勞動保障的工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的勞動保障的工作總結，歡迎閱讀與收藏。
勞動保障的工作總結1
一、工作任務完成情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1x9人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標任務。
（二）勞動用工監(jiān)察工作
根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作
我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。
（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關事業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員1x人辦理了認證工作。
（五）開展關注民生就業(yè)活動。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有100余人達成了就業(yè)意向。
（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。全部完成年初目標。
（七）積極開展“服務提升年”活動
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。
二、存在問題
（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。
（三）由于各村（菜場）的`實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年
（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。
（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，結合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作。
勞動保障的工作總結2
今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神禮貌建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情景匯報如下：
今年以來，結合勞動保障工作實際，不斷加強機關黨的建設，全體干部職工的政治理論素質有了明顯提高，班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學習中，采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結合，照著學和比著學相結合，學理論與促業(yè)務相結合，收到了明顯的效果。經(jīng)過學習，全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。
成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心境舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風建設。結合全區(qū)關于轉變機關作風，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務”、爭創(chuàng)“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動，認真落實“社會服務承諾”，推行首問負責制，在增強群眾觀念，促進機關作風轉變，改善服務態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設，把局機關的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。
局黨組高度重視精神禮貌建設工作，多次召開辦公會專題研究部署精神禮貌建設工作，將精神禮貌建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯(lián)動和社會服務承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神禮貌建設的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保職責落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答復，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。
局領導班子主動深入所包村了解情景，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，職責人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來，我局組織相關人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉移為主題的專題業(yè)務工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，構成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質教育。
一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務部門開展的政治理論、業(yè)務知識培訓班。另一方面，在機關內(nèi)部開展業(yè)務知識講課活動。使全體干部職工對本職業(yè)務精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政本事和業(yè)務工作水平。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標職責書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關人員，深入企業(yè)異常是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情景進行了全面調(diào)查，摸清情景，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見和提案，領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都到達100％。
今年以來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設職責追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設職責規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設職責書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設職責書，實行一級對一級負責，并結合工作實際，把黨風廉政建設與業(yè)務一齊部署、一齊檢查、一齊落實、一齊考核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內(nèi)部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務部門審計的同時，局里每年都進行兩次內(nèi)部財務審計。經(jīng)過對各單位的保險基金、財務管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，到達了全區(qū)和上級業(yè)務部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風建設給予了高度評價。
今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務的思想，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進一步轉變工作作風，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
（一）社會保障體系不斷健全完善。
一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的職責書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，完成市下達計劃的105.3%。
二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點.宣傳政策.召開調(diào)度會.加收滯納金.發(fā)放催繳通知單.制約調(diào)動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳.擴面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險，應收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元，基金到位率為137.23%，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元，社會化發(fā)放率到達100%。
三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年，共對全區(qū)147個機關事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元，比去年增收13%，基金收繳率達99.6％；為1360名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%。
四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元，完成全年計劃的127%，為372名到達領取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬元。
