日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>財(cái)務(wù)工作總結(jié)

財(cái)務(wù)工作總結(jié)

時間:2023-07-23 18:25:10 工作總結(jié) 我要投稿

[優(yōu)秀]財(cái)務(wù)工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

[優(yōu)秀]財(cái)務(wù)工作總結(jié)15篇

財(cái)務(wù)工作總結(jié)1

  20xx年財(cái)務(wù)資產(chǎn)的總體工作是:圍繞職代會精神,全面展開各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,優(yōu)化機(jī)構(gòu)和人員配置,修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,完善預(yù)算管理、成本控制、資金管理、資產(chǎn)管理等方面工作,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)的完成提供有力的支持。

  一、20xx年主要工作

  一是完善預(yù)算工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作本著“落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核”的原則,結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn),提出實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)成本測算”,編制了適合本單位標(biāo)準(zhǔn)成本報(bào)表格式,規(guī)定了各項(xiàng)成本費(fèi)用的測算辦法,結(jié)合實(shí)業(yè)公司特點(diǎn),突出預(yù)算的針對性,初步建立了以成本控制為核心的預(yù)算體系。同時對各項(xiàng)成本費(fèi)用提供較為科學(xué)的測算依據(jù),如:辦公費(fèi)采用定額管理,車輛修理費(fèi)采用單車管理,燃料費(fèi)采用百公里耗油管理,消防費(fèi)采用定置管理,業(yè)務(wù)招待費(fèi)采用定率管理……,在此基礎(chǔ)上,確定了經(jīng)營目標(biāo),提高了預(yù)算的準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性、權(quán)威性。

  二是完善資金管理。20xx年,資金已集中到油田公司統(tǒng)一調(diào)配使用,為了適應(yīng)這一變化,財(cái)務(wù)資產(chǎn)部及時按上級將賬戶從交通銀行變更至工商銀行,同時加強(qiáng)管理,突出了資金月計(jì)劃及周計(jì)劃的準(zhǔn)確性,按收支兩條先進(jìn)行統(tǒng)一管理。制定資金管理辦法,明確貨幣資金開支范圍,通過集中管理盤活現(xiàn)金流量。對所屬各單位通過資金收、支、撥付的動態(tài)管理,保證資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  三是完善成本費(fèi)用控制工作。制定了成本費(fèi)用工作流程,規(guī)范了各項(xiàng)成本費(fèi)用的使用程序,對于材料費(fèi)、修理費(fèi)等金額比較大的成本費(fèi)用通過費(fèi)用率全面測算,盡最大可能減少浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全員、全過程管理。對于管理費(fèi)用等金額較小項(xiàng)目在保證正常使用的基礎(chǔ)上,鼓勵各部門壓縮不必要的開支。對辦公設(shè)備維修、耗材、印刷費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會議費(fèi)等實(shí)行相關(guān)部門責(zé)任管理,互相牽制,從源頭上杜絕費(fèi)用的流失,在抓費(fèi)用管理的基礎(chǔ)上實(shí)行定額控制,各項(xiàng)費(fèi)用采用不同的方式嚴(yán)格細(xì)算,對企業(yè)可控費(fèi)用起制約作用,為提高企業(yè)效益提供了保障。

  四是完善債權(quán)管理體系,建立清欠機(jī)制,加速資金回籠。為保證企業(yè)正常運(yùn)行,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作高度重視清欠工作,公司經(jīng)理及副總會計(jì)師親自組織清欠會議,對回款工作提出具體要求。按照公司要求,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作牽頭組成清欠工作組,每日核對欠款情況,逐項(xiàng)疏理以前年度欠款,全員清欠,初步保證了公司的需要。在全面清欠的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作加強(qiáng)考核力度,加快了回款速度,達(dá)到可收回工程款條件的項(xiàng)目全部收回,促進(jìn)了資金回籠,提高資金利用率。

  五是完善單項(xiàng)工程(成本)核算。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作設(shè)計(jì)出科學(xué)合理具有可操作性的工作流程,編制了《實(shí)業(yè)公司單項(xiàng)工程成本核算管理辦法》,做到領(lǐng)導(dǎo)有力,組織有方,工作有形,抓住要點(diǎn)部分,摸清關(guān)鍵環(huán)節(jié),掌握影響因素。在完善單項(xiàng)核算的同時大力進(jìn)行單項(xiàng)工程宣講工作,通過幾次對全公司相關(guān)人員進(jìn)行單項(xiàng)核算知識的普及,已基本實(shí)現(xiàn)了全面控制,為公司降低成本打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在成本管理中,本著事前有預(yù)算、事中有控制、事后有分析的原則,每項(xiàng)業(yè)務(wù)在開展之前先算出目標(biāo)利潤,達(dá)到利潤最大化。

  六是完善賬務(wù)統(tǒng)一管理,適應(yīng)新的管理要求。今年電器設(shè)備有限公司、飛宏燃機(jī)公司由于公司統(tǒng)一布置,全部廢業(yè)并將賬務(wù)轉(zhuǎn)入電力工程公司,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作及時做出了應(yīng)變,與稅務(wù)局進(jìn)行結(jié)合,高效率完成廢業(yè)工作,同時依據(jù)公司實(shí)際需要,及時與油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部結(jié)合,完善了工程公司財(cái)務(wù)核算,將廢業(yè)單位相關(guān)業(yè)務(wù)及時納入,滿足了相關(guān)需要,為公司明年財(cái)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  七是完善資產(chǎn)管理。為保證存貨、資產(chǎn)的安全,由副總會計(jì)師親自帶頭,組織各部門對公司全面進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)清查,通過抽查、詳查、找盲點(diǎn)、死角及口頭詢問等多種方式進(jìn)行清查。通過清查,摸清了企業(yè)家底,最大限度杜絕了固定資產(chǎn)流失及存貨庫存積壓,提高了固定資產(chǎn)利用率和存貨周轉(zhuǎn)率,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。同時界定了權(quán)屬不清的固定資產(chǎn),將賬外固定資產(chǎn)納入體系統(tǒng)一管理,健全固定資產(chǎn)管理資料;存貨形成盤點(diǎn)報(bào)告,與實(shí)物明細(xì)賬進(jìn)行核對,查明差異原因及相關(guān)人員責(zé)任,經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符。

  八是完善固定資產(chǎn)管理體系,提高固定資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,增加資產(chǎn)利用率。公司資產(chǎn)設(shè)備管理做到了全面規(guī)劃、合理配置,把小型機(jī)具集中管理,分公司使用時進(jìn)行租用,減少了重新購置費(fèi)用。并對其它資產(chǎn)設(shè)備精心維護(hù)、科學(xué)檢修、報(bào)廢更新,使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好狀態(tài),從而充分發(fā)揮設(shè)備的最佳經(jīng)濟(jì)效能。

  九是完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。修訂了適合本公司的財(cái)務(wù)管理辦法編制方案,使公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的開展有章可循、有制度可依,有效規(guī)范了經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)作和財(cái)務(wù)人員的職業(yè)行為,夯實(shí)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,提高了公司財(cái)務(wù)管理水平,規(guī)范工作流程,優(yōu)化程序,盡量減少中間環(huán)節(jié),保證了生產(chǎn)、經(jīng)營運(yùn)行順暢。各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),以防范風(fēng)險和提高工作效率為目標(biāo),建立并完善內(nèi)控制度,養(yǎng)成良好的遵章辦事風(fēng)氣,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化運(yùn)作。

  二、20xx年要重點(diǎn)做好以下方面工作

  (一)強(qiáng)化預(yù)算管理

  加大執(zhí)行力度

  深入推行全面預(yù)算管理,全員成本管理,使企業(yè)內(nèi)部控制的一種重要方法。全過程成本監(jiān)控,有效的降本增效,推進(jìn)管理提檔升級。加強(qiáng)預(yù)算科學(xué)性和準(zhǔn)確性,合理測算各單位實(shí)際利潤率,指標(biāo)直接下達(dá)到各成員企業(yè),所有成本費(fèi)用管理均納入預(yù)算管理,預(yù)算管理一定要強(qiáng)調(diào)事中管理,每年六月份以后對各單位進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析,考核預(yù)算的符合度,形成有效的約束和激勵機(jī)制,提高預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和操作性。通過預(yù)算管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料,全過程做到“全面、準(zhǔn)確、有序、合理、合規(guī)”。

  (二)強(qiáng)化資金集中

  保證資金安全

  繼續(xù)實(shí)施資金收支兩條線管理。成員企業(yè)編制現(xiàn)金流量預(yù)算,實(shí)行周上報(bào)、月計(jì)劃。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一進(jìn)行管理,通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行上收,實(shí)現(xiàn)收入賬戶零余額管理。資金支出實(shí)行周計(jì)劃申報(bào)撥款管理,支出賬戶按周計(jì)劃撥付使用管理。實(shí)業(yè)公司每周按各企業(yè)周計(jì)劃為各單位劃撥使用資金。資金的缺口由公司統(tǒng)一籌措。對于這一體系目前各單位還未完全適應(yīng),財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作在近期將加強(qiáng)資金預(yù)算管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備更新和和技術(shù)改造的資金需求,維護(hù)資金管理的嚴(yán)肅性。

  (三)強(qiáng)化成本控制

  確保經(jīng)營成果

  所屬單位全面實(shí)行單項(xiàng)核算,對于單項(xiàng)工程,施工前預(yù)測出收入、成本費(fèi)用支出及利潤率,并以此為標(biāo)準(zhǔn)控制各項(xiàng)支出,實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工程利潤最大化。對通過單項(xiàng)成本核算達(dá)到事前管理、事中控制、事后分析。

  加強(qiáng)成員企業(yè)可控費(fèi)用的管理,可控費(fèi)用按管理局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行控制,可控成本應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部牽制,材料費(fèi)要對材料站建立考核機(jī)制,修理費(fèi)要建立標(biāo)準(zhǔn)成本,對辦公設(shè)備維修、耗材、辦公家具、印刷費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會議費(fèi)等實(shí)行機(jī)關(guān)職能部門責(zé)任管理,由管理部門對商家選擇,數(shù)量、價格及質(zhì)量共同進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制。

  (四)強(qiáng)化債權(quán)催收

  規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險

  繼續(xù)加強(qiáng)債權(quán)清理力度,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦、誰清欠”的原則進(jìn)行清理,同時加強(qiáng)新形成債權(quán)管理,防止前清后欠現(xiàn)象的發(fā)生,各分公司在對外經(jīng)濟(jì)活動中,要建立風(fēng)險防范機(jī)制,加強(qiáng)債權(quán)的監(jiān)管力度。

  為實(shí)現(xiàn)局下達(dá)目標(biāo),應(yīng)建立往來賬款清欠機(jī)制。一是明確往來賬款清欠主體。明確經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行部門(業(yè)務(wù)經(jīng)辦)為往來賬款清理第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)往來賬款清欠回收工作;二是明確往來賬款管理部門。由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)考核監(jiān)督合同執(zhí)行、往來賬款統(tǒng)計(jì)與公示,建立往來賬款備查賬,及時通報(bào)往來賬款清理到賬、欠款情況。三是運(yùn)用行政和法律手段解決往來賬款清欠問題。經(jīng)常召開清欠工作會議,加大往來賬款清欠力度,落實(shí)專門人員,限時清理回收,對完成、未完成清欠指標(biāo)的人員,實(shí)行獎懲兌現(xiàn)措施。

  (五)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控

  降低企業(yè)風(fēng)險

  為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作建議明年東光科技公司等四家企業(yè)納入工程賬戶后,車輛、小型機(jī)具、辦公設(shè)備等全部由實(shí)業(yè)公司集中采購,按分公司進(jìn)行管理,各單位不得自行發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)。五項(xiàng)費(fèi)用等所有相關(guān)費(fèi)用均需實(shí)業(yè)公司批準(zhǔn)后方可發(fā)生,費(fèi)用報(bào)銷執(zhí)行電力工程公司相關(guān)制度及審批手續(xù)。

  (六)強(qiáng)化稅收宣傳

  嚴(yán)格依法納稅

  新的一年,各單位不得以避稅為借口進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)活動,相關(guān)業(yè)務(wù)要在稅收監(jiān)控下運(yùn)行,企業(yè)的增值稅、營業(yè)稅項(xiàng)目盡最大可能分清,個人所得稅按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,為職工分配的.職工福利等業(yè)務(wù)也全部繳納個人所得稅,企業(yè)依法納稅,降低稅收風(fēng)險。

  (七)強(qiáng)化工程管理

  加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)能力

  經(jīng)營部門在簽訂合同時要做到事前預(yù)測,預(yù)測過程應(yīng)包括:

  預(yù)算部門測定工程目標(biāo)利潤,根據(jù)目標(biāo)利潤確認(rèn)工程是否需要施工。

  預(yù)算部門與物資部門共同審核,確定工程中的甲供設(shè)備是否能夠在決算大表中取費(fèi),能計(jì)稅的設(shè)備可以包含在合同中,不能計(jì)稅的設(shè)備應(yīng)從合同中剔除。

  由財(cái)務(wù)部門審定該工程是營業(yè)稅項(xiàng)目還是增值稅項(xiàng)目。對于營業(yè)稅項(xiàng)目,甲供材料、設(shè)備應(yīng)以含17%增值稅的價格計(jì)入到合同總額中,甲供材料、設(shè)備一律不能計(jì)入合同價款;對于增值稅項(xiàng)目,甲供材料、設(shè)備的增值稅可以抵扣,可以計(jì)入合同總額中,但合同金額應(yīng)以含17%的增值稅價格列示。

  (八)強(qiáng)化資產(chǎn)管理

  提高資產(chǎn)效率

  成員企業(yè)增加資產(chǎn)設(shè)備需提前申請,由財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一購置。小型機(jī)具、車輛等資產(chǎn)設(shè)備的修理,經(jīng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批后在電力集團(tuán)指定修理廠修理,費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一結(jié)算。各項(xiàng)目部、廠的資產(chǎn)設(shè)備租賃一律從分公司租賃,分公司內(nèi)部設(shè)備不能滿足生產(chǎn)需求,報(bào)請公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批后,方可外雇機(jī)械設(shè)備。資產(chǎn)設(shè)備內(nèi)部調(diào)劑,書面形式報(bào)請公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批、備案后方可執(zhí)行。

  加強(qiáng)固定資產(chǎn)和設(shè)備管理,對分公司資產(chǎn)設(shè)備實(shí)行定機(jī)定人管理,建立實(shí)物資產(chǎn)“戶口簿”管理制度,實(shí)行固定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理,加強(qiáng)實(shí)物管理,防止固定資產(chǎn)流失;完善設(shè)備信息庫,分析設(shè)備綜合完好率和綜合利用率,為設(shè)備管理提供可靠依據(jù)。資產(chǎn)設(shè)備管理做到專人保管,專人負(fù)責(zé),實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理,分級負(fù)責(zé)”的原則,改變目前資產(chǎn)責(zé)任未落實(shí)到人的狀況,利于監(jiān)督,防止閑置浪費(fèi),提高資產(chǎn)使用率、周轉(zhuǎn)率,使資產(chǎn)設(shè)備管理更科學(xué)化,更規(guī)范化。

  (九)強(qiáng)化監(jiān)控職能

  完善財(cái)務(wù)制度

  進(jìn)一步修改、完善財(cái)務(wù)管理辦法和制度,明確崗位規(guī)范及職責(zé),做到每項(xiàng)業(yè)務(wù)有章可循、有制度可依。通過制度的修訂使各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),以防范風(fēng)險和提高工作效率為目標(biāo),同時建立并完善內(nèi)控制度,養(yǎng)成良好的遵章辦事風(fēng)氣,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化運(yùn)作。

  (十)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作

  迎接相關(guān)檢查

  基礎(chǔ)工作是一切工作的基石,20xx年,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作從基礎(chǔ)工作做起,從每一項(xiàng)付款業(yè)務(wù)入手,修改、編制了審批單、簽認(rèn)單。在此基礎(chǔ)上,20xx年將更進(jìn)一步,完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,學(xué)習(xí)借鑒周圍單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),爭取達(dá)到電力集團(tuán)先進(jìn)的基礎(chǔ)工作水平。

  (十一)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

  提高人員素質(zhì)

  財(cái)務(wù)工作的整體面貌是反映企業(yè)經(jīng)營情況的一面鏡子。依據(jù)國家的法律,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例并高效落實(shí),可以有力的推動企業(yè)發(fā)展。今年財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體工作水平。

  進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高財(cái)務(wù)人員的道德修養(yǎng),力爭做到:行為端正、大公無私、嚴(yán)以律己、寬以待人。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),互相幫助、共同成長、共同提高,不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和技能技巧,從而使財(cái)務(wù)資產(chǎn)的整體工作上標(biāo)準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)2

  作為財(cái)務(wù)部的一名新員工,試用期期間,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)知識,了解了公司的資金流向和業(yè)務(wù)范圍,明白自己作為一名財(cái)務(wù)工作者,需要在日常的工作中要做哪些事情,和哪些部門做一些交接。值此轉(zhuǎn)正之際,我也就我前段試用期時間的工作做一下總結(jié)。

  一、學(xué)習(xí)的知識

  我們公司是做食品行業(yè)的,之前我并沒有接觸過這一個行業(yè),所以對于財(cái)務(wù)的工作,雖然內(nèi)容是差不多的,但是涉及的一些產(chǎn)品價格,打款時間,回款周期,損耗比例等方面并不是特別清晰,剛進(jìn)入公司的時候,主管首先帶我熟悉公司使用的財(cái)務(wù)軟件,還有公司內(nèi)部運(yùn)作的軟件,了解我的崗位的工作流程是怎么樣的,和其他部門的哪些人要做一些交接,比如客戶需要退款,是哪個部門的人告知我的,我應(yīng)該怎么復(fù)核確認(rèn),如何操作退款等。在回款方面,什么時間點(diǎn)應(yīng)該去催哪個部門的同事處理這件事,回款的`金額是否正確,有無后續(xù)還要操作的東西,還有和稅務(wù)局的對接,開發(fā)票方面有哪些需要注意的事項(xiàng),因?yàn)橛袝r候客戶有出現(xiàn)退貨的情況,如果發(fā)票很早就開了,那最后又要消票,很是麻煩。

  二、工作的成績

  在工作中,我認(rèn)真的執(zhí)行主管交代的任務(wù),復(fù)合每一筆資金的來向去向,積極和相關(guān)的同事進(jìn)行溝通,不耽擱同事的工作,做好回款催促,退款打款,發(fā)票開立,稅務(wù)方面等等的工作,在工作中細(xì)心,認(rèn)真,盡量保證沒有出錯,試用期間,我把工作做好,并沒有出現(xiàn)重大的失誤,也在報(bào)表的制作當(dāng)中,能積極提供數(shù)據(jù)給到銷售部門做報(bào)表。在稅務(wù)方面,積極配合主管的工作,做好每一件事情。在和同事的工作配合之中,我也認(rèn)真合作,不懶惰,不推諉,不耍性子。

  三、不足的地方

  雖然工作中我認(rèn)真對待,盡力做好每一件事情,但這段時間工作下來,我也發(fā)現(xiàn)了一些我身上的不足之處。像有一次開立發(fā)票,我在系統(tǒng)后臺看到信息之后就立馬去做了,但是后來同事卻告訴我,我的發(fā)票開錯了,因?yàn)殡m然備注了,但是其實(shí)還有一些沒添加進(jìn)去,而且客戶要求是和另一個訂單一起開票。而且我在工作之中,沒有和同事溝通,如果當(dāng)時溝通了,那次就不會出錯了。在和同事相處之中,我還是比較被動,除了工作需要,其他時間并沒有主動和同事溝通,人緣方面還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

  在試用期間,我把工作認(rèn)真完成了,也取得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵,面對自己的不足,我還是需要改進(jìn),積極的把工作做得更細(xì)心,在溝通當(dāng)中,多主動一些。我相信,在我成為公司的正式員工之后,我會繼續(xù)努力,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期盼,再接再厲,把工作做好。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)3

  財(cái)務(wù)工作一直是每個單位的經(jīng)濟(jì)命脈,是單位工作得以正常開展的有力保證。隨著公司改制工作的不斷深入,20xx年初,總公司于各分公司簽訂了最新內(nèi)部承包合同,在20xx年的基礎(chǔ)上,各項(xiàng)指標(biāo)均大幅上漲。因此,20xx年上海公司財(cái)務(wù)科把加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和增收節(jié)支作為年度工作的重要內(nèi)容。通過一年來的集中運(yùn)做,各項(xiàng)工作取得了一定的成效。對會計(jì)報(bào)表質(zhì)量精益求精,財(cái)務(wù)管理工作成績斐然,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好,回顧一年來本部門所做的工作,現(xiàn)將20xx年公司財(cái)務(wù)總體工作總結(jié)如下,不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

  一、各項(xiàng)指標(biāo)完成的情況

  在公司領(lǐng)導(dǎo)下,各部門的支持、配合和全體員工的共同努立下,完成產(chǎn)值7.1億元,在建面積85萬M2,在建產(chǎn)值10.32億元,完成勞動生產(chǎn)率人平13萬元,施工隊(duì)伍30個。

  二、工作氛圍

  有一個正常、合理的工作氛圍才能保證該項(xiàng)工作取得應(yīng)有的和較好的成績。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況適時的增加人手,對激活財(cái)務(wù)工作、調(diào)動工作人員的積極性起到很大作用。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事們的配合使財(cái)務(wù)工作一直在和協(xié)、理性、積極向上的氣氛中進(jìn)行。

  三、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  1、組織財(cái)務(wù)活動、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,記帳、登帳工作越來越重要。在高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各項(xiàng)目部對我公司的'財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,財(cái)務(wù)部的兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。

  2、對外經(jīng)營借款及項(xiàng)目部流動資金借款及銀行業(yè)務(wù)的辦理實(shí)行有償服務(wù)。財(cái)務(wù)科針對公司經(jīng)營投標(biāo)業(yè)務(wù)(投標(biāo)保證金、銀行保函業(yè)務(wù)),為公司經(jīng)營活動提供及時的服務(wù)。

  3、20xx年全體人員緊緊圍繞辦事處的財(cái)務(wù)工作目標(biāo),特別是公司規(guī)定全年必須完成1160萬元的收入,全年費(fèi)用控制在320萬元以下。全年公司全體員工本著增收節(jié)支的原則,嚴(yán)格控制每一筆費(fèi)用,能在項(xiàng)目部支出的決不用公司出。并及時收取公司總包費(fèi)用,力爭全年完成公司指標(biāo)。并以年初計(jì)劃安排的有限的經(jīng)費(fèi)為限,盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩,通過公司領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的共同努力,20xx年實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收入1000萬元。

  4、為適應(yīng)上海市個調(diào)稅征收管理的要求,全面維護(hù)公司的整體利益。在進(jìn)行個調(diào)稅的稅務(wù)處理中,財(cái)務(wù)科周晴在負(fù)責(zé)浦東房產(chǎn)項(xiàng)目的同時還負(fù)責(zé)每月的個調(diào)稅的申報(bào)工作。特別是針對新增項(xiàng)目部的稅務(wù)處理,能做到不厭其煩,耐心指導(dǎo),必要時能親自上門服務(wù)。

  5、上海公司在平湖、淮陰、無錫、上海分別成立了自己的實(shí)體

  項(xiàng)目部。雖然經(jīng)營模式各有不同,但公司加大財(cái)務(wù)跟蹤力度,共派駐4名財(cái)務(wù)人員常駐工地管理財(cái)務(wù)工作,使公司及時了解各實(shí)體項(xiàng)目部經(jīng)營情況,增加了公司的收入。三、財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督方面

  財(cái)務(wù)“收支兩條線”就是所有的收入都必須入公司帳戶,所有的支出都必須按規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款。財(cái)務(wù)“收支兩條線”是公司所有財(cái)務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財(cái)務(wù)紀(jì)律。財(cái)務(wù)科從源頭控制入手,嚴(yán)格區(qū)分公司的收支,做到全年財(cái)務(wù)收支無差錯。在日常的財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)管理過程中一絲不茍。并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目部的資金使用,做到誰的資金誰使用,方便、快捷的為項(xiàng)目部服務(wù)。

  四、審計(jì)工作

  (一)今年4月,總公司審計(jì)科對我公司財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目部運(yùn)轉(zhuǎn)情況及貸款使用情況進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下:

  1、上海公司應(yīng)充分貫徹“增收節(jié)支”的經(jīng)營觀念,經(jīng)營開拓

  要本著合理、節(jié)約的原則,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出;

  2、上海公司應(yīng)按局、江都建設(shè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用的

  分類歸集和反映。

  3、貸款和總包費(fèi)用的收取要建立完善的臺帳,

  4、項(xiàng)目管理要加強(qiáng)會計(jì)人員的配置。對項(xiàng)目部材料環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制制度,材料發(fā)票應(yīng)有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、材料主管、驗(yàn)收、保管人員共同簽字的方法。注意各個環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)督、相互制約。要建立完善的材料帳,便于項(xiàng)目部工料分析。

  (二)上海公司委托社會審計(jì)單位針對一分公司進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下:

  1、一分公司會計(jì)帳目健全,核算準(zhǔn)確,記載及時清晰。

  2、已竣工決算工程項(xiàng)目均有盈利,項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)情況較好。但部分項(xiàng)目墊資情況比較嚴(yán)重,帶來外欠材料公司往來較多。

  3、公司銀行帳戶不明確,此次審計(jì)未能查到銀行帳戶。

  (三)總公司年度工作預(yù)檢,對于上海公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況檢查有如下情況:

  1、財(cái)務(wù)管理制度不夠健全,沒有公司總體財(cái)務(wù)規(guī)章制度、并實(shí)施。會計(jì)結(jié)算中心雖有實(shí)施細(xì)則,但沒有操作。

  2、張玉松、朱平項(xiàng)目部工程款未能進(jìn)公司帳戶,存在私開公司帳戶或借用帳戶現(xiàn)象。

  3、貸款未能專款專用,存在經(jīng)營活動中臨時調(diào)度現(xiàn)象。

  4、執(zhí)行總公司總包費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不足的現(xiàn)象。

  5、固定資產(chǎn)及管理費(fèi)用收費(fèi)臺賬清晰度需進(jìn)一步加強(qiáng)。

  6、針對總公司的承包合同(收入、支出及上繳),上海公司年終能否完成。

  7、對下屬單位的財(cái)務(wù)情況不太熟悉,會計(jì)帳目是否建立健全。

  五、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

  資金是上海公司正常經(jīng)營活動和發(fā)展的血液,20xx年由于名人廣場本金收回及浦東新興房產(chǎn)項(xiàng)目的減股,使得公司資金壓力銳減,06年全年,公司還銀行貸款1500萬元。但實(shí)體項(xiàng)目部(淮陰、平湖)目前仍然繼續(xù)增加貸款、白茅嶺工程尾款還未收回。公司年底仍需保留一部分資金,保證年底此三個項(xiàng)目部資金分配正常。在對外聯(lián)系方面,公司財(cái)務(wù)科聯(lián)系的主要部門有:銀行、稅務(wù)、審計(jì)及各工程項(xiàng)目部等部門。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅(jiān)持始終把公司的利益放在首位,堅(jiān)持維護(hù)公司的整體形象。

  六、20xx年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方面

  20xx年財(cái)務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,盡管在會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)表、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績。但不足之處也有很多,現(xiàn)結(jié)合公司20xx年財(cái)務(wù)工作將20xx年公司財(cái)務(wù)處工作設(shè)想如下:

  第一、在條件允許的情況下,細(xì)分公司財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)工作,將公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。把檢查中發(fā)現(xiàn)的部分項(xiàng)目部無帳務(wù)處理及帳務(wù)處理不規(guī)范的項(xiàng)目部,帳務(wù)處理集中歸集到公司財(cái)務(wù)上,成立財(cái)務(wù)結(jié)算中心,實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制,規(guī)范公司的財(cái)務(wù)體系。

  第二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從公司的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證公司財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整,維護(hù)公司的整體利益。堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩線”,力爭做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好公司有限的資金,使公司的每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。

  第三、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)部門的溝通、交往,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,并力爭開辟新的資金來源渠道,保證公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營的資金需要。

  第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為公司爭取更多的優(yōu)惠政策,為公司的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金,力爭公司利益最大。

  第六、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合會計(jì)人員考評辦法,逐步提高會計(jì)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

  第七、進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目總包及個調(diào)稅臺帳,盡量使其能及時完整。

  第八、處理公司各項(xiàng)歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  新的一年,我們對前途充滿信心,繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極進(jìn)取的工作勁頭,踏踏實(shí)實(shí)去完成我們的每一項(xiàng)工作任務(wù),不斷增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感,以實(shí)際行動為建總上海公司的強(qiáng)大盡心盡職,再創(chuàng)新的輝煌。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)4

  對于25歲的我而言,正值青春與成熟的轉(zhuǎn)折點(diǎn),又第一次經(jīng)歷了公司機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)走馬換任,“辭舊迎新”這個主題在20xx年顯得尤為貼切,大環(huán)境的變化是無形的手,拍我的肩膀使我覺醒。回望20xx年,“改變”作為我年終總結(jié)的關(guān)鍵詞再合適不過。

  一、從麻痹大意到井然有序。在我的日常工作中,曾出現(xiàn)過報(bào)表數(shù)據(jù)有誤、上報(bào)不及時等問題,還曾因任務(wù)集中而忘記如期末提折舊、調(diào)節(jié)銀行存款余額等新接手的工作。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評和自我反思,我開始按日常工作、待處理事項(xiàng)、長期備忘分類記錄工作日志,并爭取今日事今日畢,除此之外,對于固定資產(chǎn)、報(bào)表數(shù)據(jù)、銀行對賬等工作進(jìn)行分類建檔,便于保存查找。以前覺得這些工作都是小事,真正去做了以后才發(fā)覺它們使我改掉了麻痹大意的毛病,工作變得井然有序。

  二、從盲目跟從到三思而行。今年在向龍化報(bào)送數(shù)據(jù)的過程中,發(fā)現(xiàn)一些以前年度做錯的業(yè)務(wù),如甲醇儲罐工程轉(zhuǎn)固定資產(chǎn),安全費(fèi)用的提取與使用等,不僅反映出憑證審核工作的重要性,還反映出我自身在業(yè)務(wù)處理時,盲目跟從其他同事的想法,別人認(rèn)為對的、正確的,我便按其入賬或?qū)徍恕0l(fā)現(xiàn)問題后,知道每個人在處理業(yè)務(wù)時,都可能存在理解上的誤差,這使我意識到,做任何事都要三思而行,獨(dú)立思考,加強(qiáng)對憑證的審核,才能夠及時發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。

  三、從按部就班到未雨綢繆。龍化領(lǐng)導(dǎo)班子的換任和液化氣領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)管理對我的工作也產(chǎn)生了影響,主要體現(xiàn)在報(bào)送數(shù)據(jù)的時效性上,為配合領(lǐng)導(dǎo)盡早了解公司情況,報(bào)表數(shù)據(jù)既要快又要準(zhǔn),按部就班地完成工作是不能夠滿足這樣的要求的,再加上對日常工作中的特殊項(xiàng)敏感度不夠,在應(yīng)對報(bào)送日期提前、特殊事項(xiàng)詢問等方面,暴露出我工作中存在的問題。于是,在20xx年財(cái)務(wù)決算工作開始后,我要求自己把準(zhǔn)備工作做在前面,將需要其他部門配合的工作盡早分配、及時接受反饋,訓(xùn)練自己將眼光放長遠(yuǎn),學(xué)習(xí)統(tǒng)籌兼顧的本領(lǐng)。

  四、從安于現(xiàn)狀到主動學(xué)習(xí)。過去兩年的'安于現(xiàn)狀消磨了我學(xué)生時代的求知欲望,懶惰地空想發(fā)展總是水到渠成的事,20xx年公司實(shí)行競聘上崗,財(cái)務(wù)人員精簡,看到前輩不舍地離開工作十幾年的崗位,我也陷入沉思:工作態(tài)度固然重要,卻遠(yuǎn)不夠支撐自己的身軀。在競聘上崗后,我明顯感受到領(lǐng)導(dǎo)對年輕人的要求越加嚴(yán)格,原本安于現(xiàn)狀的過程使人看不到自身的缺陷,而現(xiàn)今這種略顯緊迫的氛圍卻可以敦促我成長。每月一次的學(xué)習(xí)課題雖然在學(xué)習(xí)方法上還有待提高,但是這種方式讓我主動開闊了視野,發(fā)現(xiàn)在財(cái)務(wù)這個專業(yè)領(lǐng)域里,還有太多知識是現(xiàn)在的我不能駕馭的,例如我在學(xué)習(xí)遞延所得稅期間,涉及到計(jì)稅基礎(chǔ)、遞延所得稅資產(chǎn)及負(fù)債的計(jì)量、所得稅費(fèi)用的確認(rèn)等,因?yàn)榛A(chǔ)薄弱經(jīng)驗(yàn)不足,總要看兩三遍才能統(tǒng)籌、聯(lián)系并掌握,而這部分也只是注冊會計(jì)師中會計(jì)這科的一個章節(jié)而已,并且要在此基礎(chǔ)上聯(lián)系工作實(shí)際,對年終審計(jì)時的這項(xiàng)內(nèi)容做到心中有數(shù),還需要以歷年審計(jì)報(bào)告為媒介,將書本知識付諸實(shí)踐。這種困難給平淡無奇的工作增添了樂趣,希望有一天我可以游刃有余地應(yīng)用它。

  對于工作中遇到的一些難題和尚存在的問題,我將在20xx年開始著手解決,例如ERP現(xiàn)金流量表取數(shù)問題,現(xiàn)金流量分析與公司經(jīng)營狀況的聯(lián)系,在過去的報(bào)表分析中缺乏對盈虧根本原因的探究,缺乏給決策者提供財(cái)務(wù)分析及建議的能力——這對于我來說著實(shí)是個比較大的難題,我將在堅(jiān)持井然有序、三思而行、未雨綢繆、主動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,多關(guān)注公司經(jīng)營方面的事項(xiàng),多考慮管理者的決策和意向,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,多了解國家財(cái)政相關(guān)政策,我想這對財(cái)務(wù)分析工作會有很大幫助。

  另外,在工作中還需要其他財(cái)務(wù)同事協(xié)助改善的問題或建議有:建議往來科目尤其是往來科目中“其他”項(xiàng)的供應(yīng)商、客戶明細(xì)每月與總賬核對,形成報(bào)表留底,便于隨時了解當(dāng)期業(yè)務(wù)及往來掛賬情況;月末關(guān)賬后盡量不再打開期間做調(diào)整業(yè)務(wù);建議職工薪酬下的工資、社保等項(xiàng)目的負(fù)擔(dān)數(shù)和實(shí)發(fā)數(shù)每月與人力資源部核對,因?yàn)樨?cái)務(wù)入賬科目和人力資源部提供的數(shù)據(jù)曾多次出現(xiàn)核算口徑不一致的情況,導(dǎo)致年終決算報(bào)送數(shù)據(jù)不一致而難以核對。

  在20xx年的工作中,我在領(lǐng)導(dǎo)賞罰分明的工作作風(fēng)影響下轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法,在同事互幫互助的工作環(huán)境中健康發(fā)展,心中不勝感激,我將在20xx年盡職盡責(zé),繼續(xù)發(fā)揮財(cái)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng),為成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)人才而努力。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)5

  光陰如梭,我進(jìn)入中盈已經(jīng)三個多月了,從一開始對工作的不適應(yīng)到此刻適應(yīng)了這個團(tuán)體,懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作,共同應(yīng)對遇到的困難和挫折,我覺得這是我這幾個月來學(xué)到的最有價值的部分。

  財(cái)務(wù)是一個單位的核心部門,同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財(cái)務(wù)人員,我的工作職責(zé)主要是商場銷售部分的財(cái)務(wù)處理,納稅申報(bào),等工作。在工作中,由于區(qū)別于原先單位的商品種類、商品進(jìn)貨渠道,對商品的進(jìn)貨渠道,結(jié)算方式,貨品出入庫管理等的認(rèn)知是我一開始的主要的工作重點(diǎn)。

  隨著認(rèn)知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高,已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作,進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率,使核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會計(jì)電算化的初始化進(jìn)程,經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化,我們都基本掌握了用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,財(cái)務(wù)核算過渡到會計(jì)電算化已經(jīng)進(jìn)入一個階段。這為能夠?yàn)槲覀児?jié)約了時間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個新的臺階。

  搞好財(cái)務(wù)分析,主要是商品銷售分析,商場在營業(yè)過程中的費(fèi)用分析,資金流動狀況等,這些能夠?yàn)樯虉鲣N售產(chǎn)品訂貨的`準(zhǔn)確性,及時性,資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù),是和決策水平提高的重要途徑,為企業(yè)決策和管理帶給有力的財(cái)務(wù)信息支持,并將使我們的工作事半功倍,這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。

  工作是一個相互學(xué)習(xí)的過程,工作考驗(yàn)了我,我也得到了學(xué)習(xí),主要體此刻我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的了解,這讓我十分幸喜。“活到老,學(xué)到老”很好的一句時刻提醒我們學(xué)習(xí)的話。

  在那里也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持。在以后的工作中,我也會繼續(xù)努力,和我們的單位一齊成長!一齊進(jìn)步!

財(cái)務(wù)工作總結(jié)6

  在競爭激烈的市場中,在兩位老總的正確指導(dǎo)下,我公司九月銷售業(yè)績比上個月有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)如下:

  一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。

  在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計(jì)銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,為以后的銷售起了一個好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。

  在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次整理文章由編輯的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財(cái)務(wù)管理工作上,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。

  在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,對財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時,我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收報(bào)表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做好個人工作計(jì)劃,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知,報(bào)銷金額與票據(jù)符合,對于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的`利益高于一切,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個不爭的事實(shí)。四.堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費(fèi)用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題,

  總之,老總和部門負(fù)責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程,大家的干勁有了,公司的效益才會增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。下個月我部門一定繼往開來,做好工作計(jì)劃同時切實(shí)做好后勤保障的工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益付出應(yīng)盡的一點(diǎn)微薄之力。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)7

  辦公室結(jié)合自身職責(zé),充分發(fā)揮參謀助手,督促檢查,協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用,在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在其他科室的大力支持配合下,經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,完成了日常行政管理、財(cái)務(wù)、文秘和人事勞資等工作,為我局主要職能工作順利的開展提供服務(wù)。現(xiàn)將上半年具體工作總結(jié)如下:

  一、做好日常管理工作。

  完善了我局機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律考核制度和辦法,加強(qiáng)對全體人員出勤情況的考核。組織同志們定期開展衛(wèi)生清掃,保持辦公場所清潔,為全局的同志提供良好的工作環(huán)境。組織全局開展學(xué)習(xí),將縣委、縣政府的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、省局的業(yè)務(wù)文件和相關(guān)法律法規(guī)按計(jì)劃有步驟地進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討,以此逐步提升全局干部的綜合素質(zhì)。

  二、做好后勤工作。

  加強(qiáng)車輛調(diào)度管理,確保各科室公務(wù)用車的便利和安全。對水、電、供熱進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。重新修建了排水井,解決了長期以來下水不暢的問題;對食堂進(jìn)行管理,監(jiān)督食堂衛(wèi)生情況,對原材料的`采購進(jìn)行驗(yàn)收,對原材料的成本進(jìn)行核算,使食堂安全有序運(yùn)行。

  三、做好財(cái)務(wù)工作。

  一是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,及時對財(cái)務(wù)支出按程序進(jìn)行審核報(bào)銷;及時發(fā)放工資和津貼;對遺屬和困難戶發(fā)放補(bǔ)貼;將每月的財(cái)務(wù)收支制作記賬憑證,登記入賬;

  二是配合分管局長完成了XX年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表;

  三是加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)溝通,在分管局長的指導(dǎo)下編制報(bào)送XX年度預(yù)算報(bào)表,確保今年的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)足額到位;

  四是完成了財(cái)政供養(yǎng)人員調(diào)查表、非稅收入調(diào)查表報(bào)送和XX年統(tǒng)發(fā)工資核對等工作;重視待國庫集中支付改革工作,財(cái)務(wù)人員認(rèn)真參加財(cái)務(wù)集中支付應(yīng)用軟件和部門預(yù)算培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠在實(shí)際工作中較為熟練地運(yùn)用該系統(tǒng);

  五是按照縣財(cái)政局的要求開展財(cái)務(wù)電子記賬。

  四、做好文秘工作。

  1、歸納整理了我局XX年工作總結(jié)和XX年工作計(jì)劃,分別報(bào)送省局、縣委和縣政府;

  2、按照縣里要求,向督考辦逐月報(bào)送惠民實(shí)事信息6條;向“創(chuàng)衛(wèi)辦”報(bào)送材料5份;制定消防安全方案,編寫報(bào)送XX年度我局年鑒。

  3、及時登記新文件,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批閱,及時傳閱,確保文件的時效性。

  4、加強(qiáng)了檔案管理,對今年已經(jīng)閱辦的文件分類整理歸檔,保證重要信息的完整和保密。

  五、做好人事、勞資工作。

  1、完成了我局XX年度公務(wù)員績效考核,對每個人的工作開展績效評分,并向人事部門報(bào)送XX年度公務(wù)員績效考核報(bào)表。

  2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對新增長的津貼和正常晉升的工資和遺屬補(bǔ)助按照規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)8

  20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的'職責(zé),文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié),詳細(xì)內(nèi)容請看下文酒店出納年度工作總結(jié)。

  一、酒店出納工作總結(jié):甲流期間日常工作

  ⒈與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

  ⒉清理客戶欠費(fèi)名單,并與各個相關(guān)部門通力合作,共同完成欠費(fèi)的催收工作。

  ⒊核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

  ⒋做好20xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并及時送交相關(guān)主管部門。

  二、酒店出納工作總結(jié):其他工作

  ⒈迎接公司評估,原創(chuàng):準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,及時送交辦公室。

  ⒉迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成工作。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)9

  一、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)核算監(jiān)督工作:

  由于財(cái)務(wù)部具體的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督內(nèi)容龐雜,主要介紹以下幾個方面:

  1、憑證的填制和付款:首先單位會計(jì)進(jìn)行原始憑證的初步審核、粘貼并制作會計(jì)憑證后報(bào)送稽核會計(jì)進(jìn)行復(fù)審,交由出納再審,出納開具支票、登記出納帳、蓋私章,然后傳給單位會計(jì)填制密碼、復(fù)審,最后轉(zhuǎn)至主任處進(jìn)行終審,并加蓋財(cái)務(wù)專用章。經(jīng)辦(報(bào)賬)人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取支票;

  2、登帳、出報(bào)表并進(jìn)行分析:月末報(bào)銷結(jié)束后,會計(jì)依據(jù)審核無誤的記賬憑證進(jìn)行電子記賬、過賬、結(jié)賬。和出納帳核對無誤后出報(bào)表,針對單位的經(jīng)營狀況進(jìn)行連續(xù)、專業(yè)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。同時報(bào)送國資委、市企業(yè)科等,接受監(jiān)管;

  3、和銀行對賬并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

  4、按要求開具發(fā)票并催收有關(guān)經(jīng)辦人員及時入賬,并按月核銷領(lǐng)購發(fā)票。

  5、定期進(jìn)行稅收的申報(bào)、繳納。

  6、對工資、社保及往來款項(xiàng)進(jìn)行核對和監(jiān)督管理。

  7、月工作周期結(jié)束后,進(jìn)行會計(jì)憑證的裝訂、整理、蓋章。

  8、出納的支票打印、審核,收款后入賬,按月登帳,按月對賬,公積金的調(diào)動、轉(zhuǎn)移及頻繁支取等等;

  9、其他交辦的工作。內(nèi)容瑣碎,月月重復(fù),但財(cái)務(wù)部全體人員無怨無悔,任勞任怨,在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的專業(yè)知識和熱情。

  二、20xx年公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展,財(cái)務(wù)部規(guī)模進(jìn)一步壯大。下半年

  依據(jù)公司發(fā)展需要,財(cái)務(wù)部新增2名財(cái)務(wù)人員并將人力資源公司財(cái)務(wù)納入集中核算體系,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的力量。目前財(cái)務(wù)部人員分工明確,各司其職。

  三、施行會計(jì)輪崗制度:今年7月,財(cái)務(wù)部施行了會計(jì)輪崗制度。

  對三名子公司會計(jì)進(jìn)行了先期輪崗。財(cái)務(wù)人員過渡順利,并取得了比較好的效果。經(jīng)過實(shí)踐證明,這一政策的'合理性及必要性。為今后財(cái)務(wù)的AB角轉(zhuǎn)換打下了良好的基礎(chǔ)。

  四、進(jìn)行了會計(jì)檔案的知識培訓(xùn)并進(jìn)行了初步整改:今年財(cái)務(wù)部工

  作力爭在細(xì)節(jié)管理上下功夫,針對公司財(cái)務(wù)人員檔案基礎(chǔ)工作較薄弱這一現(xiàn)狀,按區(qū)檔案局對會計(jì)檔案的管理要求,組織會計(jì)進(jìn)行了這一方面的學(xué)習(xí)。目前會計(jì)檔案整理的第一階段工作基本完成。初步整理了原勞服1998年-20xx年的會計(jì)檔案,其中:憑證類289本,賬簿類45本,報(bào)表類10本,其它類10本。針對這些原始資料存在無章、原子筆書寫及裝訂不規(guī)范的問題,財(cái)務(wù)人員克服了工作量大的困難,圓滿完成了這一工作。目前等待區(qū)檔案館的移交進(jìn)館檢查。也為第二階段的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

  五、完善監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步加大內(nèi)審的力度:針對原主任身兼三職,

  工作量大及公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大這一現(xiàn)狀,今年對財(cái)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行了細(xì)微調(diào)整,單設(shè)稽核崗,加大了內(nèi)審的力度。同時完善了財(cái)務(wù)部發(fā)票管理制度及收款收據(jù)管理,將發(fā)票專用章交由會計(jì)自行管理。做到用制度來管人,用制度來牽制人,人人按制度辦事。

  六、加強(qiáng)會計(jì)和公司的溝通與交流。為了讓會計(jì)從公司全局出發(fā),

  樹立財(cái)務(wù)為經(jīng)營管理服務(wù)的理念。今年我們加強(qiáng)了子公司和財(cái)務(wù)部各會計(jì)之間的溝通和交流,使會計(jì)在處理具體業(yè)務(wù)時能做到感性認(rèn)識和理性工作相結(jié)合,更貼近公司的實(shí)際,財(cái)務(wù)分析上也能有的放矢。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)10

  不知不覺加入到xxx這個大家庭已經(jīng)兩年多了,2020年也即將接近尾聲,這兩年來,我認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行公司的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,以及同事的幫助和親切配合,我的工作也取得了一定的進(jìn)步,為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取過往教訓(xùn),將來更好的前行,現(xiàn)將我這年的工作總結(jié)如下:

  一、工作成績

  1、日常工作

  (1)負(fù)責(zé)核對現(xiàn)金,銀行日記賬,每天日清月結(jié),按時匯報(bào)資金情況;

  (2)配合部門跟進(jìn)應(yīng)收款回款情況,及時的知會相關(guān)人員追款;

  (3)依工資核算制度,準(zhǔn)確核算員工工資并安排發(fā)放;

  (4)負(fù)責(zé)公司印章、相關(guān)重要票據(jù)的收集、歸檔、存放與保管;

  (5)負(fù)責(zé)公司報(bào)銷費(fèi)用的監(jiān)督,付款單據(jù)的審核與安排;

  (6)負(fù)責(zé)應(yīng)收款與發(fā)票帳務(wù)的核對,確保及時開票收款;

  (7)嚴(yán)格管控進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的回票率,優(yōu)化公司稅負(fù);

  (8)負(fù)責(zé)公司房租、水電、生活費(fèi)、利息、供應(yīng)商月結(jié)款的安排;

  (9)按照公司要求對接好金融機(jī)構(gòu),配合公司完成融資工作;

  (10)負(fù)責(zé)公司相關(guān)工商、銀行、稅務(wù)的變更,按期申報(bào)工商年報(bào);

  (11)負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)工作,及時的向稅務(wù)機(jī)關(guān)上傳財(cái)務(wù)報(bào)表;

  (12)其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù);

