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廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，為此要我們寫一份總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編精心整理的廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)1
員工實訓(xùn)中心按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，強化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進行風(fēng)險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將此項工作開展的情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識
（一）成立了由中心主任、書記楊毅任組長；副主任郝立軍任副組長；各分管部門主任領(lǐng)導(dǎo)為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進行。
（二）召開20xx年廉潔風(fēng)險防控動員大會。會上楊毅書記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調(diào)了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀(jì)委工作的重中之重，務(wù)必認(rèn)真抓好、抓實。
（三）學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防控工作的安排》。對如何開展廉潔風(fēng)險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路，如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料等一一做了詳細(xì)的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點
（一）大力宣傳，營造氛圍。廉潔風(fēng)險點查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中緊密結(jié)合各部門工作實際，切實加強宣傳學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。
（二）人人參與、全面排查。按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提、部門審”的方法，從中心各個層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全、找實。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進行廉潔風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的.分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進行分析、排查，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點分別查找廉潔風(fēng)險點。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。且在排查中明確相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)排查列出部室廉潔風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式，填寫風(fēng)險點排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是中心領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報《個人廉潔風(fēng)險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
1、中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：
中心應(yīng)排查7人，實排查7人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報了《個人廉潔風(fēng)險自查表》。其中，崗位風(fēng)險共35個風(fēng)險點，極高風(fēng)險占2個，高度風(fēng)險占5個、中度風(fēng)險占8、較低風(fēng)險占10個、低度風(fēng)險占10個。通過廉潔風(fēng)險防控工作的開展，將懲治和預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)2
為迚一步推迚黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐賢巟作，切實做好黨風(fēng)廉政教育巟作，迚一步增強干部職巟廉潔從政和廉潔自律意識。根據(jù)市委、市政府和市紈委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局巟作實際，特制定20xx年黨風(fēng)廉政教育計劃。
1、高度重規(guī)黨風(fēng)廉政教育，將其列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐賢巟作重點，年初制定巟作計劃，年終迚行系統(tǒng)總結(jié)。
2、20xx年元月，扎實開展學(xué)習(xí)沈浩同志先迚亊跡活勱，迚一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。
3、20xx年5月，組織人員參加市xxx、市人亊局丼辦的.行政執(zhí)法培訐班，組織人員參加省xxx、省建設(shè)廳丼辦的行政執(zhí)法人員資格訃證培訐考試。
4、20xx年第事季度組織全體干部職巟參加知識測試。
5、20xx年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統(tǒng)“七一”黨諑培訐。
6、根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，定期組織干部職巟參加大講埻授諑培訐。
7、每月組織一次局黨組中心組理論學(xué)習(xí)會重要講話精神。
8、組織全體干部職巟參加市干部在線學(xué)習(xí)城教育，確保完成年度學(xué)習(xí)諑時及學(xué)分。
9、20xx年10月，學(xué)習(xí)傳達十七屆五中全會精神，幵訃真抓好貫徹落實。
10、20xx年第四季度，組織3人參加省xxx、省建設(shè)廳丼辦的行政執(zhí)法人員資格訃證培訐考試。
11、加強元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間期間的廉潔自律教育巟作，各科室及事級機構(gòu)開展廉潔自律承諾，自視理解社會和群眾監(jiān)督。
12、把黨風(fēng)廉政教育巟作納入觃劃巟作目標(biāo)仸務(wù)管理，將其作為重要資料列入局各科室、事級機構(gòu)年度考核范圍。
13、局黨組全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政和反腐賢巟作，辦公室具體承擔(dān)黨風(fēng)廉政教育巟作，幵負(fù)責(zé)對各科室及事級機構(gòu)貫徹落實情景迚行監(jiān)督檢查。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)3
為切實加強對廉風(fēng)險的防范管理，有效提高預(yù)防工作的能力和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉風(fēng)險防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉風(fēng)險防控工作情況總結(jié)如下。
一、主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。
為切實抓好我辦廉風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)市紀(jì)委的安排部署，我辦及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全市廉風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神，市移民辦主任作動員講話，全面安排、布置我辦廉風(fēng)險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市移民辦廉風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。
(二)大力宣傳，營造氛圍。
廉風(fēng)險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中，我辦緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。
根據(jù)都委發(fā)[xxx]133號文件的要求，我辦于xxx年7月4日召開了廉風(fēng)險防范管理工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，工作重點明確、目標(biāo)任務(wù)具體;通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉風(fēng)險防控管理知識，有效地防止行為發(fā)生。
(三)嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找。
在工作中，我辦以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行府委托的`行職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從移民辦領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉風(fēng)險點。
填寫了“移民辦廉風(fēng)險自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表”;填寫了“移民辦廉風(fēng)險防控各科室統(tǒng)計表”和“移民辦廉風(fēng)險防控管理情況匯總表”等，各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本科室的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、xxx員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉風(fēng)險點。在廉風(fēng)險點評估工作上，做到“三做到”。