五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元，其中，機關事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次.850萬元。為企業(yè).機關事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高到達18萬元，提高了保障本事。
六是工傷.生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100.50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26.62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，完成市下達計劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬元。
七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬元，超額完成36萬元，完成計劃122.5%，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標職責書》的任務要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關部門簽訂了職責書，將任務層層分解，并定期召開會議，進行督察調(diào)度，保證了各項任務指標的順利完成。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次，供給就業(yè)崗位3940個，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉業(yè)轉崗培訓。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達3721人，超額完成1027人，勞務輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務技能和相關法律、法規(guī)的培訓，并制訂了相應的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結，對社區(qū)平臺做好業(yè)務指導和檢查，提高了工作人員的業(yè)務素質和實際工作本事，確保業(yè)務工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展供給了強有力的保障。
二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時，加強了與區(qū)工商、稅務部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27.48萬元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關系的及時，和各項政策待遇的落實。
三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時，積極經(jīng)過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)立“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)立“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。
四是強化培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著服務社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改善和完善就業(yè)培訓制度。一年來，組織培訓各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓544人次，完成年計劃的136%。經(jīng)過培訓，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本事，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。
（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為貼合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉干、退職）208人。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調(diào)查認定工作，調(diào)查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規(guī)定落實了待遇。
（四）勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的`合法權益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來訪156人次，較好地控制了團體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察隊，配備了車輛、微機等工作設備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎。工作中，一方面認真做好20xx年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。另一方面，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結案，切實維護了勞動者的合法權益。
（五）積極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶祝活動，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)常化、規(guī)范化發(fā)展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。經(jīng)過狠抓組織領導，層層落實職責，供給優(yōu)質服務等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務的147.22%。
總結一年來的工作，雖然取得了必須的成績，可是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重，新情景、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。
20xx年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經(jīng)濟建設），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。
（一）立足勞動保障工作實際，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導，供給優(yōu)質快捷的服務。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務代理，主動幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關系，解除他們的后顧之憂。
其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員團體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐本事。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。
（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調(diào)解委員會的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營者供給優(yōu)質高效服務。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系，維護企業(yè)和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務的完成，力爭在大項目上有所突破。
勞動保障的工作總結3
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在鎮(zhèn)勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就年度工作總結如下：
一、完成工作情況
（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人）；完成農(nóng)村勞動力新增轉移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓xx0人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共xx0人；積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務能力。認真的總結經(jīng)驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的'事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員。
20xx年xx月
勞動保障的工作總結4
20xx年，我鎮(zhèn)社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富余勞動力就業(yè)再就業(yè)這盤棋為目標，扎實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，提升工作效能
