工作計劃通用[9篇]

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編整理的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　師傅：潘旭雙

　　徒弟：陳可鮮

　　一、指導思想：

　　為青年教師迅速、穩定地發展，縮短新教師的探索周期，發揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和業務素質。我與陳可鮮(徒弟)結為師徒，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現制定師徒結對活動師傅計劃。

　　二、實施目標：

　　(一)師傅：規劃好培訓計劃，理論學習心得交流，展示課教案，聽課指導與簡單評點，自我業務進修提高規劃，論文撰寫等內容。通過這樣的活動，師傅既可以鍛煉自己，把經驗傳授給徒弟又可以讓徒弟從中汲取許多對教學有用的知識，

　　豐富教學經驗和閱歷，增強師德修養、理論修養、教學和基本素養。在這過程中，確確實實讓徒弟有所收獲，交流心得，相互切磋。

　　1.指導徒弟學習先進的教育教學理念。

　　2.指導徒弟思考教育教學問題，有效地提高教學效率。

　　3.指導學習如何積累案例、論文素材。

　　4.本學期師傅和徒弟最少要完成一篇論文，力爭獲得好的名次。

　　三、實施措施：

　　(一)師傅：

　　1.在師德、教風、業務水平和學科素養方面以身作則，起模范作用。

　　教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業，樹立高尚的師德形象。在師德、工作態度、教學業務等方面為徒弟做出榜樣。要切實擔負起對陳老師的輔導工作。

　　2.指導徒弟熟練掌握教學常規;熟悉教學研究方法。

　　3.師徒每學期要有至少四次的一對一具體教學指導，在備課、上課、組織考試各環節以及教學研究方面予悉心指導;平時經常互相聽課(不少于15節)，并遵循發展性評價的原則，客觀評價徒弟的教學行為，提出改進建議。

　　4.努力幫助徒弟提高教學技能和教育綜合能力。

　　5.本著教學相長、互動共進的原則，師徒分別學習一些與教育有關的書籍師徒相互交流。師徒兩人要認真學習教育教學理論，寫好學習筆記,努力提高理論水平，認真抓好教學過程中的基本環節，每學期至少開設一節匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動，使師徒雙方都有新的提高。

　　(二)徒弟：

　　1.帶著教學實際中需要解決的`問題，或根據自己專業發展的需要或就自己面臨的業務問題，有選擇地與師傅進行交流;

　　2.完成師徒協議中規定的任務，解決問題。

　　3.努力提高教學技能和教育綜合能力。

　　4.克服教育教學中的低效行為或高原現象。

　　5.積極探尋專業發展的新途徑，采取新對策，在自我反思與行動研究中不斷提高教學的有效性，在積累教學案例、敘事的過程中提高自己的專業水平。

　　6.通過各種雜志、書籍、網絡等現代工具提升自己的理論知識，向師傅請教如何將理論恰當的運用到平常的教育教學活動中去。

　　7.請師傅進堂聽課，多提寶貴意見，取長補短。

　　8.一個教師，班級管理、教學常規最重要，因此很多事情都要多運用好的方法，組織好班級的常規。讓孩子的在動靜交替中更好的學習、科學的學習。讓孩子在開心、愉悅的環境中樂觀、積極的接受知識。

　　9.多發現問題，多思考請教師傅，及時發現問題解決問題。因此我想作為新的教師因該敢于發現創新，還要虛心向優秀的老教師學習，吸取精華。

工作計劃 篇2

　　(一)充分認識完成今年資產量的目標艱巨性。

　　去年，我們團隊業績量做的離目標太遠，營銷計劃的實施中遇到不少的問題。團隊在營銷宣傳當中，無法拿到相應的禮品實物及模擬品，不能更好的做好宣傳計劃;銀行網點維護方面，因銀行業的競爭，對證券公司的客戶經理，要求過高，對于信用及、基金及存款方面月度任務較重。導致我們的客戶經理都在為維護好網點宣傳方面進度遲緩，雖然是團隊配合個人完善銀行網點維護，可是對于存款難度還是較大;對于銀行網點開發我們處于劣勢，不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的。沒有一個很好的渠道開發，營銷計劃的開展難度就增加了。

　　(二)充分認識推進優化管理工作的重要性。

　　團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構建完善的團隊管理計劃尤為重要，綜合計劃改革今年進入實質性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力，向心力，執行力及對工作的熱情等現狀存在的一些問題，作出新的優化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。

