鎮工會工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的鎮工會工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鎮工會工作總結1

　　一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作

　　維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經常化。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的規范化，以后將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業工會按照下發的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。

　　二、以“經濟技術創新”活動為載體，充分發揮職工主力軍作用

　　一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創經濟效益63萬元。二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；四是學習科學與現代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗”活動。

　　三、以“三級聯創”活動為抓手，不斷促進工會組織建設

　　首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的創建活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家創建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創建單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業創建工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處于動態，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規范化建設。在抓組建的'同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規范化工會”創建活動。

　　四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力

　　我們緊緊抓住“五一”國際勞動節等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發揮工會陣地作用。根據我鎮的實際和各企業的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創造一個職工受企業，企業受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮工會于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術節隆重舉辦了企業文藝匯演，參與企業17家，起到了弘揚企業精神，展示職工風采的較好作用。鎮工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業生產經有機結合，按照創建市企業“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

鎮工會工作總結2

　　2*20xx在市總工會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮教職工為學校的發展作出新貢獻。

　　一、落實《學校教職工代表大會規定》深化校務公開工作

　　為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，我鎮教育工會在落實《學校教職工代表大會規定》，要求各校根據相關規定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監督。充分發揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發揮工會民主監督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。

　　二、民辦學校工會組建工作

　　我鎮有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現工會的地位和價值。

　　三、工會自身建設和合格"職工之家"建設情況

　　為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業的發展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業務素質水平。把創建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創建機制。把創先和創實工作滲透，融匯在教育工作的各個環節、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭" 、"書香家庭"創建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創建共識，激發創建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。

　　四、工會開展的各類活動情況

　　我鎮教育工會結合上級精神和本鎮實際，開展了服務職工在基層活動。根據鎮委鎮政府要求，我們轉發了《黨員教職聯系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，推動學校各項工作科學發展，促進教育事業科學發展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的.工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。

　　五、送"溫暖"活動情況

　　懂民情，暖民心一貫是xx鎮教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節和春節前夕分別對全鎮10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業作出更大貢獻。

　　六、工會女職工委員會工作情況

　　我鎮教育工會中，女會員占有比例達71.20xx為進一步加強我鎮教育工會女職工組織規范化建設，充分發揮工會女職工組織作用，根據市總工會要求，結合我鎮實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。

　　七、增加投入，促進發展

　　我鎮工會根據總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執行公用經費2%的工會專款專用，利用工會專款切實開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。

　　回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業知識及整體素質與教育形勢發展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。

鎮工會工作總結3

　　一年來，我鄉工會工作在鄉黨委XX縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現工作簡要總結如下：

　　一、加強基層工會建設為基礎，規范管理機制

　　1、切實抓好工會的規范化建設工作。以規范工會機制、發揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟建設中的重要作用。繼續抓好工會規范化合格單位創建工作，已經達到創建要求的單位，從實際出發，抓好基礎工作，用發展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規范化建設水平，實現科學管理，鞏固創建成果，充實創建內容，提高創建層次，使工會工作提高一個新的水平。

　　2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉所有非公企業工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。

　　二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權益

　　1、推進企業建立健全平等協商、集體合同和工資協議制度。對已組建工會的企業作為簽訂平等協商、集體合同制度和工資協議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協議企業加強合同管理，到期的及時做好合同續訂工作。集體合同和工資協議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協議制度化、規范化、經常化、科學化。

　　2、做好職工維權工作。及時調整鄉職工維權領導小組成員，發揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鄉不穩定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監督大隊要求做好勞動用工執法檢查工作。會同鄉社保中心、經發辦抽調人員分三組檢查3家企業，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉”活動，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉當前企業工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進行調研，向縣人大進行匯報

　　3、加強工會勞動保護監督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉工會積極主動參與春節、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監督檢查活動，堅決制止違章作業和冒險作業的`行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯合工會積極主動參與安全生產活動。

　　4、關心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養老、工傷等社會保險制度工作。

　　三、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質

　　1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優良傳統教育，培養職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉工會至11月共開展安全生產、食品衛生等培訓3期。大力開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創新、競爭和創業能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業發展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。