一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好;
二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進工作;
三是做到客觀實在。對廉風(fēng)險點的評估定級，一律根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生的可能性及危害程度，將風(fēng)險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查，廉風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉風(fēng)險點進行了全面評估。共評出6個C級風(fēng)險點并張榜公示。
(四)建立風(fēng)險預(yù)防機制
1.完善措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立移民辦廉風(fēng)險信息庫，對可能在行、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉風(fēng)險情況進行常態(tài)化分析，建立廉風(fēng)險分析機制;完善預(yù)防廉風(fēng)險的工作機制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機制。要求干部職工在廉方面做出廉承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進行公示，實行“陽光”操作;建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉的有關(guān)規(guī)定及《四川省行機關(guān)責(zé)任追究制度》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理。
二、工作成效
開展廉風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從意識，促進了機關(guān)行效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為移民各項工作的順利推進提供了強有力保障。
三、存在的問題
(一)我辦在開展廉風(fēng)險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識
(二)開展廉風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市紀(jì)委、第六紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉風(fēng)險能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉建設(shè)，實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)4
廉潔風(fēng)險防控
為促進領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，全力夯實風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀(jì)委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。
一、全面動員部署
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀(jì)委專題會議，會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風(fēng)險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠門戶站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀(jì)委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
二、廉潔風(fēng)險排查
（一）認(rèn)真排查風(fēng)險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責(zé)情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的.方式，對風(fēng)險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責(zé)梳理崗位職權(quán)、找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風(fēng)險點。共有思想?yún)R報專題個部門、個崗位、個個人進行了風(fēng)險排查，確定風(fēng)險點個。做到了全面、細(xì)致，無一疏漏。
（二）客觀評定風(fēng)險等級
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風(fēng)險等級。對高中低三個等級進行了細(xì)致認(rèn)真的評定。共評定出高級風(fēng)險個，中級風(fēng)險個，低級風(fēng)險個。通過風(fēng)險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。
（三）建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位責(zé)任內(nèi)容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認(rèn)真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后，報采氣廠紀(jì)檢xxx門和內(nèi)控管理部門備案。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
三、制定防控措施
（一）建立健全制度最全面的寫作站
依照查找出的風(fēng)險點，認(rèn)真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風(fēng)險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
（二）制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責(zé)明確。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，有針對性地抓好
領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的學(xué)習(xí)和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
（三）總結(jié)經(jīng)驗做法。
采氣廠將廉潔工作當(dāng)做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)5
廉政風(fēng)險防控是黨委、政府反腐倡廉建設(shè)工作的一項重要舉措，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律提供了參照，為他律樹立了準(zhǔn)則，更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎(chǔ)。去年，我局作為市32家試點單位之一，全面啟動廉政風(fēng)險防控管理工作，在市委市政府、市紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，在市第二紀(jì)檢組的關(guān)心支持下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，我局在去年工作開展的基礎(chǔ)上，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作的深入開展，進一步鞏固試點成效。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：
一、主要做法
（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。二是強化責(zé)任落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風(fēng)險防控工作的任務(wù)部署，我局及時召開了動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達了市委書記王福宏、市紀(jì)委書記汪學(xué)致、常務(wù)副市長萬以學(xué)等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風(fēng)險防控管理工作的講話精神，進行了任務(wù)分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為各分管科室防控工作具體責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人為防控工作各階段任務(wù)開展的主要責(zé)任人，具體實施風(fēng)險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經(jīng)局務(wù)會討論通過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。通過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式，對廉政風(fēng)險的重要性、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發(fā)生。
