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組織部辦公室工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的組織部辦公室工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織部辦公室工作總結1
20xx年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下，在同志們的大力支持下，以“政治強、業務精、作風實、紀律嚴、服務優”為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神，講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務，現將各項工作匯報如下：
一、主要工作完成情況
1、完成了縣、鄉兩級換屆的后勤保障工作。
2、對20xx年重點工作任務目標進行了分解。
3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統開展了進一步深化“三項教育，”開展奪旗爭星活動和深入開展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次，同時向省上報優秀書畫作品四部。
4、建立健全了督查落實機制，狠抓各項工作落實，確保各項工作落到實處。對部內各科室的重點工作目標任務完成情況的督查實行半月一調度，一月一督查。
5、修訂完善了部機關《工作規范》，進一步推進組織工作科學化、規范化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標準更加清晰，業務流程更加優化，形成按程序辦事、按制度辦事、按規矩辦事的長效機制。 6、建立健全了學習制度，制定部機關學習計劃，嚴格執行周五集中學習制度，不斷改進學習方式，努力提高全體干部職工的理論水平和業務水平。
7、對20xx年的文書檔案進行了歸檔整理。
8、組織部機關干部和各鄉鎮組織員到經濟建設一線進行了參觀學習，進一步增強了機關干部服務經濟，服務基層，服務發展的意識。
9、組織部機關干部外出考察學習兩次，健康檢查一次。
10、高標準做好了內部管理和后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電488份，下發各類文件55件，及時傳閱各類文件和領導決策，做到了及時、準確、快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議的參與組織和接待任務。三是做好了機關、責任區的清掃保潔工作。
11、認真做好了信訪工作。
12、完成了領導交辦的其他工作任務。
二、存在問題
20xx年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：
一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文運轉、文件印發、印章管理、會議籌備、后勤保障、督查落實等工作外，還要重點做好以下兩方面的工作。
一、進一步深化學習李林森同志先進事跡。大力弘揚李林森同志的`崇高品質和時代精神，不斷履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，為隆堯科學發展、富民強縣作出新貢獻。進一步加強組工干部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。
二、切實加強自身建設，著力建設模范部門，打造過硬隊伍，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行、作表率”的活動成果，樹立良好的工作形象。
1、注重和諧組工文化建設。強化人本意識，在組織部門內部形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍。
落實部領導與組工干部定期談心談話制度，形成組織部門內部親情關懷、情感管理的人文環境。加強健康活潑的文化環境建設，關心組工干部身心健康，使組工干部健康發展。
2、注重學習型機關建設。突出新知識、新技能的培訓，加大對組工干部經濟知識、管理知識、法律知識等的培訓力度。開展“薦書讀書”和“日讀一文、周讀一刊、月讀一書”活動，落實好周五集中學習制度，辦好“組工干部大講堂”，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍。
3、注重組織部門效能建設。完善公文處理制度、文件閱辦制度、首問責任制、督辦查辦制度等制度，努力形成科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制。
4、注重整合組織工作力量。以建立開放的組織工作新機制為目標，聚合各方面力量，實行全社會聯動，調動各方面積極性，形成推動組織工作發展的整體合力。在組織工作的各領域，充分發揮人事、紀檢等相關職能部門的作用和潛力，確保工作的高效率、高質量。
5、注重機關作風建設。增強服務意識，提高服務質量，努力使組工干部在作風上有新轉變，形象上有新面貌，工作上有新成效，努力建設服務型機關。
組織部辦公室工作總結2
20xx年上半年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發揮辦公室搞好服務的職能，注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┙⒔∪繖C關規章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規定》、《接待工作的有關規定》、《車輛管理的有關規定》、《電腦耗材管理的有關規定》、《日常管理的有關規定》等各個方面規章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規范化、制度化方向邁進。
（二）高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。 一是受理上級來文來電64份，下發各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規范了程序，確保了日常工作落實。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
