運營工作總結范文
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以提升我們發現問題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的運營工作總結范文,希望對大家有所幫助。
運營工作總結范文 篇1
1.外賣 O2OAPP 的市場分析 1.1 市場規模
過去兩年,中國涌現了大量本地生活服務 O2O 平臺,促進本地生活服務 O2O 市場高速發展,20xx年市場規模為 2370.9 億元,預計到 20xx年市場規模將接近 5000 億元,年復合增長率超過 28%,線上滲透率超過 6%
艾瑞咨詢統計數據顯示,20xx年中國餐飲 O2O 市場規模為 975.1 億元,占餐飲行業總體的比重為 3.5%,預計 20xx年餐飲 O2O 市場將突破 20xx 億元,年復合增長率超過 30%。
可以看出本地生活服務類里面餐飲 020 占了較大比重。有了高頻消費及在線支付,各家才可以形成完整的閉環。并且用戶外賣叫餐的習慣已經形成, 46.9%的網民在 20xx年使用過外賣。餐飲服務的消費頻次較高,在對線上和線下服務均滿意的情況下,用戶粘性會越來越高。
1.2 市場競爭格局
*數據是 10.1號總結的,7號再看時 ios 榜單發生了變化,美食佳飲類在總榜上整體名次下滑。可能和節假日大家生活方式變化有關,都出去旅游不在家訂餐的少了。為了驗證我的猜想,試著搜索了一下地圖等出行類工具 app,名次在 9月29號開始明顯上升。另 10.1 期間 ios 美食佳飲類排行美團外賣超過百度成為第 2 名。
餓了么:
成立于 20xx年,是國內外賣 O2O 平臺的先行者,截至 20xx年4月,累計融資超 5 億美元,員工規模超 5000 人。
百度外賣:
百度外賣 20xx.05.20 上線,是由百度打造的專業外賣服務平臺,覆蓋眾多優質外賣商家。20xx年7月28日李彥宏宣布,將拆分百度外賣獨立發展。
美團外賣:
美團 “T” 戰略的又一力作繼電影、酒店后,美團 “T” 戰略的又一垂直 O2O 業務,美團外賣于 20xx年11月開始試運營,并于 20xx年1月正式上線。
到家美食會:
20xx年4月到家美食會成立,同年6月平臺正式上線運營,不同于美團外賣等輕模式外賣平臺,到家美食會是重模式外賣 O2O 的代表企業。截至 20xx年4月,到家美食會已累計完成 7000 萬美元的融資規模。
2.外賣 O2OAPP 的.用戶分析
2.1 外賣 O2OAPP 的用戶畫像
外賣叫餐在單身受訪者中的使用比例最高,占比達到 54.7%,其中不與朋友合住的單身受訪者中有 64.2%用戶使用過外賣叫餐,即使是不與父母同住的單身受訪者也有 48.4%的用戶使用外賣,高于整體平均值
46.9%;另外,兩口之家(結婚家庭)的外賣使用比重也超過整體均值,達到 48.7%。在校學生和企業中高層占比更高一些,單身汪對于外賣的需要真是不能更多了。
男女需求 5:5 分基本分不出高低,19-24 歲人群更多一些,單身占比最高,但訂單偏低端。高端一邊,企業中層多數參與過訂餐。
2.2 外賣 O2OAPP 的用戶需求
送餐速度
送餐質量
外賣費用
更多的外送服務
便捷的支付方式
退換餐服務
3. 外賣 O2OAPP 的模式分析
3.1 “輕模式” 的外賣 O2OAPP
餓了么輕模式起家,餓了么前期通過輕模式運營外賣 O2O 平臺,因此不受線下配送體系的限制,僅需向商家提供線上入口和相應軟件即可以較低成本擴大平臺覆蓋范圍,因此地域擴展更為迅速。目前輕重模式結合的平臺,有自建的專業配送隊伍。
美團外賣純經模式第三方外賣平臺,目前也配了專業配送團隊。
3.2 “重模式” 的外賣 O2OAPP
到家美食會-重模式平臺,現階段專注做品牌餐飲商家的外賣服務。
國內重模式外賣平臺的先行者,深耕中高端市場,20xx年4月到家美食會成立,同年6月平臺正式上線運營,在商戶端定位中高端品牌餐飲,在用戶端鎖定擁有一定消費能力的群體。并通過搭建第三方線上平臺和自建的外賣配送團隊實現對整個外賣流程的高度把控,極大程度上保證了供需雙方的外賣體驗。
