日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場(chǎng)范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場(chǎng)范文>工作總結(jié)>房地產(chǎn)工作總結(jié)

房地產(chǎn)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-06-30 10:11:58 工作總結(jié) 我要投稿

房地產(chǎn)工作總結(jié)(精選15篇)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編收集整理的房地產(chǎn)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

房地產(chǎn)工作總結(jié)(精選15篇)

房地產(chǎn)工作總結(jié)1

  一、20xx年的主要工作完成情況

  1、工程進(jìn)度完成情況

  x工程總計(jì)十一棟樓,由于各種原因20xx年開(kāi)工建設(shè)五棟,至今年冬季x樓主體封頂,x樓基礎(chǔ)完工,x樓基礎(chǔ)土方部分外運(yùn)完成,其它各樓均未開(kāi)工。

  按總進(jìn)度計(jì)劃已開(kāi)工程均沒(méi)有達(dá)到要求,主要是施工隊(duì)伍不穩(wěn)定,資金落實(shí)不到位,有的沒(méi)有簽訂施工合同所致。

  沒(méi)有開(kāi)工的工程主要受動(dòng)遷影響。但工程部的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)落實(shí),只要條件允許即刻可以開(kāi)工建設(shè)。

  2、前期手續(xù)辦理情況

  完成和基本完成x和x兩項(xiàng)工程前期工作。

  根據(jù)x工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,為使動(dòng)遷戶按時(shí)回遷,公司決定一號(hào)地塊和二號(hào)地塊分別辦理前期的開(kāi)工手續(xù),截止20xx年x月x日前保質(zhì)保量辦結(jié)x號(hào)地塊手續(xù),保證按時(shí)開(kāi)工。一號(hào)地塊各項(xiàng)申辦手續(xù)已申報(bào)到市建委待批,經(jīng)多次溝通基本通過(guò),由于施工隊(duì)伍現(xiàn)在沒(méi)有落實(shí),招投標(biāo)工作仍沒(méi)有進(jìn)行,為不影響明年工程正常施工,工程部將加速辦理開(kāi)工前各種手續(xù)。

  組織并完成了榮山工程的規(guī)劃、建筑、環(huán)境設(shè)計(jì)方案競(jìng)賽,方案調(diào)整工作正在進(jìn)行,按計(jì)劃安排20xx年x月x日可以完成,報(bào)市建委審定。

  3、xx工程完成情況

  完成了x延長(zhǎng)米本鋼供熱公司余熱管改線工程,現(xiàn)已正常通水供暖。

  對(duì)xx的改造工程,現(xiàn)已施工完毛石墻體xx米(兩側(cè)總計(jì))。完成新增設(shè)x號(hào)、x號(hào)小橋工程圖紙的設(shè)計(jì)。 x號(hào)小橋已施工完。

  室外配套管線已完成給水、通訊管線設(shè)計(jì),電力、供暖室外管線正在設(shè)計(jì)中,煤氣、排水在聯(lián)系中。

  4、xx投資完成情況

  截止目前,經(jīng)工程部審批進(jìn)度款:x樓x萬(wàn)元,x樓x萬(wàn)元,x樓x萬(wàn)元,附屬工程x萬(wàn)元。

  5、配合情況

  積極配合材料部,及時(shí)提供施工各階段材料用量,保證施工正常進(jìn)行,沒(méi)有發(fā)生因材料停工現(xiàn)象。

  二、x工程施工過(guò)程的控制管理

  1、組織管理情況

  根據(jù)x工程特點(diǎn),工程部要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工隊(duì)伍健全組織管理體系,明確管理目標(biāo),對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資在施工過(guò)程中重點(diǎn)進(jìn)行控制。采取的辦法是健全的組織管理體系上墻,隨時(shí)接收各主部門的檢查。

  建立施工現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)制度,每月x日、x日由監(jiān)理主持,召集各棟號(hào)項(xiàng)目經(jīng)理及施工負(fù)責(zé)人參加,對(duì)半個(gè)月內(nèi)工程施工中的情況進(jìn)行總結(jié),提出意見(jiàn)要求及整改意見(jiàn),由監(jiān)理形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā),在例會(huì)上還協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,解決施工中的矛盾,加強(qiáng)溝通,及時(shí)有效的控制好工程施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工。

  2、質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制情況

  2.1、質(zhì)量控制

  圍繞公司最初確定省樣板工程的目標(biāo),工程部及監(jiān)理部按專業(yè)做了責(zé)任分工,在主體施工階段,土建工程師負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)工程,水暖工程師負(fù)責(zé)預(yù)留位置準(zhǔn)確程度,電氣工程師負(fù)責(zé)管預(yù)埋工作。施工中嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限時(shí)整改,保證了工程質(zhì)量沒(méi)有出現(xiàn)重大問(wèn)題。

  在開(kāi)工前審定監(jiān)理規(guī)劃和施工單位的施工組織設(shè)計(jì),針對(duì)其中的不足部分提出改進(jìn)要求,協(xié)助其完善制定的措施,保證內(nèi)業(yè)指導(dǎo)外業(yè)工作。

  在施工過(guò)程中,檢查各種措施的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出并要求整改,充分發(fā)揮監(jiān)理的管理職能,按照監(jiān)理合同上明確的權(quán)利與義務(wù),監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理規(guī)劃要求進(jìn)行質(zhì)量管理。

  材料是工程質(zhì)量形成好壞的關(guān)鍵,對(duì)本公司提供及施工單位自購(gòu)的材料嚴(yán)格進(jìn)行檢查,提出質(zhì)量意見(jiàn),對(duì)不合格的材料要求材料人員退換,對(duì)有異議的停用進(jìn)行檢測(cè),根據(jù)結(jié)果確定是否使用。電氣工程師對(duì)電氣配管材料提出異議,要求施工單位進(jìn)行復(fù)檢后決定是否使用。

  過(guò)程驗(yàn)收階段,要求施工單位自檢、自查、自驗(yàn),加強(qiáng)自身檢查驗(yàn)收,監(jiān)理單位實(shí)行巡檢、旁站、報(bào)驗(yàn)制度,加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量控制。工程部人員進(jìn)行不定期抽檢和平時(shí)檢查相結(jié)合方式進(jìn)行質(zhì)量控制,采取檢查監(jiān)理單位的監(jiān)理記錄,有時(shí)和監(jiān)理人員共同驗(yàn)收。對(duì)工程形成全過(guò)程質(zhì)量情況全面掌握。

  2.2、進(jìn)度控制

  為了整個(gè)工程按計(jì)劃、有序進(jìn)行,x工程由工程部編制了總進(jìn)度計(jì)劃,明確了工作內(nèi)容、持續(xù)時(shí)間。實(shí)施前下發(fā)各施工單位及監(jiān)理單位,并要求施工單位根據(jù)總計(jì)劃要求提出相應(yīng)的詳細(xì)施工計(jì)劃,由監(jiān)理審查后并監(jiān)督實(shí)施。

  在施工過(guò)程中,經(jīng)常進(jìn)行檢查是否按計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析,采取有效措施排出,或者調(diào)整計(jì)劃,保證進(jìn)度計(jì)劃最終實(shí)現(xiàn)。

  工程部審查施工單位經(jīng)監(jiān)理上報(bào)的月進(jìn)度報(bào)表,要求監(jiān)理工程師在工程施工中進(jìn)行監(jiān)督檢查進(jìn)度落實(shí)情況。在每月的監(jiān)理例會(huì)上,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)展情況給予總結(jié),提出解決辦法,要求施工單位采取各種手段落實(shí),直至調(diào)整工期。

  2.3、投資控制

  工程部對(duì)投資控制的主要內(nèi)容是審核施工預(yù)算量、處理現(xiàn)場(chǎng)變更和簽證。在施工過(guò)程中答復(fù)施工單位提出的問(wèn)題,主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,預(yù)想可能發(fā)生的問(wèn)題,提出相應(yīng)對(duì)策,防止不必要的簽證發(fā)生。

  及時(shí)做好已完工程記錄,對(duì)工程變更、現(xiàn)場(chǎng)情況、技術(shù)措施等均有完整手續(xù)。審核施工單位工程量月報(bào)表,比較實(shí)際量與上報(bào)量是否相符,對(duì)投資進(jìn)行控制。

  對(duì)監(jiān)理工程師審查后的變更及簽證進(jìn)行核實(shí),提出意見(jiàn)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,F(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人明示現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師,對(duì)施工單位提出的變更及有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證,要求監(jiān)理工程師在提出審查意見(jiàn)前必須與工程部現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員溝通并取得一致意見(jiàn),經(jīng)總負(fù)責(zé)人同意,否則出現(xiàn)的一切可能結(jié)果由監(jiān)理部負(fù)責(zé)。任何變更及簽證要求以書(shū)面文字為依據(jù)。

  3、安全與文明施工管理情況

  根據(jù)本工程安全文明管理目標(biāo),由工程部、監(jiān)理、施工單位全員參與管理,在施工過(guò)程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、生產(chǎn)條例。做到領(lǐng)導(dǎo)者不違章指揮,施工者不違章操作。監(jiān)理工程師做好安全控制,保證施工中無(wú)危險(xiǎn)、無(wú)事故、無(wú)人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失。

  督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)去管理,保證施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)井然有序,文明安全,不擾民,環(huán)境衛(wèi)生等均符合要求。協(xié)調(diào)好內(nèi)部外部關(guān)系,為施工正常進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。

  4、工程部建設(shè)情況

  一年來(lái)工程部人員,通過(guò)相互了解,每個(gè)人的業(yè)務(wù)水平、工作能力相互間比較熟悉。每個(gè)人都能夠承擔(dān)起本職工作,能夠利用平時(shí)和業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  由于預(yù)算水暖人員的不穩(wěn)定,給平時(shí)的工作帶來(lái)許多不便,如材料量的提出,施工單位報(bào)進(jìn)度計(jì)劃的審核,招投標(biāo)報(bào)價(jià)的審核等均無(wú)法正常進(jìn)行。

  除x樓預(yù)算形成外,其他樓預(yù)算還沒(méi)有形成。

  三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及改進(jìn)措施

  x工程經(jīng)過(guò)近一年的施工,通過(guò)平時(shí)不定期檢查和20xx年x月x日、x日的綜合大檢查,及對(duì)前期辦理各種手續(xù)過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)的積累,發(fā)現(xiàn)各方面有成功的經(jīng)驗(yàn),也有失敗的教訓(xùn),這里進(jìn)行總結(jié),在明年的各項(xiàng)工作中加以借鑒。

  1、在辦理手續(xù)前對(duì)所報(bào)項(xiàng)目要考慮詳細(xì),盡量減少變動(dòng),縮短中間環(huán)節(jié)辦理時(shí)間。如規(guī)劃方案審批,到大廳報(bào)件齊全否則退回。

  2、施工單位選擇要經(jīng)過(guò)招投標(biāo)確定,選擇有實(shí)力施工企業(yè),及時(shí)簽訂施工合同,明確工期、投資、質(zhì)量、安全等要求,為施工期間管理創(chuàng)造良好條件。x工程由于多種原因,補(bǔ)充協(xié)議至今沒(méi)有簽署。今后開(kāi)發(fā)工程根據(jù)本身實(shí)力盡量進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)選擇施工單位。

  3、監(jiān)理單位選擇經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)方式確定,簽訂監(jiān)理合同,明確監(jiān)理責(zé)權(quán)利,在施工期間充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,開(kāi)發(fā)單位進(jìn)行人員管理,這樣會(huì)減少開(kāi)發(fā)單位人員投入,調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員積極性,管理好工程,否則追究監(jiān)理單位責(zé)任。xx監(jiān)理部從工程開(kāi)工至今監(jiān)理人員全部調(diào)整,工程部對(duì)其進(jìn)行罰款一次,但現(xiàn)在監(jiān)理人員素質(zhì)還很低。

  4、現(xiàn)場(chǎng)管理人員要充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的作用,加強(qiáng)中間環(huán)節(jié)的檢查和驗(yàn)收,敢于管理,保證分項(xiàng)工程質(zhì)量,這樣工程的'整體質(zhì)量定會(huì)提高。

  5、通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)各單位檔案整理不及時(shí),現(xiàn)場(chǎng)要求監(jiān)理人員加強(qiáng)檔案管理,隨工程進(jìn)度進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁后補(bǔ),為工程竣工從檔案方面打好基礎(chǔ)。由于監(jiān)理檢查不及時(shí),施工檔案有后補(bǔ)現(xiàn)象。

  6、加強(qiáng)與有關(guān)部門合作,和監(jiān)理人員嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān),不合格材料及時(shí)提出,嚴(yán)禁用于工程。由于甲供材料較多,這方面更應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。

  7、增大獎(jiǎng)罰力度,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的施工單位給予重罰,對(duì)于各方面施工特好的施工單位給予重獎(jiǎng)。今年對(duì)于施工單位給予幾次罰款,對(duì)有的施工單位作用不大。

  四、20xx年工作設(shè)想

  1、加強(qiáng)工程部?jī)?nèi)部管理,利用冬季加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),熟悉圖紙,為開(kāi)工做好準(zhǔn)備。爭(zhēng)取每天下午安排一小時(shí)學(xué)習(xí)。

  2、希望公司配齊各專業(yè)人員,即土建預(yù)算員一名,水暖電預(yù)算員一名,水暖工程師一名,加強(qiáng)各專業(yè)人員溝通,形成合力,力爭(zhēng)達(dá)到人員穩(wěn)定。保證工程建設(shè)順利進(jìn)行。

  3、x工程全面發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理作用,除經(jīng)濟(jì)方面簽證外,其他方面交予監(jiān)理。工程部設(shè)現(xiàn)場(chǎng)總代表一名,負(fù)責(zé)管理人員。水電工程師負(fù)責(zé)x兩工程。

  4、現(xiàn)場(chǎng)管理落實(shí)責(zé)任,分工合作。加強(qiáng)監(jiān)理例會(huì)制度和中間驗(yàn)收環(huán)節(jié)檢查,及時(shí)核定進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表,提出意見(jiàn)上報(bào),建議及時(shí)撥款。

  5、工程部各專業(yè)工程師及時(shí)整理收集資料,并督促檢查施工單位竣工資料整理情況,為具備竣工的工程竣工驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

  6、與材料部門合作,由現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人及各專業(yè)工程師對(duì)材料提出建議,材料部門嚴(yán)格按圖紙要求采購(gòu),平時(shí)多與各專業(yè)工程師溝通,不合格材料不用于工程。

  7、希望明年以工程施工為主,根據(jù)資金情況,按進(jìn)度及時(shí)撥款,保證工程按時(shí)交工。

  今年,我公司在縣委、縣政府和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,公司由原有的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)椤白儎t通,通則久”的管理方針,督促全體干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以新的思路解決工作中遇到的新問(wèn)題。公司全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)苦干,在新的管理方針的指引下,積極向上,開(kāi)拓進(jìn)取,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),圓滿地完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo),F(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下:

  一、各項(xiàng)工作的完成情況

  1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況:全年新開(kāi)發(fā)建筑面積約1.5萬(wàn)m2 ,其中商業(yè)街占7300m2,竣工樓房3棟

  (33#、34#、35#),竣工面積9000m2,完成建設(shè)投資約800萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)銷售收入1062萬(wàn)元,銷售面積9327m2。續(xù)貸900萬(wàn)元,累計(jì)貸款約1100萬(wàn)元。減少應(yīng)付工程款350萬(wàn)元。存貨房屋總計(jì)約9300m2,其中1-6區(qū)房屋面積為4734m2,商業(yè)街房屋面積為4566m2,存貨約為1117萬(wàn)元,應(yīng)收款243萬(wàn)元。公司機(jī)關(guān)人員工資約40萬(wàn)元,銀行利息約90萬(wàn)元,辦公費(fèi)30萬(wàn)元,招待費(fèi)17萬(wàn)元,小區(qū)物業(yè)公司維修費(fèi)21萬(wàn)元,總費(fèi)用約每年200萬(wàn)元。本年度公司經(jīng)營(yíng)狀況較往年有所好轉(zhuǎn),望全體職工繼續(xù)努力工作,再接再勵(lì)。

  2、小區(qū)的建設(shè)情況:今年雅居園小區(qū)新開(kāi)住宅樓3棟,建筑面積1.5萬(wàn)平方米,收尾工程8000平方米。在工程建設(shè)中,一是抓工程質(zhì)量,二是抓工程進(jìn)度,三是抓安全文明施工。

  雅居園商業(yè)街建設(shè)項(xiàng)目,是我公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)慎重、周密考察后決定建設(shè)的,位于濟(jì)陽(yáng)新老城結(jié)合部,十中以東,與興化步行街互應(yīng),建成后將成為濟(jì)陽(yáng)商業(yè)領(lǐng)域又一熱賣點(diǎn)。規(guī)劃樓層為二至三層的獨(dú)立單體樓房,建筑面積1萬(wàn)平方米,建設(shè)投資約800萬(wàn)元,又可根據(jù)用戶需求在南側(cè)自行按照統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè),滿足不同層次的消費(fèi)者,F(xiàn)已全面竣工并可以使用。

  3、房屋銷售經(jīng)營(yíng)情況:針對(duì)當(dāng)前我縣住房市場(chǎng)供大于求的實(shí)際,公司一是積極調(diào)整銷售價(jià)格,盡最大限度降低售價(jià);二是降低工程建設(shè)成本;三是應(yīng)客戶需求,能甩項(xiàng)甩項(xiàng)處理,由住戶自行設(shè)計(jì);同時(shí),積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳,宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高了知名度和社會(huì)信譽(yù)。針對(duì)頂層樓房銷售難的問(wèn)題,公司經(jīng)研究決定降低售價(jià),優(yōu)惠于內(nèi)部職工,既解決了部分職工住房困難,又有利于資金的回收。全年銷售房屋120套,銷售面積9327平方米,銷售收入1062萬(wàn)元,銷售率85%。

  4、宣傳措施的轉(zhuǎn)型情況:現(xiàn)今社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)信息迅速發(fā)展的科技時(shí)代,公司也充分的認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn),所以積極開(kāi)拓新思路。今年通過(guò)辦公室人員的'努力,初步架設(shè)完成了自己的網(wǎng)站系統(tǒng),全面立體的展示公司各方面的發(fā)展和業(yè)績(jī),既節(jié)約了宣傳經(jīng)費(fèi)的重復(fù)投入,又?jǐn)U大了公司的社會(huì)效益和影響力,對(duì)于公司發(fā)展信息的及時(shí)傳遞和網(wǎng)絡(luò)信息的準(zhǔn)確接受提供了便利。

  5、黨務(wù)工作:在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書(shū)記的努力下,建立健全了黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2名,轉(zhuǎn)正2名,新培養(yǎng)入黨積極分子3名,黨支部的各項(xiàng)工作逐步完善。

  6、物業(yè)管理情況:物業(yè)管理公司是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧的企業(yè),但多年來(lái)一直沒(méi)有擺脫圍繞總公司吃飯的不利局面。去年總公司投入近30萬(wàn)元的維修費(fèi),今年公司又投入了20余萬(wàn)元的維修費(fèi),鍋爐、管道年久失修,公司年年往里投錢,收取的費(fèi)用不夠開(kāi)支,造成連年虧損,入不敷出。

  今年,為使廣大用戶過(guò)一個(gè)溫暖舒適的冬天,總公司今年9月下旬就對(duì)鍋爐管道維修進(jìn)行了部署,成立了專門領(lǐng)導(dǎo)班子,在人力、物力、財(cái)力上給予了物業(yè)公司最大限度的支持。并調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子,由公司副總袁樹(shù)忠親自抓,并印發(fā)了《致雅居園小區(qū)用戶一封信》,為使廣大居民過(guò)一個(gè)溫暖祥和的冬天,說(shuō)明情況,讓居民知道,因物價(jià)因素、煤炭?jī)r(jià)格上漲,今年的取暖費(fèi)價(jià)格較往年有所提高,敬請(qǐng)廣大用戶予以理解和支持。物業(yè)公司是自負(fù)盈虧的企業(yè),沒(méi)有多余的財(cái)力來(lái)照顧大家,在取消福利取暖的今天,只能取之于民,用之于民,完全是一種市場(chǎng)行為,因此希望各區(qū)居民要顧全大局,如果你居住的一家停暖,將給周圍住戶造成很大影響,使整體熱源受到很大損失,也影響到采暖設(shè)施的熱平衡。為了廣大居民的利益和不影響物業(yè)公司的管理,歡迎您積極地參與采暖。

  作為物業(yè)公司的主管單位—開(kāi)發(fā)公司,在今后的冬季供暖工作中,將進(jìn)一步深化企業(yè)改革,加強(qiáng)內(nèi)部管理,積極消化和克服種種困難,搞好設(shè)備維修和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),最大限度地滿足廣大居民的需求,為今后取暖做出更大的努力。

  二、存在的問(wèn)題

  一是年開(kāi)發(fā)總量少,建設(shè)規(guī)模小,不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要;二是資金回籠慢,造成公司經(jīng)營(yíng)困難,難以開(kāi)展大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);三是由于國(guó)家土地政策至今仍在凍結(jié),公司沒(méi)有土地資源來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù);四是企業(yè)改革力度不夠,真正形成激勵(lì)機(jī)制的目標(biāo)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn);五是小區(qū)物業(yè)管理人員素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技能不高,與居民之間存在這樣那樣的矛盾,經(jīng)營(yíng)狀況不佳;六是各分公司的開(kāi)拓市場(chǎng)意識(shí)還不強(qiáng),圍著公司轉(zhuǎn)的經(jīng)營(yíng)模式仍沒(méi)有改觀;七是各項(xiàng)工作制度不健全,管理水平不高;八是員工的思想還不夠解放,始終未能真正認(rèn)識(shí)到“變則通,通則久”的管理方針的可行性和持續(xù)性,思想觀念保守。

  三、xx年工作計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

  1、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢(shì)

 。1)定位好職工的公司形象位置。首先給予全體干部職工一個(gè)稱號(hào)“公司形象代言人”,職工個(gè)人在公司外面的言行代表著本公司全體,直接影響著公司的形象和聲譽(yù)。因此應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益出發(fā),采取多種方法樹(shù)立公司的自豪感,產(chǎn)生公司的向心力,全體職工要自覺(jué)地維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,讓員工隨時(shí)感覺(jué)到自己的一切行為都代表著公司,讓員工們真正認(rèn)識(shí)到公司主人翁的重要性所在,時(shí)刻以此來(lái)約束自己的行為,來(lái)達(dá)到改變思想的目的,正所謂“行為思動(dòng)”就是這個(gè)道理。

 。2)認(rèn)清企業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì),把握好時(shí)機(jī)尋求發(fā)展。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),當(dāng)今社會(huì)要想跟上時(shí)代的發(fā)展,要想有立足之地,要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,就必須做到“知己知彼”,所以明年我公司要把市場(chǎng)形勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)明朗化,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息的廣泛搜集充分掌握好市場(chǎng)發(fā)展前景,并隨時(shí)傳遞給每一位職工,讓其真正改變思想觀念,充分發(fā)揮好自己的職責(zé)和能力。

 。3)“沒(méi)有了鐵飯碗,擦好自己的吃飯碗。”大家要明白一個(gè)道理:我們搞的是開(kāi)發(fā)公司,不是保險(xiǎn)公司,鐵飯碗哪里都沒(méi)有了。為什么要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),認(rèn)清形式,要努力實(shí)現(xiàn)在建設(shè)上有創(chuàng)新。新一輪解放思想、加快發(fā)展的熱潮正在全縣迅速興起。聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。務(wù)求做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開(kāi)放要有新局面,工作要有新舉措。要牢固樹(shù)立市場(chǎng)觀念和精品意識(shí),對(duì)每一項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目做到精心策劃,精心施工,不斷提高城建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、功能質(zhì)量和藝術(shù)水平。這也就是“擦好自己的吃飯碗”。

 。4)黨的思想政治工作決不是可有可無(wú),無(wú)所作為,而是必不可少,大有作為的。面對(duì)新形勢(shì)新情況,思想政治工作和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),特別是要在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。這要成為今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)。

  2、公司的規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo):

  (1)加大開(kāi)發(fā)力度,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。因國(guó)家土地政策從去年至今仍在凍結(jié),使我們的計(jì)劃不能實(shí)現(xiàn),我們繼續(xù)等待時(shí)機(jī),一有時(shí)機(jī),公司計(jì)劃從雅居園小區(qū)以南新征土地200畝,主要建設(shè)雅居園小區(qū)二期工程。在雅居園經(jīng)五路以南建一個(gè)起點(diǎn)高、規(guī)劃好、功能全,無(wú)論是從整體配套,還是從安全文明,真正做到用我們的“誠(chéng)心、真心、愛(ài)心和信心”,讓購(gòu)房者“買的放心,住的安心,感覺(jué)舒心,生活開(kāi)心,對(duì)未來(lái)和城建開(kāi)發(fā)事業(yè)充滿信心”。計(jì)劃綠化覆蓋率45%以上,各項(xiàng)指標(biāo)都達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)優(yōu)秀小區(qū)。

  規(guī)劃方案設(shè)計(jì)新穎、布局合理、戶型多樣化,為了方便用戶,根據(jù)各家庭條件的不同和需要,用戶也可按照小區(qū)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)自行建設(shè),但不能影響整體布局,也可兩家或四家一體,也可獨(dú)家獨(dú)院,只要不影響小區(qū)整體規(guī)劃,公司可提供幾套戶型供用戶選購(gòu),用戶自行建設(shè)時(shí),公司可提供水、電、暖大配套。計(jì)劃用3—4年的時(shí)間開(kāi)發(fā)建筑面積8—10萬(wàn)平方米。公司將大力倡導(dǎo)“科技、健康、人文”的二十一世紀(jì)科技住宅新概念,致力于建設(shè)“設(shè)計(jì)人性化、環(huán)境生態(tài)化、建設(shè)高檔化、服務(wù)舒適化”的精品樓盤,打造城建開(kāi)發(fā)品牌,為建設(shè)縣城、美化縣城、服務(wù)社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

 。2)加快舊城改造建設(shè),搶抓短、平、快項(xiàng)目。公司在制定長(zhǎng)期規(guī)劃的同時(shí),還要制定一些短、平、快項(xiàng)目,那就是舊城改造項(xiàng)目,公司的領(lǐng)導(dǎo)班子要?jiǎng)?wù)時(shí)高效,選擇有利地型抓住機(jī)遇,不能放過(guò)老城區(qū)的任何黃金地段,特別是沿街商業(yè)用房,要搶占先機(jī),要看的準(zhǔn)、建的快,只有這樣公司才能迅速發(fā)展。

 。3)瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī),全面迅速啟動(dòng)富陽(yáng)新村的建設(shè)開(kāi)發(fā)工作。公司開(kāi)發(fā)的富陽(yáng)新村項(xiàng)目坐落于濟(jì)北開(kāi)發(fā)區(qū)南,248線西,距濟(jì)南機(jī)場(chǎng)8公里,位于濟(jì)陽(yáng)縣新城規(guī)劃區(qū)中心街。居住最佳,兩橋一路通車后,到濟(jì)南只需20分鐘,到機(jī)場(chǎng)10分鐘,是新城區(qū)唯一的黃金地段。富陽(yáng)新村項(xiàng)目占地總面積為132畝,總建筑面積5萬(wàn)平方米,其中商務(wù)會(huì)所7000平方米。新村綠化率45%以上。富陽(yáng)新村以聯(lián)體、多體組合為主,多層、高層點(diǎn)綴,是現(xiàn)代生活居住的理想場(chǎng)所。(富陽(yáng)新村規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、總平面圖見(jiàn)附圖)

 。4)要有縱橫發(fā)展的戰(zhàn)略思路。

  解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展,必須有敢想敢干、敢闖敢試的精神,有敢為人先的膽略,一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位,要實(shí)現(xiàn)繁榮興旺,就必須始終保持開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,不要畏首畏尾,左顧右盼,要有發(fā)展的目光,與時(shí)俱進(jìn)。具體地說(shuō)公司要想在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳,必須要有縱橫發(fā)展的戰(zhàn)略思想,就是說(shuō)濟(jì)陽(yáng)縣城建開(kāi)發(fā)有限公司要想得到長(zhǎng)足發(fā)展,在保住濟(jì)陽(yáng)大本營(yíng)的情況下,要橫向東西、縱向南北,說(shuō)的大一點(diǎn)就是加速企業(yè)融入全球經(jīng)濟(jì)一體化。我們無(wú)論能否成功,首先要敢想敢做,只有新思想,才有新思路,如果連想都不敢想,怎么去做。所以我們一有機(jī)遇,排除一切干擾和困難,大膽地走出去。

  3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

  企業(yè)改制不是萬(wàn)能的,但根據(jù)公司的實(shí)際狀況看,不規(guī)范完善各項(xiàng)制度也是不行的。天冷冷在風(fēng)里,人窮窮在債里,公司亂亂在管理上,沒(méi)有好的管理就沒(méi)有好的效益。任何公司運(yùn)行中,無(wú)論大小都必須有游戲規(guī)則,沒(méi)有游戲規(guī)則就沒(méi)有正常的游戲運(yùn)行。所以需要規(guī)范完善各項(xiàng)管理制度,規(guī)則制定后,還要切實(shí)地執(zhí)行。這又要求完善的管理活動(dòng),公司要求生存、求發(fā)展,無(wú)論是管理制度還是管理活力,都要嚴(yán)謹(jǐn)完備、精益求精。特別是在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要贏得競(jìng)爭(zhēng)力,就必須具備科學(xué)有效的管理,高速度發(fā)展的社會(huì),要求企業(yè)必須高效運(yùn)轉(zhuǎn),因此對(duì)于任何一家公司而言,首先一條是做到各部門之間權(quán)、責(zé)分明,不能相互重疊,更不能互相推諉,否則就會(huì)導(dǎo)致效率低下,F(xiàn)代公司的組織分工管理制度,是防止互相扯皮,提高工作效率的唯一正確手段,為此公司要制定切實(shí)可行的、全面的、相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度。

  4、要對(duì)各分公司實(shí)施全面內(nèi)部完善和改革。

  由于各分公司經(jīng)營(yíng)狀況不容樂(lè)觀,近幾年來(lái)各分公司始終沒(méi)有擺脫圍繞前總公司要活吃飯的不利局面,都有不同程度的虧損。為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革,從200X年元月1日前將各分公司從總公司都獨(dú)立出去,讓分公司自我發(fā)展,自負(fù)盈虧。使公司下屬各單位能夠發(fā)揮自身潛在的能力,找準(zhǔn)一條自我發(fā)展的路子,只有這樣才能擺脫舊的觀念,真正的走出去。總公司騰出時(shí)間來(lái),一心一意地搞好開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)。

  總之,在過(guò)去的一年里取得的成績(jī)是鞭策我們奮進(jìn)的準(zhǔn)繩,過(guò)去一年里存在的問(wèn)題是激勵(lì)我們發(fā)展的動(dòng)力。認(rèn)清形勢(shì)的嚴(yán)峻性,掌握好市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),才能使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。從目前的形勢(shì)看,公司上下齊心協(xié)力,干勁十足,職工的精神面貌煥然一新,對(duì)公司今后的發(fā)展都充滿期望和信心,全體干部職工會(huì)始終堅(jiān)持公司確定的“抓住開(kāi)發(fā)主線、發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、加大改革力度、提高建筑質(zhì)量、內(nèi)部強(qiáng)化管理、外樹(shù)良好形象”的工作思路,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),努力拼搏,扎實(shí)工作,為打造城建開(kāi)發(fā)品牌,為建設(shè)縣城、美化縣城、服務(wù)社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

