班主任工作總結(優秀)

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的班主任工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

班主任工作總結1

　　一、班主任工作為什么重要

　　班主任是教育系統形象的代言人。社會與教育的聯系最密切、最頻繁的是班主任，群眾對教育的感受最直接、最直觀的也是班主任，班主任的一言一行都會被家長看在眼里，記在心里。因此，班主任形象的好壞直接關系到人民群眾對教育評價的好壞。

　　班主任是學校教育管理的主力軍。班級是學校的基本單位，班級與學校的關系，猶如車間與企業。班主任是班級的靈魂，一個好的班主任能帶出一個好的班集體。班主任在學校管理中有放大、打折和糾錯三大效應。好的班主任能把學校正確的決策執行好，產生放大效應；不稱職的班主任則只會產生打折效應。

　　班主任是學生成人成才的引路人。班主任的工作涉及學生從課內到課外，從學習到生活，從思想進步到身體的健康成長，從學生本人到學生家長。一名不稱職的任課教師，影響的是一門學科的教學；一名不稱職的班主任，不僅影響著一個學生的一時，更影響著一個學生的一生，甚至是一批學生的長遠發展。

　　班主任是教師專業成長的必修課。一個沒有當過班主任的教師，就其職業生涯來說，是一個不完整的教師。一個做不好班主任工作的教師不能稱之為好教師。

　　班主任是家庭教育的指導員。現代教育是一個開放式的教育，不能單靠學校“一條腿”走路。班主任要認識到家長在學生教育中的重要地位，要樹立“家長是學校里不在編、不發錢、不放假的`教師”的觀念。因此，班主任要做好家長家庭教育指導員的角色，合力做好學生教育工作。

　　二、班主任工作為什么難做

　　教育發展的新階段特征對班主任的期望值在增高。當前，人民群眾對教育的需求已從“有書讀”向“讀好書”轉變，富裕起來的人民群眾對教育提出了新期盼，那就是進好學校，挑好老師，入好班級，尤其是挑一名優秀的班主任。

　　學生群體的獨生子女特征對班主任的寬容度在降低。現在的學生，大多為獨生子女，養尊處優的生活環境造就了他們比較任性與自我的性格；現在的家長，望子成龍，望女成鳳，為孩子創造良好的教育條件可以不惜一切代價。因此，他們對班主任的挑剔度在增加，寬容度在降低。

　　經濟體制的市場化特征對班主任工作的干擾力在增大。在經濟市場化、社會多元化的今天，市場經濟的功利性也對學生群體和教師群體帶來了一定的影響。班主任既要面對家長物質上的“尊重”誘惑，固守自己的職業道德，又要讓學生的心靈不受消極因素的影響，工作責任和工作難度自然增大。

　　教育評價的素質化特征對班主任的考驗在增強。班主任承擔著教好書、育好人的雙重重任，在素質教育成為主流價值觀的今天，既要注重教育質量，又要講究輕負擔；既要悉心開展班級教育、精心組織班級活動，又要注重學生個人的行為品格和身體素質，這些都考驗著班主任的教育管理能力。

　　三、班主任怎樣才能把難做的事做好

　　一要樹立“五觀”。

　　對學生一生發展負責的育人觀。班主任工作不僅僅是對學生在校幾年負責，更不僅僅是對學生在校幾年的分數負責，而是對學生的一生發展負責，為學生的一生幸福奠基。如果為了學生的升學而犧牲“將來”的發展，為了學生在校幾年的分數而犧牲“人格”的培養，那么班主任工作是短視的，甚至是自私的。

　　經得起學生一生考驗的師德觀。班主任工作是一項用心靈觸摸心靈的工作。班主任贏得學生一時的敬畏不難，贏得學生一生的敬仰才是良師。一名優秀的班主任應該是經得住學生從童年到青年、中年、老年各個時段的考驗的班主任。

　　學生的全面發展與個性張揚相結合的質量觀。班主任不要僅僅將分數作為班主任判斷學生的標準，更要重視學生的綜合發展，培養學生健全人格、健康心智和健壯體格；也要重視學生的特色發展，尊重學生的差異，重視學生的個性，培養學生的特長。

　　投入少、產出多的績效觀。班主任工作是辛苦的、瑣碎的，工作量大，精神負擔重，不僅要對校長負責、對家長負責，而且要對學生負責、對任課教師負責。對此，班主任要有績效意識，要抓住關鍵時間、關鍵事件、關鍵人物，使教育產生更大的績效。

　　守土有責的安全穩定觀。發展是第一要務，穩定是第一責任，安全是第一質量。班主任要切實加強安全教育、設立安全委員、落實安全責任、強化安全防范，切實把好自己的門，管好自己的人。

　　二要做到“三有”。

　　有愛心。教育不能功利，更不能勢利，要有愛心。作為班主任，面對的是有血有肉，思想活躍的學生，如果不帶著感情去工作，學生不會接受，家長不會認可。因此，無論學生的智商高低、外貌美丑、家庭條件好壞等，教師都得無條件無選擇地接納與愛護，都要相信每個學生都能教好，都要無私幫助每一個學生，讓他們獲得良好發展。

　　有責任心。作為班主任，比普通教師更多一份責任，更多一份付出，更多一份酸甜。有責任感的班主任，要收起性子，沉下身子，專注于班級管理，致力于學生教育。班主任一旦失去責任感，必將在麻木中失去教育良知，諸多教育怪象就隨之產生。

　　有教育藝術。新時期做好班主任工作，不是“人人能為”的工作。班主任要通過自己充滿藝術的工作，在管理上以指導為主、在語言上以贊賞為主、在評價上以發展為主、在教育內容上以德智體統籌為主，實現班級管理由經驗型向智慧型的轉變。

班主任工作總結2

　　在近兩個月的工作學習生活中，我的學習生活又多了一項——網絡研修。我參加的是甘肅省第三期網絡研修班初中數學的學習，自20xx年11月1日開班，到12月26日結束。本次學習，研修平臺軟件設計圖文并茂，內容充實，既有視頻資料，又有文字材料;設計形式較好，既有專家的點撥，又有同行的評判，評論;在此，我代表全班同學感謝培訓中心領導、老師的精心策劃和不懈努力，感謝為我們一線教師搭建生命互動的平臺。

　　受培訓部和區教育局負責老師的委托我擔任張掖市甘州三期初中數學一班的班主任，我和管維漢老師一起配合做好班級工作。在期初，培訓中心給我們一個試用賬號，讓我們先熟悉平臺要求，接下來，甘州區教育局又選派專門的老師對我區班主任和輔導教師進行了培訓，經過前期培訓，我們熟悉了平臺操作，學會了簡報制作，這為后期的班級工作奠定了基礎。我和輔導老師一起嚴格按照《甘肅省義務教育學科教學網絡教研第三期方案》的安排，積極組織全班學員認真研修。時光轉瞬即逝，我的網絡研修生活就快結束了，在此期間，目睹了名師的風采，聆聽了專家的講座，同仁之間的交流研討，讓我記憶猶新。現將我班研修學習的情況做以回味：

　　一、班級概況

　　我班有學員49人，在學員中，有中學高級教師，也有未聘教師，學習層級不一。他們來自甘州區各個中學，好多教師聯系不便，多數教師互相不認識，致使我班的組織聯系很吃力，期初，我和管維漢老師就通過打電話、發短信、找熟悉同事等多種方式和未登錄的同事聯系。我們想，在上級領導為我們創造的這樣好的平臺上，我們每個人都不要失去相互交流、學習的機會，到11月20日為止，我班學員100%登陸了平臺。

　　二、學習概況

　　截止目前，甘州區初中數學一班的50名學員都通過自己的工作室進行研修，參與研修率達到了100%。這說明我班的每一位學員，不論條件如何，不管時間多么緊張，也不管工作多么繁忙，都非常積極地參與網絡研修，通過這一途徑，總想不斷提高自己的能力和水平，爭取努力完成本期網絡研修的任務。由于各方面的限制，還有個別學員不能按照網絡研修的嚴格要求達到優秀或者合格的標準。在我班參與研修的50名學員中，評判合格的'必修作業共1051篇，人均21.45篇，最高的楊天學老師達105篇，個人合格3篇(合格線)以上者49人，完成率100%;完成選修作業346篇，最高的施曉海老師達14篇，人均6.79篇，個人3篇(合格線)以上者47人，單項合格率為95.9%;互動評論數共2803條，其中，感言數最高達24條，合格線以上者49人，單項合格率為100%，評判數最高達975條，評判15條以上達45人，合格率為91.8%，評論數最高者達959條。這些數據足以說明我班每位學員參與網絡研修的積極性較高，但工作繁忙，條件限制。他們總是在不斷地努力，力求完成自己的研修任務。

　　三、班務管理

　　在近兩個月的網絡研修過程中，我們共編輯發布班級簡報7期，采用靜態網站式設計，每期有“刊首寄語” “作業分享” “研修感言”“ “精彩評語” “研修動態”“溫馨提示”等欄目，全面展示本班學員一周內的研修成果。