4.輕模式,重模式外賣 O2OAPP 的對比分析
輕模式外賣平臺
1 用戶流量大
2 地域覆蓋廣
3 長尾餐戶多
4 線下配送弱
重模式外賣平臺
1 用戶成本高
2 區域拓展難
3 品牌餐戶多
4 配送能力強
運營工作總結范文 篇2
作為銀行運營主管,我始終將客戶服務作為核心,突出銀行的市場競爭力。在改進流程、優化客戶服務、推廣銀行品牌等方面開展了一系列的工作。
針對客戶需求和市場趨勢,我不斷推進團隊管理和員工培訓,提高工作效率和自我發展能力。通過企業文化和價值觀的引領,為員工創造了良好的工作環境和文化氛圍。
在日常工作中,我還著重加強內部的交流和協作,強化銀行的資源整合和運營管理,提高服務水平和工作效率。在未來,我將繼續發揮自己的'領導力和專業能力,為銀行的可持續發展做出更多的貢獻。
運營工作總結范文 篇3
一、 先對包天下4月14日開始的外賣進行一個總結
從4月14日到4月30日止約九千左右的銷售額,可以看出梁山外賣市場是具有一定開展價值的。但是在此期間也反應出了很多的問題,導致網吧、醫院、賓館等工作沒有及時開展下去。例如:散戶太多,無法形成訂單采購、送餐員剛走電話又來,采購不及時也導致客戶不滿意,期間也體現出有一些客戶是需要跟進的。
1. 九龍員工很多,但是訂餐太散,常常會出現送餐不及時,導致投
訴。所以是否聯系一個員工為包天下統計一下,實行買幾送幾的獎勵政策,再一個問題就是九龍領導對食堂外包還是有一定興趣的,需要進一步的跟進和溝通。
2. 百貨二樓。每天最低能消化20份以上,但是在時間上需要我們調
整到11:30送到逐個發放、菜品適時調整。
3. 沙宣需要繼續跟進。可以根據他們的用餐需要適當的調整菜品,
因為他們人數也挺多每天都有訂單。而且他們今年下半年還有一次大型活動。
4. 政府、公共資源管理辦公室是一個很有開發價值的客戶。他們走
的是高端而且招標會也很多,菜品要適時的為其調整以防止他們吃膩。
綜上所述:要穩定現有客戶,做好保證每一份外賣,逐步穩健發展到每一個客戶。
二、 近期計劃安排
要想讓包天下的外賣做大做好,必須走訂單式路線,同時發展團體餐、食堂供應,保證好菜品的口味和數量以及適中的價格,逐步走向規范掛、專業化的外賣服務流程。以下是近期計劃和目標。
1. 進入酒店會議場所,找人了解和溝通酒店會議情況,使其達成一
定意向,遇到一些只用場地不在酒店訂餐的客戶及時通知、這邊過去與會務組接洽,看看是否有外賣需要。
2. 多聯系幾家政府單位,談談看有沒有外賣需求,一旦達成對我們
包天下的品牌宣傳也很有力度。
3. 注意梁山的一些大型活動,及時獲得信息、跟進、及時送餐。例
如:車展、水滸文化節、劇組、促銷會等。下半年會有一個劇組走進梁山,要及時跟進。
4. 適時出去尋找一些企事業單位,看看能否達成為其供應員工餐的
合作。需要業務配合留意一下哪些單位有需求的可能性。
5. 把梁山旅行社都聯系一下,把我們的外送信息散發出去,看看能
否帶團訂餐或者來到包天下就餐。
6. 夜場和網吧。網吧訂餐是一個不錯的市場,但是散亂。是否聯系
一下網管負責統計,實行買幾送幾的獎勵政策,晚上網吧和賓館訂餐會統一派送(加送餐費)。在賓館房間內或前臺放一些包天下的訂餐牌。
7. 高中學生、學校是一個比較有潛力的市場。一旦開展好也會很有
收益的.。前期散發宣傳單但是效果很不好。原因是學生基本上都是放學后自己出來買,對包天下外賣不了解同時有另外一家外賣
每天都在門口為學生提供餐而且學生也比較認可。包天下外賣無論在口味、品種、價格、衛生質量上都是他們所不能比的,建議在校門口賣上幾天,讓學生認識一下包天下,然后我們再找一些學生,幫忙去統計一下訂餐的人數,及時送餐,這樣的效果應該會好一點。
8. 建議:是否能為包天下設計幾個小型簡單且能突出包天下主題特
色的定點便民餐車,在指定時間、指定地點供應早餐或午餐,這樣能為包天下的宣傳和營銷起到很大的推動力。
以上即為我對包天下外賣的工作計劃和意見,具體細節和實施操作還需領導審定。
運營工作總結范文 篇4
20xx年我們在運營方面取得了一系列積極成果。我們全面提高的客戶體驗和服務, 增加了網站流量和銷售額,并且更好地滿足了市場需求。以下是我們的20xx年運營年度工作總結:
一、提高客戶體驗。我們致力于提高客戶體驗,更好的滿足市場需求。我們加強客戶服務人員的培訓,提供建議、解決問題。我們改進了售后服務,并在網站上提高了用戶體驗。我們還致力于領先市場的科技創新,為客戶提供更好的服務。
二、增加流量。我們網站流量達到新高度。我們改進了 SEO 優化,改進了頁面 layout,提高了網站搜索排名,并加強了與其他網站的`合作,最大限度地利用了各種渠道。我們還通過社交媒體等方式擴展了網絡傳播,從而增加了網站流量。
三、提高銷售額。通過以上兩個方面的工作,我們提高了銷售額。我們優化了銷售流程和服務,簡化了購買步驟。我們通過互聯網技術提供了快捷的在線購物體驗。我們也推出了各種促銷活動、特殊優惠和獎勵方案,更好地滿足了市場需求,提升了銷售業績。
20xx年的運營工作取得了很大的進展和成果。在20xx年,我們將繼續關注市場需求,改進策略和方案,并更好地回應客戶的需求和期待,達到更好的成績。
運營工作總結范文 篇5
在銀行運營主管的工作中,我承擔了多項工作任務,包括支持銀行的業務日常運營、優化流程、跨部門協作等。
在做好以上任務的同時,我一直致力于深入市場,了解客戶的需求和市場的變化趨勢,提高銀行的'商業競爭力。
積極推進銀行三條主線:改進銀行的金融產品和服務,拓寬銀行的金融渠道和增強企業底層市場競爭能力。同時,在團隊建設方面也做出了積極的探索和嘗試,為每個團隊成員制定了成長計劃,相應地安排培訓課程和崗位挑戰等,來提高員工的工作效率和自我發展能力。
在今后的工作中,我將更加高效地推動各項工作措施,深入了解市場和客戶的需求,積極引領市場趨勢,實現銀行的可持續性發展。
運營工作總結范文 篇6
歲月荏苒,又是一年。20xx年,是我在集團真正度過的第一年,很榮幸,能與愛晚紅楓集團一起走過了20xx年,很高興,這一年所有同事的相伴,很欣慰,這一年,有所成長。
20xx年,對我來說是極為難忘的一年,這一年里,我從總裁辦來到新成立的發展運營部,跟著春梅姐從一將一兵壯大到現在5個人的小團隊。這一年時光,經歷了工作職位的轉換,經歷了工作中的高低潮,失落過、開心過、退縮過、堅韌過!這些經歷,讓我有所收獲,也讓我更加看清楚自己,自己工作中的不足處,自己不成熟的的工作方式,默默的下定決心,20xx年,我要努力學習,修正這些不足,成長為一名優秀的集團員工。
20xx年在集團領導及各位同事的幫助下,我的工作在各方面都有了長足進步,現匯報如下:
一、 主要工作
(一) 各部門計劃。進入發展運營部,我的主職工作為運營專員,負責收取各部門周、月、季、年計劃,并將各計劃進行縱橫向比對,跟進計劃落實情況。截止20xx年12月31日,全年收取周計劃45次,共526份;收取月計劃11次,共162份;收取半年、年計劃共2次,共28份。
(二) 文案整理。20xx年3月20日我來到新成立的發展運營部,之前在總裁辦負責整理部分會議紀要,更新集團大事記、新聞,發布集團微信公眾平臺信息,并收集養老網站、養老信息。成為發展運營部
一員后,并沒有將先前工作摒棄。在此基礎上,又將集團微博進行申V、時刻關注、收集國家、省、市養老相關政策信息,進行分類、發布。20xx年全年發布政策信息42條;新聞46 條;大事記30條;整理養老相關網站24個;集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云,前八個月集團微信公眾平臺發布信息480余條,微博600余條;20xx年,全年組織協助召開近80次會議,編寫相關會議紀要10份;
(三) 其他工作。與此同時,參與了愛晚工程、冶金醫院、集團OA的資料準備工作,集團各單位榮譽資料整理、眾籌相關資料整理、康復醫院資料搜集整理等。
二、 收獲
這一年來,我在工作中不斷成長,這跟上級領導的幫助密不可分。剛開始接觸信息化,覺得很簡單,搜集、整理、發布,可在工作中,卻發現有很多需要認真考慮的地方,比如,如何搜集到更有用的信息,適合集團性質,又能為閱讀者帶來新的想法思路。搜集政策類信息,是上班的第一件事。這些看似簡單的小工作,卻教會我,任何事情都要去思考,才能做的更好。也是基于如此,經理有很多工作放心的交給我,讓我去做。
