實用的工作計劃【精選】

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、總體目標

　　根據本年度工作情況與存在不足，結合目前企業發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：

　　1、 進一步完善企業的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證企業的運營在既有的組織架構中運行。

　　2、 完成企業各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據；

　　3、 完成日常行政招聘與配置；

　　4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；

　　5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

　　6、 在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

　　7、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

　　8、 弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人；

　　9、 建立內部縱向、橫向溝通機制，調動企業所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

　　10、 做好工作人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護企業的'形象和根本利益。

　　二、注意事項：

　　1、 行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

　　2、 行政工作對一個不斷成長和發展的企業而言，是非常重要的基礎工作，也是需要企業上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要企業領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請企業領導與各部門予以協助。

　　3、 此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經企業領導研究通過后方付諸實施，如遇企業對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據企業調整后的目標進行具體落實。

工作計劃 篇2

　　 一個學年的結束意味著新的學期的開始，我們又將以新的面貌迎接一批嶄新的面孔，我們將以更積極樂觀的心態投入到學習、工作中，以期在新學期取得更好的.成績。提前做好大一新生的心理健康工作。

　　工作計劃如下：

　　1、心晴工作小組”的宗旨是協助心理委員展開工作，同時收集班中同學的心理情況的資料。針對大一新生，我們獎透過此建制將心理工作滲透到各個班級中。

　　2、九月份我部將進行一次心理知識競賽。我部將統一發放心理學習資料，讓大家有深入學習心理知識的機會。獎項設置為一等獎一名獎金50元，二等獎兩名獎金30元，三等獎三名獎金10元，激勵獎五名各發一張10元電話卡，其他相關支出50元，共計210元。

　　3、我部10月根據實際情況，準備與體育部聯合進行競走運動，“兩人三足”競走能充分考驗一個團隊的合作與協調能力，以此更加能促進各班同學之間的班級凝聚力。獎項設置為團體一等獎60元，團體二等獎40元，團體三等獎兩隊各20元，其他相關支出50元，共計190元。

　　4、配合院心理部與心理咨詢室計劃開展的“心理情景劇”的排演進一步體現了當代大學生的心理生活。獎項設置為一等獎一項獎勵籃球一個預計80元，二等獎一項乒乓球一副預計40元，三等獎一項分發10元電話卡10張預計40元，其他相關支出50元，共計210元。

　　5、在新學期，我部部門工作將走入規范化管理。我們將制訂規范制度，統一約束系內心理委員的日常行為，獎懲并下，以期把心理部門工作做得更好。

　　我部工作預計共需經費總額610元。

　　在做好本工作外，更協助各部門的工作，我們是一個集體是分不開的一個大家庭，我們在失敗中進步，在成功中尋找缺陷，以求更大進步。我們將用一個積極美好的心態面對一切，我們只為了更好的服務同學。一個計劃是一段工作好的開始，我們將以一萬分的努力無論是系內抑或學院工作，我部都將積極投入，認真而有效率的完成工作任務，把心理工作越做越好！

工作計劃 篇3

　　一、基本情況

　　1）課程名稱：語文

　　2）教材使用情況：學考復習用書、《論語》選讀

　　3）本學期周課時：5節

　　二、常規工作：

　　1、教學計劃及目標確定：

　　認真學習《普通高中語文課程標準》和《浙江省普通高中新課程實驗語文學科指導意見》，密切關注省課程調整內容，并研究相應的對策，積極穩妥地推進高中語文新課程實驗，深入鉆研教材，明確教材的教學思想，用新觀念新思路處理教材。按時制訂針對性和可操作性強的.計劃。要求內容全面，包括學情分析，教材分析，教學目標，提高質量措施，教學進度表。要求組員認真學習并了解對單元目標和課文教學目標，理解教材的要求，并把這些要求落實在教學之中。

　　2、集體備課及教案：

　　備課組以“教學進度表”為依據，加強集體備課，要求按照學校要求，定期召開備課組研究會議，全員參加研討。確立中心發言人，研究單元教學的重點難點，研究教學方法，設計好配套的單元訓練，控制好教學進度。要求：