�。ㄈ﹫猿植恍傅刈ズ眯畔�、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章；二是編發《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。
�。ㄋ模┱J真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。
�。ㄎ澹┓e極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。
二、存在問題及下半年工作打算
辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的`差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。二是在執行制度力度不夠到位。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。 下半年，我們一是圍繞“學習貫徹省八次黨代表大會精神，
努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加強學習，通過學習領導講話、報刊雜志等，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高信息撰寫水平；四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保我部在全
組織部辦公室工作總結3
經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。
一、團組織生活工作
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課余生活，并且提高在校學生開辦活動的組織能力。
1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。
2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位干事負責策劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展，并在學生會各成員的協助下于20xx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。
3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系20xx級各團支部與金貿系20xx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，并在學生會各成員的協助下于20xx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。
本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。
二、部門內部建設工作
在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，并積極的沿著這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每周學生會例會之前作出本周部門工作總結和下周工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團支書的管理工作
一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，并指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：
1、了解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯系，檢查督促各支部的`團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行;
2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正;
3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新;
4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成;
5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，干事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子班團支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
四、生日送祝�；顒庸ぷ�
生日送祝�；顒邮潜鞠档奶厣顒�，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每周過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會干事送達同學手中。
五、系學生會組織活動工作
組織部內部會議上，部長向干事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙于“20xx級各團支部團組織生活風采展活活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的干事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。
本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
組織部辦公室工作總結4
一、主要工作完成情況
