宿舍管理工作計劃15篇[熱門]

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的宿舍管理工作計劃，歡迎大家分享。

宿舍管理工作計劃1

　　為了更好地為學生們服務，體現我校“以人為本，以發展為本”的管理理念，創造一個美好的學習和生活環境，促使學生生活學習習慣文明健康，展示附中在符冠燁校長的領導下建設花園式校園的步伐和師生們的精神面貌；爭取把宿舍管理推上制度化、規范化的軌道，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心，家長放心。根據學校的實際情況，本中心具體計劃如下：

　　一、做好服務工作。

　　1．轉變思想觀念。教育和引導所有宿舍管理員都要有服務意識，宿舍管理員首先應該是服務員。服務好我們的學生是我們的首要職責。

　　2．提高服務質量。下大力氣轉變服務機制，做好水電和生活設施的維修服務及管理。要急學生之所急，要在第一時間解決學生的問題，特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱情、和藹地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調查核實，及時對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理，并記錄其情況作為任用或考核的依據。

　　二、依法管理，科學管理。

　　1．加強中心規章制度建設，制定《宿舍管理員素質要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內務管理規定》和《男女宿舍管理員班次安排》，建立、健全學生宿舍樓值班制度（已制定《宿舍管理員交接班登記表》），做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報，并制訂處理突發事件的預案，做到管理、服務制度化、規范化。

　　2．抓好宿舍管理員隊伍的建設。加強領導，加強素質培訓和職業道德教育，使宿舍管理員在工作中使用文明用語，嚴格遵守學校、中心的各項規章制度。樹立服務思想，講求服務質量，崇尚愛崗敬業。

　　3．健全日常檢查和保潔隊伍，在各學生宿舍樓設立“花園式校園監督臺”，對學生的行為進行監督、教育。組織對各宿舍進行衛生檢查評比（評比要量化考核：勤儉節約，主要是節約水電；宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現象，廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻，盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物）。每學期至少檢查2次，在教育學生的基礎上，引導學生愛護公物，增強學生愛護公物的責任意識。同時，給獲獎的宿舍頒發獎狀和獎品。

　　4、加大學生宿舍樓安全、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作，一方面加強學生提高自我防范的宣傳，另一方面硬件的'改進，將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷（特別是一樓的宿舍），爭取宿舍管理員隊伍統一著裝、集中培訓，對進出樓人員情況進行造冊登記監控管理，以便于對宿舍動態進行管理。同時，加強防火安全教育，禁止學生亂接電器，消除安全隱患。

　　三、做好宿舍管理工作和學校領導交代的臨時性工作。

　　深入宿舍了解學生學習和生活情況，做好住宿學生的思想工作，對學生進行愛祖國，愛人民，愛我附中的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人，服務育人，環境育人”為宗旨，為學校的發展和管理做點實事，為領導的決策提供第一手資料。

宿舍管理工作計劃2

　　學生宿舍管理員的主要職責：住宿學生的教育和管理；確保學生人身和物品的.安全；維護宿舍區學校財產設施的安全；監督宿舍區域的清潔；學生水電安全等服務。具體內容如下：

　　1、宿舍管理員應穿著整潔，語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內行走，違者一次扣1分。

　　2、管理員實行輪流換班制，24小時值班，上午7點交接班:00，不得擅自脫崗，違者一次扣5分。

　　3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男性家長不得上女生樓），違者一次扣2分；晚上嚴禁允許校外人員或非住宿學生，違者一次扣5分；嚴禁男女生在宿舍串通，發現一次扣5分。

　　4、負責按照規定的作息時間開鎖宿舍門，不得延誤或提前，違者按影響程度扣1-5分。

　　5、負責對住宿學生進行日常檢查、宿舍衛生、操作等，并詳細登記；例行檢查睡眠，保持睡眠紀律，及時督促和提醒學生上課、做運動、打掃衛生。不檢查或檢查無記錄的，扣1-5分，管理不力的，扣2分；學生打架不停或停不下來，一次扣5-10分。

　　6、負責督促學生關窗鎖門，及時為住宿學生開宿舍門，注意各種可疑現象，確保學生個人財產安全。宿舍管理員對學生現金和物品被盜負連帶責任，并按損失金額的30%扣除。

　　七、負責監督宿舍樓前后、各樓層（包括瓷磚、樓梯、樓梯扶手）、衛生間(大小便池每半個月用鹽酸徹底清洗一次)清洗干凈，發現不合格或不及時扣1-5分。

　　8、負責及時發現和制止宿舍亂接、亂釘、亂貼、亂放、亂放、亂倒、偷電等違紀行為，并上報。如果不及時制止或知情，一次扣1-5分。

　　9、負責檢查門窗、管道、水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失扣1-5分。

　　10、宿舍管理員第二天8日必須將各種檢查表：向宿舍管理教師辦公室報告，宿舍管理教師定期對管理員工作進行檢查和抽查，宿舍管理員接受宿舍管理教師的管理和考核。

　　11、宿舍管理員實行績效獎勵，年底發放，基本績效分為100分，年底60分以下不合格；取消當年的績效獎勵。60分以上、100分以下的，按比例扣除獎勵（如100分，獎勵價值1000元，扣10元。）；100分以上，多1分加績效獎勵％。