　　A. 提前備課，按要求撰寫教案，不得搬照抄教案，不以代替教案，不以試卷代替教案。

　　B. 新課教學目標符合《學科指導意見》要求，學考、高考復習課目標符合學考、高考考試說明要求，并切合學生實際，表述準確、具體、恰當，體現三維目標；準確確定教學重、難點。

　　C. 教案數足（一學期不少于60個），分課時備課，環節齊全（包括教學目標、教學重難點、教學過程、作業布置、板書設計）。

　　D. 教學過程緊扣教學目標，環節安排科學合理，不僅有教師活動，還要有學生活動，主問題設計恰當、有效，板書設計精煉、合理、美觀。

　　E. 課型多樣，除新課外，還要有復習課、作文指導課、作文講評課、試卷講評課教案，并做到環節齊全。

　　F. 課后有教學反思,并有針對性，不少于課時數的五分之一。

　　3、課堂教學要求：

　　課堂教學層次清晰，知識傳授合理，能力培養恰當，營造良好的課堂氣氛，準確評估課堂教學效果，控制好課堂教學過程，保證學生的課堂學習愉快生動，能力提升明顯。

　　4、作業設計及批改：

　　A.本學期各班大作文不少于8篇。批改要求：大作文略改5篇以上，精批2篇以上。小作文8篇（包括隨筆、讀書筆記、日記、片段練習）以上，略改一半。

　　B. 有針對性地布置配合課文的作業，有檢查，有錯題記錄。

　　C. 單元練習或月考4次以上，有批改，有錯題記錄。

　　D. 大作文和單元考試、月考中典型性、普遍性問題有記錄和分析，有訂正和講評。

　　E. 能根據要求一學期命制1份試卷，有細目表，難度恰當，知識點分布合理，原創題和改編題占一半左右，無明顯差錯。注重過程評價，每次測試有分數記錄。測評后及時對學生的測評情況進行統計，撰寫質量分析報告，并講評。

　　5.課外閱讀：教師訂出學生課外閱讀書目。

工作計劃 篇4

　　一、日常工作計劃

　　1、加強本科學習，提高認識，轉變學習方式，注重實效，采用理論、操作和現場提問方式加大三基培訓力度，制定考核細則并納入績效中去，全面提高科室業務技術水平。

　　2、搞好于臨床溝通，下臨床去廣泛聽取臨床對檢驗項目和結果意見，分析、解決存在的問題，不斷提高檢驗結果準確性，服務臨床，樹立檢驗科報告的權威性。

　　3、大力開展檢驗新項目，擬在臨檢、生化、免疫、血庫等方面提升檢驗能力。（附20xx年檢驗中心開展新項目計劃）

　　4、開展好全縣鎮衛生院臨床檢驗室間質量控制中心工作，到基層衛生院去調研了解檢驗科設置、人員配置、試驗室儀器、設備基本情況，開展檢驗項目、室內室間質量工作存在的困難，針對各醫院具體情況，因地制宜設計開展檢驗項目，正確指導和幫助各鎮衛生院在實際操作過程中出現困難和問題，定期不定期下鄉現場指導，使各鎮衛生院檢驗工作處在最優狀態，使檢驗結果更加準確。

　　5、做好生物安全防護、職業安全暴露的防范，杜絕職業暴露事件發生。做好一月一次院內感染監測工作，特別是重點科室監測工作，防止院內感染的發生。

　　6、抓輸血環節質量控制工作，規范臨床合理、安全用血，成分輸血率達到95%以上。

　　二、20xx年工作努力的方向

　　1、搞好檢驗中心窗口優質服務主要是窗口形象、檢驗報告及時性、準確性。制定措施，落實責任，具體考核到每一班次每一個人，于績效掛鉤。

　　2、加強細菌室細菌培養和藥敏實驗準確性 ，改進操作系統和方法，規范我院抗生素合理使用，以及抗生素耐藥監測和全國細菌耐藥性監測網上報工作。

　　3、抓檢驗環節質量管理和質量安全教育工作，防止差錯、糾紛、事故發生。

　　三、20xx年全面提升檢驗中心技術能力和水平幾點設想

　　主要目的'是配合臨床一線工作開展檢驗項目提升檢驗能力

　　1、采用新的檢驗技術和方法開展檢驗新項目,如采用原子吸收光譜法測微量元素提高準確性，采用尿沉渣技術檢測尿液有型成分，提高尿檢陽性率，減少漏診率。目前我可采用定性分析d-d二聚體、纖維蛋白（原）降解產物fib不利于對dic診斷，不能反映dic嚴重程度，特別是在溶栓過程中于用藥前、中、后不能動態檢測d-d二聚體和fib濃度變化監測對溶栓藥物的效果和安全性，采用免疫比濁定量分析可以解決這一問題，臨床實用價值較大。