  2、主要成績

  (1)準(zhǔn)確進(jìn)行單位資金收支,保障公司資金的安全,維護(hù)企業(yè)的日常運(yùn)營。

  (2)嚴(yán)格按照稅局的要求,及時并準(zhǔn)確的完成公司相關(guān)稅費(fèi)的申報(bào)工作,依法納稅,沒有出現(xiàn)逾期申報(bào)、欠稅等不良情況,維護(hù)好公司信用。

  (3)按照公司要求對接好金融機(jī)構(gòu),配合公司完成了xx行xx萬元,xx行xx萬的續(xù)貸融資工作。

  (4)能夠及時的去了解并掌握相關(guān)法律法規(guī)和稅收優(yōu)惠政策,讓公司和員工都能享受到國家減稅降費(fèi)政策所帶來的紅利。例如:小型微利企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠,殘疾人保障金和社會保險費(fèi)階段性減免,個人稅所得稅專項(xiàng)附加扣除等。

  二、存在不足

  盡管一年來取得了一些成績,但我也清醒地認(rèn)識到,自身的.能力與公司確立的標(biāo)準(zhǔn)還有較大的差距,需要在以后的工作中不斷改進(jìn)和完善。具體有以下幾點(diǎn):

  1、對資金管理的能力有待提升。

  2、缺乏稅務(wù)籌劃方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

  3、日常工作中不夠努力,自己雖然盡職盡責(zé)的完成工作,但有時只滿足于做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  三、改善方法

  1、端正態(tài)度,熱愛自己的工作。態(tài)度決定一切,如果不能用正確的態(tài)度對待工作,就不能在工作中盡職盡責(zé)。

  2、擺正心態(tài),學(xué)會溝通。遇到問題,主動尋求解決的辦法,遇事不推卸、不逃避;多與同事之間,部門之間溝通協(xié)調(diào),聽取大家的意見。

  3、強(qiáng)化自制力,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)知識,關(guān)注國家相關(guān)稅收文件,了解最新的政策,法律法規(guī)。

  4、加強(qiáng)公司資金的使用管理,將有限的資金,實(shí)現(xiàn)最大化的利用。

  四、未來期望

  未來我希望能繼續(xù)從事與財(cái)會相關(guān)的工作,做好自己的本職工作。與此同時也會多去嘗試一些自己不熟悉的領(lǐng)域,向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),提升自己專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。熟悉公司業(yè)務(wù),隨公司一起發(fā)展,持續(xù)學(xué)習(xí)財(cái)稅新知識,結(jié)合業(yè)務(wù),降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險和涉稅風(fēng)險。目前也有在備考注冊稅務(wù)師考試,并已通過一門,計(jì)劃兩年內(nèi)通過中級職稱考試,三年內(nèi)拿下注冊稅務(wù)師資格證書,努力提升自己的專業(yè)技能,更好的為公司服務(wù)。至于薪資方面,我為xx工作已滿兩年且同時擔(dān)任公司出納和外賬工作,工資水平也不高,隨著社會生活成本不斷提高,故希望在原來的基礎(chǔ)上能給予x%-x%的上漲。讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時,將工作做得更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  五、個人建議

  1、希望公司多挖掘一些現(xiàn)結(jié)的客戶,緩解公司資金周轉(zhuǎn)的壓力的同時還能減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。我深知今年受疫情的影響,公司能有如此的業(yè)績,員工沒有因此失業(yè)已是不易,希望來年公司能接更多的單子,公司業(yè)績更上一層樓。

  2、希望公司設(shè)置一些獎勵機(jī)制以激勵員工自主考取一些與崗位工作相關(guān)的資格證書和學(xué)歷,有助于提高員工學(xué)習(xí)的積極性。

  最后還是要感謝公司的選擇與信任,為我提供了施展個人能力的平臺和空間,我為能成為xx公司的一員而感到榮幸。回顧過去的這2年里,自己在工作中認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù),與同事相處關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重。希望未來一起與公司共同努力、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)11

  在××單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下,財(cái)務(wù)部認(rèn)真完成××單位所有財(cái)務(wù)核算及收支工作,對各部門經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督___單位財(cái)務(wù)完成情況,計(jì)劃資金的安排,編制各種報(bào)表,處理帳務(wù)等。財(cái)務(wù)部基本完成20××年上半年××單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,同時很好地配合××單位各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)對20××年上半年工作總結(jié)如下:

  一、制定財(cái)務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制,明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了___單位財(cái)務(wù)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

  二、作為非盈利部門,財(cái)務(wù)部在合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮××單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

  三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé)。財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計(jì)核算,進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅收法規(guī)、《××地方財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的'安排,到結(jié)算××單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行××單位會計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

  四、對××單位各單位、部門的收入和各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計(jì)如下(統(tǒng)計(jì)時間為:20××年1月至5月):

  ××單位完成經(jīng)營收入××萬元,比去年同期的503萬元減少××萬元,20××年經(jīng)營目標(biāo)是××萬,未完成的金額為××萬元,完成率僅為30.4%。各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)情況如下,市場部電視收視費(fèi)收入××萬元,比去年同期的××萬元增加××萬元,增長22.15%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的26.34%;廣告收入××萬元,比去年同期的177.65萬元減少××萬元,減幅9.5%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的32.15%;外接工程和工料費(fèi)收入××萬元,比去年同期的××萬元增加××萬元,增長1.17%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)××單位和影劇院)收入××萬元,比去年同期的××萬元減少××萬元,減幅11.92%,完成全年經(jīng)營目標(biāo)的21.7%;

  下半年,為實(shí)現(xiàn)××單位各單位的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

  1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),逐步提高會計(jì)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

  2、做好年終財(cái)務(wù)總結(jié)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,做好11年下半年工作計(jì)劃,工作中遇到不能解決的問題,及時反映,以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算___單位和財(cái)政局等有關(guān)部門的溝通,更好地提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

  3、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)12

  20xx年,是公司逐步走向成熟和發(fā)展的一年。核算班在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時,很好地配合了公司的`中心工作,現(xiàn)對公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)20xx年財(cái)務(wù)總結(jié):

  一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  1.根據(jù)油庫經(jīng)營管理的需要,結(jié)合本油庫的實(shí)際情況,對國家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度等法規(guī)認(rèn)真遵守,先后完善了油庫有關(guān)財(cái)務(wù)制度,并根據(jù)每周制定的工作計(jì)劃來完成各項(xiàng)工作。

  2.為了更好地加強(qiáng)內(nèi)部管理,本班組的每位員工都能明確職責(zé)范圍,密切協(xié)作,各司其職,能有效地防止和制止財(cái)務(wù)弊病的發(fā)生,確保核算工作規(guī)范化,并能積極配合有關(guān)班組做好各項(xiàng)工作。

  3.在日常費(fèi)用報(bào)銷以及各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作中,熱情周到,準(zhǔn)確無誤,做到各項(xiàng)費(fèi)用的規(guī)范化,細(xì)節(jié)化,配合相關(guān)班組做好費(fèi)用資金的申請工作。

  4.每月的工資認(rèn)真審核,及時上傳工資賬單讓每一位員工都能清楚的看到自己的工資明細(xì)。

  5.在生活上,每天做好員工的伙食,保證大家在工作中的.

  二、配合商場做好商家服務(wù)工作

  1.能及時辦理新進(jìn)商家的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。

  2.做好商家國地稅代征工作,每月及時收征申報(bào),做好稅務(wù)和商家之間的協(xié)調(diào)起到橋梁作用。

  3.為解決商家融資困難,積極和銀行協(xié)調(diào)爭取盡快落實(shí)聯(lián)保聯(lián)貸業(yè)務(wù),為商家構(gòu)建良好的融資平臺。

  三、配合相關(guān)部門做好內(nèi)外場資源的監(jiān)督職能。

  去年的財(cái)務(wù)工作中還存在許多不足之處,為更好地完善工作,提高工作效率擬定。

  總之在新的一年里,我部門會繼續(xù)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能和主觀能動性,積極完成全年的各項(xiàng)計(jì)劃,為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)13

  忙碌、緊張、有序的xx年即將成為歷史,一年來財(cái)務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長,取得了很多方面的成績,做好了帳目及報(bào)表,做好了部門核算及財(cái)務(wù)管理,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財(cái)務(wù)平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進(jìn)步:

  一、財(cái)務(wù)制度建設(shè):

  財(cái)務(wù)部在為期一年的工作中,強(qiáng)化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理、風(fēng)險管理,加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的力度,健全、完善了內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

  1、內(nèi)部控制:一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,完善的財(cái)務(wù)管理制度必不可少。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長,以前年度制訂的財(cái)務(wù)管理制度和流程,有些已經(jīng)不能滿足公司財(cái)務(wù)管理的需要,有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實(shí)際情況脫節(jié),財(cái)務(wù)部組織部分人員對公司全部的財(cái)務(wù)管理制度重新進(jìn)行了討論。首先,修訂了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,對售后直銷的財(cái)務(wù)流程重新進(jìn)行了規(guī)范;其次,財(cái)務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展,又把出差管理進(jìn)一步深化,制定了新的出差管理辦法,制定了公司內(nèi)部的下縣費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);另外,我們還推出了一系列新的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度,在此不再一一列舉。

  2、預(yù)算管理:預(yù)算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,相對于新劃分的五個分公司以及新設(shè)立的16個聯(lián)絡(luò)處來講,沒有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗(yàn)可循,所以年初費(fèi)用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財(cái)務(wù)跟進(jìn),對可控性費(fèi)用控制力度逐漸加大,費(fèi)用預(yù)算越來越合理,對降低公司費(fèi)用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項(xiàng)工作已成為公司財(cái)務(wù)管理的一個基礎(chǔ)組成部分,每月25日費(fèi)用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

  3、風(fēng)險管理:對于財(cái)務(wù)風(fēng)險的管理也是從年初才開始正式起步,并對全年的工作起到了良好的效果。財(cái)務(wù)部實(shí)現(xiàn)對風(fēng)險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段,例如庫存商品庫齡分析、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后,計(jì)提的超長期庫存跌價準(zhǔn)備,更是為各部門合理反映當(dāng)期利潤提供了一個可靠的保證。經(jīng)過一年的內(nèi)部實(shí)踐,財(cái)務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險的能力,及對風(fēng)險快速反應(yīng)的能力。積極而穩(wěn)妥的財(cái)務(wù)政策,規(guī)避了公司很多財(cái)務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險。

  二、核算體系建設(shè):

  進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)帳目,建立了一套符合本單位實(shí)際的財(cái)務(wù)核算體系,使得財(cái)務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實(shí)、及時、合理,趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財(cái)務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,針對公司機(jī)構(gòu)體制的調(diào)整,對會計(jì)各科目,特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,承上啟下,銜接以往,投入專人進(jìn)行查證落實(shí),理順了帳目,使得整個核算體系更為清晰、合理,滿足管理的需要,具體有以下幾個方面|:

  1、建立公司垂直管理的財(cái)務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系,相關(guān)財(cái)會人員潛心鉆研,力求將資料、帳目、報(bào)表作到準(zhǔn)確、完整、精益求精。

  2、建立5個批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系,基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司,獨(dú)立核算各自的利潤,分別與廠家進(jìn)行往來業(yè)務(wù)核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨(dú)立又合并統(tǒng)一的與之進(jìn)行業(yè)務(wù)往來和帳務(wù)核對。各分公司的財(cái)務(wù)主管在5個分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,對上家調(diào)價的計(jì)算、核對,對下家的調(diào)價的核對、計(jì)算,各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,對店員獎勵的兌付與核對,起到了嚴(yán)肅把關(guān)的作用。

  3、理順售后部帳務(wù):該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理不夠健全,針對上述請況,財(cái)務(wù)部采取有力措施,在人員、資源等方面重新進(jìn)行了配置,取得了顯著成效:

  a、理清各種往來賬項(xiàng):針對前期往來賬項(xiàng)不清等實(shí)際情況,售后部財(cái)務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶逐筆核對賬務(wù),有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時核對起。通過核對單據(jù),發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),并使客戶確認(rèn),為公司挽回了損失。經(jīng)過核對、調(diào)整,現(xiàn)在各種往來賬項(xiàng)已達(dá)到了賬賬相符、賬實(shí)相符。

  b、加強(qiáng)內(nèi)部控制,完善核算流程:售后部現(xiàn)有多個核算單位,每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項(xiàng)的流轉(zhuǎn),針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題,制定了財(cái)務(wù)工作流程(、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件,對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,對保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。

  c、推進(jìn)公司信息化建設(shè),建立完整的核算體系:售后部賬務(wù)完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,售后財(cái)務(wù)核算前期一直沿用手工記賬,并需要記錄幾個店面的庫存明細(xì)賬,不但工作量繁重且容易出錯,工作效率較低,成為售后財(cái)務(wù)工作的一大障礙。針對上述情況,在五月份為售后財(cái)務(wù)選用一套財(cái)務(wù)軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務(wù)特點(diǎn)的核算方式等大量工作,為不影響月底整體核算,售后財(cái)務(wù)人員自愿加班加點(diǎn)工作,使財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用取得了成功,并極大的促進(jìn)了售后財(cái)務(wù)工作的開展。現(xiàn)在售后財(cái)務(wù)人員在各店面對賬、盤點(diǎn),可方便的通過互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套,提高了工作效率,并保證了工作質(zhì)量。通過以上三個方面的工作,現(xiàn)在售后財(cái)務(wù)核算井然有序、全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,并及時報(bào)送,保證了整體財(cái)務(wù)核算的順利進(jìn)行。

  4、理順直銷分公司帳務(wù):直銷公司下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)多,商品品種繁多,帳務(wù)處理上比較瑣碎,工作量大。經(jīng)過財(cái)務(wù)人員潛心攻關(guān),多次調(diào)整核算方案,使這一問題得到了妥善解決。

  5、理順網(wǎng)絡(luò)部帳務(wù):由于較為復(fù)雜的原因,該部門帳務(wù)設(shè)置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應(yīng)收款項(xiàng)的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經(jīng)過相關(guān)財(cái)務(wù)人員的清理和調(diào)整,XX年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決,使該部門財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平。

  6、在各個公司各自獨(dú)立核算的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部為各分公司建立了共同的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,思想?yún)R報(bào)專題并適當(dāng)精簡了財(cái)務(wù)流程,提高了工作效率。

  三、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè):

  一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下,財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提高,更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全,會計(jì)核算進(jìn)一步細(xì)化,帳目理順,使會計(jì)主管從繁雜的日常帳務(wù)中抽身出來,投入時間

  和精力參與到了財(cái)務(wù)管理中去,而不是只埋頭記帳、算帳,譬如,費(fèi)用的審核,增值稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)的索取與管理、銷項(xiàng)的計(jì)算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,采購政策、銷售政策的.事前了解、事中監(jiān)督、事后核對,應(yīng)收款項(xiàng)的核對與催收,應(yīng)付款項(xiàng)的核對等方面,這些工作的逐步開展,對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務(wù)活動的正常開展,在一定程度上起到了把關(guān)、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系:主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,包括資本支出的效益分析、公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的復(fù)合分析、公司預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的對比分析,等等。為了提高財(cái)務(wù)管理水平,我們采用了高效的財(cái)務(wù)系統(tǒng):

  1、在xxx年10月份以來,公司的物流和財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)二者合一,對于這個新的、內(nèi)容復(fù)雜的新系統(tǒng)而言,它能做到多少,我們可操作多少,一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實(shí)際操作和平時組織的一些業(yè)務(wù)培訓(xùn),我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng),并能提供很多方面的報(bào)表,包括對內(nèi)明細(xì)至各部門的利潤表、銷售明細(xì)表、匯總表、毛利表、固定資產(chǎn)明細(xì)表、各種盤點(diǎn)表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。

  2、遠(yuǎn)程增值稅發(fā)票認(rèn)證系統(tǒng)的采用,可以使公司及時認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票,縮短了認(rèn)證發(fā)票的時間和次

  數(shù)限制,提高了認(rèn)證發(fā)票的及時性。

  3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),讓盒貼回執(zhí)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

  四、財(cái)會團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、聘用素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)財(cái)會人員,力求崗位需求與人員匹配。

  2、長期灌輸服務(wù)意識,人人有事做,事事有落實(shí)。重視內(nèi)部民主評議的情況,并及時與各業(yè)務(wù)、綜合部門溝通,了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求,以及對財(cái)務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的反饋。

  3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風(fēng),強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神。

  4、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  5、創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn),提高整體技術(shù)水平。

  五、外圍關(guān)系的建立及維護(hù),為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境:

  重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),策略的維護(hù)與這些人員的長期關(guān)系,積極與稅務(wù)相關(guān)部門溝通,妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系,能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,事情能夠辦得順暢快捷,使業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以順利進(jìn)行及開展。

  總而言之,財(cái)務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,壓縮了公司不合理的支出,降低了經(jīng)營的不合理開支,提高了公司抗風(fēng)險的能力,為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實(shí)有效的決策依據(jù)。

  展望公司發(fā)展的明天,我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)參與管理,根據(jù)企業(yè)的整個運(yùn)營,用數(shù)據(jù)表達(dá)出來。發(fā)展完善財(cái)務(wù)控制的手段包括堅(jiān)持垂直財(cái)務(wù)系統(tǒng)、實(shí)行財(cái)務(wù)委派制、資金審批、重大項(xiàng)目聯(lián)簽等方式,隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等。對風(fēng)險管理的認(rèn)識也要超出對部分財(cái)務(wù)風(fēng)險(如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等)的揭示上,上升到系統(tǒng)的風(fēng)險管理的高度,在將來的時間里,繼續(xù)提升財(cái)務(wù)防范風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險的能力,提升應(yīng)對風(fēng)險的快速反應(yīng)能力,繼續(xù)提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)等。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)14

  在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,依靠全體教師共同努力,以求真務(wù)實(shí),較好的完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作,保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將本學(xué)期的財(cái)務(wù)工作簡要總結(jié)如下:

  一、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要前提,因此認(rèn)真做好我校的收支預(yù)算責(zé)任重大。為了搞好這項(xiàng)工作,根據(jù)學(xué)校上年度的實(shí)際情況,擬定的預(yù)算方案,使預(yù)算更加切合實(shí)際。充分發(fā)揮在財(cái)務(wù)管理中的積極作用,較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù)。在實(shí)際執(zhí)行過程中,嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,每月未編制好計(jì)劃用款報(bào)表,充分體現(xiàn)了資金的使用效益,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成。

  二、認(rèn)真做好決算工作

  每期決算也是一項(xiàng)較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù),主要進(jìn)行結(jié)舊建新,編制決算報(bào)表,決算報(bào)表是反映學(xué)校一年度的財(cái)務(wù)收支情況,是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度收支計(jì)劃的基礎(chǔ),所以除了認(rèn)真細(xì)致地做好年終決算外,同時要做好每期結(jié)算,針對所編制的報(bào)表進(jìn)行對比性分析,通過分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揭示存在的問題,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

  三、努力學(xué)習(xí),提高財(cái)會人員的自身素質(zhì)。

  財(cái)務(wù)人員能積極學(xué)習(xí),不斷的提高財(cái)會知識和政策水平,同時積極參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《合計(jì)法》,使學(xué)校的`財(cái)會工作能按照國家的政策、法規(guī)進(jìn)行,保證支出的真實(shí)性,合法性。

  總之,在**年春,財(cái)務(wù)工作取得了一定成績,這與學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的,在新的一年里,一定更加努力,發(fā)楊成績,改正不足,勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取,為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)15

  XX年在緊張的工作中臨近歲尾,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

  2、核對保單,與公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

  3、做為現(xiàn)金出納,每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對,及時記帳。月底和對帳、盤點(diǎn),做月報(bào)表。

  4、做好XX年各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

  二、其他工作

  1、迎接公司評估,準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

  2、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  三、在本年度工作中

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時匯報(bào),及時處理。從無坐支現(xiàn)金。

  2、根據(jù)會計(jì)提供的憑證,及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。

  3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核,對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

  隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的'工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬,公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算,賬本有十幾本之多,要逐筆登記匯總。龐大的工作量,使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。

  隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨,學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋,我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說,是及其的渺小。隨著對財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高,對財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)都是必需的。或許任何一種產(chǎn)業(yè),一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄,只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí),也是的途徑。

  綜上所述,在過去的一年中,付出過努力,也得到過回報(bào)。人到中年,用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的二oo六年,我會揚(yáng)長避短,更好的完成本職工作。