　　12、加分條件：在文明宿舍評價中，所管樓層均為合格宿舍，同時產生一個文明宿舍加1分，等等。

宿舍管理工作計劃3

　　認真落實學校宿舍管理工作的具體安排，以人為本，認真重視學生的政治思想工作，堅持道德教育，追求和探索宿舍管理的新方法和模式，努力創新，努力創造宿舍管理的新局面，不斷反思，善于總結宿舍管理經驗，詳細管理，努力做好自己的工作。

　　1．開學準備：重點落實學生床位，詳細告知住宿說明等相關事項，及時安頓學生。

　　2．調整學生的生活用品和衣柜鑰匙，為學生的日常生活提供便利。

　　3．及時關注落實學生衣著添加情況，按學校要求做好晚檢，及時了解學生健康狀況，及時登記突發疫情。

　　4．對自理能力弱的學生進行全面指導和監督，對自控能力弱的學生進行更詳細的監督。

　　5．照顧和幫助身體狀況差、心理偏差大的學生。

　　6、加強和完善校長的日常管理工作。經常調查宿舍管理中的安全風險，及時報告安全風險，并提出調查意見。規范管理，使宿舍管理工作更加規范、人性化。

　　7．注意學生午休和晚上休息的紀律，督促學生按時休息，確保學生每天有足夠的睡眠時間，養成按時休息、早睡早起的好習慣。

　　8．做好宿舍和學生的個人衛生，不定期檢查，培養學生的衛生習慣，讓學生生活在健康舒適的.環境中。

　　宿舍管理要不懈努力，不斷完善，以學生發展為基礎，更加人性化地關注學生需求，使我校宿舍管理工作得到家長和學生的認可。

　　一、為什么要寫工作計劃：

　　計劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式：

　　1、消極工作（消防工作：災難和錯誤發生后迅速處理）

　　2、積極工作（防火工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上是對我們自己工作的庫存。讓自己清楚。計劃是我們積極工作的起點。

　　3、規劃能力是各級干部管理水平的體現。個人發展要講長遠的職業規劃，對于一個不斷發展壯大、人員不斷增加的企業和組織來說，規劃尤為迫切。企業年輕的時候，不需要寫計劃。由于企業問題不多，溝通協調相對簡單，只有少數領導人需要解決發現的問題。但企業規模大，人員多，部門多，問題多，溝通難度大，此時領導精力有限。體現了計劃的重要性。

　　4、通過工作計劃將被動和其他事情變為自動和自發（個人驅動—系統驅動）

　　二、如何寫好工作計劃：

　　如何做好工作？總結當時會議上大家的發言和后來的一些演講，主要是寫工作計劃的四個要素。

　　工作計劃的四個要素：

　　（1）工作內容（做什么：）

　　（2）工作方法（如何做：HOV等待室內娛樂場所

　　作為主席團助理的辦公室，它在團委學生會中占有非常重要的地位，同時也承擔著非常重要的責任。新學期，辦公室承擔了歷史重任，決定虛心向前人學習，同時增強責任感。培養每個成員的責任感。此外，我們應該創造一個高效、積極、友好的工作環境，讓每個人都有歸屬感，使工作更加順利，提高他們的團隊合作能力。所有辦公室成員必須共同努力，做好自己的工作，盡最大努力，意創新，為把團委學生會工作提升到一個新的水平做出自己的貢獻！

宿舍管理工作計劃4

　　一、工作目標

　　繼承宿管部以往“為同學創造更好的校園生活環境”的宗旨，本學期宿管部的工作都將圍繞構建與完善宿舍生活，維持與提升宿管部工作水平與管理效率，同時創新與簡化工作管理模式，穩步中提高宿管部的整體素質。

　　部門分工

　　部長：負責宿管部整體工作的統籌與監督副部長：負責女生宿舍部分的工作監督

　　副部長：負責組織與主持宿管部男生部分的工作，并主持常規會議

　　副部長：負責組織與主持宿管部女生部分的工作，并負責所有會議記錄

　　舍委：由各班自由選出，宿管部基本工作單位，負責常規的'收點名紙和紀律管理

　　干事：負責對舍委的監督，特殊工作如遲起檢查

　　二、個別工作的提升

　　（1）本學期，計劃通過會議向各班舍委代表強調舍委對于班級與宿管部溝通交流的橋梁的意義，爭取使舍委意識到自己的工作的復雜性與重要性并用于承擔起自身責任，充分發揮舍委對于宿管部與班級間溝通的作用，及時向宿管部及舍監反映班級的合理意見，并將處理意見反饋到班級。

　　（2）加強對舍委與干事的培訓，改正上學期工作中有部分干事，舍委工作散漫，工作時態度差等問題，以做到令同學滿意。

　　（3）總結上學期有同學反映宿管部部分規定沒有明確或明確的規定沒有得到充分的執行的問題，我部將在本學期，在一個較長跨度的時間內將宿管部一直以來一些未經書面記錄的規定從新用書面形式記錄下來（包括各項違紀的相應扣分標準），并將及時下發到班級上。

　　（4）新老干事的交替須在本學期完成，我部將根據上學期

　　高一干事的工作表現，從中挑選出一批有較強能力的干事，以高二舊干事對其進行再培訓，務求讓宿管部完成新老干事交接。

　　三、活動

　　本學期，在主席團，X老師，舍監老師的大力支持下，我部將與學生會文娛部聯合舉辦以“反映真實的鄭中生活，從而增強宿舍，班級凝聚力”為目的征文與話劇表演比賽。本學期注定是宿管部發展的一個關鍵節點，無論是在部門工作，部門核心價值等方面無不都將決心求發展，更上一層樓，追求卓越！