　　2、配合急診科、心內科對急癥急救快速診斷急性心肌梗死開展心梗5項ck、ck-mb、肌紅蛋白、肌鈣蛋白、超敏-crp技術在臨床運用。

　　3、配合婦產科、兒科開展新生兒溶血病篩查，防止由母嬰血型不合導致新生兒溶血病發生。搞好孕產婦優生優育致畸5項，以及采用化學發光方法開展（torch）檢測提高準確性。

工作計劃 篇5

　　為全面貫徹落實學校體育工作計劃要求，有針對性地提高學生身體素質和運動技術水平，展現我校學生精神風貌，培養學生頑強拼搏、團結協作的精神，豐富學生的體育文化生活，于20xx年12月份27、28日召開我校第五屆學校運動會，特制訂此方案。

　　一、競賽項目

　　男子：50米、200米、4×100米、1500米、跳遠、跳繩、跳高、實心球、

　　女子：50米、200米、4x100米、800米、跳遠、跳高、實心球、跳繩

　　二、參加辦法：

　　1、各班選派運動員按規定參加集體、單項的競賽，每個單項每班最多允許2人參加。

　　2、每名運動員最多可參加兩個單項的`比賽（不含集體項目）

　　3、不經報名的運動員不得參加比賽。

　　4、凡參賽運動員在規定時間內不到場的作棄權處理（如有比賽項目沖突的，班主任應提前向裁判組匯報，好另作安排）

　　注：任何人不得代替他人進行比賽，若發現或他人舉報，一經查實，按其所參加比賽項目的最高分倒扣班級團體總分。

　　三、獎勵與計分方法：

　　1、單項獎前五名，第一名9分，第二名8分，第三名7分，第四名6分，第五名5分。

　　2、集體項目獎前五名，第一名18分，第二名16分，第三名14分，第四名12分，第五名10分。

　　3、團體總分計分辦法：各參賽隊按規定參加比賽項目的名次得分計算（總分=隊形隊列比賽得分+各項比賽得分）。

　　4、團體獎按名次分別發給班級獎狀，并按政教處考核規定進行加分。

　　5、如遇團體總分相等，則按田徑記錄得分多者名列前，仍相等則按參加全部競賽的第一名多者名列前。

　　四、校運會開幕式程序

　　時間：

　　主持人：

　　（一）各班列隊進場進行隊形隊列

　　（二）宣布校運會開幕

　　(三）領導講話

　　(四)裁判員代表宣誓

　　(五)運動員代表宣誓

　　(六)宣布退場，進行田徑比賽

　　五、運動會組織紀律與工作要求

　　（一）運動會組織紀律

　　１.嚴格遵守運動會日程安排，不遲到，不早退。

　　２.尊重裁判，不得頂撞、糾纏裁判。

　　３.各班入場前均要清點人數，不得無故缺席，缺席者按曠課處理。

　　４.在比賽場地不亂丟垃圾，保持場地的清潔衛生。 ５.各班在指定位置就坐，不隨意進出比賽場地。

　　６.注意安全，嚴防各種事故發生。

　　（二）工作要求

　　１.各部門要在田徑領導小組的統一領導下，一切行動聽指揮，各工作組相互配合、協調，確保運動會圓滿成功。

　　２.各裁判組判罰要公正、公平，同時要靈活應變使比賽順利進行。

　　３.各班班主任要負責本班學生安全，入場前，各班要清點人數，比賽期間，安排本班在指定位置就坐，隨時了解本班學生的活動情況。

　　４.各班賽后作好總結工作。

　　六、本規程若有疑問由體育組負責解釋。本規程未盡事宜，由大會組委會決定。

工作計劃 篇6

　　轉眼間，新的一學期又來臨了。我深知班主任在學校中的地位是多么重要。班主任是一個班學生品德、學習、健康和生活等方面的教育者、組織者和指導者，也是班級教育活動的主要實施者和個方面教育力量的協調者。我為了更好的完成本學期教學任務所以特定如下班主任工作計劃。

