程。

　　4、加強培訓，提高早教師資隊伍水平;開展免費親子早教等活動，提高周邊0-3歲嬰幼兒教養人員的育兒水平。

　　1、參加區級各類家庭教育培訓，依托區家教中心師資提高教師能力。

　　2、深入開展家長學校的各類活動，開展各層面的家庭教育講座，增強每月一題等家長學習的互動性。

　　3、結合主題活動開展家長助教活動，加強對活動設計的指導性。

　　4、開展家庭教育指導委員會讀書活動，帶動全體家長積極開展家庭教育學習活動。

　　5、開展免費早期教育親子活動，進行深入指導，提高周邊居民的家庭教育的能力。

　　四、具體安排。

　　1、部分幼兒家訪工作。

　　2、家委會會議。

　　3、班級期初家長會。

　　4、家長開放日。

　　5、家長學校教材征訂。

　　6、家庭教育工作例會。

　　1、家長學校每月一題。

　　2、親子春游。

　　3、家庭教育講座(一)。

　　4、家庭教育讀書活動(一)。

　　5、家庭教育工作例會。

　　6、免費早教活動。

　　1、家長開放日。

　　2、家長學校每月一題。

　　3、親子運動會。

　　4、家庭教育講座(二)。

　　5、家庭教育讀書活動(二)。

　　6、期中家長會。

　　7、家委會會議。

　　8、家庭教育工作例會。

　　1、家長開放日。

　　2、家長學校每月一題。

　　3、家長助教活動。

　　4、家庭教育講座(三)。

　　5、家庭教育讀書活動(三)。

　　6、家庭教育工作例會。

　　7、期末家長會。

　　8、家委會會議。

　　9、家庭教育工作例會。

　　一、指導思想。

　　根據巢湖市教育教學發展需要，按照巢湖市教體局《關于組建巢湖市學科研究與指導委員會的意見》的要求，做實、做細生物學科組工作，明確目標，制定計劃，強化落實，助力巢湖市生物教育質量的提高和教育品質提升。

　　1、通過培訓工作全面提高我市生物教師的信息技術使用水平，切實提高課堂教學效率。

　　2、通過實驗培訓和競賽活動提高我市生物教師實驗意識和實驗技能。

　　3、加強高考生物學科研究，力爭生物高考成績比上年提升，位居合肥市四縣一市前三位。

　　4、生物學科組全年活動成果綜合評估力爭在合肥市四縣一市中均名列前三位。

　　1、全市生物教師及教學現狀了解及提高教學質量對策研究。

　　2、高三畢業班教學及復習工作研究。

　　3、提高教師信息技術應用能力。

　　4、加高中生物競賽工作。

　　5、高中優質課評比工作。

　　四、計劃安排。

　　2：建巢湖市生物學科博客、微信群。

　　1：組織巢湖市高中生物競賽輔導員經驗交流會。

　　2：研究生物教師實驗和信息技術培訓方案。

　　1：高中生物優質課評比。

　　2：初中生物教師實驗培訓。

　　3：組織高三生物教師參加合肥市“二模”研討會。

　　1：鼓勵生物教師積極申報各級課題。

　　2：高三生物二輪復習調研及專題復習研討。

　　1：首屆初中生物實驗基本功大賽。

　　2：開展八年級生物學業水平考試命題工作。

　　1：督促立項課題開題及研究工作開展。

　　2：參加“陸漢鋒名師工作室”的教學研究工作。

　　7月---8月。

　　1：組織全市生物教師信息技術培訓。

　　2：初中生物教學研討會(討論課外科技活動)。

　　1：指導和組織教師結合實際編寫校本教材。

　　2：組織巢湖市生物信息技術基本功大賽。

　　1：高中生物課堂教學調研。

　　2：組織巢湖市教師生物攝影大賽。

　　1：初、高中課堂教學觀摩。

　　2：加強學校生物教研組工作建設和評比先進生物教研組。

　　年終總結及工作成果匯報。

傳幫帶工作計劃7

　　為全面貫徹落實縣教育工作會議精神，推進我校素質教育進程，確保我校一批師德高尚、經驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學經驗和方法毫無保留地傳承下去，不斷提高青年教師的業務素質和教育、教學能力，逐步培養青年教師嚴謹踏實、實事求是的科學態度和敬業精神，使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處,以促進全體教師共同發展、共同進步、共同提高。