宿舍管理工作計劃5

　　學生會宿舍管理部是為學生創造舒適安全的學生生活環境而設立的服務部門。新學生會宿舍管理部將加強監督，采取新的管理和工作方法，積極進取，認真安排，認真重視工作的各個環節，及時完成上級領導分配的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展以下工作：

　　一、日常工作

　　1、 本學期的工作以兩個基本和三個狠抓為原則

　　以保證宿舍衛生為基礎，以杜絕夜不歸宿為基礎，狠抓夜熄燈、樓外扔垃圾、宿舍吸煙。

　　2、 措施與方法

　　a、實施新的日常考核規定。(見附表一)

　　b、不定期重點檢查或整頓一個班級或宿舍。

　　c、為了給廣大學生起到模范作用，學生會干部宿舍將不定期抽查。

　　d、匯總每次日常檢查的結果，每周做一次考核，報學生科，通報不合格宿舍。

　　二、宿舍文化建設

　　1.為提高學生的積極性和思想意識，讓學生擁有舒適溫馨的.宿舍生活，宿舍管理部將舉辦宿舍文化評價活動。(見附表2)

　　每月評出5個文明宿舍，并通報表揚。

　　三、內部工作制度建設

　　現制定以下制度：

　　1.以積分的形式管理大家，對開例會、搞活動、無故請假、遲到、不出勤等現象進行相應的分數處罰。每個月都有兩個優秀干部受到表揚，兩個表現不佳的干部受到批評。

　　2.實行專人負責制，將宿舍樓層分塊，由不同人負責。要求做事積極認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化，使各項工作順利開展。

　　3.每月召開部門例會，每月召開舍長會。

　　四、工作計劃時間安排 (簡單)

　　20xx年xx月xx召開會議p>

　　嚴格調查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現象。

　　20xx年xx月xx日期：實施新的日常管理考核規定

　　宿舍文化評價活動

　　嚴格調查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現象。

　　20xx年xx月xx日期：實施新的日常管理考核規定

　　配合大學生預訂假期火車票。

　　配合其他部門組做好元旦晚會工作

　　20xx年xx月xx日：配合宿管老師做好假期安全工作

　　本學期，我們將以新的態度和新的形象為學生服務，讓宿舍管理部成為真正為學生服務的部門。

宿舍管理工作計劃6

　　為了確保學生有一個美麗的學習和生活環境，讓學生有足夠的精力，致力于學習，根據學校的`實際情況和學校管理的要求，學生宿舍的管理如下：

　　一、學生必須愛護宿舍和宿舍內的各種公物，如損壞照價賠償。

　　二、注意清潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔瓜果皮、紙屑等，養成良好的衛生習慣。

　　三、節約用水用電，讓人關電關水，不浪費。

　　四、室內物品擺放、床鋪整理等必須按要求整潔有序，保持整潔。

　　五、嚴禁將易燃易爆、控制刀具等危險物品帶入宿舍，無校長或生活教師簽字不得將物品帶出宿舍。

　　六、嚴禁留宿外來人員。如有特殊情況需要住宿，必須經批準。假期期間，我和外來人員不允許住宿。如有必要，我必須在管理員處登記。

　　七、嚴禁將食物和零食帶入宿舍。

　　八、不要在宿舍里吵鬧，影響他人的學習和休息。

　　九、宿舍內不得打架、打牌、抽煙、玩耍等。

　　十、嚴格遵守作息時間，按時睡覺。要離開公寓，請假手續必須嚴格執行。

　　入住公寓的學生必須服從生活教師和宿舍長的正確管理。

宿舍管理工作計劃7

　　新學期，在學校領導的關心、支持及正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環境。

　　一、圍繞中心，服從大局，做好新生入住及管理服務工作

　　1、認真做好新學期宿舍入住工作。對宿舍的衛生進行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環境迎接學生家長進到我們的學生宿舍，他們給與了積極的評價。

　　2、認真落實學生作息制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理，嚴格執行宿舍的晚間熄燈制度。學生宿舍管理處對此進行了細致的前期調研，在此基礎上，嚴密制定了實施方案。新學期一開始，晚間熄燈制度正式施行，每晚準時關閉大門，熄燈，早上準時起床，我們的宿舍管理老師克服各種困難，和學生住在一塊，一起作息，保證各種制度的落實，爭取創造一個良好的、有序的、文明的、和諧的宿舍環境

　　二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

　　1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。在原有制度基礎上推行程序化管理，規范統一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍安全保衛細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

　　2、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，督促班主任老師積極參與管理。 三、爭取做好學生宿舍的安全與穩定工作

　　（１）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導，加強了信息的'公示和披露，效果良好，，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩定工作的順利開展。

　　（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，建立了例常巡查制度，對宿舍進行安全巡查；對于發現的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發生。總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。

　　（３）重視安全管理工作。每周一的例會對全體值班員進行小結，對值班老師進行安全知識培訓。將安全秩序工作制度化、規范化，要求值班員每天巡查各樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現象，宿舍樓內無停放自行車現象。