　　一、指導思想

　　根據理事會五年發展規劃，在校委會和學部的領導下，努力實現小學發展規劃。為每個學生提供適合的教育，堅持教育是服務，質量是生命的辦學思想;堅持小學辦特色的辦學方向;堅持讓師生過一種幸福的教育生活的辦學理念。從而實現“安全第一、素質第一、質量第一、服務第一”的工作總目標和培養學生“一身好體藝、一流好人格、一生好習慣”的部門目標。

　　二、主要工作內容及措施

　　1、班級概況

　　我班共有47人，男生28人，女生19人。這學期的總人數沒有發生變化。男生比上期多1人，女生減少1人，轉出5名學生，轉進5名新生。大部分學生思想比較上進，有著很強的上進心和集體榮譽感，能夠做到尊敬師長，但是由于年齡小，部分同學自制能力差，時常不能控制自己，上課時有時隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養。

　　2、班級工作

　　1)、安全教育

　　安全第一是我們學校的總體目標之一，安全教育是前提條件，這期我仍然將不遺余力的督促學生注意各方面的安全，上學放學，課中課余，將安全防患工作做到位，杜絕安全隱患。對于一些危險性的游戲，禁止學生參與;上學放學路上的安全，將與家長溝通，一起進行教育。有序組織學生積極參與安全演習，每月一次有準備的或臨時的`安全演習。

　　2)、抓好“六個一”的各項工作，為學生的終身發展奠定基礎。

　　為了很好的實現學部提出的“六個一”的育人目標，按照學部安排，本期將重點抓好“一身好體藝、一流好人格、一生好習慣”三項工作。

　　(一)一身好體藝

　　堅持開展體藝“2+1”活動，讓學生愛上一門體育運動，掌握一門藝術特長。

　　1)體育方面：堅持抓好晨跑、大課間、體育課，讓學生每天鍛煉不少于一小時。

　　2)音樂方面：本學期學生學會吹2首以上的豎笛曲子。

　　3)美術方面：繼續抓好學生簡筆畫與中國結等手工制作;“為六一”開展一次美術作品競賽做好準備。

　　(二)一流好人格

　　立德樹人是一項重要的工作，我們要讓學生在“快樂德育”中，培養出一流好人格。

　　1)繼續每周星期天晚上讓學生看“道德電影”,然后進行交流，并在期末舉行一次道德電影觀后感征文比賽。

　　2)全面推動“道德銀行”,每個學期按照班級10%評比1次“道德富翁”.

　　(三)一生好習慣

　　1)好習慣受益終生。為了讓學生養成一生好習慣。在每周星期一第一節課認真開展好班會課。

　　2)具體從上課禮儀、上課規范、課間文明、返校離校安全等進行訓練。重點從小聲說話、不亂丟、會敲門、會關門、會站隊、會說謝謝、見面問好等方面進行養成教育。

　　3)每周五發好信息給家長，請家長幫孩子剪好指甲，男生理好發，通知學生及家長星期一學校會進行儀容儀表的檢查。整理好自己的文具和書，做到分門別類，整齊擺放。

工作計劃 篇7

　　辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。現在就20xx年的工作計劃如下：

　　一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

　　辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。本人將認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都幫忙及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

　　二、大致工作規劃

　　1、工作嚴要求：

　　（1）公文傳閱歸檔及時。文件的流轉閱辦嚴格按照企業規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦及傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔保管以及查閱。

　　（2）下發公文無差錯。做好分企業的`發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

　　（3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

　　2、工作強力度：督辦是確保企業政令暢通的有效手段，抓好企業領導交辦與批辦的事項與基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。

　　3、內外宣傳講效果：宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口，擬寫企業簡報，做好辦公室報協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，爭取做到每個月有信息登報。