　　（一）指導教師

　　三人行，必有我師。各位老師在教學方面都有自己的閃光點。在傳幫帶活動中，作為指導教師，要與其他教師之間雙向溝通，共同分享和交流各自的生活經驗和價值觀。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。老師之間互相學習，共同研究教育教學理論與課堂教學藝術。

　　1、指導教師制定工作計劃。

　　2、指導認真鉆研教材，備課、講課，幫助修改教案，指導教法，研究新課程標準，加深對教材的理解。

　　3、要求老師們制定課程教學目標，分析教學任務和學生的起點能力，明確教學的重點和難點，詳細設計教學過程，作好課后反思。

　　4、開放自己的課堂，指導教學工作的各個環節、傳授自己的工

　　作心得及經驗。

　　5、每學期至少聽課5節以上，每次聽課以后要有指導，并與被指導教師交換意見，并評議優缺點。

　　（二）被指導教師要求

　　1、虛心向指導教師學習，經常找指導教師交流思想，有問題及時請教

　　2、認真學習新課程標準和教學工作常規，認真備課、上課，及時反思。

　　3、及時了解學生學習情況，作好教學后記，不斷改進教學工作。

　　4、每學期主動聽指導教師的課5節以上，要認真聽取指導教師的指導并及時記錄、整理，學習實踐經驗，注意積累各種資料和教學心得，及時進行信息反饋并交換意見。

　　（三）實施方案

　　1、督促被指導教師學習理論知識，促使其養成愛總結、勤記錄、多反思的習慣。

　　2、讓被指導教師立足課堂，提高教育教學質量。從課前的學生分析，教材分析到教學過程設計、課后反思都要詳細策劃，有效地開展三段連環教研模式，發現問題，及時解決。在課中要注意抓好課堂教學的各個環節，，注意教學難點的突破，啟發學生有方，能促使學生積極參與教學活動，恰當地運用合作、自主、探究的教學方法，提高課堂教學的效益。

　　3、多聽公開課，在公開課中總結作課教師的.教學經驗，記錄不

　　同的教學方法的運用，在課后多進行思考，取人之長，補己之短，努力提高。積極參加說課活動，充分感受成長的體驗及成功的喜悅，盡快提高教育科研能力，形成各自的教育教學特色。

　　4、由于教學條件的不斷改善，教師們的教學觀念也在不斷更新，教師們的學習途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學的需要，要促使被指導教師運用現代教育技術。

　　6、帶領教師進行課題研究。在我們的教學實踐中，出現的各種問題都可以作為課題進行研究。

　　（四）傳幫帶關系

　　我相信，通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短，我們的教學工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發出新的生命力。

傳幫帶工作計劃8

　　為全面貫徹落實縣教育工作會議精神，推進我校素質教育進程，確保我校一批師德高尚、經驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學經驗和方法毫無保留地傳承下去，不斷提高青年教師的業務素質和教育、教學能力，逐步培養青年教師嚴謹踏實、實事求是的科學態度和敬業精神，使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處，以促進全體教師共同發展、共同進步、共同提高。