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，重新調(diào)整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯(lián)、工會全力協(xié)助配合，各社區(qū)居委會主任負責的鎮(zhèn)勞務輸轉工作領導小組，社區(qū)專干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮(zhèn)采取每月以會代訓的方式，組織社區(qū)社保專干、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策、法規(guī)等業(yè)務知識，提高了工作人員的業(yè)務素質，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實保障政策
通過舉辦鎮(zhèn)百姓大舞臺、宣傳咨詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入戶動員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規(guī)的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的`積極性。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展順利，全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數(shù)2685人，實繳費2515人，續(xù)保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續(xù)保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業(yè)離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入戶宣傳等方式，截至11月中旬，各社區(qū)居民醫(yī)保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務全面完成。
三、完善基礎資料，夯實信息服務平臺
20xx年，我鎮(zhèn)注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關手續(xù)和離退休職工領取養(yǎng)老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員臺帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態(tài)管理。
四、加大勞務輸出，推進轉移就業(yè)
一年來，我鎮(zhèn)把勞務輸轉工作作為富余勞動力增收的主渠道和發(fā)展勞務經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大橋工業(yè)園區(qū)及各風電企業(yè)定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟收入3096.2萬元。
五、強化就業(yè)服務，實現(xiàn)充分再就業(yè)
一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區(qū)分設5個宣傳點，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個體工商戶和企業(yè)參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書。二是通過公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個環(huán)衛(wèi)工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動力提供巡警崗位；為120名富余勞動力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進了鎮(zhèn)區(qū)失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)積極與工商、稅務部門協(xié)調(diào)由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實現(xiàn)重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區(qū)綜合服務員等工作。
六、存在的問題
1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務工常識為主的引導性培訓上。
2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養(yǎng)老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業(yè)務培訓和學習，切實提高業(yè)務水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。
2.加大政策宣傳，統(tǒng)籌安排居民養(yǎng)老保險的續(xù)保工作和居民醫(yī)療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。
3.依托本鎮(zhèn)項目建設開發(fā)力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開辟本地就業(yè)渠道。
4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質，力爭完成勞務收入任務。
5.做好輸出引導、輸后管理服務和外出務工人員的維權工作，協(xié)調(diào)解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律咨詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。
勞動保障的工作總結5
20xx年x月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
一、個人情況介紹
徐琴，女，漢族，出生于19xx年x月x日，系鄖西
縣城關鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于20xx年x月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。
二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)
20xx年x月畢業(yè)于鄖陽師范高等專科學校教育信息技術系，20xx年x月至20xx年x月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學，20xx年x月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作
為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規(guī)章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的'意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向
將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經(jīng)驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的幫手，以服務大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。
勞動保障的工作總結6
用真誠的服務為居民解憂——金冬苑社區(qū)居委會勞動保障協(xié)管員
金冬苑社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數(shù)42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數(shù)的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數(shù)的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。
一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。 工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握專業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區(qū)失業(yè)人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業(yè)人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區(qū)服務站的協(xié)管員，來了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現(xiàn)在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險。”聽到這里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現(xiàn)在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養(yǎng)老保險上滿15年將來可以享受養(yǎng)老金，醫(yī)療保險上滿20年將來可以享受醫(yī)療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領取失業(yè)金。現(xiàn)在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養(yǎng)育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質的區(qū)別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續(xù)等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝。現(xiàn)在，王瑾瓊的檔案關系已經(jīng)轉到職介并辦理了個人參保手續(xù)。