　　(三)充分認識招聘成員的重要性。

　　新的成員是團隊的`新鮮血液，是補充團隊發展的重要部分，沒有新成員的增加，大家庭的組成也是不可能的，公司對于招聘方面做出好的優化方案，以團隊招聘細化。一并實施，善營銷目標。

工作計劃 篇3

　　在即將迎來的20xx公司營銷年，市場部將不斷升級提高市場研究工作職責及工作架構，使其不斷深化、細化，在找準自身定位的基礎上切實發揮應有的`作用。

　　本人17年上半年工作設想主要基于以下幾方面：

　　(一)完善豐富市場部市場研究已有工作內容及架構。

　　目前市場部市場研究工作除對項目進行針對性市調工作報告外，主要包括在售項目定期銷售分析報告、主要城市月度市場研究報告、典型企業專題研究報告等方面。今后可適時拓展研究層面及研究范圍。增加全國房地產定期研究報告、特定產品定期研究報告、推廣媒體定期研究報告等形式。將研究地理范圍從項目所在區域、主要城市拓展至全國，將研究層面從項目、宏觀市場拓展至產品、營銷推廣等層面。

　　(二)擴大專題研究內容及層次。

　　目前市場研究局限于行業宏觀政策、銷售市場、土地市場等層面。未來應向產品、營銷推廣策略及手法、客戶需求專題分類研究等方向發展。

　　(三)拓展咨詢顧問工作范圍。

　　除進行專業市場研究工作為領導提供參考建議外，同時也應從本職工作及專業角度出發，積極參與到新項目前期市場定位、產品規劃、項目營銷策略、推廣策略、銷售執行等方面提出系統性專業建議，為領導決策提供必要的前瞻性意見，減輕后期銷售壓力，盡量避免重復性錯誤及問題。同時對項目全程策劃提供整體銷售支持，從拿地——前期立項及規劃設計——中期開工至開盤——后期銷售階段，提出專業區域研究、產品可行性研究、市場預測、銷售分析等各層次各方面全方位支持。

工作計劃 篇4

　　寒假已經過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。

　　上學期的問題

　　由于是剛接觸衛生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：

　　1、工作經驗不足。由于我們剛加入衛生部，對衛生部的工作都不了解，工作經驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。

　　2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。

　　3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種l高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。

　　新學期的調整

　　針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：

　　1、經過一學期的工作后，我們對衛生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調整自己，讓自己更好的發展。

　　2、要提升工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發現問題，并提出問題，提升自己的工作能力。

　　3、要加強與副部之間的.交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。

　　新學期的計劃

　　1、上學期在檢查衛生時，經常會出現一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛生細則，也可以讓他們衛生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。

　　2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛生標準，并相互學習，提升各宿舍的衛生水平。

　　3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發揮更大的作用。

　　4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提升助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內容。 總之我們要以新的姿態來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛生部越來越好，共同促進衛生部的發展。

工作計劃 篇5

　　一、賽前準備

　　1 在新生第一次晚點名的時候，發布新生辯論賽的消息，要求其做好準備，選好參賽選手。

　　（初定9月23號寫好通知，24號發布。由林炫君負責寫通知稿，許嘉制定報名表）

　　2 10月8號要求各隊上繳參賽選手名單。（由馬巍收上統合）

　　定出辯題（熊英如負責）

　　3 10月9號召集各參賽的選手集合開會，，宣布有關事宜。分配各隊的'帶隊人員。

　　（一共有7個參賽隊，其中有一隊輪空。安排6個帶隊人員——熊英如、陳丹婷、馬巍、林炫君、葛慶光和許嘉。各帶隊人員的責任是給新生講清楚辯論的規則，幫其破題，安排好選手的辯位和其他若干細節，工作計劃《05新生辯論賽的工作計劃》。）