　　在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

宿舍管理工作計劃8

　　工作計劃是根據去年以及今年的不足作出的調整，故十舍宿管根據工作情況作出補充

　　存在的主要問題：

　　主要有以下幾點：

　　1、充分發揮各寢室長各層長的專效程度不夠高。寢室長沒能監督本寢室的衛生掃除情況，值日表流于形式

　　2、在日常衛生檢查中被評為不合格的原因多為“抽煙或使用違規用電器”。

　　3、防偷，防盜方面有所疏漏。尤其是政法系

　　4、在工作的過程中，沒有處理好學習與工作的關系，使得自己的學習成績不是很理想。

　　5、政法系是新搬到十舍的，對于十舍的管理可能不清楚，但在我十舍宿管會和系生活部的合作下相信會變得更好。

　　回顧去年的工作，亦存在諸多不足之處：

　　一是開拓創新意識不強，有自我滿足情緒，老干事已工作一年，雖做了許多工作，但按照實踐科學發展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈。

　　二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。

　　針對以上不足之處，在今后工作中，應首先加強部內的思想道德修養，努力學習，提高水平;工作中宿管部的`日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。

　　今后的設想：

　　1、加深與各系生活部各宿管委員的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高;加強與宿管部的溝通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的開展。

　　2、努力提高宿管部干事的成績，素質，能力和修養，做一個有實力，有能力，有魅力，有魂力的大學生。

　　3，加強政法系防盜意識，必要時采取應急手段，加強技經系晚上熄燈后不閉燈的監管力度，及時向其系輔導員反映情況。

宿舍管理工作計劃9

　　住宿學生的管理是一項復雜而詳細的工作。它關系到每個學生的學習、生活、安全、心理等方面，需要高度的責任感和耐心。

　　為創造安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高住宿學生的自力更生和自理能力，養成良好的生活習慣，進一步規范我校宿舍管理，達到合格宿舍標準，制定本計劃：

　　一、管理目標

　　培養學生的自力更生和自理能力，促進學生養成良好的生活習慣。

　　二、管理措施

　　（一）協調各班主任統籌安排住宿人員，明確分工，對人負責。

　　1．宿舍成員合理分配，宿舍成員選擇宿舍長。

　　2．固定床位，統計各床位人員和信息。

　　（二）加強安全管理。增強學生的安全意識，消除不安全隱患。

　　1、宿舍內外不允許玩火，不允許亂動電線，不允許在危險的`地方玩，注意自己的安全。

　　2．除因病請假經同意外，上課、課外活動、晚自習時間不能留在宿舍。

　　3．家長在進入學生宿舍前，必須經管理老師同意。

　　4．嚴禁攀爬、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

　　5．嚴禁在宿舍區追逐、吵鬧、打架或干擾他人。

　　6．不允許客人（包括學生家長）留在學生宿舍。

　　7．不定期檢查控制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

　　8．住宿學生必須嚴格執行請假制度。除學校規定的假期外，他們還應在學校住宿。因特殊原因不到學校的，必須向班主任請假，并向管理教師備案。

　　9．離開宿舍關好門窗，加鎖，協助學校做好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，及時向老師報告情況。

　　（三）加強日常管理，做好日常衛生和紀律檢查通知，積極促進學生養成良好習慣。

　　（四）定期召開宿舍長會議。指導宿舍管理，糾正和指導常見問題。

　　（5）做好文明宿舍的選擇。將文明宿舍的選擇與日常管理相結合。每周打掃一次宿舍。讓每個宿舍都不留下任何衛生死角。

　　（6）積極開展弘揚正氣活動，營造健康積極的良好生活氛圍。大力表彰宿生中的好人好事。

　　（7）加強學生自我管理，讓學生參與宿生管理，讓負責任的學生有自我展示的舞臺。

　　（8）關注每一個住宿生，讓每一個學生都有家的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的亮點。

宿舍管理工作計劃10

　　你們好。我是5#宿舍樓的管理員。回首之間20_年度已經離我們而去了20_年是個不平凡的一年，這一年中發生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發生了許多事情，現在我想各位領導簡要介紹一下20_年度的工作情況。

　　從進入20_年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產生了厭煩的情緒，尤其在2、3月份，天氣又較冷，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求，雖然有不少的同學都產生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。

　　但在完了之后，經常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經常在細節方面為同學們提供方面，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布，每次干完活后，用熱水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒

　　有托學校的后腿。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提前到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發生過大的失誤或差錯。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛生工作、安全工作和其他必要工作做好。

　　對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工，使他們明確自己的職責；其次提前告訴他們中將有一部分為優秀、一部分為良好以及及格的區分，調動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚，敲一天鐘”的想法；最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。

　　對于勤工助學的同學，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干，把權力和責任要讓他承擔起來，讓他負責整個樓的安全工作，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么，該怎么干，使得各項工作都責任到個人，個個單元都有人負責，并且每星期對衛生進行系統的檢查，并且在每次例會上作出排名，指出不足；另一方面督促他們堅持每天都對自己的區域清潔一次，并及時的指出不足；最后要做好簽到工作，堅持每日必簽。

　　除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下。再次，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數等方法，努力做到樓內人數基本清楚。

　　總之，作為一名優秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間能夠連接起來，盡好的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。

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　　光陰匆匆而過，一年的工作即將結束 ，新的一年正在到來。一年的質量管理員工作結束后，就可以總結一下，作好年度總結，才能超越夢想一起飛！那么一篇質量管理員年終個人工作總結究竟該怎么寫呢？為滿足您的需求，工作總結之家小編特地編輯了“質量管理員年終工作總結及下一年工作計劃”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