【財(cái)務(wù)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)04-06

財(cái)務(wù)工作總結(jié)06-12

(精選)財(cái)務(wù)工作總結(jié)07-13

(精選)財(cái)務(wù)工作總結(jié)07-11

財(cái)務(wù)工作總結(jié)(精選)07-12

財(cái)務(wù)工作總結(jié)(經(jīng)典)07-20

財(cái)務(wù)工作總結(jié)(精選)07-09

財(cái)務(wù)工作總結(jié)【精選】07-10

財(cái)務(wù)工作總結(jié)[精選]07-10

財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)05-13

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

色婷婷久久久一区二区| 亚洲一区国产av二区三区| 国产91精品成人不卡在线观看| 超视频在线国产青青草| 国产在线观看极品av| 中文字幕在线播放乱码| 亚洲日本一区二区三区三州| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 中文字幕第一页人妻丝袜| 国产精品亚洲精品日韩在线| 亚洲福利在线观看视频网站| 国产颜射视频在线播放| 亚洲色无码专区在线观看精品 | 欧美日韩综合在线91| 日本久久久熟妇一区二区三区| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 亚洲一区二区日韩欧美| 国产不卡在线一区二区| 国语对白精品在线播放| 菁菁午夜四虎在线观看| 亚洲自拍偷拍色图综合| a国产欧美亚洲国产在线| 日本福利午夜视频在线| 欧美人与性动交欧美精品| 国产我不卡在线观看免费| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 一女多男黑人两根同时进| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 国产大陆亚洲一区二区| 午夜福利av日韩精品| 99在线视频午夜福利| 久久色悠悠综合网亚洲| 国产二区干美女老师在| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 国产成人AV一区二区三区无码| 精品在线中文字幕不卡| 中文字幕肉感人妻一区 | 久久精品性少妇一区二区三区| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 精品激情国产一区在线观看| 国产精品99在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 有码人妻一区二区三区在线| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲系列日韩伦理av| 开心五月综合激情婷婷| 亚洲字幕在线观看高清| 97色精品一区二区在线观看| 亚洲精品永久不卡一二三区| 久久精品午夜一区二区福利| 美国一级黄色片免费看| 成人免费无码大片a毛片久久| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 日韩一中文字幕在线观看| 熟女视频在线一区二区| 久久精品国产亚洲av大全| 一二三四色哟哟中文字幕| 日本待黄大片一区二区| 99国产精品二区三区| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 国产传媒一区二区精品| 国产免费男女在线精品| 久久精品美女av一区二区| 日韩美女一区二区三区视频| 日本精品一线在线观看| 日本一区二区三区三| 免费观看人成视频一二区| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产精品福利在线免费| 国产激情老熟女一区二区| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| av成人资源亚洲精品| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 国产一国产一区在线视频| 九九99九九99国产熟女视频| 国产精品久久久久一区=区| 国产成人在线观看不卡一区| 黑色丝袜福利片av久久| 就去吻色综合一二三四| 欧美精品三级视频在线看| 欧美人妻少妇精品久久| 久久中文字幕人妻淑女| 亚洲中文字幕一级在线| 国产不卡高清在线观看| 91精品国产品国语在线不卡| 亚洲精品成av人在线观看| 丁香婷婷激情五月天综合| 黄色一区二区三区三州| 国产高清天干天天天小说 | 日本美女被人插在线视频免费看| 激情亚洲一区二区三区| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 欧美亚洲久久综合精品| ee80e理论片无遮挡| 91免费高清在线观看| 日本精品一线在线观看| 中文一区二区三区亚洲欧美| 日韩欧美二区三区精品在线| 日本精品免费专区在线观看| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲大陆av一区二区三区| 青青草av一区二区三区| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 亚洲色图久久久久久| av手机天堂网免费观看| 国产大码丝袜老熟女av| 成人AV片在线观看免费| 一级黄片国产精品久久| 不卡视频免费在线观看| 欧美亚洲综合二区三区| 黑人奸日本人妻系列| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲少妇少妇视频大全| 少妇人妻无码中文字幕久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 又色又爽又黄在线播放视频| 精品久久久久亚洲精品| 亚洲欧洲国产精品自拍| 黄片大全视频在线免费观看| 国产插菊花综合网亚洲| 欧美日韩亚洲精品国产| 久久香蕉一区二区三区| 国产69精品久久久久按摩| 国产区精品一区二区三区| 99精品视频看国产啪视频| 国产精品一级片av| 国产午夜福利免费入口| 美女和男人操逼的免费视频| 97国产精品中文字幕| 亚洲欧美国产日韩另类| 国产高潮无码久久流白浆| 高清免费日本一区二区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 日韩中文字幕一区二区不卡 | 激情中文字幕人妻一区| 日本熟妇厨房xxx乱| 日韩中文字幕不卡久久| 亚洲av优优优色道页| 我要看黄色片子一级片| 在线免费观看视频97| 国产一级av淫片久久| 国产精品女教师久久二区二区 | 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 国产亚洲福利免费在线| 囯产极品美女高潮无套久久久 | 亚洲精品成人福利网站| 免费观看一级黄片欧美| 国产一区二区三区 91| 精品国产亚洲av高清| 国产午夜精品自拍视频| 91精品国产丝袜网址| 国产成人在线观看不卡一区| 日韩专区中文字幕亚洲| 国际av黄色大片免费网| 超碰97在线人人在线| 国产免费丝袜视频一区| 国产成人美女大片在线观看| 国产成人精品一区免费视频| 91在线高清在线观看| 亚洲精品一区二区三区小| 毛片91成人在线播放| 九色熟女一二三区| 中日韩又粗又硬又大精品| 国模私拍精品一区二区| 黑人巨屌爆操日本女人| 久热免费视频在线观看| 国产欧美一区二区三区视频| 嫖五十农村妇女舒服视频| 国产精品一区二区性色av| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 国产日韩欧美精品久久| 免费日本高清色噜噜视频| 日韩精美一区二区三区| 亚洲精品国产福利在线| 国产丝袜一区二区免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 国产av一区二区三区↗| 91经典三级在线视频播放| 夜色av一区二区三区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 日本一二三不卡免费视频| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 日韩视频一二三四区| 亚洲人妻av一区二区三区| 国产午夜精品视频麻豆视频| 香蕉一区二区三区四区| 国产大片一区二区在线观看| 亚洲精品经典在线不卡视频| 日本香蕉视频在线观看| 一区二区三区sm另类| 欧美亚洲一区二区三区高清| 欧美一级特黄大片免色| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 国产精品福利手机在线观看| 久久久久亚洲av成人网| 精品欧美自拍偷拍三区| 久久www免费人成高清| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产视频一区二区麻豆| 亚洲欧美日韩另类自拍| 午夜国产精品大片在线| 国产三级Av在在线看| 中文字幕av中文字幕| 不卡视频免费在线观看| 麻豆国产精品原创av男女| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 日韩午夜免费激情视频| 亚洲午夜激情在线播放| 中文字幕痴汉一区二区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 蜜桃av网站在线播放| 婷婷色香亚洲综合缴情| 国产成人吧av一区二区三区| 国产精品视频高清免费| 成人精品专区一区二区| 日韩毛片视频一区二区三区 | 国产内射老熟女久久久| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 一区二区久久久精品伦理片| 欧美亚洲区一区二区三| 国产天堂网一区二区三区 | 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 91大神未删减在线观看| 日韩不卡高清免费在线视频| 国产午夜91福利一区二区| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区| av制服一区二区三区| 天海翼一区二区三区高清在线| 欧美成人精品高清在线| 91大神午夜在线观看| 日本久久在线观看视频| 国产老人一区二区三区| 亚洲国产男人的天堂久久| 日韩东京热一区二区激情| 国产成人AV一区二区三区无码| 欧美亚洲国产另类第一页| 日韩欧美人妻精品一区二区| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 欧美一级在线免费黄片| 国产亚洲福利免费在线| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 精品无套内射后入少妇| 天美果冻麻豆国产一区| 欧美精品三级视频在线看| 一区二区三区艳情播放| 天天天干夜夜添狠操美女| 日韩亚州欧美国产另类| 91精品人人妻人人澡人人爽| 国产在线精品免费福利| 中文字幕在线精品人妻| 中文永久字幕在线观看| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 超碰免费在线观看人妻| 在线激情视频中文字幕| 国产麻豆成人免费视频| 公司办公室强C了我好多次 | 亚洲日本一线产区和二线| 国产精品亚洲三级一区二区三区 | 整片完整片视频欧美在线| 欧美精品久久久久九九九| 久久香蕉香蕉公开视频| 成人免费黄色视频在线观看| 国产老女人黄色一级在线| 黑人巨大精品欧美一区| 苍井空无码视频在线观看| 精品一区二区三区国产馆| 福利一区福利二区福利三区| 亚洲 成人 av 福利| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 国产视频三级在线观看| 亚洲一区二区三区伊人| 久久精品小视频在线观看 | 久热激情在线视频观看| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 欧美日韩国产一区二区在线看| 成人AV片在线观看免费| 国产精品三级竹菊影视| 日本在线一区二区三区视频观看| 国产精品白丝袜久久久久| 亚洲精品少妇嫩久久99| 久久久久久久久国产精品波霸| 天堂√最新版中文在线一| 亚洲日本精品小视频| 国产伦精品一区二区三| 给娇妻安排又粗又大玩3| 国内精品一区二区不卡| av蜜臀永久免费看片| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 91久久大香伊蕉在人线国产| 九月婷婷成人激情综合网| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 国产操B视频在线观看| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 久久www无码高清| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 字幕网中文字幕精品一区| 国产精品第一区二区三区| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 亚洲av日韩精选一区二区三区| 精品国产欧美激情综合| 日本熟妇毛茸茸xxx| 午夜性生活免费观看视频| av黄色免费播放器| 欧洲最强潮水RAPPER| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国模高清无码视频| 欧美在线观看香蕉视频| 日韩精品在线视频播放| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 亚洲国产精品自拍第一页| 国产无码久久久无码| 国产在线精品国自产拍免费| 97免费成人在线视频| 午夜成年免费福利视频| 91久久福利国产成人精品| 亚洲人成绝费网站色WWW| 国产成人麻豆精品午夜在线| 99re6热在线精品视频观看| 中文字幕人妻激情在线| 国产品无码一区二区三区在线| 国产精品合集久久久久青苹果| 精品码一区二区三区欲| 手机福利视频一区二区三区 | 精品一区二区三区人妻| 亚洲国产精品伦理在线观看 | 日韩免费的毛片在线观看| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 色呦呦亚洲视频在线播放| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| av免费在线播放一区| 艹逼视频免费动漫在线看| 狠狠久久五月综合色和啪| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 男子av社区国产精品| 韩国一区二区视频在线观看| 国产夫妻性生活一级片| 欧美日韩国产三级黄片| 一区二区三区四区 久久| 麻豆一精品一卡二传媒| 亚洲欧美国产日韩另类| 欧美精品婷婷激情五月天| 国产免费黄片视频911| 天天草天天射天天干| 三级国产在线三级视频| 最近更新97高清国语自产拍| 国产在线精品二区刘亦菲| 亚洲欧美国产日韩专区| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品麻豆系列在线播放| 嫖五十农村妇女舒服视频| 免费在线观看一区二区三区视频| 一区二区三区四区一道本| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 精品激情国产一区在线观看| 日韩中文字幕高清视频播放| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 日韩欧美黄片一区二区三区| 免费在线观看亚洲一区| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 精品中文字幕在线免费| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 韩国一区二区视频在线观看| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 东北老熟女一区二区三区| 日韩欧美色综合网久| 亚洲欧美日韩另类三级| 国产黄片一区二区不卡| 熟女久久久av老牛影视| 欧美亚洲国久久久久久久| 国产成人av综合免费观看| 欧美熟妇肉体销魂视频 | 成人日韩在线中文字幕有码| 一区二区三区熟女黄片| 国产无遮挡的免费视频| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 中文字幕日韩在线欧美一区| 中文字幕无线乱码视频| 日本大香蕉在线视频网| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产原创av免费在线观看| 91国产精品久久视频| 日本淫妇一区二区三区| 欧美精品一区二区日韩区| 欧美久久久久综合一区| 极品尤物在线观看视频| 免费看av网站一区二区| 国产成av在线免费观看| 青青草视频在线观看亚洲| 国产性生活大片免费看| 国产精品18欠久久久久久| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产大陆亚洲一区二区| 97色精品一区二区在线观看| 亚洲中文字幕一级在线| 国产快手老熟女一区AV| 亚洲性生活黄色录像播放| 精品国产乱码一区二区三区四区| 国产亚洲无码一区二区| 男人草美女视频免费观看| 国产女人抽搐喷水视频| 午夜尤物久久久久久久| 日韩欧美高清在线中文字幕| av资源中文字幕在线天堂| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 成人亚洲一区无码久久96| 国产专区亚洲欧美另类在线| 一区二区在线日韩视频| 精品一区二区三区成人免费视频| 日本一区二区三区视频免费看| 18禁国产精品久久久久| 精品国产乱码一区二区三区在线| 亚洲国产成人精品久久久国产| 亚洲日本日本午夜精品| 免费黄片在线免费播放| 色综合久久综合香梨网| av黄色国产一区二区三区| 一区二区av在线免费观看| 色欧美一区二区在线观看| 免费久精品成人欧美大片 | 伊人久久九九综合中文字幕| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | av网站国产主播在线| 国产色视频无码网站免费| 美女主播福利事业久久| 日韩av在线观看一区| 欧美日韩天堂一区二区| 黄在线观看国产欧美精品| 国产三级片无码视频在线观看| 色婷婷综合激情一区二区| 在线观看免费视频一区二区| 午夜影院免费试看无码| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 国产午夜精品视频麻豆视频 | 91香蕉成人在线观看| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 人妻熟女欲求不满一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合二区| 18禁超污无遮挡网站免费| 久久亚洲精品日韩高清| 欧美五月六月丁香激情欧美| 久久这里只精品最新地址| 又色又爽又黄的吃奶视频| 中文字幕人妻中文字幕| 国产中文区二暮区2022| 国产亚洲欧美精品系列 | 男人女人想看的操逼视频免费下载| 日韩欧美黄片一区二区三区| 在线播放成人无遮挡在线观看| av熟女一区二区久久| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 在线不卡日本v二区到六区| 懂色av一区二区≡区| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 黄在线观看国产欧美精品| 熟女视频在线一区二区| 男人的天堂日本东京热| 熟女啪啪一区二区三区| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产精品网页自拍视频| 激情五月婷婷中文字幕| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 午夜一区二区福利视频| 国语对白精品在线播放| 亚洲伦理精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 国产不卡视频一区在线观看| 日产中文字幕永久有效2020| 欧美一级特黄在线观看| 三上悠亚中文字幕在线观看| 亚洲日本国产一区二区| 超碰免费在线观看人妻| 黄色片网站在线免费看| 日本女优视频在线观看| 欧美大奶视频免费观看| 欧美精品午夜理中文字幕| 日韩欧美一区二区三区自拍| 亚洲国产乱码一区二区三区| 精品一区二区三区成人免费视频| 搡老熟女老女人一区二区| 久久综合给合综合久久| 欧美午夜激情一区二区| 色婷婷久久久一区二区| 国产网红一区二区三区| 777色狠狠一区二区三区阿部 | 这里只有精品国产999| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 亚洲成人天堂一区二区| 懂色av一区二区≡区| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 大鸡吧操我在线视频观看| 国产精品99久久久久久久人美貌| 久久亚洲精品日韩高清| 久久不见久久见免费影院视频观看| 久久久国产精品懂色av| 欧美成人精品高清在线| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 高中美女粉嫩视频福利在线| 熟女人妻少妇精品视频| 国产不卡一区不卡二区| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 免费黄片在线免费播放| 国产精品偷窥视频观看啊| 久久久国产精品人妻av中出| 在线不卡日本v二区到六区| 在线中文字幕一区三区| 日本午夜一级在线视频| 精品成人无码久久久久久| 亚洲国产欧美久久久综合| 国产一区二区亚洲一区欧美| 国产精品国产三级国产在线观看| 久久久久久久国产精品美女| 国产精品一区观看在线| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产另类极品熟女露脸自拍| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 人妻熟女一区二区三区在线| 国产免费AⅤ片在线播放| 久久精品无码一区二区无码 | 亚洲无图久久曰一区二区三区| 熟女乱伦网国产一区| 日本最新不卡一区二区| 国产精品99在线观看| 国产综合偷拍一区二区| 日本大香蕉系列在线视频| 操小姑娘国产精品视频| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 中文字幕中文字幕久久不卡| 国产精品成人三级电影在线观看 | 亚洲国产综合亚洲综合国产| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| av黄色免费播放器| 91激情尻逼网一区二区| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 久久五码人妻精品一区| 国产精品大秀视频日韩精品 | 国产三级精品三级在专区性色| 日韩福利在线观看免费| 午夜情色视频在线观看| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 性视频在线一区二区三区| 欧美日韩精品国产高清| 神马福利视频一区二区| 91久久国产老熟女| 91老熟女露脸大合集| 精品一区二区三区老熟女少妇| 高潮喷水抽搐无码免费| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美日韩视频一区二区| 日韩一区二区高清黄色片| 国产精品激情床戏一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 在线看片亚洲免费不卡| 未满十八禁止观看免费网址| 精品麻豆久久久av| 91麻豆精品国产一区| 午夜在线免费观看成人| 欧美 日本 高清一区| 欧美激情午夜极品视频| 少妇又色又爽又高潮欧美| 最新国产の精品合集BT伙计| 国产精品女人脱内裤被操| 97超爽成人免费视频在线播放| 手机福利视频一区二区三区| 色姑娘综合网啪天天舔| 婷婷国产av精品免费视频| 日韩精品欧美精品视频一区| 四虎成人免费在线观看| 精品国产一区二区三区不卡免费| 草草久久久无码国产专区| 美女三级一区二区三区| 在线观看免费不卡的av| 欧美成人高清一区二区三区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 老司机在线精品播放观看| 亚洲黄色成人在线播放| 国产精品久久成人免费| 日韩毛片视频一区二区三区| 超peng视频在线97| 亚洲乱码精品一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 69国产亚洲精品a久久| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 日韩人妻一区二区av| 国产成人精品一区二区三区无码| 艳妇臀荡乳欲伦交| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 国产精品亚洲精品欧美精品| 国产在线精品不卡一区| 激情综合亚洲五月色婷婷| 日本vs欧美一区二区三区| 久久久久久久久久天堂| 精品久久久久久久久久亚亚| 亚洲一区二区成人精品| 国产精品一区二区三区视频看| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 亚洲精品卡一卡二在线| 美女被草视频免费网站| 女人高潮av二区三区四区| 欧洲一二三区免费视频| 欧美日韩一级片免费播放| 久久99国产精品久久1| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 国产精品午夜av在线| 国产av不卡精品影片| 噜噜中文字幕一区二区三区| 国产精品久久99简爱亚洲| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 国产91久久精品成人看| 黄色成人在线免费观看视频| 人妻丰满熟妇ay无码区| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 美女黄色在线免费观看| 国产精品日韩亚洲一区二区| 综合一区二区三区中文字幕| 伊人久久久久9999| 国产一级黄色片在线观看| 欧美中文字幕一二三区| 久久免费福利精品视频| 黑丝美女国产精品久久久| 香蕉尹人综合在线视频| 国产免费AⅤ片在线播放| 亚洲中文欧美日韩在线| 少妇一夜三次一区二区视频| 一区二区三区人妻熟女| AV无码制服丝袜国产日韩| 99热这里只有精品欧美| 日日摸夜夜添无码专区视频 | 韩日三级不卡在线视频| 一区二区三区四区黄色| 亚洲欧美一区二区国产| 最新最近av中文字幕| 亚洲午夜激情视频福利| 日本中文字幕乱码在线高清| 四虎永久精品在线免费| 狼人精品一区二区三区香蕉| 精品一区二区三区老熟女少妇| 五月欧美亚洲综合网站| 成人免费女人40分钟大片| 91在线无码精品秘?入口九| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 久国产精品久久久极品| 国产无遮挡的免费视频| 99久久精品福利视频| 精品一区二区三区免费毛片w| 乱码一级国产精品视频| 亚欧州精品一区二区三区| 国产色视频无码网站免费| 色婷婷久久五月中文字幕| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| av网站国产主播在线| 最新中文字幕熟女诱惑| 国产亚洲一区二区三区| av天堂资源中文在线| 国产人妻激情一区二区| 青青在线2020欧美精品| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 日本九九黄色有码视频| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 嫖农村40的妇女舒服正在播放 | 精品人妻区二区三区蜜桃| 久久亚洲av成人出白浆| 日韩视频一二三四区| 啊啊啊插进来免费在线观看 | 又色又爽又黄在线播放视频| 亚洲三级成人黄色片| 国产白丝免费在线观看| 久久在线中文字幕一区| 久久久黄色一级片看看行| 欧美一级特黄在线观看| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 欧美日韩东京热加勒比| 在线视频三区日本精品| 激情欧美日韩一区二区| 欧美熟妇一区二区激情综合| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 日韩不卡欧美中文字幕| 国产综合偷拍一区二区| 热99免费在线观看视频| 在线视频三区日本精品| 色综合天天狠天天色天天色综合| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 大屁股日本无码一区二区三区| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产日韩欧美一线二线| 日本丰满熟妇55乱偷| 尾随人妻入室强行侵犯| 国产AV又大又粗又硬乱码| 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产高潮久久久久久6| 北条麻妃JUX-869无码播放| 九一国产农村成人AV影院| 91av国产在线一区| 国产大学生午夜视频网站| 麻豆传媒久久一区全集| 国产视频一区二区麻豆| 日女人骚逼逼精品555| 日本人妻久久中文字幕| 天天干天天射天天| 日本美女被人插在线视频免费看| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 精品综合色区在线观看| 久久免费动漫品精老司机| 黄片免费视频大全在线观看| 美女少妇三级在线看视频| 97精品国产品国语在线不卡| 国产精品一区网站在线观看| 人妻高清韩国一区二区三区五区 | 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 在线免费精品一区二区| 日本真人做爰免费的视频| 久久亚洲国产婷婷红桃| 久久久久久久久久性生活| 黄a免费网站18禁止免费观看| 亚洲最大黄色三级视频| 狠狠色丁香久久综合五月| 亚洲精品一区二区九九| 丰满熟女人妻大乳av| 国产在线精品不卡一区| 91精品久久久久久| 国产精品视频第一二三区| 欧美黄片视频在线免费看| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 东北老熟女一区二区三区| 国产又粗又硬又大又爽| 欧美另类一区二区三区视频| 蜜桃av网站在线播放| av资源天堂免费观看| 人人妻人人澡人人爽人妖| 欧美大片免费观看网站| 有码人妻一区二区三区在线| 日本在线一区二区三区观看| 无码免费视频播放| 欧美日韩视频高清在线| 蜜桃av一区二区三| 99国产精品久久久久久久液| 久久香蕉一区二区三区| 国产中年熟女对白91| 国产精品久久久久久久人| 日本大香蕉系列在线视频| 丰满少妇精品1区2区| 日韩精品在线观看视频了| 99久久精品福利视频| 中国美女高潮久久久久久久久 | 国产成人一区二区三区乱| 黑色丝袜福利片av久久| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频 | 色偷偷在线一区二区三区| 国产视频成人在线免费观看| 成年大片免费播放大全| 大屁股熟女白浆二区三区| 激情久久男人天堂五月婷婷| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 给娇妻安排又粗又大玩3| 亚洲一区二区啊射精日韩| 一女多男黑人两根同时进| 欧美日韩另类综合91| 人人妻人人澡人人人爽| 夫妻性生活片黄色一级片| 久久久久久免费精品视频| 美女黄色在线免费观看| 久久偷拍女生厕所尿尿| 26uuuu亚洲综合色| 午夜福利美女激情久久| 亚洲精品日韩在线欧美| 邻居老头把我弄舒服死了| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲精品一区二区福利| 国产一级特大黄AV毛片| 国产精品女人脱内裤被操| 国产精品亚洲第一区二区三区| 国内激情黄片一区二区| 婷婷欧美精品一区二区| 人妻少妇精品视频二区| 蜜桃av网站在线播放| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 伊在人亚洲精品区麻豆| 久久精品一区二区中文| 人妻少妇视频一区二区| 国产麻豆一级美女精品| 24小时日本高清在线观看电影| 国产男女激情久久久| 不用播放器的av蜜臀| 亚洲精品一区二区综合| 亚洲精品99一区二区| 男女视频免费观看国产区| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 最新中文字幕一区二区免费看 | 免费欧美日韩大片高清| 少妇人妻无码中文字幕久久| 国产成人综合一区二区三区| 欧美人与牲禽动交精品一区| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产人妖熟女另类专区| 午夜福利视频久久精品| 老司机午夜免费福利在线观看| 亚洲国产欧美久久久综合| 99精品欧美国产一区二区三区| 精品中文字幕一区二区| 精品激情国产一区在线观看| 97碰久日韩视频在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 欧美亚洲国产最大综合| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 在线资源一区二区三区| 激情综合亚洲欧美调教| 一区二区三区四区欧美精品| 国产性生活大片免费看| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 男人女人想看的操逼视频免费下载 | 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 欧美性生活真实的视频| 蜜桃av一区二区三| 国产精品女教师久久二区二区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产男女上下视频在线| 成人91视频免费观看直播网址| 九九99九九99国产熟女视频| 亚洲熟女一二三区综合在线| 91精品大学生厕所自慰| 