　　4 10月10號，抽簽，定出正方和反方。（許嘉和葛慶光負責）

　　5 10月10號到14號為各隊的準備時間。各帶隊人員應該做好對工作，時間自由安排。

　　在大一新生中找出三名主持人，由林炫君指導主持人的有關事宜

　　二、比賽期間

　　1 10月15號初賽，15：00開始。三場比賽同時進行。比賽采用淘汰制。在賽后當場抽簽，定好半決賽的辯題和正反方。

　　（比賽的評委由原辯論隊隊員當擔，到時再具體分配人員）

　　2 10月16號到21號為各隊準備時間，要不要帶隊人員，另行安排。

　　3 10月22號半決賽。下午15：00開始。賽后當場抽簽。

　　4 10月23號到28號為準備時間。

　　5 10月29號決賽，時間最好是晚上8：00。

　　三、賽后計劃

　　1 找出適合的辯論人才。

　　2 是否要再安排選拔，再決定。

　　（比賽期間的經費問題由任宇負責）

工作計劃 篇6

　　（一）堅持以“兩個服務”為指導，樹立講政治、講大局思想，積極推動區域合作和全方位對外開放。

　　1、鞏固成績，開拓創新。

　　繼續加強對俄蒙交往力度，在20xx年外事工作所取得的成績基礎上，利用滿洲里市的地緣優勢加強與俄羅斯毗鄰地區的友好關系，擴大交往合作領域。鞏固與

　　俄羅斯后貝加爾、紅石、赤塔、烏蘭烏德、伊爾庫茨克、克拉斯諾亞爾斯克等地的友好關系，發展與俄羅斯新西伯利亞、鄂木斯克、葉卡捷琳堡等大陸橋沿線地區的聯絡交往工作，拓展與俄烏拉爾山以東及歐洲部分地區的聯系與合作，以友好促發展，以交流促繁榮，使我市真正成為向北開放的前沿陣地。

　　2、圍繞“創業在滿洲里”，積極開展對外聯絡和牽線搭橋工作，大力開展“經濟外交”。

　　圍繞我市經濟工作發展的熱點、難點、增長點，根據全市經濟發展的需要，利用外事工作信息靈、交往多、渠道廣的優勢，積極做好引進國內外智力工作和招商引資工作，有針對性的加強同俄羅斯、蒙古及其他國家的相關部門的聯系，引進國外先進技術、管理經驗和資金，加強同國內外知名企業的聯系，利用外事渠道“牽線搭橋”，為滿洲里的發展做出貢獻。

　　3、做好地方外事“民間外交”工作，發展友好城市關系，夯實合作基礎，擴大對外開放。

　　在做好常規性政府間交往的同時，要積極開展民間對外交往工作。我們要在同俄羅斯、蒙古國毗鄰地區廣泛開展經濟、科技、文化、教育、體育等方面交流的同時，注意調動發揮國內外工商界，民間團體、學術機構、新聞媒體等在促進民間友好方面的作用。

　　要積極發展同發達國家的友好城市關系，采取“請進來”的辦法，宣傳滿洲里市的投資環境和人文環境。力爭在20xx年內與韓國仁川市結好，探索與歐洲、美洲、大洋洲國家城市結好的途徑，改變多年來我市友城結構單一的狀況，擴大滿洲里市對外開放，發揮友城在對外交流與合作中的平臺和輻射作用。

　　要加大友城間實質性交往的力度，突破常規性文化、體育、教育交流，鞏固中俄蒙三國交界地區旅游節、冰雪節活動的友好交往傳統,再努力打造一兩個叫得響的友城交流品牌活動，為企業“請進來，走出去”搭建“大外事”服務平臺。

　　4、加強滿洲里市人民對外友好協會的工作。充分發揮對外友協自身的優勢和特點，以文化、教育、體育、科技和經貿等方面的交流為載體，積極開展對外民間友好交流，與國外對華友好團體、國際民間組織、地方政府組織和友好人士建立廣泛聯系，通過參與國際城市的雙邊和多邊交流以及開展各種形式的對外交流活動，積極向國際社會推薦宣傳滿洲里的城市形象，為我市的現代化建設和改革開放做出積極貢獻，發揮與世界各國人民友好交往的紐帶和橋梁作用，成為“讓世界了解滿洲里和讓滿洲里走向世界”的民間友好使者。

