日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>財(cái)務(wù)工作總結(jié)

財(cái)務(wù)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-07-24 14:45:25 工作總結(jié) 我要投稿

財(cái)務(wù)工作總結(jié)[大全15篇]

  總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)[大全15篇]

財(cái)務(wù)工作總結(jié)1

  xxx年上半年,我公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門的支持下,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo),改善運(yùn)行質(zhì)態(tài),圍繞“全面提升經(jīng)營、施工能力;切實(shí)解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題;強(qiáng)勢(shì)打造執(zhí)行力文化;加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程”的工作思路,進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,積極開展工作,并取得了一定的成績。現(xiàn)將xxxx年上半年工作總結(jié)如下:

  一、做好個(gè)人工作計(jì)劃,加強(qiáng)經(jīng)營工作力度。

  經(jīng)營是龍頭,只有全員的經(jīng)營龍頭意識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng),千方百計(jì)地多承接施工任務(wù),加之有效的管理,企業(yè)才能有效益。半年來,我們加大了經(jīng)營工作的力度,取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營形勢(shì),層層分解公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點(diǎn),搶占市場先機(jī)。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在項(xiàng)目的前期籌劃階段就與建設(shè)方取得聯(lián)系,密切注意著工程發(fā)展動(dòng)向,力爭在前期就取得主動(dòng),在xxxx年,除了已經(jīng)中標(biāo)工程項(xiàng)目外,我們先后跟蹤了******等諸多項(xiàng)目,為下半年的經(jīng)營業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎(chǔ);三是轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)與*****項(xiàng)目報(bào)價(jià)的合作。在短短的`半年中,協(xié)作投標(biāo)了總額數(shù)十億的工程項(xiàng)目。四是引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富的預(yù)算人員,壯大了經(jīng)營隊(duì)伍。經(jīng)過半年的工作,現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我公司,充實(shí)經(jīng)營管理部力量。

  上半年經(jīng)營管理部共參加投標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng),中標(biāo)項(xiàng),中標(biāo)總造價(jià)萬元,建筑面積平方米,有效跟蹤項(xiàng)目項(xiàng)。

  全公司上半年經(jīng)營狀況是:截至目前共完成經(jīng)營產(chǎn)值3、6864億元,占全年目標(biāo)(6億元)的61、44%,同比增長191%。除內(nèi)蒙古外,僅完成16864萬元,比去年同期增長33%。其中土建32659、68萬元、市政2937、25萬元,鋼結(jié)構(gòu)658萬元,裝飾609、65萬;分析截至目前的經(jīng)營狀況,除內(nèi)蒙古分公司外,完成情況良好的是高港項(xiàng)目部和西安分公司。

  二、完善工程管理體系,提高施工能力

  施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一,xxxx年上半年我們根據(jù)公司工作報(bào)告要求,重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

  1、克服困難堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎(chǔ)資料十分匱乏的情況下,緊緊咬定主要考核指標(biāo)開展工作,符合條件的泰州梅蘭東路已申報(bào)市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)已申報(bào)四項(xiàng),有兩項(xiàng)式法已通過省級(jí)專家組的鑒定,目前正委托有權(quán)單位進(jìn)行“查新”,qc活動(dòng)成果已經(jīng)發(fā)布。

  2、豐富內(nèi)容加大基礎(chǔ)管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度。我們強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度檢查、項(xiàng)目評(píng)估、隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目巡查;另外,安全方面,采取了網(wǎng)上監(jiān)控管理,對(duì)腳手架搭設(shè)質(zhì)量進(jìn)行了驗(yàn)收,召開了安全知識(shí)競賽和演講比賽。工程管理方面,拉開了成本管理的序幕。已分別對(duì)市政分公司直營項(xiàng)目及中鐵寶橋試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo),并制訂了成本核算辦法,正在指導(dǎo)并參與內(nèi)蒙古分公司的核算。

  經(jīng)過大家的努力,qc活動(dòng)中,我公司榮獲市一等獎(jiǎng)兩項(xiàng),二等獎(jiǎng)一項(xiàng),三等獎(jiǎng)三項(xiàng),省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)兩項(xiàng)。獲省文明工地兩項(xiàng),市文明工地四項(xiàng)。貫標(biāo)工作內(nèi)審結(jié)束,順利完成安全許可證復(fù)檢。

  三、內(nèi)抓管理提素質(zhì)

  提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)2

  參加工作后轉(zhuǎn)眼兩個(gè)月過去了,作為一個(gè)剛參加工作的新員工,總結(jié)20xx年上半年的工作以予在下半年年中更好的發(fā)現(xiàn)自己,完善自我,在這半年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的幫助和關(guān)心,讓我也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足,從而也讓我學(xué)到了很多,使我在工作方面有了很大的提升,對(duì)工作作出如下總結(jié)。已經(jīng)完成的工作:

  我的主要工作主要是處理公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付,會(huì)計(jì)憑證的整理,處理公司和銀行間的各種業(yè)務(wù),自接管兩個(gè)子公司的出納工作以來,完成了—新能源—行的一般戶開設(shè)、—新能源的稅務(wù)登記證辦理,基本戶開設(shè),每月跟主管會(huì)計(jì)進(jìn)行帳務(wù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找,做到帳實(shí)相符。

  一、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

  通過這兩個(gè)月工作,學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校學(xué)習(xí)的是單純,固定的操作,而實(shí)際工作中各種要素是變化的,憑證、收據(jù)的填制很是生硬,經(jīng)常搞錯(cuò),剛開始不使用這種變化,工作中出了很多差錯(cuò),在有老員工發(fā)現(xiàn)指正后迅速改正了錯(cuò)誤。

  二、下一步的工作計(jì)劃

  在以后的工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的.精神,在完成本職工作的同時(shí),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,盡快熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),爭取自己能夠獨(dú)立完成,避免給別人增添麻煩,子公司下半年將會(huì)發(fā)生大量業(yè)務(wù),—新能源的開戶許可證即將完成辦理完成,之后將簽署三方協(xié)議,和機(jī)構(gòu)新域代碼證,做好前期自查自糾工作,對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  三、工作措施

  努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力,適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化管理要求運(yùn)用—財(cái)務(wù)軟件,掌握了電算化技能,提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力,經(jīng)常與合作銀行溝通,熟悉銀行間的各種業(yè)務(wù)流程和最新的市場資金動(dòng)向,虛心向科室的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)協(xié)作。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)3

  在工作陷入忙碌的時(shí)候,時(shí)間往往就會(huì)被大腦屏蔽,而當(dāng)我從年終的財(cái)務(wù)工作處理中抬起頭來的時(shí)候,20xx年已經(jīng)悄然過去。這一年的工作非常的不順利,從年初開始就危機(jī)四伏,公司不斷的面臨著各種挑戰(zhàn)。因此,作為出納,我在這一年里也打起了半分之兩百的精神,積極的去面對(duì)這些麻煩和問題。

  如今,面對(duì)眼前全新的一年,但我卻沒有那么多的想法和思考。畢竟不久前才結(jié)束了上一年的工作,無論是思想還是記憶,我都還短暫的停留在20xx的當(dāng)中。為此,我特在此對(duì)20xx年個(gè)人的'工作做如下總結(jié),希望能給我今后的工作帶來幫助。

  一、自我的提升方面

  剛才說過,隨著這一年工作的問題的接踵而來,我們財(cái)務(wù)工作者的壓力真的非常大。市場動(dòng)蕩不定,我們就必須在這樣的情況下利用好每份資源。當(dāng)然,這方面主要的是會(huì)計(jì)的任務(wù)。但同作為的財(cái)務(wù)部的出納,我也要認(rèn)真的加強(qiáng)自我的工作,只有大家一起跑,這個(gè)集體才不會(huì)“跌倒”。

  為此在,我首先從工作的思想上改變了自己,通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話和公司要求的嚴(yán)格分析,我改進(jìn)了自身對(duì)工作的積極性。不僅開始在工作中努力嚴(yán)格的要求自己,在工作外,也在積極的思考著對(duì)工作的策略。

  并且,我深知財(cái)務(wù)是精密且細(xì)致的工作,所以在對(duì)自己的要求上也再不敢有一絲懈怠。在嚴(yán)格的加強(qiáng)自己的工作態(tài)度的前提下,面對(duì)每一次工作我都會(huì)盡量多檢查,多總結(jié),努力提升自我的能力。

  當(dāng)然,除了對(duì)原有工作和態(tài)度的改進(jìn),我還通過學(xué)來加強(qiáng)了自己。工作方面,主要與__領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了不少,不僅提升了自己的工作效率,還增加了自己的工作能力。此外,我還通過書籍和網(wǎng)絡(luò),學(xué)習(xí)了不少財(cái)務(wù)和出納相關(guān)的知識(shí)和政策,大大的優(yōu)化了自己的知識(shí)面。

  二、工作方面

  在今年的工作中我一直保持著積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成自己的工作,在工作中,積極處理每天現(xiàn)金的支出和收入,并認(rèn)真的記錄好日記賬,日清日結(jié),多次核對(duì),保證工作的無誤。

  此外,在對(duì)于銀行等對(duì)外的工作上,我都會(huì)認(rèn)真做足準(zhǔn)備,比以往更加積極且及時(shí)的去處理好工作,保證工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,不給大家添麻煩。

  當(dāng)然,這樣也并非沒有弊端。因?yàn)樵谇捌谔^積極,甚至可以說是焦急,結(jié)果導(dǎo)致在工作中犯下了一些錯(cuò)誤。盡管最后及時(shí)的修正了問題,但這樣的麻煩,決不能再次犯下!

  如今,20xx已經(jīng)結(jié)束了,為了更好的走向未來,我也會(huì)繼續(xù)努力。并在今后更好的提升自己,加強(qiáng)自己,讓自己在今后一年的工作中完成的更加出色!

財(cái)務(wù)工作總結(jié)4

  一、認(rèn)真細(xì)致做好財(cái)務(wù)日常工作

  一是認(rèn)真細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷、工資發(fā)放、會(huì)計(jì)原始憑證的審核、記賬、裝訂、核銷、統(tǒng)計(jì)等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

  二是按會(huì)計(jì)檔案管理的要求,及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,確保會(huì)計(jì)檔案全面、完整,便于以后日常查閱和科學(xué)利用。

  三是積極主動(dòng)與國稅、地稅對(duì)接,財(cái)政稅務(wù)票據(jù)做到及時(shí)的領(lǐng)用、做好每月的報(bào)稅、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等工作。

  二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

  堅(jiān)持用制度規(guī)范財(cái)務(wù)工作,切實(shí)提高信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報(bào)表格式規(guī)范、完整,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的`信息。

  三、履行“一崗雙責(zé)”

  嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,把好財(cái)務(wù)審核的第一道防線。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目資金等開支有關(guān)規(guī)定,無高消費(fèi),亂消費(fèi)和假公濟(jì)私、損公肥私等情況。牢固樹立廉潔清正、勤儉樸素的思想意識(shí),提高自我綜合素質(zhì),主動(dòng)做好服務(wù),全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)5

  20xx年在大家緊張忙碌的工作中又臨近歲尾,回想過去這一年的種種,結(jié)合具體情況,對(duì)我這一年的工作做一個(gè)總結(jié)。 在做賬、制表方面,進(jìn)度可以,嚴(yán)謹(jǐn)度不夠,因?yàn)橛袝r(shí)認(rèn)為已經(jīng)經(jīng)過審核的單據(jù)就不會(huì)出現(xiàn)問題,所以直接制單,然而后來發(fā)現(xiàn)有的時(shí)候會(huì)有一些細(xì)小的問題可能審核的時(shí)候沒有被發(fā)現(xiàn);還有制作報(bào)表的時(shí)候,不是報(bào)表平了,公式也沒出問題,就可以認(rèn)為一切OK了,然而在細(xì)看科目余額表的時(shí)候,就可能發(fā)現(xiàn)報(bào)表里不容易看到的細(xì)微問題,例如合同號(hào)掛錯(cuò)等錯(cuò)誤,所以應(yīng)時(shí)時(shí)保持懷疑的態(tài)度,這不是不相信,而是對(duì)工作更加謹(jǐn)慎、細(xì)心,保證提供給領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告的高質(zhì)量。

  考慮問題不夠全面,比如開發(fā)票這件事情,因?yàn)檐浖局昂苌匍_具發(fā)票,所以在開具發(fā)票的時(shí)候可能因?yàn)槭瞧掌辈恍枰峁┒愄?hào)等開票信息,以為知道誰付款就開誰的發(fā)票,就沒有強(qiáng)調(diào)開軟件公司的.發(fā)票或開票明細(xì)沒交代清楚,所以造成開回來的時(shí)候是消防的發(fā)票或者是內(nèi)容、明細(xì)會(huì)有些錯(cuò)誤。因?yàn)槿硕加幸恍⿷T性思維,所以如果一件事情沒有交代清楚,其他人可能就會(huì)根據(jù)自己的慣性思維去思考,導(dǎo)致錯(cuò)誤結(jié)果。所以,新的一年,有了之前工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我會(huì)努力全面考慮事情。

  以前的工作方法也有些不足,因?yàn)閷徲?jì)調(diào)整的問題,所以財(cái)務(wù)系統(tǒng)中預(yù)收賬款的借貸方不像以前那樣單純是借方體現(xiàn)開票金額,貸方體現(xiàn)收款金額。而以前的發(fā)票和回款情況每個(gè)月有一個(gè)表。所以,我以后會(huì)有匯總的表來體現(xiàn)收款、開票情況。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)6

  20xx年財(cái)務(wù)資產(chǎn)的總體工作是:圍繞職代會(huì)精神,全面展開各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,優(yōu)化機(jī)構(gòu)和人員配置,修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,完善預(yù)算管理、成本控制、資金管理、資產(chǎn)管理等方面工作,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)的完成提供有力的支持。

  一、20xx年主要工作

  一是完善預(yù)算工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作本著“落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核”的原則,結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn),提出實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)成本測(cè)算”,編制了適合本單位標(biāo)準(zhǔn)成本報(bào)表格式,規(guī)定了各項(xiàng)成本費(fèi)用的測(cè)算辦法,結(jié)合實(shí)業(yè)公司特點(diǎn),突出預(yù)算的針對(duì)性,初步建立了以成本控制為核心的預(yù)算體系。同時(shí)對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用提供較為科學(xué)的測(cè)算依據(jù),如:辦公費(fèi)采用定額管理,車輛修理費(fèi)采用單車管理,燃料費(fèi)采用百公里耗油管理,消防費(fèi)采用定置管理,業(yè)務(wù)招待費(fèi)采用定率管理……,在此基礎(chǔ)上,確定了經(jīng)營目標(biāo),提高了預(yù)算的準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性、權(quán)威性。

  二是完善資金管理。20xx年,資金已集中到油田公司統(tǒng)一調(diào)配使用,為了適應(yīng)這一變化,財(cái)務(wù)資產(chǎn)部及時(shí)按上級(jí)將賬戶從交通銀行變更至工商銀行,同時(shí)加強(qiáng)管理,突出了資金月計(jì)劃及周計(jì)劃的準(zhǔn)確性,按收支兩條先進(jìn)行統(tǒng)一管理。制定資金管理辦法,明確貨幣資金開支范圍,通過集中管理盤活現(xiàn)金流量。對(duì)所屬各單位通過資金收、支、撥付的動(dòng)態(tài)管理,保證資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  三是完善成本費(fèi)用控制工作。制定了成本費(fèi)用工作流程,規(guī)范了各項(xiàng)成本費(fèi)用的使用程序,對(duì)于材料費(fèi)、修理費(fèi)等金額比較大的成本費(fèi)用通過費(fèi)用率全面測(cè)算,盡最大可能減少浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全員、全過程管理。對(duì)于管理費(fèi)用等金額較小項(xiàng)目在保證正常使用的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)各部門壓縮不必要的開支。對(duì)辦公設(shè)備維修、耗材、印刷費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等實(shí)行相關(guān)部門責(zé)任管理,互相牽制,從源頭上杜絕費(fèi)用的流失,在抓費(fèi)用管理的基礎(chǔ)上實(shí)行定額控制,各項(xiàng)費(fèi)用采用不同的方式嚴(yán)格細(xì)算,對(duì)企業(yè)可控費(fèi)用起制約作用,為提高企業(yè)效益提供了保障。

  四是完善債權(quán)管理體系,建立清欠機(jī)制,加速資金回籠。為保證企業(yè)正常運(yùn)行,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作高度重視清欠工作,公司經(jīng)理及副總會(huì)計(jì)師親自組織清欠會(huì)議,對(duì)回款工作提出具體要求。按照公司要求,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作牽頭組成清欠工作組,每日核對(duì)欠款情況,逐項(xiàng)疏理以前年度欠款,全員清欠,初步保證了公司的需要。在全面清欠的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作加強(qiáng)考核力度,加快了回款速度,達(dá)到可收回工程款條件的項(xiàng)目全部收回,促進(jìn)了資金回籠,提高資金利用率。

  五是完善單項(xiàng)工程(成本)核算。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作設(shè)計(jì)出科學(xué)合理具有可操作性的工作流程,編制了《實(shí)業(yè)公司單項(xiàng)工程成本核算管理辦法》,做到領(lǐng)導(dǎo)有力,組織有方,工作有形,抓住要點(diǎn)部分,摸清關(guān)鍵環(huán)節(jié),掌握影響因素。在完善單項(xiàng)核算的同時(shí)大力進(jìn)行單項(xiàng)工程宣講工作,通過幾次對(duì)全公司相關(guān)人員進(jìn)行單項(xiàng)核算知識(shí)的普及,已基本實(shí)現(xiàn)了全面控制,為公司降低成本打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在成本管理中,本著事前有預(yù)算、事中有控制、事后有分析的原則,每項(xiàng)業(yè)務(wù)在開展之前先算出目標(biāo)利潤,達(dá)到利潤最大化。

  六是完善賬務(wù)統(tǒng)一管理,適應(yīng)新的管理要求。今年電器設(shè)備有限公司、飛宏燃機(jī)公司由于公司統(tǒng)一布置,全部廢業(yè)并將賬務(wù)轉(zhuǎn)入電力工程公司,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作及時(shí)做出了應(yīng)變,與稅務(wù)局進(jìn)行結(jié)合,高效率完成廢業(yè)工作,同時(shí)依據(jù)公司實(shí)際需要,及時(shí)與油田公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部結(jié)合,完善了工程公司財(cái)務(wù)核算,將廢業(yè)單位相關(guān)業(yè)務(wù)及時(shí)納入,滿足了相關(guān)需要,為公司明年財(cái)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  七是完善資產(chǎn)管理。為保證存貨、資產(chǎn)的安全,由副總會(huì)計(jì)師親自帶頭,組織各部門對(duì)公司全面進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)清查,通過抽查、詳查、找盲點(diǎn)、死角及口頭詢問等多種方式進(jìn)行清查。通過清查,摸清了企業(yè)家底,最大限度杜絕了固定資產(chǎn)流失及存貨庫存積壓,提高了固定資產(chǎn)利用率和存貨周轉(zhuǎn)率,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。同時(shí)界定了權(quán)屬不清的固定資產(chǎn),將賬外固定資產(chǎn)納入體系統(tǒng)一管理,健全固定資產(chǎn)管理資料;存貨形成盤點(diǎn)報(bào)告,與實(shí)物明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì),查明差異原因及相關(guān)人員責(zé)任,經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符。

  八是完善固定資產(chǎn)管理體系,提高固定資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量,增加資產(chǎn)利用率。公司資產(chǎn)設(shè)備管理做到了全面規(guī)劃、合理配置,把小型機(jī)具集中管理,分公司使用時(shí)進(jìn)行租用,減少了重新購置費(fèi)用。并對(duì)其它資產(chǎn)設(shè)備精心維護(hù)、科學(xué)檢修、報(bào)廢更新,使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好狀態(tài),從而充分發(fā)揮設(shè)備的最佳經(jīng)濟(jì)效能。

  九是完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。修訂了適合本公司的財(cái)務(wù)管理辦法編制方案,使公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展有章可循、有制度可依,有效規(guī)范了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)作和財(cái)務(wù)人員的`職業(yè)行為,夯實(shí)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,提高了公司財(cái)務(wù)管理水平,規(guī)范工作流程,優(yōu)化程序,盡量減少中間環(huán)節(jié),保證了生產(chǎn)、經(jīng)營運(yùn)行順暢。各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),以防范風(fēng)險(xiǎn)和提高工作效率為目標(biāo),建立并完善內(nèi)控制度,養(yǎng)成良好的遵章辦事風(fēng)氣,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化運(yùn)作。

  二、20xx年要重點(diǎn)做好以下方面工作

  (一)強(qiáng)化預(yù)算管理

  加大執(zhí)行力度

  深入推行全面預(yù)算管理,全員成本管理,使企業(yè)內(nèi)部控制的一種重要方法。全過程成本監(jiān)控,有效的降本增效,推進(jìn)管理提檔升級(jí)。加強(qiáng)預(yù)算科學(xué)性和準(zhǔn)確性,合理測(cè)算各單位實(shí)際利潤率,指標(biāo)直接下達(dá)到各成員企業(yè),所有成本費(fèi)用管理均納入預(yù)算管理,預(yù)算管理一定要強(qiáng)調(diào)事中管理,每年六月份以后對(duì)各單位進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析,考核預(yù)算的符合度,形成有效的約束和激勵(lì)機(jī)制,提高預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和操作性。通過預(yù)算管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料,全過程做到“全面、準(zhǔn)確、有序、合理、合規(guī)”。

  (二)強(qiáng)化資金集中

  保證資金安全

  繼續(xù)實(shí)施資金收支兩條線管理。成員企業(yè)編制現(xiàn)金流量預(yù)算,實(shí)行周上報(bào)、月計(jì)劃。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一進(jìn)行管理,通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行上收,實(shí)現(xiàn)收入賬戶零余額管理。資金支出實(shí)行周計(jì)劃申報(bào)撥款管理,支出賬戶按周計(jì)劃撥付使用管理。實(shí)業(yè)公司每周按各企業(yè)周計(jì)劃為各單位劃撥使用資金。資金的缺口由公司統(tǒng)一籌措。對(duì)于這一體系目前各單位還未完全適應(yīng),財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作在近期將加強(qiáng)資金預(yù)算管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備更新和和技術(shù)改造的資金需求,維護(hù)資金管理的嚴(yán)肅性。

  (三)強(qiáng)化成本控制

  確保經(jīng)營成果

  所屬單位全面實(shí)行單項(xiàng)核算,對(duì)于單項(xiàng)工程,施工前預(yù)測(cè)出收入、成本費(fèi)用支出及利潤率,并以此為標(biāo)準(zhǔn)控制各項(xiàng)支出,實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工程利潤最大化。對(duì)通過單項(xiàng)成本核算達(dá)到事前管理、事中控制、事后分析。

  加強(qiáng)成員企業(yè)可控費(fèi)用的管理,可控費(fèi)用按管理局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行控制,可控成本應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部牽制,材料費(fèi)要對(duì)材料站建立考核機(jī)制,修理費(fèi)要建立標(biāo)準(zhǔn)成本,對(duì)辦公設(shè)備維修、耗材、辦公家具、印刷費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等實(shí)行機(jī)關(guān)職能部門責(zé)任管理,由管理部門對(duì)商家選擇,數(shù)量、價(jià)格及質(zhì)量共同進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制。

