工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的工作計劃7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
在今年x月,為了更好地把工作做好,現將x月份的工作計劃如下:
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落到實處,定期和不定期檢查,監督到位,并有監督檢查記錄。
3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.
4、加強重點病兒的管理,如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。
6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“x字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現專科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。
8、加強護理人員自身職業防護,組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。
x、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。
3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的.距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質量意識。
工作計劃 篇2
語文課程改革的字樣在語文教師的心目中早已經不在新鮮,但作為一線教師卻應該把這種創新與改革的意識深入骨髓。因為語文這門學科的人文性與工具性在學生的成長與學習過程中起到重要作用。所以全體語文教師在開學之初首先樹立起責任意識,做好充分的思想準備,有決心讓xxx地區中學的語文課堂呈現出一派全新的氣象。
新學期伊始,我們語文組的教研工作將繼續以課程改革為中心,探索適合課程改革的新型的語文課堂教學模式;以課題研究為抓手,有計劃、有步驟地進行評價改革;加大教學研究和教學改革的力度,不斷提高語文教學質量,為我校教育教學水平的提高作出語文學科應有的貢獻。本學期根據教導處的工作安排制定如下計劃:
一、加強學習,更新教育觀念,轉變教學思想。
積極貫徹國家教育會議精神,認真學習教育部《基礎教育課程改革綱要》和《新課程標準》及上級行政部門有關的講話和本校領導的講座。借助本次課程改革的強勁東風,來一次教育思想的大解放。改革舊的'教育觀念,確立課改的理念和策略,堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變,真正確立以“為了每一個學生的發展”為中心。
二、認真抓好教學常規,確保教學任務的順利完成。
1、抓好備課和集體備課。
集體備課要加強管理,做到開會及時,人員齊全,記錄認真,秩序井然,內容充實,而且邀請領導康校長,張主任和王主任等領導參與并進行指導、評價。初一年級語文備課組要每周組織集體備課,做到定時間、定內容、定中心發言人;要定期檢查教師教案,教案除正常環節,還要有教學反思,做到有記載,有反饋。
2、抓好聽課、評課工作,把聽課、評課作為語文教學的常規。
語文備課組經常安排聽隨堂課,定期安排聽研究課,使教研活動正常有序開展,每位教師至少每周聽2節課,并積極參觀兄弟學校組織的教研活動,虛心學習,探討研究。