1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181；二是編發21期，7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中省6條、省7條，、9條；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿8冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史上報本、自編本及、組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的.力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
xx年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，
一是突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；
三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；
四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在XX市組工信訪工作的領先地位；
五是繼續實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
組織部辦公室工作總結5
一、承擔重點工作：
1、組工信息宣傳工作。目前，部機關已完成省、市組工信息14篇，外宣及網絡482篇，其中辦公室完成省、市組工信息8篇，外宣及網絡212篇，編發《組工信息》8期，在《**日報農村版》、《**日報》頭版頭題分別刊發文章兩篇，連續6年在全市組工信息年度考評中位居前三名，連續六年獲全市組工信息宣傳先進單位。
2、組工信訪工作。今年以來，接待群眾來信來訪來電21件（次），其中領導批轉5件，處理辦結率達100%。5月份，在市委組織部信訪年度考評中，我縣連續5年獲得綜合成績第一名，連續5年獲市組工信訪先進單位。
二、日常工作：
一是辦文規范、辦會細致、辦事用心。今年以來，共審核、登記、制發各類公文147件，撰寫領導講話24件，其他材料133件；共承辦各種會議35次，；共接待省、市組織部門考核推薦和其他各項工作檢查20次，辦理部領導交辦事件135件。
二是溝通協調和諧有序。對上爭取支持、對下加強溝通、橫向緊密聯系，在部機關積極倡導和營造生活上相互關心、學習上相互幫助、工作上相互支持、紀律上相互監督、作風上相互提醒，顧大局、識大體的`和諧干事氛圍。
三是督查督辦扎實有效。按照時效強、效率高、效果好的工作目標，緊緊圍繞組織工作重要安排部署開展督促檢查，共督查督辦重點工作6件，辦理人大代表建議和政協提案2件，滿意率達100%。
四是值守應急科學處置。及時妥善處理各類來文來電，認真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄，做到事事有交待，件件有回音，確保信息暢通。今年以來，共辦理上級來文來電150份，通知各類會議120次。
五是后勤保障強化管理。
組織部辦公室工作總結6
20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關系（全局與局部、個人與組織）、樹立三個第一（工作第一、奉獻第一、團結第一）、強化四種意識（宗旨、服務、大局、形象）”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務。
一、主要工作完成情況
1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動�；顒又�，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作
提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條)；二是編發《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿8冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的`編寫任務。二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算
20xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
20xx年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；五是繼續實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
組織部辦公室工作總結7
今年以來，組織部辦公室工作圍繞全縣組織工作中心任務和部內重要工作安排，加強制度規范建設，在保協調、保暢通、保有序、保質量、保整潔上狠下功夫，充分發揮樞紐和“窗口”作用，積極營造部機關創先爭優的良好氛圍，較為圓滿地完成了工作任務。
一、主要工作完成情況
1、高標準做好內部管理等日常工作。
一是受理上級來文來電80余份，審核、登記、制發部內各類公文28份，流轉部長簽批件76份，撰寫部領導講話及其他各項各類材料50余件。通知各類會議 次，接待省、市各項工作檢查及考核推薦任務 次，第一時間傳達市、縣決策部署、會議精神及部領導意圖，確保了上傳下達渠道暢通、令行禁止。同時做好機要保密工作。
二是對上爭取支持、對下加強溝通、橫向緊密聯系,在部機關積極倡導和營造生活上相互關心、學習上相互幫助、工作上相互支持、紀律上相互監督、作風上相互提醒,顧大局、識大體的和諧干事氛圍，確保部內科室之間溝通協調和諧有序。
三是完善月工作計劃安排表，實行部內重點工作月初匯總，呈部長批示后，反饋各科室，月末檢查督促，確保工作得到落實。根據機構改革工作進度，按照組織部“三定”規定要求，及時完善部內人員信息，做好公章采集、變更及撤換工作。
四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，會議籌備服務及會后財務結算，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。
五是安排部內人員做好節假日應急值守工作，及時妥善處理各類來文來電,認真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄,做到事事有交待,件件有回音,確保信息暢通。積極與市委組織部對接，做好大組工網調試安裝及日常維護工作。
2、不斷強化后勤服務保障管理工作。