房地產(chǎn)工作總結(jié)2

  工作業(yè)績(jī)描述

  XX年伊始,我由城東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司借調(diào)到城投房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司前期部工作,由于在我以前供職的公司我擔(dān)任前期開(kāi)發(fā)部的經(jīng)理,所以新的工作我是駕輕就熟的,但由于公司剛剛成立與各行政主管部門的關(guān)系未曾建立,公司多個(gè)項(xiàng)目剛剛起步,正是前期手續(xù)未辦及混亂的階段,我深知新的工作是充滿挑戰(zhàn)的,在經(jīng)過(guò)半個(gè)月的了解、熟悉我公司項(xiàng)目手續(xù)辦理情況后,以《河北省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目行政審批流程示意圖》為綱,捋出了公司項(xiàng)目手續(xù)缺、差件以及下一步需辦理的相關(guān)手續(xù)目錄,按部就班辦理。

  申報(bào)震后危舊平房改造中央預(yù)算內(nèi)資金,是上半年的工作重點(diǎn)。唐山市將震后危舊平房改造作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、關(guān)注民生辦成一些群眾期盼的大事的具體舉措,并將其列為市委、市政府的“一號(hào)工程”,由于河北省地方財(cái)力緊張,資金缺口較大,唐山市委、市政府懇請(qǐng)國(guó)家給予大力支持,安排一定數(shù)額的投資補(bǔ)助。作為一名唐山市民,我為我們的政府如此關(guān)注民生而驕傲,作為一名城建投員工,我為接觸申報(bào)工作而感到自豪。強(qiáng)烈的自豪感使我以全部熱情投入到工作中!皶r(shí)間緊、任務(wù)重”是我對(duì)這項(xiàng)工作全部概括。由于申報(bào)預(yù)算內(nèi)資金是由市發(fā)改委牽頭的,而我負(fù)責(zé)與發(fā)改委協(xié)調(diào)的全部工作,為了掌握政策、信息以及上報(bào)資料的順利審批,我每天都在公司和市發(fā)改委、住建局以及去市發(fā)改委、住建局的公交車上,來(lái)回奔波。XX年的盛夏,高溫不斷,每天頂著37、8度的高溫等公交,有時(shí)一天都喝不上一口水,皮膚曬黑了,脫皮了,有時(shí)夜里也會(huì)因?yàn)樾⊥人崽鄱@醒,這一切并沒(méi)有讓我感覺(jué)到苦,而是感受到了工作帶給我的滿足感,我在工作中體會(huì)到幸福,經(jīng)過(guò)努力由我負(fù)責(zé)的發(fā)改委審批的關(guān)于城子莊、南富莊、建華橋震后危改項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)批復(fù)、可行性研究報(bào)告批復(fù)、咨詢?cè)u(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)審等要件均在行政主管部門要求的時(shí)間內(nèi)完成。為了加快完成申報(bào)手續(xù),接手了由技術(shù)中心負(fù)責(zé)的初步設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)配套實(shí)施概算、及初步設(shè)計(jì)、概算專家評(píng)審等工作。為將發(fā)改委的要求及時(shí)傳遞給設(shè)計(jì)院,常常和設(shè)計(jì)院的工作人員一起加班到深夜。記得去石家莊上報(bào)手續(xù)的前一晚,我和當(dāng)時(shí)的主管領(lǐng)導(dǎo)圖總、設(shè)計(jì)院的工作人員,一直忙到凌晨?jī)牲c(diǎn),當(dāng)我們看到組卷齊全及合格的資料放在危改辦的桌子上,我們都欣慰地笑了,沒(méi)有累、沒(méi)有苦,只有驕傲和自豪。

  XX年7月,我和主管領(lǐng)導(dǎo)圖總、住建局、市發(fā)改委的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),去石家莊上報(bào)申報(bào)資料,同時(shí),也要經(jīng)過(guò)省發(fā)改委、省咨詢中心及專家們對(duì)組卷資料審核,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),這是申報(bào)工作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。怎樣才能使我們歷經(jīng)數(shù)月辛苦完成的工作,得到省主管部門的審核通過(guò)呢?除了我們將工作做好、做細(xì)外,還有賴于我們之前與市發(fā)改委、住建局所建立起來(lái)的良好關(guān)系;A(chǔ)配套實(shí)施概算與我們將申請(qǐng)的中央預(yù)算內(nèi)資金有著直接關(guān)系,我和我的主管領(lǐng)導(dǎo)圖總與市發(fā)改委、設(shè)計(jì)院及省評(píng)審專家多次探討如何才能在合情、合理、合規(guī)的情況下,做到有利于公司效益的最大化。最后,在市發(fā)改委、住建局的協(xié)調(diào)支持下,省發(fā)改委、省咨詢?cè)簩⑽夜救齻(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)配套設(shè)施投資額由10800萬(wàn)元增至11670萬(wàn)元,為公司多爭(zhēng)取了870萬(wàn)元。石家莊的7月,酷暑難耐,在經(jīng)過(guò)一周的高強(qiáng)度工作后,我們回到了唐山,中央預(yù)算內(nèi)資金申報(bào)工作,也隨之圓滿結(jié)束。

  接下來(lái),我的工作經(jīng)過(guò)調(diào)整后,主要負(fù)責(zé)發(fā)改部門、國(guó)土局的協(xié)調(diào)工作及相關(guān)手續(xù)的辦理。

  南湖休閑美食廣場(chǎng)項(xiàng)目、鳳凰新城brd項(xiàng)目、三年大變樣的相關(guān)手續(xù)辦理及審查工作是下半年的工作重點(diǎn)。

  南湖休閑美食廣場(chǎng)項(xiàng)目的土地證辦理,是公司給予的考核任務(wù),為了保障銷售工作的順利進(jìn)行,南湖休閑美食廣場(chǎng)的土地證必須搶時(shí)間辦理。為此,我們必須做好路南區(qū)國(guó)土局、市國(guó)土局的工作,除了上報(bào)資料及時(shí)、準(zhǔn)確外,還要緊盯辦事人員,由于南湖休閑美食廣場(chǎng)由于項(xiàng)目用地涵蓋了國(guó)有建設(shè)用地、集體建設(shè)用地、農(nóng)用地等地類,地籍調(diào)查情況復(fù)雜,又因a-01-1地塊與a-01-2地塊出讓時(shí)間不同,按正常情況辦理兩個(gè)土地證,但由于我公司的建筑物分別占兩塊地,這樣,單體建筑可能會(huì)有兩個(gè)土地證,影響銷售,協(xié)調(diào)市國(guó)土局、路南國(guó)土分局的領(lǐng)導(dǎo),特事特辦,最終在公司領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)間內(nèi),完成了南湖休閑美食廣場(chǎng)項(xiàng)目土地證的辦理。

  工作態(tài)度描述

  XX年8月初,在剛剛完成申報(bào)中央危改資金手續(xù)后,我發(fā)現(xiàn)我懷孕了,由于一直太辛苦、休息不夠等原因胚胎發(fā)育不正常,有先兆流產(chǎn)的跡象,我選擇了做流產(chǎn)手術(shù),這對(duì)于我這個(gè)31歲還沒(méi)有孩子的人來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)巨大的打擊。在手術(shù)后的第三天,我接到了路北區(qū)發(fā)改委關(guān)于我上報(bào)的rbd項(xiàng)目發(fā)改立項(xiàng)的專題會(huì)的`通知,由路北區(qū)發(fā)改委局長(zhǎng)主持召開(kāi)。由于我是對(duì)發(fā)改部門的前期跑辦人員,項(xiàng)目情況我是再了解不過(guò)的了,考慮到讓其他同事去有可能匯報(bào)不清楚而延誤審批,我還是帶病去了。兩個(gè)小時(shí)的會(huì)議時(shí)間,我強(qiáng)忍著疼痛,匯報(bào)了項(xiàng)目情況,得到了審批。工作和生活是兩條線,可是又有誰(shuí)能保證這兩條線不會(huì)相交呢?作為一個(gè)職業(yè)人,尤其是一個(gè)職業(yè)女性可能付出的會(huì)更多,但是,我的職業(yè)素養(yǎng)和我所在的崗位告訴我:對(duì)于責(zé)任,一刻也不能懈怠。

  工作能力描述

  進(jìn)入公司一年來(lái),我深深地感到我所在崗位的重要性。除了需要敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神之外,還必須具備良好的工作能力和水平?偨Y(jié)自身,我認(rèn)為工作能力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、專業(yè)基礎(chǔ)是立崗之本,不斷提升專業(yè)水平,是我在工作上一直追求的目標(biāo)。項(xiàng)目跑辦前期的工作,需要掌握大量的法律法規(guī)和相關(guān)政策,需要不斷積累和學(xué)習(xí)。XX年5月,我有幸被公司派往西安,接受了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事教育司舉辦的《項(xiàng)目前期、用地管理》繼續(xù)教育培訓(xùn)班,在為期五天的學(xué)習(xí)中,進(jìn)一步掌握了項(xiàng)目建設(shè)用地管理法律法規(guī)、建設(shè)工程項(xiàng)目前期管理及審批程序、建設(shè)用地報(bào)批程序及基本要求、建設(shè)用地管理新政策以及城市房屋征收拆遷管理的學(xué)習(xí),這些專業(yè)知識(shí)使我在以后的工作中,受益匪淺。XX年11月我參加了全國(guó)房地產(chǎn)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試,在幾個(gè)月的學(xué)習(xí)中,也使我掌握了大量的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的知識(shí),我也深深明白,專業(yè)知識(shí)是我做好工作的基礎(chǔ)。一邊工作,一邊學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自己。

  2、做事細(xì)心認(rèn)真,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在和部門領(lǐng)導(dǎo)、同事們的協(xié)作中,能夠準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事件的意圖,扎實(shí)、細(xì)心的執(zhí)行。與同事間能夠相互幫忙、合作,營(yíng)造了良好的人際環(huán)境和氛圍。

  3、性格開(kāi)朗,善于與人交往,語(yǔ)言、溝通能力較強(qiáng)。和各職能部門打交道、跑辦業(yè)務(wù),通過(guò)富有親和力、嚴(yán)謹(jǐn)性、坦率的交往方式,能夠與相關(guān)部門工作人員實(shí)現(xiàn)有效、順利的對(duì)接,保障跑辦業(yè)務(wù)無(wú)障礙。

  當(dāng)然,作為一名年輕的職員,我距離公司發(fā)展的要求還有很多差距和不足,在今后的日子里,我將一如既往,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

房地產(chǎn)工作總結(jié)3

  各銷售部的工作都取得了很大的進(jìn)展,但同時(shí)也暴露了不少問(wèn)題。在我談問(wèn)題之前,我想首先強(qiáng)調(diào)的是,我們第一批銷售部承擔(dān)著公司管理模型和市場(chǎng)模型的建立任務(wù),而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過(guò)硬的銷售隊(duì)伍和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)上,目前的實(shí)際情況是大家都各有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),我們只有集中大家的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,群策群力,充分的尊重市場(chǎng)和事實(shí),才能夠取得成功。因此,希望大家重視這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),毫無(wú)保留地、開(kāi)誠(chéng)布公地來(lái)相互學(xué)習(xí)和總結(jié)。下面,我將從三個(gè)方面談一點(diǎn)自己的看法,與大家共同交流和探討。

  一、統(tǒng)一思想,端正態(tài)度

  1、關(guān)于態(tài)度在大家的述職和相互交流的過(guò)程中,反映出了工作中很多的困難和問(wèn)題,比如市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、招標(biāo)、藥事會(huì)的召開(kāi)時(shí)間……,問(wèn)題和困難自然不可避免,但我覺(jué)得,導(dǎo)致這些問(wèn)題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問(wèn)題。有這樣一個(gè)故事:一個(gè)公司在招聘人員的過(guò)程中,經(jīng)過(guò)重重面試最后還剩下三個(gè)人,該公司是生產(chǎn)梳子的,最后一道考試題便是誰(shuí)能把梳子賣給和尚。半個(gè)月后,三個(gè)人都回來(lái)了,結(jié)果分別如下:甲:經(jīng)過(guò)努力,最終賣出了一把梳子。(在跑了無(wú)數(shù)的寺院、推銷了無(wú)數(shù)的和尚之后,碰到一個(gè)小和尚,因?yàn)轭^癢難耐,說(shuō)服他把梳子當(dāng)作一個(gè)撓癢的工具賣了出去。)

  乙:賣出了十把梳子。(也跑了很多寺院,但都沒(méi)有推銷出去,正在絕望之時(shí),忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個(gè)女客頭發(fā)有點(diǎn)散亂,于是對(duì)寺院的主持說(shuō),這是一種對(duì)菩薩的不敬,終于說(shuō)服了兩家寺院每家買了五把梳子。)

  丙:賣了1500把,并且可能會(huì)賣出更多。(在跑了幾個(gè)寺院之后,沒(méi)有賣出一把,感到很困難,便分析怎樣才能賣出去?想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng),但一方面也需要增加經(jīng)濟(jì)效益,前來(lái)燒香的信徒有的不遠(yuǎn)萬(wàn)里,應(yīng)該有一種帶回點(diǎn)什么的愿望。于是和寺院的主持商量,在梳子上刻上各種字,如虔誠(chéng)梳、發(fā)財(cái)梳……,并且分成不同檔次,在香客求簽后分發(fā)。結(jié)果寺院在應(yīng)用之后反響很好,越來(lái)越多的寺院要求購(gòu)買此類梳子。)

  態(tài)度決定一切。大家知道,在處方藥的市場(chǎng)管理當(dāng)中,常見(jiàn)的管理方式有預(yù)算制和承包制兩種。我們公司采用預(yù)算制的形式,即由公司承擔(dān)著整個(gè)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),以此為基點(diǎn),公司要建設(shè)好隊(duì)伍,并達(dá)成目標(biāo),就需要運(yùn)用管理工具對(duì)大家進(jìn)行管理,并且也有權(quán)利管理到大家的每一個(gè)工作日。

  在前階段的工作中,銷售部或多或少地體現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài),遇到難題就消極地等待,或是想靠朋友、靠公司來(lái)解決,或是千方百計(jì)向公司要政策、要錢。不錯(cuò),我們?cè)谑袌?chǎng)運(yùn)作的初期有不少的問(wèn)題,但如果什么問(wèn)題都沒(méi)有,還需要我們大家來(lái)干什么?如果作為一個(gè)省級(jí)經(jīng)理,成天在自己的隊(duì)伍和客戶面前怨天尤人,怎能帶領(lǐng)好隊(duì)伍?大家的表現(xiàn)牽涉到每個(gè)人,不要因此耽誤了公司、上級(jí)、下級(jí)以及自己將來(lái)的發(fā)展。

  拿破侖。希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“人與人之間沒(méi)有太多區(qū)別,只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別,但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異!币?yàn)槟銢](méi)有網(wǎng)絡(luò),所以你要比別人更勤奮,才可能趕超別人。經(jīng)常有人會(huì)這樣說(shuō)——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣,那么現(xiàn)在我肯定會(huì)……”,人們常常只停留在這樣的說(shuō)上,而不真正付諸行動(dòng),怎么會(huì)有好結(jié)果?

  市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,市場(chǎng)機(jī)制會(huì)愈趨規(guī)范,每個(gè)公司、每個(gè)人都會(huì)面臨不斷的變化,并不斷會(huì)有新的挑戰(zhàn)擺在你面前,你以一種什么樣的態(tài)度去對(duì)待它,你就會(huì)得到一種什么樣的結(jié)果。

  2、關(guān)于目標(biāo)任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo),每一個(gè)在公司工作的員工也有自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo),在這個(gè)問(wèn)題上,我認(rèn)為有兩點(diǎn)值得大家思考:一是要將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。每個(gè)人都會(huì)有壓力、有需求,但怎樣使之與公司的長(zhǎng)期和短期發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一,使得在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)。這就需要將自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中,公司會(huì)不斷的發(fā)展,要上新產(chǎn)品、要購(gòu)并藥廠、要上市……,只有上下統(tǒng)一起來(lái),步調(diào)一致,才能往前走。這就需要大家加強(qiáng)相互溝通,達(dá)到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)。

  二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要有一種正確的觀念、方法,并將目標(biāo)切實(shí)分解落實(shí)。只有可分解的、能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),才是可行的目標(biāo)。政策和策略是黨的生命,其重要性不言而喻。在目標(biāo)確定和實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,不能僅依靠經(jīng)驗(yàn)值,要與科學(xué)的方法相結(jié)合。另外,保持一種好的心態(tài)將會(huì)幫助你渡過(guò)很多困難。

  3、關(guān)于學(xué)習(xí)有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過(guò)這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡,學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的,用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)!蔽覀儜(yīng)該從理論上、實(shí)踐中和相互的交流中學(xué)習(xí),不僅要注意學(xué)習(xí)的方法,更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài),也就是說(shuō)在接受別人的觀點(diǎn)或意見(jiàn)之前,帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度,這是我們應(yīng)該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來(lái)對(duì)待他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn),即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽(tīng)取別人的觀點(diǎn),然后經(jīng)過(guò)自己的深思熟慮,對(duì)其觀點(diǎn)加以批判性的接收。

  就像我們組織開(kāi)會(huì)和培訓(xùn),公司花費(fèi)金錢,同時(shí)讓大家在繁忙的工作中擠出時(shí)間聚到一起交流和總結(jié),如果不以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來(lái)對(duì)待,肯定學(xué)不進(jìn)去。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn),都值得大家相互學(xué)習(xí),如果你無(wú)法改變自己的心態(tài),也就不會(huì)進(jìn)步。

  我也經(jīng)常對(duì)大家說(shuō),只有不斷地學(xué)習(xí)、思考、總結(jié),我們才能不斷地提高和把事做好。

  這個(gè)過(guò)程就像下圍棋一樣,起初從零開(kāi)始,水平都差不多,慢慢知道了布局,有了進(jìn)展之后,對(duì)水平低的就不屑一顧,自以為是,進(jìn)入一個(gè)平臺(tái)期;然后慢慢也就有了對(duì)更高水平的向往,如果繼續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié),就逐漸有了大局觀,也知道了何以舍小保大,就這樣在不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)中進(jìn)步,其實(shí),工作中也是一樣,你需要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí),銷售部要盡力塑造一種學(xué)習(xí)的氛圍,來(lái)培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),但也不要形成教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義,要切記與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)以致用,相得益彰。

  4、關(guān)于團(tuán)隊(duì)每個(gè)企業(yè)都要做大做強(qiáng),但江山不是一個(gè)人打出來(lái)的,而要依靠群體的力量。大家來(lái)自不同的企業(yè),不同的企業(yè)有不同的`文化、習(xí)慣和管理模式,要把原來(lái)企業(yè)中好的東西融入到公司來(lái),不好的東西要摒棄掉。

  每一個(gè)銷售部經(jīng)理在面對(duì)銷售部員工時(shí),首先是長(zhǎng)者,有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開(kāi)心的工作,要理解人性;不要把那些江湖作風(fēng)、老爺作風(fēng)帶到隊(duì)伍中來(lái),要讓自己的隊(duì)伍有安全感,能獲得收益,能夠不斷成長(zhǎng);要努力培養(yǎng)下屬,將自己的知識(shí)和技能毫無(wú)保留的傳給他們,要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來(lái)對(duì)待它;要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)培訓(xùn),建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊(duì)。

  有句話說(shuō)得好,“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理,不會(huì)培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理!

  隨著公司的發(fā)展,會(huì)有更多的崗位和機(jī)會(huì)擺在每個(gè)人的面前,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中,面臨著一個(gè)信任與控制的問(wèn)題,我們現(xiàn)在運(yùn)用各種表格加強(qiáng)過(guò)程管理,其實(shí)只是管理的手段之一,大家不要有一種排斥、對(duì)抗的心理,任何事物都有一個(gè)不斷完善和發(fā)展的過(guò)程,最終的目的都是一樣的。

  5、關(guān)于管理在公司里,我們每個(gè)人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中,在下級(jí)面前是管理者,在上級(jí)面前是被管理者。而從另外一個(gè)角度,大家都是社會(huì)人、企業(yè)人,管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性,要真正達(dá)到有效管理,在隊(duì)伍出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,在醫(yī)院開(kāi)發(fā)的臨床跟進(jìn)上,溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學(xué)家甚至說(shuō),管理就是溝通。其重要性不容置疑。

  我們?cè)S多經(jīng)理常常過(guò)份依靠自己的經(jīng)驗(yàn)值,而不注重市場(chǎng)調(diào)研和來(lái)自市場(chǎng)一線的材料,這是一種錯(cuò)誤的觀念,必須改正。有沒(méi)有管理一支團(tuán)隊(duì)的意識(shí),在下屬遇到困難的時(shí)候,有沒(méi)有與他們一道進(jìn)行協(xié)同拜訪和輔導(dǎo)性拜訪?

  沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入,我們要向管理要效益,不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動(dòng)中去。

  二、總結(jié)教訓(xùn),推廣經(jīng)驗(yàn)

  1、財(cái)務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)需要強(qiáng)調(diào)的是一定要嚴(yán)格按比例控制整個(gè)營(yíng)運(yùn)成本,同時(shí),開(kāi)發(fā)費(fèi)用屬于個(gè)人借支,涉及到攤銷問(wèn)題,需要繃住弦,樹(shù)立財(cái)務(wù)控制的態(tài)度。

  首先要學(xué)會(huì)算帳,加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析。各銷售部財(cái)務(wù)主管要主動(dòng)承擔(dān)工作,幫助經(jīng)理算帳、分析,對(duì)不同費(fèi)用間的相互關(guān)系加強(qiáng)分析,做到有效的財(cái)務(wù)管理。既要算好市場(chǎng)的帳,要考慮怎樣去進(jìn)行攤銷,又要算好投資的帳,把工作看成是自己的事,從自己的角度出發(fā),什么事情該做,什么事情不該做。

  其次,對(duì)于醫(yī)藥代表存在的價(jià)值,要與他(她)所轄區(qū)域的銷量相關(guān)聯(lián),他們的工資可以根據(jù)具體的市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整,在基本工資和獎(jiǎng)金提成上靈活變動(dòng),是增加還是減少激勵(lì)成分,不同銷售部可以有不同的處理方式,但任何人不得克扣他們的工資。

  所有的結(jié)果最終都落在財(cái)務(wù)指標(biāo)上,要拋打緊用,先緊后松,加強(qiáng)費(fèi)用分析與市場(chǎng)策略的結(jié)合。特別是財(cái)務(wù)主管,要盡量以各種簡(jiǎn)明扼要的形式如柱狀圖、餅狀圖、曲線圖等加強(qiáng)分析,幫助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)控制。

  2、嚴(yán)格規(guī)范、有效管理前面說(shuō)過(guò),我們公司管理的大前提是預(yù)算制管理,而制度仍處在不斷的完善和修改之中,需要大家共同努力,有了制度就一定要執(zhí)行,不要流于形式,否則還不如不要制度。管理制度對(duì)公司大系統(tǒng)需要、對(duì)銷售部小系統(tǒng)也同樣需要,對(duì)規(guī)范個(gè)人的行為、了解員工動(dòng)向非常有用。如醫(yī)藥代表日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表的填寫(xiě),經(jīng)理通過(guò)其規(guī)范的報(bào)表很容易就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)加以追蹤解決。

  對(duì)于年度計(jì)劃,要將目標(biāo)計(jì)劃分解到每個(gè)季度、每個(gè)月、每一天、每個(gè)醫(yī)藥代表、每個(gè)醫(yī)院、每個(gè)科室、每個(gè)醫(yī)生,并認(rèn)真思考要通過(guò)哪些通路、方法來(lái)達(dá)到目標(biāo)。目標(biāo)分解了就成了任務(wù),任務(wù)是必須要完成的。

  要加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,同時(shí)經(jīng)理們要嚴(yán)格要求對(duì)自己的管理,要以身作則,才能帶好團(tuán)隊(duì)。比如,如果經(jīng)理自己睡懶覺(jué),有怎能要求員工按時(shí)上班和勤奮工作?管理是要付出成本的,是成本就一定要出效益。下一步我們正在考慮上ERP系統(tǒng),來(lái)簡(jiǎn)化管理的程序和提高管理的效率和質(zhì)量。

  3、人力資源管理首先有一個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)的事情,我們一直倡導(dǎo)合適的就是最好的,不一定最優(yōu)秀的就是最好的,在選人用人上,還要注重員工的忠誠(chéng)度和專業(yè)性。

  其次在形式表現(xiàn)上,員工的工作能力如開(kāi)發(fā)醫(yī)院情況,工作效率和工作飽和度也是需要著重考慮的方面。

  最后要通過(guò)培訓(xùn),采取不同策略,把醫(yī)藥代表個(gè)人資源與公司資源進(jìn)行有效組合,達(dá)到整合資源,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的目的。

  在市場(chǎng)人員運(yùn)用策略上,對(duì)于槍手的運(yùn)用在現(xiàn)在特定的階段,可以予以考慮,但必須事先向公司聲明。

  在對(duì)醫(yī)藥代表的培訓(xùn)上,主要從三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:

  一是培養(yǎng)大家一個(gè)良好的工作習(xí)慣,通過(guò)經(jīng)理的榜樣作用,加強(qiáng)管理;

  二是通過(guò)召開(kāi)會(huì)議如周會(huì)、系統(tǒng)的培訓(xùn)會(huì)議來(lái)全面對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn);

  三是通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的傳幫帶,利用輔助性和協(xié)同性拜訪,帶好團(tuán)隊(duì)。

  只有讓所有員工的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)與公司的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),涉及到現(xiàn)實(shí)的收益、成長(zhǎng)的空間、實(shí)際能力的提高等諸多方面,只有在過(guò)程中不斷地兌現(xiàn)和滿足大家,才能團(tuán)結(jié)穩(wěn)定隊(duì)伍并不斷地吸引更多的人才加盟我們的事業(yè)。

  4、市場(chǎng)策略各省經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)都有不同的感覺(jué),經(jīng)驗(yàn)固然重要,但它并不是成功的必然。只有將感性和理性結(jié)合起來(lái),理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,在市場(chǎng)直覺(jué)的基礎(chǔ)上,加上科學(xué)的分析和研究,這樣得到的成功才是一種必然。

  要學(xué)會(huì)分析市場(chǎng),分清主要矛盾與次要矛盾,主要矛盾的主要方面與次要方面,抓住重點(diǎn),才能有效地開(kāi)展工作。比如湖北市場(chǎng),由于網(wǎng)絡(luò)很熟,開(kāi)發(fā)進(jìn)醫(yī)院可能相對(duì)比較容易,但臨床跟進(jìn)比較缺乏,所以,下一步的重點(diǎn)就要適當(dāng)向臨床上傾斜,包括招聘臨床工作人員等;而湖南市場(chǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō),醫(yī)院開(kāi)發(fā)力量較弱,所以在招聘人員的時(shí)候,必須考慮到開(kāi)發(fā)能力和臨床維護(hù)能力都很強(qiáng)的人。不同的市場(chǎng),不同的環(huán)境,需要采取不同的策略。

  在市場(chǎng)推廣方面一定要抓住一個(gè)中心,結(jié)合主要與次要矛盾,有效避免東一榔頭,西一棒槌的事情發(fā)生。

  帶金銷售是目前市場(chǎng)上普遍應(yīng)用的主要手段,但絕對(duì)不是唯一的手段。從醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看,只有能為醫(yī)生全方位提供解決方案,專業(yè)化、學(xué)術(shù)化才是未來(lái)的方向。我們只有綜合運(yùn)用這些手段,搶占先機(jī),才能走在別人的前面。所以,現(xiàn)階段首先必須從意識(shí)上上升到一種高度,體現(xiàn)出我們專業(yè)化、規(guī)范化的形象,有效整合各種資源和方法,有系統(tǒng)、有計(jì)劃地去做市場(chǎng)推廣,通過(guò)正確的市場(chǎng)策略的運(yùn)用,來(lái)達(dá)到我們建設(shè)隊(duì)伍、營(yíng)建網(wǎng)絡(luò)的目的。

  5、物流管理一是貨物風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題,各省級(jí)銷售部必須注意政策性風(fēng)險(xiǎn)和竄貨的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí),做到預(yù)先統(tǒng)籌,以避免臨時(shí)抓瞎。

  再一個(gè)就是貨物周轉(zhuǎn)率,必須時(shí)刻與經(jīng)銷商、醫(yī)院進(jìn)行溝通,隨時(shí)了解它們的存貨狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因,及時(shí)采取辦法加以解決。

  三、明確目標(biāo)

  分解任務(wù)各省級(jí)銷售部在進(jìn)行目標(biāo)分解的過(guò)程中,既不要保守,也不要畫(huà)餅充饑,要本著實(shí)事求是、務(wù)實(shí)的態(tài)度,用經(jīng)驗(yàn)值和科學(xué)相結(jié)合的方法,確定每個(gè)區(qū)域合理的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

  在目標(biāo)確定之后,分解到人,到醫(yī)院,到每季度、每月、每天。在這里,我要強(qiáng)調(diào)貫徹“事事落實(shí),事事督導(dǎo)”這八個(gè)字,事事落實(shí)就是要既事事落實(shí)到人,也要事事落實(shí)到時(shí)間;事事督導(dǎo)就是要實(shí)行財(cái)務(wù)督導(dǎo)、層層督導(dǎo)和相互督導(dǎo)。通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程的管理和監(jiān)控,來(lái)確保目標(biāo)的達(dá)成。

房地產(chǎn)工作總結(jié)4

  xxxx年已經(jīng)過(guò)去,在過(guò)去的一年里,國(guó)家進(jìn)一步采取了歇制房地產(chǎn)出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控措施,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)各地房地產(chǎn)銷售額不同程度的下降。XX市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖然無(wú)泡沫,但也不可避免的受到上述全國(guó)性大環(huán)境的沖擊,普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。但是,我們公司全體員工在這種嚴(yán)峻形勢(shì)下,能夠緊密的團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,在董事會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部門、各單位各級(jí)員工的積極努力,發(fā)揚(yáng)敢于拼搏的精神,客服各種困難,仍然取得了可喜可賀的成績(jī)。因此,我代表公司董事會(huì),向全體員工、各級(jí)主管干部表示衷心的感謝!