3、寫好導學案,統一進度,及時組內集體備課,注重創新空間的設計。
做到認真完成教學反思,及時彌補缺漏,在最短時間內達到最好的效果。
4、抓好作業批改和補差工作。
要精心設計作業、試卷,統一批改要求,并在作業上有針對性批語,而且本學期至少完成2次開放性作業。
5、加強對青年教師的培養。
今天的年輕就是明天的資本,青年教師有蓬勃的朝氣與很好的可塑性,因此我們學校的年輕教師從不因年輕而受冷落,反而會獲得更大的發展空間。在本學期我們教研組決定組織青年教師系列座談會,給他們與老教師學習與交流的機會,為他們創設發展的平臺。
三、新課改給教師提供了廣闊的教育教研天地。
教師要充分發揮主動性和創造性積極參與,形成自己鮮明的個性。
1、校本教研活動的深入開展。
針對教導處的工作安排,確定本次教研主題為:作文教學研究。為更好的完成活動,我們在全體語文教師中倡導在實際教學中根據自己具體情況全面開展此項教研活動,并要求教師有個人的研究計劃或是幾人協同研究,目的要解決教學中的實際問題,并且在研究中要行動有計劃,實施有記錄,期末有成果。
2、積極開展課外小組活動。
要求活動有計劃,實施有記錄,結束有感悟。并且每一次活動的計劃撰寫與活動的記錄都要標清姓名。要求各班堅持上好閱讀課,寫好閱讀心得,一月開展一次班內閱讀交流課,用好學生的現有閱讀資源。
工作計劃 篇3
指導思想
以上級教育主管部門的工作意見或工作思路為參考,根據校長室學校工作計劃,以落實教學常規和提高教學質量加強動手操作技能為主要工作要點,全面開展各項教學工作改進和提高教學管理工作效率。
工作要點
一、繼續全面貫徹落實教師教學常規
做好教學常規工作。備課、上課、批改作業、課外輔導、考試測驗等教學環節按常規要求做到做好,是保證教學質量的前提。《湖州市職業學校教師教學常規》中各項教學常規工作都有明確的要求。本學期教務處將在校長室領導下,專門組織人員,以教務處人員為主,校領導和其他中層科室領導為輔,加大對教學常規落實情況的檢查,采取抽查和集中檢查相結合的方法進行。
1、對教師是否按時上下課,課堂紀律管理等每天不定期地巡視檢查并記錄。
2、對教師的教學進度、備課筆記,作業批改等教學資料,期中期末集中檢查兩次。
3、對教師中若有無故缺課、私自調課、實習課管理無序、課堂紀律混亂、藝術課和體育課(包括其他室外教學課)“放羊式”等嚴重違反常規要求的,隨時發現、隨時檢查。抽查和檢查結果在校務公開欄中公布反饋,并建立校長室和教務處兩級談話戒勉制度,對嚴重違反教學常規的教師給予批評指出,談話戒勉,并作記錄、與考核掛鉤,并提出整改意見。努力抓好教學常規工作,教學秩序井然有序的良好的教學軟環境。
二、繼續完善教考分離制度和抓好會考工作及綜高月考、會考工作。
(一)實施教考分離制度是提高教學質量的重要手段。本學期教務處將依靠和發動全體教師進一步加強工作力度,繼續建立完善試題庫到出卷、考試、閱卷、登分及評價各個環節進一步完善教考分離制度。
1、繼續建立完善試題庫
要求每位教師群策群力,在原有的基礎上補充、完善、編制試題、輸入電腦、建立試題庫,以備期末出卷之用。具體做法為每位教師對自己所任的學科(不論是否為會考學科)內容,根據會考題型編制試題。第一步:從九月份到十一月底完成本學期教學內容部分的各種題型各50題(下限)以上(并附標準答案),十一月底交稿,十二月份教務處組織人員輸入,一月份期末考試出卷用。第二步:以后每學期逐步補充試題庫內容,爭取建設一套完整的.,適合本校實際的考試制度。
2、監考采用推磨式,教師不安排在所教學科內監考。
3、閱卷采取同專業同學科流水作業法。
4、進一步完善評價制度。