  (四)強(qiáng)化債權(quán)催收

  規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  繼續(xù)加強(qiáng)債權(quán)清理力度,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦、誰清欠”的原則進(jìn)行清理,同時(shí)加強(qiáng)新形成債權(quán)管理,防止前清后欠現(xiàn)象的發(fā)生,各分公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,要建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,加強(qiáng)債權(quán)的監(jiān)管力度。

  為實(shí)現(xiàn)局下達(dá)目標(biāo),應(yīng)建立往來賬款清欠機(jī)制。一是明確往來賬款清欠主體。明確經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行部門(業(yè)務(wù)經(jīng)辦)為往來賬款清理第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)往來賬款清欠回收工作;二是明確往來賬款管理部門。由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)考核監(jiān)督合同執(zhí)行、往來賬款統(tǒng)計(jì)與公示,建立往來賬款備查賬,及時(shí)通報(bào)往來賬款清理到賬、欠款情況。三是運(yùn)用行政和法律手段解決往來賬款清欠問題。經(jīng)常召開清欠工作會(huì)議,加大往來賬款清欠力度,落實(shí)專門人員,限時(shí)清理回收,對(duì)完成、未完成清欠指標(biāo)的人員,實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)措施。

  (五)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控

  降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

  為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作建議明年東光科技公司等四家企業(yè)納入工程賬戶后,車輛、小型機(jī)具、辦公設(shè)備等全部由實(shí)業(yè)公司集中采購,按分公司進(jìn)行管理,各單位不得自行發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)。五項(xiàng)費(fèi)用等所有相關(guān)費(fèi)用均需實(shí)業(yè)公司批準(zhǔn)后方可發(fā)生,費(fèi)用報(bào)銷執(zhí)行電力工程公司相關(guān)制度及審批手續(xù)。

  (六)強(qiáng)化稅收宣傳

  嚴(yán)格依法納稅

  新的一年,各單位不得以避稅為借口進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng),相關(guān)業(yè)務(wù)要在稅收監(jiān)控下運(yùn)行,企業(yè)的增值稅、營業(yè)稅項(xiàng)目盡最大可能分清,個(gè)人所得稅按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,為職工分配的職工福利等業(yè)務(wù)也全部繳納個(gè)人所得稅,企業(yè)依法納稅,降低稅收風(fēng)險(xiǎn)。

  (七)強(qiáng)化工程管理

  加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)能力

  經(jīng)營部門在簽訂合同時(shí)要做到事前預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)過程應(yīng)包括:

  預(yù)算部門測(cè)定工程目標(biāo)利潤,根據(jù)目標(biāo)利潤確認(rèn)工程是否需要施工。

  預(yù)算部門與物資部門共同審核,確定工程中的甲供設(shè)備是否能夠在決算大表中取費(fèi),能計(jì)稅的設(shè)備可以包含在合同中,不能計(jì)稅的設(shè)備應(yīng)從合同中剔除。

  由財(cái)務(wù)部門審定該工程是營業(yè)稅項(xiàng)目還是增值稅項(xiàng)目。對(duì)于營業(yè)稅項(xiàng)目,甲供材料、設(shè)備應(yīng)以含17%增值稅的價(jià)格計(jì)入到合同總額中,甲供材料、設(shè)備一律不能計(jì)入合同價(jià)款;對(duì)于增值稅項(xiàng)目,甲供材料、設(shè)備的增值稅可以抵扣,可以計(jì)入合同總額中,但合同金額應(yīng)以含17%的增值稅價(jià)格列示。

  (八)強(qiáng)化資產(chǎn)管理

  提高資產(chǎn)效率

  成員企業(yè)增加資產(chǎn)設(shè)備需提前申請(qǐng),由財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一購置。小型機(jī)具、車輛等資產(chǎn)設(shè)備的修理,經(jīng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批后在電力集團(tuán)指定修理廠修理,費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作統(tǒng)一結(jié)算。各項(xiàng)目部、廠的資產(chǎn)設(shè)備租賃一律從分公司租賃,分公司內(nèi)部設(shè)備不能滿足生產(chǎn)需求,報(bào)請(qǐng)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批后,方可外雇機(jī)械設(shè)備。資產(chǎn)設(shè)備內(nèi)部調(diào)劑,書面形式報(bào)請(qǐng)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作審批、備案后方可執(zhí)行。

  加強(qiáng)固定資產(chǎn)和設(shè)備管理,對(duì)分公司資產(chǎn)設(shè)備實(shí)行定機(jī)定人管理,建立實(shí)物資產(chǎn)“戶口簿”管理制度,實(shí)行固定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理,加強(qiáng)實(shí)物管理,防止固定資產(chǎn)流失;完善設(shè)備信息庫,分析設(shè)備綜合完好率和綜合利用率,為設(shè)備管理提供可靠依據(jù)。資產(chǎn)設(shè)備管理做到專人保管,專人負(fù)責(zé),實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,改變目前資產(chǎn)責(zé)任未落實(shí)到人的狀況,利于監(jiān)督,防止閑置浪費(fèi),提高資產(chǎn)使用率、周轉(zhuǎn)率,使資產(chǎn)設(shè)備管理更科學(xué)化,更規(guī)范化。

  (九)強(qiáng)化監(jiān)控職能

  完善財(cái)務(wù)制度

  進(jìn)一步修改、完善財(cái)務(wù)管理辦法和制度,明確崗位規(guī)范及職責(zé),做到每項(xiàng)業(yè)務(wù)有章可循、有制度可依。通過制度的修訂使各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),以防范風(fēng)險(xiǎn)和提高工作效率為目標(biāo),同時(shí)建立并完善內(nèi)控制度,養(yǎng)成良好的遵章辦事風(fēng)氣,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化運(yùn)作。

  (十)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作

  迎接相關(guān)檢查

  基礎(chǔ)工作是一切工作的基石,20xx年,財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作從基礎(chǔ)工作做起,從每一項(xiàng)付款業(yè)務(wù)入手,修改、編制了審批單、簽認(rèn)單。在此基礎(chǔ)上,20xx年將更進(jìn)一步,完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,學(xué)習(xí)借鑒周圍單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),爭取達(dá)到電力集團(tuán)先進(jìn)的基礎(chǔ)工作水平。

  (十一)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

  提高人員素質(zhì)

  財(cái)務(wù)工作的整體面貌是反映企業(yè)經(jīng)營情況的一面鏡子。依據(jù)國家的法律,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例并高效落實(shí),可以有力的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。今年財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高整體工作水平。

  進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高財(cái)務(wù)人員的道德修養(yǎng),力爭做到:行為端正、大公無私、嚴(yán)以律己、寬以待人。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),互相幫助、共同成長、共同提高,不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和技能技巧,從而使財(cái)務(wù)資產(chǎn)的整體工作上標(biāo)準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)7

  時(shí)光流逝,不知不覺間,xx年已經(jīng)過去一半,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的配合下,財(cái)務(wù)部認(rèn)真完成所有財(cái)務(wù)核算及收支工作,對(duì)公司各部門財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督,對(duì)各種報(bào)表的上報(bào),帳務(wù)的處理等都已時(shí)間過半任務(wù)過半。

  在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出,以下是我對(duì)xx年上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié),敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

  一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎(chǔ)促工作。

  1、堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。

  一直以來我都給自己定有嚴(yán)格學(xué)習(xí)計(jì)劃,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí),在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,也發(fā)現(xiàn)了一些問題,通過個(gè)人學(xué)習(xí)不能完全提高整個(gè)財(cái)務(wù)部工作能力,只有引導(dǎo)部門所有同事參與到學(xué)習(xí)中來,堅(jiān)持正常的學(xué)習(xí),逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

  多組織部門同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),多參與討論,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門。

  不斷吸收新知識(shí),與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。

  2、明確分工,落實(shí)工作責(zé)任制。

  根據(jù)公司管理的要求,緊緊圍繞年度經(jīng)營考核指標(biāo),完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著,在大渡口項(xiàng)目的前期工作中,根據(jù)政策法規(guī),財(cái)務(wù)部經(jīng)過多次努力,在公司其他部門的配合下,終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務(wù)登記工作,并且已經(jīng)到八橋稅務(wù)所報(bào)到,為稅務(wù)工作的開展作好基礎(chǔ)工作。

  為確保完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財(cái)務(wù)部將在接下來一段時(shí)間內(nèi)制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,天天要有工作計(jì)劃,周周要對(duì)工作進(jìn)行回顧,強(qiáng)化人員的責(zé)任感,加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督,同時(shí)促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。

  二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。

  1、上半年財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況:

  全公司實(shí)現(xiàn)收入1096.65萬元,占xx年度預(yù)算指標(biāo)50.77%,比上年同期增長38.01%;其中:**公司收入1033.59萬元,***物業(yè)公司收入63.06萬元。

  全公司上半年實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤611.08萬元,占年度預(yù)算的56.58%,比上年同期增加103.05%;其中:**公司內(nèi)部利潤614.06萬元,占年度總預(yù)算的56.85%,比上年同期增加118.37%,**物業(yè)管理公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤-2.98萬元,

  比上年同期凈額減少22.72萬元(減少部分主要是09年上半年的的車庫收入),利稅在上半年實(shí)現(xiàn)165.74萬元,占全年指標(biāo)的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均超額完成,這并不是我們的工作都已經(jīng)做得很好了,只是我們?cè)谧瞿甓阮A(yù)算時(shí),

  對(duì)指標(biāo)留有了一部分余地,這是年初我們對(duì)公司的經(jīng)營指標(biāo)的完成情況過分保守,在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能,利用好我們現(xiàn)有資源,在增收節(jié)支方面要下足功夫,對(duì)各個(gè)部門實(shí)行全方位的監(jiān)督。

  2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理,集團(tuán)公司年初重新修訂了經(jīng)營指標(biāo)預(yù)算考核管理辦法,為規(guī)范財(cái)務(wù)管理提供了制度保證,財(cái)務(wù)部也認(rèn)真編制了公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),財(cái)務(wù)部內(nèi)部也對(duì)上半年公司的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好,都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定在執(zhí)行。

  3、合理調(diào)度籌措資金,保障商場及大渡口新項(xiàng)目的需要。

  關(guān)注大渡口新項(xiàng)目的時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好資金的籌措,將資金需要的缺口及時(shí)與集團(tuán)公司進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

  在銀行融資方面,積極與銀行進(jìn)行溝通,及時(shí)提供銀行需要的詳細(xì)資料,積極配合銀行進(jìn)行前期的調(diào)查及評(píng)估工作,爭取早日預(yù)授信,為明年的開工建設(shè)提供資金保障。

  4、積極整理會(huì)計(jì)檔案,規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理。

  我們克服了人手少、任務(wù)重的困難,按照集團(tuán)公司對(duì)會(huì)計(jì)檔案的整理要求,對(duì)xx年的`會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過前后三個(gè)多月的努力,完成了會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。

  在接下來的下半年,財(cái)務(wù)部在增加一個(gè)人的情況下,將對(duì)05-07年發(fā)生的各種會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行重新清理、裝訂、歸檔。

  進(jìn)一步清理財(cái)務(wù)過時(shí)資料,優(yōu)化財(cái)務(wù)辦公效率。

  5、積極融入到大渡口新項(xiàng)目中去,多參予前期工作,站在財(cái)務(wù)的角度來分析和判斷,為未來開工建設(shè)提供財(cái)務(wù)上的支持,為未來地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃,降低事后進(jìn)行的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。

  財(cái)務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下,兄弟部門的大力協(xié)助下,超額完成了上半年經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),我們深知以前的工作不能說明什么,還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,財(cái)務(wù)部一定會(huì)一如既往、排除萬難,與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂,做好財(cái)務(wù)部xx年下半年工作,盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量!

財(cái)務(wù)工作總結(jié)8

  春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡單的回顧。

  一、上半年在穩(wěn)定的工作環(huán)境中,努力提高自身業(yè)務(wù)水平及和管理能力。

  (一)以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷地學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識(shí)。

  在工作中,我經(jīng)常把自己放在公司的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。我經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵。20xx年上半年審核各類單據(jù)5460余份,制作憑證400余張,準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上;進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),對(duì)報(bào)廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行了處理,有效保證了固定資產(chǎn)核算的真實(shí)性;負(fù)責(zé)本部門采購計(jì)劃的編制和物質(zhì)的領(lǐng)用管理,做到既不短缺又無富余。

  (二)以提高工作效率為根本,在堅(jiān)持原則和正確心態(tài)的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

  在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來,我主要負(fù)責(zé)存貨核算、固定資產(chǎn)管理工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守,具體問題具體分析,就必須持正確心態(tài),一絲不茍,不驕不餒。只有做到這些,才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé)。

  (三)以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在不斷的經(jīng)驗(yàn)積累中探索新方法,研究新模式。利用UFO設(shè)置了總賬、明細(xì)賬自動(dòng)對(duì)賬表,每月核對(duì)總賬、明細(xì)賬,保證了賬賬數(shù)據(jù)一致;實(shí)現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成,有效保障了總賬明細(xì)賬數(shù)據(jù)一致,使差錯(cuò)率大大降低并減少了工作量。

  二、下半年工作轉(zhuǎn)變較大,面臨新的工作崗位和環(huán)境,努力提升自己積極尋找一個(gè)自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點(diǎn)。

  (一)顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  根據(jù)安排本人從存貨崗位調(diào)至客戶往來,又從客戶往來調(diào)至現(xiàn)在的稽核崗位,同時(shí)兼顧總賬報(bào)表。雖然我從05年參加工作至今已近6年時(shí)間,但稽核、報(bào)表對(duì)我來說都是全新的體驗(yàn),加之原稽核崗位調(diào)離、報(bào)表崗位休產(chǎn)假,工作量驟然上升,這次調(diào)整算得上是前所未有的巨大挑戰(zhàn)。在崗位變動(dòng)的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,與全部門同事一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

  (二)堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。

  在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

  (三)任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。

  由于崗位變動(dòng),原稽核崗位調(diào)離、報(bào)表崗位休產(chǎn)假,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作,本人還同時(shí)兼顧科里的內(nèi)勤工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

  (四)愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。

  在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同事,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難、不拖延;對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。

  三、存在的問題及下步工作計(jì)劃:

  (一)存在問題:首先,工作不夠細(xì)心。作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者,細(xì)心是應(yīng)該具備的基本條件,但在工作中由于年齡較輕,經(jīng)驗(yàn)稍顯不足,對(duì)待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單;看問題有時(shí)比較片面,以點(diǎn)蓋面,此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次出現(xiàn)失誤,審核單據(jù)不看大寫、手續(xù)不齊未能審出等等問題,都是由于不夠認(rèn)真細(xì)心造成的,所幸在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下沒有鑄成大錯(cuò)。在以后的工作中我會(huì)克服這些缺點(diǎn),努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。其次,不善于溝通。不善于溝通屬于財(cái)務(wù)人員的通病,但對(duì)于一個(gè)和外部門聯(lián)系較多的崗位來說,這也是必須要改正的缺點(diǎn)。尤其是對(duì)于別人的誤解,甚至是斷章取義的`曲解,自己總覺得是小事不愿意去解釋,而這些小事往往會(huì)造成不可低估的影響,甚至影響到部門工作的開展。

  再次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高;應(yīng)把自己放在一個(gè)更高的高度看待問題、解決問題,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心、公司放心。

  (二)下步計(jì)劃:

  在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

  20xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié)的延伸內(nèi)容:工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些?

  年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專題總結(jié):《客戶爭等級(jí),誠信穩(wěn)銷量》。

  正文一般分為如下三部分表述:

  1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對(duì)所做的工作或過程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評(píng)議。

  2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。

  3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)9

  X月來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,X月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下:

  X月順利完成的工作:

  1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

  2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

  3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

  X年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

  2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

  3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí),使自身綜合能力不斷得到提高。

  4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的`基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

  X月中仍然存在的不足:

  盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

  1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

  2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

  3、理論水平不高,當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。

  X月嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:

  1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

  2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)10

  根據(jù)上級(jí)精神,東寶職教中心財(cái)務(wù)室在區(qū)教育局、財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)下,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)將財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:

  一、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證,也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認(rèn)真做好我校的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作,根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門的意見,并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實(shí)際,利于操作,發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。

  二、完善機(jī)制,認(rèn)真做好中職生助學(xué)金管理發(fā)放工作

  職教中心高度重視中職生助學(xué)金的管理發(fā)放工作,開學(xué)初,財(cái)務(wù)室成立中職生助學(xué)金管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,強(qiáng)調(diào)各校要把助學(xué)金政策不折不扣、實(shí)事求是地執(zhí)行到位,認(rèn)真做好中職生助學(xué)工作。財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)學(xué)籍信息與助學(xué)信息的統(tǒng)計(jì)、匯總、上傳工作和助學(xué)金發(fā)放的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。為了提高工作效率,財(cái)務(wù)室要求每所中職學(xué)校確定1—2位相對(duì)固定的具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)的學(xué)生信息管理系統(tǒng)工作人員,三所分校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制,建立較為完善的學(xué)校助學(xué)管理制度,教務(wù)科、總務(wù)科明確分工、各司其職,各負(fù)其責(zé),協(xié)同工作,為順利發(fā)放國家助學(xué)金提供制度保障。同時(shí)還將公示情況、助學(xué)金發(fā)放及變動(dòng)情況等有關(guān)憑證和工作進(jìn)度記錄在案,建檔備查。每年8月份,還將《中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金申請(qǐng)表》隨入學(xué)通知書一并寄發(fā)給錄取的新生。新生和二年級(jí)學(xué)生在新學(xué)年開學(xué)一周內(nèi)向就讀學(xué)校提出申請(qǐng)并遞交相關(guān)證明材料。為了充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)中職學(xué)校學(xué)生的關(guān)懷,職教中心將國家助學(xué)金的有關(guān)規(guī)定以“致學(xué)生家長的一封信”的形式告知家長,并就國家助學(xué)金的發(fā)放方式征求家長的意見,在征求家長意見后,學(xué)校采取以銀行儲(chǔ)蓄卡的形式發(fā)放國家助學(xué)金。中職學(xué)生資助工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,是一項(xiàng)惠及大眾的民心工程,財(cái)務(wù)室充分利用各種媒介,采取多種形式,向全社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳、細(xì)致解釋,使這項(xiàng)惠民政策家喻戶曉、深入人心,保證了助學(xué)金發(fā)放工作的公正、公開、公平。

  三、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理

  固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理,在平時(shí)的'報(bào)銷工作中,對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì),確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

  四、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

  收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。加強(qiáng)這一管理,建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理,使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。學(xué)生繳費(fèi)是學(xué)校收入的重要來源,職教中心并校后學(xué)校規(guī)模明顯變大,加上多校區(qū)辦學(xué),給收費(fèi)管理工作帶來諸多不便,職教中心為了加強(qiáng)學(xué)生收費(fèi)管理,保證預(yù)算外收入的實(shí)現(xiàn),建立健全了各類學(xué)生收費(fèi)管理體制,財(cái)務(wù)室組織人員加班加點(diǎn),對(duì)三校學(xué)生收費(fèi)信息進(jìn)行了核對(duì)與合并,確保所有學(xué)生信息準(zhǔn)確,避免數(shù)據(jù)遺漏而造成學(xué)校收入流失。同時(shí),較好地完成了全校各類學(xué)生的各種收費(fèi)工作,并配合各學(xué)校做好學(xué)生欠費(fèi)清理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)和提供學(xué)生欠費(fèi)信息,加大學(xué)生欠費(fèi)催繳力度,把學(xué)生欠費(fèi)降到最低水平,力爭最大限度地保證了學(xué)校預(yù)算外資金收入的實(shí)現(xiàn)。通過認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行財(cái)務(wù)收支管理,收效非常明顯,極大地提高了資金的使用效益。

  五、認(rèn)真做好年終決算工作

  年終決算是一項(xiàng)比較負(fù)責(zé)和繁重的工作任務(wù),主要是結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況、掌握政策、指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學(xué)校財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以中心非常重視這項(xiàng)工作,放棄周末和節(jié)假期的休息時(shí)間,加班加點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對(duì)報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)一年來的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究,做出正確的評(píng)價(jià),通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),揭示出存在的問題,以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

  總之,職教中心財(cái)務(wù)室積極探索和推進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理由規(guī)范走向科學(xué)的整體改革,堅(jiān)持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,合理安排財(cái)力,加強(qiáng)預(yù)算管理,理順業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,努力增收節(jié)支,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供了較好的財(cái)力保障。新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚(yáng)成績,改正不足,以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)11

  回顧過去一年:公司經(jīng)營走過了艱難的歷程,作為財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人,沒將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行到位,沒有充分有效地去進(jìn)行財(cái)務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部整體工作,沒有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在公司管理中的作用,本人深感愧疚,愧對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺(tái)及同事們的熱忱支持。深深體會(huì)到財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)企業(yè)是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下:

  1、過去的一年中,財(cái)務(wù)部認(rèn)真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項(xiàng)事宜,比如融資手續(xù)的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜,但由于事務(wù)煩多,往往重視了這頭卻忽視了那頭,沒能全方位地進(jìn)行管理,雖然事務(wù)能完成,但總體上未能及時(shí)給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實(shí)問題。

  2、在上年的稅務(wù)工作中財(cái)務(wù)部克服了許多困難,通過積極參加銀行、財(cái)政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料,探索稅收稽核的重點(diǎn)等,順利通過了xx年增值稅繳納工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

  3、分公司財(cái)務(wù)工作:分公司日常經(jīng)營活動(dòng)通過分公司上傳的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行分析控制,日常費(fèi)用開支趨于正常,各項(xiàng)費(fèi)用開支均能先核批后支付。分公司財(cái)務(wù)活動(dòng)在大的方向有序地進(jìn)行,分公司財(cái)務(wù)人員也能積極配合財(cái)務(wù)工作,但在分公司的控制上沒有實(shí)地進(jìn)行過內(nèi)審,下一步的工作中將安排定期到分公司進(jìn)行全面賬務(wù)審查。

  4、在實(shí)際工作過程中,我們部門時(shí)時(shí)與銷售部顏洪、羅應(yīng)府進(jìn)行溝通,銷售部門都完全配合做好當(dāng)中存在的問題,財(cái)務(wù)也完全配合了銷售部做好了財(cái)務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴(yán)重錯(cuò)誤,將銷售價(jià)款少寫,后來查賬時(shí)財(cái)務(wù)部出納已將全款收回,未給企業(yè)帶來損失。在劉會(huì)琴的認(rèn)真學(xué)習(xí)下,使裝飾部財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理正常地開展,裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,各往來業(yè)務(wù),成本費(fèi)用均能準(zhǔn)確核算,但在今后的實(shí)際工作中還有待加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與裝飾部的溝通,使工作更能有序地開展。

  財(cái)務(wù)部主要現(xiàn)狀:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,都是初涉或非專業(yè)人員,另外就是本身的事務(wù)煩多,這無疑是對(duì)加強(qiáng)全面財(cái)務(wù)管理工作的弊端,難以控制。

  2、對(duì)日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握。

  3、專業(yè)勝任力不強(qiáng)。

  4、但能積極配合處理各方面財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)部其他事項(xiàng)。