（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的`針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點，要求各科室結(jié)合各自科室職能，在試點工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理權(quán)力事項，查清權(quán)確權(quán)是否完全，并編制好權(quán)力運行目錄。權(quán)力運行目錄由原來的14項85條精減到現(xiàn)在的14項53條（其中：權(quán)力內(nèi)部運行目錄由原來的9項29條精減到8項18條，權(quán)力外部運行目錄由原來的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權(quán)力運行外部流程圖”；對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來，我局進一步優(yōu)化權(quán)力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準(zhǔn)“每個點”。以機關(guān)科室、局屬二級機構(gòu)排查出的科室風(fēng)險和崗位風(fēng)險為基礎(chǔ)點，以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線，緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查在崗位職責(zé)和權(quán)力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風(fēng)險點。在去年試點的基礎(chǔ)上，共優(yōu)化排查風(fēng)險點153個。四是評定“風(fēng)險級”。針對查找出來的風(fēng)險點，按照“高、中、低”的等級標(biāo)準(zhǔn)，合理劃分風(fēng)險等級，其中高級風(fēng)險點27個，中級風(fēng)險點73個，低級風(fēng)險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不同等級的風(fēng)險實行分級防控，深入分析風(fēng)險點產(chǎn)生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“防火墻”。
（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風(fēng)險防范措施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立規(guī)劃局廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準(zhǔn)則》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理；進一步完善相關(guān)制度規(guī)定，相繼出臺了《市建設(shè)項目容積率指標(biāo)計算規(guī)則（試行）》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務(wù)會議審議通過后頒布實施。
二、工作成效
在工作推進過程中，通過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會，在原來試點的基礎(chǔ)上，共梳理出權(quán)力清單14項53條（其中權(quán)力內(nèi)部運行8項目18條，權(quán)力外部運行6項35條），繪制流程圖58個，查找出風(fēng)險點153個，評定高級風(fēng)險點27個，中級風(fēng)險點73個，低級風(fēng)險點53個，制定出防范措施131條（117）。通過該項工作的開展，使廉政風(fēng)險防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作的順利推進提供了強有力保障。
三、存在的問題
一是我局廉政風(fēng)險防控各環(huán)節(jié)工作的開展，總的情況比較順利，達到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。
二是開展廉政風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市委、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風(fēng)險能防能控，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。
四、下步打算
一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風(fēng)險防控管理工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控的各項舉措，規(guī)范權(quán)力運行，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用，對照廉政風(fēng)險防控管理的流程圖和風(fēng)險點的管控措施要求，加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風(fēng)險防控各項制度措施的監(jiān)督管理，確保責(zé)任落實到位，措施執(zhí)行到位，并把執(zhí)行情況納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。
三是建立長效機制。結(jié)合去年以來開展廉政風(fēng)險防控工作的實踐，認(rèn)真總結(jié)分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結(jié)歸納，形成固定的制度；對存在不足的地方，認(rèn)真分析原因，積極整改，并建立完善相關(guān)制度。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)6
根據(jù)公司黨委紀(jì)檢統(tǒng)一部署要求，現(xiàn)將我分公司崗位廉潔風(fēng)險防控工作開展情況進行總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓規(guī)劃落實，確保工作順利開展。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
工作開展時，我分公司黨支部及時成立了崗位廉潔風(fēng)險防控小組，由黨支部書記任組長，工段長、各班組班組長任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實施分公司的權(quán)值梳理工作，各職能管理人員積極主動配合這一工作的開展。
2、制定規(guī)劃方案
研究制定了《“排查崗位廉潔風(fēng)險防控”活動實施方案》，部署有關(guān)工作，全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。
二、扎實深入開展崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作
1、梳理職權(quán)清單，根據(jù)我分公司辦公特點，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位的權(quán)利、職責(zé)等進行研究梳理，并將各項權(quán)利運行過程以流程圖的方式明確下來。
2、查找評估廉潔風(fēng)險。一是查找廉潔風(fēng)險源。把行使的行政權(quán)利納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，從領(lǐng)導(dǎo)到員工結(jié)合工作，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位廉潔風(fēng)險、二是查找風(fēng)險點，重點查找在新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理、“小金庫”管理、倉庫管理、班組人員管理、備件制作管理、敏感崗位人員管理等12個環(huán)節(jié)。填寫了《單位不廉潔風(fēng)險隱患防控表》并上報至公司紀(jì)檢部門。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉潔風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級，對已自查出的各類廉潔風(fēng)險，經(jīng)崗位廉潔風(fēng)險防控管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄上進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，都經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨支部備案，職能辦公室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后，審核備案，針對單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報公司紀(jì)委審核。
三、務(wù)實創(chuàng)新，推進廉潔風(fēng)險防控工作的順利實施
崗位廉潔風(fēng)險防控工作是我分公司今年的.一項重要工作，也是一項全新的工作，在明確職權(quán)后，各負(fù)責(zé)人積極主動，從摸清底數(shù)，明確全職，完善規(guī)程、規(guī)范運行、強化監(jiān)督、預(yù)防腐敗入手，具體經(jīng)辦人員明確分工，各負(fù)其責(zé)。通過逐個剖析以前未引起足夠重視的、潛在或者隱藏的權(quán)力事項，做到工作流程編制過程中不漏一項權(quán)職，不丟一個環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，在認(rèn)真組織、仔細(xì)修改后反饋到各經(jīng)辦人員，對于不符合要求的及時協(xié)調(diào)修改，對于敷衍應(yīng)付，不符合要求的退回重辦。 開展此項工作以來，我分公司認(rèn)真貫徹上級工作指示精神和部署。以崗位廉潔建設(shè)工作的開展為載體，立足本職工作，踏踏實實地開展風(fēng)險防控工作，取得了一定的成效，但與目標(biāo)要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步規(guī)范崗位廉潔風(fēng)險控制工作流程，努力達到權(quán)力在陽光下運行，規(guī)程在法律內(nèi)操作，管理在發(fā)展中進步，資金在監(jiān)管下使用。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)7
根據(jù)《自治縣廉政風(fēng)險防控工作實施方案》文件要求，縣商務(wù)局緊密結(jié)合商務(wù)工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制為總抓手，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核心，對預(yù)防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學(xué)化管理，逐步建立起預(yù)防、監(jiān)督、制約的廉政風(fēng)險防控體系，確保了權(quán)力的正確運行。現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造廉政風(fēng)險防控氛圍