国产精品一区二区三区国产| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 美女少妇三级在线看视频| 国产精品午夜av一区二区三区| 伦理中文字幕日韩在线视频| 亚洲一区二区精品专区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 在线观看免费视频一区二区| 亚洲av久久一区二区| 亚洲欧美av中文日韩二区| jizz国产精品护士日本| 国产aⅴ爽av久久久久| 久久精品乱码中文字幕| 国产精品久久久久久久免费| 北条麻妃JUX-869无码播放| 成人三级在线播放线观看| 五月婷婷丁香一区综合| 国产成人免费av片久久| 国产三级激情在线视频| 91精品中综合久久久久| 色欲视频天天综合网| 午夜免费福利院在线观看| 日韩人妻av电影一区| 黄色一区二区三区三州| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 久久久高清欧美日韩精品一区| 五月婷婷操在线免费视频| 丁香婷婷激情综合五月天| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | av永久免费观看网站| 艹逼视频免费动漫在线看| 未满十八周岁禁止观看| 欧美精品久久久九九| 日本免费高清一区二区三区视频| 2023日本精品人妻久久久久久久| 久久久久久久久久久久久久福利 | 欧美日韩东京热加勒比| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 久久99re66热这里只有精品| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美亚洲一区二区精品| 久久国产欧美精品一区二区| 最新中文字幕一区二区在线| 三级一区二区三区大片| 日本一区二区三区高清| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 欧美成人高清一区二区三区| 成人免费黄色在线观看| 在线视频三区日本精品| 亚洲美女淫水视频在线观看| 亚洲美女激情午夜淫淫| 亚洲AV成人无码久久精品百合 | 国产一区二区三区自拍| 国产亚洲情侣一区二区无| 午夜性生活免费观看视频| 国产又黄又爽又粗又猛| 国产精品一区二区第一页| 国产三级精品三级在专区性色| 日韩一区二区久久精品| 久久久香蕉综合精品网| 中文有码无码人妻在线看| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 亚洲av成人精品一二三区| 黑人奸日本人妻系列| 亚洲五码一区二区三区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 国产精品18欠久久久久久| 一区二区三区高清视频日本| 麻豆一精品一卡二传媒| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 国产精品一级久久黄色片| 国产成人久久精品一区| 日本人妻风俗店中文字幕| 午夜永久精品视频在线看| 日本福利午夜视频在线| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产传媒一区二区精品| 丝袜精品丝袜一区二区| 免费特一级真人黄色片| 国产一区二区av免费| 亚洲日本久久久午夜精品| av资源中文字幕在线天堂| 亚洲最新在线一区av| 国产农村熟妇av国语对白| 亚洲国产精品综合久久久久| 苍井空无码电影在线观看| 国产无遮挡又大又长又粗| 超碰免费在线观看人妻| 人妻少妇精品视频二区| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 丰满奶水少妇xxx| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 国产三级在线观看一区二区| 99热这里只有精品56| 免费精品视频一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 中国大屁屁另类视频在线观看| 国产美女裸体视频| 国产成人高清亚洲一区二区| 日本最新免费不卡精品视频| 九月婷婷成人激情综合网| 六十路人妻一区二区三区| 中文人妻一区二区三区| 国产内射老熟女久久久| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 后入式免费在线观看| 91麻豆国产香蕉久久精品| 蜜桃av一区二区三| 91无人区码一码二码三码| 亚洲中文字幕无限乱码| 亚洲国产精品伦理在线观看| 久久久久久久久久久欧美精品| 毛片精品一区二区二区三区| 日韩欧美国产九一在线| 日本高清dy一区二区| 国产成人啪精品午夜在线观看| 国产成人吧av一区二区三区| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 在线视频一区二区三区中文字幕 | 精品人妻一区二区av| 日韩黄片大全免费高清| 亚洲欧美日韩在线三区| 国产亚洲欧美精品综合| 一区二区三区日韩国产电影 | 日韩有码大片最新自拍| 四虎成人免费在线观看| 91精品福利小视频| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 日本不卡视频二区三区| 92国产精品午夜福利免费| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 国产亚洲欧美日本在线| 欧美老熟妇精品一区二区| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 海南精品久久久久久久久久| 国产欧美亚洲91在线| 欧美国产一区二区三区五月天| 日韩中文字幕精品一区| 精品欧美一区二区三区片| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 女人天堂人禽交在线视频| 日韩有码手机在线观看| 日韩国产精品一区二区三区| 男人天堂成人av在线| 国产性生活大片免费看| 亚洲综合乱码一区二区| 国产精品久久无中文字幕| 国产精品99久久久…| 日本久久在线观看视频| 国产欧美久久久精品视频| 亚洲午夜激情视频福利| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 国产丰满在线观看免费| 免费观看欧美激色视频网站| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲 成人 av 福利| 国产综合激情人妻91麻豆| 亚洲精品久久久酒店| 色婷婷av一区二区三| 久热激情在线视频观看| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 欧美另类一区二区三区视频| 亚洲国产欧美日韩高清在线 | 亚洲精品国产精品自产观看| 青青草视频在线针对华人| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 亚洲国产精品伦理在线观看| 国产三级在线观看在线播放| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 六十路人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区女人| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 亚洲高清无毛一区二区| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 亚洲国产精品久久久久久6| 天天干天天射天天| 国产欧美精品一区二区在线播放| 欧美肥婆大屁股性服务| 国产成人精品毛片av在线 | 亚洲一二区电影在线观看| 欧美黄色大片一区二区三区| 日日日日bbb免费视频| 99久免费精品在线播放| 成人黄片在线免费播放| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 精品国产av一区二区| 久久久高清欧美日韩精品一区| 精品中文字幕人妻一区二区| 99久久精品国产综合精品| 中字部长上司的丰满人妻| 激情图区亚洲一区二区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 久久精品色欧美一区二区三区 | 人妻激情另类乱人妻| 香蕉国产片一级一级一级| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 尤物资源视频在线观看| 91在线国产一区二区三区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频 | 欧美午夜视频午夜福利| 黑人爆操中国女孩在线观看| 日韩精品毛片免费观看| 国产亚洲真人做受在线观看| 尤物视频在线观看不卡| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 亚洲中文欧美日韩在线| 色偷偷在线一区二区三区| 人妻少妇日本女人啊啊| 极品少妇欧美一区二区| 18以下禁止观看视频| 久久人做人妻一区二区三区| 男生的机机桶入女生的逼| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 日韩中文字幕精品一区| 免费在线观看国产不卡视频| 亚洲国产av一区二区三区精品| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 精品国产美女主播在线| 欧美黑人最新一区二区| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 中文字幕久精品视频免费| 日一区二区不卡免费视频| 亚洲精品国产av成人网| 在线激情视频中文字幕| 99国产精品视频一区| 一区二区三区日韩国产电影| 久久精品国产亚洲综合| 开心五月综合激情婷婷| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产精品成人一区二区艾草| 婷婷国产av精品免费视频| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 美女黄色在线免费观看| av手机天堂网免费观看| 91蜜臀福利视频高清观看| 日本sm视频在线观看| 欧美亚洲一区二区三区91| 夫妻性生活视频完整版 | 欧洲人妻丰满av无码久久| 久久久久精品国产茄子影视| 99久久久精品国产自免费97| 中文字幕中文在线视频播放| 欧美日韩亚洲一区二区| 少妇精品亚洲区二区成人 | 亚洲精品第一页中文字幕| 久久中文字幕人妻淑女| 熟女高潮精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三| 亚洲人妻御姐中文字幕| 一二三久久久久久久久久久| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲精品福利午夜在线观看| 欧美一区二区三区aa大片漫| 久久久国产精品人妻av中出| 亚洲色成人中文字幕网站| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 日韩中文字幕视频一区| 国产专区在线观看一区二区三区| 久久久久夜色精品国产老牛| 免费观看人成视频一二区| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 免费在线成人av观看| 亚洲成人91在线观看| 国产一二三四高清视频在线观看 | 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 日韩午夜免费激情视频| 日韩国产av一区二区三区| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 国产香蕉一区二区在线| 久久亚洲欧美一区二区| 亚洲性生活黄色录像播放| 亚洲精品一区二区九九| 亚洲国产成人精品久久久国产| 99精品视频看国产啪视频| jizz国产精品护士日本 | 邻居人妻的诱惑中文字幕 | 婷婷色香亚洲综合缴情| 免费日本高清色噜噜视频| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 久久国产精品日韩一区| 99久久国产综合精麻豆| 色丁香婷婷综合缴情综| 中文黄色激情亚洲影院| av制服一区二区三区| 一区日韩二区国产欧美| 日本不卡一区在线视频| 久久综合欧美精品亚洲一区| 国产精品久久久久久久免费蜜| 国产精品中文字幕有码| 激情一区二区三区欧美| 一区二区三区日本精品电影| 日本一二三不卡免费视频| 日韩成人精彩在线视频| 91精品福利小视频| 五十路六十路熟妇激情| 国产成人免费av片久久| 日本日韩一区二区国产| av黄色免费播放器| 在线播放亚洲欧美小视频| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 变态另类一区二区三区不卡| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 未满十八周岁禁止观看| 又色又爽又黄又刺激免费| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 国产农村妇女一区二区| 国产在线观看午夜福利片| 丰满的熟女一区二区三区l| 啊啊啊插给我射进来视频| 亚洲三级黄片免费播放| 国内偷拍高清精品视频免费| 国产专区亚洲精品欧美| 玩弄人妻一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 欧美一区二区欧美精品| 日韩精品中文在线播放| 亚洲桃色一区二区三区四区| 妇女高潮喷水在线观看| 亚洲国产超碰在线观看| 国产高潮久久久久久6| 孟若羽国产成人精品视频| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 中文字幕黄色三级视频| 日韩亚州欧美国产另类| 免费高清视频一区二区在线观看| 一级av一片久久免费观看| 精选无码一二三区| 日韩经典第一页在线观看| 成人av在线观看高清国产| 午夜激情成人免费视频| 国产快手老熟女一区AV| 婷婷色香亚洲综合缴情| 黑人欧美日韩专区在线视频| 欧美 日本 高清一区| 国产三级Av在在线看| 国产一级黄片一级黄片| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 国产成年男女免费视频| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产三级视频在线播放| 国内激情一区二区三区| 狠狠久久五月综合色和啪| 亚洲精品久久久免费观看| 国产成人毛片毛片久久网| av在线免费观看青青草原| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 最新中文字幕麻豆视频 | 欧美精品视频在线观看免费播放免 | av天堂资源中文在线| 日本av一区二区在线| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 天堂一区二区在线播放| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 久久久久久久久久久久蜜桃| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 日产精品一二三四区国产| 一晚上两次做着做着就软了| 精品孕妇人妻一区二区三区| 亚洲精品成av人在线观看| 国产美女久久精品香蕉| 国产在线视频一区二区| 中文在线不卡一区二区| 三级国产在线三级视频| 精品亚洲人妻高清av| 一区二区久久精品99精品| 国产综合 日韩一区| 国产精品亚洲欧美自拍| 99精品欧美一区二区三区黑| 国产高清在线观看视频| 不卡一区二区三区中文字幕 | 久久久久久国产A免费观看| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股 | 国产视频三级在线观看| 高清三级 精品三级| 丁香婷婷亚洲开心五月| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲欧美日韩另类自拍| 久久精品国产只有精品66| 欧美专区 国产一区二区三区| 国产爽爽久久影院潘金莲| 久久中夂字幕人妻熟av女| 久久成人精品黄一区二区| 日日日日bbb免费视频| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 国产亚洲福利免费在线| 熟女人妻少妇精品视频| 成人爽a毛片在线视频| 日本一区二区视频资源| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一区二区 尿失禁| 日女人骚逼逼精品555| 欧美 日韩 亚洲 激情| 日韩精品亚洲综合一区| 中文字幕无线乱码视频| 国产亚洲福利精品一区二区| 国产av不卡精品影片| 日韩欧美精品免费一区二区| 一区二区三区人妻中出| av永久免费观看网站| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 久久精品小视频在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 免费日本高清色噜噜视频| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 开心五月综合激情婷婷| 苍井空无码电影在线观看| 成人免费女人40分钟大片| 日本待黄大片一区二区| 草草电影院在线观看| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 超级碰碰不卡在线视频| 男女视频在线观看一区二区| 久久99热精品免费观看| 国产91在线一区精品| 日本一区二区免费高清不卡视频| 九九热免费在线视频| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 日韩精品亚洲专区在线观看 | 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 蜜臀久久精品久久久酒店| 国产高清在线吃奶水91| 亚洲熟女少妇视频自拍| 国产精品高清一区二区三区| 找特级大黄片大屌插小逼| 16女下面流水免费视频欣赏| 亚洲天堂中文资源在线| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 午夜理理伦电影a片无码| 能在线看的黄色av网站| 男子av社区国产精品| 国产又大又硬又粗无遮挡| 九九精品视频在线观看免费| 国产成人精品三级在线影中文 | 国产亚洲综合另类色专区| 亚洲欧美成人久久综合中文| 亚洲一区二区三区精品女人| 日本黄色三级三级三级| av大胆一区二区三区| 一区二区在线日韩视频| 国产农村妇女一区二区| 日本东京热国产精品视频| 成人无码在线免费观看| 一区二区三区人妻熟女| 久国产精品一区国产精品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美日韩精品人妻一区二区| 九九99精品一区二区三区| 午夜精品一区二区av| 人妻人妇av一区二区三区四区| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 91蜜臀福利视频高清观看| 亚洲一区二区精品专区| 成人黄色性生活视频| 日本日韩一区二区国产| 九九热免费公开视频在线 | 日本激情一区不卡二区不卡| 婷婷色香亚洲综合缴情| 日韩人妻体内射精一区二区 | 日本最新免费不卡精品视频| av一级簧片在线免费观看| 欧美日韩国产综合精品| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲伦理一区二区三区高清| 人人妻人人爽人人澡少妇| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 91午夜视频一区二区三区| 国产天堂网一区二区三区 | 香港aa三级久久三级久久精品| 人妻中文字幕1024| 亚洲精品在线观看av| 日韩一级黄色午夜视频| 欧美伊人久久综合一区二区| 亚洲精品av免费在线| 亚洲无码不卡一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区自拍| 99国产精品视频一区| 极品少妇欧美一区二区| 91大神激情大长腿在线| 国产女人看国产在线女人| 97色精品一区二区在线观看| 日日av一区二区三区| 欧美日韩中文字幕在线韩| 日韩中文字幕一区二区不卡| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩久久这里只有精品视频| 中文字幕在线播放乱码| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 国产精品一区二区第一页| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 最新国产精品欧美激情| 日本亚洲一区二区不卡| 国产成av在线免费观看| 亚洲精品国产传媒在线观看| 亚洲激情网站在线观看| 国产一级av淫片久久| 香蕉大人久久国产成人av| 在线播放国产剧情演绎系列| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 精品人妻在线中文字幕| 公司办公室强C了我好多次| 欧美日不卡无在线一区| 换着玩人妻hd中文字幕| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 日韩精美一区二区三区| 亚洲精品有码中文字幕| 中文字幕免费视频播放| 午夜福利导航大全一区| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 国产日韩精品欧美一区| 中文字幕人妻无码精品| 好大好粗好爽国产91| 久久久人妻无码精品无码密桃| 成人性生活视频免费中文版| 亚洲一二区电影在线观看| 国产在线不卡高清一区| 一女多男黑人两根同时进| 伊人老老头日老太太B视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮 | 久久久一区二区三区久久| 少妇一夜三次一区二区视频 | 漂亮的女人久久久久久久| 不要内射进去网站视频| 亚洲av二区三区成人| 美女激情让捅免费视频| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲福利一区二区三区| 国产91久久精品一区二区| 欧洲午夜福利视频在线| 一区二区三区四区伦理影片| 韩日三级不卡在线视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲成人av一二三四区| 亚洲桃色一区二区三区四区| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲综合激情五月色一区| 中文字幕久区久久中文字幕| 92欧美成人午夜福利视频| 少妇高潮特黄在线观看| 国产91久久精品成人看| 狼人影院在线播放观看| 孟若羽国产成人精品视频| 国产原创av剧情愿望成真| 波多也结衣被狂揉到高潮| 高中美女粉嫩视频福利在线| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 国产精品久久久久久永久免费看| 亚洲国产av一区二区三区精品| 日本一区二区三区久久久| 久久久精品视频免费看| 国产精品一区观看在线| 全裸美女八开下体让男人肏| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 国产中年熟女对白91| av毛片在线观看免费看| 日韩一区二区电影在线| 激情五月综合综合久久69| 中文字幕日韩乱码一级在线| 日本香蕉视频在线观看| 欧洲一二三区免费视频| 美女黄污18禁网站www| 国产视频在线免费观看一区二区| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 亚洲国产午夜福利在线69| 亚洲高潮高清免费在线观看| 日韩人妻一区二区av| 99国产av在线观看| 国内精品久久久久精品不卡 | 欧美亚洲传媒一区二区| 中文字幕黄色在线播放| 亚洲一区二区自拍偷拍| 成人免费黄色在线电影| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 亚洲日本精品视频在线看| 色婷婷av一区二区三| 在线免费精品一区二区| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 日本成人精品在线视频| 在线免费观看清纯小妹av| 亚洲日本精品国产第一区二区| 黑人免费黄色一级av| 岛国av高清大片在线观看| 久久日本道色综合久久| 久久精品国产免费一男女| 久久日本道色综合久久| 日韩人妻av电影一区| 亚洲国产一成久久精品| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 最新国产激情福利网站| 成人精品一区二区视频在线观看| 欧美专区 国产一区二区三区| 91激情尻逼网一区二区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 91老熟女露脸大合集| 丰满少妇免费A级毛片| 日韩毛片毛片我的毛片| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 亚洲 一区 福利 在线| 久久久精品久久久久| 久久亚洲AV无码专区成人小说 | 免费在线观看丝袜美女射精| 国外男女性生活在线视频| 亚洲国产成人激情在线| 91在线国产手机视频| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 加勒比在线观看一区二区| 成人免费大片视频在线观看| 欧洲一二三区免费视频| 日韩成人免费观看视频| 亚洲欧美高清黄色小说| 久久久精品视频免费看| 国產乱老熟老熟女| 欧美三级完整版久久不卡精品| 亚洲三级黄片免费播放| 国产夫妻视频在线观看| 欧美性生活真实的视频| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 超碰97在线人人在线| 国产亚洲国产av网站在线| 女人天堂人禽交在线视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 99久免费精品在线播放| 在线亚洲最大三级网站| 9精品国产一区高清在线| 免费日本高清色噜噜视频| 久久久香蕉综合精品网| 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产精品网页自拍视频| 国产二区干美女老师在| 亚洲中文字幕伊人久久| 欧美激情午夜极品视频| 亚洲美女精品福利视频| 亚洲日本一区二区三区三州| 中文字幕久区久久中文字幕| 一区二区高清中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 国产亚洲精品视频在线| 精品日韩av一区二区三区| 亚洲欧美成人另类丝袜| 一道本久久综合久久鬼色| 一个色综合亚洲热色综合| 午夜av一级高清内射| 亚洲午夜福利啪啪啪| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 91大神未删减在线观看| 国产人妻久久精品一区二区三区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 香蕉大人久久国产成人av| av大胆一区二区三区| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 婷婷色成人公开免费视频| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 91精品国产综合一区二区三区| 精品中文字幕一区二区| 欧美中文字幕内射合集| 中文字幕日产乱码一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 日本一二三不卡免费视频| 日韩在线精品视频播放| 午夜精品久久久久久久久久久久| 一区二区三区在线免费| 欧美日韩另类综合91| 精品国产av一区二区| 国产精品欧美一区二区三区| av中文字幕熟妇人妻少妇| 久久精品一区二区中文| 久青草国产在视频在线观看| 在线视频免费播放你懂的| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 91精品人妻欧美一区二区三区| 操老女人老妇女老熟女视频| 国产老熟女精品一区熟女av| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 91久久国产老熟女| 中国日本韩国亚洲三级片| 一区二区在线视频中文字幕| 国产亚洲欧美精品综合| 亚洲日本老熟妇综合另类| 日本人的黄色录像视频| 国产精品久久99简爱亚洲| 欧美成人性生交大片免费| 亚洲精品久久影视少妇| 亚洲一区二区三区免费看| 动漫中男生捅女生下面的视频| 国一区二区三区四区av| 国产精品小粉嫩在线观看| 91精品福利一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 国产精品有码一区二区三区| 中文字幕痴汉一区二区| 黄色三级网站在线免费观看| 美女扒开腿让男人桶的软件| 日韩东京热一区二区激情| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲级理论片免费观看| 久久久人妻无码精品无码密桃| 国产欧美日韩尻尻片子| 国产91香蕉在线精品| 日本一区二区伦理在线观看| 福利成人午夜国产一区| 老熟女重囗味在线观看| 日本一区二区不卡日日骚| 欧美亚洲另类校园春色| 国产内射一级一片内射高清视频1| 风间由美亚洲一区二区三区| 中文字幕中文字幕久久不卡| 国产又粗硬又长又黄又爽| 一区二区国产高清在线| 91麻豆粉色视频在线| 美国一级黄色片免费看| 九九热免费在线视频| 欧美日韩人成综合黄色| 少妇人妻偷人精品视频会议| 天美传媒国产精品果冻| 国产亚洲无码一区二区| 国产亚洲精品不卡在线观看| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 日韩国产欧美高清大片| 国产精品丝袜一二三四| 欧美午夜激情一区二区| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 国产激情片午夜福利| 亚洲av成人无人区18禁| 宫部凉花中文字幕在线| 国产一区二区三区 91| 911区二区三区国产好的精华液| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 日本高清不卡一区二区三区| 日本最新免费不卡精品视频| 在线免费观看清纯小妹av| 亚洲成人免费电影91| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 国产成人精品毛片av在线| 久久精品国产免费一男女| 免费精品视频一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 无码视频一区二区三区在线观看 | 国内精品 日韩电影| 91午夜在线视频观看| 欧美亚洲区一区二区三| 国产亚洲精品岁国产精品| 综合一区二区三区中文字幕| 亚洲国产成人美女久久久| 风间由美亚洲一区二区三区| 日韩欧美精品综合中文字幕| 精品国产一区二区三区蜜殿| 午夜免费福利院在线观看| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 不卡中文字幕av在线| 高中美女粉嫩视频福利在线| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 国产女人看国产在线女人| 有码人妻一区二区三区在线| 亚洲熟女av综合网丁香| 国产色婷婷综合久久久久| 成人影院午夜男女爽爽爽| 日韩国内久久久久精品影院| 欧美老熟妇精品一区二区| 天堂在线最新版在线天堂| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 欧美黄片一级免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 久热激情在线视频观看| 日本韩国欧美成人综合| 麻豆人妻少妇精品系列| 亚洲av偷拍av免费播放| 亚洲精品一区二区另类图片| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 午夜福利精品久久久精品| 国产精品1区2区久久久| 欧美一级在线亚洲天堂| 九月婷婷成人激情综合网| 99久久精品福利视频| 综合一区二区三区中文字幕| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 久久成人精品黄一区二区| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 国产裸体视频免费观看| 先锋五月婷婷丁香草草| 国产精品极品美女自在线| 日韩精品中文在线播放| 99热这里只有精品国产免费 | 亚洲日本日本午夜精品| 成人免费视频大片黄| 男人让女人扒开捅个不停| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 国产精品大秀视频日韩精品 | 亚洲激情网站在线观看| 激情五月综合开心五月| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 欧美日韩亚洲精品国产| 国产美女久久精品香蕉| 国产传媒视频在线免费观看| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 国产精品久久成人免费| 国产精品又粗又猛又爽| 给娇妻安排又粗又大玩3| 欧美精品婷婷激情五月天| 亚洲欧美在线激情综合| 久久久av一区二区三区人妻| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 尾随人妻入室强行侵犯| 亚洲国产美女黄色精品| 国产三级片无码视频在线观看| 国产专区亚洲精品欧美| 国产乱码精品免费一区二区av| 手机亚洲中文字幕乱码| 一个人免费看高清视频| 97视频在线观看观看| 欧美视频在线观看不卡| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲熟女一二三区综合在线| 女色av少妇一区二区三区| 国产精品福利手机在线观看| 中文字幕亚洲欧美三区| 精品一区二区不卡在线播放| av男人的天堂网在线观看| 无码国产精品一区二区免费网曝| 日韩人妻一区二区av| 