加強對各科室辦公環境的綜合整治，做好科室衛生清潔工作和安全保衛工作；嚴格財務管理,控制支出,開源節流,保障部內工作能夠正常、高效運轉；適時添置、維修辦公設備,創造良好辦公條件,今年3月份以來,為相關科室配備更新了電腦、打印機等辦公用品；加強車輛和機關行政事務管理,保障了領導安全用車和后勤事務的正常運轉。
3、積極主動完成承擔的其他重要工作。
一是組織全體人員到王耆店村做好迎接扶貧驗收工作，并順利通過驗收。
二是認真落實河長制要求，每月填寫報送常委部長河長制巡河登記表。
三是文明單位創建，按照20xx年省級文明單位創建體系要求，做好工作安排，建立臺賬，逐步實施。參與省級文明城市創建工作，到分包路段、社區開展創建工作，圓滿完成各項創建工作任務。
四是做好“三會一課”、“主題黨日”、收繳黨費記錄等支部建設活動，抓好宣傳思想文化工作和意識形態工作，組織部機關全體人員注冊“學習強國”，并定期通報，督促大家積極學習。抓好部機關廉政教育，定期組織學習市紀委、縣紀委有關文件精神并按時反饋情況。
五是完成創先爭優綜合考評自查情況報告，向市委組織部報送。按時向縣委辦報送組織部全面深化改革工作臺賬及總結，報送20xx年上半年總結及下半年工作打算，20xx年度工作總結及明年工作謀劃。
六是做好中組部到伊川調研迎檢準備工作并順利通過。配合組織科做好了“五星支部”年度考核工作，配合干部科做好干部考察、職級晉升工作，配合人才辦做好引進人才評審工作，配合公務員辦做好新招錄公務員政治審查工作。
4、組工信訪工作。
今年以來,我們加大對“兩案人員”“離任村干部”“大學生村官”等信訪工作的領導力度，提高工作效率。20xx年以來，我縣涉及“兩案”人員現有22名，全縣符合條件離任村干部有907名，其中時常挑頭上訪的有3名（其中1人已離世），大學生村官在20xx年12月底分流轉崗的有61名，因縣里進行機構改革，現有7名大學生村官要求解決編制。通過重點摸排、調查研究，我縣三類重點人群均由相關單位及鄉鎮負責化解、穩控，例如涉及的“兩案人員”，均由副縣級以上領導干部分包，鄉鎮（街道辦）黨委一把手、主抓副職、包案干部等，定期到家中與他們談心談話，把握他們的思想動態，及時發現有關訴求問題并予以耐心回復解決；例如離任村干部，我縣在20xx年出臺了《關于進一步做好離任村干部關懷幫扶工作的實施意見（試行）》，明確了補貼對象、補貼標準、補貼程序和發放方式，將正常離任6年以上的村黨組織書記分為三檔，參照在職村黨組織書記工作基本報酬的20%、30%、40%給予生活補貼，離任村委會主任參照同檔次離任村黨組織書記補貼標準的80%給予生活補貼，截止20xx年底，全縣符合條件的907位離任村干部的生活補貼已全部按時發放到位。而做好離任村干部生活補貼發放的.同時，我縣也不斷加大對離任村干部的幫扶救助工作、政治關懷工作和日常管理工作，適時關注該群體的思想動態，及時發現解決有關訴求問題，尤其是格外關注我縣該群體中時常挑頭上訪的離任村干部，定期與他們談心談話，把握他們的思想動態，目前該群體非常穩定，無上訪苗頭。例如大學生村官，20xx年因縣里進行機構改革，個別人員要求解決編制，我縣采取屬地管理原則，已經要求相關鄉鎮、單位重點關注這批人員動向，并要求嚴格落實工作紀律，做到有事請假，且積極做好思想穩定工作，截止年底無一起大學生群訪事件發生。
20xx年是“十三五”收官之年，也是全面實現小康社會的關鍵年，為切實做好信訪工作，部機關“四措施”抓好下步工作開展：
一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。
二是調整補充信訪工作領導小組，健全基層信訪工作制度。
三是統一印制信訪登記簿，進一步規范立案、結案、轉辦、回函等各項程序。
四是根據反映問題的性質和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，由業務承辦科室按時、限時、及時辦理，及時答復。
5、堅持不懈地抓好信息宣傳工作。
在伊川黨建微信公眾號上及時刊載報道黨建動態信息，宣傳最新發布的黨內重要條例、省市重要會議精神，擴大我縣組織工作和黨建工作宣傳面。
二、存在問題及明年工作打算
上半年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，做了大量工作，但還存在一些問題和不足:
一是在服務領導工作中還存在考慮不全面、安排不細致、效率不夠高的現象;
二是開展學習的力度還不夠，學習形式單一，學習制度需要進一步完善；
三是對上對外聯絡不夠積極主動，謀劃在前意識不夠強，在組織部內同志外出培訓一事上，多次作出計劃，但由于多方面原因還是沒有實現過。
以上問題需要我們在今后的工作中，認真研究，采取措施加以解決。
下一步，我們將繼續圍繞全市、全縣組織工作總部署和部領導要求，認真貫徹落實全市組織系統辦公室工作會議精神，從完善工作制度、規范機關內務管理、強化對上對外溝通聯絡入手，樹立宗旨意識、服務意識、大局意識、形象意識，突出主動性，爭取創造性，加強辦公室人員的全面學習，使辦公室的各項工作上檔次、上水平，努力開創工作新局面。
組織部辦公室工作總結8
辦公室工作以“擺正兩種關系（全局與局部、個人與組織）、樹立三個第一（工作第一、奉獻第一、團結第一）、強化四種意識（宗旨、服務、大局、形象）”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務。
一、主要工作完成情況
1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動 7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。 8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動�；顒又�，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作 一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作 一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇181(條)；二是編發《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中省《組工信息》6條、省《組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條；三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作 全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿8冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。 