（一）思想認(rèn)識到位
我局先后組織學(xué)習(xí)了縣有關(guān)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來，從源頭上預(yù)防腐敗，透過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，為做好廉政風(fēng)險防控工作打下了良好基礎(chǔ)。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位
我局成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我局廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。
（三）宣傳教育到位
召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達縣廉政風(fēng)險防控工作會議精神，透過講案例擺事實，使全體黨員干部職工深刻認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，自覺參與到工作中來，共同推進廉政風(fēng)險防控工作的深入開展。
二、周密部署、用心排查，準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險點
（一）制定方案、穩(wěn)步推進
根據(jù)文件精神，結(jié)合工作實際，我局制定并下發(fā)了《自治縣商務(wù)局廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作資料和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署開展工作。
（二）清權(quán)確責(zé)、查找風(fēng)險、評定等級
按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”方案的規(guī)定，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)；對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，編制“職權(quán)目錄”，逐項列出職權(quán)名稱、資料、行使主體和法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)等；在此基礎(chǔ)上，針對每一項職權(quán)，優(yōu)化運行流程，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。同時，對單位內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)和每個崗位職責(zé)進行清理、規(guī)范、繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。
根據(jù)單位職能、崗位職責(zé)和工作流程，圍繞權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，從崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，全面查找廉政風(fēng)險點，全局共查找廉政風(fēng)險點118個。
在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風(fēng)險按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。
針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對性、可操作性、和切實可行的防控措施。
三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴(yán)密防范廉政風(fēng)險
（一）制訂防控措施
圍繞排查確定的廉政風(fēng)險點，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，按照崗位、內(nèi)設(shè)部門、單位3個層面，有針對性地制定并落實防控措施。對照法規(guī)、政策，按照權(quán)力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個方面，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進一步補充完善，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責(zé)落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的118個廉政風(fēng)險點制訂了相應(yīng)的防控措施。
（二）開展公開承諾
領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，透過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險點和防范措施進行公示，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作職責(zé)，使全體干部職工互相監(jiān)督。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排等狀況，進行廉政風(fēng)險防控公開承諾。
（三）進行實時監(jiān)控
一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。今年以來，我局制定和完善了公務(wù)用車、公務(wù)接待等8個制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核范疇，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險有效地防控。
四、用心防控、注重效果，努力提升部門新形象
透過開展廉政風(fēng)險防控管理工作，我局全體黨員干部職工找準(zhǔn)了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風(fēng)險點變?yōu)榘踩c，使機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了加強。
（一）增強了廉政風(fēng)險防范意識
在廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都理解了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。
（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施
廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作資料、任務(wù)和職責(zé)，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，理解領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。
五、建立長效機制，強化監(jiān)管和廉政風(fēng)險的防范
廉政風(fēng)險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規(guī)范的，而是長期的反腐倡廉活動，為此，我們在制訂完善防控制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在的`問題，識別新的廉政風(fēng)險資料及防控措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和職責(zé)追究機制，到達有效預(yù)防和化解風(fēng)險的目的。
六、存在的主要問題
1、對加強懲防體系建設(shè)重要好處的認(rèn)識還有待于進一步提高。有的黨員同志認(rèn)為自己只是普通干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠重視。
2、懲防體系中的制度建設(shè)還不夠完善。
七、下一步工作思路
一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，抓好法律教育、紀(jì)律教育，不斷改善教育方式方法，引導(dǎo)黨員干部增強廉政風(fēng)險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是完善制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防線。進一步完善局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，加強反腐倡廉制度體系建設(shè)，填補空白、堵塞漏洞，努力構(gòu)成用制度管權(quán)、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三是突出監(jiān)控重點，發(fā)揮監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定，繼續(xù)加強對重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四是加強廉政文化建設(shè)。培育高尚道德情操，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強全局凝聚力、戰(zhàn)斗力。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)8
根據(jù)安徽省郵政管理局和市委、市紀(jì)委反腐倡廉工作部署，XX市郵政管理局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按步驟、分階段認(rèn)真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全局認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查和防范工作，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。
一、工作進展及主要舉措
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。
