精選工作計劃八篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
白駒過際，玉蘭悄然綻放在枝頭，桃花也不甘示弱搖曳著身姿，楊柳吐出嫩綠的新芽……我們知道又迎來了新的一個月，我們將如蛾一般破繭成蝶，在這百花盛開的季節，舞出屬于我們自己的曼妙舞姿。
一．目的與要求：
詳細的計劃，可以讓我們學習與工作做到兩不誤，可以讓我們有條不紊的工作，更可以提高工作的效率。將辦工室最好的一面展現出來，同時更好地服務于同學。
二．工作項目與措施：
1.單周周二在活動中心參加例會，會議中認真仔細聽講，做好詳細的工作記錄,需要發言時，積極主動發言。其他干事發言時，仔細聽，做必要的筆記，從中找出自己的不足并向他們學習，完善自己。
2.每周二6：30～8：30活動中心值班。做好值班工作：及時到達值班地，處理好值班事項。
3.三月初-四月中旬體育文化節主要由體育部主辦，我們將聽從學長的安排，做好本職工作，配合體育部活動。
4.四月中旬遠志職場訓練營將主動做好自己的工作，工作之余，幫助其他干事。互幫互助，提高效率，做好每一項工作。
5.四月十九日校體育之星評選主要負責會場的布置，做好每一個細節，將最完美的`工作，展現出來。
6.四月二十八日大學生運動節做好自己的本職工作，積極配合學長的安排與調整。為運動會出一份力。
7.空余時間，積極主動作一些力所所能及的事，使大學生活充實的同時為部門出一份力。
三.小結：
前一段時間中，我們努力做好每一項工作，無論學習與工作，我們都努力著，前進著。享受著過程，期待著結果，朝著夢想一步一步前進著。
工作計劃 篇2
1.認真貫徹執行集團倡導的ISO9000族貫標工作，做好日常工作，提高公司服務質量。
這對于物業管理公司來說有一定難度，公司管轄范圍大，人員多且雜，所以說如果想找到物業公司的不足之處，隨時隨地都能找到。盡管如此，我們仍有決心把服務工作做的更好，為學校、為集團爭光。
2.整頓干部隊伍。
物業管理公司由原四個中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時沒有進行競聘，經過將近一年時間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定，今年會在適當時候進行調整，完善干部隊伍，選拔高素質、能力強的員工為基層領導。
3.合理規劃部門。
公司建立之初部門的規劃經過一段時間的運作，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率，提升服務質量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整，合理劃分部門，現暫確定為五個部門，分別是學生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。
4.積極推動“撥改付”。
“撥改付”工作對物業管理公司來說是至關重要的，從目前學校的運行狀況來看，物業公司的運行舉步維艱。特別是現在物業公司學生公寓、物業樓、校管部均存在責權不明的現象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。
方說一個“零修”的'問題，“零修”的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領導指示，所有有能力修好的項目都是盡快修好，不管是否在我公司職權范圍內。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難，尤其是資金無法到位，讓我們的工作進退兩難。所以，有必要積極推進“撥改付”，做到各負其責、各盡其職，徹底避免推諉現象的發生。
5.進行定編、定崗、減員增效。
考慮到物業管理公司隊伍龐大，經費比較緊張，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業不愛崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務質量。
6.有計劃、有步驟地進行干部、員工的培訓。