(二)落實和布置會考學科教學及復習工作,力爭各種科目全市會考合格率95%以上,優秀率30%以上。
(三)繼續實行綜高部月考制度,月考安排暫定在九月下旬,十一月中旬和十二月中下旬,共三次,期末考仍參加縣市統考和動態指數評估。鼓勵教師“苦教”,并提高教學效果。
(四)切實做好綜高會考科目的會考前的教學輔導工作,努力提高會考科目的等第和合格率。
三、抓好高職分流班和07屆綜高班、高職畢業班、計應(3+2)班的教學輔導工作
全力做好高職升學班的教學輔導工作,組織教師精心安排教學復習內容,加大06屆升學班學生的教學輔導力度,并抓緊時間做好畢業學生的技能工作。努力爭取06年順利完成高考升學指標。
四、加強教研組常規教研工作
1、各教研組訂好學期教研活動計劃,一學期活動不少于10次,做好記錄,期末做好書面總結。
2、以教研組為主,開展常規考評工作,要求每位教師本學期開一堂公開課,聽課8-12節,新教師聽課不少于20節,并及時組織好組內公開課評課。
3、擬本學期以教研組為單位,到外地職業學校教研活動一次,吸取他人的教學經驗。
4、學校擬請外校優秀教師來校開觀摩課1-2節。
5、本校優秀教師開全校示范課1-2節。
6、每個教研組成立以技能節比賽項目相同或相近的興趣小組1-2個,及早準備。
7、繼續鼓勵教師和學生參加各類的教學業務競賽和學科知識競賽,并給獲獎的教師和學生予以獎勵。
8、綜高繼續實行“學生進步獎”,對學習上進步大的學生予以重獎。鼓勵學生刻苦學習,并養成良好的學習風氣和學習習慣。
9、綜高由教研組根據各學科特點,以年級為單位,組織安排一次校際的學科知識競賽,并對優勝學生予以表彰獎勵。
五、開展教科研工作
1、組織開展多媒體課件輔助教學工作,本學期要求每位教師上一堂多媒體課件輔助教學課(自行安排),并將上課教案及課件上交教務處存檔。
2、本學期由每位教師撰寫一篇教學論文,積極參加省市職教成果評比及送相關雜志發表,期末收齊匯編學校論文集。
3、加強已申報課題的研究工作,各課題組要認真研究,開展活動,按時結題。
4、做好20xx年課題申報定前期準備工作。
5、加強開展“校本教研”工作。做好兩項重要工作:繼續辦好師生技能節;繼續重視體育、藝術課的建設和文體活動的正常開展,詳細計劃在擬訂中。
六、繼續做好新老教師師徒結對帶幫活動,互相聽課交流,做好傳幫帶,使新教師盡快適應課堂教學和學生管理工作。并在期末進行總結評比。評選最佳師徒對子,予以表彰。
七、文體藝術及實訓工作:
繼續加強體育、藝術課的教研組建設和管理。
進一步加強對各實驗(實習)室的管理,與各室管理員簽訂安全管理目標責任書,繼續建立財產保管和損壞賠償等管理制度,以確保教學、實驗(實習)工作的正常進行。
繼續實施動手操作技能量化達成訓練。成立學校技能考核小組,堅持對平時實操訓練的監督、指導。結合專業建立課外興趣小組,堅持課內課外操作技能訓練,以迎接市第十屆師生技能節和為民、為師生服務活動。
加強對省級示范專業——機電技術應用教改實驗實習教學指導小組的領導充分利用現有儀器、設備,依靠專業教師的共同努力,強化該專業學生的技能訓練,確保學生學到一技之長,并以此為試點,逐步成立服裝、電子電工等專業教改實驗實習指導小組。保證學生技能等級考初級達到100%,中級達到50%以上。
八、做好教務處常規工作
加強對加控中心和電子電工專業的管理,確保電子電工專業申報省示范專業成功。
1、做好教務處日常事務工作,主要側重新生班建檔,03級學生畢業組檔,教師工作量統計,各項考務,高考報名事務等。
2、配合校長室,做好明年春季招生工作。
3、配合學校中心工作,完成各項臨時布置的任務。