　　4、完成辦公室文員職責工作：辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示、工作報告，必須做到經由本人手交給領導室，領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。

　　20xx年我會以更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。

工作計劃 篇8

　　一、學校工作要點：

　　（一）教務處

　　本學期教學工作重點：有效課堂、師訓及教科研建設

　　1、教研活動主題要有充分的體現；教研活動的材料收集與歸檔。

　　2、校本學分認定：手續繁瑣。

　　3、教學改革：每個教師確定一個點進行有效教學的研究，5月份上交與研究相關的論文、案例；局部推行選修課，每個組至少報5個主題選修課，備10次課的內容，下學期全校推行。

　　4、本學期期末教師個人考核材料準備。

　　5、教研活動時間為雙周周三下午第四節。

　　（二）科研處

　　1。2月份或3月份召開結對對象會議，提交個人結對心得或收獲。

　　2、教師基本功比賽以各組教師之間的賽課，學員要記錄好手持內容。

　　3、骨干教師培訓

　　4、市級課題申報：3月初上交，每組至少申報1項研究課題。

　　5、市三壇候選人推薦：3月15日前，對象要求為骨干教師或破格任用。

　　6、教師專業技能展示活動：初定6月份，以工藝品加工為主。

　　7。4月份為校技能節，6月份文明風采比賽（5月底準備好）。

　　（三）實訓就業處

　　1、學生的全部技能鑒定必須于高二學年內完成。

　　2、通過率較低的專業工種必須給學生預留兩周的時間進行補考，關注高三段沒有通過的學生。

　　3、實習班級考核結果：A等08模具，其余為B等。

　　4、專業體驗計劃上報，6月份中旬舉辦校園招聘會，要求xx級學生于5月底前完成個人求職簡歷的書寫。

　　（四）培訓中心

　　1、要求班主任動員學生參加學歷進修，主要為高二學生和高三已畢業學生：溫州電大，重慶大學遠程教育等。

　　2、參加第二證書考試的學生，要求第一證書必須拿到。

　　二、專業組工作

　　（一）工作要點：圍繞千所示范，完成相應的教學、科研、競賽等工作。

　　（二）千所示范本組主要任務及項目：

　　1、人才培養模式與課程體系改革（168。8萬）

　　（1）學生下企業工學交替

　　（2）“汽摩配典型零件的數控加工技術”、“泵閥典型零件的數控加工技術”、“模具型腔數控加工技術”和“零件測量與質量控制技術”4門優質核心課程的方案、課標、教材、資源庫建設。

　　（3）北京數碼大方公司合作開發數字化視頻實訓教學系統：

　　利用現代媒體技術，模擬真實工作環境，提高技能教學的效果。主要建設5套具有視頻采集與實時傳輸功能的'教學視頻錄播系統，建設五個可移動式的一體化”教學島”，通過交互式電子白板對零件加工進行教學模擬討論； 建設五個可查看實訓圖紙、工藝參數等內容的車間數字資源庫。

　　（4）成立創新創業辦公室（12萬）：通過聘請企業“技術能手”、企業家、校友來校開展講座，以社團形式開展學生創新創業活動，培育數控技術應用專業學生的創業意識，培養學生的創新精神，提高學生的綜合素質；邀請企業“能工巧匠”來校指導校技能梯隊學生，在省市及全國數控技能比賽中取得一定成績。同時在省市創新創業比賽中獲得較好成績。

　　（5）師資隊伍建設（40。6萬）：專業帶頭人培養、技術負責人培養、雙師素質隊伍建設：國數控專業培訓、北師大職業教育理論學習、天津工程師范學院培訓、高級技師培養活動、在職研究生學習、依托北師大平臺申報課題、教學項目開發（專業帶頭人工作室）、省內課改活動、溫州本地企業鍛煉；與廣州機床集團、中國亞龍科技集團等企業合作開展數控機床裝調、數控機床維修維護等方面的培訓，每年選派4名教師參加該培訓學習；每年年度安排4—6人下企業掛職鍛煉。