　　班主任、輔導老師發布班級公告共計7條(篇)，內容涉及作業管理、人員管理、活動通知、任務提示、學習互動等多個方面，很好地起到了學員管理的紐帶作用。

　　輔導老師發表選修、必修、評論等600多條(篇)，基本覆蓋到了本班所有參修學員的每一份作業和每一篇感言文章，;班主任發表評論200多條。

　　四、感悟研修

　　1.主動評論，接受評論。

　　其實，每一次的作業，我們都期待別人去評論，看到自己的成果別人來評論，我們都有收獲后的喜悅，而本次網絡培訓的形式迫使你一定要評論別人的作業，這種形式較好，哪怕是一個偏激的觀點，錯誤的說法，只要給人以啟迪，給人的腦細胞以小小的跳躍也行。在研修過程中，我班學員積極互相評論，相互的評論語，沒有人格侮辱，沒有惡語中傷，我們大都可理解為善意的提醒，雖然互不相識，但這份無私的同伴互助情確實讓人感動。

　　2. 轉變思想 ，提升理念。

　　通過視頻聆聽專家們智慧的聲音，通過文檔瀏覽專家們那寶貴的經驗、獨到的見解，通過看同仁們那精彩的教學設計、恰當的評語、來自肺腑的研修心語，使我明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識，扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，從而增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立了“以學生發展為本”的教育思想，不斷進行教學觀念的更新，教學行為和學生的學

　　習方式也有了根本性的改變。在整個學習過程中，我非常關注專家們的先進理念，聽了一遍又一遍，每次聽完，會有新的收獲，這些對我自己的教學和教研工作都有新的感觸。

　　五、不足之處：

　　1.學員都是學校一線教師，從教學設計看出，有的是初三把關教師，每天忙于自己的教育教學工作，研修時間不能夠得到很好的保證;多數都是在深夜或者利用自己的節假日來進行網絡研修。

　　2.由于各學校的條件不同，教師的網絡研修受到網絡硬件、時間、地點等方面的限制，再加上個別教師，工作任務太重，精力不足，電腦技術又不過關，因此，網絡研修熱情不高，主動性較差。

　　3.部分教師對網絡教研認同度不高，疲于“應付”現象較為嚴重。

　　有個別教師疲于應付作業，在網絡上做簡單的粘貼復制，部分教學設計和研修心得沒有融入自己的思想。

　　4.班主任經驗不足，組織管理不到位、不及時，不能夠很好的調動每一位學員網絡研修的積極性。

　　研修結束了，但我們的學習生活沒有結束，尤其對網絡學習，我們更加感興趣了，總之，這一階段的網絡研修，雖很忙碌、也很勞累，但我的收獲是沉甸甸的。在今后的工作中，我將繼續努力，積極探索，主動地參與到網絡研修中來，不斷的提高自己的教育教學能力。同大家一起在網絡研修中健康、快樂的成長!

班主任工作總結3

　　一學年以來，我擔任七年級（2）班的班主任。七年級年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。

　　這學年我主要采取以下幾個措施：

　　1、增強班級的凝聚力。七年級學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

　　2、加強班級管理，努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的.班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。

　　班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周二的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。

　　3、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。

　　4、采用各種方式開展活動。有意義的活動有利于學生的成長。在今年，我還采用各種方式開展活動，試圖提高活動的質量和水平，收到了很好的效果。

　　5.以遠大的理想激發學習.一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它轉變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化為學習動力。

　　6.抓好安全工作。學生的安全關系到家庭、社會的穩定，本學年我在學校精神的指導下，把安全意識滲入到學生的日常學習與生活中，做到常講常抓不懈。本學年，我班無一起安全事故。

　　總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。，在這個班級的管理上你已成功了一半。雖然，在本學年的班級管理中，我取得了一定的成績，但是還有很多缺失之處需要改正，這需要我在今后的班級管理中不斷完善。

班主任工作總結4

　　20xx年高考成績已經揭曉，我班喜獲豐收：一本上線14人，二本以上上線53人，三本5人；體育一本上線1人。

　　本學年度我擔任高三（2）班班主任，高三班主任工作很苦，很累，責任重大，面臨高三年級下學期繁重的復習備考任務，既要認真高效組織好本學科教學工作，還要做深入細致的思想工作。

　　本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作：

　　一、為人師表，注重身教，做學生的表率

　　多年來的教育教學工作，我很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到：要求學生每天6：50早讀，一年來我堅持每天到校檢查；要求學生認真對待學習，我努力做到了認真備課、認真教學、認真做事。用我自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響著自己所教育的學生。

　　二、關愛學生，注重溝通，做學生的朋友

　　作為班主任，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛。時時觀察學生的情況，適時召開主題班會，幫助學生調整狀態。關注每一階段學生的思想和心理變化，及時化解學生們的困惑。得知學生的真實情況后，我耐心尋找工作的突破口，在學習上細心引導，生活中熱心關懷，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高了學習成績。以此獲得了教育的最大功效：確保我班成績穩步提升。

　　三、重視常規管理，建立班級良好秩序

　　建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：

　　（1）做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規范化，程序化，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛生等工作的要求。實踐證明，高三下學期抓好紀律、衛生、兩操工作，不僅不會影響高考復習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。

　　（2）深入班級，及時發現問題，讓班規校規落到實處，本學期各項工作繁重，鎖碎，但我仍然堅持課間深入班級，力爭做到知道每個學生的狀態，了解每一天的情況，發現問題及時處理。

　　（3）經常表揚優秀學生，做好激勵工作，堅持每隔一段時間，由班長或班主任做班級情況小評，以表揚為主，對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好，勞動好，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣，激勵學生積極進取。

　　（4）抓好班干部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部，教師要放手讓班干部工作，經常叮囑、提醒、檢查。充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部。班長起到了很好的帶頭作用。不過，高三年級的'學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要布置給學生。要確保學生集中精力學習。

　　四、營造良好的學習氛圍，使學生更積極主動地去學習

　　進入高三下學期，班上的班級文化建設就以激勵學生為主，黑板報刊出“高考風云榜”寫上每個同學的名字，寫下每個人的高考誓言，鼓勵自己，鼓舞他人；教室掛出“拼在高三，贏在高三”的橫幅，學生百日沖刺宣誓后簽名明志；高考倒計時牌時刻提醒著學生要努力、要奮斗；課前起立喊出響亮的“必勝”口號。注意每一個細節，營造良好的學習環境，讓每個學生都能在這個環境中更積極、更主動地去學習去奮斗。

　　五、重視學法指導，提倡科學高效備考

　　本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的重要任務，為此，我抽時間進行這方面的學習，閱讀了關于學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理；如何樹立自信心；如何進行考前復習；如何進行查缺補漏；如何從考試中發現知識缺陷等等。根據不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果。

　　例如：指導學生對各次模擬成績起伏原因進行分析：

　　1、壓力過大。因上學期大部學生成績有較大的提高，考前擔憂考不出以前的成績，給自己過大壓力，導致考試時焦慮過高，發揮不好。

　　2、學習興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強，課堂回答問題積極性不高，不善于思考。

　　3、準備不足，方法欠妥。一些學生不結合自己的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準重點。

　　4、粗心大意，審題失誤，答題技巧不妙，過于自信，有驕傲的表現。

　　5、考試方式的改革，部分學生答題時間分配不得法。

　　根據上述的原因，指導學生主要采取如下一些對策：

　　1、改善學習行為習慣，科學調整各科學習時間。

　　2、改進學習方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎性知識的理解和應用，及時鞏固和多次重復訓練重點知識。

　　3、要豐富自己的學習生活，調節緊張的學習情緒，使自己過得既輕松又充實。

　　4、引導學生培養間接興趣，對無興趣的科目要采取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識。

　　5、發揮自我暗示的積極作用，講究“戰略和戰術”。戰略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。戰術：強科爭優勢，弱科保底線。

　　六、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

　　在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

　　總結一學期的工作，有收獲，有喜悅，也有教訓，有不足。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，使得個別學生未能展現最佳狀態；還有考前輔導時，我自己也心急起來，未能穩住學生情緒。我會總結經驗教訓，不斷改正，爭取取得更輝煌的成績。

班主任工作總結5

　　時間過得真快。我還記得我競選班主任的時候，心里忐忑不安。沒想到一年的班主任工作已經結束了。在這一年里，在學校領導的信任和支持下，在朱老師的幫助和指導下，我在實踐中得到了更多的學習和成長。通過這一年的磨煉，我學會了什么是責任、合作、關愛、奉獻。雖然初學的我還有很多不足，但很慶幸這一年我收獲了很多。現簡要概括如下