5、積極主動完成各項臨時性工作 一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的`非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。 二、存在問題及明年工作打算 20xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。 20xx年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；五是繼續實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
組織部辦公室工作總結9
一、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動
7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的.統一安排，開展了部內集中學習教育活動�；顒又�，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。
二、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。
二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。
三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。
四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。
五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
三、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
四、認真做好信訪工作
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，
一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。
二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。
三是統一印制了信訪登記簿8冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。
四是按照盛市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。
五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好xx大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。
六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
五、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。
二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。
三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。
六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。
七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
組織部辦公室工作總結10
作為20xx屆省委組織部的一名選調生，我來到鎮上工作已經幾個月了。在組織的關心和培養下，在鎮黨委政府的帶領和指導下，我堅定信念、努力實踐;扎根基層、苦練本領;虛心學習、踏實工作，通過多崗位、多類別、多層次的鍛煉，增強了服務本領，豐富了求實經驗，加深了對農村工作的認識，現總結如下文：
一、注重理論學習，努力提高政治素養
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦，求真務實的為人民服務。一年來，我認真加強理論學習，努力提高黨性修養，力求做到自醒、自警、自勵，更好的為基層農民服務。
(一)立足自身，加強理論學習
一年來，在原有的基礎上，我系統的學習了“三個代表”重要思想，深入研讀了“十六大”報告和十六屆四中全會決議，認真領會了“科學發展觀”的具體要求，在把握實質、提高認識上苦下功夫，做到了認真記錄學習心得和體會，及時向鎮黨委匯報思想，使之學習工作化、工作學習化。通過不斷的學習，有效的提高了自身理論水平，保證了在思想上同黨中央保持高度一致，完全服從組織的領導和指揮。
(二)堅定信念，恪守為民之志
基層鍛煉是成長的必修課，只有堅定信念，扎根基層，苦練本領，才能更好的為老百姓服務。一年來，我認真學習基層黨組織知識，深入了解鎮情村情，努力實踐鎮黨委發展鄉村的理念。通過對“三農”問題的思考，對“兩個率先”和市、區、鎮有關政策的學習，對“機關效能革命”活動的參與，堅定了我扎根基層、服務基層、開拓基層的信念。我深深的感到：只有面對社會的驚濤駭浪，體味生活的酸甜苦辣，保持黨性的堅不可摧，才能培養出過人的體能、堅毅的品格、堅定的信念，才能恪守為民之志，更好的為人民服務。
(三)與時俱進，提高黨性修養
保持共產黨員先進性教育是全面落實科學發展觀的具體要求，也是提高黨的執政能力的具體表現，當前進行的保先教育活動，是我提高自身黨性修養的學習園地�；顒娱_展以來，我嚴格按照組織的要求，認真聽課記錄，不斷審視和評析自己，通過撰寫學習心得和民情日記來向組織匯報學習效果。通過學習，我認識到黨的先進性不僅體現在思想上立黨為公、為民所系，更體現在行動上執政為民、為民服務。實踐是檢驗真理的唯一標準，我只有在實踐中沉下心來，扎根基層，塌實苦干，黨性修養才會鞏固才會加強。我深知：加強學習，提高素養仍將是我今后工作和生活中一項主要內容，我會不斷加強學習，以適應社會發展的需要;不斷提高自己的政治理論素養，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、扎根基層鍛煉，努力提高工作水平