　　（6）校內外實訓基地建設：數控加工實訓中心、FANUC數控系統應用中心。

　　（7）技術服務辦公室（12萬）：幫助企業解決2—3項工藝技術難題；與中國亞龍科技集團等企業合作開發1—2個校企合作教學項目。

　　（三）本學期工作主要內容

　　1、實施千所示范的專業建設項目各項活動，收集、形成材料匯總。參與度100％。

　　2、有效課堂建設。

　　3、教學常規檢查。

　　4、實訓教學的安全、效果。

　　5、教師培訓工作。

　　6、技能鑒定。

　　7、技能競賽訓練。

　　8、數控新車間的設備設施安裝及車間文化布置。

工作計劃 篇9

　　一、工作目標

　　全面完成全縣農村工作會議確定的目標任務，爭取在全市新農村建設考核中取得較好成績。

　　二、工作措施

　　1、及時分解任務。進一步明確全市新農村建設的目標體系，并及時把工作任務分解到辦內各科室。

　　2、加強督查考核。一是完善考核辦法。根據省下達的考核辦法和主要任務，適當簡化考核項目和評分辦法，提高可操作性；同時要考慮與“兩個社會”考核辦法和全市農辦系統綜合考評辦法的對接。二是強化進度督查。繼續實行新農村建設進展情況季報制度，及時掌握進度，抓好督查落實。每次督查后都要分析各項工作進展情況、存在問題，對進度滯后的鄉鎮（街道）、相關部門予以通報。三是積累考核資料。按照新農村建設考核的要求，注意積累考核資料，避免“打亂仗”。

　　3、完善工作機制。一是完善農村形勢分析制度。每季度分析農村經濟社會形勢，又分析新農村建設進度，針對存在問題，提出對策建議，及時形成、報送分析報告。二是完善溝通協調機制。主動向省、市新農辦匯報工作，加強與新農村建設成員單位和聯絡員的`聯系，通報情況，增進感情。三是完善信息宣傳工作機制。適當調整信息報點和信息員，適時開展業務培訓，安排信息員列席農村形勢分析會。繼續辦好《今日農村》簡報，及時反映各鄉鎮（街道）、各部門推進新農村建設的動態，提高信息報送的時效性和深度。主動與新聞媒體聯系，做好新農村建設的宣傳工作。

　　三、主要工作安排

　　1、三月下旬召開全縣農村工作會議，抓好省、市、縣農村工作會議精神的貫徹落實，形成貫徹情況綜述信息。

　　2、市對縣任務下達后，分解新農村建設工作指標，研究完善考核辦法。

　　3、八月下旬，對鄉鎮（街道）、相關部門主要任務進度開展一次督查。

　　4、十一月上旬，再次督查全縣新農村建設主要任務完成進度，掌握情況，做好查漏補缺。

　　5、十二月，開展對鄉鎮（街道）和成員單位新農村建設考核，迎接省、市對縣新農村建設考核。

工作計劃 篇10

　　一．指導思想

　　繼續貫徹落實區教育局《關于加強校本研修工作的指導意見》和《涪城區20xx年教育研修工作意見》，加強學科教學中滲透“城鄉環境綜合治理”宣傳教育，切實推進有效校本研修，強化研修過程管理，結合學校情況，優化課堂教學效果，提高教育教學質量；充分推進素質教育實施，提升特色建設水平，以教師自身專業化發展為出發點，進行教師成長教育模式探索，以提高全體教師的自身素質為目的，促進我校研修工作有序、有效進行，打造本校特色的研修文化。

　　二、研修思路

　　研修管理重在引導、示范，核心在落實。本期校本研修工作中心是提高課堂教學效益，提倡有序、有效研修，加強管理，優化評價，研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為；提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識，促進教學質量穩步提升，結合學校成長教育課題研究，提高課堂教學效益，培養骨干教師，構建課堂教學模式，塑造特色教師，打造“特色課堂”，將有效研修與課堂效益的提高、學校教學質量的提升和教師成長教育有機結合。