在上一個星期之前，我們已經做了5級崗到班組長的培訓，為期一個星期。培訓之后，每個班組長都寫了1500字左右的心得體會，大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓。正是因為我們公司的領導看到現在這個現象，即集團，學校，包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經理的時候，可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神，上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。這樣勢必影響整個集團的服務質量的提高。
基于這種考慮，我們已經進行了第一輪培訓，接下來，我們會有計劃、有步驟地將培訓普及，使每一位員工都有可能參與其中。
7.調動全公司員工積極性，多渠道進行創收。
在后勤集團所有公司當中，論創收能力，我們公司恐怕是最低的，因為所有的工作都是圍繞“服務”這個主題進行的，創收很難。但是盡管很難，我們也要想方設法創造收益，“能創收一元錢，就決不創收一毛錢”，盡我們最大努力把創收工作做好。我們設想的具體辦法有：
(1)開展家政業務。物業管理公司隊伍中，很大一批是保潔員，也有很多干部有這樣的實際經驗。在家政這一方面從衛生保潔做起，比較符合我公司目前實際，也是創收的一個切入點。
(2)辦公樓、教學樓、老師辦公室的定點、定事、定量清潔。
(3)花卉租擺和買賣業務。公司校管部有花房，現只是為會議提供花卉租擺業務。我們考慮利用有限的資源，在花房現有規模能承受的基礎上擴大業務，逢年過節或有喜慶節日的時候把花卉擺放在需要的地方，其一是做好服務，另一方面也能創收。
(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時還沒有能力承接，另外是受客觀原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達成協議，適當的在校內承接力所能及的小型綠化。
(5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目。目前，物業管理公司對學生的有償服務項目有兩項，一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機，提供有償飲水。這樣，不僅方便學生日常生活，還能為公司創收。除此之外，我們公司領導班子集思廣益，努力在為學生服務方面下功夫，盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。
工作計劃 篇3
20xx年，將是學校“十二五”發展規劃的重要一年，實驗室與設備管理處將緊緊圍繞“教學立校、科研興校、人才強校、特色名校”四大戰略，緊密結合學校“十二五”發展規劃部署和服務濰坊行動計劃要求，以校園信息化建設為重點，科學規劃、規范管理、完善機制、突出特色，使我校信息化建設和實驗室發展盡快步入高水平發展軌道。
一、校園信息化建設工作
新的一年，將是我校信息化建設工作的關鍵一年，我們將圍繞進一步完善硬件建設，加強應用系統的建設與集成，建章立制、優化流程，做好信息技術應用培訓等開展工作。
1。應用系統
20xx年信息化工作從硬件建設轉向應用系統的建設，推進已建設應用系統的測試和運行，如辦公系統、人事系統、校友系統、網絡教學平臺等。協助使用部門開展科研管理、學生一體化、虛擬實驗教學等系統的考察、采購與建設工作，要保證各關鍵應用系統在統一標準、統一規范和統一平臺下部署。協助各部門針對應用系統開展工作流程再造和優化。
2。與西校區的網絡互連
采用租賃運營商光纜的方式，解決兩個校區互聯互通問題（昨天下午剛議標結束）。
3。多入口多出口
解決公網訪問我校網站速度慢的.問題。通過技術手段，實現我校網絡的多入口多出口優化，提高我校網站的外部訪問速度。
4。移動辦公技術的調研
通過技術調研，確定移動辦公的實現形式，并在合適的時機實現我校各業務系統的移動辦公。
5。新校區校園網建設
根據學校規劃，9月份新校區將啟用。為此，本年度應規劃設計新校區網絡布局，完成新校區網絡建設和一卡通系統建設等工作。
二、實驗室建設與管理工作
1．做好20xx年實驗室建設項目的論證、評審、建設工作。
2．加強完工項目的考核。本學期組織對20xx年度部分實驗室建設完工項目進行檢查驗收。驗收結果將與實驗室考核掛鉤并作為下年度實驗室建設立項的重要依據。
3．強化實驗室管理。根據學校學科專業調整情況，及時做好各院部實驗室調整工作；做好實驗室信息收集，確保省教育廳基礎報表所需數據的匯總、錄入及上報等工作圓滿完成；做好目標責任制考核等工作。