通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現(xiàn)在電視、廣播、報紙以及社區(qū)各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開展個別服務，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規(guī)范基礎臺帳
金冬苑社區(qū)自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫(yī)療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內(nèi)容，與之配套的人員設置包括勞動協(xié)管員、低保專業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業(yè)間的關系，方便了居民。
基礎臺帳的建立和規(guī)范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經(jīng)費，訂購統(tǒng)一的文件夾，建立和規(guī)范了“20xx失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數(shù)據(jù)庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區(qū)的失業(yè)人員底數(shù)清，情況明，數(shù)據(jù)精。
今年，我們建立了金冬苑社區(qū)居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業(yè)每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發(fā)放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫(yī)療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執(zhí)表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開展再就業(yè)服務
失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的'重點，為他們提供服務是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。20xx年以來，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業(yè)指導。為促進低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保。
我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規(guī)范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區(qū)的人員就達57人，轉出64人。大批失業(yè)人員轉入社區(qū)的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現(xiàn)有20年工齡，將來可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險繳納
期限還差5年。如果按月領取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續(xù)繳納5年社會保險，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會近微薄之力。
金冬苑社區(qū)勞動保障協(xié)管員
勞動保障的工作總結7
就業(yè)是民生之本。xxxx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務于人的方針，開展各項勞動就業(yè)服務工作。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
xxxx年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。
1、xxxx年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉88人，共有384人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務的xxx%，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，控制在規(guī)定目標以內(nèi)；其中有128人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務輸出，比xxxx年增長。
2、領證人員就業(yè)285人，比xxxx年的223人增長。
3、xxxx年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，xxxx年增長到52人，增加了4人。
4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數(shù)522人次，切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，309人在社區(qū)的幫助和指導下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。市直單位有40人，區(qū)直單位有xx人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓，為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎和動力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在xxxx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒泳臏蕚淞恕秳趧雍贤ā贰ⅰ毒蜆I(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識問答》等若干法律法規(guī)。向前來咨詢的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業(yè)人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現(xiàn)再就業(yè)的本領。
2、xxxx年7月30日，社區(qū)在關于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后，馬上行動起來，共印制宣傳單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。
三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認定工作
我們積極開展對“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調(diào)查和援助工作，建立了翔實的臺賬和數(shù)據(jù)庫，對零就業(yè)家庭情況進行動態(tài)管理，并通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。xxxx年認定的三名零就業(yè)家庭由于各種原因現(xiàn)已無就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。xxxx年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續(xù)實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，還有2人待安置。我們會繼續(xù)加大對零就業(yè)家庭的安置工作，努力消除零就業(yè)家庭。
四、積極開展大學生情況調(diào)查工作
根據(jù)xxxx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創(chuàng)”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業(yè)部門宣傳政策，我們對轄區(qū)內(nèi)的大中專畢業(yè)生情況進行了初步調(diào)查，據(jù)調(diào)查掌握的情況看，社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有有就業(yè)愿望且尚未實現(xiàn)就業(yè)的黑河籍大專以上畢業(yè)生13人，其中通過政府安置機關事業(yè)單位見習6人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
五、“兩創(chuàng)”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神，對轄區(qū)市直機關和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業(yè)援助進家入戶”專項活動
為了積極響應黑河市政府的《關于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細研究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄、社區(qū)博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。
二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。
三是采取居民主動報名和社區(qū)進家入戶調(diào)查摸底的.形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態(tài)管理。
七、企業(yè)年檢推動勞動保障監(jiān)察工作