　　（二）發揮優勢、強化職能，為我市的經濟建設和社會事業發展服務。

　　要立足滿洲里市的地緣優勢，借助于中俄蒙三國交界地區和東北亞經濟區經濟合作升溫的態勢，加大為全市經濟建設和社會各項事業發展服務的力度。

　　一、整合外事資源，發揮外事職能優勢，提高對外交往的水平。要繼續建立健全有效的協調管理機制，保證我市對外交往活動有序展開，提升對外交往水平。我們要繼續樹立“大外事”觀念，在市委、市政府的統一領導下，在國家外交部主管司和自治區外辦的指導下，與對外交往比較頻繁的有關部門和涉外機構加強協調，密切配合，形成合力，一致對外，確保各項外事工作順利實施。建議扎區、東湖區、合作區、互貿區完善外事機構，確保編制、人員、經費到位，在市外事工作領導小組的統一領導下，實行歸口管理；根據《滿洲里市貫徹全區外事管理工作若干規定實施細則的辦法》、和《關于俄羅斯、蒙古國公民在中國滿洲里市長期居留、務工、投資事宜的若干規定（試行）》的有關規定和滿洲里市建設“大外事”、“大口岸”、“大通關”的要求，力爭在20xx年底要完成滿洲里市外事工作五年規劃的各項工作。

　　二、下要做好大型活動的對外邀請和禮賓接待工作，健全禮賓工作制度，努力使我市的外事禮賓接待再上新檔次、新水平。接待工作要突出“熱情友好，多做工作”的方針，周密籌劃接待方案。及時主動捕捉各類經貿合作信息，抓住機會為經濟部門穿針引線，牽線搭橋。與有關部門密切配合，協調一致，組織或協助組織好大型國際冰雪節、旅游節、文化節、中俄科技展和區域協調聯絡工作組會議等。積極主動地溝通和協調相關涉外事宜。并以大型禮賓接待活動為契機，當好滿洲里的“宣傳員”。

　　3、打好“橋牌”，推動“引資引智”工作。要發揮僑務工作的特殊優勢和所蘊含的巨大潛力，做好智力、人才、資金的“三引進”工作。通過“走出去，請進來”，努力促進以僑引僑，以僑引臺，以僑引外，吸引有實力、有名氣的大企業、大集團到我市投資建設。要在做好服務工作的基礎上，繼續摸清華僑新生代和新華僑情況，建好重點人物信息庫。積極利用駐外辦事處的有利條件，加強與華人華僑社團的聯系，鼓勵海外學者、專家到我市創業，參與滿洲里市的發展和振興。

　　4、擴大國際友好交流，實現創新性發展。利用從事涉外服務信息靈、涉外人力資源豐富、成本低的優勢，依靠專業優質服務，贏得廣大涉外單位和人員的支持，建立、發展起以涉外企業服務、人才技術中介服務、國際交流服務、國際接待服務等業務為主的綜合性服務機構，為滿洲里市的經濟建設和社會事業發展做出更大的貢獻。

　　（三）強化管理，保證外事工作健康有序發展。

　　外事僑務歸口工作，是我市外事僑務部門的一項重要職能。外事無小事，外事工作實行“統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合”的原則，因此必須加強外內部管理，健全規章制度

　　一、建立和完善外事僑務工作機制。充分發揮滿洲里市外事工作領導小組的作用。進一步貫徹落實《滿洲里市貫徹全區外事管理工作若干規定實施細則的辦法》，對重大外事工作和外事問題要提交外事工作領導小組研究解決，促進外事工作的統一協調發展。構建外事僑務良性互動的工作格局。建立外事工作聯系協調機制，及時有效地處理突發事件和涉外案件。

　　二、進一步做好全市因公出國審批管理工作。嚴格出國審批和護照簽證工作，保證政府團組出訪和企業經濟合作的順利進行。繼續強化窗口服務功能，為因公出國人員提供高效便捷的服務。

　　三、繼續做好邊境和界務管理工作，推進邊境管理工作規范化、制度化。加強邊境巡查工作，根據外交部條法司的有關部署、規定，對邊界實施有效的管理。加強對界標、通視道的維護工作。進一步發揮外事處管理邊境事務主管部門的作用，參與和指導重大邊界涉外事件的處理工作。做好邊境資料、圖片的整理工作，建立專門的邊境信息檔案。

　　四、加強對外聯絡工作。與國家外交部、中國駐哈巴總領館、俄羅斯駐沈陽總領館、俄羅斯外交部駐赤塔、伊爾庫茨克、新西伯利亞外交代表處及西伯利亞聯邦區總統全權代表的聯絡工作，拓展交往領域。做好與蒙古國東方省、喬巴山市的外聯工作，積極開展對蒙古國研究工作，拓寬工作思路，全力做好對蒙各項外事工作。