  5、對(duì)于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

  6、未及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,不能及時(shí)提供公司經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況,未定期或不定期組織對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)業(yè)績進(jìn)行的`分析評(píng)價(jià)會(huì)議,未深入開展公司財(cái)務(wù)的分析評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)過程中的弊端。

  7、公司財(cái)務(wù)管理的首位是加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理,特別是流動(dòng)性的貨幣資金,但在過去一年里沒有對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,沒有專門的制度進(jìn)行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車輛財(cái)務(wù)部門指定由何媛媛全面進(jìn)行管理,監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,另外:公司應(yīng)指定專門人員對(duì)公司的商品車負(fù)責(zé)。

  8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)行管理。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:

  大家下午好,我叫XXX,任職于物流財(cái)務(wù)部,今年x月7號(hào)進(jìn)入物流公司,3月x日正式入職財(cái)務(wù)主管職務(wù)。我的主要工作職責(zé)是:嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),依集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度為準(zhǔn)則,加強(qiáng)物流財(cái)務(wù)部得管理工作。參與各部門擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核、分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況、控制成本費(fèi)用,及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)及主管部門出具各類報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí),及時(shí)向總經(jīng)理反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,并給予合理化建議。下面我將財(cái)務(wù)部上半年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào):

  基本完成由手工記賬到財(cái)務(wù)軟件記賬的過度,規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)銷流程、記賬方法。

  完成20xx年度財(cái)務(wù)匯算清繳工作,完成20xx年貸款卡年審工作,融資700萬元,配合各部門制定完成20xx年資金預(yù)算,并實(shí)際控制4至6月份各部門費(fèi)用支出在預(yù)算的95%以內(nèi)。配合綜合辦公室完成20xx年度的工商年檢工作,回顧上半年的工作,我們有收獲,但也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題。

  首先,由于物流公司去年x月份成立,企業(yè)處于起步階段,各部門的工作也是在摸著石頭過河,這給我們財(cái)務(wù)部的工作帶來了相當(dāng)大的壓力,與各部門的配合中經(jīng)常發(fā)出不和諧的聲音。

  其次,我們部門的核算員、出納二人2月下旬才進(jìn)入公司,而且她們先前也都沒有參加過會(huì)計(jì)相關(guān)的工作,工作經(jīng)驗(yàn)少。

  發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,在總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的支持和鼓勵(lì)下,各位同事的關(guān)照下,我們主動(dòng)加強(qiáng)與各部門的溝通、深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷總結(jié),使各部門配合逐漸趨于流暢。平時(shí)工作中我又將我的工作經(jīng)驗(yàn)悉數(shù)分享給我部門人員,使她們盡快的將財(cái)務(wù)工作由熟悉到熟練,團(tuán)結(jié)一致完成上半年的各項(xiàng)工作。

  回顧上半年,展望下半年,結(jié)合公司實(shí)際情況,我們財(cái)務(wù)部給自己制定以下工作計(jì)劃:

  嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,確保費(fèi)用支出的合理有效,爭取各部門費(fèi)用支出控制在預(yù)算的90%以內(nèi),加強(qiáng)財(cái)務(wù)融資力度,為物流乃至集團(tuán)的.發(fā)展,注入更大的資金流。查漏補(bǔ)缺,自我審查,完善核算、出納、會(huì)計(jì)的工作細(xì)則,及時(shí)提供給總經(jīng)理各項(xiàng)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)及分析,組織財(cái)務(wù)部人員不定期學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

  上半年,工作中雖然取得了一定的成績,但離集團(tuán)的要求還有一些差距,還存在一些需要重視的問題:財(cái)務(wù)核算、分析水平,預(yù)算控制,成本精細(xì)化及服務(wù)水平還須進(jìn)一步提高,在今后的工作中,我們將正視問題,注意細(xì)節(jié),完善自我,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),竭盡所能做好本職工作。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)13

  在競爭激烈的市場中,在兩位老總的正確指導(dǎo)下,我公司九月銷售業(yè)績比上個(gè)月有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)如下:

  一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。

  在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計(jì)銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為以后的銷售起了一個(gè)好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。

  在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次整理文章由編輯的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財(cái)務(wù)管理工作上,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。

  在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時(shí),我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的`回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化,為銷售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做好個(gè)人工作計(jì)劃,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知,報(bào)銷金額與票據(jù)符合,對(duì)于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭的事實(shí)。四.堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費(fèi)用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個(gè)問題。從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問題,

  總之,老總和部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程,大家的干勁有了,公司的效益才會(huì)增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評(píng)。下個(gè)月我部門一定繼往開來,做好工作計(jì)劃同時(shí)切實(shí)做好后勤保障的工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益付出應(yīng)盡的一點(diǎn)微薄之力。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)14

  這學(xué)期在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,已圓滿完成了本學(xué)期的財(cái)務(wù)工作,回顧這半年來的工作,我是問心無愧的,我的自我評(píng)價(jià),有沒有美化自己,自有公論。我的述職報(bào)告請(qǐng)大家評(píng)議,歡迎大家提出寶貴意見。作為幼兒園財(cái)務(wù),我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),過去的半年里在不斷改善工作方式方法的.同時(shí),順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,每天一小結(jié),每月定期核對(duì)現(xiàn)金與帳目,做到日清月結(jié),發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)處理。

  2、幼兒園收取的保育費(fèi)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)存入銀行存款賬。

  3、每月按時(shí)到中心校報(bào)賬,并據(jù)幼兒園估計(jì)用多少費(fèi)用撥多少備用金,做到為幼兒園精打細(xì)算。

  4、井然有序地完成了幼兒園應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

  5、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳),對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

  6、做好財(cái)務(wù)公開欄,讓全園教職工對(duì)我園每月開資一目了然。

  二、自身存在的問題,我認(rèn)為如下:

  1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

  2、在工作較累的時(shí)候,有過松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。三、針對(duì)以上問題,今后的努力方向是:

  1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。

  2、增強(qiáng)大局觀念,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)15

  財(cái)務(wù)工作一直是每個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈,是單位工作得以正常開展的有力保證。隨著公司改制工作的不斷深入,20xx年初,總公司于各分公司簽訂了最新內(nèi)部承包合同,在20xx年的基礎(chǔ)上,各項(xiàng)指標(biāo)均大幅上漲。因此,20xx年上海公司財(cái)務(wù)科把加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和增收節(jié)支作為年度工作的重要內(nèi)容。通過一年來的集中運(yùn)做,各項(xiàng)工作取得了一定的成效。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量精益求精,財(cái)務(wù)管理工作成績斐然,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好,回顧一年來本部門所做的工作,現(xiàn)將20xx年公司財(cái)務(wù)總體工作總結(jié)如下,不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

  一、各項(xiàng)指標(biāo)完成的情況

  在公司領(lǐng)導(dǎo)下,各部門的支持、配合和全體員工的共同努立下,完成產(chǎn)值7.1億元,在建面積85萬M2,在建產(chǎn)值10.32億元,完成勞動(dòng)生產(chǎn)率人平13萬元,施工隊(duì)伍30個(gè)。

  二、工作氛圍

  有一個(gè)正常、合理的工作氛圍才能保證該項(xiàng)工作取得應(yīng)有的和較好的成績。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)的增加人手,對(duì)激活財(cái)務(wù)工作、調(diào)動(dòng)工作人員的積極性起到很大作用。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事們的配合使財(cái)務(wù)工作一直在和協(xié)、理性、積極向上的氣氛中進(jìn)行。

  三、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  1、組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,記帳、登帳工作越來越重要。在高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時(shí)為項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各項(xiàng)目部對(duì)我公司的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,財(cái)務(wù)部的兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。

  2、對(duì)外經(jīng)營借款及項(xiàng)目部流動(dòng)資金借款及銀行業(yè)務(wù)的辦理實(shí)行有償服務(wù)。財(cái)務(wù)科針對(duì)公司經(jīng)營投標(biāo)業(yè)務(wù)(投標(biāo)保證金、銀行保函業(yè)務(wù)),為公司經(jīng)營活動(dòng)提供及時(shí)的服務(wù)。

  3、20xx年全體人員緊緊圍繞辦事處的財(cái)務(wù)工作目標(biāo),特別是公司規(guī)定全年必須完成1160萬元的收入,全年費(fèi)用控制在320萬元以下。全年公司全體員工本著增收節(jié)支的原則,嚴(yán)格控制每一筆費(fèi)用,能在項(xiàng)目部支出的決不用公司出。并及時(shí)收取公司總包費(fèi)用,力爭全年完成公司指標(biāo)。并以年初計(jì)劃安排的有限的經(jīng)費(fèi)為限,盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩,通過公司領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的共同努力,20xx年實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收入1000萬元。

  4、為適應(yīng)上海市個(gè)調(diào)稅征收管理的要求,全面維護(hù)公司的整體利益。在進(jìn)行個(gè)調(diào)稅的稅務(wù)處理中,財(cái)務(wù)科周晴在負(fù)責(zé)浦東房產(chǎn)項(xiàng)目的同時(shí)還負(fù)責(zé)每月的個(gè)調(diào)稅的申報(bào)工作。特別是針對(duì)新增項(xiàng)目部的稅務(wù)處理,能做到不厭其煩,耐心指導(dǎo),必要時(shí)能親自上門服務(wù)。

  5、上海公司在平湖、淮陰、無錫、上海分別成立了自己的實(shí)體

  項(xiàng)目部。雖然經(jīng)營模式各有不同,但公司加大財(cái)務(wù)跟蹤力度,共派駐4名財(cái)務(wù)人員常駐工地管理財(cái)務(wù)工作,使公司及時(shí)了解各實(shí)體項(xiàng)目部經(jīng)營情況,增加了公司的收入。三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

  財(cái)務(wù)“收支兩條線”就是所有的收入都必須入公司帳戶,所有的支出都必須按規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款。財(cái)務(wù)“收支兩條線”是公司所有財(cái)務(wù)工作都必須遵循的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)紀(jì)律。財(cái)務(wù)科從源頭控制入手,嚴(yán)格區(qū)分公司的收支,做到全年財(cái)務(wù)收支無差錯(cuò)。在日常的財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)管理過程中一絲不茍。并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目部的資金使用,做到誰的資金誰使用,方便、快捷的為項(xiàng)目部服務(wù)。

  四、審計(jì)工作

  (一)今年4月,總公司審計(jì)科對(duì)我公司財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目部運(yùn)轉(zhuǎn)情況及貸款使用情況進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下:

  1、上海公司應(yīng)充分貫徹“增收節(jié)支”的經(jīng)營觀念,經(jīng)營開拓

  要本著合理、節(jié)約的原則,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出;

  2、上海公司應(yīng)按局、江都建設(shè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用的

  分類歸集和反映。

  3、貸款和總包費(fèi)用的收取要建立完善的臺(tái)帳,

  4、項(xiàng)目管理要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的配置。對(duì)項(xiàng)目部材料環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制制度,材料發(fā)票應(yīng)有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、材料主管、驗(yàn)收、保管人員共同簽字的方法。注意各個(gè)環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)督、相互制約。要建立完善的材料帳,便于項(xiàng)目部工料分析。

  (二)上海公司委托社會(huì)審計(jì)單位針對(duì)一分公司進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下:

  1、一分公司會(huì)計(jì)帳目健全,核算準(zhǔn)確,記載及時(shí)清晰。

  2、已竣工決算工程項(xiàng)目均有盈利,項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)情況較好。但部分項(xiàng)目墊資情況比較嚴(yán)重,帶來外欠材料公司往來較多。

  3、公司銀行帳戶不明確,此次審計(jì)未能查到銀行帳戶。

  (三)總公司年度工作預(yù)檢,對(duì)于上海公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況檢查有如下情況:

  1、財(cái)務(wù)管理制度不夠健全,沒有公司總體財(cái)務(wù)規(guī)章制度、并實(shí)施。會(huì)計(jì)結(jié)算中心雖有實(shí)施細(xì)則,但沒有操作。

  2、張玉松、朱平項(xiàng)目部工程款未能進(jìn)公司帳戶,存在私開公司帳戶或借用帳戶現(xiàn)象。

  3、貸款未能專款專用,存在經(jīng)營活動(dòng)中臨時(shí)調(diào)度現(xiàn)象。

  4、執(zhí)行總公司總包費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不足的`現(xiàn)象。

  5、固定資產(chǎn)及管理費(fèi)用收費(fèi)臺(tái)賬清晰度需進(jìn)一步加強(qiáng)。

  6、針對(duì)總公司的承包合同(收入、支出及上繳),上海公司年終能否完成。

  7、對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)情況不太熟悉,會(huì)計(jì)帳目是否建立健全。

  五、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

  資金是上海公司正常經(jīng)營活動(dòng)和發(fā)展的血液,20xx年由于名人廣場本金收回及浦東新興房產(chǎn)項(xiàng)目的減股,使得公司資金壓力銳減,06年全年,公司還銀行貸款1500萬元。但實(shí)體項(xiàng)目部(淮陰、平湖)目前仍然繼續(xù)增加貸款、白茅嶺工程尾款還未收回。公司年底仍需保留一部分資金,保證年底此三個(gè)項(xiàng)目部資金分配正常。在對(duì)外聯(lián)系方面,公司財(cái)務(wù)科聯(lián)系的主要部門有:銀行、稅務(wù)、審計(jì)及各工程項(xiàng)目部等部門。在對(duì)外聯(lián)系的過程中,我們堅(jiān)持始終把公司的利益放在首位,堅(jiān)持維護(hù)公司的整體形象。

  六、20xx年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方面

  20xx年財(cái)務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,盡管在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)表、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績。但不足之處也有很多,現(xiàn)結(jié)合公司20xx年財(cái)務(wù)工作將20xx年公司財(cái)務(wù)處工作設(shè)想如下:

  第一、在條件允許的情況下,細(xì)分公司財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)工作,將公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。把檢查中發(fā)現(xiàn)的部分項(xiàng)目部無帳務(wù)處理及帳務(wù)處理不規(guī)范的項(xiàng)目部,帳務(wù)處理集中歸集到公司財(cái)務(wù)上,成立財(cái)務(wù)結(jié)算中心,實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制,規(guī)范公司的財(cái)務(wù)體系。

  第二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從公司的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證公司財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整,維護(hù)公司的整體利益。堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩線”,力爭做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好公司有限的資金,使公司的每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。

  第三、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)部門的溝通、交往,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,并力爭開辟新的資金來源渠道,保證公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營的資金需要。

  第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為公司爭取更多的優(yōu)惠政策,為公司的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金,力爭公司利益最大。

  第六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合會(huì)計(jì)人員考評(píng)辦法,逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

  第七、進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目總包及個(gè)調(diào)稅臺(tái)帳,盡量使其能及時(shí)完整。

  第八、處理公司各項(xiàng)歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  新的一年,我們對(duì)前途充滿信心,繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極進(jìn)取的工作勁頭,踏踏實(shí)實(shí)去完成我們的每一項(xiàng)工作任務(wù),不斷增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感,以實(shí)際行動(dòng)為建總上海公司的強(qiáng)大盡心盡職,再創(chuàng)新的輝煌。