教務處工作紛繁復雜,工作多,任務重,人員少,且多兼有教學任務,本學期我處全體工作人員將緊緊圍繞校長室提出的工作目標,認真學習,抓緊工作,努力完成各項工作,落實各項措施,為學校的發展和教學質量的提高努力工作。
工作計劃 篇4
為了擴展學生的知識面,提高學社綜合素質,滿足部分音樂愛好者的興趣。我校開展了豐富多彩的第二課堂,現將本學年音樂興趣小組的工作計劃簡介如下:
一、音樂知識方面。
本學期將具體教給小組學生的有:音樂知識及音樂語言的基本要素、拍子音名、音的分組、二聲部合唱等。
音樂是憑借聲波震動而存在的,在時間中展現,并通覺器官二引起各種情緒反應,和情感體驗的藝術。音樂語言的基本要素有節奏、旋律、節拍、音色、力度、速度、和聲、曲試。其中最重要的是節奏和旋律。表示拍子的叫拍號。上方的數字表示每小結幾拍。下放的數字表示已幾分音符為一拍。
二、基本要求。
1、教師認真的準備好每一次活動,要求知識有一定的興趣性。
2、學生不得曠課遲到,學生認真完成輔導老師布置的作業。
3、學生積極和輔導教師進行配合,以便使音樂興趣活動小組開展的具有生動性、活潑性。
三、具體工作措施。
1、上好音樂活動課,做到“四定”。即定內容、定人員、定時間、定地點,發展學生的個性特色,以此推動學生音樂素質的全面發展。
2、在完成音樂課堂教學的同時,不斷擴大學生的音樂視野,豐富學生的`精神生活,進一步培養、發展學生的音樂興趣,使他們學有所長,培養學生的集體主義精神。
3、經常督促學生完成一些學習音樂的好習慣,并使之不斷鞏固、加強。并在此盡量減少對老師的依賴心理等,平時將定期不定期的向學生推薦一些好的音樂,好的舞蹈。
4、對小組的課程做出規范,以提高學生學習興趣,培養音樂能力為主要內容,不讓學生放人自由。
5、培養學生的特長,并在一定的時間讓他們發揮自己的特長,鍛煉和發展學生的能力。
四、活動時間。
利用每周三下午活動課進行訓練。
五、活動內容。
1、在各年段中選拔歌唱條件好的學生參加。
2、用不同歷史時期,不同體裁作品進行演唱教學。
3、訓練學生計劃節奏感,使學生體態、動作協調優美。
4、豐富學生的想象力,對學生進行情感教育,提高音樂表現力,促進創造性的發揮。
總之,從今以后,我校將繼續完善音樂興趣小組的工作計劃,如有不足的地方,歡迎大家指出來!
工作計劃 篇5
人口計劃生育信訪工作上半年總結及下半年工作安排
20xx年上半年我縣的人口計劃生育信訪工作在市人口計生委的科學指導下,在縣人口計生委黨組的正確領導下,在全縣各鄉鎮人口計生信訪工作者的共同努力下,完成了我縣人口計劃生育工作的全局穩定目標。20xx年上半年我縣人口計生工作未發生進京赴省、市集體上訪、越級上訪,為“全面提速,創建和諧拓城”的發展目標保了駕護了航。保質保量的完成了各級領導交辦的信訪事項;得到了各級領導的認可。20xx年上半年我縣人口計劃生育信訪事項共23起,其中領導接訪4起,來信1起,來訪6起,來電10起,立案1起,結案1起,。我們主要通過以下幾點做好計劃生育信訪工作:
一、加強領導,規范完善制度,建立工作新機制
20xx年初,人口計生委黨組對信訪工作做了認真的研究,對20xx年的信訪工作規范了各項規章制度,加強了領導;制定了明確的目標,指出了工作方向,全力確保我縣的人口計劃生育大局穩定。共規范完善了暢通信訪渠道制度、信訪事項受理制度等14項規范性工作制度,全面系統規范了我縣的人口計劃生育信訪工作制度,率先全面實現了人口計生信訪工作長效新機制。
二、大力宣傳計劃生育政策法規,健全全縣鄉村人口計劃生育信訪聯絡員網絡