還記得,收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交,周六開周總結會。可是很多部門因為工作不能按時提交,這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后,那時候幾乎每周五我都要加班到7、8點。有一次,家里有急事,想著早些整理完畢周計劃,按時下班,提前和每個部門拜托一定要按時提交計劃,可最后還是有一個部門延后了,看著越來越晚的時間,心里委屈極了,眼淚刷刷的往下掉,為什么溝通換不來別人的理解。后來,在領導的指導下,我慢慢摸索出更有效的工作方式,避免了類似情況的發生,提高了工作效率。
不管是在總裁辦還是在發展運營部,我們的工作不僅僅是一項,我們身兼數職,做的多,需要學習的地方也多。經常,我們部門最晚離開公司。6月的一天,我們需要趕一個很急的PPT,一遍一遍的修改,一遍一遍的重新做,到了晚上11點,已經連續工作15個小時的我們,已經有些體力不支。春梅姐知道我和小云家離的遠,讓我們回去,而她卻是在凌晨2點離開的集團,早上7點又跟隨張總去北京出差。這樣的事情,很多,而我們也在這樣的.經歷中,愈加團結。跟在這樣的團隊里,不成長就要拖后腿,所以,我們時刻在學習,不想為這個團隊抹黑,不想讓大家的努力被否定。
三、20xx年工作計劃
20xx年已經到來,時間一閃而過,好的開始需要計劃的支撐。20xx年,首先,我會在本職工作上更努力,將運營專員這個崗位做到游刃有余,出彩不斷。同時,在工作能力上進行再提高,爭取做到為領導分憂!除此之外,不斷學習,從辦公應用知識到養老行業的深入了解。身在職能部門,編寫文檔的能力不能少,自己的水平欠缺,下一步要加深。
20xx年,集團在前進的道路越走越堅實,我也要跟隨集團的腳步,一直成長,為集團,也為自己的明天,做出應有的努力,呈現一份滿意的答卷!20xx年,懇請各位領導、同事多多批評指正,幫助我努力成長!謝謝!
匯報人:***
20xx年1月24日
運營工作總結范文 篇7
在公司領導的決策和領導下,運營管理部自2xxx年6月成立以來,積極開展工作,極力推進公司各項管理制度的建立和執行,并不斷完善公司各項操作規程及制度,同時加大對各項目的業務指導、積極幫助項目協調處理各類長期積累得不到解決的問題,回顧運營管理這2xxx年的工作,現總結如下:
一、各項工作手冊的建立
運營管理部自成立以來,第一件事就是建立各崗位工作手冊,明確各崗位作業標準及流程,規范和理順各部門工作流程及其各崗位職責。經過6、7月兩個月份的努力,各崗位工作手冊相繼出臺:《客戶服務工作手冊》、《清潔管理工作手冊》、《綠化管理工作手冊》、《公共秩序維護工作手冊》、《消防管理工作手冊》、《工程維護工作手冊》、《接管入住工作手冊》、《裝修管理工作手冊》、《質量管理工作手冊》。各項工作手冊的建立,為各部門規范化運作提供了依據,同時也為對項目的考核提供了有力支撐。
隨著各項制度的推行,為了使公司考核機制更加健全,運營管理部10月份相繼制定出適合康居物業的《績效考核管理辦法》。20xx年,物業公司將全面實施績效考核,不斷提升項目經營和管理能力,確保公司各項工作正常有效的開展與落實。
二、強化執行
在公司前期推行各項制度的過程中,公司及項目部分人員對下發的各項制度存在較大的抵觸情緒,為了確保公司各項制度的有效貫徹與執行,運營管理部整合公司資源,深入項目,召開各部門專題會議,統一思想,提高認識,從公司發展角度對項目人員進行公司發展及宣傳,同時宣講公司推行各項制度的意義和必然性,經過近一個月的磨合及試運行,各項目人員對公司推行的制度有了新的認識,同時公司制度逐漸被項目人員接受和執行,為公司其他制度的貫徹執行奠定了良好基礎。
三、培訓管理
在公司各項工作手冊下發之后,為了使各物業服務中心員工熟悉掌握其內容,了解各崗位工作流程及標準,運營管理部將8月份定為重點培訓月,每天下午6:007:30對各服務中心員工進行服務禮儀、崗位職責、作業流程及作業標準培訓,培訓崗位含蓋服務中心所有崗位:服務中心經理、客服、收費員、維修工、保潔員及公共秩序員,在8月份,運營管理部累計對各服務中心培訓27課時。