【財(cái)務(wù)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)04-06

財(cái)務(wù)工作總結(jié)06-12

(精選)財(cái)務(wù)工作總結(jié)07-13

(精選)財(cái)務(wù)工作總結(jié)07-11

財(cái)務(wù)工作總結(jié)(精選)07-12

財(cái)務(wù)工作總結(jié)(經(jīng)典)07-20

財(cái)務(wù)工作總結(jié)(精選)07-09

財(cái)務(wù)工作總結(jié)【精選】07-10

財(cái)務(wù)工作總結(jié)[精選]07-10

財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)05-13

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

一区二区三区视频少妇| 青青草原精品在线观看| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 久久久久久久久国产精品波霸| 日韩美女一区二区三区视频| 日日av一区二区三区| 国产精品久久久久精品三级四| 男人操女人骚逼一级免费看| 高潮内射大片一区二区| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 欧美日本免费不卡一区二区| 国产精品一区二区第一页| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 日韩桃色精品视频在线观看| 久久久久久久久国产精品波霸| 国产精品第一页中文字幕| 国产极品美女高潮无套视频| 国内精品久久久久精品不卡| 亚洲精品一区二区九九| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 国产精品夜色视频一区二区| 国产高清在线吃奶水91| 91精品麻豆国产自产在线| 欧美日本午夜福利在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 99久久婷婷国产精品久久| 一本大道大臿蕉视频无码| 日本一区二区三区视频免费看| 精品国产乱码久久久软件精简版| 成在人线AV无码看网站直播| 亚洲国产精品不卡毛片| 黑人巨大精品欧美一区| 91精品麻豆国产自产在线| 日韩中文字幕不卡久久| 国产精品爽爽爽在线观看| 亚洲福利网址一二三区| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 日韩中文在线视频播放| 7777国产精品一区二区三区 | av熟女一区二区久久| 区一区二区三国产精品| 苍井空大战黑人未删减版| 国产区精品一区二区三区| 久久国产99精品欧美| av剧情免费在线观看| 欧美一区二区三区aa大片漫| 国产精品久久久久无码A| 欧洲一区二区三区精品免费| 在线一区二区三区成人观看| 国产久操综合在线视频| 欧美亚洲国内精品久久久| 国产一区二区主播不卡| 青青久久999精品久久久久久| 女同freevoicexxx| 99久热精品免费观看国产| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产日韩一区二区天美麻豆| 欧美日韩在线免费专区| 自拍偷拍高清免费视频| 国产视频在线观看青青草| 欧美在线观看香蕉视频| 欧美亚洲国产另类第一页| 男女18禁污污污网站暖暖| 国内成人精品久久一区二区| 99久久精品国产综合精品| 成年人黄色日b视频| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 激情中文字幕人妻一区| 最新中文字幕麻豆视频| 欧美一区二区三区免费观看视频| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 免费自慰一区二区三区| 精品久久久久久红码专区| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 久久亚洲欧美一区二区| 亚洲处破女凡v日韩精品| 日韩精品亚洲综合一区| 国产又大又猛又粗又长| 国产亚洲综合另类色专区| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 久久精品午夜福利视频| 99久久香蕉国产线看观香| 精品噜噜视频免费在线观看| 激情五月综合综合久久69| 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产亚洲日韩在线A不卡| 久久精品九九精品天堂亚洲| 岛国av免费在线观看| 欧美人妻精品成人一区| 国产特级黄色片免费看| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 狠狠爱天天干天天干天天| 欧美9综合中文字幕欧美| 国产精品又粗又猛又爽| 久久免费动漫品精老司机| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 少妇又色又爽又高潮欧美| 久久国产精品婷婷激情| 好青青在线视频观看视频| av电影播放中文字幕| 黄色av影片在线观看| 精品日韩av一区二区三区| 久久夜色精品国产欧美乱极| 5g影院天天5g天天爽| 未满十八周岁禁看视频| 尤物视频在线观看不卡| 亚洲精品一区二区三区小| av天堂女优在线观看| 亚洲免费二区三区号天| 精品蜜臀久久久久99九色79| 欧美精品一区二区入口| 欧美亚洲区一区二区三| 久久成人福利视频网站| 欧美精品亚洲精品中文字幕 | 日韩东京热一区二区激情| 国产成人av三级在线又见| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 国产在线观看不卡免费视频| 国产又黄又粗又长的视频| 亚洲女同精品一区二区| 日韩亚洲一区二区在线| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 色婷婷久久久一区二区| 日韩欧美色综合网久| 国产传媒网站在线观看| 九九精品视频在线观看免费| 国产精品网页自拍视频| 超碰欧美性欧美最猛性| 日产中文字幕永久有效2020| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 精品欧美国产日韩在线观看| 少妇勾引网站在线观看| 日韩精品熟女中文字幕| 又色又爽又黄又刺激免费| 亚洲成人无码免费电影| 成人在线观看福利视频| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 日本一区二区日韩在线| 97精品少妇一区二区三区| 一区二区三区在线 | 日| 国产饥渴熟女91专区| 国产女同片av在线观看| 在线人妻免费观看视频| 久久久久久久国产精品美女| 亚州成人一区二区三区| 日韩欧美人妻精品一区二区| 香蕉视频这里只有精品| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 精品噜噜视频免费在线观看| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 国产尤物一区二区三区| 久久久av一区二区三区人妻| 亚洲精品中文字幕一区| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产色婷婷综合久久久久| 欧美日韩亚洲精品国产| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 国产精品久久久久久av小说| 国产揄拍视频国产美女精品| 黄色三级网站在线免费观看| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲中文欧美日韩日本| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 国产精品欧美视频另类专区| 2023人妻精品一区二区三区| 亚洲伊人精品一区二区| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 一区二区在线视频中文字幕| 日韩精品一区二区三区中文9| 一区二区三区熟女黄片| 国产高清在线a视频大全| 国产欧美久久久精品视频| 亚洲午夜福利视频一区| 亚洲国产精品成人av网| 婷婷色香亚洲综合缴情| 国产91中文综合字幕日韩| 亚洲区性色av影院| 天天干天天日天天插天天射 | 有关日本黄色录像的视频| 一本色道久久综合网| 丰满少妇精品1区2区| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 有码av高清在线中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| av熟女一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲人精品午夜在线观看| 欧美老熟妇子乱视频在线| 国产在线观看不卡免费视频| 亚洲经典一区二区三区| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 草草电影院在线观看| 中文字幕在线中文字幕在线中三区 | 久久久福利视频免费观看| 精品日本亚洲一区二区三区| 精品人妻一区二区av| 亚洲精品欧美日韩专区| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 一本久久久久久久久| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲国产精品一区二区毛片| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产亚洲福利精品一区二区| 男人天堂成人av在线| 中文字幕有码精品在线| 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产91熟女高潮一区二区三区| 亚洲国产男人的天堂久久| 国产欧美日韩一级在线| 国产大秀视频一区二区三区| a级日本视频在线观看| 16学生裸身全视频在线观看| 日本一区二区视频资源| 亚洲男人天堂在线播放| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产高清视频一区二区三区| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 久久久综合色久一本毛片| 国产av不卡精品影片| 97超爽成人免费视频在线播放| 国产特级黄色片免费看| 黄色av片网站在线观看| 久久精品九九精品天堂亚洲| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 激情综合亚洲欧美调教| 在线观看国产精品乱码APP| 亚洲一区二区精品免费视频| 国产天堂网一区二区三区 | 本站欧美综合获取片源丰富| 韩国理论片免费理伦片| av一区二区三区有码| 日韩在线免费不卡视频| 精品激情国产一区在线观看| 日韩一区二区三区免费在线| 国产午夜片无码区在线播放| 国产精品第一页中文字幕| 最新色网一区二区三区| 开心播播网开心五月婷婷| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 日韩三级成人在线播放| 人妻熟女一区二区三区视频| 亚洲一区在线视频不卡| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 深夜福利一区二区在线| 久久久亚洲第一精品| 久久99亚洲精品国产| 在线资源一区二区三区| 激情综合亚洲欧美日韩| 亚洲av成人无人区18禁| 男男18禁网站gay| 国产精品美女高潮久久| 色六月婷婷六月久久六月| 91在线国产一区二区三区| 国产视频久久久久久久久久久久| 免费看av网站一区二区| 久久国产劲爆内射日本| 狂操无套喷水内射在线观看| 国精品人妻无码一区免费视频电| 国产av一区二区三区↗| 欧美播色屋97在线视频| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 黑人与中国少妇内射视频| 欧美一级a一级a爰片免费免| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 夫妻性生活黄色一级录像| 日本免费不卡一二三区在线视频| 欧美国产成人在线播放| 成人性生活视频免费中文版| 日韩黄色一级片在线播放| 亚洲精品一区二区影院| 欧美黑人黄色双插视频播放| 你懂的在线日本亚洲骚| 黄色片网站在线免费看 | 手机福利视频一区二区三区 | 香蕉视频这里只有精品| 欧美精品视频在线观看免费播放免| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 苍井空大战黑人大鸡吧| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 日韩乱码一区二区三区四区| 国产日韩综合精品一区| 操黑丝高跟美女在线观看| 91免费视频精品麻豆| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 亚洲精品国产av成人网| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产91在线播放九色| 亚洲一区二区三区精品在线| 无码免费视频播放| 国产中文精品字幕a区| 日韩av熟妇在线观看| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 免费的很黄很污的网站免费观看| 美女高潮视频h久久| 男人天堂在线观看免费| 好爽好喜欢使劲操我视频| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 午夜激情啪啪免费视频| 传媒视频免费在线观看| 国产亚洲福利免费在线| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩欧美精品综合中文字幕| 91久久大香伊蕉在人线国产| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 亚洲av二区三区成人| 人妻丰满熟妇ay无码区| 91在线无码精品秘?入口九| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 非洲大吊大战e罗斯美女| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 亚洲免费二区三区号天| 亚洲桃色一区二区三区四区| 亚洲综合乱码一区二区| 免费国产网站在线观看不卡| 亚洲一区二区啊射精日韩| 加勒比在线观看一区二区| 国产激情片午夜福利| 在线成人av在线观看| 精品欧美自拍偷拍三区| 无码人妻a片一区二区三区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 亚洲精品成人久久国产| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 欧美日本午夜福利在线观看| 免费区一区二区三婷婷| 日本精品高清视频一区二区三区| 99国产av在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三| 日韩黑料精品极品字幕| 玩弄丰满熟妇班主任老师 | 国产精品大屁股白桨一区二区| 亚洲 一区 福利 在线| 日韩精品毛片中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 欧美最新一区二区三区| 激情中文字幕人妻一区| 国产综合中文字幕不卡| 欧美三级视频免费观看| 一区二区久久久精品伦理片| 久久精品国产91久久麻豆| 中国汉族女人操逼视频免费看| 艹逼视频免费动漫在线看| 熟女高潮精品一区二区三区| 国产女女豆腐互摩擦视频| 欧美一区两区三区久久| 黄a免费网站18禁止免费观看| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 欧美日韩另类综合91| 久久中夂字幕人妻熟av女| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产熟女高潮呻吟视频| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 国产男女上下视频在线| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 国产美女裸体视频| 91国产视频在线播放| 日本一区二区日韩在线| 人成午夜免费高潮在线| 97免费成人在线视频| 国产av剧情久久精品久久| 久久成人国产精品麻豆| 精品三级黄色国产片| 青青草视频在线针对华人| 日产精品一二三四区国产| 国语在线一区二区三区| 黑人免费黄色一级av| 性色av免费毛片一区二区三区| 国产亚洲欧美精品系列| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 黑人巨大精品欧美一区| 97视频免费在线观看公开| 国产三级在线观看在线播放| 日本深夜福利电影在线| 欧美日韩精品一区二区在线| 欧美激情精品视频一区| 三级黄在线视频播放| 九九热在线精品观看| 久久久久黄片久久毛片| 精品欧美自拍偷拍三区 | 在线成人免费日韩视频| 国产精品欧美一区日韩| 日本一区二区视频资源| 日韩在线视频一区二区三区| 国产精品成人三级电影在线观看 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 国产av亚洲一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品美女无套久久久| mm1313又大又粗受不了| 久久热国产精品一区二区| 国产激情国产精品久久源| 午夜麻豆影网在线观看| 一本不卡在线中文字幕| 91久久无码视频一区二区| 欧美色欧美亚洲另类视频| 国产91在线视频播放| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 精品人妻区二区三区蜜桃| 大鸡巴肏骚逼啊啊啊视频| 在线中文字幕日韩精品| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 女同freevoicexxx| 最新中文字幕伦理视频| 国产亚洲国际精品福利| 久久6久久国产精品视频| 一级片高清在线观看国产| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 国产福利三级在线观看| 精品无码国产一区二区三区AV| 国产综合激情人妻91麻豆| 日本免费不卡一二区视频| 99精品视频在线播放| 在线亚洲精品一区二区| 亚洲三级特黄大片在线看| 人妻不敢呻吟被中出片| 亚洲av中文无码一区二区| 国产精品毛片一区二区| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 国产精品久久久久精品三级四 | 十八禁动漫在线观看一区二区三区 | 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 亚洲va无码国产精品久久| 欧美第一激情综合网欧美激情| 国产α久久精品av| 国内精品久久久久精品不卡| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美 | 大香蕉日韩成人在线视频| 亚洲三级黄色片视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久久中文字幕日韩精品| 国内激情黄片一区二区| 国模高清无码视频| 国产高清不卡免费视频| 国产又大又猛又粗又长| 国产成人一区二区三区乱| 一区二区三区日本免费视频| 日本不卡一区在线视频| 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩av在线观看一区| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 青久在线精品视频观看| 成人日韩在线中文字幕有码| 精品人妻一区二区久久久久| 在线视频免费观看一区| 国产精品福利在线免费| 免费国产黄片在线播放| 交满15年社保要多少钱| av中文字幕啊嗯不要| 国产又粗又长又黑又黄| 国产在线精品一品二区| 人妻啪啪一区二区三区| 亚洲日本老熟妇综合另类| 在线亚洲最大三级网站| 亚洲一区二区在线免费播放| 国产颜射视频在线播放| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 日韩乱码一区二区三区四区| 国语偷拍视频一区二区| 国产高清天干天天天小说| 星野娜美中文字幕在线| 亚洲成人黄色在线网站| 久久综合热视中文字幕精品| 国产不卡一区不卡二区| 久久久精品视频免费看| 欧美亚州国产精品久久| 精品码一区二区三区欲| 在线资源一区二区三区| 日本 人妻 三级 在线| 国产成人自拍高清视频| 精品久久久久久精品久久| 黄片免费在线观看入口| 欧美户外露出在线观看| 久久这里只有精品视频| 91大神未删减在线观看| 97精品少妇一区二区三区| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 亚洲成人最大在线观看| 久久久av一区二区三区人妻| 美女奶头100%无遮挡的直播| 四虎永久免费高清视频| 富二代成人黄色视频软件下载 | 日韩av在线天堂口亚洲一区| 日本久久久精品综合| 亚洲桃色一区二区三区四区| 国产精品综合网在线观看 | 精品国产乱码久久久软件精简版 | 欧洲午夜福利视频在线| 一面亲上边一面膜下边的免费| 亚洲精品日韩在线欧美| 欧美精品一区二区入口| 亚洲一区二区啊射精日韩| 男女啪啪国产精品中文字幕 | 国内精品成人三级AA视频| 免费观看黄片视频在线观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 98人妻欧美一区二区三四区| 国产中文区二暮区2022| 99热成人精品热久久| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 亚洲国产精品一区二区毛片| 精品人妻一区二区av| 国产三级在线观看一区二区| 高清三级 精品三级| 日韩欧美精品综合中文字幕| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 香蕉大人久久国产成人av| 亚洲日本精品视频在线看| 2021年最新偷拍视频| 国产丰满在线观看免费| 中文字幕人妻A片免费看| 国语在线一区二区三区| 最新色网一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产色另类| 久久国产国内精品国语对白| 精品一区二区免费视频蜜桃| 人妻少妇乱子精品天码| 在线视频一区二区四区| 亚洲AV无码精品成人久久久| 久久热在这里只有精品| 成年男女免费看的视频| 成年人黄色免费网站在线观看| 亚洲国产成人精品av在线| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 欧美精品一区二区日韩区| 日韩亚洲av人人夜夜| 亚洲国产成人精品激情写| 日本最近中文字幕免费 | 中文字幕久区久久中文字幕| 男女下面进入的视频a片| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 亚洲欧美国产成人在线| 日韩精品中文字幕久久久| 大香蕉日韩成人在线视频| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 国产午夜片无码区在线播放| 日本不卡一区在线视频| 国产91精品麻豆免费| 九九热视频精品在线观看视频| 顶级欧美人妻一区二区三区| 2021国产成人综合亚洲精品| 久久一级毛片高清在线观看| 韩国一级黄片在线观看| 国产原创剧情av网址| 青青草原av青青草原| 亚洲成人黄色免费观看| mm1313又大又粗受不了| 最新日韩精品中文字幕一区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 孟若羽国产成人精品视频| 激情综合亚洲欧美日韩| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 久久99亚洲精品国产| 亚洲欧美日韩另类三级| 日本sm视频在线观看| 久久成人福利视频网站| 人妻少妇乱子精品天码| 精品国产亚洲av未满十八| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日韩高清特级大片在线观看| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 偷看女厕所一区二区三区| 久久性生大片免费观看性| 国产边打电话边做对白在线| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 一中文字幕无码一区二区三区| 国产快手老熟女一区AV| 日本亚洲欧洲一区二区| 亚洲第一狼人av网站| 另类视频在线观看视频| 好大好爽好舒服的456视频| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 国产亚洲欧美日韩各类| 欧美成人精品视频在线播放| 在线免费观看视频97| 丰满熟女一区二区三区91| 成年大片免费播放大全| 婷婷一区二区三区婷婷| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 国产一区二区三区的视频| 韩国一区二区视频在线观看| av男人的天堂一区二区| 亚洲一二区电影在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产日韩欧美一线二线| 色六月婷婷六月久久六月| 日韩在线视频观看一区二区| 亚洲av中文无码一区二区| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视| 另类专区无码变态视色| 久久福利视频免费专区| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 亚洲一区二区日本久久| 免费黄片在线免费播放| 亚洲一级二级三级不卡| 天天爽夜夜爽精品视频8888| 国产精品果冻传媒按摩| 成人国产亚洲精品a区天堂| 免费观看国产裸体视频| 青青草原在线免费视频| 久国产精品一区国产精品| 可以免费看的欧美黄片| 亚欧熟女乱色一二三区日韩 | 欧美人妻少妇精品久久| 99精品视频在线第一页| 欧美乱性免费观看视频| 亚洲最新系列 国产日本| 成人免费大片视频在线观看| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 成人免费在线观看av网| 亚洲成a人片在线不卡无码| 日本一区二区三区人体艺术| 成年男女免费看的视频| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 日韩高清成人在线观看| 日韩一区二区三区av观看| 成人造人视频在线播放| 91精品人妻欧美一区二区三区| 在线视频免费播放你懂的| 涩久久悠悠一区二区三区| 99热这里只有精品国产免费| 中文字幕日韩精品亚洲精品 | 苍井空大战黑人无删版| 中文字幕在线乱码第一页| 亚洲最新一区二区在线观看| 九九九久久久性愛视频| 久久伊人精品青青草原网| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 热99免费在线观看视频| 国产中文字二暮区2021综合| 一二三四色哟哟中文字幕| 亚洲av在线导航网站| 色丁香色婷婷色综合色| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 日本在线一区二区三区免费视频| 国产欧美日韩综合二区| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 日韩高清成人在线观看| 在线免费一区二区三区| 日本在线一区二区三区观看| 日本激情一区不卡二区不卡| 四虎永久免费高清视频| 久热99这里只有精品| 手机亚洲中文字幕乱码| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日本欧美中文字幕人在线| 夜色av一区二区三区| 囯产极品美女高潮无套久久久| 国产精品极品美女自在线| 精品综合色区在线观看| 日本午夜福利免费视频| 黑人操中国女人高清视频AA级| 日韩中文在线视频播放| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 高潮喷水抽搐无码免费| 亚洲视频一区在线观看| 日韩电影在成人综合在线| 日本中文有码视频在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 视频二区三区国产情侣在线| 亚洲一区二区精品动漫| 免费看av网站一区二区| 精品一区二区三区视频网站 | 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 成人AV电影一区二区亚洲| 国产精品久久久懂色av| 99国产精品视频一区| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 蜜臀久久精品久久久酒店| 婷婷激情六月中文字幕| 久久久精品永久免费| 天堂在线资源中文字幕| 精品国产av麻豆一区二区| 亚洲系列日韩伦理av| 视频一区二区三区素人人妻| 国产激情在线四五区观看| 国产av精品免费在线观看| 中文字幕精品视频在线| 91麻豆精品国产一区| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 成人免费国产gav视频在线| 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲人成绝费网站色WWW| a级日本视频在线观看| 先锋熟女午夜福利视频| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 丰满少妇诱惑在线观看| 日本精品高清视频一区二区三区 | 青青草视频免费观看高清在线观看新| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲日本一区二区高清在线| 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲精品二区在线播放| 成人一区二区三区观看| 一区二区三区女人毛片| 亚洲日本精品小视频| 久久久久久久久久久久蜜桃| 一区二区三区四区伦理影片| 欧美日韩一区二区三区大片| 精品一区二区不卡在线播放| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 午夜激情啪啪免费视频| 无码人妻精品一区二区三区9| 日国三级av免费观看| 激情短片免费在线观看| 一区天堂中文最新版在线| 好大好BBB爽免费视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 丁香蜜臀色欲久久一道| 超peng视频在线97| 国产精品久久午夜一区| 久久成人福利视频网站| 久久国产成人精品免费看| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 欧美人与牲禽动交精品一区| 国产精品久久久久久久久久三级| 欧美日韩精品一区二区在线| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 人妻精品欧美一区二区三区| 天堂精品一区二区三区| 少妇久久婷av高潮喷浆| 亚洲欧美日韩极品精品| 在线视频一区二区日韩| 色老头在线一区二区三区| 久久人妻-区精品免费看| 99精品欧美一区二区三区黑| 在线观看国产av网站| 午夜视频在线观看视频区| 国产精品女仆装在线播放| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产精品合集久久久久青苹果 | 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 国产精品一区二区第一页| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 日韩一二三四区免费观看| 91精品天码美女少妇| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲av网站一区二区三区| 特级精品国产一区二区三区| 日韩av在线视频免费观看| 欧美日韩色综合一区二区| 91麻豆免费国产视频| 国产综合 日韩一区| 日韩欧美中文在线观看| 欧美午夜在线观看理论片| 在线免费观看精品一区| 国产色婷婷综合久久久久| 国产免费午夜福利播放| JK白丝班长在我胯下娇喘| 丁香婷婷色综合激情五月| 尤物网站永久在线视频播放| 精品免费久久久久国产一区小说| 欧美日韩国产不卡一二三区| 四虎成人免费在线观看| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 欧美日韩一二三区人妻| 国精品人妻无码一区免费视频电 | 熟妇毛茸茸性猛交视频| 精品蜜臀久久久久99九色79 | 欧美亚洲区一区二区三| 国产大学生午夜视频网站 | 亚洲三级特黄大片在线看| 亚洲第一狼人av网站| 91在线国产一区二区三区| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产亚洲综合另类色专区| 亚洲桃色一区二区三区四区| 成人激情电影免费在线| 国产视频一区二区麻豆| 日韩欧美国产成人精品免费| 亚洲成a人片在线不卡无码| 欧美日本中文在线观看| 你懂的在线日本亚洲骚| av无码不卡一区二区三区| 亚洲三级特黄大片在线看| av免费在线看的网站| 日本黄又色成人18禁网站| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 国产精品十八久久久久久不卡 | 精品国产av一区二区三广区| 欧美黄片特级在线播放| 亚洲av优优优色道页| 国产福利一区二区三区飘飘网| 午夜激情福利国产精品| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 亚洲精品一区二区另类图片| 日本一区二区三区高清| 男女18禁污污污网站暖暖| 真夜中不伦妻在线观看| 国产男女上下视频在线| 91在线免费高清视频| 国产午夜91福利一区二区| 