我們利用電視、廣播、宣傳車、大小標語、漫畫、各級信訪聯絡員、重大節日、各種集會大張旗鼓的宣傳“一法三規二條例”等人口計劃生育政策法規,使全縣育齡群眾學法。知法、懂法、做到能夠運用法律武器保護自己的權益,主動履行應盡的人口計劃生育法律義務。并合理指導育齡群眾對人口計劃生育政策法規有不明白、不理解的事項,到縣人口計生委反映、咨詢。我們通過全縣人口計劃生育信訪聯絡員網絡,全面準確、及時掌握全縣人口計劃生育不穩定信息,做到及時解決處理各種問題,把問題消滅在萌芽狀態。我縣的各個鄉鎮,各個行政村都配備有一名專(兼)職人口計劃生育信訪聯絡員,我們對全縣的人口計劃生育信訪專(兼)職信訪聯絡員,每月進行一次培訓,使他們熟練掌握政策法規知識,加強業務能力,并堅持每月一次的信息交流;上報信訪排查處理信息,使各種問題能夠及時浮出水面,及時得到解決。消除上訪源。全縣統一制作了信訪明白卡、信訪預約卡,為信訪群眾提供了理體貼的方便;得到了群眾的好評,極大的促進了工作。
三、對信訪者戶,采取委領導包案,合理引導與安撫慰
問相結合的原則,做好信訪者戶的穩定工作
我們對信訪老戶專門登記造冊;采取委領導包案,合理引導,對他們所反映的問題做深入細致的調查,及時進行解決,并采取安撫慰問的.工作方法幫助他們解決生產生活中遇到各種問題,動之以情、曉之以理。運用各種辦法,做好他們的穩定工作,使信訪老戶能夠自愿停訪。
四、加強信訪案件的查處工作力度,避免越級信訪、重訪、集體上訪事件發生
我們對所有的立案案件,加大查處力度。實事求是的調查。本著法律面前人人平等的原則,對反映的違法違紀現象,一經查實;按照法律法規,堅決處理到位。將處理結果在案發地公示20天,授受人民群眾的監督。對于人民群眾來信來訪,屬于咨詢的當場依照法律法規做出解釋,屬于舉報的只查不轉,屬于反映其它問題的,及時向分管領導匯報,依照有關法律法規,在規定的工作日內解決問題。
我縣的人口計劃生育信訪工作雖然取得一些成績,但與領導的要求還有一定差距,仍有個別亟待解決的問題。分析原因,主要因素有以下幾點:
一個別鄉鎮計生辦對群眾反映的問題不能及時解決。
二仍有政策外生育現象。
三個別鄉鎮計生辦在行政行為中仍有不規范行為。
四個別鄉鎮對落實獎勵優惠優待政策工作認識不到位,有獨生子女父母獎勵費不能及時兌現現象。
根據以上存在問題,我們在20xx年下半年的工作中將做好以下幾方面的工作:
一、繼續加強信訪工作人員的培訓,提高他們在工作中處理,解決問題的能力,提高人口計生信訪隊伍戰斗力。堅持舉行每月一次的信訪工作人員例會,堅持好信訪信息交流。
二、繼續加強“一法三規二條例”的宣傳,使育齡群眾做到知法、懂法、守法。
三、及時掌握信訪戶的動向,作好工作,息訴停訪,使他們安心的生產、生活,堅持合理引導與安撫慰問相結合的工作原則。
四、堅持領導接訪、批閱、包案,提高辦案質量,對于舉報查實的案件,堅持處理到位并公示。
五、將工作重點放到基層,經常深入基層,調查走訪,排除不安定因素,及時發現問題,解決問題,堅持避免越級上訪、集體上訪、重訪現象發生。
六、繼續發揮人口計生信訪長效工作機制的作用;使全縣的人口計生信訪事項能夠發現的早、處理的好、穩定的了。
縣人口計生委信訪股
工作計劃 篇6
一、指導思想
本學期教務處將以附中和區市教育主管部門學期工作要點為指針,以提高教學質量為核心,以精細化管理為手段,以校本培訓為抓手,以教研組、備課組建設為突破,做到在工作中主動監控、及時督促輔導、工作程序細致的要求。把教務處建成附中領導決策的參謀中心,學科教學的管理中心,教學質量的監控中心,教師專業化發展的引領中心,推進我校特色內涵的發展。
二、工作目標
1、質量是生命的意識,保持和提升附中辦學質量和社會聲譽。
2、嚴格執行課程計劃,開足開齊課程,加強教學過程的監督和管理,突出質量意識,聚焦課堂教學,切實提高課堂效益,全面提高教學質量。