xxxx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署，我們利用一周的時間對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，并將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務機關全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發(fā)揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。
2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的積極性。
3、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
4、加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務素質，提高研究解決問題和協(xié)調(diào)辦事能力，提高服務效率。
勞動保障的工作總結8
20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在街道黨委、相關單位的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間里，不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著各種平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，我所的勞動保障工作認清思路，積極、踏實地開展各項基礎業(yè)務工作，取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結如下：
一、促進就業(yè)和再就業(yè)。
就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的'目標。今年上半年，我所將以往辦理的就業(yè)失業(yè)登記證的人員信息錄成電子版，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業(yè)失業(yè)登記證430人次。協(xié)助就業(yè)局開展20xx年首屆勞動用工招聘會，為廣大失業(yè)人員提供更多就業(yè)機會。協(xié)助統(tǒng)戰(zhàn)部，幫助貧困居民解決部分創(chuàng)業(yè)資金，為10個居民申請了小額貸款，解決了他們的后顧之憂。我們勞動保障所協(xié)助旗就業(yè)管理局對入駐孝莊千家惠創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)人員資格進行了嚴格審核，對符合入駐條件的140名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放了創(chuàng)業(yè)崗位性補貼，每個創(chuàng)業(yè)崗位發(fā)放補貼1000元，連續(xù)發(fā)放三年。還落實了一系列的優(yōu)惠政策，讓創(chuàng)業(yè)人員可以及時享受更多的優(yōu)惠政策。
二、加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質
大對人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
三、加強學習、提高認識，增強工作的主動性
今年上半年以來，我們明確了工作內(nèi)容，分解細化了工作任務，增強了工作的積極性和主動性，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
以上是我所上半年工作的簡要總結，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力的做好勞動保障工作。一是進一步加大宣傳力度，使全旗對勞動保障工作有一個更深層次的認識；二是協(xié)調(diào)好上級部門和社區(qū)的關系，爭取各方面更大的支持；三是繼續(xù)做好促進就業(yè)工作，做好再就業(yè)人員培訓工作；四是加強勞動保障所的檔案管理，充分利用檔案柜等資源，做到人員底子清楚，各類資料齊全；確保我所工作順利開展，社會和諧安定，各項事務順利進行。通過以上工作的開展和落實，爭取把勞動保障所工作在現(xiàn)有的基礎上做得更好。
勞動保障的工作總結9
今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務重等困難，積極開展工作，保證了全年各項任務的圓滿完成。總結一年來所做的工作，主要有以下幾方面：
一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作，加強就業(yè)服務和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實際困難。
今年來，繼續(xù)認真貫徹落實XX市人民政府《關于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》等有關文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅持擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村（社區(qū)）”的基礎上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實現(xiàn)了計算機微機化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達到99.2%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達到 99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。
二、推進企業(yè)社會保險、農(nóng)村城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地人員養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保覆蓋面。
一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續(xù)。
二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參加的動員會和業(yè)務培訓會，并根據(jù)市政府要求把責任和任務分解落實到各村，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險，確保全年社保擴面任務圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達1200人。
到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達87.3%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時，我們還完成了XX市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認定合計為12000多人次。
三、及時處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩(wěn)定。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數(shù)127人次，涉案金額207.3萬元，其中勞動報酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決，還有2件正在進入司法程序，職工情緒穩(wěn)定。
三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。
四、加強勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。
今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價，嚴格把關，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進行了專業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執(zhí)法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領導前來參觀考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關部門等情況，全年去市勞動監(jiān)察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監(jiān)察隊或其他部門交辦的案件都能及時認真的去處理好，反饋結案率達到100％。
五、配合上級有關部門開展做好“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”
“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了XX市、XX市二級人社局等部門的考評驗收，勞動關系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關職工維權、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項工作。
六、當前存在的主要問題有：
一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導致企業(yè)關閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。
二、對企業(yè)服務、監(jiān)督等有待進一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在
三、社保擴面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達的任務數(shù)還有一定距離。