　　2、加強職工職業道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚，組織“職業道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業意識。共選出3名企業職業道德標兵。引導企業掀起學先進、爭先進的良好氛圍。

　　下步主要工作：

　　1、抓好工會全面建設。

　　2、組織一次工會干部上崗培訓。

　　3、組織工會主席參加一次體檢。

　　4、會同文化站聯合舉辦“迎國慶”文藝晚會。

　　5、繼續做好村聯合工會主動參與安全生產工作。

　　6、加強職工維權力度，做好企業參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。

鎮工會工作總結4

　　今年上半年，在鎮黨委、市總的領導下，在鎮政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實維護”的工作方針，加強協調勞動關系，完善維權機制，推進企業和村聯合工會建設，不斷提高職工隊伍素質，達到了預期效果和目的。

　　一、上半年工作主要回顧

　　積極推評xx——xx年度市級勞模、營造“學勞模、趕勞模”的良好氛圍。

　　評選勞模是件政治上的大事。為此，我鎮黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道，著重在慈善捐款，助學結對，扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道，并對企業形象進行了全方位包裝，使之提升了企業形象，對勞模考評組留下了良好的印象，口碑極好。企業老總杜國強先進光榮上榜市級勞模。并在“五一”節前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模致敬”的高潮。

　　積極參加市第二屆“企業之歌”演唱賽，極大地豐富職工業余文化生活。

　　為在“五一”節前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發化纖有限公司“大發之歌”演唱賽。獲得了優秀組織獎。

　　積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術團。

　　為弘揚時代精神，展示新慈溪人的時代風貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術素養，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進我市的三個文化的協調發展，市總籌建了新慈溪人藝術團。我鎮選派了多名選手入圍，經過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。為我鎮爭了光。

　　積極做好幫困扶貧工作。

　　今年元旦、春節期間，積極響應市總開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮工會的統一部署，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經濟補助。上半年市總和鎮工會，及各基層工會發放經濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，XX市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發動職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業建立了“困難職工互助基金”，發揮其應有的作用。

　　積極開展“五一文明崗”的創評活動。

　　為了開展好這次活動，我們通過實地調查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業有限公司注塑車間、XX東方琴業有限公司設備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。

　　積極開展“三級聯創”活動，形成爭優創先氛圍。

　　“三級聯創”活動是新時期省委組織部和省總工會聯合發起的一項“黨建帶工建”的創新性工作。自鎮工會在xx年度被省委組織部，省總工會聯合評為“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎，完善制度，開展活動等方面上下工夫，引導他們樹立“爭創一流業績、爭做行業龍頭”的爭優創先的`氛圍，求真務實，突出工作創新，狠抓基層基礎。目前，我鎮近10家重點骨干企業各有各的工作亮點，打造品牌優勢，為我鎮工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。經過努力，去年寧波大發化纖有限公司、XX市建筑構件有限公司、XX市科新軸承有限公司工會被評為市級先進基層工會。

　　積極主動參與企業安全生產工作。

　　我們以“安康杯”競賽活動為抓手，積極深化“百家企業共創平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。經過努力創建，寧波大發化纖有限公司被市總、市安全監督管理局評為“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與安全生產工作，現已進入試點工作實施階段。

　　積極發揮鎮職工維權工作站的作用。

　　自今年年初成立鎮職工維權工作站以后，認真貫徹落實全總關于“組織起來，切實維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一工作重點，切實擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調處工傷事故案件72起，標的.9萬元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬元。為維護我鎮經濟社會穩定，構建和諧社會促進經濟發展發揮了其應有的作用。

　　二、下半年工作主要思路

　　按照年初市總十三屆六次全委會議確定的半年度主要工作目標和任務，全面抓好落實，重點抓好以下幾項工作：

　　進一步加強理論學習，繼續深入開展社會主義榮辱觀教育活動。

　　隨著改革的不斷深入和社會各種矛盾的不斷凸現，企業勞動關系矛盾有朝著比較復雜和惡化的趨勢發展，工會工作面臨著既是新的發展機遇期，又是各種矛盾凸顯期。為此，必須加強理論學習，探討做好新時期工會工作。首先，要認真學習最近全總王兆國主席在全總領導干部高級研討班上的講話，增強以理論研究推動工會工作發展創新的自覺性。其次，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實踐活動，知榮辱、明是非、講奉獻，激發廣大職工投身到構建和諧社會和建設現代化事業上來。