　　五、強化僑務管理工作，凝聚僑心，更好地為歸僑、僑眷服務。積極爭取國務院僑辦、自治區僑辦對我市僑務工作的支持，加強僑務法規的宣傳工作。積極扶持歸僑、僑眷企業。做好歸僑、僑眷扶貧、助學等項工作，使我市僑務工作再上新臺階。

　　（四）完善滿洲里市對外友好協會駐俄代表處的工作。

　　充分發揮駐俄羅斯各代表處的職能作用和優勢，做好各項外事服務工作。進一步建立健全完善代表處組織機構和工作制度。要進一步做好各代表處工作人員在俄各項安全保障工作，盡快解決在俄的合法地位，從面更加順暢地開展工作。采取有效措施，鞏固關系，開展實質性交往，逐步展開駐外代表處的各項職責職能，為發展對外招商引資、經貿、旅游、木材加工、房地產開發、礦產資源開發、石油化工等經濟合作項目做好協調服務工作。

　　（五）圍繞重點項目，全力做好牽線搭橋、協調服務工作。

　　貫徹落實外事為地方經濟建設和社會發展服務的方針政策，做好內蒙古自治區和我市大型、特大型企業及重點工程項目的牽線搭橋和各項協調、服務工作。

　　——進一步完善中俄區域協調聯絡會議機制，開好區域協調工作組會議，解決涉及雙方重大合作項目和合作事宜中的.有關問題。

　　——圍繞中俄滿洲里——后貝加爾斯克國際公路口岸實施24小時通關制度，做好各項外事協調服務工作。

　　——圍繞開辟國際航線等方面的工作，積極協調赤塔州、伊爾庫茨克州、克拉斯諾亞爾斯克、新西伯利亞洲等的民航部門和俄聯邦政府有關部門及航空公司，力爭盡快實現國際航線開通。

　　——圍繞國家實施“西部大開發”和“振興東北老工業基地”的戰略，利用滿洲里外事處對外交往渠道廣的優勢和國家進出口銀行對俄投資實施金融政策扶持的有利時機，積極加強對俄項目合作調研，力爭在赤塔市打造一兩個滿洲里市重點投資的品牌項目，加重對俄交往的法碼和吸引力。

　　（六）搞好處機關的自身建設，增強外事干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　外事干部隊伍的素質直接關系到外事工作的質量和對外形象，要切實把加強外事干部隊伍建設做為一項長遠的系統工程抓緊、抓實、抓好。

　　一是要積極創建學習型機關。結合市委組織進行的干部知識更新工程，下大力氣抓好全體干部的理論教育，切實提高外事干部為經濟建設和社會發展服務的水平和能力。制訂可行的創建學習機關的措施，形成“以人為本”，尊重知識、尊重人才，重視學習的良好環境，鼓勵干部刻苦學習外語和國際新知識，努力涉獵經濟、政治、文化、法律，科技管理、計算機等方面的知識，增長才干，提高業務能力。大力引進新形勢下所需要的各類人才，200*年繼續深入一些高校招聘所需專業對口的應屆大學畢業生。

　　二是加強業務培訓，更新觀念，牢固樹立“大外事”的思想。

　　要采取多渠道、多層面的方式對外事干部進行業務培訓，舉辦有關外事業務的系統培訓，增強業務能力，提高業務水平；其次是選派人員到外交部、上級外辦學習各類外事業務知識；再次是選派干部赴國外工作、學習，提高對外工作能力。

　　要樹立“大外事”的思想，就要加強學習，更新觀念，滿洲里市的外事工作也是國家整體外交的一個組成部分，要本著和平的發展、合作的發展、開放的發展，堅持以鄰為善、與鄰為伴的方針，加強滿洲里市與周邊毗鄰國家的友好合作關系。要以保持黨員先進性教育活動為切入點，努力做好干部的思想轉變工作，激勵全體干部始終保持先進性，始終保持與時俱進的精神狀態，樹立起宏觀的、全局的“大外事”思想，使外事工作在我市加快發展中發揮更大的作用。

　　三是加快處機關辦公現代化建設的步伐。

　　要創造條件，努力實現處機關辦公的現代化和電子政務。加速“外事局域網”建設，逐步實現處機關與境外代表處的聯網，實現與自治區外辦、外交部的聯網并網，推動工作規范化，辦事效率化，增強工作透明度。