四、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結構性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的`政策體系尚需進一步健全和完善。
七、下步工作計劃：
一、繼續(xù)深入細致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實提高保障站就業(yè)服務水平；同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復評工作，對照評價內(nèi)容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。
二、繼續(xù)抓好《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實工作，進一步完善社會保障服務制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會保險覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達到90%以上。
三、加強勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進一步推進“兩網(wǎng)化”建設，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機制，實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度，密切關注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來信來訪工作，努力維護勞動關系和社會和諧穩(wěn)定。
四、強化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓，健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學會一技之長，促進他們都能充分就業(yè)。
五、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構建和諧社會作出應有貢獻。
勞動保障的工作總結10
今年，我司作為公共服務行業(yè)之一納入全市民主評議政風行風工作的自評單位對象。公司領導高度重視，精心組織，按照市政府糾風辦的統(tǒng)一部署和要求，把政風行風評議與黨風廉政建設、高速公路建設相結合，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以關注民生、服務群眾為工作主線，認真組織領導，明確責任，立足整改，加強落實，推動行評工作有序開展，取得明顯成效。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：
一、基本情況
我司系自收自支事業(yè)單位，內(nèi)設有辦公室、建設管理科、計劃合同科、財務管理科、征遷管理科5個科室，現(xiàn)在編人員20人。主要職責是在市委、市政府的領導下，做好我市高速公路規(guī)劃、籌資、建設、還貸等各項工作。我司沒有下屬單位，不具有行政執(zhí)法管理的職能和對外服務的窗口，原福泉高速公路的收費站也已于20xx年全部劃歸省福泉高速公路有限公司統(tǒng)一管理。當前，我司的主要任務是負責我市二縱二橫高速公路的前期工作和建設。具體是：一縱沈海線福泉高速公路xx段，1999年建成通車，計劃20xx-2011年進行擴寬改建。該擴建工程已于20xx年底開工建設，我司正按省交通廳、省高指的統(tǒng)一部署開展工作，協(xié)調(diào)做好項目的施工建設、交通保暢通等各項工作任務，省政府提出該項目要于20xx年春節(jié)前建成通車（單側加寬、交錯拼寬等少數(shù)路段20xx年6月份建成通車），工期壓縮，任務艱巨。二縱沈海復線xx段，被市委市政府確定為今年十大確保開工的'項目之一，目前正在抓緊開展前期工作。一橫莆永線xx段，其中莆秀路段為BOT項目，主要由民營企業(yè)正榮集團投資，我司代表市政府對項目進行監(jiān)管，于20xx年初全線開工建設，現(xiàn)已建成通車；其余路段今年已全線開工建設；二橫湄洲島至重慶通道xx段，目前也正在加大力度，加快推進前期工作。
二、主要做法
（一）強化領導，落實責任
為了使民主評議政風行風工作有領導、有步驟地進行，我司印發(fā)了《xx市高速公路有限責任公司20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，明確工作任務、時間、措施和責任；成立民評工作領導小組，下設辦公室，具體負責實施，實行領導負責制，主要領導親自抓，分管領導具體抓，綜合部抓落實，形成了齊抓共管的工作機制，為民主評議政風行風工作的順利開展提供了組織保證。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
1、及時宣傳動員。5月20日，我司召開民主評議政風行風工作動員會議，會上分管領導對我司20xx年度民主評議政風行風工作實施方案進行了布置；單位一把手對今年公司的民主評議工作進行強調(diào)。通過動員部署，我司全體干部職工形成了共識，增強了參與民主評議政府行風工作的責任感和自覺性。
2、做好信息宣傳工作。充分利用《xx廉政網(wǎng)》和《xx高速公路簡報》等形式宣傳民主評議政風行風工作的開展情況和各個階段的工作進展情況，通過各渠道地廣泛宣傳，擴大了社會影響，接受社會各界的監(jiān)督。
3、開展自查自糾。我司向各縣區(qū)政府和有業(yè)務關系的相關市直部門發(fā)放征求意見表13份，收集我司在政風行風方面存在的突出問題，為我司下一步有針對性的整改打下基礎。
（三）加強整改，切實解決群眾反映的問題
公司領導高度重視個案整改，主動抓，親自檢查、督促、落實，指導個案整改工作，協(xié)調(diào)多方部門，并指定專人每天定時關注《xx廉政網(wǎng)》中的民生訴求欄目和民生服務監(jiān)督臺網(wǎng)站，查看是否有涉及我司的個案整改問題，以便及時落實。截止目前我司共收到民生服務臺轉來的一個信件，投訴內(nèi)容為xx西高速路路口處（鳳凰加油站）有井蓋堆放在路口，影響出行，由于該信件中提到的井蓋系正榮集團為主投資建設的莆秀高速公路排水溝水泥蓋板，我司立即通知井蓋所屬的莆秀高速公路有限公司，限時清理。群眾對于處理的結果表示滿意。
勞動保障的工作總結11
我勞動保障站全體成員認真學習貫徹黨的各項惠民政策和區(qū)勞動保障工作會議精神，秉承為群眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念，按照立足全局、著眼長遠的工作要求，認真開展勞動保障的各項工作，切實為群眾排憂解難，現(xiàn)將工作總結如下：
進行就業(yè)困難人員認定17人。首先收集前來辦理認定人員的各種資料；其次進行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好解釋工作；最后將資料進行整理上報區(qū)勞動局。
（1）20xx補貼到位后我站積極做好發(fā)放前的各項準備工作，制定發(fā)放預案，召開社區(qū)主任會議確保發(fā)放工作順利進行。共計發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼70多萬元，涉及175人。
（2）辦理20xx年靈活就業(yè)人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70余人辦理社保補貼，涉及金額325088元。
區(qū)政府為我辦事處下達的擴面任務200人，此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想認識，要意識到此項工作關乎民生大事必須高度重視；其次向各社區(qū)下發(fā)紅頭文件分配任務；最后動員辦事處全體工作人員齊心協(xié)力共同完成目標任務。截至目前為止擴保130余人。
（1）繼續(xù)進行20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的后續(xù)工作，為轄區(qū)50余位居民進行錯卡補辦、信息糾錯等工作。
（2）新社保卡發(fā)放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發(fā)放社保卡兩批，第三批51人，第四批21人，第五批83人，并對三批人員進行社區(qū)查找分類，信息比對，及時下發(fā)到社區(qū)以便居民能及時領到社保卡，對來我辦事處咨詢社保卡居民進行大庫搜查并告知其新社保卡去向。
（3）由于醫(yī)保工作出臺了新政策，辦事處組織了社區(qū)業(yè)務專辦員進行了業(yè)務培訓，為20xx年度醫(yī)保的參保續(xù)保工作的順利開展做好了前期準備。
6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，需要我們認證。鑒于時間短任務重，認證人數(shù)眾多的.情況，我們制定相應的工作預案。實行在規(guī)定時間內(nèi)對于來驗證的老人保證隨到隨驗，其次對于身體不便的老人們上門驗證，對于居住在異地的退休人員還可以通過網(wǎng)絡進行在線視頻驗證。在規(guī)定時間共計為7319位退休人員進行了退休驗證服務，
數(shù)據(jù)管理工作。退休人員信息數(shù)據(jù)庫是驗證的基礎，是為社保部門提供信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數(shù)據(jù)：死亡人員的信息及時刪除，新增人員的信息及時輸入，已有人員信息經(jīng)常核對更新。
7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。8月開始按照區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署安排，開始20xx年度的參保續(xù)保工作。到目前為止，續(xù)保123人，新增33人，其中外地轉入2人。