4。做好公共實驗教學平臺的論證與調研工作。推進各類實驗教學資源的共享、共用，逐步形成按功能區分、跨學院的公共實驗教學平臺；加強實驗技術隊伍建設，推進實驗室管理的科學化、規范化和現代化。
三、設備管理工作
1．儀器設備帳務管理工作。學校崗位聘用工作已經結束，部門名稱、職能、人員等變化較大，下一步，設備處將會同財務處國資辦，重新對各部門設備管理員進行聘用，并對所屬儀器設備，按實際情況進行調帳處理。同時，加強對捐贈設備管理工作，本年度將對以前和校慶期間外單位捐贈設備進行入賬處理。
2．廢舊儀器設備的處置。我校在帳待報廢處置儀器設備越來越多，亟待解決。本年度，實驗室與設備管理處將出臺《濰坊學院儀器設備調撥、報廢管理辦法》，下一步，根據學校設備資金投入情況，將按程序，本著先急后緩的原則，每年進行1—2次報廢處置。
3．大型儀器設備管理。隨著學校精密貴重和大型儀器設備的逐年增多，對大型設備的管理需求越來越迫切。為加強管理，本年度完成大型儀器設備資源共享平臺的建設和相關管理制度的制定。
總之，實驗室的建設和管理水平不僅是高等學校辦學實力的標志，也是教學水平、科研水平和管理水平的重要體現。隨著學校的發展，我校實驗室建設與發展面臨著新的問題。作為主管部門，實驗室與設備管理處將繼續作好組織、協調和服務工作，為我校實驗室建設和管理工作出特色、上水平，做出我們的努力。
工作計劃 篇4
一、校長室、黨總支：
1、值周班級：高一（10）班，國旗下講話：高一（10）班李雪瑾同學。
2、周四下午第四節課全體教職工、離退休黨員在信息樓階梯教室集中，由蚌埠黨校諸宗緣副校長作十八大輔導報告。周四下午第三節課與第四節課對調。
3、十八大學習資料和學習筆記本已發至每位黨員。本周通讀十八大報告，并做筆記。
4、周一下午第三節課，中心組（黨總支委員、各支部書記）在教學樓一樓會議室集中學習。
二、辦公室工作：
1、統計XX年學校大事記。 2、填報廉政風險防控工作相關表格。3、安裝校園展板。
4、籌備“蚌埠一中名師榜”，發放《蚌埠一中名師申請表》，請各位教師積極申報。
三、教務處工作：
1、上報教育局“關于報送XX年度基礎教育民生工程及相關重點工作完成情況”的相關材料。
2、準備教務處第一期教學簡報（趙亮負責）。
3、安排住校生晚自習教室。
4、準備八校聯考，要求各校按考場編排要求上報參加學生名單，打印八校高三學生一質檢準考證（邵素清負責）。
5、本周中層及以上干部聽課班級：高三（1）班—高三（7）班。
6、研究生考試元月5日-6日，周一發監考安排表（韓向紅負責）。教學計劃/考務會時間：元月4日下午三節課后（4：45），地點：信息樓一樓階梯教室。
7、本周因圖書館圖書編目，暫不對學生開放。教師閱覽室開放班級：周一高三（11）、(12)班，周二高三（13）、（14）班。請班主任告知本班學生時間、地點，按要求前去看書學習。8、完成國家學生體質健康數據上報。
9、請各省市級在研課題組遞交課題年度中期報告（電子稿），未按時遞交的明年將不予安排結題。
10、協助政教處做好藝術節相關工作。
11、教研活動：
（1）周四下午第五節教研活動，各學科教研組長反饋教案及聽課記錄檢查情況，并對今后的教案書寫及聽課活動提出要求，學期結束時學校將對全體教師的教案及聽課記錄進行全面檢查。 （2）各學科教研活動安排表：
教研組 時間 地點 內容 參加人員 主持(講)人
語文組 元月3日（周四）下午第四節 高二（2） 教學公開課 全體教師 張光軍
英語組 元月5日 外語組 做好復課動員工作，迎接期末考試 全組成員 王瓊備課組長
物理組 12月31日 物理組 研究歷年考試卷，制定復習計劃 組內教師 備課組長
政治組 元月4日 政治組 八校聯考試題研究 全組人員 備課組長
歷史組 元月3日 歷史組 觀看歷史優質課比賽錄像 全組人員 周洪霞
地理組 元月3日 地理組 如何復習迎考 全組人員 各備課組長
體育組 元月4日 教科所 學期總結 各縣區教研員中學教研組長 陳俠
信息組 元月3日 信息組 信息技術學科期末考查 全組人員 閆海軍
藝術組 元月2日 元旦放假
四、政教處工作：
1、年級組推薦“蚌埠一中首屆十佳班主任”候選人，準備選票。
2、評選12月份“文明寢室”。
3、做好德育年檢迎查準備。
4、總結“蚌埠一中第七屆校園文化藝術節”，形成文字及圖片材料。
5、周五下午第三節課在圖書樓一樓階梯教室舉行班主任論壇，請全體班主任準時參加。主題：關于常規管理。
五、團委工作：