隨后在9月初,運營管理部結合工作手冊培訓內容進行出題,以試卷形式對所有人員進行考試,客服、維修工崗位筆試,保潔員和公共秩序管理員進行口試,經考試,合格率達83%,為項目管理提升奠定了良好基礎。
四、品質管理
在抓好項目培訓管理的同時,運營管理部不放松對項目的品質管理,邊培訓,邊檢查各項目的基礎服務工作,通過檢查,發現項目管理存在的各種問題,并將檢查結果貫穿于培訓過程之中,經過每月2至3次對各項目的服務質量檢查,很快掌握了各項目的突出問題,為了盡快改善各項目管理現狀,運營管理部深入各項目指導各項目經理,想方設法提高項目服務水平。運營管理部在開展對項目進行每月2次服務質量檢查的同時,極力推進公司的三級夜間查崗制度,堅持每月對各項目進行一次夜間查崗。從6月份至今,運營管理部共查出209項不合格項,夜間查崗發現8起睡崗現象,并嚴格按照公司品質管理規定予以處罰。
目前,公司各服務中心都已充分認識到品質檢查的重要性,并且按照工作手冊的標準和流程進行操作,不斷提高各自項目的管理水平。經過這幾個月的運行,公司的各項制度正在逐步的貫徹,各項目的管理狀況在原有基礎上也有了很大的提升,運營管理部將繼續全面推行公司制度和規范,并在服務實施過程中加大監督考核,全程跟蹤,全面控制。
五、投訴處理
2xxx年,運營管理部在處理項目業主投訴方面,共接到服務中心各類投訴事件17起,針對項目的`各類投訴,運營管理部依據國家相關法律法規,并結合長垣縣實際情況,從項目管理角度出發,本著維護公司利益,且考慮業主心理需求的角度逐一接待解決,不回避,不推諉,在面對那些難以解決的問題時,運營管理部更是細心、耐心的向業主解釋,經過一遍又一遍的向業主做工作,最終使一些在項目上積壓很久解決不了的問題得到解決。例如,清華苑和龍首苑業主因接房晚拒交物業費的問題,在向多戶業主解釋之后,業主最終全額把
物業費交了;還有清華苑9號樓1單元101號業主家水表產生了3000元的水費,硬是把責任強加給物業公司。運營管理部在和業主面談之后,指導項目經理通過物業查詢檔案及到自來水公司查詢各月抄表讀數,證明其在裝修完入住之前水表完全正常,最終將此戶業主問題圓滿解決。從而幫助服務中心解決了一些難以解決問題,維護了公司利益。
六、營銷配合
2xxx年,物業公司在配合營銷方面,配合長垣和封丘開盤及營銷活動共計6次,運營管理部在物業公司公共秩序人員少,值班難以調整的情況下,克服困難,對龍首苑和20xx兩個服務中心人員進行整合,合理調整值班,保障營銷需求,尤其是在今年十一期間舉行的變形金剛展和十一月份舉行的奇石根雕盆景花卉展,由于展示活動時間較長,人員需求較多,運營管理部和各服務中心更是想方設法滿足營銷活動需求,確保營銷活動順利開展。
另外,在封丘6月29日舉行的開盤和9月7日的產品推介會上,物業公司以良好的精神面貌向封丘業主及客戶展示了康居物業形象,受到了華星臵業和封丘社會各界的贊譽。
七、工作反思
2xxx年,運營管理部在康居物業發展史上寫上了濃重的一筆,也取得了一些成績,但是,運營管理部的工作距離公司要求還有很大的差距和很多的不足,現分析如下:
1、對服務中心員工培訓不足,導致員工對工作職責不明,作業
流程不清晰。
2、對服務中心員工工作過程監督、檢查不到位,員工存在有偷懶現象。
3、對員工作業現場指導欠缺,致使員工工作方法不得當,走彎路,達不到目標效果。
改進措施如下:
1、加大對服務中心員工的培訓力度,進一步明確各崗位職責,明晰作業流程,提升業務能力。
2、加大對各服務中心的檢查力度。
3、加大對服務中心工作的指導,杜絕員工工作走彎路,提高工作效率。
2xxx年已經過去,運營管理部在全面總結的同時,也在全面的尋找更好的工作方法和突破,并不斷完善自我,滿懷信心的向20xx年目標奮進。20xx年,運營管理部緊密圍繞物業公司發展戰略,全方位、深層次實施物業服務轉型升級,并不斷確立和鞏固康居物業品牌,強化富美地產品牌。
運營工作總結范文 篇8
上半年我生產休假,7月重新回到工作崗位。半年來,在公司的正確領導下,我按照公司的工作精神與工作部署,秉承團結協作、拼搏進取的精神,刻苦勤奮、認真努力工作,較好地完成了工作任務,取得了一定工作成績,為公司的發展做出了貢獻。現將個人工作情況具體總結如下:
一、認真學習,提高自身素質
是公司發展變化很大的一年,公司的運營管理模式、運作體系、各項制度和工作流程的逐步健全完善,員工轉變思想觀念,增強學習的積極性。為更快更好地融入公司團隊,為以后工作作好鋪墊,我加緊時間學習,認真學習和熟悉公司的各項規章制度與工作流程;了解公司公司文化建設,以此提高自身素質。在實際工作中,我圍繞工作目標任務,以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,力爭更快更好地完成各項工作任務。
二、努力工作,完成項目工作任務
按照金葉都市美鄰項目銷售時間節點進度,我參與項目示范區、銷售中心及樣板房的專題討論會三次并形成會議紀要;參與設計部的設計溝通會、方案設計評審會,配合銷售代理公司形成項目示范區看房通道包裝方案建議、項目示范區包裝建議、項目精裝房建議、示范區導示系統布點方案建議和項目模型尺寸底座制作建議,并將這些建議上報總部。我完善銷售百問初稿、銷售表單和銷售現場物料清單。負責參與銷售代理公司的管理工作,做好每周銷售工作周例會會前準備工作,并形成會議紀要21篇;做好每月營銷月報會會前準備工作,并形成會議紀要5篇;對銷售代理公司的工作計劃及完成情況做到逐一檢查,有問題及時反饋,避免營銷工作上的脫節。
我參加茶園項目市場顧問采購評審會,并負責評審會開標工作;參與茶園項目產品定位方案專題討論會并形成專題會議紀要;配合總部考察市局寸灘項目地塊情況,收集項目可行性研究報告的地塊圖片、市場資料、項目情況資料。與此同時,我積極協助公司做好制度建設工作,調整修改銷售現場管理制度、銷售處罰管理條例、宣傳促銷品管理制度等有關制度,并走公司的呈文、制度審批流程,使公司各項管理制度更為健全完善。
三、加強管理,做好部門日常工作
在部門日常工作中,我參加每周部門工作例會,完成會議紀要24篇。完成每月工作總結計劃、季度工作總結填報共計9份。每月擬定部門辦公用品申請計劃報綜合部,每天做好工作日記。工作中加強管理,做到任何一項工作有計劃、有目標,按照全面審計工作要求對部門涉及到的問題進行逐一檢查,完成自檢情況說明和整改情況說明,寫好全面審計工作總結上報公司。
四、努力學習,積極撰寫各類文稿
為了解全國及市房地產新政情況,掌握市房地產現狀,分析未來發展趨勢,我堅持定期考察學習市高端樓盤及精裝樓盤,及時寫出考察報告;參觀秋季房地產交易會后,撰寫房地產交易會情況簡報;供大家交流參考。我積極參加公司組織的拓展訓練和園林、景觀、電腦操作、應用文寫作、門窗選型、工作制度、呈文流程等十幾余次培訓,提高自己的工作技能;還在公司培訓會上就項目銷售現場包裝作了講課,向公司宣傳欄投稿2篇,分別為“房地產秋交會簡報”和“茶園項目市場顧問采購評審會簡報”。
五、存在不足問題
下半年,我認真努力工作,雖然按工作計劃完成了各項工作,取得一定成績,但還是存在一些不足的地方,主要是工作計劃的連續性執行得不夠,房地產營銷專業水平還有待提高,這些存在的不足問題,需要在今后的工作中切實加以改進和提高。
六、工作計劃
20xx年,我要認清自己的工作定位和工作目標,明確工作思路和工作理念,振奮工作精神,鼓足工作干勁,促進工作提速高效。要加強營銷專業知識、營銷管理及客戶管理等相關知識的`培訓與學習,學習行業中標桿企業工作模式和標準,建立各種工作模版和資料庫并運用到實際工作中,切實提高房地產銷售策劃水平,管理好銷售代理公司,提高部門日常工作效率與工作質量,力爭取得比更好的成績。
過去了,面對新的,我要在公司的正確領導下,在同事們的支持和配合下,更加刻苦勤奮工作,保質保量完成公司下達的各項任務,努力干出工作成績,為公司的快速發展做出自己應有的努力與貢獻。
運營工作總結范文 篇9
時間轉瞬即逝,伴隨新年鐘聲的接近,緊急、充實的20xx年馬上過去。馬上迎來光明絢爛、布滿盼望的20xx年。轉瞬間就到了年底,這x個月是我人生旅途中的重要一程,我和同志們一起生活、學習和工作,彼此建立了深厚的友情,同時在實踐中磨練了工作力量,使我的業務力量有了很大的提高,固然這與上級領導的幫忙和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝!