8、全民參保登記工作。__區(qū)全民參保登記工作于7月底開始，由于我街道地域廣人口多，是全區(qū)三鄉(xiāng)七辦中任務最重的一個，參保登記工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。街道領導班子高度重視，研究部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長期（全職參與登記）和定時（星期六、日參與登記）兩部分，經(jīng)業(yè)務培訓后立即投入社區(qū)登記工作中；二是開展靈活多樣的工作方式，采取蹲守（在社區(qū)登記）、設點（深入居民小區(qū)登記）、入戶（上門登記）相結合的方法，多管齊下進行登記；三是制定日目標，周計劃，將未登記人員數(shù)平均分配到每個工作日，確保當天的任務當天完，只準超額，不準拖延。四是實行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區(qū)全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時完成任務。截至到目前為止，共登記5萬余人。
勞動保障的工作總結12
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和……
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報
如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的`要求、愿望，解答他們的咨詢題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難題。
四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)
保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作：
1圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2進一步完善各類基礎臺帳
3全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻
勞動保障的工作總結13
20xx年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)對20xx年主要工作情況做年度個人總結。
一、加強學習、提高素質
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確把握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能
一年來，除了做好車輛的駕駛、保養(yǎng)、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。20xx年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的.考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在20xx年工作再上新臺階。
勞動保障的工作總結14
根據(jù)《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現(xiàn)將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
一、突發(fā)公共事件基本情況
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的`主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
二、總體應對工作及分析評估
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內(nèi)舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛。總體來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網(wǎng)絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內(nèi)可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。總體來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網(wǎng)絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據(jù)。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
勞動保障的工作總結15
上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市人社局的關心和指導下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開展工作，以年初責任狀為工作目標，以創(chuàng)新、務實的工作作風，積極做好各項工作。現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：
一、上半年工作基本情況
1、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風行動，農(nóng)村實用人才培訓，創(chuàng)業(yè)培訓等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。上半年共舉辦了3期SYB培訓90人，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓，轉移農(nóng)村勞動力626人。2月19日開展了“20xx春風行動”大型招聘會，利用交流會在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個體工商戶提供崗位563個，招聘人數(shù)230人，現(xiàn)場達成意向就業(yè)人數(shù)152人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務。對社區(qū)協(xié)理員全部實行持資格證書上崗。
2、社會保障工作循序漸進。上半年完成養(yǎng)老保險擴面119人，占年計劃30%，征繳基金16.44萬元，工傷保險277人，生育保險79人，失業(yè)保險115人，新農(nóng)保擴面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費率達25%。根據(jù)年初市政府和市局責任狀，為確保任務的完成，我們將指標細化到各村并簽定責任狀。
3、退管工作任重道遠。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質服務。4月份為6105人進行資格認證，5月份開始新一輪為退休人員免費體檢開展服務。針對退管人員的興趣愛好，成立了193個自管組，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊等。充分展示他們的才藝。舉辦各類健康講座13次，受聽人數(shù)187人。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進行走訪慰問。
4、創(chuàng)建和諧勞動關系。為全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴格執(zhí)行最低工資制度，嚴禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，依法規(guī)范勞動關系，促進勞動關系和諧、穩(wěn)定。
5、加大勞動保障執(zhí)法。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護職工合法權益。重點加強勞動保障監(jiān)察體系建設，實施網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的'勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標，有效化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。
半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質量，爭取做到群眾滿意，領導放心。
二、下半年工作我們將力爭做到四個確保
一是確保社會保險擴面正超額完成。一以貫徹落實《社會保險法》為契機，加大對私營企業(yè)、個體工商戶參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。二要加大新農(nóng)保全覆蓋參保力度，把它作為村級責任狀列到年度干部考核，同時抓好新農(nóng)保續(xù)保繳費率，力爭完成90%以上。
二是確保創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有序推進。通過創(chuàng)業(yè)服務年、千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)等大行動，積極開展“送政策、送信息、送崗位”等活動，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。
三是確保各類培訓務求實效。下半年把培訓工作作為重點來抓，準備開辦二期SYB培訓，一期電工焊工培訓、家政培訓、外來勞動力培訓、失地農(nóng)民培訓等。
四是確保孵化基地通過驗收。下半年把石獅村作為蔬菜農(nóng)業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動50戶農(nóng)戶，140人創(chuàng)業(yè)，270的就業(yè)。形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務，經(jīng)營規(guī)模借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)載體，進行對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員培訓，促使農(nóng)村勞動力舊體力型向技能型轉變，增強其創(chuàng)業(yè)本領。
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