　　1、指導認真鉆研教材，備課、講課，幫助修改教案，指導教法，研究新課程標準，加深對教材的理解。

　　2、要求老師們制定課程教學目標，分析教學任務和學生的起點能力，明確教學的重點和難點，詳細設計教學過程，作好課后反思。

　　3、開放自己的課堂，指導教學工作的各個環節、傳授自己的`工作心得及經驗。

　　4、每學期至少聽課5節以上，每次聽課以后要有指導，并與被指導教師交換意見，并評議優缺點。

　　5、虛心向指導教師學習，經常找指導教師交流思想，有問題及時請教。

　　6、認真學習新課程標準和教學工作常規，認真備課、上課，及時反思。

　　7、及時了解學生學習情況，作好教學后記，不斷改進教學工作。

　　8、每學期主動聽指導教師的課5節以上，要認真聽取指導教師的指導并及時記錄、整理，學習實踐經驗，注意積累各種資料和教學心得，及時進行信息反饋并交換意見。

　　9、督促被指導教師學習理論知識，促使其養成愛總結、勤記錄、多反思的習慣。

　　10、讓被指導教師立足課堂，提高教育教學質量。從課前的學生分析，教材分析到教學過程設計、課后反思都要詳細策劃，有效地開展三段連環教研模式，發現問題，及時解決。在課中要注意抓好課堂教學的各個環節，注意教學難點的突破，啟發學生有方，能促使學生積極參與教學活動，恰當地運用合作、自主、探究的教學方法，提高課堂教學的效益。

　　11、多聽公開課，在公開課中總結作課教師的教學經驗，記錄不同的教學方法的運用，在課后多進行思考，取人之長，補己之短，努力提高。積極參加說課活動，充分感受成長的體驗及成功的喜悅，盡快提高教育科研能力，形成各自的教育教學特色。

　　12、由于教學條件的不斷改善，教師們的教學觀念也在不斷更新，教師們的學習途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學的需要，要促使被指導教師運用現代教育技術。

　　13、帶領教師進行課題研究。在我們的教學實踐中，出現的各種問題都可以作為課題進行研究。

　　我相信，通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短，我們的教學工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發出新的生命力。

傳幫帶工作計劃9

　　本學期我有幸和徐殿香共同學習交流，我們初步擬定每隔兩周交換語文教學工作及班務工作，在指導工作中，我將努力起到傳、幫、帶作用，提高自己的教研能力，共同成長。為了使我的教學水平快速提高,特制定如下教學計劃:

　　一、在常規教學方面：

　　備好課是上好課的關鍵,我從備課抓起，思想上充分認識到備課的重要性。本著誰講課誰主備相互協商的原則，在教材的重點,難點上一起探討.引導根據學生的實際情況,確立教學目標,重點,難點,并能根據本校的教學實際，確立切實可行的教學方法，提高對教材的'理解和課堂的駕御能力.

　　二、聽課

　　先讓徐殿香老師指導我講課，學習課堂教學，聽課中盡可能有電化教學，指導熟練地運用現代教育技術輔助教學，之后登臺講課，課后進行交流，找出不足，總結經驗，提高課堂教學能力。

　　三、在理論學習方面：

　　抽時間在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受，共同提高理論知識水平，并能將理論應用到實際工作中。

　　四、檢查、評價：

　　在平時的工作中，我們相互進行教案進行檢查、指導。

　　五、班務工作：

　　平時一同處理班級日常事務，熟悉班級管理技巧，總結班主任工作經驗。總之，樹立立足本職工作，牢固樹立專業思想，養成良好的職業道德。盡快適應班級教學，提高教育、教學水平，并成為學生喜愛的好老師。

傳幫帶工作計劃10

　　以服務患者為中心，臨床藥學為基礎，促進臨床藥學、合理用藥的藥學技術服務和相關的藥品管理工作為目標，根據xxx醫院藥事管理的相關法規與要求，結合本院的實際情況，對我院臨床藥師的學習培訓制定如下計劃：