為切實抓好我局廉政風(fēng)險防控工作，我局及時召開了全體干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)了解暢組長在全國郵政管理系統(tǒng)推進廉政風(fēng)險防控工作電視電話會議上的講話、《國家郵政局關(guān)于全面推進郵政管理部門廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》以及《安徽省郵政管理局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》文件精神，XX市郵政管理局局長金虎同志在會上作了動員講話，全面安排、部署了我局廉政風(fēng)險防控工作。副局長滿峰同志通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到廉政風(fēng)險防控工作中來，主動查找風(fēng)險點。辦公室主任孟玉玲同志宣讀了《XX市郵政管理局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》(宿郵管〔20xx〕18號)，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、總體目標(biāo)、工作步驟和工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
XX市郵政管理局成立了廉政風(fēng)險防控工作小組，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實，確保組織實施落到了實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。
(二)大力宣傳，營造氛圍。
我局緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。辦公室利用周一例會學(xué)習(xí)時間，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
我局先后組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。
(三)嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找。
在工作中，我局針對工作中的風(fēng)險隱患、服務(wù)對象與群眾反映的突出問題、已發(fā)生的典型案例等，以重大事項、重點崗位、重要工作為著力點，采取個人查、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審、小組評等辦法，找準(zhǔn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗問題的風(fēng)險點。
(四)積極排查、深入查找。
緊密結(jié)合我局工作實際，通過個人查、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審、小組評等形式，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。
在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的`基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉政建設(shè)總要求，對照法規(guī)、政策，按照排查權(quán)力風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度風(fēng)險、人員素質(zhì)風(fēng)險，從業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督管理、制度機制等方面分類制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。下一步，將對整理匯總的廉政風(fēng)險點制訂相應(yīng)的防控措施。
二、工作成效及存在的困難
我局積極探索廉政風(fēng)險防控工作，通過組織動員、廣泛宣傳、成立機構(gòu)、梳理職權(quán)流程、風(fēng)險點排查、風(fēng)險等級評估等步驟，加強了反腐倡廉教育，推進了全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進了各項工作上新臺階。
(一)黨性觀念明顯增強。
我們通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固，**理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀(jì)律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。
(二)機關(guān)作風(fēng)明顯改善。
認(rèn)真查找整改，促進全局積極改進工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量。
在工作中我局雖取得了一定的成績，但還存在著一些困難，思想認(rèn)識不到位，在接下來的工作中有待于進一步加強學(xué)習(xí)和宣傳，因崗施教，因人施教，切實統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識，力爭更準(zhǔn)確地把握廉政風(fēng)險防控工作的核心內(nèi)容和實質(zhì)。
開展廉政風(fēng)險防控工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變?nèi)w干部職工的工作作風(fēng)，為全市郵政行業(yè)健康發(fā)展提供有力的紀(jì)律保障。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)9
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，堅持源頭治理、標(biāo)本兼治的工作方針，齊心協(xié)力，克難攻堅，取得了班子堅強有力、隊伍團結(jié)務(wù)實、行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、全局面貌煥然一新的良好成效。現(xiàn)將本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧總結(jié)如下：
一、工作概況及成效
今年以來，局黨支部始終按照中紀(jì)委及自治區(qū)、地區(qū)及縣委、縣人民政府相關(guān)會議精神，認(rèn)真落實建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的一項重要內(nèi)容來抓，以樹立廉潔高效機關(guān)形象，實現(xiàn)城市建設(shè)跨越式發(fā)展為目標(biāo)，始終堅持學(xué)習(xí)文件與提高認(rèn)識相結(jié)合、貫徹條例與建章立制相結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提高效率相結(jié)合，在政務(wù)公開、財務(wù)管理、工程招投標(biāo)、房屋拆遷、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等方面狠下功夫。通過宣傳教育、規(guī)范化管理、知識問答、黨員座談會等形式，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育內(nèi)涵，提高工作效率，取得了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。自元旦始，嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約，制止奢侈浪費的重要指示，組織全局干部職工集中學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止侈奢浪費行為的若干規(guī)定》和“兩不準(zhǔn)”等廉政規(guī)定，深入貫徹中紀(jì)委三次全會“四大紀(jì)律、八項要求”、“五條禁令”等條例，通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。同時，利用“三會一課”在全體黨員中展開廉政從業(yè)大討論，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政為民，廉政興局。
二是加大宣傳教育，深化活動內(nèi)涵。為從源頭上預(yù)防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動，利用空余時間組織干部學(xué)習(xí)政治理論、相關(guān)文件及有關(guān)法律法規(guī)等，并結(jié)合實際對干部職工進行理想信念、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)和反腐倡廉警示教育；通過觀看音像資料的方式，以先進典型教育人，以反面教材啟發(fā)人，努力使大家筑起牢固的思想防線，做到警鐘常鳴。在全局營造了責(zé)任感強、干勁足、風(fēng)氣正的良好工作氛圍，始終保持了隊伍的純潔和穩(wěn)定，促進了各項工作的順利開展。
三是建立健全各項制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
首先，成立了以書記為組長，局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)責(zé)任和獎懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監(jiān)督制約機制；其次，根據(jù)工作實際情況，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到各股室，作為加強隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃》、《關(guān)于嚴(yán)厲處罰違紀(jì)吃喝行為的規(guī)定》、《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的規(guī)定》、《建設(shè)系統(tǒng)廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規(guī)可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負(fù)責(zé)人、股長與股室成員分別簽訂《廉政責(zé)任書》，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬各單位、各股室各負(fù)其責(zé)，有效杜絕了干部職工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和不廉潔行為的發(fā)生。