  在過(guò)去的一年里,東方豪苑以極高的消化速度和消化率順利占領(lǐng)XX市場(chǎng)。

  上半年,三期工程全部順利完成竣工驗(yàn)收。目前除尚余小部分高層住宅單位外,其余全部銷售完畢,銷售率達(dá)到98%,別墅和商鋪單位已全部售空。去年,公司全年銷售金額達(dá)到一億五千二百多萬(wàn)元,回籠資金一億六千多萬(wàn)元。

  元旦錦江的開(kāi)盤銷售場(chǎng)面異常火熱,銷售率節(jié)節(jié)攀升,實(shí)現(xiàn)了xxxx年的開(kāi)門紅,在XX市房地產(chǎn)市場(chǎng)再次引起轟動(dòng)效應(yīng)。

  五期項(xiàng)目方面,地下室部分和地上裙樓部分已經(jīng)完成,1#樓主體工程也接近收尾階段,

  項(xiàng)目全年未出現(xiàn)重大質(zhì)量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進(jìn)行中。在招商工作中,成功引進(jìn)了華潤(rùn)萬(wàn)家這樣的大型商家,華潤(rùn)萬(wàn)家的進(jìn)入,將成為臺(tái)山地區(qū)的第二家大型綜合超市,也將會(huì)大大的提升了東方豪苑社區(qū)檔次和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,為公司的.社區(qū)品牌增添了更豐富的色彩。

  物業(yè)管理方面,物業(yè)公司在廣大員工的辛勤付出中,以飽滿的熱情和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敬業(yè)求進(jìn)的精神,緊跟公司發(fā)展的節(jié)拍,不斷吸收和借鑒物業(yè)管理行業(yè)精華和成功經(jīng)驗(yàn),專業(yè)服務(wù)水平和內(nèi)部管理水平得到逐步提高。公司在提高全體員工的專業(yè)素質(zhì)上和內(nèi)部管理水平上做了不少努力,持續(xù)進(jìn)行各種的員工培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),全體員工的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)技巧有了較大的提高,專業(yè)素質(zhì)得到加強(qiáng),F(xiàn)在,物業(yè)公司各班組已初步形成依章辦事,遵守公司規(guī)章紀(jì)律和客戶服務(wù)程序的良好風(fēng)氣,各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)有章可循,有據(jù)可依,有記錄可查。

  工程管理方面,通過(guò)工程部全體的努力,不斷提高工程質(zhì)量,確保確保工程進(jìn)度,各專項(xiàng)責(zé)任人全面負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和施工安全工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。

  同事們,xxxx年的成績(jī)即將成為歷史,新的一年已經(jīng)開(kāi)始,對(duì)于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開(kāi)新的一頁(yè),續(xù)寫(xiě)新的篇章。

房地產(chǎn)工作總結(jié)5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的積極支持下,在工程部全體員工的共同努力下,我部門取得了主體提前封頂?shù)某煽?jī),下面分五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  一、工程建設(shè)方面

  今年開(kāi)工以來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,為工程部補(bǔ)充了各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)力量,有效的填補(bǔ)了設(shè)計(jì)漏洞,在工程管理方面,我們也始終按照公司明確的“xx大廈是重中之重”的原則安排各項(xiàng)工作,堅(jiān)持施工質(zhì)量不放松,施工進(jìn)度不拖延,施工問(wèn)題不過(guò)夜,工程部并安排人員值守工程現(xiàn)場(chǎng),堅(jiān)持24小時(shí)有人在崗,做到時(shí)時(shí)監(jiān)督,處處監(jiān)督。在工作中支持監(jiān)理行使監(jiān)理職責(zé),嚴(yán)格監(jiān)理,并要求監(jiān)理公司撤換了不稱職的監(jiān)理人員。積極協(xié)助施工方解決施工問(wèn)題,做到勤溝通,重協(xié)調(diào)。做到有問(wèn)題及時(shí)解決。由于以上措施的落實(shí),使監(jiān)理盡責(zé),施工方盡力,在翠華路改造工程鋪瀝青路面、洗車設(shè)備更換及幾天陰雨天的影響下,工程部人員會(huì)同監(jiān)理,施工方共同努力,合理安排,妥善處理,盡量減少外部因素對(duì)施工的影響,確保工程施工順利進(jìn)行。積極圓滿的完成了以下工作:

  1、正負(fù)零結(jié)構(gòu)工程在去年4月底完成。

  2、主體提前封頂在去年12月中旬封頂,比原計(jì)劃提前了六天。

  3、工程質(zhì)量符合優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn),外觀質(zhì)量較好。

  4、已完成南邊、西邊地下車庫(kù),正在施工北邊車庫(kù),計(jì)劃16日完成。

  二、施工管理、溝通協(xié)調(diào)方面

  工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí),必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護(hù)公司穩(wěn)定大局、又要堅(jiān)定維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖。

  對(duì)施工單位,在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問(wèn)題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決。樹(shù)立公司的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。這里說(shuō)一個(gè)小事情,車庫(kù)墻板與坡道混凝土標(biāo)號(hào)不一致,施工單位為了趕進(jìn)度,想讓我們同意換成標(biāo)號(hào)一樣,方便他們施工,我們堅(jiān)持原則,避免不合理簽證。

  施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地狹小,施工單位較多,協(xié)調(diào)量大,還有渣土車媒體曝光后,市上大檢查,工地拉土回填困難,西邊基坑支護(hù)施工,基坑深,周邊都是施工單位,進(jìn)材料難,施工難度大,總包單位一打混凝土,支護(hù)、土方無(wú)法施工、11。14爆炸事故、建委、質(zhì)檢站等安全大檢查,很多不利因素,我們工程部全員齊心合力,想辦法,合理安排,克服困難,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。

  三、團(tuán)隊(duì)敬業(yè)方面

  這些成績(jī)的取得與工程部每位成員在工作中的努力付出是分不開(kāi)的。工程部每個(gè)員工在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。為了確保完成xx大廈順利的封頂這項(xiàng)任務(wù),工程部每個(gè)人都發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì),獻(xiàn)智獻(xiàn)策、齊心協(xié)力使任務(wù)順利完成。在日常工作中早來(lái)晚歸,工作不限于8小時(shí),也沒(méi)有上下班之分。有時(shí)延伸到深更半夜。工程部是一個(gè)老、中、青的團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,利用自己的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)教年輕人;在工程部?jī)?nèi)部,通過(guò)大家的一致努力,營(yíng)造出一個(gè)積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

  四、質(zhì)量進(jìn)度安全方面

  1、抓好事前控制,嚴(yán)把過(guò)程控制關(guān)。

  2、嚴(yán)把原材料、半成品進(jìn)場(chǎng)關(guān)。

  3、嚴(yán)格工序檢查,強(qiáng)化過(guò)程控制。

  4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督控制。

  5、加強(qiáng)事后控制,確保工程質(zhì)量符合要求。

  五、不足改進(jìn)的方面

  1、做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會(huì)審工作。

  2、前期設(shè)計(jì)考慮不周,工程施工中變更較多(例如熱水鍋爐、發(fā)電機(jī)房通風(fēng)、立體車庫(kù)無(wú)電源、外墻保溫、新風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)排風(fēng)位置影響幕墻)建議今后選擇有實(shí)力、信譽(yù)好的設(shè)計(jì)單位。

  3、設(shè)計(jì)院不及時(shí)處理圖紙存在的問(wèn)題。

  4、消防系統(tǒng)最好由一家來(lái)施工(包檢測(cè)費(fèi)、包驗(yàn)收)。

  六、努力方向

  1、建議完善制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

  管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題,再完美的計(jì)劃,也需要人來(lái)完成。人性化的管理,讓員工在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的.責(zé)任心,提高員工的主人翁意識(shí),要讓員工覺(jué)得與公司融為一體。要用節(jié)約的成本來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)員工,要讓全體員工都參與進(jìn)來(lái)。充分發(fā)揮員工的聰明才智,一起為企業(yè)的成本節(jié)約做貢獻(xiàn)。保障企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定向前發(fā)展。

  2、培養(yǎng)年輕員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,不斷提高綜合能力。

  培養(yǎng)年輕員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題目的在于提高員工綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。要對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。

  譬如員工所遇到的工作中的障礙或處理不了時(shí);我們領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)幫助員工清除工作的障礙,不讓工作在員工手中延誤,保證工作順利完成。

  3、建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。

  人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵,是企業(yè)發(fā)展壯大的基石,人力資源開(kāi)發(fā)必須與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng),統(tǒng)籌安排、超前考慮、精心謀劃,在人力資源的總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)上,要與企業(yè)發(fā)展的規(guī)模、速度相協(xié)調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)人才增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同步進(jìn)行。

  4、樹(shù)立正確的工作理念。

  始終堅(jiān)持“水平不高多學(xué)一點(diǎn)、能力不強(qiáng)多干一點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)不夠多細(xì)心一點(diǎn)、業(yè)務(wù)不熟多問(wèn)一點(diǎn)、時(shí)間不足延長(zhǎng)一點(diǎn)”的服務(wù)理念,認(rèn)真做到“真心投入、認(rèn)真工作”。

房地產(chǎn)工作總結(jié)6

  現(xiàn)就我一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況做如下總結(jié):

  我主要負(fù)責(zé)x花園、x廣場(chǎng)項(xiàng)目的住宅、車位銷售租賃等會(huì)計(jì)核算工作,同時(shí)由于崗位調(diào)整不再擔(dān)任公司本部的管理費(fèi)用會(huì)計(jì),擔(dān)任x項(xiàng)目會(huì)計(jì),兼任x項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  銷售會(huì)計(jì)不僅要通過(guò)編制銷售憑證、登記銷售明細(xì)臺(tái)賬,支付各項(xiàng)目的銷售費(fèi)用、對(duì)完工開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)算等,下面幾項(xiàng)工作更是需要花時(shí)間費(fèi)力做好的:

  1、提前了解跟進(jìn)最新的銀行房貸政策,收集整理匯總上報(bào),及時(shí)提供信息讓公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策。

  2、住宅銷售已近尾聲,今年的重點(diǎn)是各項(xiàng)目的剩余收入結(jié)轉(zhuǎn)和商鋪、車位的租金收入核算。

  3、各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷售費(fèi)用付款手續(xù)做到嚴(yán)格審核付款發(fā)票、請(qǐng)款單據(jù)、及付款合同,控制每個(gè)付款節(jié)點(diǎn),在資金付款計(jì)劃范圍內(nèi)做到付款依據(jù)合法合規(guī)。

  4、x月份期間在家加班完成了全公司人員的年終獎(jiǎng)及全年收入個(gè)稅預(yù)測(cè),制定了精確到每一個(gè)人的獎(jiǎng)金發(fā)放方案,為全公司所有人實(shí)現(xiàn)節(jié)稅百萬(wàn)元。同時(shí)保證每月工資正常發(fā)放到位,為此在無(wú)交通工具的情況下,徒步至公司發(fā)放工資。

  5、x月份轉(zhuǎn)崗后,接受預(yù)測(cè)新項(xiàng)目財(cái)務(wù)費(fèi)用和稅金的工作,對(duì)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作有了新的認(rèn)識(shí),也學(xué)習(xí)了新的知識(shí)。

  6、x月起兼任財(cái)務(wù)總監(jiān),負(fù)責(zé)溝通日常財(cái)務(wù)問(wèn)題,搜集整理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)狀況,并及時(shí)匯報(bào),同時(shí)需要審核項(xiàng)目資金支付x流程和網(wǎng)銀流程,對(duì)個(gè)人的工作能力提出了新的挑戰(zhàn)。

  以上是我對(duì)這一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié),20xx年的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是新的'崗位,新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力提出更高的要求。展望明年,我需要更加勤奮努力,更加虛心好學(xué),在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,制定新的工作目標(biāo),提高專業(yè)知識(shí)水平,以迎接更大的挑戰(zhàn)。

房地產(chǎn)工作總結(jié)7

  不知不覺(jué),一年已悄然離去。時(shí)間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅(jiān)守崗位。以下是今年的房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)。

  一、工作成就

  年初接到公司新年度工作安排,做工作計(jì)劃并準(zhǔn)備×號(hào)樓的交房工作,并與策劃部溝通項(xiàng)目尾房的銷售方案,針對(duì)××的尾房及未售出的車庫(kù)、儲(chǔ)藏間我也提出過(guò)自己的一些想法,在取得開(kāi)發(fā)商同意后,通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提高××房產(chǎn)的美譽(yù)度,充實(shí)××的文化內(nèi)涵,當(dāng)然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)想中的效果,但值得欣慰的是活動(dòng)本身還是受到了業(yè)主及社會(huì)各界的肯定。

  二、工作中存在的問(wèn)題

  ××一期產(chǎn)權(quán)證辦理時(shí)間過(guò)長(zhǎng),延遲發(fā)放,致使業(yè)主不滿;二期雖已提前交付,但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問(wèn)題一直拖延至今,與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好,可就是接受反映不解決問(wèn)題;年底的代理費(fèi)拖欠情況嚴(yán)重;銷售人員培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)、銷售技巧和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變運(yùn)用的`不夠到位;銷售人員調(diào)動(dòng)、更換過(guò)于頻繁,對(duì)公司和銷售人員雙方都不利;在與開(kāi)發(fā)商的溝通中存在不足,出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)找開(kāi)發(fā)商協(xié)商解決,尤其是與李總溝通較少,以致造成一度關(guān)系緊張。

  三、明年工作計(jì)劃

  新年的確有新的氣象,公司在××的商業(yè)項(xiàng)目正在敲鑼打鼓進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作,我也在歲末年初之際接到了這個(gè)新的任務(wù)。因?yàn)榍捌谝恢笔遣邉澫刃,而開(kāi)發(fā)商也在先入為主的觀點(diǎn)下更為信任策劃師;這在我介入該項(xiàng)目時(shí)遇到了些許的麻煩,不過(guò)我相信通過(guò)我的真誠(chéng)溝通將會(huì)改善這種狀況。

  明年的銷售工作中,希望××能順利收盤并結(jié)清賬目。收集××的數(shù)據(jù),為××培訓(xùn)銷售人員,在新年期間做好××的客戶積累、分析工作。參與項(xiàng)目策劃,在××這個(gè)項(xiàng)目打個(gè)漂亮的翻身仗。爭(zhēng)取能通過(guò)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格考試。

房地產(chǎn)工作總結(jié)8

  20xx年,是繼20xx年后的又一個(gè)房地產(chǎn)“政策年”,也是歷年來(lái)國(guó)家實(shí)施房地產(chǎn)宏觀調(diào)控力度最大的一年。為穩(wěn)定房?jī)r(jià),上半年,國(guó)家及地方接連不斷地集中出臺(tái)相關(guān)調(diào)控新政策(新老國(guó)八條及七部委意見(jiàn)等),房地產(chǎn)市場(chǎng)一度呈現(xiàn)持幣觀望,成交量大幅放緩的局面。面對(duì)風(fēng)云變幻、市場(chǎng)動(dòng)蕩不安的20xx年,在集團(tuán)公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下,全體同仁通過(guò)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真分析當(dāng)前的形勢(shì),努力克服各種不利因素,齊心協(xié)力,扎實(shí)工作,基本完成了年初工作目標(biāo)計(jì)劃。現(xiàn)將公司一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、20xx年主要工作情況

 。ㄒ唬┙(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

  全年開(kāi)發(fā)房屋建筑面積170000平方米,建成房屋面積150000平方米,完成房地產(chǎn)建設(shè)投資20300萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)銷售23500萬(wàn)元,銷售面積125000平方米。

  (二)項(xiàng)目推進(jìn)方面:

  經(jīng)過(guò)一年的艱苦工作,xx廣場(chǎng)完成了項(xiàng)目的前期策劃及產(chǎn)品功能定位;完成了一期用地范圍內(nèi)所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)和審批、地質(zhì)勘探等大量前期工作,并己進(jìn)入土石方施工。xx寺項(xiàng)目完成了項(xiàng)目的可行性研究、前期策劃、控規(guī)調(diào)整及產(chǎn)品功能定位;協(xié)調(diào)好了用地范圍內(nèi)五回高壓線的搬遷事宜;完成了項(xiàng)目土地手續(xù)并取得了部份國(guó)土證;完成了項(xiàng)目用地范圍內(nèi)各種構(gòu)建筑物的拆遷;完成了現(xiàn)場(chǎng)施工圍墻的修建及活動(dòng)棚屋的搭建;完成了方案設(shè)計(jì)并通過(guò)了方案的審批;完成了項(xiàng)目融資7000萬(wàn)元,并己開(kāi)始售樓部施工。

  但對(duì)照年初工作計(jì)劃,兩個(gè)項(xiàng)目總體推進(jìn)進(jìn)展相對(duì)緩慢。究其原因,主要有以下方面:一是國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控,公司領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略上考慮有意放慢進(jìn)度;二是在高壓線搬遷上,由于搬遷難度大,在實(shí)際運(yùn)作中幾經(jīng)周折,影響了項(xiàng)目整體推進(jìn)時(shí)間;三是在項(xiàng)目產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品定位上反復(fù)推敲,花費(fèi)了時(shí)間;四是在方案的報(bào)審上,由于難度大,困難多,致使報(bào)審的方案幾經(jīng)反復(fù)才通過(guò)方案評(píng)審。

  盡管項(xiàng)目整體推進(jìn)時(shí)間有所滯后,但對(duì)項(xiàng)目下步的運(yùn)作還是利大于弊。首先,項(xiàng)目的產(chǎn)品和功能定位更加準(zhǔn)確,20xx年整個(gè)房地產(chǎn)形勢(shì)好轉(zhuǎn),將更利于項(xiàng)目的建設(shè)和銷售。其次是通過(guò)努力,增大了項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模,龍頭寺項(xiàng)目通過(guò)控規(guī)調(diào)整,建設(shè)規(guī)模由原來(lái)的22萬(wàn)平方米增加到了33萬(wàn)平方米,增加了10余萬(wàn)方,聚信廣場(chǎng)建設(shè)規(guī)模從18萬(wàn)方增加到了21萬(wàn)方左右,潛在經(jīng)濟(jì)效益可觀。同時(shí),龍頭寺項(xiàng)目通過(guò)協(xié)調(diào)和利用政策還節(jié)省了土地成本。其三是基本掃清了前期主要大的工作障礙,為項(xiàng)目的下步運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (三)企業(yè)管理方面

  在今年的工作中,我們對(duì)公司自成立以來(lái)在行政管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制等方面所存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析,經(jīng)過(guò)梳理,針對(duì)剖析出的主要問(wèn)題及時(shí)采取措施加以整改。首先從理順集團(tuán)的薪酬體系入手,出臺(tái)了適合公司發(fā)展并具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配方案,并及時(shí)制定和完善了員工績(jī)效考核管理辦法。同時(shí),通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善并及時(shí)組織全體員工集中學(xué)習(xí),以及在工作中進(jìn)一步加強(qiáng)了管理,對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格按照制度進(jìn)行認(rèn)真處理,使企業(yè)管理水平有所提高。

  經(jīng)過(guò)公司全體同仁的共同努力,集團(tuán)被授予“xx市第x屆xx佳xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)”,同時(shí)以其較強(qiáng)的綜合實(shí)力和良好的社會(huì)效益再次榮膺“xx市第x屆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)50強(qiáng)”,并榮獲市、區(qū)統(tǒng)計(jì)工作“先進(jìn)集體”。集團(tuán)所屬項(xiàng)目也在今年先后獲得xx區(qū)“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“園林示范小區(qū)”,“xx區(qū)十佳建設(shè)項(xiàng)目”,“xx杯工程獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。xx地產(chǎn)品牌正逐漸被業(yè)界和廣大消費(fèi)者所接受和認(rèn)同。

  上述成績(jī)的取得,是公司全體同仁共同努力的結(jié)果,同時(shí),還涌現(xiàn)出了一批愛(ài)崗敬業(yè)、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

 。ㄋ模┐嬖诘闹饕獑(wèn)題:

  在客觀總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作中還存在許多問(wèn)題和不足,主要是員工素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技能參差不齊,團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新意識(shí)不夠,企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。

  以上問(wèn)題必須引起高度重視,并在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn),籍以推進(jìn)集團(tuán)公司的全面工作。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  20xx年1—10月,全市整體房地產(chǎn)投資額340億元,比去年增長(zhǎng)27。8%,施工面積6466萬(wàn)平方米,比去年增長(zhǎng)23。5%,新開(kāi)工面積1561。43萬(wàn)平方米,比去年增長(zhǎng)2。3%,竣工面積1083萬(wàn)平方米,比去年增長(zhǎng)59。4%,雖然受4月房產(chǎn)新政影響,銷售節(jié)奏一度明顯放緩,成交量下滑,特別是4—7月更是相對(duì)平緩,但進(jìn)入8月銷售開(kāi)始回升并呈逐步上升勢(shì)頭,銷售均價(jià)保持穩(wěn)中略升。 20xx年,宏觀政策將繼續(xù)調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng),政府亦將根據(jù)調(diào)控的效果適時(shí)推出跟進(jìn)政策,以促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。但同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到,市場(chǎng)的發(fā)展及消費(fèi)者的目趨理性,已經(jīng)催生了品質(zhì)時(shí)代的來(lái)臨,只有以“品質(zhì)”作為核心競(jìng)爭(zhēng)力才能成為末來(lái)市場(chǎng)真正的贏家。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),能否在新的一年里繼續(xù)保持強(qiáng)盛的發(fā)展勢(shì)頭,實(shí)現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展,工作再上新臺(tái)階,將是對(duì)我們工作的嚴(yán)竣考驗(yàn)。為此,集團(tuán)公司經(jīng)慎重討論,特提出20xx年工作計(jì)劃如下:

 。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想

  以經(jīng)濟(jì)效益為中心,通過(guò)認(rèn)真研究產(chǎn)品、研究技術(shù)進(jìn)步、研究市場(chǎng),加大創(chuàng)新力度,使項(xiàng)目品質(zhì)具有前瞻性和差異性,使公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到提升。

 。ǘ┠繕(biāo)計(jì)劃

  計(jì)劃全年新開(kāi)工房屋總建筑面積約15萬(wàn)平方米(其中:xx廣場(chǎng)項(xiàng)目約8萬(wàn)平方米,龍頭寺項(xiàng)目約7萬(wàn)平方米),計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售2億元。

  1、xx廣場(chǎng)項(xiàng)目:

  計(jì)劃3月基礎(chǔ)開(kāi)始施工,12月底裙房部分竣工并交付使用,塔樓主體結(jié)構(gòu)基本封頂。

  計(jì)劃全年完成一期商業(yè)總面積80%的招商量。

  計(jì)劃全年實(shí)現(xiàn)銷售收入1。5億元,其中:商業(yè)部分完成一期可售單位70%銷售量,公寓部分完成可售面積50%的銷售量,c棟住宅完成可售面積70%的銷售量。

  2、龍頭寺項(xiàng)目:

  計(jì)劃3月開(kāi)始土石方施工,6月開(kāi)始土建基礎(chǔ)施工,12月底前完成因高壓線影響而不能施工外的'大部分土建并交驗(yàn),市政道路及中央景觀公園形成,完成住宅部分的規(guī)劃設(shè)計(jì),并積極爭(zhēng)取協(xié)調(diào)好高壓線拆遷實(shí)施方案。

  計(jì)劃全年完成市場(chǎng)己建成部分80%的招商量。

  (三)工作措施

  1、進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,根據(jù)項(xiàng)目及公司發(fā)展的需要,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)班子,合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。

  2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)作。

  “xx廣場(chǎng)”及“龍頭寺”項(xiàng)目前期工作大的障礙已在20xx年基本掃除。因此,在20xx年的工作中,我們必須集中精力,將兩個(gè)項(xiàng)目作為公司的形象工程進(jìn)行打造,全力以赴抓好項(xiàng)目的建設(shè)、銷售及市場(chǎng)招商工作,并力爭(zhēng)運(yùn)作出一兩個(gè)亮點(diǎn)出來(lái),使企業(yè)品牌及公司形象能得到較大提升。

  首先是圍繞項(xiàng)目品質(zhì)的打造進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)工作,加大與設(shè)計(jì)單位的碰撞和溝通力度,并采取各種有效措施加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研究及產(chǎn)品的自身研發(fā),確保項(xiàng)目品質(zhì)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;其次是要組織強(qiáng)有力的班子,加強(qiáng)項(xiàng)目施工過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的建設(shè)管理,保證項(xiàng)目高質(zhì)、高效按計(jì)劃推進(jìn);三是要加強(qiáng)和做好市場(chǎng)調(diào)研,制定切實(shí)可行的營(yíng)銷推廣及市場(chǎng)招商方案,搭建好營(yíng)銷及招商隊(duì)伍,加強(qiáng)營(yíng)銷及招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加大銷售及招商工作力度,保證項(xiàng)目銷售及招商計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

  3、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力。

  進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度,加大企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查的工作力度,使公司日常工作更加有序,更加有效。同時(shí),繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高員工的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平。

  4、加大資本運(yùn)作力度,千方百計(jì)想辦法盤活資產(chǎn),爭(zhēng)取在企業(yè)融資上取得大的突破,以保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

  總之,20xx年工作,時(shí)間緊,任務(wù)重,但我們相信,只要公司全體員工能夠統(tǒng)一思想齊心協(xié)力,與時(shí)俱進(jìn)、努力拼搏、扎實(shí)工作,就一定能圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的全年各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)。

房地產(chǎn)工作總結(jié)9

  20xx年是房地產(chǎn)市場(chǎng)注定不平凡的一年,今年4月份我在房地產(chǎn)低谷時(shí)期進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。越是在這樣艱難的市場(chǎng)環(huán)境下,越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)力。從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)一無(wú)所知的門外人,到一個(gè)專業(yè)的置業(yè)顧問(wèn),在這短短的一個(gè)月的時(shí)光里,收獲頗多,十分感謝公司的每一位同仁、組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)。

  工作在銷售一線,感觸最深的就是:持續(xù)一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員就應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)吧,良好的心態(tài)也包括很多方面。

  1、控制情緒

  我們每一天工作在銷售一線,應(yīng)對(duì)形形色色的人和物,要學(xué)會(huì)控制好自我的情緒,不能將生活中的情緒帶到工作中,以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去應(yīng)對(duì)工作和生活。

  2、寬容

  人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事之間,同事、朋友之間也難免有爭(zhēng)吵、有糾葛。只要不是大的原則問(wèn)題,就應(yīng)與人為善,寬大為懷,學(xué)會(huì)寬以待人。

  3、上進(jìn)心和企圖心

  上進(jìn)心,也是進(jìn)取心,就是主動(dòng)去做就應(yīng)做的'事情。要成為一個(gè)具備進(jìn)取心的人,務(wù)必克服拖延的習(xí)慣,把它從你的個(gè)性中除掉。企圖心,當(dāng)欲望產(chǎn)生的時(shí)候,就會(huì)產(chǎn)生企圖心;如何將企圖心用好,務(wù)必好好的學(xué)習(xí)。

  持續(xù)一顆良好的心態(tài),用心的心態(tài)、向上的心態(tài),去應(yīng)對(duì)工作、應(yīng)對(duì)生活;好好工作、好好生活。

房地產(chǎn)工作總結(jié)10

  如果讓我選擇一個(gè)詞來(lái)形容20xx年,我一定會(huì)選擇“動(dòng)蕩”。之所以選擇“動(dòng)蕩”,是由于今年的x個(gè)項(xiàng)目有點(diǎn)無(wú)可奈何,也有點(diǎn)困難和那無(wú)形的壓力。年初當(dāng)我剛得到通知接任xx項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)候,感覺(jué)到茫然和無(wú)處著手,這個(gè)項(xiàng)目的前期我并不熟悉,開(kāi)發(fā)商方面的溝通也不太順暢,但憑這公司對(duì)我的這份信任,我接受了這個(gè)“挑戰(zhàn)”。很慶幸成功完成了這個(gè)挑戰(zhàn),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、挑戰(zhàn)與措施

  由于開(kāi)發(fā)商前期的廣告力度不夠、市內(nèi)售樓點(diǎn)不突出等原因,導(dǎo)致前來(lái)咨詢的客戶非常少。雖然x月份在xx都市報(bào)做了1/2版的廣告,登記了約有xx組的咨詢電話,但時(shí)間拖得太長(zhǎng)(x月份才開(kāi)始對(duì)外銷售),許多客戶都遺忘了這個(gè)項(xiàng)目或是已在其它樓盤購(gòu)買了住宅。為此,公司與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行討論,決定為迎合“五一”黃金周xx廣場(chǎng)房展會(huì),推出xx套特價(jià)房吸引購(gòu)房者并發(fā)放金卡,結(jié)果當(dāng)天在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就有xx%的房源被意向定購(gòu),這也為xx的公開(kāi)認(rèn)購(gòu)積累了客戶,x月份成功認(rèn)購(gòu)住宅xx套,簽合同xx套。

  另一個(gè)項(xiàng)目是xx別墅項(xiàng)目,對(duì)于該項(xiàng)目我們做了十分系統(tǒng)的客戶資料分析,從成交客戶的職業(yè)背景、認(rèn)知途徑、成交原因及未成交原因等多個(gè)角度進(jìn)行了歸納總結(jié),具體如下:

  1、成交客戶的職業(yè)背景分析:目前的成交客戶中以xx及xx占大多數(shù),兩者之和占總數(shù)近xx%的比例。

  2、成交客戶的認(rèn)知途徑分析:主要的認(rèn)知途徑還是朋友介紹及廣告媒體,兩者占到xx%。因此,本項(xiàng)目今后還要加大客戶維系力度,多與客戶進(jìn)行溝通。此外,上網(wǎng)了解的也占到一定比例,但比例太小,建議今后須加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度,畢竟本案的目標(biāo)客戶層次較高,網(wǎng)絡(luò)對(duì)他們的影響力會(huì)比較大。

  3、成交原因分析:“xx平方米花園”及“有綠化環(huán)境”是項(xiàng)目吸引客戶的兩大重要原因。同時(shí),相對(duì)不高的價(jià)格,極高的性價(jià)比是吸引投資者的重要因素。

  4、未成交原因分析:離xx市區(qū)較遠(yuǎn)及周邊生活配套不完善一直是本項(xiàng)目的劣勢(shì),此次分析也充分反映了這一點(diǎn)。

  二、工作感觸

  馬上就要到20xx年年末了,掐指一算,我到公司已經(jīng)有一年的時(shí)間。回想剛進(jìn)xx的時(shí)候就仿佛還是在昨天發(fā)生的事情。一年的時(shí)間公司在不斷的發(fā)展,不斷的壯大。

  20xx年x月x日,第一次踏入xx這個(gè)“大家庭”,感到的是稀奇和新鮮;第一次從事房地產(chǎn)行業(yè),由認(rèn)識(shí)到熟悉,感到的是一種對(duì)工作的沖勁與激情;第一次到外地工作,感到了一點(diǎn)點(diǎn)的茫然和一點(diǎn)點(diǎn)的興奮;第一次與客戶進(jìn)行溝通、交流感到了一點(diǎn)點(diǎn)的膽怯與陌生。20xx年是我學(xué)習(xí)的一年,學(xué)習(xí)接受新的事物和信息,學(xué)習(xí)與人溝通,學(xué)習(xí)“微笑服務(wù)”,自我感覺(jué)成績(jī)不錯(cuò)。我堅(jiān)信20xx年我會(huì)創(chuàng)造更好的成績(jī),會(huì)交出一份合格、滿意的答卷。

  三、收獲與教訓(xùn)