　　進一步抓好村聯合工會主動參與企業的安全生產試點工作。

　　下一步，按照市總的統一要求，要加強指導幫助，督查，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，為這項工作全面鋪開打好基礎，做好樣板。

　　進一步抓好自行車行業工會及單建工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。

　　結合我鎮工業區塊的實際及市總的要求，擬組建勝山鎮自行車行業工會聯合會，有關籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開成立暨首屆會員代表大會。

　　計劃在十月份，9家規模型企業組建工會組織，完成市總下達的組建工作任務。

　　進一步廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動，引導職工為“十一五”建功立業。

　　“圍繞經濟發展、職工素質提高、安全生產、比學趕幫”來開展這項活動，要組織和發動廣大職工共同參與，利用各種途徑，設計多種載體，不拘一格形式，指導企業工會以本企業為單位開展勞動競賽、技術比武活動，通過這一活動，來提高職工的技能和操作水平，提高企業效益，促進企業更好地向前發展。

　　進一步開展創建勞動關系和諧企業活動，為“平安勝山”建設多作貢獻。

　　創建“平安勝山”，維護政治社會穩定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室52號文件精神為指針，扎實做好相關工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權益，保護企業主創辦企業的積極性。繼續開展“職工滿意企業”評選活動，努力達到職工和業主雙贏的目的，從而推進經濟社會更大的進步。

鎮工會工作總結5

　　20xx年上半年，鎮工會在鎮黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創新工作機制，深化工會規范化工作，大力發展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，統籌推進工會各項工作，團結帶領廣大職工以優異成績促進全鎮經濟社會快速發展。

　　一、20xx年上半年工作匯總

　　1、 以職工為本，深入開展聯系幫扶活動

　　元旦期間，鎮工會開展春節送溫暖活動，走訪慰問困難職工24人，發放慰問資金24000元；五月初，鎮工會組織全鎮范圍內所有企業進行困難職工摸底，本著應報盡報的原則，切實幫扶企業內真正困難的職工，這項工作目前還在積極地進行之中。

　　5月29日，鎮工會以“六一”兒童節為契機，走訪慰問困難家庭、單親家庭280人，發放慰問金20xx元。

　　2、創建和諧企業，加強企業社會管理

　　1月，市和諧企業創建工作領導小組發文，在全市開展宜昌市、當陽市第三屆“和諧企業”推薦、評選、表彰工作，鎮工會給過深入調查和綜合分析之后，推薦申報當陽市榮濠服裝有限公司為宜昌市、當陽市第三屆“和諧企業”。

　　經過一輪的篩選核查，當陽市榮濠服裝有限公司在今年3月分別被授予宜昌市和諧企業和當陽市和諧企業，為此，鎮工會和諧企業創建工作取得圓滿成功。

　　3、關愛女職工，營造良好的社會氛圍

　　女職工是企業中不可或缺的一員，也是鎮工會重點關注的對象，在平時的工作中，鎮工會突破思想，創新工作方法，切實做到關愛女職工，讓她們體會到工會組織的溫暖。

　　3月8日，鎮工會以“三八”國際勞動婦女節為契機，在全鎮舉辦“營養健康知識講座和勞動技能培訓”，用知識和技能武裝女職工，讓她們更加健康地生活，也讓她們藝多不壓身。

　　同時，鎮工會積極組織全鎮企業內有書畫、攝影、手工藝才能的女職工參加宜昌市上“美麗家鄉.魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，給過精挑細選，鎮工會向市總工會上報了一幅精美的書法作品。

　　4、摸清家底，深入進行基層工會組織調研

　　4月，在市總工會的指導下，鎮工會切合實際，深入各企業進行基層工會組織調研。按照省總要求，此次要開展“拉網式”、“地毯式”大調研，就是要全面摸清家底，真正做到底數清、情況明，本著實事求是和去偽存真的原則，鎮工會徹底摒棄數字工會和政績工會的思想，深入到基層一線，到各企業進行實地調研，經過一個多月的調研，鎮工會徹底地摸清了家底，真正做到了底數清、情況明。

