日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當前位置:聘大網>職場范文>工作總結>項目經理年度工作總結

項目經理年度工作總結

時間:2023-07-22 13:45:08 工作總結 我要投稿

項目經理年度工作總結【經典】

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編為大家整理的項目經理年度工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目經理年度工作總結【經典】

項目經理年度工作總結1

  進入xx公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在xx公司我經歷了從業務代表到辦公室到業務部經理的轉變,感謝公司對我的培養和信任。現將工作中出現的情況及明年的工作打算總結如下,以期能有指導日后工作推進之意義。

  一、個人總結

  1、個人工作方面

 。1)在20xx年x月我被任命為業務部經理,在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協調性工作量的加大,日常下小區的次數有所下降,對小區的實際真實情況沒有認真了解,對小區的情況反饋沒有掌握真實性,導致回傳信息失真。

  (2)另外一個體現就是在一些具體的個人業務養成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認真。

  2、業務部內部管理上的疏漏

 。1)業務部人員專業培訓和課外知識不到位

  雖然在前期,對到崗的業務代表進行了系統的培訓,但在后續的專業培訓跟進方面沒有做到位,導致業務代表你說什么他都知道(因為培訓過),你說什么他又不知道(因為他忘了),所以持續的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業人才培訓、考核。

 。2)業務信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

  我們的業務量沒有大的發展,體現我們業務拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰能力不強,綜合技能有待提升。

  (3)工作細節控制不足,導致綜合效益不高

  通過十多年的品牌沉淀,企業治理日益完善,企業文化不斷積累。但是今天的xx人,還沒有專業操守和責任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細度不夠高,細節控制尚有不足,導致綜合效益不理想。比如:拉來業務單子,但是前期品牌導入意識和脫節的現場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

  3、客服中心

 。1)前臺接待對客戶不夠認真,導致客戶第一印象不深入

  前臺禮儀接待不夠專業,沒有對公司企業文化進行深入理解,對客戶的前期引導不到位,導致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

 。2)老客戶維護工作滯后,導致老客戶推介率下降

  培養一個老客戶的忠誠度,是一個企業長久發展的法寶,開發一個新客戶的.難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點,而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關,售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護,比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節日的祝福賀卡等等一些細節營銷,維系老客戶與公司關系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

  二、20xx工作計劃

  在xx年歲末x總提出了“xx戰略”xx套餐和xx套餐,并通過和專業老師的學習,這個決策在整個市場第一家推出,應該在市場上按照x總的總體思路是可行的,在xx年應該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業務部計劃如下:

  1、注重企業人才建設,增強企業競爭力

  業務部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業務部員工手冊》,初步形成業務部激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。xx年公司共吸引各類人才數余名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。業務部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭,加強前臺接待和業務部全體人員的學習,使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。首先培養員工對企業的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養客戶的忠誠度。

  2、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識

  為了更好地服務客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實際情況和工程的特點,和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務,做好每一個細節使客戶充分滿意。

  3、以經營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

  根據公司及xx總xx“xx戰略“的定位,我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬視野,使雙套餐產品在市場上能夠打響。

  4、落實教育培訓工作

  在補充建章立制后,利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,使員工按制度辦事、遵紀守法的觀念要有質的提高。從而實現了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

  時光荏苒,此去經年,內心不禁感慨萬千。及XXt龍門吊項目開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  一、20xx年工作回顧

  XX龍門吊項目工程開工以來,我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署,認真抓好項目各項管理工作,已經完成的工程質量、安全均達到合格要求。

 。ㄒ唬╉椖拷M織管理情況

  1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務,我們近公司項目管理規定要求,組建了XXt工程項目部,積極完善各項規章制度,落實工作職責,明確了“干優質工程、創一流業績、讓業主滿意、為公司爭光”的工作目標,全力以赴投入工程的施工,確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。

  2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展,項目部根據施工總進度計劃的要求,認真制定好工作計劃,通過每月的公司月報會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃;通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的問題,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、安全文明。將工作任務通過施工管理人員落實到班組,落實到個人。

  3、做好工作追蹤管理工作。每天對工作的落實情況進行追蹤管理,加強監督,并做好相關記錄,促使施工管理工作按照既定計劃和施工規范有條不紊地進行。

  (二)工程質量控制情況

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量目標。公司提出“業主零投訴”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。

  在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:

  首先,認真抓好人員的管理。合理調配各施工班組,合理分配工作任務,明確責任,在施工中,堅決執行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢二查”制度,對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止,所完成的工程均達到合格要求。

  其次,嚴把原材料質量關。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規范要求。

  3、通過質檢員的日常性見證取樣對材料質量檢驗監督。

  4、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規范之外,做獨立檢驗;再者,項目部對總分包單位加強質量管理。事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

  5、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統部件采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站質檢員,做到對主體質量形成過程了然于胸。

 。ㄈ┦┕がF場管理情況

  在施工過程中,我們嚴格按照公司的工作部署和有關規范的規定,認真落實項目部管理崗位責任制,加強對施工現場的管理,合理安排施工段,組織現有的人力和物力,開展流水施工作業。目前,主梁底板已焊接完畢;主梁大筋板上胎架定位已完成40塊(共60塊);主梁1段(共4段)腹板計4塊上胎架定位已完畢;主梁2段腹板計4塊正在上角鋼焊接;主梁3段計4塊拼接已完畢;剛退底板已焊接完畢;剛退側板計2塊正在上角鋼焊接;剛退上蓋板1段已焊接完畢;剛退上蓋板剩余段已完成拼接;柔腿已完成現有材料的卷圓并焊接完畢;柔腿部分卷圓內筋板已焊接完畢;柔腿下橫梁已三面成型進入焊接打磨;柔腿A字頭已下料完畢。

  現場施工中,我們重點抓好以下幾個方面:

  1、認真抓好安全生文明施工管理工作。在安全管理上,主要抓好以下四項工作:

  一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構,明確不同崗位人員的安全管理職責,嚴格執行安全生產責任制,在施工過程中,相互協作,各盡其責,層層把好安全關。

  二是進行安全生產教育。要求施工方嚴格執行“三級”安全生產教育,根據施工進展情況,針對不同崗位、不同作業部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規程,了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施,增強安全生產意識,在思想上筑起一道安全防線。

  三是抓好特種作業人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業人員,必須經過安全教育培訓,定崗定人規范管理,同時要求身體健康條件必須滿足施工作業環境要求,在施工中嚴禁帶病作業或者酒后作業。

  四是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求,堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查,在管理上,重點是對觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害等常見工程安全隱患進行排查,發現問題,及時進行處理,將安全隱患消除在萌芽狀態。

  2、加強對投資方面的控制。

  一是加強對材料成本的管理。我們認真做好各種材料計劃,根據施工實際需要分批進場。根據施工現場實際需要,認真做好現場材料堆放工作,盡量避免材料二次搬運造成成本的增加。同時,加強對材料使用過程的監督,對施工余料要回收歸類整理加以利用,杜絕材料浪費現象;

  二是加強對人的成本管理。在施工中,我們管理人員自覺熟悉圖紙,嚴格按照圖紙和施工規范施工。根據施工任務具體需要,合理分配安排人員,嚴格按照施工工藝流程進行作業。同時,加強對施工過程的監督檢查,盡量避免因返工而造成人員成本增加。

  3、加強對工程進度的控制。在進度管理上,根據施工總進度制定分階段進度計劃,在實施中加強監督檢查和管理,通過對工程實際進度與計劃進度的對比,找出存在偏差及原因。結合工程實際,及時對計劃調整完善,并有針對性地采取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等,做好糾偏補漏工作,確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。

  二、存在問題

  1、由于施工場地有限,不方便施工全面展開布置,影響吊車利用率。

  2、前期因天氣、材料供應不及時等原因,延緩了工程施工進度。

  3、因地域條件限制,世業洲各加油站點無法開具增值稅發票(僅能開具江蘇省鎮江市國家稅務局通用手工發票),與公司財務制度相矛盾,現場汽車吊、叉車加油費無法入賬。

  三、20xx年工作計劃

  1、及時調整施工進度。

  20xx年,我們將充分利用公司的智慧,發揚團隊精神,及時研究調整施工進度計劃和方法,督促施工分包隊伍增加人員,力求現場作業人員滿足施工進度需要。同時,根據施工現場實際,合理劃分施工段,開展流水作業,在確保工程質量和安全的情況下,加快施工進度,爭取于工程盡早交付使用。

  2、全力做好質量管理工作。

  我們將按照“質量第一,過程精品”的指導思想,在施工中嚴格執行工程質量“三檢”制度,從人、材料、機械、施工方法和環境5個影響質量因素入手,嚴格把好質量關,樹立恒輝品牌。

  3、認真做好安全生產管理工作。

  我們將按照安全文明施工的要求,以“安全第一,預防為主”為工作重點,認真做好施工現場的各種安全防治措施,加強對職工的安全教育與管理,嚴格執行操作規程,努力創建“文明工地”,杜絕安全事故的發生。

  4、認真抓好成本控制工作。

  嚴格抓好人員、材料、機械等3個方面成本的管理,在施工中要嚴格按照圖紙施工,認真做好材料進場計劃,盡量避免材料盲目堆積浪費和返工現象。我們深知“任重而道遠”的內涵,展望未來,更懂得珍惜今天在誠信第一、文明施工、公司形象方面來之不易的成績,也清楚的知道與優秀同行企業相比的不足和差距,我們將以此為契機,在新的一年里扎扎實實地做好施工現場的文明施工,更上一層樓,用我們的行動去真正實現公司“誠實守信”、“質量第一”“安全第一”的理念和方針,在起重機領域、項目管理領域不斷趕超同行業先進水平,為企業的明天更加輝煌做出我們積極的貢獻!

項目經理年度工作總結2

  時間飛逝,光陰如梭,晃眼20xx年就過去了。在不知不覺中,新年也過完了。只放了7天假,太短太短,還沒有休息夠。年度總結都還沒有開始寫,新年就過完了。好了下面言歸正傳,總結一下20xx年,這一年我都做了些什么。

  一、做了什么

  20xx年11月加入新公司,同時也嘗試著做全新的崗位:軟件項目經理(純管理型)。我以前主要從事技術管理工作,現在轉而從事項目經理工作。20xx年底進入公司后,公司給了我一個小項目A(用Java開發的MIS系統),讓我先適應,這個項目是一個內部項目,業務比較簡單,也沒用什么新技術,領導對我的指示就是讓我放手用敏捷開發Agile的方法去管理項目,就當是敏捷的試驗田來做。有了這話我也就放開了,大刀闊斧的就干起來了。

  之后接著就是我的“噩夢”了,公司新開發了一條產品線,是云計算方面的。領導找我談話,讓我結束手上所有的案子,以后全心投入云計算產品線中來。該產品線下面有許多的項目,目前正在運行的有四個項目,其中三個由我來負責,另外一個由我的一個同事負責。說是我的“噩夢”,其實也是對我的一個挑戰,因為云計算的項目很偏技術,業務層面相對較少。所以對于我這個技術的門外漢來說是一個很大的挑戰。其次,云計算的技術也比較前沿,待解決/未解決的問題也特別的多,在開發的過程當中會碰到很多的阻礙。再次,以前只帶一個項目,現在同時帶三個項目對于我來說也是一個挑戰。但是我也很高興能有這樣的一個機會,接受挑戰,沒有挑戰就不會有進步。

  二、收獲

  1、完成了我人生中一次大的轉型,從偏技術崗位成功轉型到偏管理崗位上來了。

  2、參加了PMP的考試,并,取得了PMP證書。(復習真的很辛苦)

  3、學習了公司規范的.項目管理流程,結合PMP的學習,對同事們也混熟了,結交了不少朋友,非常感謝他們給我的幫忙和支持。

  三、不足

  1、項目雖然都跌跌闖闖的完成了,結案了。但是總覺得有很多的不足,可以改進的地方。項目結束的太匆忙,沒有太多時間去想,去總結經驗和堅持下來,斷斷續續,總是說沒有時間。

  2、業余時間沒有抓緊,太貪玩了。

  3、來新公司1年多了,還沒有加薪,有點失望。

項目經理年度工作總結3

  20xx年我服從公司的安排,承接擔任了由X集團開發的建筑面積達二十萬余平方米、工程總造價七千余萬元的“商住樓”工程項目的項目經理。資金上的壓力,施工技術上的難度及項目部主要管理人員的組織等一系列難題亟待解決。任何一點出現差錯將對工程項目的順利完成帶來不可估計的壓力!笆乱匀藶楸尽碧貏e是主要工程施工管理人員的選擇都是經過精心挑選,在技術上都能獨當一面,而且具有相當豐富的現場施工管理經驗。項目部主要管理人員的優化組合,是完成工程項目的有力保證。

  任何一項項目工程都是由:人員、資金、物力三個方面組成,任何一方面的不足都將給工程的質量、安全、進度埋下隱患。“萬事人為本”施工班組的選擇是我重點考慮的問題,在各工種施工班組的組織過程中,班組長的專業技術素質、安全質量意識是關鍵,他們是各工種在施工過程中的領頭“雁”,他們整體素質的好壞對整個工程起到中流砥柱的作用。

  資金的投入量和資金的到位率是保證建筑產品質量、保證安全生產,如期完成的晴雨表,只有足量的資金投入才能保證質量,確保安全生產,才能按計劃進度如期完工。但就目前的情況看,建筑行業已是一個微利行業,再加上有的建設方資金到位率低,這更加重了我們經濟壓力。但不管資金怎么緊張,我項目部民工及管理人員的工資還是按月到時發放,從沒有因資金緊張而克扣、拖欠民工工資現象發生。

  “百年大計,質量第一”在日常施工中,我們嚴把質量關,為使每道工序質量得到保證,項目部配有專職質量員,對施工操作過程作全方位的跟蹤,從不因資金困難而影響質量。工程總體質量受到業主及有關方面的好評和肯定。

  安全是企業的效益;安全是職工的生命!這不是一句簡單的口號。眾所周知,建筑行業是安全事故的高發行業,工程的施工人員來自五湖四海、語言上的障礙、環境上的差異、文化素質低,安全生產意識的談薄是安全生產事故頻發的重要原因。針對這些實際問題,我項目部配備了專職安全員,對施工現場的每位施工人員進行安全生產技術交底,并簽訂安全生產協議書。在日常施工操作過程中,發現有違規、違章操作的進行及時糾正,并隨時召開各工作班組長會議,對違規、違章危險的行為所造成的后果等原因進行分析,并用通告形式對違班組的違規、違章的事情及時處理辦法進行公示。為保證安全生產,確保施工人員的生命安全,項目部在資金相當緊張的情況下,光安全生產用電方面,就投入了拾來萬元資金,大到施工用電的總配箱、電纜線,小到開關箱、操作箱等,基本上都按規范設置、全新配制,各主線電纜敷設均用磚砌電纜溝,上蓋水泥預制板;為各工種施工安全用電得到了保障。日常的用電管理,項目部指派專業業務精,技術素質好的施工用電專職電工,不定期地對用電設備進行檢查,發現隱患及時整改,杜絕安全用電事故的發生。

  “安全與質量并舉”,“信譽與效益并存”,這是我項目部的工程項目管理宗旨。工程項目管理宗旨是我們工程項目管理的追求、奮斗的目標。誠字為本,實字當頭,是我一進入這個行業的誓言,都說誓言無聲。所謂的誠,我覺得最重要而又最易忽略的一點,就是對于企業的忠誠。忠于企業,誠于企業,看重建設集團這塊牌子,一直以來都是我最樸實的工作動力。諸安這塊牌子,是多少前輩們舉起來的?鼎力這塊牌子,又是怎樣的機遇,怎樣的奮斗,怎樣的凝聚。服務于企業,然后獲得回報,這是最簡單的工作理由,雙贏邏輯。要有回報,就要有付出,要付出熱情,智慧,勇氣,毅力。而真是熱情,智慧,勇氣,毅力,才讓我真正地享受到工作的快樂。與業主的溝通過程中,沒有這樣先決的自我要求,很多私人化的情緒便會冒出來,熱情讓我戰勝躁動,智慧讓我領悟到團隊的力量,勇氣給了我探索的力量,毅力使我百折不繞。管理這個項目以來,的體會,也是我的改變,就是調和。易經中說:憧憧往來,朋從爾思。這個意思我半知半解。但我覺得圍繞一個項目,接觸到的方方面面人和事,都是有著合作的`向往和共事的目標而來。合作的概念非常大,但工程管理又是一個必須細化的工作,因為負責,所以細化。與細化相比,嚴格是不值一提的,必須的。與總包的合作過程,既是一個強調配合的過程,放低自己的角色概念,多聽多看多掌握,有的放矢。我要求我們的管理人員,先做好我們自己的工作,配合總包是必須的,但也決不是沒有原則的,不設底線的。這個過程,就需要調和,調動一切因素去獲得有益的結局,F在的建筑業,靠大量簽證來謀求利潤空間已經非常難以實現。因此成本控制就顯得尤為突出。所有的成本中,材料成本是最重要的一環。材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際情況,我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

項目經理年度工作總結4

  依據集團發展的總體部署以及xx年工作目標,以課題研究為基礎,突出科研為各生產廠的服務功能,在技術中心組織和各單位的配合下,xx年科研工作在項目申報立項、過程管理、成果轉化等方面積極開展工作,現總結如下。

  一、加強各類科研項目申報立項工作

  xx年技術中心重點突出科研為各生產廠的服務功能,積極引導各生產廠參與科研項目,今年共組織申報集團科研項目12項,1月22日,組織召開了xx年科研項目立項專家評審會,評審專家針對立項背景、國內外技術水平、主要研究內容、關鍵技術、創新點、工藝路線、目標進度以及經費預算等方面等方面進行評審,提出了10項立項建議。其中技術中心2項、信息系統管理部2項、機焦廠1項、冶煉廠2項、煉鋼廠3項,與xx年相比集團自立項增加5項。通過評審的10項科研項目以安控總字【xx】第011號下達了年度科研項目計劃。

  另外,技術中心申報的《H800mm及以上規格H型鋼產品研發》項目被山西省科技廳列入了xx年度省科技攻關項目計劃,并獲得省財政15萬元資金支持。

  二、加強對科研項目的過程規范管理

  根據《科研項目管理辦法》,今年加大了對集團課題研究、結題的指導與監督力度。加強了對所有在研課題進行跟蹤服務,了解研究情況,督促研究進度,提供服務咨詢。

  4月19日,組織召開xx年度立項的科研項目結題驗收及階段檢查專家評審會,分別從項目的研究進展、取得的階段性成果、對公司經營的支撐作用、存在的問題、科研經費使用情況、下階段研究計劃等方面進行了檢查,經過評審,《煉焦配煤工藝研究》、《褐鐵礦燒結性能研究》、《SWRCH8A(ML08Al)冷鐓鋼盤條開發》等3個項目通過結題驗收、準予結題;《 345 MPa級1000×300系列H型鋼工藝優化研究》、《10.9級ML40Cr盤條開發》等2個項目通過階段檢查。

  10月10、11日,組織召開xx年立項的科研項目階段檢查專家評審會。經過專家評審,11個科研項目中有10項有效地開展了工作,并取得了較好的研究成果,檢查結果評價為“良好”,1項由于受到設備改造進度的影響,沒有達到項目責任書的要求。

  三、加強科研項目成果轉化

  xx年,技術中心積極推動做好科研成果的轉化運用工作。截止目前,科研項目共實現增效510萬元,發表論文5篇,其中《10.9級高強度螺栓ML20MnTiB熱軋盤條的開發》、《大規格H型鋼軋制技術要領》被《軋鋼》收錄;《微量硼對碳素結構鋼力學性能的影響研究》、《低合金高強度大規格H型鋼性能研究與改進》被《理化檢驗物理分冊》收錄;《高線ML40Cr控冷控軋關鍵技術研究》被《熱加工工藝》雜志收錄。申報發明專利3項:《一種含硼釩低溫沖擊韌性優良的熱軋H型鋼及其制備方法》、《一種優質高強度冷鐓鋼的生產方法》和《一種含鈦和硼熱軋低硬度的高強度緊固件用鋼的生產工藝方法》均已接到中國知識產權局的受理通知書。

  四、加大科研投入和對科研人員的獎勵力度

  xx年加大了科研投入,鼓勵各單位積極申報集團科研項目,參與科研和新產品開發工作,對取得重大技術突破或降本增效顯著的項目按照《科研項目管理辦法》給予適當獎勵。xx年,科研項目總投資98萬,比xx年增加41.69萬元,其中:資金本36.2萬元,制造費61.8萬元。4月份和10月份,根據科研項目階段檢查結果,對進度完成好、取得成果多的項目進行獎勵5.1萬元,比xx年增加3.78萬元,極大地鼓舞了科研人員的工作熱情。

  五、加強集團內外交流,營造良好的科研環境

  xx年,技術中心積極做好對內技術交流和對外溝通聯絡工作。

  一是深入各單位進行技術交流和調研活動,為激發員工的'科研興趣,培養員工的科研能力,技術中心多次召開了科研項目溝通交流會議,與項目申報者開展面對面的交流、座談、指導和咨詢,取得了良好的效果。同時對各生產廠進行專利申報及Minitab軟件培訓,并邀請市科技局來公司開展“科技成果轉化申報”培訓,并對申報的專利進行現場評審。

  二是加強了與科研院校的合作交流,xx年與北京科技大學合作開展《4#高爐爐底爐缸侵蝕模型技術開發與應用》科研項目研究,通過爐缸爐底三維非穩態溫度場、侵蝕、結厚在線監測診斷系統軟件成功開發,及在線安裝和應用,實現了高爐生產狀況實時監測,為高爐安全高效生產提供了有力的依據。

  三是積極走出去與有關政府部門溝通聯絡。鑒于科研管理工作的特性所需,一年來,我部門積極和介休市及晉中市科技局、經貿委、省科研廳、省經信委等部門的溝通聯系,使他們更加了解我公司、理解我公司、幫助我公司,為我公司的科研工作開展創造了一個良好的外部環境。

  xx年科研工作存在的問題

  xx年,技術中心經過努力,科研工作取得了一些成績,但仍然

  存在一些不足之處。主要有:

  一、集團整體攻關能力較弱,高技術含量的課題缺少,國家級的科研成果獎未能突破。

  二、科研項目進展較為順利,但特色還不明顯、運行管理還不夠規范、投入不足。研究現實問題能力有待加強,服務各生產廠的能力有待進一步提高。

  三、集團技術創新氛圍還不夠濃厚,技術交流層次和水平有待進一步提高。

  xx年工作目標及主要措施

  xx年工作目標:力爭集團立項科研項目 8~10項,申報省級科研項目 1~2項,發表論文5篇以上,申報發明專利3項以上。

  為實現上述目標,要采取以下措施:

  一、繼續加強各類科研項目申報立項工作

  廣拓渠道,廣泛動員,整合力量,以較高級別項目為重點,以降低增效為目的,為公司的新產品開發作技術支撐,切實抓好各級各類科研項目的申報和立項工作。認真組織公司各單位申報集團及國家級、省市級科研項目,并加強與上級主管部門的聯系,提高申報質量,爭取在立項上有所突破,不斷提高我公司科研項目的檔次。xx年計劃將有一定難度的新產品開發項目和機焦廠增加焦爐煤氣產氣量、冶煉廠降低焦粉消耗和爐渣性能等方面的研究工作列入到科研項目中,力爭集團科研項目立項 8~10項,申報省級科研項目 1~2項。

  二、繼續加強對科研項目的規范管理

  加強對集團課題立項、研究、結題的指導與監督。加強對立項課題研究的指導管理,督促做好研究工作。繼續開展課題研究中期檢查,

  定期對研究課題的進展、人員組成變化和經費合理使用等執行情況進行有效的跟蹤服務,確保研究課題的如期完成,使課題研究工作能落到實處,產生實效。

  三、繼續組織集團自立項目的結題驗收與成果申報

  樹立成果意識,督促課題組按期結題,及時組織鑒定,申請成果登記,形成一批優秀的科研成果。xx年計劃組織7項項目結題驗收、鑒定工作。積極組織科研成果的申報,努力提高科研成果的數量和質量,爭取發表論文5篇以上,申報發明專利3項以上。

  四、加強公司內、外部技術交流,開展產學研合作

  為提高公司科研項目的質量與技術水平,xx年加強公司內、外部科研項目立項、檢查等工作經驗交流,邀請同行專家就科研工作開展過程中出現的問題進行對話、深度會談或專題研討,實現信息交流、經驗共享。通過不定期組織交流會,不斷總結經驗,促進科研項目工作的深入開展,同時了解同行業中最新的科學技術動態和發展趨勢,提高我公司的技術水平。

項目經理年度工作總結5

  在分公司領導的信任和培養下,我于20xx年xx月被任命為xx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、工作方面

  工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的狀況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。

  為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

  二、項目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的'解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而到達提高工作效率的目的。

  在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地務必正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求務必系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

  在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,建立一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

  財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而到達降低成本的目的。

  三、學習方面

  透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,個性是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

項目經理年度工作總結6

  根據會議安排,我代表某某項目做20xx年工作匯報,請各位領導審評:

  20xx年某某項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  某某目前有三個項目,其中某某改造工程二標段位于某某市某某區某某區,全長1.4km,某某道路市政工程一標段位于某某市某某區的某某區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。某某土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在某某路和某某路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  某某項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  某某路改造工程二標段和某某道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,某某土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到某月某日,某某三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及某某建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至某月某日末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  某某項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年某月某某日某某項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,某某也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的.基礎上繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  某某項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  某某項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:(1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及政府發文和現場影像資料。(2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。主要做好以下工作:

  1、進一步完善項目管理。

  2、全面履約。

  3、降本增效。

  4、增加變更簽證量。

  5、提高自身及項目整體技術力量。

  匯報完畢,謝謝大家!