  20xx年雖然“動(dòng)蕩”,但我感覺(jué)非常充實(shí)。相比去年,今年的我思想更加成熟,思考問(wèn)題更全面,在現(xiàn)場(chǎng)管理方面、房地產(chǎn)銷售方面等有了一定的提高。在擔(dān)任xx的'項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),我根據(jù)自己的想法并結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及需求,制定了一份xx的定價(jià)報(bào)告和xx的認(rèn)購(gòu)程序。雖然寫(xiě)得不是很專業(yè),但這是我第一次嘗試寫(xiě)東西,而在這之前我所做的只是負(fù)責(zé)好銷售現(xiàn)場(chǎng)的工作。通過(guò)寫(xiě)報(bào)告,我明白用心去了解項(xiàng)目,用心去參與項(xiàng)目每一個(gè)環(huán)節(jié),嘗試著用心去寫(xiě)每一個(gè)與項(xiàng)目有關(guān)的方案,才能完全融入到這個(gè)項(xiàng)目,了解其真正的賣點(diǎn)。

  當(dāng)然,有所收獲就必然也有教訓(xùn)。在xx別墅的銷售過(guò)程中,由于銷售部與工程部聯(lián)系不緊密,造成房屋朝向更改、位置變動(dòng)卻亳不知情,結(jié)果在推銷過(guò)程中沒(méi)有按實(shí)際情況介紹,導(dǎo)致客戶要求退房。雖然通過(guò)我們的努力,客戶最終沒(méi)有退房,但這件事,卻讓我明白銷售經(jīng)理的職責(zé)重大,對(duì)己對(duì)銷售員都不能一絲一毫的放松。

  四、20xx年工作展望

  在總結(jié)過(guò)去工作的不足之處時(shí),也為新的一年制定了工作計(jì)劃及目標(biāo)。

  1、在20xx年x月x日之前,xx湖別墅一期收盤,銷售率達(dá)到xx%以上;

  2、與策劃師一起多與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行溝通、交流,盡早簽定xx別墅x、x期的代理合同,為公司拓展業(yè)務(wù);

  3、培訓(xùn)銷售人員,為公司培養(yǎng)出更多的有用之才;

  4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及溝通能力的學(xué)習(xí),補(bǔ)充能量,為迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備;

  走過(guò)“動(dòng)蕩”的20xx年,迎來(lái)“輝煌”的20xx年。xx的每位成員都強(qiáng)烈感受到公司在改變,公司在壯大。首先是公司增加了新的“血脈”,讓公司更加強(qiáng)大;其次是公司的運(yùn)行體制也變得更加完善,從以前的銷售與策劃結(jié)合不夠緊密,到現(xiàn)在每個(gè)項(xiàng)目都有固定的策劃師跟盤,公司總部還增設(shè)了拓展部與招商部;最重要的是百年由代理變?yōu)殚_(kāi)發(fā)成功轉(zhuǎn)型。種種的變化都讓我們?nèi)杠S不已,在未來(lái)的歲月里,愿我們與成功有約,與快樂(lè)有約。

房地產(chǎn)工作總結(jié)11

  光陰似箭,歲月如梭,彈指一揮間20xx年即將過(guò)去。20xx年,注定是不平凡的一年,是公司夯實(shí)基礎(chǔ)、尋求發(fā)展的一年,是公司優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)的一年,公司的實(shí)力壯大,我們感到無(wú)比榮耀,同時(shí)工程部更感覺(jué)到肩上擔(dān)子的承重,面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),工程部全體人員在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在公司各部門、項(xiàng)目部的配合協(xié)助下,工作上取得了一些成績(jī),也存在不足,回顧過(guò)去的一年,工程部總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足,以便于明年工作的開(kāi)展,現(xiàn)將20xx年的部門工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),目標(biāo)分解落實(shí)

  20xx年全年在建項(xiàng)目10余個(gè),新開(kāi)工面積萬(wàn)平方米左右,竣工項(xiàng)目xx個(gè),竣工面積萬(wàn)平方米左右。面對(duì)工程數(shù)量的.激增,為了切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),為認(rèn)真貫徹國(guó)家、市縣有關(guān)安全生產(chǎn)質(zhì)量、文明施工的法律法規(guī)和政策,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中的各項(xiàng)指標(biāo),公司建立了以為楊總為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組,公司工程管理部具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)目安全生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工定期檢查及整改落實(shí)督促,各項(xiàng)目部按照公司公司統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)各所轄區(qū)域安全生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工管理。公司與項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);對(duì)部分專業(yè)、勞務(wù)分包的,均與相關(guān)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),并履行總承包管理職責(zé);項(xiàng)目部與各管理人員、施工班組均簽訂了相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。制定的《工程部、項(xiàng)目部管理規(guī)章制度》《安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》、《重大事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》以及《公司獎(jiǎng)懲制度》對(duì)項(xiàng)目部及各級(jí)管理人員進(jìn)行考核,激發(fā)各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工意識(shí)。

  二、各種活動(dòng)開(kāi)展有序,實(shí)現(xiàn)“零傷亡”目標(biāo)

  20xx年工程部按照公司公司關(guān)于生產(chǎn)工作管理的總體部署,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞四個(gè)抓落實(shí)(健全責(zé)任體系抓落實(shí)、推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”抓落實(shí)、嚴(yán)肅責(zé)任追究抓落實(shí)、確保節(jié)日安全抓落實(shí)),采取五項(xiàng)措施(抓源頭控隱患、抓整改除隱患、抓現(xiàn)場(chǎng)檢查、抓教育培訓(xùn)、抓技術(shù)交底),扎實(shí)開(kāi)展“三基工作”、“打非治違”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng),圓滿完成了安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展工程部月檢查,質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查,施工機(jī)械專項(xiàng)檢查,施工用電專項(xiàng)檢查,文明施工揚(yáng)塵污染綜合治理專項(xiàng)檢查,重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查,工程實(shí)體質(zhì)量專項(xiàng)檢查,標(biāo)準(zhǔn)化檢查指導(dǎo),日常的不定期巡查等活動(dòng),強(qiáng)化質(zhì)量安全管理手段和內(nèi)容,在工程數(shù)量增多的情況下,圓滿實(shí)現(xiàn)了公司公司施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)全年“零傷亡”的管理目標(biāo)。

  三、標(biāo)準(zhǔn)化施工成績(jī)突出,樹(shù)立嶄新企業(yè)形象

  為積極響應(yīng)上級(jí)主管部門的規(guī)定,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,大力推進(jìn)建筑施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹實(shí)施。為全面實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化。工程管理部工作方法是:統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、樹(shù)立典型、以點(diǎn)帶面,穩(wěn)步推進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

  1、工程部收集國(guó)家最新發(fā)布的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并整理成文,下發(fā)各項(xiàng)目部,作為施工依據(jù);

  2、工程部組織編制了《工程部規(guī)章管理制度》,下發(fā)各項(xiàng)目部,作為項(xiàng)目管理依據(jù);

  3、工程部組織編制了《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》,下發(fā)各項(xiàng)目部,作為施工依據(jù);

  4、工程部組織編制《項(xiàng)目工程資料整編》,下發(fā)各項(xiàng)目部,作為資料編制依據(jù);

  5、通過(guò)推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,不但樹(shù)立了企業(yè)新形象,更獲得了主管部門的好評(píng)和榮譽(yù):

  四、日常管理有序,管理工作不斷完善

  公司工程管理部新組建后,人員到崗到位,制定了內(nèi)部管理制度和工作流程,明確了各崗位職責(zé)和責(zé)任制,部門日常管理工作正常有序:

  1、部門員工每天都做好工作日記,全年參加各類會(huì)議20次,同時(shí)認(rèn)真記錄會(huì)議紀(jì)要;

  2、部門每周固定召開(kāi)工作例會(huì),員工依次匯報(bào)一周工作實(shí)施情況和下周工作計(jì)劃并留有書(shū)面會(huì)議紀(jì)要;

  3、部門員工認(rèn)真編制月度、季度、年度內(nèi)外各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各種活動(dòng)總結(jié)、半年、年度工作總結(jié),確保數(shù)據(jù)適用、正確;

  4、對(duì)在建項(xiàng)目大力開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)和隱患排查治理活動(dòng),主要針對(duì)機(jī)械設(shè)備、深基坑施工、施工外架搭設(shè)、特殊季節(jié)施工安全、特殊工種執(zhí)證上崗、冬季防火安全用電等項(xiàng)目的月度抽查及季度檢查并下發(fā)整改通知單落實(shí)整改,消除隱患;

  5、全面落實(shí)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種隱患,全年未發(fā)生施工人員死亡安全生產(chǎn)事故,5月出現(xiàn)的挖樁工宋忠臣?jí)嬀鹿室堰M(jìn)入司法鑒定傷殘等級(jí)階段,妥善處理了此事,未造成惡劣影響。

  6、開(kāi)工前參加對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)交底、專項(xiàng)施工方案編制會(huì)議,施工時(shí)參與工程基礎(chǔ)及竣工驗(yàn)收會(huì)議;

  7、積極參加了西安市西咸新區(qū)項(xiàng)目、安康市文明工地施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。上述即為我部門20xx年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況的總結(jié),總結(jié)成績(jī),回顧不足,20xx年從部門內(nèi)部管理方面主要有三個(gè)方面的不足:

  一是標(biāo)準(zhǔn)化管理工作剛剛起步,標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度剛剛制訂,存在許多不完善的地方,仍需公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員齊心協(xié)力,查缺補(bǔ)漏。

  二是安全生產(chǎn)責(zé)任制還沒(méi)完全落實(shí)到位,安全管理資源還比較匱乏,項(xiàng)目的管理人員安全意識(shí)、安全素質(zhì)良莠不齊,掛靠項(xiàng)目的安全措施費(fèi)用投入不夠,培訓(xùn)教育缺乏情況。;

  三是對(duì)項(xiàng)目工程報(bào)建資料、審批程序監(jiān)督、施工機(jī)械使用登記辦理、特種作業(yè)人員證件審查、原材料送檢試驗(yàn)、施工進(jìn)度資料、組織工程基礎(chǔ)及竣工驗(yàn)收等情況都存在監(jiān)管不全面,管理不及時(shí),組織協(xié)調(diào)不妥當(dāng)?shù)那闆r。

  五、20xx年工作目標(biāo)

  20xx年我們會(huì)繼續(xù)在做好日常監(jiān)督管理的同時(shí),抓好年度的安全專項(xiàng)治理和隱患排查工作,三基工作第二年工作;做好對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

房地產(chǎn)工作總結(jié)12

  歲月荏苒,時(shí)光如梭!幾年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會(huì)到不一樣的人生。臨近年終掐指一算,來(lái)安居房產(chǎn)公司已經(jīng)有三年的時(shí)光。回想剛進(jìn)公司的時(shí)候就仿佛還是在昨日發(fā)生的事情。三年的`時(shí)光我收獲很多房地產(chǎn)方面知識(shí),也經(jīng)歷了不少的辛酸苦辣!

  生活不是為了工作,但工作是為了更好的生活!公司在不斷的發(fā)展,不斷的壯大,而我在這三年也是一年跟一年不一樣!

  20xx年的業(yè)績(jī)?nèi)啃吕峡蛻舻恼疹櫋⒂H戚朋友的介紹、公司的平臺(tái),感謝一路努力辛苦的自己!

  工作心得:沒(méi)有賣不出去的房子,只有賣不出去的價(jià)格,關(guān)鍵看你有沒(méi)有恒心,所以說(shuō)做業(yè)務(wù)員一定要有樂(lè)觀的心態(tài),經(jīng)得起打擊、永不氣餒,要具有良好的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,要做到對(duì)工作熱心、對(duì)客戶耐心、對(duì)成功有信心!

  在此安居房產(chǎn)潘惠芳祝所有的新老客戶親戚朋友:新年快樂(lè)闔家歡樂(lè)20xx一路發(fā)發(fā)發(fā)!20xx度過(guò)更給力的一年.

房地產(chǎn)工作總結(jié)13

  我是,在繁忙緊張而充實(shí)的工作中,不知不覺(jué)送走了輝煌的20××年,回顧這半年多來(lái)的工作,學(xué)習(xí)和生活歷程,作為每一名員工,我深深感受到了公司蓬勃發(fā)展的熱度,就像我們的案名“城”一樣,充滿著希望和力量,我也深刻體會(huì)了××人為之拼搏的精神,我自豪而驕傲!

  我是銷售部駐,我在20××年X月底剛進(jìn)入公司時(shí),對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)還一竅不通,對(duì)于新環(huán)境,新工作,新行業(yè)比較陌生。但在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,很快了解到公司的性質(zhì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)的情況,我為能成為××人而感到榮幸。公司的綜合實(shí)力。城項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和業(yè)界優(yōu)良的口碑使我有信心在這努力奮斗。那作為銷售部的一員,我也深感自己責(zé)任重大。作為企業(yè)的門面窗口,自己的一言一行也代表著公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的行情和動(dòng)態(tài),走在市場(chǎng)的前沿,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供充足的一手市場(chǎng)資料和數(shù)據(jù)。那經(jīng)過(guò)大半年的磨練和洗禮,相信自己已成為一名合格的。

  20××年是房地產(chǎn)市場(chǎng)起伏動(dòng)蕩,群雄逐鹿的一年,我是X日剛上崗就和被分配到了。說(shuō)實(shí)話,剛到,人生地不熟的,無(wú)論生活和工作都充滿了很大的挑戰(zhàn)。但是有總部領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助,后顧之憂處理了,我們對(duì)××市場(chǎng)充滿了熱度和希望,馬上主動(dòng)地投入了工作中。剛到2天,就成功組織了參加X(jué)日在房展的客戶X人回考察項(xiàng)目,買票,帶團(tuán),看項(xiàng)目,簽合同,不亦樂(lè)乎。對(duì)于第一次成功簽單的我也很興奮,那次一共成交X套。雖然此次成交的X套是同事的客戶,與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān),但我仍然有著成功的滿足感和欣慰感,我知道,我的每一分付出都是值得的,因?yàn)槲沂荴人!回來(lái)以后,我又馬上投入到新的工作中,我深知,專業(yè)的.房地產(chǎn)知識(shí)和精通的市場(chǎng)了解是成功的必備因素,馬上虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和幫助下,學(xué)會(huì)如何與客戶溝通,跟進(jìn),促成與服務(wù),如何順利達(dá)成簽單。5、1黃金周來(lái)了,我們認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)好的銷售高峰期,不斷打電話拜訪約定客戶,組團(tuán)回X。

  雖然火車票一票難求,但在公司領(lǐng)導(dǎo)幫助下,想盡一切辦法解決問(wèn)題,順利帶回X位客戶。成功簽單X套。謀事在人,成事在天嗎。5月又乘勢(shì)而上,在中下旬又成功簽單X套,為××市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)開(kāi)了一個(gè)好頭,好的開(kāi)始就等于成功一半!經(jīng)過(guò)5月高峰的洗禮,我又學(xué)到總結(jié)了好多經(jīng)驗(yàn),為以后的工作奠定好了一個(gè)基礎(chǔ)!接下來(lái),在驕陽(yáng)似火的6月,迎來(lái)了又一個(gè)銷售高峰。X日參加了房展,在組團(tuán)客戶××人次,工作量大,帶團(tuán)困難,我和分工合作,在火車上挨個(gè)溝通交流,很好的完成了任務(wù),順利簽單X套。我們也知在外地人際資源少,要求做好老客戶的轉(zhuǎn)介紹是必須的,在6月,老客戶也幫助介紹客戶成交X套,是對(duì)我們工作服務(wù)和公司項(xiàng)目認(rèn)可的回報(bào)。進(jìn)入7月期,按道理是××人到旅游的高峰期,也是房地產(chǎn)的火爆期,但對(duì)于外地樓盤在××市場(chǎng)卻進(jìn)入了一個(gè)水深火熱期。對(duì)于X項(xiàng)目的虛假宣傳,導(dǎo)致××部門的介入和媒體的宣傳,一定程度上對(duì)外地置業(yè)起到了負(fù)面的影響,成交量萎縮。這期間我們主動(dòng)開(kāi)展工作,發(fā)資料,到大學(xué)校園找老師聊,蓄勢(shì)待發(fā)。8月市場(chǎng)形式有所好轉(zhuǎn),組團(tuán)去考察X次,簽單X套。9月又參加了秋季房展,簽單X套。因××市場(chǎng)客戶對(duì)海景房的要求越來(lái)越高,我們面臨著挑戰(zhàn)和選擇,如何去適應(yīng)市場(chǎng),找到我們的熱銷賣點(diǎn),是我們?cè)谝恢鄙羁剃P(guān)注的問(wèn)題。

  大家知道,房地產(chǎn)行業(yè)流傳著“金九銀十”的說(shuō)法,20××年也是房市的政策年,股市的不斷上揚(yáng),樓市的持續(xù)走高,中央銀行的5次加息以及9月底中央銀行和銀監(jiān)會(huì)的一紙房貸新政策,又讓很多的購(gòu)房者持幣觀望,樓市進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)大幅放緩的低迷局面。深圳,廣州,上海的成交量萎縮3—4成,有價(jià)無(wú)市。面對(duì)風(fēng)云變幻,市場(chǎng)動(dòng)蕩的時(shí)期,公司領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)做出了英明的決策,推出了珍藏版限量海景房的促銷政策,經(jīng)過(guò)全體同事的齊心協(xié)力和扎實(shí)工作,在10月。11月又成功簽單X套,開(kāi)心欣慰。

  總結(jié)這半年多的工作,有成績(jī)也有不足,F(xiàn)有如下主要工作情況匯報(bào):參加房展X次,發(fā)放宣傳資料共計(jì)多份,組團(tuán)多次,去客戶多人次,簽單多套(其中展會(huì):X套,報(bào)紙廣告:X套,網(wǎng)上:X套,朋友介紹:X套,其他:X套)銷售面積平米,總房款多萬(wàn)。登記來(lái)電,來(lái)訪客戶資料近X人,重點(diǎn)有意向客戶X人,寫(xiě)工作日記多篇,為以后的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)打下了優(yōu)良的基礎(chǔ)。成績(jī)中有不足,工作比起總部的同事來(lái)說(shuō),在成交量上還有很大的差距,我愿意學(xué)經(jīng)驗(yàn),找差距,迎頭趕上,百尺竿頭更進(jìn)一步,相信在充滿希望的20××——?jiǎng)e墅年,我們一定會(huì)有更大的豐收。

  建議反饋:××市場(chǎng)對(duì)海景房的需求旺盛,要求也越來(lái)越高,要求建筑質(zhì)量精而優(yōu),戶型設(shè)計(jì)充分考慮觀海效果(北邊有落地大客廳),閣樓的利用多一些明窗設(shè)計(jì),適當(dāng)推出一些精裝的小戶型,在材料的選用,價(jià)格的因素上也是我們做好外地市場(chǎng)考慮的重要因素。

  20××年,是有意義,有價(jià)值,有挑戰(zhàn)的一年,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,適應(yīng)了外地市場(chǎng),找到了一條良性的發(fā)展之路,相信,在未來(lái)的一年中,我充滿著希望和熱度,同時(shí),一定會(huì)有新的突破點(diǎn)。在日益激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,扎穩(wěn)腳跟,占有自己的一席之地。我是最棒的!我一定會(huì)成功的!謝謝!

房地產(chǎn)工作總結(jié)14

  三個(gè)月的試用期一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間已接近尾聲。在這三個(gè)月中,學(xué)到了不少往常未曾涉及的東西,我想這別僅是工作,更重要的是給了我一具學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。在此十分謝謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指導(dǎo)、支持和幫助。在此期間,我深刻地體味到了公司的每個(gè)人踏實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度,讓我更加的告誡自己,把工作做好做細(xì)。每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同。因此,很快我就習(xí)慣了這個(gè)地方的工作流程,盡量配合大伙兒的工作。盡管也有一些別當(dāng)之處,但是我都積極改正,幸免下次再犯。因此,很快的,我就融入了信達(dá)置業(yè)那個(gè)大伙兒庭,并仔細(xì)做好自己的本職工作。對(duì)我而言,別論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以最飽滿的熱情,仔細(xì)的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人,積極的工作融入其中。這是作為一具職員基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為,公司要進(jìn)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門和各位同事的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然會(huì)受損。如此對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處。

  記得在第一具月的時(shí)候,在我們項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)中間有一根高壓電線桿,在工程部經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,完成了與電力公司相關(guān)人員的接洽,商議,出移除電線桿和電纜的方案,最后按照方案的內(nèi)容和步驟順利的移除了場(chǎng)內(nèi)的高壓電線桿。在南面施工圍墻砌筑位置的咨詢題上,在南鄰近的居民阻止的事情下,堅(jiān)定執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指示,最后也順利的在原來(lái)的建造紅線的位置邊上砌筑了施工圍墻,解決了建設(shè)項(xiàng)目必須封閉施工的難題。在之后的銷售樓的定位上,我別厭其煩的屢次把施工單位的放樣人員請(qǐng)來(lái),把銷售部南側(cè)的主樓位置的最北段軸線和西燦軸線定位在場(chǎng)地上,把北立面所有的突出外立面的構(gòu)件均認(rèn)真的進(jìn)行查看,以便最后確定銷售樓的具體位置和主樓的準(zhǔn)確間距。在銷售樓的立面和室內(nèi)平面布置上也屢次請(qǐng)示部門經(jīng)理和公司高層,以求最佳方案。經(jīng)公司高層討論和定奪后,我馬上把決策的方案反饋給設(shè)計(jì)單位相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)計(jì),再出藍(lán)圖。在此項(xiàng)工作上,由于原先銷售樓的位置堆滿垃圾和雜草叢生,我沒(méi)有弄清該處的所有地下管線和準(zhǔn)確的管線走向,導(dǎo)致了原先最佳方案的更改,在此咨詢題上,我感受自己做得還別夠認(rèn)真,但是吃一塹,長(zhǎng)一智,我將積極改正,幸免再犯。在施工現(xiàn)場(chǎng)的治理上,我可以預(yù)知在當(dāng)前的施工工序上,假如別按照施工規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工,會(huì)導(dǎo)致怎么的.質(zhì)量通病和其他的別良后果。在4#樓塔吊基礎(chǔ)挖土的施工上,由于塔吊基礎(chǔ)的位置比較深,鄰近場(chǎng)內(nèi)的路面,當(dāng)時(shí)天氣也是雨多晴少,我建議采納鋼板樁護(hù)壁,以此幸免道路的塌方。在南面基坑圍護(hù)壓頂板混凝土的挑選上,由于南面基坑圍護(hù)鄰近南面民房,該處應(yīng)該作為此次圍護(hù)施工的重點(diǎn),假如該段圍護(hù)和民房浮現(xiàn)位移和沉落,這將導(dǎo)致南面居民的投訴和經(jīng)濟(jì)索賠。在壓頂板混凝土材料的挑選上,我堅(jiān)定別接受采納自拌混凝土進(jìn)行澆搗,而采納商品混凝土,因?yàn)樯唐坊炷聊艽_;炷翉(qiáng)度的穩(wěn)定性和標(biāo)號(hào)。在此段水泥攪拌樁的施工上,囑咐監(jiān)理人員加強(qiáng)輪流旁站值班,已確保該處的水泥攪拌樁和加固墩的水泥土強(qiáng)度及樁的長(zhǎng)度等滿腳設(shè)計(jì)要求。為確保地下室挖土以及地下室混凝土結(jié)構(gòu)的施工提供保障。在對(duì)項(xiàng)目施工的質(zhì)量、安全、施工、進(jìn)度和文明施工的治理上,在公司高層的指導(dǎo)下、部門經(jīng)理高工的帶領(lǐng)下和監(jiān)理人員一起定期召開(kāi)監(jiān)理例會(huì)及其它的暫時(shí)會(huì)議,分析、商討、協(xié)調(diào)并處理施工過(guò)程中所浮現(xiàn)的各種咨詢題,使未來(lái)整個(gè)城市春天項(xiàng)目可以順利圓滿的保質(zhì)、保量的完成。

  在未來(lái)的工作中,我將做好以下幾點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的別腳:

  一、詳細(xì)做好未來(lái)的工作打算,加強(qiáng)對(duì)公司各種規(guī)章制度、ISO9001質(zhì)量治理體系和所屬公司工程技術(shù)治理規(guī)程的學(xué)習(xí),以便可以及時(shí)運(yùn)用到項(xiàng)目治理中來(lái)。

  二、踏實(shí)做好本職工作,在未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中,我將以更加積極的工作態(tài)度,更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭(zhēng)沒(méi)有最好惟獨(dú)更好。

  三、別斷鍛煉自己的膽量和毅力,提高自己解決實(shí)際咨詢題的能力,并在工作過(guò)程中漸漸克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

  總之,要做好一份工作,我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,有了一份責(zé)任在身上,就會(huì)努力去完成它,并完成好,如此愛(ài)你的工作,你的工作就會(huì)喜歡你。領(lǐng)導(dǎo)常宣導(dǎo)大伙兒要做到:仔細(xì)做好自已的本職工作。這算是一種無(wú)形的責(zé)任,鞭策著我,朝著那個(gè)方向努力,別斷改進(jìn),別斷提升。

房地產(chǎn)工作總結(jié)15

  時(shí)近年末,不經(jīng)意間20xx年轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了。默默地算來(lái),從參加工作,來(lái)到陽(yáng)光新城,來(lái)到現(xiàn)在的這個(gè)銷售部,加入我們這個(gè)有著家庭一般氛圍的團(tuán)體到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時(shí)間了。半年的時(shí)間放在以往或許會(huì)顯得很漫長(zhǎng),但這半年對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻是那么的短暫,仿佛是在眨眼間變消逝而過(guò)。以下就是本人的年度工作總結(jié)。

  x月初的我剛剛畢業(yè),如假包換的一個(gè)毛頭小子,對(duì)于工作而言是懵懵懂懂的,不知道也不愿意去接觸它,所以我隱藏了自己,一直藏到大學(xué)畢業(yè),藏到我無(wú)處可藏而必須去面對(duì)。社會(huì)很現(xiàn)實(shí),我也很現(xiàn)實(shí),我在尋找一個(gè)機(jī)會(huì),一個(gè)能讓自己有所發(fā)展的機(jī)會(huì)。我懷揣著一顆緊張的心開(kāi)始了應(yīng)聘和面試的過(guò)程。很幸運(yùn),我來(lái)到了陽(yáng)光新城。認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。當(dāng)時(shí)對(duì)于置業(yè)顧問(wèn)我沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)上的認(rèn)識(shí),而房地產(chǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)只不過(guò)是中國(guó)這幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要指標(biāo)之一,它占有很大的份額,同時(shí)也帶動(dòng)了這幾年全國(guó)gdp總值像打了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。

  在案場(chǎng)學(xué)習(xí)的x個(gè)月的時(shí)間是我收獲最大的一段時(shí)間之一。領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心教導(dǎo),那些毫不吝嗇的經(jīng)驗(yàn)之談讓我收獲頗豐,逐漸成長(zhǎng)。讓我對(duì)于工作有了一個(gè)很美好的認(rèn)識(shí)——原來(lái),和你一起工作的那些人,不一定全部都是你的同事,卻很可能全部都成為你的朋友。相信我,是你們平時(shí)工作與生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我愛(ài)上了這份工作,愛(ài)上了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這對(duì)于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運(yùn)的一件事情。

  從x月份開(kāi)始我就在市區(qū)售樓部上班了,那里是我第一次與購(gòu)房顧客面對(duì)面交流的場(chǎng)所。雖然工作很單一,只是安排看房車,接待到訪客戶,派單,安排行銷人員等。但這是極為鍛煉人的工作,這不僅是考察我對(duì)于這個(gè)工作的態(tài)度,也是一種磨練。因?yàn)槟菚r(shí)咱們的案場(chǎng)制度還不完善,我壓根兒不知道嘛時(shí)候能參加上崗考核,要知道那種無(wú)限期的等待是很可怕的,呵呵。能和客戶有第一時(shí)間的接觸,雖然不是帶著去看房,但也了解了一些購(gòu)房客戶的需求與意愿,最重要的是能了解到在客戶眼中對(duì)我們工作的看法,對(duì)陽(yáng)光新城這個(gè)項(xiàng)目的看法,是最直接也最真實(shí)的,也是記憶最深的。

  x月份的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排我和xx一起下鄉(xiāng)做宣傳,跟著宣傳車x區(qū)的轉(zhuǎn)悠。領(lǐng)導(dǎo)的意思是想讓我熟悉熟悉項(xiàng)目周邊的市場(chǎng)情況,客源方向,以及縣區(qū)客戶對(duì)于大產(chǎn)權(quán)住房的一些看法和認(rèn)識(shí),同時(shí)好讓我能有更多的了解對(duì)于縣區(qū)的客戶應(yīng)該注意些什么。因?yàn)殇N售歸根結(jié)底就是一種人與人之間的交流,一種價(jià)值的`交換。只有交流到位了,交換才有可能產(chǎn)生。這些以往在課本中經(jīng)常看到的概念在沒(méi)有實(shí)際的接觸下是無(wú)法成為我自己的東西的`,對(duì)此我格外珍視,所以那時(shí)候每次都打扮的像是去旅行似的,因?yàn)殚_(kāi)心啊,機(jī)會(huì)難得啊。

  x月份參加房展會(huì)。之前,我只是房展會(huì)的參觀者,時(shí)不常去看看車模美女什么的,這次能夠成為參與者,能夠和大家一起去完成這次展會(huì)我很興奮,很幸福。房展會(huì)讓我了解到了咱們項(xiàng)目本身在新鄉(xiāng)市這個(gè)市場(chǎng)中的一個(gè)位置,一個(gè)與市區(qū)其他樓盤相比較而言的一個(gè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的彰顯,在這些對(duì)比中去完善自己將來(lái)對(duì)于客戶對(duì)市區(qū)房源問(wèn)題的一個(gè)比較直觀的了解與認(rèn)識(shí),這又是一次成長(zhǎng)。展會(huì)上第一次幫助同事售出一套房子,小興奮了一個(gè)星期。

  x月份,我在市區(qū)售樓部與案場(chǎng)之間來(lái)回運(yùn)動(dòng)了一個(gè)月,期間經(jīng)歷了兩次原來(lái)同事的離去,再一次的提醒我,社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的,每個(gè)人也都是現(xiàn)實(shí)的。每個(gè)人的生活目標(biāo)與理想是不一樣的,但只要我用心去交換,不論在哪里大家都是朋友。離別對(duì)于我而言是個(gè)比較禁忌的話題,因?yàn)椴徽撌窃鯓拥碾x別總會(huì)讓我打心底里不自覺(jué)的有些難受,而我不是一個(gè)善于宣泄情感的人,所以總是憋著。大家都是朋友,現(xiàn)在是,將來(lái)也是。有同事離開(kāi)就有新同事加入,這是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì),能否融入集體全看一個(gè)人本身的能力,但更重要的,是你是否一顆想要被這個(gè)團(tuán)體所接納的心。

  x月我正式上崗了,從開(kāi)始到x月底共接待了xx組客戶,雖然自己感覺(jué)一直在努力但始終還是沒(méi)有成交。很可能是我的回訪邀約做的不夠到位,可能是電話里的交談讓我總感覺(jué)不夠真實(shí),沒(méi)法像面對(duì)面一樣讓自己去放得開(kāi)。這是應(yīng)該有所加強(qiáng)的,但畢竟沒(méi)有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應(yīng),相信自己應(yīng)該可以盡快的去克服這些,畢竟只是一味的著急去有成績(jī)不是長(zhǎng)遠(yuǎn)的一個(gè)選擇。

  以上是我自一年以來(lái)的一個(gè)工作總結(jié),話說(shuō)質(zhì)變的產(chǎn)生是量變的積累。如今的我比半年前成熟了許多,卻依舊保持著天真。我將繼續(xù)成長(zhǎng)下去,繼續(xù)天真下去,讓自己在什么樣的工作條件下都有所收獲,與同事有更多更好地成績(jī),讓自己快樂(lè)。

  轉(zhuǎn)眼間,進(jìn)入公司已一年有余,過(guò)去的一年對(duì)別人來(lái)說(shuō)可能很平常,但對(duì)我來(lái)說(shuō)是特殊的一年,我從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)一無(wú)所知懵懂的小姑娘,蛻變成了一名訓(xùn)練有素、專業(yè)的“置業(yè)顧問(wèn)”。

  “置業(yè)顧問(wèn)”,有著不同于其它職業(yè)的獨(dú)特魅力。在工作期間,我也結(jié)識(shí)了不少同仁朋友,給予了我不小的幫助,在他們身上,我看到了勤奮努力的工作態(tài)度、良好的心態(tài)和專業(yè)的銷售技能。

  20xx年是全新的一年,在工作中我一定會(huì)遇到各種各樣的難題,但我相信自己在這樣一個(gè)大家庭里,再大的困難也能克服。當(dāng)我想放棄的時(shí)候、當(dāng)我接客戶接到累的時(shí)候,我會(huì)想到我的“大家庭”,用它來(lái)鼓勵(lì)我自己,在20xx年,我要更加努力,不斷突破自己!