3、轉變教師教學觀,提高學生參與課堂學習的主動性和積極性,全面提升附中教育教學質量。
4、加強教研組、備課組建設,規范教研組、備課組的.活動,尤其加大教師常規工作的督導和檢查力度,切實提高備課組集體備課工作,改進課堂教學。
5、培育學生興趣,上好特色班、科學大講堂等,培養學生實踐能力,提高學生綜合素養。進一步加強體藝特色學科發展,永葆學校特色。
三、工作重點與措施:
(一)加強教學教研常規管理
1、嚴格按照課程方案開設課程,嚴格執行省“五嚴”規定。
(1)認真貫徹國家《課程標準》,開齊、開足各類課程,尤其是體育、音樂、美術、信息技術、地方、綜合實踐等科目。
(2)以學科組、備課組為單位,積極推進校本課程開發,豐富校本課程體系,培養學生興趣,發展學生特長,尤其是科技類的特長。
2、抓常規教學,提高教學質量。
(1)教師要認真吃透《附中教學制度》,明確對教學活動各個環節優化的基本要求,形成良好的工作習慣和學習習慣。教務處繼續加強對教學常規的管理工作,強化教研組和學科組的教學管理功能,提高工作質量。
(2)規范管理,向課堂要效果。引導教師立足課堂主陣地,構建高效課堂。抓好備、教、輔、改、考每個環節,備課要“深”,上課要“實”,作業要“精”,教學要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,檢測要“嚴”,輔導要“細”,負擔要“輕”,質量要“高”,教導處要經常性地深入班級進行檢查、調研、監督、指導。
(3)抓好期中、期末考試及質量分析,抓好考試過程的每一環節,做到“嚴密、細致、規范”。力求各科均衡發展,全面提高學生成績。
3、充分發揮教研組學科組作用,加強教研組學科組建設。
(1)教研組及時檢查和指導教師的教學工作。強化教學常規的過程監控。教研組長要有高度的工作責任心,能以身作則。要經常檢查和督促本組教師的教研、備課、上課、作業批改等情況。
(2)開展教研組活動。繼續在全校開展公開課和“智慧課堂”的校內選拔等活動,提高教研活動在教研組工作中的份量,各教研組要多進行教育理論的學習和研究,多分析教材,多進行專題討論,扎扎實實開展課題研究,為教師業務水平展示提供服務平臺。
(3)教研組要組織本組成員關注和參與“合肥教育云平臺”,上傳教研組和學科組計劃總結、教學案、個人總結及有關資料。將平臺為我所用。
(4)學科組長應積極指導本組教師開展各項正常的教研活動,教研活動要做到定計劃、定地點、定時間、定內容、定中心發言人。要詳細研究教學內容、教學設計,定作業設計。加強對集體備課工作的管理和指導,確保教學案真正成為集體智慧的結晶。并要有活動記錄。
4、加強教學質量監控,努力提高教學質量。
(1)認真組織教學質量檢測。建全審卷機制,提高命題質量;加大監考力度,嚴抓考紀考風;及時批改試卷,跟蹤反饋到位。
(2)認真組織期中、期末考試及階段考試工作。加大巡考力量,嚴肅考紀考風。
(3)做好各年級期中、期末教學質量分析,認真研究教與學的情況,做出正確的客觀評價,分析教學情況,提出針對性的改進措施。
5、積極開展第二課堂,認真開展特色課程、“科學大講堂”、學科小競賽等活動,活躍校園氛圍,展示學生個性。
6、加強體藝衛教學工作。開展好我校特色項目——足球,認真訓練,積極參加上級各類賽事。
(二)抓實校本培訓,加強隊伍建設,促進教師專業成長。
1、加強師德師風建設。嚴禁侮辱學生人格、體罰或變相體罰學生,努力提高教師愛崗敬業,甘于奉獻的自覺性。
2、組織教師繼續學習新課程改革內容。結合我校實際,堅持因地制宜。采取“走出去、請進來”的方法。搭建平臺給教師提供更多展示、交流的機會,使他們盡快脫穎而出。