　　四是加強信息調研工作。利用外事工作接觸面廣、信息靈的優勢，加強對政治、經濟、文化、人文等信息的收集、整理調研工作，為市委、市政府的對外交往提供信息參考，為企業“走出去，請進來”提供信息服務。

　　五是加強外事辦公樓的施工建設和外事公寓樓的管理工作。

　　積極推進外事辦公樓的施工建設，力爭在200*年10月底竣工并投入使用。外事公寓樓是俄、蒙相關城市駐滿代表處工作人員的工作、居住之所，要在安全保衛、防火、防盜、衛生清潔、文明服務等方面切實做好管理與服務工作。

工作計劃 篇7

　　本學期,我校小學語文教研組以江店孜鎮中心校教導處工作為指導，以一切為了學生的發展為目標，進一步轉變教育觀念，改革教學方法，樹立新的大語文教育觀、人才觀、質量觀、課程觀，深入開展小學語文教學研究與實踐,加強教學常規建設，不斷拓展小學語文教學空間，大力開發小學語文課程資源,努力提高語文教學質量，全面提高小學語文教師教學水平，為學生創設和提供良好的語文學習環境，讓每個孩子都接受良好教育。

　　一、加強理論培訓。

　　認真組織語文教師研讀教育理論和基本理念，有針對性的開展教研活動，將教研活動做到專題化、系列化、經常化。有主講、有講稿、有記錄，幫助教師汲取營養，指導自己的課堂行為，逐步養成自己的教學個性。

　　二、強化課改意識，深化教學改革。

　　本學期，我們要扎實推進小學語文新課標改革進程。努力探索課程改革與提高教育質量相結合，促進兩個發展：教師發展、學生發展。充分體會“新課標”四大特點：參與性、互動性、互助性、體驗性。不斷研究蘭德學校的和諧教學法。首先，我們要“研”起來，要先“學”后“研”，努力實現兩個“零距離”：向理論學習，研究理論發展的最新動態，努力實現與小學語文教育改革最前沿的“零距離”；聯系實際，加強學習，不斷轉變教學觀念，為小學語文課程改革深入發展積淀底蘊；向學生學習，研究學生的學習心理，努力促進教師與學生的“零距離”，不斷提高在小學語文領域里實施素質教育的水平。每一位語文教師都要把《語文課程標準》中的基本理念熟讀牢記并真正內化為自己的教學理念與行為。轉變教學觀念，不僅要看理論的學習或文章的撰寫，更應體現在教師課堂教學的一言一行中。具體看是不是真正尊重學生，是不是真正為了學生的'發展，是不是體現了漢語言教學的本質與規律等等。

　　三、努力改變教研形式

　　1、改變教研形式。學校教研組是廣大青年骨干教師成長成才的搖籃。本學期，全組成員一起討論教研形式，一致認為，教研活動要在“實”上下功夫，在“新”字上做文章，要探索參與式、體驗式教研活動形式，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流，共享教研成果，切實提高教研活動的實效性。我們計劃加強教研的多向交流，加大教研的參與面，每次教研活動一人主講，然后集體討論，內容可以學習新課標、解讀新理念、學習和諧教學法、分析新教材特點及教學建議，每次每人都要發言。

　　2、提高小學語文教師的語文素養。

　　小學語文教師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象，為學生示范；小學語文教師要博覽群書，真正成為學生的良師益友；小學語文教師還要學會寫教育筆記，作好教育反思。教育家第多惠斯說：“正如沒有人把自己所沒有的東西給予別人一樣，誰要是自己還沒有發展、培養和教育好，他就不能發展、培養和教育別人。”讓書香與教師一路同行。要成為研究型教師，首先要成為愛讀書的教師。多讀書，讀好書，形成豐厚的文化積淀，打造亮麗的精神底色，對于小學語文老師來說，尤為重要。

工作計劃 篇8

　　紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好面對全院學生干部、團干、團員日常規范的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對各學生組織干部早、晚自習到勤率、違規違紀現象的檢查及對全院同學們的監督，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和初步處理并及時上報院團委、學工部進行深度處理。我部門將樹立精干的良好形象，以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 的宗旨。維護好學院的“校風、校紀”，同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃整合如下：