青青在线2020欧美精品| 有码av高清在线中文字幕| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 一区二区三区四区一道本| 日操夜操天天操夜夜操| 激情五月婷婷丁香深爱| 欧美日韩中文字幕第一区| 日韩一中文字幕在线观看| 99久久久精品国产自免费97 | 久久精品国产91久久麻豆| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 性高朝久久久久久久3小时| 国产suv精品一区二区62| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产成人精品毛片av在线| 四虎永久精品在线免费| 色婷婷av一区二区三| 亚洲男人天堂在线播放| 日本韩国国产三级在线| 四虎成人免费在线观看| 日韩一区二区三区字幕| 国产又粗硬又长又黄又爽| 国产激情一区二区观看| 亚洲国产中文字幕已满| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 国产性生活大片免费看| 日本中文字幕在线一区| av毛片在线观看免费看| 日韩黄视频在线免费观看| 久久中夂字幕人妻熟av女| 久久精品九九精品天堂亚洲| 久久精品国产只有精品66| 日韩欧美精品综合中文字幕| 国产精品一区二区三区国产| 日韩中文在线视频播放| 精品三级黄色国产片| 精品人妻久久久久久观看| 人妻水野优香丈夫走后| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产免费丝袜视频一区| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲av乱码毛片在线播放| 国产女主播高清在线视频| 一区二区三区sm另类| 日本最新不卡一区二区| 欧美伊人久久综合一区二区| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 91久久福利国产成人精品| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 亚洲色图久久久久久| 香蕉视频欧美日韩国产| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 欧美男人操女人视频免费| 中文无码日韩欧av影视| 生活片一区二区三区| 日本在线一区二区三区视频观看| 中国午夜精品视频在线观看| 激情图区亚洲一区二区| 亚洲国产第一尤物视频| 不卡一区二区三区中文字幕| 日韩一区欧美一区二区| 国产综合亚洲区户外第一页| 尹人大香蕉在线视频| 精品三级黄色国产片| 男女一边摸一边做爽歪歪| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 欧美一级一区二区在线精品| 久久精品国产亚洲av天美| 深夜福利一区二区在线| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 美女三级一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区不卡| 11孩岁女精品A片BBB| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 国产99久久久免费精品无码| 伊人久久婷婷色综合| 在线视频观看日韩一区| 东京热男人的av天堂| 亚洲国产精品免费av| 四虎最新在线观看免费永久| 一区二区三区制服诱惑| 日本九州不卡久久精品一区| 婷婷开心五月中文字幕| 日本少妇高潮正在线播放| 欧美一区二区三区四百| 欧美黑人最新一区二区| 日本一区二区视频免费| 91亚洲中文精品人人永久免费| 国产三级在线观看一区二区| 成人免费黄色视频在线观看| 无码精品一区二区三区潘金莲| 苍井空大战黑人未删减版| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 色吊丝欧美一区二区三区| av成人资源亚洲精品| 欧美最新一区二区三区| 国产精品欧美久久久久久| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 久久这里只有精品三级| 国产aⅴ爽av久久久久| 日韩欧美成人精品在线| 国产一区二区三区的视频| 99久免费精品在线播放| 日本一二不卡在线视频| 精品国产av一区二区| 日本最新免费不卡精品视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 91福利实拍在线观看| 丰满熟女一区二区三区91| 在线观看午夜宅男视频| 国产香蕉一区二区在线| 国产精品久久久久久久人| 未满十八周岁禁看视频| 宅男视频一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 久久三级视频在线观看| 精品亚洲精品国产一本大道| 天堂一区二区三区免费| 一中文字幕无码一区二区三区| 日韩人妻一区二区三区视频| 国产精品永久免费| 7777国产精品一区二区三区| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 日韩国产一区二区三区在线| 国产精品久久久久无码A| 最近免费中文字幕完整视频 | 精品国产又大又黄又粗av| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 日本在线一区二区三区视频观看| 免费在线小视频不卡| 亚洲一区二区三区精品女人| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 美国黄色一级大片免费看| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 亚洲一区二区三区无色| 岛国av高清大片在线观看| 在手机看免费的操比视频| 久久久久国色AV免费观看性色 | 99精品欧美国产一区二区三区| 你懂的免费在线视频不卡| 亚洲国产欲色有一二欲色| 久久精品国产91久久麻豆| 国产巨作激情内射白虎| 夜夜久久这里只有精品| 伊人久久九九综合中文字幕| 成人黄片在线免费播放| 久国产精品一区国产精品| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 欧洲美女日韩精品视频| 日本美女激情在线观看| 国产精品久久久久久小小| 91精品国产丝袜网址| 欧美日韩亚洲视频二区| 国产农村妇女一区二区| 久久精品无码一区二区无码| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲欧洲国产精品自拍| 免费在线观看亚洲一区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 国产视频三级在线观看| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 国产成人av三级在线又见| 久久精品免费视频久久| 精品久久久久亚洲精品| 亚洲一区二区精品专区| 一本久久久久久久久| 国产极品美女av超清| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 18禁午夜福利久久精精| 99re66热这里只有精品3| 有关日本黄色录像的视频| 美女自慰黄色网站在线看| 美女体内无套内射视频| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久6| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 中文在线日韩字幕观看| 日韩欧美国产成人精品免费| 欧美在线观看一区二区三区| 我的极品小姨在线观看| 亚洲不卡中文字幕在线| 夫妻性生活片黄色一级片| 日本久久网捆绑强奸视频| 国产23p一区在线观看| 国产精品久久久久农村妇女| 亚洲图文一区二区三区四区| 日韩视频一区二区三区视频| 国产视频三级在线观看| 久久综合之久久综合色| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 日本淫妇一区二区三区| 国产麻豆免费观看网站| 精品午夜一区二区短视频| 日韩一区二区三区在线精品| 日韩精品中文在线播放| 亚洲中文字幕无限乱码| 一区二区国产中文字幕| 日韩欧美国产卡一不卡| 中文字幕一区二区久久综合 | 中文字幕视频一区二区三区精品 | 丝袜美腿国产一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 日本中文字幕乱码在线高清| 欧美 日本 高清一区| 国产老熟女福利视频| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 一本色道久久综合网| 久久久一区二区三区久久| 国产成人性生交大片免费看| 日韩精品视频高清在线观看| 国产91中文综合字幕日韩| 在线免费观看成人黄色视频| 亚洲日本韩国在线免费| 欧美最猛性xxx亚洲精品| 欧美一区二区三区爽大粗| 亚洲片av日韩av在线| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 中文字幕一区二区久久综合| 亚洲福利网址一二三区| 韩国一级黄片在线观看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 男女下面进入的视频a片| 99久久精品视香蕉蕉| 国产成人综合亚洲精品| 中文字幕av一区二区| 久久99热精品免费观看| 超黄无遮挡在线免费观看| 欧美三级完整版久久不卡精品| 国产亚洲欧美日韩91| 少妇熟女精品一区二区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 伊在人亚洲精品区麻豆| 国产一级一片内射高清视频| 亚洲人妻免费在线视频| 国产成人精品久久一区| 精品欧美自拍偷拍三区| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 亚洲日本一区二区三区三州| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲精品一区二区综合| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 欧美第一激情综合网欧美激情| 在线观看美女国产一区| 精选无码一二三区| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 一区二区三区四区 久久| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 成人免费视频大片黄| 日本亚洲一区二区精品久久| 亚洲国欧美精品一区二区| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 蜜桃久久久一区二区三区| 北岛玲大战黑人中文av| 亚洲精品在线观看日本| 国产在线精品二区刘亦菲| 久久久久久久久久久黄色| 国产网红一区二区三区| 亚洲欧美日韩专区一区| 91精品大学生厕所自慰| 一区二区三区欧美日韩裸体| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 男女下面进入的视频a片| 亚洲人妻激情一区二区| 少妇久久婷av高潮喷浆| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产原创av剧情愿望成真| 久久这里只精品最新地址| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲av毛片在线免费| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| av无码不卡一区二区三区| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲最新在线一区av| 黄色片三级三级三级三级| 日韩在线电影二区三区| 99国产av在线观看| 国产精品大秀视频日韩精品 | 真实国产熟女一区二区三区| 亚洲日本韩国福利久久| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 亚洲性视频欧美性视频| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 日韩电影在线观看一区二区| 国产亚洲成人精品在线| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 国产丝袜诱惑一区二区| 日韩中文字幕精品一区| 日韩国产精品久久久久久免费 | 亚洲国产婷婷在线精品| 日本国产三级在线观看| 国产日韩av毛片在线| 福利一区二区三区视频在线观看| 午夜老湿机福利免费观看| 色婷婷在线视频免费播放| 精品亚洲国产成av人片传媒| 中文字幕99精品人妻少妇| 国产成人综合一区二区三区| 猛操熟女一区二区三区| 精品国产亚洲av未满十八| 欧美日韩视频一区二区| 成人亚洲一区无码久久96| 国产亚洲精品a在线无码| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 香蕉视频在线观看亚洲| 欧美一区二区三区综合在线| 久久精品一区二区免费视频| 免费在线观看美女av| 日韩精美一区二区三区| 宅男中文字幕在线精品| 我要看黄色片子一级片| 精品日韩电影在线观看| 国产亚洲欧美日韩各类| 黑人免费黄色一级av| 亚洲天堂欧美二区三区| 日韩一级片国产一级片| 精品人妻一区二区视频| 国产高清在线观看视频| 国外男女性生活在线视频| 久久性生大片免费观看性| 国产黄色一区二区三区四区 | 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 91午夜福利视频在线观看| 国产成人精品三级在线影中文| 国语精品免费自产拍在线观看| 精品爆白浆一区二区三区 | 丝袜美腿国产一区二区| 亚洲精品欧美综合二区| 色香蕉精品国产综合| 久久综合给合综合久久| 国产91香蕉在线精品| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 欧美一区二区三区偷拍| 高清女厕偷拍一区二区三区| 日本最新不卡一区二区| 国产精品毛片一区二区| 天堂精品一区二区三区| 国产91熟女高潮一区二区三区| 性感美女被后入在线观看| 亚洲中文字幕伊人久久| 国产精品嫩模大尺度视频| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 日韩一区二区av在线| 午夜福利视频久久精品| 亚洲欧美成人另类丝袜| 九九热视频精品在线观看视频 | 日韩一区二区av在线| 国产精品视频第一二三区| 加勒比中文字幕在线无码| 不用播放器的av蜜臀| 国产精品福利一级久久| 99久热精品免费观看国产| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 91部国产精品免费视频| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 亚洲SSS整片在线播放| 国产精品十八久久久久久不卡| 猫咪AV成人无码AV电影| 日本一曲二曲三曲高清青柠 | 乱码无码视频免费观看日韩| 成人夫妻性生活的方法| 综合色一色综合久久网vr| 欧美黄片一级免费播放| 欧美精品一区二区入口| 人妻少妇媚药精油按摩| 草草久久久无码国产专区| 国产丝袜美女在线91| 久爱免费精品视频在线观看| 国产在线观看极品av| 91麻豆精品国产一区| 国语偷拍视频一区二区| 军人暴力性强迫rape| 在线观看免费视频一区二区| 久久少妇精品视性爱视频| 东京热男人的av天堂| 在线高清无码不卡中文字幕 | 亚洲av一区二区三区不卡| 蜜桃视频麻烦在线观看| 2023日本精品人妻久久久久久久 | 国产熟人精品一区二区| 男人天堂夜色社区在线观看| 日本一区二区99视频| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 亚洲日本久久久午夜精品| 国产亚洲一区二区三区在线| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 无套内射美女视频播放| 香蕉视频欧美日韩国产| 久久久久夜色精品国产老牛| 理论片午午伦夜理论片1 | 国产一区二区三区美女破黑人伦| 91免费观看视频高清| av一区二区三区有码| 国内偷拍高清精品视频免费| 久久99热精品免费观看| 精品国产av一区二区| 欧美在线日韩a精品久| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 精品亚洲人妻高清av| 中文有码无码人妻在线看| 亚洲欧美国产日韩另类| 性中国老阿姨一区二区三区| 你懂的视频 在线观看| 国产精品乱码久久久| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 99久久国产这里只有精品| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 国产精品一区二区啊啊啊| 日韩电影在成人综合在线| 91深夜在线免费观看| 中文黄色激情亚洲影院| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 国产精品一区二区啊啊啊| 亚洲精品小视频在线观看| 日韩欧美色综合网久| 涩久久悠悠一区二区三区| 国产麻豆映画av在线播放| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 最新国产日韩一区二区| 日韩欧美二区三区精品在线| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 精品久久久久久红码专区| 日韩手机看片福利网站| 中文字幕二区三区四区| 日本在线一区二区三区视频观看 | 亚洲中文字幕在线视频高清| 亚洲自拍偷拍色图综合| 少妇人妻一区二区三区三| 日本大学生三级三少妇 | 日本在线一区二区三区免费视频| 日韩人妻中文字幕在线播放| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 一本色道久久综合网| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 男女啪啪自拍露脸视频| 欧美日韩 国产 一区二区| 日韩一区二区三区av观看| 亚洲片av日韩av在线| 日韩东京热一区二区激情| 日韩av午夜在线观看不卡| 男女啪啪自拍露脸视频| 欧洲午夜福利视频在线| 亚洲人妻免费在线视频| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲欧美日韩国产网站| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 菁菁午夜四虎在线观看| 偷拍久久久久久久久| 九九热免费在线视频| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 91福利实拍在线观看| 99热这里只有精品小说| 国产福利在线观看午夜| 欧美激情午夜极品视频| 国产福利午夜在线观看午夜| 伊人久久亚洲综合av影院| 黄色录像夫妻性生活片| 国产99在线观看免费| 国产极品在线一区二区三区| 日本九九黄色有码视频| 黄片在线免费看国产日韩| 国产成人精品毛片av在线| 国产无码久久久无码| 美女福利视频一区二区三区| 9精品国产一区高清在线| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久 | 欧美亚洲综合二区三区| 这里只有国产精品视频 | 国产高清在线不卡一区| 老司机在线精品播放观看| 宅男中文字幕在线精品| 精品久久久久久精品久久| 国产三级在线日本国产| 97国内在线免费视频| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 午夜精品无套中出一区二区| 久久久久亚洲av成人网| 亚洲av中文无码一区二区| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 欧美日韩一二三区人妻| 婷婷五月精品一区影视在线观看 | 日韩中文字幕不卡久久| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么 | 亚洲综合一区二区精品导航| 能播放的最新操逼视频有吗| 国产精品麻豆一区二区| 精品麻豆久久久av| 久久婷婷一区二区三| 亚洲欧美一区二区国产| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 98人妻欧美一区二区三四区| 日韩一级毛一片欧美一级| 国产亚洲日本一区二区三区| 日韩精美一区二区三区| 日韩一级黄色午夜视频| 夜色av一区二区三区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 污的视频网站在线观看了| 蜜臀av综合久久精品| av熟女一区二区三区| 女人被爽的高潮视频全黄| 免费精品国产日韩热久久| 亚洲高清在线观看av片| 一二三区精品成人午夜| 久久综合亚洲狠狠伊人| 久久精品国产亚洲av品善| 一区二区久久精品66国产精品| 天天操天天综合高清网| 日韩高清特级大片在线观看| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 大屁股熟女白浆二区三区| 亚洲最大黄色三级视频| 亚洲欧美av中文日韩二区| 国产激情久久久熟女系列| 国产三级精品三级av| 在线视频三区日本精品| 日本一区二区伦理在线观看| 亚洲精品一区二区另类图片| 欧美亚洲传媒一区二区| 欧美日韩视频高清在线| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 久久亚洲av成人出白浆| 黑人无套激情内精视频| 国产精品久久99简爱亚洲| 奇米成人自拍视频在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲成人黄色在线网站| 被黑人猛躁10次高潮视频| 日本理论在线播放第一二区| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 国产免费一区二区福利| 日本一区免费不卡视频| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 国产夫妻性生活一级片| 日本特黄特色高清免费大片| 你懂的在线观看小视频| 精品日韩av一区二区三区| 天天日天天干天天插天天操| 久久视频在线视频观看| 国内精品一区二区不卡| 爱绿护绿人人有责作文| 国产日韩一区二区三区高清视频| 午夜精品久久久久久成人精品 | 国产精品欧美一区二区三区| 三级黄在线视频播放| 国产首页一区二区不卡| 日本亚洲综合伊人久久| 99视频精品在线播放| 欧美日韩一级裸体黄色视| 欧美一区日韩二区国产综合| 原创国产av剧情精品| 国产男女在线视频高清| 搞少妇不卡在线播放视频| 日本av欧美一区二区| 香蕉尹人综合在线视频| 成人在线欧美日韩国产| 色妺妺手机播放免费| 久久在线中文字幕一区| 一个色综合亚洲热色综合| 国产一级一片内射高清视频| 日日av一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 中文黄色激情亚洲影院| 91福利一区日本精品国产| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 精品人妻一区二区av| 国产成人一区二区三区乱 | 国产在线不卡高清一区| 免费av男人天堂亚洲天堂| w丰满的欲妇在线观看| 人人妻人人澡人人爽的视频| 国产亚洲国产av网站在线| 波多野结衣国产区42部| 成年人黄色日b视频| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 小黄片免费在线播放观看| 成人免费黄色在线电影| 16学生裸身全视频在线观看| 尤物网站永久在线视频播放| 国产中文区二暮区2022| 青青草原av青青草原| 日本24小时在线观看视频| 一晚上两次做着做着就软了| 91国产在线视频在线观看| 91福利实拍在线观看| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 亚洲欧美日韩极品精品| 一区二区三区18久久久| 国产精品嫩模大尺度视频 | 妇女高潮喷水在线观看| 亚洲免费高清视频在线| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 日韩高清特级大片在线观看| 免费精品国产日韩热久久| 欧美久久久久综合一区| 无码人妻一区二区三区在线九色 | 人妻少妇乱子精品天码| 国产成人午夜福利在线视频| 亚洲码与欧洲码一二三| 亚洲天堂av高清在线| 丁香婷婷色综合激情五月| 欧美一区二区三区高清 | 国产精品99久久久久久www| 欧美一区二区三区爽大粗| 国产精品免费无广告在线播放| 日本国产三级在线观看| 久久久国产精品人妻av中出| 黄片免费视频大全在线观看| 91免费视频精品麻豆| 国产精品视频高潮久久久| 高中美女粉嫩视频福利在线| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 国产精品二区在线观看| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 少妇啪啪av一区二区三区| 人妻不敢呻吟被中出片| 99精品国产一区二区三区网站| av蜜臀永久免费看片| 国产丝袜一区二区免费看| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 免费无码视频在线播放| 欧美日韩天堂一区二区| 日本在线中文字幕有码免费| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| AV无码制服丝袜国产日韩| 很黄很黄的三级视频| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 91久久无码视频一区二区| 亚洲精品小视频在线观看| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 日韩人妻av电影一区| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 夜色av一区二区三区| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲国产精品自拍第一页| 亚洲国产精品一区二区电影| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 美女黄污18禁网站www| 国产精品久久久久久永久免费看 | 成年人性生活网站视频| 国产亚洲国产av网站在线| 日韩人妻精品中文字幕在线| 国产裸体视频免费观看| 亚洲国产一区二区精品| 日韩一区二区av在线| 老熟女乱一区二区三区视频| 免费欧美一级黄片播放| 久久99热精品免费观看| 亚洲欧美日韩极品精品| 精品一区在线观看网站| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 中文字幕日产乱码一区二区 | 有关日本黄色录像的视频| 久久伊人婷婷丁香六月| 中文字幕在线不卡88| 就去吻色综合一二三四| 91全程露脸熟妇在线| 亚洲处破女凡v日韩精品| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲成人最大在线观看| 人妻熟女欲求不满一区二区| 日韩午夜免费激情视频| 欧美成人一区二区在线琪琪| 亚洲一区二区日本久久| 美女大尺度国产一区二区| 日韩精品一区至六区| 女的张开男的插在线观看| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 精品人妻系列无码人妻在线不| 欧美在线一区二区日本| 国模私拍精品一区二区| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 视频一区二区三区久久| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 久久热这里只有精品亚洲| 亚洲国产精品伦理在线观看| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 日韩一区二区三区免费电影在线| 91麻豆精品国产一区| 免费视频在线观看卡一理论| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 亚洲天堂av高清在线| 97超爽成人免费视频在线播放| 青青国产日本香蕉视频| 久久99亚洲精品国产| 老司机午夜免费福利网| 精品人妻一区二区三区av| 成人av影视中文字幕| 国内激情黄片一区二区| 日韩国产欧美高清大片| 国产区精品一区二区三区| 国模精品一区二区三区色天香 | 日一区二区不卡免费视频| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 日韩黑料精品极品字幕| 日本最新免费不卡精品视频| 亚洲成人一区二区av| 日本韩国亚洲三级在线| 东北老熟女一区二区三区 | 国产成人免费av片久久| 非洲男生操男生屁眼视频| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 欧美日韩国产老妇性生活| 艳妇臀荡乳欲伦交| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 国产无遮挡又大又长又粗 | 午夜福利在线免费国产| 波多也结衣被狂揉到高潮| 男女视频一区二区三区在线观看 | 好色人妻在线播放中文字幕| 美女高潮无套内射视频免费| 欧美成人高清视频在线| 国产一区二区亚洲一区欧美| 99xx视频在线观看| 亚洲av偷拍av免费播放 | 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 免费成人激情在线电影| 亚洲人成绝费网站色WWW| 未满十八周岁禁止观看| 国一区二区三区四区av| 成人一区二区三区观看| 在线播放亚洲欧美小视频| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 久久精品九九精品天堂亚洲| 国产精品久久久久久av小说| 好大好粗好爽国产91| 青青草原在线免费观看小视频| 视频二区三区国产情侣在线| 国产亚洲综合另类色专区 | 国产巨作激情内射白虎| 国内精品偷拍视频91| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 午夜国产精品大片在线| 国产日韩欧美一线二线| 亚洲精品午夜福利网| 久久久精品久久久久久96| 狠狠亚洲丁香综合久久| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 久久精品视频亚洲一级| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 久久中夂字幕人妻熟av女| 久久久久免费看黄a片app| 这里只有精品国产999| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 久久色悠悠综合网亚洲| 日韩中文在线视频播放| 国产精品18欠久久久久久| 久久这里只精品最新地址| 中文字幕中文字幕久久不卡| 国产麻豆成人免费视频| 精品国产av一区二区| 久草免费福利视频看看| 香蕉视频这里只有精品| 一区二区av在线免费观看| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产91久久精品成人看| 91免费视频精品麻豆| 亚洲一区二区成人精品| 女人被爽的高潮视频全黄| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 成人午夜在线三级内射| 亚洲免费国产午夜视频| 久久国产精品骚熟女av| 丝袜美腿在线一区二区| 97国内在线免费视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 午夜免费视频观看在线| 亚洲欧美精品专区久久| 国产91在线播放九色| 国产一级内片内射免费看| 久久免费福利精品视频| 日韩一区二区成人精品| 亚州精品永久免费视频| 欧美日本一道本一区视频| 中文字幕人妻免费视频| 日本一区二区日韩在线| 91国产在线视频在线观看| 成人福利网站午夜一区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 丰满少妇诱惑在线观看| 国产精品一级久久黄色片| 精品人妻一区二区三区五十路| 手机亚洲中文字幕乱码| 国产成人精品三级在线影中文| 亚洲av黄色一区二区三区四区 | 亚洲中文字幕无限乱码| 日本不卡视频二区三区| 久久国产精品日韩一区| 成人一区二区三区观看| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 亚洲中文字幕最新一区| 国内激情黄片一区二区| 亚洲国产成人激情在线| 国产女同片av在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 偷看洗澡一区二区三区| 日本不卡在线观看一区| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 欧美日本影片在线观看| 午夜av一级高清内射| 亚洲专区中文字幕视频专区| 亚洲精品一区二区影院| 国产一区二区三区在线| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 毛片精品一区二区二区三区| 天天天干夜夜添狠操美女| 99精品欧美国产一区二区三区| av一区二区三区免费| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 日本国产三级在线观看| 美女黄污18禁网站www| 国产激情国产精品久久源| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 国产激情老熟女一区二区| 免费av男人天堂亚洲天堂| 男人操女人骚逼一级免费看| 久久人人做人人玩人人妻精品| 欧美一区二区三区aa大片漫| 正在播放日本一区二区| 久久久一区二区三区久久| 人妻不卡中出在线视频| 国产专区在线观看一区二区三区| 精品人妻一区二区视频| 午夜麻豆一区三区在线播放| 在线免费观看av色网站| 中文字幕一区二区三区三级| 