国产一区二区av免费| 亚洲av一区二区三区不卡| 动漫精品在线观看第一页| 亚洲成人免费电影91| 中文在线不卡一区二区| 久久久久国色AV免费观看性色| 国产又大又黄又粗的黄色| 亚洲精品一区二区精华液| 少妇又色又爽又高潮欧美| 国产不卡在线一区二区| 精品人妻在线中文字幕| 一区二区国产中文字幕| 亚洲av一区二区三区| 久久伊人婷婷丁香六月| 美女的屁股一区二区三区| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 国产精品无套内射迪丽热巴| 91麻豆精品国产一区| 婷婷综合久久超碰色91| 国产精品白丝袜久久久久| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲国产一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产精品一二二区视在线| 丰满奶水少妇xxx| 欧洲视频一区二区三区 | 国产精品三级在线免费观看| 高清无码三级在线观看| 久久久久国色AV免费观看性色 | 亚洲男人天堂在线播放| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 欧美一区二区三区亚洲| 午夜精品无套中出一区二区| 国产精品1区2区久久久| 精品中文字幕麻豆发布| 日本亚洲综合伊人久久| 欧美日韩国产精品福利| 中国老熟妇乱偷高清网站| 中国日本韩国亚洲三级片| 色婷婷综合激情一区二区| 国产精品视频高潮久久久| 中文字幕中出亚洲精品| 欧美亚洲偷拍一区二区| 亚洲日本国产一区二区| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 欧美激情在线观看不卡| 国产精品_国产精品_k频道| 日本大香蕉系列在线视频| 日韩三级伦理片免费看| 日韩欧美色综合网久| 久久热最新视频在线观看| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 操黑丝高跟美女在线观看| 中文字幕中文字幕久久不卡| 美女视频黄a视频美女大全| 中国午夜精品视频在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 人人人澡人人人妻人人人精品 | 三级av电影中文字幕| 日本中文有码视频在线观看| 在线免费观看清纯小妹av| 下一篇亚洲一区二区三区| 一中文字幕无码一区二区三区 | 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情写| 11孩岁女精品A片BBB| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 欧美一区二区三区激情爽| 亚洲国产日韩中文字幕| 中文无码日韩欧av影视| 黄色一区二区三区三州| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 奇米成人自拍视频在线| 激情图区综合经典一区二区| 午夜国产成人福利视频| 欧美亚洲一区二区精品| 四虎成人免费在线观看| 亚洲高清精品一区二区三区| 成人午夜免费在线播放| 国产激情视频一区二区三区| 丰满熟女人妻大乳av| 国产爱v精品91久久一区二区| 婷婷激情六月中文字幕| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 日本不卡一卡2卡3卡4| 久久久久久精品国产免费| 日韩欧美亚洲天堂成人| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 欧美日韩一级裸体黄色视| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产精品二区在线观看| 久久久精品国产视频在线| 国产三级午夜理伦三级| 国产精品国产三级国产在线观看| 本站欧美综合获取片源丰富| 日韩女主播福利精品区| 国产av亚洲一区二区| 人妻熟女一区二区三区在线| 本站欧美综合获取片源丰富| 伊人久久婷婷色综合| 日本农村妇女区一区二区| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 东京热中文字幕精品二区| 亚洲免费二区三区号天| 99视频这里只有精品免费| 青青草免费公开视频久久| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 日韩av在线免费在线观看| 久久www无码高清| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 欧美午夜国产在线观看| 亚洲av综合成人久久久| 国产日韩精品欧美一区| 日韩一中文字幕在线观看| 国产福利在线观看午夜| 午夜激情啪啪免费视频| 婷婷国产av精品免费视频| 国产又粗又长又黑又黄| 久久久久精品国产茄子影视| 老熟妇小伙子愉情91| 日本韩国国产三级在线| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 蜜桃视频麻烦在线观看| 91精品午夜视频在线观看| 欧美日不卡无在线一区| 黑人爆操中国女孩在线观看| 日韩亚洲中文字幕东京热| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩欧美精品亚洲一区| 久久综合亚洲狠狠伊人| 又色又爽又黄在线播放视频| 国产三级片无码视频在线观看| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 99精品欧美一区二区三区黑| 一区二区三区在线观看国产| 26uuuu亚洲综合色| 久久91精品国产一区二区| 国产亚洲国产av网站在线| 最近免费中文字幕完整视频 | 精品一区二区不卡在线播放| 国产在线精品国自产拍免费| 97视频资源在线观看| 亚洲国欧美精品一区二区| 亚洲精品av免费在线| 男女激情在线观看视频| 国产一区二区主播不卡| 一区二区国产中文字幕| 男人天堂在线观看免费| 欧美美女被调教操哭高潮| 国产精品久久午夜一区| 亚洲欧美av中文日韩二区| 亚洲一区中文字幕熟女| 日韩不卡欧美中文字幕 | 巨人精品一区二区在线视频| 久久久精品视频免费看| 激情一区二区三区欧美| 男人大鸡吧操女人骚逼视频 | 欧美日韩人成综合黄色| 麻豆精品传媒媒短视频| 日韩精品毛片在线看| 夫妻性生活黄色一级录像| 丝袜色婷婷偷拍综合| 99精品久久久久久久三级| 国产91久久精品成人看| 欧美黑人黄色双插视频播放| 国产一区二区主播不卡| 让你操水蜜桃在线观看| 日韩欧美中文在线观看| 亚洲日本一线产区和二线| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 一区二区三区人妻熟女| 饥渴少妇一区二区视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 麻豆午夜视频免费在线观看| 久久久亚洲精品一二三区| 韩国女主播福利视频一区| 国产视频 亚洲精品| 噜噜噜久久久黄色一级大片| ee80e理论片无遮挡| 亚洲国产福利在线视频| 日韩专区中文字幕亚洲| 欧美熟女av在线观看| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 国产网红一区二区三区| 精品欧美自拍偷拍三区| 一区二区三区四区蜜桃av| 国产一级黄色片在线观看| 中文字幕一区二区三区三级 | 国产AV又大又粗又硬乱码| 亚洲精品美女久久久久高潮| 夫妻爱爱视频在线观看| 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲成人91在线观看| 亚洲成a人片在线不卡无码| 午夜精品国产美女福利| 亚洲精品成人久久国产| 国产精品未亡人在线播放| 天堂网成人亚洲无所谓码| 亚洲精品欧美日韩专区| 亚洲中文字幕一级在线| 91精品产综合久久香蕉| 亚洲国产激情一区二区三区| 久久精品国产亚洲av成人国| 国产成人亚洲综合图区| jizz国产精品护士日本| 久久6久久国产精品视频| 伊人久久大线蕉香港三级| 后入式免费在线观看| 成人91视频免费观看直播网址| 成人影院午夜男女爽爽爽| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 欧美午夜福利免费视频| 中文字幕在线精品国产| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 波多野结衣国产区42部| 激情啪啪一区二区三区| 日本一区二区免费高清不卡视频| 久久av一区二区三区观看| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 黑人狠尻白色美女的bb| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 夫妻性生活黄色一级录像| 精品国产亚洲av未满十八| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 日韩亚州欧美国产另类| 亚洲黄色网页免费在线观看| 中文在线日韩字幕观看| 伊人久久婷婷色综合| 亚洲中文字幕伊人久久| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 91麻豆免费国产视频| 美女午夜精品国产福利| 亚洲 成人 av 福利| 国产精品黄页网在线观看| 亚洲精品中文字幕一区| 极品少妇欧美一区二区| 91精品国产自在现不卡| 国产成人黄色在线视频| 麻豆视频传媒免费网站| 国产高清在线观看视频| 人妻熟女一区二区三区视频| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 在线亚洲最大三级网站| 好爽好喜欢使劲操我视频| 一级免费黄片久久香蕉| 日本视频这里只有精品| 女性必看的欧美经典女性影片| 精品久久久久久久久久亚亚| 18禁午夜福利久久精精| 国产suv精品一区二区62| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 久久九九免费精品国产| 五月婷婷亚洲中文字幕| 日韩一欧美内射在线观看| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 国产传媒视频在线免费观看| 色久综合网亚洲第一网| 免费欧美日韩大片高清| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 91制片国产在线观看| 2023人妻精品一区二区三区| 激情无码视频在线观看| 视频一区二区三区素人人妻 | 亚洲av在线导航网站| 国产欧美日韩尻尻片子| 五十路六十路熟妇激情| 亚洲另类熟女国产精品老| 欧美大几巴操B爽人人爽| 中文有码无码人妻在线看| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 久久精品视频只有这里| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 少妇高潮久久蜜柚av| 久国产精品一区国产精品| 久久精品一区二区免费视频| 久久精品小视频在线观看| 国产传媒精品在线一区| 精品一区二区三区人妻 | 国产成人毛片毛片久久网| 日本不卡一区在线视频| 在线激情视频中文字幕| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 欧美亚洲午夜精品久久久| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 国产精品18欠久久久久久| 欧美一区二区三区激情爽| 久久精品中文字幕老司机| 久热免费视频在线观看| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲精品久久国产高清| 精品中文字幕一区二区| 日韩精品毛片中文字幕| 美国日本一区二区三区| 麻豆精产国品一二三产| 欧美日韩无套内射另类| 国产在线精品一区二区三区在线| 韩国理论片免费理伦片| 国精品人妻无码一区免费视频电| 国产乱了一伦片免费看| 中文字幕在线无码成人精品| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 97久久成人国产精品免费| 国产精品久久无中文字幕| 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 国产一区二区三区四区尤物| 国产精品黄页网在线观看| 精品中文字幕一区二区| av无码不卡一区二区三区| 亚洲SSS整片在线播放| 久久综合热视中文字幕精品| 亚洲国产一成久久精品| 亚洲午夜福利视频一区| 日韩毛片毛片我的毛片| TUBE中国人妻与黑人| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 18末年禁止观看免费软件| 久久中文字幕精品综合| 日韩中文字幕一区二区不卡| 久久久av一区二区三区人妻| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 青青草三级视频在线观看| 99久久久久久久96久久久| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 男女18禁污污污网站暖暖| 欧美午夜福利免费视频| 国产激情视频一区二区三区| 狠狠久久五月综合色和啪| 国产一区二区av免费| 亚洲免费高清视频在线| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 婷婷精品在线观看视频| 亚洲小视频免费在线观看| 精品夜夜一区二区三区| 丝袜色婷婷偷拍综合| 久久精品久久精品欧美大片| 欧美黄片不用下载在线观看| 精品国产亚洲av熟女| 激情在线观看视频在线高清| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 中文无码日韩欧av影视| 丁香婷婷激情五月天综合| 国产精品亚洲综合网69| 日本亚洲一区二区不卡| 国产av一区二区三区网站| 欧美日韩亚洲精品国产| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 国内激情黄片一区二区| 又色又爽又黄刺激在线观看| 日本不卡不码高清免费| 国产久久久久久久久久久久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲无码不卡一区二区三区| 欧美日韩精品区二区三区| 苍井空无码电影在线观看| 亚洲va无码国产精品久久| 日韩欧美中文在线观看| 青青草完全免费在线视频| 午夜情色视频在线观看| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 国产精品日韩亚洲一区二区| 成人性生交大片免费看片| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 亚洲熟女少妇视频自拍| 中文字幕欧美中出人妻| 91在线国产一区二区三区| 日本a维免费在线看| av一级簧片在线免费观看| 国产精品久久99简爱亚洲| 青青草av一区二区三区| 久久久久黄片久久毛片| 欧美人妻少妇精品久久| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 操美女屁股视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 国产自产一线在线视频| 国产精品黄页网在线观看| 免费在线观看美女av| 美女福利视频一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 国产成人精品一区二区三区无码| av一区二区无人区在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区| 精品三级黄色国产片| 欧美日韩国产首页一区| 亚洲熟妇无码AV在线观看| 日韩一区二区日韩国产| 国产三级激情在线视频| 亚洲中文字幕在线视频高清| 日本av亚洲男人天堂| 久爱免费精品视频在线观看| 久久嫩草成人网一区二区三区| 日韩精品在线观看视频看看| 久久精品国产亚洲av天美| 女色av少妇一区二区三区| 菁菁午夜四虎在线观看| 精品亚洲精品国产一本大道| 日本在线中文字幕有码免费 | 精品久久久久久精品久久| 熟女高潮精品一区二区三区| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 亚洲乱码精品97久久久| 中文有码字幕日本第一页| 人妻被按摩中出中文字幕| 欧美亚洲另类校园春色| 亚洲成人最大在线观看| 日韩一区二区电影在线| 99久久久久久久96久久久| 大黑鸡吧免费在线播放| 亚洲国产男人的天堂久久| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 亚洲国产精品综合久久一线| 四虎成人精品视频在线观看免费| 国产大码丝袜老熟女av| 亚洲码与欧洲码一二三| 亚洲欧美日韩一本一二三| 日本一本高清免费不卡| 亚洲av毛片在线观看| 在线播放亚洲欧美小视频| 宅男视频一区二区三区| 好爽好喜欢使劲操我视频| 99久久国产一区二区三区| 中国日本韩国亚洲三级片| 在线看片国产日韩欧美| 精品亚洲人妻高清av| 操逼女人的骚逼免费视频| 欧美重口另类在线播放二区| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 国产av免费在线播放| 人妻无码中文专区久久软件| 日本二区三区乱字幕高清| 黄色三级视频一区二区三区| 国产老熟女300000部| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 欧美 日韩 亚洲 激情| 日本二区三区乱字幕高清| 国产亚洲欧美日韩各类| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | A级毛片无码久久精品免费视频| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 免费影院伦理片一区二区| 中文有码无码人妻在线看| 国内偷拍高清精品视频免费| 精品免费久久久久国产一区小说 | 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 青青在线2020欧美精品| 九九精品视频在线观看免费| 99精品在线不卡视频| 久久中文字幕精品一二三区| 亚洲日本一区二区三区四区| 亚洲一区二区精品动漫| 成人免费女人40分钟大片| 九月婷婷成人激情综合网| 日本国产三级在线观看| 中文字幕日韩在线欧美一区| 黄色一区二区三区三州| 日本最近中文字幕免费 | 久久99亚洲精品国产| 一区二区在线日韩视频| 欧美一区二区三区四百| 不卡一区二区三区中文字幕| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 国产传媒视频在线免费观看| 国产亚洲欧美日韩各类| 一区二区三区视频少妇| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲欧美成人另类丝袜| 亚洲欧洲国产另类春色99 | 激情内射亚洲一区二区| 在线综合 亚洲 欧美首页| 日本欧美在线视频免费| 在线观看美女国产一区| 久久久黄色一级片看看行| 五月婷婷操在线免费视频| 日本亚洲综合伊人久久| 久久99热精品免费观看| 成人夜片一区二区三区| 91手机精品在线视频| 欧美激情在线播放一区二区| 亚洲午夜福利视频一区| 你懂的免费在线视频不卡| 97超爽成人免费视频在线播放 | 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 99久久精品福利视频| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产精品果冻传媒按摩| 中文字幕日韩乱码久久久| 国产av一区二区三区三州| 亚洲精品国产精品自产观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产三级精品三级在线专区1| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本一区二区日韩在线| 丁香婷婷激情五月天综合| 国产精品毛片av77777| 日韩电影在线观看一区二区| 国产精品视频第一二三区| 理论片午午伦夜理论片1| 午夜不伦视频在线观看| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 九九热免费在线视频| 国产精品麻豆系列在线播放| 草草电影院在线观看| 91大神激情大长腿在线| 激情欧美日韩一区二区| 日韩欧美高清一区二区| 香蕉久久高清精品免费| 日本久久久精品综合| 91国产精品久久视频| 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 国产熟人精品一区二区| 日本成人精品在线视频| 免费无码鲁丝片一区二区三区 | 综合一区二区三区在线观看| 91精品天码美女少妇| 日韩精品毛片在线看| 国产精品小粉嫩在线观看| 欧美一区二区三区精品在线播放| 美女黄污18禁网站www| 少妇人妻偷人精品视频会议| 国产成人一区二区三区别| 欧美黄片不用下载在线观看| 久久亚洲国产婷婷红桃| 久久综合热视中文字幕精品| 国产综合中文字幕不卡| 91高清国产在线播放| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 日韩变态一区二区三区四区五区| 一级黄片国产精品久久| 欧美日韩一级a爱视频| 国产91传媒一区二区三区| 先锋五月婷婷丁香草草| 无码人妻在线一区二区三区免费| 蜜桃视频麻烦在线观看| 久久久一区二区三区久久| 一区二区三区欧美日韩裸体 | 免费在线成人av观看| 无码人妻a片一区二区三区| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美美女视频在线免费看| 日韩三级成人在线播放| 麻豆色版视频在线观看| 国产视频在线观看青青草| 欧美在线一区二区日本| 日韩不卡的一区二区三区视频| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 在线看亚洲18禁网站| 欧美日韩国产综合一区二区| 中文字幕四虎在线观看| 欧美成人高清视频在线| av免费在线看的网站| 欧美成人黄片免费播放| 日韩美女一区二区三区视频| 日韩欧美成人精品在线| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 日本五十路丰满熟妇| 欧美一级淫淫淫9966| 午夜麻豆一区三区在线播放| 四虎三级在线视频播放| 亚洲欧美国产成人在线| 成人精品专区一区二区| 日本不卡在线观看一区| 激情综合亚洲欧美日韩| 在线高清无码不卡中文字幕| 日一区二区不卡免费视频| 日韩国产精品久久久久久免费| 国产激情在线四五区观看| 男人大鸡吧操女人骚逼视频 | 无码中文A级毛片内谢| 偷拍女厕一区二区三区| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 日本一区二区三区视频免费看| 另类专区无码变态视色| 久久久久久久久久久久久久福利| 亚洲av午夜一区二区精品| av网站国产主播在线| 波多野结衣国产区42部| 国内精品成人三级AA视频| 日韩黄片大全免费高清| 激情美女三级麻豆视频| 国产成人高清亚洲一区二区| 亚洲制服丝无码中文在线| 日本xxxx色视频在线播放| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 亚洲美女av在线麻豆| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 久久久一区二区三区久久| 日韩一级无套内射视频| 免费a级毛片中文字幕| 精品噜噜视频免费在线观看| 大香蕉日批在线视频观看| 成人av在线观看高清国产| 精品丝袜久久久久久人妻懂色 | 精品中文字幕人妻一区二区| 国产精品久久久久久久免费| 欧美成人高清一区二区三区| 中文字幕婷婷综合婷婷| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | 美女黄污18禁网站www| 国产极品在线一区二区三区| 高清三级 精品三级| 久久精品久久一区二区| 在线观看国产精品乱码APP| 亚洲中文字幕在线视频高清| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 人妻免费一区二区三区| 国产精品99在线观看| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 国产一级一区二区三区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 苍井空大战黑人未删减版| 中文字幕久精品视频免费| 国产精品一区在线观看网址| 国产老熟女300000部| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看 | 日本sm视频在线观看| 亚洲男人夜间天堂在线| 亚洲国产精品一区二区毛片| 青青草视频在线针对华人| 中文字幕的国产在线播放| 日日日日bbb免费视频| 欧美五月六月丁香激情欧美| 日本一区二区三区人体艺术| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 国产午夜福利免费入口| 免费一级无码婬片AA毛片| 亚洲女同精品一区二区| av电影播放中文字幕| 日韩成人午夜福利影院| 一区二区av在线免费观看| 精品国产欧美激情综合| 91福利网址在线观看| 人妻丰满熟妇ay无码区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 97视频在线观看观看| 国际av黄色大片免费网| 国产激情视频久久久久久久久| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 久久精品小视频在线观看| 免费精品国产日韩热久久| 超碰大香蕉免费在线观看| 国产成 人 综合 亚洲 欧美 | 亚洲免费二区三区号天| 中文字幕一二三四区无产乱码| 国产成人亚洲精品无码Av网站 | 大香蕉国产一区在线最新| 国产成人美女大片在线观看| 男人的麻豆天堂看视频| 日韩欧美成人精品在线| 日日摸夜夜添无码专区视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 精品一区二区免费视频蜜桃| 美女少妇三级在线看视频| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产精品一区二区三区无码| 国产成人美女大片在线观看| 一中文字幕无码一区二区三区 | 青青草av一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻中文| 日韩女优在线播放一区二区| 国产福利一区二区三区飘飘网| 99精品视频全部免费| 第一系列在线免费观看| 夫妻性生活视频完整版| 成人91视频免费观看直播网址| 无套内射美女视频播放| 亚洲欧美日韩国产网站| 美女下部隐私无遮挡网站| 亚洲成人91在线观看| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 日本电影视频一区二区| 99精品欧美国产一区二区三区| 少妇高潮特黄在线观看| 国产精品高清一区二区三区| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 亚洲精品经典在线不卡视频| 一区二区三区高清不卡青苹果| 精品人妻中文av一区二区| 欧美日韩一二三区人妻| 国产人妖熟女另类专区| 日韩美女被疯狂日出白浆| 一区二区在线日韩视频| 日韩精品中文字幕久久| 亚洲欧美久久久电影| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 国产一区二区主播不卡| 日本高清不卡一区二区三区| 91免费高清在线观看| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲精品有码中文字幕| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 欧美日韩精品区二区三区| 亚洲三级电影久久久| 黑人免费黄色一级av| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲人妻av一区二区三区| 不卡视频免费在线观看| 东京热男人的av天堂| 中文字幕日韩在线欧美一区| 91精品国产综合久久麻豆| 久久蜜桃精品一区二区| 国产在线视频一区二区| 国产精品欧美视频另类专区| 亚洲一区二区三区精品女人| 最新中文字幕日韩欧美| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 色屁屁在线一区二区三区| 99热这里只有精品小说| 日本不卡不码高清免费| 精品综合色区在线观看| 国产精品白丝袜久久久久| 日韩国产av一区二区三区| 成年男女免费看的视频| 欲色AV无码一区二区人妻| 欧美人妻少妇精品久久| 国产原创剧情av网址| 亚洲av日韩av高潮| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产小视频在线看不卡| 视频二区三区国产情侣在线| 精品视频在线观看免费伊人| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲综合高清一区二区三区| 久久日本道色综合久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久久成人精品免费播放动漫| 中国午夜精品视频在线观看| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 亚洲人妻免费在线视频| 一区二区国产中文字幕| 久久伊人婷婷丁香六月| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 97激情五月天国产盗摄| 精品国产又大又黄又粗av| 一级黄片国产精品久久| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 久久精品国产亚洲av天美| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 黑人巨大精品欧美一区| 日韩最新不卡一二三区| 欧美日韩人成综合黄色| 精品亚洲精品国产一本大道| 日本视频精品一区二区| 亚洲精品一区二区九九| 国产精品一区二区性色图片| 中文字幕av一区二区人妻| 亚洲东京热免费福利视频| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 大香蕉国产一区在线最新| 色欧美一区二区在线观看| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 中文字幕第一页人妻丝袜| 九九热免费公开视频在线| 日本六九一区二区视频| 交满15年社保要多少钱| 国产亚洲欧美精品系列| 成人免费无码大片a毛片久久| 星野娜美中文字幕在线| 在线观看免费不卡的av| 欧美亚洲区一区二区三| 精品自拍一区在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 成人性生活视频免费中文版| 中文高清人妻一区二区三区| 91精品国产丝袜网址| av电影播放中文字幕| 国产中年熟女对白91| 女人高潮av二区三区四区| av精品国产一区二区三区| 国产网红一区二区三区| 天天干天天射天天| 青青国产日本香蕉视频| 国产精品一区二区三区国产| 日韩欧美一区二区中文字幕| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 久久精品av一区二区免费| 夫妻性生活视频完整版| 国产精品专区第一页在线观看| 免费观看又污又黄在线观看| 国产亚洲婷婷久久99| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 久久精品色欧美一区二区三区| 美女自慰黄色网站在线看| 日韩亚洲av人人夜夜| 欧美大几巴操B爽人人爽| 日本视频这里只有精品| 国产精品亚洲欧美自拍| 亚洲三级特黄大片在线看| 国产在线视频一区二区三区不卡| 一区二区国产中文字幕| 成人毛片视频人app下载| 无码人妻在线一区二区三区免费| 欧美不卡高清视频在线观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 欧美精品黄网站在线观看| 大片欧美大片免费观看| 激情都市综合激情久久| JK白丝班长在我胯下娇喘| 久久精品久久一区二区| 日韩一区二区电影在线| 九九热视频精品在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夫妻性生活黄片在线观看| 日韩成人午夜在线观看| 国产一区二区美女视频| 国产精品久久久亚洲伦理| 香蕉尹人综合在线视频| 久久婷婷亚洲综合中字| 老司机精品视频免费观看| 日本一区二区三区视频高清| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 在线观看国产av网站| 国产高清视频在线免费看| 日本国产欧美一区二区三区| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 亚洲一区二区三区色图区| 亚洲一级二级三级不卡| 欧美日韩男女性生活视频| AV无码天堂一区二区三区不长| 日本一区二区免费精品| 欧美精品久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久久| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 99视频这里只有精品免费| 中文字幕人妻无码视频精品| 亚洲免费高清视频在线| 日韩亚洲一区二区在线| 亚洲精品在线观看av| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区别| 免费成人情色电影在线观看| 国语对白在线免费观看| 一区二区三区激情免费| 人妻少妇日本女人啊啊| 免费视频在线观看卡一理论| 日韩免费精品在线免费观看| 全裸美女八开下体让男人肏| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 黑丝美女国产精品久久久| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 