　　同時，在市總工會的指導下，鎮工會對工會數據庫進行了錄入和修改完善，任務完成率和合格率均達到百分之百，在全市率先完成了數據庫錄入工作。

　　5、爭先創優，積極推薦表彰優秀工人

　　4月，市總工會在全市范圍內推薦表彰“當陽市十大金牌工人”，鎮工會高度重視，在全鎮范圍內進行篩選，經過深入選拔，最終推薦當陽市榮濠服裝有限公司羅森蘭參選“當陽市十大金牌工人”。

　　5月，經過市總工會初審、市委常委會研究，確定了“當陽市十大金牌工人”，當陽市榮濠服裝有限公司羅森蘭同志因刻苦鉆研技術、大膽對公司生產技術進行革新，為榮濠服裝產生重大經濟效益和社會效益而名列其中，同月，當陽電視臺還受邀對羅森蘭同志進行了采訪。

　　6、開展活動，活躍氣氛凝聚民心

　　“五一”國際勞動節來臨之際，鎮工會以此為契機，于4月30日在兩河中學舉辦“遠藍杯”第二屆兩河鎮趣味農民運動會，各村、企業共有數百人報名參加，現場活動極為熱烈，氣氛一路高揚，受到大家的一致好評。

　　7、經費管理，進行基層工會經費集中核算

　　為了更好地解決多年來基層工會經費在收繳、管理、使用等方面的突出問題，真正使基層工會經費用于服務大局、服務職工、服務工會重點工作，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國會計法》、《工會會計制度》等有關規定和上級工會的要求，市總工會在經市政府及有關部門同意之后，決定在全市實行基層工會經費集中核算，鎮工會全力配合，在一個月的時間內，將鎮內所有基層工會的經費進行了集中核算，任務完成率和及時率在全市高居前列。

　　二、20xx年下半年工作計劃

　　1、關愛職工送清涼。炎炎夏日，溫度高升，鎮工會擬在全鎮企業內進行送清涼活動，給在高溫作業下工作的職工們送去工會組織的.關懷。

　　2、金秋助學活動。高考已經結束，8月份，市總工會將進行金秋助學活動，鎮工會將全力配合，在全鎮企業內進行摸底，摸清情況，讓高考學子在滿懷欣喜上大學的時候，也能感受到工會組織的關懷和溫暖。

　　3、大力推進企業職工之家的建設。目前，榮濠服裝的職工之家正在積極創建之中，鎮工會將予以密切關注，并積極聯系市總工會對職工之家提出一些具體的可行性的意見和建議，力爭使職工之家建成之后，真正成為職工的另一個家。

　　4、大力加強對工會工作的宣傳。在鎮工會積極創作稿件的同時，也充分發動鎮內各級工會會員廣泛參與到新聞稿件的創作中來，大家群策群力，使鎮工會的宣傳工作更上一個新的臺階。

　　5、推進建會建制工會。鎮工會擬在下半年完成遠藍機器和潤長佳工藝陶瓷的工會建會建制。

　　20xx年上半年，鎮工會的整體工作非常充實，極富效率，下半年，鎮工會在鎮黨委的領導下，在市總工會的指導下，力爭做得更好。

鎮工會工作總結6

　　20xx年度，ｘｘ鎮工委在縣總工會的正確領導下，在鎮黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區域性工資群眾協商，建立和完善基層工會組織，努力開創ｘｘ鎮工委工作的全新局面，現將20xx年工會工作報告如下：

　　一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍

　　工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，ｘｘ鎮工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業工會組織建設，鎮黨委政府把工會工作擺上工作日程。創新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了ｘｘ鎮工會工作的良好氛圍。

　　二、ｘｘ縣ｘｘ鎮工會抓好基層工會規范化建設

　　為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。

　　1、建全制度規范工會工作。該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取必須的形式向轄區農民會員和群眾公示，理解監督；構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規范化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發展而努力。

