工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候寫一份詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　隨著社會的發展，教育面臨著許多新的課題。在學校工作中，教育工作面臨的一個新的課題是指導家庭教育，而抓家庭教育又是提高學校教育工作水平的新途徑，因此，學校不可避免地要掌握與家長交往，指導家庭教育的科學方法。從某種意義上說，家庭教育比學校教育更復雜。在家庭教育指導中，我們應特別重視：對家長教育思想、教育觀念的指導；對家長家庭教育基本規律的指導以及每個家庭的“個性”特點。

　　一、聯系與溝通

　　要教育好教師學會與家長的溝通。成功的家訪首先是能讓家長接納你，信任你。因此，第一次見面的講話，就顯得非常重要。

　　二、家訪也要提前備課

　　學生減輕了課業負擔，自由時間多了，活動空間大了，對缺乏自制能力的小學生來講，如果引導不好，很容易誤入歧途。因此，學校應抓時間擠時間，經常到學生家里去家訪。經常家訪，可以讀懂每個學生，縮短師生之間的心理距離，挖掘每個學生的潛能，充分調動學生、學校和家庭三者的積極性，形成合力。家訪前也要提前“備課”，做好充分準備，這樣家訪才能取得比較滿意的效果。要考慮好以下幾個問題。

　　1、目的性和期望值

　　每次家訪前，學校要認真細致地“備”此次家訪要達到什么目的？如何達到這個目的？對本次家訪成功與否的期望值？這個期望值符不符合學生的實際？

　　2、了解學生

　　家訪前，學校要對家訪學生的在校表現、各科學習、興趣愛好、習慣、優缺點等了如指掌，以便家訪時能信手拈來，提高家訪的實效。

　　3、提前預約

　　家訪前，必須與學生家長提前約定好家訪的時間，切不可盲目家訪，然后這樣學生家長很可能不在家，白白浪費時間和精力，也會大大影響教師的情緒。

　　4、時間的選擇與控制

　　家訪時間最好選擇在學生放學后或雙休日，這樣學生也可以在場，家訪的效果會更好。家訪時間不宜過長，以免耽誤家長的工作。

　　5、內容和方法

　　家訪的內容應多種多樣，了解學生家庭情況可以家訪，然后學生取得進步可以家訪，然后發現學生有問題可以家訪，學生家庭有困難可以家訪。家訪的`談話方法，注意不要千篇一律，要因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。

　　三、家校結合，培養全面發展的新人

　　學生的成長和發展是學校、家庭、社會相互作用的結果，其中主要的是學校教育。然后但學校教育是否有效，還要得到家庭和社會的配合和支持，尤其是家庭教育對學生的影響作用更為突出。然后我們要家校聯手，共育新人，做到以下幾點：

　　1、變“請進來”為“走出去”：改變以往的隨意請家長進校“訓話”為主動走進家庭，將意見和建議送到家庭中。

　　2、變“被動家訪”為“主動家訪”：主動家訪，防患未然，使家長能主動配合學校做好工作，達到事半功倍的教育效果。

　　3、變“談話方式家訪”為“請家長參與教育活動”：應加大與家長的交流，使學校教育和家庭教育形成合力，增強教育的力度。

　　總之，樹立良好的社會風氣，提高全本學生素質，要靠學校、家庭、社會的共同努力，我們十分重視家庭教育這塊陣地。我們會一如既往地做好家訪工作，為學校整體工作再上一個新臺階而加倍努力。

工作計劃 篇2

　　本學期仍然擔任初一年6班的班主任工作。經過一學期的學習，學生對初中的學習、生活已經有一定能夠程度的了解，有些學生已經漸漸地適應了初中的學習生活，而有些同學則出現了一定程度的厭學情緒，從初一下開始，學生的情緒將會開始出現較大的波動（其實從初一上學期的后面時間已經有顯現出來了），所以本學期的班主任工作還是比較艱巨的。現將本學期的班主任工作重點計劃如下：

　　1、學期初做學生的收心工作。進行儀容儀表、衛生打掃、學習等方面的常規教育工作。爭取讓學生早日回到學校學習的軌道上來。

　　2、配合學校政教處、團委會參加好各項評比活動。定期開展好主題班會，組織學生做好板報宣傳工作。

　　3、進行個別學生的思想教育工作。班級里面有一些同學的情緒總是不穩定，學習成績時上時下，有的甚至已經出現了厭學情緒，而且這種情緒確實是一直在蔓延著，很多意志不堅定的同學很容易受到影響，因此，這個學期一個艱巨的任務就是隨時留意學生思想動態，一旦出現厭學情緒，思想波動，馬上進行思想疏導工作，引導學生回到正確的軌道上來。