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

黄片免费在线观看入口| 丰满人妻熟女中文字幕在线| a级日本视频在线观看| 久久国产精品乱子乱精品| 国产老人一区二区三区| 亚洲欧美在线激情综合| 女同freevoicexxx| 久久久精品视频免费看| 国产一区二区三区精品综合 | 日韩黄视频在线免费观看| 中国汉族女人操逼视频免费看| 亚洲欧美av中文日韩二区| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 综合色一色综合久久网vr| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 日韩人妻丝袜变态另类专区| juliaann巨乳熟妇| 99国产精品视频一区| 给娇妻安排又粗又大玩3| 欧美国产成人在线播放| 欧美在线观看一区二区三区| 日本激情一区不卡二区不卡| 欧美日韩国产综合精品| 成人AV片在线观看免费| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕精品乱码免费版| 这里只有国产精品视频 | 免费看av网站一区二区| 真实国产熟女一区二区三区| 久爱免费精品视频在线观看| 人妻天堂久久一区二区三区| 69国产亚洲精品a久久| 亚洲欧洲国产综合在线网| 国产精品福利手机在线观看| 国产大片一区二区在线观看| 色悠久久久久久久综合网| 日本免费一区二区三区久久| 日本一区二区三区三| 国产黄片一区二区不卡| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 国产高清视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 成人一区二区三区观看| 激情亚洲内射一区二区三区 | 精品亚洲AV无码午夜在线| 大黑鸡吧免费在线播放| 欧美三级黄色三级三级| 91精品中综合久久久久| 国产精品又黄又刺激| 欧美在线日韩a精品久| 欧美日韩一级裸体黄色视| 久久久久久久精品久久| 成人黄色性生活视频| 国产二区干美女老师在| 黄色av影片在线观看| 国产专区在线观看一区二区三区| 精选无码一二三区| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产精品一区观看在线| 国产品无码一区二区三区在线| 国产成人无码精品久久久更新 | 可以免费看的欧美黄片| 国产精品一区二区啪啪| 四虎三级在线视频播放| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 久久婷婷五月综合色高清图片| 在线高清无码不卡中文字幕| 密臀精品国产一区二区| 久久综合日韩一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产| 国产不卡一区不卡二区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲国产欲色有一二欲色| 日本少妇精品一区| 高跟黑丝一区二区视频| 日本人妻中文字幕乱码| 精品久久久久久久蜜臀| 国产真人动作片免费看| 囯产极品美女高潮无套久久久 | AV无码天堂一区二区三区不长| 我要看黄色片子一级片| 亚洲精品一区二区福利| 国内精品偷拍视频91| 久久亚洲精品日韩高清| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 91中文在线观看视频| 激情内射日本一区二区三区| 国产av精品免费在线观看| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 成人免费黄色在线电影| 亚洲av偷拍av免费播放| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 久热激情在线视频观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 中文字幕日产乱码一区二区 | 中文字幕黄色在线播放| 91午夜福利国产在线观看| 少妇人妻偷人精品视频会议| 四虎最新在线观看免费永久| 亚洲人成绝费网站色WWW| 人妻被按摩中出中文字幕| 国产亚洲国产av网站在线| 国产大秀视频一区二区三区| 国产精品中文字幕日韩在线 | 亚洲av在线导航网站| 中文字幕免费视频播放 | 国产午夜片无码区在线播放| 福利云点播免费午夜在线| 欧美日韩一级作a一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 亚洲三级电影久久久| 亚洲精品国产精品国产| 丰满熟女高潮毛茸茸| 中国老女人大胆大秀逼逼| 99久久国产精品成人观看| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 中文有码无码人妻在线看| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉 | 青草草在线视频免费观看| 天天日天天干天天插天天操| 午夜成年免费福利视频| 国产一级黄片一级黄片| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲国产精品成人av网| 色吊丝av熟女中文字幕| 中文字幕痴汉一区二区| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 天堂√最新版中文在线一| 超碰观看在线免费观看| 午夜福利亚洲国产精品2021| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 国产精品毛片av77777| 亚洲av毛片在线观看| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 天美果冻麻豆国产一区| 久久久久久久久久久久黄| 99久久香蕉国产线看观香| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 日韩精品毛片在线看| 美女体内无套内射视频| 麻豆人妻少妇精品系列| 黑丝美女国产精品久久久| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 一区二区三区在线免费| 91日韩欧美国产视频| 欧美老熟妇子乱视频在线| 欧美特级黄韩国日本免费的 | 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 国产av免费在线播放| 精品久久久久久无码人妻中文| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 久久精品免费性爱视频| 亚洲视频在线观看三级| 真人免费女性下部毛视频| 欧美特级黄片在线免费看| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 日av一区二区三区| av男人的天堂网在线观看| 一本不卡在线中文字幕| 91国产福利在线观看精品| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 中文字幕日韩乱码久久久| 老司机精品视频免费观看| 国产一区二区三区久久精品| 国产乱人伦偷精品视频色欲| av资源中文字幕在线天堂| 99精品国产一区二区在线| 亚洲精品一区二区在线看| 男人天堂成人av在线| 老司机午夜福利视频在线| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 无遮挡的很黄很刺激的视频 | 黄色免费大片在线播放| 日本一区二区不卡日日骚| 小黄片免费在线播放观看| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 国产免费一区二区福利| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 国产中文区二暮区2022| 中文字幕人妻A片免费看| 亚洲精品国产精品国产| 欧美日不卡无在线一区| 久久精品美女av一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区 | 日韩中文字幕不卡久久| 91av国产在线一区| 久久精品视频只有这里| 日韩欧美精品综合中文字幕| 一本色道久久—综合亚洲| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲中文字幕无限乱码| 欧美一级黄色一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲精品va午夜中文字幕| 日韩欧美大片高清在线| 欧美亚洲国产精品熟女| 午夜精品久久久久久成人精品| 国产免费丝袜视频一区| 亚洲av二区三区成人| 最新最近av中文字幕| 天天干天天谢天天操| 国产精品国产三级农村av| 伊人久久亚洲综合av影院| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲亚色中文字幕剧情| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 蜜桃久久久一区二区三区| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 精品久久久久久红码专区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 天堂在线亚洲精品专区| 亚洲一二三区精品久久| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 元码中文字幕一区二区| 久久这里只精品最新地址| 69国产亚洲精品a久久| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 日韩欧美性生活免费观看| 91精品中综合久久久久| 野花日本视频免费观看3| 亚州成人一区二区三区| 草草影院CCYY免费看片线路| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 禁止18观看视频软件| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 成年男女免费看的视频| 国产丝袜诱惑一区二区| 在线播放亚洲欧美小视频| 国产自拍高清视频在线观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 久久这里只精品最新地址| 午夜精品一区二区av| 亚洲黄片精品一区二区| 久久综合中文字幕一区| 日韩高清精品一区有码在线| 亚洲欧洲日韩理论大片| 国产高清在线不卡一区| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 国产高潮久久久久久6| 免费无码视频在线播放| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 欧美激情午夜极品视频| 国产精品网页自拍视频| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看 | 国产精品综合亚洲91| 日本久久在线观看视频| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 欧美日韩色综合一区二区| 小草视频高清在线观看| 男女视频免费观看国产区| 成人综合亚洲欧美一区| 国产孕妇一级无码孕交| 欧美肥臀一区二区三区| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产大学生午夜视频网站| 中文字幕第一页人妻丝袜| 国产一区二区黄色蜜臀| 国产久操综合在线视频| 在线免费一区二区三区| 国产无人区码一区二区| 亚洲av综合色区一区| 日本黄又色成人18禁网站 | 欧美日韩一二三区人妻| 在线免费观看清纯小妹av| 久久在线中文字幕一区| 欧美日韩不卡在线观看视频| 国产成人亚洲综合色影视| 91大神未删减在线观看| a欧美一区二区三区| 青青草视频在线观看播放影院免费| 无码人妻在线一区二区三区免费| 久国产精品久久久极品| 日韩性生活免费观看视频| 日本一区二区免费高清不卡视频| 亚洲av一区二区三区不卡| 国产区一区二区三在线播放| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 人人妻人人澡人人爽人妖| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 97成人在线视频免费| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 日本高清成人一区二区三区| 成人国产一区二区在线观看| 视频二区国产欧美日韩| 欧美精品黄网站在线观看| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国产揄拍视频国产美女精品| 不卡一区二区三区在线视频| 日本一本大香蕉视频免费看| 亚洲一区二区高清国产| 欧美成人性生交大片免费| 婷婷激情六月中文字幕| 国产91中文综合字幕日韩| 农村人妻一区二区三区视频| 九九热免费公开视频在线| 国产成人激情视频一区二区| 尹人大香蕉综合网视频| 青青操极品视频在线播放| 日韩不卡欧美中文字幕 | 亚洲一区二区精品动漫 | 国产三级在线日本国产| 天天日夜夜操狠狠的干| 亚洲av毛片在线网站| 欧美zozo另类人禽交| 色屁屁在线一区二区三区| 日韩欧美高清在线中文字幕| 欧美激情精品视频一区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 在线播放亚洲欧美小视频| 中文乱码字幕午夜无线观看| 免费观看男女一区视频| 欧洲毛片在线观看免费| 国产一区二区三区美女破黑人伦 | 中文字幕高清乱码免费一区| 91精品产综合久久香蕉| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 国产在线视频天天综合网| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产在线观看午夜福利片| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产肥臀精品一区二区三区| 97色精品一区二区在线观看| 爱很美味视频免费观看| 久久久久久久国产精品美女| 成年人性生活网站视频| 亚洲精品一级二级人妻| 玩弄人妻一区二区三区| 九九热视频精品在线观看视频| 性中国老阿姨一区二区三区| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 加勒比在线观看一区二区| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 妇女高潮喷水在线观看| 男子把坤放入女生屁股里| 久久久久久久精品久久| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 人摸人人人澡人人超碰97| 日本韩国国产三级在线| 精品一区二区超碰久久久| 日本电影视频一区二区| 伊人久久大线蕉香港三级| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 日本尤物精品视频在线看| 精品视频美女肉体亚洲| 激情图区亚洲一区二区| 久久精品国产自拍视频| 亚洲片av日韩av在线| 欧美在线观看香蕉视频| 亚洲欧美日韩精品一区| 日韩一区二区在线 视频| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产精品亚洲五月天丁香| 亚洲性视频欧美性视频| 久久精品一区二区免费视频| 久久91精品国产一区二区| 刚插了几下就软了怎么办| 黄片免费视频大全在线观看| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 91麻豆免费国产视频| 欧美一区二区三区综合在线| 黄片欧美国产欧美在线看| 成人黄色大片网站在线| 国产在线精品二区刘亦菲| 美女主播福利事业久久| 日本最新不卡一区二区| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产精品无套内射迪丽热巴| 成人av在线天堂一区二区三区| 在线观看欧美日韩黄片| 天堂√最新版中文在线一| 国产成人黄色在线视频| 日韩三级伦理片免费看| 久久亚洲国产精品五月天| 午夜麻豆影网在线观看| 亚洲国际精品女人乱码| 少妇高潮特黄在线观看 | 四虎精品永久在线免费| 蜜桃av网站在线播放| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 成年人性生活网站视频| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 国语对白在线免费观看| 国产色婷婷综合久久久久| 在线观看日韩美女视频| 麻豆国产精品原创av男女| av永久免费观看网站| 亚洲欧美久久久电影| 亚洲av优优优色道页| 国产精品网页自拍视频| 国产综合偷拍一区二区| 亚洲精品无码久久人妻久久 | 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲精品成av人在线观看| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 亚洲高清在线观看av片| 美女啪啪啪一区二区三区| 五月欧美亚洲综合网站| 欧美日不卡无在线一区| 日本亚洲一区二区精品久久 | 国产av在线观看一区| 好大好硬好长好爽好深| 久久精品亚洲男人天堂| 日韩性做爰免费A片AA片| 国产α久久精品av| 国产精品综合亚洲91| 日韩一区二区三区免费电影在线| 超碰97在线人人在线| 欧美午夜福利免费视频| 蜜桃精品视频一区二区三区| 久久久亚洲欧洲国产av| 92国产精品午夜福利免费| 久久久精品永久免费| 中文字幕1区4区7区9区| 高清国产视频一区二区三区| 日木av中文字幕女女同性| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 亚洲综合一区二区精品导航| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 久热激情在线视频观看| 99精品欧美国产一区二区三区 | 午夜国产精品大片在线| 无码国产成人午夜视频在线播放| 九一国产农村成人AV影院| 91福利一区日本精品国产| 日韩中文字幕在线精品| 天美传媒国产精品果冻| 91福利实拍在线观看| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 日本中文字幕乱码在线高清| 欧美午夜国产在线观看| 欧美特级黄片在线免费看| 国产精品夜色视频一区二区 | 动漫涩涩免费网站在线观看| 一区天堂中文最新版在线| 日韩精品av在线一区二区| 换着玩人妻hd中文字幕| av黄色国产一区二区三区| 亚洲一区二区啊射精日韩| 国产免费黄片视频911| 丁香婷婷激情五月天综合| 国产69精品久久久久观看软件| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 久热激情在线视频观看| 91中文字幕免费在线| 亚洲性视频日韩性视频| 日本美女口爆颜射视频| 午夜精品久视频在线观看| 91精品福利一区二区三区| 久久久精品成人免费观看| av熟女一区二区久久| 国产精品女人脱内裤被操| 不要内射进去网站视频| 久久久久夜色精品国产老牛 | 国产视频在线观看青青草| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 欧美亚洲一区二区精品| 亚洲综合原千岁中文字幕| 中文字幕一区二区三区有码 | 亚洲丝袜美腿在线视频| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒 | 成人午夜高清在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 欧洲视频一区二区三区| 黑丝美女国产精品久久久| 中文字幕在线播放乱码| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 日韩中文在线视频播放| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 国产色婷婷综合久久久久| 久久精品美女av一区二区| 最新91熟女九色地址| 亚洲精品在线观看av| 一二三四国产在线观看| 欧洲最强潮水RAPPER| 久久成人福利视频网站| 尤物视频官网在线观看| 91福利精品第一导航| 深夜福利免费在线视频| 亚洲中文字幕无限乱码| 午夜欧美男女床上视频白虎| 日日日日bbb免费视频| 狠狠久久五月综合色和啪| 成人影院午夜男女爽爽爽| 天天躁日日躁很很躁2023| 国产亚洲一区二区三区| 观看亚洲一区二区三区大片| 日韩黑料精品极品字幕| 亚洲欧美一区二区国产| 91国产在线视频在线观看| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 美女激情一区二区三区| 欧美黄片一级免费播放| 一区二区三区视频少妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 91老熟女露脸大合集| 久久久久精品国产茄子影视 | 日本一区二区三区免费放| 日韩欧美精品免费一区二区| 91国产精品久久视频| 国产av最新一区二区| 久久婷婷婷婷婷色综合| 激情在线观看视频在线高清| 动漫涩涩免费网站在线观看| 成人久久av一区二区| 国产精品福利一级久久| 黄色片三级三级三级三级| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 欧美黑人最新一区二区| 中文一区二区三区亚洲欧美| 偷看女厕所一区二区三区| 国产精品又粗又猛又爽| 无码久久久久久人妻A有粗有大| av日韩在线观看免费| 日韩一级毛一片欧美一级| 亚洲高清精品一区二区三区| 国产揄拍视频国产美女精品| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 日本xxxx高清色视频在线播放 | 亚洲无图久久曰一区二区三区| 精品不卡一二三在线观看| 久久国产精品日韩一区| 夫妻性生活片黄色一级片| 欧美一区二区三区另类亚洲| 日韩电影有码在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站| 日本免费三级在线观看| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 亚洲国产精品伦理在线观看| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 亚洲精品国产传媒在线观看| 精选无码一二三区| 在线看亚洲18禁网站| 外国一级黄色性生活片| 97碰久日韩视频在线观看| 99久久久久久久96久久久| 日本免费一区二区三区久久| 人人妻人人澡人人爽人妖| 亚洲国产精品美日韩久久| 亚洲麻豆精品午夜免费| 国产精品日韩一区二区三区| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧美一区二区欧美精品| 精品国产亚洲第一区二区三区| 99久久香蕉国产线看观香| 熟女久久久av老牛影视| 狠狠综合久久一区二区| 美女体内无套内射视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 国产精品果冻传媒按摩| 成人性生交大片免费看片| 日韩国产欧美高清大片| 激情五月天亚洲第一区| 国产一级av淫片久久| 人妻超爽视频一区二区三区| 亚洲欧美成人久久综合中文| 国产人妻久久精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三洲| 欧美日韩在线一二三区| 欧美三级完整版久久不卡精品| 国内偷拍高清精品视频免费| 久久久av一区二区三区人妻| 人妻人妻人人澡人人爽| 国产区精品一区二区三区| 久久亚洲av成人出白浆| 欧洲一二三区免费视频| 无码网络黄色视频亚洲国产| 黑人奸日本人妻系列| 高清三级 精品三级| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 亚洲国产激情av电影一区| 国产精品大屁股白桨一区二区| 日韩亚洲一区二区在线| 日本一区二区三区免费看视频 | 久久综合九色综合88| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 日韩成人中文字幕专区| 97视频资源在线观看| 国产男女上下视频在线| 日本韩国国产三级在线| 麻豆传媒久久一区全集| 香港aa三级久久三级久久精品| 国产精品一区二区性色图片| 一区二区三区视频免费在线播放| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 国产传媒系列在线播放| 欧美成人性生交大片免费| 日韩有码大片最新自拍| 欧美日韩另类国产综合| 免费高清视频一区二区在线观看| 国语对白自拍视频在线播放| 蜜桃黄色美女在线观看| 国产农村妇女一区二区| 国产成人性生交大片免费看| 黄色av片网站在线观看| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 国产日本视频一区二区三区| 国产激情老熟女一区二区| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 国产精品黑色视频性涩| 日本一区二区视频免费| 国产高潮久久久久久6| 国产精品丝袜一二三四| av手机天堂网免费观看| 猛操熟女一区二区三区| 精品一区二区不卡在线播放| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 成人性生交大片免费看| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 亚洲色成人中文字幕网站| 日韩美女福利在线视频| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 在线免费观看成人黄色视频| 国产高清不卡免费视频| 国产又粗又硬又大又爽| 欧美生活区一区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜殿| 伊人久久九九综合中文字幕| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 国产精品午夜av在线| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 日韩欧美人妻精品一区二区| 成人AV电影一区二区亚洲| 最新中文字幕日韩欧美| 欧美色欧美亚洲另类视频| 男女激烈啪啪无遮挡片| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 亚洲最大av免费在线看| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 亚洲av第一区国产精品| 国产精品中文字幕有码| 亚洲欧洲国产综合在线网| 国产欧美精品免费观看| 久久亚洲国产精品五月天| 伊人久久婷婷色综合| 有关日本黄色录像的视频| a级日本视频在线观看| 精品国产av麻豆一区二区| 在线高清无码不卡中文字幕| 老熟女乱视频一区二区| 亚洲字幕在线观看高清| 亚欧州精品一区二区三区| 中文人妻熟女一区二区三| 九九热免费公开视频在线| mm1313又大又粗受不了| 青青草视频在线针对华人| 国产在线精品一区二区三区在线| 久久久久久久精品久久| 最新亚洲人妻中文字幕| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 激情高清国产激情高清激情无码| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 原创国产av剧情精品| 欧美熟妇肉体销魂视频| 久久综合中文字幕一区| 久久久一区二区三区久久| 欧洲视频一区二区三区| 国产操B视频在线观看| 精品人妻一区二区三区av| 天干天干天干天干日天干 | 国产制服丝袜美女在线| 精品久久av一二三区| 欧美精品一二三区91| 生活片一区二区三区| 大屁股熟女白浆二区三区| 亚洲中文字幕一级在线| 久久国产欧美精品一区二区| 久久久亚洲精品一二三区| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 国产av剧情久久精品久久| 欧美日韩顶级黄片二区| 欧美亚洲久久综合精品| 开心五月婷婷激情四射网| 成年大片免费播放大全| 国产精品久久无中文字幕| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 日韩精品亚洲专区在线观看| 激情内射亚洲一区二区| 一区二区三区亚洲天堂| 精品午夜一区二区短视频| 男人天堂成人av在线| 好吊精品视频在线观看| 日韩人妻av电影一区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 91精品国产综合久久麻豆| 精品中文字幕在线免费| 午夜精品久久福利视频| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 日本xxxx高清色视频在线播放| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 亚洲国产综合久久灌醉| 91精品久久久久久| 欧美黑人一区二区在线| 国产一区二区成人激情| 国产精品未亡人在线播放| 欧美一级一区二区在线精品| 成年人的黄色大片网站| 国产亚洲精品中文字幕在线观看 | 97国产精品视频人人做人人爱| 黄片免费在线观看入口| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看 | 顶级欧美色妇XXXXX交换| 国产午夜精品视频麻豆视频 | 国产最新一区二区在线观看| 天堂在线资源中文字幕| 97久久成人国产精品免费| 亚洲欧美日韩专区一区| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 精品一区二区日本高清| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 人人人澡人人人妻人人人精品| 午夜国产成人福利视频| 国产亚洲精品视频在线观看| 一区一区三区产品乱码亚洲| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 91欧美日韩国产在线| 亚洲成人91在线观看| 波多也结衣被狂揉到高潮| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 美女高潮视频h久久| 人妻中文字幕1024| 激情视频在线观看中文字幕| 顶级欧美人妻一区二区三区| 精品国产亚洲av高清| 欧美日本午夜福利在线观看| 精品三级黄色国产片| 女性同房后出现黄色分泌物| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 亚洲大陆av一区二区三区| 日本免费不卡一二区视频| 国产激情视频一区二区三区| 国产精品久久久久久av小说| 免费在线小视频不卡| 在线观看国产av网站| 亚洲成人91在线观看| 午夜福利一区二区在线| 无码国产精品一区二区免费网曝| av电影播放中文字幕| 日本免费高清一区二区三区视频 | 精品日韩av一区二区三区| 国产女一区二区3区4区5区| 伊人久久婷婷色综合| 少妇啪啪av一区二区三区| 日本高清dy一区二区| 国产颜射视频在线播放| 日韩中文字幕不卡久久| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 国产精品亚洲综合网69| 亚洲精品午夜久久久av| 在线视频一区二区三区中文字幕 | 美女和男人操逼的免费视频| 日韩一中文字幕在线视频| 国语在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区女人| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 亚洲精品综合在线视频| 日韩av不卡在线免费观看| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 99精品视频全部免费| 免费久精品成人欧美大片 | 激情综合五月网在线播放| 在线人妻免费观看视频| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧洲午夜福利视频在线| 中文字幕人妻无码视频精品| 亚洲精品在线观看av| 久久国产精品婷婷激情| 日本丰满熟妇xxx性| 国产精品视频第一二三区| 蜜臀av综合久久精品| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 精品久久久久久久久久亚亚| 欧美在线一区二区日本| 好大好粗好爽国产91| 中文字幕的国产在线播放| 久久热最新视频在线观看| 欧美激情在线播放一区二区| av黄色在线观看网站| 亚洲成人黄色免费观看| 中文字幕在线不卡88| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 美女和男人操逼的免费视频| 国产传媒精品在线一区| 亚洲精品偷拍精品性色av| 久久99精品人妻一区二区 | 国产精品一区二区三区国产| 日本大学生三级三少妇| 美女的屁股一区二区三区| 九月婷婷成人激情综合网| 欧美中文字幕内射合集| 日本成人午夜在线观看| 操小姑娘国产精品视频| 丁香蜜臀色欲久久一道| 欧美美女视频在线免费看| 亚洲字幕在线观看高清| av永久免费观看网站| 日本一区二区三区中文字幕不卡| av资源天堂免费观看| 久久国产一区二区三区| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 天美果冻麻豆国产一区| 九九九久久久性愛视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 欧美日韩精品一区二区在线| 韩国一区二区视频在线观看| 青青草免费在线精品视频| 免费在线观看丝袜美女射精| 亚洲婷婷综合色高清在线 | 欧美一区二区三区偷拍| 国产饥渴熟女91专区| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 亚洲精品久久影视少妇| 一本色道久久综合网| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲の无码国产の无码喷水| 高清国产视频一区二区三区| 国产老熟女精品一区熟女av| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 少妇高潮久久蜜柚av| 在线成人av在线观看| 亚洲欧美国产日韩另类| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | AV无码成人精品区一级毛片| 国产美女作爱视频网站| 日韩三级成人在线播放| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 蜜臀一区二区三区精品无卡| av天堂资源中文在线| 免费久精品成人欧美大片| 军人暴力性强迫rape| 欧美 日韩 成人 国产| 亚洲一区欧美日韩91| 99久久国产这里只有精品| 欧美一区二区三区高清| 黄色三级视频一区二区三区| 中文字幕日产乱码一区二区| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 久久www无码高清| 国产网红一区二区三区| 男女激烈啪啪无遮挡片| 国产成人自拍高清视频| 中文字幕在线高清婷婷免费| 国产老熟女精品一区熟女av| 好大好粗好爽国产91| 操女生下面流白浆免费视频| 中国人BBWBBW高潮| 欧美三级完整版久久不卡精品| 国产一区二区在线白浆| 亚洲国产一区二区精品| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 人成午夜免费高潮在线| 亚洲精品偷拍精品性色av| 久久中文字幕精品综合| 区一区二区三高清视频| 欧美日韩人成综合黄色| 亚洲精品综合在线视频| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 国产欧美日韩尻尻片子| 欧美日韩成人一区二区三区| 日韩精品视频免费在线| 91国语对白在线播放| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 久久精品午夜福利视频| 亚洲中文字幕久久精品品| 亚洲の无码国产の无码喷水| 日韩A片免费一区二区三区| 一本色道久久88精品综合| 日韩女同毛片一区二区三区| 丰满熟女高潮毛茸茸| 国产美女精品在线播放| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产精选久久久久久久久| 蜜臀av在线播放黑丝| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 中文字幕在线不卡88| 国产精品偷窥视频观看啊| 国产传媒在线免费播放视频| 国产精品久久久久久精三级| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 欧美日韩色综合一区二区| 最新国产精品欧美激情| 久久综合东京热一区二区| 中国美女高潮久久久久久久久| 国产精品福利手机在线观看| 囯产精品久久久久久久久免费 | 777色狠狠一区二区三区阿部 | 日韩一级黄片免费视频| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 国产黄色一区二区三区四区| 精品久久久久久中文字幕无碍 | 国产亚洲中文字幕91| 日本丶国产丶欧美色综合| 日产精品一二三四区国产| 国产一区二区三区aⅴ在线| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 久久亚洲精品日韩高清| 免费看亚州黄色视频| 国产三级片无码视频在线观看| 国产精品熟妇人妻g奶| 国产亚洲一区二区精品| 丰满的熟女一区二区三区l| 最新中文字幕一区二区在线| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 成人爽a毛片免费软毛片件| 黄色a级三级三级免费| 国产女人看国产在线女人| 欧美精品一区二区入口 | 中文字幕黄色三级视频| 伊人亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲无码精品中的精品| 青青草原av青青草原| 欧美亚洲国产最大综合| 正在播放日本一区二区| 精品视频久久精品综合| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | 激情小说视频日韩无码| 黑人操中国女人高清视频AA级| 成人在线观看黄色av| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 色丁香婷婷综合缴情综| 免费a级毛片中文字幕| 日韩av不卡在线免费观看| 给娇妻安排又粗又大玩3| 96精品视频免费在线免费观| 亚洲一区二区啊射精日韩| 欧美中文字幕内射合集| 日本大香蕉在线视频网| 亚洲性生活黄色录像播放| 亚洲激情成人两性小说| 天天干天天射天天| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 久久免费福利视频精品| 亚洲国产自拍偷拍视频| av天堂资源中文在线| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 国产精品一区二区美女视频| av日韩在线观看免费| 欧美日韩亚洲激情在线| 欧洲人妻丰满av无码久久| 欧美人与性动交欧美精品| 超碰人人妻人人爱人人操| 粉嫩国产av一区二区三区| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 禁断介护中文字幕在线| 亚洲中文波霸中文字幕| 91麻豆免费国产视频| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 91精品国产高清久久久久久| 欧美日韩亚洲成人一区| 成人爽a毛片在线视频| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 亚洲国产自拍偷拍视频| 产国噜噜久久久久久| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 免费看十八禁视频的网站| 亚洲欧美日韩颜射极品| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 亚洲欧美高清黄色小说| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 69堂国产成人免费视频| 欧美精品黄网站在线观看| 精品一区二区不卡在线播放| 丝袜美腿一区二区在线播放| 亚洲一区中文字幕熟女| 少妇啪啪av一区二区三区| 在线免费一区二区三区| 亚洲高清在线观看av片| 免费看欧美黄片那里有| av网址不卡免费在线观看| 苍井空大战黑人未删减版| 激情在线观看视频在线高清| 欧美激情一区日韩国产| 久久久精品久久久久| 久久最近最新中文字幕大全| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 日本成人精品视频一区| 午夜免费福利院在线观看| 日本最新免费不卡精品视频| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 亚洲五码一区二区三区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 久久久久夜色精品国产老牛| 国产欧美日韩亚洲更新| 日韩精品中文字幕久久久| 欧美中文字幕一二三区| 欧美午夜福利免费视频| 超碰97香蕉在线在线观看| 九九视频只有这里有精品| 人妻不敢呻吟被中出片| 亚洲精品丝袜国产字幕久久 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 国产成人高清亚洲一区二区| 亚洲日本日本午夜精品| 免费可以看黄的视频97| 少妇人妻偷人一区二区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 日本亚洲一区二区精品久久| 91在线国产手机视频| 国产大学生午夜视频网站| 苍井空大战黑人大鸡吧| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 男女18禁污污污网站暖暖| 成人在线中文字幕网站| 中国人BBWBBW高潮| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲福利在线观看视频网站 | 国产精品一区二区毛卡片| 精品一区二区三区视频网站| h精品动漫一区二区三区四区| 婷婷激情五月开心五月| 四虎永久精品在线免费| 国产又粗硬又长又黄又爽| 九九精品视频在线观看免费| 