項目經理年度工作總結7

  從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領導的正確指揮及擔保業務部領導的直接帶領之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據本人工作實際,緊緊握住做業務和抓營銷兩把鑰匙,在項目經理的工作崗位上做到了努力學習,大膽實踐,轉變觀念,很快適應了我公司快速發展的要求,圓滿完成了全年工作任務。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態度,堅持勤奮敬業、廉潔自律的職業操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調研和評審報告撰寫,公司下達的'臨時工作任務,都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業修養。

  二、圓滿完成了項目經理各項業務指標。

  在20××年中,本人實際完成擔保給款業務筆數7.2筆,完成任務量的180%,完成業務金額為1050萬元,完成任務量的105%。其中作為項目經理a角完成業務5筆,金額688 萬元,作為項目經理b角完成業務2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業務量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領導的正確領導,同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業務都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學習,業務理論及實踐經驗得到快速提升。

  本人在20××年堅持理論學習與實踐操作相結合,通過公司培訓、業余自學多種渠道積累業務知識,并堅持及時總結。年中本人的論文《中小企業文化建設的難題及破了之策》在《**擔!冯s志上發表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結也得到了王總的肯定,擔保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統一上。對該原則的深入思考,使得本人業務操作的思路愈加清晰,而不斷的業務積累又反過來促進了對該原則的深入領會和擴展,感覺受益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執行力的提高貢獻力量。

  在20××年公司布置重點進行的 gmis系統流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務,努力做到gmis系統流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,對本人負責的給款企業全部走訪了一遍,其中對重點企業海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務,為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優質的客戶資源是新項目經理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務來抓,全年度推薦企業加入信用協會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔;蛭J業務評審的有兩戶,該兩戶計劃發放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業務部潘部長的悉心指導,受益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經理的言行使他們深切感覺到擔保公司工作人員敬業、誠懇、嚴謹、務實的工作作風,不少企業申請加入了信用協會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔保分別獲得了開發銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續拓寬客戶來源,深入挖掘發展潛在客戶,將營銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結出交行給款相關流程。

  通過交行給款,我公司提供擔保并由開發行再擔保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務部、主管行長等多個操作環節,最后還要經過開行審批流程,項目經理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿易有限公司兩戶企業在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領導下,總結出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關業務的順利開展打下了比較堅實的基礎,另一方面使得本人擔保理論知識和實務操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結工作中的經驗教訓,對指導日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

項目經理年度工作總結8

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  冬去春來又一年,在過去的xx年,我和項目部的全體員工在公司領導的大力支持下、指導下,幫助下,根據xx、x山,x慶項目施工地點的不斷轉移,針對監理和xxx地產的思維習慣和處事作風,我們的工作、管理思路,也在不斷地調整與適應;經過項目部全體同事,共同努力與公司各職能部門的大力協作和支持下,我們圓滿完成了江門項目合同中所承包內容,中山項目在職期間,質量與進度同步完成合同中的承包相應工作,現階段在xxxxxxx項目部負責項目全面管理。在此我代表江門,肇慶全體員工向各級領導,各位同事表示最真誠的感謝和祝福,為了迎接xx年的工作,現將xx年全年工作總結匯報如下:

  一、xx年項目完成形象工程績效:

  1:xx項目,全年完成總產值3700萬,全年已收總額4675萬,預計在收700萬,包括15年,16年已完成產值提高收款比例,全年已支付,截止xx年12月31日支付金額3100萬包括主材費用,春節前計劃還要支付1100萬。

  2:xx項目,在職期間完成總產值1300萬,未達到收支時間。

  3:xxxx項目,xx年10月至xx年元月31日已完成總產值約1197萬元,按合同時間約定,應收總額675萬,但是與領導第一次溝通,初次同意支付500萬,人工費支出大概在350~400萬元,上月已支人工費42萬。以上支付數據包括部分機械費用。

  總體工程施工進基本滿足甲方要求,但是在質量與甲方要求,和行業標準還是有很多不足之處。

  二、xx年工作回顧與總結:

  我作為x門和x要項目負責人,對一個團隊管理來講重要程度。所以,我們項目部的每項施工程序都嚴格執行海倫堡地產的管理制度和行業規范,主要在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面等,都在公司制度規定的框架內進行,工程質量標準,更要在規范內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是一個企業的目標,我們必須也應該百分之百達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現了問題,帶來的教訓,也足以使我更加重視質量和安全,對企業生存和發展。

  項目整體控制的應變能力是項目負責人每天都要考慮的實際問題,F在xxxx項目外部環境復雜,由于我們項目部入此地區,如建委、設計、質監、安監、勞動保障等各管理部門機構,都交由我公司項目進行負責;地產項目部、分包單位以及工程部、水電部、財務部等加上現場各個班組等方方面面的打交道,項目部發出與回復工作聯系單就有20余份;每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,(比如,$$$$項目部,每澆一次樓面都要上報質量監督站,上報后70%時間都要來驗收,每次升塔或者施工電梯加節,安監部門都要到現場監督,而且還有很多檢查和檢測與以往的項目要求很多增項)。所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協調,在公司利益最大化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。在公司領導的指導下、大力配合下,并通過項目部每一項工程行之有效的管理措施;通過誠實可信、保質保量的實力與能力展現,為公司及項目部贏得了行業認可,獲取效益。但一個人的'精力畢竟有限,處理外部關系的時候,忽略了內部一些人員交流溝通,產生了一些誤解,本人也將在今后工作與生活中努力改正這些不足。

  三、來年江門和肇慶高要項目的工作計劃目標

  1、xx項目部,一期主要是維修維保處理工作。

  2、xx項目部7~10交戶業主,交戶集團的驗收;21~32棟改造后交戶業主和集團驗收,固定對交戶后安排有經驗的專業人員進行維修、管理,避免造成扣款專項。

  3、xxxxA7棟完成后期的二次結構施工,并完成交付驗收。

  4、xxxx21棟高層主體和二次結構施工完成,并達到驗收條件。

  5、xxxxx22~29棟洋房完成所有施工內容,達到驗收條件。

  四、新的一年工作要求

  一)合理安排工序,加快施工速度

  作為一名項目上的指揮員,應注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去完成。

  2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了材料、人力的合理配置,確保工程順利完成。

  3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶售節點項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

  4、加強責任到人,落實專人專項。按照施工布置,自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層保計劃施工,落實項目上分項專管,整體進度是齊抓共管。

  二)嚴細成本管理,提高工程效益

  xx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

  一是抓項目成本分析制度、完善內部管理體制。自己帶頭組織項目成本員、預算員、材料員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、材料耗損、成本核算達到數字交圈、核算對接,把控住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各施工員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約項目不必要的開資。我們項目要不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約,控制成本,合理開支,爭創一名合格的管理者。

  最后,感謝xx年來公司各級領導,項目部各位同事及員工,辛苦的付出,感謝團隊對我個人及項目團隊的理解、幫助、支持與包容。xx我將繼續帶領項目部的全體管理員工,認真努力完成xx年的工作目標,為自己工作提升,為公司的發展再創輝煌。

  總結完畢,再次感謝今天在座的各位。

  木子

  xx年1月20日

項目經理年度工作總結9

  在集團公司及開發公司領導的強有力的領導下和相關同 XX事的協作下及監理有限公司、 新光建設工程監理咨詢公司的共同努力,XX 住宅小區工程得以順利進行。 本人在 XX 房地產開發有限公司項目工程部工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認 真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,一心為公司,較好地完成了 20xx 年上半年度年度工作目標。現將有關今 年上半年 XX 住宅小區工程項目管理工作匯報如下:

  一、工程進度完成情況:

  1樓自今年一月份基礎施工以來到六月底已施工到主體結構第 16 層, 占總工期的 44.8 共計已施工工期為 7 個月,(總工期為 16 個月);2樓自今年一 月份樁基開工以來到六月底已施工到主體結構第 7 層,共計已施工工期為 6 個月,占總工期的 30(總工期為 20 個月,包括總體);根據施工總進度計 劃,1、2樓工期在計劃之內,無超期、脫期。

  二、項目投資情況:

  1樓根據施工圖預算,工程造價預算為 2937 萬元,到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一層至 十四層,施工投資審核為 1365 萬元,占總造價的 46.5;2樓根據施工圖預算,工程造價預算為 3448 萬元,到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護 攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一層至六層,施工投資審核為 1069 萬元,占總造價的31。 1樓投資對比圖 2樓投資對比圖

  三、項目施工過程控制管理情況

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和 決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

 。ㄒ唬、項目組織管理情況: 根據 XX 工程特點,編制了 XX 工程項目管理規劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質 量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得 XX 工程得以順利進 行,通過每周的集團公司工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每 周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  (二)、工程質量控制情況: 質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量預控方案。公司提出“建精品工程、樹舟基品牌”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業分解質量責任目 標:土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線。按工程階段細分階段目標,如:分項優良率不低于 85,主體優良率 100,單體優良率 85,并 按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,在工程開工前,對監理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監理大綱及總分包單位的施工組織設計。針對 監理、施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進

  要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現場為甲方、監 理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質檢方法等。組織專家、質監站、廠商、監理、施工研討材料性能、施工工藝、質量評定及驗收方法,確定最終的預 控方案。

  2、產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。 在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,發揮監理在質量管理上的職能,對監理充分授權、有效監督。嚴格按照監理合同上明確的權力與義務,監督基層監理人員是否按照監理大綱及甲方的企業標準執行質量管理。

  其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環節,防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材 料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料檢驗。一、通過監理的日 常性見證取樣對材料質量檢驗監督;二、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;三、項目組的土建、水電工程師做專 業檢查,對可疑材料,現場封存,擴大取樣數量,在規范之外,做獨立檢驗;四、對確定的不合格材料,采取封存,限定時間在監理人員監督下清理出場。

  再者,項目部依合同及國家的有關法律法規,對總分包單位加強質量管理?偡职鼏挝皇钱a品的生產者,他們的工作直接決定產品的'質量,事實上,各個施工單位的 工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管

  理水平的差異。所以在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量 管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團隊意識及品牌意識, 從思想上重視質量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程例會制 度,講問題、提問題、解決問題,F場管理中,我們還強調服務意識,為乙方生產質量優質產品創造條件,提供技術支持、管理支持。

  3、產品的驗收控制中,我們始終牢記黃董事長:“工程質量是企業的生命”這一指示,著重抓二個層面的驗收: 第一層是總分包單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓總分包單位的管理去實現,強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。 第二層是監理與項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到住宅產 品的結構安全,因此,我們不僅對總分包單位的復驗按有關規定、規模驗收,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)、工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實 施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調

  整、修改原進度計 劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制項目管理規劃,研究項目的總 進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規范管理以提高工作效率。

  2、審查確認監理工程師上報的承包商所做的施工組織設計及施工進度計劃表。要求監理工程師做好監理規劃、計劃、組織設計和進度控制的工作制度以及進度控制工作實施細則,并督促監理工程師在工程實施過程中努力落實。

  3、主持會議研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,參加監理工程師主持的有關協調研究會議,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監理工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

  (四)、項目投資控制情況: 項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證,即管理“項目實施控制價”。

  1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量核算、定額取費、材差價格構成因素)等,明確工程費用最容易突破的部分或環節即投資控制重點。項目部對工程進行施工圖工程量計算、套用工程預算定額,編制工程施工圖預算造價、根據進度編制月進度造價預算。

  2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關系,預測工程風險及可能發生索賠的誘因,制定防范性對策,避免和經濟索賠事件發生。

項目經理年度工作總結10

  我于xx年x月xx日進入xx集團置業公司,并于x月xx日進駐xx百貨大樓項目工地擔任項目經理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項目部在集團置業公司的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標。下面我將xx年x個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報:

  一、前期施工準備階段

  xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

  1、地下室控制邊線放樣。

  2、建筑物放線。

  3、規劃部門進行驗線工作。

  4、將測繪部門提供的水準點、坐標控制點提交總包單位。

  5、兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

  6、樁基施工圖設計交底及圖紙會審。

  7、規劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙。

  8、協助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

  9、開工前去質安站辦理質量監督手續事宜。

  二、施工階段

  打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位?紤]到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協議。

  基坑土方開挖兩米五后,給現場打樁帶來很大的影響;炷吝\輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會以此為借口,施工場地三通一不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

  萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場。總包未收到我方提供的樁基正式施工圖,不便組織機械進場也是事實,但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架?偘谡曳职鼏挝挥龅搅撕艽蟮睦щy,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業務,直到十月二十二日才陸續進了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來,經設計單位同意后,將塔樓返循環成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難?紤]到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工?偘群筮M行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

  裙樓樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%。

  三、xx年工作計劃安排

  樁基施工進度已經滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排

  1、xx年xx月xx日進場開始挖土。

  2、打樁(包括圍護樁)施工xx年x月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖。土方開挖于年xx月xx日前全部完成,地下室底板于年x月初開始施工,x月x日完成。

  3、xx年x月底前完成±0.000以下砼結構。

  4、x年x月底以前完成裙樓砼結構。

  5、xx年年底前塔樓結頂。

  6、機電安裝、幕墻施工、二結構施工、精裝修施工穿叉在主體結構施工中進行。

  四、當前需要協調的其它工作

  1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。

  2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

  3、甲供、甲定品牌材料確定。

  五、在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作

  1、繼續抓好xx百貨大樓工程項目管理工作:xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

  2、加強業務知識學習,繼續提高管理水:隨著時代的'前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協調能力。不斷提升下屬員工的專業技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。

  3、進一步作好現場管理工作:xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是施工進度的管理。時時跟蹤現場施工進度,發現問題,即時與施工單位溝通,確保周進度、月進度、年進度計劃按時完成。三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進行結算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現場管理人員,應該屬于施工方承擔的費用,決不另外簽證,一切按定額進行結算。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

項目經理年度工作總結11

  時光飛逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奮斗中,20xx年很快步入了尾聲,轉眼之間,我們公司成立至今已有xxxx年有余,業績進入了平穩發展趨勢,在xx已經擁有了一定的穩固市場,這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就!不知不覺我進入公司也已經一年多了,在各位領導及同仁的指導幫助下,終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業務;仡櫩偨Y:在以公司宗旨為軸心,以公司利益為前提的條件下,我部也取得了一些小小的成績,但仍存在諸多不足,導致在工作中出現紕漏,給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,在此,我向公司表示深深的歉意,F總結失敗教訓,吸取經驗,確保相同的錯誤絕不會出現第二次,將一切不良問題處理在萌芽狀態。

  這一年中,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

  一、施工現場的管理及監督:管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的`跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二、技術工種的指導及培訓:裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

  三、針對于客戶要求:顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

  關于以上幾點,誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

項目經理年度工作總結12

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質。

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作。

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的'順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作。

  試煉階段:

  在領導的信任下,獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

  成長階段:

  風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

項目經理年度工作總結13

  一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔任xx公司項目經理。20xx年x月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

  一、優化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用?s短工期xx天,節省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30,還節省費用1.5萬元。

  原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的`招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優。

  以上就是作為項目經理的我對一年來的工作進行總結,在今后的工作中,我會更加努力地工作!

項目經理年度工作總結14

  一、20xx年將過去了,在集團上級領導的帶領下,建立工程項目工作要點,較好地完成了集團交付的各項工作任務。

  1、認真學習上級下發文件,協助建立健全公司工程質量、進度、造價等各項制度。

  2、在本集團現有的制度前提下,結合自己的工作經驗和本公司的實際情況,編制部門的工作聯系單、工作流程、工程管理表格并指導實施。

  3、整頓、整理、收集與工程造價部門相關的內業文件、資料建檔工作。

  4、制定集團的管理方針,針對原工程造價遺留存在的實際情況和困難逐步解決,設計現有部門與部門之間的溝通管理方案并指導實施。工程項目建設工作總結由提供!

  5、接任本集團的工作以后,對現有人員進行初步調整,有了一定的改善。

  6、面對各部門的工作情況不同,和集團原有存在不夠完善的因素,加以協調溝通。結合本公司的具體情況,本著輕重緩急的原則開展工作,取得明顯的成效。

  7、加速辦理一期土建及水電工程的結算收尾工作,和對原有的簽證單結合現場認真細致的.核實。

  8、加強形象進度款的把關和控制,制訂《現場簽證管理辦法》的相關程序。起到監控、核算工程造價及控制工程成本的作用,發現問題做到及時向總裁匯報。

  9、對原有的工程合同、工作聯絡函、工程承諾書、現場簽證單、設計變更通知單補充結算,進行重新核實把關,增強了造價部門在工作中真正起到了監督和審核的職能作用,確實減少公司的經濟損失。

  10、 結合公司現狀提議新項目的招投標,的有效管理方案及流程管理,并在繼續做進一步的改進和完善工作,降低工程造價節約成本給公司帶來效益。

  11、 編制本公司財務工程款的支付管理、結算程序。

  12、甲乙雙方已完成1#、2#、3#、4#、5#樓的土建及水電工程項目,20xx年12月底6#、7#、8#、9#樓的土建、水電、附屬工程項目做掃尾工作,主要因素是受施工單位報審驗收影響。

  13、工程部的簽證單時常出現一些不負責任的現象。如有些工程的工藝過程需要記錄的數量、規格、工作內容均不詳就要求造價室確定單價,F場設計變更或現場增減變更項目,現場施工沒有及時確認,過后補簽證單并要求造價工程師一起確認,不按施工管理流程。我及時的配合工程部、工程監理及時給予糾正和辦理簽證手續。

  14、爭取將二期工程總包以外的分包工程項目,抓緊于年前給予辦理工程量的核實簽證工作或初步結算和驗收工作。由于因人員的特殊變動,以免影響現場的經手交接工作,給工程量的核實真實性受到影響。同時能夠更好的把握、控制年底的進度款支付的準確性。

  二、存在不足

  1、一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度不夠,組織、溝通能力有欠缺,和其他同事之間還有一定距離。

  二是涉及工作多樣復雜,需要時間上的相互學習、溝通。

  三是工作中不夠老道加上脾氣燥,容易犯上主觀意識形態的錯誤。要在不斷的努力、學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。在今后工作中認真總結經驗,克服不足,努力把工作做的更好。

  2.后期辦公室招聘部門的工作人員存在各種因素問題,造成人員管理不善不合理的調配工作,以致影響各部門的日常的各種工作。

  三、明年工作計劃

  1、認真學習,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成各項工作。

  2、做好本集團的工作,對各項決策和出現的問題。及時提出合理化建議和解決辦法供集團參考,并努力配合各部門完成公司下達的任務。

  3、工程招投標報價程序不能滿足公司的管理要求存在嚴重不足,希望能夠有新的措施。

  4、做好二期的結算準備工作,同時配合工程部做好三期開工前的前期準備工作。

  四、建議:

  1、三期工程建議以大包干的形式發包,減少市場價格變波動的風險,同時成本也會得到更好的控制和有利于投資資金的統籌安排。

  2、工程大包干的形式同時對現場 “質與量”的管理會得到有效的控制,又能夠杜絕現場的工程簽證舞弊行為的通病,節約成本。更重要的是減少辦公費用和其他開支,減少結算費用和縮短辦理結算時間,更多快好省的有效節約建安成本。

  3、集團的發展建議以工作流程制度化、工程管理表格的管理形式加以管理,能夠使部門之間在工作中起到相互配合和相互監督的作用。

  4、一、二期工程工作中存在的一些問題希能到重視和總結,這將對三期工程的開發和投資,會起到促進的作用給公司和帶來更大的經濟效益。

項目經理年度工作總結15

  20xx年度是項目部蓬勃、發展、壯大的一年。在公司正確方針指引下,項目部經過了入住、裝修、喬遷期后,現在已經進入正常的物業管理階段,在公司各專業部門監督、檢查和指導下,項目部服務管理品質得到了較大提升。雖然工作量多,難度大,但是我們會在公司的指導下克服困難,并且有信心、有能力,有條不紊的推進項目的各項工作。