　　一、總體目標：

　　經過培訓，受培訓藥師在完成培訓計劃以后能夠達到以下目標：1、能夠基本了解所學專業的.相關基礎和臨床理論；2、熟悉臨床常見疾病的診斷及相關知識和技能；

　　3、掌握臨床藥師深入臨床工作程序；

　　4、系統掌握臨床常用治療藥物；

　　5、能夠初步具備發現、解決、預防潛在或實際存在的用藥問題的能力；

　　6、具備在今后可持續開展臨床藥學工作的能力。

　　二、培養周期：

　　xx年7月至xx年6月。

　　三、培訓方式

　　1、理論培訓

　　采取

　　①參加講座與授課；

　　②由學員與帶教老師共同討論一周實踐見聞和心得體會，相互交流學習經驗；

　　③由帶教老師傳授臨床專科用藥經驗。

　　2、臨床實踐培訓

　　在帶教老師指導下，參與臨床醫療活動，包括疑難危重病例查房和病例討論，學習專科醫生選擇藥物的方法，與專科帶教老師共同討論專科合理用藥的問題，積累專科用藥經驗，選定典型患者書寫藥歷，收集病區不良反應（按規定分析、總結、上報）。

　　四、培訓對象

　　xxx

傳幫帶工作計劃11

　　本學年本組安排我與楊兆菊老師結成傳幫帶對子，由于楊兆菊是一個工從大學畢業的心教師，在教育教學的很多方面都還不熟悉，包括學習的情況，教學常規工作，教學方法，所以在這一年的傳幫帶工作中我將全力對楊老師進行指導和交流，同時我也想從楊老師處獲得一些新的教學思想和理念。那么根據我和楊老師的.實際情況，作為帶新老師的老教師初步擬定如下傳幫帶教學工作計劃：

　　在常規教學方面：

　　1、備課

　　備好課是上好課的關鍵，我將從備課抓起，要讓楊老師從思想上充分認識到備課對上好課的重要性。本著誰講課誰主備相互協商的原則，在教材的重點，難點上一起探討、引導根據學生的實際情況，確立教學目標，重點，難點，并能根據本校的教學實際，確立切實可行的教學方法，提高對教材的理解和課堂的駕御能力。

　　2、聽課

　　在理論學習方面：

　　除了加強生物教學理論的學習外，還將讓盧老師抽時間在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受，共同提高理論知識水平，并能將理論應用到實際工作中。

　　檢查、評價：在平時的工作中，我們相互進行教案進行檢查、交流。

　　班務工作方面：

　　平時一同討論班級日常事務，熟悉班級管理技巧，總結班主任工作經驗。

傳幫帶工作計劃12

　　一、“師徒幫帶”活動的指導思想。

　　以學校的辦學指導思想為依據，緊緊圍繞有利于提高教育教學質量、有利于實現學校的培養目標而進行組織開展的“師徒幫帶”活動，促使年輕教師能盡快地在工作中做出成績，早日成為學校骨干教師，促進學校又好又快的發展。

　　二、“師徒幫帶”活動的組織領導。

　　在學校的統一領導下，由教研組組長、任課教師密切配合，共同組織實施。“師徒幫帶”活動中，指導關系的確立遵循自愿與教研組安排相結合的原則。在做法上，可以是老師向教研組提出申請，也可以是教研組在征求老師意見的基礎上安排。

　　三、“師徒幫帶”活動的內容。

　　（一）備課

　　在“師徒幫帶”過程中，將做如下方面的指導：如何鉆研教材；如何研究教學方法；如何編寫教案；如何制定學期授課計劃；如何收集使用教參材料；如何進行教學反思性總結等方面加以指導；通過指導，使年輕教師的教案規范化，學期授課計劃突出實踐性教學環節，使年輕教師學會科學教學反思性總結并記錄在教案之中；以此來實現學校對年輕教師的培養目標的`要求。