　　一、 嚴格規范，努力完成本職工作

　　二、 對部門助理進行業務、人際關系、辦法解決能力培養

　　三、 完善部門規章制度

　　四、 對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

　　五、 做好部門的創新與針對性

　　六、 增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　七、 配合學院和兄弟部門的工作

　　八、 培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

　　作為院團委的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活中的紀律和自我規范管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。整個經過上個學期一段時間的工作，進行了磨合和確定了工作方向，以下幾點為細則：

　　一、 嚴格規范，努力完成本職工作

　　院團委紀檢部的職能就是協調廣大同學，針對各級團員與學生干部的學習和生活，監督校風校紀的執行情況，定期進行違章違紀現象的檢查。在院老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境，同時也為各大型活動提供后勤服務。

　　1、定時檢查早、晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員上報并公示。

　　2、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

　　3、對院舉辦的各種學生活動、面向全院學生性的大型會議進行紀律檢查和監督。活動期間間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的抽查。

　　5、不定期召開各系紀檢交流會議，了解各系的紀檢工作情況并給予相應的指導。

　　6、不定期對院團委學生會各部門進行抽查工作，有違紀行為的向副書記、秘書長報告。

　　7、每周開一次部內例會進行總結匯報。

　　二、對部門助理進行業務、人際關系、辦法解決能力培養

　　想做事，先做人，好的人際關系能夠給一件事情帶來最大效益，紀檢工作往往得不到大家青睞的原因就是不得人心，得不到多余的支持。好的工作態度加上好的人家關系再加上能夠自我解決問題的辦法，便能事半功倍。

　　1、假期給助理布置作業，匯報總結上一段時期內的成果。

　　2、每次或者每一個周期內總結一次任務工作經驗。

　　3、每季度結束前做一次對部門工作反饋調查，由助理聯系各系有關部門。

　　4、通過部門內部培訓課掌握相關業務知識。

　　5、對各種違紀情況由助理先做好記錄并及時初步處理，在能掌握事態發展的情況下，給予助理最大的自我尋求解決辦法的'空間。

　　6、在監督各系學生干部操行時，每名助理負責人一個系，單獨聯系相關責任人

　　7、要求積極參學院組織的各項活動，努力做好團委學生會工作。

　　三、完善部門規章制度

　　紀檢部是規范服裝系學生日常行為的常規部門，但一直以來，紀檢部都沒有一份內部的行為規范來約束和提醒紀檢部的委員。細節決定成敗，希望通過部門全體成員的商討與研究而制定出來的部門規章制度，能夠使我們的委員們能夠展現出一種團結 積極向上的精神面貌。

　　《紀檢部規章制度》 見“附錄”

　　四、對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

　　其實這也是紀檢部一直以來存在的問題！紀檢部的主要工作是負責規范同學們的日常行為，從加入紀檢部至今，我發現絕大部分同學對我們的工作是支持和理解的，但仍存在著一部分的同學不愿配合我們的工作，因此我們需要更多的宣傳與溝通。

　　1、為達到理想的宣傳效果，由紀檢部開一個郵箱，廣泛收集同學，老師們的對我們紀檢工作的意見和建議。

　　2、也要加強各部門之間的溝通，與各學生組織多開展聯誼活動。

　　3、在學院范圍內可做一次關于紀檢建議的調查問卷，我們是為他們服務的，他們對我們的看法直接關系到我們今后工作的進行。

　　4、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　5、提倡“積極，主動與自主”，積極學習，主動學習，自主學習。增強學院學習氛圍。

　　6、定期進行匯報，向廣大同學公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　7、在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。

　　五、做好部門的創新與針對性

　　紀檢部門對于紀律安排的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任，具備高效性、針對性和協調性非常重要。

　　1、與保衛科內部人員的聯系、能夠及時的溝通與合作。

　　2、針對學生干部的監督性水平要提高，向班級、年級、系了解其為人

　　3、增強全院所以學生團員的整體素質，對出現要違反紀律或出現苗頭的團員團干及時談話、防微杜漸。

　　4、對上報院團委，交了推優入黨意見書的入黨積極分子進行調查，有紀律問題或者在投票時有不正當得票行為的應及時上報院團委。

　　5、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依，違規必懲。

　　6、及時了解和發現學生干部及班干部的情況，對脫離大眾、工作消極的、做事不踏實，沒有做好本職工作的對其做思想工作，對極個別極不稱職的學生干部進行建議辭退。

　　7、受邀請參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向該系反映，做出相關處理決定。

　　8、對經過第一次面試、筆試者競聘第六屆學生會委員職務助理的操行、紀律記錄進行核查，不合格者上報有關部門。

　　六、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　隨時隨地切實地了解各位助理的心理狀況，及時根據情況而做出調整。一個團結的部門需要相互之間的關心和理解，因此，溝通是尤為重要的一項工作內容。為了使部門很好的運行，不僅僅是讓委員與各助理正常的執勤，更重要的是讓助理了解到這