  一年一度的工作總結是我們總結成績,發現改正缺點和不足的平臺。項目部在今年取得較好成績的基礎上,將在20xx年的工作中不斷完善和創新,使我們的管理水平再上一個新臺階。下面對項目工作進行全面總結。

  1、全力完成項目收費任務

  項目20xx年度物業費共收取5644戶,總費用464367元,收費率達到了87%;20xx年度采暖費共收取5357戶,總費用56436元,收費率達到了95%。

  2、不斷優化完善物業管理人員

  通過適時監察監控員工行為規范及服務質量,及時進行人員調控及調整,逐漸選拔優秀人才進入項目,提高整體服務管理水平。

  3、與業主建立良好關系

  在平時的服務中物業管理人員主動接洽業主,通過多種方式(日常入戶回訪、每月回訪、電話詢問、年度業戶意見調查表)與業戶進行溝通,聽取業戶的意見,采納業戶的合理建議,對業戶不滿意的地方進行相應的糾正或預防措施,以滿足業戶不斷變化的需求,最終達到業戶滿意。據業戶意見調查統計,業戶電話回訪滿意率在100%。

  4、提高員工服務意識,加強培訓

  通過日常管理及培訓,增強員工服務觀念,提高工作效率,適時監察監控。項目部每月都要根據年度培訓計劃對員工進行業務培訓,另外針對員工平時工作中出現的問題進行專項培訓。同時項目各專業部門也按計劃定期對分包方人員進行培訓,使項目員工業務素質和服務意識整體得到了提高。工程部培訓567次,客服部培訓655次,保安部培訓565次。

  5、配合集團各項工作

  參加集團公司為期一周的銷售培訓。并組織本項目所有部門經理、主管了解福成會事宜,配合銷售部對新開盤小區進行排號,安排人員發放宣傳單及有關資料。

  6、協助政府相關部門搞好各項工作

  參加房管局安排的為期3天的項目經理培訓。

  7、督導各部門完成各項工作

  客服部完成指標

 。1)處理報修及辦理各種手續情況

  每日填寫《報修接待記錄》,記錄業主來電來訪投訴及服務事項,并協調跟進處理結果,及時反饋、電話回訪業主。本年度累計業主報修64567張單子,公區維修5457張單子,路面維修75785多平方米,辦理裝修手續4578戶,裝修驗收5467戶,開業主居住證明6865份,發放房產證56557本。辦理入住、更名手續67568戶。辦理長期車位卡、長期卡續費約67875份。

 。2)做到了各類通知發布及時

  本年度,我項目共計向業主發放各類書面通知6756次。運用短信群發發送通知累計6757次,通知擬發及時、詳盡,表述清晰、用詞準確,同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。

 。3)建立健全業主檔案工作制度并及時更新業主檔案資料

  為更好的完善業主檔案,我項目做到了及時更新、整理業主電子檔案和紙制檔案。同時對業主的資料制定完善的資料保密、借閱等規章制度,整理并保管地下室業主購買協議,及時更新地下室業主信息資料。保證做到有據可查。

  (4)辦理物業企業核定三級資質和物價局備案材料

  辦理物業企業核定三級資質與物價局備案,所需材料均已備齊并移交到相應管理部門。

 。5)與數字化平臺對接完成

  為了更好的服務業主,加強管理,提高服務層次,集團成立了數字化平臺。客服部被賦予重任與數字化平臺進行業務對接。經雙方多次溝通、協調,項目情況、業務辦理流程、工作人員檔案信息、業主檔案信息等已全部對接完成,并逐漸步入正軌。

  (6)底商(重點返租房)資料整理

  截止于本年度,小區返租底商已有大部分到期,針對于這一點,我項目對小區底商資料進行了重新整理,對已到期商戶送達了辦理入住通知。保障做好交接工作。

  (7)收發室工作:信件的接收與發放

  本年度我項目安排人兼管收發室工作,在不影響正常工作的情況下,收發掛號信、包裹單、匯款單7257份,報紙收發數為5678份、雜志收發578份。我項目做到通知、發放及時,記錄詳細。對未及時領取的661份掛號信、包裹單、匯款單,定期返回郵局并做好相應記錄以便查詢。

  工程部完成指標:

  根據20xx年度設備設施維修保養計劃,對設備設施進行保養,有效的保證了公共設備設施的正常運行,在20xx年度未發生一起由于維修保養不到位造成的設備設施無法正常運行的情況,確保設備完好率在98%以上。具體匯報工作如下:

 。1)暖氣是小區居民取暖過冬之根本。我項目重點針對上一年3#、4#換熱站供暖不熱的樓群進行了檢查,外線閥門進行排查、維修與更換以及對地下室暖氣間管道改造,經過半個月供暖發現不熱情況大有好轉。

  (2)外排污水管道的巡查維修,我項目小區內有20xx多個污水井。井內與管壁上積累了大量泥沙和油泥,造成了堵塞與反水,給物業與業主帶來了大量的工作與不便。工程部組織了大量的人力,對污水井與管道進行疏通、清掏,期間還對一些下水主管道工程進行了改造(一層應是獨立管道,原工程將一部分一層的下水主管道,接到了2層以上的下水主管道上)。保證了小區的正常生活。

 。3)消防是小區內必不可少的安全保障設施。為給小區居民的生命與財產增加保障,我項目組織人員對每棟樓,每個樓層的消防設施定期進行巡查、維修與保養,確保消防設施、設備的安全運轉。冬季來臨,對48#、49#、50#、51#、52#、12#、19#、20#、21#、27#、28#、29#、33#、40#樓地下室一、二層和地上一、二、三層的消防栓頭和消防管道加裝電熱帶,避免冬季消防設施凍壞跑水。

 。4)為了確保小區的正常供水,我項目工程部對供水管道進行了定期的巡查,如發現滴、冒、跑、漏等情況均及時進行了維修,保證了小區的正常供水。

 。5)對小區設施設備進行定期巡查、維護與保養,發現問題均及時處理,確保了安全供電。

 。6)對6個換熱站的供電系統和電機,進行了一次全面的檢查與維保,確保了站里的設備設施的安全運轉。

 。7)在雨季來臨時為減少小區樓體漏水問題,經公司領導批準聘請了專業的維修單位。并對其進行了嚴格的管理。確保了工程質量和公司的利益。

  (8)經公司領導批準聘請了專業的施工單位對23#、24#、25#、26#樓單元前雨遮子進行了新建,確保了業主的安全出行。

 。9)對采暖泵進行檢查維修,更換采暖補水泵軸承70個,機封15個,維修采暖循環泵14臺。對水泵除銹刷漆31臺,對關鍵的閥門進行維修與更換確保開啟的靈活。對每個看站員工進行培訓,讓其會使用藥品和化驗儀器,化驗二次軟化水質并做好記錄。

  保安部完成指標

 。1)安全指標情況

  20xx年未發生安全責任事故,重大火災事故,員工傷亡事故,沒有與業主發生重大事件糾紛,安全的完成了年度安全指標。

 。2)日常工作完成情況

 、偬幚硗话l事件22起。

  ②專業技能培訓方面,實行每周訓練一次,時間為一小時,按照制訂計劃開展訓練,并定期對訓練內容進行考核,檢驗訓練成果,通過半年時間的訓練來看百分之90以上員工能熟練掌握初級專業技能,為更好的開展工作和完成任務打下了基礎。

  通過不斷地強化培訓及對保安人員及中監控室人員的崗位實操演練,逐步提高了工作效率,完善了整條以人為主的安防線。

 、坳P心保安員的衣食住行,讓保安員感受到保安大家庭的溫暖,使大家能夠安心工作,確保社區安全。

  (3)取得的成績

 、俳衲8月在集團各項目保安大練兵比武中取得總成績第一名,單項科目消防水帶兩人快速連接第二名,崗位交接、指揮旗語兩個第一名的好成績。

 、谂浜瞎矙C關查處非法傳銷窩點三起,營救被傳銷拐騙婦女兩人,配合抓捕在逃通緝犯一人,保安部內部通過監控記錄,鎖定偷盜電動自行車1人,并在當晚再次實施盜竊時將其堵截抓捕成功,隨即移交公安機關處置。

 、郾0膊繜嵝膸椭鷺I主解決各種力所能及的問題,幫助業主找到丟失物品30余次,價值約合5萬元都以核實后如數交還業主,受到業主的好評褒獎,先后收到業主送的表揚信若干,錦旗5面。

  綠化部日常工作

  一、小區綠化進行了改造,對苗木進行移栽,樹林修剪完成。各項施工給苗木造成的損壞,做到隨時施工隨時補栽。

  (1)保潔日常管理及巡視檢查方面:管理和巡視檢查力度不夠,導致員工有怠工情況,以及保潔領班不能很好地通過巡視檢查及時了解崗上員工工作狀態,對員工的不足之處給予正確引導、糾正;

 。2)人員培訓方面:對現有的保潔員采取的培訓方法不得當,部分外地來京務工人員理解程度和文化程度都偏低,甚至沒有文化,相當一部分員工不能很好地吸收和執行培訓內容的要求;

  (3)計劃性衛生方面:園區內計劃性衛生完成情況不是很好,執行力度和質量欠佳,要求保潔部在安排后及時跟進檢查完成情況;

 。4)垃圾清運方面:部分業主將生活垃圾堆放在垃圾桶周邊,易造成地面污跡和蚊蠅滋生等現象,保潔部及時對生活垃圾桶進行清潔、消毒,保證地面整潔,無異味;

 。5)對客宣傳方面:在不影響日常工作的情況下,配合地產發放新開盤小區持續發放宣傳單。

  二、工作上存在不足的方面

  1、管理層檢查、落實工作的.力度還要加強。

  2、服務意識、專業知識、責任心、團隊意識在此基礎上還要提高。

  3、培訓力度有待提高。

  4、分包方人員素質需要提高。

  5、硬件設施需要改進。

  6、節能意識還需要深入到每個人的心里。

  三、20xx年重點工作計劃

  (一)資源整合與管理

  對現有人力資源合理、有效整合與優化,推進以結果為導向的責任目標制度落實。結合項目實際情況,對現有在職人員推行績效考核評估,落實責任制度,對項目人員實現優勝劣汰。

 。ǘ┛蛻絷P系的維護與管理

  1、區域劃分落實工作量化;

  2、定期更新全面的業主信息,及時分析匯總業主的主流需求及社區業主的動態

  3、轉變觀念與思想,改變被動服務為主動服務的意識及提高工作效率

  4、以業主需求為導向;定期考核考評各項服務指標是否達標;直接與績效工資掛鉤;獎懲分明。

 。ㄈ┰O備設施維護,通過有效現場管控達到設備保值。

  1、工程組水工班重點對3#、4#換熱站的供暖外網管道與閥門檢查與維修,對于20xx年,整棟樓供暖效果不理想的進行管道改造。

  2、工程組電工班對小區的供電系統,整體的大排查一次,確保小區的安全供電,避免事故的發生。

  3、工程組土建組對小區的路面和樓頂的護欄,進行一次全面檢查與維修,確保小區的安全出行與人身安全。

  4、更換停車系統的前期準備工作:為規范小區停車管理,使小區的交通更快捷、更方便、更規范,杜絕高峰期車輛出行排隊現象。將更換停車場“車牌識別”智能管理系統。為保障更換工作的順利進行,我部已經做好前期準備工作,隨時對長期停車卡業主車輛信息進行更新。

 。ㄋ模┏掷m物業費用收繳工作,保證項目運轉收支平衡

  1、對小區物業費進行全面收繳,了解客戶訴求,提升整體物業服務質量。

  2、推出有償服務項目,增加多種經營收入,服務于業主,提升項目的品質及物業整體服務水準,實行客戶滿意,公司創收的雙贏局面。

  (五)完善小區居住環境,逐步清理臟、亂問題

  1、整頓住宅商用。

  2、清理公共區占用。

  3、整治院內違規擺攤,游商散販

  4、清查散發和張貼廣告。

 。┘訌娝娪脩艄芾

  1、人員定期進行巡查和不定期排查。對可能存在問題的水電、表,現場進行校對,對有偷水竊電痕跡的水、電表,一經發現將依據相關規定對責任業戶進行處罰

  2、對小區所有底商用戶配電箱更換新鎖和增加了封條。

 。ㄆ撸┕澕s能源、降低成本

  1、電,采取措施降低電損;公區用電注重節能,樓梯通道統一聲控照明,小區路燈、景觀燈等根據環境調整開閉時間;清理私接電源;物業辦公區空調等用電設備應注重節能;宿舍內不得超過規定使用大功率電器等;

  2、水,綠化用水以保證基本澆灌要求,不得隨意超量用水;對園區內的所有管道定期巡查,杜絕跑、冒、滴、漏,減少水資源的浪費,一經發現及時維修。

  3、其他,非對外或上報文件,使用二次用紙;電腦待機管理等。

  在新的一年里我項目在集團領導的帶領下將繼續加強服務水平和服務質量,努力達到業主滿意度,并加強各部門培訓工作,確保業務水平有顯著的提高。密切配合集團各部門工作,及時,妥善處理業主糾紛和意見,建議,為業主提供更好的服務。在20xx年度為公司發展貢獻我的全部力量。

【項目經理年度工作總結】相關文章:

項目經理年度工作總結07-17

項目經理年度工作總結07-22

(必備)項目經理年度工作總結07-22

項目經理年終工作總結09-02

項目經理年終工作總結03-21

項目經理年度工作總結15篇04-25

項目經理年度工作總結(15篇)04-25

工程項目經理年度工作總結10-12

物業項目經理年終工作總結05-16

Copyright©1998-2023pinda.com版權所有

亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 69精品人妻一区二区三区99| 欧美 日韩 成人 国产| 91久久国产香蕉熟女线看| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 日韩精品一区二区三区蜜臀| 国产福利av在线播放| 成人影院午夜男女爽爽爽| 欧美成人性生交大片免费| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 国产又大又黄又粗的黄色| 欧美日韩在线免费专区| 96青青草视频在线观看| 亚洲一区精品福利视频| 日韩有码中文在线视频| 激情内射日本一区二区三区| 东北女高潮一区二区三区| 欧美日韩国产三级黄片| 亚洲国产精品一区二区毛片| 亚洲国欧美精品一区二区| 中文字幕国产激情四射| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 欧美日韩国产首页一区| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 久久亚洲国产精品五月天| 96精品免费视频在线观看| 国产精品黄黄久久免费看| 日韩精品欧美精品视频一区| 18禁超污无遮挡网站免费| 成人久久av一区二区| 在线观看免费视频一区二区 | 欧美三级黄色三级三级| 91欧美人妻三级中文字幕| 欧洲一区二区三区精品免费| 亚洲高清在线观看av片| 不卡中文字幕av在线| 深夜福利导航在线观看| 欧美另类一区二区三区视频| 日韩精品中文在线观看一区| 国产高清在线吃奶水91| 黄色av片网站在线观看| 精品中文字幕麻豆出品| 亚洲精品成人久久国产| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 99九九免费热在线精品| 中文在线不卡一区二区| 国产欧美日韩精品第三区| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产三级Av在在线看| 欧美 日韩 精品 中文| 精品日本亚洲一区二区三区| 午夜精品av免费在线观看| 91经典三级在线视频播放| 亚洲日本一线产区和二线| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产高清不卡免费视频| 神马影院在线观看午夜| 30岁少妇一摸下面就高潮| 欧美精品一二三区91| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 日韩性做爰免费A片AA片| 91亚洲中文精品人人永久免费| 大香伊人中文字幕精品| 国产精品夜色视频一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久亚洲这里只有精品18| 欧美黑人最新一区二区| 国产好色视频在线观看| yy成年私人影院在线看| 少妇高潮一区二区三区99| 九九热精品视频在线免费看| 国产欧美日韩亚洲更新| 91经典三级在线视频播放| 麻豆精产国品一二三产| 国内激情黄片一区二区| 国产一级黄片一级黄片| 激情中文字幕人妻一区| 午夜视频在线观看视频区| 日韩欧美在线综合观看| 高清三级 精品三级| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 国产麻豆免费观看网站| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 日本视频这里只有精品| 久久人妻一区二区三区| 欧美日韩中文字幕第一区| 黄色av片网站在线观看| 亚洲综合激情五月色一区| 欧美高清亚洲欧美一区| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 国产精品欧美视频另类专区| 日本国产欧美一区二区三区| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 国产成人午夜福利在线视频| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 51国产偷自视频区视频手机观看| 欧美日韩国产综合精品| 91精品国产综合一区二区三区| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 欧美日韩亚洲成人一区| 日韩欧美黄片一区二区三区| 邻居老头把我弄舒服死了| 午夜精品一区二区av| 国产美女作爱视频网站| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲精品久久久免费观看| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 欧美黑人黄色双插视频播放| 人妻丰满熟妇ay无码区| 91国产视频在线播放| 久久99精品人妻一区二区| 久久综合东京热一区二区| 国产三级农民伯伯乡下妹| 东京干一区二区三区欧美| 丁香婷婷激情五月天综合| 欧美一区二区三区四区精华液 | 免费的又色又爽的视频蜜臀 | 亚洲黄色成人在线播放| 亚洲国产午夜福利在线69| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 欧美黄片一级免费播放| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 久久综合给合综合久久| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 日本一区二区中文字幕在线| 国产日韩av毛片在线| 久久国产av三级福利麻豆| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 精品国产美女主播在线| 欧美日韩在线一二三区| 欧美亚洲日本精品一区| 成在人线AV无码看网站直播 | 亚洲国产精品欧美一二99| 国产性av一区二区三区 | 日韩成人午夜在线观看| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 欧美精品黄网站在线观看| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 精品少妇一区二区三区| 韩国一区二区视频在线观看| av资源天堂免费观看| 亚洲av二区三区成人| 法国少妇的肉体k8经典| av剧情免费在线观看| 日韩电影在成人综合在线| 久久婷婷亚洲综合中字| 中文字幕av一区二区人妻| A级毛片100部免费观看高清| 苍井空大战黑人大鸡吧| 日本sm视频在线观看| 亚欧州精品一区二区三区| 中文字幕的国产在线播放| 日韩av午夜在线观看不卡| 日本午夜一级在线视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 青青操在线观看免费视频| 少妇高潮一区二区三区99| 国产精品高清一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美三区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 午夜免费福利视频一区二区三区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 国产精品大香蕉在线看| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 中国美女高潮久久久久久久久 | 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 男人的天堂av高清无码| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久午夜福利国产精品| 国产精品小粉嫩在线观看| 91精品久久久久久| 国产精品久久久久久永久免费看| 亚洲av综合色区一区| 欧美中文字幕内射合集| 婷婷综合久久超碰色91| 欧美人与牲禽动交精品一区| 日本免费高清一区二区三区视频| 国产大陆亚洲一区二区| 亚洲日本一区二区三区四区| 黑人欧美日韩专区在线视频| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 国产亚洲专区校园欧美激情| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 丁香婷婷亚洲开心五月| 成人在线观看黄色av| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 韩国一级黄片在线观看| 园产精品一区二区三区| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 久久www无码高清| 国产精选视频福利一区| 在线播放成人无遮挡在线观看| 日韩乱码一区二区三区四区| 日韩中文字幕精品一区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产亚洲欧美日韩91| 亚洲欧美一区二区三区三| 高清免费日本一区二区| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 欧美日韩另类综合91| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 香蕉一区二区三区四区| 亚洲精品av在线一区| 一个人免费看高清视频| 国产亚洲精品女人久久久| 亚洲精品入口一区二区| 久久www无码高清| 国产香蕉国产精品偷在线| 日韩亚洲中文字幕东京热| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 日韩一区久久在线观看| 人人妻人人澡人人爽的视频| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 色久综合网亚洲第一网| 国产精品av一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 欧美一区二区三区综合在线| 亚洲欧洲自拍一页精品| 亚洲欧美日韩在线线精品| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 一本久久久久久久久| 人妻少妇乱子精品天码| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 免费观看日韩一级黄色片| 五月婷婷亚洲中文字幕| 国产黄色看三级91大片| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 亚洲欧美日韩一区性色| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 日本视频这里只有精品| 国产一区二区三区免费主播| 国产制服丝袜美女在线| 亚洲综合乱码一区二区| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 波多也结衣被狂揉到高潮| 中文字幕高清乱码免费一区| 成人免费视频大片黄| 亚洲一区二区三区女人| 精品一区二区三区国产馆| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 国产女一区二区3区4区5区| 成人一区二区三区观看| 99精品国产一区二区在线| 亚洲福利在线观看视频网站| 国产一级人禽伦免费视频| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 我的极品小姨在线观看| 激情一区二区三区欧美| 国产天堂网一区二区三区 | 久久精品国产自拍视频| 午夜国产成人福利视频| 国产免费午夜福利播放| 亚洲最新黄色视频| 亚洲av一区二区三区不卡| 亚洲天堂av日韩电影| 日韩欧美高清一区二区| 邻居老头把我弄舒服死了| 国产欧美久久久精品视频| 精品不卡一二三在线观看| 国产熟女真实乱精品视频| 久久三级视频在线观看| 中文字幕精品乱码免费版| 亚洲人妻免费在线视频| 97色精品一区二区在线观看| 91手机精品在线视频| 午夜激情视频免费国产| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 在线成人免费日韩视频| 久久99亚洲精品国产| 人体蜜桃视频一区二区| 亚洲一区在线视频不卡| 精品亚洲欧美一区二区在线| 日韩精品视频在线免费看| 超碰人人妻人人爱人人操| 五月婷婷操在线免费视频| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 国产精品播放亚洲欧美| 成人午夜高清在线视频| 成年大片免费播放大全| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 四虎永久精品在线免费| 69精品人妻一区二区三区99| 福利成人午夜国产一区| 国产欧美日韩成人在线观看| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 国产综合一区二区色蜜蜜| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 激情内射亚洲一区二区| 苍井空大战黑人大鸡吧| 粉嫩国产av一区二区三区| 美女视频黄a视频美女大全| 中文字幕一区二区三区三级| 刚插了几下就软了怎么办| 午夜在线免费观看成人| 18禁午夜福利久久精精| 久久亚洲精品日韩高清| 久久精品国产亚洲综合| 久久国产欧美精品一区二区| 伊人久久婷婷色综合| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 婷婷色香亚洲综合缴情| 久久久亚洲精品一二三区| 欧美黑人最新一区二区| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 日韩二级高清在线观看| 婷婷欧美精品一区二区| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 日本一区二区免费精品| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 亚洲片av日韩av在线| 国产精品偷伦视频观看免费| 18禁超污无遮挡网站免费| 国产韩国日本一区二区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 欧美黄片特级在线播放| 日韩中文字幕在线精品| 丁香蜜臀色欲久久一道| 亚洲成在人网站无码天堂| 成人免费大片视频在线观看| 欧美激情一区日韩国产| 91在线免费高清视频| 九九热精品视频在线免费看| av免费在线播放一区| 国产熟女真实乱精品视频| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 日本av欧美一区二区| 日本少妇高潮正在线播放| 日女人骚逼逼精品555| 久久偷拍女生厕所尿尿| 亚洲午夜福利视频一区| 亚洲日本韩国福利久久| 丝袜美腿一区二区在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 亚洲最新在线一区av| 国产传媒一区二区精品| 一区日韩二区国产欧美| 丰满少妇诱惑在线观看| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 免费精品人妻一区二区三区| 精品国产99久久久久久黄码| 日韩精品毛片免费观看| 欧美一区两区三区久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 可以免费看的欧美黄片| 无码免费视频播放| 亚洲天堂中文资源在线| 欧美日韩亚洲精品国产| 美女主播福利事业久久| 黄色中文字幕一区二区三区| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 宫部凉花中文字幕在线| 一区二区三区黄色大全| 黑人操中国女人高清视频AA级| 少妇又色又爽又高潮欧美| 天天草天天干天天射| 青草草在线视频免费观看| 国产精选久久久久久久久| 中文字幕在线播放乱码| 男人插女人视频在线免费观看 | 中文字幕1区4区7区9区| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 久久亚洲综合色一区二区三区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 天天草天天干天天射| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 福利一区福利二区刺激 | 国产专区日韩精品欧美色| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 激情无码视频在线观看| 日韩视频免费看一区二区| 91精品久久久久久| 99精品在线不卡视频| 国产丝袜美腿诱惑久久| 日韩免费在线视频中文字幕| 免费a级毛片中文字幕| 亚洲欧美国产成人在线| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 亚洲一区二区精品国产| 中文字幕人妻无码一夲道| 亚洲午夜激情在线播放| 国产欧美日韩尻尻片子| 国产亚洲情侣一区二区无| 免费看亚州黄色视频| 欧美私人影院—区二区日本| 日韩精品中文在线观看一区| 午夜精品久久久久久久黑老大| 老司机精品视频免费观看| 欧美日本免费不卡一区二区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 精品免费久久久久国产一区小说 | 午夜免费福利视频一区二区三区| A级成人精品91欧美一区二区| 福利一区福利二区福利三区| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 欧美激情在线观看不卡| 偷看女厕所一区二区三区| 欧美日韩另类综合91| 欧美日韩乱码一区二区| 国产亚洲一区二区三区| 丰满的熟女一区二区三区l| 国产一区二区丝袜在线| 国产成人精品亚洲77美女| 99久久久无码国产精品性出奶| 大鸡吧操我在线视频观看 | 精品人妻欧美一区二区三区| 日本一区二区高清免费不卡视频| 四虎最新在线观看免费永久| 欧美性生活真实的视频| 国产夫妻视频在线观看| 内射国模在线双飞观看| 国产成人亚洲精品无码Av网站 | 99精品久久久久久久三级| 国产又粗又黄又的视频| 中文字幕一区二区三区三级| ee80e理论片无遮挡| 亚洲日本一区二区三区四区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 不卡欧美一区二区三区| 日韩一区二区在线 视频| 高潮内射大片一区二区| 伊人老老头日老太太B视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 激情都市综合激情久久| 久国产精品久久久极品| 日本午夜福利免费视频| 手机国产91在线视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 变态另类一区二区三区不卡| 黄色av影片在线观看| 91国产在线视频在线观看| 精品久久久久久久蜜臀| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 青青草原在线免费视频| 日韩精品视频免费在线| 玖玖资源站成人无码专区| 日韩一级黄色午夜视频| 日韩在线免费观看精品视频| 99xx视频在线观看| 午夜福利在线免费国产| 精品国产乱码久久久软件精简版 | 精品夜夜一区二区三区| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产品无码一区二区三区在线| 午夜人妻精品一区二区| 黄色三级网站在线免费观看| 日本一区二区免费高清不卡视频 | 国产伦精品一区三区视频| 国产精品国产精品专区不| 国产一区二区在线不卡| 国产精品又粗又猛又爽| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 性动漫无遮挡在线观看免费| 亚洲精品av在线一区| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 生活片一区二区三区| 超级碰碰不卡在线视频| 毛片精品一区二区二区三区| 免费在线成人av观看| 风间由美亚洲一区二区三区| 精选国产午夜美女福利| 亚洲午夜激情在线播放| av资源中文字幕在线天堂| 日韩av一区二区成人av| 国产精品女仆装在线播放| 国产精品亚洲综合网69| 欧美日韩在线视频免费完整| 欧美日韩国产三级黄片| 国产无遮挡的免费视频| 香蕉大人久久国产成人av| 日本欧美在线视频免费| 变态另类一区二区三区不卡| 一本色道久久—综合亚洲| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 国产精品十八久久久久久不卡| 久久久精品国产视频在线| 午夜老湿机福利免费观看| 国产高潮无码久久流白浆| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产自产一线在线视频| 亚洲成人免费电影91| 久久精品国产电影三级| 一区二区三区四区一道本| 日本一区二区日韩在线| 久久精品午夜一区二区福利| 日日摸夜夜添无码专区视频 | 亚洲一区二区高清国产| 午夜精品视频免费91| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 国产精品大秀视频日韩精品 | 国语对白自拍视频在线播放| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 精品国产99久久久久久黄码| 岛国一区二区三区少妇| 亚洲日本久久久午夜精品| 欧美午夜国产在线观看| 99精品国产一区二区三区网站| 欧洲中文字幕国产精品| 久久三级视频在线观看| 国产91香蕉在线精品| 黄色a级三级三级免费| 激情五月天亚洲第一区| 日本一区二区视频免费| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 日韩桃色精品视频在线观看| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 天堂精品一区二区三区| 有码视频在线观看日本专区| 白白操在线视频免费视频| 亚洲成人黄色免费观看| 久久夜色精品国产欧美乱极| 欧美三级黄色三级三级| 九九精品视频在线观看免费| 禁止观看的网站一区二区下载| 国产丝袜诱惑一区二区| 国产内射一级一片内射视频| 亚洲成a人片在线不卡无码| 久久热最新视频在线观看| 午夜尤物久久久久久久| 亚洲成人天堂一区二区| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 产激情视频乱区区区| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆 | 国产高潮无码久久流白浆| 久久综合狠狠色综合伊人| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 欧美肥婆大屁股性服务| 亚洲无码精品中的精品| 九九热这里有的只有精品| 日韩一级无套内射视频| 久久国产劲爆内射日本| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 欧美日本免费不卡一区二区 | 男女视频一区二区三区在线观看 | 日韩美亚洲手机精品在线观看| 国产精品无码色一区二涩欲区三区 | 日本东京热国产精品视频| 午夜福利亚洲国产精品2021| 中文字幕人妻无码精品| 国产好色视频在线观看| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 操逼女人的骚逼免费视频| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 国产黄色一区二区三区四区| 高清免费日本一区二区| 天天日天天操天天干夜夜爽| 国产精品久久久久久av小说| 国产中文字二暮区2021综合| 亚洲精品一区二区精华液| 久久免费福利精品视频| 成年人的黄色大片网站| 99re6热在线精品视频观看| 国产精品成人三级电影在线观看 | 亚洲国产成人精品av在线| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 国产成人美女大片在线观看| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 国产区一区二区三在线播放| 亚洲日本中文字幕免费观看 | 一区二区三区日本精品电影| 亚洲av乱码毛片在线播放| 久久最近最新中文字幕大全| 草草影院CCYY免费看片线路| 最新中文字幕日韩欧美| 久久嫩草成人网一区二区三区| 日本一级黄色影视大全| 久国产精品久久久极品| 国产精品99久久久久久久人美貌| 中文字幕痴汉一区二区| 亚洲欧美日韩极品精品| 男人草美女视频免费观看| 正在播放日本一区二区| 深夜激情在线免费观看| 日本一区二区三区免费放| 欧美精品一区二区久久婷婷| 在线视频一区二区日韩| 日本久久久精品综合| 午夜大乳房视频在线播放| 尤物网址视频在线观看| 少妇勾引网站在线观看| 亚洲欧美国产日韩专区| 亚洲精品福利一区二区| 日韩国产欧美高清大片| 免费在线成人av观看| 操小姑娘国产精品视频| 最新国产激情福利网站| 国产精品美女无套久久久| 亚洲激情精品成人在线| 国产精品小粉嫩在线观看| 偷拍久久久久久久久| 星野娜美中文字幕在线| 极品尤物在线观看视频| 中文字幕一区少妇熟女| 免费观看男女一区视频| 在线观看美女国产一区| 欧美一级黄片视频免费播放| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 亚洲高潮高清免费在线观看| 福利云点播免费午夜在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 中文字幕久久亚洲一区| 国产又黄又爽又粗又猛| 中文字幕黄色在线播放| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 淫香色综合网一区二区三区 | 亚洲成人免费电影91| 北条麻妃久久99精品| 中文字幕久久亚洲一区| 综合激情五月婷婷久久| 精品丰满熟女一区二区| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 久久精品色欧美一区二区三区| 国内偷拍高清精品视频免费| 无码中文A级毛片内谢| 欧美韩日国产一区二区| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 日本二区三区乱字幕高清| 亚洲精品成av人在线观看| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 激情内射亚洲一区二区| 欧美日韩国产三级黄片| 午夜免费视频观看在线| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 熟女人妻少妇精品视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 东京热日韩精品免费视频| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 老司机午夜免费福利在线观看| 久久久久久免费精品视频| 亚洲一区精品福利视频| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 中文字幕久区久久中文字幕| 色婷婷综合激情一区二区| 久久久综合熟女精品店| 99热这里只有精品小说| 国产专区在线观看一区二区三区| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 中文字幕人妻免费视频| 国产99在线观看免费| 成人爽a毛片在线视频| 国产精品久久久懂色av| 久久婷婷亚洲综合中字 | 国产91在线一区精品| 国一区二区三区四区av| 国产日韩av毛片在线| 亚洲精品ww久久久久| av中文字幕啊嗯不要| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 中文字幕高清乱码免费一区| 少妇精品亚洲区二区成人| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 午夜影院免费试看无码| 丰满熟女高潮毛茸茸| 精品亚洲精品国产一本大道| 欧美在线观看香蕉视频| 国产亚洲一区二区三区在线| 欧美人妻精品成人一区| 青青草av一区二区三区| 91福利一区日本精品国产| 女人高潮av二区三区四区| 午夜成年免费福利视频| 不卡一区二区三区中文字幕| 中国汉族女人操逼视频免费看| 日韩不卡的一区二区三区视频 | 亚洲av第一区国产精品| 中文字幕人妻无码精品| 日本一区二区三区人体艺术| 清纯美女爱爱高潮av| 亚洲综合一区二区精品导航| 美女黄污18禁网站www| av中文字幕熟妇人妻少妇| 国产精品一区二区三区国产| 亚洲欧美国产日本在线观看| 国产精品欧美一区日韩| 日本人的黄色录像视频| 色婷婷久久久一区二区| 人妻丰满熟妇ay无码区| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 日韩精品视频性色首页| 青青久久999精品久久久久久| 国产av一区二区三区↗| 国产乱码精品免费一区二区av | 精品久久久久亚洲精品| 国产麻豆映画av在线播放| 久久久精品视频免费看| 青青操极品视频在线播放| 欧美一区二区三区四区精华液| 亚洲AV成人无码久久精品百合 | 一区二区av在线免费观看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 亚洲中文字幕一级在线| 激情啪啪一区二区三区| 亚洲综合中文字幕综合| 欧美日韩综合在线91| 熟女久久久av老牛影视| 亚洲亚洲精品av在线动| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 国产精品一级久久黄色片| 丰满人妻侵犯中文字幕| 国产成人毛片毛片久久网| 自拍偷拍高清免费视频| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 亚洲免费国产午夜视频| 蜜桃av网站在线播放| 小草视频高清在线观看| 在线免费观看午夜视频| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产传媒精品在线一区| 久久久久久国产精品美女 | 亚州精品永久免费视频| 成人在线欧美日韩国产| 久久av一区二区三区观看| 天天综合色一区二区| 久久人妻福利影院一二区| 亚洲成人最大在线观看| 美女高潮无套内射视频免费| 国产老人一区二区三区| av中文字幕一区一二区三区| 91精品午夜视频在线观看| 精品国产亚洲第一区二区三区| 日本在线中文字幕有码免费| 亚洲最新在线一区av| 欧美特级黄韩国日本免费的| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 成年大片免费播放大全| 国产精品亚洲精品日韩在线| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频 | 午夜福利在线欧美激情| 午夜免费视频观看在线| 在线观看免费视频一区二区 | 天堂一区二区三区免费| 国产成人精品一区二区三区无码 | 丰满奶水少妇xxx| AV无码成人精品区一级毛片| 四虎在线观看最新免费| 久久精品无码一区二区无码| 偷拍久久久久久久久| 奇米成人自拍视频在线| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 久久婷婷国产综合精品青草| 香蕉尹人综合在线视频| 国产91精品成人不卡在线观看| 成年男女免费看的视频| 日韩电影在线观看一区二区| 亚洲亚洲精品av在线动| 亚洲国产一区二区三区视频| 国产69精品久久久久按摩| 国产亚洲精品久久伦理| 欧美在线一区二区日本| 欧美一区二区三区亚洲| 亚洲丝袜美腿高清精品| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 国内激情一区二区三区| 国产精品视频久久久久久久久久久| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 免费观看欧美激色视频网站| 性视频在线一区二区三区| 国产精品国产三级农村av| 欧洲毛片在线观看免费| 伊人网综合在线视频免费观看| 在线电影欧美日韩国产| 国产精品久久99简爱亚洲| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲男人天堂在线视频| 国产精品黄页网在线观看| 女生下面被无套内射视频在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情| 26uuuu亚洲综合色| 最新日韩午夜福利视频| 久久综合给合综合久久| 精品久久久久久精品久久| 久久久高清欧美日韩精品一区| av网站国产主播在线| 日本最新免费不卡精品视频| 久久精品国产亚洲综合| 一区日韩二区国产欧美| 这里只有国产精品视频| 操老女人老妇女老熟女视频| 国产激情在线四五区观看| 亚洲亚色中文字幕剧情| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 日韩人妻精品中文字幕在线| 色欲色香天天天综合在线观看| 国产精品嫩模大尺度视频| 精品国产一区二区三区不卡免费| 国产精品嫩模大尺度视频| 欧美亚洲国内精品久久久| 日本视频这里只有精品| 亚洲日本一区二区三区四区| 91大神激情大长腿在线| 草草久久久无码国产专区| 中文字幕久久亚洲一区| 少妇又色又爽又高潮欧美| 亚洲精品一区二区精华液| 欧美激情午夜极品视频| 麻豆国产精品专区在线观看九户 | 欧美日韩高清一区二区三区电影| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美在线观看香蕉视频| 日韩欧美成人一区在线观看| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 中文字幕精品视频在线| 久久香蕉香蕉公开视频| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 狠狠爱天天干天天干天天| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 天堂va蜜桃一区二区三区| 久久久久精品一区二区三区| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 日本日韩一区二区国产| 