　　第一、用“愛”構建和諧的師幼關系

　　“誰愛孩子，孩子就會愛他。有愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，體貼關心學生，與他們親密溝通，讓他們真切地感受到老師對他的親近和愛，這是班主任順利開展一切工作的基礎。當然，一句情話說起來容易，但真正落實起來并不容易。在平時的工作中，我盡量多觀察，多交流，多為孩子著想。對于班里膽小害羞的孩子，如寧寧、于靜、楊洋等。，要花空以上的時間和他們交談，抓住他們獨特的優點，多表揚他們，拉近師幼關系。在這種師愛的潛移默化中，以前不愛舉手發言的人現在膽子越來越大了。他們上課會主動舉手發言，可愛的寧寧也能過來主動擁抱我，靠近我。這讓我很欣慰，因為孩子對老師有了心理上的安全感，一下子拉近了我們之間的距離。

　　第二、用“合作”構建和諧的班級管理團隊

　　班里兩個老師和一個護士組成班級管理小組，負責孩子的日常教育、教學和看護。從事班主任工作后，與朱老師和護士合作，保持相同的護理教學理念，共同為孩子們服務，做好日常的日常管理工作。朱老師有多年的班主任工作經驗，能較好地把握孩子的年齡特點和行為特征，能根據孩子的特點開展適當的活動。我向她詢問教育中的困惑，尋找適合我班孩子的教育教學策略，關注他們的興趣和需求，創造相應的環境，并付諸實踐。開學的時候，根據我們班的情況，制定了各種方案，在環境營造上有更多的業務和數量。對于班里一個特殊的孩子，為了讓他融入幼兒園教育，我們一起沒少溝通討論。面對他上課坐不住，愛發脾氣的行為，除了上午上課的老師，另一個老師和護士輪流想辦法留在課堂上。當孩子發脾氣并對他人做出攻擊性行為時，他在時間上是短時間被孤立的。

　　第三、用“耐心”構建良好的班級常規

　　人數成千上萬，每個孩子都是獨立的個體，導致每個班都有一些調皮、好動、不落俗套的孩子。在班級常規的構建上，我們付出了更多的耐心，因為我們明白，良好常規的形成不是一蹴而就的，而是一個日積月累、循序漸進的過程。在此基礎上，靈活采取各種策略，如組長負責制，讓孩子在做好自己的事情的基礎上，學會幫助同伴做事，承擔一定的責任，初步培養孩子的責任感。針對個別孩子吃飯慢的情況，采取換組的方式，讓慢的孩子坐在吃得快的孩子中間，提高了吃飯速度。在學習常規中，提醒孩子上課不要隨便插嘴，坐直，眼睛看老師，主動舉手發言。活動時不要喧嘩，但要懂得保持安靜。學會游戲時愛護玩具，游戲結束后主動整理玩具并放回原處，等等。在培養學生良好的學習興趣和習慣的基礎上，我們發現這學期孩子的語言特點是能說會說，但消極的一面是，即使在上課或看書時也管不住自己的小嘴巴。針對這種情況，我也在家長會上和家長討論，形成家庭教育的合力。為了培養孩子良好的閱讀習慣，我也盡量讓孩子有目的的看書，偶爾布置一些小任務。比如看完之后，我要請很有技巧的人給大家講他們會看的故事。有了任務感，孩子在閱讀方面的紀律性明顯提高。

　　第四、用“彈性”穩步開展教育教學

　　為了給每一個孩子更多不斷進步和發展的機會，本學期我們圍繞“紅色的一年”、“我告訴你”、“我有多愛你”、“我用空齊做游戲”等主題開展了教學探究活動。在實際教學工作中，根據主題發展的需要，靈活調整設置區域活動；通過給孩子提供各種操作素材，將主題目標隱藏在各個區域。有時根據主題的需要，將主題活動中的一個小主題設置為一個區域，將探索、操作、敘述、表演的內容融入到區域中，讓孩子在有素材的活動中自由、獨立、個性地發展。

　　第五、用真誠構建和諧的家園關系

　　真誠在人際交往中很重要，所以在和家長的接觸中，我一直堅持用真誠做常規的家長工作。為了讓家長理解我們的工作，贏得他們的理解和信任，我們積極利用家長會與全班家長溝通。在家長會上，我們不僅向家長介紹了我們班的具體情況和計劃，還結合新的《大綱》向家長詳細介紹了我們班的課題研究，鼓勵家長多關注我們班的'網站，多提寶貴意見，讓我們的研究真正開展起來。班級網站的創建成為了我們與家長溝通的新橋梁。在我們的網站和家長自己創建的寶寶主頁里，我們認真詳細地記錄了孩子的成長經歷。他們不僅在筆記本上看到了孩子的進步，也看到了班級豐富多彩的活動。圖文并茂的網絡資源引起了家長的共鳴，我們的工作得到了家長的理解和支持。

　　在確保安全的情況下，我們還組織班里的家長去奧多奇農場開展親子活動，加強了孩子、家長、家長之間的互動，有助于構建和諧的環境。5月份，我們積極邀請了一些家長參加我園的愛的教育展，一起畫愛心畫，都促進了我們家關系的和諧發展。

　　當然，我們也不忘傳統的家庭溝通方式。為了讓家長及時了解孩子在幼兒園的情況，我們利用早晚接送時間，主動與每位家長溝通。如果班級的重大活動需要家長配合，我們會書面通知家長，讓他們明白每次活動的目的和任務。讓家長更了解孩子的發展，積極爭取一個協調的家，共同促進孩子的健康成長。不及物動詞新學期展望。

　　接下來孩子們就要大班學習了，要做好幼兒的銜接工作，讓他們一年后順利進入小學，適應小學的學習生活。此外，班里孩子的能力也有明顯的差異，包括年齡因素。在今后的教育教學中，要對能力弱的孩子進行鼓勵和引導，為他們創造更多展示自己的機會，提高他們的自信心，縮小幼兒之間的客觀能力差距。

　　路漫漫其修遠兮，在今后的工作中仍需努力，務實，讓班主任的工作得到大家的認可。

班主任工作總結6

　　九年級是初中三年的關鍵時刻, 初三畢業班工作非比尋常，教初三，就意味著要犧牲更多的個人時間和利益，教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責任，因為我們要對學生、對家長負責，更要對學校的聲譽負責！追求升學率是我們一貫的目標，對學生來說,取得好成績就是最重要的事情。現將本學期班主任工作總結如下：

　　一、德育工作

　　本學期時間短、任務重。在開學之初，我就著力抓好學生的思想工作，和他們一起算時間，算任務，及時穩定了全班學生的心理，使每個同學都明白自己的奮斗目標，在心中有了一個大略的計劃。在隨后的幾個月里，我都及時注意學生的思想動向，和學生談心，了解他們的想法，做好他們的思想穩定工作。出現了人心思穩，人人向上的可喜局面。自開學至今，流失的學生極少，不少學生的成績都有了較大幅度的提高，同學們對前途有信心，學習有干勁。

　　（一）樹立班級奮斗目標。我經常給學生講三句話：一是“讓別人因我的存在而感到幸福”；二是“做最好的自己”；三是“步步高”。每周班會做小結的時候，我都要經常提起這三句話。比如說：本周教室的衛生比以前更好了，做到了步步高；又如某同學最近上課積極發言了，某科測試成績提高了，也是步步高。再如，我的講臺上的灰塵不知被哪位學生擦干凈了，我在上課之前說：“這位不知名的'同學讓我們每一個老師都因你的存在而感到幸福。”

　　（二）抓好學生日常行為規范，及時發現解決問題。每到初三，許多學生開始在思想上出現較大的變化。不少學生已經進入“青春反叛期”，他們常常自認為已經長大，對條條框框的限制約束表示很反感，因而在思想上有很多的麻痹松懈。作為班主任，我適時在學期伊始之際，召開主題班會，讓學生交流體會遵規守紀的重要性，從思想上給學生深刻的認識。在實際工作中，狠抓日常學習生活中不守紀律的現象，讓學生“換位”思考，并積極教育引導。讓學生在反省中受教育，培養自己良好的行為習慣。尤其針對初三學生的思想復雜偏激，情緒多變的特點，班主任要及時發現存在的問題，同學生交流談心，排解問題。

　　（三）改變形象，讓教育形式貼近學生。原先總認為班主任在學生面前應該板著臉，讓學生怕你，這樣學生才會服貼，班風才能純正。現在看來并非如此，在不影響正常工作和學習的前提下，班主任放下師長的架子，和學生開開玩笑，套套近乎，師生“打成一片”。這樣，一句親切友好的玩笑往往讓師生間的心靈拉得更近，學生會從內心真正敬重、親近班主任。班主任便能更好的開展教育工作。學生也會更樂意接受班主任善意的批評教導，從而減免“口服心不服”的現象。

　　（四）培養良好的班風。眾所周知，一個良好的班集體必須要有良好的班風、學風。要創設一個適合讀書的環境，首先要力求保證教室的干凈，從值日生到每個學生都要求他們要為教室的整潔付出自己的努力。其次，我還注意培養學生的良好學習氛圍的形成，我要求早讀課時所有同學都將注意力集中在書本上，會使教室形成濃烈的學習的氣氛，后來的同學會受到前面同學的影響，這就是利用用功學生本身創造了濃厚的學習氣氛；最后，給學生樹立學習榜樣，在班級工作中我時刻注重身教，為人師表，以良好的形象率先示范，潛移默化地影響和激勵學生良好習慣的養成。