　　（二）課堂教學

　　在課堂教學組織、板書設計、教學方法的應用、課堂教學藝術、課堂教學中突發事件的處理等方面加以指導；通過指導，使年輕教師的課堂教學技能有較快的提高。

　　（三）作業批改、講評及信息反饋

　　通過指導，使被指導教師作業批改規范，正確處理作業中反映出來的“共性”與“個性”問題，學會收集使用來自學生對教學的反饋意見，并據此改進教學工作。

　　四、“師徒幫帶”活動方案。

　　（一）、開展“同題互教”活動。要多指導年輕教師備課，研究教材教法；要通過上課活動提升教師的專業教學水平。

　　（二）、指導期限內，每一個學期結束后，指導教師書面進行系統全面的寫出總結。

　　（三）、被指導教師主動聽指導教師的課，并做好記錄、學習實踐經驗。

　　（四）、做個有心人，注重積累各種資料和教學心得。

　　五、“師徒幫帶”活動目標。

　　通過“師徒幫帶”活動，努力提高我們的工作效率。要認真備課，潛心研究教材，提高課堂教學效率。要規范學生的學習習慣，調動學生的學習積極性，提高學生的學習效率。用心工作，排除干擾，提高教師的工作效率。認真執行學校關于常規教學、教研等工作的規定，創新教學方法，提高運用現代教育技術的能力，促進教學活動的開展。不斷探索，營造濃厚的教學氛圍，不斷提高優秀教師教育科研水平。

　　六、近期的活動目標。

　　被幫扶教師在備課方面要潛心研究教材，提高課堂教學效率。要備學生，備教材，備課堂。具體每個學生在哪方面不足，在備教材方面就要針對班上的每一個學生，在課堂教學中，要設想出會出現的種種問題情況。在教材的新授過程中，哪個知識點，哪個學生掌握的情況如何，掌握的程度如何，教師要做到心中有數，從而使課堂效率極大的提高。在有限的時間內，讓學生在動手、動腦、自主創新過程中，學會新知，利用新知。

　　總之，爭取在最短的時間內，成為骨干教師，優秀教師。

傳幫帶工作計劃13

　　實習教師剛走上陌生的講臺，他們是教育戰線上的新生力量，關心、培養實習教師，提高他們的素質，幫助他們迅速成長，是擺在學校面前十分重要和緊迫的任務。這就需要學校教師對他們進行傳、幫、帶，把學校的'優良傳統、在教育教學中的寶貴經驗、業務技能傳授給他們，使他們盡快的完成從一名學生到一名人民教師的轉變。我校根據新時期黨的教育方針擬定對實習教師的培養目標，在教育教學常規方面是他們能過關、能力達標、能爭取獨擋一面。為此實習教師每人都要與有經驗的教師結對成對子，結對教師間要履行好各自的職責和義務。