国产精品久久久精品三级a| 久久久久精品国产茄子影视| 亚洲日本国产一区二区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 老司机在线免费精品视频| 精品丰满熟女一区二区| 欧美美女被调教操哭高潮| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久久久久久久久福利| 看成年女人免费午夜视频| 99视频精品在线播放| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 天天躁日日躁很很躁2023| 国产网红一区二区三区| 丰满的熟女一区二区三区l| 色呦呦亚洲视频在线播放| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 久久专区亚洲AV桃花岛| 美女大尺度国产一区二区| 中文字幕99精品人妻少妇| 日韩不卡高清免费在线视频| 国内极品尤物视频在线| 91激情尻逼网一区二区| 亚洲国产精品视频一区二区三区 | 国产三级在线观看一区二区| 亚洲国产精品欧美一二99| 日本精品视频在线观看不卡| 国产成人av综合免费观看| 欧美日韩综合久久久久久久 | 日本加勒比在线播放网址| 日本成人精品视频一区| 中文字幕在线无码成人精品| 久久精品色欧美一区二区三区| 日韩一区二区高清黄色片| 91精品产综合久久香蕉| 欧美一级在线亚洲天堂| av黄色在线观看网站| 国产视频三级在线观看| 国产在线精品不卡一区| 中文字幕精品乱码免费版| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 黑人一区二区三区精品| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 免费精品视频一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇| 久久五码人妻精品一区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 欧美亚洲国久久久久久久| av资源天堂免费观看| 在线精品一区二区视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 久久综合东京热一区二区| 国产一区二区三区aⅴ在线| 国产精品久久成人免费| 精品亚洲欧美一区二区在线| 日本不卡视频二区三区| 少妇午夜福利一区二区三区| 精品丰满熟女一区二区| 91久久无码视频一区二区| 精品国产色综合久久| 91部国产精品免费视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 中文永久字幕在线观看| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 亚洲一区二区三区有码| 免费看av网站一区二区| 美女下部隐私无遮挡网站| 欧美肥婆大屁股性服务| 在线免费精品一区二区| 午夜福利国产三级在线| 人妻超爽视频一区二区三区| 黄片大全视频在线免费观看| 5g影院天天5g天天爽| 夫妻性生活片黄色一级片| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产激情视频一区二区三区| 日韩一区二区日韩国产| 91国内偷拍国内精品对白| 精品中文字幕在线免费| 欧美成人3d动漫在线| 亚洲一区二区三区精品女人| 最近日韩美女免费视频| 日韩一级黄色午夜视频| 日韩有码中文在线视频| 免费毛片一区二区三区四区| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 白白操在线视频免费视频| 日本日韩一区二区国产| 好吊妞在线特级免费视频| 国产日韩欧美精品影片| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 中文字幕黄色在线播放| 富二代成人黄色视频软件下载| 日韩国内久久久久精品影院 | 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 日韩中文字幕在线精品| 日本淫妇一区二区三区| 婷婷一区二区三区婷婷| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 韩国19禁床震无遮挡免费| 国产精品免费无广告在线播放| 日本欧美精品久久久| 亚洲精品在线视频你懂得| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产三级激情在线视频| 99精品久久久久久久三级| 九月婷婷成人激情综合网| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 一级女性全黄久久生活片| 亚洲精品有码中文字幕| 欧美激情午夜极品视频| 午夜福利在线免费国产| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 亚洲成人av一二三四区| 香蕉视频在线观看亚洲| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 欧美国产成人在线播放| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 爱啪欧美啪精品一区二区| 超碰观看在线免费观看| 亚洲免费福利在线视频| 流水迢迢电视剧免费观看| 国产日韩亚洲欧美激情| 亚洲中文字幕一二区日韩| 免费看av网站一区二区| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 精品一区二区三区国产馆| 日本一区二区日韩在线| 看成年女人免费午夜视频| 久久免费福利精品视频| 精品国产一区二区三区蜜殿 | 亚洲成人免费电影91| 久久久久久久久久久久一区| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 日韩av在线观看一区| 五月婷婷丁香一区综合| 被两个男人插逼动态视频| 国产内射一级一片内射视频| av级伊人久久久久久久久| 免费自慰一区二区三区| 久久成人国产精品麻豆| 久久精品偷拍免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 在线天堂资源免费观看av| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 国产在线精品免费福利| 天天日天天操天天干夜夜爽| 久久婷婷婷婷婷色综合| 日韩色系列视频大全| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 日韩精品射精管理在线观看| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 一区二区三区免费黄色片| 久久久999久久久精品| 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀| 视频一区二区三区久久| 欧洲午夜福利视频在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 99热成人精品热久久| 色呦呦亚洲视频在线播放| 日本农村妇女区一区二区| 中国嫩模小奶头毛片视频| 亚洲欧美日韩另类自拍| 中字部长上司的丰满人妻 | av黄色国产一区二区三区| 色综合久久综合香梨网| 亚洲片av日韩av在线| 久久6久久国产精品视频| 欧美日本国产高潮短视频| 夜夜久久这里只有精品| 国产不卡高清视频在线| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 不卡中文字幕av在线| 精品视频在线观看免费伊人| 日av一区二区三区| 亚洲五月激情综合丁香| 日韩精品欧美精品视频一区| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产精品露脸久一点的爱| 久久久福利视频免费观看| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 日本一本高清免费不卡| 成人免费黄色在线电影| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产男女猛视频在线观看| 奇米成人自拍视频在线| 日韩欧美精品亚洲一区| 日韩国产一区二区三区在线| 亚洲欧美高清黄色小说| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 男人大鸡吧操女人骚逼视频 | 国产一区二区三区高潮爽| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 午夜麻豆一区三区在线播放| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 淫香色综合网一区二区三区| 日本精品一线在线观看| 精品一区二区三区成人免费视频 | 午夜精品久久久久久久黑老大| 中文字幕一区少妇熟女| av在线免费观看青青草原| 尤物网站永久在线视频播放| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲欧美一区二区三区三| 欧美又粗又成人大视频| 超黄无遮挡在线免费观看| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 亚洲欧美日韩中另类在线| 久久久久久久精品久久| 精品人妻系列一区二区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 最新中文字幕日韩欧美| 日本在线视频精品一区| 久久视频在线视频观看| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 苍井空无码视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区大片| 国产精品大秀视频日韩精品| 一区二区三区久久九九| 午夜精品久视频在线观看| 成人午夜免费在线播放| 大屁股熟女白浆二区三区| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产91精品成人不卡在线观看| a级日本视频在线观看| 福利一区福利二区刺激| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 中文字幕一区日韩在线| 国产人妻久久精品一区二区三区| 日韩在线视频一区二区三区| 在线免费观看精品一区| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 草草久久久无码国产专区| 日韩精品一区免费电影| 少妇午夜福利一区二区三区| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 亚洲综合激情五月色一区| 欧美五月六月丁香激情欧美| 久久久精品流畅视频一区| 高潮内射大片一区二区| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 久久综合欧美精品亚洲一区| 久久这里只有精品三级| 同性双男A片又黄又刺激小说免费 日韩久久这里只有精品视频 | 亚洲精品一区二区福利| 欧美人与牲禽动交精品一区| 成人黄片视频在线观看| 欧美精品午夜理中文字幕| 成年男女免费看的视频| 成年人性生活网站视频 | 天天干天天操天天拍夜夜骑| 亚洲亚色中文字幕剧情| 久久人人做人人玩人人妻精品| 日韩一级黄片免费视频| av天堂资源中文在线| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 欧美日韩天天操天天爽| 国产99久久久免费精品无码| 成人毛片视频人app下载| 美女大尺度国产一区二区| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 国产制服丝袜美女在线| 欧美一级a一级a爰片免费免| 18以下禁止观看视频| 日韩在线观看不卡免费| 在线观看午夜宅男视频| 99精品欧美国产一区二区三区| 国产乱码精品免费一区二区av| 国产精品中文字幕日韩在线| 国产色视频无码网站免费| 强伦人妻一区二区三区视频18| 91在线高清在线观看| 内射国模在线双飞观看| 2023日本精品人妻久久久久久久| 99国产午夜精品一区二区天美| 一区二区三区久久九九| 午夜av一级高清内射| 欧美不卡高清视频在线观看| 日韩一二三四区免费观看| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 亚洲精品中文字幕二区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 色婷婷五月综合丁香中文字幕 | 久久亚洲欧美一区二区| 久久嫩草成人网一区二区三区| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 国产精品综合网在线观看| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 日本特黄特色高清免费大片| 深夜福利免费在线视频| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 亚欧州精品一区二区三区| 久久久中文字幕日韩精品| 曰批视频免费40分钟在线| 黑色丝袜福利片av久久| 国产精品永久免费| 国产精品亚洲第一区二区三区| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 国产精品露脸久一点的爱| 亚洲欧洲国产综合在线网| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 亚洲欧美国产日韩另类| 日韩视频一二三四区| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 久久久久久久久久天堂| 超超国产超碰国产超碰| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 国产精品日韩一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 国产精品日韩亚洲一区二区 | 国产精品视频免费看片| 农村人妻一区二区三区视频| 青青草热视频在线播放| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 大香蕉国产一区在线最新| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 我要看毛片精品久久久| 欧美专区 国产一区二区三区| av免费在线看的网站| 狠狠综合久久一区二区| 国产视频在线观看青青草| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频 | 欧美日韩一级a爱视频| 亚洲美女av在线麻豆| 成人午夜激情蜜桃999| 日韩人妻一区二区三区视频 | 不卡一区二区三区在线视频| 人妻不敢呻吟被中出片| 亚洲国产精品不卡毛片| 日韩一区二区高清黄色片 | 麻豆人妻少妇精品系列| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 欧美亚洲国产一区二区三| 国产自拍日韩欧美亚洲| 91精品福利一区二区三区| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 成人午夜高清在线视频| 欧美成人精品高清在线| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美日韩顶级黄片二区| 中文字幕亚洲欧美三区| 日韩一级欧美一级免费| 国产激情啪啪自拍视频| 91久久精品美女高潮喷水| 欧美日韩国产精品乱人伦| 日本黄色一区视频免费看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 麻豆国产精品原创av男女| 久久精品国产免费一区二区| 日韩精品射精管理在线观看| 亚洲精品国产av成人网| 两人激情视频在线观看| 久久人做人妻一区二区三区| 亚洲精品永久不卡一二三区| 一区二区久久精品99精品| 日韩午夜免费激情视频| 美女激情一区二区三区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 国产精品女教师久久二区二区| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 国产suv精品一区二区62| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久久久久免费精品视频| 在线视频一区二区日韩| 精品国产免费污污网站入口| 99久久婷婷国产精品久久| 亚洲成人av网址大全| 日韩不卡欧美中文字幕 | 日韩女主播福利精品区| 国产av一区二区三区网站| 欧美专区 国产一区二区三区| 国产二区干美女老师在| 国产中文区二暮区2022| 国产精品久久久久精品三级四| 欧美一区二区欧美精品| 日韩一欧美内射在线观看| 欧美精品成人在线一区| 日本亚洲一区二区不卡| 日一区二区不卡免费视频| 国产自产一线在线视频| 国产精品大香蕉在线看| 尤物视频官网在线观看| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 黄片在线免费观看国产日韩| 欧美不卡高清视频在线观看| 国产精品99久久久久久www| 日韩一中文字幕在线观看| 亚洲欧洲日韩综合网站| 欧美黄片一级免费观看| 国产孕妇一级无码孕交| 99精品欧美一区二区三区黑| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 小苹果电影完整版在线观看| 狼人影院在线播放观看| 伊人久久久久9999| 91免费视频精品麻豆| 久久偷拍女生厕所尿尿| 男生的机机桶入女生的逼| 日本久久网捆绑强奸视频| 又爽又刺激的免费视频动漫| 丁香婷婷色综合激情五月| 日韩电影有码在线观看| 国产农村熟妇av国语对白| 国产一区二区主播不卡| 日本av欧美一区二区| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 色哟哟免费在线观看视频| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲福利在线观看视频网站| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 美女高潮视频h久久| 九九精品视频在线观看免费| 久久精品中文字幕老司机 | 99国产精品久久久久久久液| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 黑人无套激情内精视频| 刚插了几下就软了怎么办| 欧美专区 国产一区二区三区| 国产麻豆映画av在线播放| 在线精品一区二区视频| 国产23p一区在线观看| 91久久无码视频一区二区| 99久久国产综合精麻豆| 国产精品久久久久久永久免费看 | 久久伊人婷婷丁香六月| 国语对白精品在线播放| 亚洲一区二区在线免费播放| 久久综合狠狠色综合伊人| 久久国产精品乱码电影| h精品动漫一区二区三区四区| 蜜桃黄色美女在线观看| 中文字幕久久婷婷五月天| 欧美成人一区二区在线琪琪| 日本 人妻 三级 在线| 高中美女粉嫩视频福利在线| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 激情五月天亚洲第一区| 日韩美亚洲手机精品在线观看 | 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产精品毛片av77777| 国产高清在线吃奶水91| 欧美日韩精品人妻一区二区| 91午夜视频一区二区三区| 中文字幕乱码视频日本| 99久热在线精品国产观看| 欧美亚洲另类校园春色| 丝袜高跟最新国产视频| 久久久久久久久久久久黄| 日本一二不卡在线视频| 亚洲国产精品不卡毛片| 免费AV片在线观看无需播放器 | 精品一区二区三区老熟女少妇| 亚洲一区在线视频不卡| 国产亚洲真人做受在线观看| 在线免费精品一区二区| 欧美一区二区三区高清| 国产不卡高清在线观看| 国产精彩在线视频成人在线| 一本色道久久综合网| 久久久久久久久久久欧美精品| 亚洲永久成人三级片精品| 野花日本视频免费观看3| 欧美日韩在线一二三区| 免费av男人天堂亚洲天堂| 人妻精品一区二区三区视频免费| 国产欧美精品免费观看| 在线成人永久免费视频| 日韩一级黄色午夜视频| 精品一区二区三区成人免费视频 | 超碰欧美性欧美最猛性| 激情高清国产激情高清激情无码| 欧美播色屋97在线视频| 中文字幕一二三四区无产乱码 | 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲欧美精品日韩一区| 在线播放亚洲欧美小视频| 日本东京热国产精品视频| 婷婷色香亚洲综合缴情| 91全程露脸熟妇在线| 亚洲综合一区二区精品导航| 日本av欧美一区二区| 亚洲天堂av日韩电影| 小苹果电影完整版在线观看| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 小苹果电影完整版在线观看| 免费在线观看丝袜美女射精| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 殴美大机吧操女骚逼影片| 差差差30分钟无盖视频| 亚洲精品一区二区在线看| 精品丰满少妇av免费久久| 女人喜欢男人怎么操她| 国产精品久久99简爱亚洲| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 超超国产超碰国产超碰| 欧美特级黄片在线免费看| 欧美性生活真实的视频| 精选国产午夜美女福利| 久久精品亚洲男人天堂| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 91激情尻逼网一区二区| 欧美三级视频免费观看| 天天日天天干天天插天天操| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 国产一国产一区在线视频| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 日本美女被人插在线视频免费看| 日本高清不卡一区二区三区| 欧洲一二三区免费视频| 麻豆视频黄版在线观看| 成人黄片视频在线观看| 亚洲激情网站在线观看| 日本大香蕉在线视频网| 日韩有码一区二区三区| 18禁亚洲深夜福利人口| 偷拍久久久久久久久| 亚洲日本日本午夜精品| 免费一级无码婬片AA毛片| 国产精品大香蕉在线看| 日本久久久精品综合| 国产精品va在线观看入口| 亚洲天堂av一区不卡| 黑人无套激情内精视频| av蜜臀永久免费看片| 国产成人精品久久一区| 大学生无套系列合集视频| 亚洲人成绝费网站色WWW| 91蜜臀福利视频高清观看| 星野娜美中文字幕在线| 国产成人性生交大片免费看| 国产白丝免费在线观看| 五月婷婷丁香六月图片| 国产高清天干天天天小说| a国产欧美亚洲国产在线| 中文字幕亚洲精品二区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 一区二区三区日本精品电影| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 性中国老阿姨一区二区三区| 国产AV又大又粗又硬乱码| 亚洲精品国产av成人网| 久久久久久久国产精品美女 | 日本亚洲一区二区不卡| 中文字幕av一区二区人妻| 高跟黑丝一区二区视频| 日本黄色三级三级三级| 亚洲gv天堂gv无码男男| 成年大片免费播放大全| 爱很美味视频免费观看| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 亚洲国产成人精品久久久国产| 福利云点播免费午夜在线| 一区二区三区欧美日韩裸体| 国产精品日韩亚洲一区二区| 中文字幕人妻中文字幕| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 免费欧美一级黄片播放| 日韩av不卡在线免费观看| 亚洲中文字幕伊人久久| 96精品久久久久久蜜臀浪| 免费AV片在线观看无需播放器| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品午夜一区二区福利| 色丁香色婷婷色综合色| 国产无人区码一区二区| 国产一级黄片一级黄片| 自拍偷拍亚洲综合第一页| w丰满的欲妇在线观看| 国产精品欧美久久久久久| 亚洲高潮高清免费在线观看 | 亚洲国产二区三区久久| 92精品国产成人观看免费8| 三级国产在线三级视频| 国产精品久久久亚洲伦理| 色呦呦亚洲视频在线播放| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 波多野结衣久久AⅤ不卡| 福利一区福利二区福利三区| 免费看欧美黄片那里有| 911区二区三区国产好的精华液| 亚洲午夜福利视频一区| 亚洲一区免费在线视频| 欧美一区二区三区一在线观看 | 思思久热这里只有精品| 日韩不卡的一区二区三区视频| 亚洲精品伦理视频在线| 亚欧熟女乱色一二三区日韩 | 又色又爽又黄18禁裸身网站| 手机在线视频中文字幕喷水| 偷拍久久久久久久久| 五月天综合在线视频观看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 男人大鸡吧操女人骚逼视频 | 欧美在线日韩a精品久| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 久久免费动漫品精老司机| 日韩电影在线观看一区二区| 久久精品亚洲男人天堂| 一区二区三区四区 久久| 一本不卡在线中文字幕| 全国精品高清免费av| 国产亚洲一区电影在线观看| 中文字幕av一区二区| 久久亚洲av成人出白浆| 午夜床上激情福利视频| 亚洲精品一级二级人妻| 九九热免费公开视频在线| 国产精品久久久久久精三级| 97久人人做人人妻人人玩精品| 成人免费黄色视频在线观看| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 日韩一中文字幕在线观看| 国产不卡高清视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 蜜桃黄色美女在线观看| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 欧美日韩国产综合精品| 久久久中文字幕日韩精品| 欧美大奶视频免费观看| 欧美熟妇肉体销魂视频| 中文字幕人妻免费视频| 色吊丝av熟女中文字幕| 激情美女三级麻豆视频| 99re6热在线精品视频观看| 成人造人视频在线播放| 国产专区美女在线观看| 国产视频在线观看青青草| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 国产精品一区二区啊啊啊| 中文字幕第一页人妻丝袜| 日产在线视频一区二区三区| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲国产成人精品久久久国产| 色呦呦亚洲视频在线播放| 美女黄污18禁网站www| 老熟女重囗味在线观看| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲精品久久久酒店| 国产99久久久免费精品无码| 一区二区三区久久九九| 日本真人做爰免费的视频| 产国噜噜久久久久久| 国产91精品成人不卡在线观看 | 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 殴美大机吧操女骚逼影片| 日韩有码大片最新自拍| 成人片爽免费观看视频| 亚洲av高清一区二区三区麻豆| 一区二区三区艳情播放| 欧美成人性生交大片免费| 国产精品一级片av| 在线观看国产精品乱码APP| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 久久久福利视频免费观看| 亚洲成人最大在线观看| 欧洲一区二区三区黄色| 午夜精品av免费在线观看| 亚洲一区免费在线视频| 亚洲精品日韩在线欧美| 96精品视频免费在线免费观| 国产老女人黄色一级在线| 国产精品综合网在线观看 | 欧美中文日韩国产字幕| 精品三级黄色国产片| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 国产精品第一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 亚洲成人免费电影91| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 婷婷精品在线观看视频| 亚洲午夜福利天堂社区| 人妻超爽视频一区二区三区| 亚洲最新一区二区三区| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 国产内射老熟女久久久| 96精品视频免费在线免费观| 自拍偷拍极品看了射一地| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 伊人久久久久9999| 免费一区二区啪啪av优播放器| 人妻少妇精品视频二区| 92精品国产成人观看免费8| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 一区日韩二区国产欧美| 美女的屁股一区二区三区| 日韩精品中文在线观看一区| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 亚洲国产精品综合久久久久 | 国产老熟女福利视频| 三上悠亚中文字幕在线观看| 美女体内无套内射视频| 国产免费一区二区福利| 六十路人妻一区二区三区| 国产大学生午夜视频网站| 欧美日韩在线视频免费完整| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 日本久久精品一区二区三区视频| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 日韩欧美精品免费一区二区| 欧美亚洲日本精品一区| 日韩在线视频一区二区三区| 韩国一区二区视频在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 欧美一区二区三在线| 国产精品爽爽爽在线观看| 又色又爽又黄的吃奶视频| 成人黄色性生活视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 日韩精品毛片中文字幕| 好吊妞在线特级免费视频| 亚洲欧美国产日本在线观看| 亚洲国产男人的天堂久久| 久久久久久精品白浆无码| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 欧美日韩国产不卡一二三区| 日韩一区二区成人精品| 日韩一区二区成人精品| 91精品国产综合一区二区三区| 国产精品99久久久…| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 中文字幕二区三区四区| 国产亚洲一区电影在线观看| 日本精品高清视频一区二区三区| 日木av中文字幕女女同性| 国产精品1区2区久久久| 丰满熟妇人妻AV无码影片 | 亚洲国产一区二区精品区| 好大好爽好舒服的456视频| 日韩久久这里只有精品视频| 日韩欧美高清一区二区| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲国产熟女导航网站视频| 国产精品三级竹菊影视| 欧美日韩视频一区二区| 日本久久精品一区二区三区视频| 国产一级人禽伦免费视频| 在线视频免费播放你懂的 | 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 午夜免费福利视频一区二区三区| 产激情视频乱区区区| 在线观看免费不卡的av| 一区二区三区熟妇人妻18| 中文有码字幕日本第一页| 亚洲欧美国产另类精品| 国产极品美女av超清| 国产在线一区二区三区九色 | 精品国产一区二区三区不卡免费| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 91大神午夜在线观看| 夫妻性生活黄片在线观看| 午夜精品久久久蜜桃av| 亚洲大陆av一区二区三区| 欧美一级在线免费黄片| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 日本a维免费在线看| 亚洲国产男人的天堂久久| 欧美一级特黄在线观看| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书 | 福利一区福利二区福利三区| 欧美日韩成人一区二区三区| 青青草原精品在线观看| 亚洲一区二区高清国产| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 四虎永久精品在线免费| 7777国产精品一区二区三区| 午夜精品久视频在线观看| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 99精品久久久中文字幕日本| 国产中文字二暮区2021综合| 国产亚洲精品视频在线| 精品亚洲免费久久久久| 69视频国产成人一区二区| 亚洲午夜激情在线播放| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 97免费成人在线视频| 国产精品日韩电影一区| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 国产成人免费av片久久| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 欧美日韩精品人妻一区二区| 日韩一区二区三区免费在线| 9精品国产一区高清在线| 国精产品一区一区三区有| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 韩国19禁床震无遮挡免费| 亚州成人一区二区三区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 免费在线观看无遮挡超污| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 国产精品久久无中文字幕| 日本美女被人插在线视频免费看| 天堂在线最新版在线天堂| 人妻丰满精品一区二区 | 91部国产精品免费视频| 在线成人永久免费视频| 国产精选久久久久久久久| 国产一级一片内射高清视频| 国内偷拍高清精品视频免费| 东京热日韩精品免费视频| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 玖玖资源站成人无码专区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 欧美成人黄片免费播放| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 