“麻雀雖小，五臟俱全”.鄉鎮是整個社會的縮影，通過鄉鎮工作可以了解和熟悉社會，掌握生活和發展的能力，只有在基層，切實了解百姓所思、所需、所為，工作才能少走彎路、少出偏差、少有失誤。一年來，我認真珍惜鍛煉的機會，力求在工作中增強本領，在實踐中提高能力，在磨煉中增長才干。
按照組織安排，我主要從事多種經營工作。在一年的實踐鍛煉中，我緊緊圍繞全鎮工作中心，以服務基層為宗旨，在實踐中求思求變求發展，力爭務實穩重高效的工作。
盡心盡力，推廣蘆筍種植產業化。蘆筍被譽為“百蔬之王”,具有很高的實用價值和廣闊的市場前景。20xx年8月，在蘇州創元集團的大力扶持下，鎮黨委政府決定在全鎮22個村推廣蘆筍的種植，形成萬畝蘆筍產業基地，進而致富農民，實現農業的產業化、多元化、集約化。
如同最初推廣水稻和蠶桑一樣，面對這一新興的產業，廣大農民持觀望和懷疑的態度，種植熱不高，工作開展存在一定的阻力和困難。為此，在鎮黨委副書記李樹玲的領導下，我加入了蘆筍一線工作組，直接負責盧集、啟宇、竹城、清高、農場、周馬、條河七個村的蘆筍推進工作。從蘆筍的浸種育苗、苗田管理、大田移栽、防病治病、采收管理的一整套環節進行技術指導和跟蹤服務，哪里出現問題，必須第一時間趕去“救火”. 巨大的壓力和責任，讓我不敢絲毫懈怠。每天我都要騎車往返60多里路，撲到田頭查看筍情，和筍農一起揮灑汗水，和村干部一起共商筍計，一起面對困難和挑戰。讓我感觸最深的，不是奔走于村民之間耐心發動他們種植蘆筍，不是在酷日下丈量蘆筍大田面積，不是在口干舌燥的向筍農講解蘆筍技術，而是在雨中和筍農一起緊急疏通溝渠，對蘆筍進行全面防病治蟲的`打藥工作。
在蘆筍的生長中，莖枯病是最大的敵人，其傳播感染的速度快，破壞力大，山東蘆筍大面積的死亡正是由于莖枯病引起的。近來的連綿陰雨，我鎮的蘆筍出現了莖枯病，若不及時防治，后果不堪設想。周馬村二組有三十六畝老蘆筍感染莖枯病，程度非常嚴重，我和蘆筍技術專家劉老師趕到現場便一頭扎在田里，冒雨檢查筍株，分析病因。我們發現二組筍田地勢低洼，接臨水田，原來的內外溝系早已消失，大雨導致田地排水不暢，蘆筍受澇染病。于是，我們會同村干部立即挖溝排水，迅速制定農藥配方，雨稍停我們就馬上對蘆筍涂藥抹莖，終于保住了這塊筍田。之后，我們組織專業的打藥隊，在三天的時間里完成全鎮2513畝老筍田的打藥任務，莖枯病得到了很好的防治。
在大家的努力下，蘆筍的健康生長得到了有效保障，但蘆筍產業最終的目的是要致富農民，要有好的價格保證廣大筍農受益。自20xx年3月以來，我多次隨從鎮長柏利到上海、蘇州、南京、山東、武漢等地跑市場搞調研，和眾多蘆筍經銷商洽談業務，簽定收售合同。在上海曹安市場調研時，我們得知該市場每天消化蘆筍70多噸，但由于近來山東蘆筍大面積的削減，貨源緊缺。于是我們迅速行動，廣發宣傳資料，走訪該市場內眾多的經銷商，最終與上海三義興發食品有限公司、上海高榕食品有限公司簽定了蘆筍包銷合同，確保了我鎮蘆筍在市場行情好時隨行就市，不好時有保護價收購，一舉解決了廣大筍農的后顧之憂�，F在，廣大筍農天天都見到效益，建設村村民施永貴，家種蘆筍1.2畝，每天采收鮮筍30多斤，一天就收入近70元;竹城村的支部書記盧永權，帶頭種植蘆筍3畝，每天收入200多元;桃園的支部書記孫乃生興奮的說：“現在蘆筍見收益了，老百姓種植的熱情也高了，工作開展也容易多了。”
在保證銷路的同時，我們著眼于蘆筍品質的提升，對蘆筍進行權威認證。按照領導的指示，我負責蘆筍的綠色食品認證和“圓源”牌蘆筍商標注冊的申報工作。我認真學習了相關的業務知識，參加了市農機局組織的綠色食品認證培訓班，按照標準要求準備了詳細齊全的申報資料，積極配合市、區農林局、工商局等部門進行申報工作，在較短的時間內完成了上報任務，為今后我鎮蘆筍樹品牌創效益做出了自己的貢獻。
組織部辦公室工作總結11
20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關系（全局與局部、個人與組織）、樹立三個第一（工作第一、奉獻第一、團結第一）、強化四種意識（宗旨、服務、大局、形象）”為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務。
一、主要工作完成情況。
1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動。
xx月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡xx余份，共征求意見和建議xx條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
xx月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動�；顒又校e極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發各類文件xx份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。
二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動xx次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。
三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。
四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。
四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統計公示信息、調研文章篇xx(條)；
二是編發《組工信息》xx期，《組工參考》xx期。全年辦公室被采用信息文章xx條，其中省《組工信息》xx條、省《組工信訪》xx條，《新世紀黨建》、《黨的生活》xx條；