　　一年來，安全質量技術部在所領導的正確領導下，始終堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”、“質量精細化管理”的兩個方針，把確保施工安全和質量放在首位，按照部門負責人與施工隊簽訂的20xx年度安全、質量生產責任書及各項責任目標，不斷加強安全、質量生產基礎管理工作，保證了我所各個施工項目的順利進行。我部門與兄弟部門通力合作，共同順利的完成了全年工作，主要工作總結如下：

　　一、安全文明施工

　　圍繞著所全面安全工作要點，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立健全安全管理體系及安全生產責任制，積極開展對職工的安全生產教育，提高安全意識，規范施工生產安全行為，增強職工的安全生產防范能力，加強了安全生產的監管力度，切實做到人人懂安全，人人管安全。召開安全會議在安排施工生產的同時，落實安全生產工作。

　　1、深入開展安全生產隱患大排查大整治活動。嚴格按照“隱患就是事故，事故就要處理”的理念和“鐵面、鐵規、鐵腕、鐵心”的工作要求。在全所范圍內查找安全隱患，共排查各類隱患15處。均已整改完畢。

　　2、對機務段的消防器材進行了更新，保證每個滅火器都可正常使用。

　　3、堅持每月一次聯合兄弟單位對機務段停放車輛進行安全檢查、維護。

　　4、在會上多次強調在施工生產安全中要有憂患意識，督促安全管理人員，加強責任心，時刻牢記安全生產的重要性，永遠把安全工作放在首位。加強一線施工生產人員安全教育的力度，嚴格做到按規范施工，做到人人懂安全，人人都是“安全員”。

　　5、簽訂了10份施工安全責任書，把施工安全責任落實到人，以保證施工安全零事故。

　　6、加強對施工現場的揚塵防治工作的監管，年初簽訂了10份揚塵防治責任書。

　　二、強化工程質量管理，保障工程質量

　　1、在開工之前簽訂了10份質量責任書。

　　2、在各項工程的施工質量管理工作中，堅持開工報驗制度并且全過程跟蹤管理，做到了從基礎開槽、基礎結構到面層分部分項工程質量按施工規范嚴格控制，每做完一步結構檢驗合格后方進行下一步施工，在巡視檢查中發現不符合施工規范及影響質量的及時下達了工程質量通知書2份，責令按質量技術規范施工，使工程分部分項每個工序達到了質量技術規范及施工工藝要求。

　　3、我們在質量管理中加強細部管理，重點對檢查井及收水井的升降，要求全部采用水泥混凝土按技術規范加固，鋪筑瀝青混凝土前對檢查井進行高程測量，完工后對其進行實測實量。對質量問題嚴重的通報施工部門進行維修。

　　4、針對今年夜間施工較多的情況，我部及時作出人員調整，保證重要工序施工時，有我部質量管理人員在場旁站監管，保證質量監管不留漏洞。

　　5、加強對工程原材料的質量控制，年初對我所主要材料供應商進行了考察。原材料到場后對進行抽樣檢測，對于不合格的原材料零容忍，堅決不予使用。

　　6、截止到目前對30個已竣工工程進行了質量驗收。對部分不符合施工質量規范的工程部位進行通報，要求施工部門整改。

　　三、20xx年工作設想

　　1、加強我所質量監督制度的建立實施，督促施工部門加強質量管理意識，加強質量自檢。

　　2、質量監控方面，重點監控側緣石的施工質量問題。

　　3、加大安全檢查頻率，切實保障我所安全工作零開始零結束。

　　4、加強部門內部培訓，增強職工業務能力。

　　20xx年我院堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療質量，合理收費，降低醫療費用為落腳點，努力為患者提供優質的醫療服務。現將20xx年的醫療質量管理工作總結如下：

　　一、加強醫療質量管理，保證和提高醫療服務質量。

　　1、堅持對醫院各醫療科室進行定期醫療質量和醫療安全檢查，并進行匯總、分析。把減少醫療缺陷，及時排查、消除醫療安全隱患，減少醫療事故爭議，杜絕醫療事故當作重中之重的工作來抓。

　　2、認真做好依法執業管理工作。做到了無執業資格醫師資格和執業護士資格人員嚴禁上崗。

　　3、嚴把醫療質量關，各科室嚴格執行各項規章制度，規范診療行為，堅持首診負責制、疑難危重病人會診轉診制度，把醫療質量始終放在首位，堅決杜絕醫療事故的發生。增強責任意識，完善各項防范措施，防患于未然。

　　4、加強醫療質量、醫療安全教育，組織全院職工學習《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》等相關法律法規，提高法律意識。

　　5、加強全院醫務人員的素質教育，樹立正確的`人生觀、價值觀、職業道德觀。

　　教育全院醫務人員要以病人為中心，以醫療質量為核心，改善服務態度，提高服務質量，減少醫療差錯的發生。做好繼續教育工作，有計劃的安排人員到上級醫院進修及參加市醫學會組織的短期培訓班，積極參與市衛生局組織的全科醫師培訓工作。定期開展業務學習，狠抓各類醫療文書及處方的規范書寫工作不放松。

　　二、加強醫院感染管理工作。

　　成立醫院感染管理領導小組，專人負責，責任到人，嚴格執行各項造作規程，保障醫療安全。定期進行醫院感染檢查，并進行匯總、分析，組織全院醫務人員認真學習《醫院感染管理辦法》和相關技術規范培訓工作，加強醫療廢物管理工作，加強醫院重點部門(注射室)的醫院感染控制工作，有效預防和控制醫院感染，保證患者醫療安全。