　　4、加強后進生的指導工作。經過一個學期的接觸和考查，對班級已經學生已經有一定的'了解，清楚了哪些同學是后進生，包括思想后進生、學習后進生等。這個學期注意學生后進生的改造，利用“一幫一”的方法，讓學生幫助學生進步。

　　5、家校聯系工作。對于一些思想行為出現異常的、學習表現異常、成績下降的、學習成績進步等學生家長是重點聯系對象。特別是每一次月考、期中考試之后，除了給學生做思想工作外，要及時聯系家長，讓家長及時了解學生在校的學習情況并了解學生在家的表現情況，關注學生動態。

工作計劃 篇3

　　一、加強規范管理、做好日常核算

　　1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

　　2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

　　3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

　　4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

　　5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

　　6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

　　7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

　　8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占領市場。

　　9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

　　二、加強基礎防范、做好安全工作

　　1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。

　　2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

　　3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

　　4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。

　　三、加強考核考評、提高工作質量

　　1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。

　　2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

　　3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的'基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

　　4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

　　四、加強素質養成、推進隊伍建設

　　隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

　　1、認真學習會計法、企業財務管理制度。

　　工業企業會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立牢固地依法理財的觀念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，貫徹執行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規，維護財經紀律，抵制不正之風。

　　2、加強業務學習，提高業務水平。

工作計劃 篇4

　　20xx年我鎮經濟社會發展的預期目標是：市考核財政收入增長5%，達到4295萬元，地方收入增長5%，達到1600萬元，農民人均可支配收入增長1000元，達到14052元。固定資產投資增長20%，人口自然增長率控制在6‰以內，計劃生育率達86%，單位地區生產總值綜合能耗下降4%，主要污染物排放總量減少5%。社會和諧穩定，各項事業全面發展。

　　具體做好十件實事：1、切實辦好首屆瀏陽河鄉村休閑養生文化節；2、加快推進山水世界項目建設，切實加強項目服務，逐步硬化楊潭、向陽景區公路；3、繼續推動礦山整合，做好整合后期工作和礦山周邊環境治理，確保礦企年內整合完成并投產；4、對接古風洞景區建設，提高全鎮旅游接待能力；5、推進高坪、石灣集鎮建管，搞好高坪集鎮提質改造；6、加強農村安全飲水管理，完善集鎮自來水廠運營，切實搞好船倉等六個村單村供水項目建設；7、進一步提高環境整治水平，實現環境衛生提質；8、推進敬老院新建工程建設，確保年內入住；9、加快推進四十套教師公租房建設；10、如期如質完成一批農村危房的改造。

　　實現上述目標，我們要做好以下幾個方面的工作：

　　（一）堅持文化引領，促進鎮域經濟轉型提質

　　1、大力弘揚養生文化，打造特色鄉村休閑旅游產業

　　加強養生文化宣傳。依托往屆油菜花節、老年保健知識普及和20xx年養生文化節的宣傳平臺，進一步加大宣傳力度，從觀光旅游、休閑養生等多方面加以推廣，提升休閑旅游知名度。

　　2、打造養生產業特色。

　　進一步提升旅游接待水平，加快推進山水世界、古風洞及其他景點基礎設施建設和完善，結合高坪優勢，依托高坪老年人健康、長壽的品牌，打造高坪旅游特色。

　　推進保健養生普及。進一步加強保健知識推廣，積極與省、市老年保健協會銜接，提高開展專業講座咨詢頻率，擴大保健宣傳覆蓋面。

　　促進礦山資源優化整合。加快礦山整合進度，爭取上半年整合完成投產。

　　3、深入挖掘傳統文化，促進高坪夏布產業的發展

　　推進夏布產業發展。緊密結合夏布來源于農耕文化、作用于農耕文化、沉積于農耕文化的底蘊，結合旅游產業的發展加以推廣。

　　拓展夏布文化外延。促進夏布文化拓展外延，將夏布歷史、夏布用途、夏布產品及其文化內涵加以豐富，將夏布與刺繡、書法、茶道等其他傳統文化有機結合，促進不同文化的交流和本地文化的.輸出。

　　（二）謀求交通突圍，促進基礎建設逐步完善

　　1、以交通突圍為重要目標，努力實現交通融城

　　提升“兩橫”地位。以荷石公路、楊高公路為橫向主干，融入瀏陽河觀光帶。嚴格做好荷石公路超載超限治理，確保道路環境，對接城區六橋。

　　爭取“三縱”規劃。爭取原規劃的永和-高坪-澄潭江東南干線拉通，促進東-南兩區直通直達；爭取建設一條山水世界至瀏東公路高速互通口的旅游新干線，打造我鎮旅游旗艦對接長株潭的動脈；爭取李畋路對接雙江村，形成一條城市外環線，推進全鎮融城步伐。