欧亚熟女av一区二区| 美国日本一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲国际精品女人乱码| 日本待黄大片一区二区| 日韩福利在线观看免费| 一级片高清在线观看国产| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产一区二区在线不卡| 亚洲成人一区二区av| 99久久久精品国产自免费97| 精品日韩电影在线观看| 午夜精品视频免费91| 欧美日韩人成综合黄色| 欧美黄色一级在线免费观看| 精品激情国产一区在线观看| 亚洲一区二区三区伊人| ee80e理论片无遮挡| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 中文电影一区二区人妻| 亚洲欧洲国产另类春色99| 毛片精品一区二区二区三区| 免费在线观看国产不卡视频| 国产熟人精品一区二区| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 亚洲伦理一区二区三区高清| 国产AV又大又粗又硬乱码| 日韩中文字幕视频一区| 欧美黄片特级在线播放| 欧美播色屋97在线视频| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 一区二区高清中文字幕| 国产男女在线视频高清| 欧美日韩精品国产高清| 好男人资源在线视频观看社区| 国产精品又黄又刺激| 欧美9综合中文字幕欧美| 中文字幕久精品视频免费| 国产免费永久在线观看| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 国产视频三级在线观看| 免费一级无码婬片AA毛片| 亚洲欧美日韩中另类在线| 欧美三级欧美成人高清| 午夜激情成人免费视频| 色综合久久综合香梨网| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 欧美日韩精品国产高清| 午夜性生活免费观看视频| 国产精品专区第一页在线观看| 搜索日本黄色美女聊天| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 久久中文字幕人妻淑女| 国产精品麻豆一区二区| 婷婷激情五月开心五月| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产精品一区二区三区av| 国产精品大秀视频日韩精品 | 国产老熟女精品一区熟女av | 久草免费福利视频看看| 日韩在线视频观看一区二区| 一级av一片久久免费观看| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 成人免费黄色在线电影| 国产91久久精品一区二区| 午夜精品久久久蜜桃av| 超视频在线国产青青草| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 亚洲三级黄色片视频| 亚洲制服丝无码中文在线| 未满十八周岁禁止观看| 黑人巨屌爆操日本女人| 中文字幕成人在线影院| 欧美成人高清视频在线| 日韩亚洲一区二区在线| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 久久综合中文字幕一区| 日韩不卡高清免费在线视频| 亚洲成人91在线观看| 欧美精品久久久久久久| 91超碰在线观看中文| 熟女久久久av老牛影视| 午夜永久精品视频在线看| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 欧美亚洲午夜精品久久久| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 成年人免费视频一区二区| 在线观看欧美日韩黄片| 日本不卡视频二区三区| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 成人av影视中文字幕| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 欧洲午夜福利视频在线| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 久久一级毛片高清在线观看 | 成人黄片视频在线观看| 久久性生大片免费观看性| 国产一级特大黄AV毛片| 国产亚洲欧美精品综合| 欧美亚洲久久综合精品| 国产精品女教师久久二区二区| av级伊人久久久久久久久| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 日韩不卡高清免费在线视频| 精品人妻一区二区三区五十路 | 午夜性生活免费观看视频| 国产日本视频一区二区三区| 欧美成人一区二区在线琪琪| 中国大黄片久久的久久的| av 一区二区三区av| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国产极品美女视频福利| 亚洲天堂av一区不卡| 精品亚洲国产一区二区| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 男生的机机桶入女生的逼| 99久久精品福利视频| 一区二区三区18久久久| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 美女黄色在线免费观看| 国产精品福利一级久久| 欧美久久久久综合一区| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 国产区精品一区二区三区| 性中国老阿姨一区二区三区| 国产一区二区美女视频| 特级精品国产一区二区三区| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产精品又粗又猛又爽| 久久久久久国产精品美女| 成人高清视频免费观看中国| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 成人AV电影一区二区亚洲| 国产美女在线观看一区| 成年人免费视频一区二区| 涩久久悠悠一区二区三区| 久久精品午夜一区二区福利| 91亚洲国产成人精品一区| 日本精品视频在线观看不卡| 在线视频一区二区日韩| 91麻豆粉色视频在线| 18禁国产精品久久久久| 欧美日本免费不卡一区二区| 黄a免费网站18禁止免费观看| 国产激情啪啪自拍视频| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 日韩精美一区二区三区| 在线观看后入大屁股| 青青草av一区二区三区| 亚洲国产精品免费av| 激情久久男人天堂五月婷婷| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 午夜精品久视频在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 亚洲男人天堂在线视频| 亚洲国产第一尤物视频| 黑丝美女国产精品久久久| 人妻熟女一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产亚洲精品视频在线观看| AV无码制服丝袜国产日韩| 精品丰满少妇av免费久久| 国产久操综合在线视频| 被两个男人插逼动态视频| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 黄色av影片在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 日韩免费精品在线免费观看| 美女扒开尿口给你看高清免费网站 | 久久精品乱码中文字幕| 日韩激情小视频在线观看| 自拍中文亚洲欧美制服| 青山处处埋忠骨课文笔记| 日韩女优在线播放一区二区| 亚洲午夜福利视频一区| 国产白丝免费在线观看| 四虎三级在线视频播放| av剧情免费在线观看| 亚洲图文一区二区三区四区| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 思思久热这里只有精品| 五月婷婷丁香一区综合| 超碰97人人模人人爽人人爱| 97久久天天综合色天天综合色| 亚洲成色在线综合剧情网站| 国产人妻激情一区二区| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美日韩在线观看大片| 亚洲国产成人精品久久精品| 国产91传媒一区二区三区| 最新中文字幕一区二区在线| 日本a维免费在线看| 在手机看免费的操比视频| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 精品激情国产一区在线观看| 日本一区免费不卡视频| 精品国产自产在线观看永久∴| 一区二区免费不卡在线| 天堂成人国产精品一区| A级毛片100部免费观看高清| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 青青草视频在线免费观看| 最近2019年中文字幕完整版免费| 国产亚洲精品a在线无码| 久久精品午夜福利视频| 黄在线观看国产欧美精品| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 激情五月天亚洲第一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 欧美激情一区日韩国产| 国产91在线一区精品| 超超国产超碰国产超碰| 国产另类极品熟女露脸自拍| 理论片午午伦夜理论片1| 99re66热这里只有精品3| 日韩不卡的一区二区三区视频| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲字幕在线观看高清| 午夜精品视频免费91| 午夜福利美女激情久久| 久久久精品国产视频在线| 美女大尺度国产一区二区| 日本不卡一区二区免费| 亚洲国产乱码一区二区三区| 亚洲精品一区二区日本| 黄色免费大片在线播放| 午夜影院免费试看无码 | 熟女久久久av老牛影视 | 亚洲成人黄色免费观看| 日韩最新不卡一二三区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日韩av中文一区二区| 久久中夂字幕人妻熟av女| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 日韩精品中文在线观看一区| 区一区二精品视频在线观看| 欧美黑人一区二区在线| 熟女高潮精品一区二区三区| av天堂资源中文在线| 成人午夜在线三级内射| 国产午夜福利免费入口| 欧美精品黄网站在线观看| 欧美精品在线视频网址| 国产久操综合在线视频 | 国产一区二区三区成人欧美日韩| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 欧美亚洲午夜精品久久久| 国产精品第一页中文字幕| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 精品中文字幕一区二区| 日本美女激情在线观看| 亚洲av毛片在线观看| 在线看片亚洲免费不卡| 日韩中文字幕一区二区不卡| 亚洲五月激情综合丁香| 亚洲国产一区二区精品区| 国产日韩亚洲欧美激情| 久久久精品久久久久| 最新中文字幕一区二区在线| 国内激情一区二区三区| 国产操B视频在线观看| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 男人草美女视频免费观看| 欧美伊人久久综合一区二区| 国产人妻在线一区二区| 日本一区二区中文字幕在线| 久久99国产精品久久1| 精品人妻中文av一区二区| 日本高清成人一区二区三区| 欧美二区在线视频观看| 苍井空大战黑人大鸡吧| 亚洲欧美日韩在线线精品| 亚洲精品卡一卡二在线| 亚洲精品五码一卡一卡| 欧美重口另类在线播放二区| 91部国产精品免费视频| 无码网络黄色视频亚洲国产| 苍井空大战黑人未删减版| 中文字幕日韩乱码一级在线| 国产精品视频免费看片| 丝袜精品丝袜一区二区| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 免费观看妇女A级视频| 国产精品黑色视频性涩| 日韩国产精品久久久久久免费| 综合一区二区三区在线观看| 日本一本大香蕉视频免费看| 欧美日韩综合久久久久久久| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 91麻豆粉色视频在线| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 9久久久久熟妇人妻一区二区 | av黄色国产一区二区三区 | 日本黄色三级三级三级| 国产欧美日韩综合二区| 久久久综合色久一本毛片| 国产免费男女在线精品| 国产精品成人三级电影在线观看| 婷婷精品在线观看视频| 日韩黄片大全免费高清| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 亚洲精品国产精品国产| 91国语对白在线播放| 欧美黄片不用下载在线观看| 亚洲精品国产精品国产| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 不用播放器的av蜜臀| 91精品人人妻人人澡人人爽 | 国产三级在线日本国产| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 国产亚洲中文字幕91| 亚洲一区二区啊射精日韩| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 国产精品人成A片一区二区| 91大神午夜在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 一级免费黄片久久香蕉| 深夜福利导航在线观看| 日韩精品av在线一区二区| 国外男女性生活在线视频| 深夜福利一区二区在线| 欧美一区二区三区四区精华液 | 亚洲国产精品综合久久一线| 欧美变态深喉囗交BD在线观看 | 欧美黑人最新一区二区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 日韩欧美黄片一区二区三区| 开心五月综合激情婷婷| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频 | 欧美黄色大片一区二区三区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 久久久人妻无码精品无码密桃 | 亚洲欧美日韩另类三级| 亚洲三级成人黄色片| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 好青青在线视频观看视频| 中文字幕国产激情四射| 国产精品伊人久久久av| 国产精品久久久久久精三级| 美女啪啪啪一区二区三区| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产一区二区三区的视频| 2021年最新偷拍视频| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 欧美播色屋97在线视频| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 日韩欧美在线综合观看| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 亚洲精品久久影视少妇| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲av中文无码一区二区| 96精品久久久久久蜜臀浪| 91国产视频在线播放| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 波多野结衣国产区42部| 日韩一区二区三区在线精品| 男女视频免费观看国产区| 精品国产又大又黄又粗av| 国产麻豆映画av在线播放| 国产精品1区2区久久久| 中文字幕在线成人影院| 2023人妻精品一区二区三区| 国产午夜视频在线观看一区| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 国产综合亚洲精品| 无套内射美女视频播放| 国产福利午夜在线观看午夜| 国产福利精品一区二区av | 中文字幕在线观看免费视频 | 精品人妻在线中文字幕| 欧美亚洲区一区二区三| 亚洲日本久久久午夜精品| 亚洲精品二区在线播放| 东京热中文字幕精品二区| 日本av一区二区在线| 午夜福利一区二区视频| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 亚洲男人精品青春的天堂| 日本欧美三级免费观看| 亚洲日本韩国在线免费| 国产精品永久免费| 国产在线一区二区三区九色| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久国产精品美女| 日本中文有码视频在线观看| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 久久热在这里只有精品| 成人亚洲一区无码久久96| 91在线高清在线观看| 日韩有码一区二区三区| 就去吻色综合一二三四| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 精品免费久久久久国产一区小说| 一区二区三区在线观看国产| 日本在线一区二区三区免费视频| 好大好粗好爽国产91| 这里只有精品国产999| 国产精品99久久久久久久人美貌 | 美女激情一区二区三区| 少妇人妻偷人一区二区| 日操夜操天天操夜夜操| 国产精品99久久久…| 亚洲精品va午夜中文字幕| 国产精品大香蕉在线看| 搡老熟女老女人一区二区| 欧洲大片一区二区三区| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一 | 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲精品有码中文字幕| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲欧美国产成人在线| 国产精品久久久久九九九九不卡| 国产精品香蕉一区二区三区| 亚洲高清一级二级三级| 欧美一区二区三区精品久久久| 欧美三级黄色三级三级| 国产精品专区第一页在线观看| 91精品久久久久久| 黑人奸日本人妻系列| 日韩高清无码中文字幕| 欧洲一区二区三区精品免费| 亚洲精品成人久久国产| 让你操水蜜桃在线观看| 一区二区三区不卡毛片| 国产成人精品国内自产色| 日本久久久精品综合| 久青草国产在视频在线观看| 黄色片三级三级三级三级| 一区二区三区免费黄色片| 国产精品久久久久精品三级18| 精品国产av一区二区四区| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 欧洲最强潮水RAPPER| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 国产中文字二暮区2021综合| 国产精品午夜av一区二区三区| 日本丰满熟妇xxx性| 国产aⅴ爽av久久久久| 久久精品国产免费一男女| 日韩一级黄色午夜视频| 欧美日韩亚洲视频二区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 国产又粗硬又长又黄又爽| 成人黄色大片网站在线| 日韩电影在成人综合在线| 国产一区二区主播不卡| 啊啊啊插进来免费在线观看| 精品一区二区三区成人免费视频 | 久热激情在线视频观看| 人妻熟女欲求不满一区二区| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 99精品视频看国产啪视频| 国产三级精品三级在线专区1| av男人的天堂网在线观看| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 久久久夜色精品亚洲AV图片| av免费在线播放一区| 91激情综合在线精品国产| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 亚洲av综合色区一区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 亚洲国产自拍偷拍视频| 2023人妻精品一区二区三区 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 国产乱了一伦片免费看| 全裸美女八开下体让男人肏| 91福利网址在线观看| 欧美黄片特级在线播放| 亚洲综合精品一区二区精品| 日韩东京热一区二区激情| 日韩av熟妇在线观看| 人妻丰满精品一区二区| 日本在线一区二区三区观看| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 囯产极品美女高潮无套久久久| 日本一区二区三区久久久| 国产日韩欧美自拍套图| 日韩欧美黄片一区二区三区| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产综合偷拍一区二区| 区一区二区三国产精品| 天天艹天天干人人艹人人干| 98人妻欧美一区二区三四区| 毛片91成人在线播放| 波多野结衣国产区42部| 久久综合亚洲精品中文字幕| 午夜视频在线观看视频区| 夜夜久久这里只有精品| 97视频在线观看观看| 国产精品毛片视频完整版| 久久婷婷五月综合色高清图片| 亚洲中文字幕一二区日韩| 伊人亚洲一区二区三区| 欧美亚洲国产另类第一页| 超碰欧美性欧美最猛性| 国产精品久久久久农村妇女| 国产一级人禽伦免费视频| 狠狠久久五月综合色和啪| 国产传媒网站在线观看| 欧美激情在线播放一区二区三区| 亚洲综合乱码一区二区| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 国产特级黄色片免费看| 激情图区亚洲一区二区| 国产精品一区二区三区日韩av| 日韩激情小视频在线观看| 中文字幕无线码中文字幕网站| 亚洲天堂av日韩电影| 国产在线精品国自产拍免费| 午夜福利在线欧美激情| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 中文字幕成人在线影院| 国产av在线观看一区| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 日韩女优在线播放一区二区| 91大神午夜在线观看| 99精品国产一区二区在线| 老熟女乱视频一区二区| 国产精品亚洲三级一区二区三区 | 日韩人妻av电影一区| 欧亚熟女av一区二区| 偷拍女厕一区二区三区| 免费观看一级黄片欧美| 欧美亚洲国产精品熟女| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 无码人妻精品一区二区三区9| 国产成人综合亚洲精品| 国产丝袜诱惑一区二区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲理论在线观看电影| 亚洲色图久久久久久| 偷拍福利视频一区二区三区| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 久热免费视频在线观看| 大片欧美大片免费观看| 精品国产免费污污网站入口| 天堂在线最新版在线天堂| 丁香六月婷婷激情在线| 国产成人精品久久久久国语| 亚洲欧洲日韩综合网站| 欧美一级在线免费黄片| 亚洲天堂免费成人av| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 最好看的中文字幕区二区三区| 青青草三级视频在线观看| 国产综合偷拍一区二区| 老司机午夜免费福利网| 日韩有码一区二区三区| 少妇一夜三次一区二区视频| 日韩精品欧美精品视频一区| 亚洲中文欧美日韩在线| 五十六十熟女猛烈交尾| 精品人妻久久久久久观看| 中国人BBWBBW高潮| 国产精品一区二区三区日韩av| 一区二区三区推荐日韩精品| 久久久久亚洲av成人网| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看| 精品久久久久久久久久亚亚| 91国内偷拍国内精品对白| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 男人的av天堂东京热| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲精品伦理视频在线| 亚洲国产熟女导航网站视频| 婷婷开心五月中文字幕| 亚洲欧美成人久久综合中文| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 久久精品无码一区二区无码| 法国少妇的肉体k8经典| 11孩岁女精品A片BBB| 日本人的黄色录像视频| 人妻在线一区二区三区四区| 国产大秀视频一区二区三区| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 日韩国产av一区二区三区| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 先锋五月婷婷丁香草草| 一区二区高清中文字幕| 沈阳45岁老熟女高潮| 国产精品一区二区三区国产| 国产 欧美 一区 自拍| 欧美在线一区二区日本| 久久成人国产精品麻豆| 男女激情在线观看视频| 欧美激情在线播放一区二区三区| 中文高清人妻一区二区三区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 免费a级毛片中文字幕| 久久国产剧情精东影传媒| 亚洲处破女凡v日韩精品| 久久热这里只有精品亚洲| 日本xxxx高清色视频在线播放| 中文高清人妻一区二区三区| 富二代成人黄色视频软件下载| 亚洲伦理精品一区二区三区| 美女和男人操逼的免费视频| 亚洲gv天堂gv无码男男| 欧美日韩国产老妇性生活| 1区2区3区精品视频| 超黄超爽的黄色av网站| 九九热视频精品在线观看视频| 久久久久国色AV免费观看性色 | 青青草免费在线精品视频| 一区二区三区制服诱惑| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 国产精品亚洲精品日韩在线| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 国产亚洲欧美日韩91| 日韩欧美一区二区激情久久久| 久久久高清欧美日韩精品一区| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 成人黄色大片网站在线| 日本免费不卡高清视频| 国产精品福利在线免费| 26uuuu亚洲综合色| 午夜激情啪啪免费视频| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩av不卡在线免费观看| 在线中文字幕一区三区| 91黑丝国产在线播放| 三上悠亚在线播放不卡| 日韩性做爰免费A片AA片| 亚洲黄色一级片在线观看| 婷婷基地五月激情五月| 91国产视频在线播放| 亚洲精品国产福利在线| 欧美精品黄网站在线观看| 日韩精品视频性色首页| 亚洲国产乱码一区二区三区| 日韩黄片大全免费高清| 97免费成人在线视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产丝袜诱惑一区二区| 清纯美女爱爱高潮av| 日韩一级毛一片欧美一级| 日产中文字幕永久有效2020| 一道本中文字幕手机在线| 激情久久男人天堂五月婷婷| 欧美精品成人在线一区| 精品少妇一区二区三区| 极品少妇欧美一区二区| 99久久国产精品成人观看| 91大神午夜在线观看| 找特级大黄片大屌插小逼| 成人性生活视频免费中文版 | 熟妇熟女乱熟妇女网站| 日韩欧美亚洲国产高清| 日本在线一区二区三区视频观看 | 中文字幕婷婷综合婷婷| 国产精品网页自拍视频| 无码免费视频播放| 一道本久久综合久久鬼色| 欧美 日韩一区 二区 久久| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 精品中文字幕一区二区| 久久精品美女亚洲av| 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产精品欧美久久久久久| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 日本欧美在线视频免费| 国语对白在线免费观看| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 麻豆传媒久久一区全集| 日韩免费的毛片在线观看| 亚洲美女av在线麻豆| 日韩精品av在线一区二区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 久久精品九九精品天堂亚洲| 精品国产一区二区三区色搞| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 久久精品午夜一区二区福利| av中文字幕一区一二区三区| 精品一区二区三区人妻| 久久久高清欧美日韩精品一区 | av天堂资源中文在线| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 色桃子av一区二区三区| 免费在线观看美女av| 超碰97在线人人在线| 国产一区二区av免费| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 日本 人妻 三级 在线| 国产精品久久久久精品三级四| 丰满少妇免费A级毛片| 日本熟妇厨房xxx乱| 日韩欧美有码一区二区| 国产高清天干天天天小说| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 午夜福利在线免费国产| 欧洲无线免费区二三区| 亚洲国产日韩精品一区| 又色又爽又黄又刺激免费| 日韩国产精品一区二区三区| 国产综合中文字幕不卡| 亚洲五码一区二区三区| 国产成人麻豆精品午夜在线| 午夜老湿机福利免费观看| 日韩av在线观看一区| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 日国三级av免费观看| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产精品免费久久久久久久久| 成人黄片在线免费播放| 亚洲99精品一区二区三区| 欧美熟妇肉体销魂视频| 在线亚洲精品一区二区| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 国产精品视频第一二三区| 你懂的视频 在线观看| 国产精品果亚洲av无人一区| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 日韩一区二区三区在线精品| 久久精品一区二区免费视频| 麻豆国产黄色一级免费片| 禁断介护中文字幕在线| 天天日夜夜操狠狠的干| juliaann巨乳熟妇| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 国产高清在线观看视频| 在线视频一区二区四区| 日韩女同毛片一区二区三区| 免费国产网站在线观看不卡| 国产专区日韩精品欧美色| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 99久久久精品国产自免费97| 欧美亚洲国内精品久久久| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 苍井空无码电影在线观看| 国产精品亚洲综合网69| 男女视频一区二区三区在线观看| 生活片一区二区三区| 日韩久久撸撸一二精品视频| 亚洲女同精品一区二区| 特级精品国产一区二区三区| 人妻激情另类乱人妻| 未满十八禁止观看免费网址 | 精品一区二区三区日韩版| 国产在线观看极品av| 日本美女被人插在线视频免费看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 亚洲国产精品伦理在线观看| 亚洲欧美国产日本在线观看| 内射国模在线双飞观看| 成年免费又爽又黄视频欧美| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 色六月婷婷六月久久六月| 日本xxxx色视频在线播放| 少妇人妻无码中文字幕久久| 亚洲欧美精品日韩一区| 第一系列在线免费观看| 国产综合偷拍一区二区| 亚洲国产自拍偷拍视频| 欧美美女被调教操哭高潮| 91另类视频在线观看| 亚洲国产成人精品激情写| 日韩精品中文在线播放| 国产色婷婷综合久久久久| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 最新中文字幕日韩欧美| 欧美日韩国产老妇性生活| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 刚插了几下就软了怎么办| 69国产亚洲精品a久久| 大香伊人中文字幕精品| av级伊人久久久久久久久| 免费在线观看的黄色网| 一区二区三区蜜桃av| 老司机午夜免费福利在线观看| 91精品人人妻人人澡人人爽| 麻豆传媒久久一区全集| 国产一级内片内射免费看| 午夜麻豆一区三区在线播放 | 免费久精品成人欧美大片| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 色桃子av一区二区三区| 精品日韩一区 二区三区| 91蜜臀福利视频高清观看| 久久久久精品一区二区三区| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 丁香婷婷亚洲开心五月| 欧美亚洲国产最大综合| 亚洲99精品一区二区三区| 小黄片免费在线播放观看| 午夜福利一区二区视频| 日本福利午夜视频在线| 欧美亚洲一区二区三区91| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲成人黄色免费观看| 一区二区三区亚洲天堂| 人妻少妇视频一区二区| 成人av影视中文字幕| 成人性生活黄色三级视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 美女被粗大猛烈进出视频| 欧美色欧美亚洲另类视频| 国产亚洲中文字幕91| 精品一区二区中文字幕乱| 99日精品视频在线观看| 日韩有码一区二区在线| 日本午夜一级在线视频| 日韩欧美国产九一在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 69堂国产成人免费视频| 最近中文字幕2019免费| 亚洲精品国产福利在线| 国产韩国日本一区二区| 人妻精品一区二区三区视频免费| 中文字幕第一页人妻丝袜| 国产成人性生交大片免费看| 九九久久精品国产婷婷| 国产妇女乱一性一交| 欧美日韩在线视频免费完整| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 久久亚洲v成人片一级毛片| 国产精品偷窥视频观看啊| 欧美午夜激情一区二区| 欧美一级a一级a爰片免费免| 亚洲精品偷拍精品性色av| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 日本免费不卡高清视频| 欧美日韩高潮国产另类| 国产福利av在线播放| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 内射国模在线双飞观看| 欧美黑人一区二区在线| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 日本一区二区三区视频高清| 少妇又色又爽又刺激的视频| 精品一区二区三区人妻| 国产一区二区三区在线| 久久久久久久国产精品美女| 99久久精品福利视频| 精品一区二区三区日韩版| 国产精品未亡人在线播放| 操小姑娘国产精品视频| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 人妻少妇日本女人啊啊| 精品国产第一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激免费| 日韩精品一区二区三区中文9 | 亚洲区一区二区三区四| 久久久久久久久久久欧美精品| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 日本最新免费不卡精品视频| 国产农村妇女一区二区| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲欧美日韩颜射极品| 国产日韩欧美精品久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 天堂√最新版中文在线一| 亚洲精品二区在线播放| 成人影院午夜男女爽爽爽| 国产日本视频一区二区三区| 最新中文日韩国产亚洲精品| 一区二区在线日韩视频| 亚洲精品一区二区九九| 最新国产日韩一区二区| 日韩av在线视频免费观看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲日本中文字幕免费观看| 超级碰碰不卡在线视频| 精品老司机一区二区三区| 欧美亚洲久久综合精品| 青草青青免费在线观看| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 亚洲激情精品成人在线| 国内极品尤物视频在线| 亚洲高清在线观看av片| 亚洲欧美日韩另类自拍| 国产传媒在线视频免费| 国产大尺度视频在线观看| 人妻一区二区三区av| 黄片欧美国产欧美在线看| 日本免费一区二区三区久久| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 欧美中文字幕内射合集| 尹人大香蕉综合网视频| 在线视频一区二区四区| 99热这里只有精品欧美| 中国老熟妇乱偷高清网站 | 一区二区三区欧美日韩在线| 激情无码视频在线观看| 日本一本二本不卡视频| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 日韩欧美中文字幕国产| 国语对白精品在线播放| 少妇又色又爽又刺激的视频| 日韩毛片视频一区二区三区| 久热激情在线视频观看| 国产性av一区二区三区| 日韩亚洲人成在线综合| 区一区二精品视频在线观看| 口述二人添下面吃奶头爽| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 日韩av一区二区成人av| 国产白丝免费在线观看| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲五码一区二区三区| 欧美一区二区三区另类亚洲 | 午夜精品久久久蜜桃av| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 高跟黑丝一区二区视频| 在线高清无码不卡中文字幕| 国产av一区二区三区三州| 久久久一区二区三区在线| 精品人妻一区二区久久久久| 精品乱码一区二区三四| 青青草热视频在线播放| 欧美综合精品不卡午夜在线| 最新中文字幕一区二区在线| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 日韩一区二区av在线| 亚洲の无码国产の无码喷水| 日本又爽又黄禁片免费网址| 国产一区二区三区精品免费在线| 日韩欧美亚洲天堂成人| 蜜桃久久久一区二区三区| 久热这里只有精品视频66| 久久www无码高清| 丰满人妻一区二区三区大胸| 日本深夜福利电影在线| 中文字幕韩国三级电影| 日本淫妇一区二区三区| 欧美黄色一级在线免费观看| 日日摸夜夜添无码专区视频 | 99久热精品免费观看国产| 中文字幕黄色三级视频| 亚洲成a人片在线不卡无码| 亚洲成色在线综合剧情网站| 欧美大片精品一区二区三区| 日韩人妻av电影一区| 亚洲国产激情av电影一区| 大香蕉日批在线视频观看| 国产极品在线一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩在线| 91亚洲国产成人精品一区 | 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产精品午夜福利久久久| 日本一区免费不卡视频| 午夜欧美男女床上视频白虎| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲高清无毛一区二区| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 国产精品又黄又刺激| 99国产精品视频一区| 国产大陆亚洲一区二区| 尤物在线观看视频免费| 搡老熟女老女人一区二区| 亚洲乱码一区二区在线| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 人妻在线一区二区三区四区| 成年男女免费看的视频| 国产日韩精品一区二区乱区| 18以下禁止观看视频| 换着玩人妻hd中文字幕| 国产成av在线免费观看| 久久专区亚洲AV桃花岛| 人妻少妇乱子精品天码| 日韩欧美中文字幕区| 国产精品久久久久精品三级四| 国产午夜精品视频麻豆视频 | 高清国产一区二区三区在线| 99久免费精品在线播放| 美女爽爽爽爽的视频免费| 亚洲无人区码一二三四区别| 日韩乱码一区二区三区四区 | 久久国产劲爆内射日本| 欧美在线日韩a精品久| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 91黑丝国产在线播放| 欧洲一区二区三区黄色| 久久亚洲精品国产精品| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 亚洲av毛片在线网站| 口述二人添下面吃奶头爽| 未满十八周岁禁看视频| 日韩欧美大片高清在线| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 欧美精品一区二区精品久久水多| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 成人国产一区二区在线观看| 国产一级内片内射免费看| 91超碰在线观看中文| 欧美日韩亚洲国产激情| 在线观看午夜宅男视频| 人妻少妇精品视频二区| 99九九免费热在线精品| 热九九99香蕉精品品| 成人在线观看福利视频| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 精品欧美国产日韩在线观看| 国产免费男女在线精品| 韩国理论在线观看影片| 可以免费看的欧美黄片| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 欧美日韩亚洲精品国产| 午夜精品国产美女福利| 中文字幕在线日韩精品| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 四虎成人精品视频在线观看免费| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 日韩精品射精管理在线观看| 92欧美成人午夜福利视频| 97碰久日韩视频在线观看| 精品中文字幕麻豆发布| 久久国产精品人妻一区二区| 国产又粗又黄又的视频| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲国产第一尤物视频| 