日本一区二区三区高清| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 东京干一区二区三区欧美 | 欧美日韩视频在线播放一区二区| 第一系列在线免费观看| 91久久精品美女高潮喷水| 成人黄片在线免费播放| 不用播放器的av蜜臀| 国内精品一区二区不卡| 日韩人妻中文字幕合集| 欧美一区二区免费在线| 一区二区三区四区精品免费| 精品综合色区在线观看| 色综合久久婷婷伊人av| 高清一区二区三区不卡| 人妻少妇一区二区在线| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 亚洲精品午夜福利网| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲男人天堂在线播放| 91午夜福利国产在线观看| 日本免费高清一区二区三区视频| 亚洲成人有码免费在线| 亚洲一区二区三区有码| 日本 一区二区在线| 免费在线观看国产不卡视频| 在线看亚洲18禁网站| 亚洲精品一品区二品区三区| 午夜国产成人福利视频| 女性同房后出现黄色分泌物| 国产免费观看一区二区三区| 开锅的正确方法铁锅视频| 欧美日韩天堂一区二区| 久久午夜福利国产精品| 精品日韩电影在线观看| 野花日本视频免费观看3| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 久蜜av色av熟女一区| 大学生无套系列合集视频| 亚洲精品午夜福利网| 成人高清视频免费观看中国| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 亚洲av综合成人久久久| 高潮喷水抽搐无码免费| 就去吻色综合一二三四| 欧美大片精品一区二区三区| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产精品果冻传媒按摩| 国产精品一区二区啊啊啊| 国产亚洲真人做受在线观看| 欧美重口另类在线播放二区| 激情内射日本一区二区三区| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 男女视频在线观看一区二区| 一区二区三区四区 久久| 婷婷基地五月激情五月| 在线观看午夜宅男视频| 国产va亚洲va欧美va| 亚洲五码一区二区三区| 伊人网综合在线视频免费观看| 日韩精品毛片免费观看| 欧美日韩亚洲视频二区| 亚洲国产美女黄色精品| 熟女人妻少妇精品视频| 老司机在线免费精品视频| 国产午夜片无码区在线播放| 国产乱码中文字幕视频| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 五月婷婷开心中文字幕| 免费无码视频在线播放| 婷婷激情六月中文字幕| 中文字幕av一区二区人妻| 国产人妻在线一区二区| 激情图区亚洲一区二区| 免费在线观看无遮挡超污| 欧美日韩亚洲成人一区| 自拍偷拍极品看了射一地| 99久热精品免费观看国产| 有关日本黄色录像的视频| 日本一区二区视频资源| 国产日本视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久成人精品| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 国产23p一区在线观看| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 亚洲国产精品自拍第一页| 亚洲天堂欧美二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 欧美三级视频免费观看| 有码av高清在线中文字幕| 亚洲成人黄色免费观看| 女人高潮一区二区三区av| 亚洲中文字幕最新一区| 国产专区美女在线观看| 中文字幕欧美国产精品| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 日韩av在线视频免费观看| 日韩欧美中文字幕区| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 人妻少妇日本女人啊啊| av红色社区男人天堂| 日韩人妻中文字幕在线播放| 大屁股日本无码一区二区三区| 成人精品午夜福利视频| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 在线免费精品一区二区| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产三级农民伯伯乡下妹| aV六十路七十路老熟女| 青青草原精品视频在线| 久久性生大片免费观看性| 亚洲精品一区二区日本| 久久国产劲爆内射日本| 欧美人妻精品成人一区| 欧洲午夜福利视频在线| 久久96国产精品久久秘臀| 国产盗摄360破解在线| 一区二区三区在线免费| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 色婷婷av激情一区二区三区| 日本精品视频在线观看不卡| 美女少妇三级在线看视频| 国产91精品成人不卡在线观看| 亚洲最新一区二区在线观看| 国产麻豆映画av在线播放| 一区二区亚洲精品成人| 精品中文字幕人妻一区二区| 国产亚洲情侣一区二区无| 午夜在线免费观看成人| 国产精品欧美一区日韩| 欧美日韩在线免费专区| 欧美一级在线亚洲天堂| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 热99免费在线观看视频| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 不卡欧美一区二区三区| 老司机午夜福利视频在线| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 欧美一区二区三区精品在线播放| 国语偷拍视频一区二区| 国产日韩欧美精品影片| 在线免费观看av色网站| 东京热男人的av天堂| 国产熟女9se激情视频| 99久免费精品在线播放| 青青草视频在线观看亚洲| 中文字幕亚洲一区二区| 成人日韩在线中文字幕有码| 女人高潮一区二区三区av| 女人被爽的高潮视频全黄| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 亚洲欧美日韩在线线精品| 欧美激情一区日韩国产| 日本丶国产丶欧美色综合| 69av一区二区三区四区| 免费久精品成人欧美大片| 一区二区三区四区一道本| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 精选无码一二三区| 最近最新的中文字幕在线| 久久久久成人精品免费播放动漫| 在线亚洲精品一区二区| 伊人亚洲一区二区三区| 最新色网一区二区三区| 中文字幕欧美中出人妻| 一本色道久久—综合亚洲| 国产男女猛视频在线观看| av 一区二区三区av| 国产精品午夜福利久久久| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 激情一区二区三区欧美| 久久成人免费电影| 综合一区二区三区在线观看| 日本东京热国产精品视频| 一区二区国产高清在线| 日操夜操天天操夜夜操| 国产第一页在线免费观看| 午夜精品国产美女福利| 99这精品视频在线观看| 深夜激情在线免费观看| 九九精品视频在线观看免费| 久久成人精品黄一区二区| 日韩欧美亚洲国产高清| 91久久福利国产成人精品| 亚洲中文波霸中文字幕| 国内精品久久久久精品不卡 | 国产三级在线日本国产| 精品国产一区二区三区色搞| 草草电影院在线观看| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 国产成人综合亚洲精品| 精品中文字幕人妻一区二区| 日日av一区二区三区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 日韩一级黄色午夜视频| 激情视频在线观看中文字幕| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 日本高清成人一区二区三区| 国产精品一二三中文字幕| 欧美肥婆大屁股性服务| 欧美精品三级视频在线看| 人妻激情另类乱人妻| 国产后入中出在线观看| 国产视频 亚洲精品| 欧美高清黄片免费观看| 东北50岁熟妇露脸在线| 91大神午夜在线观看| 久久精品国产自拍视频| 国产av不卡精品影片| 天天干天天谢天天操| 中文在线不卡一区二区| 青青草免费在线精品视频| 7777国产精品一区二区三区| 一道本中文字幕手机在线| 亚洲理论在线观看电影| 国产亚洲福利精品一区二区| 深夜福利导航在线观看| 中文片内射在线视频播放| 三上悠亚中文字幕在线观看| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 国产老人一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 成人黄网站色大片免费| 国产无遮挡的免费视频| 日韩毛片视频一区二区三区| 久热99这里只有精品| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 亚洲高清精品一区二区三区| 亚洲伦理精品一区二区三区| 免费特一级真人黄色片| 精品一区二区中文字幕乱| 日本精品高清视频一区二区三区 | 97精品国产精品免费观看| 日韩性做爰免费A片AA片| 免费的很黄很污的网站免费观看| 成人日韩精品一区二区三区| 国产男女在线视频高清| 精品国产一区二区二三区| 国产精品99久久久久久www| 成人黄色性生活视频| 日韩欧美国产福利大全| 欧美一级久久久久久久久大| 国产日韩欧美精品久久| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 黄片免费在线观看入口| 亚洲国产日韩中文字幕| 日本一区二区免费精品| 日本一区二区三区中文字幕不卡 | 国产精品日韩欧美魅惑久久| 欧美日韩东京热加勒比| 亚洲无码精品中的精品| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 偷看女厕所一区二区三区| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲精品成人福利网站| 亚洲免费国产午夜视频| 草草影院CCYY免费看片线路| 国产福利精品一区二区av| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 国产一级黄色片在线观看| 免费在线成人av观看| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 日本福利午夜视频在线| 精品国产亚洲av熟女| 婷婷综合久久超碰色91| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲精品久久久免费观看| 在线观看免费视频一区二区| 饥渴少妇一区二区视频| 一区二区三区久久九九| 国产91精品成人不卡在线观看| 热99免费在线观看视频| 国产亚洲日本一区二区三区| 亚洲免费高清视频在线| 久久久久久久久久久黄色 | 国产性av一区二区三区| 日韩精品中文在线观看一区| 免费观看日韩一级黄色片| 九九久久精品国产婷婷| 在线免费一区二区三区| 久久久久精品国产茄子影视| 日韩av在线免费在线观看| 中日韩一二三四区在线看| 欧美一区二区三区高清| 亚洲精品成人福利网站| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 日本中文有码视频在线观看| 粉嫩国产av一区二区三区| 午夜尤物久久久久久久| 成年免费又爽又黄视频欧美| 熟女高潮精品一区二区三区| 国产日韩欧美精品影片| 成人午夜激情蜜桃999| 日韩av大片在线播放| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 午夜理理伦电影a片无码| 国产一级黄色片在线观看| 欧美一区二区三区精品久久久| 国产一级一片内射高清视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 午夜一区二区福利视频| 99热成人精品热久久| 亚洲免费二区三区号天| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品一区二区福利| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 中国人BBWBBW高潮| 非洲男生操男生屁眼视频| 美女扒开腿让男人桶的软件| 无码中文一区二区三区视频| 精品国产99久久久久久黄码| 国产美女作爱视频网站| 东京干一区二区三区欧美| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 夫妻性生活免费视频一级| 久久久久久国产精品美女| 午夜人妻精品一区二区| 欧美精品久久久久九九九| 亚洲欧美成人另类丝袜| 日本 人妻 三级 在线| 91国产视频在线播放| 亚洲国产福利在线视频| 成人免费女人40分钟大片| 国产三级片无码视频在线观看| 一面亲上边一面膜下边的免费| 成人综合亚洲欧美一区| 国产精品久久久久九九九九不卡 | 日韩手机看片福利网站| 视频一区二区三区久久| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 国产传媒在线免费播放视频| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 法国少妇的肉体k8经典| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡 | 精品国产第一区二区三区 | 天天爱天天做狠狠久久做| 一区二区免费不卡在线| 国产一区二区三区aⅴ在线| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 日本中文字幕在线一区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 中文字幕欧美中出人妻| 日本中文字幕在线一区| 亚洲国产激情av电影一区| 国内少妇人妻偷人精品解说| 欧美亚洲另类校园春色| 亚洲最新系列 国产日本| 久久精品午夜福利视频| 男人让女人扒开捅个不停| 你懂的东京热男人天堂| jizz国产精品护士日本| 日韩精品在线观看视频了| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 国产传媒在线视频免费| 大香蕉国产一区在线最新| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 亚洲精品少妇嫩久久99| 激情五月天亚洲第一区| 亚洲一区二区精品免费视频| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲男人的天堂在线观看| 啊啊啊插进来免费在线观看 | 亚洲一区二区精品推荐| 国产一区二区主播不卡| 欧美熟妇一区二区激情综合| 丝袜美腿一区二区在线播放| 91精品国产综合一区二区三区| 国产精品福利一级久久| 中文字幕人妻免费视频| 欧美一区二区三在线| 中国日本韩国亚洲三级片| 大鸡吧操我在线视频观看| 欧美一级在线免费大片| 色婷婷综合激情一区二区| 欧美日韩男女性生活视频| 亚洲制服丝无码中文在线| 大黑鸡吧免费在线播放| 日韩一区二区三区免费电影在线| 日韩黄视频在线免费观看| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 欧美精品九九久久久久久| 男男18禁网站gay| 日本一区免费不卡视频| 国产综合 日韩一区| 国产精品小粉嫩在线观看| 熟妇熟女一区二区三区| 未满十八禁止观看免费网址| 国产av最新一区二区| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 99热这里只有精品欧美| 99re66热这里只有精品3| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 欧美日韩国产三级黄片| 欧美大片精品一区二区三区| 中文字幕精彩视频在线观看第二页 | av天堂资源中文在线| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡 | 97国产精品中文字幕| 午夜精品久久久久久久黑老大| 日韩亚洲中文字幕东京热| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 国产颜射视频在线播放| 欧美一区二区三区精品在线播放| 亚洲丝袜美腿在线视频| 成年人免费视频一区二区| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲无码不卡一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| aV六十路七十路老熟女 | 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产一级特大黄AV毛片| 亚洲精品日韩在线欧美| 91大神在线观免费观看| 亚洲免费国产午夜视频 | 亚洲AV永久久久久久| 中国女人内射91熟女| 日韩在线视频观看一区二区| 亚洲最大av免费在线看| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 午夜国产精品大片在线| 色久综合网亚洲第一网| 亚洲专区中文字幕视频专区| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 国产一区二区黄色蜜臀| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 日韩一级片国产一级片| 99国产精品白浆无码流出网站| 精品日韩电影在线观看| 开心五月婷婷激情四射网| 美女下部隐私无遮挡网站| 成人性生交大片免费看片| 久久视频在线视频观看| 宫部凉花中文字幕在线| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 久久中文字幕精品综合| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 国产久久久久久久久久久久久久久| 国产三级Av在在线看| 亚洲国产精品不卡毛片| 国产伦精品一区三区视频| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产性生活大片免费看| 久热这里只有精品视频66| 麻豆视传媒官网免费观看| 青青草视频在线免费观看| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 黑人狠尻白色美女的bb| 人妻在线一区二区三区四区| 国模高清无码视频| 欧美亚洲另类激情另类的| 国产激情作爱在线观看| 国产一级内片内射免费看| 国产特级黄色片免费看| 青青操极品视频在线播放| 精品人妻二区中文字幕| 国产一国产一区在线视频| 性色av免费毛片一区二区三区| 在线视频观看日韩一区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 精品一区二区超碰久久久| 福利一区福利二区刺激| 人妻熟女视频一区二区| 中文字幕视频一区二区三区精品| 人妻丰满精品一区二区| 密桃精品一区二区三区在线观看 | 92精品国产成人观看免费8| 欧美一级特黄大片免色| 一区二区三区在线观看国产| 99久久国产综合精麻豆| 欧洲无线免费区二三区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 韩国一级黄片在线观看| 欧美熟女av在线观看| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 国产日韩一区二区天美麻豆| 欧美生活区一区二区三区| 中国老熟妇乱偷高清网站| 亚洲最新在线一区av| 中文字幕人妻无码视频精品| 在线视频一区二区四区| 成人夜片一区二区三区| 国产精品av一区二区三区| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 日本理论在线播放第一二区| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 国产精品夜色视频一区二区 | 麻豆一区二区三区免费在线观看| 人妻少妇乱子精品天码| 国产av剧情片一二三区| 蜜桃精品视频一区二区三区| 亚洲亚洲精品av在线动| 精品人妻区二区三区蜜桃| 91福利精品第一导航| 国产传媒一区二区精品| 国产美女作爱视频网站| 欧美成人黄片免费播放| 欧美午夜视频午夜福利| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 久久福利视频免费专区| 久久久一区二区三区久久| 无码欧美多人性站交大战| 免费国产av在线播放| 国产精品无套内射迪丽热巴| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 美女体内无套内射视频| 中文人妻一区二区三区| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 国语对白自拍视频在线播放| 最新日韩午夜福利视频| 欧美日韩激情在线一区| 亚洲国产成久久成人综合一区| 日韩熟女人妻丝袜视频| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 无码人妻aⅴ一区二区| 国产免费永久在线观看| 国语对白在线免费观看| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 禁止观看的网站一区二区下载| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 人妻熟女一区二区三区视频| 亚洲不卡精品一区二区| 东京干一区二区三区欧美| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美国产伦久久久久久| 国产高清在线不卡一区| 午夜大乳房视频在线播放| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 青草草在线视频免费观看| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 亚洲精品一区二区影院| 深夜福利一区二区在线| 日韩欧美国产卡一不卡| 亚洲五码一区二区三区| 国产高清在线观看视频| 神马影院在线观看午夜| 欧美日韩不卡在线观看视频| 日韩人妻av电影一区| 欧美日韩国产中文一区| 亚洲精品一区二区综合| 精品丰满熟女一区二区| 免费看亚州黄色视频| 男男18禁网站gay| 丰满人妻一区二区三区视频87| 激情图区综合经典一区二区| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 亚洲精品欧美综合二区| 男人草美女视频免费观看| 精品国产乱码一区二区三区在线| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 欧美不卡高清视频在线观看| 九九精品视频在线观看免费| 一个色综合亚洲热色综合 | 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 性中国老阿姨一区二区三区| 一区二区三区视频免费在线播放 | 国产熟女9se激情视频| 亚洲综合中文字幕精品一区| 成人性生活黄色三级视频| 中字部长上司的丰满人妻| 92国产精品午夜福利免费| 11孩岁女精品A片BBB| 日本24小时在线观看视频| 中文字幕人妻中文字幕| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 久久av一区二区三区观看| 激情综合亚洲欧美日韩| 欧美老熟妇精品一区二区| 一区二区三区四区看av| 欧美一区二区三区高清| 久久综合网站亚洲av| 国产不卡视频一区在线观看| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 中文字幕人妻A片免费看| 国产亚洲婷婷久久99| 草草影院CCYY免费看片线路| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 日韩一区欧美一区二区| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 亚洲一区二区精品推荐| 亚洲欧美日韩精品一区| 国产传媒一区二区精品| 欧美高清黄片免费观看| 苍井空与黑人又粗又大| 国产传媒在线视频免费| 特级精品国产一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 日本亚洲欧洲一区二区| 日韩久久撸撸一二精品视频| 操老女人老妇女老熟女视频 | 大屁股熟女白浆二区三区| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 淫香色综合网一区二区三区 | 亚洲精品一品区二品区三区| 美女的屁股一区二区三区| 久久这里只有精品免费动漫| 国产网红一区二区三区| 熟妇熟女一区二区三区| 婷婷一区二区三区婷婷| 欧美日韩在线观看大片| 亚洲一区二区精品免费视频| 免费AV片在线观看无需播放器| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 国产情色自拍在线观看| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 精品人妻一区二区三区综合| 亚洲日本一区二区三区三州| 欧美日韩精品激情在线播放| 精品一区二区三区老熟女少妇| 亚洲欧洲国产综合在线网| 欧美成人精品视频在线播放| 国产精品专区第一页在线观看| 青青草完全免费在线视频| av剧情免费在线观看| 亚洲专区综合红桃av| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 国产精品久久久懂色av| 国产颜射视频在线播放| 国产传媒一区二区精品| 国产综合一区二区色蜜蜜| 日韩三级成人在线播放| 产激情视频乱区区区| 欧美成人高清视频在线| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲欧美日韩另类三级| 天天草天天干天天射| 91午夜视频一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 操大胸美女老师大鸡巴| 日韩精品射精管理在线观看| 蜜臀久久精品久久久酒店| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 观看亚洲一区二区三区大片| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 乱码无码视频免费观看日韩| 精品视频美女肉体亚洲| 高清国产视频一区二区三区| 超黄无遮挡在线免费观看| 国产女女豆腐互摩擦视频| 九九热九全国免费视频| 性色AV一区二区三区码| 国产av亚洲一区二区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 美腿丝袜在线观看一区| av毛片在线观看免费看| 2021国产成人综合亚洲精品| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 亚洲一区免费在线视频| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 性色av免费毛片一区二区三区| 中国人BBWBBW高潮| 欧美日韩人成综合黄色| 国产传媒在线视频免费| 欧洲一区二区三区黄色| 日本久久久精品综合| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 欧美一级久久久久久久久大| 国语在线一区二区三区| 成人三级在线播放线观看| 日韩高清在线观看视频| 日木av中文字幕女女同性| 麻豆视频传媒免费网站| 精品蜜臀久久久久99九色79| 免费AV片在线观看无需播放器| 人妖系列中文字幕欧美系列| 久久久香蕉综合精品网| 最新最近av中文字幕| 成人性生活黄色三级视频| 在线看亚洲18禁网站| 思思久热这里只有精品| 国产精品一区二区毛卡片| 国产欧美日韩一级在线 | 91欧美日韩国产在线| 开心五月综合激情婷婷| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 熟女高潮精品一区二区三区| 国产精品专区第一页在线观看| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 午夜精品久久久蜜桃av| 国产亚洲精品岁国产精品| 日本中文有码视频在线观看| 久久精品av一区二区免费| 亚洲国欧美精品一区二区| 精品人妻少妇av嫩草| 少妇又色又爽又高潮欧美| 小苹果电影完整版在线观看 | 亚洲精品小视频在线观看| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 国产第一区第二区第三区| 精品欧美国产日韩在线观看| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 亚洲精品五码一卡一卡| 禁止18观看视频软件| 亚洲国产精品一区二区成| 日本人的黄色录像视频| 久久久久久国产精品美女| 国产精品亚洲综合网69| 国产99在线观看免费| 国产精品毛片视频完整版| 亚洲三级黄色片视频| 未满十八周岁禁看视频| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 欧洲美女日韩精品视频| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 九一国产农村成人AV影院| 久久精品九九精品天堂亚洲| 91黑丝国产在线播放| 国产伦精品一区二区三| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 搡老熟女老女人一区二区| 久久99久久久久久精品| 国产亚洲一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合二区| 国产又大又猛又粗又长| 97公开视频免费观看| 国产av一区二区三区三州| 艳妇臀荡乳欲伦交| 国产大秀视频一区二区三区| 国产成人性生交大片免费看| 国产精品嫩模大尺度视频| 在线看片亚洲免费不卡| 久久国产精品乱子乱精品| 欧美精品久久久九九| 欧美熟妇肉体销魂视频| 成年人黄色免费网站在线观看| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 中文字幕欧美中出人妻| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 在线视频中文字幕日韩| 91精品国产丝袜网址| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 午夜麻豆影网在线观看| 欧美一级在线免费大片| 极品尤物视频在线免费观看| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产精品有码一区二区三区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 国产高清视频在线免费看| 欧美亚洲久久综合精品| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 国产美女作爱视频网站| 久久亚洲精品日韩高清| 日本24小时在线观看视频| 国产AV又大又粗又硬乱码| 91深夜在线免费观看| 99久久精品福利视频| 丝袜脚交一区二区三区| 国产精品一区观看在线| 国产免费又粗又黄视频| 亚洲天堂av日韩电影| 中文高清人妻一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产| 97激情五月天国产盗摄| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 婷婷精品在线观看视频| 精品人妻二区中文字幕| 日本免费三级在线观看| 日本不卡二区在线观看| 九九热这里只有精品33| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 日本香蕉视频在线观看| 少妇高潮一区二区三区99| 国产区一区二区三在线播放| a国产欧美亚洲国产在线| 亚洲最新一区二区在线观看| 国产专区日韩精品欧美色 | 国产偷人妻精品一区二区传媒蜜臀 | 美女少妇三级在线看视频| 国产精品1区2区久久久| 人成午夜免费高潮在线| 国产91久久精品成人看| 欧美日韩另类综合91| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 青青草原在线免费观看小视频| 精品一区二区国语对白 | 很黄的日韩毛片免费在线观看| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 好色人妻在线播放中文字幕| 国产日韩在线观看高清视频| 国产福利三级在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产成人一区二区三区乱| 国产视频在线免费观看一区二区| 一个色综合亚洲热色综合| 免费成人情色电影在线观看 | 日韩国产精品一区二区三区| 欧美日本免费不卡一区二区| 亚洲精品一区二区影院| 在线观看免费不卡的av| 欧美亚洲偷拍一区二区| 国产一级一片内射高清视频| 亚洲经典一区二区三区| 日韩欧美高清在线中文字幕| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 国产精品 精品国内自产拍| 黄在线观看国产欧美精品| 中文字幕中文乱码51精品| 久久国产劲爆内射日本| 九九久久精品国产婷婷| 欧美一区二区免费在线| 久久6久久国产精品视频| 免费日本高清色噜噜视频| 性中国老阿姨一区二区三区| 色婷婷在线视频免费播放| 91超碰极品人人人人成人| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 国产一区二区三区在线| 911区二区三区国产好的精华液| 日本人的黄色录像视频| 亚洲三级电影久久久| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲av香蕉精品一区| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 欧美日韩一级作a一区二区| 国产精品二区在线观看| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 国产精品一区观看在线| 午夜一区二区视频在线观看| 国产精品久久无中文字幕| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 下一篇亚洲一区二区三区| 日韩亚州欧美国产另类| 