　　1、教師與實習教師要明確培養目標，教師教師要認真地教，實習教師要認真地學。

　　2、教師從班隊工作、制定教育教學計劃、“五認真”等教學流程，對實習教師進行全過程的跟蹤輔導。

　　3、教師隨時為實習教師上示范課，實習教師要認真聽課，做好記錄，逐步掌握上課的環節的藝術。

　　4、教師要指導實習教師做好“五認真”，熟悉大綱，指導分析教材，如何分散難點、突出重點，有詳有略;實習教師要鉆研教材，備好每節課，每節課要有規范的教案。

　　5、實習教師經一段時間的教學實踐后，指導老師要進行隨堂聽課，下課后幫助小結，分析得失，實習教師在實習結束前要組織上全組(或全校)的公開課，匯報成績。

　　6、教師要加強對實習教師的語言表達能力，板書和板畫能力，實驗操作能力等教學基本功的訓練，經常示范、督促與檢查。

　　7、教師指導實習教師進行命題出卷，使實習教師對命題的原則、容量、難度等做到心中有數，在教師的指導下，實習教師在實習結束前至少要出一至二份試卷，所擬試卷要歸檔。

　　8、經過3個多月的傳幫帶，教師對每一位結對對象要總結，恰如其分地對實習教師在教育教學方面進行評價，實習教師也要總結好獲得的成績、體會、經驗與不足。

傳幫帶工作計劃14

　　一、指導思想

　　為全面貫徹落實縣教育工作會議精神，推進我鎮素質教育進程，確保我鎮一批師德高尚、經驗豐富的骨干教師能將自己的教育教學經驗和方法毫無保留地傳承下去，不斷提高青年教師的業務素質和教育、教學能力，逐步培養青年教師嚴謹踏實、實事求是的科學態度和敬業精神，使得“傳、幫、帶”工作能真正落到實處，,以促進全鎮教師共同發展、共同進步、共同提高。結合我鎮骨干教師實施方案，特擬定此工作計劃：

　　二、工作要求及措施

　　三人行，必有我師。各位老師在教學方面都有自己的閃光點。在傳幫帶活動中，作為指導教師，要與結對學校的教師進行雙向溝通，共同分享和交流各自的生活經驗和價值觀。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。老師之間互相學習，共同研究教育教學理論與課堂教學藝術。作為本人，將從以下方面同結對學校的教師共同學習：

　　1、制定工作計劃。

　　2、認真鉆研教材，備課、講課，幫助修改教案，指導教法，研究新課程標準，加深對教材的理解。

　　3、制定課程教學目標，分析教學任務和學生的起點能力，明確教學的重點和難點，詳細設計教學過程，作好課后反思。

　　4、開放自己的'課堂，指導教學工作的各個環節、傳授自己的工作心得及經驗。

　　5、帶領教師進行課題研究。在我們的教學實踐中，出現的各種問題都可以作為課題進行研究。

　　6、按鎮骨干教師實施方案的要求認真開展各項活動。

　　三、傳幫帶關系

　　石幫蓮——青杠林小學語文組教師

　　我相信，通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短，我們的教學工作一定會不斷提高。我們的教師隊伍也一定會煥發出新的生命力。

傳幫帶工作計劃15

　　我自擔任教導工作至今，已有。回顧這期間的工作，感觸良多：傳幫帶工作效果怎樣，與教職工協調如何，教育教學改革走了多遠，教師教學觀念變化程度如何,等問題難以言表，一言難盡，如今靜下心來，回首往事，以求找出成功的經驗，便于推進今后的工作。憑著對黨和人民事業的忠誠，對教育教學這一職業的執著和熱愛，我始終堅持貫徹執行黨的教育方針，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為準繩，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。我全身心撲在教育教學崗位上，我還堅守自己的崗位。有人問：“你為何對教育事業如此癡迷？”我回答說：“教師這一職業是塑造人，培育人，發展人的職業，若你沒有責任感、責任心，你的一生將坑害多少學生？又將對社會的發展帶來多大的危害，這僅是一般的數學知識和淺顯的邏輯推理，作為教師誰都會算這筆帳。”我的責任感，責任心從何而來？我要告訴你：“就來自于加強自身思想的修養，強化自己政治理想信念，加強職業道德的學習和探究，培養自己高尚的道德品質和情操，樹立自己正確的符合社會主義社會發展的人生觀、世界觀和價值觀。這就是你永不枯竭的工作動力源泉。”

　　當今社會物欲橫流，西方一些價值觀沉渣泛濫，倘若我們的教師唯利是圖，見利忘義，盲目地崇拜西方國家的民主和自由，那我們祖國幾千年悠久的文化傳統將潰于這樣的“蟻穴”。古人尚且知道“固木受繩則直，金就礪則利”，難道我們不知教師思想品德的素養，將對學生正確思想的形成，優秀道德品質的培養產生深遠的影響？“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”更是教師“蠟燭”精神，講求奉獻的傳統精神寫照。殊不知教師從翻開《教育學》的第一頁起就該明白，“教育是傳承人類文明，推進社會發展的有效手段”，它具有“階級性”，它體現國家的意志和民族的精神。我想這些都是我們思想修養的最初課程。在傳幫帶工作中，我注重激發教師工作動力，形成了工作合力和凝聚力，提升教師的戰斗力。戰斗力的形成來源于指揮官的戰略謀略和指揮水平，學校主要工作是教學，教導處作為教學管理的直接責任者，首要的工作是要摸清教師和學生的底數和質量，分析教育教學資源的合理結構，理清工作思路，為領導的決策提供全面準確的信息。校長作為學校工作管理者和責任人，學校一切工作的運行和協調都需要教導處當好參謀，在形成統一指揮的前提下，制定科學的實施細則，真正形成戰無不勝的戰斗力。