四虎在线永久精品观看| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美日韩国产中文一区| 日韩一区二区av在线| 亚洲熟女少妇视频自拍| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲av日韩精选一区二区三区 | 久久精品久久精品欧美大片| 成人黃色淫欲视频免费看无码 | 美腿丝袜在线观看一区| 在线观看日韩美女视频 | 尤物视频在线观看不卡| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 中文字幕人妻日韩在线观看| 久久人妻福利影院一二区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | av一区二区无人区在线观看| 久久久久久久久久久久一区| 韩国理论片免费理伦片| 搜索日本黄色美女聊天| w丰满的欲妇在线观看| 一区二区三区熟妇人妻18| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 无码中文一区二区三区视频| 天天草天天射天天干| 天堂社区综合免费视频| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲爆乳无码专区WWW| 一本久道久久综合狠狠爱 | 亚洲亚洲精品av在线动| 亚洲成人有码免费在线| 97免费成人在线视频| 国产第一区第二区第三区| 熟女视频在线一区二区| 日韩一区久久在线观看| 午夜不伦视频在线观看| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 福利成人午夜国产一区| 国语对白久久精品一区二区| 国产精品久久久久久人妻网站| 在线不卡日本v二区到六区| 日韩有码中文在线视频| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 又大又长水又多黄色片免费看| 色呦呦亚洲视频在线播放| 久久五码人妻精品一区| 亚洲码与欧洲码一二三| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 91av国产在线一区| 欧美午夜在线观看理论片| 99re66热这里只有精品3| 国产手机在线91精品观看| 日韩桃色精品视频在线观看| 中文字幕人妻无码精品| 理论片午午伦夜理论片1| 亚洲精品五码一卡一卡| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产传媒在线视频免费| 丰满熟女一区二区三区91| 好大好硬好长好爽好深| 性感美女被后入在线观看| 亚洲天堂av成人精品| 欧美 日韩 成人 国产| 国产自拍高清视频在线观看| 中文字幕婷婷综合婷婷| 婷婷综合久久超碰色91| 免费AV片在线观看无需播放器| 欧美特级黄片在线免费看| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 91黑丝国产在线播放| 中文字幕在线精品人妻| 国产精品欧美视频另类专区| 我要看毛片精品久久久| 狼人影院在线播放观看| 顶级欧美人妻一区二区三区| 亚洲精品蜜桃久久综合| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 久久亚洲精品国产精品| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲精品中文字幕一区| 日本一区二区不卡高清| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 欧美日韩视频高清在线| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 操逼女人的骚逼免费视频| 成年人黄色免费网站在线观看| 日本二区三区乱字幕高清| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 国产精品女仆装在线播放| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 手机国产91在线视频| 天天干天天射夜夜操| 日本又爽又黄禁片免费网址| 日韩成人午夜福利影院| 国产欧美日韩二区三区| 男人草美女视频免费观看| 亚洲精品ww久久久久| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 韩国日本中国在线三级| 欧美大片免费观看网站| 免费一级无码婬片AA毛片| 欧美亚洲国产一区二区三| 亚洲av日韩av高潮| 波多野结衣国产区42部| 最新国产の精品合集BT伙计| 国产精品极品美女自在线| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 好大好BBB爽免费视频| 日本不卡在线观看一区| 午夜精品国产美女福利| 天天艹天天干人人艹人人干| 亚洲五码一区二区三区| 欧美人与性动交欧美精品| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费 | 91精品国产情侣高潮露脸清晰 | 开锅的正确方法铁锅视频| 久久亚洲综合色一区二区三区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 男女视频免费观看国产区| 丰满熟女一区二区三区91| 国产专区日韩精品欧美色| 东京热日韩精品免费视频| 久久久中文字幕日韩精品| 国产丝袜美女在线91| 国产又大又硬又粗无遮挡| 日本在线视频精品一区| 亚洲男人精品青春的天堂| 国产精品一区二区啊啊啊| 中文字幕中出亚洲精品| 少妇高潮一区二区三区99| 男人天堂夜色社区在线观看| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 91福利一区日本精品国产| 18以下禁止观看视频| 超黄无遮挡在线免费观看| 欧美亚洲国久久久久久久| 成人激情视频在线网页| 国产老熟女300000部| 国产aⅴ爽av久久久久| 国产免费丝袜视频一区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久久综合熟女精品店| 国产乱码中文字幕视频| 五月天丁香综合久久国产| 青草青青免费在线观看| 精品人妻一区二区视频| 欧美午夜在线观看理论片| 18禁超污无遮挡网站免费| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 免费成人激情在线电影| 日本一区二区三区视频高清| 国产23p一区在线观看| 天堂一区二区三区免费| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 亚洲国产中文字幕已满| 骚逼被玩弄的免费视频| 亚洲精品美女久久久久高潮| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 一区二区在线观看成人| 亚洲精品国产福利在线| 观看亚洲一区二区三区大片| 亚洲激情精品成人在线| 在线观看免费不卡的av | 国产制服丝袜美女在线| 黑人免费黄色一级av| 久久婷婷婷婷婷色综合| 最新中文字幕伦理视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产精品未亡人在线播放| 激情高清国产激情高清激情无码| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲天堂免费成人av| 精品久久久久亚洲精品| 成人性生交大片免费看| 国产又大又猛又粗又长| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 亚洲av第一区国产精品| 日本免费不卡一二三区在线视频 | 91国内偷拍国内精品对白| 精品亚洲人妻高清av| 成人国产一区二区在线观看| 国产美女作爱视频网站| 亚洲午夜福利视频一区| 在线成人永久免费视频| 亚洲男人天堂在线视频| 全裸美女八开下体让男人肏| 午夜精品一区二区av| 亚洲精品伦理视频在线| 久久国产av三级福利麻豆| 国产激情视频一区二区三区| 国产成人精品三级在线影中文| 97成人在线视频免费| 日韩一级黄色午夜视频| 国产专区美女在线观看| 97久久天天综合色天天综合色 | 天堂一区二区在线播放| 艹逼视频免费动漫在线看| 国产福利精品一区二区av| 国产无遮挡的免费视频| 亚洲欧美日韩颜射极品| 久蜜av色av熟女一区| 久久精品国产91久久麻豆 | 国产传媒在线视频免费| 久久久久久久久久久久蜜桃| 亚洲丝袜美腿高清精品| 日本欧美中文字幕人在线| 一区二区av在线免费观看| 国产69精品久久久久按摩| 欧美日韩国产一区二区在线看| 亚洲一二区电影在线观看| 欧美户外露出在线观看| 在线天堂资源免费观看av| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产亚洲欧美日韩看国产| 亚洲熟女一二三区综合在线| 成人黄色性生活视频| 中文字幕在线中文字幕在线中三区 | 无码中文一区二区三区视频| 日韩一中文字幕在线视频| 国产一国产一区在线视频| 精品老司机一区二区三区| 日韩电影在成人综合在线| 91中文字幕亚洲国产资源| 最新国产日韩一区二区| 成人黄色性生活视频| 亚洲国产精品美日韩久久| 麻豆国产黄色一级免费片| 日韩一区二区三区免费电影在线| 午夜精品视频免费91| 丝袜色婷婷偷拍综合| 久久久av一区二区三区人妻| 日本最新免费不卡精品视频| 亚洲一区 国产精品| 免费欧美一级黄片播放| AV无码天堂一区二区三区不长| 艹逼视频免费动漫在线看| 国产人妻激情一区二区| 人妻熟妇av在线一区二区三区| 国产在线观看午夜福利片| 亚洲国产熟女导航网站视频| 日韩一区二区三区字幕 | 国产精品大屁股白桨一区二区| 中国老熟妇乱偷高清网站| 亚洲五月激情综合丁香| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 国产成人吧av一区二区三区| 动漫中男生捅女生下面的视频| 成人精品高清无码久久久久久久久| 日本女优视频在线观看| 久久偷拍女生厕所尿尿| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 国产亚洲av综合一区二区| 欧美激情在线观看不卡| 欧美激情在线播放一区二区| 欧美日韩在线一二三区| 日韩一区二区三区在线精品| 欧美综合人人做人人爱| 30岁少妇一摸下面就高潮| 欧洲午夜福利视频在线| 免费AV片在线观看无需播放器| 亚洲尺码和国际码的区别| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区性| 日本久久久精品综合| 中文字幕免费视频播放| 欧美精品一区男女天堂| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 伊人久久九九综合中文字幕| 国产亚洲欧洲av一区二区三区 | 国产欧美日韩尻尻片子| 久久久一区二区三区久久| 国产又粗又爽视频免费| 日本女同一区二区高清| 日本一区二区三区经典视频| 麻豆午夜视频免费在线观看 | 国产成人精品国内自产色| 亚洲精品中文字幕一区| 美女体内无套内射视频| 一面亲上边一面膜下边的免费| 小苹果电影完整版在线观看| 禁止18观看视频软件| 日本视频这里只有精品| 热九九99香蕉精品品| 一级女性全黄久久生活片| 成人免费黄色在线观看| 日韩视频免费看一区二区| 国产欧美日韩尻尻片子| 久久专区亚洲AV桃花岛| 好大好粗好爽国产91| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 日韩av大片在线播放| 亚洲国产二区三区久久| 91高清国产在线播放| 日韩熟女人妻丝袜视频| 欧美黄片视频在线免费看| 精品孕妇人妻一区二区三区| 国产三级精品三级在线专区1| 东北女高潮一区二区三区| 天堂一区二区在线播放| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 久久精品国产亚洲av高清评价| 久久久亚洲精品人人看| 青青草原在线免费视频| 亚洲精品国产福利在线| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 亚洲成a人片在线不卡无码| 差差差30分钟无盖视频| 99国产精品免费在线| 国产精品一区在线观看网址| 亚洲精品国产av成人网| 国产三级在线观看在线播放| 亚洲妹子福利视频合集| 天美传媒在线视频播放| 日韩在线电影二区三区| 操大胸美女老师大鸡巴| 99国产精品视频一区| 国产精品午夜av在线| 国产成年男女免费视频| 亚洲国产美女黄色精品| 一区二区国产中文字幕| 不卡一区二区三区中文字幕| 国产精品露脸久一点的爱| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一区| 国产精品黄色精品黄色大片| 国产精品久久久久久人妻网站| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 日韩专区中文字幕亚洲| 网友分享无码中文字幕乱码| 久久久av一区二区三区人妻| 国产精品免费av一区二区三区| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 欧美男人操女人视频免费| 欧美综合人人做人人爱| 高清三级 精品三级| 亚洲av毛片在线免费| 欧美三级黄色三级三级| 日韩美腿丝袜二区三区| 黑丝美女国产精品久久久| 中文人妻精品一区在线| 久久精品中文字幕老司机| 91经典三级在线视频播放| 色偷偷在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类三级| 久久精品国产电影三级| 成人午夜在线三级内射| 五月婷婷丁香一区综合| 精品三级黄色国产片| 香蕉一区二区三区四区| 欧美偷拍野战免费观看视频| 你懂的在线观看小视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产精品第五页在线观看| 日韩久区二区三区天天| 日本成人精品视频一区| 欧美黄片特级在线播放| 亚洲国产综合精品中文字幕| 少妇高潮久久蜜柚av| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美黄片不用下载在线观看| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 亚洲日本韩国在线免费| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看 | 欧美在线日韩a精品久| 国产亚洲精品视频在线| 不要内射进去网站视频| 一二三四色哟哟中文字幕| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 一本大道大臿蕉视频无码| 久久精品国产亚洲av大全| 青青草免费公开视频久久| 久久专区亚洲AV桃花岛| 蜜桃av网站在线播放| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产成人免费大片视频| 精品欧美一区二区三区片| 亚洲高清在线观看av片| 国内2020精品视频一区二区| 国内少妇人妻偷人精品解说| 美女午夜精品国产福利| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 麻豆视频传媒免费网站| 国产亚洲欧美日韩看国产| 青青操在线观看免费视频| 99精品欧美一区二区三区黑| 久久亚洲av成人出白浆 | 国产午夜亚洲精品理论片久久| 国产精品久久久久久久免费| 日本韩国国产三级在线| 亚洲码与欧洲码一二三| 国产va亚洲va欧美va| 变态另类一区二区三区不卡| 亚洲 成人 av 福利| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 国产伦理精品久久久久| 国产免费又粗又黄视频| 美女少妇三级在线看视频| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| av电影播放中文字幕| 国产大尺度视频在线观看| 日本二区三区乱字幕高清| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 2023人妻精品一区二区三区 | 日韩欧美在线综合观看| 亚洲激情久久综合婷婷 | 中文字幕在线播放乱码| 国产免费永久在线观看| 日韩欧美高清一区二区| 天天摸天天做天天爽2020| 在线观看午夜宅男视频| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产一区自拍流出| 九九九久久久性愛视频| 中文字幕人妻无码视频精品| 国产又粗又长又大视频| 国产久操综合在线视频| 国产老熟女福利视频| 精品亚洲人妻高清av| 性感美女被后入在线观看| 日本一区二区三区人体艺术| 九九热爱视频精品视频16| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 国产不卡视频一区在线观看| 欧美日本午夜福利在线观看| 四虎成人免费在线观看| 99精品视频看国产啪视频| 99xx视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻一区二区av| 在线观看国产av网站| 亚州av不卡一区二区| 免费在线观看一区二区三区视频| 麻豆人妻少妇精品系列| 我同桌用他的小鸡巴草我视频 | 日韩欧美性生活免费观看| 99精品视频全部免费| 亚洲三级黄片免费播放| 亚洲一区二区精品专区| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 久久久黄色一级片看看行| 国产精品福利一级久久| 高清免费日本一区二区| 女的张开男的插在线观看| 18末年禁止观看免费软件| 亚洲国内自拍视最近更新| 欧美成人一区二区在线琪琪| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 极品尤物视频在线免费观看| 日韩av在线免费在线观看| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 后入式免费在线观看| 国产亚洲国际精品福利| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 99精品视频看国产啪视频| 久久不见久久见免费影院视频观看| 久久色悠悠综合网亚洲| 日日添夜夜添天天操| 最新日韩午夜福利视频| 国产亚洲精品av网站| 久久国产精品人妻一区二区| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩免费精品在线免费观看| 婷婷激情六月中文字幕| 超超国产超碰国产超碰| 18以下禁止观看视频| 免费在线小视频不卡| 日韩有码手机在线观看| 国产精品国产精品偷麻豆| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 成人黄片视频在线观看| 色妺妺手机播放免费| 欧美特级黄韩国日本免费的| 亚洲人妻av一区二区三区| 欧美一区二区三区爽大粗| 国产又粗又长又爽又猛的视频 | 精品一区二区日本高清| 粉嫩国产av一区二区三区| 日韩不卡的一区二区三区视频| 东京干一区二区三区欧美| 女的张开男的插在线观看 | 91手机精品在线视频| 激情五月天亚洲第一区| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 日本精品视频在线观看不卡| 国产精品爽爽爽在线观看| 麻豆视频天美91视频| 国产一区二区在线不卡| 国产精品大屁股白桨一区二区| 欧美亚洲另类校园春色| 激情高清国产激情高清激情无码 | 性夜黄 A 爽爽免费视频| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产高清天干天天天小说| 久久中文字幕精品一二三区| 91精产国品一二三产品| 国产在线视频天天综合网| 亚洲自拍偷拍午夜福利 | 好吊妞在线特级免费视频| 男女18禁污污污网站暖暖| 亚洲精品国产精品自产观看| 人妻少妇日本女人啊啊| 岛国av免费在线观看| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 18禁国产精品久久久久| 免费av男人天堂亚洲天堂| 中文字幕人妻无码精品| 最新欧美日韩在线播放| 午夜福利精品久久久精品| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 人妻少妇乱子精品天码| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 日韩电影在成人综合在线| 日韩在线电影二区三区| 北条麻妃JUX-869无码播放| 超碰特别在线午夜福利| 精品中文字幕一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 日韩中文字幕一区二区不卡| 中文在线不卡一区二区| 日本在线中文字幕有码免费| 成人免费黄色在线观看| av熟女一区二区三区| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 亚洲国产精品美日韩久久| 日韩av在线未18禁止观看| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 一区二区高清中文字幕| 成人三级在线播放线观看| av男人的天堂网在线观看| 国产精品露脸久一点的爱| 午夜福利视频久久精品| 日韩精品一区免费电影| 久久婷婷一区二区三| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 人妻熟女欲求不满一区二区| 日本人妻中文字幕乱码| 91在线高清在线观看| 日本特黄特色高清免费大片| 小黄片免费在线播放观看 | 日本尤物精品视频在线看| 美女黄污18禁网站www| 成年人黄色免费网站在线观看| 中国大美女久久久片| 国产免费又粗又黄视频| 国产精品欧美一区日韩| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 亚洲一区二区日韩欧美| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 国产丝袜美女在线91| 在线中文字幕一区三区| 国产一区二区三区在线| 成人免费黄色在线观看| 久久久高清欧美日韩精品一区| 日韩一级无套内射视频| 日本中文字幕乱码在线高清| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲美女淫水视频在线观看| 亚洲人妻御姐中文字幕| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 亚洲av综合色区一区| 精品久久久久久红码专区| 激情五月婷婷丁香深爱| av级伊人久久久久久久久| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 国产精品免费视频999| 午夜精品av免费在线观看| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 国产精品成人三级电影在线观看 | 生活片一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清| 51国产偷自视频区视频手机观看| 女性同房后出现黄色分泌物| 少妇午夜福利一区二区三区| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 九九九久久久性愛视频 | 亚洲国产精品一区二区毛片 | 久久国产乱子伦精品免费不卡| 亚洲欧美一区二区三区三| 欧美成人高清一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 国产久久久久久久久久久久久久久| 刚插了几下就软了怎么办| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 国产一级特大黄AV毛片| 在线激情视频中文字幕| 一区二区三区欧美日韩裸体| 成人在线观看视频播放| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 一区二区三区在线免费| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 超碰97在线人人在线| 日韩有码一区二区三区| 国产又黄又粗又长的视频| 91精品久久久久久| 一区二区三区不卡毛片| 成人av在线观看高清国产| 91部国产精品免费视频 | 肉动漫无码无删减在线看中文| 国产精品专区第一页在线观看| 69av一区二区三区四区| 日本人妻中文字幕乱码| 欧美成人性生交大片免费| 最近2019年中文字幕完整版免费| 亚洲日本韩国福利久久| 人妻熟女av国产电影| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产精品第一区二区三区| 国产成人一区二区三区乱| 黄色av片网站在线观看| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 亚洲精品五码一卡一卡| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 一区二区国产高清在线| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 精品乱码一区二区三四| 最近更新97高清国语自产拍| 亚洲一区二区精品国产| 韩国理论片免费理伦片| 人妻精品欧美一区二区三区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 东京热日韩精品免费视频| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 精品人妻系列无码人妻在线不| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 亚洲欧美日韩中另类在线| 亚洲伊人久久一区二区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 日韩人妻精品中文字幕在线| 亚洲殴美在线观看视频| 国产精品又黄又刺激| 国产老人一区二区三区| 久久最新最热视频精品| 欧美午夜福利免费视频| 黄喷水美女网站在线观看| 嫖五十农村妇女舒服视频| 亚洲亚色中文字幕剧情| 精品综合色区在线观看| 顶级欧美人妻一区二区三区| 中文字幕欧美国产精品| 国产91香蕉在线精品| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 日本av欧美一区二区| 69国产成人综合久久精品欧美| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 免费看欧美黄片那里有| 日韩一区二区高清黄色片| 日本一区二区不卡高清| 在线成人av在线观看| 亚洲国产一区二区精品区| 好男人资源在线视频观看社区| 男人的天堂日本东京热| av黄色在线播放网页| 久久久精品永久免费| 欧美日韩国产一区二区在线看| 欧美一级在线亚洲天堂| 亚洲一区二区三区女人| 国产羞涩免费视频在线观看| 久久播一本到综合综合88| 免费在线观看丝袜美女射精| 日本一区免费不卡视频| 日日摸夜夜添无码专区视频| 亚洲成人最大在线观看| 99国产精品久久久久久久液| 精品不卡一二三在线观看| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 亚洲美女精品福利视频| 日韩经典第一页在线观看| ee80e理论片无遮挡| 好色人妻在线播放中文字幕 | 午夜福利视频久久精品| 精品码一区二区三区欲| 久久精品乱码中文字幕| 久久这里只有精品视频| 日韩成人午夜在线观看| 九九视频只有这里有精品| 精品中文字幕在线免费| 成人造人视频在线播放| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 麻豆人妻少妇精品系列| 91超碰极品人人人人成人| av永久免费观看网站| 在线视频免费播放你懂的| 国产成人av三级在线又见| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 很黄很黄的三级视频| 久久99热精品免费观看| 国产精品大屁股白桨一区二区| 日本亚洲综合伊人久久| 婷婷色香五月综合缴缴情| 国产成人亚洲综合色影视| 国产 欧美 一区 自拍| 亚洲国产精品久久久久久6| 国产专区亚洲欧美另类在线| 久久伊人精品青青草原网| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 国产成人美女大片在线观看| 岛国一区二区三区少妇| 在线观看免费不卡的av| 最新中文字幕麻豆视频| 波多野结衣国产区42部| 亚洲国产精品免费av| 外国一级黄色性生活片| 亚洲国产精品一区二区成| 日韩色系列视频大全| 香蕉一区二区三区四区| 国产精品熟妇人妻g奶| 国产欧美一区二区三区视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 中文人妻一区二区三区| 国产内射一级一片内射视频| 黄片毛片大全一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 人人妻人人澡人人人爽| 亚洲自偷自拍另类在线观看 | 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈 | 人妻免费一区二区三区| 18禁超污无遮挡网站免费| 日本大香蕉系列在线视频| 国产孕妇一级无码孕交| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 人人人澡人人人妻人人人精品| 狠狠亚洲丁香综合久久| 中文字幕久久婷婷五月天| 国产传媒在线免费播放视频| 国产福利在线观看午夜| 亚洲精品久久久酒店| 中文人妻一区二区三区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 大香伊人中文字幕精品| 黄片毛片大全一区二区三区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 猛操熟女一区二区三区| 综合激情五月婷婷久久| 国产成人精品国内自产色| 日韩免费精品在线免费观看| 深爱激情五月婷婷综合网| 91精产国品一二三产品| 激情综合亚洲欧美调教| 天天日天天操天天干夜夜爽 | 亚洲精品日韩在线欧美| 99久久久久久久96久久久| 未满十八周岁禁看视频| 69精品偷拍在线中文字幕| 精品综合色区在线观看| 亚洲中文欧美日韩在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 在手机看免费的操比视频 | 亚洲国产日韩在线人成下载 | 免费精品国产日韩热久久| 无码人妻精品一区二区三区9| 黄在线观看国产欧美精品| 很黄很黄的三级视频| 蜜桃av网站在线播放| 欧美国产一区二区三区五月天| 一区二区三区久久九九| 亚洲天堂av成人精品| 欧美户外露出在线观看| 精品欧美国产日韩在线观看| 丁香六月婷婷激情在线| 人妻啪啪一区二区三区| 亚洲精品成人久久国产| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 久久久久久久久久久久久久免费网| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 精品欧美自拍偷拍三区| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 久久性生大片免费观看性| 成人国产亚洲精品a区天堂| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 国产免费黄片视频911| 亚洲国产精品视频一区二区三区 | 色欲AV无码一区二区人妻| 91国产在线视频在线观看| 亚洲av毛片在线免费| 国产免费永久在线观看| 91日韩欧美国产视频| 99国产av在线观看| 国产激情老熟女一区二区| 美女下部隐私无遮挡网站| 男人的av天堂东京热| 亚洲精品中文字幕一区| 久久久久久久久久久黄色| 无码人妻a片一区二区三区| 99国产精品免费在线| 亚洲av在线导航网站| 91激情尻逼网一区二区| 高清女厕偷拍一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区视频 | 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 精品一区二区中文字幕乱| 国产在线一区二区三区九色| 欧美精品一区二区入口| 久久亚洲综合色一区二区三区| 日韩成人精彩在线视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 日本av亚洲男人天堂| 在线观看免费视频一区二区| 日韩有码大片最新自拍| 亚洲一区二区三区精品女人| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 好青青在线视频观看视频| 欧洲午夜福利视频在线| 欧美特级黄片在线免费看| av毛片在线观看免费看| 久久久亚洲第一精品| 又色又爽又黄又刺激免费 | 99九九免费热在线精品| 一区二区三区熟女黄片| 国产亚洲精品久久伦理| 中文字幕亚洲精品二区| 日韩精品精品视频在线观看| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 亚洲制服丝无码中文在线| 亚洲av综合成人久久久| 国产一区二区三区精品免费在线 | 苍井空大战黑人未删减版| 不卡一区二区免费视频| 日韩av午夜在线观看不卡| 丰满人妻一区二区三区视频87| 色丁香色婷婷色综合色| 免费无码鲁丝片一区二区三区 | 粗壮挺进邻居少妇的身体| 美女下部隐私无遮挡网站| 日韩二级高清在线观看| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 三上悠亚在线播放不卡| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩av在线视频免费观看| 国产情色自拍在线观看| 日韩国产高清一区二区三区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 欧洲中文字幕国产精品| 星野娜美中文字幕在线| 国产不卡视频一区在线观看| 久久偷拍精品视频久久| av级伊人久久久久久久久| 成人黃色淫欲视频免费看无码 | 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 