1、為打造書香校園，提升校園文化品味，繼續面向全體師生征集校園樓宇、道路、廣嘗花園名稱，請廣大師生積極投稿，稿件送校團委。
2、展出學生社團 logo宣傳板。
3、召開各團支部書記會議。
六、總務處工作：
1、做好元月1日開始的教職工生日蛋糕發放工作。
2、協助工會布置教工游園會和晚上會餐現常
3、安裝剩余校園亮化燈。
4、做好惡劣天氣應急準備工作。
5、從12月31日晚上開始學校后勤工作部分社會化，做好與物業移交工作。
6、做好校園巡更點布置工作。
七、工會工作：
1、完善迎新年活動事宜（周二下午第三節課開始）。
2、溫馨
提示：全體一中工作人員準時參加各項活動，預祝新年吉祥。
八、保衛科工作：
1、做好元旦假期和研究生考試期間的.安全保衛工作。
2、進行宿舍樓、教學樓的安全隱患排查。
九、上周考勤：
1、孫靜、李靜、吳雪產假，代紅艷病假。程愛閨事假2天。
2、更正：12月11日集中：秦成公假；蔣群芳已到；上周黨員集中陳豐已到。
3、周一升旗：周坤、蔣莉莉、龍研霓、周化冰事假。
4、周二集中：病假：李強、王凱政；事假：張曉明、蔣莉莉、賀聯芳。
校長寄語：文化引領，鑄造校園之魂；課程改革，探索教學新路。
祝全校教職員工在新的一年身體健康，萬事如意！
工作計劃 篇5
1、認真落實“一法三規一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的'宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
2、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的進程。今年落實獎勵扶助對象 78 人，兌現資金 81840 元；新批11個。
3、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優生優育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創業及生育知識。
4、開展避孕藥具綠色通道活動，在客運公司和國美電器安放免費避孕藥具箱和宣傳掛圖
下半年工作打算
1、 利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發放宣傳單
2、 把計生宣傳和藥具工作送上火車
3、 打造精品計生宣傳社區，在運河里充分利用人口文化大院、計生文化書屋、人口學校、生育文化長廊進行宣傳
4、 繼續落實藥具規范法街道創新活動
5、 完善人口學校，迎接市調研。
工作計劃 篇6
為進一步落實責任制整體護理，推進優質護理服務工作持續、深入開展，深化專業內涵建設，提升臨床護理質量，充分調動我院護士隊伍積極性，特制定20xx年“優質護理服務”工作計劃。
一、認真培訓并組織落實各種制度、規范及標準
20xx年修定的護理文件有：護理常規、危重癥護理常規、護理工作制度與崗位職責、護理技術操作規范、護理安全管理措施及工作流程，在去年培訓的基礎上，我院將繼續進行有計劃的院級及科室的培訓，考核，護理部督促落實，定期檢查護理人員掌握情況，發現問題及時解決。
二、加強護士核心能力建設，全面提升職業素質
1.嚴格落實分層培訓，提高臨床護士的實際工作能力及專業技術水平；根據自治區專科護士培訓計劃有序安排培訓, 培訓專科護理骨干，培養專科護理人才。
2.有計劃選派護理骨干及護士長到先進醫院輪流進修、參觀學習；積極組織護士長參加各級護理質控中心及院級的各項管理培訓活動，帶動醫院的整體護理管理水平。
三、加強患者健康宣教，突出蒙中醫特色
1.利用健康教育手冊，責任護士根據科室常見病的治療和護理常規、術前注意事項、術后康復鍛煉方法、特殊飲食、用藥等，選擇適當的方式，向病人做具有蒙中醫特色的健康宣教。
2.科室每周舉行1—2次集體宣教，內容涉及疾病的自我預防、
用藥的注意事項、家庭急救常識、安全防護等。
四、加強護理安全管理，提升服務水平
（1）加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程。
（2）強化護理安全核心制度及各種護理操作規范、流程、常規的落實，九月份“護理質量安全月”活動中重點突出此項工作。
（3）加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理不良事件的.原因分析討論，分析發生原因，吸取經驗教訓，提出防范與改進措施。