三是創新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。xx月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊xx個，及時刊載報道黨建動態信息xx余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作。
全年共受理黨員干部來信來訪xx件，立案xx件，已全部結案，結案率xx%。工作中：
一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。
二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。
三是統一印制了信訪登記簿xx冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。
四是按照省、市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。
五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。
六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用xx條。
5、積極主動完成各項臨時性工作。
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史（第三卷）上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。
二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。
三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的`非典防治工作。
四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。
五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。
六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算。
20xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：
一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；
二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
20xx年，我們：
一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；
三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發稿零的突破；四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位；五是繼續實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
組織部辦公室工作總結12
回顧過去的工作，感到節奏快、工作多、收獲大。一年來，在部里各級領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學習，勤奮工作，努力適應干部教育工作新形勢、新要求，較好地完成各項工作任務。
一、學習情況
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。既立足于本職工作學習業務，又主動拓展空間學習多方面知識。在業務方面，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊，結合科室工作實際，進行有針對性的學習，努力提升能力水平，使自己在業務方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。
二、工作情況
1、做好干部教育培訓基礎性工作。一是開展干部培訓需求調查。針對干部培訓需求，對全市各級各類干部進行問卷調查。全市各鄉鎮、街道、市直部門等20xx名干部參與調查，問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規范干部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題，對培訓內容、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂干部培訓年度計劃、干部培訓學習管理制度、干部培訓情況通報、全市大規模培訓干部實施意見四個管理性辦法，有力地促進了干部培訓管理的規范性。三是更新培訓方法。為更好地做好干部培訓工作，一方面邀請市級領導講開班第一課，引起培訓干部的重視;另一方面，先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外，還改善了教學設備，不斷增強培訓的實效性，探索嘗試了案例式和互動式教學，取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案。培訓結束，對464名所有參訓干部的培訓登記表進行審核并及時歸檔，對182篇學習心得和調研報告進行審閱，對全市各單位干部培訓與學習情況進行了匯總、統計與督查。
2、做好領導干部教育培訓工作。一是舉辦兩期鄉局級領導干部輪訓班。結合今年國際國內形勢，根據領導干部需要，通過自學與集中培訓相結合的方式，對鄉局級領導干部進行了經濟理論、前沿政治形勢、領導科學、法律知識等四方面培訓。培訓除了對《十七大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》、《經濟管理》等理論進行自學外，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的'影響進行了專題學習。同時，對縣域經濟發展、改善民生、現代領導科學與決策、加強法治建設、促進經濟又好又快發展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課，共培訓鄉局級領導干部干部282人，提高了領導干部的理論修養，深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓。近年來，我市調整領導干部隊伍，新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質，提升領導能力，使其早日適應領導崗位，開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓，通過5天的集中培訓，共培訓XX年以來新提職的鄉局級領導干部59人，撰寫學習體會和調研報告59篇。