　　三、加強醫院臨床用藥管理。

　　對醫務人員進行《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》的學習，嚴格執行特殊藥品管理制度和藥品不良反應監測報告制度，及時報告和處置藥品不良反應。做到因病施治、合理檢查、合理用藥、規范收費，杜絕濫用藥、濫檢查現象的發生。

　　四、加強各類信息的報告、收集和分析。

　　組織全院醫務人員認真學習《傳染病防治法》，及時上報國家規定的傳染病。

　　20xx年，我們將及時整改存在的醫療缺陷，不斷提高醫療質量，為患者提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

　　時光飛逝，時間催促我們即將告別20xx，憧憬激勵我們在20xx年開創事業的新高，回顧即將過去的一年，我們質量管理不全體員工，通過內部努力，通力合作，不斷進取，完成了這一年公司的正常工作任務。為了更好的完成工作，總結經驗，揚長避短，現將過去一年工作情況總結如下：

　　一、日常質量檢驗及放行情況

　　對進廠物料、中成品的質量檢驗是化驗室日常工作的核心部分，在保生產，保成品發貨的前提指導下，化驗員合理分工，積極認真做好質量檢驗工作，并及時出具檢驗報告，截止于20xx年xx月xx日，我們已經完成了1091批次的質量檢驗并給予放行，各檢驗品種情況詳見附表。

　　公司外部市場的成熟和發展，也對我們的藥品生產、質量保障提出了嚴苛的要求。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。單從質量檢驗方面的工作量來看一年來，化驗員在相同的工作時間里，在不影響生產及銷售的前提下，完成了較于往年更多的工作任務，由此可見我們在緊緊圍繞中心工作，強化部門內部管理，全面提升員工隊伍的綜合素質的實行經驗上起得了顯著效果。

　　x月到x月份期間，由于受生產車間設備爆炸的影響，整個公司彌漫著一種緊張的氣氛，事故后恢復生產工作在分秒必爭的進行著，車間的維修和改造在不停進行著，我們質量部與全公司各個部門一起，克服種.種困難，共同度過這一難關。

　　二、配合開發部注冊及新產品報批

　　配合產品再注冊工作，及時完成了婦科調經片、益母草片的生產檢驗及微生物方法的驗證工作，并按留樣管理規程的要求，做好成品留樣且按期檢驗。同時，在新產品開發項目上，完成了xx膠囊的工藝驗證檢驗及成品檢驗，如期完成了微生物方法學驗證，加速穩定性及長期穩定性試驗，以保障新藥注冊的上報進程。

　　三、驗證工作

　　根據今年的驗證計劃，對相應的驗證項目進行了現場監控，合理取樣并及時檢驗，按時完成驗證工作。本年度一個需驗證項目為27個，實際完成的為26個(其中4個跨年度完成，因廠房設施等其他原因增加驗證項目10個)，尚未完成的均已在安排或正在進行中。

　　20xx年對于質量部而言，是共同進步的一年、是團結向上的一年，我們在工作中，對質量嚴格把關，對工作認真的對待，及時、準確的得到任何一個數據。工作的閑余時間要鼓勵員工加強自身的學習，不斷的來提高整個團隊的整體素質。

　　然而，目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題，那就是人員流失，由于新舊員工交替對我們工作或多或少造成了困難，為了順利完成日常的檢驗任務，對新員工的培訓成了工作的重點，以便新員工能在較快的時間能勝任本崗位的日常工作。

　　在新員工的培訓和管理上，我們通過強化規范意識，使新員工充分注意每一個工作環節和工作程序的控制；通過強化質量意識，使新員工充分注意每一個操作細節和操作步驟的規范；通過強化效率意識，使新員工充分注意每一項工作內容和工作方法的優化。部門的管理是無止境的，部門管理的效益也是無止境的。一年來，面對部門人員更替頻繁的狀況，我們加大了部門內部管理工作的力度。通過嚴格規范的內部管理，增強了部門員工隊伍的凝聚力。

　　20xx年xx月xx日，是每個三順人刻骨而銘記于心的一天，安全生產的警鐘長鳴，對于此次生產安全事故，我們部門對員工進行了安全操作規范的重點培訓，并將其融入到日常工作當中。在保證人員安全、保證數據準確、保證工作效率的前提下認真完成了公司所下達的任務。通過學習和實用，化驗室運行正常，做到無生產事故、無安全事故。

　　在這一年的時間里，自己在車間領導的帶領下，和同事團結合作下，學到了很多的知識，工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將20xx年的工作情況總結如下：

　　一、工作方面

　　在這一年里，我從事機動的工作。我們三個品種，四個規格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務，一次性合格率x%，保證了市場的需求。現場管理，工藝，衛生，安全，質量，紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里也換了不少的新人，每來一位新人，我都認真教給他機器的安全操作，和現場工藝操作，以便他們很快適應裝配工作。在實際工作中，也存在一些不足的地方。主要是我們在裝車的過程中發現配件有些損壞和裂紋的現象，影響了摩托車的美觀，也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情況下，我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷、碰花，一有發現不合格的配件馬上就更換，這樣稍微有點改善，但還不能根本解決。其次班組建設，現場管理搞得不是很好，沒有抓到細處。