　　身邊教師的課，提高自己的鑒賞水平，取長補短，不斷豐富自己的專業知識和理論水平。四是仿。把自己看到的、聽到的、學到的運用到自己的教學實踐中去，多摩仿，從實踐中創新專業技能，形成自己獨特的教學特色。

　　我作為教導主任，自身站在教學的前沿，親身體會教學實踐中新課標的把握與落實，新課程理念的貫徹與實施，新教法的改革和創新，新技術的運用和效果，切實體驗促進全體學生全面發展過程中的矛盾與得失。真正地從實踐中與教師共同學習，共同進步，把自己取得的經驗和成績與教師共享，把自己的失誤和不足用來作為教師前進的鋪路石。

　　丈有所長，尺有所短。每一次傳幫帶活動，我要求每位教師要能取長補短，同時又要揚長避短；要抓住教師的特長，充分挖掘教師的潛能，張揚教師的個性；要積極培養，形成骨干。在我校覃化躍老師的體育科，何偉老師的語文科，其教學特色和效果是得到大家所公認的，部分教師逐漸成為我校教學的中堅力量。當然，要看到加強教師繼續教育，提升教師的綜合素質，在當前乃至今后都有其必要性和緊迫性。社會的發展，將會引發知識的更新。譬如計算機、英語等學科知識，對絕大多數中青年教師來說知之至少甚至完全不知，教師若不抓住機遇學習，將會被社會發展的洪流所淘汰。特別是文化基礎知識不扎實的老師，如果不加強自修，終會落到“南郭先生”混不下去的下場。我常想：教師總是站到一定的高度對學生進行挑剔和考核，如果公平一點兒，讓我們的學生也來對教師進行考核和選擇，結果會怎樣呢？也許就會有人原形畢露，無地自容。更不用講隨著教育教學改革的深入發展，教師新的理念、新的技能技巧是否適應改革的潮流。總言而之，增強教師繼續教育的緊迫感，提升教師綜合素質，勢在必行，這是傳幫帶工作中的重要內容之一。

　　談罷了教師，再來談學生。學樣教育教學改革成功與否，質量提升程度如何，只要把好學生這一脈搏，一切就知就理。而學生的脈象就體現在學校“三風”建設中。校園文化建設對師生的熏陶，學校師生的精神風貌，學校自身的辦學特色，無不體現學校的精、氣、神。先不談學校規劃和布局給學生美的享受，僅看宣傳專欄和學習園地就能展示學生的知識才能，思想和情操，理想和追求，它是學校聯系社會的紐帶，是**教育教學質量的窗口。再看學生良好行為習慣的.養成，無不體現“班風”，“學風”的建設成果。例如：針對我校學生集合、集會混亂無序的狀態，我們強化學生整隊入場出場的訓練；針對學生亂扔紙屑的現象，我們加強學生養成良好衛生習慣的教育；針對學生早上進校消積等待上課鐘敲響后才進教室的散漫態度，引導學生養成來到學校就走進教室學習的良好習慣。總之，我們既要善于發現學生學習和生活中的不良習慣，更要善于引導培養學生良好的行為習慣，把“三風”建設落實到師生的實際行動中去。