草草影院CCYY免费看片线路| 禁止18观看视频软件| 美女激情让捅免费视频| 黄片免费在线观看入口| 91在线国产手机视频| 激情综合亚洲欧美调教| 麻豆一区二区三区无套内射| 91国产福利在线观看精品| 亚洲一区二区三区免费看| 婷婷激情五月开心五月| 国产精品国产精品专区不| 18禁国产精品久久久久| 无码人妻丰满熟妇| 99久久国产一区二区三区| 欧美黄色一级在线免费观看| 日韩欧美精品综合中文字幕| 富二代成人黄色视频软件下载| 99re66热这里只有精品3| 色综合久久综合香梨网| 麻豆国产精品原创av男女| 国产三级Av在在线看| 大香蕉日韩成人在线视频| 国产在线视频一区二区三区不卡| 苍井空大战黑人大鸡吧| 国产一级一区二区三区| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 91精品国产综合一区二区三区| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 国产二区干美女老师在| 亚洲性视频欧美性视频| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 黄色三级视频一区二区三区| 精品亚洲AV无码午夜在线| 国产男女上下视频在线| 免费欧美一级黄片播放| 欧美亚洲传媒一区二区| 欧美中文字幕一二三区| 超碰大香蕉免费在线观看| 刚插了几下就软了怎么办| 成人国产亚洲精品a区天堂| 日本真人做爰免费的视频| 亚洲一二区电影在线观看| 苍井空无码视频在线观看| 日韩av在线观看一区| 精品在线中文字幕不卡| 四虎成人免费在线观看| 久久这里只有精品三级| 国产中文亚洲福利在线| 国产一区二区三区精品免费在线 | 精品丰满少妇av免费久久| 国产91久久精品成人看| 久久久久久久久久久久一区 | 伊人久久大线蕉香港三级| 美女福利视频一区二区三区| 国产午夜福利免费入口| 动漫精品在线观看第一页| 亚洲一区二区高清国产| 一区二区三区日本精品电影 | 久久五码人妻精品一区| 六十路人妻一区二区三区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 黑人无套激情内精视频| 国内精品一区二区不卡| 一区二区三区中文字幕精品| 国产又粗又爽视频免费| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产精品久久久久久人妻网站| 国产制服丝袜美女在线| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 日韩一中文字幕在线视频| 性视频在线一区二区三区| 人妻不敢呻吟被中出片| 日韩精品一区二区三区中文9| 亚洲欧洲日韩综合网站| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 久久99久久久久久精品| 亚欧州精品一区二区三区| 草草久久久无码国产专区| 69视频国产成人一区二区| 国产亚洲欧美日本在线| 男女啪啪国产精品中文字幕| 96精品免费视频在线观看| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 动漫精品在线观看第一页| 女人高潮av二区三区四区| 欧美日韩成人一区二区三区 | 亚洲欧美在线激情综合| 日本欧美在线视频免费| 日韩一区二区三区av观看| 日本成人午夜在线观看| 日韩一级欧美一级免费| 免费AV片在线观看无需播放器| 免费无码鲁丝片一区二区三区 | 日本av一区二区在线| 日本一级黄色影视大全| 不卡欧美一区二区三区| 成年人的黄色大片网站| 91深夜在线免费观看| 人妻少妇日本女人啊啊| 久久精品av一区二区免费| 18禁午夜福利久久精精| 国产精彩在线视频成人在线| 丁香婷婷色综合激情五月| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 福利一区福利二区刺激| 亚洲国产精品不卡毛片| 国产丝袜诱惑一区二区| 性视频在线一区二区三区| 先锋熟女午夜福利视频| 日韩亚洲人成在线综合| 免费观看一级黄片欧美| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 国产午夜福利免费入口| 久久亚洲国产婷婷红桃| 成人免费视频大片黄| 99九九热只有国产精品| 亚洲福利在线观看视频网站| 在线高清无码不卡中文字幕| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 日本免费在线不卡视频| 国模精品一区二区三区色天香| 精品中文字幕人妻一区二区| 国产精品久久成人免费| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美 | 亚洲精品在线视频你懂得| 久久久精品国产视频在线| 欧美亚洲综合二区三区| 久久精品色欧美一区二区三区| 日本成人精品视频一区| 国产精品午夜福利久久久| 福利一区二区三区视频在线观看| 园产精品一区二区三区| 国产日韩欧美精品久久| 极品尤物视频在线免费观看| 婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 青青草原精品视频在线| 九九热免费公开视频在线| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 久久精品一区二区中文| 国产传媒精品在线一区| 97精品少妇一区二区三区| 日韩欧美大片高清在线| 日本成人午夜在线观看| 一级女性全黄久久生活片| 男人让女人扒开捅个不停| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 国产成人自拍高清视频| 激情视频在线观看中文字幕| 精品国产乱码一区二区三区四区| 日本不卡不码高清免费| 国产女人抽搐喷水视频| 精品麻豆久久久av| 无码网络黄色视频亚洲国产| 人妻在线一区二区三区四区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 九色熟女一二三区| 96精品视频免费在线免费观| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 久久人妻福利影院一二区| 国产女一区二区3区4区5区 | 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 日韩国内久久久久精品影院| av一级簧片在线免费观看| 亚州精品永久免费视频| 亚洲国产黄色美女视频| 91大神午夜在线观看| 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 91免费高清在线观看| 中文字幕亚洲一区二区| 久久变态刺激另类sm按摩| 欧美黑人黄色双插视频播放| 久久久久久久久久久久久久免费网| 天天草天天干天天射| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 九月婷婷成人激情综合网| 国产91熟女高潮一区二区三区| 99精品国产一区二区三区网站| 国产一级人禽伦免费视频| 国产亚洲专区校园欧美激情 | 国产女女豆腐互摩擦视频| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 中日韩一二三四区在线看| 国产av最新一区二区| 国产成人精品三级在线影中文 | 婷婷色香亚洲综合缴情| 精品亚洲国产成av人片传媒| 中文字幕人妻无码一夲道| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 久久人妻一区二区三区| 三上悠亚中文字幕在线观看| 亚洲av综合色区一区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 男生通美女小穴在線观看| 大鸡吧操我在线视频观看| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 日日摸夜夜添无码专区视频| 国产一区二区在线不卡| 日韩成人中文字幕专区| 91福利网址在线观看| 国产精品一区二区性色图片| 中文黄色激情亚洲影院| 特级精品国产一区二区三区| 日韩伦理 在线视频| 91激情视频在线视频| 亚洲欧美自拍人妻校园| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 欧美二区在线视频观看| 精品日韩电影在线观看| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 成人AA片免费观看视频网站| 日本av亚洲男人天堂| 丁香六月婷婷激情在线| 国产精品未亡人在线播放| 亚洲国产成人精品av在线| 欧美黄片不用下载在线观看| 先锋熟女午夜福利视频| 欧美一级在线免费黄片| 熟女啪啪一区二区三区| 人妻天堂久久一区二区三区| 青草青青免费在线观看| 中国大美女久久久片| 国产精品久久久久久久人| 狠狠综合久久中文88| 日韩一区二区久久精品| 亚洲黄色一级片在线观看| 26uuuu亚洲综合色| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 亚洲国内自拍视最近更新| 亚洲欧美一区二区三区三| 亚洲性视频欧美性视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 美女福利视频一区二区三区| 久久伊人婷婷丁香六月| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 久久精品国产亚洲av天美| 激情视频在线观看中文字幕 | 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 人妻熟女视频一区二区| 亚洲一二区电影在线观看| 久久久久久久久久久超碰| 97视频在线观看观看| 欧美肥婆大屁股性服务| 日本 人妻 三级 在线| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 99日精品视频在线观看| 成人av在线观看高清国产| 在线视频免费观看一区| 一区二区av在线免费观看| 国产伦理精品久久久久| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 欧美日韩东京热加勒比| 日本中文有码视频在线观看| 欧美日韩亚洲激情在线| av中文字幕啊嗯不要| 找特级大黄片大屌插小逼| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 国产肥臀精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲精品国产| 欧美激情在线观看不卡| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 色婷婷av一区二区三| av红色社区男人天堂| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 成人夫妻性生活的方法| 最新国产激情福利网站| 无码人妻一区二区三区在线九色| 亚洲中文字幕久久精品品| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 丁香六月婷婷激情在线| 国产夫妻视频在线观看| 女的张开男的插在线观看| 日本一区二区视频免费| 中文字幕1区4区7区9区| 日韩黑料精品极品字幕| 国产美女久久精品香蕉| 亚洲一区二区三区有码| 中文字幕亚洲一区二区| 日韩女优在线播放一区二区 | 亚洲成人av一二三四区| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 日韩久久撸撸一二精品视频| 日本待黄大片一区二区| 黄片免费视频大全在线观看| 黑人无套激情内精视频| 国产高清在线吃奶水91| 国产尤物一区二区三区| 先锋资源中文字幕一区二区三区 | 日本久久网捆绑强奸视频| 在线成人免费日韩视频| 亚洲日本久久久午夜精品| 国产视频在线观看青青草| 国产福利在线观看午夜| 国产亚洲欧美日韩各类| 69精品人妻一区二区三区99| 亚洲精品伦理视频在线| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲三级黄片免费播放| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 日韩经典第一页在线观看| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 欧美成人另类在线观看| 一区二区三区四区黄色| 日本高清dy一区二区| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 深夜福利一区二区在线| 亚洲黄色一级在线观看| 国产成人免费大片视频| 天美果冻麻豆国产一区| 囯产精品久久久久久久久免费| 男人天堂在线观看免费| av电影播放中文字幕| 在线视频观看日韩一区| 亚洲福利一区二区三区| 精品无套内射后入少妇| 产激情视频乱区区区| 日韩中文在线视频播放| 亚洲熟女av综合网丁香| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 91免费观看视频高清| 国产欧美日韩尻尻片子| 日韩在线精品视频播放| 国产精品毛片视频完整版| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲处破女凡v日韩精品| 久久精品免视看成人国产| 国产综合 日韩一区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 亚洲国产日韩精品一区| 日韩欧美高清在线中文字幕| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 欧美亚洲一区二区三区91| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 国产精品合集久久久久青苹果| 最近中文字幕2019免费| 97在线视频免费高清| 免费看av网站一区二区| 国产日韩一区二区三区高清视频| 国产激情啪啪自拍视频| 亚洲中文欧美日韩日本| 亚洲精品国产福利在线| 国产性av一区二区三区| 禁断介护中文字幕在线| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 91国产在线视频在线观看| 欧美亚洲国产精品熟女| 中文字幕在线乱码第一页| av成年女人毛片免费观看| 久久精品久久精品欧美大片| 国产成人在线观看不卡一区| 免费成人激情在线电影| 91麻豆国产香蕉久久精品| 久久国产青偷人人妻潘金莲| av熟女一区二区久久| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 亚洲av午夜在线观看| 精品久久久久久红码专区| 99热精品成人免费观看| 黄色成人在线免费观看视频| 91精品福利一区二区三区| av资源天堂免费观看| 国产视频在线观看青青草| 91久久国产香蕉熟女线看| 日本欧美中文字幕人在线| 久久综合狠狠色综合伊人| 免费看欧美黄片那里有| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 91精产国品一二三产品 | 久久久久久久久久天堂| 视频一区二区三区久久| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 91超碰在线观看中文| 先锋五月婷婷丁香草草| 中文字幕超碰无码在线| 熟女乱伦网国产一区| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 狠狠久久五月综合色和啪| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 国产精品久久久久久精三级| 亚洲精品ww久久久久| 午夜福利精品久久久精品| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 欧美一区二区三区四区精华液| 国产精品免费福利久久| 午夜大乳房视频在线播放| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲 欧美 日本 在线| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜 | 精品视频久久精品综合| 九九热视频精品在线观看视频| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 中文字幕人妻无码一夲道| 九九热爱视频精品视频16| 婷婷丁香av一区二区三区| 久久婷婷一区二区三| 亚洲制服丝无码中文在线| 99精品久久久久久久三级| 在线免费一区二区三区| 精品久久久久久精品久久| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 激情五月综合开心五月| 亚洲日本精品小视频| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 国模高清无码视频| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 亚洲精品一区二区在线看| 亚洲精品成人女人久久久| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 婷婷丁香亚洲五月天色图| 美国日本一区二区三区| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲国产婷婷在线精品| 国产av免费在线播放| 国产真人动作片免费看| 亚洲综合中文字幕综合| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 五十路六十路熟妇激情| 一区二区三区女人毛片| 国产高清在线a视频大全| 亚洲日本久久久午夜精品| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 丝袜色婷婷偷拍综合| 99久久久精品国产自免费97| 亚洲国产一成久久精品| 日韩av在线观看一区| 日本人妻久久中文字幕| 91激情视频在线视频| 中文字幕有码精品在线| 欧美三级视频免费观看| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 国产精品人妻熟女av久久夜色| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 人妻丰满熟妇ay无码区| 黄色三级网站在线免费观看| 国语精品免费自产拍在线观看| 日韩女主播福利精品区| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 青青草av一区二区三区| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美精品久久久九九| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 日韩欧美色综合网久| 欧洲最强潮水RAPPER| 美女午夜精品国产福利| 成人午夜高清在线视频| 亚洲日本中文字幕免费观看| 国产亚洲真人做受在线观看 | 在线视频观看日韩一区| 亚洲SSS整片在线播放| 亚洲国产熟女导航网站视频| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 产激情视频乱区区区| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 蜜臀av在线播放黑丝| 国产品无码一区二区三区在线| 中文字幕av中文字幕| 日韩一级片国产一级片| 日韩国产在线一卡二卡| 久久精品免视看成人国产| 国产原创av剧情愿望成真| 国产精品久久久精品三级a| 中文字幕国产激情四射| 一本色道久久88精品综合| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 日韩手机看片福利网站| 一区二区三区日本精品电影| 国产专区在线观看一区二区三区 | 日韩欧美一区二区中文字幕| 久久综合九色综合88| 欲色AV无码一区二区人妻| 欧美成人一区二区在线琪琪| 日本一区二区免费高清不卡视频| 超碰人人妻人人爱人人操| av黄色免费播放器| 内射国模在线双飞观看| 香蕉久久99综合一区二区三区| 人妻熟女欲求不满一区二区| 人人妻人人澡人人人爽| 国产精品偷伦视频观看免费| 中字部长上司的丰满人妻| 免费国产网站在线观看不卡 | 沈阳45岁老熟女高潮| 色悠久久久久久久综合网| 一区二区三区四区黄色| 亚洲av毛片在线网站| 久久久久久久久国产精品波霸| 老司机精品视频免费观看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 亚洲精品一区二区影院| 男女激烈啪啪无遮挡片| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| av一级簧片在线免费观看| 小草视频高清在线观看| 欧美一区二区三区一在线观看| 久久久久成人精品免费播放动漫 | 国产午夜福利免费入口| 国产精品久久久久久精三级| 黑人狠尻白色美女的bb| 久爱免费精品视频在线观看| 日韩欧美中文字幕区| 亚洲一级黄色性感片老年| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲欧美日韩一区性色| 人妻人妇av一区二区三区四区| 91精品大学生厕所自慰| 18禁亚洲深夜福利人口| 成年免费又爽又黄视频欧美| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 让你操水蜜桃在线观看| 亚洲精品蜜桃久久综合| 后入式免费在线观看| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 欧美亚洲一区二区精品| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 国产一级一片内射高清视频| mm1313又大又粗受不了| 国产女人抽搐喷水视频| 国产中文区二暮区2022| 好男人资源在线视频观看社区 | 亚洲日本精品国产第一区二区| 麻豆传媒久久一区全集| 国产不卡视频一区在线观看| 欧美最新一区二区三区| 天美果冻麻豆国产一区| 国产精品中文字幕日韩在线| 亚洲av一区二区三区| 91一区在线免费观看| 亚洲一区二区三区女人| 亚洲av久久一区二区| 男男18禁网站gay| 国产一区二区黄色蜜臀| 99国产精品二区三区| 国产羞涩免费视频在线观看| 国产又粗硬又长又黄又爽| 无码人妻aⅴ一区二区| 人妻人妻人人澡人人爽| 五月婷婷亚洲中文字幕| 欧美日韩一级裸体黄色视| 99国产精品视频一区| 日韩美女被疯狂日出白浆 | 精品一区二区三区人妻| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 久久6久久国产精品视频| 亚洲黄色成人在线播放| 伊人久久久久9999| 日本一区二区日韩在线| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 国产亚洲一区电影在线观看| 午夜福利av日韩精品| 99久免费精品在线播放| 丰满少妇精品1区2区| 久久91精品国产一区二区| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产 欧美 一区 自拍| 久久色悠悠综合网亚洲| 密桃精品一区二区三区在线观看| 日韩欧美黄片一区二区三区| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 精品无码国产一区二区三区AV| 国产欧美日韩尻尻片子| 欧美亚洲另类激情另类的| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 欧美另类一区二区三区视频| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 伊人久久婷婷色综合| 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲成人天堂一区二区| 亚洲最新一区二区三区| 欧美一级黄色一区二区三区| 国产边打电话边做对白在线| 人妻少妇精品视频二区| 国产精品视频免费看片| 久久99亚洲精品国产| 成人在线观看黄色av| 国模精品一区二区三区色天香| 97国内在线免费视频| 国产欧美日韩成人在线观看| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 一本色道久久综合网| 三上悠亚中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久久一区 | 免费毛片一区二区三区四区| 色妺妺手机播放免费| 亚洲精品在线观看av| 精品码一区二区三区欲| 91免费视频精品麻豆| 亚洲精品激情在线观看| 精品麻豆久久久av| 国内极品尤物视频在线| 欧美亚洲午夜精品久久久| 激情久久男人天堂五月婷婷| 亚洲日本韩国福利久久| 色老头在线一区二区三区| 欧美亚洲综合二区三区| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 日本少妇aa级特黄大片c0m| 欧美亚洲国内精品久久久| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产精品久久久久久久久久三级| 97久久天天综合色天天综合色| 日韩一中文字幕在线视频| 中文字幕二区三区四区| 国产一区二区三区的视频| 欧美一区二区三区偷拍| 国产精品一区网站在线观看| 男女啪啪自拍露脸视频| 久久精品色欧美一区二区三区| 日日av一区二区三区| 国产AV又大又粗又硬乱码| 久久精品国产只有精品66| 青青草原av青青草原| 苍井空大战黑人大鸡吧| 国产精品午夜夫妻在线| 女人喷液视频全过程| 亚洲伊人久久一区二区| 亚洲最大av免费在线看| av精品国产一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 亚洲国欧美精品一区二区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 日韩欧美一区二区中文字幕| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 精品国产又大又黄又粗av| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 日韩一区二区高清黄色片| 麻豆视频黄版在线观看| 久久亚洲国产精品五月天| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 国产日韩欧美自拍套图| 亚洲乱码精品一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 女人喷液视频全过程| 天堂社区综合免费视频| 麻豆国产精品原创av男女| 欧美 日韩 成人 国产| 国产精品有码一区二区三区| 黄片免费视频大全在线观看| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 99国产精品白浆无码流出网站| 精品人妻一区二区三区五十路| 日韩一区欧美一区二区| 2021中文字幕在线永久免费| 另类视频在线观看视频| 在线亚洲国产一区欧美| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 精品麻豆久久久av| 一本不卡在线中文字幕| 国产女同片av在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 四虎在线永久精品观看| 成人免费国产gav视频在线| 日韩精品av在线一区二区| 中文字幕成人在线影院| 中文字幕日韩精品国产精品| 亚洲国产二区三区久久| 偷拍视频一区二区三区乱| 黑丝美女国产精品久久久| 日本24小时在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲国产精品一区二区毛片| 中文字幕久精品视频免费| 日韩有码手机在线观看| 国产一区二区黄色蜜臀| 国产精品久久久久久永久免费看| 欧美精品一区二区久久婷婷 | 九九热免费在线视频| 日韩激情小视频在线观看| 国产人妻在线一区二区| 又大又硬又粗视频国产| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美日本一道本一区视频| 国产福利三级在线观看| 黑人与中国少妇内射视频| 国产91香蕉在线精品| 国产精品无套内射迪丽热巴| 91精品人人妻人人澡人人爽| 亚洲最大av免费在线看| 亚洲欧美国产另类精品| 国产女女豆腐互摩擦视频| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 精品一区二区中文字幕乱| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产精品乱人伦| 日韩成人免费观看视频| 久久久久久久久久久动漫淫| 欧美中文日韩国产字幕| 天堂成人国产精品一区| 久久热在这里只有精品| 日本五十路丰满熟妇| 亚洲最大黄色三级视频| 99久久国产一区二区三区| 有码视频在线观看日本专区| 亚洲av天堂天天天堂色| 国产综合偷拍一区二区| 日韩av大片在线播放| 五月婷婷亚洲中文字幕| 无码久久久久久人妻A有粗有大| 美女激情一区二区三区| 久久精品九九精品天堂亚洲| 国产黄色一区二区三区四区| 欧美日韩精品一区二区在线| 十八禁动漫在线观看一区二区三区 | 黑人与中国少妇内射视频 | 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 亚洲一级二级三级不卡| 亚洲人妻御姐中文字幕 | 日韩人妻av电影一区| 97视频免费在线观看公开| 国产韩国日本一区二区 | 免费影院伦理片一区二区| 少妇人妻偷人精品视频会议| 国产综合亚洲区户外第一页| 国产精品1区2区久久久| 欧美肥婆大屁股性服务 | 亚洲一区在线视频不卡| 久久热最新视频在线观看| 一晚上两次做着做着就软了| 91另类视频在线观看| 国产大码丝袜老熟女av| 欧美熟女av在线观看| 欧美午夜国产在线观看| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 亚洲亚洲精品av在线动| 国产精品亚洲欧美自拍| 欧美日本国产高潮短视频| 亚洲精品国产精品自产观看| 找特级大黄片大屌插小逼| 国产精品女仆装在线播放| 麻豆国产精品原创av男女| 老熟女久久久国产老熟女精品 | 在线看亚洲18禁网站| 91精产国品一二三产品 | 亚洲一区二区三区女人| 日韩欧美人妻精品一区二区| 香蕉大人久久国产成人av| 少妇高潮久久蜜柚av| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 国模私拍精品一区二区| 亚洲精品ww久久久久| 久久人妻福利影院一二区| 五月婷婷丁香一区综合| 欧美亚洲传媒一区二区| 9丨情侣偷在线精品国产| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 福利一区福利二区刺激| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 国产伦精品一区二区三| 男人天堂在线观看免费| 特级精品国产一区二区三区| 午夜精品久久福利视频| 日本欧美三级免费观看| 久久综合狠狠色综合伊人| 男生的坤坤插进女生的阴处| 亚洲天堂av成人精品| 天美传媒在线视频播放| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 91免费观看视频高清| 无码免费视频播放| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 色老头在线一区二区三区| 禁止观看的网站一区二区下载| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 五月综合网亚洲乱妇久久| 女人与公拘交的视频在线不卡 | 草草影院CCYY免费看片线路| 国产原创中文剧情性感av| 国产精品成人三级电影在线观看| 婷婷色香亚洲综合缴情| 四虎三级在线视频播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品668| 免费一区二区啪啪av优播放器| 免费高清视频一区二区在线观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 99精品国产高清一区二区麻豆| 欧美激情性xxxxx高清黑人 | 亚洲一区二区精品动漫| 欧美日韩天堂一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 国产精品乱码久久久| 国产激情啪啪自拍视频| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 96精品免费视频在线观看| 国产午夜福利精品久久不卡| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 黄色片三级三级三级三级| 国产色婷婷综合久久久久| 亚洲欧美日韩精品一区| 神马福利视频一区二区| 日韩变态一区二区三区四区五区 | 久久亚洲国产婷婷红桃| 亚洲丝袜美腿高清精品| 精品国产一区二区三区蜜殿| 欧美一区二区三区一在线观看| 国产精品免费视频999| 日韩美女一区二区三区视频| 高跟黑丝一区二区视频| 亚洲欧美视频一区二区三区| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 91精品国产丝袜网址| 国产欧美一区二区三区视频| 国产一区二区三区自拍| 精品一区二区三区国产馆| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 艹逼视频免费动漫在线看| 一区二区三区推荐日韩精品| 国产午夜片无码区在线播放| 久久国产精品骚熟女av| 亚洲日本va中文字幕| 中文人妻一区二区三区| 日本六九一区二区视频| 亚洲成色在线综合剧情网站 | 亚洲精品久久国产高清| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 天堂在线最新版在线天堂| 一区二区三区人妻中出| 中文字幕在线精品国产| 欧美成人性生交大片免费| 69国产亚洲精品a久久| 91大神午夜在线观看| 中文字幕日产乱码一区二区| 