　　2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

　　3、發揮職能引導群眾參與。充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾用心參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

　　三、以送溫暖為載體，開展慰問活動

　　送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的'重要措施。一是送溫暖活動。全鎮各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活務必品，慰問困難黨員、群眾256戶；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識。三是送衛生活動。幫忙178戶嚴重缺勞戶發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環境衛生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節期間，ｘｘ鎮黨委政府真情關愛兒童，用心籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1。2萬元，全鎮共計捐款達12萬元。

　　四、抓活動載體，增強工會活力

　　為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，ｘｘ工委成功舉辦了ｘｘ與ｘｘ、ｘｘ與ｘｘ籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識；二是20xx年ｘｘ鎮首屆“衛生杯”老年人運動會，鎮工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮老體協開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了ｘｘ的文化生活，展示了ｘｘ形象，推動了鎮老體協工作。

　　五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮舉辦了“踐行群眾路線．爭做優秀職工”為題的演講比賽活動。

　　13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現場觀摩。透過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進ｘｘ經濟社會發展集聚源動力。

　　選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態激情奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線．爭做優秀職工”的決心。透過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發了干部職工爭當“踐行群眾路線．爭做優秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

　　六、強化工會信息宣傳工作，提升ｘｘ工委形象

　　為切實做好工會信息宣傳工作，充分發揮工會信息在服務發展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中ｘｘ市門戶網站采用39篇，《ｘｘ工會》10篇，《ｘｘ工會手機報》5篇。

　　肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。

　　20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創ｘｘ鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：

　　1、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設；2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位用心推行政務、廠務公開，推行平等協商、群眾合同；4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業余生活。

鎮工會工作總結7

　　湘西州醫療器械行業協會20xx年不斷加大自身建設力度，不斷提高綜合服務能力和水平，不斷開拓創新宣傳服務方式，努力消除影響行業發展的障礙，組織制定和監督執行行規行約，規范行業行為，維護公平競爭，培養行業人材，為我州醫療器械行業健康、快速發展做出了積極的貢獻。

　　一、組織建設不斷加強完善

　　一是召開了行業協會二屆三次理事會年會。10月17日，湘西州醫療器械行業協會二屆三次年會在XX市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協會名譽會長張宗炎，醫療器械行業協會會長楊雙友，州科協劉慧平副主席及相關部門領導出席了年會。會議由州衛生局副局長、協會副會長危首華主持，60家州內醫療器械生產、經營、使用、監管單位共112人及國內12家醫療器械生產廠家參加了此次會議。本次會議的內容：一是根據州委文件精神，副處級干部不得兼任本協會領導職務的規定，有5名副處級干部辭去了兼任職務，本次會議增補了4名企業人員進入領導班子。二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關醫療器械前沿知識培訓活動。三是國內12家廠商業務代表上臺作產品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫療器械產品實物，參會者目睹一新。

　　二、組織活動不斷開展創新

　　一是9月13日，湘西州食品藥品監督管理局、湘西州醫療器械行業協會聯合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務。 活動現場設立了咨詢臺，為市民發放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質量問題的.投訴。公益廣告片播放現場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。

　　三是由協會編輯了內部刊物《20xx年湘西醫療器械簡訊》，收載了有關醫療器械的政策文件、工作研究、行業信息等資料，并發放到各會員單位供會員學習與運用。

　　四是20xx年本協會印發了“關于推進全州醫療器械生產經營企業質量誠信等級評估工作的實施方案”文件,成立了質量誠信等級評估工作領導小組和質量誠信等級評估委員會，其評估委員會負責組建質量信用等級評估專家庫，專家庫包括行業代表、信用評估代表、政府部門代表、醫療機構代表及社會公眾代表等組成，并從專家庫中按比例抽取代表組成評委組。根據企業自評與申報等級資料情況，經評委組按照《湖南省藥品醫療器械生產經營企業質量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件，對州內各醫療器械企業進行現檢查驗收，到目前為止，有15家企業評定為a級質量誠信單位，其中有2家企業己向省醫療器械行業協會推薦為aa級質量誠信單位。