24小时日本高清在线观看电影| 国产在线精品免费福利| 2021国产成人综合亚洲精品| 美女高潮视频h久久| 欧美黄片不用下载在线观看| 女人高潮一区二区三区av| 九九99九九99国产熟女视频| 成人精品专区一区二区| 成人黄片视频在线观看| 96青青草视频在线观看| 日本一二三不卡免费视频| 午夜激情视频免费国产| 欧洲大片一区二区三区| 久国产精品久久久极品| 亚洲东京热免费福利视频| 国产裸体视频免费观看| 精品久久久久久精品久久| 东京热中文字幕精品二区| 国内2020精品视频一区二区| 精品孕妇人妻一区二区三区| 黄片在线免费观看国产日韩| 亚洲一区二区啊射精日韩| 九九99精品一区二区三区| 国产综合中文字幕不卡| 国产制服丝袜美女在线| 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 日韩精品视频在线免费看| 欧美精品久久久久九九九| 精品国产一区二区二三区| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 苍井空大战黑人无删版| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 国产精品第一页中文字幕| 久久国产视频这里是精品| 熟女高潮精品一区二区三区| 久久亚洲国产婷婷红桃| 欧美精品一二三区91| 午夜成年免费福利视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 久久日本道色综合久久| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 高中美女粉嫩视频福利在线| 亚洲午夜福利啪啪啪| 久久久久久国产A免费观看| 亚洲精品在线观看av| 性动漫无遮挡在线观看免费| 色吊丝欧美一区二区三区| a级日本视频在线观看| 黑人欧美日韩专区在线视频| 中文字幕精品视频在线| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 熟女一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区经典精品| 日韩美女后式入动态图| 国产精品久久久久久永久免费看 | 日韩国产欧美一区在线| 91大神午夜在线观看| 免费无码不卡视频在线观看| 国产中年熟女对白91| 成人激情电影免费在线| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 夫妻性生活黄片在线观看| 偷拍久久久久久久久| 青青草免费在线精品视频| 国产一区二区三区自拍| 一区二区三区女人毛片| 国产亚洲精品岁国产精品| 中文字幕人妻激情在线| 国产乱了一伦片免费看| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 九九99精品一区二区三区| 91全程露脸熟妇在线| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 欧美特级黄韩国日本免费的| 国产av不卡精品影片| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 免费欧美一级黄片播放| 天堂一区二区在线播放| 在线视频免费播放你懂的 | 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 亚洲精品日韩在线欧美| 欧美大奶视频免费观看| 国产女一区二区3区4区5区| 91午夜福利视频在线观看| 综合一区二区三区中文字幕| 深夜福利导航在线观看| 久久久久久久久久久动漫淫| 日韩亚洲人成在线综合| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久久精品成人免费观看| 亚洲制服丝无码中文在线| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 大屁股美女被操在线观看| av无码不卡一区二区三区| 免费精品视频一区二区三区| 性视频在线一区二区三区| 成人黄片视频在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲欧美日韩一区性色| 欧美日韩人成综合黄色| 操小骚货在线视频网站| 少妇午夜福利一区二区三区| 老司机午夜免费福利网| 69堂国产成人免费视频| 国产91精品麻豆免费| 婷婷一区二区三区婷婷| 欧美日韩精品国产高清| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 亚洲第一狼人av网站| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 视频二区国产欧美日韩| 欧美日韩亚洲一区二区| 日韩女优在线播放一区二区| 大片欧美大片免费观看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 久久综合中文字幕一区| 性色av不卡一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 原创国产av剧情精品| 国产成人免费大片视频| 天堂在线最新版在线天堂| 亚洲av日韩av高潮| 国产视频 亚洲精品| 日韩福利在线免费观看| 精选国产午夜美女福利| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产女人抽搐喷水视频| 国产精品欧美视频另类专区| 18末年禁止观看免费软件| 日韩精品一区免费电影| 国产免费午夜福利播放| 亚洲一区 国产精品| 让你操水蜜桃在线观看| 久久99精品人妻一区二区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 欧美日韩国产综合精品| 国产一区二区黄色蜜臀| 日韩一区二区三区免费电影在线| 奇米成人自拍视频在线| 婷婷一区二区三区婷婷| 换着玩人妻hd中文字幕| 国产99久久久免费精品无码| 亚洲区性色av影院| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 亚洲欧美日韩精品一区| 性感美女被后入在线观看| 国产一区二区在线不卡| 欧美亚洲综合二区三区| 最新中文字幕熟女诱惑| 男人操女人骚逼一级免费看| 偷拍久久久久久久久| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 就去吻色综合一二三四| 日本一本高清免费不卡| 人成午夜免费高潮在线| 国产精品久久久久久人妻网站| 丝袜美腿在线一区二区| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 久久蜜桃精品一区二区| 午夜福利视频久久精品| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲三级黄片免费播放| 小苹果电影完整版在线观看| 大香蕉日批在线视频观看| 国语在线一区二区三区| 亚洲黄色网页免费在线观看 | 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| av精品国产一区二区三区| 色欲AV无码一区二区人妻| 97精品少妇一区二区三区| 久久精品国产亚洲av品善| 91午夜在线视频观看| 国产精品av一区二区三区| 日本一区二区三区三| 超碰观看在线免费观看| 亚洲精品午夜久久久av| 狠狠爱天天干天天干天天| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 韩国一级黄片在线观看| 日本免费不卡一区在线电影| AV无码天堂一区二区三区不长| AV无码成人精品区一级毛片| 中文字幕在线播放乱码| 精品国产一区二区二三区| 国一区二区三区四区av| 黄色三级网站在线免费观看| 欧美日韩在线一二三区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 成人毛片视频人app下载| 特级精品国产一区二区三区| 人妻激情另类乱人妻| 日韩欧美精品亚洲一区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 日本久久在线观看视频| 日本不卡二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久三级 | 日韩一级黄片欧美一级黄片| 国产又大又黄又粗的视频| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 久久亚洲国产精品五月天| 野蛮人永远别指望等到中国电话 | 人妻激情一区二区三区在线播放| 欧美肥臀一区二区三区| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 大学生无套系列合集视频| 欧美 日韩 亚洲 激情| 亚洲精品在线观看日本| 人妻精品欧美一区二区三区| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 日本淫妇一区二区三区| 亚洲精品成人久久国产| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 日本高清不卡一区二区三区| 久久五码人妻精品一区| 欧美又粗又成人大视频| av黄色国产一区二区三区| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 国产精品久久久久一区=区| 超超国产超碰国产超碰| 伊在人亚洲精品区麻豆| 日韩精品毛片在线看| 成人精品202国产国产| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 日本久久久熟妇一区二区三区| 亚洲gv天堂gv无码男男| 精品国产第一区二区三区| 欧美日韩高潮国产另类| 欧美午夜国产在线观看| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 亚洲最新黄色视频| 日本a维免费在线看| 欧美日韩视频高清在线| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 亚洲av美国av产亚洲| 国产日本视频一区二区三区| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 国产精品播放亚洲欧美| 中文字幕免费视频播放| 成人激情电影免费在线| 国精产品一区一区三区有| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 嫖五十农村妇女舒服视频| 欧美精品一二三区91| 国模私拍精品一区二区| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 日本久久久精品综合| 中文永久字幕在线观看| 日韩免费精品在线免费观看| 精品亚洲一区二区三洲| 久久精品视频只有这里| 国产 欧美 一区 自拍| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 国产精品成人一区二区艾草| 日本xxxx高清色视频在线播放| 很黄很黄的三级视频| 日本一区二区日韩在线| 欧美日韩特黄特色大片| 在线视频一区二区四区| 囯产精品久久久久久久久免费 | 精品亚洲免费久久久久| 日本美女激情在线观看 | 亚洲av中文无码一区二区| av免费国产在线播放| 日本一区二区三区三| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 人妻丰满熟妇ay无码区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 国产美女人喷水在线观看| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 韩国理论片免费理伦片| 天堂√最新版中文在线一| 男女午夜激情免费网站| 亚洲欧美日韩颜射极品| 色综合久久婷婷伊人av| 极品尤物视频在线免费观看| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲亚洲精品av在线动| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 婷婷激情六月中文字幕| 日韩乱码一区二区三区四区| 特西西日本午夜人体艺术| 免费黄色大全一区二区三区| 中文字幕在线观看免费视频| 又色又爽又黄又刺激免费| 黑人奸日本人妻系列| 亚洲激情网站在线观看| 亚洲精品久久影视少妇| 国产suv精品一区二区62| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 性感美女被后入在线观看| 精品国产免费污污网站入口| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 97久线视频在线观看| 夫妻性生活免费视频一级| 日操夜操天天操夜夜操| 日韩美亚洲手机精品在线观看 | 蜜臀一区二区三区精品无卡| 免费观看欧美激色视频网站| 免费精品国产日韩热久久| 日本精品高清视频一区二区三区| 国产99久久久免费精品无码| 你懂的东京热男人天堂| 熟妻二人无码AV一区二区三区 | 日韩欧美国产成人精品免费| 一区二区三区不卡毛片| 日韩在线电影二区三区| 在线观看日韩美女视频| av男人的天堂一区二区| 男生的机机桶入女生的逼| 亚洲熟女av综合网丁香| 久久精品国产只有精品66| 久久免费福利精品视频| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 精品一区在线观看网站| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 国产传媒在线免费播放视频| av黄色国产一区二区三区| 久久6久久国产精品视频| 欧美中文日韩国产字幕| 给娇妻安排又粗又大玩3| 在线亚洲精品一区二区| 老太高潮一级毛片免33费我| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 久久久久久久久久久欧美精品| 99国产精品久久久久久久液| 一级免费黄片久久香蕉| 免费观看男女一区视频 | 国产不卡高清视频在线| 无码人妻a片一区二区三区| 亚洲码与欧洲码一二三| 夫妻性生活片黄色一级片| 日韩精品毛片免费观看| 成人av在线观看高清国产| 国产大码丝袜老熟女av| 东北女高潮一区二区三区| 久久嫩草成人网一区二区三区| 午夜免费视频观看在线| 欧美三级完整版久久不卡精品| 日韩欧美国产精品一区二区| 日本av一区二区在线| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 无码精品一区二区三区潘金莲 | 狠狠亚洲丁香综合久久| 久久成人免费电影| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲国产黄色美女视频| 老熟女久久久国产老熟女精品| 69精品偷拍在线中文字幕| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 91国内偷拍国内精品对白| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产熟人精品一区二区| 国产极品美女高潮无套视频 | 亚洲国产成人精品av在线| 夫妻性生活黄色一级录像| 精品国产99久久久久久黄码| 成人黄片在线免费播放| 精品国产乱码一区二区三区四区| 男女一边摸一边做爽歪歪| 日韩欧美黄片在线播放| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产精品一区二区三区国产| 黑人与中国少妇内射视频| 欧美精品一区二区精品久久水多| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 视频一区二区三区素人人妻| 国产一区二区三区的视频| 精品国产亚洲av未满十八 | 国产成人自拍高清视频| 欧美精品久久久久久久| 久久99激情国产一区| 24小时日本高清在线观看电影| 91超碰在线观看中文| 亚洲一区二区三区免费看| 国产女主播高清在线视频| 成人亚洲一区无码久久96| 好大好硬好长好爽好深| 日韩成人免费观看视频| 最近更新97高清国语自产拍| 日韩av不卡在线免费观看| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产高清在线观看视频| 久久综合亚洲狠狠伊人| 妇女高潮喷水在线观看| 国产成人久久精品一区| 国产一级内片内射免费看| 亚洲国产男人的天堂久久| 日韩精品视频免费在线| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 成人爽a毛片免费软毛片件| 成人精品专区一区二区| 亚洲国产一成久久精品| 国产熟人精品一区二区| 国产成人av三级在线又见| 成人免费视频大片黄| 人妻少妇精品视频二区| 久热激情在线视频观看| 久久最近最新中文字幕大全| 中文字幕一二三四区无产乱码| 欧美国产一区二区三区五月天| 精品综合色区在线观看| 国产精品极品美女自在线| 少妇人妻无码中文字幕久久| 欧美在线一区二区日本| 中文字幕人妻中文字幕| 男插女人的视频在线观看| 亚洲成人免费电影91| 国产又粗又硬又大又爽| 欧美精品一区二区入口| 精品国产乱码一区二区三区四区| 日韩精品av在线一区二区| 午夜福利导航大全一区| 成人国产一区二区在线观看| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 麻豆国产精品原创av男女| 亚洲乱码中文字幕一区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一 | 久久精品性少妇一区二区三区| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 人妻少妇乱子精品天码| 精品国产一区二区三区麻豆| 欧美一区二区三区精品久久久| 日本黄色三级三级三级| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产亚洲情侣久久精品| 四虎精品永久在线免费| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 中文字幕av一区二区| 欧美中文日韩国产字幕| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 欧美大片免费观看网站| 免费成人激情在线电影| 亚洲性生活黄色录像播放| 人成午夜免费高潮在线| 欧美亚洲一区二区三区高清| 亚洲精品成av人在线观看| 天堂网成人亚洲无所谓码| 国产美女久久精品香蕉| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 噜噜噜久久久黄色一级大片| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 欧美一级淫片内射美妇| 高潮喷水抽搐无码免费| 激情中文字幕人妻一区| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 亚洲欧美日韩在线三区| 日本免费不卡一二三区在线视频| 亚洲无码不卡一区二区三区| 九九99精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲区 欧美区 国产综合区 | 在线免费观看精品一区| 国产精品欧美久久久久久| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 日韩中文字幕一区二区不卡| 久久国产99精品欧美| 中文片内射在线视频播放| 精品成人无码久久久久久| 69av一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区伊人| 操黑丝高跟美女在线观看| 国产精品一区二区三区视频看 | 中文字幕亚洲欧美三区| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频 | 日韩国内久久久久精品影院 | 韩国日本中国在线三级| 丰满人妻被持续侵犯中出在线 | 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 青娱乐中文字幕在线视频| 北条麻妃JUX-869无码播放| 国产原创剧情麻豆在线| а天堂中文一区二区在线| 99精品欧美国产一区二区三区 | 久久蜜桃精品一区二区| 亚洲国产精品伦理在线观看 | 国产欧美日韩一区二区刘玥 | 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产不卡在线一区二区| 欧美精品一区二区日韩区| 日本在线视频精品一区| 五月婷婷丁香在线综合| 日本a维免费在线看| 黑丝美女国产精品久久久| 国产传媒在线免费播放视频| 日韩免费的毛片在线观看| 操小骚货在线视频网站| 久爱免费精品视频在线观看| 中文字幕精品一区二区三区视频| 老司机精品在线免费观看| 日韩人妻中文字幕合集| 日本韩国国产三级在线| 一区二区三区日韩国产电影| 精品久久久久久红码专区| 欧美 日韩 精品 中文| 亚洲成人有码第一会所| 在线成人av在线观看| 操黑丝高跟美女在线观看| 日韩欧美黄片在线播放| av大胆一区二区三区| 亚洲精品av在线一区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产激情作爱在线观看| 人妻一区二区三区av| 国产成人AV一区二区三区无码| 亚洲区一区二区三区四| 国产一区二区黄色蜜臀| 日韩高清在线中文字带字幕| 96精品久久久久久蜜臀浪| 亚洲高清在线观看av片| 欧美 日韩 精品 中文| 久久精品视频在线官网| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产色呦呦视频在线观看| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 精品国产第一区二区三区| 麻豆精东传媒一区二区| 国产区一区二区三在线播放| 久久久成人毛片无码国产| 欧美激情午夜极品视频| 一区二区三区四区伦理影片| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 亚洲va无码国产精品久久| 欧美成人性生交大片免费| 高中美女粉嫩视频福利在线| 久久国产劲爆内射日本| 美女奶头100%无遮挡的直播| 黑人与中国少妇内射视频| 欧美精品一区二区精品久久水多| 98人妻欧美一区二区三四区| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 成人免费黄色视频在线观看| 久久热在这里只有精品| 成人综合亚洲欧美一区| 女色av少妇一区二区三区| 欧美在线观看一区二区三区 | 一区二区三区中文字幕精品| 国产高清久久久久久久| 亚洲日本韩国在线免费| 夫妻爱爱视频在线观看| av剧情免费在线观看| 欧美日韩免费一区二区| 欧美日韩精品一区二区在线| 午夜福利一区二区视频| 又色又爽又黄在线播放视频| 久久久精品久久久久久96| 熟妇熟女一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 黑色丝袜福利片av久久| 骚逼被玩弄的免费视频| 日本真人做爰免费的视频| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 成年人性生活网站视频| 国产亚洲精品不卡在线观看| 亚洲综合中文字幕综合| 美女爽爽爽爽的视频免费| 日本一区二区视频资源| 开心五月婷婷激情四射网| 国产极品美女视频福利| 日韩欧美一区二区三区自拍| 国产又大又猛又粗又长| 欧美一级淫淫淫9966| 男女视频免费观看国产区| 日本东京热视频观看一区| 国产妇女乱一性一交| 宅男视频一区二区三区| 色香蕉精品国产综合| 欧洲无线免费区二三区| 一区二区久久久精品伦理片| 亚洲精品ww久久久久| 国产一区二区三区九九视频| 欧美亚洲日本精品一区| 精品亚洲免费久久久久| 久久国产99精品欧美| 成年大片免费播放大全| 91一区在线免费观看| 麻豆精东传媒一区二区| 国内精品久久久久久中文字幕色欲 | 夜夜久久这里只有精品| 九九九久久久性愛视频 | 日本24小时在线观看视频| 网友分享无码中文字幕乱码| 亚洲一区二区精品推荐| 午夜激情福利国产精品| 日韩中文在线视频播放| 在手机看免费的操比视频| 亚洲国产精品网站在线观看| 天天草天天干天天射| 人人人澡人人人妻人人人精品 | 亚洲中文字幕在线视频高清 | 亚洲午夜激情免费试看| 女性同房后出现黄色分泌物| 丝袜美腿国产一区二区| 国产aⅴ爽av久久久久| 日本在线视频精品一区| 国产精品久久久久久久久久三级| 国产无套精品一区二区三区四区 | 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 中文字幕av中文字幕| 欧美大奶视频免费观看| 日韩一级黄色午夜视频| 国产精品一区二区第一页| 91中文在线观看视频| 日本久久久精品综合| 国产精品综合网在线观看| 久久精品免视看成人国产| 国产精品视频免费看片| 欧美精品婷婷激情五月天| 91激情视频在线视频| 日本视频精品一区二区| 国产精品第一区二区三区| 福利一区福利二区福利三区| 亚洲高潮高清免费在线观看 | 日本淫妇一区二区三区| 青青草原太久在线观看| 麻豆视频天美91视频| 中文字幕在线日韩精品| 国语对白在线免费观看| 国产又粗又黄又的视频| 日日日日bbb免费视频| 久久综合亚洲狠狠伊人| 国产精品丝袜一二三四| 国产福利在线观看午夜| 一区二区三区视频少妇| 最新中文字幕麻豆视频| 国产伦精品一区三区视频| 海南精品久久久久久久久久| 91日韩欧美国产视频| 亚洲国产精品不卡毛片| 久久国产99精品欧美| av男人的天堂一区二区| 老熟女乱一区二区三区视频| 国产精品露脸久一点的爱| 久久不见久久见免费影院视频观看| 亚洲最新一区二区在线观看| 伊人久久婷婷色综合| 中文字幕99精品人妻少妇| 欧洲一区二区三区精品免费| 日韩中文字幕亚洲欧美| 精品亚洲人妻高清av| 99久久精品国产综合精品| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 激情图区亚洲一区二区| 久久久久久久久久性生活| aV六十路七十路老熟女| 久久人人做人人玩人人妻精品 | 久久中文字幕精品视频| 无码中文一区二区三区视频| 黄色片网站在线免费看| 最好看的中文字幕区二区三区| 国产激情老熟女一区二区| 产激情视频乱区区区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 日韩精品毛片中文字幕| 国产精品亚洲精品欧美精品| 国产午夜精品视频麻豆视频| 日本精品高清视频一区二区三区| 国产传媒精品在线一区| 国产一区二区三区自拍| 超碰特别在线午夜福利| 黑人爆操中国女孩在线观看| 精品日韩av一区二区三区| 男女噜噜噜的视频免费观看| 91中文字幕免费在线| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 久久九九免费精品国产| 禁断介护中文字幕在线| 午夜免费视频观看在线| 宫部凉花中文字幕在线| TUBE中国人妻与黑人| 精品人妻在线中文字幕| 一区二区久久久精品伦理片| 亚洲gv天堂gv无码男男| av男人的天堂网在线观看| 久久www免费人成高清| 亚洲精品有码中文字幕| 久久99亚洲精品国产| 国产一区二区亚洲一区欧美| 久草免费福利视频看看| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 91大神激情大长腿在线| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 日韩成人手机视频在线观看| 精品丰满熟女一区二区| 国产精品视频一区二区视频| 交满15年社保要多少钱| 美国一级黄色片免费看| 日韩中文字幕资源一区| 国产不卡一区二区在线观看| 孟若羽国产成人精品视频| 亚洲殴美在线观看视频| 国产内射一级一片内射视频| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 国产女同片av在线观看| 中文字幕中文乱码51精品| 亚洲日本精品小视频| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 国产精品视频第一二三区| 激情欧美日韩一区二区| 国产精品专区第一页在线观看| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品一区二区另类图片| 婷婷色香五月综合缴缴情| 中国老熟妇乱偷高清网站| 亚洲图文一区二区三区四区| 日本成熟亚洲中文字幕的| 久久久综合色久一本毛片| 精品国产av一区二区| 国产精品久久久懂色av| 国产成人精品亚洲77美女| 人人妻人人骑一区二区| 夜色av一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 91激情视频在线视频| 精品人妻一区二区三区av| 开心播播网开心五月婷婷| 尤物在线观看视频免费| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 日本成人精品视频一区| 97国内在线免费视频| 91日本在线视频观看| 尾随人妻入室强行侵犯| 亚洲国产午夜福利在线69| 91一区在线免费观看| 亚洲妇女一区二区三区| 国产综合一区二区色蜜蜜| 国产精品av一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 国产午夜精品自拍视频| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 亚洲亚洲精品av在线动| 真夜中不伦妻在线观看| 99久久国产一区二区三区| 久久久久精品一区二区三区| 91久久人爽人人添人人澡| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美 | 有码av高清在线中文字幕| 精品日韩电影在线观看| 亚洲精品激情在线观看| 久久热最新视频在线观看| 欧美日韩国产精品乱人伦| 岛国av免费在线观看| 亚欧州精品一区二区三区| 小SAO货叫大声点奶真大| 整片完整片视频欧美在线| 久久人妻-区精品免费看| 男女午夜激情免费网站| 欧美成人精品高清在线| 亚洲欧美av中文日韩二区| 欧美高清黄片免费观看| 欧美日韩国产精品福利| 精品久久久久久精品久久| 亚洲日本韩国福利久久| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日韩黄片大全免费高清| 国产爱v精品91久久一区二区| 黄色一区二区三区三州| а天堂中文一区二区在线| 日本免费不卡一二区视频| A级毛片无码久久精品免费视频| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 国产激情作爱在线观看 | 天天天干夜夜添狠操美女| 国产麻豆免费观看网站| 久久综合亚洲狠狠伊人| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 97国内在线免费视频| 少妇久久婷av高潮喷浆| 欧洲大片一区二区三区| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 国产专区日韩精品欧美色| av资源天堂免费观看| 欧美熟妇肉体销魂视频| 日韩一级毛一片欧美一级| 人妻少妇日本女人啊啊| 大鸡巴操小穴视频一区二区三 | 欧美日韩国产三级黄片| 老熟妇小伙子愉情91| 亚洲综合一区二区精品导航| 天天日天天干天天天天操| 亚洲妹子福利视频合集| 久久av一区二区三区观看| 一区二区三区四区黄色| 国产精品视频一区二区视频| 最近最新高清欧美日韩中文字幕 | 日本一本高清免费不卡| 欧美综合人人做人人爱| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 亚洲国产福利在线视频| 精品人妻中文av一区二区| 人妻少妇媚药精油按摩| AV无码制服丝袜国产日韩| 亚洲欧美视频一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 国产亚洲av综合一区二区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 中文一区二区三区亚洲欧美| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 午夜精品久久福利视频| 国产一区二区在线不卡| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 欧美亚洲一区二区精品| 国产大陆亚洲一区二区| 天美果冻麻豆国产一区| 操老女人老妇女老熟女视频| 日女人骚逼逼精品555| 国产三级激情在线视频| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 操美女明星BB在线视频| 欧美一级久久久久久久久大| 成人免费在线观看av网| 中文字幕一区二区三区有码| 中文字幕高清乱码免费一区| 久久久蜜臀精品一区二区| 麻豆国产黄色一级免费片| 久久福利视频免费专区| 久久精品性少妇一区二区三区| A级毛片100部免费观看高清| 中文字幕一二三四区无产乱码| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 无码人妻一区二区三区在线九色| 欧美日韩一二三区人妻| 人妻熟女欲求不满一区二区| 亚洲欧美国产成人在线| 国模私拍精品一区二区| 国产熟女9se激情视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美午夜激情一区二区| 国产极品美女av超清| 黄色三级电影在线入口| 国产精品永久免费| av网址不卡免费在线观看| 亚洲日本精品小视频| 国产午夜片无码区在线播放| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 日本大学生三级三少妇 | 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 97公开视频免费观看| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 亚洲一区二区三区2| 欧美日本午夜福利在线观看| 亚洲国产一区二区精品区| 大黑鸡吧免费在线播放| 国产成人黄色在线视频| 欧美中文日韩国产字幕| 日韩有码手机在线观看| 饥渴少妇一区二区视频| 丁香婷婷亚洲开心五月| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| av一区二区三区免费| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 亚洲欧美日韩颜射极品| 狠狠综合久久一区二区| 青草草在线视频免费观看| 99久久香蕉国产线看观香| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕精品视频在线| 