　　二、班級常規工作

　　九年級是初中的最后一年，對于每一個學生來說，都是人生的關鍵。學期初的每一次班會，我告訴他們，只要努力，每一個人都能順利升入高中，實現自己的夢想。當然高中的大門只會為勤奮的人打開，天下沒有免費的午餐，因此在學期初一定要制定自己的學習計劃，并且一定要堅持到底，永不放棄。每次月考之后，針對學生中的進步、懈怠，及時激勵先進、

　　鞭策后進，讓每一次考試都成為一針強心劑，一個加油站。

　　（一）抓端正態度，促良好習慣養成。態度決定一切。要端正態度就要提高學習的自覺性。（1）出自興趣需要積極主動去學；（2）加強自我管理、提高自我約束能力；（3）排除外界干擾，抵制各種誘惑；（4）防止惰性干擾，提高學習內驅。

　　（二）抓提高效率，促學習成績進步。學習效率很高的人，必定是學習成績好的學生。對大部分學生而言，提高學習效率就是提高學習成績的直接途徑。方法有：不妨給自己定一些時間限制。不要在學習的同時干其他事或想其他事。不要整個晚上都復習同一門功課。要注意勞逸結合，注意選好題，千萬不能見題就做，往往會事倍功半。要調整好情緒，樹立自信心，既學習了，就要全神貫注，還需主動，更須注意整理，在快樂中學習，在學習中收獲，在收獲中成長，在競爭中進步！

　　（三）深入了解學生，搞活課堂教學。在近達三年的接觸中，我了解到：我們班的學生比較有個性，大部分的學生都有很強的接受能力，但自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，盡量提高課堂的氣氛，在教學內容里增加一些具有現實情境的話題，培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。

　　（四）學習優秀班主任工作經驗，我在工作之余，認真鉆研魏書生老師的班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。鑒于九年級的學生處于青春期階段，叛逆較強，開始有自己的主見，正在形成自己的人生觀與價值觀，所以在本學期我設計了一系列主題班會，如：如何與家長溝通？中學生應不應該追求美？應該追求怎樣的美？什么是青春期，青春期有怎樣的特征？自己如何更好地度過青春期？等等，通過一系列的班會討論，力求使學生對身邊的事有正確的認識，遇事要理智一些。

　　（五）指導學習，采用全場盯防戰略。毋庸回避，現在學生的自我管理能力很差，也許，他們都想努力學習，但很少有人能靠自己的毅力來堅持，所以就要采取一定的措施，才能保證學生的學習時間和學習質量。首先，制定詳細的時間表，合理安排學生的學習、活動、休息時間；然后，全程監控，不給學生放縱自己的機會。也許，這樣做不利于學生的自我管理能力的提高，但是沒辦法，非常時期，就得有非常策略。

　　三、中考成績：

　　本班在三年的成長中，學習成績一步一個腳印，盡管目前中考成績尚未公布，但樂觀估計，本班完成學校布置的教學質量任務應該沒有什么大的問題！

　　四、存在的問題：

　　一是學習方面。學生緊張的學習狀態不是很濃，學生的學習習慣依然很差，學習態度還是不夠積極，如部分學生心浮氣躁，心神不寧，學習不踏實，滿瓶不動半瓶搖，自我感覺良好等，這些現象主要集中表現在平時學習成績看似還不錯，但一到考試就現原形的同學身上，另有個別男生卻在混日子，不愿勤學深鉆，缺乏學習的興趣和激情。

　　二是本班學優生這一塊仍存在一些問題，值得我去思考

　　總之，我們只有不斷去面對、去解決客觀存在的問題，切實遵循教育教學的方針辦事，團體智慧 + 個人努力 = 一定能成功。一學期以來的工作，平凡而又平淡，自認為我的付出是真誠的，是負責的。

班主任工作總結7

　　20xx年8月28日9月5日，新疆師范大學成人教育學院承擔了全疆公開招考教師崗前培訓工作。此類工作時間短，任務重，辦得好壞與否直接影響著學校此類工作的進一步開展。根據成教院工作計劃的執行情況，本人有幸在此期間擔任公開招考教師崗前培訓四班的班主任工作，現將本次班主任工作總結如下：

　　一、學院領導重視，精心安排培訓學員培訓工作

　　在培訓教師報到的前一天，成人教育學院的趙院長，孟院長及徐老師就召開了培訓班班主任工作會議，對班主任的工作進行了認真的部署，不漏掉每一個細節，對學員的報到程序，住宿的安排，如何就餐、課程安排、上課地點等都一一作了詳細的安排，充分體現了人性化的管理制度，確保學員在培訓期間不發生任何意外。學院領導對此次培訓工作的大力支持和傾心的關心，是此次中小學教師崗前培訓工作圓滿完成的保證。

　　二、學院建立專職班主任制度，創造良好的學習環境

　　作為班主任嚴格落實有關各項規章制度，根據師大成人教育有關規定，保證提前到崗，來確認學員及教師的到課率。為了加強對學員的思想教育，端正學習態度，采用班長輪班值日對號打考勤的方式來確認培訓學員的上課率，再由班長每天將班級的考勤情況上報給班主任，如果有學員沒有正常到課，班主任利用課間時間單獨找學員詢問原因，爭取每一位學員都能按時參加培訓課程。

　　三、主要工作

　　成教院的領導為了使培訓學員每天能夠有一個良好的精神狀態，在培訓期間要求必須每天八點跑操。經過早晨的鍛煉，在上課時，每一位學員都感到精神奕奕，取得了良好的效果。班主任的精神面貌可以反映整個班級的精神面貌，為了能更好督促班里的學員積極地參加早操，我每天都按時到操場，檢查學員的出操情況。

　　班主任每天與學員一起吃飯，及時地了解學員的情緒變化，并積極地解決班里出現問題，及時將其反饋到學院領導處，盡快地解決，處處為學員著想。在課前、課間進班了解學生的出勤情況，及時與參加培訓的老師進行交流、溝通，解除各種疑問，以保證班里全體學員能安心學習。在學習過程中要求大家做好學習筆記，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐，院里領導小組的幾位成員在培訓過程中還對大家的筆記進行了檢查，從不同方面確保學員的培訓質量。

　　在培訓工作即將結束的時候，也是班主任工作最繁忙的`時候。安排學員考試，以及核對每位學員的信息，確保信息正確無誤；為一位學員填寫報到證，核對姓名、崗位代碼、身份證號等等。雖然班主任工作都是一些比較瑣碎的小事，但是都是很重要的工作，這就要求班主任必須要特別細心，而且要有耐心，以免在工作中給學員造成不必要的麻煩。

　　四、經驗及心得

　　通過課間時間和學員的交流和溝通，我了解到每一位學員通過參加培訓，他們都認為雖然參加培訓的時間短暫，但是取得了很大的收獲。通過培訓，不僅增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業心，而且豐富了他們的教育理論知識，提高了應用現代教育技術手段的能力，明白了作為一名教師應具備的素質，并增強了自己將投入到艱苦的教育第一線崗位的決心，并準備為教育事業貢獻自己的力量。這與學院領導及任課教師做出的榜樣作用分不開。全體參加培訓青年教師也將努力把所學到的現代教育理論知識和現代教育手段應用到實際的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取，勤奮開拓。

　　通過培訓，每一位培訓學員都順利通過的結業考試，取得了教師資格，成為一名真正的任命教師，奔赴大疆南北開始投入到辛勤的園丁工作當中。

　　在整個培訓過程中，成教院全院領導、老師以高度的責任感和強烈的事業心，在實際工作中團結一心，甘于奉獻，取長補短，積極進取，任勞任怨，切身位學員著想，他們付出了辛勤的勞動，換來了學員們的戀戀不舍之情。在培訓即將結束時，全體學員與全院領導合影留念，共同珍惜這次培訓的美好回憶。

　　通過這次培訓班的班主任工作，自己感覺也成長了不少，這些工作經歷都是寶貴的、不可多的成長經驗，對于自己以后開展工作有很大的幫助。工作雖然很辛苦，但是看到每一位學員在培訓結束時對著你的笑臉，聽著他們發自內心對班主任的謝謝聲，所有的勞累都拋向了腦后，在那時只有一個感覺，就是自己的工作得到了肯定，辛苦沒有白費，心里的滋味是甜的。

　　短暫的七天班主任工作結束了，總結班主任的工作，就是要有耐心、要細心，更要有愛心，處處為學員學著想，體現新疆師范大學“以人為本”的管理制度，這些是班主任工作順利完成的必要的因素。