　　五是20xx年9月3日本協會組織代表隊參加湖南省醫療器械行業協會舉辦的“醫療器械知識搶答賽”活動，本協會獲團體組織獎。

　　六是今年11月14日經州民間組織管理局現場驗收，本協會被為(待批)4星級社會團體組織稱號。

　　20xx年協會在有關單位領導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領行業適應社會、適應市場、適應發展的新經驗，充分體現了協會的宗旨，為協會明年進一步發展打下了堅實基礎和良好局面。

鎮工會工作總結8

　　一、圓滿完成各項目標任務，全鎮經濟發展跨上了新臺階。

　　二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。

　　三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建設邁出了新步伐。

　　四、強力推進基礎設施建設，全鎮綜合實力有了新提升。

　　一年來，我鎮按照城鄉經濟社會發展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關民生、促進發展的'基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，基本實現了村村通和戶戶通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發工程。全鎮共投資500余萬元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬元高標準建設了鎮便民服務中心、鎮農村會計服務中心、鎮效能建設投訴中心等，實現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監督。

鎮工會工作總結9

　　上半年，我鎮工會按照縣工會的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

　　一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻。

　　１、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神XX縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識，全鎮有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮xx等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

　　2、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

　　3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

　　二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

　　1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

　　2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的'合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

　　3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

　　三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

　　1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。各企業工會積極參與企業內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

　　2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會干部對全鎮17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。

　　3、從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

　　四、健全組織網絡，提高運行質態，推動新建企業工會工作跨上新臺階。

　　1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規范的工作路數，不拘一格，講求實效。上半年全鎮已有6家新建企業建立了工會組織。目前全鎮工會組織達78家，其中企事業工會61家，村級聯合工會17家，會員人數7520人。

　　2、規范新建企業工會。針對新建企業工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。

鎮工會工作總結10

　　20xx年，出江鎮工會聯合會在縣總工會和出江鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責任書的要求，結合我鎮實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮工會聯合會工作情況總結如下：

　　一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力

　　1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮下壩社區安置點今年準備創建縣級示范點，鎮黨委政府和鎮工會聯合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現了下壩社區安置點設施完善、管理有序、環境整潔、鄉風文明的良好局面。

　　2、開展爭創“示范鄉鎮工會聯合會”和“示范社區（村）工會”的活動。一是以“運動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導機關工會、企業工會、村（社區）工會的廣大職工積極參與其中，爭當建設文明村鎮、引領社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創先爭優活動，對我鎮各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。

　　3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮工會聯合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業尤其是非公企業的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮進行業務指導，把這項活動真正落實到實處。

　　二、維護職工權益，增強工會組織的凝聚力和戰斗力

　　工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，只有維護好職工的.合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰斗力。半年來，我鎮先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區域性工資集體協商協議的簽訂率達到100%；督促鎮域內企業履行社會責任，指導企業建立健全廠務公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮司法所的協助下，有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮工會聯合會、鎮勞動保障所和鎮工商聯合會分會勞動關系三方協調機制，完善維權工作機制；組織鎮域內企業參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。

　　三、加強幫扶力度，發揮工會組織的服務性和保障力

　　1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數據支持。協助幫扶中心開展應屆高校畢業生陽光助學金申請資料收集1戶。

　　2、主動關心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮全年共幫扶困難職工21人。

　　3、關心職工健康，組織全鎮職工參加職工醫療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

　　4、做好返鄉農民工、失業人員回鄉創業就業工作，及時統計小額貸款貼息補助創業人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉創業明星”1戶，4人獲得創業補助，開展創業培訓1期。

　　5、督促企業積極開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動，整治理辦定期對企業進行督促通報。統計全鎮環衛工作基本信息，組織50余名環衛工作參與縣總工會提供的免費體檢。

　　6、豐富職工業余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區）干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。

　　7、依托鎮文化站圖書室和各村（社區）農家書屋硬件設施，組織轄區內職工開展讀書活動，爭創“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

　　20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮工會聯合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在**年重點做好以下個方面的工作：

　　1、加強工作信息的上報；

　　2、組織職工開展豐富多彩的活動；

　　3、組織轄區內企業更好的開展各項工作，切實保障職工權益。

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