（4）加強科室管理。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在護士長工作例會上進行總結；每月組織護士長對優質護理病區進行質量控制，綜合評價，對存在問題限期整改。
五、夯實基礎護理、嚴格落實責任制整體護理
1.切實做好基礎護理。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規范，使病人舒適；正確執行醫囑，勤巡視病人，認真觀察病情，發現問題及時解決，確保患者安全。
2.各病區全面落實責任制護理，責任護士全面負責患者從入院到出院的各項治療、給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等，為患者提供連續、全程、優質的護理服務。
3.全面履行護士職責。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
4.深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求
分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
5.臨床護理服務充分體現專科特色，各科依據科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務，保障患者安全，促進患者康復。
工作計劃 篇7
一、培養目標
本專業領域主要面向地質工程領域的在職工程技術人員。我校在本專業領域具有堅實的地質理論基礎與解決地質工程技術問題的經驗，在科學研究和人才培養方面始終與能源、礦產等部門的勘探、開發和工程勘察建設的'主戰場密切相聯，與產業部門有長期、穩定、多領域的合作。通過多年的科研協作，熟悉相關地質工程領域的關鍵技術問題，并具有培養地質工程碩士所需的實驗、科研條件。
本專業主要培養研究生具備地質工程領域內的堅實基礎理論和寬廣專業知識；熟悉解決地質工程問題的先進技術方法；具有創新意識，和獨立擔負工程技術或地質工程管理工作的能力。
二、培養措施
（1）充分發揮學校、企事業單位和學員三方面的積極性，采取聯合培養方式。并與教學條件良好、在職人員較集中的骨干企業建立聯合培養基地。
（2）采取理論學習與工程實踐相結合的培養方法，在培養方案規定的框架內，課程和教學內容的安排盡可能緊密結合不同企業和部門的需求。論文選題直接來源于企業生產技術或科研攻關課題。
（3）工程碩士生的培養采取雙導師制，即由我校具有工程實踐經驗的研究生導師任正導師，聘企業單位專家為副導師，雙方共同指導。
（4）采取進校不離崗的方式培養，課程學習實行學分制。
三、研究方向
本專業領域的培養方向覆蓋了理、工兩個一級學科，緊密結合社會、經濟發展對人才的多種需求，培養領域廣闊。
主要培養方向有：
（1）油氣、煤田地質與勘探；（2）油氣田地質與開發；（3）地球探測（物探、化探、地熱、遙感等）與信息技術；（5）油氣綜合地球物理勘探與應用；（5）金屬、非金屬礦產地質勘探與開發；（6）工程地質與防護工程；（7）水文地質與水資源評價；（8）地質災害與環境評價；（9）礦產資源、工程項目經濟評價與管理；（10）礦物工程與材料
工作計劃 篇8
在即將過去的20xx年,社區成果累累、榮譽多多,給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度,很多同志感覺累,認為社區面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理,然而,街道領導不可能認可,社區老百姓也不可能認可,當今社區建設和發展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。
村諸多棘手問題主要歸納有二:一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題,二是物業與業主的不良關系所引發的一系列管理問題。目前為止,居委會除了呼吁村改造的實事工程以外,還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦?社區二屆六次議事會強調,“幸福”不是“富裕”的代詞,現代化社區更不是高檔住宅區的專利!我們社區擁有人際關系祥和,生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境,我們完全可以“突圍”村的共性矛盾,做強、做大、做實中國現代化的一流社區!