　　2、以農業發展為重要內容，不斷夯實農業基礎

　　抓好常規農業，打造現代農業特色。落實糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼和農機具購置補貼等惠農支農政策，充分調動農民種糧種養積極性。以恢復雙季稻種植、遏制耕地拋荒為契機，鞏固播面，提高單產，增加總量。建設一批新的糧食和高效經濟作物生產基地，重點抓好雙季稻全程機械耕作示范基地建設。加強對生態煙葉、三文魚養殖、蔬菜種植、水果基地等特色農產品生產基地建設的支持。提高農業機械化水平，加大對新型職業農民培訓力度，抓好土地流轉。

　　改善農業基礎，提高綜合生產能力。進一步鞏固水利冬修工作成果，全面搞好農業基礎設施建設。重點鞏固馬鞍、河西、高坪社區、沿甸等油菜種植密集區域的水利基礎設施，增強防汛抗旱能力，提高綜合生產能力。切實搞好船倉生態煙葉基地500畝土地整理和南楓、新建、大坪3000畝土地整理，確保田、水、路、林、村得到綜合整治。

　　（三）實現民生改善，促進社會管理不斷提升

　　1、強化社會管理，確保人民群眾安全感不斷提升

　　深入抓好安全生產。重點抓好鞭炮煙花、非煤礦山等高危行業的安全工作，加大打非治違組織領導和貫徹落實力度，建立非法生產排查機制，確保企業和群眾生命財產安全。

　　切實維護社會穩定。嚴厲打擊違法犯罪行為，做好人民調解，將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，努力實現“六無”。

　　2、優化社會服務，確保人民群眾幸福感不斷提升

　　提升教育衛生水平。切實搞好40套教師公租房建設，爭取中學、中心完小塑膠跑道建設，完善中學學生宿舍改造及中心完小教學樓擴建，推進1-2所小學“班班通”建立。加強對村衛生室的管理和指導，提高村衛生室服務能力，加快推進衛生院職工周轉房建設項目。

　　推進社會保障。加快敬老院改擴建進度，進一步確保農村合作醫療、養老保險征繳全面覆蓋。

　　優化人居環境。繼續加大生豬養殖污染治理工作力度，加大力度推進垃圾分類投放、分類收集、分類處理機制建立，達到“不掃、不運、只收”的效果。

　　濃厚創業氛圍。深入推進創業富民，進一步推行“一幫一”幫帶制度，借助先進企業資金充足、技術先進、管理高效的優勢，幫助創業對象盡快步入正軌，盡早創效創收。

工作計劃 篇5

　　新的學期，新的開始，為了搞好本期工作，我制定教學工作計劃如下：

　　一、樹立正確的指導思想

　　新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入工作。認真學習《教師法》、《教師職業道德規范》，使自己的理論水平和思想覺悟得到更大的提高，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，保持嚴謹的'工作態度，工作兢兢業業，一絲不茍。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。

　　二、繼續加強對老教師的學習，注重教與學的結合。

　　作為一名剛參加工作的年青教師，在教學中需要學習的地方很多。首先，要提前備課，趕在教學進度之前對后幾節課的內容有個大體的掌握;在講課之前一定要先聽老教師的課，找出不足，及時補充;講完一節課后，一定有不滿意的地方，要寫一下心得，及時總結。經過兩年不間斷的學習，我感覺自己在教學上有了很大的進步。但作為一名新教師，還存在許多缺點。

　　比如，往往只過分關注自身，即滿足于教案寫好，自己講得很順暢就可以。對學生“學”的一方面關注不夠，不敢將學生的思路拓寬，控制課堂節奏的能力差，教學效果不是很理想，所以這學期要注重與學生的課上交流，調動同學們的上課積極性。

　　三、加強與學生的交流

　　高一學生要經過一個從初中階段到高中階段轉變的適應過程，作為教師要耐心地幫助學生完成這個適應過程。

　　首先要積極培養和保護學生學習物理的興趣和積極性，加強物理實驗教學，培養學生觀察與實驗的基本素養。

　　其次要注意聯系實際，以學生熟悉的實際的問題或情景為背景，為學生搭建物理思維的平臺。

　　第三，要注意知識與能力的階段性，不要急于求成，對課堂例題和習題要精心選擇，不要求全、求難、求多，要求精、求活。同時要強調掌握好基礎知識、基本技能、基本方法，強調對物理概念和規律的理解和應用，這是能力培養的基礎。