　　根據地方特色，依托學校資源，開創辦學特色。培養學生全面發展和開拓創新精神，是學校教育目的之一。我校通過整合教師資源，結合學生的興趣愛好，通過舉辦各類活動來促進學生的全面發展，提高學生思想道德水平。三年來，我們組織了三次大型的文藝匯演活動。

　　其中對活動程序的商討，對演出節目的編排、評審和定稿，對節目主持的評價和選擇，對發言稿件的審編等，無不鍛煉自己與教師之間的協調能力以及學生的表演、組織等能力。從三屆畢業班由學生自己主持的畢業聯歡節目來看，從主持人自己編寫稿件，自己編排選擇節目，可以看出學生綜合能力的提高，可以看出傳幫帶工作的效果，可以看出高效的課外活動對學生素質產生的深遠影響。我校還組織了三次意義深遠的募捐活動，一次針對性強的法治知識講座，二次規模龐大的植樹節活動，從學生發展的不同生活層面，對學生的思想道德品質施以正面的教育和影響。從而形成我校開辟第二課堂，組織高質量的各種活動，促進學生全面發展的辦學特色。

　　建設和諧的師生人際關系，形成學校、家庭、社會的教育網絡。從里戶走出去的教師，都很留戀教師之間的團結、友愛之情。留在里小的教師都慶幸這是一塊沒有名利之爭，沒有爾虞我詐，沒有拉幫結伙的凈土。教師之間相互理解和關愛，領導與教師配合默切，和諧共處。之所以有這樣充滿同志情誼的環境，除了領導對教師的關愛、寬容和理解，更因為教師在工作和生活中所展示的高尚情操和優良的道德品質。在我校提倡“師生平等、相互尊重”。嚴厲杜絕體罰和變相體罰學生，著力改變過去師生不和諧狀態在社會上所造成的不良影響。關注學生身心健康，貫徹落實“以人為本”的精神實質，著力營造師生互相關愛，其樂融融的濃烈情感。我們通過一系列傳幫帶活動的開展，制度的落實，加強教師和學生的管理，在增進師生情感，方面取得了許多寶貴的經驗，使師生之間，學生之間更加融洽。

　　金無赤足，人無完人，在傳幫帶工作中，面對懶散的教師，面對不守紀的學生，我同樣有抱怨，憤恕，難以壓抑的激動心情，但是，我都采取向領導主動匯報的方式，求得問題的順利解決，以期推動工作的更好開展。

　　召開家長座談會和家訪制度，是我校每學期對教師的基本要求，借此增進師生之間的了解，在增進師生友誼的同時，加大了學生管理和教育的力度。我們還通過組織法制講座、募捐活動，學生社會實踐活動，讓學生走進社會生活，體驗社會豐富的生活情感，從而達成共同教育學生的目的。

　　3年的時間較之人的一生可謂滄海一粟，然而，正是這短暫的時日，給我許多人生的啟迪。我作為教師，作為教導主任于己來說，應該樹立自己身先士卒，愛生如子，愛崗敬業，樂于奉獻，為人師表的形象。對學校，應該培養一批德高為范，知識淵博，專業過硬的教育教學骨干，帶領他們忠于職守，關愛學生，無私奉獻，促進他們積極進取，開拓創新。要求學生團結互助，充滿愛心，勤學奮進，品學兼優，立志高遠，回報社會。

　　評價和考核，要從全方位進行，不能只停留在籠統的表面印象上，要增加其透明度，有依有據地公平、公正、公開地考查和評估教師，使教師得有所償，利有所賞，功有所表，績有所揚。

　　總之，我的工作有待改進的地方還很多，教學和管理之路還很漫長，隨著社會和科技發展的日新月異，我國教育改革的迅猛發展，我更要以百倍的精神，堅定信心，乘著教育改革的東風嚴謹治學，開拓進取，愛崗敬業，為人師表。

【傳幫帶工作計劃】相關文章：