超peng视频在线97| 中文字幕1区4区7区9区| 亚洲天堂av高清在线| 久久这里只有精品视频| 黑人巨大精品欧美一区| 九九热九全国免费视频| 国产精品久久无中文字幕| 日韩黄视频在线免费观看| 一区二区三区四区 久久| 在线观看免费视频一区二区| 国产精品免费视频999| 一个人免费看高清视频| 人妻公开视频免费97| 大学生无套系列合集视频| 久久中文字幕精品视频| 人妻激情一区二区三区在线播放 | 日本一区二区三区视频高清| 日本一区二区三区久久久| 日韩一区二区高清黄色片| 在线视频三区日本精品| 一区二区三区熟妇人妻18| 国产精品一区二区性色图片| 色综合久久综合香梨网| 天天干天天射夜夜操| 久久一区二区精品夜夜嗨| 全裸美女八开下体让男人肏| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 国产亚洲精品视频在线观看| 免费看av网站一区二区| 精品人妻一区二区三区av| 成人毛片视频人app下载| 久久精品小视频在线观看| 男女视频免费观看国产区| 亚洲av毛片在线免费| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 色妺妺手机播放免费| 日本一区二区99视频| 日韩在线免费观看精品视频| 青青草原av青青草原| 中文字幕第一页人妻丝袜| 人妻在线一区二区三区四区| 久久日本道色综合久久| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 国产不卡视频一区在线观看| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 国产妇女乱一性一交| 国产成人一区二区三区乱| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 精品中文字幕一区二区| 精品久久人妻av中文| 欧美精品久久久久九九九| 全裸美女八开下体让男人肏| 婷婷色香五月综合缴缴情| 日韩精品中文在线播放| 一区二区三区久久九九| 欧美精品九九久久久久久| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 中文字幕久久亚洲一区| 欧洲中文字幕国产精品| 一起草在线观看视频平台| 国模私拍精品一区二区| 可以免费看的欧美黄片| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 中文字幕在线高清婷婷免费| 日本最新免费不卡精品视频| 欧美精品久久久久九九九| 欧美 日韩一区二区在线| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 青青草视频在线观看亚洲| 国产深夜福利在线播放| 国产又大又猛又粗又长| 亚洲一区中文字幕熟女| 国产人妖熟女另类专区| 97人妻精品一区二区免费| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频 | 日本免费高清一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久人| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 午夜精品视频免费91| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产午夜视频在线观看一区 | 熟妻二人无码AV一区二区三区| 苍井空无码电影在线观看| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 国产亚洲一区电影在线观看| 亚洲高清无毛一区二区| 精品亚洲av一区二区三区| 99国产av在线观看| 日韩美女被疯狂日出白浆| 日韩精品视频在线免费看| 精品国产美女主播在线| 日本精品一线在线观看| 熟女高潮精品一区二区三区| 亚洲欧洲自拍一页精品| 国产av免费在线播放| 一区二区三区日韩国产电影| 18末年禁止观看免费软件| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 日韩精品毛片在线看| 野花日本视频免费观看3| 精品人妻少妇av嫩草| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频 | 中文字幕精品午夜久久精品| 有码av高清在线中文字幕| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 久久伊人一区二区三区av| 久久久久久狠狠亚洲综合| 成人一级黄色生活片| 24小时日本高清在线观看电影| 久久久中文字幕日韩精品| 麻豆视频天美91视频| 日韩欧美性生活免费观看| 日本一区二区99视频| 日韩欧美一区二区激情久久久| 国产男生午夜福利网站| 国产熟女真实乱精品视频| 日韩人妻高清精品专区专区| 欧美日韩国产老妇性生活| 日韩欧美国产精品一区二区| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 人妻巨大乳挤奶水hd免| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 成人一区二区三区观看| 欧美一区二区三区精品久久久| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 丰满熟女高潮毛茸茸| 国产午夜片无码区在线播放| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 亚洲成人最大在线观看| 欧美在线日韩a精品久| 国产午夜视频在线观看一区| 黄色片网站在线免费看| 青青草原太久在线观看| 99国产精品免费在线| 国产专区在线观看一区二区三区 | 成人精品一区二区视频在线观看| 国产制服丝袜美女在线| 中国美女高潮久久久久久久久 | 日本24小时在线观看视频| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲国产成人精品久久精品| 91大神午夜在线观看| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 精品一区二区不卡在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区| 成年人黄色免费网站在线观看| 国产av精品免费在线观看| 午夜福利国产三级在线| 欧洲毛片在线观看免费| 一本色道久久88精品综合| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 在线免费观看午夜视频| 亚洲精品久久久免费观看| 日韩国产高清一区二区三区| 国模私拍精品一区二区| 欧美美女被调教操哭高潮| 国产首页一区二区不卡| 一区二区三区不卡毛片 | 精品亚洲精品国产一本大道| 国产精品久久久久久永久免费看 | 青娱乐中文字幕在线视频| 国产熟女9se激情视频| 中文字幕黄色三级视频| 久久人做人妻一区二区三区| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 欧美 日韩一区二区在线| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 一区二区三区四区蜜桃av| 五月婷婷开心中文字幕| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 国产黄片一区二区不卡| 成人av在线天堂一区二区三区| 日本 人妻 三级 在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 三级一区二区三区大片| 青青草视频在线观看播放影院免费| 久久变态刺激另类sm按摩| 香港aa三级久久三级久久精品| 久久人妻福利影院一二区| 18禁午夜福利久久精精| 操我不要停射进来好硬真爽视频 | 亚洲最新黄色视频| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 男人的麻豆天堂看视频| 日韩欧美黄片在线播放| 中文字幕在线高清婷婷免费| 女人高潮一区二区三区av| 午夜国产精品大片在线| 97人妻精品一区二区免费| 亚洲国产一区二区精品| 黄色三级视频一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久酒店| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 香蕉视频在线观看亚洲| 爱绿护绿人人有责作文| 日韩精品一区至六区| 国产精品一区二区性色av| 在线视频免费播放你懂的| 欧美日韩在线一二三区| 中文字幕精品午夜久久精品| 亚洲人妻御姐中文字幕| 日本免费不卡一二区视频| 91精品福利小视频| 亚洲亚色中文字幕剧情| 亚洲精品久久久免费观看| 国产欧美日韩一级在线| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 精品国产美女主播在线| 麻豆国产精品原创av男女| 曰批视频免费40分钟在线| 五月综合网亚洲乱妇久久| 欧美日韩免费一区二区| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 欧美私人影院—区二区日本| 精品国产色综合久久| 一面亲上边一面膜下边的免费| 日本黄色特一级视频| 婷婷综合久久超碰色91| 欧美老熟妇精品一区二区| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 久久婷婷婷婷婷色综合| AV无码成人精品区一级毛片| 亚洲国产成人精品激情写| 亚洲美女av在线麻豆| 国产中年熟女对白91| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品午夜av一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线九色| 丰满熟女一区二区三区91| 日本精品免费专区在线观看| av一区二区三区免费| 麻豆传媒久久一区全集| 久久精品免视看成人国产| 亚洲欧洲国产另类春色99 | 国产熟人精品一区二区| 欧美人妻精品成人一区| 国产精品自在线拍亚洲另类| 蜜臀av综合久久精品| 欧美精品黑人性xxxx| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 精品国产99久久久久久黄码| 美女福利视频一区二区三区| 国产又黄又爽又粗又猛| 少妇高潮特黄在线观看| 香蕉尹人综合在线视频| 亚洲乱码精品一区二区| 久久综合亚洲精品中文字幕| 日本一区二区中文字幕在线| 精品中文字幕麻豆发布| 99热精品成人免费观看| 91在线国产手机视频| 色桃子av一区二区三区| 毛片91成人在线播放| 精品国产一区二区三区色搞| 亚洲男人的天堂在线观看| 伊人久久亚洲综合av影院| 日韩色系列视频大全| 一二三区精品成人午夜| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 91深夜在线免费观看| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 亚洲美女av在线麻豆| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 亚洲一区二区精品推荐| 亚洲日本老熟妇综合另类| 久久亚洲这里只有精品18| 亚洲一区二区三区色图区| av男人的天堂一区二区| 亚洲精品一区二区在线看| 中文字幕肉感人妻一区| 精品综合色区在线观看| 精品一区在线观看网站| 国产69精品久久久久按摩| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲国产av午夜福利精品一区 | 欧美午夜福利免费视频| 日韩人妻高清精品专区专区| 大学生无套系列合集视频| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 久久免费福利精品视频| 高中美女粉嫩视频福利在线| 亚洲 一区 福利 在线| 在线观看后入大屁股| 99国产av在线观看| 老司机午夜免费福利网| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 中文字幕日韩在线视频| 亚洲国产成人精品久久精品| 午夜精品久久久久久成人精品| 东北50岁熟妇露脸在线| 国产精品久久久久久小小| 亚洲国产欧美日韩高清在线| aV六十路七十路老熟女| 日韩精品中文在线观看一区| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 日本24小时在线观看视频| 麻豆国产黄色一级免费片| 日本高清不卡中文字幕视频 | 亚洲精品偷拍精品性色av| 国产av一区二区三区三州| 免费国产黄片在线播放| 精品中文字幕人妻一区二区 | 精品亚洲国产一区二区| 成人精品午夜福利视频| 成人性生活黄色三级视频| 亚洲精品欧美无人区乱码| 欧美日韩中文字幕第一区| 99精品在线不卡视频| 欧美日本国产高潮短视频| 精品久久久久久红码专区| 亚洲成人黄色免费观看| 高中美女粉嫩视频福利在线| 丝袜精品丝袜一区二区| 欧美在线观看一区二区三区| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 24小时日本高清在线观看电影| 欧美午夜激情一区二区| 曰本熟妇高清无码| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 国产丝袜美腿诱惑久久| 天天干天天日天天插天天射| 人成午夜免费高潮在线| 国产一国产一区在线视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产精品女人脱内裤被操| 久久99激情国产一区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 国产自产一线在线视频| 国产精品中文字幕有码| 亚洲国产一区二区三区视频 | 亚洲人精品午夜在线观看| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 国产精品第五页在线观看| 国产亚洲欧美日韩综合| 99国产av在线观看| 国产又粗又爽视频免费| 免费日本高清色噜噜视频| 97公开视频免费观看| 国产精品久久久久久久免费蜜| 国产精品小粉嫩在线观看| 久久成人免费电影| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 中文字幕痴汉一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 日韩一级毛一片欧美一级| 国产高潮久久久久久6| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产α久久精品av| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 黄色美女国产精品网站大全| 亚洲一区二区三区免费看| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 久久96国产精品久久秘臀| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 欧美zozo另类人禽交| 欧美一级在线免费大片| 久久亚洲国产婷婷红桃| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 少妇又色又爽又刺激的视频| 国一区二区三区四区av| 亚洲中文字幕在线视频高清| 欧美美女视频在线免费看| 最新最近av中文字幕| 网友分享无码中文字幕乱码| 成人三级在线播放线观看| 亚洲成人有码免费在线| 1区2区3区精品视频| 国产精品久久久久九九九九不卡| 操小姑娘国产精品视频| 黄色成人在线免费观看视频| 国产精品成人一区二区艾草 | 东京干一区二区三区欧美| 99国产av在线观看| 高中美女粉嫩视频福利在线| 欧美成人3d动漫在线| 夫妻性生活黄片在线观看| 91在线免费观看一区| 精品人妻中文av一区二区| 黄片欧美国产欧美在线看| 国产老人一区二区三区| 好大好粗好爽国产91| 99精品国产高清一区二区麻豆| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 国产高清在线a视频大全| 日本一区二区三区免费放| 中文字幕亚洲欧美三区| 亚洲国产精品自拍第一页| 亚洲成人av在线系列| 69国产亚洲精品a久久| 亚洲av毛片在线免费| 亚洲男人精品青春的天堂| 色吊丝日韩在线观看| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 欧美午夜国产在线观看| 青山处处埋忠骨课文笔记| 国产丝袜美腿诱惑久久| 亚洲国产精品一区二区成| 欧美黑人黄色双插视频播放| 香蕉国产片一级一级一级| 欧洲美女日韩精品视频| 亚洲成人av网址大全| 亚洲国产男人的天堂久久| 欧美日韩亚洲激情在线| 午夜福利在线欧美激情| 国产成人免费av片久久| 日本24小时在线观看视频 | 日韩中文字幕一区二区不卡| 色吊丝欧美一区二区三区| 欧美日韩在线一二三区| 国产我不卡在线观看免费| 久久久av一区二区三区人妻| 熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片免费在线观看入口| 九九热精品视频在线免费看| 人摸人人人澡人人超碰97| 青娱乐中文字幕在线视频| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 精品丰满熟女一区二区| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 亚洲精品国产拍在线视频| 国产91精品成人不卡在线观看 | 免费观看妇女A级视频| 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚洲欧美精品日韩一区| 欧洲大片一区二区三区| 苍井空与黑人又粗又大| 91精品大学生厕所自慰| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产成人免费av片久久| 欧美成人一区二区在线琪琪| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产夫妻性生活一级片| 日韩手机看片福利网站| 日av一区二区三区| 国产老熟女福利视频| 国产久久久久久久久久久久久久久| 国产成人免费大片视频| 少妇高潮久久蜜柚av| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 中文字幕av中文字幕| 激情无码视频在线观看| 国产一级av淫片久久| 夫妻爱爱视频在线观看| 亚洲综合激情五月色一区| 99re6热在线精品视频观看| 欧美日韩国产精品福利| 福利一区福利二区福利三区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 国产美女裸体视频 | 少妇人妻无码中文字幕久久| 亚洲成人有码免费在线| 美女黄色在线免费观看| 亚洲福利一区二区三区| 巨人精品一区二区在线视频| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲日本韩国国产一区二区| 一道本久久综合久久鬼色| 欧美人与牲禽动交精品一区| 人妻少妇日本女人啊啊| 亚洲三级特黄大片在线看| 久久综合亚洲精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区| 日本不卡一卡2卡3卡4| 国产三级激情在线视频| 91午夜视频一区二区三区| 婷婷激情六月中文字幕| 国产成人亚洲综合色影视| 中文字幕人妻A片免费看| 日韩一二三四区免费观看| 国产精品毛片一区二区| 超超国产超碰国产超碰| 69精品人妻一区二区三区99| 国产福利精品一区二区av | 久久爽人人妻人人爽人人爽| 国产亚洲福利免费在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 欧美日韩综合久久久久久久| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 久久这里只精品最新地址| 久久精品中文字幕老司机| 亚洲最新系列 国产日本| 成人AV片在线观看免费 | 美国日本一区二区三区 | 国产91在线一区精品| 日韩东京热一区二区激情| 国产原创中文剧情性感av| 在线播放国产剧情演绎系列| 男女激烈啪啪无遮挡片| 国产精品成人一区二区艾草| 国产激情作爱在线观看| 日韩精品中文字幕久久| 欧美日韩视频高清在线| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 99精品视频全部免费| 日本av一区二区在线| 野花日本视频免费观看3| 亚洲AV成人无码久久精品百合 | 女人喷液视频全过程| 亚洲国产精品一区二区毛片| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 九色熟女一二三区| 久久久久久久人妻精品三寸| 国内激情一区二区三区| 午夜福利导航大全一区| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 日韩欧美国产九一在线| 2021年最新偷拍视频| 伊人亚洲一区二区三区| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | 国产色呦呦视频在线观看| 日本一区二区三区久久久| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产成人麻豆精品午夜在线| 久久亚洲av成人出白浆 | 欧美私人影院—区二区日本| 国产色视频无码网站免费| 国产女主播高清在线视频| 亚洲国产日韩免费精品| 亚洲国产精品网站在线观看| 一区二区三区高清视频日本| 欧美一级a一级a爰片免费免| 岛国av免费在线观看| 亚洲精品成人女人久久久| 国产欧美精品免费观看| 久草免费福利视频看看| 丁香婷婷亚洲开心五月| 国产精品久久久懂色av| 亚洲精品国产精品自产观看| 人妻熟女一区二区三区视频| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 精品久久久久久久蜜臀| 日本xxxx色视频在线播放| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 狼人影院在线播放观看| 国产女人看国产在线女人| 日韩av中文一区二区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 日本精品免费专区在线观看| 天天日天天操天天干夜夜爽| 五十路六十路熟妇激情| 国产极品美女高潮无套视频| 亚洲一区二区三区免费看| 91激情综合在线精品国产| 五月的婷婷六月的丁香| 国产精品久久人妻互换毛片| 星野娜美中文字幕在线 | 综合激情五月婷婷久久| 最新中文字幕麻豆视频| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 亚洲欧美成人久久综合中文| 先锋五月婷婷丁香草草| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 日本东京热视频观看一区| 日本在线一区二区三区免费视频| 久久精品久久一区二区| 激情综合亚洲欧美日韩| 女的张开男的插在线观看| 狠狠亚洲丁香综合久久| 天天躁日日躁很很躁2023| 又色又爽又黄在线播放视频| 国产欧美久久久精品视频| 黄色录像夫妻性生活片| 91国产精品久久视频| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 日韩人妻一区二区三区视频| 女人喷液视频全过程| 国产无遮挡又大又长又粗| 国产成人免费大片视频| av一区二区无人区在线观看| 日韩激情视频中文字幕| 超碰大香蕉免费在线观看| 一中文字幕无码一区二区三区| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 福利一区福利二区福利三区 | 一区二区三区日韩国产电影| 欧美韩日国产一区二区| 亚洲黄片精品一区二区| 中文字幕日韩乱码久久久| 熟女高潮精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕二区| 一区二区三区中文字幕精品| av一区二区三区有码| 久久精品一区二区中文| 亚洲日本一区二区三区三州 | 日女人骚逼逼精品555| 久久久精品国产视频在线| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 亚洲国产一区在线播放视频| 少妇又色又爽又高潮欧美| 伊人久久大线蕉香港三级| 一本不卡在线中文字幕| 欧美日韩天天操天天爽| 国产欧美一区二区视频在线观看| 日韩免费精品在线免费观看| 国产大学生午夜视频网站| 日本人妻久久中文字幕| 亚洲AV永久久久久久| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 欧美日韩一区二区三区大片| 午夜激情啪啪免费视频| 香蕉一区二区三区四区| 尤物视频在线观看不卡| 国产高清在线吃奶水91| av蜜臀永久免费看片| 美女高潮无套内射视频免费| 精品久久久久久红码专区| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 国产精品未亡人在线播放| 国产一区二区三区美女破黑人伦 | 人妻精品一区二区三区视频免费 | 国产精品福利一级久久| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 嫖五十农村妇女舒服视频| 99热成人精品热久久| 精品亚洲免费久久久久| 久热这里只有精品视频66| 日韩美女后式入动态图| 欧美久久久久综合一区| 亚洲欧美日韩另类三级| 日韩人妻体内射精一区二区 | 精品丰满熟女一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美一级在线免费黄片| 国产深夜福利在线播放| 日韩一区二区三区av观看| 日本黄又色成人18禁网站 | 亚洲欧美日韩偷拍色图| 黄色三级电影在线入口| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 一区二区三区蜜桃av| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 亚洲一区国产av二区三区| av影片在线观看亚洲天堂| 久久久久久久久久久动漫淫| 国语精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区视频| 一区二区三区艳情播放| 久久免费动漫品精老司机| 国产最新一区二区在线观看| 免费成人情色电影在线观看| 亚洲男人天堂在线播放| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片| 亚洲精品欧美无人区乱码 | 国产极品美女高潮无套视频| 精品人妻一区二区三区综合| 国产免费永久在线观看| 久久精品中文字幕老司机| 日韩有码大片最新自拍| 91中文字幕免费在线| 亚洲专区中文字幕视频专区| 欧美三级欧美成人高清| 性色av不卡一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 久蜜av色av熟女一区| a国产欧美亚洲国产在线| 免费观看妇女A级视频| 色哟哟免费在线观看视频| 国产亚洲一区二区三区| 偷看女厕所一区二区三区| 亚洲av色情成人永久网站小说| 中文字幕1区4区7区9区| 久久综合热视中文字幕精品| 国产激情一区二区观看| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 国产成人精品自在线拍| 亚洲中文字幕伊人久久| 中文字幕国产激情四射| 少妇人妻无码中文字幕久久| 精品一区二区免费视频蜜桃| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 国产精品久久久久精品三级四 | 精品亚洲欧美一区二区在线| 欧美专区 国产一区二区三区| 亚洲最新系列 国产日本| 中文在线不卡一区二区| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 欧美日韩国产三级黄片| 深爱激情五月婷婷综合网| 久久久久久久久久性生活| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 久久婷婷婷婷婷色综合| 亚洲国产一成久久精品| 午夜福利导航大全一区| 一二三人妻深夜福利在线| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 亚洲精品二区在线播放| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 国产丝袜美女在线91| 一本不卡在线中文字幕| 美女黄色在线免费观看| 午夜老湿机福利免费观看| 久爱免费精品视频在线观看| 青青草免费在线精品视频| 日韩一区二区三区字幕| 蜜桃视频麻烦在线观看| 囯产精品久久久久久久久免费| 96精品免费视频在线观看| 久久6久久国产精品视频| 91午夜福利国产在线观看| 24小时日本高清在线观看电影| 中文人妻熟女一区二区三| 好大好硬好长好爽好深| 一区二区三区制服诱惑| 91精品午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三区伊人| 性动漫无遮挡在线观看免费| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 国产成人精品久久一区| 日本一区二区视频资源| 国产又大又黄又粗的视频| 麻豆视传媒官网免费观看| 九九热这里只有精品33| 麻豆色版视频在线观看| 日本国产三级在线观看| 91国内偷拍国内精品对白| 精品国产免费污污网站入口| 亚洲精品午夜福利网| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 极品少妇被粗大爽av| 狠狠综合久久中文88| 欧美一区二区三区经典精品| 久久香蕉香蕉公开视频| 欧美乱性免费观看视频| 久久精品无码一区二区无码| 99久久香蕉国产线看观香| 色哟哟哟最新精品免费观看| 人妻少妇乱子精品天码| 国产一区二区亚洲一区欧美| 加勒比在线观看一区二区| 日本高清不卡中文字幕视频| 国产传媒精品在线一区| 东京干一区二区三区欧美| 97视频资源在线观看| 青青草视频在线观看亚洲| 日韩中文字幕不卡久久| 高清一区二区三区不卡| 精品一区二区三区日韩版| 亚洲欧美日韩中另类在线| 欧美亚洲另类校园春色| 天堂在线亚洲精品专区| av一区二区无人区在线观看| 欧美三级欧美成人高清| 青久在线精品视频观看| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国内激情一区二区三区| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 欧美一区二区三区四区精华液| 国产农村妇女一区二区| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 中国日本韩国亚洲三级片| 69精品久久久久9999不卡片| 99热这里只有精品国产免费| 亚洲片av日韩av在线| 顶级欧美人妻一区二区三区| 一区国产传媒国产精品| 日本一二三不卡免费视频| 天堂网成人亚洲无所谓码| 国产激情久久久熟女系列| 极品少妇欧美一区二区| 久久精品免费视频久久| 亚洲精品欧美无人区乱码| 日本福利午夜视频在线| 国产一级性片在线观看| 精品国产一区二区三区色搞| 色吊丝av熟女中文字幕| 欧美日韩另类国产综合| 久久热在这里只有精品| 久久精品小视频在线观看| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 国产一区二区三区久久精品| yy成年私人影院在线看| 国产成人高清亚洲一区二区| 欧美一区二区三区精品在线播放| 91密臀精品国产自偷在线| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 男男18禁网站gay| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 国产女片xb内射在线| 九九热免费公开视频在线 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| av中文字幕熟妇人妻少妇| 国产日韩精品欧美一区| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 好大好BBB爽免费视频| 亚洲欧美av中文日韩二区| 9久久久久熟妇人妻一区二区 | 日本东京热国产精品视频| 成人精品午夜福利视频| 区一区二区三高清视频| 亚洲国产成人精品av在线| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 国产极品美女视频福利| 日韩欧美色综合网久| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 女人高潮久久久久久久久| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 日本熟妇毛茸茸xxx| 国产91在线一区精品| 中文字幕有码精品在线| 非洲大吊大战e罗斯美女| 先锋熟女午夜福利视频| 中文人妻熟女一区二区三| 国语对白久久精品一区二区| 国产男生午夜福利网站| 国产深夜福利在线播放| 日操夜操天天操夜夜操| 国产精品 精品国内自产拍| 非洲男生操男生屁眼视频| 国产一区二区三区精品综合| 久久久亚洲第一精品| 中文字幕一区二区三区有码| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 欧美亚洲午夜精品久久久| 中文字幕在线精品国产| 午夜国产精品免费看性色| 欧美亚洲国久久久久久久| 美国黄色一级大片免费看| 精品国产免费污污网站入口| 欧美熟妇肉体销魂视频| 亚洲国产中文字幕已满| 观看亚洲一区二区三区大片| 操黑丝高跟美女在线观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 欧美亚洲午夜精品久久久| 日本电影视频一区二区| 真夜中不伦妻在线观看| 亚洲av色情成人永久网站小说| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 蜜桃视频麻烦在线观看|