3、做好后備干部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年干部培訓。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓。利用4周的時間。對123名中青年干部進行了政治經濟理論、領導科學知識、社會文化修養、計算機實用技能培訓;利用兩周時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老板工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研，培訓班全員上交了調研報告。培訓期間，還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動，達到了鍛煉能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作。配合國土局對130名鄉鎮干部、村干部進行了國土知識培訓。
4、做好上級組織部門交辦的調訓工作。組織全市市級領導干部28人參加長春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓班;組織16名市級領導干部及其后備干部和鄉局級干部參加上級黨校的培訓;組織14名縣局級后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步，但我也清楚地認識到自己還存在著一些問題和不足。一是學習不夠。雖然平時也注意學習，但有時思想上存在惰性。另外，對所學知識還不能很好地運用，指導實際工作的能力還需要提高。二是創新意識不強。工作上缺乏創造性，思路不新，只是按部就班地完成領導交辦的任務。三是文字綜合能力還有待進一步提高。在今后工作中，我一定認真克服缺點，強化學習，虛心向身邊同志請教，修正不足，改進工作，做一名合格的組織工作者。
組織部辦公室工作總結13
20xx年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發揮辦公室搞好服務的職能，注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了全年工作任務。
一、20xx年工作完成情況
�。ㄒ唬┙⒔∪繖C關規章制度。
辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規定》、《接待工作的有關規定》、《車輛管理的有關規定》、《微機耗材管理的有關規定》、《日常管理的有關規定》等各個方面的17項規章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規范化、制度化方向邁進。
�。ǘ┙M織開展部機關創先爭優活動。
按照全市創先爭優活動安排布署，結合我部實際，在部機關深入開展創先爭優活動。
一是成立了組織部創先爭優活動領導小組及辦公室；
二是制定了創先爭優活動的實施方案；
三是嚴格按照全市創先爭優工作各階段要求，統籌安排，狠抓落實，圓滿完成了創先爭優活動各階段工作任務目標，確保組織部創先爭優工作在全市創先爭優活動中起到模范帶頭作用。
（三）在部機關開展向李林森學習活動。
按照省委組織部關于在部機關開展向李林森同志學習活動的有關要求，辦公室根據部領導指示精神，制定了活動實施方案，倡導利用今冬明春在部機關開展以“向李林森同志學習，聯系群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”為主題的組工干部下基層活動。
�。ㄋ模╅_展組工干部輪流講課活動。
為扎實抓好學習型機關建設，部機關決定利用每周五下午組織組工干部輪流講課。辦公室根據科室職能分工不同，安排由部務會成員及科室長授講相關文件或業務知識；以加強科學業務交流為重點，提高了部機關干部的業務能力水平，也大大的拓寬了機關干部的'知識面，增強了工作主動性。
（五）加強組織協調，確保各項工作有序開展。
一是根據近年來創新性工作多、重點工作多的實際，辦公室在后勤保障、車輛保障、會務協調等方面全力配合，確保部機關工作順利開展；
二是對上級機關及外單位來客、上級組織部門在我市召開的各種會議，本著節約和辦事的原則，充分發揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用，堅持做到安排詳盡，招待熱情，組織周密；
三是扎實認真的做好上級來電來文的收發、分送、傳閱、歸檔及催辦落實工作，同時，努力做好信訪來訪工作，確保了部機關各項工作健康有序開展。
（六）做好縣鄉黨委換屆和其他后勤保障工作。
二、存在的不足
20xx年，辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。
一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。
二是在執行制度力度不夠到位，有時礙于面子遲到兩三分鐘也不追究責任。
三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
三、20xx年工作打算
一是繼續抓好部內創先爭優活動的深化和延伸。繼續抓好組織部門“唱響三句話、提升新水平”主題實踐活動，引導組工干部為組織工作奉獻、負責、爭光。
二是根據學習李林森活動實施方案安排，組織部機關干部深入基層聯系點，切實幫助基層聯系點謀劃發展思路，解決難點問題；春節前到基層聯系點開展一次訪貧問苦、奉獻愛心活動。
三是進一步完善各項規章制度，嚴格按制度辦事，積極推進節約型組織部建設。
四是加強學習，通過學習領導講話、報刊雜志等，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高信息撰寫水平。
五是將部機關每周五授課繼續抓好落實。
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