班主任工作總結8

　　紀律是一切的保障。思想指導行動。要想提高課堂效率，就必須讓學生有良好的紀律觀念，有積極進取、健康向上的思想意識。班主任工作在提高課堂教學效率中有著至關重要的作用，如何讓課堂教學得到紀律保障？如何讓學生積極進取、健康向上，帶著強烈的求知欲聽課？我以為應注意以下五點。

　　一、信任、理解、寬容學生，讓愛喚起他們心中的感動，自覺從善。

　　一個姑娘，在火車上不懷任何芥蒂之心，要求一個中年男子為自己把守廁所門，沒想到這個中年男子卻是一個越獄逃犯，結果這個逃犯被這種陌生人對自己的信任喚起了良知，自覺重返監獄重新做人。

　　一所監獄，為了成全身患白血病的小伙子希望父親陪伴自己走完人生最后三個月的心愿，決定讓吸毒勞教三年的父親獄外接受監督，結果這種不違背原則的理解與寬容喚起了吸毒父親隱埋心中的慈愛，并表現出了為了兒子積極戒毒的決心與行動。

　　一個十九歲的小伙子，拒絕千萬富婆的熱烈追求，守在心愛的姑娘的病床前，結果本被醫生宣判成了植物人的姑娘被這種真摯的愛又喚回到了人間。

　　人世間最偉大的情感是什么？是人與人之間的信任、理解與寬容，是愛！試問誰不渴望被人信任、理解與寬容，誰不渴望愛？被信任被理解被寬容被愛的人往往會心懷感恩會倍感生活的美好，于是便有了一個又一個的奇跡出現。

　　我們的學生絕對是比罪犯可愛的，我們的學生的轉變是絕對比喚醒植物人容易的，他們涉世不深，心地善良單純，他們中的一少部分只因為缺少自律或缺少教育才會表現出一些不良習慣或違規違紀，本質上他們是一塊玉，他們的缺點不過是玉上的瑕疵而已。有了信任、理解與寬容，有了愛，我們就不會犯以瑕掩瑜的錯誤，我們就能客觀公正地看待我們學生所犯的錯誤，我們就能喚起他們心中的感動，讓他們自覺從善。

　　二、營造積極進取、健康向上的班風，讓從眾心理帶動他們積極進取。

　　每個人都有從眾的心理，俗話說：近朱者近墨者黑，古時就有孟母三遷的感人故事，可見環境對個人成長的影響有多大。每個學生都在班級里成長，班級就是他們成長的小環境，所以我們應抓住一切機會營造積極進取、健康向上的班風。這點在組建班級的初始階段，尤為重要，新班剛組建，大家才走到一起，彼此都不熟悉，整個班級好比一塊沒被磁化的鐵，內部單個分子的排列尚處于無序狀態，這時是老師發揮作用的最佳時期，老師好比一塊磁鐵，老師的引導就好比磁場，可以讓新組建的班級變得秩序井然。

　　一）抓住開學前的軍訓。

　　開學前的軍訓是班風形成的第一步。一定得用心組織好隊列訓練，并讓他們在隊列競賽中取勝，其次是軍歌的訓練與競賽，也不能馬虎，如果隊列訓練成功了，你就給了全班一個暗示：我們是好樣的！如果軍歌競賽也贏了，那么就更能喚起他們集體的強烈榮耀感，從而為他們愛這個集體奠定了很好的基礎，愛這個集體就會維護這個集體，就會自覺約束自己的行為，即使犯錯也會為自己不能約束自己的行為感動羞愧，這無疑為教育提供了很好的契機。

　　二）重視第一個學期的每一次競賽。

　　運動會、課間操比賽、年級籃球比賽，每一項活動都要精心策劃，精心組織，這不僅僅是一場比賽，這是關系到班風建設的大事，所以要有只許成功不許失敗的決心，因為這一次次的成功無疑是在反復加強他們的集體榮耀感，讓每個同學在成功中深切感受集體的團結與進取，這樣的集體就能成為他們行為的自覺約束力。這種約束力會幅射到他們工作、學習的方方面面，永不服輸！

　　三）重視每一個集體場合。

　　如，課間操、學生大會、值周勞動，讓他們的表現得到大家的認可，讓他們在大家的認可中再次感受集體的榮耀，感受大家的團結與向上。這樣，他們的從眾心理自然會帶動他們積極向上，工作上如此，學習上更會如此。

　　三、制定獨立于班主任之上的班規班紀，讓學生在公平中感受關愛，在約束中更好地成長。

　　信任、理解、寬容與愛可以喚起他們的感動，讓他們自覺從善；積極進取、團結向上的班風也能約束他們的行為，但是僅有這些是不夠的，畢竟學生的素質差參不齊，長此以往，表現好與不好老師都和風細雨，表現好與不好都靠學生自律，會讓一部分好學生失去進取心。如何維護老師的信任、理解、寬容與愛的感召力，如何維護積極進取、積極向上的班風的約束力，還必須依賴嚴厲的班規班紀，讓獨立于班主任之上的班規班紀做無情的懲罰者，這樣老師才更有可能做學生心目中的關愛天使，班風才能永保積極向上，但班規班紀一定要嚴厲，賞罰一定要分明，執行者一定要公正公平，孔子有言，百姓“不患貧而患不均，不患寡而患不公”，套用一句話，學生不患嚴而患不公，不患懲而患不正，賞罰有據有依，不得已的懲處都不是班主任的一時沖動，都不憑個人的主觀好惡，學生就不會有怨言，這種處罰無疑比純粹的關愛與班風的約束更具威力，如果在學生受到處罰的時候，老師不忘給被處罰學生以信任與理解、鼓勵與肯定，就會收到意想不到的效果。紀律觀念強了，課堂效率自然就會提高。

　　四、深入了解學生，樹立威信，提高教育效果。

　　一）接班之前對學生的了解。

　　接到一個新班，在你第一次與他們見面之前，必須了解學生，了解他們的.身高、興趣、特長、背景、成績、個性特點，所謂知已知彼，只有了解了教育對象，才能對癥下藥，才不會失利于工作之初，要知道和學生的第一次交道，學生對你的印象最深刻，第一次接觸如果你能讓他感覺到你對他了如指掌，他就會對你產生敬畏。再說，了解了學生，就能讓你的工作迅速有條不紊地走上正軌，如排座位，選干部，組織活動，學生能從這些細微處發現你的干練，一般來說面對一個干練的老師，學生不會率性胡為。他不胡為，你不批評，自然就能迅速形成一個和諧溫暖的集體。

　　二）了解學生的個性差異。

　　有的學生宜批評，有的學生宜表揚；有的學生喜歡當眾受表揚，有的學生喜歡老師背后的親昵，哪怕一個眼神；有的學生善解人意，響鼓不需重敲，有的學生逆反心理重，需先肯定再批評。當然一般情況下，學生都是喜歡受表揚的，所以哪怕是批評學生呢，也不要忘了對他優點的肯定。摸準了學生的個性，工作就能如風行水上。

　　三）了解學生的年齡特點。

　　中學生正處于自我意識的形成時期，但自控力較弱。所以我們面對他們的某些問題時如果違背常情常理，以強硬手段逼迫他們做不可能的事，明知不可而為之，那么只能引起學生的反感，如學生抽煙，玩電腦，早戀。試想有幾個成年人想戒煙就戒成了的？有幾個成年人玩電腦上癮之后能立馬戒除？又有幾個成年人面對感情糾葛能快刀斬亂麻？連成年人都難做到的事憑什么要求自控力本就較弱的學生聽你一句話就立馬做到呢？如果他們不能立馬做到，你就批評，那你會給學生留下怎樣的印象？如果他們答應你立馬做到，那一定是假話，這是逼學生撒謊，這都是教育的失敗。所以我們要滿懷愛心與耐心，給他們足夠的時間慢慢地將煙抽到最少，將電游玩到最少，將情感控制到最佳，不在教室、學校、學校周圍抽煙了，不再因玩電游耽誤學習了，不再旁若無人只顧個人感情還能兼顧學習了，這就是成功，這種成功需要你的寬容。

　　善解人意的老師是受學生愛戴的，學生往往愿意聽取這樣的老師的教導，學生聽話了，課堂紀律能不好嗎？效率能不提高嗎？

　　五、關愛任課老師，讓師生在和諧中教與學，在及時調整中得到提高。

　　一）第一時間收交作業。

　　作業的批改是教學工作的一個重要環節，老師能及時得到批閱的作業，就能及時得到反饋的信息，及時補漏補缺，作好教學調整。所以宜在早自習之前收交各科作業，這樣也可避免學生之間相互抄襲作業，更有利于任課老師準確掌握學情，有利于教學質量的提高。

　　二）關心任課老師與學生的和諧相處。

　　任課老師相對于班主任而言，與學生接觸的時間少，交流的機會少，發生誤會往往無時間消除，易造成與學生的隔膜，影響教與學的和諧，影響教學效果，如何解決這個問題？一是教育學生尊重老師，讓他們明白親其師才會信其道的道理，讓他們養成在過年過節時給老師問候的習慣，增進彼此的感情；二是為任課老師作好宣傳工作，讓學生明白任課老師的一片苦心；三是及時了解上課情況，了解師生之間的摩擦，及時做好調解工作。