美女下部隐私无遮挡网站| 国产午夜精品自拍视频| 欧美成人性生交大片免费| 91国产福利在线观看精品| 国产手机在线91精品观看| 亚洲成人av一二三四区| 91免费视频精品麻豆| 久久中文字幕精品一二三区| 性色av免费毛片一区二区三区| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 中国日本韩国亚洲三级片| 欧美日韩精品一区二区在线| 欧美日韩综合在线91| 亚洲精品av在线一区| 国产精品午夜福利久久久| 亚洲黄色一级片在线观看| 操我不要停射进来好硬真爽视频 | 在线播放亚洲欧美小视频| 99国产精品热久久婷婷| 日韩免费在线视频中文字幕| 日韩亚洲一区二区在线| 午夜精品av免费在线观看| 国产精品久久人妻互换毛片| 久久国产av三级福利麻豆| 婷婷基地五月激情五月 | 自拍偷拍高清免费视频| 97成人在线视频免费| 老司机午夜免费福利在线观看| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 亚洲一区二区精品专区| 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲国产精品久久久久久6| 99精品视频在线播放| 麻豆人妻少妇精品系列| 午夜精品久久久久久成人精品 | 亚洲国产日韩精品一区| 日本一区二区三区高清| 亚洲妇女一区二区三区| 园产精品一区二区三区| 国产激情一区二区观看| 人妻熟女一区二区三区在线| 精品亚洲一区二区三洲| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 人妻天堂久久一区二区三区| 能播放的最新操逼视频有吗| 日本一本高清免费不卡| 公司办公室强C了我好多次| 91精品午夜视频在线观看| 精品孕妇人妻一区二区三区| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 亚洲av在线导航网站| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 一区二区三区推荐日韩精品| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 中文电影一区二区人妻| 国产精选视频福利一区| 高清女厕偷拍一区二区三区| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 日韩精品毛片在线看| 国产操B视频在线观看| 国产丝袜诱惑一区二区| 天美果冻麻豆国产一区| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 精品日韩一区 二区三区 | 日本东京热视频观看一区| 亚洲综合中文字幕综合| 成人性生活视频免费中文版| 夫妻性生活视频完整版| 亚洲人成人毛片无遮挡| 99九九免费热在线精品| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 日韩有码大片最新自拍| 尤物资源视频在线观看| 在线观看美女国产一区| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 色吊丝日韩在线观看| 亚洲级理论片免费观看| 产国噜噜久久久久久| 麻豆精品传媒媒短视频| 天堂√最新版中文在线一| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产香蕉国产精品偷在线| 99热精品成人免费观看| 精品一区二区中文字幕乱| 国产精品黄黄久久免费看| 男子把坤放入女生屁股里| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 狂操无套喷水内射在线观看| 亚洲男人天堂在线播放| 国产女主播高清在线视频| 91黑丝国产在线播放| 国产日韩欧美精品久久| 天天干天天谢天天操| 亚洲最大黄色三级视频| av手机天堂网免费观看| 久久久香蕉综合精品网| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产在线精品一品二区| 国产精品免费福利久久| 日本国产三级在线观看| 亚洲一区中文字幕熟女| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 30岁少妇一摸下面就高潮| 无码中文一区二区三区视频 | 日本在线一区二区三区观看| 欧美人与性动交欧美精品| 亚洲熟女一二三区综合在线| av黄色在线播放网页| 亚洲一区二区啊射精日韩| 一起草在线观看视频平台| 尤物视频在线观看不卡| 国产亚洲精品女人久久久| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 日韩毛片视频一区二区三区| 成人av在线观看高清国产| 国产69精品久久久久按摩| 久久精品小视频在线观看 | 国产不卡高清视频在线| 色哟哟哟最新精品免费观看| 国产视频成人在线免费观看| 国产色呦呦视频在线观看| 亚州成人一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区不卡| 在线成人永久免费视频| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 一级片高清在线观看国产| 精品综合色区在线观看| 大鸡巴操我好大好爽视频| 午夜免费福利院在线观看| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 亚洲欧洲国产精品自拍| 夫妻性生活黄片在线观看| 久久久久久久久久久久久久免费网| 欧美熟妇肉体销魂视频| 日本香蕉视频在线观看| 日本东京热国产精品视频| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 国产精品一区二区三区无码| 免费观看男女一区视频| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 日韩欧美国产手机在线观看| 97久久成人国产精品免费| 黄片在线免费看国产日韩| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 午夜精品无套中出一区二区| 欧美精品九九久久久久久| 亚洲一区二区三区伊人| 一区二区三区欧美日韩裸体| 99国产精品免费在线| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 久久av一区二区三区观看| 91精品天码美女少妇| 精品国产乱码一区二区三区在线| 欧美精品黄网站在线观看 | 日韩乱码一区二区三区四区| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 伦理中文字幕日韩在线视频| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 日韩有码一区二区三区| 国产91在线视频播放| 日本农村妇女区一区二区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 亚洲精品国产精品自产观看| 福利云点播免费午夜在线| 久久综合欧美精品亚洲一区| 欧美精品婷婷激情五月天| 91超碰极品人人人人成人| 国产特级黄色片免费看| 亚洲精品入口一区二区| 97视频免费在线观看公开| 国产精品黄页网在线观看| 成年大片免费播放大全| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 精品亚洲精品国产一本大道| 欧美亚洲偷拍一区二区| 国产成人精品自在线拍| 九九热免费公开视频在线| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉 | 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 一本大道大臿蕉视频无码| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 99精品视频在线第一页| 欧美一级特黄在线观看| 欧美特黄在线免费观看| 国产原创剧情麻豆在线| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 一区二区三区四区精品免费| 欧美日韩免费一区二区| 日韩有码一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 天堂在线资源中文字幕| 亚洲三级黄色片视频| 91手机精品在线视频| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 中文字幕人妻激情在线| 天天日天天操天天干夜夜爽| 熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲午夜福利视频一区| 欧美一级婬片AAAAAAA在线 | 97碰久日韩视频在线观看| 国产精品免费av一区二区三区 | 熟妇熟女一区二区三区| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看 | 国产91高清视频在线观看| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 国产色视频无码网站免费| juliaann巨乳熟妇| 久热免费视频在线观看| 在线天堂资源免费观看av| 人妻激情另类乱人妻| 亚洲 欧美 日本 在线| 麻豆视传媒官网免费观看| 欧美精品在线视频网址| 男女视频在线观看一区二区| 久久国产视频这里是精品| 一级免费黄片久久香蕉| 麻豆视频天美91视频| 麻豆精品无码一区二区三区| 在线免费观看清纯小妹av| 午夜激情福利国产精品| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 亚洲精品综合在线视频| 午夜人妻精品一区二区| 天天日天天干天天插天天操| 一区二区三区久久九九| 91好色视频在线观看| 久久国产欧美精品一区二区| 亚洲综合中文字幕精品一区| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲一区二区三区伊人| 海南精品久久久久久久久久| 日韩视频免费看一区二区| 日韩熟女人妻丝袜视频| 亚洲国产日韩精品一区| 99日精品视频在线观看| 久久亚洲av成人出白浆| 少妇久久婷av高潮喷浆| 18禁午夜福利久久精精| 欧美又粗又成人大视频| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 久久久一区二区三区久久| 美女黄污18禁网站www| 91中文在线观看视频| 亚洲99精品一区二区三区| 亚洲av第一区国产精品| 99国产精品热久久婷婷| 97碰久日韩视频在线观看| 麻豆国产黄色一级免费片| 国语在线一区二区三区| 精品久久av一二三区| 91经典三级在线视频播放| 日本人的黄色录像视频| av制服一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 久久香蕉一区二区三区| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频 | 国产视频久久久久久久久久久久| 国产在线精品免费福利| 2023日本精品人妻久久久久久久| 国产av剧情片一二三区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 这里只有国产精品视频| 欧美高清亚洲欧美一区| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 在线成人免费日韩视频| 欧美日韩免费高清在线观看| 日韩一区二区三区精彩视频| 欧美日本影片在线观看| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 久久精品久久一区二区| 爱绿护绿人人有责作文| 欧美亚洲另类校园春色| 精品人妻一区二区久久久久| 精品国产99久久久久久黄码| 色吊丝欧美一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 99国产精品久久久久久久液| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 中文字幕婷婷综合婷婷| 少妇熟女精品一区二区| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 97国产精品视频人人做人人爱| 天堂精品一区二区三区| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产av在线观看一区| 久久成人福利视频网站| 麻豆视频传媒免费网站| 日本vs欧美一区二区三区| 一区二区三区日本精品电影| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美一级淫淫淫9966| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频 | 在公交车上弄到高C了怎么办| 变态另类一区二区三区不卡| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 亚洲妹子福利视频合集| 欧美日韩亚洲一区二区| 激情五月婷婷中文字幕| 国产揄拍视频国产美女精品| 亚洲精品午夜久久久av| 国产精品久久久久久久免费蜜| 91久久国产香蕉熟女线看| 久久精品无码一区二区无码| 国产av一区二区三区↗| 国产日韩欧美精品久久| 99精品久久久中文字幕日本| 一区二区三区高清不卡青苹果| 久久久亚洲精品一二三区| 人妻被按摩中出中文字幕| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产亚洲欧美日韩91| 国产特级黄色片免费看| 黄片大全视频在线免费观看| 中国日本韩国亚洲三级片| 日本免费一区二区三区久久| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 中文字幕在线精品人妻| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 海南精品久久久久久久久久| 91久久国产老熟女| 女生被男生爽到喷白浆的视频 | 精品亚洲一区二区三洲| 欧美黄片视频在线免费看| 日韩性做爰免费A片AA片| 两尺六的腰围是多少码| 国产欧美日韩二区三区| 超碰欧美性欧美最猛性| 黄又色又高潮的日韩欧美| 亚洲小视频免费在线观看| 麻豆精品无码一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类视频| 偷拍久久久久久久久| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 久久精品一区二区中文| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 久久99精品人妻一区二区| 国产品无码一区二区三区在线| 少妇人妻偷人一区二区| 欧美日韩亚洲激情在线| 你懂的在线日本亚洲骚| 福利一区福利二区福利三区| 日韩一欧美内射在线观看| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 国产精品白丝袜久久久久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 色姑娘综合网啪天天舔| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 2021国产成人综合亚洲精品| 女人天堂人禽交在线视频| 欧美色欧美亚洲另类视频| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 国产巨作激情内射白虎| av蜜臀永久免费看片| 黄色三级网站在线免费观看| 精品久久久久久无码人妻中文| 欧美精品一区二区入口| 久久亚洲av成人出白浆| 大黑鸡吧免费在线播放| 精品亚洲精品国产一本大道| 欧美一区二区三区激情爽| 激情美女三级麻豆视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 国产男生午夜福利网站| 亚洲天堂免费成人av| av黄色国产一区二区三区| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 国内精品 日韩电影| 国产日韩一区二区三区高清视频| 97视频免费在线观看公开| 国产自拍在线观看黄片| 欧美亚洲国产精品熟女| 亚洲乱码精品一区二区| 一区二区三区免费观看av| 日本一区二区不卡高清| 激情啪啪一区二区三区| 日日摸夜夜添无码专区视频| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 国产精品永久免费| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 国产一区二区三区自拍| 亚洲精品在线观看日本| 日韩午夜免费激情视频| ee80e理论片无遮挡| 草女人的小穴啪啪啪视频18| juliaann巨乳熟妇| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 婷婷国产av精品免费视频| 中国嫩模小奶头毛片视频| 中国老女人大胆大秀逼逼| 在线免费观看成人黄色视频| 人妻丰满熟妇ay无码区| 一区二区三区日本精品电影| 国产专区亚洲精品欧美| 91精品国内手机在线高清| 伊人久久久久9999| 欧美成人高清一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费蜜| 亚洲妇女一区二区三区| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 手机国产91在线视频| 亚洲综合高清一区二区三区| 久久久久久精品国产免费| 九九99精品一区二区三区| 亚洲一区二区啊射精日韩| 亚洲色图久久久久久| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 九月婷婷成人激情综合网| 国产男女在线视频高清| 国产传媒网站在线观看| 一区二区三区四区欧美精品| 成人午夜在线三级内射| 嫖五十农村妇女舒服视频| 久久国产精品人妻一区二区 | 高清国产视频一区二区三区| 久久中文字幕精品综合| 丰满人妻侵犯中文字幕| 日本 一区二区在线| mm1313又大又粗受不了| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 四虎最新在线观看免费永久| 夜袭丰满人妻中文字幕| 久久一区二区精品夜夜嗨| 亚洲中文字幕无限乱码| 日韩一级毛一片欧美一级| 亚洲伊人久久一区二区| 亚洲成色在线综合剧情网站| 让你操水蜜桃在线观看| 日韩最新不卡一二三区| 在线综合 亚洲 欧美首页| 精品国产亚洲av未满十八| 成年人免费视频一区二区| 中文字幕久久亚洲一区| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日韩有码一区二区三区| 国产精品麻豆一区二区| 亚洲精品蜜桃久久综合| 激情啪啪一区二区三区| 波多野结衣国产区42部| 国产精品专区第一页在线观看| 国产精品成人三级电影在线观看| 欧美日韩东京热加勒比| 色丁香色婷婷色综合色| 白白操在线视频免费视频| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 国产成人综合亚洲精品| 青青草原av青青草原| 国产精品国产精品偷麻豆| 精品麻豆久久久av| 欧美一区二区欧美精品| 99视频精品在线播放| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 国产精品久久成人免费| 免费观看国产裸体视频| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 欧美精品视频在线观看免费播放免 | 久久久久久精品白浆无码| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫 | 元码中文字幕一区二区| 日本熟妇厨房xxx乱| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 欧美国产伦久久久久久| 手机福利视频一区二区三区| 午夜情色视频在线观看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美美女裸体直播扦B内射| 亚洲色无码专区在线观看| jizz国产精品护士日本| 国语精品一区二区三区| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 亚洲日本韩国福利久久| 亚洲乱码精品一区二区| 欧洲人妻丰满av无码久久| 男人天堂夜色社区在线观看| 日本亚洲综合伊人久久| 欧美三级完整版久久不卡精品| 国产精品中文字幕唐人操| 国产aⅴ爽av久久久久| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 日本福利午夜视频在线| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 国产一区二区三区四区尤物| 另类视频在线观看视频| 饥渴少妇一区二区视频| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 国产成人亚洲综合图区| 国语偷拍视频一区二区| 国产成年男女免费视频| 精品国产亚洲av熟女| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 成人在线观看黄色av| 在线一区二区三区成人观看| 超超国产超碰国产超碰| 日韩av在线未18禁止观看| 久久久久久久久久久久蜜桃| 丁香婷婷激情五月天综合| 美女黄色在线免费观看| 一级av一片久久免费观看| av中文字幕一区一二区三区| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 国产爱v精品91久久一区二区| 日韩一中文字幕在线视频| 亚洲av福利在线播放| 亚洲精品成人女人久久久| 国产福利三级在线观看| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 国产情色自拍在线观看| 日本不卡在线观看一区| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美亚洲国产精品熟女| 好吊精品视频在线观看| 97在线视频免费高清| 96精品视频免费在线免费观| 大香蕉国产一区在线最新| 五月天综合在线视频观看| 黄色片网站在线免费看 | 久久五码人妻精品一区| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 国产精品国产三级国产在线观看| 黄色成人在线免费观看视频| 日韩亚洲人成在线综合| 中文字幕有码精品在线| 日本久久网捆绑强奸视频| 亚洲最新一区二区在线观看| 成人av在线观看高清国产| 天天草天天射天天干| 国产av最新一区二区| 国产又大又硬又粗无遮挡| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 青草青青免费在线观看| 91福利精品第一导航| 狼人影院在线播放观看| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 国产精品午夜av在线| 日日夜夜视频一二三区视频| 亚洲精品一级二级人妻| 久久精品小视频在线观看| 在线观看免费视频一区二区| 最新中文字幕一区二区在线| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产精品一区在线观看网址| 久久不见久久见免费影院视频观看| 国产熟女9se激情视频| 蜜桃黄色美女在线观看| 日韩不卡的一区二区三区视频| 美女爽爽爽爽的视频免费| 国产首页一区二区不卡| 亚洲国产欲色有一二欲色| 日韩一中文字幕在线视频| 波多也结衣被狂揉到高潮| 亚洲一区二区精品国产| 亚洲免费国产午夜视频| 久久成人做爰电影av| 国内2020精品视频一区二区| 欧美又粗又成人大视频| 91免费观看视频高清| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 久久亚洲这里只有精品18| 欧美另类一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲av天美| 一区二区三区视频少妇| 啊啊啊插进来免费在线观看| 日韩激情视频中文字幕| 熟女久久久av老牛影视| 五月婷婷丁香六月图片| 好男人资源在线视频观看社区| 激情在线观看国产激情| 久久久久久久久久久久一区| 久久婷婷五月综合色高清图片| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 久久久综合熟女精品店| 天天干天天射夜夜操| 11孩岁女精品A片BBB| 久久久久久久久国产精品波霸| 一区二区三区四区 久久| 国产精品又黄又刺激| 中文人妻熟女一区二区三| 中文字幕肉感人妻一区| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 久国产精品一区国产精品| 国产av不卡精品影片| 无码国产成人午夜视频在线播放| 国产精品久久人妻互换毛片| 久久久久亚洲av成人网| 看成年女人免费午夜视频| 久久一区二区精品夜夜嗨| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 偷拍视频一区二区三区乱 | 超超国产超碰国产超碰| 日韩精品中文字幕久久久| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 天天躁日日躁狠狠很躁2023| 日本精品视频在线观看不卡| 久久成人精品黄一区二区| 日韩一中文字幕在线观看| 99热这里只有精品国产免费| 亚洲性生活黄色录像播放| 四虎免费在线高清观看| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 国产不卡一区不卡二区| 理论片午午伦夜理论片1| 麻豆视频黄版在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区| 国内成人精品久久一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲日本一区二区三区三州| 日本大学生三级三少妇| 深夜精品视频在线观看| 久久久国产精品懂色av| 久久精品国产精品亚洲人人| 精品一区二区三区人妻| 99九九免费热在线精品| 欧美日韩亚洲国产激情| 国产激情一区二区观看| 国产美女精品在线播放| 久久国产精品骚熟女av| 国产农村妇女一区二区| 亚洲精品国产av成人网| 欧美日韩亚洲精品国产| 精品欧美国产日韩在线观看| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 婷婷基地五月激情五月| 久久这里只精品最新地址| 亚洲天堂视频一区视频二| 尤物在线观看视频免费| 日韩中文字幕不卡久久| 中日韩一二三四区在线看| 免费AV片在线观看无需播放器| 18禁无码毛片精品久久久久久| 亚洲桃色一区二区三区四区| 差差差30分钟无盖视频| 国产亚洲福利免费在线| 亚洲欧美国产另类精品| 91精品福利小视频| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 香蕉一区二区三区四区| av毛片在线观看免费看| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 久久国产99精品欧美| 免费观看妇女A级视频| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩国产一区自拍流出| 日韩伦理 在线视频| 人妻熟女一区二区三区| 久久人妻-区精品免费看| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 久久播一本到综合综合88| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 黄片在线免费观看国产日韩| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 91精产国品一二三产品| 又色又爽又黄在线播放视频| 农村人妻一区二区三区视频| 97国产精品中文字幕| 久久国产视频这里是精品| 欧美精品婷婷激情五月天| 人人人澡人人人妻人人人精品 | 超级碰碰不卡在线视频| 日韩美女福利在线视频| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 久久精品国产亚洲综合| 亚洲日本一区二区高清在线| 成人天堂免费在线观看| 日本精品一线在线观看| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 久久综合热视中文字幕精品| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 亚洲av偷拍av免费播放| 国产精品第一区二区三区| 亚洲一二三区精品久久| 91黑丝国产在线播放| 中文人妻一区二区三区| 在线免费观看一区二区三区视频| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 精品亚洲国产一区二区| 韩国女主播福利视频一区| 亚洲少妇少妇视频大全| 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 国产一区二区三区精品综合| 黄片在线免费观看国产日韩| 久久香蕉一区二区三区| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 精品国产亚洲av未满十八| 免费毛片一区二区三区四区| 成人三级在线播放线观看| 国产日本视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 性色av不卡一区二区三区| 老司机精品在线免费观看| 欧美另类一区二区三区视频| 四虎免费在线高清观看| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 国产精品视频一区二区视频| 日韩欧美国产卡一不卡| 激情小说视频日韩无码| 久久精品av一区二区免费| 欧美日韩特黄特色大片| 久久中文字幕精品一二三区| 国产欧美日韩亚洲更新| 中文字幕亚洲欧美三区| 国产精品熟女乱色一区二区三区 | 欧美一区二区免费在线| 东北女高潮一区二区三区| 99xx视频在线观看| 久久久久久久久久久欧美精品 | 日本av亚洲男人天堂| 久久www无码高清| 国产高清天干天天天小说| av黄色在线播放网页| 中文人妻熟妇精品乱之伦| av在线免费观看青青草原| 国产丝袜美女在线91| 国产91香蕉在线精品| 亚洲激情网站在线观看| 亚洲精品一区二区在线看| 人妻一区二区三区av| 久久精品国产亚洲av天美| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 老头xxxxx性av国产| 三级一区二区三区大片| 免费在线小视频不卡| 欧美美女被调教操哭高潮| 日本一区免费不卡视频| 色久综合网亚洲第一网| 亚洲不卡精品一区二区| 下一篇亚洲一区二区三区| 天天日天天干天天插天天操| 亚洲日本一区二区高清在线| 亚洲国产自拍偷拍视频| 国产亚洲一级片老熟女| 欧洲最强潮水RAPPER| 97精品国自产在线观看| 五月婷婷操在线免费视频| 亚洲成av人片一区二久久精品| 亚洲精品国产精品国自产章节| 日本一区二区99视频| 中文在线不卡一区二区| 亚洲欧美日韩另类三级| 国产丝袜一区二区免费看| 国产精品白丝网站在线观看| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 国产精品av一区二区三区| 苍井空无码电影在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 中文电影一区二区人妻| 真人免费女性下部毛视频| 日日添夜夜添天天操| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 激情高清国产激情高清激情无码| 看日本的黄色录像视频| 日韩av中文一区二区| 本站欧美综合获取片源丰富| 女性必看的欧美经典女性影片| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 97视频免费在线观看公开| 久久国产99精品欧美| 日韩精品高清视频在线观看| 男女噜噜噜的视频免费观看 | 日本加勒比在线播放网址| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 日本不卡在线观看一区| 久久综合久久综合鬼色| 午夜老湿机福利免费观看| 天堂网成人亚洲无所谓码| 在线免费观看av色网站| 午夜精品av免费在线观看| 亚洲成人91在线观看| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 玖玖资源站成人无码专区| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 海南精品久久久久久久久久| 亚洲无图久久曰一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区9| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 日韩成人精彩在线视频| av熟女一区二区久久| 熟女一区二区三区中文字幕| 国产激情老熟女一区二区| 五月婷婷丁香六月图片| 亚洲黄片精品一区二区| 久久久久国色AV免费观看性色| 久久精品国产亚洲综合| 亚洲国产日韩在线人成下载| 国产精品播放亚洲欧美| 欧美一区二区欧美精品| 99精品欧美一区二区三区黑| 饥渴少妇一区二区视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 国产农村熟妇av国语对白| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 国产亚洲福利免费在线| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 天堂在线资源中文字幕| 日本一区二区日韩在线| 国内精品 日韩电影| 亚洲欧美精品日韩一区| 久国产精品久久久极品| 国产成人高清亚洲一区二区| 