91经典三级在线视频播放| 久久这里只精品最新地址| 中文字幕在线日韩精品| 手机国产91在线视频| 夜色av一区二区三区| 深夜福利一区二区在线| 久久综合狠狠色综合伊人| 国产精品美女无套久久久| 整片完整片视频欧美在线| 未满十八禁止观看免费网址| 丰满风流护士长BDA片| 精品日韩av一区二区三区| 97国内在线免费视频| 日韩欧美精品96一区二区| 日本亚洲欧洲一区二区| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 91国语对白在线播放| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 亚洲国产欧美久久久综合| 精品国产乱码久久久久久777| 日本xxxx色视频在线播放| 国产综合 日韩一区| 国产日韩综合精品一区| 欧美 日韩 精品 中文| 亚洲欧美精品专区久久| 高清国产一区二区三区在线| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 天天日夜夜操狠狠的干| 变态另类一区二区三区不卡| 人人人澡人人人妻人人人精品| 国产精品第五页在线观看| 欧美日韩色综合一区二区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 综合激情五月婷婷久久| 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 丝袜高跟最新国产视频| 精品成人无码久久久久久| 高清三级 精品三级| 最近免费中文字幕完整视频 | 天天综合色一区二区| 国产颜射视频在线播放| 黄片在线免费看国产日韩| 中文字幕成人在线影院| 92国产精品午夜福利免费| 中文字幕日韩在线欧美一区| 在线观看美女国产一区 | 成人在线视频精品一区| 日本免费在线不卡视频| 96精品免费视频在线观看 | 日韩国产av一区二区三区| 日韩一级欧美一级免费| 亚洲av一区二区三区| 免费无码不卡视频在线观看| 视频二区国产欧美日韩| 欧美大奶视频免费观看| 淫香色综合网一区二区三区 | 91精品大学生厕所自慰| 国内成人精品久久一区二区| 国产美女久久精品香蕉| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产精品嫩模大尺度视频 | 91中文字幕免费在线| A级毛片无码久久精品免费视频| 久久久高清欧美日韩精品一区 | 你懂的免费在线视频不卡| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 国产女片xb内射在线| 麻豆精东传媒一区二区| 国产免费黄片视频911| 国产精品十八久久久久久不卡| 国产传媒在线视频免费| 国产传媒精品在线一区| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 激情一区二区三区欧美| 亚洲国产美女黄色精品| 亚洲精品ww久久久久| 亚洲欧美在线激情综合| 日韩人妻av电影一区| 国产欧美精品免费观看| 视频二区国产欧美日韩 | 中文字幕久精品视频免费| 亚洲一区二区三区伊人| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 男女激烈啪啪无遮挡片| 日本不卡二区在线观看| 久久精品色欧美一区二区三区| 日本东京热国产精品视频| 国产熟人精品一区二区| 国产后入中出在线观看| 亚洲の无码国产の无码喷水| 国产颜射视频在线播放| 香蕉久久高清精品免费| 亚洲精品有码中文字幕| 国产另类极品熟女露脸自拍| 国产精品嫩模大尺度视频 | 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 午夜大乳房视频在线播放| 国产成人精品综合久久久| 亚洲av香蕉精品一区| 青草青青免费在线观看| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 国产揄拍视频国产美女精品 | 日本一区二区三区视频高清| 精品久久久久久久久久亚亚| 日韩免费精品在线免费观看| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 国产av精品免费在线观看| 婷婷基地五月激情五月| 久久久国产精品懂色av| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 少妇精品亚洲区二区成人 | 高清无码三级在线观看| 粉嫩国产av一区二区三区| 久久99精品人妻一区二区| 国产操B视频在线观看 | 日本免费一区二区三区久久| 日韩欧美在线综合观看| 你懂的东京热男人天堂| 国产日韩一区二区天美麻豆| 国产免费男女在线精品| 欧美亚洲传媒一区二区| 日韩中文字幕精品一区| 亚洲精品欧美综合二区| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 午夜精品高潮呻吟久久av| 性动漫无遮挡在线观看免费| 婷婷色香五月综合缴缴情| 精品视频在线观看免费伊人 | 日韩一中文字幕在线观看| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 色欲色香天天天综合在线观看| 18末年禁止观看免费软件| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 国产好色视频在线观看| 国产插菊花综合网亚洲| 国产欧美日韩综合二区| 久久久亚洲第一精品| 精品国产一区二区二三区| 激情欧美日韩一区二区| 国产一区二区三区不卡av| 亚洲麻豆精品午夜免费| 成人性生活黄色三级视频| 成人日韩在线中文字幕有码| 小SAO货叫大声点奶真大| 国产视频三级在线观看| 久久久久久久久久久欧美精品| 尹人大香蕉在线视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 日韩一级毛一片欧美一级| 久久人妻-区精品免费看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 中文字幕人妻日韩在线观看| 未满十八周岁禁止观看| 日本在线中文字幕有码免费| 中文字幕无线码中文字幕网站| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 国产av亚洲一区二区| 国产男女在线视频高清| 国产另类极品熟女露脸自拍| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 国产日韩精品一区二区乱区| 人妖系列中文字幕欧美系列 | 日本一区二区高清免费不卡视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 92精品国产成人观看免费8| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 国产成人久久精品一区| 大屁股美女被操在线观看| 国模私拍精品一区二区| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 国产丝袜一区二区免费看| 日本一区二区三区人体艺术| 综合自拍亚洲综合第二页| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 亚洲少妇少妇视频大全| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 中文字幕婷婷综合婷婷| 亚洲国产成人精品久久久国产| 黄色一区二区三区三州| 久久国产99精品日本三级| 亚洲日本一区二区高清在线| 久久成人亚洲动漫精品一区| 日韩一区欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕二区| 国产成人精品一区免费视频| 日本在线视频精品一区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 国产成人综合一区二区三区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 99久热在线精品国产观看| 久久96国产精品久久秘臀| 中国美女高潮久久久久久久久| 精品自拍一区在线观看| 国产精品中文字幕唐人操| 一二三四国产在线观看| 国产成人av麻豆色哟哟| 97碰久日韩视频在线观看| 91大神未删减在线观看| 国内成人精品久久一区二区| 免费视频在线观看卡一理论| 精品孕妇人妻一区二区三区| 禁止18观看视频软件| 国产av亚洲一区二区| 中文乱码字幕午夜无线观看| 国产精品久久久精品三级a| 日韩成人午夜在线观看| 四虎成人精品视频在线观看免费| 无遮挡的很黄很刺激的视频 | 国产精品久久久久农村妇女| 日本免费不卡高清视频| 国产成人精品三级在线影中文| 操美女明星BB在线视频| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 欧美性生活真实的视频| 最新国产激情福利网站| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 四虎永久精品在线免费| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 自拍偷拍高清免费视频| 久久久成人毛片无码国产| 欧美日韩东京热加勒比| 天天操天天综合高清网| 久久少妇精品视性爱视频| 亚洲男人天堂在线播放| 东北50岁熟妇露脸在线| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲五码一区二区三区| 宫部凉花中文字幕在线| 99精品国产一区二区三区网站| 亚洲国产精品一区二区毛片| 一区二区免费不卡在线| 欧美日韩天天操天天爽| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 久久久蜜臀精品一区二区| 国产原创中文剧情性感av| 国产亚洲精品视频在线| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 欧美美女被调教操哭高潮| 国产精品永久免费| 国产亚洲精品女人久久久| 久久香蕉一区二区三区| 女同freevoicexxx| 超碰大香蕉免费在线观看| 国产免费AⅤ片在线播放| 日本成人午夜在线观看| 91精品麻豆国产自产在线| 国产色呦呦视频在线观看| 视频一区二区三区素人人妻| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 91午夜免费观看视频| 搡老熟女老女人一区二区| 麻豆精品传媒媒短视频| 天天草天天干天天射| 国产小视频在线看不卡| 人妻不敢呻吟被中出片| 在线观看视频观看午夜福利 | 国产欧美一区二区视频在线观看| 美国日本一区二区三区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国产精品黄黄久久免费看| 国产大片一区二区在线观看| 少妇人妻一区二区三区三| av 一区二区三区av| 国产欧美日韩尻尻片子| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产老女人黄色一级在线| 人妻熟女欲求不满一区二区| 九色熟女一二三区| 人妻少妇视频一区二区 | 国产精品久久久久精品三级四| 亚洲av香蕉精品一区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 高清无码三级在线观看| 亚洲国产精品第一区第二区| 91超碰极品人人人人成人| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 国产小视频在线看不卡| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 邻居老头把我弄舒服死了| 蜜桃视频麻烦在线观看| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 中文字幕人妻免费视频| 97色精品一区二区在线观看| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 日韩激情视频中文字幕| 五月婷婷丁香一区综合| AV无码天堂一区二区三区不长| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 色综合久久婷婷伊人av| 国产精品露脸久一点的爱| 精品麻豆久久久av| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 亚洲成人最大在线观看| 精品午夜一区二区短视频| 久久久久精品国产茄子影视| 免费影院伦理片一区二区| 国产精品视频免费看片| 国产亚洲福利免费在线| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 亚洲一区精品福利视频| 日韩高清精品一区有码在线| 精品一区二区三区视频网站| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 天天干天天日天天插天天射 | 国产精品日韩欧美魅惑久久| 精品人妻aⅴ一区二区视频 | 九九热九全国免费视频| 男人的av天堂东京热| 精品中文字幕麻豆出品| 亚洲国产一区二区三区视频 | 日本大香蕉在线视频网| 天天干天天操天天日舔舔射 | 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 免费成人激情在线电影| 91日韩欧美国产视频| 日韩手机看片福利网站| 黄色录像夫妻性生活片| 国产精品jizz在线观看老狼| 五月综合网亚洲乱妇久久| 熟女啪啪一区二区三区| 日本大香蕉系列在线视频| 成人性生交大片免费看| 欧美 日本 高清一区| 日本一区免费不卡视频| 国产色呦呦视频在线观看| 精品国产色综合久久| 三上悠亚在线播放不卡| 午夜福利av日韩精品| 日本不卡不码高清免费| 国产亚洲综合另类色专区| 国产日韩一区二区三区高清视频| 男子把坤放入女生屁股里| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一 | 无码人妻精品一区二区三区9| 亚洲欧美日韩颜射极品| 超碰人人妻人人爱人人操| 亚洲妹子福利视频合集| 麻豆传媒久久一区全集| 欧洲美女日韩精品视频| 久久久久久久人妻精品三寸| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 国产精品欧美视频另类专区| 伊人久久九九综合中文字幕| 欧美日韩一二三区人妻| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 久久久亚洲精品一二三区| 日本一区二区高清免费不卡视频| 国产成人av麻豆色哟哟| 国产精品二区在线观看| 久久精品国产精品亚洲人人| 欧美亚洲区一区二区三| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 国产熟女真实乱精品视频| 日本一区二区三区视频高清| 日本成人精品在线视频| 欧美亚洲国产一区二区三 | 野蛮人永远别指望等到中国电话 | 免费人妻精品一区二区三区不卡| 国产精品夜色视频一区二区| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 国产丰满在线观看免费| av天堂资源中文在线| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 亚洲欧美日韩颜射极品| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | 国产精品欧美视频另类专区| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 福利云点播免费午夜在线| 四虎在线永久精品观看| 99re66热这里只有精品3| 午夜精品久久久久久成人精品| 国产一区二区av免费| 亚洲三级黄片免费播放| 亚洲国产成人精品av在线| 中文字幕四虎在线观看| 日韩久久撸撸一二精品视频| 国产高清视频一区二区三区| 欧美日韩东京热加勒比| 中文字幕av一区二区人妻| 国产三级激情在线视频| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 久久久久久免费精品视频| 国产香蕉国产精品偷在线| 日韩亚洲中文字幕东京热| 在线视频一区二区四区| 亚洲国产精品自拍第一页| 在线高清无码不卡中文字幕 | 日本丰满熟妇xxx性| 囯产极品美女高潮无套久久久| 换着玩人妻hd中文字幕| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 精选无码一二三区| 中文字幕精品视频在线| 中文字幕在线播放乱码| 日韩黄色一级片在线播放| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 日本a维免费在线看| 欧美成人性生交大片免费| 日韩成人手机视频在线观看| 天堂√最新版中文在线一| 午夜激情啪啪免费视频| 亚洲国产黄色美女视频| 精品久久久久久精品久久| 亚洲av网站一区二区三区| 亚洲殴美在线观看视频| 日韩成人午夜在线观看| 91国语对白在线播放| 丁香婷婷激情综合五月天| 日韩不卡高清免费在线视频| 国产黄片一区二区不卡| 五月欧美亚洲综合网站| 精品午夜一区二区短视频| 91欧美日韩国产在线| 欧美中文字幕一二三区| 国产中文区二暮区2022| 亚洲精品一区二区日本| 东京热男人的av天堂| 亚洲欧美国产另类精品| 国产又粗又长又黑又黄| 欧美精品一区二区精品久久水多| 国产农村熟妇av国语对白| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 产国噜噜久久久久久| 在线成人永久免费视频| 免费区一区二区三婷婷| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 国产精品久久久久久久免费蜜| 最新中文字幕伦理视频| 国产麻豆免费观看网站| 精品一区二区中文字幕乱| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 国产综合激情人妻91麻豆| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 精品人妻一区二区三区五十路| 亚洲国产精品成人av网| 欧美在线日韩a精品久| 日本最新免费不卡精品视频| 国产免费黄片视频911| 99精品国产一区二区三区网站| 中文无码日韩欧av影视| 国产精品女教师久久二区二区| 欧美激情午夜极品视频| 亚洲精品久久久免费观看| 日韩一区二区电影在线 | 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 欧美日韩免费高清在线观看| 精品国产乱码久久久软件精简版 | 色悠久久久久久久综合网| 99这精品视频在线观看| 日韩一级片国产一级片| 野蛮人永远别指望等到中国电话 | 亚洲一区二区三区精品女人| 97视频免费在线观看公开| 国产三级农民伯伯乡下妹| 国产天堂网一区二区三区 | 就去吻色综合一二三四| 国产精品一区二区第一页| 性动漫无遮挡在线观看免费| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲激情精品成人在线| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲丝袜美腿在线视频| 亚洲一二三区精品久久| 97免费成人在线视频| 久久久久久国产A免费观看| 亚洲精品国产精品自产观看| 日日添夜夜添天天操| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 成人性生活视频免费中文版| 欧美精品三级视频在线看| 成人激情电影免费在线| 亚洲小视频免费在线观看| 亚洲精品欧美综合二区| 国产欧美日韩尻尻片子| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 久久精品无码一区二区无码| 岛国av有码高清在线观看| 国产高清一区二区三区不卡| 97视频资源在线观看| 日韩欧美精品96一区二区| 亚洲精品一区二区日韩| 精品视频在线观看免费伊人| 久久成人福利视频网站| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美精品久久久久久久| 超碰97香蕉在线在线观看| 91超碰极品人人人人成人| 色姑娘综合网啪天天舔| 91大神午夜在线观看| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产高清不卡免费视频| 成人片爽免费观看视频| 先锋熟女午夜福利视频| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 免费特一级真人黄色片| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 亚洲免费高清视频在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 顶级欧美人妻一区二区三区| 无码欧美多人性站交大战| 日韩中文字幕资源一区| 国产精品爽爽爽在线观看| 在线亚洲最大三级网站| 日韩黄视频在线免费观看| 91福利一区日本精品国产| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 欧美人与性动交欧美精品| 国产精品亚洲欧美自拍| 亚洲日本精品小视频| av黄色在线观看网站| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 亚洲一区二区精品国产| 精品人妻一区二区久久久久| 深夜福利免费在线视频| 激情亚洲内射一区二区三区| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲美女精品福利视频| 精品中文字幕麻豆发布| 久热激情在线视频观看| 国产精品三级在线免费观看| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 国产精品国产精品专区不| 国产日韩欧美精品影片| 日韩无码中文字幕一区二区三区 | 欧洲亚洲精品午夜在线看| 在线观看欧美日韩黄片| 日本五十路丰满熟妇| 韩国一级黄片在线观看| 极品少妇被粗大爽av| 伊人老老头日老太太B视频| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 97人妻精品一区二区免费| 国产精品久久久久久久久久三级| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 韩国理论片免费理伦片| 久久精品免费视频久久| 免费在线成人av观看| 成人激情电影免费在线| 国语对白精品在线播放| 青青草视频在线观看播放影院免费| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 一区二区三区在线观看国产| 国语对白在线免费观看| 色播婷婷激情五月综合色| 清纯美女爱爱高潮av| 一二三区精品成人午夜| 日产在线视频一区二区三区| 国产大陆亚洲一区二区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 99re6热在线精品视频观看| 国语对白久久精品一区二区| 国产精品免费av一区二区三区| 黑人与中国少妇内射视频| 国产内射老熟女久久久| 欧美熟妇肉体销魂视频| 日本国产欧美一区二区三区| av天堂女优在线观看| 黄色三级网站在线免费观看| 国产精品综合亚洲91| 日韩一级毛一片欧美一级| 国产老人一区二区三区| 精品人妻一区二区三区五十路 | 性动漫无遮挡在线观看免费| 夜袭丰满人妻中文字幕| 好大好BBB爽免费视频| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 丰满人妻侵犯中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清评价 | 中文人妻熟妇精品乱之伦| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 日韩一区欧美一区二区| 亚洲天堂av一区不卡| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 欧美激情在线播放一区二区| 中文黄色激情亚洲影院| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 精品亚洲人妻高清av| 苍井空大战黑人未删减版| 亚洲色成人中文字幕网站| 欧美一级在线免费黄片| 亚洲国产日韩免费精品| 日日摸夜夜添无码专区视频| 日韩一区二区成人精品| 国产精品美女无套久久久| 最新国产精品欧美激情| 亚洲国欧美精品一区二区| 91全程露脸熟妇在线| 日本待黄大片一区二区| 国产精品自在线拍亚洲另类| 激情都市综合激情久久| 亚洲精品久久久免费观看| 日本免费在线不卡视频| 欧美在线一区二区日本| 欧美亚洲一区二区三区高清| 四虎成人精品视频在线观看免费| 午夜永久精品视频在线看| 亚洲综合精品一区二区精品| 日本国产欧美一区二区三区| 中文字幕中文乱码51精品| 国产成人一区二区不卡免费视频| 精品人妻一区二区三区五十路| 日韩人妻中文字幕合集| 日本不卡不码高清免费| 囯产极品美女高潮无套久久久 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 久久综合东京热一区二区| 国产高清视频一区二区三区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产又粗又爽视频免费| 好男人资源在线视频观看社区| 午夜麻豆一区三区在线播放| 免费可以看黄的视频97| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 国产+成+人+亚洲欧洲自| 综合自拍亚洲综合第二页| 亚洲精品蜜桃久久综合| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 免费影院伦理片一区二区| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 欧美成人性生交大片免费| 国产精品麻豆系列在线播放| 亚洲精品成av人在线观看| 久久九九免费精品国产| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲 欧美 日本 在线| 亚洲一区二区日本久久| 未满十八周岁禁止观看| 禁止18观看视频软件| 日本一区二区视频免费| 亚洲SSS整片在线播放| 久久精品色欧美一区二区三区 | 老司机午夜免费福利网| 91精品国产蜜臀在线观看| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 日韩亚州欧美国产另类| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 爱很美味视频免费观看| 成人免费大片视频在线观看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 一区二区三区在线 | 日| 日韩av中文一区二区| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 国产丝袜一区二区免费看| 军人暴力性强迫rape| 久久香蕉香蕉公开视频| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 日本免费不卡一二区视频| 久久99激情国产一区| 日本在线一区二区三区观看| 日韩毛片毛片我的毛片| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜精品| 亚欧州精品一区二区三区| 精品一区二区三区日韩版| 30岁少妇一摸下面就高潮| 亚洲一二三区精品久久| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 九九热免费公开视频在线| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 最新国产激情福利网站| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 亚洲欧美高清黄色小说| 免费看av网站一区二区| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 热99免费在线观看视频| 久久亚洲av成人出白浆| 四虎三级在线视频播放| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 久久偷拍女生厕所尿尿| 日本一区二区免费精品| 女人高潮久久久久久久久| 精品国产第一区二区三区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 有码av高清在线中文字幕| 98人妻欧美一区二区三四区| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊 | 男插女人的视频在线观看| 中文字幕一区少妇熟女| 成人免费黄色小说视频| 美女高潮视频h久久| 欧洲美女日韩精品视频| 亚洲国产精品欧美一二99| 字幕网中文字幕精品一区| 成人高清视频免费观看中国| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 欧美日韩男女性生活视频| 中文字幕痴汉一区二区| 精品久久久久久无码人妻中文| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产视频在线免费观看一区二区| 亚洲国产精品第一区第二区| 丰满熟妇激情一区二区三区| 一道本中文字幕手机在线| 欧亚熟女av一区二区| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色 | 最新国产日韩一区二区| 欧美国产一区二区在线看| 日韩欧美国产精品一区二区| 最新日韩精品中文字幕一区| 欧美精品三级视频在线看| 一区二区三区欧美日韩裸体| 国产精品第五页在线观看| 久久精品视频在线官网| 亚洲国产一区在线播放视频| 天天摸天天做天天爽2020| 国产香蕉国产精品偷在线| 久久精品免视看成人国产| 国产精品视频免费看片| 高清三级 精品三级| 免费黄色大全一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激免费| 91全程露脸熟妇在线| 青青草原av青青草原| 日韩在线视频观看一区二区| 国产成人精品久久一区| 91激情尻逼网一区二区| 免费一级无码婬片AA毛片| 一区二区三区日本免费视频| 人成午夜免费高潮在线| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 超级碰碰不卡在线视频| 免费国产av在线播放| 成年人黄色日b视频| 中文字幕人妻无码精品| 国产一区二区av免费| 国产精品一区二区 尿失禁| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 国产爽爽久久影院潘金莲| 国产一区二区主播不卡| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲午夜福利视频一区| 亚洲天堂中文资源在线| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 成人激情视频在线网页| 丝袜高跟最新国产视频| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 呻吟丰满一区二区三区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 亚洲成人黄色免费观看| 亚洲精品va午夜中文字幕| 欧美成人精品视频在线播放| av免费在线播放一区| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 欧美日韩在线免费一区二区| 中文字幕亚洲欧美三区| 国产色呦呦视频在线观看| 亚洲 欧美 日本 在线| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 亚洲理论在线观看电影| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 禁止观看的网站一区二区下载| 久久6久久国产精品视频| 一区二区三区艳情播放| 国产大片一区二区在线观看| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 亚洲国产欧美久久久综合| 一二三四国产在线观看| 亚洲国产超碰在线观看| 五月天丁香综合久久国产| 国产午夜视频在线观看一区| 老外日逼吃月经影音免费视频| 精品人妻一区二区久久久久| 国产成人一区二区三区在线视频| 国产综合中文字幕不卡| 在线观看免费视频一区二区| 欧美日韩另类国产综合| 精品国产亚洲av熟女| av无码不卡一区二区三区| 国产精品人成A片一区二区| 国产不卡在线一区二区| 性色av免费毛片一区二区三区| 久久嫩草精品久久久久| 国产午夜91福利一区二区| 九九久久精品国产婷婷| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 三级国产在线三级视频| 国语在线一区二区三区| 亚洲精品国产福利在线| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 午夜人妻精品一区二区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 日韩美女一区二区三区视频| 国产麻豆成人免费视频| 富二代成人黄色视频软件下载| 亚洲区另类欧美激情日韩| 午夜影院免费试看无码| 欧美日韩一区二区三区大片| 九九99精品一区二区三区| 日韩精品欧美精品视频一区| 精品人妻一区二区久久久久| 午夜麻豆影网在线观看| 开心五月婷婷激情四射网| 欧美精品在线视频网址| 亚洲麻豆精品午夜免费| 亚洲性视频欧美性视频| 亚洲免费av第一区第二区| 1区2区3区精品视频| 最新最近av中文字幕| 欧美一区二区三区亚洲| 国产综合一区二区色蜜蜜| 丝袜美腿一区二区在线播放| 中文字幕婷婷综合婷婷| 青青久久999精品久久久久久| 日本欧美三级免费观看| 日韩在线精品视频播放| 国产视频成人在线免费观看| 青青草视频在线免费观看| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 国产美女久久精品香蕉| 被黑人猛躁10次高潮视频| 巨人精品一区二区在线视频| 日本亚洲一区二区精品久久| 国产午夜福利免费入口| 日韩一区二区高清黄色片| 亚洲成人av在线系列| 久久www免费人成高清| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 亚洲欧美国产日韩专区| 日本理论在线播放第一二区|