　　樣做的意義與原因，讓助理能帶著自己的思想和經驗去執勤，溝通的意義重大，其形式也可以多種多樣

　　1、定時召開部門會議，總結與對助理的指導工作。

　　2、舉辦小型的部門活動，讓大家在玩樂中溝通交流思想，增進感情。

　　3、助理可以隨時提出工作上的困難和問題，由委員幫助并找出解決方案。

　　4、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　5、與別學生組織或者別部門進行聯誼，交流不同工作帶來的不同的工作方式、方法和經驗。

　　七、配合學院和兄弟部門的工作

　　信科院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將配合協助各有需要協助的組織或者部門，如在各類大型活動中聯合組織、行動，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為老師減壓，為同學們服務。

　　1、在相關部門人手不足的情況下可做會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行。

　　2、抽查組織好課堂考勤。

　　3、協助老師做好課堂考勤工作。

　　4、協助保衛部門保證大型活動的秩序。

　　5、下學期協助學風建設部做好“學風建設月”等一系列活動。

　　6、加強與各系分團委學生會、院學生會其它部門的溝通與合作。

　　八、培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

　　紀檢部作為院團委的一個部門，人才應加速儲備，積極培養，在任務中成長，經過一段時間的培養，使得助理在遞補時能夠承上啟下，勝任有余，能夠馬上投入。并積極工作，做好老師的得力助手，且可以很好的迎接下一屆的工作。

　　1、挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導。

　　2、有大型活動時，跟著委員一起做相同的事。

　　3、要求熟悉整個團委學生會的運作模式

　　4、除了本部門的業務應該無條件熟練以外，還應該選擇至少一項其他部門業務進行學習貫徹。

　　5、選擇兩到三人，悉心培養，只要是院級活動，有時間的必須抽調出來跟著行動部門一起做事，熟悉活動規劃。

　　6、熟悉主席團成員與各部門委員，不懂時，虛心討教。

　　7、對選定的業務骨干進行深入培養，除了可以在本部門遞補之外，有相當水平條件的也可以推薦到其他部門或者學生組織進行競選。

　　8、至少選定一名思想素質高，協調能力強的助理培養，能夠在遞補時完全勝任本部門負責人。

　　以上是我們部門的工作計劃，我們將嚴格執行，努力將紀檢部帶領成一支公正原則、團結友愛、奮斗進取、積極向上的隊伍！

工作計劃 篇9

　　為有序開展全區統計督查工作，指導、規范街道統計督查程序，特制定此工作計劃，希有關街道按此計劃認真組織開展本地的自查自糾，做好迎接統計督查的各項準備工作，配合市、區統計督查工作的開展。

　　一、準備工作階段（20xx年3-5月）

　　1、成立相應的組織機構（有專人負責，明確分工）（街道5月上旬前完成）

　　2、制定相應的工作計劃（和有關文件）（區3月底前，街道5月中旬前完成）

　　3、按全區的統一部署認真開展自查自糾工作（街道5月底前，要形成三個文書：1、自查自糾工作的開展情況；2、數據評估報告；3、整改方案，三個文書可以合并。區局形成街道的數據質量情況綜合報告）

　　二、區級統計督查的組織實施（20xx年6月中下旬）

　　1、召開全局專業人員會議（布置任務和分工及要注意的情況）（20xx年6月上旬）

　　2、組織實施（分專業對督查地區的主要指標的計算口徑、方法、數據來源等進行全面的'監督檢查）（20xx年6月中下旬）

　　3、將督查工作中形成的有關資料進行整理，形成書面材料，先向領導匯報，然后對被督查單位進行通報。（20xx年6月下旬）

　　三、總結和資料歸檔（20xx年9月份）

　　1、將督查工作的開展情況進行總結，向上級統計法制部門上報。（20xx年9月中旬）

　　2、將整個督查工作過程中所形成的所有材料，進行分類裝訂，整理歸檔。（20xx年9月下旬）

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