我作為xx分公司運營部的一員,感到特別的驕傲。現將我這半年來的學習工作狀況總結如下:
通過學習及了解對生命人壽的企業文化、經營理念有了更加深刻的了解。生命人壽以“攜手提升生命價值”為理念,以“誠信、創新、高效、共享”為經營宗旨,堅持細心治理、穩健經營,充分發揮人才優勢和經營優勢,以最優的產品和最正確的效勞在劇烈競爭的壽險市場上贏得了一席之地。
俗話說:“活到老,學到老”在這種優秀的企業中就更加要嚴格要求自己,努力地提高自己,使自己跟得上公司的進展。加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐,通過學習提高自己的業務學問和技能。加強學習要在行動上落實,我是一名新員工在保險學問和技能上還很欠缺,所以工作中針對自己的本職工作,系統的進展學習,對業務學問的了解和把握,讓自己盡快的熟識工作,少走彎路。
我在客服的崗位是電話回訪及保全崗,在業務學習方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內熟識工作環境和內容。這段時間學習了電話中心規章、個險保全規章、個險保全操作流程、團險綜合查詢流程、新單回訪原則及流程、回訪話術的.學習、投訴處理流程、效勞標準等。并屢次參與總公司組織的電話保全會議培訓、保全、條款等方面的考試,考試成績優秀。客服部在屢次總公司組織的考試中成績優秀,并受到領導的表揚。
從開業初期到現在個險、銀行險的需要回訪電話共計x件,共打出電話xx多通,回訪勝利率在90%以上。對保全件受理和錄入的操作可以嫻熟并精確的完成。在完成日常工作的同時,對總公司和營運部的日報、月報表的完成能做到保質、保量。但在工作中也存在了很多缺乏之處,有時遇事急躁影響了工作質量,由于工作閱歷的缺乏處理一些工作關系時還不能得心應手。總之,需要學習和改良的地方還有許多。
本人遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。敬重領導、團結同事、對人真誠、人際關系和諧融洽,在學習方面可以自覺的完成領導布置的學習任務,把部門集體組織的學習與個人自學結合起來,一方面積極參與部門集中組織的學習活動,另一方面依據工作的實際需要,自學學問不斷吸納新的學問。在工作方面可以仔細做好職責范圍內和領導交辦的各項工作。主動完成各項工作任務。
由于我們是新開業的公司閱歷還不是許多,這就需要加強與兄弟公司的溝通,發覺問題準時解決,吸取別家的特長積存我們的閱歷。在一些數據提取方面,有時會有很多一樣的數據,這就會造成統計數據的不精確,盼望IT調整系統使數據提取精確。
在今后的工作中,我將加倍努力學習各項業務學問,充分發揮自己的特長為公司多作奉獻,仔細做好自己的本職工作,將工作做的更好。
運營工作總結范文 篇10
在20xx年,我們的運營工作取得了很大的進展。我們關注客戶的需求,提高了客戶滿意度,并增加了流量和銷售額。我們做了以下幾個方面的工作:
一、提高客戶體驗。我們成立了客戶服務團隊,及時回應客戶的要求和問題。我們開展了定期調查,以了解客戶的需求和滿意度。我們重新設計了網站的界面,提高了用戶體驗和網站速度。這些措施總體提高了客戶體驗和信任度。
二、增加流量。我們采取了各種策略吸引和增加流量,如 SEO 優化、推廣和廣告投放等。我們發展了更多的合作關系和交換鏈接,為網站帶來更多的'流量。我們還發布了最新的公司新聞、產品信息和專業文章,提高了業界的信任度。
三、提高銷售額。我們加強了銷售人員的培訓和技能,提高了銷售能力。我們改進了銷售流程,簡化了付款過程。我們推出了促銷活動和特殊優惠,吸引了消費者進行購買。我們還增加了客戶的回頭率和忠誠度,促進了重復購買。
在未來,我們將繼續關注客戶的需求和滿意度,提高客戶服務水平,并采取更多的策略和措施,以提高網站的流量和銷售額。
運營工作總結范文 篇11
時間過得真快轉眼來到公司已經近一年了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了很多東西積極協助配合部門其他同事完成日常的工作。在各位領導和同事的幫助下我不斷地學習和提升自己的工作能力本著對工作認真負責精益求精的態度認真地完成了自己所承擔的各項工作工作能力得到了提升為今后更好的工作打下了基礎以下是對我個人工作的總結。
1、了解公司概況
從x月x日開始進入公司上班因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況完成公司下發的學習任務掌握辦公所需的應知應會。通過學習系統里面的學習任務對公司的發展及規劃有了更加深入的了解。
2、通過日常工作的學習和積累