国产精品一区二区毛卡片| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 黄色三级电影在线入口| 久久精品中文字幕老司机 | 欧美 日本 高清一区| 欧美日韩东京热加勒比| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 91高清国产在线播放| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 欧美 日韩 成人 国产| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 麻豆一区二区三区无套内射| 日韩在线视频一区二区三区| 精品人妻久久久久久观看| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 91精品久久久久久| 囯产极品美女高潮无套久久久| 久久精品偷拍免费观看| 一区二区三区在线免费| 正在播放日本一区二区| 亚洲欧美日韩另类自拍| 高跟黑丝一区二区视频| 欧美一级黄色一区二区三区| 好大好BBB爽免费视频| 日本香蕉视频在线观看| 中文字幕人妻中文字幕| 能在线看的黄色av网站| 亚洲av成人精品一二三区| 美国日本一区二区三区| 最近日韩美女免费视频| 国产不卡高清在线观看| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 最新欧美日韩在线播放| 91经典三级在线视频播放| 日产在线视频一区二区三区| 亚洲天堂av高清在线| 深夜精品视频在线观看| 激情久久男人天堂五月婷婷| 日韩欧美二区三区精品在线| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 丰满风流护士长BDA片| 欧美偷拍野战免费观看视频| 国产av在线观看一区| 五月欧美亚洲综合网站| 国产成人av三级在线又见| 日本丰满熟妇xxx性| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 麻豆视传媒官网免费观看| 色播婷婷激情五月综合色| 国产天堂网一区二区三区 | 青青操在线观看免费视频| 午夜情色视频在线观看| 亚洲欧洲国产综合在线网| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 国产一区二区三区不卡精品| 欧美三级欧美成人高清| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 热九九99香蕉精品品| 日韩一级片国产一级片| 日韩欧美国产福利大全 | 正在播放日本一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 久久婷婷亚洲综合中字| 国产精品夜色视频一区二区 | 激情亚洲一区二区三区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 超视频在线国产青青草| 久久久久夜色精品国产老牛| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 熟女啪啪一区二区三区| 一区二区三区日本免费视频| 亚洲av精品免费观看| 亚洲日本va中文字幕无码| 激情视频在线观看中文字幕| 四虎在线观看最新免费| 成人性生交大片免费看片| av一区二区三区免费| 美女大尺度国产一区二区| 欧美大片免费观看网站| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 91深夜在线免费观看| 一区二区免费不卡在线| 欧美精品黄网站在线观看| 国产精品一区二区啊啊啊| 有码人妻一区二区三区在线| 精品中文字幕在线免费| 欧美日韩精品人妻一区二区| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 国产一区二区三区精品综合 | 日韩一区欧美一区二区| 免费在线观看的黄色网| 亚洲SSS整片在线播放| 欧美 日本 高清一区| 成人爽a毛片免费软毛片件| 啊啊啊啊在线免费看网站| 日韩欧美高清在线中文字幕| 欧美大奶视频免费观看| 麻豆精品无码一区二区三区| 国产精品黄大片在线播放| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 色播婷婷激情五月综合色| 超碰免费在线观看人妻| 麻豆精东传媒一区二区| 欧美日韩国产中文一区| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产精品网页自拍视频| 国产精品福利手机在线观看| 国产自拍日韩欧美亚洲| 日本精品视频在线观看不卡| 日本一本二本不卡视频| 一区二区三区中文字幕精品| 久久久一区二区三区在线| 日本一区二区免费高清不卡视频| 精品午夜一区二区短视频| 在线视频一区二区日韩| 欧美一区二区三区另类亚洲| 亚洲成人天堂一区二区| 日本一二不卡在线视频| 九九99精品一区二区三区| 国产三级在线观看在线播放 | 被大鸡巴操到高潮在线看| 成人免费无码大片a毛片久久 | 日韩欧美国产精品一区二区| 国产首页一区二区不卡| 青青草视频在线观看播放影院免费| 国产专区在线观看一区二区三区| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 国产麻豆成人免费视频| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 国产高清一区二区三区不卡| 日本一区二区中文字幕在线| 国产一区二区三区的视频| 91日韩欧美国产视频| 一本一道精品中文字幕懂色| 国产精品黄大片在线播放| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 激情都市综合激情久久| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 欧美一区二区三在线| 大香伊人中文字幕精品| 日韩国产欧美高清大片| 久久久久久精品国产免费| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 日韩国产精品久久久久久免费| 好男人资源在线视频观看社区| 在线激情视频中文字幕| 久久热最新视频在线观看| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 成人午夜在线三级内射| 一区二区三区制服诱惑| 国内2020精品视频一区二区| 日本免费不卡一二区视频| av在线免费观看青青草原| 日本一级黄色影视大全| 国产精品欧美视频另类专区| 麻豆色版视频在线观看| 久久99re66热这里只有精品| 国产综合中文字幕不卡| 中文有码字幕日本第一页| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 婷婷丁香av一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 九九热在线精品观看| 成人夜片一区二区三区| 九九热在线精品观看| 亚洲欧美精品日韩一区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 给娇妻安排又粗又大玩3| 精品欧美一区二区三区片| 日本一区二区三区人体艺术| 7777国产精品一区二区三区| 一区二区三区四区 久久| 国产麻豆成人免费视频| 欧洲一区二区三区精品免费| 精选无码一二三区| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 欧美一区二区三区偷拍| 色呦呦亚洲视频在线播放| av黄色国产一区二区三区| 日韩国产欧美高清大片| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 爱绿护绿人人有责作文| 老熟女乱一区二区三区视频| 日韩精品欧美视频在线| 狠狠色丁香久久综合五月| 人妻天堂久久一区二区三区| 老熟妇小伙子愉情91| 精品激情国产一区在线观看| 国产欧美日韩成人在线观看| 麻豆精品无码一区二区三区| 不用播放器的av蜜臀| 女人喷液视频全过程| 亚洲乱码中文字幕一区| 国产女人看国产在线女人| 国产成人啪精品午夜在线观看| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 国产精品一区二区啪啪| 美女自慰黄色网站在线看| 国产颜射视频在线播放| 亚洲国产一区二区精品区| 国产在线精品二区刘亦菲| 国产精品美女高潮久久| 中国午夜精品视频在线观看| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 青青草完全免费在线视频| 欧美老熟妇子乱视频在线| 亚洲黄色成人在线播放| 亚洲三级黄色片视频| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 骚逼被玩弄的免费视频| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 天天天干夜夜添狠操美女| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 天天日天天干天天插天天操| 日本一二三不卡免费视频| 四虎最新在线观看免费永久| 久久综合日韩一区二区三区| 日韩毛片毛片我的毛片| 国产日韩av毛片在线| 97国内在线免费视频| 国产边打电话边做对白在线| 69国产成人综合久久精品欧美| 青青草视频在线针对华人| 亚洲视频一区在线观看| 日本丰满熟妇55乱偷| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 人妻精品一区二区三区视频免费| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 日韩精品一区免费电影| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 东京热中文字幕精品二区| 尤物视频官网在线观看| 国产熟女露脸av自拍| 国产精品美女高潮久久| 生活片一区二区三区| 日韩三级伦理片免费看| 国产精品久久久久久久久久直 | 亚洲无码精品中的精品| 免费国产av在线播放| 九九热免费在线视频| 国产日本视频一区二区三区| 日木av中文字幕女女同性| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 好男人资源在线视频观看社区| 在线亚洲国产一区欧美| 亚洲av色情成人永久网站小说| 亚洲一区二区精品动漫| 亚洲日本一线产区和二线| 国产精品熟妇人妻g奶| 亚洲尺码和国际码的区别| 国产女人抽搐喷水视频| 中文字幕精品乱码免费版| 欧美日韩男女性生活视频| 成人免费黄色小说视频| 国产极品在线一区二区三区| 午夜精品久久久蜜桃av | 欧美亚洲传媒一区二区| 人摸人人人澡人人超碰97| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 国产一区二区黄色蜜臀| 激情一区二区三区欧美| 一区二区三区高清不卡青苹果| 一区天堂中文最新版在线| 亚洲国产自拍偷拍视频| 久久最近最新中文字幕大全| 国产特级黄色片免费看| 天天综合天天狠天天操| 国产成人激情视频一区二区| 国产亚洲欧美日韩91| 欧美成人3d动漫在线| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 亚洲中文字幕无限乱码| 日韩女主播福利精品区| 我的极品小姨在线观看| 欧美一级特黄在线观看| 精品日本亚洲一区二区三区| 亚洲性视频日韩性视频| 操小姑娘国产精品视频| 在线视频免费观看一区| 国产高清在线不卡一区| 99在线视频午夜福利| 91蜜臀福利视频高清观看| 日韩中文字幕在线精品| 亚洲处破女凡v日韩精品| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 91福利精品第一导航| 亚洲一二区电影在线观看| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人精品视频在线播放| 日本视频精品一区二区| 亚洲尺码和国际码的区别| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 日本欧美三级免费观看| 青青草原av青青草原| 操老女人老妇女老熟女视频| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 久国产精品久久久极品| 国产传媒精品在线一区| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 午夜一区二区视频在线观看| 日韩av一区免费观看| 九九99精品一区二区三区| 午夜精品久久福利视频| 亚洲天堂av日韩电影| 亚洲欧美日韩国产网站| 青青草原在线免费观看小视频| 国产女一区二区3区4区5区 | 国产大学生午夜视频网站| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 欧美中文日韩国产字幕| 午夜福利亚洲国产精品2021| 精品无套内射后入少妇| 99国产精品欲av麻豆在线观看 | 中文字幕第一页人妻丝袜| 亚洲午夜激情视频福利| 青青草原太久在线观看| 四虎永久免费高清视频| 成人片爽免费观看视频| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 91日韩欧美国产视频| 日本熟妇毛茸茸xxx| 亚洲一二区电影在线观看| 欧美色欧美亚洲另类视频| 亚洲精品欧美综合二区| 亚洲高潮高清免费在线观看| 日本一级黄色影视大全| 一级黄片一区二区三区| 国产精品国产三级农村av| 在线亚洲最大三级网站| 亚洲经典一区二区三区| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 久久久久久久久国产精品波霸| 日本免费在线不卡视频| 无码国产成人午夜视频在线播放| 热九九99香蕉精品品| 自拍中文亚洲欧美制服| 亚洲国产第一尤物视频| 丰满少妇诱惑在线观看| 精品国产欧美激情综合| 欧美播色屋97在线视频| 国产男女猛视频在线观看| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 欧美日韩国产不卡一二三区| 久久免费动漫品精老司机| 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 国产精品一二二区视在线| 国产夫妻性生活一级片| 青青草原在线免费视频| 夜袭丰满人妻中文字幕| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 5g影院天天5g天天爽| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 欧美一区二区三区精品在线播放| av一区二区无人区在线观看| 欧美成人高清一区二区三区| 成人性生活视频免费中文版| 尾随人妻入室强行侵犯| 在线视频免费播放你懂的 | 久久成人免费电影| 亚洲福利网址一二三区| 成人免费国产gav视频在线| 午夜视频在线观看视频区| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 久久热国产精品一区二区| 国产日韩精品欧美一区| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久直| 国产91在线一区精品| 亚洲欧美日韩一本一二三| 久久久亚洲精品人人看| 欧美一区二区三区精品在线播放 | 欧美日韩亚洲激情在线| 狠狠爱天天干天天干天天| 婷婷激情五月开心五月| 欧美熟妇肉体销魂视频| 国产中文区二暮区2022| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 久久嫩草成人网一区二区三区| 少妇久久婷av高潮喷浆| 国产又粗又爽视频免费| juliaann巨乳熟妇| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 欧美又粗又成人大视频| 偷拍女厕一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 日韩精品视频性色首页| 国产欧美一区二区三区视频| 日韩中文字幕一区二区不卡| 欧美日韩一级a爱视频| 免费在线观看亚洲一区| 91福利网址在线观看| 国产无码久久久无码| 色悠久久久久久久综合网| 一区二区av在线免费观看| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 97视频在线观看观看| 午夜一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区日韩版| 成年免费又爽又黄视频欧美| 人摸人人人澡人人超碰97| 丰满熟女高潮毛茸茸| 美女爽爽爽爽的视频免费| 午夜精品久视频在线观看| 四虎永久免费高清视频| 星野娜美中文字幕在线| 国产亚洲国产av网站在线| 蜜桃成人免费视频在线播放| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 国产精品久久久懂色av| 精品人妻一区二区三区五十路| av一区二区无人区在线观看| 成人AV片在线观看免费| 91麻豆精品福利在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲日本韩国福利久久| 亚洲av一区二区三区不卡| 国产女人抽搐喷水视频| 视频一区二区三区欧美日本| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 丝袜美腿国产一区二区| 欧美激情午夜极品视频| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 丝袜美腿一区二区在线播放| 色丁香色婷婷色综合色| 日韩黄色一级免费大片| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 国产午夜福利免费入口| 欧美一区二区三区综合在线| 在线观看国产精品乱码APP| 丰满雪白的教师BD无码| 国产午夜精品视频麻豆视频| 日本亚洲一区二区不卡| 免费观看一级黄片欧美| 国产免费永久在线观看| 国产极品美女视频福利| 最近最新的中文字幕在线| 精品国产亚洲av高清| 久久久综合色久一本毛片| 黑人爆操中国女孩在线观看| 欧美午夜国产在线观看| 一二三区精品成人午夜| 亚洲一区欧美日韩91| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 国产男生午夜福利网站| 午夜理理伦电影a片无码| 国产极品一区在线观看| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久嫩草精品久久久久| 大屁股日本无码一区二区三区| 无码中文一区二区三区视频| 亚洲av色情成人永久网站小说| 亚洲精品欧美无人区乱码| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 亚洲欧美国产另类精品| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 欧美亚洲日本精品一区| 国产边打电话边做对白在线| 狠狠综合久久中文88| 男女视频在线观看一区二区| 少妇勾引网站在线观看| 国产成人激情视频一区二区| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲一级黄色性感片老年| 午夜理理伦电影a片无码| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产精品福利手机在线观看| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 亚洲伊人精品一区二区| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 2021国产成人综合亚洲精品| 宅男视频一区二区三区| 一区二区三区在线免费| 欧美精品久久久久久久| 亚洲av优优优色道页| 四虎在线永久精品观看| 中文人妻一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 成人在线欧美日韩国产| 国产精品亚洲精品日韩在线| 一二三区精品成人午夜| 91部国产精品免费视频| 97久线视频在线观看| 亚洲va无码国产精品久久| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 国产精品合集久久久久青苹果| 婷婷开心五月中文字幕| 麻豆人妻少妇精品系列| 久久亚洲精品中文字幕高清馆 | 日韩高清在线中文字带字幕| 国产又大又硬又粗无遮挡| a 视频在线免播放观看| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 亚洲性视频日韩性视频| 婷婷综合久久超碰色91| 丰满风流护士长BDA片| 亚洲欧洲国产精品自拍| 亚洲一区二区三区有码| 久久福利视频免费专区| 99视频这里只有精品免费| 国产精品久久成人免费| 欧美日韩精品一区二区在线| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 精品国产av一区二区三广区| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲区一区二区三区四| 啊啊啊啊在线免费看网站| 亚洲人妻御姐中文字幕| 亚洲欧美自拍人妻校园| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产精品亚洲综合网69| av免费在线播放一区| 亚洲欧洲日韩理论大片| 爱啪欧美啪精品一区二区| 亚洲一区二区日韩专区| 天堂成人国产精品一区| 亚洲中文波霸中文字幕| 久久精品视频只有这里| 精品亚洲精品国产一本大道| 苍井空无码电影在线观看| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 欧美肥婆大屁股性服务| 黄片免费在线观看入口| 久久久久久久久久久久久久免费网 | 国产女人看国产在线女人| 亚洲欧美国产另类精品| 国产又大又硬又粗无遮挡| 深夜福利一区二区在线| 日韩毛片毛片我的毛片| 另类专区无码变态视色| 久久久久久久久久久久蜜桃| 亚洲国产第一尤物视频| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 人妻丰满精品一区二区| 尤物资源视频在线观看| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 日本一区二区三区人体艺术| 国产熟女真实乱精品视频| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 色偷偷在线一区二区三区| 中日韩一二三四区在线看| 精品国产乱码一区二区三区四区| 人妻超爽视频一区二区三区| 久久免费福利视频精品| 久草免费福利视频看看| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 宫部凉花中文字幕在线| 尤物在线观看视频免费| 国产成人免费大片视频| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 国产三级农民伯伯乡下妹| 亚洲综合激情五月色一区| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 激情小说视频日韩无码| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 亚洲欧美在线激情综合| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 色丁香色婷婷色综合色| 国产又粗又长又大视频| 色欲AV无码一区二区人妻| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美人妻少妇精品久久| 免费不卡无码毛片观看| 成人AV电影一区二区亚洲| 中文字幕亚洲欧美三区| 午夜国产精品大片在线| 九九热免费在线视频| 人妻啪啪一区二区三区| 香蕉一区二区三区四区| 日韩熟女人妻丝袜视频| 日韩一区二区三区精彩视频| 国内精品成人三级AA视频| 午夜激情视频免费国产| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 免费久精品成人欧美大片| 少妇啪啪av一区二区三区| 亚洲字幕在线观看高清| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 国产熟女高潮呻吟视频| 夫妻性生活视频完整版| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 五十六十熟女猛烈交尾| 日本24小时在线观看视频| 日本一级黄色影视大全| 美女奶头100%无遮挡的直播| 色丁香色婷婷色综合色| 免费在线观看一区二区三区视频 | 一区二区国产中文字幕| 色哟哟哟最新精品免费观看| 日韩av高清在线播放| 中国女人内射91熟女| 饥渴少妇一区二区视频| 免费高清视频一区二区在线观看| 欧美黄片视频在线免费看| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 99久热精品免费观看国产| 又大又长水又多黄色片免费看| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 久久久人妻无码精品无码密桃| 日韩av在线视频免费观看| 国产精品久久久久久久久图文区| 丝袜脚交一区二区三区| 国产精品免费无广告在线播放| 日本理论在线播放第一二区| 久久婷婷五月综合色高清图片 | 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 欧美一区二区三区爽大粗 | 全裸美女八开下体让男人肏 | 亚洲一区二区三区2| 亚洲AV永久久久久久| 精品国产一区二区三区色搞| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 蜜桃精品视频一区二区三区| 欧美男人操女人视频免费| 苍井空无码电影在线观看| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 久久久久精品一区二区三区| 91精品福利小视频| 免费在线观看丝袜美女射精| 91麻豆精品国产一区| 色婷婷久久久一区二区| 青青草视频在线免费观看| 日韩美女福利在线视频| 99久久香蕉国产线看观香| 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 国产二区干美女老师在| 欧美美女裸体直播扦B内射| 国产乱码中文字幕视频| 国产亚洲情侣久久精品| 午夜免费福利院在线观看| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 深夜福利免费在线视频| 人妻一区日韩二区国产| 精品亚洲免费久久久久| 精品国产亚洲av高清| 日本少妇爽的大叫高潮了| 天堂在线最新版在线天堂| 日韩一区二区三区av观看| av男人的天堂网在线观看| 国产91精品成人不卡在线观看 | 日本丰满熟妇xxx性| 97成人在线视频免费| 日本黄色三级三级三级| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 国产一区二区成人激情| 亚洲av日韩精选一区二区三区| av男人的天堂网在线观看| 国产精品午夜av在线| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 无码免费视频播放| 黄色一区二区三区三州| 久久精品乱码中文字幕| 国产一区二区三区的视频| 国产自拍在线观看黄片| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 国产激情在线四五区观看| 国产精品一区二区三区日韩av| 亚洲亚色中文字幕剧情| 很黄很黄的三级视频| 国产精品国产精品专区不| 亚洲字幕在线观看高清| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 热99免费在线观看视频| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 国产又大又硬又粗无遮挡| 国产精品99久久久…| 无码精品一区二区三区潘金莲 | 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲av在线导航网站| 四虎免费在线高清观看| av蜜臀永久免费看片| 91亚洲国产成人精品一区| 91在线高清在线观看| 国产情色自拍在线观看| 大片欧美大片免费观看| 元码中文字幕一区二区| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 一区二区在线日韩视频| 亚洲国产成人精品久久精品| 亚洲av色情成人永久网站小说| 日韩高清特级大片在线观看| 国产成人激情视频一区二区| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 香蕉久久高清精品免费| 日韩变态一区二区三区四区五区| 成人造人视频在线播放| 青青草免费在线精品视频| 欧美精品一区二区入口| 精品一区二区三区免费毛片w| 国产精品专区第一页在线观看| 国产中文精品字幕a区| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 韩国一区二区视频在线观看| 草草影院CCYY免费看片线路| 一道本中文字幕手机在线| 欧美黄片不用下载在线观看 | 真夜中不伦妻在线观看| 午夜精品久久久久久片| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 久久亚洲这里只有精品18| 久久伊人国产精品一区二区| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 日韩熟女人妻丝袜视频| 中文字幕一区二区久久综合| 青青草视频在线免费观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 日本黄色三级三级三级| 精品一区二区免费视频蜜桃| 一区二区欧美福利日日骚| 欧美日本午夜福利在线观看| 免费国产av在线播放| 亚洲精品一区二区九九| 国产饥渴熟女91专区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 日韩国产高清一区二区三区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 午夜美女视频一区二区| 操老女人老妇女老熟女视频| 久久国产国内精品国语对白| 日本大香蕉系列在线视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 99精品视频全部免费| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产中文精品字幕a区| 欧美亚洲一区二区三区91| 日韩美女被疯狂日出白浆| 日本韩国亚洲三级在线| 欧美三级完整版久久不卡精品| 一区二区三区激情免费| 亚洲国产精品欧美一二99| 91麻豆精品国产一区| 美女被草视频免费网站| 国产在线视频一区二区三区不卡| 亚洲不卡精品一区二区| 动漫中男生捅女生下面的视频| 欧美日韩乱码一区二区| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 日韩中文字幕高清视频播放| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 国产激情国产精品久久源| av在线免费观看青青草原| 免费黄色三级一区二区片| 国产精品小粉嫩在线观看| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产午夜精品自拍视频| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 亚洲人成绝费网站色WWW| 日本久久在线观看视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 日韩人妻精品中文字幕在线| 99国产精品视频一区| 精品人妻一区二区三区av| 国产人妻在线一区二区| 无码欧美多人性站交大战| 免费在线观看国产不卡视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 国产美女都是黄色的视频| 亚洲欧洲日韩综合网站| 国产综合亚洲区户外第一页| 激情美女三级麻豆视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 一区二区三区日本免费视频| 国产性av一区二区三区| 一中文字幕无码一区二区三区| 日本高清不卡中文字幕视频| 熟女久久久av老牛影视| 98人妻欧美一区二区三四区| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 操老女人老妇女老熟女视频| 成在人线AV无码看网站直播| 久久99久久久久久精品| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 亚洲国产自拍偷拍视频| 丁香蜜臀色欲久久一道| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 中文字幕久久婷婷五月天| 亚洲av一区二区三区不卡| 中文字幕在线日韩精品| 女人天堂人禽交在线视频| 一本色道久久88精品综合| 在线视频免费播放你懂的| 公司办公室强C了我好多次| 中文字幕欧美中出人妻| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 欧美私人影院—区二区日本| 久久久中文字幕日韩精品| 亚洲一区二区三区免费看| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 沦陷的人妻女教师王玥| 人人妻人人骑一区二区| 欧美日本国产高潮短视频| 国产精品98在线观看| 一本色道久久88精品综合| 99国产av在线观看| 中文黄色激情亚洲影院| 久久久久国色AV免费观看性色| 国产成人精品三级在线影中文 | 欧美一区二区三区四百| 亚洲中文字幕久在线看片软件 | 亚洲精品av免费在线| 精品一区二区三区免费毛片w| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 声入人心第一季在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 欧美日本一道本一区视频| 久国产精品一区国产精品| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 91欧美精品在线播放| 99精品久久久久久久三级| 黄片老色快色极品视频| 精品国产一区二区三区麻豆| 中国人BBWBBW高潮| 国产一区二区在线不卡| 日韩在线免费不卡视频| 国产日韩欧美自拍套图| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 精品国产色综合久久| 中文字幕精品午夜久久精品| 国产快手老熟女一区AV| 神马影院在线观看午夜| 91精品国产蜜臀在线观看| 禁止18观看视频软件| 97公开视频免费观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 久久精品视频在线官网| 日韩一区二区三区免费电影在线| 欧美老熟妇精品一区二区| 熟女啪啪一区二区三区| 波多野结衣国产区42部| 日韩欧美大片高清在线| 99精品视频在线第一页| 国产内射一级一片内射高清视频1 欧美 日韩 成人 国产 | 国产内射老熟女久久久| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 四虎最新在线观看免费永久| 国产又大又硬又粗无遮挡| 国产精品人成A片一区二区| 国产在线精品一品二区| 三级av电影中文字幕| 69av一区二区三区四区| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 隔壁的诱人少妇在线观看| 精品噜噜视频免费在线观看| 尤物视频在线观看不卡| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 成人亚洲一区无码久久96| 91在线高清在线观看| 亚洲最大黄色三级视频| 92精品国产成人观看免费8| 色综合天天狠天天色天天色综合| 国产极品一区在线观看| 亚洲精品中文字幕一区| 亚洲激情久久综合婷婷| 久久精品乱码中文字幕| 国产精品va在线观看入口| 30岁少妇一摸下面就高潮| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 久久成人国产精品麻豆| 91免费视频精品麻豆| 国产成人性生交大片免费看| 日本最新不卡一区二区| 国产美女久久精品香蕉| 日女人骚逼逼精品555| 国产夫妻视频在线观看| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 男女激情在线观看视频| 日韩欧美国产成人精品免费| 日本韩国欧美成人综合| 亚洲精品蜜桃久久综合| 国产专区美女在线观看| 亚洲无码不卡一区二区三区| 国产又粗又黄又的视频| 欧美日韩在线一二三区| 三上悠亚中文字幕在线观看| 69av一区二区三区四区| 日本一区二区三区免费看视频| 一区二区三区免费观看av| 亚洲专区中文字幕视频专区| 亚洲av乱码毛片在线播放| 国产在线观看不卡免费视频| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 青青草视频在线观看亚洲| 韩国日本中国在线三级| 精品亚洲免费久久久久| 超碰免费在线观看人妻| 日韩欧美二区三区精品在线| 狠狠综合久久中文88| 亚洲一区二区三区伊人| 同性双男A片又黄又刺激小说免费 日韩久久这里只有精品视频 | 中文电影一区二区人妻| 老熟女乱视频一区二区| 久久成人精品黄一区二区| 国产欧美亚洲91在线| 欧美亚洲一区二区精品| 欧美 日本 高清一区| 色欧美一区二区在线观看| 顶级欧美人妻一区二区三区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 无码精品一区二区三区潘金莲| 激情五月天亚洲第一区| 美女少妇三级在线看视频| 亚洲日本精品国产第一区二区| 国产精品成人一区二区艾草| 欧美性生活真实的视频| 欧美大片免费观看网站| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 最新日韩精品中文字幕一区| 亚洲欧洲日韩综合网站| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 日韩高清精品一区有码在线| 欧美二区在线视频观看| 人妻丰满精品一区二区| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 日韩美女福利在线视频| 精品爆白浆一区二区三区| 国产激情一区二区观看| 国产高清在线不卡一区| 一区二区三区四区一道本| 熟女高潮精品一区二区三区| 成人免费黄色小说视频| 亚洲午夜福利天堂社区| 黄片在线免费看国产日韩| 日本亚洲欧洲一区二区| 欧美日韩国产精品乱人伦 | 日本欧美精品久久久| 亚洲日本中文字幕免费观看| 亚洲国产中文字幕第一页| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲麻豆精品午夜免费| 国产精品第一页中文字幕| 亚洲SSS整片在线播放| 欧洲一区二区三区黄色| 夫妻爱爱视频在线观看| 亚洲天堂中文资源在线| 欧美在线观看香蕉视频| 一区一区三区产品乱码亚洲| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产制服丝袜美女在线| 操黑丝高跟美女在线观看| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 欧洲一区二区三区精品免费| 久久伊人国产精品一区二区| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 成人免费无码大片a毛片久久| 色婷婷久久久一区二区| 日韩不卡的一区二区三区视频 | 天堂一区二区在线播放| 日韩福利在线免费观看| 不卡欧美一区二区三区| 国产黄片一区二区不卡| 国产色婷婷综合久久久久| 国产精品极品美女自在线| 91欧美日韩国产在线| 国产无遮挡又大又长又粗| 国产黄色一区二区三区四区| 日韩一区二区久久精品| 国产日韩欧美一线二线| 一级女性全黄久久生活片| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 白白操在线视频免费视频| 天天操天天综合高清网| 亚洲欧美一区二区国产| 亚洲欧美精品日韩一区| 日韩美女福利在线视频| 免费黄色大全一区二区三区| 91超碰极品人人人人成人| 欧美日韩东京热加勒比| 欧美专区 国产一区二区三区| 成人日韩在线中文字幕有码| 激情五月天亚洲第一区| 国产美女裸体视频| av电影播放中文字幕| 九一国产农村成人AV影院| 精品一区在线观看网站| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 亚洲人妻御姐中文字幕| 色吊丝日韩在线观看| 午夜福利一区二区视频| 国产av亚洲一区二区| 久久亚洲这里只有精品18| 欧美在线观看香蕉视频| 国产精品亚洲三级一区二区三区 | 久久精品色欧美一区二区三区| 免费国产av在线播放| 国产女同片av在线观看| 亚洲国产成久久成人综合一区| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 亚洲av中文无码一区二区| 北条麻妃久久99精品| 一级av一片久久免费观看| 国产第一区第二区第三区| av熟女一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 午夜福利在线免费国产| 亚洲精品成人久久国产| 30岁少妇一摸下面就高潮| 午夜免费视频观看在线| 日韩一级欧美一级免费| 久久精品欧美日韩一区二区| 欧美高清亚洲欧美一区| 激情高清国产激情高清激情无码| 婷婷丁香av一区二区三区| 国产传媒在线免费播放视频| 日本尤物精品视频在线看| 91免费视频精品麻豆| 久久精品小视频在线观看| 黄色成人在线免费观看视频| 麻豆国产黄色一级免费片| 国产精品99在线观看| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 国产大秀视频一区二区三区| 色屁屁在线一区二区三区| 男女视频一区二区三区在线观看| 人妻熟女一区二区三区| 成人无码在线免费观看| 宅男中文字幕在线精品| 超级碰碰不卡在线视频| 日韩一区二区三区免费在线| 先锋熟女午夜福利视频| 日韩中文字幕一区二区不卡| 五十路六十路熟妇激情| 狠狠爱天天干天天干天天| 91国产在线视频在线观看| 国产成人自拍高清视频| 91精品人妻欧美一区二区三区| 