　　二、思想方面

　　車間多次組織學習了軍訓和工藝裝配質量等技術，還組織討論了“熱情，責任，忠誠”和“增強工作責任心，推行責任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈，大大提高了工作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作，怎樣工作。首先擺正態度，“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

　　三、工作目標

　　在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。搞好班組建設，把每一項工作抓得細處，做到細化管理。

　　今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。

宿舍管理工作計劃11

　　新學期，宿舍管理應該堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以服務為宗旨，以科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環境。為學生創造安全，愉悅的住宿環境。

　　二、宿舍管理工作計劃：

　　（一）、宿舍安全相關工作：

　　1、做好開學初安全隱患的排查工作。宿管員于8月29日對宿舍水、電、暖進行第一輪安全隱患的排查，對發現的問題及時反饋，并做好相關排查記錄；于8月31日高中部再進行水、電、暖安全隱患的排查，確保學生安全住宿。

　　2、做好開學學生住宿的安全教育工作。加大宣傳力度，在宿舍張貼安全宣傳相關海報；開學第一周進行住宿生安全教育大會，對于用電、防火、防盜等安全事項進行集中培訓教育。

　　3、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿舍建立例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查；對于發現的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發生。除了例常的檢查宿舍應不定期對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。

　　（二）、加強宿舍管理人員的培訓，提升服務水平。

　　1、每周一召開宿管員例會，分享管理中的好經驗，好方法，總結一周中的問題和整改辦法。

　　2、集中培訓，學習《西寧市第二十一中學宿舍管理條例》，和《西寧市第二十一中學宿管員職責》，進一步提升管理服務水平，讓新招聘的宿管員能迅速熟悉業務。

　　3、利用網絡或參觀的方法，讓宿管員學習其他學校宿舍管理的方法。

　　4、開展每月一評活動，讓學生評選他們心目中的最喜歡宿管，對連續兩次被評為不喜歡宿管的，要約談改正，但任然被學生評為不喜歡宿管的，則辭退。

　　（三）、加強宿舍文化建設，創設一個溫馨，舒適的住宿環境。

　　1、宿舍文化的組成：宿舍風氣、宿舍精神面貌，宿舍制度、室內裝飾、衛生狀況及物品擺放、學生行為與宿舍活動，人際關系等方面組成。

　　2、宿舍文化的具體要求

　　（1）宿舍制度：每個宿舍都要根據學校的要求制訂本宿舍的值日生安排等制度規定，將制度張貼在宿舍內制度欄中并認真落實。

　　（2）室內環境布置：宿舍是學生學習，生活的'重要場所因有家的感覺，所以搞一點既有生活氣息，又有教育作用的裝飾是可以的，但不能破壞舍內設施，張貼東西不能用膠水，可用透明膠或雙面膠。舍風：營造積極向上，相互競爭的學習風氣，每個宿舍都要形成自己積極向上的宿舍風氣它能夠體現全舍成員的共同精神風貌。

　　（3）人際關系：宿舍之間，同學之間團結和睦，真誠友愛，互相幫助，親如一家。

　　（4）衛生狀況及物品擺放：

　　墻壁干凈、無腳印、泥點、亂涂亂畫現象；地面干凈，無痰跡、垃圾、圬水，雜物；門窗玻璃透明，無積塵、污物、亂貼現象。桌椅、櫥柜、備品、床鋪、鞋子、衛生工具等物品干凈，擺放整齊，無損壞、丟失、亂刻亂畫現象，室內空氣清晰，講究個人衛生。

　　3、每周不定期組織班主任檢查宿舍，并召開宿舍長會議，通報宿舍檢查情況，反饋問題。

　　（四）加強宿舍值班巡查，除宿管人員按職責巡查外，本學期組織班主任宿舍值班，男女生宿舍各一名，及時了解學生的情況，配合宿管員加強管理。

宿舍管理工作計劃12

　　新學年伊始，為了更好地改善學生住宿條件和生活質量，進一步促進學生自我生活、自我管理能力的養成，使宿舍管理更加細致化、制度化、人性化，特制定如下計劃：

　　一、 建議成立學生會生活部，設部長一名，成員八名，協助宿舍負責人進行宿舍工作；

　　二、 建立學生日常生活表現電子檔案，每名學生基礎分設定為85分，根據日常表現進行加分或扣分，建議將此分數填入學生最后成績，用來體現學校素質教育的一方面，低于60分的學生停止該生住宿資格；