　　班主任工作老師的工作是塑造人類靈魂的工作，研究對象應是學生的心理個性特征，了解了學生的個性心理特征就能因勢利導，

　　總而言之，一句話，有教無類，教無常法，但萬變不離其宗，做好班主任工作一定要用心！用心就會用心，出智慧；用心，出效率；用心，出成績！

班主任工作總結9

　　光陰似箭，一眨眼本學期就結束了，留給我們的是回憶和收獲。在此談談我的幾點收獲：

　　一、熱愛學生，走進童心世界

　　我國著名教育家夏丐尊先生有一段名言：“教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘。沒有情感，沒有愛，也就沒有教育。”這是古今中外教育實踐的一致性結論。

　　做好班主任工作，首先要突出一個“愛”字。即熱愛教育事業，熱愛教師職業，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一個學生。在班主任工作實踐中，我堅信：只有懷一顆愛心，才會有愛的奉獻，才能干好自己所愛的事業和工作。

　　我現在擔當的是三年級班主任。當孩子們興高采烈地奔進校園，熱情洋溢地向老師招呼時，我能感覺他們對學校、對老師、對未來的熱愛。這時候的老師，特別是班主任，應當是愛的使者，一句話，一個眼神，都應該洋溢著誠摯無私的愛。在課間時間，我常常伸出關愛的手去摸摸他們的頭，拍拍他們的肩，與他們無拘無束的聊天，和他們談談自己的爸爸媽媽，聊聊自己的快樂和煩惱。從此，我對學生傾注全部熱情，親近他們，慢慢的走入孩子的精神世界。漸漸地，孩子越來越喜歡圍在我的身邊，嘰嘰喳喳講個不停，身體不舒服了，和同學鬧矛盾了，學生都樂意來告訴我。當孩子們來找我時，無論多忙，我都會放下手頭的活，傾聽他們嘮叨。在《素質教育綱要》中曾引用過這么一段話：“愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把自己當作學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。事實上，當學生對你說悄悄話的時候，你的教育就真的成功了。“

　　二、做好表率，言行一致

　　學生們最反感在課堂上和辦公室里用不同態度說話的教師，最不服氣用那些連自己也不相信的東西來征服學生的.老師，最討厭那種盛氣凌人、以教育者自居而又言行不一的教師。班主任，應該是品行端正的長者，道德規范的楷模，言行合一的實踐者。對學生感染力最大的、教育影響力最強的，是班主任平常的表率、是教師人格魅力對學生心靈的震撼。因此我相信，要讓學生的行為規范，那就得先管好自己。正如孔子所說：“其身正，不令則行，其身不正，雖令則不行。”平時要求學生做到的，我首先做到，給學生做出榜樣。比如，我要求值日生提前10分鐘到校，我堅持每天提前15分鐘趕到學校。站在教室門口，等學生到來，學生親眼目睹，久而久之，他們也不好意思遲到了；放學時，我遲一點離開學校，督促學生打掃衛，學生看在眼里，記在心上，知道班主任對班級的每件事情都會過問、檢查。因此，學生根本上就不會存在有偷工減料、偷懶等情況。無形中，學生會以老師為榜樣，堅持早到學校，做好每一件應做好的本職工作，正如滴滴甘露，潤物無聲。

　　三、嚴而有恒，強化常規管理

　　良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，而一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，我感到做好班主任的常規管理工作，要把握好“嚴”字。努力做到從嚴要求、從嚴管理、從嚴衡量。在執行過程中應做到善始善終，不能有頭無尾，半途而廢；嚴肅認真的處理一切違反紀律的人和事，做到“法律”面前人人平等；嚴而有理，嚴而有格；嚴中有愛，嚴中有情。使學生能夠理解老師的嚴，接受老師的嚴格管理。一直以來，我注重對學生進行扎實有效的常規訓練。訓練的內容以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的要求為主。結合學生具體情況提出合理的要求標準，并選擇集體訓練和個人訓練相結合、單項強化和全面優化相結合的方式。引導他們學會遵守紀律、服從集體的覺悟；培養他們養成自我約束力的習慣。保證整個班級隨時表現出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。

　　時間就是最好的證實，通過嚴格要求和管理，樹立好規矩，大部分學生能做到自律，形成良好的班集體觀念。

　　四、巧用表揚，激勵學生進步

　　班主任的表揚和鼓勵是促進學生向好的方向轉化的催化劑。我在班主任工作實踐中，深深地體會到，表揚、鼓勵是對學生思想行為的肯定性評價，能使學生認清自己的優點，產生愉快的情感體驗，進一步增強他們發展有點的信心與愿望。特別是對那些后進生，當他們有進步念頭并在行動中有所表現時，更要適當的表揚、鼓勵。只有這樣，才會收到事半功倍的效果。

　　記得有一次出操，我班學生的隊形隊列比較整齊，當時得到了校長的表揚，他們從操場上回來時一臉興奮。看著學生的興奮樣，我又美美地將他們夸了一番，后來他們每次出操的隊形隊列都是那么整齊。所以班主任要及時發現學生的每一個表現，并及時表揚激勵或糾正，使之蔚然成風。尤其是那些后進生，要及時發現他們身上的閃光點，加以肯定和鼓勵，使他們感到自己與優秀生一樣能夠得到老師的理解和尊重，從而增強他們的上進心、自信心及自尊心。

　　五、坦誠相待，家校達成共識

　　班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。重視與家長的溝通，坦誠相待，使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度，并時常同他們交流。因為家長會、家長開放活動是學校與家長聯系的重要途徑，所以會議要針對學生整體情況來精心準備，確保會議質量，盡量與家長取得共識。會上邀請個別優秀家長介紹成功教育孩子的經驗，而班主任要充分發揮自己的說教能力，把當前教育改革情況、學校實施方案及班級方案解讀清楚。從本學期的幾次活動中可以看出，幾乎100%的家長最關心的就是孩子的成績。為了孩子的健康成長，每次與家長交流，我都是投其所好，先與其達成共識，再引導其認清孩子當前最需要的是什么。每次交流結束，家長們都帶著充滿希望的眼神和表情愉悅而歸。家長有了希望，孩子就更有希望，而未來教育期待的就是希望。

班主任工作總結10

　　寒假馬上來了，轉眼間一個學期已經結束了。經過這個學期我發現有的孩子長高了，有的孩子變得懂事了并且學會了更多的知識。看到他們的這些變化，作為他們的老師的我自然是很開心的。經過這個學期做班主任的工作讓我懂得了很多東西，讓我也得到了很多寶貴的經驗。在一個班級中只有班主任與學生共同努力，團結互助，才能共同創建出優秀班集體，才能為所有的孩子創建一個良好的學習氛圍，不僅有助于班風的發展還能促進孩子成績的提高。讓孩子在德智體美勞方面都能全面發展。對于這學期班主任的工作我主要從以下幾個方面介紹：

　　一、關心愛護孩子：

　　我覺得在這個世界上愛是最具有力量的。我相信所有的問題都可以用愛的`力量來解決。愛也是管理好班級關心了解每一個孩子的有效手段。在這個學期的工作中，我知道我所教育的對象是七八歲的孩子，他們都非常的天真可愛。讓每個孩子都能感受到老師的溫暖，讓每個孩子都能開心快樂的成長是我作為班主任的理念。低年級的孩子總是對老師很熱情，他們常常會圍著老師轉。我也很喜歡每天下課和他們在一起聊聊天，有的時候問問她這件漂亮的衣服是誰給買的？有的時候給那些沒有扎頭發的孩子扎扎辮子，告訴她今天的作業完成的很好，今天和同學鬧矛盾是不對的，在這種輕松的環境中不僅讓他們感受到溫暖而且對他們提出了要求。并且讓他們知道哪些是對的哪些是不對的。通過本學期的班主任工作我還發現要對孩子多進行表揚，表揚的力量是無限的。

　　二、培養孩子良好的習慣：

　　低年級不僅是良好習慣養成的關鍵時期，而且是各種好習慣形成的基礎時期。養成良好習慣我覺得最主要的是培養孩子的習慣意識，只有有了好的習慣意識才能形成好習慣。我不僅注重陪養學生的習慣、上課習慣，還注重培養衛生習慣。我主要用了兩種方法第一種以比賽的形式，第二種以榜樣的形式。每次進到班里我都會看看哪里不干凈哪里有紙片就彎腰撿起來，為孩子們樹立榜樣。在教育過程中，出現一些應用題，如：用紙折角、拼圖等。在完成知識教育后，教育學生將剩余的紙千萬不能亂丟，應養成講衛生，保護環境的良好習慣。