开心五月婷婷激情四射网| 国产老人一区二区三区| 国产三级精品三级av| 日本一区二区免费精品| 风间由美亚洲一区二区三区| 一道本久久综合久久鬼色| 欧美精品一区二区久久婷婷| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产无遮挡的免费视频| 女性必看的欧美经典女性影片| 天天日天天干天天插天天操| 未满十八禁止观看免费网址| 毛片91成人在线播放| 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 久久国产av三级福利麻豆| 国产精品自在线拍亚洲另类| 福利一区福利二区福利三区| 神马影院在线观看午夜| 国产爱v精品91久久一区二区| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 苍井空大战黑人无删版| 亚洲女同精品一区二区 | 日韩av大片在线播放| 97国产精品视频人人做人人爱| 尾随人妻入室强行侵犯| 免费AV片在线观看无需播放器| 日韩高清精品一区有码在线| 亚洲国产熟女导航网站视频| 亚洲成人免费电影91| 久久免费看少妇高潮毛片| 亚洲小视频免费在线观看| 精品人妻区二区三区蜜桃| 黄色中文字幕一区二区三区| 日日夜夜天天人人精品777| 黄色片网站在线免费看| 97激情五月天国产盗摄| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 亚洲黄色网页免费在线观看| 国产一区二区主播不卡| 日本国产三级在线观看| 中文电影一区二区人妻| 久久综合热视中文字幕精品| 欧美亚洲国产一区二区三| 中文人妻精品一区在线| 亚洲最新在线一区av| 青青操极品视频在线播放| 青青久久999精品久久久久久| 欧美 日韩 成人 国产| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 成人免费黄色小说视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 黄色美女国产精品网站大全| 在线观看日韩美女视频| 亚洲国产黄色美女视频| 国产无码久久久无码| 91精品国产自在现不卡| 女同freevoicexxx| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 三上悠亚中文字幕在线观看| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 中文字幕av一区二区人妻| 小草视频高清在线观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 久久久久久久久久久久久久免费网| 日韩成人精彩在线视频| 亚洲成人免费电影91| 亚洲国产精品欧美一二99| 亚洲色无码专区在线观看| 日韩精品无码一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 国产三级在线观看一区二区| 亚洲人妻激情一区二区| 亚洲激情成人两性小说| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 偷拍福利视频一区二区三区| 日韩中文字幕不卡久久| 两尺六的腰围是多少码| 午夜国产精品免费看性色| 欧美亚洲偷拍一区二区| 中文字幕人妻无码视频精品| 天干天干天干天干日天干| 国产亚洲精品岁国产精品| 国产日韩欧美精品久久| 国产日韩在线观看高清视频| 久久性生大片免费观看性| 日av一区二区三区| 精品夜夜一区二区三区| 美国一级黄色片免费看| 国内极品尤物视频在线| 伊人久久综合热线大杳蕉av| juliaann巨乳熟妇| 欧美综合人人做人人爱| 欧美在线视频观看不卡| 狠狠亚洲丁香综合久久| 又大又硬又粗视频国产| 国产在线视频一区二区三区不卡 | 2020国产精品久久久久精品| 黄片毛片大全一区二区三区| 日本在线一区二区三区视频观看| 免费无码视频在线播放| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 亚洲成人av在线系列| 尤物在线观看视频免费| 日本一区二区视频免费| 黄色片网站在线免费看| 夫妻性生活片黄色一级片| 亚洲第一狼人av网站| 熟女一区二区三区中文字幕 | 欧美熟女av在线观看| 青草草在线视频免费观看| 少妇精品亚洲区二区成人| 欧美亚洲综合二区三区| а天堂中文一区二区在线| av中文字幕一区一二区三区| 黄色中文字幕一区二区三区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 91免费观看视频高清| 熟妇乱子伦视频在线观看| 丰满熟女人妻大乳av| 久久国产精品婷婷激情| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 黑人免费黄色一级av| 亚洲av日韩av高潮| 中文字幕免费视频播放| 成人黃色淫欲视频免费看无码 | 人人妻人人妻人人人妻| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 日一区二区不卡免费视频| 欧美在线视频观看不卡| 欧美播色屋97在线视频| 久久久亚洲精品一二三区| 尤物在线观看视频免费| 欧美一区二区三区一在线观看| 国产精品久久成人免费| 国产一区二区三区九九视频| 免费一区二区啪啪av优播放器| 久久热最新视频在线观看| 成人激情电影免费在线| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 人妻天堂久久一区二区三区| 国产日韩欧美久久精品一区二区 | 国产精品久久久久久永久免费看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 91午夜福利国产在线观看| 日本一区二区三区经典视频| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 91好色视频在线观看| 一区二区三区四区 久久| 九九热这里有的只有精品| 日韩高清精品一区有码在线| 天堂一区二区在线播放| 国产成人精品亚洲77美女| 日韩美女福利在线视频| 欧美精品在线视频网址| 国产精品午夜av一区二区三区| 18末年禁止观看免费软件| 亚洲av一区二区三区| 久久伊人婷婷丁香六月| 亚洲一区二区三区免费看| 在线看片亚洲免费不卡| 中文字幕超碰无码在线| 精品国产乱码一区二区三区在线| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 色婷婷在线视频免费播放| 天天草天天干天天射| 中文在线不卡一区二区| 午夜福利av日韩精品| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲综合中文字幕综合| 亚洲av一区二区三区| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 蜜臀久久精品久久久酒店| 少妇高潮久久蜜柚av| 在线免费观看清纯小妹av| 一区天堂中文最新版在线| 女人喜欢男人怎么操她| 成人午夜在线三级内射| 亚洲婷婷综合色高清在线| 无码欧美多人性站交大战| 日韩二区三区在线视频| ee80e理论片无遮挡| 国产丝袜一区二区免费看| 亚洲永久成人三级片精品| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 大黑鸡吧免费在线播放| 欧美亚洲国产第一精品久久| 91超碰极品人人人人成人| 农村人妻一区二区三区视频| 日本在线一区二区三区视频观看| 91麻豆精品福利在线观看| 亚洲国产精品一区二区成| 欧美日韩中文字幕第一区| 亚洲精品二区在线播放| 国产精品第一页中文字幕| 日韩人妻中文字幕合集| 欧美肥婆大屁股性服务| 一区二区三区日本精品电影| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 九九99精品一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 人妻不敢呻吟被中出片| 久久国产一区二区三区| h精品动漫一区二区三区四区| 久久久高清欧美日韩精品一区| 99久久精品福利视频| 成人免费黄色在线观看| 换着玩人妻hd中文字幕| 亚洲国产成人精品激情写| 国产极品av在线观看| 国内精品成人三级AA视频| 免费区一区二区三婷婷| 日韩一区二区久久精品| 在线观看免费视频一区二区| 亚洲殴美在线观看视频| 国产精选久久久久久久久| 91在线国产一区二区三区| 亚洲国产综合久久灌醉| 精品日韩av一区二区三区| 欧美一区二区三区精品久久久| 日本尤物精品视频在线看| av成人资源亚洲精品| 日韩欧美成人精品在线| 你懂的在线日本亚洲骚| 国语精品免费自产拍在线观看| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| av在线免费观看青青草原| 欧美 日韩 成人 国产| 欧美日韩天天操天天爽| 日本一二三不卡免费视频| 在线综合 亚洲 欧美首页| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日本最新精品在线观看| 日韩乱码一区二区三区四区| 亚洲成人黄色免费观看| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 青青草原在线免费视频| 日本高清成人一区二区三区| 男女视频免费观看国产区| 国产亚洲欧美日韩综合| 亚洲激情成人两性小说| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲欧美国产另类精品| 日本东京热视频观看一区| 超碰特别在线午夜福利| 久久精品一区二区免费视频 | 国产精品熟妇人妻g奶| 婷婷成人综合在线深爱| 尤物视频在线观看不卡| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美亚洲国产精品熟女| 日韩电影有码在线观看| 国产精品白丝袜久久久久| 国产精品一区二区三区av| 日韩色系列视频大全| 亚洲一区二区啊射精日韩| 最新中文字幕一区二区在线| 国产成人精品毛片av在线| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 日本高清不卡中文字幕视频 | 亚洲av毛片在线观看| 极品少妇被粗大爽av| 中文字幕在线播放乱码| av在线免费一区二区三区| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 午夜在线免费观看成人| 天堂√最新版中文在线一| 国产激情久久久熟女系列| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲黄色一级在线观看| 狠狠爱天天干天天干天天| 激情五月婷婷丁香深爱| 国产精品一区二区三区性| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 国产一区二区三区的视频| 国产日韩一区二区天美麻豆| 国产精品一区二区三区性| 国产精品亚洲欧美自拍| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 日韩av不卡在线免费观看| 五月婷婷开心中文字幕| 欧美老熟妇精品一区二区| 91欧美人妻三级中文字幕| 精品久久久久久红码专区| 亚洲专区综合红桃av| 不要内射进去网站视频| 国产91精品成人不卡在线观看| 麻豆精东传媒一区二区| 日韩精品av在线一区二区| 久久免费福利视频精品| 日本真人做爰免费的视频| 精品一区二区三区成人免费视频 | 亚洲一区中文字幕熟女| 午夜麻豆一区三区在线播放| 隔壁的诱人少妇在线观看| 男人的麻豆天堂看视频| 国产高清在线观看视频| 久久精品九九精品天堂亚洲| 这里只有国产精品视频| 国内成人精品久久一区二区| 深夜福利一区二区在线| 精品亚洲欧美一区二区在线| 伊人网亚洲一区二区三区| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 亚洲国产成久久成人综合一区| 中国人BBWBBW高潮| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 国产三级午夜理伦三级| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 91手机精品在线视频| 亚洲国产欧美久久久综合| 日本国产欧美一区二区三区| 中文字幕久久婷婷五月天| 国产丝袜一区二区免费看| 久久夜色精品国产欧美乱极| 精品人妻区二区三区蜜桃| 久久香蕉香蕉公开视频| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产免费男女在线精品| 未满十八禁止观看免费网址| 女人高潮久久久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类视频| 又大又硬又粗视频国产| 亚洲精品日韩在线欧美| 看日本的黄色录像视频| 亚洲最新黄色视频| 看日本的黄色录像视频| 视频二区三区国产情侣在线| 亚洲欧美日韩精品一区| 国产久久久久久久久久久久久久久| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 可以免费看的欧美黄片| 一二三人妻深夜福利在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产精品女教师久久二区二区| 亚洲成人免费电影91| 国产高潮久久久久久6| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 日韩国产精品久久久久久免费| 国产亚洲精品岁国产精品| 国产日韩精品欧美一区| 欧美激情在线观看不卡| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 国产原创av剧情愿望成真| 午夜尤物久久久久久久| 国产极品在线一区二区三区| 狠狠久久五月综合色和啪| 91激情尻逼网一区二区| 国产精品合集久久久久青苹果| 欧美国产成人在线播放| 国产精品成人三级电影在线观看| 在线免费精品一区二区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产二区干美女老师在| 久久成人福利视频网站| 99国产精品视频一区| 天堂√最新版中文在线一| 国产精品黄色精品黄色大片| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 六十路人妻一区二区三区| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 亚洲不卡精品一区二区| 激情无码视频在线观看| 日本亚洲欧洲一区二区| 色久综合网亚洲第一网| 日韩一区久久在线观看| 野花日本视频免费观看3| 91精品国产综合一区二区三区| 99久久久无码国产精品性出奶| 成人91视频免费观看直播网址| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 一二三四国产在线观看| av手机天堂网免费观看| 午夜激情成人免费视频| 日本大学生三级三少妇| 国产成人性生交大片免费看| 欧美亚洲午夜精品久久久| 麻豆精品传媒媒短视频| 久久精品国产91久久麻豆| 国产精品人成A片一区二区| 欧美日韩无套内射另类| 91麻豆精品福利在线观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 超碰97香蕉在线在线观看| 亚洲午夜激情在线播放| 一级黄片国产精品久久| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国语精品一区二区三区| 久久精品免费视频久久| 亚洲国产一区二区精品| 91福利实拍在线观看| 国产精品一区二区三区日韩av | 成人免费大片视频在线观看| 国产成人综合亚洲精品| 精品一区二区三区国产馆| 日韩av在线免费在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 欧美成人另类在线观看| 少妇人妻一区二区三区三| 久久人妻一区二区三区| 思思久热这里只有精品| 国产精品久久久久久av小说| 女人喜欢男人怎么操她| 一女多男黑人两根同时进| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲另类熟女国产精品老| 亚洲桃色一区二区三区四区| 国产三级精品三级av| 精品国产一区二区三区不卡免费| 午夜理理伦电影a片无码| 国产原创av剧情愿望成真| 欧美成人3d动漫在线| 欧美三级黄色三级三级| 国产女同片av在线观看| 无套内射美女视频播放| 婷婷色香亚洲综合缴情| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 精品人妻欧美一区二区三区| 婷婷基地五月激情五月| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 免费a级毛片中文字幕| 国产手机成人精品一区二三区熟女 | 国产激情视频一区二区三区| 久久精品九九精品天堂亚洲| 黑人操中国女人高清视频AA级| 国产精选视频福利一区| 国产孕妇一级无码孕交| 18禁无码毛片精品久久久久久 | 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产视频 亚洲精品| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产精品一区在线观看网址| 欧美日韩另类国产综合| 久久99久久久久久精品| 香蕉大人久久国产成人av| 一区二区三区黄色大全| 欧美大奶视频免费观看| 日韩在线免费观看精品视频| 久久人妻一区二区三区| 精品人妻少妇av嫩草| 96青青草视频在线观看| 2023人妻精品一区二区三区| 欧美日本免费不卡一区二区| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 亚洲精品有码中文字幕| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美伊人久久综合一区二区| 精品欧美国产日韩在线观看| 日本大学生三级三少妇| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 激情亚洲内射一区二区三区| 成人造人视频在线播放| 精品久久久久久精品久久| 婷婷开心五月中文字幕| 日韩精品av在线一区二区| 国产精品又粗又猛又爽| 国产精品亚洲精品日韩在线| 高潮内射大片一区二区| 久久精品色欧美一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 欧洲视频一区二区三区| 精品蜜臀久久久久99九色79| 在线观看国产av网站| 一中文字幕无码一区二区三区| 91亚洲中文精品人人永久免费| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 久久综合久久综合鬼色| 黄色录像夫妻性生活片| 夜袭丰满人妻中文字幕| 亚洲伊人精品一区二区| 天堂成人国产精品一区| 亚洲欧美日韩国产网站| 日韩中文字幕资源一区| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 日本在线视频精品一区| 国产又大又猛又粗又长| 日本亚洲一区二区不卡| 美女奶头100%无遮挡的直播| 国产精品成人一区二区艾草| 国产无码久久久无码| 给娇妻安排又粗又大玩3| 欧美亚洲午夜精品久久久| 视频一区二区三区欧美日本| 国产一级一片内射高清视频| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 91免费观看视频高清| 亚洲精品欧美无人区乱码| 日本亚洲综合伊人久久| 国产午夜视频在线观看一区| 日本少妇高潮正在线播放| 欧美激情在线观看不卡| 91精品产综合久久香蕉| 欧美亚洲国内精品久久久| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 国产亚洲精品中文字幕在线观看 | 欧美伊人久久综合一区二区| 亚洲免费国产午夜视频| 老熟妇小伙子愉情91| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 免费精品国产日韩热久久| 亚洲国产成人精品av在线| 91好色视频在线观看| 开心播播网开心五月婷婷| 久久三级视频在线观看| 精品人妻区二区三区蜜桃| 日韩欧美二区三区精品在线| 国产爱v精品91久久一区二区| 亚洲高清一级二级三级| 一区二区三区黄色大全| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 国产不卡高清在线观看| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 青青草视频在线针对华人| av黄色在线观看网站| 96精品免费视频在线观看| 亚洲成色在线综合剧情网站| 亚洲一区二区日韩欧美| 午夜精品久久久久久片| 久热激情在线视频观看| 亚洲国产av一区二区三区精品| 日本一区二区三区高清| 日韩福利在线免费观看| 看成年女人免费午夜视频| 97成人在线视频免费| 欧美精品婷婷激情五月天| 久久热在这里只有精品| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 超碰特别在线午夜福利| 日韩乱码一区二区三区四区| 欧美人与牲禽动交精品一区| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 亚洲欧美精品专区久久| av资源天堂免费观看| 国产91在线播放九色| 三级av电影中文字幕| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲一区二区精品国产| 91国产精品久久视频| 亚洲日本老熟妇综合另类| 日韩三级伦理片免费看| 午夜精品久久久久久片| 日韩女优在线播放一区二区| 美女高潮无套内射视频免费| 青青国产日本香蕉视频| 国产高清视频一区二区三区| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 一区二区三区久久九九| 日本待黄大片一区二区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 久久久亚洲欧洲国产av| 国产成人亚洲综合图区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 精品人妻少妇av嫩草| 天天摸天天做天天爽2020| 日本真人做爰免费的视频| 国产品无码一区二区三区在线| 国产麻豆一级美女精品| 婷婷丁香av一区二区三区| 美国一级黄色片免费看| 欧美日韩国产中文一区| 找特级大黄片大屌插小逼| 午夜福利美女激情久久| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 无码中文A级毛片内谢| 欧美黄片视频在线免费看 | 日本一区二区免费精品| 国产香蕉国产精品偷在线| 囯产精品久久久久久久久免费| 国产又大又硬又粗无遮挡| AV无码制服丝袜国产日韩| 国产成人免费av片久久| 亚洲av香蕉精品一区| 老熟女久久久国产老熟女精品 | 日韩一区二区电影在线| 午夜尤物久久久久久久| 国产快手老熟女一区AV| 亚洲人成人毛片无遮挡| 动漫精品在线观看第一页| 在线播放成人无遮挡在线观看| 亚洲综合原千岁中文字幕| 欧美第一激情综合网欧美激情| 深夜福利导航在线观看| 日韩桃色精品视频在线观看| 91制片国产在线观看| 搜索日本黄色美女聊天| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 久久九九免费精品国产| 五月的婷婷六月的丁香| 亚洲av推荐一区二区三区| 中文熟妇人妻av在线| 大鸡巴操我好大好爽视频| 98人妻欧美一区二区三四区| 日本黄色三级一区二区| 久久精品美女亚洲av| 精品人妻一区二区三区五十路| 亚洲色无码专区在线观看| 小黄片免费在线播放观看| 大片欧美大片免费观看| 亚洲精品成人久久国产| 免费影院伦理片一区二区| 熟女人妻少妇精品视频| 日韩精品熟女中文字幕| 天天干天天射天天| 国产内射一级一片内射视频 | 丰满风流护士长BDA片| 狂操无套喷水内射在线观看| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国内激情黄片一区二区| 日韩福利在线观看免费| 在线观看国产av网站| 成人在线观看视频播放| 91午夜免费观看视频| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 国产黄片一区二区不卡| 亚洲精品一区二区日本| 丰满熟女一区二区三区91| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 久久久国产精品懂色av| 中文熟妇人妻av在线| 一区二区三区四区精品免费| 精品一区二区三区人妻 | 日本一本大香蕉视频免费看| 不卡一区二区免费视频| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 大屁股日本无码一区二区三区| 海南精品久久久久久久久久| 日韩欧美高清一区二区| 久久偷拍精品视频久久| 日本欧美精品久久久| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 日韩欧美午夜福利在线观看| 人妻免费一区二区三区| 日韩免费的毛片在线观看| 欧美一区二区三区四百| 色综合久久婷婷伊人av| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 亚洲AV无码精品成人久久久| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 国产高清视频一区二区三区| 女人高潮一区二区三区av| 91高清国产在线播放| 日韩av在线视频免费观看| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 久久综合狠狠色综合伊人 | 日韩成人精彩在线视频| 日韩中文字幕资源一区| 国产一区二区在线不卡| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产美女精品在线播放| 99国产精品久久久久久久液| 在线观看欧美日韩黄片| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 闺蜜被玩弄到高潮在线观看| 亚洲香蕉视频免费在线观看 | 亚洲国产精品第一区第二区 | 日日日日bbb免费视频| 青山处处埋忠骨课文笔记| 亚洲自拍偷拍色图综合| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 黄色片网站在线免费看| 国产欧美日韩一级在线| 成人在线观看福利视频| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 国产美女久久久久高潮| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 久久久精品流畅视频一区| 日韩av大片在线播放| 免费看欧美黄片那里有| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 一区二区三区四区伦理影片| 国产爱v精品91久久一区二区| 超碰免费在线观看人妻| 日本不卡二区在线观看| 丰满的熟女一区二区三区l| 亚洲男人天堂在线播放| 亚洲欧美高清黄色小说| 视频一区二区三区久久| 国语精品一区二区三区| 午夜福利视频久久精品| 日韩中文字幕高清视频播放| 日本美女激情在线观看| 午夜福利美女激情久久| 性中国老阿姨一区二区三区| 国内偷拍高清精品视频免费| 成人在线观看黄色av| 丁香婷婷亚洲开心五月| 青青草完全免费在线视频| 国产精品一区二区性色图片| 曰本熟妇高清无码| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 日本欧美中文字幕人在线| 在公交车上弄到高C了怎么办| 国产精品视频第一二三区| 欧美日韩在线免费一区二区| 亚洲中文字幕久久精品品| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 邻居老头把我弄舒服死了| 无遮挡的很黄很刺激的视频 | 欧美日韩东京热加勒比| 小黄片免费在线播放观看| 亚洲一区二区精品免费视频| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 亚洲一级黄色性感片老年| 色综合天天狠天天色天天色综合| 99热精品成人免费观看| 国产精品久久久久久人妻网站 | 日本不卡在线观看一区| 久久香蕉一区二区三区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 快插进我的bb里好爽的免费视频 | 92精品国产成人观看免费8| 国产亚洲av综合一区二区| 亚洲av一区二区三区不卡| 人妻少妇一区二区在线| av黄色国产一区二区三区| 欧美 日韩 成人 国产| 熟女精品国产一区二区三区| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 人摸人人人澡人人超碰97| 国产无遮挡又大又长又粗 | 尤物视频官网在线观看| 亚洲精品福利一区二区| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 丰满少妇免费A级毛片| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 国产成人综合一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久6| 午夜精品无套中出一区二区| 国产免费观看一区二区三区| 欧美日本影片在线观看| 欧美日韩在线观看大片| 国产日韩欧美精品久久| 下一篇亚洲一区二区三区| 男插女人的视频在线观看| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 日本一区二区三区中文字幕不卡 | 青青草视频在线观看播放影院免费| 亚洲殴美在线观看视频| 在手机看免费的操比视频| 美国日本一区二区三区| 久久99亚洲精品国产| 国产女人抽搐喷水视频| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 最新中文字幕一区二区免费看| 国产三级精品三级在专区性色| 成人激情电影免费在线| 中文字幕av中文字幕| 亚洲不卡精品一区二区| 国产乱码中文字幕视频| 久久综合日韩一区二区三区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 免费观看男女一区视频 | 久久久久久久久国产精品波霸| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 精品国产av一区二区四区| 午夜精品一区二区av| 亚洲日本一区二区高清在线| 国产精品久久久久久久久久三级| 超超国产超碰国产超碰| 欧美9综合中文字幕欧美| 在线视频观看日韩一区| 天天干天天操天天日舔舔射| 九一国产农村成人AV影院| 亚洲精品一区二区福利| 日韩中文在线视频播放| 一区二区三区黄色大全| 欧美伊人久久综合一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 免费视频高清无遮掩| 国产高清久久久久久久| 黄片毛片大全一区二区三区| 久久久久久免费精品视频| 日女人骚逼逼精品555| 自拍中文亚洲欧美制服| 天天干天天日天天插天天射| 国产饥渴熟女91专区| 中文永久字幕在线观看| 亚洲欧美成人久久综合中文| 一区二区三区在线免费| 亚洲男人天堂在线播放| 日本最新不卡一区二区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| av天堂女优在线观看| 国产精品久久久久久小小| 粉嫩国产av一区二区三区| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 国产亚洲情侣一区二区无| 精品一区二区日本高清| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 国產乱老熟老熟女| 美女的屁股一区二区三区| 成人AV电影一区二区亚洲| 国产精品久久99简爱亚洲| 九九热视频精品在线观看视频| 换着玩人妻hd中文字幕| 日本激情一区不卡二区不卡| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 欧美黄色一级在线免费观看| 日本一区二区三区视频免费看| 日韩精品毛片免费观看| 国产男生午夜福利网站| 亚洲中文字幕在线视频高清| 久久性生大片免费观看性| 欧美亚洲区一区二区三| 国产精品激情床戏一区二区| 亚洲理论在线观看电影| 嫖五十农村妇女舒服视频| 麻豆一区二区三区无套内射| 日韩欧美国产福利大全| 海南精品久久久久久久久久| 99re66热这里只有精品3| 国产精品亚洲精品日韩在线| 超碰大香蕉免费在线观看| 综合自拍亚洲综合第二页| 丰满风流护士长BDA片| 公司办公室强C了我好多次| 欧美日韩视频一区二区| 日本九九黄色有码视频| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 囯产极品美女高潮无套久久久| 后入式免费在线观看| 先锋五月婷婷丁香草草| 日韩有码大片最新自拍| 国产丝袜诱惑一区二区| 91免费视频精品麻豆| 欧美一区二区欧美精品| 国产性av一区二区三区| 久久久精品久久久久久96| 国产精品好身材三在线播放| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 超超国产超碰国产超碰| 亚洲av综合成人久久久| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 亚洲午夜激情在线播放| 中文字幕人妻A片免费看| 我要看黄色片子一级片| 精品人妻一区二区三区av| 亚洲国产自拍偷拍视频| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 孟若羽国产成人精品视频| 成年免费又爽又黄视频欧美| 久久一级毛片高清在线观看 | 黄片免费视频大全在线观看| 日韩精品亚洲专区在线观看| 欧洲一二三区免费视频| 三上悠亚在线观看大全无码破解版 | 91无人区码一码二码三码| 亚洲一区二区自拍偷拍| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 国产高清在线吃奶水91| 久久成人免费电影| 日本a维免费在线看| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 在线一区二区三区成人观看| 国产一级一区二区三区| 日本精品免费专区在线观看| 欧美日韩男女性生活视频| 熟女久久久av老牛影视| 老熟女乱一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区三区| 中文字幕韩国三级电影| 久久综合东京热一区二区| 欧美激情在线观看不卡| 激情无码视频在线观看| 海南精品久久久久久久久久| 我要看毛片精品久久久| 久久嫩草成人网一区二区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 日本在线一区二区三区视频观看| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 精品中文字幕人妻一区二区| 超碰特别在线午夜福利| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 曰本熟妇高清无码| 产激情视频乱区区区| 国产中年熟女对白91| 日本亚洲一区二区精品久久| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 99久久久无码国产精品性出奶| 国产美女人喷水在线观看| 日韩一区二区久久精品| 视频一区二区三区久久| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 国产午夜精品视频麻豆视频| 国产91在线视频播放| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 五月婷婷久久综合玖玖爱| av天堂资源中文在线| 日韩有码大片最新自拍| 久久综合久久综合鬼色| 欧美午夜福利免费视频| 最近最新的中文字幕在线| 中文字幕日韩精品国产精品| 元码中文字幕一区二区| 最新中文日韩国产亚洲精品| 久久精品乱码中文字幕| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 深夜福利一区二区在线| 天堂成人国产精品一区| 国产一区二区三区 91| 一区二区久久国产精品亚洲看 | 国产在线不卡高清一区| 亚洲av粉色一区二区三区| 欧美日韩国产一区第二页| AV无码成人精品区一级毛片| 日韩国产精品久久久久久免费| 久久综合欧美精品亚洲一区| 激情五月婷婷丁香深爱| 啊啊啊插给我射进来视频| 狂操无套喷水内射在线观看| 欧美不卡三级在线观看| 少妇精品亚洲区二区成人| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 被两个男人插逼动态视频| 国产中文精品字幕a区| 欧洲视频一区二区三区| 国产不卡在线一区二区| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 少妇勾引网站在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 91麻豆精品福利在线观看| 91精品国产综合久久麻豆| 成年人性生活网站视频| 亚洲日本一线产区和二线| 久久精品视频在线官网| 国产欧美久久久精品视频| av黄色国产一区二区三区| 日韩经典第一页在线观看| 小苹果电影完整版在线观看| 欧美一区日韩二区国产综合| 欧美精品久久久久久久| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 久久精品国产电影三级| 国产激情在线四五区观看| 亚洲综合中文字幕综合| 亚洲精品国产福利在线| 神马福利视频一区二区| 国产美女作爱视频网站| 亚洲精品一区二区综合| 国内少妇人妻偷人精品解说| 欧美日韩另类综合91| 曰批视频免费40分钟在线| 久久亚洲国产婷婷红桃| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 欧美日韩国产老妇性生活| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 久久伊人一区二区三区av| 国产视频成人在线免费观看| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 国产欧美日韩一级在线| 天堂一区二区在线播放| 一区日韩二区国产欧美| 先锋五月婷婷丁香草草| 久久亚洲精品中文字幕高清馆 | 国产视频 亚洲精品| 国产av精品免费在线观看| 国内精品一区二区不卡| 国产一区二区亚洲一区欧美| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 日韩欧美国产成人精品免费| 日本一区二区高清免费不卡视频| 偷拍福利视频一区二区三区| 久热免费视频在线观看| 亚洲国产婷婷在线精品| 精品人妻欧美一区二区三区| 成人激情视频在线网页| 亚洲天堂av一区不卡| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 国产精品亚洲精品欧美精品| 在线中文字幕日韩精品| 亚洲精品av在线一区| 69精品偷拍在线中文字幕| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 无码人妻丰满熟妇| 精品国产美女主播在线| av蜜臀永久免费看片| 日韩国产在线一卡二卡| 亚洲乱码精品97久久久| 欧美日韩特黄特色大片| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产精品二区在线观看| av黄色在线播放网页| 特黄特黄欧美大片人操人| 亚洲人妻免费在线视频| 97精品国产品国语在线不卡| 国语对白久久精品一区二区| 日韩一级黄色午夜视频| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 国产精品小粉嫩在线观看| 精品久久久久久久蜜臀| 国产一区二区三区的视频| 久久在线中文字幕一区| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 日本一区二区伦理在线观看| 国产成人av综合免费观看| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 毛片91成人在线播放| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产视频 亚洲精品| 青青国产日本香蕉视频| 婷婷一区二区三区婷婷| 亚洲国产自拍偷拍视频| 精品自拍一区在线观看| 国产一区二区丝袜在线| 欧美精品一区二区久久婷婷| 好吊精品视频在线观看| 国产精品极品美女自在线| 色姑娘综合网啪天天舔| 一区二区国产高清在线| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 精品人妻系列一区二区| 精品国产av一区二区三广区| 一个色综合亚洲热色综合| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 国产精品久久久久精品三级18| 日韩精品毛片免费观看| 国产性av一区二区三区| 久久精品乱码中文字幕| 偷拍视频一区二区三区乱| 国产精品美女高潮久久| 欧美 日韩一区二区在线| 亚洲日本精品一区二区| 一区二区三区高清视频日本 | 亚洲激情网站在线观看| 国产女片xb内射在线| 国产精品久久久久九九九九不卡 | 久久99国产热这里只有精品| 老外日逼吃月经影音免费视频| 国产在线视频一区二区| 国产无遮挡的免费视频| 一区二区三区中文字幕精品| 久久99热精品免费观看| 成人三级在线播放线观看| 亚洲一区二区成人精品| 亚洲精品欧美无人区乱码 | 久久国产劲爆内射日本| 欧美亚洲国久久久久久久| 孟若羽国产成人精品视频| 日本国产爽高清不卡日本国产| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 艳妇臀荡乳欲伦交| 日本午夜一级在线视频| 日本久久久精品综合| 亚洲五月激情综合丁香| 中国老熟妇乱偷高清网站| 欧美午夜福利免费视频| 日本免费不卡高清视频| 国产自拍日韩欧美亚洲| 老司机在线免费精品视频| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 女人与公拘交的视频在线不卡| 夫妻性生活免费视频一级| 日本熟妇毛茸茸xxx| 久久婷婷亚洲综合中字| 亚洲国产男人的天堂久久| 在线免费观看av色网站| 熟女啪啪一区二区三区| 成人在线视频精品一区|