我對電商運營有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作公司所有的一切對于我來說既新鮮也處處存在挑戰。期間工作體驗并不輕松前期感到手足無措電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題在工作過程也是邊學習邊實踐所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢這是我在工作中的主要不足之處我會通過不斷地請教和學習盡快完成任務。
3、統計每日線上銷售數據
及時了解全區各分公司的銷售進度了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。
4、同事關系相處的非常融洽
但是在工作中因為個人或是環境氛圍的原因除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少有時候工作實行也會受到影響以后我會注意這方面的問題增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了對于現在的`崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識。
這一年來對于運營水平有了一定的提高能力得到進一步的提升。經過兩個月自身的努力和同事們的幫助我對工作有了較好的處理能力熟悉各項工作的操作流程希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。看到公司迅速發展我深感自豪也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作為公司創造價值同公司一起展望美好的未來為實現xx夢獻上自己的一份綿薄之力。
運營工作總結范文 篇12
社會上有許多工作,而對于我們學設計的同學來說,工作也是千千萬的小路。當無數的小路交錯在一起的時候,我們會迷路,站在路的交叉口,我不知道選那一條,因為我不知道哪一條路能達到我的目的地,而且我也不清楚我的目的究竟是什么,只是隨便挑一條。路上同行的人多了,看的事認識的人多了,才發現這條路原來真的很適自己。心里豁然開朗。
短短一個月的職業生涯真的影響了我很多,我開始不斷的`對身邊的人、事和物去思考,去尋找,去理解,去欣賞,去評價,去表達。就像我用兩天的時間制作出一張效果圖,他人往往只能看到完成品。而這并不是最重要的,最重要的是別人沒有經歷的我卻在珍惜的創作過程。也許這個過程還遠遠不能稱之為創造,但我會努力的。
下面就我這一個月的職業生涯談談我個人的感受:
一、工作內容:
1.整體工作:我的工作就是負責設計產品主圖、產品描述及產品上架根據不同的產品設計出不同風格的描述。
2.工作中要完成的任務:作為一個淘寶美編除了要求aipscdr,這些必會的軟件以外,還要對顏色調配用的很熟對網頁代碼要有初步的了解。
二、工作過程:
剛來公司的時候做了簡單的產品上架、優化及商品描述。下面讓我來說一說,我在這一周做的事情。
思考配色與構圖:對整個產品內容有了一了解后,現在要思考作品的色彩和具體的構圖,先用筆畫出草圖,也可以直接在腦海里構思。色彩要活潑健康有張力。
查找素材:其實素材這種東西總是數量大于質量,我可以很輕易的下載到許多許多的素材,但卻很少用的到它。如果你平時喜歡搜集圖片,請注意分類,素材的分類是素材線下存儲的關鍵。查找素材時要記住明確所需圖片風格與類型縮短查找時間。
開始設計:設計花的時間是最多的,有的時候,在設計時原先找到的素材就不能用了,甚至全部用不到。所以后后來我就先設計,想用什么圖的時候再找。
切圖:所有的描述圖做好了之后就開始切圖,切圖其實就是把效果圖變成幾張分辨率低點的圖。
完成:做到這一步我的任務就基本完成了,接下來就是產品上架,上架過程中須注意每個選項有沒有選對,總之,細心認證點就好。
工作一個月時間,對一切越來越熟悉之后,總想找到一些別的感覺。每天我會去不同風格的淘寶寵物店,會觀察他們出彩的地方,然后不斷加強自身的職業素質。
工作是人生活的重要部分,不論是消極還是積極,都會給人帶來不同感受。所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力,困擾自己,使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態實際看待問題,告自己凡事要先做人、后做事。
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