三、加強管理，強化監(jiān)督，樹立良好形象。
一是完善政務(wù)公開制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督，對涉及全局的重點工作進展情況、專項資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內(nèi)容及各項規(guī)費收繳情況，及時向廣大職工公布，杜絕拖欠工資、違規(guī)收費等行為。一年來，無任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴(yán)格各項業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負(fù)責(zé)人對局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進展情況進行檢查，重點檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設(shè)施安裝、城市違章建筑查處、費用征收等項目的落實情況。在門口設(shè)置了意見箱，發(fā)放征求意見函，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督、城管隊伍執(zhí)法行為。
三是加強工程質(zhì)量監(jiān)管力度。每半年對職工進行一次安全培訓(xùn)，每周一組織施工企業(yè)、工程監(jiān)理等單位召開一次例會，聽取每項工程進展情況、質(zhì)量匯報，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，調(diào)派專職工程監(jiān)理員，督促工程進度，及時排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故，追究工程直接負(fù)責(zé)人及主抓副職責(zé)任，以確保工程質(zhì)量。
四是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。加大審計監(jiān)督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領(lǐng)導(dǎo)個人私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象；本著文明、節(jié)約、有度的.原則，最大限度減少機動車輛加油、機械保養(yǎng)維修、材料采購、日常辦公耗材、外來人員接待等經(jīng)費支出；嚴(yán)禁局機關(guān)向下屬單位或個人索要、收受有價證券、禮品、報銷憑證等；節(jié)假日期間所有車輛統(tǒng)一封存，嚴(yán)禁公車外出旅游。
四、當(dāng)前形勢分析及存在的問題
在當(dāng)前市場經(jīng)濟大潮的影響下，部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想，凡事與金錢掛鉤，集體觀念與奉獻意識淡薄，導(dǎo)致工作情緒不高；個別領(lǐng)導(dǎo)干部“公仆”意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)仍然存在；部分執(zhí)法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協(xié)作不力，導(dǎo)致工作效率低下。個別部門和領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象，少數(shù)不正之風(fēng)在社會中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負(fù)面影響。這些不穩(wěn)定因素將會對工作的正常進展帶來極大的阻礙作用。
五、下步工作計劃
針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端，給工作帶來的諸多問題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、督查制度、日常考核、目標(biāo)責(zé)任制及相關(guān)考評獎懲辦法，目標(biāo)任務(wù)逐步細(xì)化、明確化，將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到權(quán)責(zé)清晰，措施到位。
二是建立健全各項制約機制。監(jiān)督制約是預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)行為的重要舉措，逐步在工程招投標(biāo)、房屋拆遷、資金撥付、工程專項資金開支、財務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節(jié)設(shè)立“關(guān)口”，努力將違規(guī)系數(shù)降低到零。
三是加大違規(guī)事件懲處力度。在落實單位廉政建設(shè)規(guī)章制度的同時，對違規(guī)違紀(jì)處理辦法明細(xì)化、公開化，并建立配套的教育警示機制，做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進行經(jīng)常性的教育。利用“兩會一課”、職工培訓(xùn)、日常會議加強干部職工政治學(xué)習(xí)和相關(guān)知識培訓(xùn)，增強職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識，全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，不斷增強人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。
總之，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著一些不足，但是，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，黨員帶頭，干部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進的積極思想在全局蔚然成風(fēng)，樹立起架設(shè)你和行業(yè)良好的社會形象，有力地推動了各項工作的順利開展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)10
一、統(tǒng)一思想加強領(lǐng)導(dǎo)全力營造良好氛圍
為開展好此項工作我大隊以點崗位為出發(fā)點積極營造廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍力爭做到了三個到位一是思想認(rèn)識到位。我大隊先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)中央、省和我市有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和《廉政風(fēng)險防控管理基本知識》領(lǐng)會精神實質(zhì)自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤以制度保持黨員干部的清正廉潔從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)克服“與已無關(guān)”、“本中隊、科室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識使大家提高認(rèn)識統(tǒng)一思想了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險點的重要意義二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我大隊成立了由大隊長為組長大隊班子為副組長各中隊、科室負(fù)責(zé)人為
成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)我局的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)主要親自抓分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓各中隊、科室相互配合的良好氛圍三是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會通過進案例擺事實使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來主動查找風(fēng)險點。
二、周密部署積極排查準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險點
緊密結(jié)合我大隊工作實際重點圍繞重點崗位通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點、服務(wù)對象積極評等形式深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險。
三、制訂措施強化監(jiān)控防范崗位廉政風(fēng)險
一開展廉政教育。在推進工作過程中我們結(jié)合六型機關(guān)建設(shè)中“廉潔型機關(guān)”的創(chuàng)建要求采取多種形式開
展廉政教育。
一是注重廉政思想教育。通過支部學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、個人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式增強崗位人員的法紀(jì)意識和廉政自律意識進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán)營造良好的廉政氛圍
二是開展反腐倡廉教育。我局高度重視反腐教育工作重點做好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)使崗位人員深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要性時時處處以《廉政準(zhǔn)則》來要求自己、規(guī)范自己。同時我大隊還組織全體干部職工集中收看《遠(yuǎn)山的紅葉》等警示教育片通過對典型案例的收看不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識
三是建立廉政學(xué)習(xí)長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題建立完善每周一次的`學(xué)習(xí)制度通過開展“每人讀一本好書”、廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