　　三、在教學方面：

　　我不僅是班主任我還是一個數學老師，在教學上我經常去聽優秀老師的課并且在網上多看優質課的視頻，參加學校里的優質課大賽。在備課方面，參加了教研組的集備，認真聽取每個老師的意見掌握每一部分知識在單元中，在整冊書中的地位，作用。思考學生應該怎樣學，學生將會產生什么疑難，該怎樣解決。在備課中體現教師的引導，學生的主動學習過程。充分理解課后習題的作用，設計好練習。在上課方面，創設各種情境，激發學生思考。放手讓學生探究，動手，動口，動眼，動腦；針對教學重，難點，選擇學生的探究結果，讓學生進行比較，交流，討論，從中掌握知識，培養能力；讓學生練習在同層次的習題，鞏固知識，形成能力，發展思維；盡量讓學生自己小結學到的知識以及方法。在復習舊知方面做到及時復習。我的復習方法是：新授知識基本上是當天或第二天復習，以后再逐漸延長復習時間。該法非常適合低年級學生遺忘快，不會復習的缺點。在批改作業上，針對不同的練習錯誤進行面批，指出個性問題，集體訂正共性問題。批改作業時，點出錯題，不指明錯處，讓學生自己查找錯誤，增強學生的分析能力。學生訂正后，給予好的評價，鼓勵學生獨立完成作業。分析練習產生錯誤的原因，改進教學，提高教師教學的針對性。注重對學困生的輔導，對學困生進行分層次要求。在教學中注意降低難度，放緩坡度，允許他們采用自己的方法慢速度學習，注重學習過程。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高學習自信心，對學生的回答采取“揚棄”的態度，從而打破上課發言死氣沉沉的局面，使學生敢于回答問題，樂于思考。

　　一個學期以來，我不僅在班級管理方面的收獲頗多也在教學工作中收獲頗多，并且與我們班的孩子建立了深厚的友誼。希望在下個學期里，在我們的共同努力下能使班的孩子變得越來越優秀。

班主任工作總結11

　　工作以來，與孩子接觸的時間越長，越感到作為老師的責任重大，更加深刻地體會到班主任工作的不易。班主任老師要付出足夠的耐心，更要有博大的愛，這一個學期，我與學生的相處也由陌生逐漸變得熟悉，現將本學期的工作總結如下：

　　本學期工作我存在很多不足之處。也許是我個性的原因，也許是以前班主任工作積累下的經驗，我在與學生相處中，有些隨意性。我信任學生，對學生的話深信不疑，總覺得孩子容易溝通，很多道理都能夠聽得進去。可事實并非如此，當面一套背地一套的事層出不窮。苦口婆心的說教只適合于部分懂事的孩子。所以我認為班主任的權威性是最重要的。

　　一、班干部的建立。

　　一個班級六十多個孩子，僅靠班主任一個人是不行的，所以班委的建立是 迫在眉睫的。班干部要具備高度的責任感，本著公平公正的原則管理班級，我們班每一天有一名值日班干負責，對老師不在的課堂、自習課的紀律進行認真記錄，班干具有執法權，對于班干部不能解決的由班長解決，班長拿不準的事及時向班主任匯報。但是我們有部分學生自控能力不強，常常需要別人提醒，時間久了，對于別人的提醒他們會置若罔聞。而對于管理者，他們本身就是學生，有時又會礙于情面，對于個別學生手下留情，所以在班級管理中完全放手學生也不是萬全之策，這些都需要每個學生有做自己主人的意識。作為班主任要時常到班級巡視，為這些班干部減少后顧之憂。

　　二、營造良好的`學習氛圍

　　作為九年級的學生，學習是至關重要的，他們即將面臨著中招考試，身上肩負著重大使命，所以班主任要時常鼓勵學生制定計劃，真正認識到學習的重要性。除了要學習班主任所教學科之外，還要將其他各科學會學牢，做到全面發展。有些學生存在偏科現象，要讓他們在學好優勢科目的同時多花些時間在自己不足的學科上。對于班里的優等生，要讓他們制定自己的學習計劃，除了

　　課堂上學到的知識，要充分利用自習課，多做一些試題訓練，使自己的知識掌握更扎實。對于成績稍微薄弱的學生，更要不拋棄不放棄，首先要讓他們樹立能堅持學習的信心，慢慢提高他們的學習興趣，只要他們在某一方面有所進步就要及時鼓勵，利用好個輔時間幫孩子補習，讓他們體會到老師沒有放棄他們。

　　三、多與學生溝通和交流。

　　自古以來，似乎老師和學生之間都是水火不容的，在嚴厲的外表下，我們更要對學生付出足夠的愛心和耐心。是頑石也會被感動。溝通是橋梁，與孩子之間的溝通有助于我對他們更深的了解。不管是家庭生活還是學習狀態，我們都要深入了解他們的狀況，及時觀察他們最近的動態，及時調整他們的心態，讓他們更安心的在校學習。對于優等生通過溝通讓他們意識到時間的緊迫，制定目標，努力朝目標奮進。對于差等生，更要讓他們意識到他們與別人沒有什么不同，只要愿意學就會有所收獲，讓他們意識到自己存在的不足，沒有不犯錯的孩子，我們只是盡力讓孩子少犯錯。讓他們在本學期能有一個好的收尾。

　　總之，本學期作為班主任，我得到了其他任課老師的很多幫助，而我需要學習的還有很多，我會在以后的工作中多向其他老師學習，和其他老師精誠團結，使我們的班集體越來越好，也使自己在以后的教學和班主任工作中越來越成熟。

班主任工作總結12

　　一個學期即將過去，在這段時間里，收獲很多，得到了很多，也感悟了很多，這是充實而有忙碌的一學期。在這一學期里不僅教學經驗有所提高，而且相關的理論知識也增加不少，現將本學期的工作情況總結如下：

　　一、教學工作：

　　（一）培養學生預習習慣

　　本學期堅持課前預習，在預習時讓學生劃出感興趣或不理解的字詞、自己不明白的地方，并利用手中的工具書及時處理容易解決的問題，為下一節的上課做了較充分的準備。一學期下來，學生在自學中也逐漸提高了處理問題的能力，同時不少同學也養成了主動查字典的習慣。

　　（二）在教學中，關顧整體，實施自主、合作、探究的學習方式

　　四年級人教版語文課本，每個單元從導語到課文、到語文園地乃至園地中的口語交際、閱讀鏈接都是圍繞本單元專題合理安排的。因此，在教學中我努力做到前后貫通、整體優化，避免各個環節“單打獨斗、各自為政”的現象出現。也使同學們在學習時能圍繞單元主題來進行，加深對課本的理解。

　　課堂上努力實施“自主、合作、探究”的學習方式，新教材十分重視學生學習興趣和能力的培養，讓孩子們在學習中不斷有所發現，進而獲得成功的喜悅。如在每個園地中都有“我的發現”，學習時先讓孩子自己看一看，再發表自己的看法，最后對照書中的'結論，看看有什么不同或補充。

　　（三）注意德育滲透，體現語文的情感性。

　　在教學中，一方面充分利用教材蘊含的德育因素，結合班級情況，適時地進行德育滲透，達到“潤物細無聲”的效果。另一方面，充分挖掘教材中的情感目標，強化人文素養教育，如在講《卡羅納》一課時，先引導大家說說母愛的深沉與博大，為理解卡羅納失去母愛的巨大悲痛做好鋪墊，同時也對同學們進行一場無聲的母愛教育。在帶領大家體會卡羅納的悲痛與周圍人給予的關愛時，適時引導大家在生活中無論大小事，都要盡自己所能幫助同學、朋友，還適時讓大家談談幫助別人時的感受，為下一課《給予是快樂的》做好鋪墊。

　　（四）加強教研學習，提高思想認識

　　在本學期我積極參加學校組織的聽評課活動，并對照別人的優點，查找自己的不足，抓住這個有利機會不斷提高自己的教學水平。

　　同時我還認真學習了蘇霍姆特斯基的《給教師的建議》和馮恩洪老師的系列講座，使自己在思想上受到了一次次洗禮，對教育教學也有了新的認識。

　　二、班級管理方面：

　　（一）建設積極向上的班風班貌

　　一個班級的班風決定了大家的學習態度與處事方式，因此，在開學初，我和崔老師就在民主的基礎上和大家一起制定了教室、寢室等的各項管理制度，充分調動大家的積極性。班級的事有人管，誰都是班級小主人。

　　（二）充分利用讀報堂、班會課

　　由于年齡特點，大家的自制力與認識水平都不穩定，需要常常提醒、督促、指導。因此，在班會課與讀報堂上，有時讓各項負責人匯報情況，有時也讓大家評價各項負責人，有時也讓大家自我反思，談談下一周的努力方向……也把班會課完全交給大家，每期選定不同的主持人。因此，讀報堂、班會課不但鍛煉、提高了大家的能力，也促使同學們不斷自我反思，自我成長。