中文有码字幕日本第一页| 国产在线观看精品区一区| 91国产在线视频在线观看| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 国产麻豆一级美女精品| 麻豆精产国品一二三产| 国产免费又粗又黄视频| 国产av精品免费在线观看| 2020国产精品久久久久精品| 91国内偷拍国内精品对白| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产一区二区三区不卡精品| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 精品丰满少妇av免费久久| 欧美三级视频免费观看| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 少妇人妻偷人精品视频会议| 大屁股熟女白浆二区三区| 不卡视频免费在线观看| 色偷偷在线一区二区三区| 中文高清人妻一区二区三区 | 国产熟女9se激情视频| 区一区二区三高清视频| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 国产精品一级片av| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产精品第一区二区三区| 五月婷婷操在线免费视频| 午夜国产精品大片在线| 欧美一区二区三区亚洲| 午夜精品无套中出一区二区| 亚洲成人无码免费电影| 亚洲精品福利午夜在线观看| 天天草天天射天天干| 夫妻性生活免费视频一级| 精品国产亚洲av未满十八| 国产日韩精品一区二区乱区| 欧美又粗又成人大视频| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 久久久久久国产精品美女| 欧美精品久久久久久久| 69国产成人综合久久精品欧美 | 苍井空无码视频在线观看| 91精品天码美女少妇| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 日本黄色美女日本黄色| 国产亚洲精品岁国产精品| 美女爽爽爽爽的视频免费| 日韩电影在线观看一区二区 | 91全程露脸熟妇在线| 人妻超爽视频一区二区三区| 国产丝袜诱惑一区二区| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 99九九免费热在线精品| 岛国一区二区三区少妇| 日本韩国国产三级在线| 好大好粗好爽国产91| 亚洲激情精品成人在线| 免费观看男女一区视频 | 中文字幕中文乱码51精品| 天天天干夜夜添狠操美女| 99精品视频在线播放| 狼人精品一区二区三区香蕉 | 精品综合色区在线观看| 日本熟妇厨房xxx乱| 国产高潮久久久久久6| 日本一区二区免费精品| 国内精品 日韩电影| 国产激情在线四五区观看| 一区二区三区蜜桃av| 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 18末年禁止观看免费软件| 免费观看人成视频一二区| 欧美一区二区三区激情爽| 成年人黄色免费网站在线观看| 91精品中综合久久久久| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 全国精品高清免费av| 精品欧美一区二区三区午夜| 欧美老熟妇精品一区二区| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 欧美黄片特级在线播放| 2021国产成人综合亚洲精品| 伊人久久久久9999| 不要内射进去网站视频| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 一本一道精品中文字幕懂色| 亚洲一级二级三级不卡| 午夜福利av日韩精品| 成人免费视频大片黄| 午夜不伦视频在线观看| 爱啪欧美啪精品一区二区 | 一级片高清在线观看国产| 日韩视频免费看一区二区| 亚洲成人最大在线观看| 日本大学生三级三少妇 | 日韩精品一区免费电影| 日本加勒比在线播放网址| 日本欧美在线视频免费| 99九九免费热在线精品| 俄罗斯丰满熟妇乱子伦hgv| 口述二人添下面吃奶头爽| 亚洲精品欧美无人区乱码| 91在线国产手机视频| 日韩免费在线视频中文字幕| 欧洲无线免费区二三区| 国产成人毛片毛片久久网| 一区二区三区推荐日韩精品| 中国午夜精品视频在线观看| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 国产精品又黄又刺激| 丰满熟女一区二区三区91| 日韩欧美精品综合中文字幕| 东北女高潮一区二区三区| 欧洲一区二区三区黄色| 久久www免费人成高清| 国产精品一区网站在线观看| 国产α久久精品av| 亚洲国产超碰在线观看| 成年人黄色免费网站在线观看| 国产亚洲福利免费在线| 人妻激情一区二区三区在线播放| 男子把坤放入女生屁股里| 亚洲丝袜美腿高清精品| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 精品少妇一区二区三区| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 亚洲美女淫水视频在线观看| 亚洲婷婷综合色高清在线 | 少妇熟女精品一区二区| 日韩美女福利在线视频| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 九九热爱视频精品视频16| 国产黄色一区二区三区四区 | 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 91日韩欧美国产视频| 日本黄色美女日本黄色| 国产亚洲精品不卡在线观看| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 找特级大黄片大屌插小逼| 中文字幕亚洲欧美三区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 日韩人妻体内射精一区二区| 在线资源一区二区三区| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 欧美日韩视频一区二区| 日韩av熟妇在线观看| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美第一激情综合网欧美激情| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 乱码无码视频免费观看日韩| 人妻熟女视频一区二区| 日本一区二区视频免费| 午夜精品久久久久久片| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 欧美日韩天天操天天爽| 久久久久久久久久久久黄| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲欧美日韩极品精品| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 精品国产第一区二区三区 | 免费视频高清无遮掩| 精品国产亚洲第一区二区三区| 午夜福利导航大全一区| 日本一区二区日韩在线| 欧美日韩在线免费一区二区| 2021年最新偷拍视频| 国产视频成人在线免费观看| 欧美精品在线视频网址| 成人在线中文字幕网站| 久久久久久久久久久超碰| 亚洲日本精品小视频| av蜜臀永久免费看片| 国产老熟女精品一区熟女av| 成人黄网站色大片免费| 精品人妻一区二区视频| 无码少妇精品一区二区动态| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 97精品国自产在线观看| 亚洲高清在线观看av片| 欧美一级在线亚洲天堂| 香蕉大人久久国产成人av| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲日本老熟妇综合另类| 国产最新一区二区在线观看| 黄色美女国产精品网站大全| 国产亚洲欧美日韩看国产| 日韩欧美一区二区中文字幕| 老熟女重囗味在线观看| 狠狠爱天天干天天干天天 | 天堂精品一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩91| 东京热男人的av天堂| 欧美亚洲另类校园春色| 国产成人一区二区三区别| 丝袜美腿国产一区二区| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 亚洲福利网址一二三区| 色吊丝日韩在线观看| 午夜激情福利国产精品| 亚洲欧美自拍人妻校园| 亚洲人精品午夜在线观看| 久久精品免费视频久久| 加勒比在线观看一区二区| 久久九九免费精品国产| 免费在线观看无遮挡超污| 日韩中文在线视频播放| 国产天堂网一区二区三区 | 国产精品jizz在线观看老狼| 69精品久久久久9999不卡片 | 久久久久久精品白浆无码| 久久精品国产亚洲av大全| 无码免费视频播放| 亚洲国产一区二区精品| 国产精品免费福利久久| 91精品久久久久久| 国产人妻久久精品一区二区三区| 日本久久在线观看视频| 中文字幕精品视频在线| 日产精品一二三四区国产| 国产中文字二暮区2021综合| 日韩欧美色综合网久| 久久国产精品乱子乱精品| 日韩精品av在线一区二区| 91亚洲国产成人精品一区 | 欧美一区二区三区爽大粗| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 深爱激情五月婷婷综合网| 中文字幕久久婷婷五月天| 狠狠亚洲丁香综合久久| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧洲自拍一页精品| 亚洲精品中文字幕一区| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 久久99热精品免费观看| 成人av在线天堂一区二区三区 | 在线成人av在线观看| 爱啪欧美啪精品一区二区| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 国产麻豆免费观看网站| 18禁国产精品久久久久| 国语对白自拍视频在线播放| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产综合中文字幕不卡| 亚洲尺码和国际码的区别| 欧美日韩在线观看大片| 午夜精品一区二区av| 91麻豆粉色视频在线| av天堂女优在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 中国老熟妇乱偷高清网站| 人妻熟女一区二区三区| 大香蕉日批在线视频观看| 超级碰碰不卡在线视频| 国产伦精品一区三区视频| 国产一区二区亚洲一区欧美| 午夜福利导航大全一区| 成人三级在线播放线观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 在线激情视频中文字幕| 最近最新高清欧美日韩中文字幕 | 中文在线日韩字幕观看| 人妻中文字幕1024| 人妻啪啪一区二区三区| 人妻少妇视频一区二区| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 爱啪欧美啪精品一区二区| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 国产女人看国产在线女人| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 亚洲国产超碰在线观看| 欧美国产一区二区在线看| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 日本高清dy一区二区| 69视频国产成人一区二区| 欧美日韩在线免费专区| 欧美中文字幕一二三区| 午夜理理伦电影a片无码| 好大好粗好爽国产91| 亚洲欧美日韩一本一二三| 黑人一区二区三区精品| 国产传媒系列在线播放| 玖玖爱视频在线观看免费| 日本精品高清视频一区二区三区| 国产精品爽爽爽在线观看| 精品一区二区中文字幕乱| 中文字幕精品午夜久久精品| 国产三级农民伯伯乡下妹| 深夜精品视频在线观看| 免费观看一级黄片欧美| 久久国产99精品欧美| 亚欧州精品一区二区三区| 特级精品国产一区二区三区| 国产精品爽爽爽在线观看| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 国产精品第一页中文字幕| 精品国产一区二区三区不卡免费| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 精品孕妇人妻一区二区三区| 成年人黄色免费网站在线观看| 日韩一区二区高清黄色片| 亚洲精品有码中文字幕| 久久久久久久久久久动漫淫| 丝袜精品丝袜一区二区| 国产成人精品三级在线影中文| 欧美 日韩 亚洲 激情| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 国产大片一区二区在线观看| 宫部凉花中文字幕在线| 人人妻人人澡人人人爽| 日韩手机看片福利网站| 人妻啪啪一区二区三区| 老太高潮一级毛片免33费我| 乱码无码视频免费观看日韩| 国产熟女露脸av自拍| 男人天堂成人av在线| 国产大秀视频一区二区三区| 色桃子av一区二区三区| 久久精品视频亚洲一级| 一区二区三区蜜桃av| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 69视频国产成人一区二区| 久久99热精品免费观看| 欧美日韩国产精品乱人伦 | 超碰特别在线午夜福利| 国产传媒视频在线免费观看| 成人激情电影免费在线| 91久久无码视频一区二区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 日本亚洲一区二区不卡| 国产AV又大又粗又硬乱码| 中文黄色激情亚洲影院| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 久久热最新视频在线观看| 国产精品久久久久久久久图文区| 中文字幕人妻激情在线| 欧美肥婆大屁股性服务| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 日韩欧美黄片一区二区三区| 2021年最新偷拍视频| 中文字幕99精品人妻少妇| 7777国产精品一区二区三区| 给娇妻安排又粗又大玩3| 成人激情电影免费在线| 最好看的中文字幕区二区三区 | 91日本在线视频观看| 日本香蕉视频在线观看| 久久一级毛片高清在线观看 | 97视频在线观看观看| 天天综合天天狠天天操| 亚洲精品在线观看日本| 中国老女人大胆大秀逼逼| 欧美 日韩一区 二区 久久| 国产小视频在线看不卡| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 丰满熟女高潮毛茸茸| 婷婷综合久久超碰色91| 91久久国产香蕉熟女线看| 亚洲成人av网址大全| 久久精品午夜福利视频| 亚洲美女淫水视频在线观看| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 国产成人毛片精品不卡在线| 国产亚洲一区电影在线观看| 亚洲国产成人精品久久精品| 亚洲自拍偷拍午夜福利 | 九月婷婷成人激情综合网| 无码人妻aⅴ一区二区| 日本免费不卡一区在线电影| 亚洲国产精品伦理在线观看| 亚洲精品av免费在线| 欧美精品在线视频网址| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 九九精品视频在线观看免费| 中文字幕久久亚洲一区| 日本福利午夜视频在线| 成人激情视频在线网页| 日韩精品一区二区三区中文9| 欧美老熟妇精品一区二区| 中国日本韩国亚洲三级片 | 久久精品av一区二区免费| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产精品久久99简爱亚洲| 亚洲美女淫水视频在线观看| 国产欧美一区二区视频在线观看| 亚洲乱码精品97久久久| 日本中文字幕在线一区| 91全程露脸熟妇在线| av资源中文字幕在线天堂| 日本av一区二区在线| 99re6热在线精品视频观看| 国产羞涩免费视频在线观看| 久久人妻福利影院一二区| 中文字幕一二三四区无产乱码 | 女人高潮av二区三区四区| 日本24小时在线观看视频 | 大鸡巴操我好大好爽视频| 人妻精品一区二区三区视频免费| 人妻天堂久久一区二区三区| 黄片免费在线观看入口| 国产91久久精品成人看| 亚洲午夜福利啪啪啪| 国产又粗又黄又的视频| 久久精品国产自拍视频| 尤物视频在线观看不卡| 18禁午夜福利久久精精| 日韩亚洲av人人夜夜| 青青草原av青青草原| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲成色在线综合剧情网站 | 成人AV电影一区二区亚洲| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 九九热这里有的只有精品| 一区二区三区不卡毛片 | 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 男人操女人骚逼一级免费看| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 久久久久久久久久久久一区| av男人的天堂一区二区| 成人亚洲一区无码久久96| 亚洲欧美国产成人在线| 国产精品日韩电影一区| 亚洲综合乱码一区二区| 国产精品久久午夜一区| 亚洲人妻av一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 亚洲一区二区精品免费视频| 欧美精品久久久久九九九| 久久综合之久久综合色| 亚洲国产精品一区二区成| 欧美黑人黄色双插视频播放| 艹逼视频免费动漫在线看| 丁香婷婷激情综合五月天| 天堂在线资源中文字幕| 四虎永久免费高清视频| 91日韩欧美国产视频| 亚洲日本中文字幕免费观看| 成人片爽免费观看视频| 69精品偷拍在线中文字幕| 国产精品一区二区美女视频| 人人妻人人骑一区二区| 91在线免费高清视频| 成年免费又爽又黄视频欧美| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 欧美老熟妇子乱视频在线 | 亚洲国产欧美日韩精品一区| 亚洲日本一区二区高清在线| 熟女一区二区三区中文字幕| 苍井空大战黑人无删版| 国产精品一区二区性色av| 中文字幕av一区二区人妻| 第一系列在线免费观看| 黄色三级视频一区二区三区| 精品中文字幕麻豆发布| 国产精品好身材三在线播放| 久久久精品久久久久| 天堂va蜜桃一区二区三区| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 日韩一级片国产一级片| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 亚洲系列日韩伦理av| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 久久久人妻无码精品无码密桃| 99这精品视频在线观看| av网址不卡免费在线观看| 欧美中文日韩国产字幕| 91精品国产蜜臀在线观看| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日本黄色三级一区二区| 黄片老色快色极品视频| 性视频在线一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线观看| 免费不卡无码毛片观看| 欧美激情午夜极品视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 无码人妻丰满熟妇| 日韩欧美在线一区二区| 一区二区高清中文字幕| 国产av剧情久久精品久久| 色六月婷婷六月久久六月| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 最近最新的中文字幕在线| 国产成人亚洲综合图区| 国产高清天干天天天小说| 日韩欧美性生活免费观看| 亚洲黄色一级片在线观看| 乱码一级国产精品视频| 日韩中文在线视频播放| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 国产极品在线一区二区三区| 中文字幕人妻无码一夲道| 免费在线观看一区二区三区视频| 尤物资源视频在线观看| 囯产极品美女高潮无套久久久 | 欧美日韩中文字幕在线韩| 国产成人啪精品午夜在线观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲精品激情在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 中文字幕一区二区久久综合| 美腿丝袜在线观看一区| 日韩精品一区至六区| 91福利精品第一导航| 国精产品一区一区三区有| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 神马影院在线观看午夜| 亚洲五码一区二区三区| 久久精品美女亚洲av| 另类专区无码变态视色| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 高中美女粉嫩视频福利在线| 激情亚洲一区二区三区| 91福利社区观看久久久| 日韩中文字幕资源一区| 成人造人视频在线播放| 精品视频在线观看免费伊人| 日韩色系列视频大全| 欧美日本一道本一区视频| 国产盗摄360破解在线| 一区二区三区黄色大全| 美女午夜精品国产福利| 国产日本久久免费精品| 午夜精品视频免费91| 九九视频只有这里有精品| 国产无人区码一区二区| 美女体内无套内射视频| 免费观看又污又黄在线观看 | 久久精品午夜一区二区福利| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 91激情综合在线精品国产| 国产精品又黄又刺激| 欧美美女裸体直播扦B内射| 黄色美女国产精品网站大全| 欧美日韩国产综合精品| 视频一区二区三区欧美日本| 国产一区二区成人激情| 国产精品大香蕉在线看| 国产三级精品三级在线专区1| 中文字幕韩国三级电影| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 亚洲一二区电影在线观看| 欧洲视频一区二区三区| 婷婷综合久久超碰色91| 视频一区二区三区久久| 亚洲殴美在线观看视频| 国产亚洲婷婷久久99| 久久亚洲AV无码专区成人小说 | 欧洲亚洲精品午夜在线看| 欧美日韩一级裸体黄色视| 久久精品国产免费一男女| 国产精品日韩一区二区三区| 东京热男人的av天堂| 在线成人av在线观看| 日韩国内久久久久精品影院| 中国美女高潮久久久久久久久| 深夜福利导航在线观看| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 国产三级视频在线播放| 亚洲美女淫水视频在线观看| 中文字幕有码精品在线| 久久久久久久精品久久| 久久综合亚洲狠狠伊人| 国产品无码一区二区三区在线| 黄色录像夫妻性生活片| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 人妻少妇日本女人啊啊| 99精品国产一区二区在线| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产亚洲专区校园欧美激情| 在线观看欧美日韩黄片| 免费特黄特黄的欧美大片| 亚洲中文字幕无限乱码| 91福利实拍在线观看| 视频二区国产欧美日韩| 成人夫妻性生活的方法| 丰满的熟女一区二区三区l | 天天摸天天做天天爽2020| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 国产亚洲成人精品在线| 九九热这里有的只有精品| 又色又爽又黄在线播放视频| 国产精品一区二区毛卡片| 亚州av不卡一区二区| 亚洲最大黄色三级视频| 女生下面被无套内射视频在线观看| 女人高潮一区二区三区av| 男女在线视频网站免费| 在线视频免费播放你懂的| 一区二区三区人妻熟女| 国产性av一区二区三区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽 | 国产又粗又黄又的视频| 96精品久久久久久蜜臀浪| 苍井空大战黑人大鸡吧| 日韩欧美一区二区中文字幕| 天天日天天干天天天天操| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 久久久精品国产视频在线| 成人夫妻性生活的方法| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 激情五月综合综合久久69| 激情内射日本一区二区三区| 国产又黄又粗又长的视频| 精品欧美自拍偷拍三区| av男人的天堂网在线观看| 97免费成人在线视频| 亚洲av综合成人久久久| 久久久久久久久久久久久久福利| 国产成人av麻豆色哟哟| 成年人黄色日b视频| 国产男女激情久久久| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 欧美大片免费观看网站| 日本东京热视频观看一区| 国产欧美久久久精品视频| 国产成人AV一区二区三区无码| 欧美老熟妇子乱视频在线| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产精品三级竹菊影视| 亚洲中文欧美日韩日本| 饥渴少妇一区二区视频| 国产91精品麻豆免费| 神马影院在线观看午夜| 国产亚洲欧美日韩看国产| 日本最新免费不卡精品视频| 国内2020精品视频一区二区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 一区二区三区制服诱惑| 国产原创中文剧情性感av| 久久精品免费性爱视频| 午夜国产成人福利视频| 国产精品中文字幕唐人操| 九九视频只有这里有精品| 国产视频 亚洲精品| 特级精品国产一区二区三区| 国产精品合集久久久久青苹果| 欧美日韩无套内射另类| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 亚洲伊人久久一区二区| 成人在线欧美日韩国产| 日日摸夜夜添无码专区视频| 天堂在线最新版在线天堂| 国产三级精品三级在线专区1| 日本淫妇一区二区三区| 国产自拍高清视频在线观看| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 麻豆精产国品一二三产| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 免费黄色大全一区二区三区| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 国产亚洲精品视频在线| 丁香婷婷色综合激情五月| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 欧美精品九九久久久久久| 亚洲精品午夜在线观看| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产女人抽搐喷水视频| 91在线免费高清视频| 亚洲欧美自拍人妻校园| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 久久久蜜臀精品一区二区| 久久伊人精品青青草原网| 日韩中文字幕不卡久久| 丰满人妻一区二区三区视频87| 欧美午夜在线观看理论片| 婷婷色成人公开免费视频| 成人精品专区一区二区| 成年男女免费看的视频| 亚洲国产精品综合久久一线| 97久人人做人人妻人人玩精品| 操女生下面流白浆免费视频| 超碰97在线人人在线| 欧美国产成人在线播放| jizz国产精品护士日本| 又色又爽又黄又刺激免费| 日韩一区二区三区在线精品| 又大又硬又粗视频国产| 日韩在线电影二区三区| 男女一边摸一边做爽歪歪| 国产一区二区三区自拍| 国产精品中文字幕日韩在线| 黄片在线免费观看国产日韩| 92国产精品午夜福利免费| 成人夜片一区二区三区| 久久久久久久久久久黄色| 午夜精品一区二区av| 视频一区二区三区素人人妻| 免费看十八禁视频的网站| 国产内射一级一片内射视频| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲亚色中文字幕剧情| 伊人久久婷婷色综合| 国产成年男女免费视频| 香蕉视频欧美日韩国产 | 岛国av免费在线观看| 欧美日韩一级片免费播放| 亚洲av精品免费观看| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 能播放的最新操逼视频有吗| 日韩二级高清在线观看| 2023日本精品人妻久久久久久久| 色综合久久婷婷伊人av| 久久久久久久久久人妻一区精品| 欧美日韩在线免费专区| 色欲AV无码一区二区人妻| 福利云点播免费午夜在线| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 日本一区二区伦理在线观看| 久久日本道色综合久久| 91经典三级在线视频播放| 日本亚洲一区二区不卡| 精品人妻系列一区二区| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 亚洲东京热免费福利视频| 日韩成人免费观看视频| 曰批视频免费40分钟在线| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 又大又硬又粗视频国产| 国产原创av剧情愿望成真| 日本韩国亚洲三级在线| 亚洲精品ww久久久久| 久久久精品成人免费观看| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 国产91熟女高潮一区二区三区 | 玩弄丰满熟妇班主任老师 | 国产成人一区二区三区乱| 婷婷成人综合在线深爱| 亚洲伦理一区二区三区高清| 天天日夜夜操狠狠的干| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 91福利网址在线观看| 精品欧美国产日韩在线观看| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲精品一区二区在线看| 日韩亚洲一区二区在线| 激情内射亚洲一区二区| 黄色中文字幕一区二区三区| 久久久一区二区三区久久| 国产无套精品一区二区三区四区| 天干天干天干天干日天干| 99在线视频午夜福利| 91免费观看视频高清| 动漫精品在线观看第一页| 国产精品乱码久久久| 非洲大吊大战e罗斯美女| 国产精品久久99简爱亚洲| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 日韩视频免费看一区二区| 2020国产精品久久久久精品| 青青草完全免费在线视频| 16女下面流水免费视频欣赏| 人妻中文字幕1024| 女人高潮一区二区三区av| 亚洲精品美女久久久久高潮| 先锋资源中文字幕一区二区三区 | 日韩人妻丝袜变态另类专区| 久久嫩草精品久久久久| 丁香婷婷亚洲开心五月| 国产精品黄色精品黄色大片| 91高清国产在线播放| 人成午夜免费高潮在线| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 超级碰碰不卡在线视频| 亚洲一区欧美日韩91| 成人激情视频在线观看视频| 亚洲国产日韩免费精品| 欧美激情在线观看不卡| 久久夜色精品国产欧美乱极| 中文字幕日韩精品国产精品| 日本vs欧美一区二区三区| 日本最新免费不卡精品视频| 欧美大奶视频免费观看| 亚洲熟女av综合网丁香| 日韩欧美色综合网久| 久久国产国内精品国语对白| 国际av黄色大片免费网| 欧美 日本 高清一区| 亚洲精品成人女人久久久| 欧美 日韩 亚洲 激情| 欧美精品久久久久九九九| 在线一区二区三区成人观看| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 刚插了几下就软了怎么办| 苍井空大战黑人大鸡吧| 天天日天天操天天干夜夜爽 | 日本精品高清视频一区二区三区| 中文在线不卡一区二区| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 国产日韩一区二区天美麻豆| 亚州精品永久免费视频| 亚洲一区二区三区2| 亚洲男人夜间天堂在线| 国产中文区二暮区2022| 超碰97香蕉在线在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产麻豆免费观看网站| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 韩国19禁床震无遮挡免费| 国产精品合集久久久久青苹果| 国产免费丝袜视频一区| av剧情免费在线观看| 精品久久久久久无码人妻中文| 国模高清无码视频| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 成人夜片一区二区三区| 日本黄色特一级视频| 黄又色又高潮的日韩欧美| 激情欧美日韩一区二区| 久久精品国产电影三级| 你懂的在线观看小视频| 久久日本道色综合久久| 日韩人妻无码精品久久专区| 字幕网中文字幕精品一区| 国产亚洲日本一区二区三区 | 亚洲av综合成人久久久| 日韩一区二区电影在线| 青青草原在线免费观看小视频| 日韩高清精品一区有码在线| 国产精品偷窥视频观看啊| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 日韩欧美黄片在线播放| 久久精品国产亚洲综合| 国产亚洲国际精品福利| 国内激情黄片一区二区| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 久久综合亚洲精品中文字幕| 日韩高清特级大片在线观看| 欧美生活区一区二区三区| 中文有码无码人妻在线看| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久九九免费精品国产| 黄片欧美国产欧美在线看| 综合一区二区三区中文字幕| 夫妻性生活片黄色一级片| 亚洲av网站一区二区三区| 欧美精品在线视频网址| 九色熟女一二三区| 午夜免费福利院在线观看| 久热这里只有精品视频66| 人妻熟女一区二区三区视频| 最新中文字幕一区二区在线| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 大鸡巴操小穴视频一区二区三 | 2023人妻精品一区二区三区| 11孩岁女精品A片BBB| 亚洲永久成人三级片精品| 欧美精品一区二区入口| 国产成人一区二区三区别| 小草视频高清在线观看| 亚洲国产成人美女久久久| 精品久久久久久中文字幕无碍| 欧美丰满浓毛的大隂户视|