二制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求通過明確大隊領(lǐng)導(dǎo)及中隊、科室的職能職責(zé)進行風(fēng)險的辨別和評估提出風(fēng)險的預(yù)防措施構(gòu)建本局各項廉政防控機制分類制訂防范措施和內(nèi)控制度對已有的相關(guān)工作制度按照廉政風(fēng)險防控要求進行進一步補充和完善使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。
三開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風(fēng)險查找我局重要股室人員和崗位人員深刻反思認(rèn)真總結(jié)簽署了
《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開有效提高了重要崗位人員的自我約束力進一步強化了崗位廉政風(fēng)險的監(jiān)控力度使崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)深入人心貼近群眾。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)11
xx公司按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的部署與要求，自今年2月以來，以“注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，強化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室、車間進行風(fēng)險排查，逐步建立“崗位職責(zé)清晰，履職程序規(guī)范，防控措施具體，制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動習(xí)酒公司各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將此項工作開展的情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高思想認(rèn)識
（一）成立了由公司董事長、黨委書記任組長；總經(jīng)理、紀(jì)委書記任副組長；各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進行。
（二）召開20xx年黨建工作暨基層組織建設(shè)年活動動員大會。會上紀(jì)委書記馮鐿針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調(diào)了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀(jì)委工作的重中之重，務(wù)必認(rèn)真抓好、抓實。
（三）擬定下發(fā)了《習(xí)酒公司20xx年廉潔風(fēng)險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風(fēng)險排查及防控工作，如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路，如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料，填寫相關(guān)表格，編訂本部門手冊等一一做了詳細(xì)的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點
（一）大力宣傳，營造氛圍。
廉潔風(fēng)險點查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中，紀(jì)委辦緊密結(jié)合各部室、車間工作實際，切實加強宣傳學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。根據(jù)習(xí)酒公司20xx年廉潔風(fēng)險防控實施方案的要求，層層落實工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，工作重點明確、目標(biāo)任務(wù)具體；并通過廉潔風(fēng)險防控工作培訓(xùn)的形式，對廉風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進行了詳細(xì)的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉潔風(fēng)險防控知識，增強了防止行為發(fā)生的能力。
（二）人人參與、全面排查。
按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。嚴(yán)格按照“梳理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)流程－明確崗位職責(zé)－找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險點和風(fēng)險表現(xiàn)形式－單位審核－組織審定”的思路，采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提、部門審、組織定”的方法，從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全、找實。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（高、中、低）分別進行廉潔風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（高、中、低）進行分析、排查。列出權(quán)力運行流程圖，根據(jù)廉潔風(fēng)險點，進一步分析其表現(xiàn)形式，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點分別查找廉潔風(fēng)險點。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、xxx員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。且在排查中明確相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)排查列出部室廉潔風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式，制作權(quán)利運行流程圖，填寫風(fēng)險點排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員，各車間正副班長，組長從個人崗位風(fēng)險進行了徹底的排查。
四詩司副總以上領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報《風(fēng)險排查防控措施一覽表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
（三）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填報匯總
1、公司將排查階段的工作進一步深化、細(xì)化。要求各部室、車間除按照集團公司防控手冊模板填寫《職權(quán)目錄表》《個人崗位風(fēng)險點排查表》《單位廉潔風(fēng)險排查表》《個人崗位廉潔風(fēng)險防控措施表》《部門廉潔風(fēng)險防控措施表》《風(fēng)險點匯總表》外，還要求根據(jù)工作業(yè)務(wù)的實際情況、制定相應(yīng)的風(fēng)險防控承諾書。
2、公司各部室、車間按規(guī)定將廉潔風(fēng)險防控的所有資料，通過內(nèi)部相互點評、對外公示、征求意見等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見，認(rèn)真梳理，吸收借鑒、集體討論研究，對排查出的各個廉潔風(fēng)險點逐一分析，認(rèn)真確認(rèn)。對風(fēng)險點定位不準(zhǔn)確、查找不深入的，一律退回限期完善上報，確保了風(fēng)險點查找的實效性。
（四）認(rèn)真審查，積極匯總上報。
對各部室、車間編訂的廉潔風(fēng)險防控手冊，廉潔風(fēng)險防控辦公室進行了認(rèn)真的審查。對風(fēng)險點查找不到位的、填報不規(guī)范、單位無審核的，均退回重新填報；并對填報不認(rèn)真的單位和個人，提出要求，明確目標(biāo)，使其充分認(rèn)識開展廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，并要求按規(guī)定時間完成編訂工作。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
1、公司領(lǐng)導(dǎo)廉潔風(fēng)險防控排查情況：
公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)排查11人，實排查11人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報了《習(xí)酒公司領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)風(fēng)險點防控措施表》，其排查重要風(fēng)險點共計39個，且均屬高風(fēng)險，制定防控措施共計40條。
2、公司各部室、車間廉潔風(fēng)險防控排查情況：
公司應(yīng)排查各部室、車間28個，實排查28個，排查風(fēng)險點共計2118個。其中，崗位風(fēng)險共1761個風(fēng)險點，高風(fēng)險占744個，中風(fēng)險占591個、低風(fēng)險占426個。部門風(fēng)險共223個風(fēng)險點，高風(fēng)險占128個，中風(fēng)險占59個，低風(fēng)險占36個。從科室看，共計15個科室、如：物資供應(yīng)部保管班、粉碎班；能源設(shè)備部安裝班、水電班、鍋爐班；安保部護衛(wèi)隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等，共92個風(fēng)險點，高風(fēng)險占57個，中風(fēng)險占26個、低風(fēng)險占9個。各單位根據(jù)自己的權(quán)限和分工不同均編制了權(quán)力運行流程圖55份，制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份，并編訂了各部室、車間的廉潔風(fēng)險防控手冊，均上交公司廉潔風(fēng)險防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據(jù)公司《20xx年廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》的要求，為檢驗各部（室）、車間在開展廉潔風(fēng)險防控工作中的宣傳動員、查找風(fēng)險點和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開展廉潔風(fēng)險防控工作宣傳動員的.基本情況，以梳理業(yè)務(wù)流程為主線，查找廉潔風(fēng)險點的情況，針對查找出的風(fēng)險點制定防范措施情況，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行反腐倡廉工作職責(zé)，帶頭參與廉潔風(fēng)險防控工作情況，開展廉潔風(fēng)險防控工作取得的初步成效情況進行了檢查評估。根據(jù)收回的檢查評估測評表結(jié)果顯示：90%的部室、車間測評滿意和基本滿意率達95%以上，6%的部室、車間測評滿意和基本滿意率達90%以上，只有4%部室、車間測評滿意和基本滿意率在90%以下。