　　三、研修措施

　　1、強化教研組的建設和管理。教導處加強教研組活動管理，行政深入各教研組參加教研活動并進行指導。要求集體研討、交流時做到研修有計劃、有記載、有檢查、有落實、有反饋，每次活動做到定主題、定主講、定時間、定地點，內容要形成專題化、系列化。要求參與教師填寫好研修活動記錄，寫出反思，做好資料積累工作，認真總結經驗，力求形成特色，帶動引導教師專業發展。

　　2、提倡聯動研修，打造特色教師。

　　學校開展師徒結對、骨干帶教、共同備課、磨課等方式，互幫互助互學互進，優勢互補，促進青年教師隊伍迅速成長。對青年教師實行“結對制”培養方式，充分發揮骨干教師在同伴互助中的積極作用，幫助和指導青年教師，盡快適應角色和環境要求，實現跳躍式發展。實施教學評價研修，根據本校具體情況，對教學過程進行全程評價，提高研修對教學活動的促進作用。

　　研修任務和課堂教學緊密結合，各個部門，每個教師，既有獨立的研修計劃，又有團隊的研修任務，個人和集體密切協作，對研修完成情況納入期末教研組考核之中。

　　3、加強學習資源建設，開拓多種研修渠道。根據教師成長實施方案和《教師成長手冊》制定《教師成長輔助手冊》和《教師成長指導手冊》，建立教師成長檔案，實施制定本期《專業發展規劃》；實施學校《中青年骨干教師培養方案》，加強中青年骨干教師培養，通過專家引領、學習交流、自我學習、同伴互助、行動研究等方式，使有提高愿望和潛力的中青年教師脫穎而出。

　　以課題為抓手進行研修，繼續進行課題研究，研究教育教學的本質屬性，實現學校教育教學質量的提升。推進特色學校建設，進行成長教育研究，倡導教師自覺讀書，解讀教育教學專著，積極參與網絡研修學習，充分利用網絡資源先進理念方法提高教育教學業務能力。

　　實施聯動研修，提高教育層次。積極與其他學校進行合作研修，共享教育成果。凡參加學校獻課，要總結反思，研討模式。力爭通過獻課，對某一類教學總結出高效的教學模式。教研組同時還要擔負起教研組活動時的業務培訓任務，觀看教學視頻，討論交流

　　思；引領教師上課——聽課——評課，提高教學水平；參與專題討論，提高理論水平。

　　四、研修形式

　　1、教研組活動落到實處。雙周集體研修，單周教師自我學習，學科講座和教師競賽相結合，圍繞學校成長教育課題，填寫《教師成長手冊》，積極進行校本研修，教研組和教導處做好跟蹤記錄。

　　2、開展教師讀書和教學反思活動，以解讀《備課的變革》為契機，寫出反思并堅持教師課后反思和教師教育隨筆寫作活動。

　　推進主題教學研究活動，創建主題教學模式，形成適合本校實際的學科主題教學模式。本學期我校語文教研組和數學教研組分別進行小學語文閱讀教學模式和小學數學計算教學模式探討與研修。

　　3、繼續開展“高效課堂”教學比賽，提倡同課異構，不斷提高課堂教學效率，著力打造魅力課堂，積極推進學校成長教育課題的研究。推行新調入教師上見面課，新招考教師上合格課，校內骨干教師上示范課，非骨干教師上研究課制度，促進教師專業化發展，提高教學水平。

　　要求課前進行備課預設，使教學設計更趨合理，更符合學生實際，在教學中為學生安排足夠的.自學、自悟的時間和空間，使自主、探究、合作的學習方式，真正釋放出人性智慧的光芒。經常進行教學反思，努力發現教學智慧的增長點。

　　4、以課題為抓手，以課堂為途徑進行研修。實施聯動研修與網絡研修，以多種學習共同體促進共同發展，提高教育層次。積極與其他學校進行合作研修，共享教育成果。完善“一式多教，反思提高”，“同課異構”等課堂研討制度，推進特色學校建設，進行成長教育研究，倡導教師自覺讀書，積極參與網絡研修學習，充分利用網絡資源先進理念方法提高教育教學業務能力。

　　5、建立教師成長教育研究室，實施教師成長的有關方案，在研修過程中逐步充實完善，盡可能切合實際和易于操作。把校本教材的制定與實施納入教師個人成長發展規劃，提高教師個人研修能力。

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