　　三、 建議建立衛生值周班制度，衛生打掃每周一班，此班級不上早自習，打掃范圍為樓道、樓梯、廁所、水房以及宿舍樓后，宿舍管理員負責檢查；

　　四、 加強學生宿舍內部衛生檢查管理制度，分打掃和保持兩部分，對打掃不徹底、保持不到位的宿舍進行宿舍扣分和個人扣分雙項懲罰；

　　五、 加強學生宿舍安全管理，嚴格控制學生課間回宿舍、在宿舍泡

　　病號等現象的'出現，加強學生自身安全教育和自我保護意識，堅決不往宿舍放貴重物品及錢物；

　　六、 加強宿舍管制刀具管理，定期排查，一經發現，予以沒收，并將該生行為記入電子檔案；

　　七、 嚴格控制學生回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食現象；

　　八、 加強學生宿舍公共設施、宿舍公共財產保護管理措施，對損壞公共設施、公共財產的個人和集體酌情進行處理。

　　上述八項，暫行實施，如有不足，及時完善。

宿舍管理工作計劃13

　　一、宿舍工作

　　1．統計七年級新生人數，做好學生宿舍分配工作。

　　2．本學期第一次會議于9月2日晚召開，提出了本學期生活、紀律、安全、學習等具體要求。

　　3．住宿生家長交流會于9月10日下午14：40舉行。

　　4．做好住宿學生的思想工作，關心留守學生的生活，做好心理咨詢。

　　5．準備10月份住宿生安全疏散演練。

　　6．11月做好住宿生冬季室內保暖工作

　　二、評星晉升

　　1．9月1月班主任評星晉級培訓。

　　2．檢查每個班級的'小組，上交名單。

　　第一周安排教師示范課。

　　4．每月一次公布評星晉級情況，各班星級學生，優秀小組。

　　5．檢查各班評星板、評星班、學生評星手冊。

　　三、營養餐

　　1．做好統計報告。

　　2．監督檢查各班實名制簽字備案。

　　四、紀律管理

　　1．課間檢查，及時處理學生矛盾、臟話等違紀行為。

　　2．定期召開班主任會議，通報各班問題，協助班主任管理班級問題。

　　3．樹立學生文明守紀、愛國愛校、懂事理性的良好品德。

　　4．嚴格掌握學生吸煙、早戀、手機、小食品的行為。

　　5．做好安全教育活動和班會活動。

　　五、大課間

　　1．規劃返班路線圖，對新生提出大課間要求，檢查弟子背誦規則。

　　2．做好檢查工作，提高班主任和體育教師的認識，提高課間質量。

　　3．提高回班排隊、做練的質量，讓學生得到真正的體育鍛煉。

　　4．創建一套適合我校實際情況的節奏練習。

　　六、體育工作

　　開展七年級體育校本教材課程，完善我校特色體育。

　　2．做好學校運動會的一切準備工作。

　　3．做好學生國家體質健康測試、統計和報告。

　　七、其他臨時工作

　　做好上級和學校下達的臨時工作。

　　2．協助主管領導做好德育部門的其他工作。

　　本學期，我將繼續努力工作，完成任務，提高專業水平、政治思想和工作能力，為學校的整體工作做出貢獻。

宿舍管理工作計劃14

　　1、早5：40叫學生起床，督促學生整理好個人內務，做好宿舍值班工作，等待學生全部離開，關上宿舍燈、開水器、好門，給晚出的學生記名。

　　2、三餐時，保持學生的就餐秩序，防止擁擠和打架。督促學生不要浪費食物，做好餐廳值班工作，清理桌面和地面，輕輕放置盤子。

　　3、看完早餐，回宿舍檢查衛生，學生做不正確的宿舍管理員補充，并做記錄。

　　4、晚上按時打開宿舍門，督促學生安全有序地進入宿舍，按時洗漱睡覺，并報告違紀學生的記錄。

　　5、查房記錄準確詳細，掌握并注明開宿舍的原因。

　　6、學生靜止前，宿舍管理員必須在走廊、宿舍巡邏，11點按考勤，在值班室睡覺。

　　7、夜巡人員輪流到12點，1-4層巡查后，做好記錄，按考勤情況進行。

　　8、每周五，當學生離開學校時，宿舍管理員必須在所有學生離開后逐個檢查宿舍，關上門、窗戶、水電離開。

　　9、學生返校時按時到崗，考勤，學生在宿舍停留時，不間斷檢查，督促學生及時離開宿舍。

　　10、非睡覺時間回宿舍的學生要有老師的`開條，并做登記，待學生離開后，關門離開。

　　11、嚴禁學生借用自己的門卡開門。

　　12、輪流值白班的宿舍管理員打掃本層公共區域，或協助維修工作。

　　13、禁止閑人進入值班室，外來人員訪問登記，注明姓名、原因、時間、具體事項。

　　14、如遇檢查等臨時任務，隨時對宿舍內部和公共區域進行清潔整理。

宿舍管理工作計劃15

　　新學年初，為了更好地改善學生的住宿條件和生活質量，進一步促進學生自我生活和自我管理能力的培養，使宿舍管理更加細致、制度化、人性化，制定了以下計劃：

　　一、建議成立學生會生活部，設部長一名，成員八名，協助宿舍負責人開展宿舍工作；

　　二、建立學生日常生活表現的電子檔案。每個學生的基本分數設置為85分，并根據日常表現加分或扣分。建議將該分數填寫到學生的最終分數中，以反映學校的`質量教育。一方面，60分以下的學生停止住宿資格；

　　三、建議建立每周一班的衛生值班制度。這個班不早習。清潔范圍為走廊、樓梯、廁所、水房、宿舍樓后，宿舍管理員負責檢查；

　　四、加強學生宿舍內部衛生檢查管理制度，分為清潔和維護兩部分，對不徹底、不到位的宿舍進行宿舍扣分和個人扣分；

　　五、加強學生宿舍安全管理，嚴格控制學生課間回宿舍，在宿舍泡

　　出現病號等現象，加強學生自身安全教育和自我保護意識，堅決不把貴重物品和錢物放在宿舍；

　　六、加強宿舍管制刀具管理，定期調查，一經發現，予以沒收，并將生活行為記錄在電子檔案中；

　　七、嚴格控制學生白天回宿舍吃零食；

　　八、加強學生宿舍公共設施和宿舍公共財產保護管理措施，酌情處理損害公共設施和公共財產的個人和集體。

　　上述八項暫行實施，如有不足，及時完善。

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