　　（三）實行“小組長”責任制

　　在我班，小組長是職位最小但管得最多的班委，每組4人，無論是衛生、學習，還是文明、紀律，都由小組長負責，雖然小組長的任務多，但由于管的人數少，所以不會給他們增加額外負擔。抓好了小組長，也就抓好了這四個人。

　　回顧這一學期的工作，還有很多地方需要改進，下學期將在以下方面努力：學生的課外書閱讀量還要增大，種類也要增多，讓課外書為作文服務，努力尋找作文指導的更多途徑；加強培優補差工作，不僅兼顧學困生，也要重視培優工作的進行；對班級工作不能零碎的思考，要經常從整體上謀劃；更要學會與家長溝通的技巧。

　　在今后的工作中，除了學習管理經驗，還要抓住一切機會來鞏固自己的專業知識，把更多的知識以更好的方式教給學生。相信通過自己的努力，不但提高學生，更會提高自己，使自己不斷進步。

班主任工作總結13

　　一學期很長，長到我可以塞下整個的教學計劃。但一學也很短，結束后反思，才發現還有太多的遺憾和不足的地方。所以，無論怎樣的時候，我們都應該在自己的工作中努力的完成自己的工作計劃，并以此為基礎，更多的去發現不一樣的收獲。

　　作為一名老師，更是作為三年級_班的班主任，在這一學期里，我積極的完成了教育的計劃，并對___這個班集體進行了嚴格的管理和要求，正確的引導了學生的發展和班級的建設。一學期下來，在教育上，我也有眾多的感受和體會，現將這一學期來的教育情況總結如下：

　　一、班級情況

　　在這學期里，我們一起走上了三年級的學習，隨著給學生們接觸時間的增加，我對___班的學生和班級情況都有了更深刻的了解。為此，我利用空閑時間積極的`分析計劃，認識到了___班的優勢，并在教育上積極引導，帶領學生們成長和發揮在那。相對的，在分析中我也發現了班級很多的不足和問題。為此也一直致力于找出的問題，并在引導中改進班級的問你題，改進___班的學生們，最終，大家在這個學期末都取得的了驕人的成績。

　　二、思想方面

　　在思想上，我積極的融入班集體，加強與學生們的溝通和交流，分析學生在教育上的感想和感受。堅持思想帶動教育，并在自我的思想上堅持良好的師德師風，以此作為班級榜樣，在思想上，我堅持師德師風，在日常的行為上我也一直積極在保持自己作為教師的形象。

　　此外，我還在工作之余保持對自身教育思想理念的積極充電，保持自身思想的更新，給學生們帶來最好的教育。且我還會積極的聯絡的學生家長，做好溝通，讓學校教育和家庭教育互相溝通，為學生打造一個適宜的學習環境。

　　三、管理上面

　　在班級的管理上，我一直采用積極管理，用引導的方式引導班級的學生，鼓勵并激勵他們卻追求更好的目標，去努力堅持現在的句要求，形成了較好的班級風氣。

　　在班級的教育上，我采取激勵教育，鼓勵學生們遵守紀律的同時也會給出一些小獎勵，并在管理上我更注重學生的成長，這引導了學生們能在學習上更加的追求成長的收獲，而并非是某個目標的頂點。

　　一學期的結束，我在這學期也同樣收獲了不少。但面對新的學期，我也必須繼續成長，我一定會引導出更好的___班!

班主任工作總結14

　　班主任工作是管理人的工作。愛思范文25：班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學生群體。因此，班主任在工作中既要

　　有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展指導。班主任在教育教學實踐中，應有效地把學生的自作主張、別出心裁、標新立異等創造型人才的自然特點變為創

　　造與成功的起點，培養一代創造型人才。

　　一、在班主任工作中應求“全”

　　“全”：注重學生的身心全面、和諧發展。這一點尤為重要。要培養教

　　育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育

　　學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，并具有健全的人格。我們要教育學生

　　學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始，關心身邊的人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進

　　而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的

　　志向，能適應現代社會挑戰的新一代。

　　二、在班主任工作中求“活”

　　“活”：班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要領導學生創造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的一技之長，發展學生個性，培養學生才能。開展豐富多彩的`活動，寓教

　　于樂，學生在活動中會主動積極地自我發展。同時，活動為每一個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。我還定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、演

　　講賽。充分利用黑板報，設計表揚欄、展示欄等，讓學生自己組織、自己管理、

　　自己發展。通過豐富多彩的活動培養學生的實踐能力。

　　三、在班主任工作中求“異”

　　“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設學校的“三好獎”而且增設“特長獎”、“助人為樂獎”、“金點子獎”、等，設

　　立這些獎項，為的是充分激發學生的競爭活力。重視每位學生的進步，建立學生綜合評估檔案，使他們學得主動活潑，體會到成功的歡樂。

　　四、在班主任工作中求“新”

　　“新”：創造教育的對象是全體學生，班主任要相信每一位學生都有自己的創造強項，要允許有差異，耐心指導。每個學生都有一定的長處和閃光點，

　　班主任要善于發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼后

　　進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，讓后進生不成為掉隊的孤雁。相信

　　從每一個學生身上都能找到新個性發展契機。如在班級管理上，我采用干部輪換措施，讓每個學生都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培養學生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價值。

　　總之，班主任應將創造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創造教育的氛圍，使創造教育之花絢麗綻放。

班主任工作總結15

　　一、管理思想：

　　用六個字概括：嚴、情、理、尊、法、力。

　　“嚴”對學生的管理無論是品行、還是學習必須從嚴要求;

　　“理”就是講道理，嚴格要求的必須有道理，讓學生口服、心服;

　　“情”就是感情投入，用老師真摯的感情去感化每一個學生;

　　“尊”當然就是尊重學生，無論哪一類學生。

　　“法”即定法律，也可以理解為定制度;

　　“力”即懲罰，但要懲罰分明，懲罰合理。

　　在實際的工作中，我是以此為基礎，以此為依據的。

　　二、抓細微，落實效

　　(一)抓常規管理

　　一個好的班集體必定是協調的、團結一致的、行為有規范的。要做到這一點，大家必須共同遵守辦事和行動的準則，又必須有各種約束的規定，這就是制度。有了制度才能保證行動一致，不至于偏離和各行其是;有了制度才能保證統一的嚴格紀律，是集體的活動井然有序;有了制度班主任才有管理的依據，才不至于隨意和盲目;有了制度才能形成集體的團結，并使學生的輿論有明確的指向。以下是我根據我校的實際情況，制定的'一些制度：

　　1、早自習：

　　( 1)嚴格按照規定時間到教室，不得遲到，有事必須履行請假手續。 (走校生必須由家長打電話請假)

　　(2)到教室后，先將要交、要檢查的作業迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當面查收;接著按老師或課代表的要求，上英語或語文早讀。朗讀中要大聲、要投入、要用心，必要時要動動筆。

　　2、上課：

　　(1)課前要準備好學習用品，拿出與上課有關的課本、筆記本、文具盒等學習用品，并放在桌子的左上角。

　　(2)提前兩分鐘侯課，由各科課代表提醒同學們準備侯課。同學們坐在座位上等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本，回顧和預習一下上節課和本節課的有關內容，讓學生進入到“我要學”的狀態。

　　(3)坐姿提出明確的要求“身挺、背正、足安，雙手平曲放在桌子上”。

　　3、課間：

　　一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。參加課間輕松愉快的活動;不允許在樓道內聚堆兒，逗留(不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀);未經許可，不要走進教師辦公室;不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動。

　　4、清潔衛生制度：

　　(1)教室內要保持整潔、衛生，不準隨地吐痰;不準用粉筆頭打著玩不準在墻上亂涂亂畫。

　　(2)每天教室衛生做完后，課桌椅、勞動工具要擺放整齊;黑板、講臺要干凈，教室門窗、電燈、電扇要關好、鎖上;勞動結束，由勞動委員驗收方可離開。

　　(3)課桌上不允許放太多的書本，并且一律要求放在桌子的左上角。桌套上不允許亂寫亂畫，保持干凈。

　　5、課間操制度：

　　每一位同學在課間操前不允許去廁所，下課后迅速到操場集合準備做操。

　　6、走校生：

　　(1)出入校門必須佩戴校牌，在進校門或見到老師時應主動向老師行禮問好，聲音響亮、面帶微笑、親切自然。

　　(2)每天早上、中午、下午都要按時上學，按時回家，每天中午放學到操場聽從值周領導安排到操場按班排隊集合，時刻注意步行或坐車、騎車的安全，不準在路上玩耍，不準在路上追逐、戲鬧，不準進入網吧，不準坐無牌照的車輛和摩托車。

　　7、住校生：

　　晚上下晚自習后要求每個學生先去廁所，然后再回宿舍洗漱，最后上床休息。并且要求提前安靜休息。不允許在樓道、宿舍逗鬧、大聲喧嘩，不允許串宿舍。

　　8、每日反思：

　　每天利用第8節課頭放學的7—8分鐘時間，讓學生對自己一天的表現進行反思，找出問題所在，也要提出希望。這樣就能做到日清日畢。

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