五、風(fēng)險防控工作主要特色情況
1、認(rèn)真按照集團公司廉潔風(fēng)險防控工作部署，研究部署本公司的風(fēng)險防控工作，擬定方案，制定措施，召開專題會議。一是確定各部室、車間黨為第一負(fù)責(zé)人，主抓廉潔風(fēng)險防控工作，以確保風(fēng)險排查全方位、全過程，不留死角，一步到位。二是使風(fēng)險點排查更徹底，防控措施更到位，風(fēng)險等監(jiān)型更準(zhǔn)確。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦，由紀(jì)委辦專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部（室）、車間開展風(fēng)險防控工作的聯(lián)絡(luò)、解釋和輔導(dǎo)，以確保廉潔風(fēng)險防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開展和資料收集、匯總上報。
3、公司上下對風(fēng)險防控工作思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，形成合力，積極配合本次風(fēng)險防控工作，涉及各部室、車間的排查對象比較全面，防控嚴(yán)格認(rèn)真。
4、在安排風(fēng)險防控工作時做到“七個結(jié)合”。即：風(fēng)險防控工作與各部室、車間的黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；與公司當(dāng)前開展專項治理工作相結(jié)合；與抓好本部門業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；與當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作相結(jié)合；與目前開展的系列廉建設(shè)活動相結(jié)合；與生產(chǎn)指標(biāo)完成情況相結(jié)合；與公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員的敬業(yè)意識及責(zé)任意識和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。
5、到目前為止，公司完善修訂或新制定了40個行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度，即：《習(xí)酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細(xì)則》《貴州茅臺酒廠（集團）習(xí)酒有限責(zé)任公司建設(shè)工程管理辦法（試行）》《黨支部“三會一課”制度（修訂）》《貴州茅臺酒廠（集團）習(xí)酒有限責(zé)任公司產(chǎn)品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠（集團）習(xí)酒有限責(zé)任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法（試行）》等。為推動廉潔風(fēng)險防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應(yīng)的制度機制。
公司今年的風(fēng)險防控工作，比較全面地編制了業(yè)務(wù)流程圖、匯總填寫了各類表格資料，風(fēng)險點定位較為準(zhǔn)確，防控措施具體，為公司進一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎(chǔ)。通過廉潔風(fēng)險防控工作的開展，將懲治和預(yù)防、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想、不能、不敢”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)12
為促進領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐化風(fēng)險，全力夯實風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐化工作力度，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀(jì)委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。
一、全面動員部署
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀(jì)委專題會議，會上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，全面部署了廉潔風(fēng)險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實了工作要求。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀(jì)委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進，打下了良好基礎(chǔ)。
二、廉潔風(fēng)險排查
(一)認(rèn)真排查風(fēng)險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責(zé)情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，對風(fēng)險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐化的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責(zé)梳理崗位職權(quán)、找準(zhǔn)腐化風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風(fēng)險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風(fēng)險排查，確定風(fēng)險點個。做到了全面、細(xì)致，無一疏漏。
(二)客觀評定風(fēng)險等級
根據(jù)業(yè)務(wù)處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小，腐化現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風(fēng)險等級。對高中低三個等級進行了細(xì)致認(rèn)真的評定。共評定出高級風(fēng)險個，中級風(fēng)險個，低級風(fēng)險個。通過風(fēng)險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。
(三)建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位責(zé)任內(nèi)容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認(rèn)真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后，報采氣廠紀(jì)檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，進行重點防控。
三、制定防控措施
(一)建立健全制度
依照查找出的風(fēng)險點，認(rèn)真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風(fēng)險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到權(quán)責(zé)明確。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，有針對性地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的.學(xué)習(xí)和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。此處寫具體措施。
(三)總結(jié)經(jīng)驗做法
采氣廠將廉潔工作當(dāng)做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題，并定期進行總結(jié)匯報工作。
推進廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預(yù)防腐化工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風(fēng)險防控管理工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲防腐化體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認(rèn)真完善防控措施，建立廉潔風(fēng)險防控管理機制，對掌握人事權(quán)、審批權(quán)和監(jiān)管權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設(shè)、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開發(fā)等方面存在的廉潔風(fēng)險，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐化行為的發(fā)生，預(yù)防腐化工作在實踐中不斷取得新的成效。
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