工作計劃 篇6

　　一、行政工作

　　1. 制訂、上報幼兒園課程游戲化項目建設共建活動方案（在中心的指導扶持下）。

　　2．完成九月份教職工工作考核。

　　3．加強保教工作隨機調研，重點班主任和新進教師的帶班情況。

　　4．本月重點檢查各班的環境建設（區角游戲環境和班級環境布置）。

　　5．開展一次班主任培訓暨班級管理交流活動。

　　6．組建新學期園級、班級家委會并召開第一次會議。

　　7. 組織教師開展“夸夸我身邊的好老師”的談話活動；觀看優秀教師先進事跡介紹視頻。

　　二、教育教學

　　1．加強日常管理，重視幼兒良好行為習慣和學習品質的培養，鼓勵幼兒主動提問、大膽嘗試、樂于想象和創造，活動中善于傾聽同伴，認真專注，有一定的堅持性等。

　　2．結合季節，各組組織開展相應的“家鄉”園本主題活動，結合主題開展親子活動。

　　3．吳艷、姜芳芳參加中心優質課評比（先在園內進行磨課，空課老師觀摩、研討）。

　　4．中心“三葉草”工作室成員參加學科組活動（語言組、科學組——9日到瀏家港，健康組——10日到九曲；參加研修活動：觀察，讓學習更有效）。

　　5．組織空課教師參加星辰網絡學習（第六、第八周。A組：姚雨婷負責拍照、馮麗靜負責記錄、金燕負責錄頻；B組：金曉丹負責拍照、蔣皓負責記錄、施翔負責錄頻）。

　　6．大班組對晨間律動進行進一步改進，增加班級間的合作，體現整體性（月底前完成錄像拍攝并上交）。

　　7．各班整理、補充《幼兒成長檔案》的相關內容，如出行日記、我最喜歡的X X、活動影像等。

　　8．組織、開展幼兒園園本研修活動：幼兒園園本課程的開發與實施（第七周）。

　　9．開展本學期第一次的`約課聽課教學展示、研討活動（第八周）。

　　10．結合專題調研，增添戶外活動器材器械，對幼兒園的戶外游戲環境進行調整。

　　11．結合主題，做好教師崗位練兵的培訓，月底進行集中展示（第九周，具體由金燕負責）。

　　12．組織開展office深度應用培訓（由參加市級培訓的老師負責）。

　　13．組內組織、開展讀書活動，閱讀、學習《評價幼兒的6種簡易方法》和《幼兒園一日活動教育細節69例》，撰寫一篇讀書心得的撰寫。

　　14．中心工作室成員對各自班級的班級環境、學習性區域的創設等進行重新規劃、設計、調整。

　　15. 各班做好家訪和隨訪工作，做好過程性資料的收集、整理。

　　三、安全、衛生保健、后勤工作

　　1．開展秋季中小學、幼兒園食堂環境衛生專項整治行動。

　　2. 做好學校消防安全整改有關工作。

　　3. 開展保育員業務培訓活動。

　　4．把好晨檢關和消毒關，做好秋季多發病、傳染病的預防和控制工作。

　　5．檢查午餐午點、午睡、衛生的情況并做好整改。

　　6．檢查新上崗保育員一日工作情況。

　　7．組建新學期膳委會成員，召開第一次膳委會會會議。

　　8．完成新入園幼兒預防接種補種通知和統計工作。

　　9．肥胖兒、體弱兒的跟蹤管理。

　　10．疾病矯治兒童的家長隨訪工作。

　　11．食堂做好安全衛生和生熟食品留樣工作，杜絕實物中毒現象的發生。

　　12. 加強膳食管理，做好幼兒伙食制定的預決算和代辦費結算工作。

　　13. 做好食堂用料進出倉和與供貨商的對賬工作。

　　14. 出好第二期衛生保健之窗。

　　15．檢查各班安全教育平臺的使用情況。

　　16. 加強對師幼、家長“國慶”期間的節日安全教育。

工作計劃 篇7

　　1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計劃。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。

　　2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現在人數是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5%。究其原因，分析有二：

　　1)人心向背;

　　2)春節返鄉。

　　針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。

　　3、關于新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。

　　4、盡量和各部門人員合理協作，對于關于財務方面的房租水電盡力協作。

　　5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場模擬，同時對于公司的'消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。

　　6、在20xx年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。

　　7、關于現階段宿舍管理評分制度沒有繼續執行，導致宿舍管理及清潔衛生不是很理想。

　　人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。

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