3、加強骨干教師管理,發揮骨干教師骨干示范作用。加強對骨干教師的管理,充分發揮骨干教師在我校教學教研中的作用,要求每位骨干教師,每學期至少上一節校級匯報課。在校內發揮傳幫帶的作用。
4、組織開展教研工作,要求教師參加區、市各類教研活動。相互聽課不少于規定的節次,本學期擬開展推門聽課。
5、加強校際教學交流,發揮輻射作用。教務處將不定期與兄弟學校開展各種校際間的教研、教學交流活動。
(三)抓好畢業班工作,加強過程管理,確保今年中考高考再創輝煌
1、開學初召開畢業年級質量分析會,認真分析上學期期末考試的情況,肯定成績,指出不足。
2、吃透《考綱》,了解考試熱點,制訂教學計劃,安排好新授課和復習課的時間。教務處要及時收集中高考信息,了解最新動態,有效地宏觀指導。
3、組織有關專家教研員聽課把脈,針對發現的問題及時進行分析調整。
4、做好口語聽力測試、高考中考體育測試、音樂美術考查和實驗考查等工作。
工作計劃 篇7
隨著年味的逐漸淡去,新一年的工作也隨之展開,結合了去年酒店的諸多工作成績,我認為客房這一塊還是存在著很大的上升空間,不管是客房部的衛生、工作人員的管理、對顧客的服務等等都是有待加強的,為此我制定了如下的工作計劃,希望客房部今年能在我的手里表現的更加出色。
一、開業之前的準備工作
首先就要跟部門的員工們,宣布今年的工作目標以及各項工作安排,以及人員的調動,這些都是要落實到位的,調動大家工作的積極性,調整好自己的工作狀態,迅速的投入到工作當中去。新的一年,酒店的客房也得有新樣貌,嚴格仔細的檢查酒店所有客房的設備,保證每一項都是正常的,比如說熱水器、馬桶、門鎖、房間內的所有燈、空調等等這些都要進行統一的排查,只要存在任何故障的,都應該及時的進行更換,絕對不能影響到顧客的入住體驗。
二、高要求的嚴格招新
去年的年底也是有幾位客房部的工作人員因為自己的個人安排,向酒店申請辭職了,目前還有好幾個崗位的空缺,在客房入住高峰期之前我是務必要讓客房部的人員到齊的,不然很難給顧客最周到的.服務,需要招聘的崗位有客房清潔工兩名,客房部主管一名。但是今年的招聘我必須做到嚴格要求,肯定是要滿足以下三個條件。首先,必須得有這方面的工作經驗,至少也得一年以上才行,這樣才能直接上崗,無縫銜接,不需要再進行崗前培訓,省事。第二,履歷干凈,在之前的工作崗位上沒有發生什么重大的錯誤,無不良記錄,這樣的人,我用起來也放心。最后,有過與自己工作崗位方面相關的培訓或者是在大學所學的專業中有人員管理這一條,這一點是針對于客服部主管這個崗位的,這樣的人能夠在遇到問題的時候,能有自己的想法,及時充分的解決臨時的應急問題。
三、市場調研,隨著更改客房價格
在去年我就是忽視這一點,一定程度上影響到了客房部的銷量,今年的我也是會吸取教訓,隨時根據當前酒店行業客房的價格進行調整,我們不能一成不變的一整年都用一個價格,現在的酒店也是有旺季和淡季的,哪幾個月的客房最受歡迎,哪幾個月是人員稀少的,我心里也是有個數的,所以我也得根據這個實際的情況再結合其他同行業酒店的價格制定,來對我們酒店的客房進行價格調控。
四、虛心聽取顧客的們的意見
什么才是我們客房部能越來越好的重要因素,那絕對是顧客們的意見,今年將會有一項特殊的服務,讓已經決定退房的顧客匿名填寫入住體驗,可以隨意在上面寫覺得我們酒店還應該加強的地方,不過這個也并不是強制性的,讓有意愿的顧客進行填寫就可以了,這樣才能讓我們不斷的完善客服部的服務,讓我們客房部越來越得到消費者們的喜愛,這也我的最終目的。
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