根據二屆六次議事會精神,特制定社區20xx年工作計劃如下:
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍,提增社區工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制,使社區工作者的每天8小時發揮最佳的能量,從而有效維系社區每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求,不折不扣完成各條線工作任務,并最大可能地做出特色、做出亮點,做出“示范社區”應有的示范效應。
3、認真處置社區各類矛盾,盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制,不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用“服務同盟會熱線”平臺,打造社區居民十分鐘便民圈,努力實現居民足吧出戶,一個電話就能OK諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督,以此確保“熱線”服務的高質量。
5、做實事是硬道理!希望能夠在20xx年爭取到區村改造的實事工程。與此同時,我們將在完善外來人口信息采集的`基礎上,經常性組織人手,督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況,并強化社區教育功能,不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康、快樂的和諧關系。另外,盡力解決65幢路面低洼問題,72幢、59幢墻角衛生問題,以及其它路面低洼問題,盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6、開辟蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位,引導社區失業人員合理就業、遷就就業,把金融危機在社區的影響降到最低。
二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”,保證社區活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策,為“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間,讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區。
3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下,精心組織大型比賽、表演等活動,并通過活動,繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神,繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能,共同為現代化社區添磚加瓦。
4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動,并經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅游活動。
三、發揮示范社區的示范作用,爭當全國社區發展的排頭兵。
1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段,打造全國一流社區。
2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系,通過該體系,豐富居民e生活,也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。
3、培育“草根”領袖和“草根”文化,將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網,讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社區形象使者,以形象使者的接待,交流、發言,來提增本社區的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作,使社區工作取得社區實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在農家”創建活動中,積極開展和諧村組創建活動和“六進家庭”活動,引導廣大婦女和家庭樹立新觀念,營造新環境,提高文明素養和生活質量,促進鄉風文明和村容整潔。
(四)以加強未成年人發展教教育和思想道德建設為種地,推動教育工作取得成效
努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設結合起來,“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。實施 xx縣家庭教育工作“十一五”規劃,積極推動家庭教育理論研究,為家庭教育工作提供理論指導。扎實推進家長學校的建設和發展,推廣科學的家庭教育指導模式,組織“雙合格”家庭教育深入基層,面向低齡兒童家長、幼兒園和農牧區家長,有針對性地開展家庭教育知識巡回宣講活動,為基層廣大群眾送去科學教子知識。深入開展第四個“家庭道德教育宣傳實踐月”活動,充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳,營造全社會關心重視家庭教育的氛圍。
(五)進一步加強婦聯組織自身建設,著力構筑婦女工作社會化格局
婦聯作為黨領導下的婦女群組織,是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。各級婦聯要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,堅持“黨建帶婦建”的原則,努力提高“雙六”能力,以創建“五好村(居)婦代會”為抓手,夯實組織基礎,加強基層組織建設,最大限度地把各族婦女凝聚在黨和政府周圍,在建設和諧xx更好地發揮“半邊天”作用。
進一步加強各級婦聯班子建設和干部隊伍能力建設。各級婦聯班子,切實用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作,不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,提高構建社會主義和諧社會的能力。要加強干部隊伍能力建設,健全干部教育培訓機制,今年我們將繼續加大對婦聯干部的培訓力度,使各級婦聯干部通過學習培訓,系統掌握科學發展觀的豐富內涵和社會工作必備的理論科學知識、專業知識及技能,努力使思想觀念、工作內容、工作方式適應社會發展的新要求。要加強婦女理論研究,圍繞解決新形勢下我縣婦女兒童發展中的實際問題、各族婦女群眾生產生活中緊迫問題和婦聯組織自身建設中的突出問題開展研究,探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性。要切實加強求真務實作風建設,牢固樹立工作在基層、服務在基層、發展在基層的觀念,堅持深入基層、深入群眾,因地制宜,一切從實際出發,各項工作要在狠抓落實上下功夫。
切實加強婦聯基層組織建設。婦聯基層組織是婦女工作凝聚力、創造力的基礎,也是婦聯組織活力的源泉。要把婦聯基層組織建設成為帶領各族福參與新農村建設、為和諧xx建設作貢獻的組織者、推動者和實踐者,就要堅持組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的有機結合,要特別關注鄉鎮機構改革中基層婦聯組織建設的狀況及重點難點問題,確保鄉鎮、村婦女組織的健全。繼續抓好“五好村(居)婦代會”創建工作,不斷加大創建力度。
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